时间：2023-05-29 18:17:00
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇职工文体活动计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）11（b）-0227-01
在具体的工会工作中，围绕单位的中心工作，以提高职工身体素质，营造健康、向上的文化氛围，培养良好的团队精神，增强集体的凝聚力作为工会活动的重点工作。
在具体的工作中“以活动促职工健康、以活动促团队团结、以活动促企业效率”为指导思想，开展形式多样、内容丰富的职工文体活动。我们可以通过一些列的活动，使工会工作取得进展，更可以使单位的团队建设得以巩固。
1 科学合理计划，强化组织落实
凡事预则立不预则废，一项好的活动的进行需要有一个切实可行的执行计划来保障。各项文体活动的顺利开展，计划合理、责任到位和组织落实是成功的关键。为了做好文体活动的总体规划，使我们的工作能够落到实处。在每年年初，工会都开集体讨论会，听取大家意见、讨论工作重点、明确工作方向。同时，领导及工作人员要深入到各部门科室，了解大家的想法，倾听群众意见，以使活动计划不仅可以服务企业发展，还能够满足群众愿望。在制定计划时，除了宏观考虑，还要微观把握。在具体工作中列出每项活动的具体内容、规定时间，还要明确负责人、制定执行步骤、定期落实完成情况，在工作中对发现的问题及时予以处理，从而保证计划的合理性和组织的有效性，为活动的有效开展打好基础。为抓好计划的落实，对活动实行责任制，一切工作由活动项目负责人全面负责，工会只进行监督。从而改变了以前所有活动由工会组织落实的方式，能够更好的确保活动的组织和开展。
2 丰富活动形式，转变组织形式
为了能使尽可能多的群众参与到工会活动中来，为了能使我们的文体活动开展得更具声色，在具体实施的过程中应考虑职工的年龄结构、身体状况、个人爱好等方面得差异。工会可以根据大家的兴趣爱好不同，分别组建相适应的活动项目，如足球、篮球、羽毛球、登山、围棋和象棋等活动项目。在活动的组织过程中以组为单位，确定组员并制定适宜的活动章程和长期的活动计划。通过合理分组达到扩大活动的普及面、提高职工参与的热情的效果。
针对以往工会组织文体活动无法长久坚持的问题，工会需要改变“全包大揽”的做法，我们可以换一种思路采取“单位支持、工会牵头、自愿参与、自主管理”的办法，对于参加活动的员工交纳50～100元的基本运营费，可用于支付一些日常消耗品、饮水等开支，工会对不足的费用和活动用车等则给与有力支持。通过调研发现，这种组织形式是最容易保证活动正常开展的一种。通过改进组织方式和活动形式，不仅可以使活动发展起来，也能保证活动的持续性。
在开展体育健身活动的同时还可以辅以一些其他的辅助活动，工会可以定期组织职工观看电影，为职工购买一些实用书籍，组织读书交流活动，还可以组织义卖、义工服务，为边远贫困地区奉献爱心。亦文亦武，亦静亦动，真正做到全面丰富职工的业余文化生活。
针对学校女职工多的特点，工会专门聘请老师对女职工进行舞蹈和形体气质方面的培训，受到女职工的欢迎。在企业内外的多次表演中获得了广泛的好评与赞扬。
对于教师这个职业，每天既要审阅大量资料，又要长时间的伏案工作，使很多同志不同程度地患上了颈腰椎病等疾病，又加之工作繁忙，相互之间的交流和沟通比较少，身体素质也比较差。在开展基本文娱活动的基础上，为进一步缓解大家的工作和身体压力，工会可以组织牵头普及课间活动，将时间的碎块利用起来。为提高课间活动的效率，工会可以为大家请一些专业人士予以指导。通过这些细小的活动组织，相信可以提升大家的身体素质、增加团队的工作效率，为企业的好又快发展提高保障。
3 增加领导重视，增强活动趣味
职工文体活动开展得如何，领导的参与是一个关键。在活动开展的过程中，领导不仅要带队指导，还需亲自参加。只要企业里有文体活动，就有领导参加的身影，那么这样的活动效果就肯定会好。领导在活动的参与过程中，缩短了与职工之间的距离，而且还能体现领导平易近人以及对职工的关心。
为了使职工的文体活动能够顺利进行，同时还能服务于企业、保障工作健康有序地发展，工会在组织文体活动中要本着业余性、趣味性的原则，避开正常工作时间。将健康的生活理念充实到每一个角落，全方位提高职工生活质量。
怎么样能将我们的活动延伸到职工的家庭日常生活中呢？合理的计划、有效的组织、可靠的保障、丰富的趣味，是活动顺利拓展的一项不错的保证。通过大家齐参与活动，不仅可以使身心更加健康、也会是我们的家庭更加的和睦。在活动中我们按兴趣和特点，积极踊跃地参加各自喜欢的活动，还可以基于家人的特点选择合适的项目，去积极地带动全家一起参与，这样既能够增强家人的身体素质，又能够密切家庭关系。
各项文体活动的开展大大增进了领导与职工的相互了解，同时也增进了职工间的友谊，增强了集体感和荣誉感，提升了单位的凝聚力。通过文体活动可以增进同事间的交流，同事间的关系更加融洽了。在活动中大家相互协作、互相帮助，在活动中克服困难、奋勇争先。
文体活动计划（一）：为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工的身体素质，以“锻炼、健康、工作、愉悦”为主题，用心开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工构成钟爱户外、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：
