时间：2023-05-29 17:59:17
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计工作小结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
信息化技术的不断进步促使会计电算化成为会计行业的主要工作方法，其普及有效改变了会计工作的实施方法，将计算机更加广泛地应用其中，从而促使会计流程更加清晰、具体，各项事务处理更加标准，最终提高了工作效率，优化了会计核算，促使其向着规模化进程不断发展。本文旨在探讨会计电算化应用中存在的问题及其对会计工作方法的影响。
［关键词］
电算化；会计工作；影响；策略
会计电算化是指在信息技术条件下加强对计算机的使用，充分实现与会计相关的信息系统，从而有效提升工作效率。现代的会计电算化，改变了传统人工会计的方法，而以计算机承担实际问题的分析，实现对财务信息的记录与提供，从而记录会计核算的过程，提供更为准确、更具时效性的财务信息，提升会计工作的高效性。
1当前会计工作方法存在的问题
（1）账务处理的流程比较复杂。会计工作中，账务处理信息量较大，会计信息的时效性较差。传统的会计工作方法，需要工作人员连续性地完成凭证、账簿及报表的整个过程，但受人为因素和信息传递时间差的影响，会计信息做账并未实现连续性；同时，在对每一笔账目进行凭证记账的过程中常常会出现错账更正等现象，需要会计工作人员重新做账，进行不同程度的核对，因此工作量较大、程序比较复杂。
（2）信息成本、人力成本较高。会计工作人员是传统会计工作方法中的核心，一份完整的账目需要会计工作人员不断进行记账、核对及账簿整理，这样繁杂的工作，导致会计工作人员付出更为大量的脑力劳动，增加了其工作量，导致财务信息的人力成本随之增高；另外，传统会计工作方法需要更多的具有较高综合素质的工作人员，这也增加了企业的人工工资支出，增多了会计工作人员编制的需求，再加上会计账目过多和审计工作的巨大工作量，企业需要付出更昂贵的相关材料费与审计费等。
（3）不利于内部控制且核算精确性较低。传统的会计工作方法中，较多的会计人员编制、较少的客观数据都不利于企业的监管与控制。而会计核算由会计工作人员人工进行，导致会计核算的结果没有很高的精确性，部分人员专业水平较低容易出现专业性错误，因此影响了会计核算结果及财务报表的真实性。此外，还有一些职业道德低下的工作人员，在领导者的威逼利诱和一己私利的影响下，会计信息的真实性受到严重操控。
2会计电算化的意义
（1）提升了会计工作的质量。当前会计行业正逐渐向着电算化方向发展。传统会计工作中所普遍采用的手工记账方法，容易漏记重要性账目，出现误差，记账缺乏统一的、固定的格式与标准，所以显得不够规范。而财务方面软件的研发，能够将会计工作变得更为简单、方便，降低重复性，提升准确性，从而提升工作效率与工作质量。
（2）提升会计从业人员的素养。会计从业人员应该不断提升自身的职业素养，强化自身的专业能力。当前会计从业人员的能力方面普遍存在差别较大的现象，从业人员的自身素养等诸多方面都需要不断提高。因此，会计行业本身也应该实现电算化，科学地处理相关财务数据，减少人工条件的影响，尽量避免重大失误的出现，升级工作方式，促使工作人员不断加强学习，不断提高素质。
（3）利用会计电算化充分落实企业管理。当前的企业管理中，管理系统也应朝着信息化迈进。实现会计电算化，才能不断完善会计体系，才能真正利于企业的发展。充分贯彻、落实会计电算化，朝着信息化方向不断发展，科学处理会计相关数据，进而满足会计行业的需求。
3会计电算化对会计工作方法的影响分析
（1）减少会计工作的成本投入。会计电算化应用电子计算机工作，部分核算过程由计算机直接进行核算，省去了大量的人工作业，对人员数量的需求和投入相对减少；同时，降低了会计工作的财力成本投入，一方面减少了部分会计工作人员的编制，另一方面会计信息的传递更加快速，促使信息使用者获得信息的成本也得以降低。
（2）存储有效数据，简化会计工作内容。企业的财务数据较为关键，会计电算化借助先进计算机，加快并完善运算，能够整理相关信息，将纸质形式作为资料进行存储，科学有效存储数据，减少人工作业的复杂和烦琐，进而加大容量，控制存储成本；同时，会计电算化的应用将会计工作内容变得简单，扩大对象范围，不再局限于账簿等内容，也包括数据软盘等。此外，会计工作本身也在调整，侧重点在改变，监督与审查更加重要。电算化的普及，逐渐拓宽会计工作的功能，预测风险，有助于实现良好的企业决策。
（3）简化账务处理流程。会计电算化在账务处理中通常一气呵成，所有中间环节全部自动处理，对一些所需的中间性材料也能实现查询，增强了账务处理的连续性。还有一些比较特殊的项目，会计电算化系统可以将其处理流程简单化。
（4）加强内部控制，提高会计信息的精确性。会计电算化可以深层次减少会计工作的工作量，缩减人员需求量，简化人员监管。会计工作人员的工作状况基本可以从会计电算化系统中得到评价，形成隐形监督；此外，会计电算化不仅可以做账，还可在一定程度上形成财务管理的监督机制，帮助企业财务相关部门审查会计信息及进行财务管理。
4小结
提高会计人员的职业道德水平的重要性,主要有几个方面:(1)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充,是其他会计法律制度所不能替代的。(2)会计职业道德是规范会计行为基础。(3)会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保证。(4)随着社会的发展和进步,对会计职业者的素质要求越来越高,会计职业道德是会计人员素质的重要体现。
二、新形势下提高会计人员的职业道德水平对策
2.1提高专业技术能力,强化服务意识及法律法规
(1)强化服务意识:是要求会计人员具有文明的服务态度和强烈的服务意识。会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率,强化服务意识也是会计工作的升华,是会计人员在扎实的专业理论、丰富的岗位实践基础上,自发主动、不求名利、潜心钻研,时时创新的综合表现。
(2)掌握会计相关法律法规知识要点:会计从业人员应当掌握并遵守国家相关会计从业所规定的法律法规,其中包括了会计从业人员的根本法律《会计法》,在经济业务处理时应当掌握的技术标准《会计准则》《会计制度》以及各个地方及企业所制定的相关会计细则等。会计相关的法律法规是会计从业人员在做好自身会计本质工作的依据以及实现自身职能的保证。
(3)强化工作能力培训:会计工作人员是会计工作的主体,而会计作为一门技术性较强的工作本身而言,是需要会计工作人员具有很强的知识技能功底,这就决定了会计工作人员在工作之余要加强技能的强化,提高自身的专业知识和能力,并且不断的学习,从而学习新的技能知识,不断适应会计工作的发展要求。
2.2加强爱岗敬业教育活动开展
爱岗敬业是作为各行业从业人员应当遵从的基本工作要求。对于会计行业来说,爱岗就是需要会计人员热爱自身的本职工作,能够全身心的投入的岗位中去。敬业则是会计人员要对于本身的工作以及行业具有恭敬的态度,并能够将这种态度融入到日常的工作中。爱岗和敬业,互为前提,互相支持,相辅相成。爱岗是敬业的基石,敬业是爱岗的升华。会计人员应高度重视其工作的意义和承担的历史责任,一丝不苟尽职尽责应做到爱岗敬业。热爱会计工作,在工作中要融入自己的情感,这是做好工作的前提。对工作的态度,即尊重自己的职业选择,明确职业规范和法律制度要求自觉执行,约束自己的行为,时刻用道德标准严格要求自己,珍惜自己的职业声誉,忠于职守。爱岗敬业,是对会计职业道德的最好诠释,使会计人员在工作中时时刻刻严格要求自己,淡化个人利益得失,以集体利益和国家利益为重,主动、自觉创造性地做好本职工作。
2.3树立以诚信为本,依法理财的理念
会计工作开展要坚持以诚信为本的思想,依法理财的理念。会计工作对于任何一个单位企业都具有重要的意义。会计人员在单位的经济管理中是最直接的实际操作者,管理者企业单位的经济活动,因而在实际工作中要坚持“常在河边走,就是不湿鞋”的良好道德品质。在实际工作中就要会计从业人员坚持诚信的思想,不将本单位的经济秘密随意泄漏,按照客观的原则进行经济核算,不为个人利益或金钱诱惑做假账。诚信工作是会计从业人员道德品质中较为基本的一个要点,而要将诚实守信能够很好的实践在工作中,就需要会计从业人员自身从内心将道德的约束进行提高,从而更好的规范其身的行为。会计工作是企业经济管理的最基本也是最重要的管理的工作,对于会计工作的开展的良好与否,对于一个单位的发展具有十分重要影响。会计从业人员要加强自身的精神约束以及控制能力,对于自身的实践行为是否是符合道德规范的要求要有清晰的认识,在工作中具有责任感和使命感,坚持内在道德约束的力量强化,从而配合外在制度的规定,开展好会计工作。
