时间：2022-12-01 21:13:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇调查工作汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为深入开展规模以下工业样本更换工作，根据上级工作要求，如实、准确反映工业规模以下工业的生产经营情况，县统计局“三措施”扎实开展一季度规模以下工业更换样本工作。
一、深入企业，实地调查
一季度，是规模以下工业企业更换样本后第一次上报数据工作，县统计局为确保企业能如实申报，在受疫情影响，不能组织规模以下工业企业集中培训特殊时期，县统计局组织分管工业领导和工作人员深入到每一户企业进行一对一培训，切实做到从数据源头把关，保证上报数据的真实准确。
二、加大普法宣传力度
县统计局充分认识到到工业样本调查工作的重要性，为提升新更换的工业规模以下样本工业报表人员对统计法重视的程度，通过多种方式进行统计法普法宣传，实物发放统计法宣传手册、宣传单，通过微信群、QQ群在线强调统计法律法规，让规模以下工业样本企业知道如实提供数据的法定义务，坚决防止虚报、瞒报、漏报的现象发生。
三、重视审核，保证上报数据的质量
严格加强对样本单位报送的数据审核，对网报上报经济指标数据的关联性、合理性及时审核，对出现的查询及时与企业沟通了解实际情况，做到及时反馈，以保证上报数据的准确性。
一、全镇农村妇女增收致富现状
(一)广泛种植杞柳。
近年来，杞柳制品在国际市场上供不应求，牌杞柳制品俏销世界80多个国家和地区。镇党委、政府立足当地优势，积极引导广大农户扩大杞柳种植面积，把种植杞柳作为增收的新途径，镇妇联也聘请林业科技人员对广大农村妇女进行杞柳种植、管理等相关知识的培训，提高了广大农村妇女种植杞柳的管理技术水平。前几年，杞柳种植面积不到万亩，主要集中在205国道以西的株柏、华埠、尚庄等办事处，全镇大约有4000多名妇女从事杞柳种植业。每亩杞柳年纯收入达2500余元。随着杞柳产业的逐步发展壮大，杞柳在国内外市场上供不应求，一亩杞柳能顶五亩粮田的效益。在镇党委政府和镇妇联的积极引导和号召下，广大农村妇女抓住这一机遇纷纷改种粮为种柳，扩大杞柳种植基地，株柏、华埠、尚庄等办事处90%以上的土地都种植杞柳，户均种柳3亩以上，有的户种柳达10亩以上，尚庄二村的朱成英种柳8亩，年纯收入2万多元。同时，镇妇联还大力推广种植了大红头、红丫巴等优良品种，并积极鼓励引导205国道以东的农村妇女大力种植杞柳，马陈埠大、等村，每村都有300多名妇女学习掌握了杞柳种植技术，马陈埠、大两村种柳均达800亩以上，、等村户均种柳3亩以上。目前，全镇35个行政村的妇女都学习掌握了杞柳种植及管理技术，走上了种柳致富之路。全镇杞柳种植面积发展到3万亩。广大农村妇女依靠种植杞柳，户均增收5000元以上。
（二）大搞杞柳编织。
镇妇女编织杞柳有300多年的历史。起初，她们编织各种箢子，簸箕、筐子等简单的生活日用品，品种很单一。到上个世纪七十年代，她们编织的杞柳制品如花篮、宠物篮及各种提篮成为国际市场上的抢手货，她们一教十，十教百，很快，广大农村妇女学习掌握了杞柳编织技术，株柏二村妇女周加红热心帮助本村妇女，在她的指导下，先后有20多名妇女学习掌握了柳编技巧。
妇女们心灵手巧，她们不单能编织出合乎客户要求的样式而且还不创新，研发出许多新的款式花型，深受国外客商青睐。目前，镇妇女编制的工艺品有七大系列，4000多个花色品种，远销到80多个国家和地区，出口创汇800多万美元。
随着杞柳产业的快速发展，镇先后建起了等40多家杞柳制品购销企业。广大农村妇女们在厂里拿订单，按照订单尽寸，回家搞编织，一般每人每天可实现纯收入二三十元，高的每天收入达四五十元。前几年，杞柳编织主要集中在205国道西侧的华埠、株柏、尚庄等村，近年来，镇妇联积极组织东部各村的妇女到华埠、株柏等地学习编柳技术，使村、马陈埠村、村等十多个村80%以上的农村妇女走上编柳致富路。赵屋、黄楼、前墩等村的农村妇女在九十年代以前无一人会搞杞柳编织，如今，这些村三分之二的妇女学会了编柳技术，使全镇从事柳编的妇女人数达到1。5万人。对此，潘圩子村妇女周克英深有感触地说：“以前不会编柳，囊中羞涩，赶集只能空手而归，如今家家编柳、天天见收入，每位妇女手里都有了钱，每次赶集，总是把大包小包的生活用品购回家中。日子越过越滋润了。有的农村妇女还成为柳制品购销公司的掌舵人。顺发工艺品公司的岳春秀，今年52岁，丈夫在外跑业务，签订单，而她每天都在厂里指挥员工认真搞好柳制品加工外运，该公司年产值达2000多万元，年创利税可达200多万元。
2005年，在镇党委政府的积极努力下，组建了工艺品（集团）有限公司，并为杞柳工艺品注册了商标。年底，杞柳工艺品顺利通过ISO14001国际环境体系认证，打造了市场品牌，确保了绿色品质，提高了国际知名度，使牌柳制品更加受到国际市场的青睐。全镇广大农村妇女也抓住这一机遇，瞄准市场需求，大搞杞柳制品创新。华埠村的赵连秀、吴清香等妇女生产的杞柳新产品花把、柳把很受外商青睐，而株柏村妇女王洪霞创新生产的柳制品新型沙发、俏销国际市场。广大农村妇女们加班加点抓生产、搞创新，户户编杞柳、人人创收忙，杞柳编织红红火火，一派新农村建设的喜人景象。
（三）柳编厂里打工忙。
