时间：2023-05-29 17:58:52
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇电信工程师，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
通信工程专业：
1、助理通信工程师考试的专业范围：有线传输工程、无线通信工程、电信交换工程、数据通信工程、移动通信工程、电信网络工程、通信电源工程、计算机网络工程、市场营销工程。
2、通信工程师考试的专业范围：有线传输工程、无线通信工程、电信交换工程、数据通信工程、移动通信工程、电信网络工程、通信电源工程、计算机网络工程、市场营销工程。
3、高级通信工程师考试的专业范围：交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境。
（来源：文章屋网 ）
两年以上工作经验 |男| 25岁（1986年3月23日）
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX电信公司
行 业：通信/电信/网络设备
职 位：软件工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机应用
学 校：国防科学技术大学
自我评价
具有多年的软件开发经验，曾经为多个门户网站进行设计和开发，熟悉C/C＋＋编程，ACE编程及Shell编程，熟练运用C＋＋Builder工具以及Oracle数据库，对前端技术具有浓厚的兴趣。喜欢主动了解和学习新技术，喜欢分享经验，拥有良好的敬业精神和团队精神，抗压能力强，愿意接受具有挑战性的工作。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 通信/电信/网络设备
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 软件工程师
工作经验
2011/4—至今：XX电信公司[ 1年8个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
研发部 软件工程师
1、负责****软件的设计，开发，维护；
2、负责不同语言处理，网络控制（数据发送速率，丢失重传等）；
3、负责后台管理，数据接口等；
4、负责C语言的开发和应用；
5、负责公司新产品服务程序的开发。
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2010/3—2011/3：XX银行[ 1年]
所属行业：银行
开发部 高级软件工程师
1、负责参与项目策划、选型、组织技术交流；
2、负责支付系统的开发、实施；
3、负责数据仓库的架构、信息探索、模型设计等；
4、负责无线POS系统的开发；
5、负责系统的日常维护工作，每日监测后台数据，对于可疑情况进行排查。
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2008/7--2010 /2：XX计算机软件开发有限公司 [ 1年8个月]
所属行业：计算机软件
技术支持 高级软件工程师
1、负责网站的架构、软件的设计、代码的编写；
2、负责系统的测试、维护和升级；
3、负责数据库的管理和开发；
4、负责网络组件调试和维护；
5、负责手机客户端和服务器端的配置及代码修改。
教育经历
2004/9 --2008 /7 国防科学技术大学 计算机应用 本科
证 书
2006/12 大学英语六级
2005 /12 大学英语四级
通信技术专业主要课程 主要课程：英语、高等数学、计算机文化基础、C语言、工程数学、电路、电子技术、信号与系统、通信电子线路、计算机原理与接口、数字信号处理、通信原理、电子设计自动化、电子测量技术、光纤通信技术、程控交换技术、计算机网络与通信、移动通信系统及终端设备、通信网络、接入网技术等课程。
主要实践性教学环节：电子设计自动化(EDA)、微机原理与应用、电子测量技术、数字通信原理、通信网络、光通信系统、移动通信系统、移动通信终端设备、程控交换原理、电子整机装配、CATV安装与调试、通信系统综合实验等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
通信技术专业就业前景 通信技术是信息科学技术中发展极具活力的一个领域，尤其是数字移动通信、光纤通信、网络通信使人们在传递信息和获得信息方面达到了前所未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景。
本专业毕业生可在通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类等产业，从事通信与电子技术的开发、研究、应用、管理、设备调测维护、通信工程设计与施工等工作。也可攻读信息与通信工程和电子信息学科等方向的硕士、博士学位。
随着通信技术应用的日趋广泛，和信息化社会的逐渐发展，未来势必会给中国信息产业带来更大的发展空间。所以通信技术专业人才成为我国参与国际间竞争的一个重要因素。在未来若干年，我国势必会更加重视通信专业人才的培养，重视通信技术专业的教育，提高教育水平。
通信技术专业就业方向 本专业毕业生主要面向通信和电子、信息等行业的运营商、生产型企业从事通信设备、电子设备、系统和网络的研究、设计、开发、运营和技术管理以及通信设备的营销、装配、调试、维修和检验等技术工作。
从事行业：
毕业后主要在新能源、计算机软件、互联网等行业工作，大致如下：
1 新能源;
2 计算机软件;
3 互联网/电子商务;
4 通信/电信/网络设备;
5 电子技术/半导体/集成电路;
6 通信/电信运营、增值服务;
7 计算机服务(系统、数据服务、维修);
8 其他行业。
从事岗位：
毕业后主要从事android开发工程师、硬件工程师、技术支持工程师等工作，大致如下：
1 android开发工程师;
2 硬件工程师;
3 技术支持工程师;
4 ios开发工程师;
5 网络工程师;
6 项目经理;
7 嵌入式软件工程师;
（东莞职业技术学院 广东 东莞 523808）
摘要：我国智能建筑市场及房地产行业的迅猛发展，直接拉动了对楼宇智能化工程技术专业人才的需求。东莞职业技术学院楼宇智能化工程技术专业以培养楼宇工程信息化、自动化和智能化应用性人才为目标，积极推动实体化的校企合作培养模式。在学院的支持下，该专业与东莞电信合作，开设“东莞电信定向培养班”，以市场为依托，充分利用教学过程与工作过程对接进行校内外双顶岗，为学生提供电信网络方面的实践机会，培养学生在实际工作中观察、分析、研究、解决问题的能力。
关键词 ：楼宇智能化工程技术；校企合作定向班；模式
中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2014）10-0144-03
楼宇智能化工程技术的发展
楼宇智能化工程技术是多学科跨行业的系统工程，把建筑、电子、自控、通信、计算机等方面的先进技术相互融合、集成优化为一个整体，使楼宇的使用适合信息社会需要并且具有安全、高效、舒适、便利等优势。楼宇智能化行业涉及的专业多，配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，具体可分为楼宇机电设备及其自动化系统（BAS）、消防自动化系统（FAS）、安全防范自动化系统（SAS）、通讯自动化系统（CAS）、管理自动化系统（MAS）、智能家居系统（HAS）等几大领域。因此，楼宇智能化工程技术对从业人员要求很高。目前，在我国的楼宇智能化及设施管理技术岗位中，人才建设尚不到位，高素质的智能建筑及设施管理专门人才需求缺口较大，经过智能建筑设备生产或安装企业培训的施工及管理人员也只有少数。
