《工企医刊》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《工企医刊》杂志作为国内医学领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《工企医刊》杂志是由哈尔滨市卫生局主管，哈市工厂企业管理委员会主办的学术理论期刊，创刊于1984年，是一本具有较高学术价值的双月刊。该杂志的国内统一刊号为23-1296/R，国际标准刊号为1001-814X。

此外，《工企医刊》杂志获得了多项荣誉和认可：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国优秀期刊遴选数据库等。

《工企医刊》杂志收录：上海图书馆馆藏、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、维普收录(中)、知网收录(中)等，影响因子达0.27。

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《工企医刊》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《工企医刊》杂志期刊方向：论著、临床经验、病例报告、中医中西医结合、护理、综述、讲座与调研、医院与卫生技术管理等。

2.遵循格式规范：

严格按照《工企医刊》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《工企医刊》杂志社稿件要求如下：

1.本刊原则上只收原创类稿件，来稿请勿一稿多投，已在国外刊物上发表或者准备发表的文章需如实告知，本刊将酌情刊登。

2.论文题目：黑体4号字加粗，居中。长度在20字以内，如有副标题应在15字以内。

3.参考文献列在文末，以中括号编码，按照文中引文出现的先后顺序排列，不单独分中外文。同一文献只出现一次。禁止将一部参考文献标注多个序列号。

4.论著应有中、英文摘要。中文摘要500字为宜。关键词4-8个。中、英文摘要包括目的、方法、结果、结论。

5.来稿首页请注明：题名，每位作者的姓名及工作单位，负责与编辑部联系的通信作者的姓名及其详细通讯地址、电话、传真和Email，并标明正文字数、表数及图数。

声明：该作品系作者结合互联网公开知识整合。如有错漏请联系我们，我们将及时更正。