时间：2023-05-29 17:40:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇高温慰问，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
大家辛苦了！
我谨代表学校向连续战高温、忙暑期的各位表示最衷心的感谢和诚挚的慰问！
时至盛夏，骄阳似火，炙热如蒸。40℃左右的持续高温已将我们的空间变成了一个巨大的烤箱，每天是那样炙热难耐，令人窒息。
但是，为了我们热爱的教育事业，为了把暑假补习班开好，大家每天早出晚归，来去奔波，已经连续几周没有很好休息了。有的人，远道辗转，早晨提前一个多小时离家，直到半晚才能归家；有的人，正值热恋，却无暇花前月下；有的人，新婚燕尔，却顾不上更多的温馨甜蜜；有的人，怀有身孕，反应强烈，却没有静养将息；有的人，小孩尚幼，或嗷嗷待哺，或依依母怀，却只能“狠心”托付家人；有的人，不停地咨询讲课，喉干舌苦，嗓子嘶哑，恶心反胃；有的人，梦牵招生，心系教学，半夜还无法入睡；有的人，租住房舍简陋，炎热蚊叮，夜不能寐；有的人，常因一个电话，惊喜交加，立马放下就餐的碗筷，被迫忘食；有的人，身体瘦弱，家在外地，每天盒饭将就；有的人，生理不适，疲惫虚脱，只好点滴输液；有的人，甚至要受到无端的责备或刁难，但为了大局，还须强颜欢笑，备受委屈……
这一切的一切，一幕的一幕，几乎每天都被我们演绎成真实、感人的故事。正是这些故事，大家几乎每天吃不好，睡不香，甚至连美美地睡上一觉都成了这个时期的最大奢望。
这些故事，虽谈不上感天动地，却着实真实感人；虽谈不上伟大壮举，却堪称卓尔不凡。
因为我们的不悦，我们的委屈都没有丝毫的流露。我们每天给学生和家长展现的永远是微笑、热情、敬业和专业，我们每天给社会展现的永远是朝气蓬勃、治学严谨的靓丽风景。这种风景唯我培训学校独有，唯我新时代学校独好！
因此，经过8年时间的检验之后，家长、学生投来了赞许的目光，送来了真诚的问候和感谢，一批又一批的学子跨进了我们的校门……这一切，使我们一块块“先进学校”的奖牌日益增辉，学校声誉不断扩大。
至此，我从内心深处感谢大家，大家的确辛苦了！
我从心底为大家自豪和骄傲，大家是最累最美的园丁！
何以至此，只因我们内心有一股强劲动力，那就是对学生无比的关爱，对家长十分的承责，对学校极其的敬业，对教育无限的热爱。这是一种无坚不摧、战无不胜的新时代学校强大的集体精神力量。正是这种精神使我们从无到有，从小到大走到了今天，也正是这种精神，将使我们走向远方，走向辉煌！
兄弟姐妹们，希望大家发扬连续作战的作风，继续奋斗。坚信，我们的热情胜高温，我们的太阳在心中，我们的梦想定成真！
最后，向你们及你们的家人
致以崇高的敬礼。
市工会夏季慰问一线职工简报
7月日上午，市总工会负责同志深入到本市公安交通管理局黄家花园岗和狮子林桥金纬岗、河北区环卫局“津门时传祥”服务中心，看望和慰问了在高温天气下，坚守一线岗位的公安干警和环卫职工，拉开了市总工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。
今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查；同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降***温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、配备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供应情况；五是开展防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相应的***应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。
三、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情况。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
各乡镇、系统工会：
高温季节来临，切实做好防暑降温工作，保障安全生产显得尤为重要。根据省、市总工会关于做好防暑降温工作的通知精神，为加强对企业防暑降温工作的监督，确保职工暑期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：
一是防暑降温经费预算和落实情况：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、配备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供应情况；五是开展防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。