东莞市的城建和智能化小区的建设，特别是酒店、商场、交通枢纽、体育场馆、高档智能住宅区等的建设水平，一直走在珠三角地区的前列，其楼宇智能化工程技术人才需求一直呈不断上升的态势，对技能的要求也日益提高。东莞职业技术学院在2012年开设楼宇智能化工程技术专业，在现有电子信息工程技术专业、电气自动化专业、机电一体化专业及计算机应用技术专业框架下培养楼宇智能化工程技术人才，此专业的开设填补了东莞本土楼宇智能化高素质技能和管理人才培养的空白，对于东莞经济的发展具有积极的现实意义。
楼宇智能化工程技术专业的建设
在大部分院校，楼宇智能化工程技术专业是在原有建筑技术类专业的基础上衍生发展出来的，在信息化、数字化、自动化、智能化等方面普遍存在专业课程设置偏少、实践教学偏弱的现象。其毕业生无法适应在智能楼宇系统集成公司、各子系统专业公司从事电气、消防、安防、楼宇自动化、综合布线等子系统的设计、产品选型、安装调试等工作，更难以适应在智能楼宇产品生产专业公司从事性能测试、技术支持、售后服务等工作。
东莞职业技术学院楼宇智能化工程技术专业主干课程分为应用类（如电子技术、电气控制与PLC技术、单片机技术、智能卡技术等）和工程类（如建筑工程制图、安全防范系统工程、通信工程、楼宇智能化技术与工程等）。学院积极开设课证相融课程并开展职业技能鉴定工作，使学生在取得学历证书的同时也获得相应的职业资格证书。学院利用现有良好的数字化、自动化、智能化实训室条件有所侧重地开设此专业，除了有功能齐全的实训基地作保障外，还引入校企合作培养模式，了解行业信息、扩展就业的渠道，以市场为依托，改善办学条件，优化教育资源。为了推动实体化的校企合作培养模式，学院已与多家企业建立了校企合作伙伴关系并签订了校企合作项目协议，保证学生的实习实训。产教结合的深入为学生就业铺平道路，实现校企协同创新、与时俱进，使专业朝着 “智能大厦群”、“智能街区”、“智能化城市”方向发展。
东莞电信定向培养模式
东莞职业技术学院与中国电信股份有限公司东莞分公司签订了校企合作项目协议书，学院与东莞电信以长期校企合作伙伴关系的身份发挥各自优势，展开全面合作，以校企合作办学的形式设立“东莞电信定向培养班”，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，以产学合作、工学交替、顶岗实习的模式培养面向生产、建设、管理和服务第一线的高素质、高技能的应用型人才，共同推动东莞经济社会发展。“东莞电信定向培养班”在每年10月份启动，培养的对象包括楼宇智能化工程技术专业、电子信息工程技术专业、电气自动化技术专业学生。培养方式以校内相关课程为基础，开展专题讲座、认知实习和校内顶岗实习，最后是为期16周的东莞电信顶岗实习，如图1所示。
校内相关的基础课程实施项目化教学，注重理论与实践的结合，让学生系统地掌握通信网络、综合布线、通信工程基础，能较为熟练地使用一些常用仪表及相关的测量仪器，为进入“定向班”打下良好的理论基础及实际操作能力。
东莞电信的工程师和培训师以基准岗位任职条件所需的知识技能为主要内容进行专题讲座，让学生初步了解电信网络及其设备相关理论知识，网络维护、资源调度的基本方法及规范，接入网末梢线缆及网络终端设施维护相关理论知识，接入网末梢线缆及网络终端设施维护、查障、检修基本方法及规范等。
认知实习让学生认识和了解东莞电信，深入实际，认真观察，获取直接的经验知识，在开阔视野、提高学习兴趣的同时，实现了理论教学和工程实例“零距离”的教学目的。在认知实习的过程中，定向班的学生同时进行校内顶岗，主要岗位职责包括校园通信网络的配置和管理，安防系统的网络维护等。专题讲座、认知实习和校内顶岗为学生在企业顶岗实习时能够更快地适应工作要求、更好地融入工作环境打下了良好基础。
电信顶岗实习的岗位安排主要是装维工程师和客户工程师。装维工程师的基准岗位职责包括客户线路及终端的装维服务，承担从最后一个分线盒到客户的线路及其终端设备（如光网升级、宽带调制解调器、互联网视听业务机顶盒等）的装、拆、移、修和日常基础维护等工作，落实客户申告障碍（含公共电话）的查修及用户引入线整修，响应客户需求，开展日常沟通、技术咨询及上门服务，末梢设施和线路的日常维护，承担管辖范围区内末梢设施和线路的日常维护、巡查、整治优化及修障工作，以及公话终端（含话亭）的日常维护、清洁工作，严格执行安全操作规范，确保末梢设施线路装维人员的安全。客户工程师的基准岗位职责包括接应客户的售前、售中、售后的技术支持和服务，与客户进行日常沟通协调，承接、分解政企客户的服务需求，协调制定网络技术方面的解决方案，落实全程管控、异常处理及信息交互等组织工作。
“定向班”学生以正式工作人员的身份和学徒制的形式在不同镇区分公司的驻点进行顶岗实习。不因实习生身份而放松对自己的要求，严格遵守东莞电信的有关规章、制度和纪律，积极争取、努力完成上级领导交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同事虚心求教，尽快适应工作环境，不断寻找自身差距，拓展知识面。学生在顶岗实习期间需要不断培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。在顶岗实习期间，学生在一定程度上都能找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习中及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期，为他们今后的发展打下了良好的基础。
教学评价
针对“定向班”的不同培养阶段，通过多样化的评价方式，突出学生学习过程的体验、情感、态度、价值观、综合能力，健全学生评价体系，不过分强调结果，追求科学性和合理性，以促进学生全面发展为目标。学习校内课程“通信网络与综合布线”是学生进入“东莞电信定向培养班”的首要条件，只有通过此门课程的考核才能参加“定向班”。参加专题讲座和认知实习是学生们进入电信顶岗实习阶段的必要条件，此阶段采用相关理论和实操考核相结合的方式。双顶岗实习期间，需完成装维服务质量、日常维护质量和达到客户响应及时率等，并通过企业的评价标准、考核制度以及“师傅”对“学徒”打分的形式，进行职业道德、职业素质、职业技能、服务意识、沟通能力等多元角度的评价。
每年约80人参加“东莞电信定向培养班”，约70%学生毕业后继续留在东莞电信并在原实习岗位工作。“东莞电信定向培养班”受到学校、企业和社会的广泛好评。当然，“东莞电信定向培养班”也存一些问题，如校内相关实践设备没有配套使用电信的设备和工具，学生在顶岗时需要更长的时间适应；因不同镇区公司驻点不同，学生承担的工作任务和工作量不同，进而导致学生接受评价的标准存在差异等等。通过建立各种反馈通道，将采集、分析和汇总的信息予以反馈，不断提高定向班的教学质量，优化培养模式，使校企合作培养模式更好地发展，成为高职教学的生命线。
结语
“东莞电信定向培养班”是一个成功的校企合作办学、合作育人模式，不仅培养了学生职业技能，还注重提高学生素质，培养学生的工程意识和分析解决问题的能力，为学生在东莞电信“零距离”上岗奠定基础。东莞电信定向培养模式促进了学生综合素质的稳步提高，推动了教育教学改革和发展，对提升办学水平，实现长期的、共建共赢的校企合作目标具有十分重要的意义。
参考文献：
[1]陈解放.工学结合的理论及其在中国的实践[M].上海：上海交通大学出版社，2006.
