时间：2022-09-03 20:25:46
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党建工作报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
以学习实践科学发展观活动为重点，着力打造一支学习型、开拓型、创新型、事业型的人防党员干部队伍，努力提高党员干部的思想政治素质。认真组织开展“讲党性、重品行、做表率”、“廉政勤政示范岗”创建等活动。把持续组织好学习作为党员加强党性修养、增强党员意识的重要手段。支部党员组织纪律、服务群众、依法行政意识得到强化，带动了全办工作作风的进一步转变。2012年一名预备党员正式转正，多人已向党支部递交了入党申请书，其中一人已列入2013年度入党积极分子。
二、以党建目标管理为抓手，加强支部的基础管理
认真组织“”，积极开展“五好支部”创建工作，全面完成支部党建工作管理目标，战斗堡垒作用得到进一步增强。认真开展“学习好、贯彻好、遵守好、维护好”学习活动。进一步改进工作作风、推进政务公开、规范办事程序、解决群众关心的热点难点问题，全体党员的组织纪律、服务群众、依法行政意识得到增强，带动了全办各项工作的创新发展。
大力加强思想政治建设，弘扬正气，积极参加政治理论学习和上级组织的集体活动；不断加强人防队伍建设，把培养“构建平时作为大，战时能力强”的人防队伍作为加强人防队伍建设的基础性工作来抓，努力在提高全面素质上下功夫、见成效。
认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设的年度工作目标与各科室的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注重严格要求自己，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全办干部职工廉洁从政良好风气的形成。加强廉政教育，筑牢夯实干部职工的道德防线；坚持源头治腐，坚决堵塞产生腐败的源头漏洞；推行政务公开，不断提高政务工作的透明力度；实行承诺服务，杜绝了互相推诿、敷衍塞责，杜绝了利用职权吃、拿、卡、要、报的现象发生。
三、依法行政、服务群众，群众满意度不断提高
严格依法行政，涉企执法行政进一步规范，自觉做到持证上岗，严格执行我区扎口管理、收费签批、处罚预告和备案制等制度，加强行政执法“窗口”建设，自觉做到文明执法，认真执行涉企行政“六不准”，树立了良好的人防执法形象。认真履行《人民防空法》赋予的职责，依法维护人防合法权益。认真落实群众工作“八项规定”，设立群众来访接访员，及时解决关系到群众切身利益的问题。落实好离退休老党员节日走访、医疗保健等服务工作。认真做好困难群众结对帮扶活动，通过开展家访，实物帮扶、现金捐助等形式，解决群众生活中的实际困难。
四、积极推动人防建设与我区城市建设相结合，加快重点项目建设
按照加快新时期军事斗争人防应急准备和防空防灾一体化建设的要求，以西部新城区和重要防护目标为重点，不断完善警报设施布局，总量已达到43处，城区警报覆盖率迅速提高。圆满完成了历年的“五．三”警报试鸣工作，多次被省、市人防办评为防空警报社会化管理先进单位。依法做好人防工程和维护管理和拆除补建补偿工作，人防工程的平战结合开发不断深入，充分发挥人防工程和平时期的社会效益和经济效益。通过健全安全生产责任体系和监督管理体系建设，认真组织全区人防系统安全生产管理，辖区人防工程未发生一起安全责任事故。
关键词：党建；互联网；“融合共生”
一、前言
作为第五次信息技术革命的重要内容，信息网络在我国当下已经与民众的工作、生活、学习、娱乐紧密结合在一起，而党建领域也因信息网络技术的进步实现了较为长足的进步，但想要保证党建工作能够在互联网的支持下得以更好展开，我们就必须设法保证党建与互联网实现较好的“融合共生”，为此本文就党建和互联网“融合共生”展开了具体研究的原因所在。
二、何为党建和互联网的“融合共生”
随着我国信息网络技术的不断发展，我国党建工作自然而然实现了较为长足的进步，而在总理提出的《2015 年国务院政府工作报告》中，党建与互联网的“融合共生”开始真正成为我国党建工作的中心。在本文对党建与互联网融合展开的研究中，笔者结合自身实际工作经验，将党建与互联网的“融合共生”定义为“运用互联网思维、借助网络平台开展具有新意义的党建工作”，结合这一定义我们能够发现，党建工作想要与互联网实现较好的融合，党建工作者就必须较好地掌握互联网思维，并能够灵活运用互联网平台展开党建工作，网络党建、线下党建、“网络+线下党建”等都属于这一融合的实例[1]。
对于党建和互联网的“融合共生”来说，这一融合的核心当属互联网思维在党建领域的植入和运用，这一植入和运用本质上就是互联网数字化、信息化、网络化、开放性、互动性、共享性等思维能否真正应用于我国党建工作中，而如果这些互联网思维不能够较好融入党建工作中，党建和互联网的“融合共生”就如同“隔靴搔痒”，我国党建工作自然不能够实现较为长足的进步。由此可见，党建和互联网的“融合共生”本身并非一件易事，表面上轰轰烈烈，实际上雷声大雨点小，所谓党建和互联网的“融合共生”，都是应被摒弃的形式主义，而想要保证党建和互联网的“融合共生”得以较好实现，我们就必须保证这一“融合共生”具备实质内容[2]。
三、如何实现党建和互联网的“融合共生”
在上文中我们了解了何为党建和互联网的“融合共生”，而在下文中笔者将结合自身实际工作经验与相关文献资料，就如何真正实现党建和互联网的“融合共生”展开具体论述，希望这一论述内容能够为我国党建工作的更好展开带来一定帮助。
（一）着眼观念融合
想要较好实现党建和互联网的“融合共生”，我们首先需要将重点挡在观念融合中，这里的观念融合指的是传统党建工作中的从严治党观念、党性观念、宗旨观念、组织观念、纪律观念、群众观念、大局观念与互联网等观念实现的融合，而想要较好实现这一融合，党建工作中的老同志就必须加大对互联网相关知识的学习，而年轻的党建工作者则需要加强自身对于党性观念、宗旨观念、组织观念、纪律观念的学习，这样我们就能够保证每一名党建工作者都能够切实补足自身的“观念短板”，新老观念也将实现较好的融合，党建和互联网的“融合共生”的实现自然就能够得到较为有力的支持[3]。
（二）完成人的融合
除了观念融合外，想要实现党建和互联网的“融合共生”，我们还必须保证人的融合能够得以较好实现，这里的人的融合指的是党建工作中新老员工实现的融合。上文中笔者提到新老党建工作中各有自身的长处与短板，虽然二者的短板能够在不断的学习中得以较好弥补，但想要加快这一弥补过程，我们就必须设法保证二类党建工作者实现较好融合，这种融合能够实现二者的紧密合作、自身优势的发挥，党建和互联网的“融合共生”自然能够得以更好实现[4]。
（三）实现党建和互联网的“融合共生”
在完成了观念与人的融合后，我们就能够具体展开党建和互联网的“融合共生”工作，值得注意的是，党建和互联网的“融合共生”绝非二者的简单相加、生硬组合，我们需要保证党建和互联网的水融、浑然一体，而想要实现这一目标，我们就需要保证我国的党建工作者真正吃透党建和互联网“融合共生”的精髓，摸透这一“融合共生”的规律，这样才能够保证党建和互联网的“融合共生”能够较好抓住切入点与着力点，党建工作与互联网也将实现真正的“你中有我，我中有你”，我国党建工作自然就将迈上一个新的历史台阶。
四、结论
在本文就党建和互联网的“融合共生”展开的相关研究中，结合研究内容我们能够认识到互联网对于我国党建工作的重要意义，而想要保证这一意义能够真正推动我国党建工作的更好展开，实现党建和互联网的“融合共生”就显得很有必要。
参考文献：
[1]陈雄辉，张韵.党建信息化的演化及其本质[J].岭南学刊，2015（06）：61-66.
[2]刘远平.探索“互联网+”党建模式[J].中国电力企业管理，2016（02）：71-72.
