时间：2023-05-29 17:50:03
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇信息与计算科学简历，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
姓 名：xxx
性 别：女
出生年月：1987-1-7
民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：应届毕业生
联系电话：13888888888
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：统计,科研人员,教师,班主任,教学教务管理人员
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市
期望月薪：面议
自我评价
首先，感谢贵公司抽出宝贵时间来看本人的简历。本人性格乐观，注重团队精神，具有良好的数学基础和统计分析能力，熟练计算机的基本操作。虽是一名应届生，但我会以一颗青春热情、认真负责、不骄不躁的心去对待每一次机会、每一分工作。
工作经历
河北某软件人才实训基地 2009-6至2009-7：测评师
所在部门：测评部
工作描述：在河北某软件人才实训基地担任测评师一职，在河北理工大学办事处工作，在职期间主要负责河北省其中两个地区的招生相关工作。本人负责的这两个地区招生情况相当不错，通过团队的共同努力，在不到一个月的时间里已经完成任务的将近一半。
通过这近一月的工作，使我体会到很多。首先，对于一份工作，要始终保持一颗热忱、自信的心；其次，还要注重团队的合作精神，团队的斗志要始终高亢，遇到困难相互鼓励，共同攻克。
最近任职公司名称保密2008-7至2008-8：实习生
所在部门：统计部门
工作描述：统计本地区的一些情况。
最近任职公司名称保密2008-1至2008-2：员工
所在部门：服装店
工作描述：负责为顾客提供一些本店的服饰，增加光顾的客户，提高顾客的信任度，使新顾客变成老顾客。
教育背景
2005-9至2009-7学校名称：河北经贸大学
取得学历：本科
校内活动职务描述
曾参加过学校组织的万米长跑，暑期社会实践。
在校获奖情况
2009-2 校级一等奖学金
2008-9 在这一年里获两次校级二等奖学金，成为一名预备党员
2007-9 校级一等奖学金，三好学生，优秀团员
2007-2 校级一等奖学金
2006-9 校级一等奖学金
软件技术个人简历模板(一)
基本资料
姓 名：xuexila
性 别：女
年 龄：22
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
籍 贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： 网站/电子商务开发;数据库开发与管理;网页设计与制作
求职类型： 全职
期望月薪： 2000～4000元
到岗时间： 面议
期望工作地点：浙江
从事行业： 计算机业、互联网、电子商务
自我评价
开朗乐观，做事认真冷静。性格自然随和，为人诚恳，在工作中责任心重，对待工作认真负责，态度端正，适应力比较强，在团队的工作中，同样也具有较强的协同合作的能力，我能够胜任一些高强度的工作，对待工作我一直都有饱满的热情，同时懂得如何更好的充实自我，在工作之余也在不断的给自己充电，让自己的职业技能不断的提升。
教育经历
2011年9月~至今
宁波大学
软件工程
本科
课程描述： 学习以软件工程为核心的相关知识。包括c语言程序设计，操作系统，计算机网络通信，数据库原理，数据结构与算法，c#程序设计，j2ee架构与设计技术等
获得证书
2014-05： 数据库系统工程师
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@xuexila
软件技术个人简历模板(二)
基本信息
姓 名：xuexila
性 别： 男
年 龄： 23岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
政治面貌： 共青团员
现居城市： 广州
籍 贯： 广州
电 话： ×××××××××××
E-mail：
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 广州
求职行业： 信息产业、计算机
求职职位： 软件工程师 数据库工程师/管理员 其他计算机软硬件 硬件工程师 嵌入式硬件/软件开发
工作经历
2014-06 - ××××服饰有限公司 软件工程师
工作描述： 从事操作使用SQL Server数据库应用以及.net开发。
教育经历
2012-07 - 2014-07 华南师范大学 软件工程 本科
专业描述： JAVA程序设计，JSP程序设计，J2EE程序设计，面向对象程序设计，C++程序设计，计算机组成原理，Web网页制作，软件项目管理，计算机组装与维护等。
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。
软件技术个人简历模板(三)
基本信息
姓 名：xuexila
性 别： 男
年 龄： 26岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 5年
政治面貌： 共青团员
现居城市： 武汉
籍 贯： 武汉
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@xuexila
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 武汉
求职行业： 金融保险、证券、期货
求职职位： 信贷管理/资信评估 客户经理
工作经历
2011-02 - ××农村信用合作联社 客户经理
工作描述： 主要从事存款揽储、拓展客户、发掘有潜力优质客户，受理调查小额农户贷款、抵押贷款以及保证、联保贷款，清收不良贷款，同时积极营销银行理财产品，营销手机银行、网上银行等工作。
2009-08 - 2010-05 ××××科技有限公司 硬件工程师助理
工作描述： 主要协助工作，运用C语言、C++语言负责对硬件编程。
教育经历
2013-09 - 武汉大学在职研究生 软件工程 硕士
专业描述： 金融信息系统、网络金融、计算机软件、会计学原理、经济学原理、银行会计等相关课程。
2005-09 - 2009-07 武汉大学 电子信息科学与技术 本科
专业描述： 数字电子技术、模拟电子技术、汇编语言、微机原理、计算机网络、计算机原理、单片机原理、统计学原理等相关课程。
培训经历
2010-06-2011-01 ××农村信用合作联社 岗前培训
培训描述： ××农信社商学院岗前培训学习，学习了基础会计、银行会计、小额农贷、金融学、经济学等相关的课程。
获得证书
2011-11 反假币资格证书
2006-11 计算机二级
2007-06 英语4级
自我评价
我是一个有积极乐观心态的人，善于交流，遇到问题、生活上的琐事时善于自己独立思考，寻找一个最好解决问题的方法。同时，我也对自己严格要求，希望迎接新的挑战，在挑战中完善自己，适应这个社会，提升自身的价值，拒绝平庸。
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是小编整理的好用的个人简历，以供大家参考。
好用的个人简历一：姓名：
性别：女
目前所在： 河南 年
龄： 22
户口所在： 湖南 国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民
族： 土家族
诚信徽章： 未申请 身
高： 166 cm
人才测评： 未测评 体
重： 58 kg
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 行政专员/助理， 报关员， 高级秘书/经理助理/秘书
工作年限： 2 职
称： 无职称
求职类型： 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 番禺区,番禺区,番禺区
工作经历
常德市石门县司法局太平司法所
起止年月：2012-07 ～ 2012-09
公司性质： 政府机关
所属行业：党政机关
担任职位： 司法调解员
工作描述： 所内日常事务，文案
离职原因： 九月份开学
天雨培训中心
起止年月：2012-02 ～ 2012-07
公司性质： 私营企业
所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 老师
工作描述： 周六，日 在培训学校上课音乐基础课(乐理，视唱)
离职原因： 学院演出频繁，耽误上课进度
河南理工大学学苑酒店
起止年月：2010-11 ～ 2011-12
公司性质： 民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位： 大厅领班
工作描述： 接待，处理客户投诉，服务员培训
离职原因： 课太多影响学习
教育背景
毕业院校： 河南理工大学
最高学历： 本科
获得学位: 艺术学学士 毕业日期： 2014-06
专 业 一： 音乐表演(声乐) 专 业 二： 写作，播音
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力： 无
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
接待，交流，思想工作。文艺晚会策划基本能力，唱歌，表演。能喝酒
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
好用的个人简历二：姓 名性 别男出生年月**年_月民 族满族身体状况良 好政治面貌共青团员毕业院校辽宁石油化工大学学 历本 科学 院机械工程学院专 业过程装备
与控制工程籍 贯辽宁省沈阳市电子邮件身 高178cm联系电话专业排名58（255）所在地址辽宁石化工大学第五宿舍主修课程机械制图与画法几何、工程力学、机械设计基础、电子电工学、工程材料学、工程流体力学、工程热力学、过程原理与设备、过程容器设计、过程设备设计、过程流体机械、过程装备控制技术。语言能力英语CET-4（433），具有一定的听、说、读、写和阅读理解能力。计算机水平荣获全国计算机二级合格证书;;
能够熟练的运用 Word、Excel表格等各类办公软件。
曾任职务2009.9-2010.6担任装备0901班组织委员一职。
所获荣誉2010.5曾代表装备0901班参加学校组织的足球比赛，
并最终获得学校季军。实践与实习2010.9在校内的金工实习基地进行金工实习。
2012.9在抚顺石油化工机械有限公司实习。
2012.9在中石油抚顺石油二厂实习。
本人在寒暑假期间担任过超市收银员、家教、发传单等工作。
自身特点本人性格成熟稳重，待人真诚，为人诚实谦逊。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，大二通过英语四级和计算机二级。
在平时学校生活中，做过很多兼职，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣。个人爱好足球，篮球，网球等各类体育活动以及阅读各类近代史的书籍。 好用的个人简历三：姓 名：
性 别：女
出生年月：1986-10-26
民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：河北省-石家庄市
工作年限：应届毕业生
到岗时间：随时
联系电话：
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：软件工程师,信息技术专员,工程与项目实施,系统分析员,其它职位
应聘行业：计算机软件硬件及相关服务(系统、数据服务、维修),其它行业
期望工作地区：石家庄市,沧州市,北京市,天津市,唐山市
期望月薪：面议
教育背景
2006-9至 至今学校名称：石家庄经济学院
专业名称：地理信息系统
取得学历：本科
主修课程
