时间：2023-05-29 17:41:21
近年来，药学院以“假日课堂”文化为核心，围绕“实践、奉献、创新、倾心”四个主题，以思想文化、意识形态及师德师风建设为目的，开展了丰富多彩的文化培育和创新实践活动，通过微信公众号、微博、QQ、官网等新媒体，将“假日课堂”品牌影响力渗透到每一位师生中去，以实践育人，取得了良好的成效。Y合当代大学生的特点，充分利用第二课堂影响力，以新媒体为阵地，以“假日课堂”文化品牌为载体，着力培育高校假日课堂文化，已成为药学院开展新时期大学生思政教育工作的重要手段。
一、“实践课堂”理论联系实际，增强学生综合能力素质
在专业教师的指导下，与药企、药店进行三方合作，组织在校生每年参与为期1个月的周末药店实践活动，提前感受药学专业岗位的氛围。活动至今已连续开展9年，至少受益1800名在校生，在师生中形成了较深远的影响力，为假日课堂文化品牌的形成奠定了良好的基础。同时，学院与医药企业进行了深入合作，在企业的赞助下，学生分别参与药业公司的见习和实习，提升了自身的综合素质；积极开展各种专业社团活动，如药妆社、药植社的护手霜、润唇膏、植物标本的制作等，学生社团在教师指导下独立完成，培养了学生的实践动手能力。
二、“奉献课堂”传播志愿精神，提高学生社会责任感
党总支教师、学生党支部坚持每年开展志愿服务活动，建立志愿服务基地，推进“守护阳光，情暖工疗”志愿服务项目，深入社区、工疗站，结合药学专业特点，进行安全用药知识宣传、过期药品回收、食药品普法宣传等志愿服务活动。此外，志愿服务队近年利用寒暑假，开展“舌尖上的安全”“食以安全为先”等主题暑期志愿服务，为当地村民送去爱心。实践和服务活动激发了大学生的专业探索欲望，提高了他们服务社会的意识。
三、“创新课堂”搭建科研竞赛平台，提升学生创新创业能力
在高校鼓励创新创业的大环境下，积极组织开展并指导学生参加各类创新型科研竞赛，邀请创业校友来校开展创新创业交流讲座，开展诸如“创业大咖交流会”“创新创业科研沙龙”“福临门杯药学技能大赛”“医药营销大赛”等活动。在创新创业氛围的影响下，学生参与到各类科研课题组中，开展学术研究，申报新苗项目，参加各类国家和省级创新创业竞赛，在“挑战杯”、省职规大赛、大学生生命科学竞赛中均获得了荣誉，以赛促学，培养了学生的“双创”精神和能力。
四、“倾心课堂”注重朋辈关怀互助，促进学生身心健康发展
以“入学―实习―就业”三个时间段为关键节点，以积极心理学为指导，以普及心理知识和预防心理问题为目标，根据大学生的心理特点，通过朋辈心理互助干预训练，有针对性地开展讲座、测验、活动等相关心理教育工作，促进大学生心理健康发展。要开展心理辅导、心理知识讲堂、心理剧等活动，帮助学生提高心理健康水平；同时，通过新媒体平台，以学院微信公众号为依托，开发线上课堂，每周推送心理学知识。
在“假日课堂”系列活动的开展中，积极利用新媒体平台进行宣传和引导，活动的组织、开展和成果均在平台上进行展示，以提升活动的宣传效果和引领作用。微信平台将课堂搬到线上，先后形成了“药学青年说”“创业大咖秀”“老班点名啦”“倾心课堂”等一系列原创品牌栏目，增加了“假日课堂”文化覆盖面，使“假日课堂”文化真正深入师生心中。
当前，第二课堂活动在各高校普遍开展。药学院通过“假日课堂”活动的深入开展，以丰富的内容、多样的形式，改善和加强学生思想政治工作，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培育“四有”新人。开展第二课堂活动是校园文化建设的重要组成部分，是高校共青团组织团结、教育青年的有效载体。第二课堂活动的开展也推动了共青团的组织建设与思想建设，拓展了团的工作领域。
今年以来，**经济园区开设“****”午间大课堂。
“******午间大课堂”是集园区党员、员工思想教育、文化艺术、身心健康和社会实践于一体教育活动新平台的探索。根据园区“两新”组织的特点，在活动时间上采取“员工午休时间挤出一点、企业上班时间支持一点”的方式，一年**次，每次在中午**：00开设**午间课堂活动，并采取灵活多样的教育实践活动。
一、积极请进来。
依托**镇等各方资源开设丰富多彩的午间讲座和主题活动。4月19日，在镇妇联的推荐支持下，园区开设的“大课堂”活动的第一堂课——以“关爱女性健康，倡导和谐生活”为主题的女性健康知识讲座深受欢迎。来自园区10余家企业的近200名女性员工聆听了讲座，面对主讲教授专业、生动的讲课，一个半小时的讲座没有一个人提前退场。会后，停在园区投资服务中心广场上的体检车前排起了长队，公益宣传手册也十分抢手。5月30日，园区举行第九次党代会学习报告会，企业党组织书记、部分党员近百人参加，出席市党代会代表、置信集团党委书记到会传达宣讲了市党代会精神。6月13日，举办“党旗引领我奋进”——党员入党纪念日主题座谈会，邀请7月份加入党组织的新老党员同志和部分入党积极分子参加。与会人员围绕回顾个人成长经历和园区建设发展历程，畅谈自己在党组织的教育、引导下，如何在园区建设和企业发展中发挥先锋模范作用，为党旗争辉、为**添彩的体会和感想。通过新老党员座谈，倡导一种积极向上、奋发有为的时代精神，使广大党员进一步加深了对共产党员先进性深刻含义的理解，不断充实自我、完善自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，从而真正实现人生的自我价值，为建设和谐的**家园做出应有的贡献。座谈会上还举行了党员政治生日庆祝活动和新党员入党宣誓仪式。“七一”前夕，举办了“牢记历史使命，勇担社会责任”——市劳动模范与**党员面对面的党课教育主题活动。邀请振宁公司的总经理、上海市劳动模范、共产党员李民生同志为园区党员、入党积极分子上一堂生动的党课。通过活动，用身边的人和事教育广大党员牢记历史使命，发挥先锋模范作用，立足本职，奉献社会，为构建和谐社会作出积极的贡献。
二、主动走出去。
发挥园区科技文化等资源的优势，建立一支以青年党员为主的园区青年志愿者队伍，他们走出园区，服务社区、服务他人。3月5日至3月9日，开展了“科技服务进社区”——**园区学雷锋志愿者服务周主题活动。来自园区的史泰博、神州数码、瑞华、光联、泰禾等10余家企业的几十名志愿者上门为**镇10多个居委会免费提供电脑维修、咨询等服务,受到了居委会干部的欢迎。7月份，园区志愿者来到振宁公司为外来务工人员上了一堂“做文明礼仪的新上海人”礼仪讲座，志愿者老师从着装、言行和公共礼仪等方面引导外来务工人员提高自身素养，更快地融入上海这个大城市。志愿者活动使园区党员在社会这个大课堂中实践锻炼，在服务他人中实现了自身价值。
三、全面活起来。
“******午间大课堂”在注重党员、员工思想教育的同时还根据白领青年的需求，开展形式多样、生动活泼的文化活动。如组建园区合唱队、舞蹈队和“摄影者沙龙”，利用午间休息时间进行培训和排练。丰富多彩的文化活动在企业党员、员工之间架起了互相交流、展现才华的桥梁：园区合唱队荣获区新上海人歌唱比赛第一名；园区“摄影者沙龙”学员在市社会工作党委主办的“魅力两新”摄影大赛中勇夺一、二、三等奖等。党委还以提升人的全面发展为目标，组织一系列爱心主题实践活动。在建党86周年来临之际，园区党委、**公司联手上海东方鳄鱼服饰有限公司等园区重点企业，举办了“爱心手牵手”——园区“阳光爱心基金”成立暨爱心义卖活动，活动现场进行了园区“阳光爱心基金”成立仪式、“成才X+1”爱心助学签约仪式、园区企业员工字画作品拍卖和园区企业员工个人捐赠物品及卡帝乐鳄鱼服饰义卖等活动。**镇社区共有23名大、中、小学生得到了园区企业党员、员工的结对捐助。园区300多名党员、员工参加了爱心活动，物品拍卖、义卖、捐款达6万多元。同时园区党委和**镇团委联合向园区企业发出了捐赠造血干细胞采血登记的倡议，并利用午间时间开展了造血干细胞捐献志愿者集中活动，一个半小时内园区十几家企业员工参与，72名青年志愿者实现登记入库。通过一系列的爱心活动，充分展示园区广大党员和员工的时代风貌和精神追求。
“******午间大课堂”是园区党委整合资源、加强各方联手，积极探索“两新”组织党员、员工教育活动的新平台，也是提升党建服务水平的新品牌。下一步，**园区党委将在丰富大课堂内容和形式上做好文章，计划与**镇团委联手在园区开设**午间心理咨询室、与区图书馆联手在**开办午间流动图书室，同时依托神洲数码公司“一茶一座神码午间沙龙”活动品牌，组织开展园区企业家沙龙等活动。使“**12**午间大课堂”活动走进企业、走进党员、员工的心灵，把这一品牌活动做深、做实。
1976年1月8日上午10时，中央警卫局保健处副处长张林大夫在电话中告我：总理抢救无效，今日上午9时57分逝世，即将遗体移送北京医院整容。汪东兴让秘书电话告我即去北京医院保护总理遗体在治丧期间的安全。
党中央于当日在人民大会堂成立了治丧办公室，主任汪东兴、副主任郭玉峰。办公室下设：秘书组、干部群众吊唁组、警卫组、宣传组、外事组、总务组。
1月8日傍晚时候，汪东兴一行人来到北京医院，安排1月10日、11日两天就在这里组织向遗体告别仪式。临走时，他小声告诉我，有人极力压低总理丧事规格，你们要提高警惕，保护好总理的遗体。
我建议请中办副主任兼警卫局第一副局长张耀祠召开中央警卫局参加治丧工作的人员开个会，跟大家讲讲。1月9日，张耀祠召集参加这一工作的全体人员进行布置。他要求一定要保证安全，维持好秩序，遇事态度要好，如遇冲动情况，多做劝说，在路线及汽车出入口，如有自行车走错路，劝说一下就行了。要注意礼貌，尊重老人。他还作了一些有关安全的具体指导，并嘱咐遗体告别和吊唁大厅布置好后，一定要有专人检查。
告别厅庄严肃穆，厅内摆放着中国共产党中央委员会、主席、全国人大常委会、国务院和中央军委、全国政协的花圈。