三、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情况。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
为全面推动送关心活动的深入开展，充分发挥全局各级工会组织心系职工、体贴职工的工作职能，进一步做好安全生产工作，为确保广大干部职工的身心健康，按照市局党委统一安排，市局工会决定在全市公路系统广泛开展“以人为本、情系职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现将活动安排如下：
一、活动时间
2013年7月下旬至8月下旬。
二、活动对象
根据本单位的实际情况，自行组织到公路工程、养护、路政、通行费征收等工作一线现场开展“平安度夏送清凉”活动。主要包括：工程建设一线职工、机械操作手、技术人员；各公路站生产一线的职工、养护工；一线的路政执法人员；通行费征收窗口工作人员；高温条件下的其他工作人员等。
三、活动内容
1、送慰问。了解公路生产一线防暑降温设施、设备状况以及防暑降温措施，了解一线职工的需求，提高一线职工劳动保护意识和劳动保护水平，表达市局党委对一线职工生产生活的关心；
2、送清凉。对施工工地、公路站、路政大队、收费站、收费亭的空调、风扇等防暑降温设备进行排查检修、维修保养，确保清爽的工作环境；
3、送健康。准备茶叶、西瓜、绿豆、矿泉水、藿香正气水等夏季常备的防暑降温物品，送到一线职工手中，保证夏季广大干部职工的身体健康。
四、活动要求
1、责任分工。各单位要高度重视，分管领导要亲自带队，确定好责任分工，及时把市局党委以及工会组织的关怀送到工作在一线的广大公路干部职工，确保活动顺利开展。
一、全面推进创建劳动关系和谐企业活动，推动企业建立新型劳动关系
在全县劳动关系和谐企业创建活动开展后，镇总工会及时向镇党委、政府汇报，提出了开展活动的实施意见。镇党委、政府高度重视，成立了创建劳动关系和谐企业领导小组，下发了《关于在全镇开展创建劳动关系和谐企业的通知》，并召开专题会议，就如何组织实施创建活动进行了部署。镇总工会在全镇广泛宣传发动，开展创建劳动关系和谐企业宣传月活动，在镇政府网站、宣传栏、重点企业厂务栏开辟创建活动宣传专栏，使企业和职工群众认识到创建活动的意义，营造了创建活动的良好氛围。为扩大创建范围，召开了基层企业工会主席会议，指导、鼓励一批重点企业参加创建活动，其中××××有限公司于20*年被县政府授予“县级劳动关系和谐企业”荣誉，××××××有限公司和××××××有限公司已经申报参加2008年县级劳动关系和谐企业。目前，创建活动已在我镇全面展开，建会企业参与创建活动的已达到57家，参与创建面86%。在创建活动中，我们抓住集体合同、工资集体协商制度等关建环节，为发展和谐劳动关系提供机制保障。我镇已建工会企业集体合同和工资集体协议签订率达到100%，有53家已建工会企业签订了女职工权益保护专项合同，签订率为80%。通过创建活动，为协调、解决矛盾构建了新平台，实现了维护职工权益和促进企业稳定发展的统一，契合了党政、企业、职工共同关注点，促进了我镇劳动关系的和谐稳定。
二、加强工会维权机制建设，依法维护职工合法权益
一是完善落实镇级三方协调劳动关系会议制度。镇总工会坚持源头参与，积极联合镇经贸办、劳动保障站、商会每年召开一次三方关系会议。在去年和今年召开的三方会议中，专题就我镇创建活动情况和宣传、贯彻《劳动合同法》的情况进行了通报。
二是建立健全劳动争议调处机制。今年6月，成立了以镇党委副书记为组长，各办主任为组员的××镇劳动争议调解委员会，同时积极指导各会员企业成立企业劳动争议调解委员会和工会劳动关系法律监督委员会。目前已建立这两个委员会的有60家会员企业，组建率为91%。
三是积极开展法律援助活动。镇总工会以镇司法所法律援助中心为依托，为广大职工和工会组织提供法律帮助。20*年7月，某公司职工戴某按公司要求将货物送外码头，在码头卸货时，汽车栏板外翻使戴某从汽车上摔下来，经医院检查为头部、颈部挫伤。由于他才工作一星期，公司拒绝为其支付医疗费用，并在协商过程中发生了激烈争执。后其找到镇总工会求援，镇总工会给予热情接待，立即与镇法律援助中心联系，一起到该企业了解情况。经过镇工会、法律援助中心多次与企业沟通联系，言之以情，动之以理，同时耐心劝说戴某防止其过于激动，通过努力最后达成调解协议。公司支付戴某5000元医药费，从而抑制了矛盾的激化和事态的扩大。两年来，镇总工会与法律援助中心为职工提供法律援助8起，及时、有效的维护了职工的合法权益。