遥感图像处理、地质数据处理与计算机成图、地理信息系统设计与应用、空间数据结构、遥感概论、构造地质学、矿床学、地理信息系统、地图学、矿物岩石学、数据库原理及应用、地质与地貌学等
在校获奖情况
2009-7 二等奖学金
2009-7 被评为优秀三好学生
2007-7 二等奖学金
2007-7 被评为优秀团员
在校实践
2007/08 在秦皇岛市抚宁县石门寨镇进行为期三周的野外地质
2008/07在河北省井陉县张河湾地区进行野外数字地质填图实习;
2009/06在石家庄经济学院进行mapgis、arcgis、erdas、cad等软件室内实习;
2009年五月开始利用课余时间为一些单位做过二次土地调查图，从而更加熟练了mapgis、cad等软件的操作;
2008/12参加第五届学校科研立项，所申请项目《内蒙古石炭纪花岗岩岩石学特征和成矿关系》被批准为重点项目，并且项目进展顺利。
it技能
计算机通过国家一级、二级c。操作能力：有扎实的专业基础，能熟练掌握各办公软件及mapgis、arcgis、erdas、cad等gis及遥感处理软件
语言技能
外语语种：英语
外语水平：六级
自我评价
英语通过国家四、六级 ;
计算机通过国家一级、二级c。
有扎实的专业基础，能熟练掌握各办公软件及mapgis、arcgis、erdas、cad等gis及遥感处理软件，同时具有一定的地质学基础。
积极乐观、有耐心、适应力强、乐于学习新事物、有进取心、有较强的团队精神;
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6.一份好简历包含哪些内容
7.最好的个人简历模板
8.如何写好简历的内容
9.个人简历中如何使用语言
软件专业个人简历模板(一)
徐先生
目前所在： 天河区
年
龄： 26
户口所在： 江门
国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民
族： 汉族
身
高： 170 cm
体
重： 90 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： ERP实施顾问/工程师，系统管理员/网络管理员
工作年限： 3
职
称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司
起止年月：2009-05 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业
所属行业：计算机软件
担任职位： 软件实施工程师
工作描述： 负责客户公司所软件实施，安装，培训，售后维护~!对系统安装，维护，局域网，办公软件，硬件，办公设备熟悉~!网站方面获得ASP.NET证书，熟悉语言C#
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 广州白云工商高级技工学校
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2010-07
专 业 一： 计算机软件编程
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 较差
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
服务热诚度较高，得到客户认可，老客户经营比较好，爱好方面运动，平时有打篮球，之前在笑曾担任校队，队员。
自我评价
软件专业个人简历模板(二)
姓
名： xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 天河区
民族： 汉族
户口所在地： 天河区
身材：
婚姻状况： 未婚
年龄： 24
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-品管、技术支持及其它、
工作年限： 2
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 天河区 黄埔区
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-08 ～ 2010-06新奥美嘉医疗门诊部
公司性质： 私营企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务： 系统管理
工作描述： 负责公司中电脑的正常运作，医疗中心的各科室仪器的使用和维护，以及协作各个岗位需要的调动，设置服务器数据的录入输出，项目的添加修改，对电脑的进行排故杀毒更新等工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2008-01-01
所学专业一： 软件技术
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 广东机电职业技术学院 软件技术 毕业证书 127431200806001976
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
独立维护公司内全部电脑的正常运作，应工作需要到其他地区协作工作，通过说明书自学公司内的医疗仪器进行操作和培训，熟练使用coreldraw,photoshop，office等软件，采集图片修饰，使用HTML、css编写公司的网站更新及添加相关页面，并应各个岗位需求提供帮助协调等。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址： 广州市天河区
联系电话： 家庭电话：
手
机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
软件专业个人简历模板(三)
姓名： xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 160 cm 60 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 40 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机类:IT经理/主管/工程师 工业/工厂类 经理/主管 经营/管理类 经理/主管
工作年限： 18
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州 东莞 广东省
个人工作经历： 1991.9-XX.12 伟易达集团东莞伟易达电子通讯设备厂 IT部工作
1、1991年9月被聘为初级程序员，1992年升职为程序员，1993年升职为主管。编写了“工资计粮系统”、“工衣管理信息系统”，负责集团公司NOVELL网的规划和安装，以及维护，负责开发了网络管理信息系统中的“应聘资料管理系统”、“增员表管理系统”、“员工住房管理系统”，负责IBM/AS 400东莞部分终端的维护工作。协助香港总部成功开通了4条LEASED LINE与香港总部通讯，在此基础上，使东莞电脑网络与总部连通，并建成了覆盖所有部门的电子邮件CCMAIL。
2、1996年1月升职为电脑部总管，将DOS系统迁移至Windows系统，并将SQL数据库系统引入公司建立了以微软SQL SERVER为基础平台的公司综合信息管理系统。同时建立了完善的技术支持服务体系。1999年将CCMAIL系统迁移至Lotus Notes系统，并引入了工作流系统，是工作流程自动化。
3、XX年9月作为主要负责人负责筹建伟易达信息网络有限公司飞驰服务部并出任副总经理。
4、XX年5月调回IT部工作升任IT部副经理。随后几年负责建立了伟易达深圳分公司IT部，将全厂电脑网络升级为千兆网，建立了服务整个集团的IT HELP DESK服务体系，并通过实施ISO 9000、服务承诺、5S、平衡记分卡等项目使IT服务规范化、流程化、自动化，提高了IT服务质量和水平。
1989.7-1991.8 广州工具厂 电脑室工作
主持开发了广州工具厂的“财务管理系统”中的“工资管理子系统”、“销售核算子系统”、“财务报表子系统”，参加了“生产进度管理系统””、“热处理计算机工业控制系统”的开发工作。
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科
毕业- 1989-07-01
所学专业一： 计算数学及其应用软件
所学专业二： 工商管理
受教育培训经历： 1999.9-XX.9 英国威尔士大学MBA双语教育课程 获MBA学位证书
1985.9-1989.7 中山大学计算机科学系 计算数学及其应用软件 获本科毕业和学士学位证书
XX.10 通过微软公司MCSE认证考试，获MCSEXX证书
XX.6 通过Lotus公司CLP认证考试，获CLP(Admin,v6.5)证书
XX.12 通过美国项目管理协会资格审查和PMP认证考试，获PMP证书
1995.10 通过NOVELL认证考试，获CNE证书
1990.9 通过程序员水平考试，获助理工程师资格证书和程序员水平凭证书
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀
粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
语言能力：
普通话、广州话：流利;
英语：大学本科水平，读写能力强，能翻译专业技术资料。
项目经验：
曾负责新公司、新部门的筹建项目，大型电脑网络(约XX节点)的迁移和升级项目，管理信息系统的分析、设计和开发项目，电子邮件系统的选型、规划和实施项目。
职业技能：
1、精通Windows电脑网络系统，熟悉Windows Server的管理和维护;
2、精通Lotus Domino/Notes系统的管理和维护;
3、早年曾使用PASCAL、C、FORTRAN、汇编语言编写应用程序和Foxbase、Dbase、Foxpro等数据库语言开发管理信息系统，在系统开发方法、文档资料编写、培训用户和维护系统等方面，有丰富的实践经验;
4、对IT部的整体运作和管理，有超过十年的实践经验;
5、对IT系统、项目的规划和实施，有丰富的实践经验;
6、熟悉Call Center、Help Desk等服务部门的运作和管理。
详细个人自传
自我评价：
工作作风严谨、学习能力强，对新技术感兴趣，有丰富的IT部门管理工作经验。
希望工作地区：广州市或珠三角地区
个人联系方式
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光阴迅速，一眨眼就过去了，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。那我们知道有哪些吗?下面是小编整理的2021优秀中专个人简历模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中专优秀个人简历模板1
基本信息
姓名 ___
性别 男
目前住地 __
民族 汉
户籍地 __
体重 60kg
婚姻状况 已婚
年龄 35
人才类型 普通求职
应聘职位 大众汽车销售公司销售经理
工作年限
职称 经理
求职类型 均可
可到职日期 两星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地区 济南
工作经历上学期间曾做过销售电脑及电器的工作
教育背景
毕业院校 __大学
最高学历 本科
毕业日期 1997-06
所学专业市场 营销学
语言能力英语
国语水平 良好
详细个人自传
“工欲善其事，必先利其器。”本科四年，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。
大学时期，在抓好专业课学习的同时，更注重的是综合素质的提高。在校期间，专业成绩优秀。在学必修课的同时，又选修了计算机，一次考过二级。思想积极要求进步，笃守诚礼信智的做人原则。