镇有40多家柳编企业，在这些柳编厂里忙忙碌碌的多数都是农村妇女的身影。她们像城里人一样，按时上下班，节日领福利，每天都在柳编厂里从事柳制品染色、刷漆、晾晒、包装等工作。镇东发工艺品厂里80多名工作人中，妇女占70%以上，她们有的30多岁，老的60多岁，每人每月工资可达400至500元。今年55岁的妇女周点花高兴地说：“每天在厂里忙忙碌碌地干活，既锻炼了身体，又增加了收入，我们心情非常舒畅”。目前，全镇有2600多人在柳编厂里工作，她们人均年收入可达4000余元。
（四）大搞畜牧养殖增收。
镇粮草丰富，广大妇女多年来有着从事养殖增收的传统习惯，畜牧养殖成为广大妇女发家致富的重要经济来源。目前，全镇有5000多人从事养鸡、养猪、养牛、养兔等畜牧养殖，全镇养鸡户发展到270多户，养猪大户达460户，养牛、养羊、养兔户达1250户。刘庄村妇女李美芝建起雏鸡孵化厂，年孵化雏鸡30多万只，年创利润20余万元，后墩村妇女杜庆芳建起大型养猪厂，年出栏生猪30多头，纯收入2万余元，尚庄二村妇女吴同秀大搞科学养牛，每年出栏黄牛20余头，纯收入2万余元。仅靠畜牧养殖，广大农村妇女年人均增收就达5000多元。
同时，镇还有1000余名妇女大力发展蜜桃、板栗，金银花、大棚西瓜等特色种植，有1800多名妇女在服务行业中显身手，积极从事服装、鞋帽、水果餐饮等各种经营工作，年人均纯收入万元以上。
二、当前农村妇女增收致富存在的几个问题
（一）技术不够精。
多数妇女没有经过认真的学习与培训，在畜牧养殖、科学种植上技术不够精，抵抗风险的能力不够强。在一定程度上影响了生产的发展和增收速度。
（二）创新意识不够强。
多数妇女只会随大流，看到人家怎样自己也怎样，在杞柳编织、畜禽养殖等方面技术性不强，创新意识还有待加强。
（三）合作意识不够强。
合作才有力量，相互合作才能相互学习，集中智慧，谋大发展，目前，部分妇女在杞柳编织或畜禽养殖中孤军作战，与其他人沟通少，交流少，出外学习少，不利于提高技术水平、实现新的跨越。
三、加快农村妇女致富步伐的几种对策
（一）建立合作组织，组织专业协会。
建立杞柳种植与编织协会，养鸡协会，养猪协会和畜禽饲养协会等，让广大农村妇女在协会的指导帮助下，搞好农业实用技术学习培训，加强交流，取长补短，用新知识新技术去获取信息，实现更大的发展。
（二）增强创新意识，摒弃守旧思想。
要引导广大农村妇女树立强烈的创新意识，在创新中求发展，在创新中快增收，以新求胜。
为进一步扩大新农村科学储粮示范面，放大示范效应，在推广先进、适用的农户储粮装具和科学储粮的技术知识的同时，不断总结经验，逐步提高农民科学储粮的水平。**粮食局最近组织了一次由局机关人员和部分粮食局的退、离休老干部参加，对我县第一批（20**年）、第二批（20**年）新农村科学储粮示范村昌桥乡新桥村和丁家桥镇后山村的农户实施“科学储粮”的效果进行调研。通过对比新、旧储粮设施和储粮方法在农户粮食储存过程中的粮食损失损耗数量及储粮安全等情况，我们不难看出新农村科学储粮的效果显著。
丁家桥镇后山村位于青弋江傍，水利灌溉条件非常好，该村8个村民组1**户居住的自然村是我们选择的第二个示范村，面积近3平方公里，拥有耕地455亩，20**年播种面积539亩，年粮食产量278吨，商品量104吨，农户年粮食储存量194吨，储存损耗约7%。昌桥乡新桥村位于素有**“北大仓”之称的昌桥乡中部，与我省产粮大县南陵县交界。205国道从该村穿过，村民委员会就建在国道边，五条机耕路与国道相接，交通十分方便。我局选择的科学储粮示范村是新桥村中的一个自然村，位于村民委员会旁边，由四个村民组组成，计130户，面积近五平方公里，有耕地536亩（其中：水田478亩，旱地58亩），孤峰河流经该村，河上设拦河坝一座，引水灌溉渠主渠道长1公里，是个旱涝保收的地方。该自然村属平原地带，农民绝大部分是以种粮为主，年粮食产量约355吨，商品粮90吨，农户年均储粮约265吨。目前130户农户中的119户使用省局推广应用的科学储粮设施，仍有11户农户采用老的储粮方式储存粮食。
**是个山区县，人多地少，农民都有惜粮的习惯，所以农户在卖出粮食的同时—定要留下一半甚至一半以上的粮食作为—年的口粮和防灾用粮，所有储粮数量相对较多。因储粮装具设备的落后和储粮技术的缺乏，辛辛苦苦收上来的粮食浪费和损失损耗比较严重，因而也成为农民的心中的一个心病，农民迫切需要先进的储粮装具设备和先进的储粮知识。从调查的情况来看，我县过去的储粮方式一是利用住房空闲地或边角地，用水泥砖和石灰，简单地砌成一个库房，用塑料薄膜垫底存放稻谷（有的不用塑料薄膜垫底，直接放在地上）来储存粮食；二是在堂厅或房间的一个空地上，用篾编制的囤条，围成一个圆圈，一圈一圈地向上盘旋，里面散装堆放稻谷来储存粮食；三是用塑料编织袋装粮堆放在家里堂厅或房间内来储存粮食。通过了解我们得知，无论以上那种方法储粮，都无法防止老鼠和粮食害虫的侵害，若防潮设施未能做好，还会出现粮食受潮霉变的现象。散装堆放储藏粮食，又增加麻雀和山雀的侵害，不用塑料薄膜垫底储藏粮食，就会出现下层稻谷因受潮霉变，这样就导致储存稻谷的损失加大。这里就拿新桥村来说，该村没有使用储粮罐的11户农户中了解每年的粮食储存损耗大约在1000斤左右，农户平均储存粮食的年储藏损耗率高达9%以上，而且粮食的安全储存期最多只有10个月，超过上述时间粮食的虫害将非常严要，同时也加大粮食的损失损耗量，造成粮食损失大、浪费大。
