时间：2023-05-29 18:01:52
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇严守工作纪律，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
要做好办公室工作，一要准确把握定位，牢记肩负使命。办公室工作很重要、很辛苦、也很荣耀，但要做好办公室工作并不容易。
必须要做到积极主动、自加压力、提高素质，做到有韧性和有责任。要强化十种意识，即：大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、统筹意识、落实意识、创新意识、发展意识、参谋意识和信息意识。就如何撰写信息，要保证真实性，注重时效性，体现前瞻性，突出实用性，注重精炼性。撰写信息要一事一报、短小精悍，不能拖泥带水。对一些综合信息，要内容充实，言之有据。
二要盯住关键环节。提高工作水平。要正确处理好六种辩证关系，即大局和局部的关系、政务和事务的关系、被动与主动的关系、内部与外部的关系、大事与小事的关系、过”与“不及”关系。办公室工作要做到规范、精细、优质。
办公室工作无止境，只有更好，没有最好。要始终坚持高起点、高标准、高效率，力求工作中上层次、上水平，不断提高工作质量和效率。具体工作中，要突出六个方面：办文办会要突出精，调查研究要突出深，督查督办要突出严，应急管理要突出实，后勤值班要突出细，信息报送要突出快。
三要突出内强素质。加强队伍建设。办公室工作任务可以简单概括为“三办”办文、办会和办事。要高效办文，办公室工作人员必须做到掌握基本的文字功底，熟悉各种文体，认真学习相关政策，注重练好口才，努力培养洞察能力和沟通协调能力，并且要具备良好的身体素质。要精心办会，认真办事。
办事贯穿于办文办会和文前会后的具体事项之中，重点要做好交办、督办、催办、总结反馈、补办五个环节工作。
要严守纪律。办公室工作人员要切实做到严守保密纪律、严守工作纪律、严守财经纪律。要以德立身。办公室是各级、各类组织的左右手，必须把政治素质作为第一素质，要做到忠诚可靠、充满激情、甘于奉献、协作共事、踏实干事、注重形象。
既然选择了办公室工作，就要把奉献作为自己的一种追求，正确认识自身工作的价值，以任人难任之劳、承人难载之重、挑人难挑之担的精神，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭、公事与私事的关系。要以事业为己任，敢于奉献，靠大气来赢得人气。
做好办公室工作，责任重大，使命光荣。全体办公室工作人员要紧紧围绕全县的工作中心，倍加勤奋学习，倍加努力工作，倍加顾全大局，振奋精神，恪尽职守，开拓进取，扎实工作，不断开创办公室工作新局面，为促进全县经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。
根据市委关于对村“两委”班子换届工作的统一安排部署，月底之前，我市将要先后组织村支部、村委会班子的换届选举。为此，办事处党委研究决定，近期对村“两委”班子进行全面考察及民主推荐。现将考察工作的有关事项通知如下：
一、考察对象及内容
（一）考察对象：村“两委”班子及成员。
（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。德，主要考察干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。能，主要考察干部的政策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。廉，主要考察干部执行各级党委关于党风廉政建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。发现和掌握农村优秀后备干部。
二、考察时间、人员安排
（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。时间安排如下：
（二）考察组成员
组长：
副组长：
成员：
第一考察组成员：
第二考察组成员：
三、考察步骤及方法
1、召开述职评议和民主推荐会议。
参加述职评议和民主推荐会议的对象是：村“两委”班子及成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、全体党员、全体村民代表。实到会人数不得少于应到会人数的80%。会议由考察组组长主持，主要议程有2项：一是村党支部书记、主任代表村“两委”就本届工作进行集体述职，同时进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺，村“两委”其他班子成员就三年来的工作进行个人述职述廉并就严守换届纪律作出公开承诺。大学生“村官”、村主任助理、专职组长进行书面述职述廉和承诺，不作大会发言。二是对现任“两委”班子成员进行民主测评、对新一届“两委”班子成员人选进行民主推荐。推荐中一是村“两委”班子成员一般实行交叉任职，即村委会干部与村党支部干部一般相互兼任。二是干部职数，原则上不超过上一届村“两委”班子人数。大学生“村官”不占职数。三是村“两委”班子成员中必须推荐1名35岁左右的年轻干部，村委会委员中必须有1名女干部。要求推荐的干部公道正派、能力较强、乐于奉献、敢于负责、团结实干；整个班子结构合理、综合素质高。