[2]李龙根，贺定修，范明明.高职校企合作模式探索[J].中国高校科技与产业化，2011（3）：59-60.
[3]杨润丰，高爽，王志兵.高职《高频电子技术》课程工学结合培养模式[J].当代职业教育，2012（1）：30-32.
[4]贺定修，杨洋，朱彩莲，肖霞.高职实训课程建设[J].衡阳师范学院学报，2009，30（4）：164-166.
而在4月23日，北京举办的一场号称“提供千余个就业岗位”的3G人才专场招聘会上，“一上午也没收到几份像样的简历，简直是在浪费时间。”一位参加招聘会的某电信企业人力资源部的工作人员抱怨道。招聘会入口处门可罗雀，企业展台前的咨询者寥寥无几，收到的应聘简历更是屈指可数，而求职者大都三三两两地徘徊在展台间，或东张西望，或窃窃私语。
“就像看展会。”一位求职者抱怨道，他和几个学通信的朋友欣欣然来求职，却没有什么企业能投的，“3G还没启动呢，就算真有3～4年工作经验，又有几个人能接触过3G核心系统？”“收到的简历也远远没有达到我们的预期。”某参会企业工作人员无精打采地说，这样的结果也出乎他们的预料。3G即将全面启动，3G相关人才也越来越紧俏。
缺口巨大
近日，Sun公司与ACAA教育机构在JAVA职业培训和认证领域建立了战略合作关系；安博教育集团搞起了3G人才培养联盟。在全国各地，得到政府大力扶植的3G培训基地也相继建立起来。
然而，远水救不了近火。有分析人士指出，中国的3G移动增值业务市场将达到10亿元的规模，未来将保持50%甚至更高的增长速度。而经济学家胡鞍钢更是大胆预言，在3G正式启动之后，其创造的市场价值将超过5000亿元。产业的发展必将带动相关人才需求的激增。按照胡鞍钢的预测，3G每年直接带来的新增加就业机会将超过100万个。
“虽然目前我国拥有相当数量的通信人才，但能满足3G产业需求的人才却明显不足。”安博教育集团职教培训部总监毛居华认为，在3G产业初期，对新业务、核心技术的不熟悉，必然导致人才的相对紧缺。
据毛居华分析，由于3G尚未全面启动，鲜有实际3G经验的人才，产业初期人才主要来自从通信、计算机、网络、软件等相关行业转行而来的从业者，以及相关专业毕业生，而这样的人才供应，无论是质量还是数量，短时间都很难满足人才需求的爆炸式增长。据业内数据分析机构估计，在3G启动之际，人才缺口将达到50～100万。
计世资讯分析师表示，3G启动后，市场将迫切需要大量的嵌入式软件工程师、移动商务软件开发工程师、移动增值业务开发工程师，以及熟悉3G移动业务的市场营销人员、讲师等3G相关人才。
3G时代，谙熟各种3G技术的复合型移动增值软件工程师将是市场上炙手可热的人才。保守估计，随着3G工程大规模建设和应用步伐的加快，移动增值软件工程师人才市场缺口将达到50万人以上。
另外，到了3G时代，基于无线应用的手机、数字电视、家电、汽车、医疗等都将是嵌入式软件的重要领域，而嵌入式软件开发工程师将是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。据权威部门统计，我国目前嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右，未来随着3G网络全面铺开，这一数字还将成倍增长。
同时，移动通信技术的发展使移动商务兴起，移动软件的设计为软件行业发展找到了新方向。在未来，移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。据统计，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等部门和行业都是移动商务的需求大户，移动商务软件开发工程师也将成“抢手货”。
结构失衡
毛居华认为，3G技术类人才相对缺失，体现了我国IT人才结构失衡的事实。调查显示，电信运营商在3G业务的开拓上，最需要复合型人才。复合型人才既熟悉传统的电信技术，又精通3G技术; 既能够把握现有客户的应用需求，又能基于3G应用为客户创造新的价值。这就需要社会上大量其他专业的人才，如法律人才、财务人才、营销人才、管理人才等，在掌握专业技能的同时，也掌握3G的相关知识。
据计世资讯统计，目前大量的3G人才集中在少数企业，其中电信设备厂商网罗了3G人才的半数，为50.7%；其次是电信运营商，为29.9%。而在区域分布上，3G人才也存在着垄断导致的失衡。北京、上海、深圳、广州四城市的人才拥有量就占到总量的79.9%。其中，北京的3G人才储备占到全国的30.2%，上海列第二位为27.8%。华为和中兴，这两家国内电信设备厂商都位于深圳，而它们都储备了大量的3G相关人才，使得深圳成为另一个3G人才聚集地。3G人才区域分布的失衡将直接影响到3G的实施效果，在3G人才匮乏的地区，3G业务的开展(尤其是市场推广和业务管理)将会明显滞后。
再有，庞大的3G产业需要庞大的熟悉3G移动业务的市场营销人员、讲师等参与运作。毛居华认为，这部分3G相关人才更是当前人才市场的盲区。人才结构失衡的结果必然是人才供应与企业需求的错位。
供需错位
“导致3G人才失衡的原因在于，目前3G人才的培养陷入了一个难解的怪圈。”毛居华称，“3G人才与企业间存在着严重的信息不对称现象。”
掌握着3G核心技术的企业需要的是谙熟这些技术和业务的人才，而面对3G这一新兴应用，在企业外部，即使是电信业内人士，又有几人能对新业务、核心技术熟烂于胸呢？同样的，学校和社会培训机构在产业初期又如何能全面了解3G的技术与业务呢？
在北京的3G专场招聘会上，这一点就非常明显。在企业抱怨少有“合格”求职者的同时，不少求职者也在向记者诉苦，“谁也没干过3G，只有从业了，我才能了解，但人家要求了解才能从业。这怎么可能？”