2.4建立激励约束机制,实行会计岗位轮换制度
在会计工作开展的制度上,可以将激励与约束相结合,同时实行会计轮岗的工作模式。在会计工作中对于会计人员的职业道德情况要进行日常常规性的考察与评价工作,同时要将该考察结果与会计人员的职位升迁以及精神和物质奖励等相结合,从而实现职业道德能够通过一定的方式具体的表现,在职业发展上,要使得诚信的人员得到更好的职业发展机会,从而使得职业前景更加的明朗,相对于诚信较差的人提升更加得到重用。奖惩机制上,要让诚信工作者获得一定的物质奖励,同时对于不诚信工作者要通过惩罚的方式使得其付出一定的成本,从而此消彼长,使得会计人员将职业道德的提升作为一种重要的考虑的因素,而不仅仅是将职业道德作为一种虚无飘渺的东西来看待。而会计岗位轮岗制度则是从制度的层面出发,要求会计人员不在一个固定的岗位一直坚持,而是要进行岗位的轮换,从而在一定程度上可以防止腐败现象的滋生,同时也可以激励会计从业人员能够提高自身的工作能力,从而适应多方面的工作要求,不断的加强学习,不断的创新和发展自身的能力,提升会计工作能力。
三、小结
【关键词】 会计文化；功能；层次建设；体系设计
我国学者对会计文化的研究，可以追溯到20世纪90年代初。综观现有的理论研究成果，还没有会计文化在煤炭企业应用的成果，那么会计文化应该怎样在煤炭企业发挥作用呢？根据实务中的一些经验，笔者尝试在这方面进行了设计。
一、会计文化的内涵
会计理论界自20世纪90年代就开始了对会计文化的研究，综合看来，绝大多数人认为会计文化的内涵应该是一个多层次的复合体，具体包含三个层次：第一层次，也是最基本的层次，是物质文化，即会计载体的文化；第二层次是制度文化，即规范会计工作行为的文化；第三层次是精神文化，即隐藏在会计工作者和会计工作者群体中的价值判断、道德取向等文化（刘开瑞、王兴武，1993）。
二、会计文化的功能
到目前为止，不论是会计理论界还是实务界，对会计文化的功能基本上概括为以下五点：
（一）约束功能
约束功能即通过物质设备、制度规范和精神文化的制约，阻止会计工作者不能做什么事情的功能。笔者认为约束功能是最基本的功能，它的作用在于告诉会计工作者不能做什么，使会计工作者的行为满足会计工作的最基本要求。
（二）激励功能
其作用是指引会计工作者的行为方向，使会计工作者明白怎么做才能够更好地实现会计目标和自己的发展。通过激励功能，激发出会计工作者的干劲和智慧，使之作出具体的行为，为会计目标和个人的发展努力奋斗。
（三）凝聚功能
凝聚功能就是在面临很多可以选择的行为方式的情况下，会计人员能够集体选择同一种方式，从而实现会计目标和个人成长。这种功能可能通过物质文化和制度文化的硬性约束来实现，也可能通过精神文化的自我选择来实现，最终使个人的行为和集体的行为一致，形成一股合力，共同实现会计目标，并在这个过程中实现个人的成长。
（四）服务功能
服务功能主要指在会计文化的作用下，会计工作者对会计系统以外的系统提供财务信息的功能。不论在企业经营决策中还是在社会整体的运作中，都需要会计系统提供有关事项的定量信息，从而作为经营决策的一部分。
（五）辐射功能
辐射功能主要是会计文化对会计系统以外的系统产生的影响。在煤炭企业内部单位中，有采掘区队，有生产科室，有辅助单位，也有经营科室，在相互往来中，各单位不可避免地要受到会计文化的熏陶；在社会中，非会计部门也会受到会计文化的影响。
三、如何在煤炭企业中塑造优良的会计文化
基于以上所论述会计文化的内涵和功能，结合煤炭企业的实际情况和企业经营目标，笔者尝试设计了煤炭企业“四层次四突出”的会计文化体系。
（一）加强四层次建设
会计文化的内涵包括物质文化层次、制度文化层次和精神文化层次，那么，在建设会计文化的过程中就必须要从这几个方面入手，打好基础，做好规范性的建设。
1.加强物质文化层次建设。物质文化建设在会计文化建设中的作用是最基础的，是制度文化和精神文化得以存在的依托。加强物质文化建设，要提供、优化会计人员的工作环境，并按照《会计基础工作规范》这一法规的要求配备硬件设施，给会计人员营造安全、舒适的办公场所和先进、便捷的办公设备；努力提高会计工作人员的工资、福利等待遇，解决会计人员的基本生活问题。
2.加强制度文化层次建设。制度文化建设的主要内容是依据会计业务处理流程和其他的工作内容而建立的一整套的责任制度，从而规范、引导会计从业人员的行为。制度文化具有权威性和强制性，是具体到一个部门或者科室的行为准则。加强制度文化建设的主要内容是理顺管理体制、建立岗位责任制、明确工作流程和行为规则。
在煤炭企业中，要充分以《会计法》和新颁布的《企业会计准则》为依据，再结合各煤矿的具体情况，建立和完善各种制度，尤其是充分体现煤炭企业特色和具体情况的各种制度。例如成本核算会计岗位责任制这一制度就要充分体现煤炭企业材料核算的特点，现金管理制度就要充分体现煤炭企业远在农村、山区而不具备每天都及时存取现金的实际情况。
3.加强精神文化层次建设。精神文化层次是物质文化层次和制度文化层次的反映，是无形的，是隐藏在会计工作者和会计工作者群体中的价值判断、道德取向等内容，这是会计文化的核心层，物质文化和制度文化只有经过精神文化的加工才能够影响到会计人员的行为。
加强精神文化层次的建设，首先要提高会计工作者的个人素质，包括专业技能素质、职业道德素质、思想政治素质等。过去煤炭企业一直是粗放型管理模式，这导致会计人员的文化素质、专业技能、道德素质等也是良莠不齐、整体水平较低，这就需要有针对性地加强建设。其次要加强对精神文化的落实，使精神文化潜移默化地被每一个会计工作者自觉执行。
4.加强发展文化层次建设。在既有的会计文化中，并没有学者提到这一方面，但是根据国家对特大型、大型煤炭企业发展的要求来看，未来的煤炭企业会逐步完善法人治理结构，选用综合开发煤炭以提高煤炭附加值的经营方式，走集约型、精细化的发展道路，通过资本运作实现自身跨越式发展。这些都需要技术水平高、工作能力强、适应性强、富有创新精神的高素质人才作为保障，与此相对应，会计人员的素质和相关文化也需要及时跟进，以便于适应企业的发展。
如何加强会计人员的发展文化层次建设呢？首先要进行知识资本投资，提高会计人员的知识技术能力，提高煤炭企业会计人员对煤炭会计业务工作的处理能力；其次是加强智能资本的投资，使会计工作者能够把理论知识和先进的工作方法运用到实际工作中，解决实际工作中的各种问题；最后是加强拓创资本投资，使会计人员能够从自身工作中看出这一部门甚至企业发展中存在的问题，提出富有应用意义的方案或者建议，从而推动企业的发展。
（二）突出四职能建设
以上四个层次的建设基本上是按照会计文化的内涵设计的，也反映了煤炭企业现有的会计文化结构状况，但是，随着企业规模的发展壮大，以及人们对会计职能认识的发展，会计工作逐渐开始以会计职能为依据分为不同的工作模块。笔者试将会计文化的建设纵向切开，从会计职能的角度突出会计文化对煤炭企业经营目标的重要意义。
1.突出核算职能建设。核算职能是会计工作最基本的职能，是会计工作中最基本最重要的职能，在会计工作中，绝大部分的内容体现为会计的核算职能。突出会计的核算职能，就是在会计文化建设中，有重点地突出会计核算的原则、要求、具体规范等方面的内容。例如在物质文化建设中，就要考虑核算过程中会使用到哪些设备、配置哪些设备会更好地促进会计核算职能的发挥等问题；在精神文化层次中，就要注重培养会计核算职能所需要的细心、严谨、认真等文化内容。
2.突出监督职能建设。监督职能是会计工作的基本职能，可以细分为对会计系统内部的相互监督和对会计系统外部的监督。对会计系统的内部监督主要体现在会计人员相关责任的监督，对会计系统外部的监督主要体现在单位的内部控制和内部约束机制。在文化建设中突出监督职能的建设，首先要做到配备足够的会计人员；其次要做到相关的监督制度完整有效，职责明确，便于执行，使会计人员实行监督时有据可依；最后要营造出诚实、认真、公私分明、忠于职守的精神文化环境，便于会计人员执行监督职能。
3.突出管理职能建设。会计的两项基本功能是核算和监督，但是随着企业规模的日益扩大，以前依据技术和经验管理企业的方式逐渐变为依据财务数据做决策来管理企业，这客观上提升了会计管理职能的地位。
会计的管理职能首先体现在会计系统内组织层次的垂直管理，总会计师或财务总监对会计系统中中层干部的管理和中层干部对一般会计人员的管理，各需要不同的会计文化作为支撑。总会计师或财务总监对会计系统中中层干部的管理主要体现在观念引导和制度约束等方面，中层干部对会计员的管理主要体现在技术指导和行为规范指引等方面，这就要求有区别、有针对性地建设会计文化。
会计的管理职能其次体现在对外部单位的制约、考核和引导上，这是最重要的一方面。在现代企业中，企业管理的核心是对价值量的管理，是以使利润增值为最终目标的管理过程。基本上在企业管理的每个方面都涉及到财务管理的内容，财务管理是以会计管理为基础的，包括预算、经营决策、资金运作、形成和分配经营成果等。所以在会计文化建设中，就要注重满足会计人员对外部单位所进行的经济活动的价值量增减变化的观测需要以及由此所需要作出决策的各种条件。