推荐结果不当场公布。
2、个别座谈。参加个别座谈的人员范围及对象是：村“两委”班子全体成员、大学生“村官”、村主任助理、专职组长、党员代表、村民代表、后备干部等。按照每个村民小组座谈2-3人以上的标准，由考察组与村“两委”确定10人以上人选，进行个别座谈。座谈的主要内容：一是听取对现任“两委”班子集体的总体评价，是否存在比较突出的问题；二是听取对现任“两委”班子成员个人德、能、勤、绩、廉等方面的评价，主要缺点和不足；三是听取对新一届领导班子调整配备的意见和建议。尤其是发现一批优秀本土企业家、退伍军人、种养能手和经纪人、回乡大学生作为村党支部书记后备人选。个别座谈实行专人记录。
四、有关要求
（一）考察组人员要认真履行考察职责，坚持原则，严守组织人事工作纪律，公道正派，实事求是，全面、系统地搜集情况，客观公正地反映情况，不得泄露民主测评和推荐、座谈情况。考察后，收取个人书面述职述廉报告和严守换届纪律承诺，分村形成考察报告。考察情况汇总后，向党委汇报。
按照省局通知要求和中心党总支安排，对照《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，并结合自身工作实际，作如下剖析：
一、存在问题
1、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有无故迟到早退，按时完成领导交办的工作，没什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识方面，反映出我对政治纪律和政治规矩认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得还可以，但为大局的工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不主动、积极。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事儿，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但模范纪律作风的作用力还不够强，这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所致。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行人身反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有一下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集体中组织的学习多，自学少，对政治学习缺乏系统的学习，没有深刻领会这些知识的内涵，钻研不够，联系实际不够，导致对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先着急干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定的自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事情做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
党员要讲政治、顾大局、守纪律，把学习到的讲忠诚守纪律做标杆贯彻落实到完成各项工作任务中。下面是小编给大家整理的党员学习讲忠诚守纪律做标杆个人心得体会，供你参考!
学习讲忠诚守纪律做标杆心得体会
只有讲政治，才不会迷失方向、偏离轨道;只有顾大局，才不会陷入名利的束缚、搞以权谋私;只有守纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误近段时间，我参加了干部“讲政治顾大局守纪律”教育学习，认识到了“天下兴亡匹夫有责”的重要道理，并且通过自查反思，“讲政治顾大局守纪律对于一名党员干部的重要性，我们要努力争做讲政治、顾大局、守纪律的模范。
一、坚持理论联系实际，强化大局意识。
讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。
如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。当前胡-总-书-记的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后，只有认真学好“三句话”精神，做到学深、学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。
二、加强自身修养，做廉洁自律的表率。
作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律;同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名现役军人，要始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人;严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。