摘 要 工会组织是党联系职工群众的桥梁，新时期要求我们充分地认识到党建的新形势，积极地对目前的各种关系和复杂多样的企业现状进行分析，并且要适应时代的要求，不断地加强自身的修养，对工会组织建设进行完善和提高，密切得联系党和群众，构建和谐的劳动关系，因此，本文就根工会组织如何服务于党建工作谈谈看法。
关键词 工会组织 服务 党建工作 有效途径
目前，我国职业员工的队伍所呈现出多样化的局面，是根据就业、收入分配、社会劳动保障、安全卫生等方面所引发劳动关系的复杂和多样。工会的组织是党联系群众的纽带，因此要想处理好和党的关系，增强工会组织的责任感和使命感，推进党的伟大建设，就要加强自身建设，并不断地进行完善，使得工会组织真正起到服务党建、促进党建工作的作用。
一、工会组织服务于党建工作的有效措施与途径分析
（一）发挥我国工会组织对党建工作的助力器作用
工会作为党的职工群众组织，秉承着职工群众的优良传统和独特的优势，有不断建立健全体制建设、密切联系职工、了解职工的重要职责，因此，为了企业能更好地发展，企业工会要围绕能解决职工最关心的问题进行改革发展，起到助力器的作用。首先要抓基层群组织建设，打下良好的群众基础；其次，大力加强基层工会组织的制度规范建设，与时俱进，使用科学化的管理模式，不断优化管理机制，激发员工的工作热情和创造力；另外，积极地推进党和政府进行民生政策的落实，加强职工的思想政治教育工作，只有职工队伍思想意识提高了，企业才能更好地不断向前发展。
（二）发挥工会组织对企业生产的主力作用
企业的主要任务是以利益为主，追求利益最大化。新形势下，工会要紧紧围绕企业生产经营的中心任务，把工会工作和党的建设放到经济建设中去，对现在面临的机遇挑战进行分析，客观地调整工会和党的建设工作。首先，工会要全面贯彻落实科学的发展观，从企业的实际情况出发，围绕着企业的生产经营战略开展工作；其次，还要与时俱进，不断满足职工的日益发展的物质文化需求，注重对员工思想文化的培养，让员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业谋利。员工满足感提升了，才能更好地工作，为实现企业的发展做出贡献，促进企业竞争力的提升。
（三）发挥工会组织维护与表达的作用
工会组织要依法维护自身的权益，正确建立企业的劳动关系，发挥法律对规范劳动关系的基础性作用，运用法律来调整劳动关系，维护劳动关系，确保和避免各种劳动矛盾的发生和顺利解决。首先要完善厂务公开制度，组织员工进行学习并且进行落实，认真做好民主评议工作，实施劳动法律的监督，加强执行，实现职工的收入和企业的利益同步，维护职工的各项权益。其次要每年召开职代会听取审议工作报告，把涉及职工权益的决策权力交给职工代表，并做好代表的提案处理和跟踪落实。改善职工的工作环境和卫生条件，加大职工的安全生产防护，维护员工的合法权益，使员工更好地为企业工作。还要引导职工进行安全上的学习，学习安全的生产技能，提高自我防护能力。最后还要有针对性地进行开展工作，协助员工解决实际问题，引导员工进行市场能力的开发，运用互联网+等形式疏导职工的情绪。增强员工应对突发事件的应变能力，减少不和谐因素的发生，维护员工队伍的稳定，建设和谐社会。
（四）发挥工会组织阶级新形象作用
加强工会组织建设：坚持解放思想，以改革创新为动力，在新形势下做好工会的工作，建设成为学习型、创新型、服务型工会组织，并且凝聚、扩大党的群众基础，努力建设一支实力过硬的高素质的工会组织，引导职工合理合法地进行维权，让工会更好地发展。
提升员工素质：开展职工教育培训活动，对员工有针对性地开展各种教育，突出岗位的特点，提高员工的素质，对员工进行技能上的培养，让企业得到更多的技术能手，引导员工进行创新，从生产经营实际出发，有计划地安排各种竞赛活动，增强团队意识和创新能力，不断提升企业的效益。
弘扬劳模精神：努力地塑造具有传统精神的工人新形象，树立员工榜样，有利于员工形象的提升，还能激发员工、引导员工引起共鸣，形成强烈的示范带头作用。
二、建立工会民主管理为主题的党建工作
优化企业的人文环境：坚持以人为本，围绕企业中心和发展特点，努力展现企业的文化，提升企业的软实力。坚持组织开展送温暖的制度，对困难职工群众进行慰问，发放慰问金和慰问品，送去关怀和温暖。
强化载体建设：充分发挥先锋模范作用，引导职工、调动职工的积极性主动性。通过开展党员的示范岗和先进岗，激发广大职工的热情和创造潜能，带动职工群众爱岗敬业，当好主力军，推动企业又好又快发展。
三、结语
工会组织在企业改革发展的新时期，既要继承党的优良传统，又要认清现实，面对未来要敢于创新，增强责任心和使命感，用科学的精神进行工会工作的探索，只有这样，才能不断发挥党的群众路线的优势，让群众组织优势变为工作优势，推动企业的稳健发展。让“当工共建”工作更出彩，企业效益更高。
参考文献
这次党建思想政治暨党风廉政建设工作会议圆满地完成了大会的各项议程，现在就要结束了。会上，恩生书记代表农场党委做了工作报告，报告客观全面地回顾了我场党建思想政治工作所取得的成绩、经验和存在的不足，提出了今年工作的总体要求和工作目标，明确了主要任务。会上我们还宣读了有关方案和工作计划，并签订了关于党风廉政建设、综治、计划生育和环境建设责任状。会议时间虽短，但内容丰富，主题突出，达到了预期目的。
下面，就如何抓好会议落实，我再强调几点意见。
一、要提高认识抓落实
要充分认识到党建思想政治工作的重要性，进一步增强做好当前我场党建和思想政治工作的紧迫感和责任感。面对新形势和新任务，我们必须清醒地认识到：党建思想政治工作必须牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把加快
发展这个主题贯穿于党的建设的全过程，把党的建设渗透到经济建设的方方面面，以“第一要务”为出发点，以服务于“一个中心”的大局为己任，全面开展党建思想政治工作，以服务工作成效的高低作为检验工作的标准，确保党建工作与经济工作相互融合、共同促进。
要加强协调配合，充分发挥“大政工”体系的作用，落实好“一岗双责”制度，切实提高行政干部重视党建和思想政治工作的认识，履行好肩负的思想政治工作的责任，做到管人、管事和管思想、管行为的统一，使党建思想政治工作切实围绕我场的各项重点工作扎实开展起来，做到有机结合、协调一致。各单位领导干部要将党建和思想政治工作放在突出位置，摆上重要议事日程，齐心协力抓好贯彻落实。
二、要认真学习抓落实
一是要认真学习好恩生书记的报告。恩生书记的报告讲的客观、实际、有高度、有广度，大家一定要认真学、仔细学，因为学懂学透报告的精神实质是贯彻落实好这次会议的首要前提，各职能部门一定要深刻理解报告的内涵，围绕“1255”工作思路，开拓创新，努力做好本职工作，各单位要周密部署，紧紧围绕一个经济发展主线，围绕两大品牌创建，做好做实五大工程和五项主题创建活动。
二是要学好吃透下发的各项工作的要点与方案。今年政工部门创新工作做法，将要点综合制成一个文件，各职能部门在要点中明确了干什么事，怎么干，要达到一个什么效果。思想政治考核方案就是根据《要点》制定的考核方案，直接规定分数，可操作性强，只要你们把要点学透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，结合单位实际，采取好相应的措施就一定能达到所要的效果。同时，我们把政工会上的文件和各职能部门制定的其他活动方案，统一制成了大本，便于各部门管理和操作。
三、要突出重点抓落实
今年是垦区推进跨越发展实施“三步走”发展战略的开局年，也是我场推进城乡一体化建设的关键年，今年我们还将担负着“中国北大荒大豆节”参观主会场的重要历史重任，各项任务日趋繁重。党建思想政治工作必须要突出重点，抓住主要矛盾，狠抓工作落实。一是要更加重视领导班子和人才队伍建设，建设一支优秀的干部人才队伍，大力抓好“学习型农场”和“人才年”的创建工作。紧紧围绕我场经济和社会发展各项工作的目标抓好党的建设，紧紧围绕实现我场又好又快发展选干部、配班子、聚人才、打基础。要按照《中心理论组学习计划》的要求，把加强各级干部学习提高到一个更高的位置，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要加大各方面优秀人才的引进和培养，增加我场人才的后续力量，打好人才就是生产力的战役。二是努力抓好党建模范区品牌创建和城镇品牌创建工作。按照恩生书记的讲话要求，重点做好社区党建工作，重点做好城镇规划和管理工作，要经营好、管理好城镇，实现城镇的美化、亮化，实现我场职工群众综合素质的提档升级。三是要以贯彻《廉政准则》为重点，进一步加强党风廉政建设。我们要把贯彻《廉政准则》作为加强反腐倡廉制度建设的重要任务，作为加强领导干部廉洁自律的基本要求，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制，切实加强党风廉政建设，不断提升廉洁自律意识和廉政建设水平。三是要更加重视宣传思想教育工作，为跨越发展和北大荒大豆节提供思想保证和舆论支持。进一步发挥宣传思想政治工作“提高认识，统一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，坚持用“正确的舆论引导人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激励人，先进的文化影响人”，努力提高全场广大干部职工科学文化素质和思想道德素质。四是要更加重视稳定工作，为跨越发展创造良好的发展环境。牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，始终把稳定和综治工作作为一项事关全局的大事，放在心上，抓在手上，落实在行动上，积极营造和谐稳定的社会环境。