“现在运营商碰到一个大麻烦: 它有网络，但没有一项业务是自己的，没办法管理其上的业务，能做的只是提供承载而已。” 信息产业部电信研究院总工程师蒋林涛在“2007年全球NGN高峰论坛”上一语点中了运营商的痛处。中国电信总工程师韦乐平在会上也坦言:“对电信业有忧患和危机感。”目前固网面临的最大问题就是有网无业务，传统运营商需要通过新的业务创新来增强核心竞争力，增加新的盈利点，形成差异化竞争，从而更好地提高客户的忠诚度。
IT和CT融合是趋势
韦乐平表示: “运营业已经发展到从纯粹的技术驱动转向主要依靠市场需求牵引的阶段。电信的本质是服务，电信市场的本质是提供业务。运营业最大的创新应该是业务创新。”
对于电信运营商来说，现在面临的很大问题就是传统话音业务的利润在不断下降。以中国电信为例，2006年宽带接入增长3.71%，语音业务增值增长0.22%，综合信息应用增长0.9%，通话费下降1.45%，月租费下降0.85%。本地话音业务出现负增长，即使加上小灵通业务，也无法扭转负增长的趋势。运营商的燃眉之急，是寻求话音业务以外的市场。业务创新，自然就被摆在了前列。
韦乐平指出: “融合是运营商转型的大方向，而IT和CT的融合是其中的关键，这是从传统公网业务向企事业市场渗透的过程。”
最先使用ICT一词的电信公司是英国电信。“C”加入到“IT”中反映全世界计算和电信的融合，ICT促成了超越空间的快速信息交换。从字面意义上看，反映的是IT服务和电信服务之间边界消失过程中扩张和衍生的产物。联系当前电信界的流行语言，就是三网中的计算机网和电信网率先融合而产生的新兴业务。
国内电信行业四大运营商的转型早在2004年之前就开始了，由通信服务转型为综合信息服务成为普遍的方向。
企业ICT是契机
2006年，中国企业将对ICT投资达到200亿美元; 国际上，规模已达到2.3万亿美元。企业ICT将成为今后运营商产生重大利润点的机会。
为了降低成本、提高利润，企业急需采用ICT服务来改造自己的业务和整个流程，企业ICT服务因此被认为是运营商的下一片沃土。在通用类应用中有传统的技术服务，包括企业总机、视频监控，还有一些行业类应用，比如SCM、ERP、CRM等信息化系统。在电子化时代，企业需要的B2B、B2C模式也是融合类型。
与传统IT企业相比，运营商拥有完善的公共通信网络平台，这是ICT实现的基础，未来丰富的信息应用将在基础电信网络设施上开花结果。在为客户提供基础网络的同时，附加上各种增值的服务和应用也是顺理成章。
另外，运营商的营销体系健全，各地市均都设有大客户经理，对于一些项目的需求客户经理会在第一时间获取。运营商传统的通信服务产品线长、业务众多、较容易找到客户的利益诉求点，可以与ICT业务进行捆绑销售。
各大运营商都已经开始在市场上树立自己的“信息服务”形象。然而，中国网络通信集团公司副总工程师陈赤航指出: “ICT业务事实上不是简单的IT与CT相结合，但目前运营商主要还是从IT+CT方式起步的，真正要实现IT和CT融合后的业务和服务，需要更多的研究和探索。”
姓名：XXX国籍：中国照片
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：170cm 63kg
婚姻状况：未婚年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：土建工程师工程监理总监代表
工作年限：6职称：中级
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州
个人工作经历：公司名称：广东华鸿房产有限公司起止年月：2007-06~2008-06
公司性质：所属行业：
担任职务：工程部部常务副经理
工作描述：在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中独立处理施工的整个流程事务,土木工程网土木工程学报_邢台市房地产业惊天骗局！，并协调各部门工作，主持工程部日常工作。
离职原因：
公司名称：茂名市建筑工程监理有限公司起止年月：2004-04~2007-06
公司性质：所属行业：
担任职务：现场监理工程师
工作描述：先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程。担任现场监理工程师，总监理工程师代表等岗位职务,土木工程专业女生毕业之后。
离职原因：
公司名称：中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10~2004-04
公司性质：所属行业：
担任职务：预结算兼资料员
工作描述：负责该工程的预结算及资料填写整理。
离职原因：
公司名称：广州电白二建起止年月：2002-08~2003-10
公司性质：所属行业：
担任职务：施工员、资料员
工作描述：施工员---工程施工现场组织管理，放线，质量、进度监控等。---主要业绩：番禺雅居乐。资料员---工程试验品送检土木工程求职信范文,水晶指甲，工程验收记录、资料归档，竣工资料制作等。---主要业绩：和平家园,通水管。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东水利电力职业技术学院
最高学历：大专毕业-2002-07-01
所学专业一：建筑工程技术所学专业二：工程管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-072002-07广东水利电力职业技术学院建筑工程技术大专
2004-042004-07广州大学工程监理全国监理工程师上岗证