北京医院马大夫整容技术高超，整容后的总理好像熟睡一样，面目慈祥平静，安卧在以君子兰、马蹄莲为主的鲜花丛中。遗体上覆盖着中国共产党党旗，遗体下方放着邓颖超送的鲜花花圈。这花圈是广州花卉工人在治丧期间随飞机送来的。这些花圈每天一个，以表示对人民总理的哀悼和怀念。国务院各部部长、副部长和邓颖超一起轮流守灵。中共中央负责同志，党中央、国务院各部的部长，军队的将军，在哀乐声中都万分悲痛。特别是总司令，他与有五十多年的战斗友谊，1922年在法国是由介绍他加入中国共产党的。此时，他心情沉重，不停地流泪，久久望着亲爱的战友不肯离去。最后，他临走前举手向总理遗体致一庄严的军礼。郭沫若失声痛哭，回家后在悲痛中写了一首怀念的律诗。两天来向总理遗体告别的达三万多人。
根据安排，1月11日下午，遗体将送八宝山火化，此时，八宝山的火化工人和棺木都来了。治丧办公室的工作人员陪着邓大姐，一起向遗体行三鞠躬礼后，遗体入棺。这时告别厅内，人越来越多，总理医疗小组的医护人员，人民大会堂照料总理的服务人员，中南海总理的身边人员，约有上百人，哭着、喊着拥上来，都争着要再看总理最后一眼。
邓大姐对火化提出要求：骨灰要完整、安全。完整，是指骨灰要全部完整放在一个骨灰袋内。安全，是指火化前和火化后要把火化炉清扫干净。为达到邓大姐的要求，八宝山的火化工人，在单炉的基础上，连夜新建了一个专为火化总理遗体的火化炉，连所有火化用具都是新制造的。
十里长街送总理。1月11日下午，当人们知道的遗体要去八宝山火化的消息时，上百万人冒着严寒聚集在东西长安街至八宝山的道路两旁。每个人都戴着自制的黑纱和白花，泪流满面地站立着等待着，最后送别敬爱的总理。
下午5时，灵车由北京医院，经王府井大街南口左转进入长安街。我同警卫局另一副局长邬吉成同乘一辆车，紧紧地跟着灵车。这时哀乐低回，不少人都深深地向灵车鞠躬，有的人高喊：“您走好！”外国记者报道说：“街上差不多每个人的脸上都很沉重，列车中军人们捶胸痛哭，机关、公寓、学校里的人们在默默地流泪，到处有人哽咽。”灵车到八宝山公墓时天已黑，遗体火化前在小礼堂举行了简单送别仪式。治丧办各组的人一起向总理遗体三鞠躬，再由礼兵抬棺至火化炉前，最后由火化工将总理遗体入炉火化。
三天的吊唁活动。吊唁大厅设在劳动人民文化宫太庙内，太庙门口上方大字横幅为：“中国人民伟大的无产阶级革命家、杰出的共产主义战士同志永垂不朽！”内厅正中上方悬挂着的巨幅遗像。遗像下方桌子上安放骨灰盒，骨灰盒上覆盖着中国共产党党旗。两侧摆放着中共中央、主席、全国人大、全国政协、国务院、中央军委、、、邓小平、宋庆龄等一百多位党和国家领导人，中央和国家机关各部委、军委各总部、各军兵种、各人民团体、北京市送的花圈，世界上许多国家的首脑和政府，驻中国的外交使团、大使、大使馆、国外马列主义政党及领导人，在北京的外宾、专家、留学生和实习生也送了花圈，约有一千多个，从大厅内两侧依次外摆，一直到太庙太平台上以及几层台阶上，非常壮观。朝鲜劳动党总书记金日成要来京吊唁，中央谢绝了。金日成派专机送来一个用翠竹制作的非常精美别致的花圈，摆放在大厅外一个引人注目的地方。
1月12日上午8点30分，吊唁活动正式开始。9时后外宾来得多，由部长们和邓颖超大姐守灵。外宾们也是行三鞠躬礼，然后走到遗像前与守灵的邓大姐等握手表示慰问和哀悼。
14日下午吊唁结束，邓大姐亲捧骨灰盒，回转身来，满怀感激的心情说：“几天来大家都很辛苦，我和恩来感谢大家！”并深鞠一躬。工作人员被感动得齐声痛哭！然后大家簇拥着邓大姐走出太庙，去人民大会堂台湾厅安设灵堂，为明天的追悼大会作准备。
首都各界五千人为举行隆重的追悼大会。1月15日下午3时，追悼大会在人民大会堂北大厅隆重举行。邓小平表情严肃，面带哀伤，以低沉悲痛的声音宣读悼词。当读到“全党、全军、全国人民都为失掉了我们的总理而感到深切的悲痛”这句话时，他声音颤抖，眼含泪水，稍事停顿，极力抑制着自己的巨大悲伤。这时会场上一片哭泣呜咽声。这样悲戚的场面，在此前，党和国家领导人丧事历史上是空前的。
总理逝世后，“”极力压低的治丧规格。他们利用当时掌管的宣传工具，不发群众悼念的消息，不发对功绩的评论文章。党中央定了不得不发的文章，也只放在报纸最后的版面。他们百般阻挠和竭力压制全国人民自发举行的各种悼念的活动，激起人民群众更加强烈的不满。1月15日追悼大会当天，上海市广大工人不顾“”的禁令，拉响停泊在各港口码头船只的汽笛。听到汽笛声，行人止步、车辆停驶，人们自动地肃立街头，向默默致哀。天津、烟台、青岛、连云港、福州等港口码头的中外船只也纷纷拉响汽笛。呜咽、悲壮的笛声，此起彼伏，连绵不断，响彻数千公里的祖国海疆。
二、广受人民爱戴的委员长因病逝世
委员长的病逝起因偶然。1976年6月21日，他在人民大会堂会见澳大利亚总理亚马尔科姆・弗雷泽。由于会见的时间推迟，委员长在有冷气降温的客厅里等了近一个小时，因而患了感冒，回到家中就开始发高烧，住进医院治疗后，病情一直没有好转，反而逐渐加重，继而发展到肺、肾等部位并发炎症。7月5日下午，中央警卫局副局长以上干部去北京医院看望他。看到委员长插着输氧管微弱地喘息，已经不省人事，阵阵悲痛涌上看望者的心头，大家都眼泪夺眶而出，默默地站立在病榻前。
1976年7月7日上午，参加为委员长治丧的工作班子，在人民大会堂开会，治丧办公室负责人传达了经党中央批准的为委员长治丧的安排。基本上是按照总理治丧的模式，即遗体告别、吊唁、追悼会三段式的活动。遗体告别一天，党、政、军各级干部及各界群众代表三千人参加。吊唁两天，首都各界干部、群众代表一万五千人参加。
以为首的六十九人组成治丧委员会，以中共中央、全国人大常务委员会、国务院名义了公告。公告说：“定于1976年7月8日向同志遗体告别，7月9日、10日举行吊唁仪式，7月11日举行同志追悼大会。从讣告之日起，至11日，在首都天安门广场、新华门、劳动人民文化宫、外交部下半旗志哀。”
“”这个英名在中国人民、全军将士的心目中，是一个巨大的丰碑。他曾任中国工农红军总司令、八路军总司令、中国人民总司令。近五十年“总司令”这一敬仰而亲切的称呼，深深扎根于人民和军队之中。跟随朱老总在土地革命时期、抗日战争时期、解放战争时期浴血奋战走过来的的高级将领们，看到自己老司令的遗体，万分悲痛，不少人泣不成声。遗体告别现场，一片“总司令”、“朱老总”的悲悼声，此起彼伏，让人肝肠寸断，悲恸欲绝。首都各界代表也送别广受人民爱戴的委员长。
7月11日下午3时，中国共产党中央委员会、全国人民代表大会常务委员会、国务院在庄严的人民大会堂北大厅为委员长举行了隆重的追悼大会。全国下半旗志哀。
追悼大会会场庄严肃穆，四周挂着黑纱。巨大的横幅上写着“中国人民伟大的无产阶级革命家同志永垂不朽！”大厅正中悬挂着总司令的大幅遗像，遗像下安放着覆盖党旗的同志骨灰盒，周围布满了兰草和鲜花。党和国家领导人、、、宋庆龄等都送了花圈。委员长的老战友、夫人康克清和子女送的花圈，放在骨灰盒的前面。两侧礼兵持枪肃立。党、政、军各部门负责人和各级干部，首都工、农、兵代表和爱国人士共五千多人参加了追悼会。
中共中央第一副主席、国务院总理在追悼会上致悼词。
三、为伟大领袖主席送行
1976年9月9日，晨7时，汪东兴给我打电话：要我通知中央警卫局科长以上、团级以上干部，立即到中南海西楼大厅开紧急会议。那时因重病，加之唐山大地震，中央警卫局各位副局长都在本单位坚持值班，有事随叫随到。
我通知以后，即从中南海东八所到了西楼大厅会场。不多时，东兴同志就从中南海202住处过来了。他整夜没有闭眼，前半夜他同医务人员一道抢救病危的，下半夜中央政治局开会，研究的治丧事宜。
人到齐以后，东兴同志面带悲痛、低声地告诉大家，患病后经多方精心治疗，终因病情恶化，医治无效，于1976年9月9日零时10分在北京逝世。会场一片呜咽，不少人直到放声大哭。会议停顿一会儿，东兴同志劝大家化悲痛为力量，就在我们眼前有许多工作等待我们去做。今天下午4点钟，中央人民广播电台将向全国、全世界广播：中共中央、全国人民代表大会常委会、国务院、中央军委告全党全军全国各族人民书；9月11日至 9月16日，三十万人在人民大会堂举行吊唁，瞻仰遗容；9月18日下午3时，在天安门广场举行有一百万人参加的隆重的追悼大会；在人民大会堂吊唁、瞻仰遗容期间和追悼会期间，要设礼兵，礼兵由中央警卫团派出；更重要的是要将的遗体移往人民大会堂，追悼大会开过后，要将遗体送到中南海附近某处保护起来。这么多事都要我们密切配合有关单位和有关同志切实做好。
中央政治局委员、中央办公厅主任汪东兴，遵照中央政治局交办：9月10日上午10时在人民大会堂江苏厅，召集与治丧有关各方面的人开会，汪东兴任治丧办公室主任。这个办公室下设七个组：秘书组负责文件、证件及电函的处理，安排活动日程；群众组织组、负责来宾签到，群众队伍的组织指挥；警卫组，负责各个集会、吊唁瞻仰活动的保卫以及人民大会堂、天安门广场及有关方面的安全警戒工作；总务组，负责人民大会堂、天安门会场的布置，治丧期间的物资供应和生活安排等；宣传报道组，负责活动的摄像、电视、扩音及新闻报道等；外事组，负责各国驻京使节，各国外宾的组织联系以及唁电处理等工作；卫生保健组，负责参加治丧活动的首长和群众的医疗救护工作。
警卫组是由公安部副部长于桑、北京卫戍区司令员吴忠、北京市公安局局长刘传新以及中央警卫局副局长武健华、乌吉成等人组成。警卫组的值班室，设在人民大会堂的黑龙江厅。
9月10日晚，遗体从中南海住处出西门，经府右街进人民大会堂西门，安放在设于北大厅的灵堂。为了在吊唁期间的遗体得到完好的保护，除了严格的安全警卫外，还制订了一系列保护遗体的严格规定，如对室内温度的控制，照明用的灯光、照相摄影等等，都不能超过所要求的限度。