四、要明确目标抓落实
5、6月份，乡村振兴服务队××××队，紧紧围绕五大振兴积极开展工作，现将近两个月来的工作简要汇报如下：
1、围绕组织振兴方面，我们对所服务5个村的党建工作进行了全面调研，通过座谈交流、入户调查、党员谈话、问卷调查等多种形式，摸清各服务村党建基本情况，形成调研报告，并及时将调研情况反馈给镇党委。
2、及时传达市两会情况，组织学习市政府工作报告；学习中央两会精神，政府工作报告。严格落实“”制度，开展主题党日2次，集中学习6次，集中观看灯塔大课堂第十课，组织收看××××干部大学堂·空中课堂直播课程；重温入党誓词；入村开展志愿服务工作。
3、通过多方联系邀请××××文化馆副馆长××××、演出部主任××××、合唱团成员××××一行到××××镇考察调研，座谈助力乡村文化振兴形成战略合作等事宜。
4、围绕产业、文化振兴方面，积极联系省××××集团教育发展有限公司对所服务的5个村就乡村文明村内文化长廊建设情况现场考察、航拍，研讨文化长廊设计方案，促成该公司与××××农业科技有限公司合作一分田项目。
5、按照市委组织部要求，积极开展扶贫村贫困户饮水安全问题摸底调察，并按时完成。
6、积极配合××××县龙××××镇××××村第一书记到乡村振兴服务队××××队学习参观交流。
7、积极促进××××村土地流转工作，并联系投资意向人到村实地考察洽谈。
8、前期，为促进××××村村居生态环境提升及村集体产业增收，我们通过协调并组织该村书记到新泰市考察学习黄花菜种植情况，近期服务队对该村黄花菜种植、生长情况进行了多次察看调研，效果明显。
9、按照万名干部下基层工作要求，××××区纪委纪委副书记、区监委副主任××××一行，××××人力资源和社会保障局党组成员、××××学院党委书记××××、××××学院党委委员、副院长××××等一行7人先后到服务队调研工作并看望派驻服务队同志，座谈交流乡村振兴工作，为服务村送去党建学习资料。
10、按照市委组织部要求，积极申报“××××”典型材料。
11、通过多方联系联合××××中医药大学眼科附属医院在××××镇开展“助力乡村振兴光明行动”，为镇域白内障患者免费实施复明手术，并联系省××××电台健康××××栏目进行跟踪报道。
12、助力做好乡村防疫工作，积极促成健康××××栏目与镇卫生院健康人才培养合作，协调镇卫生院××××院长参与健康××××栏目直播。
13、为促进农民增收，我们积极联系了解××××家庭农场协会相关事宜，目前正在洽谈中。
14、积极联系好品××××项目，助力××××镇特色××××产业品牌提升。
15、促成线上平台××××与镇上蔬菜批发市场合作，组织视频会议（服务队、市场运营公司××××农业科技有限公司、××××平台三方），目前完成框架协议。
16、继续联系××××××××教育发展有限公司进一步交流乡村文化建设规划设计相关内容，探讨深度合作，拟就开发教育实践基地项目进一步考察交流。
17、积极配合镇党委政府完成××××村森林村居及××××村市级绿化示范村申报资料。
18、三夏生产正当时，服务队队员分组调研服务村麦收情况及玉米种植情况。
19、按照区委要求，参加“××××××”全市脱贫攻坚暨乡村振兴工作现场会。
20、通过多方联系邀请××××技工学校×校长到××××镇，就助力乡村产业、人才振兴座谈交流。
经镇党委研究，今天召开20__年全镇工作会议，这次会议的主题是：树立和落实科学的发展观，认真贯彻落实市委五届五次全会精神，按照全市经济工作和党建工作会议提出的要求，明确今年目标任务和工作重点，动员全镇各级干部，抢抓机遇，奋发努力，与时俱进，开拓创新，以率先发展、加快发展的过硬实绩，再创山城镇新的辉煌。
出席今天会议的有：国地税、公安局和农联社领导，各村、各站所、街道社区领导干部和工作人员，镇领导班子和机关全体工作人员。今天的会议有两项议程，一是由市委常委、镇党委书记__*同志作__*镇20__年工作报告，二是由镇长__*同志代表镇政府同各行政村签订20__年工作目标责任状。首先，让我们以热烈的掌声欢迎__*书记作__*镇20__年工作报告。
接下来，由各行政村领导同镇政府签订20__年工作目标责任状。请__*村的村书记到台前来，其余各村会后到镇长办公室签订责任状。
同志们，刚才，__*书记代表镇党委作了一个主题鲜明、系统全面的工作报告，全镇各行政村又同镇政府签订了20__年度工作目标责任状。__*书记的讲话，对全镇今年各项工作的开展起到了鲜明的指导作用和激励效应，也使我们对今年的工作形势有了清醒的认识，紧迫感和责任感不断增强。相信各部门、各单位会在认真领导__*书记讲话精神的基础上，认真谋划好今年的工作，全镇经济和社会各项事业一定会取得突飞猛进的发展。
下面，我结合__*书记报告要求，就如何贯彻落实总结大会精神，做好当前工作，讲三点意见：
一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全镇工作会议是在我镇按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极谋划和加快推进__*镇发展振兴的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。__*书记的报告也清楚表明了我镇全局工作的主流导向。各村、各部门一定要提高认识，精心组织，召开各种形式的落实会议，认真学习__*书记的讲话，领会党委的工作思路，抓好会议精神的落实。领导干部要身体力行带头学习和贯彻，坚决统一思想和行动，围绕加快发展的要求，结合自身实际，扎实制定今年全年的奋斗目标和关键措施，进一步解放思想，增强责任意识，再接再厉做好全年的各项工作。
二是要抓好自身建设，为各项工作的开展提供保障。
按照__*书记讲话精神，我们要通过切实转变作风，精心营造经济发展环境；增强服务意识，着力提高部门工作效率；严肃工作纪律，切实保证基础工作落实。
各级部门要把主要精力放在服务上，为民营经济的发展服务，为维护社会稳定服务，为城乡建设服务，为广大人民群众服务。
政府会通过加强经常性督查、跟踪性督查和阶段性督查，促进各部门各单位各项基础工作落实。
三是要结合各自工作实际，认真做好当前工作。
2018年，东埠中学全面落实“立德树人”的根本任务，积极构建尊重育人模式，尊重规律育人，尊重个性求真，坚持“抓安全，保稳定；抓队伍，树形象；抓质量，促发展”的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为目标，大力实施“质量兴校”发展战略，“一校四区”的办学格局向好发展。18年，中考成绩全市第二，优秀生比例依然稳居全市第一，一中320名推荐生中我校进入157人；语文、数学、英语三科抽测我校成绩突出，前10名我校占有8席；学生篮球、足球、乒乓球比赛均斩获冠亚军；音乐、美术等艺术素养展示在潍坊市一直保持较高水平，呈现出德智体美劳齐头并进的可喜局面。学校获得安丘市“教学工作先进学校”称号；“尊重育人模式的构建与实践”顺利结题并获潍坊市政府成果奖；“新形势下初中女生教育实践”被立项为省级课题，填补国内女学研究空白；由潍坊市教科院组织的双改活动、课程领导力展示中我校均位列第一。现在，我校已经成为潍坊市的知名学校，“尊重教育的”已成为我校走向全国的名片。
现在，就一年来我校的工作总结和19年的工作思路报告如下：
第一部分：18年工作回顾
一、进一步强化“党建”工作，学校创建了红润党建品牌，以党建工作统领学校教育教学工作，将红色基因融入教育教学的整个过程之中，提高治校育人能力，学校被评为潍坊市党建工作示范校。
1. 学校治理结构进一步完善。随着新校区的搬入，学校形成了“一校四区”的集团化办学格局，学校构建了“总校——校区负责制”，总校成立了六大中心：教学指导中心、课程开发与评价中心、学生成长中心、安全管理中心、行政服务中心、后勤服务中心，负责对校区工作的协调、指导、监督和评价，校区成立校务委员会，由一名副校长全面负责，总校实行层级管理，对校区教育教学管理予以督导，校区内实行扁平化管理，形成了层级管理和扁平化管理相结合的现代学校治理结构，释放了学校办学活力，提高了管理效益，学校被评为潍坊市文明校园、安丘市六星级学校。并作为集团管理经验介绍推介到省教育厅。
2.校区实施统一管理，倡导个性发展。学校鼓励每个校区根据各自的办学优势和特点，保持办学特色，做到个性发展，南苑校区的全员育人机制建设和艺体特色创新项目、东校区优秀生培养成长机制、西校区家校合作机制的构建以及东城双语国际蓝带项目的实施等各具特色，百花齐放，让各个校区在规范中创新，在创新中发展。特别提出的是，今年双语学校增设了寄宿制班级，双语全体教师和领导班子，群策群力，克服困难，牺牲很多个人休息时间，探索了宝贵的寄宿制学校管理经验，学校运行平稳，为集团的可持续发展做出了突出贡献。
