作者：韩玉艳柔性管理护士长管理护理差错
摘要：分析柔性管理理念在护士长管理中应用的效果。选取平凉市人民医院2015年7月，2016年11月护士64名，并选取同期这些护士护理工作范围内的120例住院患者，随机划分为观察组与对照组（各32名护士，60例患者）。对照组实施常规管理，观察组采取柔性管理。比较2组护士的护理差错发生情况、请病假情况及对护士长管理工作的满意度。观察组护士护理差错发生率与请病假比例均较对照组低（P〈0．05）；观察组护士对护士长管理工作的满意度较对照组高（P〈0．05）。在护士长管理中应用柔性管理，可有效降低护士护理差错的发生风险，从而提高护理质量。
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