为人诚恳，乐观开朗，富有拼搏精神，能吃苦耐劳;工作积极主动，认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神;;有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲强烈进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作一年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人协作，能独立完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
生活还在继续，我奋斗的脚步也不会停止，我相信凭借我的努力和我的实力，我是能够应聘上这份工作的。我会在新的工作岗位上发光发热，把我以前学到的东西全部都发挥出来，运用我的人际关系，为公司的发展做出自己应有的贡献。
中专优秀个人简历模板2
姓名：___
性别： 女性
年龄： 21
身高： 152 cm
民族： 汉族
户口所在地： 江西
目前居住地： 江西
毕业院校： 南昌大学
学历： 硕士
学科专业： 轻工纺织食品类
专业名称： 食品科学与工程
外语水平： 大学英语六级以上
计算机水平： 非计算机专业应用二级
希望从事行业： 教师
希望应聘职位： 教师
希望工作类型： 全职
希望工作地点： 江西
希望薪资范围： 面议
20__/09—20__/07 南昌大学食品科学教育部重点实验室 科研人员
1, 茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究 %26–教育部留学回国人员基金/江西省自然科学基金
2, 虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定
3, 龙脑，%26beta;-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的gc,hplc分析测定
4,功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究
20__/09-20__/07:江西南昌大学营养与食品卫生(硕士)，获得优秀研究生奖学金
1998/09-20__/07:江西南昌大学食品科学与工程(本科)，多次获得奖学金及三好学生荣誉称号
熟悉精通hplc等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验;
熟悉haccp、iso等食品、药业相关规章;
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程;
中专优秀个人简历模板3
个人信息
姓名：
性别：女
年龄：__岁
e-mail：__________
联系电话：_______
地址：山东省淄博市___路____号
邮编：______
工作经验
1__9年8月——现在《_____》报 责任编辑
职责：
与本地各媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;
先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;
所编生活版面曾获得__年度__奖版面类二等奖;
采写的《______》获__年度通讯类三等奖;
协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;
栏目稿件的撰写，知名人士的采访;
1__7年9月——1__9年8月 ___日报社 编辑兼记者
职责：
创作完成《_____》专题，《_______》的追踪采写，多次受到领导嘉奖;
与各文化单位保持良好的通联关系;
每年文化活动的策划，加强各媒体的交流学习;
工作期间，共编辑稿件百万字，撰写稿件200余篇，四次获省以上好奖，2篇;
教育背景
1__4年9月——1__7年7月 山东省烟台大学中文系 专科
现正参加山东大学专业本科段的自学考试
职业特长和技能
文字功底扎实，有较强的语言驾驭能力，熟练把握各种文体写作，能胜任各类文字工作;
良好的合作精神，能在最短的时间内建起与工作有关;
优秀的策划能力和实际操作能力;
熟悉各类媒体的运作和经营;
熟练使用各种办公软件;
良好的 英语 应用能力;
自我评价
行政求职简历要如何写呢？写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。下面是小编精心推荐的行政经理个人求职简历，仅供参考，欢迎阅读！
行政经理个人求职简历一性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政后勤主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议)
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
2004-02-13--2007-05-08：广州峰光摩托车公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 行政人事部经理
职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。
2000-05-25--2003-12-20：广东中豪摩托车有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 行政办主任
职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。
1987-06-11--2000-10-08：湖北省轻型摩托车厂
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(国有企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 办公室主任，仓库主任
职位描述：负责厂办全面管理工作
负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等
--至今：浙江台州某塑料有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管
职位名称： 行政主管
职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。
离职原因： 倒闭
教 育 经 历
--至今 湖北省经济管理干部学院 管理类/物业管理 大专
1984-09--1986-09 湖北潜江市三江高中 管理类/文科 高中
拓展阅读：求职以及写个人简历之前需要掌握的信息与准备
不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。
此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的分析一下：
一者，是个人的求职实力
求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高， 那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。
二者，是整个求职市场的信息了解
当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息， 也便于下一步的动作。
三者，要确定目标公司以及目标职位
最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。
行政经理个人求职简历二姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政经理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专
1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专
1995-09～1998-07四川建材校机电中专
培训经历
2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证
2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称（2010-10～至今）
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
___公司名称（2008-11～2010-10）
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。
实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
___公司名称（2002-09～2008-10）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政?a
href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊ㄒ档乃刂逝嘌ü嘌怠⒅傅肌⒓觳榈确绞绞谷耸滦姓咳嗽背晌恢ёㄒ倒玻刂柿己玫亩游椤?/p>___公司名称（2000-08～2002-09）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；
工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政经理个人求职简历三性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 评 价
1、七年以上“汽车零部件”企业经营管理工作经验，熟知汽车零部件技术、生产、质量、安全和环境管理的相关要求，逻辑思维严密，主张求实创新和团队协作管理。
具备先进的企业管理和运营理念，可根据企业现状提出的合理的优化、改进和整合方案。
2、精通“QMS质量管理体系”和“精益生产”，能够根据企业的特点进行结合实际的策划、推行。
曾为工作过的企业带来了优异的管理和显著的成本控制效益。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 行政经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 具备一定的实力和先进的理念，重视企业管理导向，渴望提升企业效益，诚信招聘，非诚勿扰。
工作目标 / 发展方向
7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。
多年的经营管理管理工作经验，了解大中型企业的经营和管理模式，熟知企业经营管理过程中“安全、质量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽车零部件”企业经营管理工作经验，践行自己对企业经营和管理方面工作的综合能力;
工 作 经 历
2008-08--2009-09：玉环中盛机械部件厂
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 管理部经理兼质量部部长
职位描述：1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，主持公司的日常经营管理工作。
2、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理和绩效考核工作。
3、根据公司中长期经营发展目标，制订公司中、长期经营计划和战略规划;
4、建立、健全公司的质量管理体系、组织结构;
5、组织实施各项改善活动，不断提升生产效能、产品质量以及成本控制分析和优化。
6、内外部审核、管理评审以及重大质量事故的处理。
2007-07--2008-08：东莞弘邺精密五金制品有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： QE工程师
职位描述：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,
处理品质异常及品质改善;
3.产品的品质状况跟进,
处理客户投诉并提供解决措施;
4.制定各种与品质相关的检验标准与文件.