3.教师队伍建设成效显著。学校充分发挥党员教师的模范带头作用，围绕党建工作开展了一系列“杏坛先锋”活动。名师成长俱乐部活动扎实开展，今年又成立了学科工作室和教师社团，建立起了名师成长档案，教师专业发展有效推进。四校区依据校区实际情况开展了丰富多彩的教师培训与赛课活动，青年教师外出送课、培训、做讲座、校际之间的同课异构（坊子尚文中学、九龙街道）等活动，有效地将教师专业发展推向深入，涌现出一批有理想有抱负有专长的优秀青年教师。这些教师承上启下，起到了很好的带头作用，确保了学校教学秩序和质量的稳定，在今年全市教师发展培训成果展示活动中，我校教师校本培训成果获全市第一名。
4.校长治校育人能力提升工程成绩突出。围绕“培养什么人”“如何培养人”，我校积极参加了潍坊市、安丘市校长治校育人能力提升工程，学校在安丘市治校育人能力提升工程成果展示中获全市初中第一名，代表安丘参加潍坊市的展示获得专家好评；校长课程领导力成果展示中我校获潍坊市第一名。学校基本实现校长专家型，教师专业化，管理民主化，保障了学校的良性发展。
5. 加强基层管理队伍建设。基层管理人员的遴选、培训、培养、选拔、考核、评价等成长机制健全；积极开展基层管理人员的培训，努力打造一支整体素质优良，工作责任心强，学生、家长认可度、满意度高的基层管理人员队伍；特别是对班主任队伍加强管理，我校有159名班主任，他们是学校各项工作得以顺利展开的保障力量，在当前资金特别困难的时期，学校优先保障班主任待遇、补贴落实到位，对优秀班主任给予精神表彰。并结合学校实际，在绩效考核、职称评定、评优评先等方面，向班主任倾斜。
二、进一步深化“双改”行动，借“双改”活动推动我校课程改革与课堂改革的有效进行，在今年潍坊市召开的双改成果展示活动中，我校获得了潍坊市第一名的成绩。
1. 教科研工作获得新的突破。潍坊市重点课题《尊重教育的实践研究》顺利结题，并获潍坊市政府成果奖，滚动立项为省级课题；在刚刚结束的潍坊市双改行动（课程改革 课堂改革）成果展示会上我校总评第一名，得到了潍坊市教科院领导和与会者的认可和肯定。前不久刚被评为“山东省最具影响力学校”。
2. 教学工作再创佳绩。在招生服务片扩大、生源质量下降、教师严重缺编的新形势下，经过全体师生的共同努力，学校教学质量总评获全市第二名，优秀生比例依然稳居全市第一，职校分流有所提升，学校被评为教学工作先进单位；潍坊市初二抽测取得了优异成绩，其中全市前十名我校8人，全市前100名我校54人，全市前500名，我校198人，初二全体师生给我校争得了荣誉，赢得了社会的广泛赞誉。
3.教师评价正面引领。学校在广泛征求教职工意见的基础上，将师德评价、职称考核和年度考核进行合并，构建了“三案合一”的教职工评价体系，公正评价，阳光操作，通过评价方案体现了每个人的贡献，激发教职工的工作积极性。
用好非正式评价。通过校园屏幕、微信群、校报、工作简报等多种形式，及时表彰做出成绩的教师和团体，弘扬正能量，促进教师职业认同的回归与重建。
三、进一步实施名校“战略”，着眼学校内涵发展，在注重办学质量的前提下凸显办学特色。营造以“尊重教育”为核心的学校文化。
1.新校区建设稳步推进。新校区建设初步核算需要投入资金3.6个亿，改建新建面积7.8万平方，项目已经政府研究通过并向社会公布，一期建设图纸已经规划设计完成，一期拆除工程基本完成，建设手续稳步推进。学校将在充分论证和调研的前提下，将“尊重教育”的文化理念融入新校区基础建设和文化建设中，争取建造一所高质量、深内涵、有特色的学校。
2.宣传工作成效显著，学校知名度进一步提升。学校办学经验在《教育家》杂志、《大众日报》、《潍坊日报》、《潍坊教育》和《今日安丘》刊登推介；校报《东埠中学报》和校刊《荷韵》出版质量高，成为宣传学校的重要平台；微信公众号《徐言漫语》开启，目前推送了30多篇文章，以及学校推介的其他自媒体文章，作为宣传学校的新手段，为宣传学校发挥了重要作用；今年共有菏泽、聊城、平度、河北、河南、浙江等教育考察团来学校学习考察；校长代表学校到江西南昌、上海、高密、寿光、昌邑等学校介绍学校办学经验，学校知名度得到了进一步的提升。
第二部分：19年工作思路
1.尊重教育规律，坚持以人为本。继续“尊重教育”的实践与落实。学校将利用各种契机，充分发挥师生的聪明才智，使学生真正成为学习的主人。关注师生的生命与价值，提升师生在教育过程中的幸福感，让校园更灵动，课堂更鲜活，学生更快乐，教师更幸福，教育更人性。
2. 创新校区管理制度。在校区督导方案的基础上，建立一校一策的督导评估、外部检查等管理机制，在学籍管理、课程设置、教学方法、校本课程、德育管理、师资聘任等方面给予更多的自主权，规范各校区办学行为，争取各校区都有拳头学科、品牌特色。
3.创新教学管理制度。在规范“三以五疑”课堂教学模式的前提下，鼓励教师创新课堂教学方法和教学形式，形成互动、开放、弹性的教学活动。重视活动课程的开设，尊重学生个性发展的需要。特别是初一学段开发符合学校实际的校本活动课程，通过挖掘校内外丰富的社会资源和人文资源，不断满足学生个性发展的需要，为学生提供充满多样性与选择性的课程。
一、述职报告的特点
1.准的统一性
述职报告不能像一般工作总结那样，可以自行设定总结的形式和内容，而是有其统一的标准，即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标，规定了述职者的职权范围和工作职责。它必须按照组织人事部门考核领导干部的有关规定，从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报，且重点是述"绩",有一套相对固定的格式。
2.角度的自我性
述职报告是述职者述说本人在一定时期内履行职责的情况，是对自己工作的全面梳理和客观评价，因此要从"我"的角度，用第一人称的手法来写。这种"自我性"也是述职报告不同于一般工作总结、工作报告的显著特点。
3.内容的述评性
述职报告既要"述",述说、陈述自己的履职情况，回顾、总结自己任职期间的工作得失和经验教训；又要"评",评析工作中存在的问题和不足，解剖其中的原因，最后要对一年来工作称职与否作个自我鉴定，并接受民主评议和组织考核，作为干部升、降、留、调的重要依据之一。
4.行文的庄重性
述职报告是一种十分庄重、严肃的公务活动。这就要求述职者态度要端正，措辞要严谨，语言要朴实，语气要谦恭，表达方式以叙述和说明为主，避免抒情和过多议论。报告中所叙的一切都应该确凿无误，实事求是地反映履职情况和实际业绩，不能夸大成绩，不能回避问题，也不要过分谦卑，自我评价要客观、中肯、恰当。
二、述职报告的格式与写法
述职报告一般包括标题、署名、呈送机关或称谓、正文和日期等项目。
1.标题。标题的写法比较灵活，一般有以下几种方式：（1）直接标明文种"述职报告";
（2）由任职时间和文种组成，如《2014年上半年度述职报告》；（3）由任职时间、所任职务和文种组成，如《2013-2014年度任××公司总经理职务的述职报告》；（4）正副标题法，正标题一般高度概括和揭示述职报告的主旨、基本观点，副标题写何人任何职务的述职报告，如《抓好党建工作，推动企业发展—××集团公司
党委书记×××的述职报告》。
2.署名。一般将述职人所在单位名称、职务
和姓名写在标题之下一行，具体可视标题结构和内容的完整程度而定。署名也可写在末尾落款处、日期之上。
3.呈送机关或称。如果是向上级呈送的书面述职报告，写明收文机关，如"××党委"
"××人事处"等；如果是口头述职报告，则可用"各位领导，同志们".
4.正文。一般由前言、主体、结语三部分组成，包括主要业绩、存在问题、今后打算等。
（1）前言或引言。即基本情况，一般写明何时任何岗位工作、职责范围、履职期间完成的主要目标等。这部分内容要简洁明确，给听者一个大体印象即可。
（2）主体。应包括任职期间的主要业绩、存
在问题和今后打算。这是述职报告的核心内容，着重阐述自己是如何履行职责的。可根据工作内容的不同分成几个方面来写，每个方面归纳出一个观点，分条列项、逐个阐明。每个观点可先写工作对象或成绩，再写认识和体会。要突出个人的工作能力和水平，特别是管理能力和政策水平，体现领导才干。
撰写工作业绩时，要详略得当、抓住主要方面，要把较大的篇幅放在主要业绩的完成情况及具有创造性、开拓性的亮点工作的说明上，以任期内工作成果中最突出最有特色的业绩为重点，主要围绕采取了哪些措施、解决了哪些实际问题、取得了哪些成效来写。
述职者应实事求是写明工作中存在的主要问题（包括缺点、不足和失误），造成的损失，应承担的责任，需要吸取的教训等。
今后的打算，主要写下一步工作改进的方向和所要达到的目标，以及为实现工作目标而计划采取的措施。这部分应写得精当扼要、入情入理，要注意领会上级的政策意图，结合职工群众的意见呼声，对应自身存在的问题和不足。
正文结尾处还应对自己的工作称职与否给出整体评价，评价等次一般为"优秀""称职""不称职".
（3）结语。一般写"以上报告，请批评指正"或"以上报告，请予审议".