该村使用省局推广应用的科学储粮设施、设备，采用科学储粮的方法储存粮食的119户农户，由于使用了科学的储粮设施、设备，改善了储粮方式，提高了仓储技术条件，使用科学的储粮方法，在一年的粮食储存的周期内，大多数农户基本上做到了粮食储存零损失损耗，只有少部分的粮食储存农户因对粮食害虫的防范措施不力，从而造成部分粮食受到粮食害虫的侵害而产生约百分之零点几的粮食损耗。农民说：“科学储粮示范仓就是好啊！既能防潮又能防鼠，储粮还多，操作又非常简单”，有的说：“稻谷装在储粮罐里，就象把钱放进保险柜中，让人放心。储粮罐好啊，防虫、防鼠、防潮、防霉，真是太好了”。农户王昆海家中有7人，每年都存粮二千多斤余粮，两年来，未发生粮食损耗。特别是农户王德义，家庭人口5人，种植水稻27亩（20**年种植水稻近50亩），年产稻谷约2—3万公斤，其20**年收割的稻谷在我们去进行调查是仍然有一满仓约二千多斤的稻谷存放在省局推广应用的科学储粮设备—储粮罐内，粮食储存期近二年，目前该储存的粮食是属于安全粮食，粮食的损耗为零。调查中农民普遍认为改善粮食储存条件，采用先进的储粮设备和科学的储粮方法，是确保粮食质量，减少粮食损失损耗的必经之路。
藏粮于民，是我们今后粮食储存工作的方向，做好粮食储备工作，是促进粮食生产、保障粮食安全的重要措施，也是发展农村生产力、建设社会主义新农村的基础工作。**每年农村农户储粮大约1595万斤，但由于粮食储存设备落后、粮食储存方法不当，每年粮食储存损失大约有127.6万斤，相当于1000多亩的粮食产量，损失数量严重。因此，我们建议将新农村科学储粮示范工程在我县一个村一个村地扩大，一个村一个村的推广，用几年的时间，彻底改变我县落后的储粮方式，逐步提高农民科学储粮普及率（目前我县云岭镇章渡街道已有人在用普通铁皮生产这样的储粮罐）。
使用储粮罐储粮,采用科学的储粮方法,每年农村农户粮食储存损失将大大减少,普及科学储粮方法，减少粮食产后损失，相当于开发无形粮田，增加粮食产量，保障粮食安全。推广应用先进的储粮设施,普及科学储粮方法是粮食职能部门，发挥自身优势，为**农民发展生产、增加收入服务；是改善农民群众的生产生活条件,积极参与新农村建设的具体措施;是进一步提高我县粮食储存质量，减少粮食储存时期的损失损耗，帮助农民增长科学储粮知识，保护农民的财产安全。因此，在我县广大农村积极引导和推广科学储粮，十分重要。
汇报工作，简言之就是把本单位的工作情况向上级领导和机关及时、准确、详细、全面地进行反映。汇报是机关的一项经常性工作，也是机关干部必备的能力和素质，是做好工作的基本功。汇报工作有没有规律可循，怎么才能搞好汇报，这里结合一些同志的体会和经验，介绍一些搞好工作汇报的基本方法。
一、工作汇报的分类
机关的工作汇报，从体裁上大致可分为以下四种类型。
一是综合性汇报。多见于半年或年终工作总结前后。综合性汇报包括经济建设、政治建设、民生等工作的全面情况。主要应讲清全年或阶段内的工作思路,做的主要工作，取得的主要成绩和进步，存在的主要问题以及今后的打算等。
二是专题性汇报。多见于办完一件事情或干完一项工作以后，就这一件事、一项工作所作的汇报。专题性汇报,要求主题明确，内容单一，不涉及其他无关的内容。
三是随机性汇报。是指在上级领导和机关领导下部队期间，机关干部在陪同上级领导实地检查工作时或散步、聊天过程中随机所作的汇报。随机性汇报与专门安排的汇报相比，没有预定的内容，没有限定的时间，没有固定的地点。通常情况下，应汇报领导最为关注的问题和本单位急需领导和上级机关掌握了解的情况。
四是提示性汇报。多见于在上级机关召开的座谈会或领导实地视察工作期间，领导想到了某一问题或看到了某一情况，需要进一步了解时，要求就某事或某项工作所作的汇报。提示性汇报，要严格按照领导所提出的问题，准确详细地说明情况。
机关的工作汇报,从内容上也可分为以下四种类型。
一是情况汇报。主要包括工作的进展情况，主要特点，收获提高，存在问题等。基本要求是，工作的过程要反映清楚，主要内容都要讲到，特点要鲜明。
二是经验汇报。以做法或体会为主，不过多地涉及工作情况和工作过程。
三是问题汇报。即专门就某一问题所作的汇报。应着重讲清问题的表现及发展的程度，发生问题的主客观原因，应接受的教训，以及解决问题的措施等。
四是计划打算汇报。是指某项任务下达以后或某项工作展开之前，就完成任务或开展工作的具体安排，向上级机关所作的汇报。
二、工作汇报中常见的问题
当前，机关在工作汇报中常见的问题主要表现在以下六个方面。
一是“散”。即汇报的主题不突出，事无巨细、面面俱到。本来是了解一个方面的工作,却汇报了诸多方面的情况;汇报的内容都是工作过程与事例的堆积，缺乏用主线穿引。
二是“偏”。汇报人没有把握住要汇报的主题,过多过细地讲了与主题无关或关系不大的内容。
三是“乱”。缺乏梳理和归纳，想到哪里就讲到哪里,往往这个内容没讲完，又讲到了那个问题上，使听汇报的人无从下笔，甚至滔滔不绝地讲了半天，自己也不清楚讲了哪几个方面的问题。
四是“空”。不是紧紧把握住本单位的特色汇报，而是大话、套话、官话、空话连篇。
五是“浅”。缺乏分析、提炼和升华，就事论事，说了就了，谈完就完，不善于从工作中总结和提炼出带规律性的东西和给人以启迪的经验。
