也谈企业管理者的表扬与批评艺术

作者：顾莉企业管理者领导艺术企业发展市场竞争

摘要：中常用的两种方法。也是作为一个企业管理者应当熟练掌握和运用的基本技能。下属有了成绩，管理者就应当及时给予肯定和赞扬，使其能够再接再厉、不断进步；下属有了错误，管理者也应当及时地指出并批评，以免在错误的道路上越走越远。表扬是一种积极的鼓励和引导，而批评则是一种干预和约束。一个优秀的企业管理者必须恰当地运用好这两种方法，使其成为一种领导艺术。

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