四是切实加强劳动保护监督检查工作。镇总工会积极发挥工会劳动保护监督检查作用，加强劳动安全卫生管理，维护职工的安全健康。两年来，和镇安管站组织开展安全生产劳动保护监督检查5次，参与专项整治3次，检查单位37家，发现存在安全问题6处，对发现的问题，当场提出整改意见及措施12条，督促相关企业及时对存在的问题进行了整改。
五是开展普法宣传活动。与镇综治办、司法所在镇十家重点民营企业开展法制教育试点工作，扎实推进民企法制教育的深入开展。同时开展有关劳动法、工会法宣传活动，沿街设摊2次，组织悬挂横幅10幅，发放、征订合同法学习资料100份，结合劳动法的颁布实施，在镇三楼会议室举办《劳动合同法》培训班三期，并组织开展《劳动合同法》知识竞赛，参加职工达300余人。
三、加大工会帮扶力度，切实提高为职工服务水平
一是开展送温暖工程。为了把送温暖工作做细、做深、做实，镇总工会从去年6月开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，确定特困职工16户。同时建立特困职工帮扶长效机制，每季度发放100元实物救济，还有助医、助学、生活用电、有线电视、法律援助等帮扶优惠政策。全镇特困职工都有一个工会组织或镇领导干部与其结对帮扶。在2008年春节期间走访慰问特困职工、困难职工20人次，发放节日慰问金一万元。对节日期间留守工作岗位的外地农民工开展送大礼包、吃年夜饭和节日联欢等活动。开展高温慰问活动，为冒高温作业的一线职工送上价值5000元的夏令用品。积极开展金秋助学活动，为5名困难职工子女考上大学提供资助，金额达1万元。
市“安康杯”竞赛组委会按照省“安康杯”竞赛组委会的安排，根据《关于开展2018年度全省“安康杯”竞赛活动的通知》（*工发[2018]13号）要求，紧紧围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”竞赛主题，不断巩固、深化“安康杯”竞赛活动成果，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全生产水平，切实维护职工的安全健康权益。全市企事业单位的安全生产管理能力和职工的安全防范意识有了明显的增强，班组安全管理水平进一步提高，为全市安全生产工作筑起稳固的防线，有力推动了竞赛活动进一步广泛的开展。
一、加强领导，安排部署，各部门通力合作。一是加强领导，调整充实了市、县市区（系统、行业）、参赛企事业单位三级“安康杯”竞赛组委会领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，工会和有关部门紧密协作，紧紧围绕竞赛主题，制定竞赛目标和措施，大力宣传和开展竞赛活动。二是年初召开市总工会常委会，对2017年“安康杯”活动进行总结，对2018年“安康杯”活动提出了要求。下发了《关于开展2018年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》，对全市竞赛活动的要求、内容做了安排部署。市总工会把“安康杯”竞赛活动作为工会全年重要工作进行安排部署，在人力、物力、财力上给予倾斜。三是市安监部门积极主动配合，抽出专人参加竞赛活动的检查、考核、评比等各项工作，做到竞赛活动组织周密，有计划、有措施、有宣传、有检查、有评比。
二、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训。一是广泛宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动全市职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在职工内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。二是加强各级各部门安全意识责任制的层层落实，明确各级领导在安全意识工作方面的责任，积极推动企业全员安全生产责任制的落实。三是把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，推动安全管理同科学化、规范化方向更大地发展。