2006-09广东工业大学工程管理本科
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
职场上的“宠儿”总是在不断变化的供求关系中变更交替。新年伊始，国内一些大型的招聘机构纷纷发表人才供求关系的分析报告，记者综合中华英才网、智联招聘、前程无忧等机构的观点后得知，法律和行政类职位出现了供大于求的局面，特别是公司法务、法律助理、各类文员和行政事务人员都出现了过剩迹象，2007年，职场上最受宠的将是金融业、汽车业、物流业、IT业和通信业等“五朵金花”。
金融业：全面开放带来人才争夺
随着中国金融市场的全面开放，外资银行抢摊中国市场的步伐将明显加快，而这也意味着在今后一段时间内，本土金融人才将获得外资银行的青睐，而这种情形在北京、上海、广州、天津等金融业较为发达地区尤为突出。
记者了解到，近期金融行业的职位需求明显增加，尤其是来自欧美等国家银行的职位需求更加激增，如汇丰银行、荷兰银行、花旗银行等境外金融机构都在大量招揽人才，而这种趋势将在2007年进一步激化。智联招聘高级职业顾问郝建预测，在2007年，懂中国市场、有金融专业知识背景的人才将成为外资银行竞相争夺的对象。
热门岗位：个人抵押业务高级信贷分析师、信贷审查、风险控制、高级理财经理等银行领域专业技术类职位，是目前的热门职位。
进入门槛：国外金融机构对所要招聘人才的要求比较高，如某外资银行在招聘时，便要求部分岗位不仅拥有海外金融机构多年的工作背景，同时还要求对国内的金融实际情况非常了解。
汽车业：研发营销人才全面紧缺
虽然汽车的价格一降再降，但是汽车行业对于人才的需求却并没有随着车价而走低，相反，需求量将呈现上升趋势。目前，国内汽车行业人才可谓全面紧缺。
中华英才网人力资源专家邹羽表示，未来5年，根据中国汽车业发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。 上海成达高级人才顾问有限公司高级人才顾问于波表示，目前汽车行业的薪资水平已经有所上涨，如市场营销总监的年薪在40万～100万元，已经大大超过了以往的水平。
热门岗位：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
进入门槛：具有汽车行业多年的相关工作经验，学历要求较高，部分外资企业还要求熟悉海内外汽车市场。
物流业：高薪吸纳高级人才
国内的物流业正处于快速发展时期，而这也决定了对于人才的需求正处于旺盛阶段。有关统计数据显示，目前中国的物流人才缺口50万，即使到了2010年物流人才的需求也不会少于20万，然而现在各类大专院校物流专业年培养规模仅在l万人左右，在职人才培养也只有10万人，物流行业仍需要大量人才，其中最缺乏的高级物流人才的需求每年还在以15％的速度增长。
业内人士表示，高级物流人才处于紧缺状态，尤其是理论知识和实际经验两者俱佳的人才难求。具有国际视野、能从长远角度来把握整个供应链流程的高端物流人才更是“一将难求”。比如有些外资企业已经开出高出行业30％甚至40％的高薪，希望能找到既精通国内物流渠道，同时又了解国际物流规则的综合人才，但是很长时间不能如愿。
热门岗位：物流总监、物流经理、供应链经理、运输经理等。
进入门槛：多年以上大中型企业物流管理及进出口方面的经验，熟悉物流业务操作流程。
IT业：京泸人才需求排行冠军
来自前程无忧的数据显不，在2006年初，IT行业职位需求总数为5万多个，而到了年中，则增长到了8万多，而截至到11月底，则增长到了91636个。在京沪两大城市中，IT行业的人才需求近期一直排在第一位。
据分析，新一轮IT招聘热潮即将开始。以上海为例，目前上海软件出口超过7亿美元，约占全国的1／5。据悉，上海目前软件业从业人员达到12万人，为2000年的6倍。2006年上半年上海软件业实现收入303亿元，市场空间前景可期。而随着国内外IT公司的战略进程加速，中西部地区以及更多的二线城市的低成本，将是吸引招聘的主要原因。
热门岗位：计算机软件和硬件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务，维修)等。
进入门槛：多年的从业经验专职人才，具有IT行业教育背景，部分企业要求具备其他专业知识素养；具有软件研发能力。
通信业：营销类人才比重超过技术专才
今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2:3:5。这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
应用电子技术专业主要课程 主要课程：电路基础、电工基础、电子工艺、低频电子线路、高频电子线路、数字电子线路、微机原理及应用、单片机原理及应用、自动化控制技术、通信技术基础、电子设计自动化、仪器原理与电测技术、数字音视频技术、数字信号处理、单片机、微机原理等。
应用电子技术专业就业方向 本专业毕业生具有宽领域工程技术适应性，就业面很广，就业率高，毕业生实践能力强，工作上手快，可以在电子信息类的相关企业中，从事电子产品的生产、经营与技术管理和开发工作。应用电子技术专业主要面向电子产品与设备的生产企业和经营单位，从事各种电子产品与设备的装配、调试、检测、应用及维修技术工作，还可以到一些企事业单位一些机电设备、通信设备及计算机控制等设备的安全运行及维护管理工作。
从事行业：
毕业后主要在电子技术、新能源、计算机软件等行业工作，大致如下：
1 电子技术/半导体/集成电路;
2 新能源;
3 计算机软件;
4 仪器仪表/工业自动化;
5 互联网/电子商务;
6 通信/电信/网络设备;
7 机械/设备/重工;
