时间：2023-05-29 17:39:42
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇慰问环卫工人，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
全市环卫工人同志们:
10月26日，我们迎来了省第21届环卫工人节。值此节日到来之际，市委、市政府向奋战在环卫战线上的全体干部职工及家属致以节日的祝贺和亲切的慰问!向关心、支持环卫事业的社会各界人士表示衷心的感谢!
环卫工人是城市环境卫生的守护者。长期以来，广大环卫职工夏战酷暑、冬战严寒，为城市的洁净始终默默奉献着自己，燃烧着自己，用“脏、苦、累”换来了城市的靓丽和美好。日复一日、年复一年，广大环卫工作者埋头苦干，无私付出，在平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，用敬业和奉献谱写了平凡而伟大的劳动之歌，赢得了广大市民的赞誉和全社会的尊重。
环卫工作是光荣而崇高的事业。长期以来，尤其是风筝会、鲁台会、中日韩产业博览会等重大活动期间，环卫职工做了大量工作，为我市成功创建国家环保模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国文明城市及成功争创中国人居环境奖等作出了突出贡献，真正体现了不怕脏、不怕累、无私奉献的优良作风，体现了“舍得一人脏、换来万人洁”的环卫精神，无愧于“城市美容师”的光荣称号。
勤劳和汗水书写了过往，光荣和梦想铸就着未来。新的形势、新的任务对全市环卫工作提出了新的更高的要求。希望全市广大环卫工作者进一步增强责任感、使命感和紧迫感，继续保持和发扬吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统，以扮靓城市面容、提高城市精细化管理水平、创建和谐潍坊为己任，再接再厉，扎实工作，为创造更加整洁、优美、舒适的人居环境，提升市民生活质量和城市形象品质，推动经济社会又好又快发展再立新功。
各级党委政府要高度重视环卫工作，加大环卫投入，不断改善环卫工人的工作生活条件。各级工会、共青团、妇联组织要充分发挥作用，关心关爱环卫工人，维护他们的合法权益。广大市民要进一步增强文明意识、公德意识和环境意识，从自我做起，从现在做起，培养良好的个人卫生习惯，尊重、感恩环卫工人的付出，珍惜环卫劳动成果，把我们共同生活的这座城市打扮得更加洁净、温馨和靓丽。
最后，祝全市环卫干部职工节日愉快、身体健康、阖家幸福!
一、活动主题
尊重环卫工人，改善人居环境，让城市更美好。
二、活动安排
（一）开展评选活动（在10月10日至12日完成）
向市城管局推荐一名州市城市环卫行业先进工作者和一名岗位技术能手，由县城管局负责向上报送有关推荐材料。
（二）开展大比武活动（在10月21日至22日完成）
县城管局开展一次创先争优环卫技能大比武活动，制定好具体活动规则。通过比武活动的开展，进一步增强环卫工人的集体荣誉感，提高作业技能。
（三）实施宣传活动（在10月24日前完成）
加大对庆祝活动的跟踪宣传报道。县电视台、《县之声》要开设专栏，播放、刊发庆祝标语，广泛宣传我县环卫事业的发展成就，大力报道环卫先进个人的典型事迹，将环卫工人默默无闻的奉献精神和为城市建设、经济发展、美化市容市貌所做的贡献展现出来。临街有关单位要在醒目位置悬挂横幅标语，营造良好的节日氛围。分别为：
1、县人保局：热烈庆祝省第十五个环卫工人节！
2、县城建局：创建省级文明、卫生、园林县城，营造整洁、优美、生态人居环境！
3、县移动公司：城市是我家，清洁靠大家！
4、县房产局：塑造城市个性，优化城市环境，提升城市文明！
5、县教育局分别在县中、城关小学、城关三小悬挂：改善环境卫生，享受健康人生！带走垃圾，留下微笑！清洁城市，从我做起！
6、县地税局：祝环卫工人节日快乐，身体健康，家庭幸福！
7、县检察院：改善市容市貌，提高城市品位，树立整洁的优美城市环境！
8、县邮政局：向全县环卫工人学习、致敬！
9、县交管大队：加强城市的长效管理，创造和谐优美的人居环境！
10、县自来水公司：环卫工作人人参与，爱护环境家家受益！
11、县经济开发区管委会：世界因你的存在丰富多彩，环境有你的保护而清洁自在！
12、县城管局：在井前路口设立彩虹门——热烈庆祝省第十五个环卫工人节！两旁悬挂气球——向环卫工人学习、致敬！（左），祝环卫工人节日快乐，身体健康，家庭幸福！（右）
（四）发放慰问信
印制百份《县长温庆锋致全县环卫工人同志们的慰问信》，在表彰大会上发到每位环卫工人手中，让环卫工人感受到政府的关心。
（五）召开庆祝表彰大会
10月26日上午9:00，表彰大会在县城管局一楼会议室召开，由县城管局牵头组织实施。评选出19名先进个人，每人奖励200元；对参加工作满10年以上的颁发特别贡献奖，每人奖励500元；对获得州市城市环卫行业先进工作者和岗位技术能手各奖励300元，向环卫工人每人发放慰问金100元，进一步激发环卫工作者的事业心和工作干劲。
三、经费保障
由县财政局安排专项资金拨付到县城管局，用于庆祝活动的开展。
四、有关要求
（一）切实加强组织领导。第十五个“环卫工人节”是我县环卫工人政治生活中的一件大事，要坚持隆重、热烈、节俭、务实的原则，统筹安排，周密部署，确保庆祝活动有条不紊的开展。
市容环境卫生是城市文明的重要标志。为了创造清洁、优美、舒适的城市环境，全市广大环卫工人发扬“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，战严寒斗酷暑，风雨无阻用汗水换来了城市环境的整洁优美。
长期以来，由于用工体制、经费不足、招工困难等历史原因，环卫行业中招用了大量的临时工，从事生活垃圾清运和处理、道路清扫保洁、居民旱厕粪便清掏等环卫作业。与环卫工人的艰苦劳动和贡献相比，环卫临时工的工资收入偏低、没有社会保障，已成为目前环卫行业普遍存在、亟待解决的问题。
