《当代经理人·下旬刊》杂志影响因子多少？

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《当代经理人·下旬刊》（CN：11-5166/F）是一本有较高学术价值的11-5166/F，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。期刊定位为高端管理媒体，以研究和探讨现代管理理论和实践为主要内容，致力于为管理者提供最新、最优质的信息和知识。读者群主要为高级管理人员、企业家、专业人士以及管理教育工作者等。自创刊以来，杂志一直秉承着“高品质、高水平”的办刊宗旨，注重学术性和实用性相结合，不断推出具有创新性的理论研究和实践经验，为广大读者提供了丰富的思想资源和实践指导。

该杂志的内容涉及管理领域的各个方面，包括战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、创新管理、领导力等。杂志在每期刊物中都会邀请国内外知名的管理专家、企业家、学者等撰写文章，同时也会刊载一些经典案例和实用性强的经验分享，旨在通过不同视角的观察和思考，为读者提供全面深入的理论和实践指导。编辑团队由一批高水平的管理学者和编辑组成，他们具有深厚的学术背景和丰富的实践经验，致力于筛选、整理、推广最新的管理理念和实践经验。杂志在编辑上也注重跟踪和反映管理领域最新的发展趋势和热点话题，力求让读者接触到最前沿的管理资讯。

该杂志创刊于2006年，出版周期为月刊，国内统一刊号为CN：11-5166/F，国际标准刊号为ISSN：1672-8149。从发文量来看，《当代经理人·下旬刊》的发文量约为1028篇。是一本在经济领域的学术期刊。

《当代经理人·下旬刊》杂志影响力

收录情况：知网收录(中)。

荣誉情况：中国期刊全文数据库（CJFD）。

该杂志一直是全国经济学术理论界较有影响的杂志之一 ，主要栏目有学术要论、财经纵横、管理视野、文化研究、现代企业、人力资源、法制园地、科教论坛、理论广角等。

期刊影响因子（Impact Factor，简称IF）反映了期刊文章的被引用频率，是衡量学术期刊影响力的重要指标，需要注意的是，影响因子也有其局限性，如可能无法完全反映某些领域的引用规律，以及在某些情况下可能无法客观反映期刊的真实影响力。虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系。

在选择期刊的时候，还要综合考虑其他因素，应该更加注重论文的学术质量、适合性、研究方向匹配等因素，并避免过分追求高影响因子所带来的一些负面影响。

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