8 家具/家电/玩具/礼品。
从事岗位：
毕业后主要从事电子工程师、机修工、硬件工程师等工作，大致如下：
1 电子工程师;
2 机修工;
3 硬件工程师;
4 电子技术员;
5 嵌入式硬件工程师;
6 技术支持工程师;
7 软件工程师;
8 信息主管。
全球信息爆炸时代，建设满足各类业务发展需求和技术演进趋势的“中国电信CN2网络”意义非凡。但要实现通达之路，牵涉课题之难、区域之广、事项之繁，岂止万水千山，谁能执剑？几经斟酌，业内耕耘二十几载、享有极高声誉的广东设计院，凭借多年宝贵经验与优秀人才资源，以当仁不让之势,成为首选。
接到任务后，一支由总工程师XXX亲自挂帅，XX、XX等多名博士及CCIE组成的CN2项目专家团队应运而生，为集团提供技术咨询支撑。
以点带面花似锦，强强联手满园春。一张极富效率的工作网迅速铺开——
XXX总工运筹帷幄、协调各方，使相关骨干到XXX；XXX带领小组仅用两周便将电信集团网络现状摸清吃透，保证资源调研模板切中要点、精确无误；XX、XXX组织牵头，与相关主流厂商广泛交流，深研国外先进运营现网及设备情况，为规划提供充分可行的理论依据；
在拉萨、在林芝、在日喀则，饱受高原反应折磨的胡湘威,咬牙坚持挂帅亲临现场勘察，团队在短短经月出色完成了整套设计方案，机房后期补点率小于5%，充分保证了精确业务接入，并为收购C网、开放移动网络业务奠定了坚实基础，而他，却落下了肺气肿的病根子；
在北京，除外出查勘，其余时间团队都以封闭形式办公，这“门”一关，就是半年之久；
创新的矩阵式管理，人力、设备等资源在219个地市、526个机房间调配游刃有余……
坚忍不拔的信念，无数的挑灯夜战，他们用辛勤在中国电信CN2的编年史上留下了浓墨重彩，向客户更向自己交出了完美的答卷——提交三份国际电联ITU－T标准文稿并被接受；完善、提升国内通信200余项行准，解决多个技术难题。CN2网络顺利实施与运营，覆盖全国包括港澳219个主要地市及欧美、亚太等多个国家和地区；近千台高端路由器彻底解决了中国电信大客户、3G、软交换和Vnet的承载问题，网络指标达国内领先、国际一流水平，前瞻性的网络设计理念更成为行业典范。
项目一举囊括中国国家级工程类全部顶级奖项（优秀工程咨询一等奖、优秀工程设计一等奖、优质通信工程金奖）！这是国家优质工程奖设立30年来，通信工程首次入主金奖，对中国通信行业影响深远，更标志着中国电信在通信领域的领先地位。
金奖背后，是光阴九载，是成色十足，更是蓄积日夜三千换来一泻千里、飞流直下！
CN2网络建设是中国电信面向客户提供差异化服务的一项重要举措，该网络的建设有效的提升了中国电信在政企、大客户行业的竞争力。广东设计院作为该网络的主要设计单位，积极响应客户需求，凭着雄厚的技术实力和良好的服务意识，组织专家团队圆满的完成了网络规划和设计任务，其技术水平、专业水准得到进一步认可，也锻炼了一支能打硬仗，敢打硬仗的高水平IP队伍，有效支撑了企业在网络新技术方面的业务发展。
文化风标
工作和生活方式会养成一种习惯，习惯的行为表现出一种文化倾向。软件工程师一方面要服从机器环境的标准、规定、约定、惯例，让工作成果能够运行，产生结果。另一方面生活于人际环境中，需要伸张个性，满足个人趣味。这样，我们在不同的场景中，可以看到两种软件工程师的形象，一种是严肃的人，一种是散漫的人。
李开复跳槽Google，尽管有多种说法和理解，但笔者认为最重要的因素是文化。传说中的Google公司环境极其自由，对软件工程师极具吸引力。用历史的眼光看，软件工程师的工作环境与编程技术发展有关。在用穿孔纸带编程的时代，软件工程师职业只是少数人的选择。记得给我们上软件课的教师曾在课堂上诅咒过软件，谈到他学软件的经历，声称不是人干的活，编程时稍有疏忽，纸带就过不去，就要从头来，感觉非常痛苦。现在有许多编程工具，让编程成为一种实现思想主张的快乐事情。
当越来越多的人参与到软件编程活动来后，会形成一种以软件为载体的社会文化。以往的文化以文字和艺术作品为载体，作家和艺术家是文化的设计者或主导者。未来的文化会以软件为载体，软件工程师自然会成为社会文化的风标。目前，博客已经成为一种社会文化现象，这种文化结构的设计者就是软件工程师。
政治工具
有的企业引进信息化系统，并不是为了提高工作效率，或者为了达到其他的技术或经济目的，而是为了某种政治目的。这时，软件工程师实际充当了企业政治工具的作用。
有个从乡镇企业发展起来的企业集团，进行了换代接班。新上任的企业领导所做的第一件事就是引进企业信息管理系统，特别重视用软件对每一个干部进行评测。参与评测的软件工程师开始认为这个企业的新领导重视科学技术，干得特别卖劲，认真做出评测报告交给新老总。哪知此人并不关心评测内容，只是按自己的想法圈出了想要和不要的干部。这时，软件工程师们感到自己被别人当工具使用，非常气愤。但情绪反应过后，冷静地想，你不做，他花钱总能找到人做。找业务不容易，还是按客户要求做了吧。
说到充当工具，总是让人感觉不爽。实际上，“工具”是个中性词，可以遮人耳目达到个人目的，也可以韬光养晦成就事业。在一个传统势力强大的企业推行改革，往往会遇到非常顽固的阻力，用一般的方法难以见效。这时，可以考虑使用信息技术工具，以科技的名义推行改革。在改革成功的勋章中，软件工程师功不可没。
经济异客
按传统的思维，进行经济活动总是以实体要素为主，像软件这样的虚质要素，只能作为辅助工具。有人反其道而行之，以软要素为主进行经营，结出了奇异的果实。虽然按一般人习惯的思维模式，可能将其归类到软件、咨询、票据行业。但是，在认识了这种新经济模式的内容后，你会感到用已经有的行业无法将其归类，它完全是一种行业创新。