讲政治、顾大局、守纪律，关键是要付诸实践、见诸行动，必须贯彻到部队全面建设和完成各项工作任务中。
学习讲忠诚守纪律做标杆心得体会
唐僧能顺利到达西天取得真经，关键是唐僧念好了紧箍咒，才让徒弟们真心诚意、齐心协力的帮他克服了路上的妖魔鬼怪。我国经过了三十多年的改革开放，诱惑增多了。在市场经济的冲击下，部分党员干部思想开始发生扭曲，宗旨意识不强，如果不立好规矩，不念好“紧箍咒”一些党员干部可能就会被身边的妖魔鬼怪说迷惑。我国有没有凝聚力，关键是党员干部，核心是人民群众。党员干部要率先垂范、严格要求自己，才能有效的团结人民群众。
建立规章制度，不是为管人而管人。三字经上就说“人之初，性本善”，但往往总有那么一小部分人目无党纪国法，这时候就需要通过制度强加干预，改变他们的思想认识。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”作为党员干部更是要以身作则，做好表率。国无法不治，民无法不立。在现代社会中，法律是公民交往行为的一般和普遍规矩，是社会运行的底线，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本要求。
守规矩就要讲党性、讲团结。党性原则要求党员全心全意为人民服务。要密切联系群众，坚持群众路线。坚持群众路线自然就离不开人民群众。古人云：“同心山成玉，协力土成金。”团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。在团结问题上，最能看出党员干部的党性和人品。在我国发展的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题增多，维护团结的难度增大。这就要求党员干部更加懂得团结，以良好的作风和形象推动事业发展、促进社会和谐。
守规矩，必须校正思想偏差。一些党员干部遵规守纪意识不强，这与他们的思想观念偏差有关。有的不能正确地认识纪律和自由的关系，人为地把纪律和自由对立起来，只要个人自由，不要组织纪律，想干什么就干什么。党员干部要树立辩证的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由是相对的、统一的。只有严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有个人的自由;相反，违反了纪律规定，就会受到处罚，没有个人的自由。纪律，在有的人看来是一种约束和限制。其实，唯有严格遵纪守规的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。“令行禁止。
学习讲忠诚守纪律做标杆心得体会
近期，我认真学习了《系列重要讲话读本》和《谈治国理政》等重要文件，观看了专题教育片《践行“三严三实”的好榜样》和省、市纪委拍摄的警示教育片《反腐警示录》、《戒鉴》等纪录片。
从杨善洲、龚全珍等先进人物身上，我看到了他们对百姓的念念不忘，对生活的积极乐观，对知识的不断求索，对权利的敬畏淡泊，对责任的勇于担当，对信念的执着坚守;从他们的身上我真切地感受到什么才是“做实在人，说实在话，干实在事”，他们是践行“三严三实”的真实典范，是我学习的榜样。
很荣幸有这个机会在公司里实习，现在已经满了试用期了，也到了转正的时候了，现就我试用期间的情况做如下总结汇报：
一、思想方面：热爱xxxx，与公司保持一致思想;牢记xxxx“四高”方针、严守“六不”做人底线， 对公司忠诚;待事待人保持良好的心态。
二、工作方面：认真、负责做好本职工作，及时、高效地完成领导交办的工作任务，并及时向领导汇报完成情况;做到同一件事不让领导吩咐两次;外出办事注意公司形象;适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累知识。
三、纪律方面：严守xxxxx《员工守则》，公司机密绝不外泄;不迟到、早退;工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。
试用期的结束预示着我的工作将正式正规展开，我将以更好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战。
同学们：
毕业班的同学已经顺利地完成了今年的高中考。对我们来说再过几天将迎来我们本学期的期考。期考是对同学们这个学期来学习情况的一次考核和检查。期考成绩的好坏都将填入你们的学籍档案，换一句话来说它将载入你们的个人档案，会直接影响你们今后的学习和工作。所以我希望同学们都能认真对待期考。为了把期考搞好，在此我对同学们提出几点希望。
1、抓紧时间，认真复习好每一门功课。期考是对一个学期来各科所学内容的全面考查，它所复盖的知识点多，能力要求也更高更全面。这就需要我们花更多的时间来复习和记忆，还要及时做好查缺补漏的工作，现在的复习时间对我们是有限的，时间是紧迫的，所以我希望同学们抓紧时间，争分夺秒认真复习。