北大厅灵堂布置得庄严肃穆，坐南朝北挂着黑底白字的横幅：“极其沉痛地悼念伟大领袖和导师主席！”横幅中央下方悬挂着的遗像，在鲜花丛中，的遗体安卧在水晶棺罩内，两侧站立着持枪的礼兵。大厅四周摆放着中国共产党中央委员会、全国人大常委会、国务院、中央军委以及一百多位党和国家领导人敬献的花圈。
9月11日上午8时，哀乐奏响，吊唁仪式开始。吊唁的群众队伍，佩戴黑纱白花，两路进入大厅，到遗体前从两侧瞻仰遗容。一时间，大厅里悲声四起，哭声不断。
上午10时，中央政治局的同志以及国家领导人集体吊唁。在军乐队奏起的悲壮的哀乐声中，以为首的全体政治局委员，从福建厅走出来，每人都戴着黑纱，面容悲伤，低头缓步进入北大厅。在遗体前，他们怀着对无限崇敬和爱戴的心情，肃立、默哀三分钟，行三鞠躬礼，瞻仰遗容，然后分别站立两侧守灵。9月16日下午5时30分，中央政治局的同志，再一次集体吊唁，并在遗体旁守灵。6时整哀乐停止，吊唁活动结束。
吊唁期间，我们在现场的工作人员，特别是在身边工作的同志，包括医疗组的医护人员，都安排为守灵，我就为守灵三次，每班守灵要在的遗体旁站立一个多小时，所有守灵人员的名字，在第二天的《人民日报》上都一一刊出。
9月18日，首都百万人民在天安门广场为举行了极其隆重的追悼大会。
天安门广场庄严肃穆。横贯天安门城楼黑底白字横幅上写着：“伟大的领袖和导师主席追悼大会”，七米高的巨幅遗像竖立在城楼的红墙中央。数名礼兵持枪肃立，守护在遗像两旁。在城楼前面新搭建的红色高台上面，排列着翠绿的松柏和淡黄的秋菊，陈放着中国共产党中央委员会、党和国家领导人敬献的花圈。城楼下东西两侧的红台上，陈放着党、政、军各部门和二十九个省、市、自治区敬献的花圈。在人民英雄纪念碑前，树立着巨幅黑色挽幛，号召人们：继承的遗志，把无产阶级革命事业进行到底！
下午3时整，追悼大会开始。主持，致悼词。全场肃立，百万人默哀三分钟。由五百人组成的军乐团奏起悲壮的哀乐。大会的实况，通过中央人民广播电台、中央电视台传送到千家万户。二十九个省、市、自治区也在省会城市召开追悼会，与北京同步进行。伟大祖国在静默，八亿人民含着眼泪、肃立志哀。此时，在祖国江河湖海的轮船、军舰上，汽笛长鸣，声震万里长空。
【关键词】 食物中毒 突发公共卫生事件 流行病学调查
【Abstract】 Objective Confirmation of a kindergarten of Zhoukou city food poisoning causes， to strengthen collective canteen food safety recommendations.Methods Field epidemiological investigation， the suspected food， patient excreta and sampling for laboratory testing items.Results The incident is to point source exposure， a total of 230 cases， cases， no death case， case for children in the garden restaurant. Food preparation appliances detection of Shigella flexneri and fecal specimens of patients with pathogenic bacteria for the same type.Conclusion The incident was dining hall staff food processing operations by Shigella flexneri 4c pollution caused by dysentery outbreak caused by food poisoning class big level of emergency public health events.
【Key word】 Food poisoning Emergent events of public health Epidemiology survey
2009年6月19日19时10分，周口市疾病预防控制中心接到周口市某幼儿园电话报告发生疑似食物中毒事件。经现场流行病学调查，结合临床症状和实验室检测结果，认定该事件系幼儿园食堂员工因食品加工操作环节由福氏志贺氏菌4c型污染造成痢疾暴发而引起的食物中毒类较大级别突发公共卫生事件。
1 现场流行病学及卫生学调查
1.1.基本情况 周口市某幼儿园是一所面向社会的全日制综合型的幼儿教育机构，全园共有教职员工86人，开设19个教学班，在园儿童836人。园内设有食堂，为儿童提供午餐、加点、晚餐。食物中毒发生的当天及前二天，共有2337人次的儿童在园就餐。
1.2 流行病学特征
1.2.1 时间分布 6月19日14时40分发病的中一班某某某，男，4岁，出现发热，恶心、呕吐、腹痛、腹泻等症状，为首发病例。之后各班陆续出现相似症状病例，20日19时发病的大三班某某某，女，6岁，为末例病例。截止7月3日共报告食物中毒病例230例，无续发病例。
1.2.2 班级分布 19个班级均有病例。小一班13例，小二班13例，小三班16例，中一班11例，中二班16例，中三班9例，中四班12例，大一班22例，大二班15例，大三班23例，大四班11例，大五班15例，苹果班9例，桔子班5例，樱桃班3例，桃子班12例，西瓜班12例，草莓班6例，菠萝班7例。
1.2.3 人群分布 截止7月3日，共有230名儿童出现食物中毒症状，教职工无发病，总体罹患率为24.95%，现住院病例21例，无死亡病例。230例病人中，男128例，女生102例，男：女1.25：1。3岁19例，4岁77例，5岁70例，6岁63例，7岁1例。
1.3 发病前72小时饮食史 该园为幼儿提供午餐、加点、晚餐。6月17日食谱：午餐为全家福（白菜、粉条、豆腐、肉）、米饭，加餐为甜瓜，晚餐为千层豆腐伴火腿、芝麻盐卷、绿豆小米粥。6月18日食谱：午餐为生汆牛肉丸、方馍，加餐为绿豆饼，晚餐为笋瓜炒肉丝、方馍、麦片粥。6月19日食谱：午餐为蒸
面条、稀饭，加餐为伊利酸奶，未就晚餐。
1.4 可疑食物、进食时间和发病时间 食品加工用具、餐具污染食物是本次食物中毒事件的主要因素。6月18日共有786名儿童就餐，进餐时间为18日下午15时20分；6月19日中午共有768名儿童就餐，进餐时间为11时40分；首例病人发病时间为19日14时40分，最短潜伏期可能为1天。
1.5 卫生学调查 食堂的相关卫生情况为食堂内环境卫生一般。操作间配备冰箱、冰柜等冷藏设施及消毒柜1台，从业人员均持有健康证上岗。餐厅使用的水源有两处：一是市银龙自来水管网水，作为食用用水。另一是食堂专用自备井，作为洗涮餐饮具和各种操作台、清洁地面用水。所有食品原料均为定点供应。
2 临床表现及治疗、转归情况 230例病例主要症状为发热，伴有恶心、呕吐、腹痛、腹泻。其中体温
3 实验室检测 自6月19日至6月23日，共采集标本67份，检测阳性的22份，阳性率32.83%。其中采集病人粪便、呕吐物23份，16份检出福氏志贺氏菌，检出率69.56%。采集原料、食品、水和操作用具标本42份，6份样品检出福氏志贺氏菌，检出率14.28%。6份阳性标本是菜墩、菜刀、蒸饭盘、碗、餐盘、筷子，均为操作用具，检出的福氏志贺氏菌与病人粪便标本的致病菌为同一型别。
4 调查结果 根据上述流行病学调查、卫生学调查、临床症状及实验室检测结果，按照GB 14938-1994《食物中毒诊断标准及技术处理总则》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》 [1]、《国家突发公共卫生事件应急预案》 [2]。省、市专家组判定本起食物中毒为幼儿园食堂员工因食品加工操作环节由福氏志贺氏菌4c型污染造成痢疾暴发而引起的食物中毒类较大级别突发公共卫生事件。
5 控制措施和效果 自6月19日某幼儿园首例中毒病例出现以来，周口市疾病预防控制中心及时进行流行病学调查、采集检测标本；同时采取环境消毒等控制措施，加强晨检，对所有儿童严密观察，认真登记，发现有症状的及时指导就诊；加大宣传力度，要求幼儿园和儿童家长把好“病从口入”这一关。通过这些措施的实施，截至2009年7月3日以来无新发病例，无二代病例出现，本次中毒事件已得到有效控制。 6 讨论与分析
本次食物中毒事件的发病特点：一是发病时间集中在6月19日至22日，为同一次暴露；二是症状类似，发病的儿童有发热，腹泻，腹痛和里急后重的症状，符合肠道疾病的特点；三是发病人员均为同一幼儿园的儿童，四是发病前儿童的食谱一致，五是在发病儿童的粪便标本和食堂操作用具检测到同一致病菌，即福氏志贺氏菌4c型。省、市疾病预防控制中心专家组根据现场流行病学调查、卫生学调查、采集标本的实验室结果，结合患者的单位、临床症状，按照国家相关标准确认了本起食物中毒原因和事件性质及级别。该起痢疾暴发是由福氏志贺氏4c型引起的，在周口市尚属首次，在国内亦不多见。根据此次食物中毒的流行病学调查发现，问题出在幼儿园食堂中餐饮从业人员未能严格遵守严格操作、餐具严格消毒和食品卫生生熟分开的原则所导致。在以后的工作中，应该对从业人员和特别是幼儿园、学校等集体就餐单位加大监测力度，定期和不定期随机进行抽检，及时发现问题，及时整改，让经营者树立守法经营的职业理念，确保饮食安全。今后发生类似疾病暴发流行时应按照预案，根据流行病学调查的原则，对同时暴露的人群设置发病组和对照组同时开展流行病学调查，以便尽快查明事件原因，迅速控制疫情，减少损失[3-5]。
参考文献
[1]卫生部.关于印发《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的通知[S].2005-12-27.