六是“假”。不是实事求是地反映情况、客观公正地评价工作，而是有意拔高、掺水分、说假话;甚至把点上的成绩说成是面上的工作，把个别人的成绩说成是单位的普遍水平，把工作设想说成是已做过的工作等。
三、工作汇报的基本要求
汇报工作没有固定模式，但有些基本要求必须掌握。根据一些同志的经验体会，要搞好工作汇报,必须做到以下十点。
1.身份要明确。首先要明确是谁的汇报。也就是说,汇报人是代表党委，还是代表行政单位作汇报。其次是向谁汇报。即听汇报的人是哪个领导。通常情况下，向直接上级汇报,应尽量具体;向高级领导机关汇报,应相对概括。
2.主题要突出。汇报的内容都要紧紧围绕主题而展开，与主题无关的内容不宜涉及。
3.情况要准确。要通过深入细致地调查研究，全面准确地掌握情况。特别是涉及数字、比例、评价之类的内容，要恰如其分、准确无误。
4.结构要严谨。要把准备汇报的内容进行认真组合排列，或围绕横向到边，或沿着纵向到底。
5.层次要清楚。准备讲几个问题、先讲哪个问题、后讲哪个问题，要心中有数,切忌交叉混乱、重复颠倒。为便于听汇报的记忆，每个问题最好都提炼出一个比较鲜明的观点，或者先讲一个中心句。
6.事例要典型。要紧紧围绕主题或要表达的意图选择事例。所用事例要有典型性，使人听了能够引起关注或留下深刻印象。
7.详略要得当。一般说来，对有本单位特色的内容要尽量具体讲，共性的东西可以从简讲;对上级特别关注的内容要尽量具体讲,一般性的工作可以从简讲;对别人没有讲到的内容要尽量具体讲，别人已经讲过的内容可以从简讲;对上级不了解的情况要尽量具体讲，上级基本掌握了的情况可以从简讲。
8.评价要客观。既要讲成绩,也要讲问题;既要讲经验，也要谈教训。做到讲成绩不拔高、不扩大，讲问题不回避、不掩饰，不讲过头话，不用过激言词。
9.语言要简练。口齿要清楚伶俐，除标题观点外，不要重复,不要啰嗦,不要带口头语，多用一些群众的语言和生动的词汇来表达。
10.时间要适中。当听汇报人有具体要求时,要严格按照规定的时间汇报;没有具体要求时，也要根据领导在本单位总的活动时间和活动的内容来把握好汇报的时间;当多人共同向上级汇报时,作为主汇报人要留出一定时间，让其他同志予以补充;还要注意留出一定的时间，请上级领导作指示。
四、搞好工作汇报应注意的几个问题
1.采取多种形式把情况掌握准。掌握情况是搞好汇报的前提和基础。因此，必须重视对情况的控制和掌握。要根据汇报的内容决定调查了解情况的形式。对于涉及单位全面建设或重要工作方面的汇报，要经集体研究讨论;对于单项性的汇报，要与分管的同志交换意见，对一些把握不准或掌握不清的内容，可以采取个别交谈、开座谈会等多种形式,广泛征求大家的意见，把基本情况准确全面地掌握。
2.反复思考，把汇报提纲准备细。能否汇报好，很重要的是准备得充分不充分。在时间、条件允许的情况下，对一些重要工作和综合情况的汇报，最好能写出汇报稿。如果时间不够充足,也要列出详细汇报提纲,把汇报中的主要观点和内容、典型事例、有关数据等一一列出来。如果因时间紧、来不及准备汇报提纲时，也要静下心来,认真打好腹稿，切忌信口开河，想到什么说什么。
3.注意从听汇报人的言行表情中捕捉信息，努力把汇报的重点把握准。要汇报好,首先要符合上级了解情况的总意图。做到这一点，既要靠汇报前的认真准备，也要靠汇报过程中的见机调整。通常情况下，听汇报的人对上级机关比较关注的问题，听起来认真，记得仔细，问得具体,遇到这种情况，作为汇报人，就要在原来准备的基础上加以发挥，把问题尽量讲得详细具体。属于上级机关已经掌握了的内容或与本次汇报关系不大的内容，一般引不起听汇报人的兴趣。其表现是，听起来精力不那么集中，问的话少、记录也少。这种情况下，作为汇报人就要尽量从简说起，必要时可以不讲这方面的内容。
4.采取多种形式配合，力求把汇报的效果保证好。为了增强汇报的效果，必要时可以采取一些配合形式。常用的有以下几种：一是图表讲解。如汇报单位完成任务等情况时，在口头汇报的基础上，再看一看图表和有关数字统计，听汇报人会记得更清楚。二是检验实物。如汇报党建时，可以让听汇报的人检查一下笔记、心得体会等。三是实地观察。如汇报试点打造情况时，可以结合看一下现地等，更容易加深人们的印象。
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2017年脱贫攻坚工作汇报,脱贫攻坚工作情况汇报
富源县按照四个明确、三个创新、六个抓手“四三六”思路措施,举全县之力打好脱贫攻坚战,开展了系列工作:
一、做到“四个明确”,解决“扶持谁、谁来扶”的问题
明确目标任务、明确扶贫对象、明确脱贫责任、明确考核奖惩等措施
二、创新“三项举措”,解决“因病返贫、因贫辍学”的难题
制作“识别卡”为建档立卡贫困户免费制作识别卡,识别卡成为贫困户的“第二身份证”,贫困户凭此证在县内可享受医疗、教育等方面的优惠政策.率先减免贫困学生学杂费,率先为建档立卡贫困人口免费体检.
三、用好“六个抓手”,解决“发展无望、致富无门”的难题
扎实推进易地扶贫搬迁,抓实开展“挂包帮、转走访活动”,升入实施整乡整村推进项目,扎实推进美丽宜居乡村建设,认真抓好农村危房产出重建,实施产业扶贫,变“输血”为“造血”.
目前存在的问题:
一是全县经济刚刚度过止跌回升的攻坚期,产业培训尚需时日.