2、遵守纪律，创造良好的学习环境。纪律是学习的保证，没有一个好的学习环境，我们就不可能正常地进行复习，复习的效率就不会高。所以我希望同学们严格遵守学校纪律，特别是课堂纪律，否则课堂上吵哄哄的，想看书的同学也看不下去，尤其是这段时间因中考改卷等方面的原因，可能有些课老师不能下到班级，这可需要同学们的自觉遵守。同时，也希望老师和班干能加强管理，加强监督，为期考复习创造一个良好的环境。
3、沉着应战，以最佳心态对待期考。期考是一次重要的考试，适度的紧张是正常的也是必要的，但我们不能太紧张，否则过度的紧张会造成复习效率低下，考试时会出现教育焦虑综合症，比如有的同学一进入考场就紧张得什么都记不得了，手脚发抖，全身冒汗等。所以我希望同学们以一颗平常心对待期考。
4、严守考试纪律，以真实的成绩向老师家长汇报。期考我们需要好的成绩，但我们不需要假的好成绩，假的成绩一时能欺骗老师、同学、家长，但最终的结果只能骗自己、害自己。所以我希望同学要严守考试纪律，不交头接耳、不挟带、不传抄纸条等。违者学校将会作出严肃的处理。
最后，我相信，只要同学们能认真抓好复习，认真对待期考，期考你们定会取得好的成绩。
2) 开展“一学一做”学习教育，加强团的思想组织作风纪律建设。
3) 开展“一学一做”学习教育，保持发展团的先进性和纯洁性。
4) 开展“一学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，提高团性觉悟。
5) 开展“一学一做”学习教育，进一步增强“四个意识”，坚定正确政治方向。
6) 开展“一学一做”学习教育，进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩。
7) 开展“一学一做”学习教育，进一步强化宗旨意识，勇于担当作为。
8) 坚持“一学一做”标准，提升团性修养，树立团员新形象。
9) 践行“一学一做”，争做时代先锋。
10) 学团章团规、学系列讲话，做合格团员。
11) “一学一做”要解决“实”的问题
12) “一学一做”不是一次活动
13) 以“一学一做”夯实作风建设
14) 开展“一学一做”关键在于“走心”
15) 抓好“一学一做” 将思想教育进行到底
16) “一学一做”,成风化人
17) “一学一做”为实现中国梦凝心聚力再出发
18) 认真开展“一学一做”学习教育 带头打造坚强堡垒模范标杆
19) “一学一做”重在真学真做
20) 一学一做”学习教育助力作风建设“入心入脑”
21) 开展“一学一做”，激活党群动力
22) 用好“一学一做” 助推基层党建工作提质增效 23) 践行“一学一做” 发扬优良作风
24) 开展“一学一做”要用好三面“镜子”
25) “一学一做”要抓好“四个落实”
26) 推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化
我于20**年9月16日入职***国际控股股份有限公司，试用期转眼即过。在这段时间里，公司领导、同事给予了我足够的支持和帮助，尤其是部门经理的耐心、宽容与支持使我的本职工作得以顺利开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。
现就我试用期间的情况做如下总结汇报：
一、思想方面：
热爱***，与公司保持一致思想；牢记***“四高”方针、严守“六不”做人底线，?对公司忠诚；待事待人保持良好的心态。
二、工作方面：
认真、负责做好本职工作，及时、高效地完成领导交办的工作任务，并及时向领导汇报完成情况；做到同一件事不让领导吩咐两次；外出办事注意公司形象；适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累知识。
三、纪律方面：
严守***《员工守则》，公司机密绝不外泄；不迟到、早退；工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。
试用期的结束预示着我的工作将正式正规展开，我将以更好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢院党组领导和同事们的关心和支持，使我有幸走上法院后勤服务中心主任的岗位。
我现任法院后勤服务中心副主任。1981年10月参加工作，2006年1月调入法院后勤服务中心工作，2007年-2009年连续三年考核优秀，2009年荣立个人三等功，并获中院2008-2009年度工作突出行政嘉奖。回首多年来风风雨雨的工作历程，我本着堂堂正正做人、认认真真做事的原则，一步步走来，虽然取得了一定成绩，但我深知：我的每一次成功都满载着各位领导的亲切关怀；我的每一个脚印都写着诸位前辈的耐心培养；我的每一点光环都记着同事们的无私帮助。借此机会，请允许我再次向所有关心过、支持过我的朋友们真诚地道声：谢谢您们！
在这个新的岗位上，我将开始自己新的人生航程，为了开好头、起好步，真正树立法院领导干部的新形象，我一定把握好5个字即：权、利、廉、责、德。
第一，用好一个“权”字。走上一定的领导岗位，担任一定的领导职务，就掌握了一定的权力。在新的岗位上，我一定摆正位置，当好院领导和办公室主任的参谋和助手。积极配合，不越权不越位，继续保持一颗“平常心”和责任心，一如既往地做好本职工作，时时、处处高标准、严要求，真正发挥“带头兵”的作用。
