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开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇通告模板，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
公司乔迁通告范文一
尊敬的客户、合作伙伴：
因业务拓展及公司规模发展需求，我司总部于2013年7月13日升迁至北京市朝阳区建国路15号华文大厦B座 214。借此乔迁大喜之际，公司全体员工，向多年来一直支持我们的全体新老客户及各界朋友表示衷心的感谢!届时欢迎您莅临指导!
公司新地址：北京市朝阳区建国路15号华文大厦B座 214
公司乔迁通告范文二
为了全面实施海能信息科技的发展规划，完善公司基础办公设施建设，向广大客户展示更为优质的产品以及更为完善的服务，2010年12月25日上午，海能科技正式迁入位于上海浦东新区创研智造园内的海能大楼。 此次新建的办公楼大楼位于康桥南汇区开发核心区域，秀浦路以南，高新路以西，紧邻德国工业园区和华硕电子园区。由于在设计时融入了江南建筑特点和现代化办公理念，新建的办公大楼外观采用大面积的落地透明玻璃和深块装点，因而显得简约、典雅、大方。内部办公区域布局合理;电梯、中央空调配备到位;保安监控系统、火灾报警、自动开启电动门、电话线、数据线、宽带接入等设施一应俱全，大楼整体洋溢着时代的气息和体现着现代企业管理理念。 乔迁新办公大楼是企业发展过程中的一件大事，新办公楼的建成。标着着一个公司的发展又进入了一个新的历程和起点，全体员工要紧紧围绕着公司的发展理念，再接再厉，奋勇拼搏，为把海能打造成和谐安康、具有行业竞争力的现代化企业而努力奋斗! 新办公地址：秀浦路3188号创研智造园B4-7楼。
原办公电话及传真将继续沿用，若有变动，另行通知。
公司乔迁通告范文三
亲爱的朋友们，
PcVue China即将迁址，我们的新公司将于2012年9月4日开始正式运营。我们非常荣幸的把这个好消息分享给您，新的公司将给予我们的员工更好的工作环境，以及帮助我们给您提供更好的服务。我们的新公司地址是上海市闸北区梅园路228号企业广场2119-2120室，邮编200070.
公司联系方式不变，热忱欢迎您莅临我们的新公司。
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禁止丢垃圾的通告范文一
为有效防止露天焚烧垃圾造成的大气污染，进一步改善我区大气环境质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《唐山市城市市容和环境卫生条例》等有关法律法规，特此通告。
一、本通告所指垃圾，包括生活垃圾、医疗垃圾、建筑垃圾、工业固体废物、杂草、落叶以及其它可燃烧产生烟尘和恶臭气体的物质(如沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革)等。
二、严禁在古冶区域范围内焚烧各种垃圾和其它废物，所有垃圾等可燃物都应运到指定地点处置。
三、各乡镇、街道要积极落实禁烧工作，进一步加大辖区内巡查监管力度，发现违反本通告的行为，当场固定证据，对于工矿企业发生焚烧行为，要立即通知环保分局依照《中华人民共和国大气污染防治法》等有关法律法规予以严肃查处;对于非工矿企业发生焚烧行为，要立即通知城管局依照《唐山市城市市容和环境卫生条例》等有关法律法规予以严肃查处。
四、公安分局要加大露天焚烧垃圾违法行为的打击力度，对于情节严重的，要依法追究其刑事责任。
五、任何单位和个人发现露天焚烧垃圾的行为，可向社会管理服务中心投诉举报。举报电话：0315-3510060
六、本通告自公布之日起施行。
特此通告。
年11月25日
禁止丢垃圾的通告范文二
为了进一步加强我县环境卫生管理，加大市容市貌整治的力度，根据《陕西省城市市容环境卫生条例》的规定，现就禁止乱倒生活垃圾、建筑渣土、作如下通告：
一、凡在我县城区范围内的任何单位和个人，必须严格按照城市市容环境卫生管理的规定，处置生活垃圾和建筑渣土，严禁乱倾倒、堆放，损害城市市容环境卫生。
二、单位和个人产生的生活垃圾必须按规定的时间和地点投放，严禁乱扔乱倒;实施生活垃圾袋装收集管理区域内的单位和个人，必须遵守生产垃圾收集袋装的规定，定时将袋装生活垃圾投送到指定地点，环卫部门和自运单位负责定时清运，缩短垃圾在城区的滞留时间，自觉维护我县环境卫生。
三、产生、处置和清运建筑渣土的单位和个人，必须认真搞好施工现场周边环境卫生，认真组织建筑渣土的清运，严禁沿途撒漏污染街道;占道施工后应及时清理施工现场，保持街道整洁。
四、对违反本通告的行为，由环境卫生管理部门依据有关法规、规章予以处罚。
年月日
禁止丢垃圾的通告范文三
去年以来，我镇将镇驻地环境卫生委托给昌邑市康洁环卫公司市场化运行，镇区环境卫生得到较大提升。但是，个别企业和居民无视城镇环境，随意在镇区倾倒垃圾、生产废料，影响了镇区环境卫生。根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市生活垃圾管理办法》以及《城市建筑垃圾管理规定》等法律、法规、规章的有关规定，现就镇区内禁止乱倒生产生活垃圾和建筑垃圾通告如下：
一、企业、部门和个人不准随意在镇区内倾倒掩埋生产生活垃圾、建筑垃圾等。
二、镇区内原先设立的所有临时垃圾处理场全部停用，各单位产生的各类垃圾自即日起必须按规定时间、地点和方式收集投放，严禁乱扔乱倒。
三、企业和施工单位产生的生产废物和建筑垃圾，应当按照规定联系镇环卫办公室及时清运、处置，严禁将生产废物和建筑垃圾交给个人或者未经核准处理。
四、对在镇区内随意倾倒、抛撒或堆放生产生活垃圾和建筑垃圾的，将分别根据《城市生活垃圾管理办法》第四十二条、《城市建筑垃圾管理规定》第二十六条规定，对责任单位处以5000元以上5万元以下罚款，对个人处以200元以下罚款。对妨碍公务执法、暴力抗法的，将移送公安机关处理，触犯刑法的，依法追究刑事责任。
五、企业生活垃圾需要清运处理的，应联系环卫公司并按照规定标准缴纳费用。
各单位要加强环境卫生宣传教育和管理，认真落实“门前三包”责任制(包环境卫生、包路面整洁、包市容秩序)，营造人人讲卫生、讲文明的良好氛围。
年月日
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为进一步规范城区建筑工地，保障城市环境卫生，按照《城市建筑垃圾管理规定》（建设部令第139号）、《市城市建筑垃圾处置条件和程序规定》（渝市政委〔〕228号）、《市建筑工地文明施工标准》的相关规定，现就进一步加强我县城区建筑工地管理通告如下：
一、建筑工地必须修建施工围墙或用挡板围墙封闭，围墙和挡板的高度必须达到规范要求，并且设置要牢固、稳定、美观、规范。