[2]国家突发公共卫生事件应急预案[EB/OL].gov.cn，2006-02-26，2008-09-13
[3]骆琼芳.一起高校学生食物中毒应急处理和预防措施分析[J].中国学校卫生， 2011，32(11):1384，1386
活动背景： 中国目前森林资源匮乏，每年消耗一次性木筷子800亿双，每年为生产一次性筷子要耗费木材166万立方米，需要砍伐大约2500万棵大树，减少森林面积200万立方米。而一棵生长了20年的大树，仅能制成3000－4000双筷子。经济的迅速发展使得我国资源占有量迅速减小，而其中不当的消费使森林的破坏进一步加剧，“因此环境保护已刻不容缓，社会为此形成一股“环保节筷”的时尚潮流，碧源环协一直致力于环保理念，为环境保护贡献力量。由于本校学生对一次性筷子使用很普遍，浪费严重，也对一次性筷子的危害，认识不够，因此我们举办这次活动，从自身做起，响应社会，用自己的实际行动保护我们的家园。
活动目的：
1. 使大学生了解一次性筷子的危害，争取更多学生少用或不用一次性筷，从而改善公寓，食堂，学校的生活学习环境。
2. 响应社会号召，在校园内进一步营造出“环保从我做起”的氛围，提高大学生环保实践意识，增强大学生的社会责任感。
主办单位：武汉工程大学校团委
活动策划、承办单位：武汉工程大学环境保护与城市建设学院 碧源环境保护协会
爱心社
环城院志愿者协会
活动时间：10月20至10月22日
活动地点：武汉工程大学流芳校区泰塑公寓门口及大礼堂前
活动对象：武汉工程大学全体在校学生.泰塑食堂
活动流程：
（一）前期准备：
1 外联部做好各项前期洽谈工作，包括与学校领导的商谈希望以“减少使用一次性筷子”的主题班会的形式号召学校师生参与，与爱心社以“筷乐捐”的合作形式组织筷子募捐，与环城院志协以“筷乐幅”的合作形式组织承诺拒绝一次性筷子的签名活动，与校报，广播站联系跟踪报道，广播宣传，与食堂协商拒够一次性筷子，加强消毒措施，改善食堂环境，与寝室楼管合作拒绝带进一次性碗筷，改良寝室环境
2 申请泰塑公寓领导在泰塑公寓内做一次性筷子危害图片展，扩大宣传影响力
3 10月18日负责帐篷桌椅，场地申请等物资的落实到位，10月17日保证健康筷子及个性筷套（情侣筷袋，朋友筷袋。。。）的购置完毕，10月19日确保所有洽谈完成，赞助组确保至少拉到两条（一大一小）横幅。
4 宣传部在10月19日前确保做出一块宣传板（内容一次性筷子的危害及号召），10张海报，一个筷子树（一次性筷子做的），展览的图片（已提供，但要附带文字说明），食堂的桌签（纸制过塑的），标语，对一次性筷子说no(纸板，做人体造型用的)
（说明：宣传部的任务可能太多，到时可从外联部调派人手帮忙）
5 秘书部做好活动值班表，合理分配
6 协会成员在活动前期几天做人脉宣传（在班级，院里介绍我们的活动动员别人活动当天参加）
正式活动：
1 10月20日正式设点，碧源环协.爱心社，环城院志协到时设点（位置不同），碧源负责卖筷子，爱心社负责募捐，环城院志协负责承诺签名，并尽量向同学们介绍一次性筷子的危害，让他们心有所撼。
2 做好帐篷，桌椅的装饰（帐篷上可挂起筷子，桌上贴图片和注意事项）工作
3 指定人员负责图片展的相关事宜（尽量号召更多的人过来参看，特别是中午下课）为时两天。《1》
4 广播站做好中午或晚上关于一次性筷子危害及浪费的宣传播报工作
5 食堂当天配置购置好的多次使用健康筷，表示改良的决心，给学生心灵震撼（注意切实做好消毒工作），窗口老板也建议大家不要使用一次性筷子，倡导健康筷，环保节能
6 楼管阿姨抓紧活动几天碗筷带入的监管督促工作（有环协人员协助），从势头上压制使用一次性筷子的行为
7 值班人员处理好换班交接工作，整理好物品和资料
8 活动结束当晚做好物资的收回，保管，资料整理工作（最后一班要积极耐心点）
活动后期：
1 遵照之前与学校的商讨让各院组织以减少使用一次性筷子为主题的班会，做好后期效应
2 20行动部做好后期的问卷调查工作，检验活动的成效
3 我们碧源环协与爱心社，志协组成监管小组与食堂合作在食堂巡视督促大家减少使用一次性筷子
紧急预案:
1 活动当天下雨。人流量减少，影响当天的活动效果，以音像唱歌的形式带起氛围，横幅签名等雨后继续进行
2 我们协会可能与爱心社，环城院志协，食堂，宿舍楼协调不到位，负责人一定及时准备人手负责沟通解决。
经费预算
白纸13.5元
绳子，笔，颜料等15元
筷子、筷套（样品）150*2.5=300元
图片资料打印20*3=60元
桌签、标语等复印200*0.1=20元
合计：410元
活动参与人员：主要负责人：张四维18778****192（69**92）
自从1997年“黄振龙凉茶”连锁店出现后，广州的凉茶市场空前繁荣，凉茶店多达500多家。在广州众多的凉茶店中，黄振龙凉茶店俨然成为了领头羊，然而，就在黄振龙在广州凉茶市场惬意孤行之时，却斜路杀出了平安堂凉茶店，无论是在核心产品上，还是在店面形象上，皆与黄振龙凉茶店相近；同时，平安堂打着“黄振龙长子主理”和“癍痧凉茶”的旗号，将竞争矛头直指黄振龙凉茶店。
黄振龙凉茶如何应对平安堂凉茶针锋相对的竞争？ 隐患
1996年底，广州天气显得格外湿润。
老王起了个大早，他照例每天经过那条老街，细心的老王发现黄振龙凉茶店就在街角开业了，从此，老王每天早上不用穿过三条街去喝一杯癍痧凉茶。和老王一样习惯早上在黄振龙凉茶店喝一杯的老广州还有很多。在20世纪50年代，黄振龙以其独特中药秘方，在广州开了十多家凉茶店，名噪一时。50年代中期，由于历史原因，黄振龙不得不结束凉茶店的经营，并在以后的几十年里绝迹市场。1983年，其后人黄保强在广州解放南路重新开设黄振龙凉茶档，此时的黄振龙凉茶店尚属小本经营。
黄富强与黄保强是同父异母的兄弟，1996年前，一直在香港做装修工程，颇有商业头脑。1996年，从港返广州后，黄富强牵头注资创办了广州黄振龙凉茶有限公司。
其时，广州的凉茶市场初具雏形。广州属于典型的亚热带季风海洋性气候，气候潮湿容易导致上火，饮凉茶也成了广州人常年的一个生活习惯，但市面上的凉茶大都是半成品，需要自己买回家煎熬，或者是到指定药店代加工，颇为不便。在香港生活多年的黄富强，知道这其中的商机。对凉茶而言，方便是关键所在。
凉茶，是特殊的饮品，它有中药需要煎熬的特性，但其功效却是日常消费的保健品，因此决定了其价格不会太高。凉茶主要的原材料是药店里的常用药材，消费者往往希望药店能够提供代煎服务，但是代煎的成本很高，这就产生了一种矛盾：消费者希望尽可能地方便购买产品和消费产品，而药店则要考虑成本只能出售原材料或半成品。这种矛盾给黄振龙凉茶店今后的发展提供了广阔的发展机遇。
黄振龙去世后，其行动不便的幼子黄保强成为了其“癍痧凉茶”秘方传人，这对凉茶店的开设提供了条件，但关键是如何进行开店，以何种形式来进行开店。极具经营意识的黄富强知道，要抢占庞大凉茶市场的先机，就必须一击而中，在经营上寻求突破。有了独家秘制的配方，就等于有了话语权。
黄富强召集3个同父异母兄弟和1个外甥，合股共同组建了以其父“黄振龙”为名的凉茶公司，专营祖传的黄振龙凉茶，一个以家族为核心的企业宣告成立。此后，黄振龙凉茶店一家变多家，黄振龙的许多亲友纷纷加盟，在这些人中就有后来成立平安堂的黄志强。至此，这个家族企业在黄振龙强大的品牌号召下，经营规模初具雏形。
而真正让黄振龙凉茶腾飞的是在引入特许连锁体系之后。
中国的百年老号，例如同仁堂、王老吉、陈李济、胡庆余堂等，无一不是靠独特的配方和品质至上的传统而生生不息的。秘方等同于专利，只要有市场需求，谁拥有了秘方，就等于抢占了市场的最高点、拥有了良好的口碑。秘方对一个传统的家族企业来讲是至关重要的，也是其品牌效应的源泉。即使如可口可乐这样的饮料巨鳄，也把配方视同命根子，它独特配方的神秘感和口碑效应构成了可口可乐的品牌魅力的重要因素。
1996年12月，黄富强召集了公司与各股东及加盟者召开关于未来发展的会议，这个会议决定了今后的黄振龙凉茶特许经营的基本发展方向。是次会议确定了加盟者的经营权的有关问题，在会上，黄志强取得了黄振龙凉茶的第一分店和第七分店的经营权。以后的事实证明，黄富强的特许连锁经营体系，让沉寂了多年的黄振龙凉茶店重新拾得了往日的荣光。然而就是在这次会议后，隐患逐渐浮出水面，黄志强参加完这次会议后，萌发了独自创业的念头。 单飞
黄志强是黄富强同父同母的胞哥，和其弟一样，也深具生意头脑。从1983年到1996年这十多年时间里，黄保强所经营的黄振龙凉茶店虽然生意良好，但对他而言，仅仅是一种维持生计的手段，并没有进行规范化操作，黄振龙的品牌知名度并未完全激活。黄振龙的后人中，懂得癍痧凉茶配制的寥寥无几，其品牌价值并没有通过市场行为而发挥其应有的价值。黄保强所开的凉茶店的辐射力有限，资本的匮乏和商业意识的淡漠，导致了十多年黄振龙凉茶店一直藏在深闺。黄富强注入资金、将其导入特许经营体系后，无论在品牌形象还是口碑传播上，突破了以往的桎梏。
黄振龙凉茶在特许经营上实施了严格规范化操作，例如所有的加盟者只能售卖统一提供的产品，在100米范围内绝不开设第二家店，营业面积有严格限定，所有装修必须严格一致，营业场所内的陈列必须按照统一标准摆放，严格程度甚至精确到挂画与桌面距离必须保持相等，垃圾桶必须在何处摆放等。这些构成了黄振龙凉茶成功的关键点，而这些关键点对于1996年前的黄志强来说是陌生而又新鲜的。
黄志强作为黄振龙的后人，见证了黄振龙凉茶从衰落到再次腾飞的全过程。在黄振龙凉茶大获成功后，黄志强第一次如此强烈地意识到，一个企业的经营和管理是如此重要，甚至超过产品和秘方本身。
特许经营是一个可以复制的管理模式。在黄振龙凉茶的特许经营体系中，特许人和受许人的关系是一种紧密的联合关系，对于受许人来说，最大的风险在于投资的风险。黄振龙的特许经营管理制度非常完备细致，受许人只要严格遵从其特许经营管理制度，就基本能够正常运作加盟店。这是黄振龙凉茶特许经营的特点，在深悉其特许经营管理之道后，黄志强创业心逐渐萌发。
按照黄振龙凉茶的加盟合同规定，黄振龙凉茶加盟者不得经营其他同类产品，并不得擅自开设凉茶店。这条规定意味着，任何一家加盟者要想单飞创业就必须终止与黄振龙凉茶的合作。而且在其特许经营合同里，对特许经营权的时限有明确的规定，一般为三年或五年。在这期限内，受许人若擅自自行开店，则属违约，受许人不仅得交纳违约金，而且黄振龙凉茶公司有权单方面终止合同。特许与受许人之间的利益是永远矛盾的，在黄振龙凉茶项目运作前期，这些规定不仅保障远期利益，而且能将黄振龙凉茶纳入规范化管理的轨道上。