一、工资属社会最低水平。全市除芝罘区环卫临时工工资为650元外，其余大部分县市区为400多元（栖霞市近期才由200元增至400元），环卫临时工工资基本在当地最低水平徘徊，大部分甚至未达到法定最低工资标准（610元或540元）。环卫工人每天露天作业长达10余小时，长年没有休息日，劳动强度大，工作条件艰苦，如此工资水平与所付出劳动极不相称。
二、没有任何社会保障。由于各种原因，我市环卫行业的临时工环卫工人一直未能参加社会保险。这不仅违反了国家劳动法，也损害了环卫工人的合法权益，使他们在养老、医疗、工伤等方面没有任何保障。
三、工伤得不到合理补偿救助。环卫工人每天十余小时在车水马龙的道路上作业，遭遇机动车辆碰撞发生的人身伤亡事故每年均有发生。由于我国交通法规将环卫工人视为“行人”，使得事故发生后环卫工人得不到合理赔偿。而环卫临时工未能参加社会保险，发生工伤又无法享受工伤保险。虽然各县市区环卫部门普遍为临时工办理了人身意外伤害保险，但伤害理赔数额最高不过万元，死亡赔偿也仅有2万元，根本不足以补偿作业造成的人身伤亡和经济损失，这种极不公平的现象使环卫工人流血又流泪。
今年10月26日，第十三届环卫工人节到来之际，市领导在走访慰问环卫工人时曾指出，各级各部门要依法维护环卫工人的合法权益，切实解决好他们的后顾之忧。针对环卫行业临时工队伍存在的问题，我建议：
（一）增拨经费，适当提高环卫临时工工资。根据工作量和作业时间，应大幅增加环卫行业临时工工资，至少以高出当地法定最低工资标准20%—30%为宜。
（二）尽快为环卫临时工办理社会保险。按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，用人单位必须依法缴纳社会保险费。目前，苏州等地已将环卫临时工纳入社会保障范围，菏泽市还制定地方性规定专门为环卫工人办理了工伤保险。为使我市环卫行业的临时工老有所养、病有所医、伤有所治，应当尽快为他们全面办理社会保险。
党的十七大提出了以人为本、关注民生、让群众共享发展成果、构建社会主义和谐社会的执政方略。环卫行业的临时工是社会弱势群体，其劳动权益应当受到各级政府和有关部门的关心和保护，使他们为美化城市环境卫生发挥更大的作用。
目前，我县城区主街道的环卫保洁清运及垃圾处理厂的运营管理主要由县环卫所负责，县城背街小巷的环境卫生则由城关镇各社区220名公益岗人员负责日常保洁。县环卫所由城关镇政府实施日常管理，编制隶属住建局下属事业单位，现有正式职工30人，聘请环卫工人126人(其中：符合享受并统一缴纳“四险”人员90人），现有垃圾清运车辆20辆（其中：垃圾运输车9辆，洒水车1辆，小型垃圾收集车9辆，垃圾装载车1辆），负责城区主街道环卫保洁、所有垃圾清运，垃圾处理厂及城区38所公厕的运营管理。
近年来，县环卫所克服人员少、任务重、经费紧、保洁面积不断扩大等实际困难，实行“划片包干、责任到人、跟进监管、绩效考核”，管理模式逐步趋于规范。全体管理和保洁人员发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，主动承担县城“双创”工作的主力军，为城区居民提供干净舒适的环境付出了艰辛工作，为创建卫生县城做出了巨大贡献。
（一）收入情况。
城区环卫投入分为三部分：即县财政预算、每年收取垃圾费收入和人社部门拨付的再就业及公益岗位补助，从近几年实际收入看呈逐年递增趋势。 ____年城区环卫经费收入535万元，其中：县财政预算175万元，当年收取垃圾费收入255万元，人社部门拨付再就业及公益岗位补助105万元。
（二）支出情况。
1、____年环卫经费当年实际支出528.65万元，主要分为三部分：
（1）城区环卫保洁正常支出480.65万元。其中：126名环卫工人工资184.44万元，环卫工人降温、加班及法定节假日加班费24.88万元，90名环卫工人“四险”支出107.33万元(含个人应缴部分,全部由单位负担)，环卫工人劳保支出7万元，年终慰问支出5万元，环卫车辆燃油费75万元，环卫车辆维修费41万元，环卫车辆保险费6万元，果皮箱购置费15万元，收费人员工资及手续费15万元。
（2）公厕管护及水电费30万元。
（3）环卫所日常公用及房租费18万元。
从其目前收支情况看，现有的收入能够满足除垃圾处理厂运营经费外的支出需要，包括环卫所单位的日常运转和房租支出。
2、垃圾处理厂运营每年的支出需求约99万元。按____年10月2日以来试运行情况进行测算，每年垃圾处理厂运营需经费99万元（2014年只需79万元，渗沥液处理站试运行一年费用由承建厂方承担），其中：垃圾处理厂推土机填埋工时费24万元，垃圾填埋取运覆土45万元，消杀药品费用5万元，电费5万元，渗沥液处理站年运转经费20万元。
3、按政府会议要求再增加20名环卫工人年需工资27万元。
（一）城市市容环境统一管理的机制尚未形成。目前，我县市容市貌日常执法监管由规划局下属的城市综合执法大队负责，城市绿化、创建园林城市由住建局负责，城区主街道环卫保洁及垃圾处理厂运营由环卫所负责，背街小巷环卫保洁由城关镇负责，创建卫生和园林县城由双创办总牵头。城市市容环境管理由多个部门负责，随着“三镇一体化”大县城建设的不断推进，加强大县城市容环境的统一管理势在必行。
（二）县环卫所的管理体制亟待理顺。按县编办文件通知，县环卫所编制在住建局，年度考核也在住建局，而人员和经费由城关镇实施管理，目前环卫所的管理体制不利工作有效开展。
（三）城区环卫管理覆盖面需要扩大。随着我县城镇化快速推进，县城常住人口剧增，城区街道骨架逐渐拉大，目前保洁范围已不能满足城市发展需求，逐步扩大城区环卫管理覆盖面已势在必行，保洁力量还需加强。
（四）环卫经费收支管理仍有待加强。一是政策性规费还没有按完全收缴到位。仍有部分居民、商户、企业的生活垃圾费未按政策征收到位，而城市建设路面保洁费至今仍没有启动征收。二是环卫经费支出虽然城关镇也实行了“三审一签”报账管理，但车辆维修、保险等未按规定实行政府集中采购，环卫工作经费帐务核算不太规范。城关镇只拨付环卫所正常的人员经费，应由城关镇保障的环卫所机关公用经费挤占正常的环卫工作经费。
（五）环卫工作的科学化、精细化管理水平还需提高。近几年环卫工人工资虽有所调增，但仍显偏低。环卫所虽然制定了岗位职责及绩效考核管理办法，按有限资金投入是否发挥对等效益来看，每天支付的环卫工资报酬应达到的环卫