二、建筑工地施工现场场内及出入通道应根据实际情况，采用C20砼硬化处理，同时工地出入口必须配备车辆冲洗设施（沉砂井、排水沟），实施土石方、基础工程还应在工地大门口处设置钢筋菱形网片或铺设麻布、棕垫等有效的清洁车辆轮胎的物件。进出工地的车辆不得带泥上路，不得污染城市路面。
三、建筑工地材料、构件、料具等必须按规定堆码整齐，不得乱堆乱码和超高堆码。砂、石等易扬尘物资应单独设置围挡堆码，并有遮盖措施，围挡高度必须按规范设置。
四、建筑工地出入口必须设置“六牌一图”，即工程概况牌、现场出入制度牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防保卫牌、文明施工牌和现场平面布置图。
五、建筑工地要设有安全文明标语、宣传栏等，施工危险区域或夜间施工均要设置醒目的安全警示标志。
六、建筑工程必须设置规范的安全防护。建筑工程脚手架外侧采用符合有关标准的密目式安全网实施全封闭，建筑施工临街面及人行通道或车引道必须设置符合规定的安全棚，施工用脚手架、模板、塔吊、外用电梯、卸料平台及其它危险性较大部分工程必须编制专项方案并通过专家验收，使用过程中必须作好相关的记录。
七、凡需运输和处置建筑垃圾、渣土的单位和个人，必须向市政管理部门提出申请，在办理有关手续后，方可运输和处置。运输车辆应有遮盖和防护措施，防止建筑垃圾、渣土沿路散落和飞扬以及流溢，运输建筑渣土不得沿途污染道路和环境。
八、凡违反本通告有关规定的，建设和管理相关部门将按有关法律法规进行处罚。
九、本通告自之日起执行。
部门成立通告范文一
为加强集团公司职工餐厅的民主化管理，提高餐饮服务质量，加强饮食卫生管理工作和食品安全的监督管理，提高膳食管理水平和餐饮工作人员的服务质量，维护广大职工在餐饮中的权益，经研究决定，成立集团公司膳食管理委员会。
一、组织机构
集团公司膳食管理委员会是一个由集团公司工会领导下的一个员工群众组织。
1、膳食管理委员会隶属于集团公司工会指导管理。
2、膳食管理委员会设主任1名，执行副主任2名，主任为集团公司工会主席，执行副主任为公司办公室主任、西区综合处处长，分别指导膳食管理委员会加强对东区和西区餐厅的监督。
3、膳食管理委员会人员组成：公司领导、中层代表、员工代表，委员组成以员工代表为主。
4、膳食管理委员会组成人员人数不超过30人，根据基层单位推荐情况在该范围内适当调整。
二、膳食管理委员会职责：
1、根据国家相关法律、法规的要求，制定职工餐厅的管理办法;协调解决职工和餐厅之间的矛盾和纠纷，维护各方面的合法权益。
2、科学管理餐厅，协调经营单位建立健全各岗位责任制，确保饭菜质量、食品卫生，满足职工需要。
3、定期检查主副食品的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高餐饮质量。
4、监督原材料采购过程：经常检查餐厅物资保管情况;经常检查采购人员外购原材料和食品的质量、数量、价格、品牌情况，确保采购物品符合国家卫生标准，杜绝过期、变质、不新鲜、不合格的食品流入餐厅。
5、监督饭菜价格，坚持明码标价，价格标准不能超过公司与经营单位协商的价格。
6、监督餐厅环境卫生管理，做到无污垢、无积水;监督经营单位加强对餐具的消毒、米菜的清洗，保证卫生。
7、教育引导员工遵守餐厅纪律，尊重餐厅劳动成果，节约粮食、水电。
8、对服务态度恶劣的餐饮工作人员，有权按相关制度向餐厅经营单位提出处理要求。
9、维护就餐秩序，有权对扰乱就餐秩序、破坏就餐环境卫生的职工提出批评指导，情节严重者可向公司相关部门提报给予处分或经济处罚。
10、对餐厅出现饭菜质量问题及饭菜供应不足等问题，有权对餐厅经营单位提出经济处罚意见。
三、委员
1、委员的产生：由各分会推荐一名热心致力于公司膳食福利改善的员工，膳食委员会审核通过后，成为委员。公司办公室管理餐厅的人员自动成为委员，纪委、工会、企业规划部、精益办、安全保卫部各选派一名委员。
2、委员资格：必须具备较高的思想觉悟和责任意识;必须处理好自身岗位工作与膳食委员会工作之间的关系;应具有以身作则、秉公办事、热心服务的良好素质，积极参加活动;应在员工中享有一定的威望;委员不享有特权，有义务带头遵守食堂就餐秩序和公司有关规定，并及时收集和反馈职工的意见;对餐厅工作人员的服务进行监督。
四、工作制度
1、膳食管理委员会实行轮流值班检查制度(东西区分别进行)，委员每人负责一天，检查餐厅环境卫生、饭菜、服务，抽查原材料、存货，并打分评价。每轮值班周期内，都要对餐厅进行一次彻底的检查，检查时要有膳食管理委员会一名执行副主任在场。每次检查时间在公司内部公布，非委员的员工可自由报名参加检查。
2、每月召开一次膳食管理委员会例会，主要收集和反映职工对餐厅的意见和建议，提出合理可行的整改方案。对于无法解决的问题，委员应该把餐厅经营者的困难和实际问题向提出意见或建议的有关人员传达，希望能够互相取得谅解。
3、膳食管理委员会每半年进行一次职工对膳食情况满意度的问卷调查，搜集汇总职工对餐饮服务的意见和建议，统计结果报集团公司。
五、检查处罚措施
在检查餐厅过程中发现下列情况之一时，膳食管理委员会有权组织有关人员进行调查并作出罚款500—10000元、勒令整改的处理：
1、有严重食品安全、卫生隐患;
2、多次通知整改而未能整改到位;
3、存在违反集团公司有关规定和要求的经营行为;
4、餐厅整体饭菜和服务较差;
5、服务员与职工发生争执、打架等行为;
6、原材料进货出现重大质量问题。
六、委员奖惩
1、每年年初，在委员中评出上一年度工作积极、表现突出、对膳食管理委员会有突出贡献的积极分子，给予表彰和奖励。
2、对未能遵守膳食管理委员会纪律、损坏企业声誉的委员，视情节轻重给予内部批评和取消委员资格的处分。
二〇**年四月二十八日
部门成立通告范文二
为认真贯彻党和国家安全生产的方针政策，适应企业机构改革的需要，切实加强我司的安全工作，促进我司安全、文明施工，经公司领导研究决定，安全科是公司安全管理机构，负责人为黄**同志，成员为江**、郑**同志，安全科的安全具体职责如下：
1、 负责对安全文明生产规章制度的建立及对安全工作统筹布置。
2、 根据上级有关规定，结合我公司的实际情况，拟定报批年度安全经费计划，并负责监督使用。
3、 负责对安全设施，施工机械设备的安全性能日常检查工作。
4、 负责对组织对现场安全文明施工工作月检、季检工作。
5、 负责审核施工项目安全施工组织设计。
6、 负责主持公司施工项目开工前的总安全技术交底工作。
7、 主持、参加安全事故的调查处理，提出处理意见和安全事故处理报告。
8、 负责与省、市有关安全部门及上级安全主管部门联系。接受检查指导。
9、 组织安全生产教育工作。特别是特殊岗位安全教育和持证上岗的培训工作。
10、 负责本企业安全资质和企业资质的年检报审工作。
11、 有权对施工现场违反安全规章制度的人和事进行处理，责令违章者
立即改正，在紧急情况下有权下达停工令。
二0**年四月二十日