三、深入开展“安康杯”竞赛活动，推动劳动保护工作落到实处。一是扩大了“安康杯”竞赛活动参赛面。2018年年在全市企事业单位中开展“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。把职工职业安全卫生培训教育、班组安全建设、工会参与职业病防治工作等纳入“安康杯”竞赛内容，全市“安康杯”竞赛活动参赛单位达1800余家，竞赛的覆盖面比去年增加10%。二是开展全市安康杯竞赛活动考核。下发了《关于对2016—2017年度全市“安康杯”竞赛活动进行考核的通知》，审核通报市级“安康杯”竞赛优胜单位10个，优胜班组10个，优秀组织单位10个，优秀组织个人若干名。并择优推荐全国、省级优秀奖。三是组织开展了“新时代新蓝领新作为—**市优秀班组长”评选活动。按“推”、“评”、“展”评选出30名优秀班组长，通过优秀班组长推荐评选活动，将班组建设成为求知善读、学技练艺、创新高效、务实奉献的优秀团队，激发了班组建设活力，推动了班组安全管理水平提升。四是开展“安全生产月咨询日”活动。6月15日，市总工会参加了全市“安全生产月咨询日”活动。按照活动的“五有”要求，我们制作2块“安康杯”竞赛活动宣传展板，印刷宣传资料10000份，免费发放给全市职工群众，并接受职工咨询500余人次。五是开展送清凉活动。7-9月，全市工会组织开展了送清凉活动。市总工会共分10个慰问小组到重点建设项目建筑工地、企业高温露天作业岗位等慰问高温、露天作业的一线职工、公共交通驾驶员、环卫工人等，全市各级工会共筹集资金800余万元，慰问职工1600余人。六是认真做好事故调查和处理工作。今年，市总工会共参与全市安全生产事故调查处理8起，依法维护职工的合法权益，充分发挥工会组织在全市安全生产中的积极作用。
XX镇老年协会成立于？年？月？日。近三年来，协会在XX区老龄委指导下和镇政府的领导下，我们立足当前、聚焦民生，突出工作重点，解决实际问题，老年协会紧紧围绕全心全意为老年人服务的宗旨，充分发挥老年协会骨干在社区老龄事务中“四有”作用，积极配合镇老龄办做好适合老年人需求的各项服务和各项活动，积极倡导健康老人、快乐老人的事业，注重在“服务”和“活动”上狠下功夫，使XX镇老年协会具有“生命力”和“凝聚力”使协会工作健康、有序、顺利开展，各项工作取得了较好的成绩。现将主要工作情况总结如下：
一、贯彻落实新区老龄工作精神，部署本镇老年协会工作规划
（一）理清思路，健全制度。三年来，我们每年在回顾一年的工作后，认真总结工作全过程，虚心学习先进经验，弥补工作薄弱环节，进一步拓展协会工作思路。对协会的组织机构设置、理事工作职责、会员的权利和义务，都作了详细的研究讨论，把理事会划分三个部门即文化教育部门、文体活动部门、事务管理部门，责任落实到协会理事，把会员的职责和联系团体会员制度落实到每个会员。对全镇XX支老年活动团队进行全面梳理，使每支团队有场地、有管理，参与活动的老年人越来越多。为了把各村居委一些成功的经验及时推广到各村居委，我们每年召开工作总结会，交流先进经验，分发先进材料。老龄工作要与睦邻计划相联系，与创建和谐社会相结合，抓重点，讲实效。明确工作方向，坚定工作信心。
（二）走访慰问，搞好服务。三年来协会配合镇镇府慰问生活特困的老人XX人次，发放帮困救助金XX万元。实物XX万多元，其中对90岁以上高龄老人慰问XX人次，慰问品XX份，慰问困难老人家庭XX户，慰问金发放XX万元。高温“送清凉”期间各级干部和为老服务志愿者慰问老人XX人次，慰问品、慰问金XX万多元。敬老节前后各级干部和为老服务志愿者走访老人XX人次，用于慰问品、慰问金XX万多元。为了保障安全每年春节、高温期间为老服务志愿者为独居老人、居家养老户煤气、电器安检、维修XX户。排除老年活动室不安全因素，确保了三年来无一例非正常死亡。
二、坚持以人为本服务原则，努力营造构建和谐社会氛围
（一）注重办实事、解难题、求实效。一是做好全镇白内障“复明工程”调查摸底工作，全镇有XX名困难老人患白内障，为方便白内障老人复查，我们与公利医院、社区卫生院防保科及时联系和协调，白内障复查由XX医院医生上门到社区卫生院集中复查，这样既方便，又安全，经审核符合条件XX人，现已手术重见了光明。二是为70岁老人办理“一条龙”优待卡，为衔接70岁以上老人乘车卡发放，我们提前统计70岁老人，在年初对？位老人办理“一条龙”优待卡，为他们乘车、到公园等提供方便服务。三是认真做好为90岁以上的老年人发放高龄营养费工作，三年内发放金额？万元左右。去年我们改变了以往的发放办法，每季度对发放对象、发放金额经老龄办审核后，交社区民政服务窗口由各村居委老龄干部统一领取。这样减轻了老龄办的工作量又方便了基层老龄干部。四是为老人扯柃、腰鼓、乒乓等文体团队人员、居家养？名老人免费办理？份夕阳红保险。为？位老人办理？份“银发无忧”保险手续，对？人困难老人赠送一份“银发无忧”保险。五是组织“万名老人看发展”一日游，？次参加人数？名。六是积极创建标准化合格老年活动室。先后对XX居委、XX居委、XX居委、XX居委创建标准化老年活动室台帐资料，硬件到位，布局合理精心辅导，通过了市、区老龄办的验收。七是与居家养老服务社共同开创了为老人提供免费理发服务的项目。八是各村居委组织？位老人收看“vcd和辅导“百万老人刷卡无障碍。九是“老年健身秧歌队”为敬老院、村居委义务演出？场，观看老人？多人。