5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料;
2009-09--至今：台州盛鹏动力有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总经理助理
职位描述：1、负责公司日常的运营管理，参与公司重大决策，协助总经理确保公司经营计划的制定、实施和检查。
2、掌握公司的组织架构，人事/行政制度，以及各项规章制度的落实。
3、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理、安全生产管理和绩效考核工作。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持公司种种人事培训工作，督导考核部门的服务质量。
6、建立公司计划管理、数据管理、统计分析系统，树立明确工作目标、构建良好运作系统。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法与制度。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、内外部审核、管理评审以及重大安全、质量事故的处理。
教 育 经 历
2003-09--2007-07 武汉大学 计算机类/计算机科学与技术 本科
培 训 经 历
2012-08-- 2012-09 北京华夏环科培训中心 QMS质量管理体系 内审员证书
2012-12-- 2013-06 人力资源和社会保障部 高级职业经理人课程 高级职业经理人
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练应用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等软件的操作
其它相关技能：
7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。
行政经理个人求职简历四姓名：
目前所在：深圳年
年龄：24户口所在：阳江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：156cm
诚信徽章：未申请
体重：41kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
应聘职位：行政经理
工作经历
广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807～201012
公司性质：股份制企业
所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
语言能力
外语：
工作能力及其他专长
本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。
长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。
自我评价
本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政经理个人求职简历五性
别： 男
民
族： 汉族
年
龄： __
联系电话：__________
现所在地： 广州
希望地区： 广州
希望岗位： 行政经理
工作经历
____公司 (____-__～____-__)
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级行政经理
工作描述
1、公司证、照、残疾人年审;
2、厂务维护装修部水、电、泥、花工的工作安排及监督;
3、负责职员工活动的组织和策划(大型公司庆典及春节晚会);
4、负责公司行政物料预算及管控(办公用品、劳保用品、印刷品申请及发放);
5、负责公司企业文化的宣传及管理(每月动员职工投稿并组织大行娱乐活动);
6、负责消防安全、保安管理、外联工作(消防演习、消防器材保养，保安训练、考核，与政府建立办事沟通渠道);
7、负责食堂、宿舍、清洁及车辆管理(食堂食品安全、卫生检查，宿舍管理员考核及管理，对清洁工厂区、办公室卫生的安排与管理，派车、车辆年审保养);
8、7S实施及管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)
专业职称： 三级企业人力资源管理师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉HRM系统、OFFICE办公软件操作、办公仪器的操作、有基本的网络知识和电脑维护。
技能专长
大学期间担任学校的团委书记，经常组织各种大型活动。培养了自己较强的组织能力和领导能力;20__年考取了三级企业人力资源管理师，使自己的专业知识更为巩固;1年的政府工作使自己对政府的办事流程更为熟悉;2年的企业行政工作使自己得到了全面发展。
语言能力
英语水平： 四级
发展方向： 行政人事方面。充分发挥自己的专业优势，使自己的理论知识和实践经验更为丰富，为企业创造更大的价值。
自我评价
【关键词】信息化教学设计 英语 职业院校 应用
【中图分类号】H31 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2012）12-0252-02
引言
教育部鲁昕副部长在2011年“神州数码杯”全国中等职业学校信息化教学大赛闭幕式讲话中强调，现代信息技术是改造职业教育传统教学模式的不二选择，要以现代信息技术带动职业教育的现代化。信息技术与课程整合是改变传统教学结构、实施创新人才培养的一条有效途径（何克抗）。英语课程是职业院校各专业学生必修的一门公共基础课。如何在职业院校英语课堂中有效利用现代信息技术，优化教学效果成为职校教师关注与研究的热点问题。本文以信息化教学设计为视角，探讨信息化教学在职业院校英语课堂中的应用。
1.信息化教学设计概述
上海师范大学黎加厚教授提出的信息化教学设计是指，运用系统方法，以学为中心，充分利用现代信息技术和信息资源，科学地安排教学过程的各个环节和要素，以实现教学过程的优化。应用信息技术构建信息化环境，获取、利用信息资源，支持学生的自主探究学习，培养学生的信息素养，提高学生的学习兴趣，从而优化教学效果。
2.信息化教学的课堂应用
2.1英语信息化教学设计课例介绍
依据2009年教育部新颁布的《中等职业学校英语教学大纲》，本课例以任务型教学为手段，以交互活动为主线，注重发挥情境教学的体验作用，充分体现“以学生为主体，以学习为中心”的教学理念，培养学生用英语获取信息、处理信息、分析问题和解决问题的能力。
教学内容选自外研社出版的国规新教材《英语》职业模块（工科类）Unit 10 Tell Me about Your Future，主题为职业生涯规划，内容与学生未来职业紧密结合。通过本单元的学习，学生能够谈论自己未来的职业发展，书写英文求职信和简历，了解职场礼仪。本课着重要求学生掌握与职业生涯发展相关的词汇与句型，能够制作个人英文简历。
2.2本设计课例的特色与创新
2.2.1运用视频音频，营造任务情境，突出重点突破难点
本课的教学重点是通过阅读熟悉英文简历的基本结构，根据范例进行仿写。在热身导入部分运用视频创设语境，用招聘广告建构真实任务情境，引起学生注意，激发学习兴趣。在感悟新知环节运用音频呈现阅读材料，学习生词和短语，认知简历结构，进行有效的语言输入。教学难点是选取和运用相关的词汇与句型，制作英文个人简历。
2.2.2运用网络平台，设计交互活动，巩固学习效果
传统的课堂教学，信息交流以教师流向学生的单向式为主。网络交互有利于调动学生的学习积极性，提高教学效率。本课在练习和运用环节，设计了网络课堂。通过网络平台进行交互式练习和网上测试，让学生全员参与，并自主检测学习效果。同时教师能够进行个别教学，做到因材施教。另外还提供了丰富的学习资源，如，简历样本、课文音频、求职视频、词汇库等等，让学生能在课后自主学习，巩固学习效果并进一步拓展，从而培养学生的自主学习能力。
2.2.3 运用课程资源，整合教学内容，体现职业特征
本课的主题内容是个人简历的写作。结合IT行业的实际需求，选取上海句符电子商务有限公司提供的“国内网站客服”职位的招聘广告，建构真实任务情境，提供的学习材料与学生所学的计算机专业紧密结合。教学内容贴近学生生活，体现职业性。在教学手段上通过招聘视频激发学生的职业意识，运用求职广告导入个人简历，让学生在仿写和制作英文简历的过程中，进一步明确自己的优势，为将来的职业发展树立信心。
3.信息化教学设计的实践反思
3.1教师的现代化教育观念要更新，信息化教学能力应增强
首先，教师应从传统意义上的知识传授者转变为学习的组织者和协调者，即对学生的多种学习活动进行指导、计划、组织、协调，注重培养学生自我学习及获取信息和知识的能力。其次，要有应用现代信息技术的能力。教师要熟练掌握相关的电脑知识和有关的操作技能，了解和学习必需的软件。培养自己设计和制作课件的能力，做到能进行单机教学和网络教学。