部门成立通告范文三
公司各部门：
根据《道路运输企业安全生产标准化》的相关要求，公司特成立安全生产管理部门为安全科，其成员如下：
安全科科长：宋绍明
科员：刘浩 赵相斌
公司安全科职责：
1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策;
2、制定本公司安全生产规章制度、从业人员管理制度和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行;
3、制定本公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本公司安全生产事故应急预
案的制定和演练;
4、制定本公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施;
5、组织开展本公司的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶人交通违法行为，进行及时处理;
6、组织实施本公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验;
7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门;组织或者参与本公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作;
8、其他安全生产管理工作。
特此通知
沧州临港浩翔运输有限公司
一月二十日
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工程处罚通知书范本范文一
合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
合肥经济技术开发区政府采购中心
201x年10月17日
工程处罚通知书范本范文二
致 ：
你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 元的罚款，人民币(大写)： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知!
深××地产有限公司
年 月 日
工程处罚通知书范本范文三
华冶集团全体同仁：
集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：
浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚!
特此通知!
集团监控中心
11月8日
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员工因表现优异，可以向公司提出升职要求，公司确认员工升职之后应该发一份升职通知以表庆祝。下面是公司员工升职通知范文_职工升职通知书模板，希望对你有所帮助。
公司员工升职通知范文1恭喜您经过8月的综合考评, 你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自 20__年 9 月 1 日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!
特此通知并表示祝贺!
福州金易融担保公司
年 月 日
公司员工升职通知范文2员工：
因你在本公司 门店担任 职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为 门店 职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
公司人力资源部
公司员工升职通知范文3员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部
年月日
公司员工升职通知范文4___同事自加入我美容院担任__一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升___为__，从_年_月_日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以___为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
总经理：___
___美容院
年 月 日
公司员工升职通知范文5公司全体员工：
我公司资材、外注担当__自加入我公司一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升__为科长，从____年__月__日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以__科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为_科长。
青岛____有限公司
总经理：
__年__月__日
公司员工升职通知范文6全体同仁：
为了进一步提高公司员工的素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定，各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下：
l 加工组 宋升强
l 网球机组 王兴华
l 羽毛球机组 朱崔明
l 拉线组 罗超明
以上当选的四位同事在工作期间业绩出色，工作努力，根据公司的人事政策研究决定，从20__年2月24日起升任为部门 组 长 职位，希望你们能够继续发挥你们的才干，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力量。
特此通告
公司员工升职通知范文7__职工：
因你在本公司__部门担任__职位年(zhi工龄)期间工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为__部门__职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
公司人事行政部
____年__月__日
公司员工升职通知范文8通知公司全体员工：
晋升通知
___职工自____年__月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任___为__部门__职位。希望公司员工能向___同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
公司人事行政部
在现实社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么一般通知是怎么写的呢?亲爱的读者，小编为您准备了一些员工录用通知书，请笑纳!
