《当代经理人·中旬刊》杂志影响因子多少？

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《当代经理人·中旬刊》（CN：11-5166/F）是一本有较高学术价值的11-5166/F，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。作为一本专注于管理领域的杂志，当代经理人涵盖了广泛的主题，包括企业管理、领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业等。它致力于为商业人士提供实用、前沿的管理知识，帮助他们在竞争激烈的商业环境中取得成功。以高质量的内容和独到的观点而闻名。杂志每期都会邀请国内外知名的企业家、学者、专家和顶尖管理者撰写文章，分享他们在实践中的经验和见解。这些作者来自各个行业和领域，涵盖了大型跨国公司、中小企业以及创业公司等不同类型的企业。

除了专题文章外，还定期推出一些特别报告和调研成果，深入分析当前的管理问题和趋势。这些报告往往基于实地访谈和数据分析，提供了有关市场发展、行业趋势和企业管理的深度洞察。它的编辑团队具有丰富的经验和广泛的背景，他们关注国内外经济环境的变化，持续跟踪最新的商业趋势和管理思潮。他们致力于为读者提供独特而有价值的内容，帮助他们把握商机、应对挑战，并提高自身的管理素养。它以深入的报道和独特的观点，为商业人士提供了宝贵的管理智慧和灵感。无论是企业高管、创业者还是管理学习者，都可以从中获得启发和指导，不断提升自己的管理能力。

该杂志创刊于2005年，出版周期为半月刊，国内统一刊号为CN：11-5166/F，国际标准刊号为ISSN：1672-8149。从发文量来看，《当代经理人·中旬刊》的发文量约为1028篇。是一本在经济领域的学术期刊。

《当代经理人·中旬刊》杂志影响力

收录情况：知网收录(中)。

荣誉情况：中国期刊全文数据库（CJFD）。

该杂志一直是全国经济学术理论界较有影响的杂志之一 ，主要栏目有企业管理、领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业等。

期刊影响因子（Impact Factor，简称IF）反映了期刊文章的被引用频率，是衡量学术期刊影响力的重要指标，需要注意的是，影响因子也有其局限性，如可能无法完全反映某些领域的引用规律，以及在某些情况下可能无法客观反映期刊的真实影响力。虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系。

在选择期刊的时候，还要综合考虑其他因素，应该更加注重论文的学术质量、适合性、研究方向匹配等因素，并避免过分追求高影响因子所带来的一些负面影响。

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