工作满意度视角下江苏高校引进“海归”教师的管理模式探析——以东南大学为例

作者：杨盈珂高校工作满意度

摘要：海外高层次人才引进是高校建设和发展的重要环节,本文基于对工作满意度的评价,根据高校在管理＂海归＂教师时所面临的问题,分析研究了对策。同时探讨了如何充分发挥＂海归＂教师的优势,建立高效的教师管理模式,以实现海外高层次人才和学校双赢的局面。

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