第二，谋好一个“利”字。权和利是密不可分的，有什么样的权力观，就有什么样的利益观。在利益问题上，同志指出，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。这一论述高度集中、十分鲜明地规定了我们为官从政的价值取向，就是为人民群众谋利益，这一点我要始终牢记，铭刻在心。对此，我一定要淡泊名利，保持清醒，特别是面对金钱、物质利益的诱惑，要不为所动，泰然处之。
第三，守好一个“廉”字。廉是为官的品德，是从政的品行。怎样守好一个“廉”字，我的理解有三点：一是公道正派。一个领导干部作风正不正，决不仅仅是个人的形象问题、声誉问题，还关系到一个部门、一个单位的风气。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始终保持“一身正气、两袖清风”。二是严守纪律。作为一名党员领导干部，不仅要遵守法律，而且要严守纪律。我要带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和审判工作纪律，严格执行《廉政准则》，切实把规定的方面“禁止”和52条“不准”贯彻落实到具体工作中去。三是一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，每个领导干部都要认真履行“一岗双责”，不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责，我要把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合起来，同步推进。
第四，尽好一个“责”字。我一定把廉政和勤政有机结合起来，立足本职，履行职责，提升能力，不辱使命。积极协助办公室主任抓好队伍建设，提高整体素质，增强服务观念和实际工作能力；抓好制度建设，规范程序，堵塞漏洞，消除隐患，努力提高办事效率和服务质量；协调、增进与其他庭室和同事之间的关系，内增活力，外树形象，依靠大家的帮助、支持，共同做好后勤服务工作。
第五，修好一个“德”字。作为一个领导干部，应当把党性修养作为终身的必修课，不断提升综合素质，培养高尚的道德情操。在党性修养上，我将努力做到三点：一是宽容。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。因此，我一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起来，形成整体合力。二是宽厚。领导干部要严以律己，宽以待人，要善解人意，与人为善，决不能揽功诿过，文过饰非。我要健全党内政治生活，正确开展批评和自我批评，坚持从团结的愿望出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。三是宽松。工作要有压力，但环境要宽松。我一定会与同事们多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。
老师们同学们
大家上午好！紧张、充实、愉快、难忘的两天军训、学习生活就要结束了。
代表学校领导组向严守工作岗位、时刻陪伴在同学们中间的各位领导、老师表示衷心的感谢！向为此次展示活动顺利进行而做出奉献的工作人员表示感谢！向同学们两天里的出色表现，首先。取得的优异成绩表示最热烈的祝贺！
对这次军训活动最好的总结。20个班队行整齐，刚刚举行的队列汇报展示。步伐矫健，口号响亮，精神饱满，展示出高尚的风貌和良好的素质；规范抽查考试结果，看出绝大多数同学已经掌握了作为一名李村一中学生应该具备的基本要求；20个班宿舍内务整理整齐划一、干净有序，反映出同学们良好的思想礼仪修养，这一切都充分证明我军训、学习活动是圆满的成功的。
时间短，今年的军训工作受各种条件限制。日程紧，任务重，容量大，人数多。2天来，教官、老师和同学们克服了很多困难，经受了酷暑的考验，接受了高强度的训练。严明的纪律，严格的要求，严整的队列，严谨的内务，让同学们懂得了什么叫严守纪律，什么叫一切行动听指挥。欣喜地看到无论是队列训练、还是规范学习，还是内务整理，卫生打扫，军人特有的姿态风度，同学们身上有了初步体现。
忘不了紧张严格的列队训练，短暂的军训生活给我留下了美好而难忘的回忆。忘不了教官们认真负责的态度，忘不了校园里回荡的嘹亮军歌。看见同学们精神饱满，看见了一中的希望！看见同学们教官的指导下，不畏艰难，认真操练，看见了一中的未来，这2天洋溢着团结紧张、严肃活泼气氛的军训学习生活，将成为我师生共同的回忆。
经受不了正常的训练；少部分同学纪律观念不是很强，但是2天来我也看到一些不足之处：个别同学身体素质较差。不能够严格听从教官指挥；一些同学习惯较差，水瓶子包装袋随手乱放乱扔，污水乱倒；从展示情况看班级之间发展不够平衡，部分同学队列转换、动作等还不到位、不规范，本次活动的要求还没有完全落实。
时时处处严格要求自己，希望同学们今后的学习、生活中能把铁军官兵的严要求、硬本领、好作风、好习惯继承发扬下去。严格遵守中学生守则、日常行为规范；热爱集体、自觉维护班级荣誉；养成良好的生活、卫生习惯，遵守公德；刻苦学习，积极上进，不服输、不言败；让自己的人生自信灿烂起来，为自己更加美好的明天而努力奋斗。