二是资金筹措压力大.
三是脱贫攻坚任务重.
今后将解决面临的困难和问题,坚决完成64个易地扶贫搬迁点、60个美丽宜居乡村建设,确保年底黄泥河镇和21个贫困村脱贫出列.
2017年脱贫攻坚工作汇报,脱贫攻坚工作情况汇报
宣威市围绕全年实现“2个贫困乡、20个贫困村出列和4.38万贫困人口脱贫”的目标,全民动员、挂图作战,开展了系列工作:
一、健全完善工作机制
调整充实扶贫开发领导小组,成立脱贫攻坚作战指挥部,出台《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》,制定实施《脱贫摘帽考核奖惩办法》等制度.
二、统筹安排项目资金
统筹安排涉农项目和各类扶贫资金,以12个贫困乡镇和98个贫困村整乡整村推进为整合平台,把所有涉农资金和专项资金优先倾斜、优先整合、优先安排到贫困乡村.
三、多策并举扩大融资
成立宣威市扶贫投资开发有限责任公司,向农发行申贷8亿元易地扶贫搬迁专项贷款,并已按工程进度拨付使用.
四、积极争取上级支持
由主要领导带队先后到省扶贫办、省发改委和挂包宣威市的各部门登门拜访,主动对接,目前,全市共争取到各级挂包单位项目46个、资金7249万元,“四到县”切块资金3564万元,财政扶贫资金4397万元.
五、狠抓脱贫项目建设
宣威150个易地扶贫搬迁项目建设点已全部落实,其中139个点已全面开工,另外11个点正积极协调土地审批问题,争取尽快开工.
六、扎实抓好建档立卡“回头看”
投入资金1342万元,抽调3721名干部组建1176支入户调查小组,推进贫困人口建档立卡“回头看”工作.
目前存在的问题:
一是部分贫困群众主动脱贫的信心和决心不足.
二是有的脱贫攻坚政策落实难度大.
三是项目资金缺口较大.
今后将尽快建立精准扶贫精准脱贫“大数据”平台,进一步整合专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、挂包单位帮扶的力量,推进贫困户帮扶计划落实落地,严肃查处落实不力和进度缓慢的人和事.
2017年脱贫攻坚工作汇报,脱贫攻坚工作情况汇报
一、扶贫开发基本情况
双河镇是全区扶贫开发工作重点镇.全镇辖21个村街,4.6万人,建档立卡重点贫困村5个(春光、六岭、晁仓、许楼、百洋),贫困户1997户、贫困人口4696人,贫困发生率7%.其中一般贫困户711户2288人,低保户贫困户900户2008人,五保贫困户386户400人.2014年全镇减少贫困人口743人,2015年减少贫困人口719人,目前实有贫困户1527户、贫困人口3234人.
二、脱贫攻坚推进情况
按照区委、区政府“三年集中攻坚,二年巩固提升”的总要求和“户脱贫,村出列”的总目标,镇党委、政府高度重视,精心谋划,真正把脱贫攻坚摆在突出的位置,采取了一系列有力的措施,不断推进脱贫攻坚向纵深发展.
一是加强领导、健全队伍.及时召开党政联系会议,研究部署脱贫攻坚工作,调整充实镇扶贫工作领导组、成立双河镇脱贫攻坚指挥部、确定各村(街)扶贫专干,明确党委书记负总责,党委副书记主抓脱贫攻坚全面工作;设立镇脱贫攻坚工作站,分管领导担任站长,配备两名专职工作人员;建立党政班子成员落实包村联户制度,及时调整镇驻村帮扶工作队成员,联村干部兼任工作队队长;各村统一成立村级脱贫攻坚工作领导组,实行网格化管理.形成了以点连线、以线绘面,镇、村两级书记亲自抓脱贫攻坚的工作格局.
二是明确目标、压实责任.根据全区脱贫攻坚工作部署,进一步明确目标,到2017年底实现5个贫困村全部脱贫出列,贫困村年集体经济收入达到5万元以上;到2018年底全镇4500多贫困人口基本脱贫,稳定实现不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗和住房安全有保障的基本目标.进一步细化措施,镇党委、政府制定了脱贫攻坚作战图和“四项清单”,把脱贫攻坚列入镇党委、政府年度重点工作,纳入目标管理责任考核,压实单位包村、干部包户责任,实行“一票否决”.
三是摸清底子、落实包保.通过为期3个月的建档立卡“回头看”工作,退出不符合贫困条件157户418人,新识别贫困人口461户668人,在“回头看”的基础上,今年又开展精准核查月活动,规范完善贫困户档案资料,建立贫困户9大类管理台账.机关站所全体人员全部包保贫困户,每季度至少一次进村入户开展核查,了解贫困户扶贫需求,与贫困户共商扶贫措施,拟定贫困户脱贫时间,完善《扶贫手册》填写工作,为打赢脱贫攻坚战掌握了第一手资料.
四是广泛宣传、营造氛围.组织召开全镇脱贫攻坚推进会,具体部署工作,与21个村(街)签订脱贫攻坚责任书,制定《双河镇精准扶贫手册》和《双河镇脱贫攻坚规范档案培训指南》,解读业务培训要点,将脱贫攻坚工作与“两学一做”学习教育活动相结合,纳入学习教育活动计划.印制双河镇到户扶贫政策明白纸和户用扶贫手提袋等,由各驻村帮扶人员入户走访时张贴发放.此外,通过建立双河镇脱贫攻坚网站、脱贫攻坚工作微信群、刷固定宣传标语等多种渠道,广泛宣传各级关于脱贫攻坚的工作部署和相关政策,营造“人人重视扶贫、人人参与扶贫”的舆论氛围.
三、存在的主要问题
1、“缺项目、缺资金、缺技术、缺内生动力”的总体局面未根本解决.
2、诸多客观因素影响扶贫工作难以有成效.全镇贫困人口的存量比较大;村干部对扶贫政策认识不足,思想上还没有真正从“数字脱贫”转为走“精准实”新路子;有些包户干部由于自己所在部门没有项目、资金,无法给贫困村、贫困户带来具体的变化,在扶贫工作上似乎并不能发挥很大作用,难以受到村民欢迎.