标准，缺乏科学、规范、精细的考核衡量标准。 （一）建立系统性的城市管理机制。在机构改革过程中，整合分散在各部门的职责，成立统一的市容环境管理工作机构，借鉴外地城市管理的先进经验，树立经营城市理念，共同管理好我们的家园。
（二）理顺环卫所的管理体制。建议将县环卫所的人员、经费随编制划归一个部门统一管理，环卫工作经费和机关运转经费分别纳入国库集中支付管理。
（三）严格收费管理。一是建议政府按照相关规定尽快研究启动路面保洁费征收，每年所征收资金全部用于垃圾处理厂运营。二是要严格按标准征收居民、商户和企业的垃圾处理费。严禁随意减免，做到公平征收，确保应收尽收，所收资金全部用于保障城市环卫工作。
（四）逐步扩大城区环卫管理覆盖面。顺应城市发展需求，逐步扩大城区环卫管理覆盖面，根据需要增加保洁人员。
（五）保障垃圾处理厂运营经费。建议将每年收取的路面保洁费约100万元左右，全额用于垃圾处理厂运营，不足部分纳入县财政预算，垃圾处理厂工作人员，若再增加聘任20名环卫工人，建议从146名环卫工人中调剂使用。
“五一国际劳动节”临近，为了加强幼儿对“国际劳动节”的了解，让幼儿养成爱劳动的好习惯，明白劳动光荣，学会尊重每一个劳动者，尊重他人的劳动果实，做一个热爱生活、珍惜生活的好孩子。xx第一幼儿园开展了“爱劳动 献爱心”五·一劳动节主题活动。
本次活动共分为四个环节：
一、召开“五一国际劳动节”主题班会。教师通过口头讲述、视频讲解，让幼儿了解“五一国际劳动节”的来历；了解千千万万劳动者不同的工作情况；体会劳动光荣，知道劳动辛苦，要尊重他人的劳动果实；培养幼儿爱劳动的好习惯，让幼儿明白所有的收获都离不开辛勤的付出。
二、举行“我是小小采访员”活动。活动要求幼儿扮演小记者，走出校园，了解不同劳动者的工作情况。x月xx日上午9时，全园幼儿在班级老师的带领下，走上街头，采访了环卫工人、交通警察、个体户经营者等工作情况；孩子们还采访了教师、医生、护士等劳动者，通过采访，孩子们进一步了解到不同行业的工作时间、工作地点，社会责任，体会到每种工作都有各自的特点，这些劳动者都以自己的方式辛勤地工作，服务社会，创造价值。
三、组织“参与劳动 奉献爱心”活动。x月xx日上午8时，组织部分幼儿拿着工具跟环卫工人一起参加清扫大街活动。孩子们沐浴着清晨的阳光，手拿扫帚，认真地帮环卫工人清扫着垃圾，不留一片纸屑，不落半片果皮，孩子们专注的神情，赢得了路人的喝彩。随后，孩子们又把事先准备好的毛巾、矿泉水等慰问品亲手送给了环卫工人。孩子们既参与了劳动，又奉献了爱心，一张张小脸洋溢着幸福的笑容，像一朵朵绽开的花朵。
四、开展“我是辛勤小蜜蜂”全园大扫除活动。为了让每个孩子都能够体会劳动的辛苦和感受劳动的快乐，x月xx日上午，各班都进行了大扫除活动，师幼齐动手，擦桌子，扫地、拖地板，清洗毛巾，给花草浇水，孩子们干得热火朝天，汗流浃背，但看到教室干净整齐的模样，大家早已忘记了辛苦。
该园通过这次“五一国际劳动节”主题活动的开展，让幼儿受益匪浅，同时，这次活动得到了家长的普遍好评，对该园品质的提升也起到了积极的作用。
张志娟今年49岁，1991年参加工作，至今从事环卫工作已长达20年。张志娟的爱人去世的早，她领着女儿租房子居住。今年2月14日，哈尔滨市降春雪，张志娟凌晨工作4个小时，又从中午开始连续工作8个小时，突发脑溢血，被同事紧急送往医院救治。经过抢救，张志娟脱离了生命危险。
在哈尔滨市香坊区轴承厂家属宿舍里，记者见到了在床上靠坐着的张志娟。她短头发，右侧胳膊不能动，走路得需要人搀扶，连吃饭、入厕等基本活动都需要别人帮忙。
据张志娟的姐姐张志玲介绍，她家四十平方米，居住条件差。但妹妹出事后，因为需要钱治病，就搬到她家来住了，这样连租房子的钱都省下了。
张志娟说话已经不利索了，她断续、含糊给记者介绍，她工作的时候，每天4点出去干活，一直到7点半；中午12点50分出门接着干活，一直干到17点。如果要是有检查的，就经常“连轴转”地干活。
自从张志娟有病至今，她给家人添了很多麻烦。每次谈到这些，她就开始哭。张志娟的姐姐张志玲说，现在已经花了4万多元了，都是亲属拼凑的。这些亲属也都是普通工人，也没有钱了。“今年秋天的时候就该二次手术了，可上哪去筹钱呢？”张志玲犯愁地说。
张志玲告诉记者，妹妹发病当晚，香坊区城管局第二清洁中心送来7千元钱，但后来一再往回催要，就又还给单位了。4月26日，第二清洁中心的领导来看望，给拿了2千元钱。至今，张志娟也只收到单位这2千元钱的慰问金。
张志玲从床底下拿出厚厚一大摞证书给记者看，流着眼泪边翻看边给记者讲解，妹妹一直在一线清扫街道，由于工作踏实肯干，连续多年获得哈尔滨市、哈尔滨市香坊区“城市美容师”称号，2006年还获得了哈尔滨市“五一”劳动模范称号。
“我妹妹在工作岗位上突发疾病，现在家里也没有治病的钱了，希望单位能按工伤或者视同工伤的标准上报。这样妹妹能享受到政府的一些工伤待遇，对她也是一个安慰。但单位说不符合规定，不能报。”张志玲说。
15日中午，记者来到哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心。据该中心书记李良川介绍，张志娟是他们单位表现非常优秀的环卫工人，是单位的典型，为城市的环卫工作做出了巨大的贡献。李书记说，张志娟突发疾病后，他们也到医院看望了。按照规定，张志娟的情况不能认定为工伤。而在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。
李良川说，他们也很想帮助张志娟，但工伤和视同工伤都靠不上，也没有办法。单位现在能做到的只能是给她正常开工资。
针对此事，黑龙江省著名法律学者王积英认为，哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心对此事是负有责任的，应该承担其相应的治疗、赔偿责任。张志娟的情况也符合视同工伤的标准，单位应该将此事上报。
王积英说，《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。张志娟从事的是重体力劳动，并且当日累计工作时间已经超过了12小时，身体没有得到充分的休息，过度疲劳和劳累，导致她在工作时间突发疾病。哈尔滨市香坊区城管局第二清洁中心侵害了张志娟的工作权、健康权和休息权，应当承担其造成的后果，对张志娟的医疗、生活保障等权益给予赔偿。
