作者：赵振超管理人才企业不作为新人
摘要：除了以上这三种情况是企业不作为，人才主动流失外，实际上企业还有一些举措没有能留住一些本已是人才的人：被企业用在不妥当位置的人才，火箭提拔的人才是指企业无人可用，于是在瘸子里面挑将军，美其名日“大胆培养新人”，也是在新人里面挑选出来公认能力比较强的去充当管理人才．去统领一个团队。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《北方牧业》（CN：13-1338/S）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北方牧业》始终把“急读者所急，想读者所想，一切为了读者”作为办刊宗旨，针对性更强，信息量更大，具权威性和时效性。
省级期刊
人气 236990 评论 47
部级期刊
人气 228974 评论 60
人气 185290 评论 43
人气 135094 评论 65