3、脱贫项目与脱贫计划、实际操作的匹配有难度.如有些村在落实项目上花费了大量的人力、物力、财力,但成效甚微,严重挫伤了村级脱贫积极性.
四、今年的主要目标和工作重点
(一)主要目标:推动全镇上下全面行动起来,形成脱贫攻坚的浓厚氛围;“十大工程”全面实施起来,精准帮扶取得新成效;政策措施全面落实到村到户到人,精准脱贫取得新突破;实现1个贫困村(六岭村)脱贫出列,再减少贫困人口608人.
(二)工作重点:为确保打好年度攻坚战役,重点做好4个方面的工作.
1、切实做好建档立卡精准核查工作.确保对象精准,致贫原因精准,帮扶措施精准,包保责任精准,扶贫手册填写规范,帮扶措施全程记录,完善“四项清单”和年度滚动计划,实现“系统、台账、手册”三线合一.
2、多举措瞄准贫困人口,增强脱贫效果.
一是突出抓好产业脱贫.对贫困户实行分类帮扶,选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫,通过技能培训,干部包户,政策扶持,能人带动等组合手段,编制双河镇产业脱贫发展规划,因户因人扶持发展脱贫产业,扶持贫困户宜养则养,宜种则种,促进产业脱贫.
二是突出抓好就业脱贫.选择劳动力状况相对较好的贫困户,通过定向推荐,提供公益性就业岗位,促进就业脱贫.特别要发挥中小企业、农业合作社、家庭农场等优势,提供多种岗位,引导贫困户就近就地就业,实现就业一人,脱贫一户.
三是突出抓好光伏扶贫脱贫.对贫困村和“三无”贫困户分期分批实施村级和户用光伏电站建设,今年上半年完成60kw村级电站1个(六岭村),户用电站完成193户,其中六岭30户、祁塘40户、雨淋岗40户、九十铺40户、孙岗43户.下半年完成60kw村级电站3个(春光村、许楼村、晁仓村),户用电站160户,分别是春光30户、街道9户、许楼40户、草堰10户、谢郢30户、友爱16户、晁仓25户.
公司党委书记岗位安全职责
1、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
4、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
7、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故向上级党委汇报制度。
2018年静脉输液治疗小组工作汇报
静疗小组在护理部指导下工作，通过基线数据分析发现静脉输液治疗过程中潜在的问题而开展工作。
1)举行全院静疗横断面调查留取基线材料。
2）对全院护士进行留置针十步操作法培训。5.12进行留置针操作竞赛。
3）钢针使用率持续下降，从20%降到9%。
4）开展静疗新技术中长导管应用，共34例。
5）制定中长导管操作，维护流程。
2018取得不少的收获。但也存在安全输液意识仍需提高，静疗专科护士短缺，总结不够，对正确选择合理的输液工具偏差等问题，需要我们进一步改进。
2018年12月27日
本刊讯 2011年11月22日上午，省文明办领导一行5人莅临太原市血液中心，对中心申报省级文明单位工作进行考核评审。市精神文明办、市卫生局领导，中心党委书记许虹，中心副主任王卫东、周源、武俊文参加了会议。
血液中心自1997年以来连续14年被太原市文明委评为“文明和谐（标兵）单位”荣誉称号，于2003年开始积极争创省级文明单位，多年来高标准、严要求，积极开展各种创建活动，2011年中心经过积极申报，在卫生局党委的极力推荐下，参与到创建省级文明单位的申报工作中来。中心党委高度重视，把保持和争创文明单位纳入了中心重点工作，将创建工作目标责任到人，层层分解，层层落实。根据精神文明建设的新形式、新内容、新要求，结合中心的采供血实际工作情况开展各种活动，并作为中心推动无偿献血工作的重要内容。为了迎接好这次省级文明单位检查评审工作，中心办公室在各科室的配合下做了大量的资料收集、汇总、分类、装订、录入等工作，以确保顺利通过省级文明单位的申报验收工作。
省级文明办领导经过听汇报、查资料、问卷调查、实地考察四个环节对中心的文明单位的创建工作进行督导检查。中心党委书记许虹对2010~2011中心年创建省级文明单位的工作进行全面的工作汇报，检查组领导给予较高的评价。通过党委书记的汇报，看到中心的创建工作做的扎实、开展了很多丰富多彩的活动，看到中心的文化建设，映射出职工的文化内涵；资料文档整理规范、认真细致，考评指标中的条款、目录十分清楚，材料整理规范。中心有20名职工参加了问卷测评，督导检查环节井然有序。
山西省文明办领导检查后表示：中心的各方面创建工作总体情况非常好。一是领导重视创建工作，二是工作开展的扎实有效，三是通过创建工作推动中心的各项工作。中心创建文明单位的目的明确，创建活动能与无偿献血工作相结合，职工教育与社会实践活动相结合，队伍建设与共助共建相结合，有力的推动中心的各项工作。
此次的创建工作使每一位职工正确认识到中心申报省级文明单位工作的重要意义，树立“中心的兴衰与我荣耻相连”的思想观念，充分发挥全体职工的工作积极性和主动性。此次的争创工作是中心在省第十次党代会后的第一个“转型跨越”，是中心无偿献血工作的新起点，新发展！（王 敏）
一、监督方式
贯通运用灵活多样、具体有效的监督措施，切实提高监督的精确性和实效性。
（一）调查研究
围绕桂林机场固定资产投资、能耗管理、设备安全等重点领域开展专题调研，第一时间掌握工作落实情况的资料，明确工作落实的实际成效及存在的问题、不足, 并提出针对性改进措施，帮助解决具体问题，提高工作质效。
（二）会议监督
参加或组织召开有关会议，对重要事项、重要工作推进等重大决策全过程进行监督，注意听取有关事项工作汇报、问题整改报告。
（三）明察暗访