谢谢大家。
长宁县在乡镇党委换届工作中，严格按照中央、省委和市委的统一安排部署及有关纪律要求，早行动、早部署、早落实，措施有力、敢于探索，截至8月初，全县18个乡镇的党代会已全部圆满召开，实现了组织、群众“两满意”。
严肃纪律，强化监督，确保换届不越“红线”。一是开展换届纪律承诺活动。由县领导带头公开承诺，全县18个乡镇党委、67个县级部门的科级领导和科级干部后备人选、中层干部、纪检组工人事干部分别与县纪委、县委组织部签订《长宁县干部严守换届纪律承诺书》600余份，实现换届纪律承诺100%。二是畅通举报渠道，建立电话、网络、三位一体的举报体系。设立两个专用举报电话和一个举报邮箱，专人负责查收受理。三是制作纪律明白卡。以“5个严禁、17个不准、5个一律”等相关内容，制成“换届纪律明白卡”，分送科级领导干部和“两代表一委员”。四是印送换届纪律宣传册1000余册，发送换届纪律短信3000余条，确保人人知晓和参与换届纪律监督。
严格程序，把握关键，确保步骤环节一个不减。一是精选考察队伍。抽调24名政治过硬、综合素质高的同志组成6个考察组，由组织部副部长和县纪委常委任考察组组长，到18个乡镇开展工作。二是细化考察方案。精心编制工作方案，专题培训，绝不允许合并、减少和简化考察环节，确保考察程序公正透明。三是严格按职数配备干部。根据省、市要求，在领导职数范围内安排领导职务，绝不超职数配备。
注重细节，因地制宜，确保充分表达民意。一是注重实绩选拔优秀干部。对群众公认、成绩突出的干部予以提拔或重用；对测评中不称职票超过30%或在全额定向民主推荐中推荐票数未达到50%的不再提名。二是坚持大稳定小调整的原则适当调整干部。对工作任务重的乡镇，原则上采取就地提拔或同级重用熟悉基层工作的优秀干部，以保持工作的延续性。三是拓宽考察范围。将考察范围扩大到乡镇党政领导班子全体成员、乡镇机关全体职工、县级派驻负责人，村（社区）“两委”负责人以及“两代表一委员”和群众代表，将考察工作延伸到上一个工作岗位和主要生活群体，确保科学准确。四是扩大选人视野。将符合条件的干部全部作为乡镇班子全额定向推荐对象，采取全程差额推荐方式，将“差额”要求贯穿“一推”、“二推”、考察分析所有环节，确保“优中选优”。五是启用优秀年轻干部。对40多名优秀的年轻干部予以提拔或重用，保证班子中有35岁以下的年轻干部。
（作者系长宁县委常委、组织部长）
一、基本原则
本着“多劳多得、按劳取酬”、推行工效挂钩、实行效益工资百分制的考核办法，信用社固定工取月工资400元；双代员取月工资200元作为每人每月效益工资进行考核。
二、考核内容
1．内勤员工执行制度、工作质量设20分；
2．收息设15分；
3．收贷设10分；
4．收储设55分。
三、目标设置
(一)对会计工作考核。会计能贯彻执行会计法规和信用社会计制度，严守财经纪律，认真履行会计职责，积极完成单位交给的会计工作任务，帐务处理规范、清晰，资料保存完整，报表填报准确、报送及时，达到联社要求的得满分。每出现一次差错扣1分。对因工作失职造成单位经济损失的，追究其经济责任，并调换岗位，情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）对出纳工作考核。出纳人员能严守出纳管理规定和有关制度，切实履行工作职责，出纳程序操作和帐务处理规范，安全防范意识强，现金收支无任何差错，全面完成单位交给的出纳工作任务，并达到出纳有关规定要求的，得满分。按照规定要求，每出现一次差错扣1分。因出纳工作失职，导致单位经济损失的，要追究其经济责任，并调换岗位；情节严重，构成犯罪的移交司法机关处理。
（三）在会审或技术比武中获前三名者奖个人当月3分，后三名者扣个人当月3分。年终评比第一名者奖5分，后三名者扣5分。
（四）1.能严格执行各项规章制度、遵守工作纪律的得满分，违反单位制度或纪律一次扣1分；2.迟到、早退或中途离岗每次扣1分；3.没有打扫卫生或打扫不干净的每次扣1分；4.不遵守单位的学习、会议制度，每次扣1分；5.没有执行四门落锁的，发现一次扣责任人扣1分；6.因服务态度不好，受到客户批评或举报的每次扣1分，超过三次给予行政警告处分。7.无论什么原因与客户发生争吵的，每次扣2分，造成一定影响的，调换工作岗位。
四、收息考核
完成信用社分配当月任务得满分，超任务5%奖1分，奖分最高不超过5分；完不成当月收息任务按比例扣分，本项分扣完为止。对欠当月任务的，带入下月考核。
五、收贷考核
完成信用社分配当月收贷(包括正常、逾期和双呆贷款)任务得满分，每超任务10%奖1分，奖分最高不超过5分；完不成当月任务按比例扣分，本项分扣完为止。对欠当月任务的，带入下月考核。
六、收储考核
完成信用社分配当月收储任务得满分，实行月任务滚动考核，按任务完成比例计算，超、欠任务累计下月计算。
七、工资的计算
以上考核分数扣完为止，不倒扣。内勤考核人员的工资总额除以参加考核人员当月得分总和，得出分值。再拿分值乘以个人当月得分，等于个人当月实得工资。
八、要求
依据本办法，结合本社实际，制定实施细则，逐人考核兑现。对内勤人员没有呆滞、呆帐贷款收回任务的，该项考核分数纳入逾期贷款考核；没有不良贷款收回任务的，该项考核分数纳入正常贷款考核；如果没有收贷任务的，该项考核分数纳入存款考核。