（二）注重抓教育、搞培训、活跃生活。三年来我们注重挖掘银龄人才,发挥他们的余热,为老年教育服务老年教育动静结合，形式多样。一是与成教联合开展扶老上网培训？人。使许多老年人参加培训后人懂得了上网、收发文件的网络知识。象XX、XX等老人经常用电子文件投稿“XX情况”发表文章。二是每季一次区医疗顾问团专家到各社区传授老年保健知识，参加人数？多人。三是挖掘有文体才干的、有爱心为老服务志愿者，参加区文体培训后组织村居委老年文体骨干培训、学习。先后我们已成功举办健身秧歌、手杖操、益寿操等大型拳操培训，把拳操健身推广到老年群众中，共有参加拳操学习的有？多老年人。四是举办二期老年摄影基础班培训，参加人数？名。五是老年协会与镇读书协会联合编制《XX镇孝亲敬老事迹选编》发放每个村居委、每个读书小组供学习、宣传。六是组织老年远程教育收视点网络教育工作，08年我们以XX村试点，重点抓远程教育学校设施、组织网络、管理制度、规范流程等，他们的做法得到XX市远程教育领导的肯定，被评为XX市远程教育收视示范点。七是协会各团体会员也积极开展为老各项目培训，象XX社区、烹饪培训，XX居开展串珠子培训，XX社区开展书画培训，XX社区、XX社区开展合唱培训等等。都为老年人提供了学习的机会，丰富了老人生活方式。
三、丰富老年人文体生活，满足老年人精神需求
（一）创建团队、建立网络、落实责任。我们每年召开老年文体团队负责人座谈会，探讨研究今年文体工作的思路，落实市、区老年运动会的比赛任务，并要求各团队在做好本团的排练、比赛、展示外，还要抓好社区的训练指导工作，文体活动不光是为了比赛更重要的是让更多的老年群众参与到各项文体活动中来，锻炼身体，增强体质，减少疾病，安度晚年。在协会的组织下我们建立了“老年扯柃队”“老年乒乓队”“老年健身秧歌队”“老小孩亲友队”参加市、区各类比赛取得好成绩。镇“老年扯柃队”作为一支种子队，在各社区建立三支中队，在各村居委建立？支小队，各层面队伍中都有一名负责人，一名技术指导，一名政治指导员，使扯柃活动经常化、制度化，在技术上也不断得到提高，参与人数也不断增加，现已有男老人扯柃的近？人。镇“老年扯柃队”多次参加市区比赛、迎特奥会等活动中展示，受到各级领导的好评，老年群众的称赞。健身秧歌队：同样我们抓好队伍建设，首先抓好镇层面上的一支由？名老年人组成的秧歌种子队，其次我们在三个社区各选派三名优秀队员作为技术指导。总队主要负责培训、各村居委文体骨干负责组织人员参与学习。“老年乒乓队”成立于？年，有专人负责、有技术指导、有一名政治指导员，有日常训练表，做到年度有计划，年终有总结，需要时派出优秀队员到社区去指导，使基层老年乒乓技术不断提高，平时加强自身的基本功训练。扶老上网“老小孩亲友队”去年刚刚成立的团队，他们热情高涨，畅谈乐趣、乐与助人，我们将利用这支队伍对需要学习上网的老年人进行一帮一的指导，扩大学习面，让老年人的活动既动又有静，动静结合生活方式多样。
（二）搞好交流、丰富生活、展现风采。开展了丰富多彩的文体团队活动，让更多的老年人走进展示平台，进一步激发老年人参与活动的兴趣。07年我们组织了文体比赛和展示活动，如乒乓比赛参加的老年人有？人。进入决赛？名，举办老年人咔啦OK戏剧比赛参加人数？名，进入决赛？名分别得奖。举办迎奥运倒计时一周年秧歌、扯柃展示。？年？月份组织参加健身节开幕式扯柃？人、腰鼓？人表演，6月份参加健身节社区秧歌比赛，7月份我们与镇文广中心联合举办的XX镇市民健身节老年专场比赛，以居村委为单位的扯柃、以社区为单位的第三套健身秧歌比赛。参加比赛人数？人。健身秧歌团队打破常规，挖屈潜能以“孝亲敬老”事迹编排文艺节目，在敬老节前后进社区文艺宣传。自创节目，自导自演，快板“讲讲孝亲敬老身边事”、小品“转变”深受老年人戏爱。各社区在敬老节前后也都为老年人能文艺展示的创建平台，如XX居委等使？人享受节日的快乐。老年文体队带动了各社区广大群众参与的积极性，文体活动使我们老年人获得新生。开展老年教育成果展活动，我们主要抓三个社区有特色老年教育成果展，XX社区以老年书画、剪纸教育成果展示为主、XX社区以老年体育文化、绒线编织教育成果展示为主、XX社区以老年收藏和文化团队展示为主。
我镇老年协会工作在区老龄办、镇老龄办的关心、指导下，已逐步进入正常化、规范化，但是在今后的工作中还面临许许多多困难和问题，因此，我们要在组织机构建设上、提高管理水平上、组建服务团队上、运作机制上，不断完善、不断探索。我们将认真总结工作，以会议为契机，认认真真脚踏实地的开展老龄、老年协会工作，为创造和谐XX作出努力！
一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业