员工录用通知书模板1__________先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话
_______办公室
_______年____月___日
员工录用通知书模板2尊敬的先生/小姐入职时间：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信___公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)
1)试用期薪资为，转正薪资为：
员工录用通知书模板3____ 先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——____医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动手机号码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：
20__ 年 __ 月 __ 日 10：00 时。
2.办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力资源部
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供
公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市________有限公司
人力资源部
年 __ 月 _日
员工录用通知书模板4尊敬的 女士/先生
根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师
在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：
1)入职日期：请您于 20__年_月_日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。
2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20__元，转正另加餐补300元和房补300元
3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。
4)具体各项规章制度详见《员工手册》。
5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1.学历证明、职称证书原件及复印件;
4.2张1寸身份证照片;
2.身份证原件及复印件一张;
5.中国银行账户号码及开户支行全称
3.社保卡原件及复印件，就业登记证
如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。
___限公司
20__.7.17
员工录用通知书模板5尊敬的__：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息：
岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试
用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!
我们期望：您为公司的发展做出贡献!
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!
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1.1传统的教学缺乏创新思维
我国的商务英语教学普遍沿袭了传统英语教学的方法，授课教师大多数为英语专业的教师，本身并没有系统学习过商务知识，在教学过程中，只从英语语言角度讲授商务英语课程，无法把商务英语的内容特色传授给学生，使得商务英语课堂的内容很难突破语言层面，到达与商务知识充分结合的高度。另外，教学内容只停留在理论层面，商务英语课堂活动比较单一，使得很多学生对商务英语课堂失去兴趣。
1.2教师专业能力有待提高
商务英语教学既需要教师有扎实的英语语言知识，同时也需要教师具备与时俱进的商务知识。很多教师在教学中产生懈怠，教学多年一直使用有限的几本教材，英语专业知识退化，或者没能及时更新商务知识，在课堂内容设计上没能做足功课，想尽办法吸引学生的学习兴趣，久而久之，教师自己产生“厌教”的情绪，学生产生“厌学”的情绪，使得教学进入恶性循环。在教学评价和反馈方面，一些教师只关注成绩，而忽略了评价标准是否客观，未能综合评价学生的学习效果。
1.3学生缺少参与商务实践的机会
商务英语书面沟通能力的培养，需要将课堂所学的理论与实际生活中的实践相结合，但是在实际教学中，很少有学校为学生提供实践和实习机会。有的学生掌握了良好的语言能力，却无法在商务素养方面得到提高。学生在课堂上接受了商务英语教学和国际贸易知识，却无法把理论与实践联系起来，真正应用到未来所从事的工作中去。
2体裁教学法在商务英语书面沟通教学中的应用
2.1体裁分析及体裁教学法
20世纪80年代中期，基于体裁的教学法把体裁分析所使用的方法和成果运用到语言教学实践中，即体裁教学法。韩礼德认为，语言有三个方面的功能，即人际（interpersonal）功能、概念（ideational）功能、语篇（textual）功能。能否达到交际目的，就要考虑这三方面的功能。体裁教学法把体裁分析理论应用于课堂上，展示语篇的图式结构进行教学活动与实践，把写作看作是有目的的、在某个社会环境中对特殊语境和写作群体的某种回应（Hyland:2007）。