抛开家族恩怨，仅从企业角度去考虑，如何切入市场，以何种姿态出现，用什么样的独特卖点来支撑产品的核心优势，以何种形式经营都是令黄志强头痛的问题。
退，只能在家族的荫庇下小富即安；而进，则面临着更大的风险。在左右权衡下，黄志强剑走偏锋打了一个擦边球：1997年3月26日，黄志强以其子黄若鹏的名义在广州市海珠区开设了第一家凉茶店。 操戈
这家凉茶店的名称叫“平安堂”。
在“黄振龙”品牌开发和保护上，黄富强是有先见之明的。黄富强将“黄振龙”及其画像注册成商标，而且导入CI和VI系统。商标权和肖像权都是属于企业的无形资产，商标权一般和肖像权一同构成了品牌的重要组成部分。
多项举措不仅保护了黄振龙品牌，而且使黄振龙品牌的市场能量充分地发挥出来。在后来打击“黄震龙”、“王振龙”、“皇振龙”等“李鬼”中，“黄振龙”注册商标成为了强有力的法律武器。虽然“黄振龙”被注册为商标受到法律保护，但是黄志强使用“黄振龙长子”的身份宣传却并不在法律保护的范围之内。
“黄振龙”最大的魅力在于其几十年信誉的积累和其独特的秘方，黄志强深悉其理。将“黄振龙长子主理”作为卖点，不仅可以增加平安堂的市场号召力，而且规避了商标法所带来的纠纷。为了使平安堂能快速切入市场，黄志强也将“癍痧凉茶”作为了卖点，然而，正是这个卖点，导致了两者之间的竞争进一步升级。
“癍痧凉茶”也是黄振龙凉茶公司的主打产品。作为黄振龙凉茶的拳头产品，“癍痧凉茶”所代表的意义远远超过了产品的概念，它和“黄振龙”品牌是紧紧联系在一起的，已成为了其品牌文化的一部分。“黄振龙长子主理”、“癍痧凉茶”这两个卖点，显然对黄振龙凉茶构成了巨大威胁，削弱了黄振龙品牌的号召力。
为了专心经营平安堂，黄志强退出黄振龙凉茶的加盟体系，大力发展平安堂的连锁店，并一举开了30多家店。平安堂的出现，黄富强是始料未及的。一没想到平安堂发展得如此之快；二没料到黄志强对平安堂策划得如此精心和充分。
1997年，“黄振龙”将凉茶带入特许经营体系后，凉茶市场逐渐被激活。以“黄振龙”、“平安堂”、“王老吉”、“阿贞”等为龙头的凉茶连锁店大行其道，直接影响了广州人的生活方式。步入腾飞期的黄振龙凉茶，面对平安堂的竞争，黄富强无疑是尴尬而无奈的。
在最初的几年，癍痧凉茶对黄振龙和平安堂都带来了巨大的效益，因此无论对黄振龙还是对平安堂，都十分重视癍痧凉茶。在后来的几年里，无论在黄志强凉茶店，有一个大大的关于“癍痧凉茶”打假牌匾，还是在黄振龙凉茶店里，也挂有类似的声明，由此可见双方对“癍痧凉茶”的重视程度。
让人耐人寻味的是， 1997年3月18日，在退出黄振龙凉茶业务后的五天，黄振龙凉茶公司提交申请了“平安堂”第42类商标，而且在媒体上宣称黄志强的平安堂注册的商标权并非是第42类的煎熬中药类，而是第32类的茶饮料（水）类。在以后的几年里，两者关于平安堂的商标权和经营权的争议不断。同时，两家公司为“癍痧凉茶”之争，纷纷在媒体上展开骂战，竞争逐渐升级。
经历官司之痛后，黄志强加强了商标保护意识。虽然黄志强成功注册了“平安堂”第32类商标，但是黄振龙凉茶公司并未彻底放弃申请“平安堂”第42类商标的使用权。有鉴于此，黄志强向工商局注册了“黄志强”商标，并将其头像也申请成为了商标中不可分割的组成部分。这样一来，相当于黄志强拥有了“平安堂”和“黄志强”两个商标。
为了避免“平安堂”之争再度重演，黄志强仿照黄振龙的店头模式，将“黄志强凉茶”几大黄色大字挂上店头。在黄志强凉茶铺里，一份广州日报关于“‘黄志强’和‘平安堂’双双获得注册商标”和一份质量打假投诉声明摆放在重要的地方。
在经历过“黄振龙长子”、“祖传癍痧凉茶”等一系列借藤而上的品牌强化后，黄志强的品牌形象逐渐深入人心。条件成熟后，黄志强逐渐放弃了有争议的“平安堂”商标，重新启用“黄志强”店名。 殊途
最近两年，两黄之间的竞争已从单纯的商标纠纷走向了经营管理上的全方位的竞争。
单飞后的黄志强走了一条与黄振龙凉茶不同的路，旗下所有的凉茶店都由黄志强自己所开，进行连锁经营。连锁经营面临最大的问题，一是现金流，要有充足的资金来维系整个连锁系统的运转；二是货物流，凉茶是一个即时冲饮的产品，因此需要有强大的物流配送体系来保证凉茶的质量。这两点决定了黄志强凉茶的连锁经营并非想象中那样轻而易举。
资金实力和品牌成熟度是决定连锁经营发展的两大要素。虽然黄志强在先期积累了一定的资金和品牌资源，但是自行开店所带来的资金风险、管理瓶颈促使黄志强凉茶店的开店速度缓慢。一个企业的规模扩张是与其管理能力是分不开的，凉茶店开到一定规模后，管理、品牌运营和配送能力成为了企业实现再度扩张的关键。黄志强凉茶在实现了初期的扩张之后，并没有将其店铺归在“黄志强”品牌之下，而是“平安堂”“黄志强”共存的局面，在一定程度上削弱了品牌的号召力。
黄志强凉茶的管理层大多是由其直系亲属构成，同时，其企业架构仍处于雏形阶段，并没有真正实现现代企业化运作，这在某种程度上制约其管理水平；虽然黄振龙凉茶也是数位股东参股，但是股东并不直接参与业务层面，而是引进了大量的外埠人才，搭建了以业务核心的现代企业架构，以市场为导向的特许加盟机制，同时还建立了一套抗风险的市场应对机制。在某种程度上说，黄志强凉茶仍然局限在管理的初期阶段，而黄振龙凉茶则更趋同于科学化、现代化的管理。
其实，黄志强凉茶的管理不乏亮点，黄志强通过降低人力成本、适当减少营业面积等提升了盈利能力，降低了开店风险，例如每个凉茶店只设一名员工，大大降低了开店成本和管理费用，同时简化产品包装，压缩包装成本，这为黄志强凉茶实行低价策略提供了条件。因此，在某种意义上，黄志强凉茶为小型连锁店的初期运营提供了一种可参考的经营模式。
但不够严谨科学的品牌运营和管理，使黄志强凉茶的扩张相对缓慢。经过6年时间的发展，黄志强凉茶店虽然在广州开店数已超过70家，但是对比黄振龙凉茶的300多家店而言规模仍然不大。在黄志强凉茶稳健经营的同时，黄振龙凉茶完成了规模化的扩张。和黄志强凉茶只做广州市场不同，黄振龙不再偏安广州，而是向珠三角其他区域大幅扩张，并在东莞投资了生产线，实现了销地产，珠三角市场格局初具雏形。
随着规模不断扩张，黄振龙凉茶的经营管理也有所突破。在运作模式上，黄振龙凉茶实现了有限的特许经营，在某些区域，黄振龙凉茶自行开店，树立强势品牌形象。
黄振龙具有良好的品牌资源和稳定的消费群体，因此如何扩大和细分消费群，满足不同差异性需求成为了考虑的重点。至今，黄振龙凉茶完成了产品线的延伸，开发了罐装系列和袋装系列，这些产品并不一定局限在凉茶店进行出售，而是将手臂伸向了超市、杂货店的前端，通过自身品牌的影响来扩大销售渠道。
凉茶是一种功效保健品，其生产管理和研发对凉茶而言至关重要。黄振龙凉茶已鸟枪换大炮，成立了专家研究队伍，按GMP标准上马了现代化的生产设备，这使得黄振龙凉茶的质量更加稳定、功效更强，质量为本的策略让黄振龙凉茶美誉度大增。
同志，男，年出生，文化，是银行大堂经理。同志深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十和十八届四中全会精神，牢固树立全心全意为客户服务的宗旨，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩。
一、认真学习，提高职业技能和职业形象
同志认真学习银行业务操作流程、相关制度、企业财务知识、资本市场知识以及如何与客户沟通交流的技巧，使自己熟练掌握岗位业务知识与技能，业务能力达到本行一流水平，是业务标兵。他注重文明礼仪，自觉学礼仪、懂礼仪、用礼仪，严格执行银行职业道德规范和服务规范标准，自始至终为客户提供文明服务，有着良好的公众形象和较高的群众认可度。
二、严格要求，为客户提供真情服务
同志模范遵守银行各项规章制度，对自己做到高标准、严要求，合规合法做好各项工作。在实际工作中，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位客户，认真对待每一项工作，坚持把工作献给社会，把爱心捧给客户。他每日坚持新开户客户建档率达到100%，并发送当日新开户客户联系方式至分行客户中心，对新开户客户在开户7日内进行一次回访，落实客户专属服务，向客户适时推介“增盈”、“慧盈”基金定投等特色产品。同志始终树立客户至上的思想，勤动手、勤动腿、勤动脑，把兄弟情、朋友谊注入工作中，逢年过节,都要给其名下的300多位理财客户发送祝福短信，让客户感受到深深的情谊，增强了银行对客户的凝聚力。
三、勤奋工作，取得显著工作成绩
同志立足自身岗位实际，充分发挥银行业务顾问的作用，细致入微为客户做好服务工作，以客户的需求作为工作的努力方向，以客户的满意作为工作的追求目标，获得了客户由衷的赞许。同志业务技能高，帮助客户解决各类问题，赢得客户的信任，为银行争取了一大批忠诚客户，创造了可观的经济效益。2013年，他累计新增对公客户5个、个人客户211个，一般性存款余额2500余万元，日均余额2200余万元，新增储蓄存款1000余万元。截止2014年7月,累计销售“增盈”系列产品(含天天理财)5000余万元,“创盈”系列产品1700余万元。
同志在大堂经理的平凡工作岗位上，刻苦勤奋、认真努力工作，洒向客户都是爱，取得了优异成绩，获得银行领导的充分肯定与广大客户的高度满意。他决心今后更加勤奋工作，提高服务水平，为银行的发展做出更大的贡献。
事迹概要
同志，男，年出生，文化，是银行大堂经理。他注重职业形象，严格执行银行职业道德规范和服务规范标准，始终为客户提供文明服务。模范遵守银行各项规章制度，合规合法做好各项工作。认真学习银行业务知识，熟练掌握岗位业务知识与技能，达到一流水平，是业务标兵。真诚服务客户，始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一考虑，做到真诚服务关爱无限，为银行争取了一大批忠诚客户，而且创造了可观的经济效益。2013年，他累计新增对公客户5个、个人客户211个，一般性存款余额2500余万元，日均余额2200余万元，新增储蓄存款1000余万元。截止2014年7月,累计销售“增盈”系列产品(含天天理财)5000余万元,“创盈”系列产品1700余万元。