王积英表示，用人单位称靠不上工伤或视同工伤的说法也是错误的。根据《工伤保险条例》规定，工伤的认定更强调的是，当事人受到的事故、意外伤害；视同工伤中规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，就可以视同工伤。
王积英认为，哈尔滨市降雪，环卫工人为了城市行车安全去清雪，属于公共利益；在工作中突发疾病，因病身体受损伤，身体的健康得到侵害，也是受到伤害的一种。所以，张志娟的情况也符合视同工伤的标准。
网友评论：
樱花飞舞2009：一个工作20年的环卫劳模，最终还是累垮在大街上。虽然人未死，但是心已寒，因为单位领导称“人不死不能算工伤”。这是什么话？太冷血了。
网络小丑星：张志娟确确实实是倒在工作岗位上的，一味地拿出相关规定推诿责任，至少证明了单位领导的冷漠。
老风景：只因为该单位规定了“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤”，所以张志娟“连轴”工作12小时突发疾病也不算工伤？这算哪门子规定？工伤该由谁来认定？这不明摆着是违法么？
2月14日，哈尔滨市香坊区城管局环卫工人张志娟在扫大街时突发脑溢血，虽经抢救脱离生命危险，但如今张志娟生活不能自理，说话都不利索，治病花了四万多元，都是亲属拼凑的，继续治病的钱还没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人没死不能算工伤或视同工伤。
“人没死不能算工伤”，这样的话何其冷酷甚至冷血。张志娟从事环卫工作二十年，获得荣誉无数，头顶“城市美容师”、“五一”劳动模范等光环。可就是这样一个为城市、为单位、为市民奉献了二十年的人，当她因为一天扫雪十二小时而倒在工作岗位上时，却得不到救助，得不到回报。香坊区城管局第二清洁中心曾送来七千元钱，但后来又要回去了。直到4月26日领导来看望，张志娟才收到两千元慰问金，而她看病已经花掉四万多元。欠了一身债，没钱继续看病，生活不能自理，四十九岁的张志娟将如何度过下半生？
“人没死不能算工伤”确实很冷酷，但不得不承认，这句不合情理的话却符合相关规定。《工伤保险条例》第十四条、第十五条详细规定了“认定为工伤”和“视同工伤”的十种情形，逐条查对即可发现，没有一种情形与张志娟的情况完全对应。一个人因工作劳累而致病，这种“过劳病”既不属于职业病，也非“因工作原因受到事故伤害”，更不是“因履行工作职责受到暴力伤害”，而环卫工人扫雪时患病，似乎也称不上“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”。也就是说，严格按照规定，“过劳病”一般是无法认定为工伤的。
不仅“过劳病”，即使是“过劳死”，也须“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡”才算工伤，如果突发疾病后两天之内没死，而是超过四十八小时才死亡，仍然不算工伤。2007年，江苏教师李华晕倒于讲台，在昏迷六十四天后离开人世，尽管有各种证据显示李华病死是由于长期劳累所致，但当地教育局仍拒绝认定其为工伤，而拒绝的理由，说白了就是李华死得太慢、太晚了。
这就是我们的工伤制度，这样的制度何其冷酷！工伤，顾名思义应是“工作造成人身伤害”，所以，于情于理都很难理解，为什么长期超负荷工作致病不能算工伤，这难道不是“工作造成人身伤害”吗？更难以理解，为什么四十八小时之后再死不能算工伤，这个时间界定的依据是什么，道理何在？当年，李华之死曾引起社会舆论对工伤认定的强烈讨伐，但是，2010年《工伤保险条例》修订时，并没有对相关条款作出改动。“人没死不能算工伤”，究竟是人心冷酷还是制度冷酷？相信每个人心中都有答案。我的看法是：先有制度的冷酷，然后有人心的冷酷。或者说，人心的冷酷从制度的冷酷中找到了依据和理由。哈尔滨香坊区城管局即使不能认定张志娟的情况属于工伤，也完全可从情理角度对她实施救助。他们把七千元钱要回去，然后以“不能算工伤”推脱责任，正是冷酷的制度为他们提供了冷酷的理由，并因此心安理得。
大概是由于脱胎于计划经济体制，我们的一些制度总是片面强调个人的奉献和牺牲，而忽视了个人的权益和集体的责任，工伤认定恐怕就是这种思维惯性的产物之一。什么时候能把个人的权益真正放在第一位，充分尊重社会个体的价值，普通劳动者才能真正有尊严、有保障，这个社会才称得上是一个人性化的社会。
【原载2012年5月17日《燕赵都市报·公民发言》标题有改动】
题图∕如此规则∕沉 石
任职一年多来，我始终把党风廉政建设作为提高执政能力的一项重要工作来抓。着力做好三个方面工作：一是抓任务与目标分解，着力解决好责任主体问题。根据上级对党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把具体工作任务分解并明确责任人与主办单位，我与各股室、下属单位负责人签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是抓教育与制度建设，着力解决好思想导向与行为规范问题。为此，我局先后建立健全了党风廉政责任制、党风廉政诫勉谈话、个人重大事项报告、述职述廉等多项规章制度。三是抓党风廉政建设与业务结合，把绩效考核奖励与业务工作挂钩，着力提高工作实效。在落实党风廉政建设责任制过程中，我从四方面抓落实。
（一）着力打造“阳光行政”，有效实施“三个公开”。我局围绕群众关心的热点问题，坚持“公开是常态，不公开是例外”。一是实行审批公开。我局所有行政审批事项均进入行政服务中心窗口办理，实行一站式管理，通过实行窗口集中审批、重点监管的方式，从源头上加强了党风廉政建设，从机制上防范了腐败滋生；二是推行政务公开。局机关设立政务公开栏，将领导信息、计划、法规、工作业务等公开，公布廉政监督电话；三是实行局务公开。设置 “公示栏”，把人事任免、民主生活会等干部职工普遍关心的重大情况公布，广泛接受全体干部职工的监督。