一、日常性文体活动1、推荐教职工利用每一天早晨八点二十之前进行晨练。
2、每一天课间与学生一齐做广播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点：学校操场
活动要求：①在各项户外前请做好充分的热身户外，注意户外安全。②自发活动，保证教职工每一天半小时锻炼时刻。
二、阶段性文体活动
1、常规活动：羽毛球活动
(1)发展新会员。
用心发展具有务必羽毛球户外基础的，钟爱羽毛球户外的教职工，个性是女职工的加入。
(2)坚持日常的锻练和训练。
A、坚持每周三下午5：00和周六上午9：00的两次锻练时刻。
B、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体户外水平。
(3)用心组织开展校内比赛活动。
A、参加教育局工会组织的羽毛球友谊比赛。
B、进行一次校级友谊比赛。
(4)加强对外交流与比赛。
A、用心参与教育局工会组织的羽毛球比赛活动，相互交流领悟，取长补短，提高技能与水平，用心宣传五里村小学，增进社会对五里村小学的了解和支持。
B、用心与相关兄弟学校的联系，用心进行交流比赛，实行请进来与走出去的办法，增进单位之间的友谊和团结。
(5)实行规范管理：
A、凡羽毛球活动的教职工务必遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。
B、在费用的支出上实行共同承担，学校40%、教师40%、教育局20%的比例出资。
C、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，理解全体会员的监督。
2、学校组织活动：本学期组织一至二次的群众性的灵活多样的趣味户外会。
三、其他要求
1、请各工会委员做好各项活动的组织、落实、记录。
2、请全体教职工用心参加各项文体活动。
3、各项比赛、交流，友谊第一，比赛第二，且注意各项安全要求。
文体活动计划（二）：根据公司20xx-20xx年企业文化建设三年规划的要求，借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验，结合公司的实际状况，制定如下职工文体活动实施方案：
一、指导思想
以党的xx大精神为指导，以建立和谐企业为目标，抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为平桂飞碟增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构
成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。
三、活动原则
（一）教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）群众性原则。主题活动的资料与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上构成良性发展的局面。
（三）坚持自主自愿与用心引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，透过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。
四、活动安排
“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从20xx年3月份开始至20xx年4月份结束。
（一）组织准备阶段（20xx年3月～20xx年4月）
1、认真学习和领会公司20xx20xx年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和推荐，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。
3、召开公司20xx-20xx年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工用心参与，在公司系统全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段（20xx年4月～20xx年3月）
1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
（1）20xx年春节前后，开展“欢天喜地迎新春”系列活动，举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。
负责部门：公司工会
配合部门：公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会
（2）在20xx年第三届职代会期间，举办以展示一线员工风采为主要资料的平桂飞碟“靓丽风采”人物摄影展。
负责部门：公司工会
配合部门：文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会