3.2要培养学生的自主探究和合作学习能力
在信息技术环境下的课程教学设计中，不仅要着重视知识的传授和传递，更重要的是运用知识解决具体问题的能力培养，要注重学生思维品质的形成和认知技能的发展。在任务的完成过程中让学生结合合作学习、自主探究、学中做、做中学的学习方法，运用所学的语言完成任务，从而培养学生的综合语言运用能力。
3.3有效运用信息化环境下的教学新模式
作为新型教师要利用媒体计算机、教室网络、校园网和因特网等信息技术改造传统教学，改变一支粉笔、一本教材、一块黑板的传统教学方式，以“任务驱动”，“问题解决”作为学习与研究活动的主线，以学为中心，倡导探究式学习、资源型学习和协作化学习；注重培养学生的信息能力、批判性思考能力和问题解决与创新能力；把学生对知识的意义建构作为整个学习过程的评价标准；注重因材施教，促进学生全面发展。
3.4进一步加强学校的信息化基础设施建设
信息技术与课程整合过程中，要让学生能够利用信息技术工具，在教学组织者的指导下，实现探究式学习和协作学习。也就是说，在教学过程中，除了让教师可以利用信息技术工具教学外，更重要的是必须让学生可以很方便地使用各种信息技术工具。因此，学校要配备多媒体教室、网络教室等。
结束语
信息化教学对于职业教育的课程改革意义巨大而深远，其影响不会仅止于教学手段的变化，更会带来教学模式，教学观念、理念、思想，内容体系，课程结构，师生关系等一系列的革新。面对当前职业学校英语课堂中出现的“教师教的累，学生听不懂、说不出，学不会、用不上”的较为常见的现象，更需要我们职业院校的英语教师在今后的教学中勇于改革，不断提高英语课堂的教学质量和效益。因此，职业教育教学中加大信息技术的应用，不能不做，不能不用心、用力做，不能低层次、低水平做。
参考文献：
【论文摘要】针对当前大学生就业形势十分严峻的情况，提出高校应该从就业技能指导、培养模式创新、综合能力素质提升等各方面，努力做好学生就业指导工作的思路。并以四川大学锦城学院计算机科学与软件工程系为例，详细探讨如何创新就业指导管理工作、大力提高大学生就业率的具体措施。
国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，指出当前受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大；要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。作为高校，应该要做好就业指导工作，切实提高学生就业竞争力，让学生在面对就业时能够从容应付，多就业，就好业，同时也为高校的高就业率打下坚实的基础。
近年来，很多高校在学生就业问题上的态度都是让学生自行就业，学校、老师不管，导致大量学生在简历、笔试、面试等阶段出现各种各样的问题，错失掉很多就业机会，不但打击学生的自信心和积极性，更使他们变得很茫然，不知道自己为何被淘汰。这样的就业指导工作是不符合科学发展观的。
要提高学生的就业竞争力，就业指导_亡作就必须系统和全面，它不仅仅是就业技能方面的指导，还应包括人才培养模式的创新、综合能力和素质的提升等方面。四川大学锦城学院计算机科学与软件工程系(以下简称计算机系)为了做好学生就业工作，提高学生就业能力，提出了“521”应用型人才培养模式——将学生四年大学学习分为三个阶段，即理论基础知识必修阶段、工学结合专业选修阶段、综合能力整合提升阶段。从学生大三开始就在这个模式下进行一系列就业指导管理创新_I=作，同时为提高学生的就业能力做大量能力训练，从计算机系第一届毕业生(以下简称05级学生)毕业时98．2％的就业率来看，这样的就业指导工作卓有成效，同时对提升大学生就业率也非常必要。
一、培养模式创新
1、按企业对人才的不同需求设置分类培养方向
长期以来，高校在人才培养方面缺乏市场导向，尤其是研究型大学，重理论，轻实践。因此，高校教育除了需要重视专业的培养外，还应根据企业岗位对人才的不同能力需求强化学生能力，设置相应培养方向。
按照“521”三阶段应用型人才培养模式，学生通过前两年半理论基础知识集中学习，完成各自专业必修课程，从大三下学期开始进行分类培养。学生通过理论基础知识必修阶段学习后，知识基础水平呈现出一定的层次性，对知识的认识和兴趣也呈现出多样性，这促成了学习需求和发展方向的多样化，如果仍然组织和实施统一的教学活动，必定会抑制学生发展。因此，计算机系按企业对IT人才的不同能力、技术需求设置了12个方向，学生到大三时重新根据本人兴趣、基础和能力自行选择其中一个方向，通过一定考核后，便进入该培养方向，学习按企业岗位能力需求所设置的相关课程。
四川大学锦城学院计算机系与50多家IT类企业建立了良好的校企合作教育关系，所设置的分类培养方向及其课程可基本满足这企、对人才的不同需求。各培养方向的课程具有明确的针对性．学生通过系列课程学习、实验、模拟项目，能够强化自己的能力，为接受实习单位选聘提供了充分的准备。同时也能激发学生的学习积极性，培养与企业需求一致的多元化的人才，而非从一而终的同一专业的“专业”人才。
2、教师与辅导员紧密协作，全面教育、培养和指导学生
在高校，教师和辅导员扮演着非常重要的角色，要提高学生的就业能力，还需要教师与辅导员之间的紧密协作，教管齐抓。辅导员应当严格管理学生，成为学生的良师益友，除了帮助学生适应和充实丰富多彩的大学生活外，更要教会学生做人做事，在学生综合素质方面做出正确的评价。而分类后的每个培养方向都应有相应专业的专职教师负责，学生选定某个方向后，该方向的专职教师除了对学生进行能力培养，还应进行必要引导，包括为人处事、职业发展等方面，更应全面掌握本方向学生的学习情况，尤其是专业能力，同时结合辅导员对这些学生综合素质方面的评价来推荐企业需要的人才。
3、与企业合作开展定向培养
所谓“定向培养”，就是学校根据用人单位的标准和岗位要求，与用人单位共同确立培养目标，制定并实施教学计划，实现人才培养的教育模式。
“定向培养”的特点在于企业对人才的需求标准明确，注重实用，在保证教学任务的前提下根据企业实际需求及时调整教学内容，修订教学计划。增加必要的实践环节，同时在教学中严把教学质量关，培养出企业需要的人才。
计算机系先后与美国ECWise公司及美国Symbio公司建立合作教育关系，成立定向培养班，在05级学生中筛选部分优秀学生进行定向培养，定向培养班由教师和公司资深技术骨干相互配合，根据公司岗位需求给学生开课，布置任务，定期进行考核和淘汰，最终筛选出的学生可直接进入公司就业。通过这种方式培养，学生的专业能力可以得到更大强化，更符合企业要求，同时，学生在被选入培养班且有优胜劣汰的压力下，会产生更大的学习动力，即使被公司淘汰，能力也得到了非常大的提升，再次被其他公司选中的可能性大增。通过定向培养，计算机系05级学生有12人与美国ECWise公司签约，有21人与美国Symbio公司签约。
“定向培养”不但提高了学生的专业能力，也为高校职业教育注入了活力，提供了学生就业渠道，同时也为企业增强核心竞争力、增添发展后劲找到良好途径。实现了学校、企业和学生的三赢局面。
4、重实践，全面推行工学结合实习
要让学生进入企业后即可迅速上手，必须重视实践性环节，注重专业实际操作能力的培养。新劳动法颁布后，更保护弱势群体的利益，因此企业在引进人才方面也更加谨慎，要求条件更高。普遍企业除了要求毕业生具有良好的思想道德素质、专业知识技能外，还要求其具有较强的工作能力、动手能力、团队合作精神和创新精神。
因此，在学生大三下学期，校方就应当积极联系和走访企业，与企业建立校企合作教育关系。把学生积极地往各个企业推荐，让他们尽早进入工学结合实习阶段。在这个阶段学生可以通过理论与实践相结合，进一步提升专业能力，积累至少半年的实践经验，通过实习与企业之间做到相互了解，先人为主，捷足先登。企业也可以在这个阶段花费很少的成本去指导和考察学生，了解学生各方面是否符合要求，选拔合适的人才。
以计算机系为例，到大三下学期期末总共联系50余家企业并建立校企合作关系，学院就业部也先后联系400余家企业。学生陆续进入合作企业以招聘录用的方式参加实习，还有少部分学生选择自己直接联系实习单位。到大四上学期，计算机系05级全部学生顺利完成工学结合实习，完成率达到了100％。
5、加强实习管理，获得企业认可，顺利就业
工学结合实习期为半年至一年。大四上学期，用人单位对高校应届毕业生的招聘陆续启动。大四学生通过与甩人单位的双向选择，开始参加招聘进行就业。计算机系30％的学生因在企业实习期间表现优异，直接被企业留用，继续实习并签定三方聘用协议。其中包括中国邮政储蓄银行、四川电信、四川启明星银海科技有限公司、四川银海软件有限责任公司、四川鼎天软件有限公司等优秀企业和单位。
在实习环节中，对学生的教育和严格管理也非常重要，少数学生在实习过程中因心态问题，遇到挫折或不如意容易心生弃念，这时候一方面需要耐心做好这部分学生思想工作，另一方面则需要严格要求他们一旦参加实习就必须努力进行。实习期间表现良好的学生即能够获得企业的认可，与企业签订就业协议，顺利完成就业。
二、为学生提供大量就业机会和信息