督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。XX年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。
二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训
为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。
三、切实帮助农民工解决实际困难
各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动;二是帮助农民工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等;企业还开展为员工团订火车票及高铁票， XX年春运期间，根据不完全统计，帮助XX多农民工买到火车票;1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。
四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工
市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。
上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在XX年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。
五、农民工工作中存在的困难问题XX年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：
1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。
2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。
3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。
近年来,“老人摔倒”无人敢扶话题一直在网络处于高温状态，使孝文化的传播受到有史以来最严峻的挑战。此次湖南省首届大学生孝文化节，我们湖南科技大学商学院青年志愿团积极响应，通过弘扬孝化活动，将大学生的爱心，热心，真心聚集到一起，形成一股力量，将我们学校打造成孝文化传播的一道道亮丽窗口，成为孝文化传播的绿色通道。
二、活动主题：微孝时代的召唤
四、活动单位：湖南科技大学商学院青年志愿团&商学院青年志愿者联盟
五、活动地点：湖南科技大学美食广场&电信路口
六、活动目的：
1、结合时代流行元素，弘扬传统孝文化。
2、提高大学生德育水平，促成高校校园文化建设，促进社会老龄事业发展。
3、聚集微小力量,提供微孝平台，组建全国首个大学生孝文化大本营，汇成强势力量，构建强大平台，为中国老龄事业的发展及孝文化的传播打下夯实基础。
4、此活动不仅是对中华民族传统美德的发扬光大，更是对随着当前物质生活的提高，学生越来越薄弱的内在品质的加强。
5、提高当代大学生的行孝意识，给当代大学生提供一个行孝的平台，在实践中不断完善自己，充实自己。
6、扩大我们志愿团的影响力和提高大家的实践能力。
七、活动对象：湖南科技大学全体学生
八、活动准备
1、召开会议，讨论并拟定活动策划，明确活动内容和分工，确定参加活动的人员人数，交代注意事项，各项工作安排到人。
2、做好详细的人员值班安排。
3、做好宣传工作：制作三张宣传海报，分别张贴在五区、七和八区的商学院公告栏；制作二条宣传横幅，悬挂在人流集中的电信路和美食广场；复印有关孝文化的宣传单，便于宣传。欢迎有爱心的同学踊跃参加此次活动。
4、联系学院新闻报道中心、大学生通讯社等校内媒体，以便在活动开展期间的跟踪报道。
5、备好活动所需设备，包括桌椅、电脑、插线板、音响、院旗、团旗,彩笔等。
6、收集废旧的硬纸板，纸板不能是太厚的。
7、带好相机，及时做好图文记录，并及时传到群共享。
九、活动流程：
1、宣传孝文化：在电信路口，美食广场摆点宣传，对过往的同学进行有关孝文化的宣传，为同学们讲解行孝的具体行动及方式。同时，志愿者指导同学们折叠千纸鹤，通过自己动手来弘扬孝文化。
2、“指尖的微孝”短信倡导活动：先由我们志愿者编辑有关呼吁大家用手机行孝的短信发送给周围的同学及朋友，呼吁大家转发该慰问短信，号召同学动动手指给父母长辈发条慰问信息，来表达自己微薄孝心。
3、“孝心小创意”制作孝心卡片:事先收集废旧的硬纸板，然后由志愿者带上废旧的硬纸板到附近同学寝室做宣传工作，并倡导邀请他们亲手绘制孝心卡片，最后可将设计比较好的进行张贴。
4、写感恩语录：呼吁引导大家在感恩板上写下自己的感恩的话语，希望他们在写的同时能够思考自己是否在行孝。
