作者：于飞吉林西部民营企业管理人才绩效评价
摘要：民营企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。通过管理人才绩效评价体系可以很清楚地反应管理人才的工作实际,从而改善企业管理水平并促进企业繁荣发展。针对吉林西部民营企业管理人才现状,分析影响民营企业管理人才绩效评价体系的要素,进而初步构建了评价吉林西部民营企业管理人才绩效体系,并对提高该评价体系效率提出了的相应对策。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《白城师范学院学报》（CN：22-1363/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《白城师范学院学报》自创刊以来一直坚持为促进教学质量和科研水平提高服务，为促进学术繁荣和科技事业发展服务，为传播科学精神和先进文化服务的办刊宗旨。注重思想性与学术性的统一，理论性与实践性的统一，科学性与时代性的统一。
省级期刊
人气 242176 评论 36
人气 157082 评论 33
人气 154990 评论 53
人气 127305 评论 54