（3）在20xx年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（4）在20xx年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（5）20xx年8月底组织职工开展“活力杯”气排球比赛。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（6）20xx年9月底，举行“公司十周年庆“摄影书画展。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会
（7）20xx年10月上旬，举行“飞碟杯”篮球比赛，邀请平桂管理区各单位组队参加比赛，扩大公司影响力。
负责部门：公司工会
配合部门：公司各部室
（8）20xx年12月举办中国象棋比赛。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层分会
2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的用心性和创造性，为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。
（1）组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动：休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（2）举办第二届女职工服装秀比赛。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（3）举办女职工才艺作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（4）举办“我秀我家”摄影作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。
（1）开展“我心中的平桂飞碟”青年DV大赛
负责部门：公司团委
配合部门：各基层团组织
（2）组织飞碟青年自助之旅
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（3）举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（4）举办“青年讲坛”活动
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（三）总结表彰阶段
召开“辉煌十周年，历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进群众和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织
公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年，历史新跨越”文体活动的重要好处，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神礼貌建立活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围
各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“辉煌十周年，历史新跨越”职工文体活动，扩大影响，构成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，构成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（四）整合资源，发挥阵地作用。
公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时透过引导或聘请教练等形式，有意识地培养一批具有较高水平和必须社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。
（五）放开思路，拓展形式。
公司工会和公司文体协会各分会要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和资料。
文体活动计划（三）：根据县礼貌办要求，为培养干部职工用心、健康、向上的生活情趣，建立礼貌和谐效率机关，特制定本活动方案：
一、活动宗旨
以“愉悦、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、礼貌和谐的机关文化氛围，搭建相互交流、沟通的平台，在户外中体验愉悦，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、以良好的精神状态投入各项工作，助推礼貌机关、和谐社会的构建。
二、活动主题
内强素质、外塑形象、服务发改、共创和谐。
三、活动计划
第一季度活动安排。
一是组织广大干部职工观看优秀影片、高雅演出、观摩文化展览等活动，丰富文化生活，培养高雅情趣。
二是开展义务植树造林，增强保护环境、建设绿色家园意识；
三是对干部职工进行一次健康体检。
第二季度活动安排。
一是开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛，深入挖掘身边的好人好事，弘扬时代精神，讴歌发改队伍良好形象。
二是开展“五一”劳动节纪念活动，发扬艰苦奋斗的优良作风和吃苦耐劳的干事创业精神。