按照历史的轨迹看，这个新行业的发明人首先是作为软件工程师的角色在社会中产生作用，面对日趋激烈的市场竞争环境，他一直想用与众不同的方法进行经营，这对小公司来说，是一种有效的竞争方法。经过了顽强的试错过程，他找到了一种自己感兴趣的将软件思维与经济思维相结合的发展道路。
用软、硬框架将企业进行分类，他认为在经营软要素的企业中，银行和电信是最成功的企业，他们的共性是经营密码。银行经营的货币、支票、信用卡等都是密码的载体；电信设施中跑的是密码，卖的充值卡也是密码。密码的本质是数码，这与软件工程师的工作内容是一致的。也就是说以软件工程师的能力可能经营银行和电信这样的超级企业，一般人想到这个层次，自己就被吓住了，因为银行、电信这样的企业个人是不可能涉足的，也就不会再做进一步的思考。有位软件工程师不是这样，他继续按照突破的模式进行思考，找到了沃尔玛的弱点。他认为沃尔玛是大工业时代的产物，在未来的信息社会中沃尔玛所满足的社会物流需求，将会被营销密码流所替代。他的理想就是实现密码流超级企业，成为新时代的沃尔码。
尽管我们不一定同意他的观点，但是面对他所做出的成绩，我们无法否认。国内某大型企业集团采用他所发明的经营模式，取得了极低投入极高产出的效果；目前，香港一家大型企业集团非常看好这种创新的商业模式，为发展这种经营模式进行了投资。
现在许多软件工程师都在考虑今后的发展问题，突破固有的技术框架约束，将软件与经济相结合进行创新，是一种可以选择的发展方向。在未来的密码流经济中，软件工程师应是一股中坚力量。因为这种经济与以往的经济都不同，我们暂且称从事这种经济活动的人为经济异客。
财富英雄
比尔・盖茨创造财富的故事，让人们将软件工程师与财富英雄相关联。国内以丁磊为代表的财富英雄的创富案例，也强化了人们的这种认识。问题是人们在思考财富英雄时，往往把他们的成功归结为偶然的因素。比尔・盖茨的成功是因为有其父亲的帮助，丁磊的成功是因为抓住了投资人为网络经济烧钱的机遇，而后又抓住了网游发展的机遇。因为没有好父亲，没有机遇，所以就以此为借口不做努力。而有好父亲又有机遇的人，又会找到其它为自己开脱的理由。
问题出在我们对成功的理解上，一般人认为成功是达到一种数字目标，倾向于将社会某阶段的英雄人物的业绩作为目标。要知道，某一领域的英雄一定是前无古人后无来者，如果人人都成为了英雄，就没有了英雄。英雄是时势所为，世界上不存在制造英雄的方法。在信息产业，比尔・盖茨是公认的英雄人物，之所以能保持长久的英名，是因为一直在努力。所以，我们不要图英雄的虚名，而要学习英雄的精神。
对人人都有用的经验是改变对成功的观念，努力就是成功。每个人由于基础条件的不同，用同样的努力，不一定都能看到春暖花开的场景，但是只要努力了就会有改变，就会接近人生圆满的目标。以笔者个人的经验讲，每天努力学习、思考，不时有智慧的灵光闪现，让人感受创造的愉悦，这也是一种幸福。
社会先锋
在现代社会环境中，数码所起的作用将越来越大，我们将在一个数码为主导的社会环境中生存。社会以融弃规律发展，也就是说新的事物会融合旧事物的合理因素，抛弃旧事物的无理因素而发展。例如信息社会融弃工业社会，是将工业社会合理基础保留下来，用信息技术创新构造工业社会的物质基础。
在这样一个新的社会环境中，软件工程师是一个紧跟时代变化的前沿群体，肩负融弃旧要素，建立新结构的时代使命。从专业化的代码操作，到跨行业应用，再到引领社会发展方向，软件工程师正逐渐成为社会的主导力量。
当然，在此所说的软件工程师与现在通常所说的软件工程师概念不同，在信息社会中，智质虚存主导体质实存，人类的主流从事智力活动，生产生活和生产资料的体力活动将由人类建立的机器设施基础来完成。
法院认定，苏金生受贿近712万元。此前在同一法院受审的中国移动通信集团公司原董事长，因受贿746万余元获刑死缓。两相比较，一审宣判后，苏金生并未提起上诉。
现年57岁的苏金生，在电信行业浸多年。他拥有西安交通大学工程学硕士和挪威管理学院（现挪威商学院）管理学硕士学位，为教授级高级工程师，是工信部机关中，学历和资历较高的中高层管理人员。
苏金生出生于陕西西安，仕途亦在此起步。他历任西安市电信局副局长，原邮电部移动通信局副局长、局长等职务。1997年2月，苏金生任中国邮电电信总局副局长兼移动通信局局长，1999年6月担任中移动筹备组组长、临时党组书记，2000年4月后任信息产业部（后更名工信部）电信管理局局长。
事发前,苏金生任职工信部总工程师（正局级），协助分管副部长管理通信发展司、电信管理局、信息化推进司等工作。
2011年4月，苏金生被免职。同年6月24日，因涉嫌受贿，苏金生被刑事挽留，7月8日被正式批捕。据法院认定，其受贿主要来源为相关公司在电信业务中牟利，涉及电信增值业务和电信工程，最大的受贿款项来自低价购买的两套住房，此外为他人谋取职务晋升受贿20万元。
主管电信管理局期间，苏金生的主要工作是对电信和信息服务实行监管，提出市场监管和开放政策；负责市场准入管理，监管服务质量；拟定电信网间互联互通与结算办法并监督执行；负责通信网码号、互联网域名、地址等资源的管理及国际协调等。
其被“”之时，坊间即传言由于其负责CP（内容提供商，Content Provider）、SP（移动互联网应用服务直接提供者，Service Provider）牌照发放，掌握众多互联网公司生杀大权，由此滋生腐败。案件的判决亦印证了上述传言。
不过，司法材料并未显示。苏金生与中移动腐败窝案有直接关系。
无限讯奇的生意
北京无限讯奇信息技术有限公司（下称无限讯奇）被认定为苏金生的行贿方之一。在与中移动12580业务合作之前，这家公司在业内几无名气。据工商资料，成立于2006年9月29日的无限讯奇，注册资金5000万元，主要经营范围为：互联网信息服务；第二类增值业务中的信息服务业务（不含固定网电话信息服务和互联网信息服务）。