4.突出会计服务职能建设。会计核算的结果是提供财务信息，一方面提供给企业的管理者；另一方面提供给与企业有关的外部各组织，包括政府、所有者、债权人等。会计把财务信息提供给企业这方面的内容主要体现在其管理职能中，会计把财务信息提供给与企业有关的外部各组织的行为主要体现在其服务职能中。
会计人员在履行服务职能的时候，要和企业外部的组织发生联系，这样，在会计文化建设中就需要加强对服务职能相关内容的建设，强化会计人员对自身信息的保密意识，提高会计人员对外交际的技巧性和礼仪性，突出会计人员的自身形象和企业的形象，增加企业的知名度和美誉度。
四、小结
以上只是依据会计工作的实际状况，再根据笔者自己的所见所闻、所思所想而设计的会计文化体系。任何制度设计都不是完美的，在实践中也都需要因时因地地加以调整和优化，但是可以很自然地看到，随着煤炭企业发展规模的扩大和组织结构的优化，煤炭企业的运作会越来越规范、正式，那么，作为企业中一个重要部分的会计系统，也会变得越来越规范、正式，这需要一套系统的会计文化作为支撑。
系统而又可行的会计文化体系能够更好地促进企业会计工作的开展和会计人员素质的进步，从而有助于实现企业的经营目标。
【参考文献】
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摘 要 企业会计工作进入了信息化的时代，与此同时对于企业内部的审计工作带来了很多问题和缺陷，如何提高当今的企业审计中存在的问题，一直是经济学家们探讨的问题。笔者结合工作实际，对此问题进行浅要的分析。
关键词 会计信息化 企业 内部审计 问题 对策
科技的高速发展，使会计工作也处在信息化环境下，使企业内部的审计工作变得更加繁杂和困难，不能再用传统的审计方法以及程序。所以给审计工作带来了较大难题，在会计信息化的环境里，我国的审计工作却跟不上信息化的脚步，没有健全的制度和法规，尤其是没有完善的与网络有关的法规。审计工作是一个企业不能缺少的，所以要想出对策来解决当今企业审计的问题。
一、会计信息化环境下企业内部审计存在的问题
信息化时代的到来，给我国的会计工作带来了很多帮助，也提高了会计工作的精确度以及效率。当代的信息化环境下的会计工作有很多优点，例如：集中处理数据、共享会计信息，实时处理信息等。我国的会计工作在进步，迈入了多样化的时代，那么我国的审计工作却是停步不前，所以这样一来就给审计工作带来了很多问题。
（一）在信息化环境的会计工作为内部审计增加了风险
在信息化环境下的会计工作中会计核算方面的各种风险转移到了内部审计上，而会计的基本职能是核算和监督经济活动，前提是核算职能，保障是监督职能。对客观经济活动的合法、有效性和合理进行监督的是审计工作，当代审计的监督职能是否能够履行好，主要是看会计信息质量的高低。当今的会计工作通过信息化，从处理、加工、采用都是利用计算机来完成的，所以这样就不会在数据核算上出现问题。会计的信息化使其职能更加完善了，而把审计的职能变得更为突出了，因此也更加关注审计工作，对审计提出了更高的要求，使得会计工作的风险直接转移到了审计工作上。
（二）审计软件不够成熟
根据我国的信息化发展，会计工作进入了信息化的时代，所以在这样的条件下审计软件也是层出不穷，但是各种各样的软件中，却没有优质高效的。当代我国使用的审计软件，一般都不是由一线的审计人员自行或参与开发及编制的，也正是这样，才会使开发出来的软件与实际工作脱节。现在有很多审计软件虽然有较强的查账和查询功能，但是仍然不能对隐蔽的会计舞弊事项作出准确的判断，审计软件在制止故意违反国家经济法纪及被审计单位而已篡改程序等方面还是存在着盲区的。大部分审计软件的工作重点在于被审计单位的资产负债表和损益表之类的报表，核算局限于资产流动比率、负债比例和速动比率等统计参数。所以在这样的大环境下，审计工作不能跟上会计工作先进化的脚步，也就不能够真正的完成审计工作。
（三）企业内部审计过程中较少利用网络
当代我国审计工作中对于网络的应用还处于信息传输和资源共享的阶段。如，审计单位内部、审计单位与被审计单位之间、审计单位上下级之间的信息沟通，整理与收集所需要的审计工作信息，检索资料以及使用电子邮件向银行、债务人、债权人进行函证等。这样的应用水平还远远低于审计工作对网络的需求。由于网络会计信息系统的网络化和开放性，使会计信息资源在极大的范围内得到共享和交流，因为会计系统和其他信息系统的关系密切，也就要求审计范围扩大到整个网络。所以审计过程中的网络利用率低，直接影响了审计工作的进行。
（四）没有复合型的审计人才
在信息技术的大环境下，我国审计工作也要进入计算机时代，而计算机审计就是审计、会计、网络技术、计算机应用、信息系统的交叉学科。开展计算机审计，要求审计人员具有复合型的知识结构，不仅仅要掌握审计和财会的知识，还要掌握信息技术等。而在我国这样全面发展的审计人员却是少之又少。没有复合型的审计人才，直接导致审计工作的不到位，盲区较多，而审计人员也就起不能真正的完成审计工作。
二、完善会计信息化环境下企业内部审计的对策
面对我国当今审计工作所面临的问题，笔者根据实际工作和其他学者的经验教诲，总结了几点对策。世界是发展的世界，我们要与时俱进才能够真正完成所要做的工作，审计工作也是如此。
（一）对信息化环境下的会计系统加强风险预测
未雨绸缪在当代的审计工作上也是必不可少的，所以要想加强风险预测，就要打提前量。第一，制订风险管理计划。这个计划要有效、合理、与时俱进，更要切实可行。第二，制定风险预防的标准和政策。第三，定期监督核查。突击检查往往会发现大问题，所以定期的监督检查，也会让会计工作者实施防范，不做违法违纪的事情。所以，加强风险预测也是审计工作的重中之重，不可忽视。
（二）提高信息化环境下的审计
在对待当代审计软件上，我国设计人员一定要让软件适应当代的审计工作要求，应该具有集成化、通用性、智能化、实用性和网络化的特点。在编制和开发审计软件时，软件开发人员应该深入审计工作的第一线，要对审计工作的法规和内容进行有效的分析，在软件分级审计和调试的过程中也应该有资深的审计工作人员参与其中。只有高水准的审计软件，才会让当代的审计工作不再出现漏洞。
（三）对会计电算化的软件要加强监控
在信息化的时代，审计不只是对企业内部的账目审计了，也要对会计软件进行检查和监督，尤其是对计算机错误和重要环节要进行实施监控并记录下来。要求被审计的单位保留系统操作的日志和必要的审计痕迹，方便审计人员的审查。如，要有每笔经济业务的详细记录，对审计工作中需要的系统暂存文件，应在删除前打印存档，取消反对帐、反结账的功能等。审计工作不仅仅是审查，也要在日常的会计工作中做好监控，在信息化的时代，对于会计电算化的监控是不能少的，所以审计人员要对会计电算化的软件进行监控，要从源头上监督指导。
（四）对审计人员进行有效的培训
当代我国的审计人员，最需要的就是计算机人才，只有把计算机技术和审计知识结合在一起才是符合我国当代审计工作人员的要求。所以在人员培训上，应该针对现有的审计人员自身能力和兴趣及工作的方向进行有区别的培养，应该因材施教，不能一概而论。对于计算机知识基础不全面的审计人员，应该对其电算化知识加强培训，要求被培训的人员能够熟练应用办公软件、压缩软件等，同时还应该掌握计算机辅助审计技术的应用和网络的安全知识。而对于计算机知识比较扎实的审计人员，培训的重点可以放在信息系统开发，审计系统功能、网络安全审计、测试及维护、应用程序审计等方面。这样在审计的队伍里，才会十全十美。而如果一概而论的培训，就会使每个人员的特长得不到发挥，还会浪费时间和精力。
三、小结
审计工作在会计信息化环境下发生了较大的改变，而审计工作人员从自身开始努力，争取掌握一流的审计技能和当代的信息技术等，在审计工作中能够准确快速的发现企业的财务问题，及时纠正和指导企业的正确发展方向。有发展就有问题，只要能够想出对策且努力做好，一切问题也就都不是问题了。
参考文献：
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一、从知识的广度上来讲
会计是国际通用商业语言，随着社会主义市场经济体系的不断完善，中国与其它各国的交往越来越频繁，外国企业不断深入到中国;同时国内市场经济多元化、信息多元化、市场多元化的发展对会计从业人员的职业素质和专业技能要求不断提高，使得会计人员的工作不仅仅是会算帐，会记录，会为员工发工资这么简单，而是要求会计能够看懂财务报表，了解资产负债状况，掌握内控、预算、资产投资等多方面的知识，要求会计能够精确的运用会计信息，来进行目标工作。并且随着市场的发展，单位在招聘管理人员的时候，也在向其掌握的财务知识方面倾斜，因此为了求得更广阔的发展空间，会计从业人员也需要掌握一定的管理知识。