（二）坚持预防为主，从源头上防止腐败。在推进重点工程项目建设过程中，我局与检察院、施工单位签订预防职务犯罪责任书，制作预防职务犯罪宣传专栏和在施工现场设置投诉箱，及时邀请检察院到我局开展预防职务犯罪法制教育课活动，组织干部职工参加预防职务犯罪和廉政教育学习，坚持预防为主、防治结合原则，从源头上强化防腐意识，杜绝违法违纪行为发生。
（三）建章立制，不断完善监督机制。我始终坚持依制度行事，以制度管人，规范内部管理。市区环卫保洁服务由广州侨银公司承包后，我局建立了严格的考核制度，实行“每日一巡，每周一检，每月一评”， 有效地督促保洁服务公司履行义务。严格执行财务管理制度，全面落实上级关于厉行节约的各项规定，严格控制“三公经费”支出。截至目前，我局没有发生财务收支违纪违法现象，没有设立“小金库”。
（四）以良好的作风，推动城市建设管理工作。我认真按照市委、市政府要求，切实加强城市建设与管理，较好地完成了各项工作任务，受到了上级有关部门和社会各界的好评。我局在市机关作风建设整治“回头看”活动获评优秀，市政风行风民主评议为合格。一是重点项目取得明显突破。春节前我市七大竣工项目中，其中老鸦埇生活垃圾填埋场、沿江路改造、人民路东西出入口改造共3个项目都是由我局来完成。二是市政道路铺设维护力度加大。全年先后完成人民东路（____一中至滨江路路段)、长安路、友谊路、大兴路、振兴一路共5条道路铺设。完成对市区文化路、横塘路等13条道路的常规维护，道路修补面积2200多平方米，疏通排水管道1500多米，修复排污、排水井35座。三是市区园林绿化工作有序推进。做好海港南路绿化改造工程设计方案、水口渡桥头湿地公园项目前期勘查和紫荆路自动喷淋工程施工图纸及预算等工作。春节前完成解放路绿化改造和沿江路、竹栏街等路段绿化植物迁移工作。四是亮化工程快速推进。继续完善一江两岸、两桥亮化建设。完成了325国道（塘尾至黄坡段）、长安路、梅山路、江心岛长堤景观灯等路灯安装工程。完成了解放路、海港大道中国结安装，何屋底转盘、博铺转盘等装饰灯和高杆灯安装等工作。
我深深知道，只有坚决执行党的纪律、遵守国家法律，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，切实做到自重、自省、自警、自励，才能真正做到清清白白为政、堂堂正正做人、干干
净净办事。因此，我始终做到以一个党员领导干部的标准严格要求自己，始终自觉保持清正廉洁的作风，以身作则，严于律己。遵守《廉政准则》规定，落实中央八项规定和市委十项规定，纠正“”， 不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设等。始终严格执行厉行节约，反对浪费的有关规定，接待上级领导，做到热情俭朴，不搞特殊化，严格标准，不利用公款大吃大喝。坚持原则，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游，在通讯费用、交通工具方面，严格按有关规定执行。由于身体力行，对本单位党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
作为一名党员干部，我始终注重加强党性锻炼，坚持正风立德、以身作则、顾全大局、敢于担当。努力做到在利益面前不动摇，原则问题不让步，接受任务不讲价钱。在决策和分工上，我始终从全局出发，发扬民主，做好表率。一方面，贯彻民主集中制，严格按规定程序办事，对单位的重要人事、经济问题和事关全局问题，都坚持提请班子集体研究决定，做到科学决策、民主决策；另一方面，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，统筹协调班子之间的关系，严格按照责任分工，坚持谁分管谁负责，做到分工不分家，使大家各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力，确保工作高效运转。
我以德从政，急民之所困，解民之所忧。积极开展“夏送清凉、冬送温暖”的慰问活动。严寒酷暑，我经常到一线慰问园林及环卫工人。____年除夕之夜，我与班子成员分头慰问正在加班的环卫工人，为一线工人送上节日的祝福。节假日前,我都从忙碌的工作中抽身到困难职工、离退休职工和生病职工家中进行慰问, 倾听他们的诉求，把组织的温暖送到每一个急需帮助的困难职工手中，为他们排忧解难。
一年多来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在许多不足。如本人的创新意识有待进一步提高，联系群众还不够深入等。城市管理工作还存在不少问题，如市政基础设施建设较慢，旧城区市政设施改造慢；城区“六乱”问题仍然存在；旧城区公厕有待改造；市区公园绿地较少，园林绿化管理欠佳；户外广告和建筑垃圾余泥管理难度大等等。对此，我们将及时查摆，深刻剖析，切实解决。
近年来，高安市总以工会特色帮扶品牌“四送”活动为主线，创新工作思路，丰富活动内容，构建“就业、求学、就医、帮困”为重点的帮扶救助体系，为广大职工群众提供多样化的帮扶服务。
一、做好“春送岗位”工作。加大职业介绍力度，每年春季联合市人社局开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等活动，近年来，共组织各类大中小型、专场招聘会共340场，提供免费服务46万人次，为4.2万多人提供劳动维权服务和法律援助。高度关注“供给侧”改革和工业园区破产重组企业职工，积极联合家政服务等劳动力密集型企业，以市职工学校为依托，开展家政服务、电工、钳工、电商等“订单式”技能培训，并免费推荐就业，帮助下岗失业职工实现一人就业，全家脱贫。与新余市惠心家政服务公司建立了长期合作关系，每年组织困难职工参加家政技能培训、技能大赛，2016年以来，已组织近1000名下岗女职工参加月嫂、育婴师技能培训班，并成功再就业。到目前为止，全市各级工会技能培训已达1.8万多人次。市职工学校先后荣获了“全省工会系统促进再就业示范基地”、“全国工会女职工示范培训学校”、“全国工会系统示范性职工学校”。