三是举办一次演讲。主题为“增强政治素质，提升职业道德，做新时代优秀发改人”，倡导用心向上的领悟、生活理念，展现青春风采、精神风貌。
第三季度活动安排。
一是开展“唱红歌、庆祝党成立XX周年”活动，讴歌党的丰功伟绩，增强爱党爱国之情。
二是开展一次读书活动。推选一本资料健康、向上、教育好处强的好书，供大家在空余时刻阅读，读完后撰写心得体会，在全委进行交流。
三是组织观看奥运比赛，进行“奥运精神”大讨论；组织干部职工参加棋、牌比赛活动，锻炼意志，增强体质，提高参与和竞争意识。
第四季度活动安排。
一是开展一次送温暖活动。春节来临之际，组织看望慰问离岗、退休人员，带去亲切关怀，送上完美祝福。
二是开办一期知识讲座。资料涉及业务、法律、时事政治、廉政等方面的知识，各科室负责人轮流讲课，加强领悟交流，开阔视野，拓宽知识，增强业务水平，提高工作技能。
三是开展一次送一份生日礼物活动。为过生日的干部职工送上一张生日贺卡、一个生日蛋糕一份生日祝福，为离岗、退休人员送一束鲜花登门看望，慰问祝贺。
四、组织领导
为使活动健康、有序开展，受到欢迎，成立由党组、办公室、科室负责人组成的活动小组，研究解决活动中遇到的问题，不断完善活动资料和方式。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。各科室人员要高度重视，踊跃参与，增强团队意识；加强宣传，营造“发改文化”氛围，增强凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。
二是立足实际，搞好协调。互相配合，搞好协调，营造一个舒心舒服的文化环境，有效地激发爱岗敬业、争先创优激情，促进发改事业又好又快的发展。
三是用心宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神礼貌建设。
文体活动计划（四）：为进一步促进我司精神礼貌建设，鼓励员工用心参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案
一、指导思想
以党的xx大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育资料、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展。。
二、活动目标
以“愉悦、健身、团结、进步”为宗旨，透过活动，营造健康向上、礼貌和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在群众活动中体验愉悦，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
三、活动资料
（一）、文化活动
要精心设计和组织开展资料丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量
（二）、体育活动
以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育户外的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。
四、实施步骤
第一阶段（2月初—2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。
第二阶段（2月下旬—12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。
第三阶段（12月中旬—12月下旬）：归纳活动开展状况，进行考核，表彰奖励。
五、活动要求
（一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅仅仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学礼貌健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着用心推动作用。
（二）认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时刻安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。
摘要 工会组织在企业文化建设发展中具有自己独特的载体方式和优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作的建设，实现邮箱互动联合，可以活跃广大职工业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐的发展。
关键词 企业文化 工会 文体活动
一、目前工会文体活动现状及存在的问题
大力开展职工文体活动一直是企业文化建设的重要组成部分。职工是企业的主人，是企业财富的创造者和企业形象的代表。因此，搞好职工文体活动，不仅增强了企业的凝聚力、向心力，而且对企业经济效益也起到了促进作用。然而，企业文体活动在思想认识、活动方式等方面还存在一些误区和不足，一是企业部分领导者对开展文体活动的认识不够，认为可有可无；二是组织活动规划性不完整；三是文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；四是活动形式还停留在传统层面，内容单一，不适应时代变化和职工精神文化多元化的需要，这些问题都对职工精神上的需求都有着阻碍的作用。