二、从职业道德方面来说
随着知识经济的发展，社会将面临更深刻的变革，无论是从行业状态、管理方式方面还是思想观念与意识形态方面都发生了天翻地覆的变化。职场素质与智力资本等要素都已经划入了新时期会计职业道德之中。会计的职业道德不仅包括合理的行为规范与优秀的品行，更包括复合型知识结构与坚强的职业操守等各个方面的内容。现阶段，会计职业方面存在的一些与新时期社会发展格格不入的问题，其中最突出的表现就是做假账问题，导致做假账等问题出现的最直接、最根本的原因就是从事会计工作的人员的职业素质太低。由此，应下大力气，多措并举，提高会计工作人员的职业操守与道德水平。
三、多措并举，适应知识经济发展新要求
1.全面提高素质。知识经济条件下，会计环境千变万化，会计准则和会计法规不断升级，会计工作人员面临的挑战日益加大。同时会计职业涉及到的领域也很宽泛，从人们日常的生活到宏观的经济领域都少不了会计职业的参与，所以，面对日益严峻的竞争，会计工作者要着力提高各方面的素质。在学精专业知识的同时还要向其他领域不断延伸，拓展自己的知识范围，像金融、理财、工商等知识都是一个综合发展型与开拓进取型会计人才所必须具备的能力。此外，会计信息与时俱进，会计专业名词日益更新，几个月不学习就会落伍，所以，作为会计工作人员还必须注意平时知识的积累，要注意钻研苦干，经常浏览与自己工作相关的信息，做到独立思考，从容面对。
2.对职业道路进行合理规划。合理规划会计职业道路的方法有很多，首先就是抓住机会，合理规划。一般而言，对一个会计而言，前三年的时间是积累知识打基础的时间，从校园刚踏入工作岗位的人员虽然具有了丰富的理论知识但缺乏锻炼，没有接受实践的检验，一开始工作的三年就是培养自己心理素质与心理承受能力的三年，在这三年里要学会独立思考，学会适应环境，学会承受挫折，同时掌握一定的社会技能，为进步打下基础。职场与校园生活不同，需要我们多思考，多规划，如果碰到难以治愈的困惑可以找职业生涯规划师进行咨询，明确自己的目标，坚实前进。需要强调的是，刚步入职场的人们面对挫折是在所难免的，这就需要我们保持良好的心态，细心、冷静，不断的调整自己，乐观的对待工作和生活。其次，要避免陷入两大错误的观念。一是对待遇的过多关注的误区。对于刚刚步入职场的年轻人来说，缺乏经验，工资低是一种普遍现象，所以刚入职的工作人员不要过分的去关注工资，要注重的是经验的积累与素质的提高;二是避免走人以兴趣为主要选择的误区。兴趣不应该是我们工作考虑的第一位因素，只有当我们具有兴趣并且掌握兴趣行业所需要的技能时才能达到目的，所以不要本着兴趣至少的原则去找工作，要实事求是，根据自身能力进行合理抉择。
3.培养良好职业道德。良好职业道德的养成首先要养成的是心态，良好的心态是一切工作的开始。要摆正自己的位置，培养对职业的热爱之情。既然选择了会计职业就要树立起干一行，爱一行的决心与信念，尊重会计职业，喜欢会计职业。其次要不断学习，在提升自律能力的基础上形成正确的职业道德观。加强会计职业道德建设是目前市场经济的必然要求，会计工作的特殊性对会计工作人员的职业道德有着更高的要求。具体表现在会计工作人员在对外披露信息的时候一定要遵循经济法规、财务管理制度、税收法律制度等方面的内容等。随着知识经济的发展，社会对会计工作中的技术性和专业性要求越来越高，会计工作人员要想在会计这条道路上走的更高、走得更远就必须养成良好的职业道德，养成良好的习惯，全面提高自身素质。
四、小结
【关键词】会计基础规范化 重要性 普遍问题 解决建议
一、会计基础工作规范化的重要性
伴随着社会的发展与进步，社会所需要的人才的水平也越来越高，对从业人员的职业技能水平提出了更高的要求。在会计电算化得到普遍应用的今天，基础规范化显得越来越重要。第一，它是实现工作秩序规范所必不可少的首要基础。会计工作能够有效的，正常的进行下去的前提必须是规范化的操作。第二，规范化的实现是会计工作质量得以提高的必要保证。一旦没有健全的，完整的规范化的基础核算工作，那么之后的信息收集，分析，处理就会失去它本应该具备的规范性，可靠性与真实性，进而影响决策者的判断，对企业的发展产生不利的影响。
二、会计工作中遇到的普遍性问题及其产生的危害
会计工作基础规范化缺失会在实际工作中遇到一系列的问题。它不单单影响着企事业单位的日常核算工作，在年终总结的时候所产生的影响更为巨大。会计工作的不规范化还影响着企业内部相关部门间的协调，信息传递的失真性更是有可能使得决策人员做出错误的判断，影响企业的健康持续发展，产生很多不必要的麻烦。下面我们就普遍性的问题及危害进行系统的总结。
企事业单位的会计从业人员水平参差不齐。会计从业人员是影响会计工作是否规范的直接责任人。从业人员的的工作水平直接决定了企业当中会计核算工作的真实性，时效性和完整性。当企业的会计工作人员的水平不足以胜任企业的会计工作时就会产生会计处理不一致，不正规，会计信息缺失或者失真等问题，这就影响了会计信息的真实性，导致信息传递出现问题。
会计核算工作随意性、失真性严重。一些企业单位对于会计核算工作的重要性缺乏应有的认识，使得会计工作人员对本职工作没有应有的严谨认真的态度，甚至有些工作人员填写记账凭证过于随便，似的一些记账凭证没有合法的依据。当这些数据被企业用到时就会产生严重的后果。
企业内部管理不科学。部分企业内部缺乏应有的会计控制制度和管理机构，从而导致内部管理过于随意，丝毫没有严谨性，进而产生十分松懈的管理局面。很多工作出现了无章可循的恶性局面，由此引发的会计处理违规操作现象十分普遍，人为操控、调节利润的现象屡屡发生。长此下去，将形成恶性循环，影响企业的公信度和社会认可度，进而影响企业的长久发展。
三、工作问题产生的原因分析
管理层对会计基础工作规范化没有做到应有的重视。企业的良好健康发展离不开企业高层管理人员的正确决策，企业的发展走向与高层的领导密切相关。部分企业高层对于会计基础工作规范化没有起到应有的重视，对于规范化的重要性认识不足，进而出现了从业人员水平参差不齐，职业技能水平不达标的现象。因此企业的良好健康发展与高层领导的正确决策息息相关，相关部门的领导应该加强对会计工作规范化的重视，从而完善相关的体质机构，帮助企业更好的发展。
会计工作人员缺乏本职工作的责任心和严谨性。企业内部会计工作人员是决定工作开展健康，严谨与否的第一责任人。部分企业内部从业人员缺乏本职责任心，对待本职工作没有相应的严谨态度，工作散漫随意，经常出现忽视细节，工作不踏实的现象，得过且过，抵触学习。这样的会计从业人员会导致会计核算工作的失真，延时，进而影响信息的传递。
企业内部管理机制不健全。一个成功的企业内部一定有一套完善的管理机构，严谨而完整的管理机构可以实现企业工作的系统性整合，是企业的运作更加顺畅。部分企业由于缺乏相应的监督管理机构，导致很多微小的问题得以不断的积攒，直至成为影响企业健康发展的不可忽视的问题。对于会计工作机构更是需要这样的管理机构进行系统的监管，通过监管及时的发现和处理出现的瑕疵与问题，将错误扼杀在摇篮里，将危机及时的消解。
四、解决会计规范化问题的建议与策略
针对以上所提到的由于会计工作规范化没有得以实施而产生的问题，我们已经分析了具体的产生原因，基于此，我们可以更有针对性的实施相关的解决方案。在此提出本人的一些解决建议和策略。
管理层加强相关知识的了解。企业的高层决定企业的走向，管理层的水平直接影响着企业的兴衰，因此从事管理工作的企业高层人员应当经常的充实自己，提高自己的水平，关注社会的走向和行业新动态，使得企业永远不会落伍。另外，还需要提高对某些事项的重视程度。目前出现的会计核算工作不规范的一个原因就是管理层的重视程度不够，因此若想彻底解决这种问题，还需要企业高层重视起这一细节。
企业内部完善相关的监管机构。企业内部完善健全的管理机制可以将绝大多数的危机扼杀在摇篮之中，将错误消灭在萌芽状态。一个完善的监管机构可以及时的发现企业运转中出现的问题，快速的实施解决方案则会将危机扼杀，从而引导企业健康发展。例如完善企业的相关管理机制可以让员工在工作中有章可循，改善工作风气，提高员工工作效率。
企业内部建立考核制度和奖励制度。针对部分会计从业人员工作散漫，得过且过，不思进取，不求上进这一问题，企业可以通过完善内部的考核及奖励制度提高员工的工作积极性。良好的考核制度和奖励制度使得员工会自发的完善自我职业技能水平，提高工作热情，严谨工作作风，提高工作效率。奖励制度还会刺激员工之间的良性竞争，不甘落后的思想会使企业内部充满活力。员工水平提高更是可以直接提升企业的竞争力，使企业立于不败之地。
五、小结