5.日期。落款处注明成文或述职时间。
三、注意述职报告的要求与禁忌
1.要正角色、用对人称
【关键词】铁路车务站段；思想政治工作；措施
1引言
在日常工作开展过程中，员工需要努力履行自身的岗位职责，形成积极的工作态度。思想政治工作的开展是一个宣传教育的过程，主要目的是提高职工的思想认识水平，认真地履行工作职责，有效防范铁路车务站段工作内容所具有的安全隐患。通过思想政治工作的开展，能够建立一流的铁路车务站段人才团队，帮助员工树立正确的核心价值观念。近年来，我国铁路建设运营工作整体质量的提升，受到了各领域专家的广泛关注，只有做好思想政治工作，才能保证铁路车务站段工作的安全性，更好地适应交通业激烈的竞争环境。
2铁路车务站段实施思想政治工作的举措
2.1铁路车务站段工作理念的创新。想要充分发挥出思想政治教育的工作价值，需要结合多年的工作经验，创新传统的思想政治工作理念，找到保证思政工作有效落实的重点环节，助力铁路车务站段管理工作改革，提高铁路站段的服务质量。在思想政治工作开展的过程中，要帮助广大职工树立系统化的服务意识，积极主动地参与思政理念的学习过程中，根据当前我国铁路车务站段的工作情况，建立长效的管理机制，保证思想政治工作内容与当前的时展需求相一致。2.2铁路车务站段工作机制的创新。铁路车务站段思想政治工作开展的过程中，需要建立规范化的工作机制，保证思想政治工作的有效落实，领导层的工作机制创新，需要提高对思想政治工作重要性的认识，在铁路车务站段职工培训的过程中，合理融入安全思想教育内容，结合相关的法律规定，开展法律法规指导工作。结合铁路车务站段的主要工作内容，做好文化理念的传播，提高员工的职业道德素养，加强对铁路车务站段职工生活情况的了解，在帮助铁路车务站段职工解决生活问题的同时，积极寻找思想政治工作落实的突破口，创新铁路车务站段的激励政策，提高铁路车务站段职工对思想政治工作的认可度。在进行工作机制创新的过程中，要拓展思政教育经费的获取渠道，定期进行基础设施的采购与更新工作，对思想政治工作经费的使用情况进行合理调整，助力铁路车务站段思政工作机制的现代化发展。2.3铁路车务站段工作内容的创新。在进行思想政治工作方案制定的过程中，需要做好工作流程的合理规划，保证全体铁路车务站段职工的共同参与，并定期开展阶段性工作总结大会，了解在铁路车务站段工作内容创新过程中所遇到的难点问题。并通过集体探讨，制定出合理的解决措施，充分发挥出铁路企业文化建设过程中思政工作开展的重要作用。随着科学技术的发展与创新，铁路车务站段职工需要努力学习新知识、新技术，为铁路车务站段工作的发展创造有利的前提条件，保证思想政治工作与铁路车务站段岗位工种的职责转变保持一致。2.4铁路车务站段工作方法的创新。传统的铁路车务站段思想政治工作的实施，主要以灌输式教育为主，结合铁路车务站段工作流程，制定出详细的职工行为规范，对站段工作内容进行约束，单一式的思政教育方式，让铁路车务站段职工逐渐产生厌烦感，不利于思想政治工作效果的提升。因此，需要在信息化发展背景下，实现对铁路车务站段工作方法的创新，通过网络信息平台定期获取员工对思想政治工作的意见和看法，与管理层进行直接的沟通交流，提出具有针对性的思政教育方案。同时，要充分发挥出铁路车务站段职工的主体性作用，主动投入思想政治教育内容的学习中，适应铁路车务站段产生的阶段性变化，保证思想政治教育形式的多样性。
3提高铁路车务站段思想政治工作有效性的途径
3.1夯实思想政治工作基础。想要保证铁路车务站段思想政治工作的有效开展，就需要设计完整的理论路线，严格遵守相关的政策法规，带动全体群众的共同参与。首先，需要做好思想政治教育的理论规划，建立明确的铁路车务站段工作者素质培养目标；其次，当工作形式和工作内容发生变化时，能够明确和坚定自身的政治立场，结合国家出台的相关法律规定，制定出详细的工作组织纪律，将思想政治工作融入铁路车务站段工作者的日常生活中，全面提高思想政治工作的有效性；最后，坚持走群众路线，加强工作内容与群众心理变化之间的密切联系，让工作人员明确铁路车务站段的职业责任。3.2坚持以人为本的发展原则。铁路车务站段思想政治工作的开展，需要始终坚持以人为本的发展原则，帮助广大职工树立正确的核心价值理念。以人为本既是众多企业发展的根本原则，也是帮助职工正确认识到自身价值的主要渠道，想要充分落实职工在铁路车务站段工作中的岗位职责，就需要结合新时代的发展需求，建立全新的职工管理制度。定期开展思想政治工作培训，提高职工的思想道德素质，并结合技术员工的业务水平，制定出详细的思想政治培养方案，管理人员需要做好政治指导工作，通过适当的引导，让全体员工共同参与思政理念的学习。通过多样化实训活动的开展，在铁路车务站段工作环境中，营造一个良好的学习氛围，实现职工管理、技术研发、设备更新与维护等工作的创新，提高铁路车务站段职工的技术素养、文化素养、道德素养。3.3丰富铁路车务站段工作者的知识储备。思想政治工作的开展，需要工作者具有丰厚的文化底蕴，提高受教育人员理论修养的同时，帮助职工掌握全新的专业知识技能。思想政治工作的开展，让铁路车务站段职工的工作状态发生了改变。当前的铁路青年职工属于高素质人群，想要对其开展思想政治教育工作，需要进行思想观念的创新，改变职工的生活心理状态，并能够从铁路车务站段职工的角度出发，借助思想政治工作解决实际问题。创新传统的教育理念，顺应教育改革的基本要求，加快铁路建设速度，强化铁路车务站段职工的岗位意识。随着信息技术的发展，可以通过微博、QQ等社交媒体平台，加强铁路管理各部门之间的交流与联系，并结合员工的意见反馈，制定出全新的培训计划，营造多元化学习环境，提高员工的学习自主性。3.4提高铁路车务站段工作者的业务水平。铁路车务站段职工业务水平的提升，包含着多样化的知识领域，定期召开业务能力总结大会，在进行铁路车务站段职工工作报告时，要提供充分的理论依据，同时，要借助交流大会的时机，向全体职工传递思想政治工作的核心内容。让全体职工加强对思想政治工作的认识，了解自身所承担的岗位责任，在进行职务报告书编写的过程中，要避免大篇幅的套话、空话，报告内容要贴近职工的职业要求。切实将思想政治工作要求全面落实到铁路车务站段的基层服务当中，并对职工的心理特点展开调查，结合工作实际掌握多元化的思想动态，开展具有针对性的铁路车务站段思想政治工作。
4结语
综上所述，铁路车务站段实施思想政治工作，需要创新工作理念，建立完整的工作机制，选择合适的工作内容，改变传统的工作方法，为思想政治工作的开展奠定良好基础，坚持以人为本的发展原则，扩大职工的知识储备，从而为铁路企业的发展保驾护航。
【参考文献】
【1】杨军.在新媒体背景下铁路基层站段党支部思政工作创新的思考[J].现代企业文化,2019(26):36-37.
【2】许晓伟.铁路基层站段党建工作实践———以太原南站党建工作为例[J].理论学习与探索,2018(2):28-30+52.