二是做好“夏送清凉”工作。每年盛夏，各级工会领导都会带队组成 “夏送清凉”走访慰问组，深入市重点项目建设工地、环卫工人、交通警察、企业一线班组等高温作业现场，把绿豆、冰糖、花露水、人丹、风油精等防暑降温物品交到一线职工手中。同时，发放安全生产和防暑降温宣传册，积极宣传夏季防暑小常识、防暑降温安全措施、安全用电及消防安全知识，督促企业关注和改善企业职工劳动安全生产和生活条件，落实各项高温季节劳动防护措施，切实维护职工的健康权益，让在高温工作中的一线职工安全、健康、清凉地度过夏季。近年来，全市各级工会系统走访慰问一线班组2.1万多个，送清凉资金达2100多万元。
三是开展“金秋助学”活动。每年8月的开学前夕，对正式建档的困难职工在读子女，全市各级工会以举行集中发放仪式或走访慰问的形式，给与每人1000-4000元不等的助学金，为困难职工子女圆梦金秋、顺利入学提供坚强保障。自1998年以来，全市各级工会共筹集助学金3300多万元，资助学生2.4万余人。
四是组织“冬送温暖”工作。每年春节前夕，组织开展市领导和各级工会领导“送温暖”工作，对困难职工给与1000-5000元不等的救助，通过工会组织的“拾遗补缺”，缓解困难职工经济压力，帮助他们走出困境、度过难关，让困难职工家庭也拥有欢乐祥和的春节。近年来，全市各级工会走访慰问困难职工4.2万多人，走访资金5100多万元，做到了困难职工帮扶救助全覆盖。
关键词： 综合实践 纵深发展 教学探索
综合实践活动是基础教育课程改革中一门新的课程，随着新课程改革的逐步推进，综合实践活动这一崭新的课程形态正日益深入人心，并显示出它强大的生命活力。那么，如何寻求新的突破，让综合实践活动向纵深发展呢？下面是我在开展综合实践活动过程中的几点探索。
一、综合实践活动与课、队活动的结合，让学校课程体系更完善
综合实践活动课与德育少先队体验都是强调以人为本，培养道德品质，提高综合素质是它们的共同目标。在内容与实际活动过程中，它们有许多共同之处。
2015年11月，我校大队部将开展“绿色生活你我同行”的环境教育系列活动，我从学生身边的资源着手，选择以“哭泣的水沟”为主题，和学生开展本次综合实践活动：“深入调查研究――筛选、整理信息――制订治理方案”，让学生分三步完成本次活动。活动中学生除了提高了分析和解决问题的能力外，更增强了社会责任感。
将学校课程教学改革中的综合实践活动课与少先队体验活动有机结合，互动互补，促进了学生智力因素和非智力因素的和谐发展，通过实践体验教育，把做人做事的基本道理内化为学生健康心理品质，转化为良好的社会行为习惯，这样既培养了学生的实践能力，又实现了德育目标。
二、综合实践活动与其他学科的整合，让学科教学联动渗透
《综合实践活动指导纲要》在谈到综合实践活动与学科课程的关系时提出：“各学科中所发现的问题所获得的知识在综合实践活动中延伸、综合、重组提升；综合实践活动中发现的问题、所获得的知识技能在各学科教学中拓展加深；在某些情况下，综合实践活动可以与学科打通进行。”跨学科课程整合成了当代课程设计领域的主要趋势之一。
以《马年说马》为例，这是一节以制作马年贺卡为主题的教学活动，在活动过程中，由语文老师为主，其他学科的任教老师密切配合，如美术老师指导学生在贺卡上画马，写字老师教会学生怎样在贺卡上写马字，而音乐老师则带领学生欣赏与马相关的音乐。这节课，整合了信息技术、语文、美术、音乐、写字等学科，实现了资源最优化，使它们在内容上相互渗透，在时间上连贯一致，软化学科边界，在优化各种课程资源的同时，将科学精神和人文精神的整合充分体现。
通过实践，我们认为，综合实践与其他学科有机整合后，学生的兴趣更浓厚，各学科的知识加强了横向联系，学生在活动中的发展更深入。
三、综合实践活动与社会实践的融合，让教材内容更丰富
儿童是社会生态环境的一分子，周边的社会生态环境为儿童提供了潜在的发展机会，教育要培养造就符合社会需要的人才，他们必须走向社会，融入社会，充分利用丰富的社会资源才能让孩子关心生活，关注社会，轻松愉快地融入社会生活，激发他们初步爱社会、爱自然、爱祖国、爱和平的美好情感。
在综合实践课上，我把学生带到超市，让他们调查各种各样的商品；带领他们来到环卫所，采访环卫工人，让他们了解每天人们这么多的生活垃圾是怎样由环卫工人送往垃圾处理厂的；和学生一起慰问敬老院的老人，了解他们的生活和需求……通过一个个实地调查、参观访问、摄像摄影、查阅资料，孩子们了解自己的生活环境，这样的活动给了学生自主参与的自由度，既让学生熟练地掌握社会考察的活动方式，又培养孩子们为社会尽责的崇高使命感。
社会是一个大舞台，更是一本取之不尽、用之不竭的活教材。它提供了活生生的现实，为孩子们的活动提供了比教科书更详尽、更感性、更生动、更有人情味的环境。只有把社会还给学生，才能提高学生认识社会的能力，使课本的知识变得活起来，在社会中得到拓宽、发展、延伸。
四、综合实践活动与校本课程的聚合，让学校课改各具特色
综合实践活动不等于校本课程，用综合实践活动取代校本课程或者用校本课程取代综合实践活动，从课程目标和课程内容上都是不科学的。但综合实践与校本课程的聚合，逐步将一些主题内容提升为校本课程，这样的提升，一是使综合实践活动的主题在实施过程中生成新的课程目标，二是让现有的课程资源可以循环开发、使用。
在综合实践课上，我曾执教过与消防教育相关的内容。为了使消防教育向纵深发展，学校将消防教育与教科研紧密结合，将消防教育纳入科研的轨道。黑板报有了宣传消防知识的消防安全角，红领巾广播站有了“119”教育专栏”；学校组织学生参与消防知识竞赛活动；“消防在我中心”书画比赛如期开展，“119“消防小报展深受学生喜爱……学生成了消防活动的主角，有了忧患意识，增强了生存的本领。
爱，带给我生命。生命创造一切，你不必感叹它的伟大，因为生命的源头是爱。你的降临便伴随着数不清的爱：父母的爱，亲人的爱，社会的爱，世界大的爱……你永远无法一一数清楚——来不及。下面给大家分享关于温暖演讲稿，方便大家学习。
温暖演讲稿1尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
温暖是关怀，温暖是鼓励，温暖是包容。温暖，无处不在。温暖是什么，是父母的关怀;温暖是什么，是同学的鼓励。温暖究竟是什么?