我们要看到全面实现会计基础规范化还有很长的路要走，但是同时我们更应该认识到规范化的工作给我们带来的便利，所以我们必须坚定不移的向着会计工作规范化而努力。为了进一步促进规范化的进程，需要从多方面进行努力。企业的管理阶层需要提高相关事项重视程度，企业内部需要完善应有的体质，健全管理机制，企业内部从事会计核算工作的员工应该提高自身水平与素养，认真的完成自己的本职工作。只有全方面的协调与配合才能更好的实现会计基础规范化，提高会计工作水平。
参考文献：
1.信息质量问题产生的原因
1.1银行会计管理体制不健全会计工作的优化必须依靠科学、健全的管理体制，然而目前银行几乎没有一套健全的会计信息管理体系，这样就从根源上限制了会计信息的采集、加工和传递过程，会计信息的真实性和全面性得不到保证，信息的集成程度低下，造成信息的匹配性较弱，信息工作过于随意。经历不同的渠道，原本的会计信息可能会变成完全不同的信息，减小了数据共享的可操作性，使得银行运营步伐缓慢。
1.2缺乏监督制度会计工作对工作主体有很高的要求，如果缺乏完善的监督制度，工作人员将会对会计信息工作缺乏责任意识，人人缺乏责任意识则会导致会计信息工作出现严重的漏洞。因为缺乏合理的监督制度，基层部门可能会受利益的诱惑而放下本部门的相关工作，为了完成上级布置的硬性指标，自然会出现造假的行为。有关部门对造成信息质量的责任人无震慑作用，对问题责任人没有完善的处罚制度。
2.提高会计信息质量问题的方法
2.1建立严格监管制度人是会计信息的主要操作者，因此可以依靠严格的监管制度杜绝基层和上级的造假行为，坚决打击做假账、造假数据的行为，严格把关各个部门，通过多重防线调查、查处不法行为，借助计算机网络技术，从全网的视角对银行各个部门进行监督，使高层到基层的工作都能处在监控之下，可以极大地缓解一级法人和分散经营之间的矛盾。对于违反信息质量的造假行为，要给予处罚。
2.2强化考核体系考核可以增强工作人员的工作积极性和主观能动性，但是根据以往经验，对于不同地区、不同自然情况、不同岗位很难制定统一的考核指标，所以应当使考核指标更富弹性，使其适用于不同时期、不同情形，使评价的各项指标的权重得到合理布置，并根据当地条件适当调整相应的系数，使得考核评价更加科学。要学会调动各方面的积极性，以完成指标为最终目的差异性地完成考核工作。考核的目的是搜索工作漏洞，减少会计信息质量问题。要定期进行大范围的考核工作，不定期进行小的突击检查，对于重点岗位要尤其重视，要尽快地发现问题、解决问题。
2.3加强会计人员的培训工作为了加强会计信息的质量，要注重会计人员的后续培训，必须确保会计人员的综合素质不断地得到提高。会计人员除了具备基本的从业资格以外，还应当具备一定的独立判断能力、较强的信息处理能力和较高的道德水准和法制观念，这都是会计信息的性质所要求的，只有这样才能提高信息的透明度，增强信息可靠性。具体的培训工作可以是讲座、研讨会等形式，培训目标以提升会计工作人员的会计信息质量意识为主。首先必须提升政治业务素质，要自觉地遵守职业道德，将会计信息涉及的法律规范、规章制度牢记于心；其次要将职能权力下放给会计人员，这样可以使会计人员不受外界因素而疲于应对差事；最后要提升会计人员的专业素养，毕竟会计信息要求较高的专业技术。
3.小结
针对目前银行业普遍存在的会计信息质量问题，必须及时采取相应措施。出现信息质量问题的本质是会计管理制度不健全，解决问题应当以会计人员为切入点，一方面加强监督管理和考核工作，以弹性的指标规范会计人员的行为；另一方面提高会计人员的综合素质，要使会计人员充分认识到信息质量问题对于银行发展的重要性。
作者：毋秀春单位：焦作市商业银行股份有限公司
[关键词]会计 基础 工作
会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的各项基础性工作的统称。主要包括会计凭证的填制、审核，会计账簿的登记、核对，会计报表的编审，会计档案的保管等；会计监督的程序要求、会计机构和会计人员的设置等等。这些工作是单位会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。近年来，我国十分重视会计基础工作，制订了一系列规章、制度以规范会计基础工作。同时，通过加强在职会计人员岗位培训等措施，不断提高广大财会人员的业务技能，促进会计基础工作的改进和提高。但长期以来，由于很多单位的会计人员相对稳定，人们沿袭着一些以前的做法，从单位负责人到下面会计人员对会计工作、特别是会计基础工作的重要性认识不够，因此在会计工作中存在着一些薄弱环节，也出现了很多问题。
1 会计工作存在的问题
1.1 对会计基础工作的认识不到位
虽然国家在1996年出台了《会计基础工作规范》，对单位的会计方面工作做出了详细的规定，但真正能不折不扣贯彻到底的单位不多，总是或多或少地存在一些问题。而财政部门在对所管辖的行政事业单位进行财务检查的时候，对一些不符合规范的会计行为也并没有指出并责令纠正，因此不能落到实处。
1.2 会计核算存在漏洞
有的单位收到上级拨人的固定资产后不做账务处理，使单位的一部分资产游离于账外。有的单位直接用门面的租金收入抵销餐饮或者其他费用支出，收支不入账核算。在实际中还发现了现金账户出现贷力余额的情况。
1.3 会计原始凭证的填写失真
表现在：原始凭证的经济业务内容不全，如购物发票无日期、数量、单位、购货单位名称；差旅费无附件张数、出差任务等。记账凭证主管、记账、出纳、印章加盖缺失，不按顺序编号，现金支出未按规定限额执行，超过标准的未按规定通过银行结算；记账凭证摘要不按发生的经济业务内容填写；从银行取款的现金支票不及时记账，不及时与银行对账单对账。
1.4 会计监督力度不强
内部监督机构不健全，内部审计人员的素质普遍较低内部审计制度难落实致使少数会计人员违反会计职业道德，参与违法违纪活动，或者为违法违纪行为出谋划策。
1.5 财务会计系统存在的缺陷
我国大多数单位的会计计算机化是从20世纪90年代开始的，信息技术在会计中的应用改变了会计核算组织程序、数据存储方式、记账方法、账簿内容和形式等，大大提高了会计核算工作的准确性和及时性，将会计人员从繁琐的手工劳动中解放出来。但现有的会计计算机化只是将传统的会计流程搬到计算机中，没有从本质上改变传统的会计流程，会计核算还停留在“以机代手”记账阶段，其结果是会计工作仍然是事后算账和事后报账。同时，会计部门独立于其它业务部门，业务和财务不协同，会计信息系统易在单位内部形成一个个独立的“信息孤岛”。
1.6 会计人员素质不高
对会计人员的任用比较随意，既不组织上岗培训，也不进行后续教育，使得很多单位的会计人员事实上不具备从业资格。会计人员往往只按领导的要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。
2 如何做好会计工作
2.1 提高认识
各单位领导、业务主管部门和财务人员要充分认识会计基础工作的重要性，认真学习《会计基础工作规范》的各项规定，加强内部会计管理制度建设，不断提高会计基础工作水平。要认识到加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计信息质量的保证从识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为，也是社会管理行为；认识到因会计基础薄弱而导致的会计信息失真和经济问题不仅影响本单位的经济建设，严重的还会侵害国家利益，扰乱国家经济秩序，导致经济决策信息紊乱。
2.2 加强对会计原始凭证的填写与保存
会计原始凭证的填写与保存贯穿于会计工作的整个基础过程，从原始数据、票据取得到报表报出、档案归档，涉及面非常广泛，如采购经办人员、销售人员、班组核算员、成本数据获取人员、基础数据录入员、成本费用会计、资金收付会计、报表会计等等。只有明确分工，衔接到位，既分工又合作，才能有始有终地完成会计基础工作。在会计资料的保管上，应由单位会计部门按照归档要求负责整理立卷或装订。当年形成的会计档案在会计年度终了后，可暂由本单位会计部门保管一年，保管期满之后，原则上应由会计部门编制清册，移交本单位的档案部门保管；未设立档案部门的，应当在会计部门内部指定专人保管。档案部门接收保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封整理的，应当会同会计部门和原经办人共同拆封整理以分清责任。
2.3 完善会计监督力度
目前我国已逐渐步入以法治国的轨道，在完善会计法规体系的同时，相关部门必须加大执法力度，做到有法必依，执法必严，保障会计人员依法行使职权和维护各单位的合法权益，推进会计工作步人法制轨道。要不断完善会计监督机制，督促会计部门健全内部控制制度。各级财政部门和业务主管部门应当切实履行管理和监督指导的职能尉各单位的会计人员任用情况进行统计监督，登记造册，杜绝无证上岗现象。对会计工作，特别是会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。