二、工会文体工作对企业和谐发展的促进作用
（一）工会文体活动的开展有利于吸引和留住人才
工会文体活动在职工生活中有着不可忽视的作用，可以创造优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。
（二）工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业影响力
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。
（三）职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体
生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。
此外，开展职工文体活动的载体为职工起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，营造团结向上的氛围，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，使工会工作更加紧密贴近企业生产经营活动。
（四）工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力
在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。领导怎样协调组织内部关系，增强团队凝聚力就变得至关重要。团队要发展，就必须有团队精神和团队凝聚力，而提高团队凝聚力，则是团队建设中的核心关键部分。团队的规模越大，团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大，团队成员间互动的机会和可能性就减小，从而难以形成凝聚力。群众文体活动，则具有培养团队协作精神融洽企业内部关系的作用。
三、扎扎实实的开展好工会文体活动室企业文化发展的重要组成部分
（一）提高认识，形成共识
对工会文体活动，企业职工普遍的领悟大致可分为三步走，即对工会文体活动的认识、认知与共识，它是一个逐渐觉悟的过程，是循序渐进的。企业可通过一整套的信息传播网络，如内刊、电视台、内部网、标语、制度文本、培训等多种方式让职工接触到这些信息，从而逐步了解、熟悉工会的文体活动内容。众所周知，认识是认知的基础和前提。认知“这样的”一种文化，即让员工了解为什么必须有这样的一种文化，是对这种企业文化的领悟。领悟不仅意味着对信息的大量记忆、了解，而且意味着对文化理念和价值观的理解和深刻把握，员工从接触的大量信息中真正悟出了文化的真谛。而认知又是促使职工产生共识的基础和前提。即职工已经对这样的文化有了自觉，这样的文化已内化为自我的一部分。职工不但认识到文化的意义和重要作用，领悟到文化的精髓，而且对文化有了情感体验，对它形成积极的态度，愿意按照文化的指引行动。当文化成为普遍自觉，企业文化的导入就真正完成了。综上所述，工会文体活动这类企业文化的形成首先要使职工达成普遍共识，即认识到企业所倡导的此类文化，并能够认知新文化的意义所在；其次，在达成共识的基础上，还要进一步认同工会文体活动的主张，自觉按照新文化的要求行事。
（二）完善组织，培养骨干
在新的市场经济条件下，企业人力资源管理对企业的发展和进步起着至关重要的作用。以青年骨干为重点培养对象，组建一支业务能力强、综合素质高的青年队伍，满足现代企业制度的发展需求。
发挥企业应有的群艺馆、文化馆、俱乐部的职能作用，完善企业文体活动辅导员制度。职工文体活动系统中所有相对独立完整的地域性共同体。积极繁荣职工文体活动文化，充分利用基层文化站、服务活动室、文化广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，营造良好的企业文化气氛，是企业群艺馆、文化馆、俱乐部自身职能的良好体现。因此，应进一步完善职工文体辅导员下基层包片辅导制度，以基层活动场所为依托，以职工文体活动业余骨干为主力，积极组织开展企业文体活动，组建一支在文体各方面有一定专业特长和艺术水平、善于辅导、组织职工参加工会文体活动，并具有一定的沟通、协调组织能力，自愿为职工文体活动工作服务，有较强的事业心和责任心的企业文体活动辅导员队伍，让文体活动辅导员“承包”基层文体活动的文化生活，成为职工的“企业文化管家”。
充分调动基层文体骨干的积极性和创造性，巩固现有职工文化基础和文化队伍独具特色的职工文体骨干队伍，是确保社区文化蓬勃发展的人力保障。全面发展的基层工会文体活动网络，是企业文化发展的必然趋势。
在工会活动中发挥“以点带面”的辐射作用，必将有力地推进企业文化建设的进程。
发展和培养年轻文体人才，从根本上改变基层文体活动队伍后继乏人的局面，人才是政事直奔，建立一支稳定的专兼结合的文体队伍，是加快推进基层文体活动建设的资源保障，是体现其社会功能、实现存在价值的核心力量。及时发现、培育热心并有一技之长的文体骨干队伍，在精神和物质上予以鼓励，充分调动文体骨干的积极性、主动性和创造性，发挥文体骨干的“传、帮、带”作用，扩大企业文化的影响力，提高企业文化的品味和档次，是企业文化建设的重要方面。
（三）形式多样，全员参与。