前移监督关口，以听取汇报、座谈交流、查阅资料、突击检查方式开展明察，以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同等方式直奔基层、直插现场，随机走访施工现场和职工群众，主动监督，深入了解工程重大决策部署落实情况、工作责任落实情况、设备设施安全管理、项目推进。
（四）专项检查
针对重点领域、突出问题，定期开展专项检查工作（包括项目推进检查、工程建设领域专项检查、设备安全检查等），坚持问题导向，梳理问题清单，找准问题、分析原因、明确责任、落实整改，并结合检查情况，及时对问题整改情况进行“回头看”，提出整改评议意见，形成有检查、有整改、有成效的闭环机制。
（五）整改监督
积极协助机场党委迎接上级巡察、审计等专项监督，坚持问题导向、结果导向，严格落实巡察、审计等反馈问题的整改工作，充分发挥巡察、审计监督实效。
二、监督内容
（一）依纪依法履行监管职责，加强对桂林机场能耗管理的监督、指导、检查，贯彻落实集团关于节能减排工作的安排部署，严格执行能耗管理考核，进一步提升能耗管理的质量和水平。
（二）监督重大建设项目和非重大建设项目建设进度、实施流程、建设质量，加强风险防控，依法依规推动机场建设各环节工作有序进行。
（三）依纪依法履行监管职责，对桂林机场设备设施采购的进行监督、指导、检查，推进设备采购流程规范化管理、加快项目推进。
（四）完善机场设备设施安全管理体系，监督各单位扎实开展设备设施法定自查，高度重设备设施的风险防范评估工作，保障专用设备的安全可靠运行。
（五）监督深入推进人文、绿色、智慧机场建设，将绿色发展理念融入机场建设运营发展的各领域和全过程，在资源节约、环境保护、新技术应用和再循环能源使用等方面重点突破，积极运用科技化、信息化新技术，提升安全、便捷、人性化服务水平等情况。
三、监督措施
（一）定期组织召开专题会议，对项目推进的重大决策全过程进行监督，注意听取各单位分管领导工作汇报、问题整改报告，核查推进情况，分析滞后原因，细化工作流程与时间节点，制定加速措施。
（二）建立各单位主要领导一对一项目负责制。机场公司主要领导带头认领项目强化监督责任，机场基本建设分管领导及各单位分管领导、各二级机构党政领导均分别认领项目，进一步加强对项目后续推进的督导考核。
（三）定期与责任单位就固定资产投资项目推进、能耗管理、设备安全等重点领域沟通协调，共同发挥合力效应；监督各部门把项目推进纳入日常管理中，主动担当，在项目的后续推进中发挥积极作用。
（四）开展定期专项检查、临时抽查以及突击检查工作（包括项目推进检查、工程建设领域专项检查、设备安全检查等），深入了解工程重大决策部署落实情况、工作责任落实情况、安全管理、项目推进情况，对各使用单位的自查情况进行核查，对存在的问题进行及时沟通与讨论，监督各单位及时制定整改措施和计划，限时整改。
调查组在听取了县法院执行工作情况汇报的基础上，与法院的相关领导及执行人员进行座谈，对执行局内设机构的软硬件建设情况进行查看。分别召开了行政执法机关、司法机关、金融企业、仲裁机构有关负责人以及律师参加的座谈会，征求各方面对法院执行工作的意见和建议。与此同时，对2006年至2009年以来的部分执行卷宗进行了审查，旁听了执行案件的听证会，对部分执行案件的当事人进行了走访调查。
通过调查，调查组认为，永吉县法院能够按照社会主义法治理念和“公正司法，一心为民”的要求，全力维护社会公平正义，积极营造公正、高效的法治环境。
调查组就如何加强执行工作提出了建议：一是强化措施，加大执行工作力度，努力使执行工作做到公正与效率相统一，法律效果与社会效果相统一；二是加强队伍建设，提高执法能力和水平；三是进一步树立“审执并重”的思想，把执行工作贯穿于审理活动的全过程，做到受案时考虑执行，审理时兼顾执行，判决生效后及时执行；四是加强法制宣传，营造诚信守法的社会执行环境。
(孙元春)
尼草房改造包保工作 梅河口市人大常委会关注
近日，梅河口市人大常委会主任李晓军率领市人大办公室、质量技术监督局、联通公司、商业办公室、太平洋寿险公司等包保部门领导到黑山头镇对接泥草房改造安居工程有关工作。
在对接仪式上，黑山头镇负责同志详细介绍了黑山头镇泥草房改造安居工程情况。李晓军指出，要注重统筹兼顾，稳步推进，重点解决危房户、特困户和低保户等弱势群体的泥草房改造；要引导农民发扬自力更生的精神，借助政府扶持和社会帮助，通过自身努力改善居住条件；还要保持与包保部门的沟通衔接，扎实做好相关工作；包保部门也要千方百计，帮助解决实际问题。确保这项民生和民心工程顺利推进，收到实效。
各包保部门领导当场表示，一定竭尽全力。想方设法完成包保任务，为黑山头镇泥草房改造工程做出贡献。
(刘振昌)
洮南市人大常委会对未成年人保护法贯彻实施情况开展执法检查
近日，洮南市人大常委会组成执法检查组，对政府贯彻实施未成年人保护法情况进行了执法检查。检查组由张晓梅副主任带队，部分常委会委员和市人大代表参加。检查组先后深入到团结办事处，一小、八中、黑水五中三所学校，分别与未成年人及其家长、街道办事处、社区负责人、校领导、教师进行了座谈；分别听取了市教育局、团市委等9个部门的工作汇报；实地查看了市青少年活动中心、图书馆、救助站、部分网吧；召开了市工会、工商局、广电局、卫生局、残联负责人及部分人大代表参加的座谈会；听取了市政府对全市贯彻实施未成年人保护法工作情况的汇报。
调研活动，为切实搞好这次调研活动，提高调研效果，特制定调研方案如下：
一、指导思想
开展调研活动，要紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观和市委、市政府中心工作，以及“深入查找制约司法行政工作科学发展的深层次问
题，制定有效措施，推动我市司法行政工作科学发展”的要求，深入基层，深入群众，广泛听取意见建议，查找在科学发展上存在的突出问