5、慰问空巢老人：组织志愿者去敬老院慰问空巢老人，给他们带去关心与帮助，同时也可以挑选一些已经制作好的孝心卡片带去赠送给老人。志愿者也要尽己所能的表演节目，并带动老人参与，为老人的生活带去活力与生机，为他们送去温暖。
十、活动后期：
1、收集并整理关于本次活动的照片与资料。
2、总结活动中存在的不足与缺陷。
3、参加的活动成员就本次活动谈谈自己的想法与意见，认真做好自己对此次活动的总结。
4、不定期的宣传孝文化，深化大家的行孝意识，以便以后活动能够更好地开展。
十一、活动注意事项：
1、如果天气突变，活动将延期开展。
2、活动过程中要注意文明礼貌，工作时要认真负责，耐心地解答好同学们的疑问，帮助同学们实现微孝，维持好我们志愿者的良好形象。
3、志愿者记得带好工作牌、小红帽，要着装大方，不宜穿着花哨，树立良好的形象。
2018年度部门扶贫工作总结
柘树庄村自建档立卡以来共有贫困户144户523人，2016年脱贫11户47人，2017年脱贫26户108人2018年现有未脱贫贫困户65户216人，拟2018年脱贫45户158人。
一年来，局领导班子率先垂范，开展走访调研18人次，理清攻坚思路，推动解决突出问题。按照市委市政府扶贫工作要求，实行党员干部的包干帮扶政策，帮扶责任人走访帮扶贫困户150余人次，自发组织捐款，为贫困群众送去慰问金、生活用品，切实帮助贫困群众解决实际困难。2018年4月8日，民航局选派张韬接替骆高峰入驻韦寨镇柘树庄村。在民航局大后方的有力支持下，驻村工作队员克服高温严寒、生活交通不便和家庭生活等诸多困难，坚持优良作风，为脱贫攻坚做了大量实实在在的工作。
一是配合省立医院注重发挥健康扶贫优势。帮助贫困户和其他群众赴各级医院就医80余人次；在村部、镇卫生院、县医院开展义诊和体检活动9次，惠及民众约2000人次；免费为一名贫困聋哑女孩安装人工耳蜗，并在合肥接受康复训练；在全县开展贫困人口白内障疾病筛查，为23位贫困群众开展免费复明手术；开展“爱耳日”活动，为韦寨镇两个贫困村43名1周岁以内婴儿开展听力检测；与县医院成立“医疗精准扶贫医联体”，帮助县医院提升医疗服务能力，方便贫困户双向转诊。
二是美丽乡村建设初见成效。民航局配资6万元新建巷道39条，2388米。基本解决群众雨天出行难的问题；配合省立医院在8个自然村安装路灯260盏，给群众夜晚出行带来极大便利；实现自来水全覆盖，解决了群众安全饮水问题；100%拆除D类危房122栋，修缮C类危房178户，其中高标准修缮78户，有效保障群众住房安全；民航局配资10万元建成公厕建设4所，在建4所（利用建公厕结余资金在崔庄、吴庄各建一处群众休闲小广场）；墙面粉刷4万多平方米，配合省立医院制作文化墙36幅，新建一个文化广场和柘树庄中心村高标准休闲小广场，并配套有健身器材，丰富了群众的业余文化生活；绿化方面，在全镇统一栽植的基础上，采购300余株石楠及1000米小栅栏用于中心村两条道路绿化美化提升；沟塘清淤达2千多米。
三是开展社会公益活动。积极争取资金、物资，启动爱心超市项目，在调查贫困户“五净六有两规范”的基础上，建立奖励机制，促进贫困户改善居住环境。民航局投入3.36万元为全村681名60岁以上老人购置“银龄安康”保险，有力保障了村民因意外伤害至贫、返贫。
四是积极探索产业发展路径。在充分调研的基础上，从贫困村区位特点、资源条件等实际情况出发，积极探索促进产业发展、增加村级集体经济和贫困群众收入的有效途径。争取县财政20万元资金入股沙发厂，与秦芦行政村共同投资20万元建立扶贫车间1000平方米，进一步壮大村集体经济收入；开展能繁母羊项目，让贫困户获得政府补贴和持续分红；尝试发展特色种植业，鼓励群众开展瓜蒌、中草药等特色种植，扩大种植规模。
驻村干部张韬先后参加扶贫攻坚“百日行动”、“集中攻坚月”“户脱贫、村出列省第三方检查验收”等活动，入户走访贫困户200次以上，一般农户100户.有效提高了群众满意度，为户脱贫、村出列做了大量工作。
截至目前，民航局今年已累计投入扶贫资金20万元，主要用于美丽乡村建设、村民意外伤害保险和慰问购置生活用品。今年柘树庄村拟出列，拟脱贫45户158人，任务十分艰巨。下一步，我局将继续坚持优良作风，扎实开展工作，积极贯彻落实各项脱贫攻坚政策，严格遵守纪律，用好每一分扶贫资金，努力帮助困难群众摆脱贫困，持续改善贫困村人居环境，坚决打赢脱贫攻坚战！
阜阳民用航空局
2018年12月20日
给老人带去温暖与关爱
老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼。“志愿者的服务态度真好，字写得也漂亮”；“志愿者的理发技术比街上理发店里的师傅技术还好，志愿者们常常来我们乡就好了”。这是贵阳清镇市犁倭乡在开展贵州省文化科技卫生“三下乡”集中示范活动中，几位老人情不自禁对志愿者们的赞扬。