一学期来，我校上下，求真务实，奋发进取，教学改革不断深化，教学质量不断提高，办学规模不断扩大，办学层次不断提升，办学实力不断增强，办学活力不断激发，学校声誉不断攀升。XX年9月我校被县教育局授予“学洋思试点校”和县“第三届规范学校”。XX年元月我校又被县教育局和县教育督导室联合授予“基本无流生校园”称号。XX年1月11日，盐阜大众报以《勇立潮头唱大风》为题报道了“省先进教育工作者”——我校校长兼党支部书记张佳禹同志的办学先进经验。XX年1月15日，我校成功举办了全县初中“校长沙龙”第二届年会。<
一、实行管理创新，推行精致化管理<
1、团结协作，实行分区负责制<
本学期，我校成功与县四中合并，并在原四中校区建立了全县唯一的一所高三复习基地——县三中高中复习班，使得我校成为一所地跨南、北、中三大校区的大学校。为了便于管理，我校实行了“分区而治，一职多能，权力下放，重心下移”的管理模式。北校区由副校长于广春同志为分管校长，全权负责高三复习基地的日常管理；南校区由副校长戴祥明同志为分管校长，全权负责远程教育实验基地教育教学的日常管理；本部由副校长徐永生同志为分管校长，全权负责素质教育基地的日常管理；少年体校由副校长王道荣同志为分管校长，全权负责少年体校基地的日常管理。四位副校长直接向校长张佳禹同志负责，按照“分工不分家，科学决策，民主集中”的原则推行合作化管理。分区管理模式给学校带来了新鲜的办学活力。<
2、科学决策，实行年级负责制<
为了推行精致化管理，学校实行了年级主任分抓年级的管理模式，负责对年级工作的决策与管理。初一年级南园由教务处韩松主任主抓，本部由教务处副主任仇玉云同志协抓；初二年级南园由团委书记徐为波同志主抓，本部由办公室主任李功流同志协抓；初三年级南园由教务处副主任李成宜同志主抓，本部由政教处副主任李士兵同志协抓；北园高三年级由教务处副主任李国章同志主抓；少年体校由训练处主任赵建友同志主抓。年级管理模式给学校带来了新鲜的教育活力。<
二、实行教学创新，强化教学常规管理<
1、争先创优，实施新课改<
为了借助新课改的强劲东风，提高我校教师的教研教改水平，促进教学质量的提高。本学期，我校通过多种渠道努力实施课程改革。一是利用会议、交流等手段大力宣传新课改，传播新课改，部署新课改，不断营造一个实施新课改，提升学校品牌的良好氛围。坚持学校、领导、老师“三方同进”，积极规划落实新课改的基本框架；坚持培训、学习、研究“三轮齐转”。二是通过“送出去”培训，让教师“走近”新课改，先后选派李光磊、张正标、殷瑞明等近30名同志到镇江、盐城等地参加新课改培训，30多人次参加各种形式的新课改培训，30多人次参加各种形式的新课改实验课堂的听课学习；三是通过“潜下去”研究，让教师“走进”新课改，目前我校80%以上的教师都确立了自己的新课改研究课题。由于我校新课改工作能有条不紊的展开，工作取得了明显成绩。蔡中茂老师在县初中新课改优质课评比中荣获一等奖，张健老师在省新课改数学论文评比中荣获二等奖，陆可爱在《语文教学与研究》杂志社举办的全国语文教师“四项全能”大赛中荣获“四项全能”光荣称号。XX年1月我校的新课改经验被《滨海教育（试刊）》刊登推介。新课改为我校教师素质提高带来了新的时空。<
2、开拓进取，发扬“洋思”精神<
为了把“学洋思试点校”这一品牌做实做细做活，本学期我校继续以课堂教学为主阵地，坚持走“学洋思”之路，力求在“神似”上下功夫，优化30分钟的授课效果，精编15分钟的课堂练习。一是学习洋思人的教育思路，致力改革课堂教学结构，充分提高授课效益。本学期每门功课都安排了两套练习，其中一本指定为课堂检测本，通过课堂检测，明确了授课目的，提高了课堂效益，也为备课提出了更高要求。朱海艳、程素梅、冯海霞、刘显会、蔡中茂、孙开平、孟怀成、朱光瑾、王海英、殷瑞明、武仕燕、徐迎春、胡卫东、李爱萍等老师备课认真，课内检测批改及时，工作认真负责，通过评比再次掀起了学洋思新高潮。二是学习洋思人的教学精神，树立师德典型，充分调动老师的工作积极性。本学期我校以师德师风建设为突破口，加强了教师队伍建设，努力提高教师教学水平和工作能力。XX年11月23日组织全体初三任课老师到条港初中学习取经，学习条港人的敬业精神，弘扬洋思人的奉献精神。谢应标、李锦萍、李宁、王宿海、田春兰等老师年纪已高仍任教主科，副校长戴祥明、办公室主任李功流带头任教初二、初三两个班级语文，团委书记徐为波同志任教双班语文，还担任班主任。由于这些同志的榜样作用，广大教师在工作上不计个人得失，处处为学生着想。在驻城三校期中期末联合检测中，我校三个年级“百强生”均超过50人。学洋思为我校的教学质量提高创设了新的天地。<
3、精通业务，开展大练兵活动<
为了进一步提升办学层次，我校实施了“走出去，请进来”战略，让广大教师大练基本功。一是把好教研活动关。开学伊始，我校就要求备课组拟定一项教研专题。为了能使计划落到实处，要求教研活动做到三保证：时间保证，每周三下午第三节的文科和每周四下午第三节的理科教研活动定期开展，并做详细记录；人员保证，每次教研活动组织者、承办者、负责者、参预者都落实到具体人，同时安排一名中层领导挂钩蹲点；内容保证，教务处在《教务处工作计划》中对每周教研活动的内容都作了详细安排。由于教研活动扎实，我校涌现了一大批教研高手。戴祥明、邱孔龙等老师在《语文学习报》等省级刊物上发表教研论文已达40多篇。二是把好网络关。我校是全县唯一的一所远程教育实验校，网络优质的教学资源和丰富的教学信息为我校教师提高业务素质提供了广阔的空间。为了充分合理地利用这些资源，我校积极鼓励教师上网观看优秀课堂教学实况，下载优质的教学资源。陆可爱老师在“语文天地网站”上注册的个人网页，点击率日益攀升，带动了一些青年教师上网学习的热潮。三是把好练兵关。教学过程中的备、讲、批、辅等各个环节，教务处严格把关，加强指导和督查，提出了“八备”“六课”“三有利”“三能力”的教学要求。“八备”即备学生、备大纲、备教材、备目的、备要求、备方法 、备板书、备作业。“六课”即人人上好合格课，中老年教师上研究课，新上岗教师上好亮相课，青年教师上好汇报课，骨干教师上好优质课，学科带头人上好示范课。“三有利”即教学改革要有利于学生主动性的调动，有利于学习气氛的活跃，有利于“双基”的夯实。“三能力”即组织教育教学能力，制作课件能力，撰写教育教学论文能力。四是把好青蓝帮扶关，组织新老教师结对帮扶，以老带新，以新促老，互相学习，共同提高。学校通过比赛促练、比赛促学，竞赛出成果，竞争选人才，学校上下人人参与，形成了练功热、练功潮。“外塑形象，内练苦功”已成为三中人的口头禅。<
三、实行教育创新，加强教育管理<
新学期伊始，学校就明确了教育管理的工作目标，努力提高学校的德育工作，加强对学生的素质教育，提高学生的思想品德修养，为学校教育、教学质量再上新台阶夯实根基。<
1、思想教育，常抓不懈<
本学期以来，政教处加强了对学生的思想政治教育，加大了对学生的遵纪守法教育，以规范的制度条例来规范学生的言行举止，以严格的法制教育来坚定学生的方法观念，以入理入情的道德教育来感化学生的情感思维，使学生的文明修养、道德规范方面的素质教育得到了很大的提高。从开学前一周起就组织了对初一新生的学前军训与常规教育，并多次出专题黑板报对学生进行教育。我校的预防毒品教育在XX年《滨海教育》第二期以图片新闻形式被报道。<
2、班主任管理，严而有序<
本学期以来我校继续狠抓班主任管理，加大对学校所布置工作的检查力度，并及时通报。一是继续实施并进一步完善班主任工作的考评细则，实事求是地评价每一位班主任的工作，收到了一定的效果。二是因两校合并，并有多名刚参加工作的新班主任，因此我校还举办了班主任培训班，提高了班主任的管理水平，使全校的学生管理有条不紊，忙而不乱。三是对班务工作组织月查，及时通报检查结果。四是定期召开班会观摩课，让班主任相互学习，相互督促，收到了良好的效果。为了更加科学规范及时地管理好每一个学生，密切学校与家庭的联系。本学期，我校还在全县率先建立了“家校通”信息网络工程，使班主任与学生家长随时取得联系，不受时空限制，拓宽了学生管理的领域，向现代化管理模式又迈近了一步。<
3、狠抓常规，效果显着<
本学期学校坚持以一日常规为切入口，以推动其他常规的完善与发展。首先，精选参与常规管理的学生，并认真组织培训。其次加大了常规管理的检查力度。每天一公布 ，每日一整改，每周一总结，每周一兑现，基本达到“杂物而不乱撂，讲话低声调，下课不皮闹，人人有礼貌”的一日常规要求。第三，加强学生的自我管理。通过召开班会、学生座谈会等方式，了解学生情况，准确地掌握学生的思想动态，要求所有学生佩载校徽，增强学生的自我约束力。第四，开展活动促提高。本学期先后组织了四次常规管理大活动。即开展了“创文明校园，从我做起”的全校性的文明卫生百日竞赛活动；开展了“学校是我家，管理靠大家”的常规管理知识竞赛活动；开展了“新世纪，新奥运”的主题作文竞赛活动；开展了法制电影观后感比赛活动。<
4、后进生管理，举足轻重<
我校始终把转化后进生的工作放在重要的位置。一是提出了“五优先”的要求，即对后进生要优先关怀，优先表扬，优先参与活动，优先提高，优先辅导。二是建立了后进生台帐制。由班主任上报后进生名单，由分管领导组织召开座谈会，了解他们生活、学习情况，并多次个别谈话，了解他们的内心活动，谈话严肃而诚恳，要求明确而得体，使他们鼓起自信，再扬前进风帆。三是惩戒制。对严重违反校纪的学生，给予严肃的处分，达到以儆效尤的目的。<
四、丰富校园文化，关爱职工生活<
1、关爱教职工，丰富业务生活<
为丰富教职工的文化生活，办公室、工会、团委会组织教职工开展各种多种活动，使教职工在紧张的工作之余，身心得到放松，精神得到愉悦，生活更加充实。本学期，组织全体师生第二次为胡海滨老师捐款，共募集了近一万元的爱心款；探望生病教职工二十多次，为整生日的十四位同志过集体生日，发纪念品，设庆贺宴，充满了人文关怀；关心离退休同志，为省劳模于连洪同志申请困难补助，为四位本年度退休的同志开欢送会；为生病的总务副主任吴廷荣同志筹集爱心款近一万元；为了改善教职工的住宿条件，还筹建了一幢二十个单元的宿舍。学校组织教职工进行棋类、球类等竞赛，教师节、国庆节、元旦期间还组织朗诵、歌舞、书法等竞赛活动。还为退休老同志和老职工建立了阅览室，平日里对教职工本人买房，结婚，整生日等送上一份“心意礼”。<