2.4 加强会计核算
在会计核算方面，《会计法》规定财物的收发增减和使用、资本基金的增减、收入支出费用成本应当及时办理会计手续进行会计核算。如果收到的资产不入账处理或者用租金收入直接抵销费用开支，就会出现账实不符、偷逃国家税收，甚至还会引发其他违纪违法行为，后果是比较严重的。由于这部分业务发生时不涉及现金、银行存款的收付，具有较大的隐蔽性，对此，税务部门在税收征收或者执法部门在进行单位的财务检查、审计过程中更应引起重视，如情况属实，要严格按照法律法规处理，从外部形成一种震慑力量。单位的财务人员也要制止、纠正和及时反映这种违反会计核算规定的行为，认真履行《会计法》赋予会计人员的权利和责任。
2.5 构建信息化会计系统
以网络技术为代表的信息技术在我国会计管理中的广泛应用，为会计实时控制创造了条件。可在优化业务流程的同时。应用结构化内部控制规划、控制标准和控制方法(如预算控制法、标准成本控制法等)，将单位固定资产与人力资源管理、服务保障与物资管理等模块的经济财务信息实时纳入会计实时控制模块，明晰收入来源，界定成本支出渠道，以实现真正意义上的全成本核算，为决策提供需要的数据，提高资源管理质量和效率。
2.6 加强会计队伍建设
随着市场经济的发展和会计改革的不断深入，我国必须改变会计人员的素质与经济发展不相适应的弊端。应采取多种形式，对会计人员训练多项内容，培养其多方面的能力。(1)要加强会计人员的继续教育，本着学以致用、保证质量、循序渐进的原则，有重点、有步骤、有计划地开展会计人员的继续教育工作，促进会计队伍专业结构和知识结构的改善，促进会计人员理财观念的转变。(2)要加强会计人员的职业道德教育，努力提高财会人员素质，同时要落实会计委派制，信障财务人员的职责和权益。
【关键词】会计管理；问题；对策
市场经济的不断深化，诚信危机对于经济的影响越来越严重，目前我国的经济生活中比较普遍的存在信息失真、会计活动无序等等现象，这些都是因为会计监管不足所引发的问题，这些问题虽然得到了大家的注意，可是在实际的工作中却没有有意的去进行改善，以至于仍然没有改变。
1、加强会计管理的意义
会计监督室根据国家的法律法规以及政策和制度对企事业单位的经济活动进行监督，督促他们规范经营、合法获益。会计监督的职能弱化直接导致了其目的的偏差，会计信息真实性得不到保证，监督作用得不到体现，经济效益提不上去，对社会和国家的经济发展来说具有较大的阻碍。
2、当前会计管理存在的问题
2.1法制不健全
从这几年来看，我国已初步形成了以《会计法》为主体，相关的行政法规、规章等规范文件为补充的全方位、多层次的会计监管法规体系。该体系从原则性规范到操作性规范，都做了较为详尽、合理的规定。但从实际效果来看，我国在会计监管的法律法规建设中，仍存在着不少缺陷和漏洞，主要体现在三个方面：第一，新《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上，增大了经营者、会计人员与监管部门、社会公众之间的“博弈空间”，这使会计监管存在着很多的法律漏洞，违法会计行为所受到的法律制裁较轻；第二，会计法规之间还存在不协调的问题。从会计监管的法律环境看，部门立法，部门分割，有关措施缺乏照应、相互交叉或存在遗漏和抵触现象，形式不规范，体例不统一，编号不系统，致使监管部门很难对会计违法行为定性。第三，根据目前国家经济形势的发展，许多法律法规出台时间并不长，但是，已经跟不上经济形势的发展需要，这就大大降低了法律的权威性和公正性。
2.2内部监管不到位
内部监管工作是重点工作，因为这部分工作的失误直接导致公司的坍塌，企业的财务信息也会严重失真。内部控制的监管应该要作为企业的核心内容来抓，作为企业会计工作开展的基础。目前我国的部分单位内部控制监管工作非常的差，基本上都是表面形式主义，没有实际意义。以至于单位的会计工作监督力度非常弱，监督职能被弱化，发挥不了监管作用，所以各种违法违规的情况出现。
2.3会计人员整体素质不高
当前的会计人员只是结构组成存在问题，低学历、低业务能力的会计工作者比较多，因此将整体的水平拉低。部分会计人员并非相关专业毕业，上岗后也是边学边做，以至于虽然表面上经过一段时间能够胜任任务，可是都是一些机械式任务，因为缺乏职业素养和基础知识，不能够对经济、法律、金融等等多种学科进行融合应用，以至于会计监督效能发挥有限。
2.4社会监督不利
虽然我国注册会计师事业在近年得到较快发展，但是执业标准、执行规范及执业环境不尽完善。会计师事务所作为一个经济主体，与委托人之间存在着经济利益关系，它为了自身的生存和发展，在与同行业的竞争中必然会迎合委托人，满足其不合理要求，制造某些虚假的信息，致使监督不力。
3、加强会计管理的对策
3.1强化监管责任，加大处罚力度
要进一步完善会计法律法规，建立与《会计法》配套的其他法律法规，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监管真正做到有法可依。会计法规并不是一个孤立的体系，要使会计法规与相关的法律制度协调，必须把会计准则同法律制度结合起来。要加大对违规行为中相关机构及个人的法律责任和查处力度，实行行政处罚、民事赔偿和刑事追究“三管齐下”。加大企业管理层、注册会计师及会计师事务所的法律责任，加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光，让仍然铤而走险的相关人员付出沉重的代价直至出局，这样才能遏制违法行为。
3.2加强企业内部监管
各单位应以《会计法》等相关法律法规为指导，以会计准则为依据，结合本单位业务特点和管理要求建立健全本单位内部会计监督制度和内部约束机制，完善基础管理制度。通过健全的管理制度和有效的约束机制，控制和防范舞弊行为和经营风险，加大内部控制的监督力度，发挥内部控制制度对防范欺诈舞弊行为的防火墙作用：第一，建立严格的内部牵制制度和内部稽核制度，加强企业会计工作的内部控制。第二，建立会计人员岗位责任制，明确各个会计工作岗位的职责和权限。第三，健全重大经济业务事项的决策和执行程序。第四，建立财产清查制度，明确财产清查的范围、期限和组织程序。第五，定期对会计资料进行内审。建立与加强内部控制制度，使会计工作更加规范化、制度化，保证企业提供的会计信息的真实、可靠。
3.3加强监管队伍建设，提高会计人员素质
会计监督队伍是会计监督职能强化的主要途径。首先，必须确保会计监督队伍的组成人员齐具有相应的资格，挑选优秀的专业人才来加入会计监督队伍中；其次，提升资格认证标准，对会计监督队伍的审批要严格。这两点是保证会计监督队伍水平稳定提升的主要措施，除此之外，对于现有的会计人员进行培训，建立相应的奖惩制度，让会计人员能够提升自我学习的意识，努力的提升自己的业务能力。还可以通过挑选带头人来带领其他业务能力和技能水平不高的会计人员，通过精英培训计划，有限培养骨干力量，由他们对其他的会计人员进行精英传递。除了注重业务技能的提升意外，法律意识和科学技术应用能力也是重要的内容，现代社会工作的融合性很强，科技性很强，因此需要注重对这方面能力的提升。还有思想道德也是必要的内容，加强思想道德教育，能够提升会计信息的真实性和可靠性。
3.4加强社会监督力量
会计事业的发展应该要以国际化为目标，和世界会计领域进行融合，通过制度改革以及相关组织的组建来增加社会监督力量，为目前的业内环境进行净化。
【关键词】网络科技；会计；影响
1.会计网络化的形成
在互联网渗透的会计环境里，网络对会计产生了革命性的变化。随着网络经济的不断盛行，会计已不再是传统的固有形式，将网络技术引入到会计中，是时展的需要也是会计发展的需求。市场经济的不断深入发展决定了会计必须适应新的经济环境，对现有的形式与方式进行改革，因此，会计网络化就是适应这一市场需求的发展产物。借助网络的力量，会计可以突破时间、地域的限制，最大限度的进行相应的会计活动，真正实现了财务的在线管理，无论会计人员身在何处都可随时随地的进行财务管理，利用网络进行实时的信息传递，这大大保证了信息的及时有效性，对于企业在激烈的市场竞争中具有重要的意义。同时，会计的网络化为信息交流提供了更加广阔的空间，使企业间的会计工作实物可以加强沟通与交流，对于学习先进的会计管理经验、发现自身会计存在的问题具有重要作用。
2.会计网络化的特点
2.1 会计信息的及时性
随着知识经济的飞速发展，知识变更速度加快，金融产品的出现日新月异，产品生命周期大为缩短，会计为适应这种经济上的变革必须加大自身的改革，使其适应快速化的发展。会计网络化实现了信息的及时收集、传送，实现了及时的跟踪功能，可以实时的根据企业的业务进行相应的调整，使企业的财务满足每一项业务的变动。由于网络的交流更加直接与便捷，会计网络化可以将会计与业务联系的更加充分，形成一体化的发展趋势。
2.2 会计信息的全面性