一、文化工作方面
（一）旗文化馆积极组织开展了福利院、雷达部队慰问演出、第六届中俄蒙巴尔虎文化旅游节开幕式文艺演出、个人书画作品展、个人作品演唱会，以及红歌专场演出等，圆满地完成了“2010年迎新春音乐会”的舞台装饰、布置等工作，积极参加了2010年呼伦贝尔市蒙古长调民歌大赛、首届中俄蒙蒙古服饰大赛等比赛活动，取得了优异的成绩。深入到各苏木文化站、社区进行群众文化活动辅导，并积极开展非物质文化遗产普查工作，《达赉湖栓马桩传说》《阿敦础鲁阿硅洞传说》《巴尔虎民间手工艺（象棋、毡子画、木刻）》《巴尔虎民间谚语》《巴尔虎民间游艺、体育竞技》等正在搜集相关资料，准备申报自治区级非物质文化遗产。
（二）图书馆中断五年的少儿和期刊阅览室正式向读者开放，少儿阅览室开架期刊88种，期刊阅览室开架期刊205种，其中蒙文期刊33种，报纸32种；选派8名业务骨干参加了上级举办的业务培训，馆员素质有了明显提高，并开展了“4·23”世界读书日、5月图书馆服务宣传周等宣传活动及送图书进军营、送图书进社区等活动。积极向上级申请了十套“草原书屋”图书，并预计于下半年发放到社区、嘎查等。
（三）乌兰牧骑圆满地完成了“首届冬季那达慕暨驼文化旅游节”“中蒙迎新春联谊会”“2010年新春音乐会”“廉政文化进企业”等大型演出活动，并聘请了内蒙古直属乌兰牧骑专业教师对队员进行了为期15天的强化训练，收到了良好的效果。截止目前，共演出98场次，其中接待演出94场次，下乡演出2场次，专场演出2场次。
（四）文化市场管理工作本着“一手抓繁荣，一手抓管理”的原则，以开展“2010年元旦、春节期间文化市场专项整治行动”、“全国哀悼日活动”、“迎世博‘扫黄打非’专项行动”等为重点，1—6月，共出动检查人员120余人次，联合检查5次，检查了175家文化经营场所，收缴盗版音像制品700余盘，立案查处4家网吧违规接纳未成年人，移交工商部门处理案件1起，文化市场管理工作取得了良好的成绩。
（五）我旗第三次全国文物普查实地调查阶段工作通过了自治区“三普”实地文物调查阶段验收工作组的全面验收。巴尔虎博物馆和思歌腾博物馆共接待国内外游客15000余人次，与各中小学校开展3次爱国主义教育活动，接待学生900余人次。同时，以悬挂横幅、发放宣传单、口头宣传等形式大张旗鼓地开展了“5·18”世界博物馆日宣传活动，收到了良好的社会效果。
二、体育工作方面
在继续保持成绩不断培养新秀的同时，努力转变体育工作重视竞技赛事的传统做法，将工作着眼点转移到全民健身工作上来，着力发展民族体育，积极倡导全民健身特别是苏木牧民体质的增强，发展现有的群众体育活动，组织并开展“各种球类、棋类、民族传统项目”等的全旗性比赛活动，鼓励单位或部门组织职工体育比赛，不断加强中小学《国家体育锻炼标准》的达标工作。
（一）中、小学校普遍实施《国家体育锻炼标准》，在“十一五”时期实施面达到100%，达标率达到95%以上。
（二）我局积极组织开展了“成吉思汗拴马桩杯2010年新春搏克比赛”、“庆新春职工乒乓球比赛”、“第二届射箭比赛”、“春节蒙古象棋比赛”、“庆五一职工拔河比赛”、首届“文体广电杯”职工排球赛等一系列体育比赛活动，成功承办了呼伦贝尔市首届女子国际象棋比赛、呼伦贝尔市第二届“呼伦贝尔杯”成年国际象棋大赛等，不断丰富广大干部职工、农牧民群众业余生活。
积极派队参加了全国中国式摔跤锦标赛、欢乐草原—2010年健身大会等，取得了优异的成绩。并邀请了锡林郭勒盟著名摔跤教练对我旗三十余名青少年摔跤手进行了15天的集训。
（三）加强那达慕会场的管理和保护力度，并指派专门人员负责那达慕会场的卫生、安全等工作。
三、广播电影电视工作方面
（一）新闻宣传工作
进一步加强了新闻宣传工作的管理，确保了日新闻和周日专题节目的准时优质播出。
在调频广播、电视分别开展了以系列报道、专题报道等大型宣传策划报道工作，圆满完成“两会、旗委扩大会议等重大活动的宣传报道工作。在电视栏目中开辟了计生、卫生、纪检、道路交通、疾病防控等公益性的专栏节目。
1—6月，共播出调频广播新闻1080条，播出科学、牧民之友、文艺、文学、法制、青少年等各类专题、专栏节目48期，完成“全旗两会、全委扩大会议、全市深化牧区经营制度改革推进社会主义新牧区建设经验交流现场会、全市牧区基层党建工作研讨会、全市纪检监察宣传教育工作座谈会等市旗重大活动的大型现场直播和采访报道工作。
1—6月，播出电视新闻1100条，克鲁伦情韵专题24部，开设“贯彻旗委扩大会议精神、学习政府工作报告、践行科学发展观、关注市两会、创建全国文明旗、记者在基层、保民生促发展、劳动者之歌、科学发展新牧区、基层党建等十余个新闻专栏，4月，举全台之力与旗委办公室、旗委宣传部、新牧区建设办公室成功制作了牧歌源讲坛——新牧区建设政策大型访谈节目，其中电视5期、调频广播6期，受到了听众观众的欢迎。此外还在5、6月份出色完成了宝歌德山祭祀、全市深化牧区经营制度改革推进社会主义新牧区建设经验交流现场会、全市牧区基层党建工作研讨会、全市纪检监察宣传教育工作座谈会等市旗大型活动的宣传报道工作。
此外，今年年初我旗遭遇了风雪灾害性天气，在这期间广播电视发挥了重要的作用，调频广播成为牧民联系政府的桥梁纽带。为牧民群众切切实实解决了很多实际困难。电视也与上三级媒体联系，在中央电视台新闻联播、新闻频道，内蒙古电视台新闻、今日观察等多个媒体播发我旗全力抗灾、营救牧民群众的事迹。
（二）广播电视事业建设和队伍建设
3月，根据有关文件要求，广播电视成了广播电视岗位设置和聘用工作，全面推行了内部量化绩效考核。广播电视“村村通”工程配发的3000套地面卫星接收设备已到位，前期信息录入等工作正在进行中，并于近期发放到牧民手中。
（三）电影发行放映工作开展情况
继续深入开展“科普之春”电影汇映工作和我旗农村牧区电影放映“2131”工程，不断地拓宽电影话题渠道，积极开展送电影下乡、送电影进军营、送电影进社区、送电影进学校等活动，丰富群众文化生活。1—6月，共放映电影1090场次，其中科教片305场，蒙语片350场，故事片435场，观众达144916人，为广大农牧民群众“学科学、用科学”提供了重要依据，极大地丰富广大人民群众的文化生活。同时，3套数字电影放映设备已到位，为下一步数字电影放映工作打下了良好的基础。
2010年上半年获奖情况
一、在今年全市第九届呼伦贝尔市政府新闻奖评选工作中，我旗广播电视台有9个参评节目获得了奖项。其中一等奖三个、二等奖两个、三等奖四个。获奖作品从一个侧面展示了我旗新闻媒体以创新为动力，抓新闻改革和新闻宣传手段创新所取得的新成就、新面貌。
二、在日前结束的第十一届广播电视全国八省区蒙古语评析会上，我旗广播电视台选送的《爱的承诺——金惠》获得一等奖，广播电视台也是全国旗县级唯一获此殊荣的单位。此外广播电视台与呼伦贝尔市电视台合作的电视作品《暴风雪中营救蒙古国客人》也获得了本次评选的一等奖。反映我旗题材的新闻节目在同一评奖年度获得两个最高殊荣在我旗还是第一次。广播电视台也因此连续四年在全国八省区蒙古语评析会上夺得一等奖。
三、新巴尔虎右旗文化市场管理所被自治区文化厅评为“2009年度全区文化市场行政执法先进单位”荣誉称号。
四、2010年3月，新右旗文体广电局被呼伦贝尔市体育总会、国际象棋协会评为“呼伦贝尔市首届女子国际象棋比赛”优秀组织奖；2010年6月，新右旗文体广电局被呼伦贝尔市体育总会、国际象棋协会评为“呼伦贝尔第二届‘呼伦贝尔杯’国际象棋大赛”优秀组织奖；
五、2010年6月，新右旗乌兰牧骑被呼伦贝尔市文化局评为“2005-2009年度全市优秀乌兰牧骑”荣誉称号。
存在的困难和问题
一、文化馆现有办公和辅导排练场所有限，无法正常开展群众性文化活动，缺少文艺专业培训辅导人员和有组织能力的业务人员。
二、非物质文化遗产的搜集、挖掘、申报是一项繁琐的工作，需要由政府主导、社会参与、明确职责、形成合力，并要有专业人士论证、专业人员编写、搜集、挖掘。
三、图书馆现有馆藏书量严重缺少，影响着图书馆正常的对外开放，购书款未纳入到每年的旗政府财政预算内；图书馆电子阅览室建设费需缺口40万元（含宽带建设费5万元/年等），文化信息资源共享工程因不能接入宽带，无法正常投入使用。
四、乌兰牧骑演员现有服装均穿着三年以上，且多数已褪色，急需对演员服装进行更新；因施工时间紧迫，乌兰牧骑办公及功能用房建设费急需拨付；第五届全区乌兰牧骑艺术节在即，但因资金缺乏，服装、乐器无法更新，影响正常工作的开展；乌兰牧骑无下乡演出经费；现招聘的29名演员社会保险金未得到落实。
五、巴尔虎博物馆和思歌腾博物馆内标本等急需进行防腐处理，部分展厅急需进行重新布展，灯具等需进行更新。巴尔虎博物馆和思歌腾博物馆屋顶防水处理工程急需进行，巴尔虎博物馆后院急需进行硬化处理，防止馆内进水事故再次发生。同时，博物馆内通风系统不完善，急需安装空调设施等。
六、旗所在地没有合适的电影放映场所，不能正常开展我旗群众文化娱乐活动和公益性电影放映工作，对我旗电影发行放映工作的开展带来了一定的影响。
七、我局所属文化馆、图书馆、文化市场管理所均无交通工具，严重影响了各项工作的正常开展，工作效率较低，拟购一台商务车，供以上部门共同使用，以适应社会发展对各项工作的要求，不断提高工作的效率和质量。
八、目前，全旗共有广播电视插转站16座，分布在全旗各苏木镇，平时维护难度大，而且各苏木镇没有专业的维护人员，文体广电局急需设立一个“村村通”广播电视办公室，股级事业电位，设置3个全额拨款事业编制，专门负责全旗“村村通”广播电视工程的建设和维护工作，其中包括各苏木镇有线电视台的维护及个体卫星接收户等。
九、思歌腾博物馆既没有设置机构批文，也没有核定人员编制，给博物馆工作的正常开展带来了一定的影响，特申请成立思歌腾博物馆机构，股级事业单位，设置3个全额拨款的事业编制，以正常开展思歌腾博物馆各项工作。
十、文化市场执法人员的业务素质有待提高，特别是在鉴定音像、书刊和电子出版物的盗版方面由于没有经过正规的培训，而且缺少专业的鉴定设备，因此鉴别真伪方面存在一定困难。
十一、体育运动管理中心人员老化问题严重，需聘请2名年轻的专业教练员，而且购置摔跤垫、专业组合训练器材等经费缺口16万元，而且无办公场所及体育馆等，部分工作无法正常开展。
十二、广播电视对外宣传奖金急需兑现。2009年，我旗调频广播在全市20个记者站中名列第四名，连续四年获得广播外宣银奖。与此同时，电视在市台播出新闻438条，排名全市第五位，是历年最好成绩。但是旗党政两办联合下文要给予的外宣奖励资金却一直没有兑现，制约了广播电视记者们外宣的积极性，影响了对外宣传工作有效开展。