2007年，无限讯奇与中移动数据部直接签约，成为中移动12580业务独家合作伙伴，负责开发和建设中移动12580业务核心系统、内容采编与、广告销售、用户拓展与服务等运营工作。12580谐音“一按我帮您”，是中移动为了与中国电信114业务相抗衡而推出。
随着业务的拓展，无限讯奇试图从事第二类增值电信业务中的信息服务业务。这需要在工信部电信管理局申请办理跨地区增值电信业务经营许可证，但其当时并不符合申请办证的要求。
在这种情况下，无限讯奇董事长田涛找到苏金生，请求协助。苏金生回复，先申请办理，有什么问题他再和下面打招呼。
2008年开始，在没有办理增值电信业务经营许可证的情况下，无限讯奇就在广东、湖南、江苏、安徽等地开展相关业务。
其业务具体内容是与当时的中移动集团各地分公司及第三方（信息提供方）合作经营劳务咨询、交通信息、违章查询、考生考分查询、营养百科、求职通、车主小秘书、汽车宝典等。
无限讯奇一手托两家，与内容提供方及中移动业务两边收入分成。由于能免费共享中移动高达6亿的用户资源，还有通道费豁免、免费广告宣传等诸多便利，短短几年间，无限讯奇发展成一个年收入达数亿元、净利数千万元的企业。
据工商资料，无限讯奇2009年全年销售收入近3.6亿元，净利润5299万元。2010年，其销售收入和净利润分别为4.47亿元及7010万元。
而直到2010年底，无限讯奇才办下许可证。其违规经营期间，并未受到主管部门查处。据苏金生供述，在2008年至2010年间，田涛先后给其50万元，以资助他购房，因此未对无限讯奇违规开展业务的行为进行查处。
2011年7月，田涛辞去董事长职务，但继续保留董事身份。目前无限讯奇法定代表人为张志浩，两大个人股东分别为张志浩和田晓彬，分别出资1065.84万元和910.775万元。田晓彬即为田涛之子。
杰瑞八达请托人
2004年下半年，苏金生与北京杰瑞八达广告传媒有限公司（下称杰瑞八达）的实际投资人结识。
工商资料显示，杰瑞八达成立于2006年8月，经营范围主要是：设计、制作、、广告；承办展览展示图文设计、制作以及经济信息咨询（不含中介服务）等。
2008年下半年，青牛（北京）技术有限公司（下称青牛公司）与中移动陕西分公司（下称陕西移动）洽谈“动感短信”业务，一直未能签订协议。之后，青牛公司与杰瑞八达签订协议约定，由杰瑞八达负责陕西移动前期的沟通工作，按青牛公司所得15%给杰瑞八达提成，青牛公司负责技术。
2008年至2009年前后，当时的陕西移动负责人接到苏金生电话，推荐其与杰瑞八达负责人结识。不久，陕西移动与青牛公司签订了“动感短信”的合作协议。
由于陕西业务收益明显，杰瑞八达实际投资者又请托苏金生给时任安徽移动负责人打电话。2009年10月，安徽移动也与青牛公司签订合作协议。青牛公司与杰瑞八达商定，青牛公司按7.5%给后者业务分成。
据这名负责人证言，上述业务能够顺利开展，他本人与苏金生起着决定作用。
“动感短信”是一项极具稳定增值潜力的电信业务。青牛公司“动感短信”业务收入情况显示，该公司从2010年6月至2011年1月，共收到安徽移动转来信息费364万余元；2009年3月至2010年12月，共收到陕西移动转来信息费1829万余元。
杰瑞八达提成款的票据则显示，该公司从2010年11月至2011年3月收到青牛公司支付的安徽移动分成近52万元；从2009年4月至2011年3月，收到青牛公司支付陕西移动的分成259万余元。
此外，苏金生还帮助杰瑞八达联系了北京移动的路名牌广告业务。
2005年12月，三亚好雨广告有限公司（下称三亚好雨）联系北京移动公司路名牌的广告业务。北京移动对该业务的评价打分为66分差分，结论“不推荐”。
2006年初，三亚好雨通过杰瑞八达实际投资者疏通关系。杰瑞八达实际投资者找到苏金生，苏金生遂致电北京移动负责人。在后者安排下，此事得以运作达成。
该负责人证言称，如果不是苏金生打招呼，他肯定不会直接安排这件事。
随后2006年3月，北京移动重新对路名牌广告进行评估，分值76分，评价“一般”，结果为“可以考虑”。次月，北京移动与三亚好雨签订了路名牌灯箱广告合同，合同总金额648万元，杰瑞八达实际投资者获得15%提成。
通过对杰瑞八达的帮助，2007年至2010年，苏金生分两次收受财物折合70万元（其中包括一只价值20万元的手镯）。
在电信增值业务中通过苏金生得到照顾的公司，不止无限讯奇和杰瑞八达，还有云南华视科技有限公司（下称云南华视）。司法材料显示，2010年10月，为让苏金生在电信增值业务中帮忙，云南华视负责人送出价值20万元的翡翠挂件。
TD工程掮客
2008年，工信部成立3G发展领导小组，苏金生担任办公室主任。
随后2009年，3G网络建设进入期。据公开资料显示，当年3G建设总投资约1700亿元。根据运营商对外公布的信息，其中中移动的TD投资为588亿元，中国联通的3G投资为600亿元。
面对如此巨大的蛋糕，北京艺华通电信工程有限责任公司（下称艺华通）酝酿进场。
艺华通注册资本810万元，后变更为2800万元，法定代表人为李清河。2009年，李清河找到苏金生，表示北京移动按照集团公司的要求调整TD网络建设施工力量，因艺华通资质较低，担心会被清理出去。李清河请托苏金生找北京移动说情。
为了解决艺华通的资质问题，苏金生煞费苦心。在其协助下，艺华通与中国通讯建设总公司第五工程局合作，以便于利用后者资质承揽TD电信项目。随后，艺华通在TD工程项目上进展顺利。
艺华通经营状况表明，其2009年全年销售收入为3998.75万元。
此外，苏金生还帮助艺华通向北京移动要回拖欠的电费600余万元。按照实际情况，艺华通可能无法全数要回上述款项。