活动当天，犁倭乡集市上人头攒动，一群臂系绿丝带、身穿蓝色马甲的志愿者在寒风中不停地忙碌着。在义诊桌前，志愿者们认真地为每一位前来问诊的老乡检查、开处方、发药。领取春联、理发、问诊的队伍排成了长龙，志愿者们冒着严寒热情地为每一位群众提供耐心细致的服务，以实际行动给基层群众带去实惠。活动中，“和谐贵州三关爱”绿丝带志愿者来到犁倭乡左八村，为空巢老人李翠书、留守儿童常开龙和残疾人汪定学送去棉被、大米、食用油等慰问品，让基层困难群众切实感受志愿者的关爱。受到了当地老百姓的热烈欢迎。
“和谐贵州三关爱”绿丝带志愿者来到犁倭乡左八村，为空巢老人李翠书、留守儿童常开龙和残疾人汪定学送去棉被、大米、食用油等慰问品，让基层困难群众切实感受志愿者的关爱。
活动当天，志愿者接待服务群众千余人，发放年画、春联及志愿服务理念宣传品3000余份，捐赠学习卡、各类药品及慰问品价值12万元。
尊老爱老是中华民族的传统美德，为进一步弘扬优良传统，增强全社会的敬老意识，营造良好的社会氛围，让广大老年人充分感受到社会各界的关怀和温暖。各地绿丝带志愿者通过走访和慰问为空巢老人带去了欢乐。
在敬老院、空巢老人家里，志愿者为老人们整理房间，给他们梳头、剪指甲，陪老人聊天等。在聊天之余把准备好的牛奶、手套、大米、油等慰问品送给老人们，令老人们倍感温馨。慰问中，志愿者还为老人们表演精心准备的歌曲，有革命红歌《太行山上》，也有流行歌曲《东方之珠》。志愿者的到来为老人们带去了欢乐，带去了微笑，带去了幸福。
在“三关爱”活动开展中，贵州省各地各单位在当地“和谐贵州三关爱”绿丝带志愿服务领导小组办公室的统一指导下，坚持以人为本，尊重服务对象的选择和意愿，对空巢老人，主要以社区、福利院等社会公益机构为依托，组织志愿者采取结对帮扶的办法，为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务，积极为他们排忧解难。以社区注册志愿者、大学生志愿者为主，与空巢老人开展“一对一”、“一对多”、“多对一”的结对帮扶。积极围绕加强基层老龄志愿服务工作，在全面推进村（居）老年人协会建设，维护老年人合法权益，丰富老年人精神文化生活，以及开展居家养老志愿服务工作等方面提供志愿服务。让空巢老人感受到社会主义大家庭的温暖，幸福安享晚年。
为老年人服务，弘扬敬老爱老精神是中华民族的传统美德，敬老助老也一直是志愿服务工作中一项重要的内容。团省委将以启动仪式为契机，拉开贵州共青团三关爱志愿行动的大幕，号召和组织更多的青年朋友参加到三关爱活动中来，积极开展志愿服务，用三关爱活动统领关爱空巢老人为主要内容的系列活动，让越来越多的空巢老人得到贴心的关怀。
旱灾中的生命之水
赤日炎炎似火烧，野田禾稻半枯焦。去年干旱到今年入春以来，全省遭遇百年不遇的干旱，其范围之广、持续时间之长、损失之大均为历史罕见。
毕节市撒拉溪镇钟山、朝营、冲锋等村集中在326国道东面，都是全省一类贫困村，也是干旱后饮水最困难的村。灾情面前“空巢老人、留守儿童、残疾人”更是雪上添霜。撒拉溪镇团委、坚决贯彻“三关爱”领导小组将他们作为首要帮扶对象的精神，撒拉溪中学团总支组建了教师志愿者送水服务队，承担了3个村51户“三关爱”服务对象的送水任务。32名骑摩托的志愿者每天在陡峭崎岖的山路上缓慢前行，将一桶桶清水送到孤残老人的家中。一些志愿者在骑车送水的过程中不慎摔倒受伤也毫无怨言。撒拉溪中学团总支书记、志愿者送水队队长谭荡说：“如果不降雨，旱情不缓解，我们的义务送水活动就会一直继续下去”。
有省委省政府的坚强领导，我们就一定能够打赢战胜旱魔这场战斗。晴隆县20余名“西部计划”志愿者组成的送水队，承担了为受灾最严重的光照镇野麦冲村的“三关爱”服务对象送水的任务。志愿者王强说：“难耐的高温让人喘不过气来，但当我们看到刘大伯抿着龟裂的嘴唇凝望着从消防车里流出的清泉憨憨地笑时，当看到李大叔用干枯的手去捧那一滴滴外溅的水时，当看到张大爷的孙子把一个光头伸进桶里狂饮着水的时候，那是我们最幸福的时刻”。
在“和谐贵州三关爱”绿丝带志愿服务行动启动一个月的时间里，全省抗旱救灾志愿者累计为3700余户“空巢老人”、“留守儿童”、残疾人家庭送水达4000余吨。志愿者们忙碌的身影为这片干涸的土地增添了一抹绿色，志愿者们每一句贴心的话，每一双有力的手，每一个真诚的微笑，犹如浓浓的绿色暖流温暖着灾区人们的心田。
一幕幕感人的人间大善又一次再现，“奉献、友爱、互助、进步”的绿丝带精神在每一个志愿者的心中闪耀，彰显出人性之光在贵州大地熠熠生辉。无论是在陡峭的山路上，还是在偏远的村庄里，一支支志愿者抗旱救灾服务队和送水队，奔走于全省各地每一个需要帮助的角落，他们没有豪言壮语，只有一个信念，那就是不让一户“空巢老人”、“留守儿童”、残疾人家庭缺水少粮。