在一个平凡的日子里，我刚参加完田径队的训练特别累，一进家门一股饭菜的香味钻进我的鼻子里，原来是爸爸妈妈下班回家把饭菜做好了。妈妈对我说：“闺女，训练累坏了吧，多吃一点补一补。”我感到了爸妈的关怀，顿时，我明白了这就是温暖。
在一个晴朗的日子里，我们进行了一场紧张的考试，这次考的是积累与运用。我傻眼了——好多知识我都没有背过。成绩出来时，不出所料我只考了90分，我的心情糟透了。这时，我的好朋友对我说：“没事，一次小考算不了什么，下次努力考好就行了。”顿时，我就明白了，这也是温暖。
温暖演讲稿2天空一片灰蒙蒙，太阳公公躲在那密密层层的乌云后，时时不肯露脸。我现在的心情也正如这天气，灰色一片……
“哎呀，又干了一件坏事。”这次又一不小心将老师的粉笔盒给弄翻了!一大盒新粉笔“死的死，伤的伤”大多都是拦腰截断了。“幸亏老师没发现，否则就又要告诉父母了。”我心里小声嘀咕着“今天又要挂一次了，我是去自首呢?还是……”。想到这儿我不禁打了个寒颤，不用说也知道后果肯定不堪设想了……
体育课了，我无精打采地做运动，像一个已经没了程序的机器人一样。一向活跃于体育课的我这一反常态的举动很快被同学们发现了，虽然他们还不知道，但聪明的人一定知道我又干坏事了!我没有看同学们，只顾与“心魔”作斗争“去自首吧!要想人不知，除非己莫为，这件事总会被人发觉的!”“不，去自首了不是去飞蛾扑火，自取灭亡吗?……
“叮铃铃——”下课了。我的一个最为亲密的朋友戈晨吉向我走来问：“你今天怎么了、是不是又干坏事了?”我无精打采地点点头“嗯”了一声。他立即反问道：“又怎了?”“我把粉笔全给弄断了。”他立即安慰道：“没什么，去和老师讲一下，认个错、表个态不就完了吗?”“哪有那么简单啊!这已是我犯的第n+1次错了。老师哪会如此简单就原谅我啊!”“人不是十全十美的，有哪个人能不犯错?只要你能勇敢地承认，老师一定会原谅你的。”这时久违了的太阳露出了他那生气十足闪闪发光的面孔，撒下了一地阳光!我的心也恍然大悟，那一地阳光同时也照进了我的心里。
我带着释然和惶恐，向着教师办公室走去……
那一地阳光是温暖的，他融化了我内心的坚冰;那一地阳光是火热的，他给我动力，使我跨越了那座山;那一地阳光给了我新的力量，给了我新的希望，使我更加乐观、开朗、自信…
温暖演讲稿3尊敬的各位领导，同事们：
你们好!
今天，我的演讲题目是《我爱蓝思，我们共同温暖的家》
“家”这个在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。
刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。蓝思科技，就是这样一个属于我们自己的家。
在这个大家庭里，有很多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。
因为我们来自全国各地，很多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特别是在中秋节这个团圆的日子里，很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到蓝思科技参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。
在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。
当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。
每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。
在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球比赛，歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此，还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是蓝思科技这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。
当我们一开始接触新家时，会感到些许陌生，但随着时间的推移，我们感受到了蓝思科技这个家庭对我们的关注、关心、关爱，让我们知道了什么是温暖，让我们在家的关怀下不断的成长。
这就是我们温暖的家所能带给我们的一切。
我爱蓝思;我爱我们共同生活的家!
温暖演讲稿4尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
北风如狮吼一般，鹅毛般的大雪在北风的陪伴下，在空中飞舞。白茫茫的雪覆盖了整个大地，它净化了整个大地，甚至觉得所有的嘈杂都化为安静。
在大街上走着，一股寒风吹来，不禁将脑袋缩了缩。在雪中来往的行人并不多，只有依稀几人在艰难的赶路。“沙、沙、沙……”转头，我的目光落在了路边身穿橙黄色衣服的人身上，走进一看，才发现是几位环卫工人在铲雪。只听见锨镐在被大雪淹没的大地所发出的声音，他们咬着牙，顽固地铲动起厚重的雪。这声音始终没有停下来了，只是一次比一次吃力，那涨得通红的脸和纯粹是白的雪成鲜明的对比。终于停了下来喘了喘，我看见那喘出的气转眼化成了白雾，睫毛上的汗珠不知觉中凝成了冰珠。而此时，又依旧拿起了锨镐，周而复始，睫毛上的冰珠越来越多。寒风中，一双手，在白色的天界舞动，那粗糙的皮肤，记录着艰辛和努力。天与地之间博大纯洁的劳动，莫过于铲起人们心中的困扰。纯粹觉着，这锨镐发出的声音好美。
抬头仰望天空，不知那些工人们的劳动是否能对抗雪?一个不停飘落，一个不停工作，也不知人间的温暖是否能化去冬天的冰冷。有雪的世界是灵动的，在寒冷的的冬天，他们默默无闻地做着自己的本质工作，任雪花飘进头发里，人们在温暖的家里避寒，而他们却不畏严寒，用他们勤劳的双手把道路污渍抹净，留下一片美丽。那纯净的心界，致力于一片土地中，也不知我们踏着的大地，是他们洒了多少汗水，也不知我们欣赏的风景，掩埋了他们多少弯腰的酸痛。每一片地，就像他们每个人博大的胸怀。