2.2商务英语书面沟通的体裁类型
常用的商务体裁类型有商务信函、备忘录、报告、电子邮件、会议记录、简历、合同或者协议、通知、广告、通告、调查问卷、传真、便条、询盘函、报盘、还盘、商务建议书、回复函、借条和收据、海报、新闻稿、行程表和议程表、证明、请假条、商务计划、图表、商务档案资料、说明书及手册等。把体裁教学法运用到商务英语书面沟通能力培养中最主要的核心在于能够为学生建立各类商务英语体裁的“图式结构”，即存储在记忆中的体裁概念，培养学生的体裁能力。目前，很多教学工作者努力把各种商务英语书面体裁规范化，制作出系统化的模板，针对不同的体裁，学生快速反应，写出相应的商务体裁文章。练习阶段，学生也可以通过批改网等网站与教师修改相结合的方式进行写作，改进书面表达能力水平。商务英语写作有相对固定的模式和语言，因此教师通过特定体裁的专项教学和引导，循序渐进地让学生掌握商务英语写作技巧可以极大地提高学生对商务英语学习内容的自信心。
2.3商务英语书面沟通能力培养的途径
商务英语书面沟通能力的培养，不但要强调英语语言能力的提高，同时还应该重视传授商务沟通知识以及商务沟通技巧，最重要的是，能够让学生在商务语境中独立解决问题。因此，在培养方式上应该首先注重培养学生的英语综合运用能力，以“写”促进“读、听、说、译”的能力等。其次，在商务知识的培养方面，注重培养学生的体裁能力，让学生根据不同的商务体裁训练商务英语写作能力、国际谈判能力等。再次，在综合素质方面，可以根据相应的商务课程添加实践教学内容，比如模拟商务语境进行商务英语书面沟通任务的布置。此外，教师还应该努力提高个人业务素质，转变教学观念，提高教学效率和教学质量。作为一线教师，无论从课程设置、教材选用和教学内容上面都应该有所创新和突破，了解自身的不足，与时俱进，及时更新落后的知识，传递给学生最新、最丰富的教学内容。
3结语
【关键词】财经应用写作；教学模式；情景模拟；模板教学
当前高等职业教育改革的核心指导思想是“以就业为导向”；有调查显示，“就业”在职业院校学生的求学目的里排第一位，因此，高职院校的课程教学在课程的结构和内容、实施和评价以及教学的模式和方法等方面，就应该顺应这一要求作出改革和探索。目前高职院校的生源素质和学习情况都是较好的，最大的问题是“不会学”――欠缺科学的学习方法，当遇上财经应用文写作这门课，学生在潜意识里认为这是语文的延伸课，虽然老师强调该门课的实用性很强，但课堂气氛仍然沉闷、学生不愿意动手写。传统的教学方式很难调动学生的积极性，怎样才能让这门课“动”起来呢？
笔者认为，课程要注重教学内容的实用性和教学手段的有效性，让学生学得到、用得上，掌握一些实用的知识和技能。在《财经应用文写作》（第二版，司晓辉主编）课程中，15种文种的学习，关键是要适应职业岗位要求。针对当前高职学生素质的实际情况，笔者注重例文的专业性，尝试“情景+模板教学相结合”的教学模式，力求降低学习难度，让学生更易于掌握写作方法，激发学生的信心和兴趣，最终达到主动学习（自学）的目的。
一、教学模式探索的理论基础
“情景+模板教学相结合”的教学模式，是在情境教学和心理学原理指导下的一种具体实践和探索。1、情境教学是指在教学过程中为了达到既定的教学目的，从教学需要出发，设置与教学内容相适应的场景或氛围，以引起学生的情感体验，从而更好地完成教学任务。而财经应用文写作教学的情景模拟就是把现实生活、学习和工作中已然存在的材料及其发生、发展、变化的各种环境条件，置于一定的情景中，引导学生思考该如何解决和处理，然后通过文种的正确选用和写作达到解决问题的目的。2、模板教学是指根据人的模仿心理，在技能教学中设置普遍通用的样式，引导学生做出同样的或类似的行为。这是学习的一种重要形式，人在掌握各种技能的过程中，更常常借助于模仿。而财经应用文写作的模板教学就是根据财经应用文程式化的特点，把不同文种的写作内容和格式设置成模板，使学生在初学阶段便于模仿，易于掌握各个文种写作的结构格式和方法。
二、模式探索教学的运用
2013-2014学年第二学期，笔者采用“情景+模板教学相结合”的模式，在6个班的《财经应用文写作》课程教学方面作了一些尝试，取得了一定的效果，总结了一些经验。主要做法是：
精选例文，突出专业。目前很多应用写作教材往往缺乏较强的专业性和针对性，所选的例文也往往比较陈旧或离现实较远，难以满足实际的需要，所以不能只依靠教材，而是要自作教学PPT对教材内容进行更新和补充，针对不同专业方向的学生，精选一些时代感强、体式规范、内容贴近生活的例文供学生学习和讨论使用。比如，我面向的是财务管理和会计电算化两个专业的学生，就有针对性地略讲公告、通告等中央层面的公文,突出经济合同、财务分析报告、审计报告等内容，学生在接触这些知识的时候，就会觉得这是有用的，对今后工作是大有裨益的，学习的积极性就会有所增强。
创设情景，激发兴趣。在学生熟悉的专业情景中进行教学，既可使学生看到所学内容的实用性，激发学生学习的热情，又可将文学教育溶于日常工作和生活中，使学生体会写作在生活和工作中的应用，因而情景的创设须贴近生活、贴近工作实际。例如在条据写作教学中，笔者避免枯燥空洞的理论阐述，设计了写作情景，让学生身临其境般完成学习和写作的过程：
2010年6月7日，兴隆体育用品公司财务科助理朱志明于早上9：00分准时回到公司打卡上班。他先到总经办领取了六本明细账本。刚回到财务科接收完下属营业部的年度财务报表，他就接到妻子的电话：妈妈突然中风入院了，爸爸正在医院等着他拿钱去办手续。