会计信息对于企业各个方面的发展都有着重要的参考价值，信息的全面与否直接影响着各个部门机构的决策与发展方向。企业信息使用者的这种全面信息的要求在网络会计的发展下可以得到很好的满足。会计网络化可以全面收集各种信息，包括对企业自身有利、有害的全面信息，在此基础上进行科学的分析验证，确定信息的真伪，及时有效的将分析的结果交给信息的使用者，从而发挥信息的最大使用价值。在市场经济的激烈竞争下，虚假的信息越来越多，这种迷惑性信息的增多就意味着对信息的加工与分析更加的重要，只有在更加全面掌握信息的基础上才能辨别真伪，从而提高信息的可靠性。
2.3 财务管理的集中化
会计网络化可以实现对财务管理的优化，将各个会计分支机构演化成各个报账单位，实现了会计控制的集中化，有利于企业会计的集中管理，不仅节约了成本而且提高了工作效率。由于网络可以直观的浏览各个企业过去的经营状况与发展规划，这就大大节省了自身外出考察的成本，加大了信息来源的便捷性与及时性，可以随时随地的掌握各个企业的情况，这种优势可以为企业的决策者提供及时有力的决策依据，这对于企业对信息的集中掌握与控制，使企业更加适应信息时代的发展，使制定的政策与策略真正适应当前的形式。
3.网络科技对会计实务的渗透与影响
四川省九龙县现有九龙县林产品经销公司、九龙县乌拉溪林场两个县属森工小采企业，这两个公司的主管部门为九龙县林业局。1998年9月，国家在四川省实施天然林资源保护工程，九龙县成为第一批工程实施县之一，两个林业企业成为工程实施单位。在近十年来的工程实施中，随着逐步健全工程资金的管理和加强财务管理，工程资金会计核算工作日趋繁重。鉴于此，为了及时、准确、完整的核算和反映天然林资源保护工程经济活动情况，使会计基础工作达到规范化要求，利用网络化会计的优势对于当地林业企业的发展具有重要的借鉴。
3.1 实现了财务管理的网络化
将计算机与网络技术引入到会计领域对于会计的管理与优化有着重要的促进作用。财务管理由于工作任务的艰巨性与复杂性，在企业中占据重要地位，因此，对会计进行网络结合，可以大大提高工作效率。实现网络化办公，可以突破时间与空间的限制，随时随地的进行财务管理，无论身在何处都可以及时的了解并掌握会计信息，这就大大增强了企业的竞争力，在市场经济竞争机制下有利于企业实现全面发展。另外，网络化的会计实务可以进行更多的在线交流，创造更多的相互学习、相互借鉴的机会，使企业认识到自身的不足，采取科学合理的措施进行财务改革，由此可见，会计网络化对于企业财务的管理与企业整体的发展都有重要的意义。
3.2 加大了会计工作的开放性
会计网络化实现了财务信息的公开透明机制，这对于企业间的相互学习与交流，吸取优秀企业的先进经验，汲取劣势企业的教训都有重要的参考价值。网络化会计体系的建立有利于会计信息的公开，使会计实务工作接受社会更广泛的监督与检查，对于促进会计实务的透明化有积极的促进意义。会计工作接受企业全员与社会的监督对于企业财务的健康发展，对于会计工作的推进都具有重要作用。
3.3 完善并优化了财务报告
财务报告是企业财务信息的重要载体，是企业财务信息的集中反映。其主要包括财务报表与附表组成。财务报表可以提供货币计量的经营信息，对于企业的经营状况有重要的参考价值。传统的财务报表在财务数据的收集、整理、加工过程中是非常繁琐、非常巨大的一项工作，它涉及到企业的几乎所有的部门与机构，因此，工作量巨大。而会计网络化则可以将这些步骤实现在线办公，财务人员也只需利用网络进行相关操作，简便易行，大大较少了工作量，也使得报表的准确性大大提高。
4.小结
当前，科技飞速发展，科技的影响已渗入到社会的方方面面。在网络技术的影响下，会计环境发生了重大的变化，使会计走向网络化、便捷化、高效化。会计实务的网络化是会计实务发展的趋势也是企业发展的要求。
参考文献：
[1]张黎岩,佟欣.浅析网络会计发展的问题及对策[J].辽宁行政学院学报,2006(6).
［关键词］ 会计电算化； 手工账务处理； 同步； 中职； 专业业务技能； 实训
1会计手工账务处理和电算化账务处理同步实训的必要性
计算机应用已经在各行业普及，要求财会专业学生要与时俱进，在熟悉传统手工账务处理的同时必须掌握会计电算化账务处理方法。要实现上面的要求，就有必要在会计综合模拟实训教学中，将手工账务处理和电算化账务处理同步进行。
（1） 随着电子计算机的普及，会计工作也从传统的手工方式步入了电子化、信息化时代。会计电算化的内涵是计算机技术、信息处理技术在会计领域中的应用，是时展的必然结果，是会计发展的方向，是会计工作者必须掌握的知识和技能。
（2） 对于会计从业者来说，掌握了会计知识，熟通传统手工化账务处理并不等于掌握了电算化账务处理。所以，会计工作人员有必要从两种知识技能的区别和联系等方面去全面掌握。
（3） 目前，中职学校会计专业在最后会计综合实训课教学中，较多进行手工化账务处理的教学，不大重视同时进行电算化综合实训，电算化只是作为一门学科另行教学，而没有真正纳入到最后的综合实训课中。因此，就会使学生在对这两种方法产生认知上的偏见，认为只要熟通传统手工化账务处理，学了电算化知识，就能两手都会。或认为，普及电算化了，传统手工化账务处理已无必要。可见，在综合实训教学时没有对手工和电算化同时进行教学，对学生的学习态度及掌握和运用这两种知识与技能都有很大的影响，对学生今后会产生不利的影响。
从上述分析看，中职学校财会专业学生在进行会计综合实训教学时，有必要对两种账务处理同样给予足够的重视：① 处理的对象是相同的； ② 处理的内容都主要围绕账、证、表三大内容进行；③ 处理流程基本类似：建账会计凭证会计账簿会计报表。所不同的是手工账下会计信息系统主要是记账、算账、报账为主的管理，电算化下会计信息系统由过去单一的管理发展成为财务与业务一体化管理。因此，应将两种账务处理实训同步进行，分析它们的联系和区别及利弊，让学生了解它们是相通的。在相互结合、相互印证的基础上使学生所学的知识技能得到巩固、升华。
通过实际的对比操作，不仅让学生更好地掌握两种账务处理的技能，更能让学生体会到传统手工化账务处理并没有过时，它对实现电算化具有指导性的作用。让学生从中体会到电算化的强大优势，体会到实现电算化对工作的重要性，引导学生对会计知识进行探索和创新，做到两手都懂，做好两手准备，为日后从事会计工作奠定基础。
2传统手工账务处理和电算化账务处理同步实训的实施
要实现两种账务处理同步实训综合教学，首先，要做好相关的组织、计划工作，包括实训场所、实训设备、实训教材、实训财务软件、专业指导教师等。实训教材资料最好由教研室根据会计综合实训教程的要求组织确定。其次，做好实训前的动员，让学生了解实训的目的、意义，实训的总体安排、要求、措施，明确责任、任务、进度等情况，使学生感到仿佛处在真正的会计工作岗位上。在具体教学中，要随时注意两种账务处理的相互比较，使学生能清楚地理解掌握两种账务处理的共性和区别，归纳、总结、巩固所学的知识技能。
通过同步实训对比，使学生明白会计电算化是传统手工化会计发展到一定阶段的产物，它并没有改变传统手工会计核算的原理和基本程序，即会计核算仍然要经历确认、计量、记录和报告这一基本过程，其核算结果应是完全一致的。区别主要体现在：
（1） 运算方式不同。手工会计以算盘或计算器为运算工具，以笔墨为书写工具，通过纯手工实现会计核算，运算和记录的速度慢、准确率、效率低。会计电算化是以计算机和财务软件为媒介，通过人、机对话实现会计核算，运算和记录的速度、准确度高。
（2） 数据处理过程不同。手工会计的技术方法虽然经历了很长一段历史时期，但其基本方法、原理和操作步骤都没有本质改变。而会计电算化由于采用现代计算机信息技术，运算速度快，整个核算（运算）过程形成了一体化，是在传统手工会计基础上实现的一次技术飞跃。
（3） 信息存放方式不同。手工会计是将会计信息数据以凭证、账簿、报表等纸质为载体进行书面记录并保存，占用空间大，需要重复抄录，容易出错。在会计电算化中，除原始凭证以纸质文件保存外，其他均是以磁盘、磁带等磁性介质作为存放会计信息数据的载体，占用空间小，查找方便，而且，数据只需录入一次，杜绝了重复抄录产生的错误，提高了工作效率。
（4） 信息组织方式不同。手工会计的信息组织方式是应用原始凭证、记账凭证和各种账簿，即通过先将原始凭证的数据填入到记账凭证，再将记账凭证的数据逐笔登记到账簿的方式完成。而会计电算化的信息组织方式是利用计算机的内在功能和应用软件，将会计信息序时存放在凭证库中，最终完成信息的组织过程。
（5） 数据处理起点不同。手工会计条件下，数据处理的起点是原始凭证；而在会计电算化条件下，是以记账凭证作为会计电算化系统数据的起点。
（6） 账务处理核算方式不同。手工会计环境中，账务处理由不同岗位的会计人员按照不同的科目，在凭证、账簿和报表中记录、核算。而会计电算化环境中，账务处理转变为数据处理，将手工处理过程简化为将有关数据从“凭证临时文件”转移到“流水账文件”中存放。