在当前这个信息时代，各方面的就业信息对学生而言都非常重要。校方通过多种渠道积极联系企业，一旦企业有招聘需求就及时通知学生，使其了解相关企业和工作岗位介绍、招聘要求、联系方式等信息，并邀请和安排企业到学校招聘学生；随时关注学校就业网和学校就业部的招聘信息，发现有合适的岗位和机会，就迅速且耐心地通知所有相关学生去应聘，争取为同学搜集并提供及时、具体、全面、准确的信息，尽量让学生不错过任何一次就业机会。
计算机系还成立了校友会，邀请优秀校友与在校大学生进行交流与沟通，以扩大学生获取信息的途径。校友会得到企业认可，则表示学校的培养方式得到企业认可，这样可以为学生带来更多的就业机会。
三、全面、精细化的就业指导工作
1、实习就业能力训练
学生就业能力不足主要表现在：语言表达能力、商务礼仪培训、简历制作、面试技巧等方面。充分运用大学专业多、学科多的优势，各专业相互帮助、相互配合针对这几方面对学生进行能力训练。
能力训练能够及时有效的应对实习就业。计算机系从大三开始利用学校作为综合性大学的优势，聘请播音主持专业的学生助教为O5级同学进行语言表t达晨练、训练他们的语言表达能力；聘请人力资源管理专业的学生助教为他们修改简历，在简历制作上给予指导；聘请擅长礼仪教育的老师为同学们做了关于商务礼仪讲座；邀请企业领导为同学做关于IT行业就业和面试技巧方面的讲座；组织全系教师为学生举办模拟招聘会。通过这一系列的强化训练，提升了学生的就业能力。特别是在训练学生在简历制作上的改进和面试技巧上的提高，避免了因此被招聘单位否决，与就业机会失之交臂。
2、精细化的就业指导管理工作——四个阶段针对就业能力较差的同学，仅进行统一能力训练是不够的，还应以认真负责的态度更多地帮助他们查找和分析问题，给予指导，协助他们就业。
第一阶段：充分掌握学生就业动态
从学生大四开始就对每个应届毕业生生进行调查，了解学生的就业意向，如考研、考公务员、出国、创业、就业等，对于准备就业的同学，按他们的求职意向分类，如技术、技术十综合、综合等，对这些信息统计分类，并及时根据学生的最新就业情况做更新，充分掌握学生就业动态。
第二阶段：分类座谈
以计算机系为例，在企业招聘陆续开始后，根据第一阶段调查统计出约占l，3的O5级学生就业单位尚未落实。计算机系针对他们不同的求职方向分批分组开座谈会，平均每组20余人，让每一位同学都讲一讲他们找工作以来所经历招聘的情况，目前的求职意向及打算。通过座谈帮他们分析问题所在，也帮他们判断是否适合自己所选择的方向，同时让有相同求职意向的同学组队，尤其是走技术方向的，大家互相取长补短，一起研究，共同进步，更有针对性的去找工作。通过座谈对学生重新分类，再做工作，尤其是就业能力较弱的，要个别辅导。
同时座谈会摸底后也发现在剩下1／3的这批同学中，又可以分为三个1／3。第一个1／3的学生的就业能力并不弱，对于就业单位有自己的考虑和选择；第二个1，3的学生其实有一定的社会关系可以在就业上得到帮助或要准备自己创业，再做点工作应该可以解决就业问题；最后剩下l，3的学生就业能力偏弱，是需要再做大量深入细致的就业指导工作的对象。
第三阶段：学生投简历前先交给辅导员把关
每当有企业单位招聘前，辅导员应对有应聘意愿学生的简历先审核把关。辅导员应该最了解学生，知道他们的优缺点，可以帮助学生分析寻找自身的亮点，根据学生实际情况，针对应聘企业的岗位需求修改简历，尽量符合企业招聘岗位的要求，获得面试甚至就业的机会，而不会仅仅因为简历原因就错失就业机会。
第四阶段：攻坚阶段
对于最后剩下约占10％的就业困难同学，工作需要做得更细，除了集体招聘信息外，还要到场查看学生参加应聘情况，重复通知未参加的学生，在专场招聘会中跟踪学生面试过程，帮助学生找出面试中的问题，改进面试技巧。对于招聘了学生的企业，也要跟踪签约学生情况，有问题及时出面跟公司协调，找学生谈话了解具体情况，做好学生就业稳定工作。:
四、综合能力素质提升
在宏观经济环境影响下，企业对人才的综合能力和个人素质要求日益增高，学生的综合能力素质直接与就业挂钩。四川大学锦城学院从建校开始，就提出一套完整的旨在提升学生综合能力和个人素质的育人措施：三大教育——“三讲三心”明德教育、“一体两翼”知识教育和“三练三创”实践教育；四大计划——大学生创新创业计划、科研计划、助教计划和阅读经典计划等。这些措施使学生从大一开始就耳濡目染，对他们在学会做人做事、提高自身就业能力方面都发挥了重要作用。四川大学锦城学院把教师理论教学、实验室教学、生产基地教学和课外活动作为学生学习的四个课堂，四个课堂相统一，才能培养出企业需要的高素质、经世致用的应用型人才。
五、小结
【关键词】计算机基础；问题教学法
随着计算机和信息技术的迅猛发展，计算机作为一种现代化的办公工具己逐渐应用到人类社会生活的各个方面，计算机基础教育课程也相继成为我国各高职院校学生的公共基础课。由于生源地的经济条件、师资力量及其兴趣等诸多因素的差异，导致入学新生计算机基础相差较大，加之学生的自主学习依赖强，这给组织教学带来了很大的困难，如何取得令人满意的教学效果，圆满完成课程教学目标，提高计算机基础课程的课堂教学水平与质量，已经成为该课程教学的一个重要问题。笔者经过数年教学实践，结合学生实际水平和工作生活需要，在计算机基础课堂上尝试应用了问题教学法。
一、问题教学法及教学模式
所谓问题教学模式是指基于问题的学习模式。它是把教学置于复杂的、有意义的问题情境中，通过让学生以小组合作的形式共同解决复杂的、实际的或真实的问题，从而使学生学习到隐含于问题背后的科学知识，发展解决问题能力的一种教学模式。
问题教学模式的核心是问题的设计，问题贯穿于整个教学。整个课堂教学以问题为主线，师生围绕问题互动，学习以问题的解决为标志。在整个教学过程中应让学生独立自主地去活动，使学生真正成为主体，一切从学生主体出发，使学生变被动接受式学习为发现式学习，让学生成为知识技能的“探究者”，使学生真正的成为学习的主人。问题教学模式的运作分为五个环节：提出问题、分析问题、解决问题、结果展示、学习评价。
二、根据问题教学模式对本课程设计的一则教学案例
我校目前采用的教材是武茜主编的《大学计算机基础》，2010年8月第3版。根据问题教学模式，笔者以第5章第一节《制作个人简历》为例，针对非计算机专业高职层次的学生设计了如下教学案例：
1.教学模式。对于powerpoint2003第一节制作个人简历的教学，我采取的是，设置问题，学生在探索解决问题过程中自学，教师穿插介绍知识重点和难点，归纳结论、评价成果。即学生通过做一个小组简历，在学中练，在练中学。教师是学生的学习伙伴，指导并激发学生自主学习和综合能力的发挥。在做之前，先把学生分成6组，每组6人左右，分组时要保证每个小组都有成绩好的和不太好的男同学、女同学，尽量使各小组成员知识水平平衡。
“小组简历”问题设置：每组学生都要做一个小组整体简历，要求：简历中要包含小组成员中每一个学生的介绍；演示文稿张数不少于10张；PPT中要有图片、文字、艺术字、音乐、表格等，使演示文稿的内容图文并茂、丰富多彩；演示文稿要美观、大方。
2.教学过程设计。①教学导入。教师：同学们上课，经常看到老师使用演示文稿，但是大家也发现了不同的老师制作出来的演示文稿外观、风格都不一样，那如果是你们自己来做又会是怎样的呢？那些美观的幻灯片是怎样做出来的呢？你们想不想自己也能做出那么美观的幻灯片呢？（学生兴趣大增，急切地想试试）
教师演示：在powerpoint2003制作一个我自己的个人简历，其中穿插了如何插入新幻灯片、图片、文字、艺术字、音乐、表格等及演示文稿的样式的设计，然后提出问题：如果换成我们同学自己制作，你们会怎样来做。在学生的大脑中有了一些模糊的认识和兴趣，带着这些问题，进入新课的探究。
②教与学的过程。各小组成员聚集在一起，很严肃又很热烈地讨论并分配好任务。在此过程中，教师巡视查看学生的学习过程，了解学生的学习情况、进度，以指导者的身份对个别学生的问题进行简单交流、指导。学生之间可以互相交流、互相学习、互帮互助、团结协作；对大多数学生的共性问题，教师给予广播式指导解决。
③教学成果评价。在规定的时间内，每个小组完成了任务。每一个演示文稿无不体现了各小组成员的智慧和汗水。作品展示时，每个小组派一名同学，讲述自己小组设置过程，介绍如何学习这一节的重点难点的方法，并对教师和其它同学现场提问给予回答（若回答不出，同组同学可以补充）。从学生的介绍和回答中，我了解了各组已掌握这一节知识点，基本已熟练运用PPT制作的基本操作了，最后选出做得比较美观的演示文稿作为参考样板，提供给学生作为对自己作品的参考。
④教师总结。课程任务结束后对整个过程进行总结，对同学们予以肯定，同时指出其中的不足。
三、结语
计算机是一门不断更新的课程，教师应转变观念，切实改进教学手段和教学方法，有步骤有计划地过渡到教师指导下的以学生为中心的教学模式上，充分调动学生的能动性，使学生主动建立起知识和能力个人结构，结合计算机理论性和实践性很强的特点，把理论和实验操作有机的结合起来，使理论寓于操作中，在操作中消化理论。
参考文献：
[1]邓远杰.浅析高校计算机基础教学改革[J].数育时空，2009（7）.