于是，朱志明委托同事杨颖去珠江会计师事务所取回审计报告的事，然后经总经理同意向出纳借了一万元。给财务部李经理写了请假条后，朱志明到银行取出了自己仅有的一万八千元存款就直奔省人民医院。到了医院才知道要交三万元，于是他想到了在离医院不远处公司工作的表哥。等他赶到表哥公司时已经是十一点了，不巧的是表哥外出了。他匆忙写下一张请表哥帮忙筹钱的纸条后又回到了医院。朱志明是新广州人，在城里没什么亲戚，表哥又一时联系不上，他急出了一身汗。这时他突然想起该医院主管财务的朱桂强和他曾经一起打过一次羽毛球，而且与他是同乡。在朱主管的帮助下，朱志明终于为父亲办好了入院手续，不足的那二千元则由朱主管担保，由朱志明向医院打下了欠条。
请根据以上情况为陈小钢写出该要的所有条据。（提示：该写的条据依次包括领条、收条、托人办事条、借条、请假条、留言条、欠条。）
以上这一情景模拟训练的内容针对性较强，综合素质表现明显，形式也较灵活。学生对这一操作性较强的情境表现出极大的兴趣与急于完成的愿望，并对各具体文种的用途和功效有了更清楚的认识。
设计模板，便于掌握。利用财经应用文程式化、规范化的特点合理采用模板式教学，引导学生快速掌握财经应用文写作技能，效果往往很好。这种方法虽然有些程式化，有填充的感觉，但便于学生上手，易于达到教学目标。例如公文写作教学中，“复函”写作模板的设计：
写作模板的设计帮助学生认识了文种的内容要点、格式规范和写作要求，学生感觉有“板”可依，难度不大，易于掌握，有信心学得到，减轻了畏难和厌学情绪，从而达到了教学目的，并提高教学效果。
三、教学效果的比较
传统的应用写作教学过程，一般都是先由老师讲授有关理论知识点，如某一文种的概念、特点、分类、写作程式、注意事项等，然后进行例文分析，最后再布置作业。这种传统的教学方式，往往容易使学生懂了理论却懒得动手，从而导致眼高手低，无法适应工作需要。我院的应用写作课程一般开设在第三学年第一学期，或者第二学年的第二学期，笔者在12级6个班的财经应用文写作教学开始采用以上做法，上半学期教授4个班，在下半学期教授另外2个班作了进一步的补充和完善，教学效果显著，与上半学期相比有了较大的提升。
在完成12级6个班的课程教学后，通过问卷调查取得的数据作比较，以笔者任教的6个班级（运用传统教法的上半学期4个班与采用改进教法下半学期2个班）为对象，教学效果反馈如下：
采用不同教学方法后，调查比较的结果显示：前4个班由于采用传统教学方法，学生普遍认为课程性质与语文课差别不大，课程内容远离实际生活，在实际工作和生活中运用的可能性不高，从而对课程的学习兴趣不大，且产生畏难情绪，部分学生甚至有厌学情绪，只有少部分学生通过学习得到一定的提高。后2个班采用新的教学方法后，学生普遍感觉所学到的知识可以在实际生活和工作中运用，情景中的人物仿佛就是自己，而教学模板的规范化也使得写作知识条理明晰，易学易用，学生对应用写作的学习兴趣和学习信心都普遍得到了提高，更多的学生感觉到自己的写作能力和对知识的运用能力获得了提升，学生认为教学效果良好的比率均提高到20%以上。特别说明：由于各班学生整体基础或个体特性均存在一定的差异，以上数据带有一定的不可比性，但仍能从一定程度上反映出教学改革的总体成果。
四、问题与对策
在应用写作教学中，注重教学内容和例文的选择，加强专业的针对性，运用“情景+模板教学相结合”的教学模式，教学效果是明显的，具有较强的可操作性和一定的实际意义。但在运用以上模式实施教学时，要注意引导学生避免出现以下问题：
一是照搬式填空。由于模板较简单直观，学生容易不假思索地照填照搬，只注重模仿文本格式，不求甚解地按基本格式填空而不作分析研究，只知其然――怎么写，而不知所以然――为什么这样写，从而使财经应用文变成了填空题――傻瓜文章。
二是行文空泛。由于学生的社会经历尚少，对财经应用文所涉及的社会现象和社会主体之间的逻辑关系还不甚了解，欠缺实际经验和解决实际问题的能力，行文容易空泛而缺乏可操作性。
三是语言浅陋。由于职业院校学生的语文基础较差，在财经应用文的练习过程中容易落入记叙文式叙述表达，掺进主观判断、方言，应用文的语感明显不足，表达欠缺规范简洁。
针对以上问题，在授课过程中应加入相应的知识，让学生理解行文的起因、注重行文的结果，妥善解决“WHY”、“HOW”的问题。同时，应指导学生多关注各种社会现象，并把这些社会现象与相应的文种有机的联系起来，以提高行文的可操作性。另外，在教学过程中，注意带倾向性地提醒学生背诵一些财经应用文中的常用词句、一些短篇例文，特别是把例文中的具有财经应用文特色的词句给学生作重点提示，引导学生加以运用，通过日常教学的渗透，逐步提高学生写作过程中的财经应用文语感，并逐步达到规范、简洁的要求。
综上所述，该模式由于运用情景+模板的教学模式，增加了生活气息、有效地运用了人们对生活感知的原理、激发了学生的学习兴趣，遵循了财经应用文规范化、格式化的规律使财经应用文写作简单化、大大降低了学生的学习难度、提高了学生学习的信心，从而取得了良好的教学效果。然而实践探索之中仍有许多亟待完善之处，在此愿与各位同行共同探讨。
参考文献：
[1]万福成,李戎.语文教育美学论[M].青岛海洋大学出版社,2001年
[2]吴作歆,杨.应用写作基础实训[M].科技出版社, 2007年
[3]司晓辉.财经应用文写作[M].立信会计出版社,2014年
作者简介：
1.1网站开发平台环境PC电脑，WindowsServer2008操作系统，IIS7.5Web管理器，intelcorei3/2.4GHz处理器/，500G硬盘，2G内存。
1.2网站运行平台环境服务器为Windowsserver2003操作系统，IIS6.0Web管理器，局域网交换机2GHz带宽。