总觉得只有名人才够伟大，总觉得有成就的人才够伟大，但，我们忽略了脚下的美丽。城市高楼大厦的崛起，却忘记了最根本的努力，那些不断给予付出的环卫工人，是否也一样伟大?雪天为了我们而是睫毛结成冰珠，是否也一样伟大?永远不能忘记的橙黄色，如同彩虹般绚丽。用行动告诉了我们美的真谛。雪天，看似纯洁，只是表面上的白色，而最美丽的景色，却是对马路效力的人，只是为了他人，却持续花费汗水，化去尘埃。
或许这就如同火柴，那微不足道的一根木棍，却给人带来了光明，熊熊燃起生命最旺的一面，最普通不过了。人世间带来温暖的也就只是普通的，可是，他们奉献了，即使是最渺小的，也是一线光芒。光芒下不会衰竭，它会比雪更亮，它只会照亮每个人的心田。雪的限界，是白茫茫一片，却锁不住那些温暖的潮流。那些每时每刻的感动，都是为了广袤的大地而存。
雪中的温暖，是化去人们心中的冰寒，在这样一个漫天风雪的冬季，也有着比雪更耀眼的环卫工。
温暖演讲稿5春天温暖而美丽，我不曾看到过，不曾相信过。但在那一天，我看到了，如同一株小草破除冻土，探出头来，初春的温暖，我就此感到。
曾经，我想的很多。过度的思想使我的思想陷入混乱，就此，我看到了世界的残酷。我感觉世界在撒谎，我的善良让无力的我悲伤。悲伤使我悲观，悲观使我只能看到残酷。不再相信幸福。不会有人帮助我，我也不祈求。但我不知，光很快就会来，很快。
又是平常的一天，上学回家两点一线，结束一天的课程，庆幸一下没被点名，然后独自走出教室。不经意间向前一看，一个人在向我招手。他是班上最开朗的人，和我从小认识，他善于和每个人打好关系，这是他的优点但也是我最讨厌的地方。不过他向我打招呼也不多见，我们两家挨得很近，他借此和我一起走回家。他一直跟我说笑，我则应付了事，心中有些烦躁。“你不用这样的，”他突然说“我明白的，你以前不这样，我虽然不知道，但我也相信不论怎样，人在世上，一定要快乐，不然人生就没有意义了。可以么，我来帮你来改变。”我很惊讶，惊讶之余是高兴，又是悲伤，五味杂陈。这时，我感觉脸上湿湿的，我被感动了。
这句话像在沙漠中绝望的人看到了一片绿洲，伸手不见五指的黑暗中的一丝光芒。我开始蜕变。
那一天，我看到了春天，至高的友谊和开始升华的心。暖暖的，像冬天的火炉。我第一次看到，第一次感到它。从此，它至高无上。
温暖，我就此感到。
离4月26日那场大火已过去7个多月了，全身烧伤面积达86%的环卫工人张昌友在医院的全力抢救下已度过生命中最危险的时期。但半年多的治疗仍没能让这个28岁的小伙坚强地站起来，他依旧躺在昆明医学院第二附属医院烧伤科二楼的病床上。记者见到他时，虚弱的张昌友一个人躺在病床上，紧闭双眼、喘着粗气，头带透明塑料隔离面具的情景让人感到酸楚。
垃圾不分类化学反应酿火灾
今年4月26日上午10时40分，瑞木环境有限公司的三名员工李学详、李景聪和驾驶员张昌友一起到位于王家桥中坝路168号的昆明凯旗化工有限公司回收生活垃圾。据伤者李景聪回忆，当时他们在清理生活垃圾时发现其中混有几袋白色粉末和一个大铁桶，为了节约垃圾车车兜空间，三人把铁桶抬入车兜后顺序把粉末倒入铁桶内，当时他们并不知道铁桶内装的其实是工业用香蕉水（主要成分为二甲苯，一种易燃易爆的液体），刚倒完最后一袋粉末，“嘭”的一声，铁桶内迅速窜起了高高的火苗并迅速蔓延到车兜内，三人来不及躲闪即被火苗不同程度烧伤。“本来张昌友不会伤那么重的，他本可以躲过这场灾难。”在这场事故中受了轻伤的李景聪说：看到车辆燃起了大火，身为驾驶员的他意识到厂区里还存放着很多危险化学药品，引燃后将不堪设想，还没等我们反应过来他就奔入了驾驶室开车冲出了大门，直到安全地带才将车停下，而这时大火早已燃到了驾驶室，张昌友已被大火烧得不成样子了……
重度烧伤医院多次下病危通知
张昌友的这一勇敢举动，避免了更大的爆炸，使化工厂免遭巨额财产损失和人员伤亡，然而这却给他自己和家庭带来了沉重的灾难。据了解，张昌友出事前7天妻子才生下一个小宝宝，生活本是朝着希望和幸福而奔忙的，如今面对丈夫被严重烧伤生活不能自理的事实，妻子周丽萍在几度悲哀痛哭后选择的是坚强面对。
在记者第二次到昆明附二院烧伤科时，见到了张昌友的妻子周丽萍。这位坚强的女性眸子里透着一丝疲惫，不过还是把我们当作热心市民来招呼。这时一直躺在床上的张昌友挣扎着想从床上起来，她妻子连忙将他扶稳，在他腰上垫了个枕头。整张脸已经被烧坏的张昌友有些气喘吁吁，罩在脸上的透明隔离脸罩泛着一层白雾。他的声音有些沙哑，更带着病人的微弱气息，对妻子轻声说着：“太热了，太热了。”全身都被纱布包裹的张昌友，只有未受伤的双脚还能做些简单活动，如果没有人陪伴，他甚至不能将盖在身上的被子掀开一个角。这时周丽萍一边应着他，一边动手把扣在他残缺耳朵上的扣子打开，把隔离罩轻轻从他脸上取下。取下隔离罩的张昌友，有一双年轻而清澈的眼睛，大火给这个年仅28岁的小伙子带来了极大的伤害和痛苦，那双眼睛却仍旧充满希望。
周丽萍说，张昌友现在已停药3个多月，每天只能自费购买些价格便宜的药膏涂抹身上的伤口，而这根本缓解不了伤口持续的发炎与化脓……
工会援助追讨拖欠医药费
据介绍，入院至今，张昌友和其他两名伤者共收到了瑞木公司垫付的39万元治疗费。但全身达86%烧伤的张昌友，还需要大量医疗费进行后期治疗，这些钱根本只是杯水车薪。今年8月中旬后，瑞木公司就再也没有垫付过医药费了，由于拖欠医院医疗费张昌友被迫停药至今。
针对张昌友的情况，本刊记者走访了昆明市总工会法律援助部杨贵红部长。杨部长说，市总工会在得知张昌友的烧伤情况后表示了急切的关注，并做了前期的慰问工作。目前，市总法律部已经主持并对案件进行了重点研讨，分析了相关法律关系，做出了下一步工作的计划，将分别对事故中的责任方，提起相应的诉讼，对农民工维权。
“在这起事故中，有关单位涉嫌违规处理带有安全隐患的垃圾，理应承担相应责任；而同时，与张昌友有劳动关系的瑞木公司，也应在张昌友工伤鉴定完毕后，对其进行工伤理赔。”据悉，市总工会已经联系到了昆明“五一工人维权岗法律服务支援志愿团三组”的李春江组长和杨云副组长，他们为张昌友安排了郭登友、莫存燕两位经验丰富的律师，以期让张昌友早日获得赔偿，以得到有效的救治。