作者：胡婧; 檀玉怀管理人才员工队伍战略人力资源管理供电企业激励员工供电公司以人为本队伍结构技术人才激励约束机制
摘要：人才对企业意味着什么?我们面临着怎样的人才“短板”?如何才能达成我们的人才诉求?伴随着“两个转变”、创建“和谐企业”的提出以及“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”的实施,国家电网公司人才的开发与培养正面临着全新的内外部环境。这一课题的求解路径,无疑需要基层实践经验的总结和提炼。
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《国家电网》（CN：11-5432/TM）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《国家电网》杂志是国家电网公司系统最高层次的刊物，主要面向公司系统各单位广大干部职工以及政府部门、社会组织、电力客户和有关企事业单位，及时准确地传达国家电网公司党组的各项决策和工作部署，积极宣传国家电网公司及公司系统各单位各项工作取得的成绩，交流管理经验，展示公司系统广大干部职工精神风貌和公司企业文化，增进与社会各界的沟通和理解，树立公司良...
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