1.3网站开发技术与软件Dreamweaver8.0网页设计软件，Photo-shopCS3平面设计软件。2010编程软件，采用C#语言，动态网页技术，基于ACCESS数据库，后台管理系统采用已有的SiteserverCMS内容管理系统，代码做适当修改。
1.4网站创建方案网站主要版块设有科室介绍、药师风采、药事新闻、政策法规、药品查询、药讯交流、继续教育、ADR信息、合理用药、通知公告等。使用Photoshop软件制作网站标志logo和平面图像，在logo的制作过程中加入了描边，渐变，仿制图章等效果。使用Dream-weaver软件制作主页模板，使用DIV+CSS的网页布局模式生成网页表格和划分主页上的各栏目，使用html语言加入背景图片、文字、链接和一些动态效果，其余版块模板的制作过程与制成主页的方式类似。使用制作药品查询平台，查询平台主要由代码实现，技术框架为由，代码语言为C#。网站后台使用商业化CMS内容管理系统，可方便地对网站药学信息进行管理，实现药学信息批量修改更新、增添和删除。
2网站创建结果与主要版块功能
2.1主页主页是网站大致内容的缩影，反映药剂科的整体网络形象，网站名称logo配以妇幼医院即将建设的新大楼作为背景，并加上院标。在主页设计了一个关键词搜索的输入框，当浏览者欲查询相关词汇的文章信息，可输入关键词进行搜索，可自动搜列出相关的文章链接，便于浏览者查阅。
2.2科室介绍及药师风采科室介绍版块包含了对药剂科组织、成员的介绍，相关活动及特色的介绍，药师风采针对药剂科药师，介绍各位药师的经历、职位、职称等内容，是宣传及让医务人员了解科室及药师的良好平台。
2.3药事新闻药事新闻版块搜罗了各种期刊杂志上的重要药事新闻，及时地通过网络媒介传播新闻通告，能有效地让医务人员从药事新闻中学习到知识。
2.4政策法规卫生部、食品药品监督管理局等权威机构的政策、法规具有指导临床用药及药事管理等相关工作的作用，医务人员熟悉与药物使用相关的法律法规，可促进合理用药工作。
2.5药品查询药品查询平台是本网站的特色之一，引用了web动态网页技术，在打开查询平台的第一时间便将药品信息提取至内存缓存中，接下来在药品输入框中输入单个字、词，下拉列表中便会直接显示以此关键字、词开头的相关药品列表(如在药品名输入框中输入“硫酸”，将直接跳出以硫酸开头的药品名称)，再点击药品名，便链接到具体药品说明书网页;在药品拼音一栏输入药品名称的首写字母，也可跳出以此字母开头的药品。药品查询界面设计了常用的药品信息分列搜索，如:药品名、药品拼音、价格、规格、药品分类等。点击每列列表名称，将按首字首先字母顺序升序排序。药品数据的添加，可在后台数据库中完成。药品查询平台的建立可方便医师、药师及时查阅药品说明书等有关资料。
2.6药讯交流药讯交流版块采录了妇幼医院特色的药讯刊物，特别设置此版块，供有需要的人员查阅，还可将WORD版本文档打包下载。
2.7继续教育医院药学人员的药学知识水平参差不齐，让缺乏相应知识的药学人员在业余时间补充药学知识，使其能更好地服务于医务工作。利用信息技术进行继续教育更易被接受。本版块包含了多媒体视频播放功能，在网页中嵌入播放器插件代码，并将播放器拷入网站目录下，再将多媒体视频文件拷入到网站目录对应文件夹，通过网络传输播放。
2.8ADR信息与合理用药ADR信息是近年来药学界关注的焦点，而合理用药更是提上了药学服务的核心，建设此模块使医务人员、药学人员可及时了解最新药品不良反应信息，提高合理用药水平，保障了患者的权利。
3网站的管理与维护
3.1网站版块管理网站模块的管理包括药学信息模块及其内容的增加、删除、排序以及转移等。新闻及其他药学信息的添加过程能迅速插入文字、图片、flash、视频等信息，并能进行简单的文字处理，本网站后台系统中药学信息的添加页面是一个“仿Word”软件界面的程序，可方便地进行更新维护。
3.2版块生成页面管理版块内容编辑好后，为了加快编辑速度并没有直接生成相关网页的页面，而是等文章内容全部修改完成后，再统一批量进行页面的生成，并且可将修改的页面指定进行生成。打开站点或刷新页面便可浏览修改后的内容。
3.3网站其余功能管理网站其余的功能管理包括对网站内容的搜索功能的管理，药品数据库查询功能的管理，在线药学教育视频播放器的设置管理，负责网站更新的药学人员用户名及密码管理。
4讨论
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关键词：培训发证 设备性能要求 安全管理体系文件SMS修改 外部检查要点
电子海图显示与信息系统Electronic Chart Display and Information System（ECDIS）替代纸质海图成为主要的航行手段是大势所趋。当ECDIS作为船上主要的航行手段时，我们在培训、公司体系文件建设和确保符合外部检查时需要做些什么呢？笔者有些粗略的总结，愿与大家分享，希望抛砖引玉。
1.培训方面的要求
船长和负责航行值班的高级船员（驾驶员）必须完成适当的ECDIS培训，书面证明保持在船上，包括：
（1）通用类型的E C D I S培训（Generic ECDIS training）。课时至少40小时，课程参照IMO培训课程模板1.27，符合STCW第 A-II/1，A-II/2 和A-I/12要求，该项培训一般在岸上培训机构完成，并且取得培训合格证书。