【摘要】在侧重临床基础操作与实践技能培养的同时，在临床护理教学后期，从注重诚信、突显优势、适度包装、换位思考等方面，注意加强对护生个人简历写作技巧的指导， 以帮助护生成功赢得用人单位的青睐，提高初次就业的成功率。
【关键词】护生；个人简历；写作；指导
我院是一所集医疗、教学、科研、保健功能为一体的国家二级甲等综合性医院，是全省近10所大中专院校的临床护理实习教学基地。在本院2008年11月的一次调查中显示：全院64名实习护生中就有82%选择目前最需要了解的是就业常识。在此，笔者根据近7年来参与医院护理人才选拔的所见所闻，以及目前社会上用人单位对护理毕业生个人简历的写作要求进行分析探讨，建议各教学基地在临床教学后期，就以下几方面内容对护生个人简历写作技巧进行指导。
1 搜集资料，注重诚信
投递简历是护生求职路上迈出的第一步，也是最为关键的一步，它决定着护生是否能够成功获得面试机会，甚至获得这个职位，为了能够给用人单位留下难忘的第一印象，在准备个人简历之前，护生就应着手充分搜集相关资料，包括用人单位、学校与护生个人三方面的就业信息。
首先，护生可以通过网上查询，或是委托亲友进行政策咨询等方式， 了解就业形势和相关政策，以选择合适的就业单位和简历投递渠道。其次，还可以通过实地考察以了解用人单位的情况，从而避免盲目跟从，有的放矢地做好相应准备。第三，可以请教在就业方面有着丰富经验的成功人士，请他们出谋划策，提高简历递出的成功率。
在准备个人简历过程中，可以充分利用学校的优势资源，例如学校校徽、标志性建筑、学校优势学科、专业教学特色、获奖情况等等。如某简历上介绍本人学校为：“国家教育部直属全国重点综合性大学、首批国家‘211工程’重点大学、‘985工程’大学、美国《科学》周刊评出的中国最杰出十三所大学之一”， 学校情况一目了然。在向外地用人单位投递简历时进行适当的学校情况介绍，可以让他们迅速了解学校情况，从而对护生个人就业起到有力地支撑。
在个人资料准备方面，内容就是一切。简历内容首先要真实可靠，讲究诚信。护生主要应搜集在护理院校学习期间的各项证书、实践证明等等。应包括个人成绩单、英语和计算机考级证明、获奖证书、学校就业推荐表等。在准备相关资料时，一定要如实介绍个人情况。要知道用人单位如果想了解你的真实信息并不困难，一个查询电话或者面试时几句问话，就可能让你露出马脚。很多用人单位均把个人诚信作为选人的首要品质要求。
2 突显优势，陈述简洁
每年进入就业市场的护生数以万计，个人简历更是千差万别，怎样才能让自己的个人简历在芸芸众生中脱颖而出呢?有资料统计表明：用人单位一般用于研读个人简历的时间在30s~1min，最多不超过3min。一份成功的个人简历应该是能够在最短的时间内告诉用人单位尽可能多的你的优势，很快引起用人单位的重视。
对于初出茅庐的护理毕业生来说，这种个人优势应包括在校期间的社会实践、个人才艺、社团活动、实习经历和实习医院的评价等等。政治面貌、个人身高等优势也可以纳入个人简历。在介绍这部分情况时，护生应尽量避免陷入显示个人才华的怪圈，也要防止过分谦虚，应尽量选择用数据和事实加以证明。
刚毕业的学生没有丰富的实践经验，而用人单位往往非常重视你的近期培训情况，我们应该通过个人简历告诉用人单位我们能够为他们带来什么，能够做些什么。实习经历可能是护生专业实践中的最重要资料，你可以详细介绍实习医院的级别、实习科室、主要收获，可以举例说明实习期间参与了什么重要活动，处理了怎样的复杂情况等。用人单位可以通过你的实战经历考察你的团队协作能力、组织协调能力、沟通能力等情况。
在介绍个人优势时，要尽量避免选用空洞和华丽词藻。例如：“敏锐的观察力、正确的判断力”等等。我们可以在实践技能部分展示自己“做事严谨认真、一丝不苟；有坚实的理论基础、较强的临床动手能力，能耐心与患者沟通交流，能妥善处理医患关系； 能尊敬师长， 团结同学”， 以务实的态度获得用人单位的好感。
另外，护生的个人简历还应尽量做到简洁。笔者曾见到最长的个人简历达24页，过多的长篇累述大可不必。在选择获奖证书时，可以选择几个比较重要的例证。英语、计算机考级证书可以列出你的最高级别。护理工作是一种复杂而具体的工作，涉及许多复杂的人际关系，会遇到各方面的困难，要求护士具有坚强的个人意志力[1]。因此我们在选择介绍社会实践情况时应有所选择，过多的与专业无关的实践经历可能让用人单位看不到你的主要特长，同时会让他们觉得你的抗挫折能力和对困难的承受力不够。所以，个人简历应尽量做到简明扼要、重点突出。
3 注重细节，适度包装
现在的个人简历越做越精美，成本也越来越高。而“细节决定成败”，在写作简历过程中，应聘者个人的综合素质，可以通过很多细节得以展现出来。
先从简历的封面说起吧。为了吸引用人单位的注意，人们花尽了心思，制作出来的简历封面可以说无奇不有。简历封面的要点应该包括毕业学校、毕业年份、专业、姓名、联系电话及邮箱等等重要信息，简要的个人信仰作为封面部分修饰也未尝不可。为了取得出奇制胜的效果，有人在简历封面写上“通缉伯乐”、“给我一支笔，我就能描绘五彩世界”等词句，让用人单位感觉华而不实，一片树叶、一朵小花，加上几个朴实的词组或一句小诗，例如“信心、诚心、恒心”、“梅花香自苦寒来”， 已经足以展示应聘者的个人修养，给用人单位留下良好的第一印象。也有人为了展示自己的书法技艺，全部简历用自己的书法作品进行装饰，这种简历总是给人太随意的感觉。建议个人简历最好使用A4纸张打印，更加显出诚意， 即使想展示你的书法作品，可以在附件中加上一页足矣。
个人简历的其他部分如自荐书，作为一份完整简历的必备部分，总是花去了护生较多的时间。用人单位可以通过自荐书考察护生的写作能力、专业态度等。态度诚恳、情真意切的自荐书无疑是打动用人单位的制胜法宝。护生个人的基本信息，应尽量使用表格进行展示。因为用人单位参加一场招聘会，就可能会收到几百份个人简历，使用表格可以有效、简明地展示你的基本情况，让用人单位一目了然。简历还应尽量贴上个人近期照片，照片的选择也非常重要，大小为1寸彩色大头照片即可，可以让用人单位对你有比较直观的印象。
在简历写作过程中，还应严格做到不涂改、不雷同。针对不同的应聘岗位，护生应对个人简历进行必要的修改。例如，有人在求职意向中填入了“教师、临床护士等”，这样一份简历投到了某医院人事部门，会让人觉得你投来简历纯属无赖之举。护生在简历中留下的联系电话应随时保持畅通，在我院以往的招聘中，就曾多次遇到联系方式已经改变或者电话不通导致应聘者丧失了工作机会。
4 换位思考，静候佳音
护生在写作简历过程中，除了应该充分展示个人的优势和特长以外，还应经常多做些换位思考，充分考虑用人单位的需要。激烈的医疗市场竞争说到底就是人才的竞争，这也让用人单位更加充分地认识到了拥有优秀人才的重要性。我们应努力让自己成为适合用人单位岗位需要的优秀人才，自觉融入到用人单位的文化氛围中去。用人单位需要的是能够团结协作、勤奋好学、踏实工作的人，即具有良好综合素质的复合性人才。护生要充分尊重用人单位的招聘人员，决不能以“自我”为中心，在写作简历、投递简历、询问招聘情况时，抱着真诚、感恩的心去做事对人，一定能够等到获得心仪工作职位的佳音。
简历写作贵在“用心”!笔者认为，在护理临床教学中，带教老师除了教给护生娴熟的专业技能、扎实的工作作风之外，开展多层次、多形式的护理教育，迅速改变中国护士队伍教育水平和单一知识结构的总体状况[2]，教会护生简历写作技巧，应成为护生离开实习医院，走向就业市场前一项必不可少的培训内容。
【参考文献】
[1] 任秋爱.注重护理教育加强护生素质培养.齐鲁护理杂志2008，14(3)：107~1 08.