（7） 查询方式不同。手工会计的查询方式通过手工完成，查询速度慢，查询结果单一，特别是扩展和延伸的分析查询几乎难以实现。而会计电算化则不同，查询过程简单明了，查询速度快，查询量大，而且可以通过计算机的综合运算查出用户所需的各种指标数据结果。
3小结
将会计手工账务处理和电算化账务处理同步进行综合实训教学，比只进行传统手工账务实训教学会遇到更大的困难，需要安排较多的教学时间，但通过精心的设计和安排是可以实现的。运用这种方法，将有助于培养学生成为具有创造性的应用型人才。
主要参考文献
［1］ 张耀武． 会计电算化［m］． 修订版． 武汉：武汉大学出版社，2007．
在当代，随着社会经济的不断发展。影响一个企业的生产经营关键在于企业内部的会计成本核算和管理的作用。随着社会经济的进步，企业会计成本核算与管理已经发生了重大的变革，形成了一套能被大多数人接受的企业会计成本核算体系。虽然企业会计成本核算以及管理在企业管理中占据重要的位置，但是企业会计成本核算体系中仍然存在着许多问题，如何解决这些问题就需要企业会计工作人员发挥自己的聪明才干进行探索，更进一步的完善企业会计成本核算体系。本文以企业会计成本核算以及管理工作的重要性为出发点，简要分析当前企业会计成本核算与管理中存在的一些问题，并结合我国经济形势提出一些解决策略。帮助企业获得更好的发展，增强企业竞争力。
关键词：
企业会计；成本核算；管理
在我国现阶段，宏观经济发生巨大的变化，对于企业的经营有直接的影响。因此，企业如何根据现阶段的市场经济的发展变化而存活下来，这与企业内部科学的会计成本核算体系密不可分。企业在任何的重大决策面前都需要会计成本核算作为可靠的依据，通过成本核算对企业的各项费用有一个大致的了解。而通过企业会计管理可以将一切的经济活动的效益利用到最大化。因此，一个企业是否能够健康可持续发展与企业内部会计成本核算与管理有着重要的联系。
一、企业会计成本核算与管理的定义及其作用
(一)企业会计成本核算定义
企业会计成本核算是以货币为计量单位对企业生产经营中耗费的资金的成本计算。通俗来说，就是计算企业某个生产活动的成本。企业会计成本核算能够为企业管理人员提供真实的成本费用数据，能够帮助管理人员相应的做出企业规划，设立企业的战略目标。
(二)企业会计成本管理定义
企业会计成本管理就是企业管理者通过成本核算得到的成本费用数据，来制定相应科学有效的成本控制和管理策略，以保证产生的质量和企业经营成果为出发点，在企业生产经营过程中将成本效益利用达到最大化来降低生产经营的成本，提高企业生产经营活动的经济效率。
(三)企业会计成本核算与管理的作用
1.合理配置企业资源
通过企业会计成本核算与管理得出的详细数据，企业领导者能够根据数据对企业的各个部门的资源以及生产活动的成本进行合理的优化，能够有效提高企业内部各部门资源的利用效率，将生产活动的投资支出利用到最大化，实现节约资源，将生产活动成本的经济效率利用到最大化，帮助企业实现经济效率最大化。
2.对产品的市场竞争力有着极大的影响
通过企业成本核算与管理能够大大的降低企业生产过程中的成本，节省生产过程中的各类资源。因此，在市场上与同类产品竞争的时候，我们的产品能够有价格上的优化，大大的提高了产品的性价比，能够帮助产品获得更多的市场份额。科学有效的使用企业会计成本核算与管理能够加强企业产品的市场竞争力，降低企业对生产活动的投入资金，提高企业的经济效益。
3.合理分配企业的经营利润
企业的会计成本核算与管理能够合理的分配企业的生产经营所产生的利润。根据生产经营获得的收入计算出整个生产经营过程的利润。再通过企业会计成本核算与管理所得出的成本数据以及各类资源的应用数据，能够将经营利润进行合理的分配到各个部门以及各类资源上，企业的管理者能够通过详细的数据制定企业现阶段的生产经营决策与企业的战略目标。
二、企业会计成本核算与管理中存在的问题
企业会计人员进行企业会计成本核算与管理不仅关系着企业生产活动中的成本以及产品的市场竞争力，更影响着企业今后的发展方向以及企业的战略目标。但是在实际的工作中，一些不确定的因素会使会计人员对企业会计成本核算与管理中会产生许多问题。下面简要分析讨论一些常见的问题。
(一)企业会计人员对企业会计成本核算与管理理解不够透彻
从企业会计工作人员的角度出发，现阶段企业会计成本核算与管理面临的问题主要是企业会计工作人员对企业会计成本核算与管理的理解不够透彻，没有充分意识到企业会计成本核算与管理对于一个企业发展的重要性。因此，在对企业的生产经营活动中不能很有效的对成本进行核算与管理，甚至做出一些错误的数据报表，这会导致企业在生产活动中遇到许多困难。由于会计成本核算的信息准确，会导致企业领导者做出错误的决策。企业在生产经营活动中往往忽视了成本核算的作用，导致企业产品在市场上价格方面不能与同类产品相竞争，导致市场占有份额较少，长久下去企业的经营发展会越来越不容乐观，甚至会因为产品失去竞争力导致企业破产倒闭。
(二)企业会计成本核算内容不准确
企业成本核算内容不准确主要表现为企业会计工作人员对企业成本核算方面存在不合理与成本核算内容不完整等方面。首先，由于企业会计人员没有根据科学的计量方法去核算生产经营中产生的成本，在工作方面应付上级的检查。因此，在企业会计成本核算的内容方面存在着一些不合理的方面。例如，在对一些资源无法准确的进行计量，许多的会计人员不会将这些资源纳入到资产负债表中，这样会直接导致企业的核算成本相对于实际成本偏低，导致产品的定价降低，直接影响了企业的经济效益。其次，企业会计工作人员对于会计核算的内容不够完整，没有将生产活动整个过程中投入的资金纳入到其中。在一个生产活动过程中不仅要将工厂里工人的工资纳入到成本，还要将前期产品设计、市场经营和营销等工作人员的工资全部纳入到成本当中，只有这样才能确保成本核算的完整性。只有确保企业会计成本核算与管理的准确性才能为企业决策者提供准确的决策标准，为企业的健康发展有极大的作用。
(三)企业会计成本核算和管理缺乏科学性
首先，由于每个企业的经营情况不同，很多企业的生产经营情况很复杂，只选择一种成本核算方法很难对实际的生产经验做到准确的成本核算。其次，每个企业里面的会计工作人员的能力不一样。由于对实际的生产活动成本核算具有一定难度，因此在成本核算上面存在着许多误差甚至出现很多问题，导致企业的决策者很难了解到生产经营活动中的实际情况，对企业做出错误的判断，导致企业走向错误的发展方向。再次，企业领导者缺乏科学的管理理念，许多企业很难做到控制生产成本，直接导致生产出的产品价格偏高，缺乏市场竞争力。从而导致企业落后于其它同类企业。
三、解决企业会计成本核算与管理中存在问题相关策略
(一)提高企业会计工作人员的意识
企业会计工作人员应该认识到企业会计成本核算与管理对于企业发展的重要性，在工作岗位上的时候应该充分调动自己的积极性，认真对生产经营活动中的每一环进行成本核算。管理者应该提高企业工作人员的会计成本核算意识，提高企业会计工作人员的整体素质。使每一个会计工作人员都能够重视企业生产经营成本，在保证产品质量的情况下，帮助企业尽可能的减少资金的投入，提高产品的性价比，提高企业的经济效益。
(二)界定企业会计成本核算范围
只有界定了企业会计成本核算的范围的前提下，企业会计成本核算人员才能合理的将没有被纳入到生产经营成本中的项目补充纳入到其中，对于一些不能准确核算的资源，会计核算人员应该对其进行分类，将不同的种类的资源纳入到不同种类的成本中去。对于整个产品的开发过程，企业会计核算人员能够科学性的从最初的研发阶段到产品的营销阶段所产生的成本纳入到整个产品。这样才能让管理者了解到真实的生产经营过程产生的成本，让管理者对企业的经济状况有一个大概的了解，从而做出正确的发展方向。
(三)对企业会计成本核算与管理采用科学的方法
企业应该以自身的生产经营出出发点，制定一套科学的企业成本核算与管理体系。减少在生产过程中对资源利用不充分的情况，保证企业成本核算报表中数据的准确性。在进行企业会计成本核算的时候，企业成本核算人员应该对着账目上的各种成本进行实地调查，确保任何一个环节都不能出现错误，只有这样才能正确的定位产品的价格区间，提高产品的性价比。企业会计高层管理者应该以企业的生产经营状态为本企业制定一套科学的企业成本核算与管理的体系，确保企业走可持续发展的道路。
四、小结
我国提倡以经济建设为中心，企业的发展关系着国家的发展。而一个企业能够健康的发展关键在于企业的会计成本核算与管理。因此，企业的高层领导必须重视企业内部的会计成本核算与管理，提高企业会计核算人员的整体素质，制定一套符合本企业发展的会计成本核算与管理体系。这样才能达到控制成本，提高产品性价比，最终提高企业整体经济效益的目标。
参考文献：
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