三中“以诚信的态度团结人，以宽松的环境留住人，以适当的待遇吸引人，以浓厚的人情关爱人”的以人为本的理念不断深入人心，成为三中前进的不竭动力。<
2、关爱学生生活，浓郁校园文化<
团委会、教务处、政教处积极组织学生开展形式多样的活动，丰富学生的文化生活。一是国庆节组织学生举行诗朗颂，增强了学生热爱祖国振兴中华的民族自尊心；二是手抄报比赛，培养了学生读书绘画能力；硬笔书法比赛，提高了学生的书法水平；手工制作比赛，提高了学生的动手实践能力；三是现场作文比赛，提高了学生的写作水平；四是观看爱国主义影片，积极录制反映校园生活dvd比赛，让学生撰写等观后感，让学生从思想深处受到教育。初三（6）的戴楷同学的演讲稿《普通话，我怎不爱它？》在XX年《演讲与口才（学生版）》第12期上发表。丰富多彩的活动对学生起到了潜移默化的教育引导作用。<
五、实行服务创新，强化后勤管理<
1、增强服务意识，提高后勤服务质量<
学校加强后勤方面安全教育和监督，努力提高后勤人员的安全意识。加强食堂和校园商店管理，签定食品卫生、安全工作责任书，并定期检查，确保师生饮食安全；加强物资管理，健全并规范物资的登记、汇总、检查管理制度，实行公共财产损失赔偿制度，严格控制和掌握物品的采购、验收、入库、领用和报废关。加强水电管理，为创建平安校园作贡献。<
2、加强基建维修，改善校园环境<
本学期为了改善校园环境，对校园建筑进行了全面维修，先后对三个校区的部分损坏地面、画廊、食堂、学生宿舍进行了维修、粉刷等，本部还新建了水冲式厕所，筹建一幢教职工宿舍楼。分管后勤的副校长王术祥同志和总务主任徐伟同志为此做出了不懈的努力，为三中的环境建设立下了汗马功劳。<
3、搞好勤工俭学，增加教学费用投入<
本学期，对本部食堂、校园商店、门面房、一体印刷等进行了续租；对校园食堂、校园商店进行招租，增加了教学费用的投入。<
4、加强住宿生管理，改善住宿条件<
本学期学校对学生宿舍进行维修，粉刷，极大地改善了学生的住宿条件，除明确专人管理住宿生外，学校还定期召开了三次住宿生会议，并提出了有关要求，做到了强化管理，责任明确。<
“5点钟义务课堂”是东安路街道安培社区的一大创新。记者在社区办公楼13楼“5点钟义务课堂”看到，两间屋子大小的教室里整齐排列着7排桌椅。教室后面的墙壁上张贴着辖区孩子在社区参加各种活动的照片，南侧的墙壁上悬挂着一块展板，上面张贴着孩子们的书法、绘画作品。
社区党支部书记赵青霞告诉记者：“办这个义务课堂，就是为下午5点放学后无人接、无人管的孩子免费提供课外活动场所，让他们在这里学习。”不仅如此，社区工作人员还主动当起了孩子们的义务辅导员。到了寒暑假，“5点钟义务课堂”的孩子骤增，赵青霞又动员辖区内的大学生以及有教学经验、愿意当志愿者的居民为孩子作义务辅导。该课堂开展近10年来，先后有300多名孩子在这里接受了义务辅导和教育。
除了“5点钟义务课堂”，社区还成立了清洁家园队、心理咨询队、园丁义工队、维修义工队等。针对有一定生活自理能力的孤寡老人，心理咨询队会定期组织志愿者上门与老人聊天，帮助老人做家务；对于一些生活不能自理的老人和残疾人，社区会派志愿者为他们打扫卫生、维修水电等，帮助他们解决生活上的困难。60多岁的老党员张金套凭着一手过硬的维修技术，20年来坚持义务为社区居民修理冰箱、电视机、电风扇……赢得了居民的广泛称赞，被大家誉为社区里的大好人。
在东安路街道东苑社区，记者来到居家养老服务中心日间照料室，看到房间内有6张干净、整洁的床铺，还有厨房、餐桌、电视机、卫生间等。社区党支部书记辛海力告诉记者：“这几张床铺是供老人白天休息的，中午免费为老人提供午餐，等到晚上再让自己的家人把他们接回去。”
据介绍，服务中心是为社区不同层次的老人提供日托、上门服务等各种无偿、低偿、有偿养老服务的综合性居住场所。设有医疗室、棋牌室、多功能厅、阅览室、日间照料室、康复室、老年便民食堂、老年法律咨询室、谈心说事室等。服务中心以生活照料服务为主，为社区老人提供日托照料、护理陪伴、代购代买、配餐送餐、家政等服务，同时也提供法律维权、文化教育、体育健身、精神慰藉、医疗保健等专项服务。
目前，服务中心已将11名人员纳入社区首批日间照料服务对象，同时，也为26名残疾人及行动不便的老年人提洪了居家养老服务，组织志愿者上门为他们读书读报、理发、修家电、洗衣服、打扫房间等。
今年，卫东区严格按照市委的工作部署，在市委组织部的精心指导下，紧扣“二十个一”的标准，精心组织，迅速落实，合理定位，科学实施，试点先行，稳步铺开，严格把关，扎实推进党员群众综合服务中心建设。目前，该区第一批党员群众综合服务中心试点建设已取得了明显成效，受到了党员群众的一致好评。
该区在“四进社区”（行政服务进社区、物业管理进社区、文明教育进社区和党的建设进社区）的基础上，以党员群众综合服务中心为平台，积极探索“334110”社区管理服务模式：第一个“3”即社区党组织、社区居委会、社区工作站“三位一体”的规范运行；第二个“3”即建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方协调机制；“4”即抓好网格化管理、述职评议、志愿者队伍、文明教育四项举措的落实；“1”即大力推广社区居民服务“一键通”；“10”即全面开展10项示范社区创建活动（平安建设、文化建设、建设、“三就两保”、文明教育、环境卫生、健康服务、人口计生、养老助残、多元化服务），进一步提升了社区建设水平、居民生活质量和城区文明程度。他们按照“一区一品、一区多品”的思路，深化10项示范社区创建，培育了多元化服务呼叫系统“一键通”、党员“四色卡”管理、“社区手机报”、“5点钟义务课堂”、“居家养老”、“道德银行”等一批特色品牌社区。
组织募书活动的策划书
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。中南大学信息物理工程学院青年志愿者协会准备在20xx年国际志愿者日到来之际与海外中国教育基金会（overseaschinaeducationoundation）合作组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。
附：海外中国教育基金会（ocef）是一个基于美国的助学组织。宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教育。在中国的主要项目是为贫困地区的中小学募捐图书和建立图书室。ocef的所有工作人员都是义工，不从ocef获得任何报酬。
一、活动背景：
1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。
二、活动目的：
弘扬志愿者精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。
三、活动简介：
院青协计划于20xx年12月5日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去（考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到20xx年3月）。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为信息物理工程学院青协的传统逐届开展下去。
四、活动地点及负责人：
宣传活动地点：校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前
校本部负责人：戴海波
南校区负责人：吴可嘉
五、活动步骤：
（一）前期准备
1、活动申请；
2、设计宣传板ocef组织有特制的宣传板报，可供直接使用；
3、设计及复印海报和宣传单可参考ocef组织的特制海报和宣传单；
4、在校园网bbs发表募书帖借助科实部网站的管理权限，对募书活动在网上进行积极宣传；
5、大力开展本院的内部宣传通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍；
6、制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息；
7、为捐书者准备小纪念品若干如ocef组织特制的书签等。
（二）活动实施：
1.12月4日前完成前期宣传工作将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；
2.12月4日（周日）组织大型的宣传活动宣传板分别于南校区七食堂前、本部饮食文化中心前展出，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；
3、确定固定的收书时间和收书地点由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展；
4、书籍的托运工作在募集到一定数量的图书之后，分类整理托运到ocef组织的受助学校。
（三）注意事项：
1、海报尽可能持久的保留，避免被覆盖；
2、南校与本部的协调；
3、图书的管理和保存；
4、由于活动规模较大，历经周期较长，所需人手较多，可考虑让04或05级的一个班级来承办此次活动；
5、在书籍质量上严格把关，以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍，我们将作为旧书变卖，所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用；
6、关于图书托运，要事先找好运输公司；
一、工作目标
全面贯彻落实关于加强精神文明建设工作系列重要论述，围绕服务决胜全面小康、决战脱贫攻坚主线，以“建设崇德至善”为主题，以精神文明建设“两个一”创建活动为载体，全力推进我局精神文明建设工作，助力经济社会安全和谐发展，提升局机关整体文明素质，努力创建文明单位，为生态文明建设、全域旅游提供有力保障，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强理想信念教育，大力弘扬中华传统道德和优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动，努力建设生态、魅力、宜居、幸福、文明、美丽，为建设“世界名山”和“国际名镇”，全面推进“二次创业”提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
