跨文化背景下中西企业管理人才的培养

作者：周梦筱跨文化中西企业管理人才

摘要：随着经济全球化趋势的形成，源于不同地域、经济、政治条件及发展历史的各民族文化相互撞击、相互渗透。我国的经济逐渐市场化、国际化，我国企业的管理文化也在不断与国际接轨，但原有的中方文化已深深植根于企业管理文化之中，所以要有效解决中西管理文化的矛盾和冲突，从而高效地实现企业管理，必须使中西企业文化互补、融合。这就需要培养当代的企业管理者理解、认知并应用跨文化交际能力来及时进行角色转换和观念重塑。

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