一、计算机网络管理技术的重要性
(一)保证信息与资源的安全。
在日常生活中我们会接触许多的信息资源，这些资源在生活和工作中都充当着十分重要的角色，比如在工作之前投简历会应用到计算机网络，将简历投送到相应的机关单位，这时计算机网络管理技术必须保证简历的安全投入，并不被泄露，在工作中会将某些数据应用计算机网络来处理和保存，此时一旦保存和处理不当便会使得信息流出，如果遭到别人的剽窃和非法使用将会带来非常巨大的损失，所以，计算机网络技术的管理一定要严格得当。
(二)保证用户的财产安全。
随着现代科学技术的发展，转账已经不再只能通过银行来实现了，转账汇款技术也已经深入到了计算机领域之中，这样不仅方便了个人与他人，也会避免某些不必要的财产浪费，但是，在利用计算机转账汇款时如果个人或者他人的信息遭到泄露，或者防护措施做得不够完善导致不法分子趁虚而入将会造成相当大的损失，此时就应该要求计算机网络技术对使用者的账号安全实施多层保护，不让图谋不轨者有机可趁，这样不仅确保使用者的财产安全得到了保护，还能够得到更多的人信任，使它的发展更加光明。
(三)保证各种数据的保密性与可靠性。
任何一个企业或者办事单位的人员在处理机关单位的内部资料和数据时，都会应用到计算机网络技术，因为它不仅方便运算，还有效减少了人力、物力以及财力的浪费，它使用起来方便易懂，查找起来简单快捷，使得更多的人信赖并且依赖它。然而，在使用时一旦数保存不当，或者在保密性能上不及时处理，将会造成一些不可估量的损失。虽然数据处理非常迅速，但是由于保密性不被认同，计算机网络还是不被信任，所以就要求计算机网络的管理要全面，保密性上要可靠，才会被更多人使用和依赖。
二、计算机网络技术的应用
(一)信息能够得到快速处理，处理数据准确直观。
在计算机网络还不算十分发达的时代，传统的处理数据的方法主要是利用笔和纸来手动处理，在处理之后要利用很大一部分空间来放置这些写好的数据，分类放好，有规律地安置以便以后查阅时方便，还会浪费大量的时间，而且查找时还是相当麻烦，因为需要对照目录逐字并且仔细查找，一旦数据对应不上将会造成许多的误差与错误。但是拥有了计算机网络技术之后，不再需要使用纸和笔来完成工作，也不需要大量人员处理，只需要将有关的数据输入到程序之中，程序将自动运行和保存，在查找时通过查找关键字的方式便可以轻易找到有关资料，然而这些功能运用的前提是计算机网络技术的管理得当，如果有差错，可能会导致程序有误，运行的结果错误，所以，一定要掌握好计算机网络技术的管理措施。
(二)资料能够得到安全保存，性能高效优越。
在生活、工作和学习中，我们需要面临着许许多多的资料与信息，信息量十分大，记忆起来也很麻烦耗时，传统的办事方法是单纯地依赖纸笔来记录，这种方法并不完美，既费时又耗力，最终的效率也不高，查找翻阅起来也很麻烦，而且书本在翻阅久了之后质量会变得低劣，书本造成磨损，导致书本上的部分信息丢失，但是有了计算机技术以后，便不再担心信息丢失的问题，可以将所有的信息都记录在计算机上，利用网络的功能帮助保存和记忆，而且使用起来也非常简单快捷，当寻找某些信息时，只需要打开相关的文档然后搜寻有关的关键词即可，不用大费周章去查找书本，既达到了高性能的作用，又使得完成工作时的效率提高。
(三)使用方便快捷，利于查找使用。
在高校中，所有学生的基本资料和成绩信息都通过计算机网络技术保存在电脑上，每位班主任教师都掌握着学生的所有资料，当学生在填制档案时如果遇到了忘记的地方可以随时找班主任查找，班主任只需输入同学的姓名或者学号便可以找到此同学的所有资料，减少了许多不必要的麻烦。在教师为学生们授课时可以通过计算机技术为学生们在网上搜寻一些相关的题目，不用再靠相关书籍来找题，节约了时间与精力，在课上教师也可以通过计算机技术为学生们放映一些有关的视频或者图片，提高了学生们学习的兴趣与热情，也可以增加学生的自主性，在家里自己使用计算机来学习功课，既方便快捷，又利于查找。
三、计算机网络的发展走向与展望
无论是在工作、生活还是在学习中，都离不开计算机网络技术，在工作中，如果应用了计算机网络技术，将会使得以后的工作效率更加提高，提高计算机网络的管理技术会让更多的企业和公司获得更多的收益与利润;在生活中，如果应用了计算机网络技术，将会使得人们生活的质量有了显著提高和改善，提高生活的效率，使得人们的兴趣更加广泛与丰富，让更多的人体会到生活无穷的乐趣;在学习中，如果应用了计算机网络技术，将会使得课堂的学习效率提高，学生的学习成绩改善，提高计算机网络的管理技术会使得学校以及班级的成绩和效率有了更好的改善。
四、结语
2、尽量使你的简历简短：只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3、为你的简历定位： 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，主管国际事务的市场部经理就比适合我工作能力的职位要好得多。
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本工作名录词典。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。
如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
定位好了，就把它用求职目标表达出来。
4.列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育或课程。记住要相关的。
5、强调工作成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位。如果分页也不错。
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以写与目标有关的事。
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
现在回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
记着要逆着时间顺序，列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
6、写上简短小结：这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点、你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。
记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
7. 加上相关的技能。
确定好了求职目标，要从事此项工作所必需的知识与技能这也是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
8、个人信息越少越好:现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
9、最后测试：记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?是否有格式、字体等问题。
写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
10.不要寄附件：邮寄简历时千万不要寄附件，除非企业特别要求。