十三、广播电视台现有编制30个，实际职工达58人，人员经费远远不足，请示政府增加5万元经费，并纳入财政预算。
（1.郑州师范学院，河南郑州450044；2、4.大连理工大学，辽宁大连116024；3.辽东学院，辽宁丹东118001）
摘要：随着对高校学生社团发展这一课题研究的逐渐深入，科研成果也越来越丰富。然而，就整体而言，对高校学生社团发展现状的研究多于理论探讨，问题描述多于对策建议，定量研究多于定性研究，而系统、理论、综合性的研究极为匮乏。本文运用知识图谱的方法对前人的研究成果进行追溯和梳理，分析了当前高校学生社团发展研究的现状，以期为高校学生社团发展的深入研究提供有价值的参考。
关键词 ：知识图谱分析；高校；社团发展；研究综述
中图分类号：G410文献标识码：A文章编号：1671—1580（2014）05—0001—03
基金项目：2013年教育部人文社会科学研究专项任务项目“自组织视域下大学生网络道德共同体培育与运行机制研究”成果之一。项目批准号：13JDSZ3043。
收稿日期：2014—02—17
作者简介：胡继冬（1982— ），男，河南信阳人。郑州师范学院政治与管理学院，副教授，博士，河南大学教育学博士后，研究方向：高等教育。
陆凯（1979— ），男，辽宁大连人。大连理工大学团委，讲师，博士研究生，研究方向：思想政治教育。
刘晶（1979— ），女，辽宁锦州人。辽东学院机电学院，讲师，硕士，研究方向：思想政治教育。
吴卓平（1987— ），女，安徽安庆人。大连理工大学人文与社会科学学部博士研究生，研究方向：高等教育管理。
从20世纪80年代开始，学术界开始对高校学生社团发展进行理论研究和探讨。近些年来，伴随着高校学生社团的蓬勃发展，对高校学生社团发展的相关研究内容日益广泛且不断深入，出现了一批重要的理论研究和实证研究的成果。为了全面揭示我国高校学生社团发展研究领域的动态发展规律和研究前沿热点，本文以中国学术期刊网络出版总库提供的数据样本为对象，采用科学计量学领域最新的科学知识图谱及信息可视化技术与方法，［1］绘制可视化的我国高校学生社团发展研究领域的知识图谱，为进一步开展高校学生社团发展研究提供有价值的参考。
一、我国“高校学生社团发展”相关研究状况的知识图谱分析
（一）绘制图谱
利用Cite Space Version 2.2 R11版本，输入题录数据（主要包含标题、
关键词 、
参考文献等），选择“Cluster”分析，同时，不断调整阀值，网络节点选为
参考文献，来源选为文献标题、摘要、
关键词 和标识符，术语选择为伍，得到“高校学生社团发展”研究领域的文献共被引聚类图谱（见图1）。
（二）提取相关的聚类文献
根据“学校学生社团发展”研究领域文献共被引知识图谱分析得到“高校学生社团发展”研究领域的知识基础文献，根据这些基础文献被引频次的高低，将引用频次比较高的文献进行整理，提取“高校学生社团发展”研究领域的知识基础文献表，通过对已提取的聚类文献进行综合分析，我们可以清楚地梳理出高校学生社团发展研究领域的状况。
二、具体研究文献分析
自从1984年中山大学团委发表关于高校学生社团发展的工作报告后，学术界对高校学生社团发展的研究从未间断。中国学术期刊网络出版总库中联合检索结果显示，目前与高校学生社团发展问题相关的学术文章达1390篇，其中，直接探讨学生社团发展问题的有498篇。通过科学计量学的知识图谱分析，这些研究内容主要聚焦在社团发展问题与对策、社团发展方式、社团发展现状的实证调查、特定社团的发展、中外高校学生社团发展的比较等方面。
（一）问题与对策型的研究
许多学者根据高校学生社团发展的现状和目前面临的实际问题，提出了具有针对性的建议，探索指导学生社团发展的策略，即回答“怎样发展和建设学生社团”的问题。如王卫放在《高校学生社团发展中的问题及对策》（2004）中针对高校在学生社团发展过程中面临的认识不到位、管理需规范、保障要加强等问题，提出了制定相应政策、加强理论研究、规范必要管理等促进高校学生社团发展的建议。胡建军在《高校学生社团存在的问题与思考》（2005）中剖析了目前高校学生社团存在的乱收费、乱花销、乱传位、盲目发展和形同虚设等比较突出的问题，提出：一要提高对大学生社团工作重要性的认识；二要建立学生社团的专职管理机构；三要将社团活动的必要经费纳入学校财政预算；四要规范、完善学生社团管理制度。［2］赵丽明在《新形势下高校学生社团建设的对策》（2006）中提出目前学生社团发展方向不明、学生社团外部环境不好以及学生社团内部管理不善等问题，认为社团发展必须进一步明确社团建设的方向、进一步优化学生社团发展的外部环境、进一步加强学生社团的内部管理, 增强自身活力。这些研究深刻地透析了社团发展中暴露出的问题及其原因，并提出了具有操作性的应对措施，有效地指导了学生社团的健康发展。
（二）探究社团发展方式的研究
关于高校学生社团发展的模式，不同的学者提出了建设性的意见。田中良的《共青团对新时期高校学生社团的认识与管理》（2002）提出在学生社团组织中建设团支部的发展建议。王雷在《论高校学生社团党建工作的创新》（2005）中提出新时期的学生社团发展必须和学生党建工作相结合。王立群在《论学习型学生社团的构建与人的全面发展》（2006）中提出学生社团要向学习型组织发展的模式。邢光晟、毛波杰等人的《高校学生社团科学发展问题刍议》（2010）在分析社团现状的基础上，提出将科学发展观的内涵与学生社团的发展有机结合，走科学发展之路，即社团应走精品化、准入制、行业化、集约化发展模式，进行资源共享、活动共享。［3］这些发展模式的提出为高校学生社团的可持续发展提供了新的视野，具有很强的现实意义，并在实践中得到初步尝试。
（三）对社团发展现状的实证调查研究
主要有楼嘉军所做的《高校社团文化的多重结构及特点——华东师大学生社团的现状调查》（1987）。他认为华东师范大学的学生社团活动实际上已与团委、学生会共同构成了学生活动三足鼎立的新格局；社团成员呈现专业背景交叉性、学历层次多样性等特征，社团活动的组织形式由封闭型走向开放型，提出要花大力气解决社团的宏观管理及社团的体制问题，并呼吁通过优胜劣汰的竞争机制引导学生社团的良性发展。［4］在今天看来，这是一份弥足珍贵的学生社团研究成果，也预示着高校学生社团发展新时代的来临。此外，还有王笑军的《大学生社团状况的调查与思考》（1999）。他与课题组成员在1996年末选取全国较有代表性的15 所高等学校（北京2所，上海3所，山东3所，四川4所，重庆、浙江、安徽各1所），采用问卷方式进行了调查。通过翔实的调查数据，有力地证明了学生社团在高校中的重要影响，同时，该调查也在社团成员的构成，社团骨干的分布，社团的类别、规模、工作条件、消亡情况等方面做了全面总结，深刻反映了当时我国高校学生社团发展的特点。［5］这一成果开辟了对学生社团发展情况进行实证调查、用数据论证研究的新方法。
（四）特定社团的发展研究
关于特定学生社团，例如地域性的学生社团发展研究、专业类型的社团发展研究以及独立院校和高职高专的学生社团的发展研究成果同样也十分丰富，比较有代表性的有伍德勤的《高职院校学生社团活动现状及优化策略》（2007）、郑天翔的《试论新形势下构建独立学院学生社团的和谐发展体系》（2010）等，它们都讨论了目前独立学院和高职高专的学生社团的发展。唐宇钧的《构建高校学生体育社团多元化发展途径研究》（2007）、王文业的《青海高校学生社团发展的影响因素分析》（2009）等，这些对特定地域和类型的高校学生社团发展的专项或具体研究有利于全面揭示各种类型的学生社团发展，有效弥补了以前对特定的学生社团发展研究的不足。
（五）中外高校学生社团发展的比较研究
典型的有廖良辉的《中美高校学生社团管理比较——以美国哈佛大学为研究实例》（2005）、王永胜的《澳大利亚高校学生社团发展路径及其对我国高校的启示——以悉尼大学为例》（2008）、吕春辉的《西方大学学生社团的发展变迁及启示》（2009）等。这些研究成果详细介绍了国外高校学生社团的发展历史、特点、管理方法和运行机制，开阔了我们对高校学生社团发展研究的视野，尤其是通过中外高校学生社团发展的对比，凸显了我国学生社团发展局部领域的不足，为指导我国高校学生社团的科学发展提出了合理性建议。
三、高校学生社团发展研究中存在的问题和困境
尽管关于我国高校学生社团发展的研究成果丰富，但与快速发展的学生社团活动相比，却显得失衡与逊色，原因主要有两个方面：
首先，对于加强学生社团发展研究的重要性和紧迫性认识还不到位。尽管学者们提出了大量的问题，如“思想认识要提升”、“管理体制缺位”、“指导力量不强”、“活动经费不足”等，但这还远远不够，显示出对学生社团发展重要性认识的片面性。不管是学生社团发展的研究者，还是学生社团的管理者，应认真直面的问题是怎样去面对全校所有社团，不管是大的小的，还是强的弱的，皆需重视和指导；怎么才能够让百花齐放、百舸争流的社团发展场景呈现；怎么利用社团的不断发展促进学生的全面成长等等，这是社团可持续发展应该面对的问题。对于一个学生社团来说，如何增强社团的凝聚力；如何提升社团的组织效能；如何增强社团的组织活力；如何就社团发展方向进行合理定位；如何完善社团成员的满意度等，皆是当前我国高校学生社团科学发展必须解决的困难。然而，时至今日，这些问题尚未获得真正完全的回答，也导致高校思想政治教育，尤其是对学生社团发展缺乏理论上的指引。唯有在理论和实践上彻底解决这些事关学生社团生死存亡的问题，才能使其获得蓬勃的发展动力，也只有如此，才能让学生社团的各项功能协调发展，发挥出思想政治教育的作用。
另一方面，对高校社团发展研究过程中的研究视角与研究方法需要有彻底的突破，尤其是对高校学生社团发展的定量研究太多，而定性研究应该有较大的强化、提高，增强研究的说服力和实效性。随着我国高等教育事业改革力度的不断加大，对高校学生事务管理工作重视程度的逐渐提升，高校学生社团指导教师队伍也在不断扩大，如何促进高校学生社团的发展以及其功能的有效发挥必然成为高校学生工作和思想政治教育中非常重要的一个环节。伴随我国高校学生社团的科学发展，学生社团一定会真正成为促进大学生全面发展的有效途径和充分发挥思想政治教育功能的重要载体。
［
参考文献］
［1］赵玉鹏，刘则渊，许振亮.基于知识图谱的美国《科学哲学》研究前沿和热点探讨［J］.科学学研究，2008（6）.