（2）特定类型的ECDIS的培训（Type specific ECDIS training）。按照STCW 公约第I/14条，对于特定的装在该船上的ECDIS 必须有熟悉培训程序。该项培训可以通过合适的人或者机构来执教，比如ECDIS厂家，厂家授权或者其他有资质的培训师。厂家的培训光碟也可以被接受。如果通用的ECDIS培训包含了安装在该船上的特定类型的ECDIS，那么通用培训既满足通用通用类型的培训又满足特定类型的培训，通用类型的培训证书上应明确载明此项。“接力棒”式的培训（一个高级船员培训另外一个高级船员）是不能被接受的，除非体系里制定了针对该项培训的程序和须知文件：
每一位高级船员（甲板）都按照船上既有的ECDIS型号完成培训。该培训、熟悉至少4小时，必须在高级船员上船后使用ECDIS值班前完成，除非他先前已经接受了该特定型号ECDIS的培训。他按照检查表逐项熟悉ECDIS 的功能，评估员（船长）随机抽查任务以验证他熟悉程度。厂家的资料比如CD或者DVD作为熟悉培训材料的一部分。签发船上培训合格证书（样式由船上制定），连同签字的检查表，归档以备检查。
2.ECDIS相关要求
2 . 1货船安全设备证书表E（ FORM E）
第3部分记录船舶助航设备明细，它会明确符合SOLAS第V章第19条的是ECDIS还是纸质海图，如果是ECDIS，则会列明备用体统（安排）是什么。如果想灵活地运用ECDIS 和纸质海图，则两者都必须满足SOLAS要求。
2 . 2确定航行手段：
除了在表 E（FORM E）上有载明，检查官们会寻找证据表明已经完成的或即将去的航行计划的存在、定位和整个航程的监控，结合航海日志查看。
2 . 3 ECDIS性能标准
按照SOLAS 第V章第18和19条，对于依赖ECDIS 的船舶，ECDIS安装必须符合IMO的标准（决议A.817（19）ECDIS 性能标准，经过 MSC.232（82）修正）：
①经过型号认可；
②保持国际航道组织（IHO）的最新标准；
③使用官方的电子航海图ENC；
④有足够的，独立的备用系统（安排）
型号认可即，通过型号认证组织和船级社认证，认为符合IMO的ECDIS 标准。
ECDIS 软件的保持。ECDIS 没有更新到IHO最新版本则不满足SOLAS第V/19.2.1.4关于海图的要求。关于保持ECDIS软件的必要性，IMO签发SN.1/CIRC266/REV.1。
ECDIS 数据显示和工作状况检查表。IHO 已经生产了ECDIS 数据显示和工作状况检查表格，允许海员核对ECDIS操作的一些重要方面。数据检查表包含两个虚构的ENC单元，海员可以上传ECDIS 单元核对是否安装的是最新版本软件，是否运行最佳。如果检查显示出问题，会伴随建议的行动指南。检查数据表和伴随的指令可以在IHO网页（iho.int/srv1/index）里下载。
使用官方版的电子航海图ENC。使用ECDIS航行的船舶必须配备矢量电子航海图ENC，或者当没有ENC 数据出版时使用光栅航海图RNC（Raster Navigational Charts）。ENC和RNC必须由政府、国家航道局或者相关政府研究机构出版或者授权出版。
ECDIS 的备用系统（安排）：IMO决议 MSC.232（82） 附录 6 列明了充分的独立的备用系统（安排）要求 。主要的要求是要在关键航行时刻及时地转换到备用系统，使得船舶安全航行直到航次结束。一般认为ECDIS备用系统必须满足：
①独立的，完全符合作为第二个ECDIS 单元，连接到主电源和应急电源，以及提供连续定位的系统（GPS），或者充分的，更新到最近的纸质海图（包括相对大比例的海图），适合预定的航次。航次开始前ECDIS必须装有相关的电子海图ENC 和航行计划。如果纸质海图作为备用，必须随时可用，航行计划显示在上面。在受限水域，备用系统立即可用。
②ECDIS 操作模式：一款认可的ECDIS，当使用最新版的带有最近更新的电子航海图ENC，工作在ECDIS模式。一种替代模式，叫做光栅海图显示模式RCDS，仅仅在没有适当的电子航海图ENC的水域使用。近年来，电子航海图的覆盖范围快速增大，然而，仍然有些地方比如极地没有出版ENC。在没有被ENC完全覆盖的水域使用纸质海图。
③S O L A S 海图配备要求。到2012年7月1日（其它船到2018年，根据SOLAS 规定的实施时间表），客船，油轮和500总吨及以上的从事国际航线的货船，有三种选择满足SOLAS 关于配备海图和图书资料的义务：
一是满足预定航次需要的充分的最新纸质海图，或者一款认可的ECDIS 装有ENC以及另一台符合IMO标准的ECDIS作为充分的独立的备用系统，或者一款认可的ECDIS 装有ENC，并且配有满足预定航次需要的充分的最新纸质备用海图。
3.对公司安全管理体系文件SMS的要求
公司的安全管理体系至少应该修改或者增加章节：
①关于ECDIS的程序和须知文件，包括特定类型的培训、熟悉培训、使用注意事和文档证书保持规定等等；
②必要的设备操作规程和检查表；
③把E C D I S纳入关键设备，阐述ECDIS的保养、测试要求。
4.外部检查/PSC 检查
以下涉及ECDIS的项目是PSCO特别关注的：
①表格E上适当的声明；
②ECDIS 型号认可证书，载明ECDIS 符合有关IMO性能标准和IEC测试标准；
③ECDIS保持到最新的IHO标准；
④使用ENC，包括最新版本以及改正到最新的航海通告；
⑤适当的独立的备用系统（FORM E 上列明），确保当ECDIS 故障时能完成剩余航次；
⑥书面证明船长和驾驶员经过通用型号的ECDIS培训和特定类型的ECDIS培训；
⑦书面证明经过ECDIS 设备的操作熟悉培训
⑧书面的程序、须知文件给驾驶员使用ECDIS ；
⑨在SMS文件里列明ECDIS是关键设备；
⑩与外部数据输入（比如艏向、航速，转向速率等）同步一致，并在海图上显示；
