作者：汪志荣人才流失国有企业国营企业技术人才实践经验供不应求竞争对手管理人才持续发展高级人才
摘要：一、引言 虽然现在大学生就业越来越难了,但是对于那些掌握核心技术、具有丰富实践经验的人才来说,则是供不应求,极为抢手.曾经遇到不少国营企业的老总感叹:"我们辛辛苦苦培养出来的技术人才和管理人才,被竞争对手高薪挖走,我们一点办法都没有."有人说,国营企业就好像一个大的"培训学校",不少外资和民营企业里的高级人才,都是从国营企业里挖来或者跳槽过来的,人才流失已经成为困扰和阻碍国营企业持续发展的一大难题,企业的人才跳槽、辞退(炒犹鱼)、高薪招聘等经常成为一个企业关注的热点话题.
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