题和原因，找寻科学发展的思路和举措，为确保我局学习实践科学发展观活动取得成效，推动司法行政工作科学发展打下良好的基础。
二、调研课题
局学习实践活动办公室根据各科室、各单位报来的调研课题，汇总整理成《*市司法局深入学习实践科学发展观活动调研课题一览表》
（见附表）。各科室、各单位要按照既定的课题，深入开展调查研究。
三、调研方法
由局领导按照分工，组织相关科室、单位人员深入各县（市、区）局、基层单位，按照调研课题分工，采取以下方式开展调研活动：
（一）上门走访：听取相关基层单位就调研内容情况的专题汇报。
（二）查阅资料：根据调研内容查阅相关工作开展情况的档案资料。
（三）现场查看：根据调研内容现场查看有关基层单位。
（四）座谈交流：根据各相关单位的工作汇报、查阅资料和现场查看情况，与各相关单位和相关人员进行座谈。
四、工作要求
（一）做好准备工作。各调研组要提前了解相关工作的进展情况，做到在调研前对开展的工作有一定程度的了解，并提前做好调研提纲
，做到调研工作有的放矢。
（二）做好业务指导。要将调研活动与推动业务工作发展相结合，负责的调研的同志要利用调研的机会，结合做好业务指导，对各单位
存在的问题要及时提出整改意见和要求。
（三）写好调研报告。各调研组返回后要提交高质量的调研报告，具体内容为调研的总体情况、发现的问题、取得的成效、具体的整改
建议。
（四）调研时间。此次调研活动自4月上旬开始，其中集中调研时间为十天左右。各调研组要在4月16日前，完成书面报告的撰写，报局
一、精心规划商务战略，使其成为立局之本
根据机构改革后我局职能，迅速着手明年和未来几年商务工作的全面规划，确立了商务局代表政府应承担的主要责任和应该完成的任务，同时也给新成立的商务局应该扮演的政府角色进行了定位。根据有关部门要求，分别制定了《“十二五”商贸流通发展专项规划》、《“十二五”现代物流业发展专项规划》、《“十二五”外向型经济发展规划》三大中长期战略规划，详细论证和规划了商务各方面的工作，具有一定的科学性、具体性、全面性和可操作性。此外，还制定了冷链物流、长江经济带对接等单方面内容的规划。
二、调查研究，为制定决策和措施全面摸清家底
为配合专项规划，还开展了专题调查，主要是对全商贸流通业的发展现状进行了客观科学分析，找出目前制约我商贸流通大发展的问题及原因，建议政府利用各种有利条件和出台优惠政策，采取一切措施，加快大商务发展步伐，推进我经济增长方式转型。并参与了全物流业发展调查，以及开展了社会治安、滨江宜居城、休闲旅游与农业、促进现代服务业等委政府布置的调研课题，配合省、开展了几次专题调查。
三、上传下达，沟通左右，外树形象
通过创办的《商务工作信息》、《情况综合》、《商务简报》等内部刊物，以及商务网站、政府政务信息公开网站、各类专项材料等多种形式，介绍新成立商务局的主要职责、政务动态、主要成绩、经济运行分析、政策解读、商务执法、项目建设、农村场、对外开放等情况，起到了内督工作、外树形象的重要作用。其中，5月份运作以来共发信息18期，简报8期，情况综合6期，政府信息公开网站上传各类信息206条，居全第七位，本局网站也上传了不少信息。所编简报所含信息量大，覆盖范围广，共有不同信息100多条，对上发送单位30多个，既及时上报了情况，又推动了各项工作的全面落实和各项指标任务的完成。
四、总结汇报找规律，用以指导面上工作
通过各类汇报、总结报告和典型经验介绍我局工作情况和突出成绩，查找问题，研究对策。先后撰写了百日攻坚汇报、落实委、政府专题会议纪要汇报、对商务厅的情况汇报，商务经济运行情况分析、“小进限”工程情况汇报、半年总结和半年安排，全年总结和下一年工作安排，处理突发事件情况报告等，以及优化环境、行评方面的综合性总结报告，均从不同角度和重点总结工作经验、推出先进典型、反映突出问题、像政府拟定意见和建议，找出商务工作的规律和应对措施。
五、法律法规宣传，为依法行政打下坚实基础
通过网站宣传、局内宣传专栏、调查报告等形式，大力开展法律法规宣传教育，通过制定12.4宣传日活动方案和“五五”普法工作计划，部署本系统法制教育，通过制定《行政过错追究制》、《行政执法公示制》、《行政处罚调查制》、《自由裁量说明制》等10几项依法行政制度，为规范执法、文明执法奠定了基础。此外，还向上提供了我局今年的普法与依法治理工作总结、社会治安综合治理报告、执法、效能与履责工作总结、行政执法自查报告等全局性全年工作情况、存在问题及建议，以引起上级的关注。
六、认真开展全阶段重点基础工作，确保验收
今年在局党组的领导下，具体负责了全两大阶段性重点活动的日常工作，一是优化环境奖的测评工作。从方案的制定，制度的建立，与上级部门的反馈以及自查报告等，都做了大量基础性工作，每月要书面上报一次当月工作纪实情况和下月工作计划，还要上报自评分数表格；每季度要报书面总结，整个活动资料的整理，共形成了100多件本次活动的材料，并装订成册。全局优化环境工作也得到了上级肯定，每月综合测评分数均在95分以上，奖金已经全额发放到我局。二是分管领导的指导下，具体负责了全政风行风民主评议活动的日常工作。包括制定方案、安排日程、参加会议、上报信息、阶段总结、自查报告、征求意见、整理记录、撰写材料等，整个活动过程里共写了100多份材料，并精装成册。在行风热线答复三起咨询与投诉，上报信息被商务局行评办采用5期，行风热线采用1期；在测评中，基础工作获满分，综合测评排名前12强。此外，还积极参与和配合了机关制度的制定、联系手册的编辑，党务纪检等方面阶段性工作的材料撰写等工作，以及业务科室专项工作汇报等的撰写工作。
七、存在问题
一是主动性还不够强，有些工作还处于应付状态；二是积极性还不高，有时存在患得患失的不平衡心理；三是学习还不够，对新事物和知识钻研不及时，倚老卖老。