［2］胡建军.高校学生社团存在的问题与思考［J］.黑龙江高教研究，2005（9）.
［3］邢光晟，毛波杰.高校学生社团科学发展问题刍议［J］.江苏高教，2010（5）.
（一）案件受理工作
上半年共受理各类案件390起，同比增长72%；涉案标的额30.4亿元，同比增长237%，争议标的额24.6亿元，同比增长233 %；协助当事人办理证据和财产保全28起。
（二）案件审理工作
上半年审结案件379起，其中：调解和解结案282起，快速结案（30天内）260起，结案率97.9%，调解和解率72.8%；快结率67.1%。召开21次主任办公会，审议案件130件次，无被法院撤销仲裁裁决和不予执行案件。
在受理的390起案件中，仲裁中心推荐194 起，涉案标的额10多亿元；国际商事调解中心调解纠纷10多件。积极开展仲裁“两化”试点工作，各仲裁中心共受理道路交通事故损害赔偿调解仲裁案件174起，其中：市北中心调解交通事故纠纷案件 121 起,调成率100%。
（三）仲裁宣传推行工作
联合市商务局、市企业联合会、市企业家协会等单位成功举办 “助力一带一路战略--国际商事法则讲座”；会同市中级法院、中德生态园管委共同举办入驻园区企业“知识产权创新与保护座谈会”；与山东岛城律师事务所在黄岛区海洋经济产业园联合举办“企业知识产权保护研讨沙龙暨2015年度法律大讲堂开讲仪式”；与省法学会保险法学研究会共同主办2015年度学术年会；举办由部分机关、企事业和驻青高校参加的“内控管理中的法律风险与防范”研讨会，取得了较好的社会效应。
积极参加《__》节目，组织3期网络在线问政，答复满意率均为100%；联合__经济广播电台“法治__”栏目，制作了16期由仲裁员参与录制的仲裁专题宣传节目；制作了“__”专栏整点报时宣传语、固定电话宣传彩铃；外网网站改版准备工作就绪，案件信息系统调试基本完成；编辑印制“亲和仲裁宣传册”等，均起到了良好的宣传推行效果。
（四）争取法院对仲裁工作的支持
协调市中级法院将仲裁保全由各基层法院不同庭室管辖提级至中院民三庭归口管理；与市中级法院民三庭联合推进中德生态园知识产权仲裁院和知识产权巡回法庭日常工作开展；会同市中级法院研究室、民一庭、中国政法大学国际法学院联合申报最高人民法院关于多元化纠纷解决机制改革研究课题。通过沟通与合作，理顺了与人民法院的工作关系，加大了法院对仲裁工作的支持力度。
（五）队伍建设工作
加强班子建设，制定《2015年党组中心组学习意见》并抓好落实，上半年组织开展4次集中学习，组织实施党组中心组成员理论学习考试；做好市委组织部对市直单位领导班子经常性考察工作；上半年组织召开10次党政联席会议、主任办公会议，严格落实民主集中制和班子决策议事规则；组织召开2014年度党组民主生活会并按规定上报会议各项情况。
制定并实施2015年度干部教育培训计划，选派人员参加市委党校、行政学院等各级各类培训，通过网络干部学院开展网上教育培训；做好从严监督管理干部相关工作上报自查情况；做好处以上干部个人重大事项申报工作，对全体干部档案进行规范化的管理；完成正处级非领导职位民主推荐工作；开设“周五法治讲堂”，安排6名处长完成授课，提高党员干部
政策理论水平。与中国政法大学国际法学院合作，开展仲裁员遴选培训工作， 170多名通过资格初审的拟聘仲裁员和70多名现聘仲裁员参加了为期三天的培训，提高了仲裁员整体管理水平，扩大我会知名度；启用了《仲裁员个案考评表》，每月对组庭情况进行两次汇总分析，为仲裁员使用和管理提供依据。
（七）党风廉政建设、党建工作
认真落实“两个责任”，制定《__仲裁委员会办公室落实廉政建设主体责任和监督责任实施方案》、《2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》，层层分解廉政责任，上半年没有出现违反办案工作纪律被当事人投诉、因工作不当致使矛盾激化，导致越级上访等情况。
深入推进“三严三实”、“双学双讲”专题教育活动；制定我办创建省级精神文明单位意见；组织党员领导干部上党课3次，召开支委会6次，支部党员大会2次，小组会6次；组织开展向市劳模学习座谈会；深入开展扶贫济困活动，对家庭困难、个人患病的职工进行了救助。
（九）政务工作和服务保障
搞好对外协调工作，争取政策和资金支持。完成了2014年度目标绩效考核工作，起草《关于做好2015年度科学考核工作意见》，分解目标，明确责任；每月向市委、市政府督查室上报工作完成情况和重点工作计划；编纂6期《__仲裁工作简报》，上报2期《督查专报》；积极推行金宏网上办公，组织做好公文网上拟办审批流转传阅，提高工作效率；完成上报第一轮2名第一书记工作总结考核，协助第二轮第一书记开展各项工作；配合完成市审计局“三公”经费及会议费专项审计工作；完成财务决算、三公经费决算公开工作；做好保密日常自查，无泄密事件发生；做好老干部工作，结合走访慰问，通报工作情况，解释工资政策，定期组织查体；起草《关于提高办公办案场所服务水平的意见》，对19楼办案大厅进行亮化改造，9楼安装同步音视频设备，不断改善仲裁办案环境。
虽然上半年做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与市委提出的“打造__国际知名仲裁机构”、政府工作报告中提出的“增强仲裁公信力”的目标要求还有很大的差距，具体表现在：仲裁调解与人民调解、司法调解、行政调解的大调解机制还未完全建立；在金融、知识产权等领域推行仲裁制度不够深入；仲裁“两化”案件受理范围还不明确；对当前互联网+仲裁的理念缺乏认识和了解，仲裁办案信息系统和网络建设还需加强；对新类型案件、特殊类型案件、复杂疑难案件缺乏深入细致的研究；庭审效率不高，存在超审限案件；裁决书中存在实体、程序、文字错误较多；服务保障工作效率和水平有待提高等。
（一）按照《落实市委主要领导同志交办事项的通知》要求，深入推进__仲裁体制改革各项工作，细化打造国际知名仲裁机构各项措施，按时报送改革项目进展工作情况，做好突发事件的预防、预警和处置相关工作。
（二）制定《__仲裁办关于贯彻落实大力实施创新驱动发展战略的实施意见》，深入研究互联网+仲裁理论与实务，抓住发展机遇，尽快出台工作方案，建立__仲裁共享信息数据库，提升科学化、规范化、信息化管理水平，确保发展水平位列全国同行前列。
（三）落实全省仲裁工作座谈会议精神，按照《关于开展仲裁法实施二十周年活动的方案》、《关于转发国务院法制办公室<关于做好仲裁法贯彻实施情况了解工作的通知>的通知》要求做好向市领导请示汇报，与省法制办法制监督协调处对接有关会议承办事宜，做好会务组织保障；我会牵头调研汇总全国各地法院对仲裁工作支持情况，形成书面材料报省法制办。
（四）按照《关于做好2015年度科学发展综合考核工作的意见》，将考核指标分解到各处，每月对业务职能目标完成情况进行督查，确保11月底前完成各项业务职能目标；制定并组织实施《__仲裁办领导干部和公务员学法考法述法工作方案》；做好参照公务员法管理单位人员的年终考核。