二、工作任务
（一）深入推进文明单位创建活动
借鉴兄弟部门的创建工作经验，抓好本部门的创建工作。
责任落实：综合科参照《“两个一”创建活动方案》《全区2021年精神文明创建实施方案》制定方案、过程性材料、总结及成果性资料；将精神文明建设纳入党组重要工作内容，有部署、有会议记录，成立管委会应急局精神文明创建领导小组，设立局文明办，并设专人负责精神文明创建工作。
（完成时限：12月底，每季度保护开发区文明办调度进展情况）
（二）加强新时代公民道德建设和爱国主义教育
以《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》为抓手，实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人民增强道德判断力和道德责任感，自觉讲道德、尊道德、守道德。
责任落实：综合科负责计划、组织学习、总结等过程性材料。
（完成时限：11月底）
（三）开展文明家庭创建活动
1.创建文明家庭是精神文明建设工作的重要内容，是将文明创建活动由社会向家庭延伸的重要载体。每年组织一次文明家庭（最美家庭、星级文明户）评比活动，发挥重点人群示范带动作用，引导党员和领导干部把家风建设摆在重要位置，自觉对照廉洁自律准则，带头做家庭美德的践行者。评比形式结合实际设计，评比结果及时报送开发管委会文明办和妇联。
责任落实：综合科负责制定文明家庭创建方案，做好过程性资料和总结，以及文明家庭评比方案、过程性资料、总结并及时报送。
（完成时限：7月底）
2.积极参与保护开发区文明办与妇联联合在全区范围内开展“好家风好家训”征集活动。
责任落实：综合科具体组织积极参与活动，有相关过程性资料、成果性资料。
（完成时限：7月底）
（四）推进诚信体系建设工作
按照《保护开发区诚信体系建设实施方案（2016—2020年）》的要求，大力宣传诚信文化，开展“文明----擦亮行业窗口行动”，持续推进诚信窗口、诚信行业、诚信示范街区、诚信示范店等主题示范活动，大力宣传诚信典型，曝光失信行为，形成诚实守信、重信守诺的良好风尚。建立诚信“红黑榜”制度，并作为精神文明创建工作的一项重要内容来落实。
责任落实：危险化学品安全监督管理科负责开展诚信窗口或诚信行业等主题示范活动，制定活动方案，做好过程资料和总结；在相关方案中要有诚信建设方面内容，设立诚信“红黑榜”，拟定诚信“红黑榜”相关制度。
（完成时限：8月底，报综合科备案）
（五）深入开展群众性文化活动
1.以全省“农民文化节、市民文化节”活动为契机积极参加群众性文化活动，丰富辖区居民文化生活。
责任落实：综合科制定方案，做好过程性资料、总结
（完成时限：11月底）
2.加强学习型单位建设，开展经常性的读书学习活动，积极参加“全民读书月”活动。
责任落实：综合科负责制定读书学习方案，开展“全民读书月”活动，有读书学习交流活动。
（完成时限：11月底）
（六）抓好网络空间道德建设
加强网络行为规范的宣传教育，培养文明自律网络行为，让正确道德取向成为网络空间主流，广泛开展争做好网民活动，引导广大网民尊德守法、文明互动，远离不良网站，自觉维护良好的网络秩序。
责任落实：综合科建立相关制度，有网络空间道德建设学习笔记，有规范上网的检查记录。
（完成时限：11月底）
（七）继续开展“好人引领风尚”主题实践活动
1.要结合本部门实际广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育。积极参加“好人”推选活动，每半年推选1人，全年不少于2人，每年更新一次好人榜。
责任落实：综合科负责制定评选方案、保存过程性材料、推选结果、好人榜影像资料。
（完成时限：11月底，保护开发区文明办每季度调度）
2.广泛组织社会主义核心价值观的宣传与学习，全年不少于2次。
责任落实：综合科负责制定学习计划、组织学习、保存影像资料。
（完成时限：11月底，保护开发区文明办每季度调度）
（八）开展“精神”和《文明公约》宣传践行活动
结合实际开展宣传教育活动，充分发挥新闻媒体、宣传栏、公众号等宣传媒介作用，加大宣传力度，做到家喻户晓；要充分利用“道德讲堂”平台，以道德宣讲、文明故事等有效手段，向职工讲解“精神”、《文明公约》和《居民公约》，使之融入生活，讲文明、树新风。
责任落实：综合科制定专门的宣传教育方案、做好过程性资料和总结，固定宣传栏影像资料存档。
（完成时限：4月底）
（九）注重“道德讲堂”和“国学讲堂”的传承功能
充分发挥好“道德讲堂”和“国学讲堂”的平台功能，让本部门的道德模范、先进典型、好人、宣讲员、优秀志愿者走进讲堂，面向广大干部职工群众传播中华传统道德和传统文化，讲述身边人的先进事迹、家风故事、文明风尚。全年至少组织2次“道德讲堂”和2次“国学讲堂”。
责任落实：综合科负责制定总体方案，做好过程性资料、总结；按照“有场地、有标识、有设施、有队伍、有制度、有效果”的要求设立“道德讲堂”“国学讲堂”。
（完成时限：4月、5月、10月、11月各一次）
（十）抓好节庆日和重大纪念日的活动
1.按文明办的要求，以春节、元宵节、清明节、中秋节、重阳节为重点，突出节俭、安全、祥和、大众化工作理念，深入开展传统节日文化活动。突出培育家国情怀、挖掘展现文化内涵、发挥好思想熏陶和文化教育功能，抓好防灾减灾日、学雷锋活动日、消防宣传日、志愿服务日等法定宣传日的相关活动。
责任落实：综合科负责制定主题实践方案，做好过程性资料、总结
2.积极参与保护开发区文明办组织开展的“五•一”劳动节、“七•一”建党日、“十•一”国庆节等庆祝活动。
责任落实：综合科负责组织参与活动，做好相关过程性资料、成果性资料的存档工作。
（完成时限：12月底，保护开发区文明办按节点调度）
（十一）开展典型人物评选活动
继续组织开展“崇德至善”系列先进典型人物评选活动，严格把关推选；积极组织参加“最美职工”、“最美民族之星”等最美人物评选活动，在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。
责任落实：综合科组织评选活动，活动佐证资料存档。
（完成时限：11月底）
（十二）扎实推进学雷锋志愿服务活动
1.推进学雷锋志愿服务活动。志愿服务项目向文明倡导、文明交通、文明旅游、环境保护、敬老救孤等领域不断深入，有计划地组织本部门志愿者开展常态化的志愿服务活动，真正把服务送到广大农村、送给农民群众；深化“爱在村屯----志愿者在行动”活动，为空巢老人、残疾人、留守儿童提供生活救助、心理抚慰等志愿服务。全年至少6次志愿服务活动。
责任落实：综合科按照要求制定志愿服务计划，有过程性资料，有总结。
（完成时限：11月底，保护开发区文明办每月调度）
2.加强志愿服务培训工作。
充分利用“省志愿者在行动网”开展网上培训，全年不少于4次；积极参加保护开发区文明办组织的全区志愿服务集中培训。
责任落实：综合科提供佐证资料。
（完成时限：每季度一次）
3.加强志愿服务阵地建设。组建志愿者服务队伍，弘扬志愿服务精神、培育志愿服务文化、发挥媒体宣传作用，在全社会形成“人人参与志愿服务、人人关心志愿者”的良好风气。
责任落实：综合科组建队伍，并在志愿汇APP登记注册，并提供人员名单、平台数据佐证资料。
（完成时限：4月底，保护开发区文明办每季度调度）
（十三）深化未成年人思想道德建设
不断完善未成年人思想道德建设工作机制。充分利用10.13国际减灾日契机，联合教育科技局深入校园对未成年人开展应急避险教育、防灾常识宣讲等活动，关心关爱未成年人成长。
责任落实：灾害科负责制定活动方案，做好过程性材料和总结，并报综合科备案。
（完成时限：10月底）
（十四）基层精神文明创建活动
1.根据实际情况制定行为规范，加强日常学习，开展文明就餐、文明出行、文明观影等活动。
责任落实：综合科负责制定行为规范、宣传学习计划、有学习过程性材料、有总结、全员有学习笔记。
（完成时限：9月底）
2.践行绿色生产生活方式，开展勤俭节约活动。
责任落实：综合科负责拟定勤俭节约方案、撰写总结，制定制度规定，做好勤俭节约活动记录或使用记录，以科室为单位撰写践行绿色生产生活方式心得体会。
（完成时限：11月底）
三、工作要求
1.明确责任，抓好落实。主要领导切实担起抓精神文明创建任务，分管领导主要带领各部门抓落实，各科室要充分认识到开展精神文明创建工作的重要性，切实完成好本方案所安排的重点工作任务，确保各项工作任务圆满完成。
2.全力推进，打造品牌。各科室要在保质保量完成工作任务的基础上，认真总结提炼精神文明建设工作中的好经验、好做法，打造各具特色的精神文明创建品牌，建立长效机制，以特色品牌做引领，推进精神文明创建工作常态化、制度化。
广州花都区一家“地下”手袋厂因违反消防规定酿成大火，造成7死9伤。厂长温志明日前被广州市花都区人民法院以重大责任事故罪判处有期徒刑6年。
今年3月14日4时许，被告人温志明设在广州花都区的手袋厂由于饭堂电气线路短路，引燃回力胶及箱包等易燃物品，发生大火。正在宿舍休息的员工廖某等7人由于逃生通道受阻，未能及时逃出而被烧死，赖某等9人在逃生时被烧伤或摔伤。事发后，温志明与死者的亲属及伤者达成了赔偿协议，并作出了经济赔偿。
经法院审理查明，温志明没办理工商登记手续及申报消防设计审核的情况下，擅自在花都区狮岭镇自己的住宅楼内开设手袋厂。后又在楼西搭建了饭堂和员工宿舍，并雇请不具备电工上岗资格的人员乱拉电气线路。同时，在紧靠员工集体宿舍的饭堂内堆放了大量的回力胶、成品箱包等易燃物品，严重阻碍了员工宿舍的疏散通道和安全出口的畅通。
法院认为，温志明在没有向有关职能部门办理手续的情况下，擅自在自己的住宅楼内开设工厂，并在生产中违反消防法的规定，未能保障员工疏散通道和安全出口的畅通，导致火灾发生，其行为已构成重大责任事故罪，遂依法作出上述判决。
新华网·吴俊 魏蒙