开展多种形式的职工文体活动，为企业文化艺术人才搭建广阔的平台。在企业文化建设中，充分利用基层文化宫、社区文化活动室、文化广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，通过各种文体活动的运作，搭建起更高水准的企业文体活动平台，吸引众多的职工人才参与到活动中，扩大基层文体活动骨干队伍规模。
“全员参与”一词源自质量管理原则，强调全体职工围绕着企业确定的宗旨和方向，有组织、有目标、有计划、协调有序地参与文体活动，其基本涵义是：各级职工都必须是以组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。
关键词：离退休职工 和谐 载体 大文体
高升采油厂现有离退休职工852人。其中离休干部7人，退休职工845人，党员158人。多年来，以科学发展观为统领，以稳定、发展、和谐、创新为主题，树立大和谐、大文体的工作理念，以大胆实践、求实创新为手段，以喜闻乐见、新颖活动为载体，以组织管理为保障，以提升情操、身心健康为目的。坚持常规活动与特色活动相结合，总结出了一套符合老年心理和身体健康的文体活动规律，深受领导和离退休职工的认可和赞誉，并取得显著的成绩。在组织参加局离退休管理中心的“颂歌献辽河”大合唱中获得了“最佳表演奖”；在重阳节的大型活动展演中获得了“优秀组织奖”等荣誉。
1.耐心组织、培养骨干，推动文体活动开展
离退休职工是一支庞大的队伍，他们的情绪、心态、身体状态的好坏程度，直接关系到企业的发展和经济效益、直接影响到矿区的和谐稳定。因此，组织开展好老同志的文体活动，不断增强离退休组织的吸引力和凝聚力，尤为重要。怎样才能开展好离退休职工的文体活动；如何才能培养和调动一大批离退休职工文体骨干？是经常思考的问题，通过大胆实践，初步建立了以科、队、班为主体的三级文体网络，大大提高了老同志参与管理的积极性和自觉性。如：退休职工黄永林，退休前是职工医院的总支书记，发现他退休后热衷于文体活动，也有一定的组织能力，为发挥他的能力，同志们就主动找到他商量，把乒乓球的单项训练、活动、比赛及球室器械的日常清扫维护，都由他来负责管理；在做好这项活动的同时，他还主动担任太极气功、太极扇项目的组织管理，这样一方面，充分发挥了文体网络作用，又极大的调动了文体骨干的积极性，也弥补了专职管理人员的不足，深受离退休职工的好评。
新时期文体活动的管理和组织模式上发生了变化，以前由各级组织开展活动比赛有局限性，现在利用已建的各项文体活动网络骨干组织比赛，使文体活动中有一个宽松的活动环境，有一个良好的活动氛围，老年人心情舒畅，达到了自我组织、自我管理、自我参与的目的。活动场地和设施是活动的硬件。门球场地年久失修，给参加活动带来一定的困难，我们改造门球场地的环境，为增加活动的规范性，经过多方努力平整了场地，增加了遮阳布，使门球爱好者都能高兴的在场地活动。现在高升离退科的文体活动正在朝气蓬勃向着良好的方向运转，使离退休职工在活动中锻炼，在锻炼中提高。
2.细心拓宽、掌握本领，提高离退休职工健康水平
文体工作的主要任务和责任，就是要带领全体离退休职工开展好文体活动。随着文体活动的不断开展，软硬件已显得严重不足；在充分利用室内活动室的同时，还要大力拓宽空间。在开展好日常活动过程中，充分利用室内活动场所，合理安排各活动场所，使离退休职工都能参与活动。同时大力开展室外活动场所，调动老年人参加室外活动。以前参加门球活动的人员少，出现青黄不接的情况。经过了解，刚退休的职工想来参加体育锻炼，但对门球打法不了解，害怕被笑话，顾虑多，又没有球杆。我们就成立门球培训班，为了解决教学问题，聘请了原高采中学体育老师现退休职工赵英焕为教练。协助赵老师找资料，刻门球教学规则光盘，制定教学计划、教学内容。经过细致的筹备，门球培训班开班了。经过近两个月的培训，组织考技能、打比赛，不仅使新队员学得了新的活动项目和新技术，又使老队员在门球技术水平上得到了很大的提高。老队员带新队员，新队员向老队员学习，他们互相交流、互相切磋、互相帮助，新老队员在技能技巧、实战经验上都得到不同程度的提升。通过文体骨干办学和文体干事参与，门球这项既健脑又强身的运动在广大退休职工间得到极大的推广。
组织参与大型文体活动，在活动中增强管理责任，提高管理水平，提升组织能力。根据油田公司离退休管理中心的统一安排，为纪念辽河油田开发建设四十周年开展“重走创业路 重温创业情”踏春健步走活动，邀请厂处的领导参加及离退休职工约180余人参加；7月份组织参加“颂歌献辽河”离退休职工合唱比赛，从组织报名到选拔队员；从站队形到训练；从选服装款式到购买化妆品。每个细节都贯穿着艰辛和劳累，在整整一个多月始终坚持在训练场，我们单位获得了历年来最好成绩----“最佳表演奖”。
3.新方法解决老问题，提高文体活动质量
本单位的空间毕竟狭窄，“走出去海阔天空，请进来如行万里”。同志们意识到在开展文体活动中，单靠本单位活动是不会有较大的发展的。于是我们改变老模式，运用新方法，开展联谊活动。由于高升是老矿区，老同志多、老想法多，已成为开展活动的阻力，开展联谊活动就很好的解决了这个老问题。
“走出去”，带领离退休职工到其他兄弟单位观看柔力球表演，在观看过程中，提高了自己和退休职工参加活动的兴趣，更增强了他们的信心和决心，纷纷表示虽然我们起步晚，但我们有信心，在以后活动中创出好成绩。在乒乓球活动中，我们的水平不高，就积极组织参观学习，在组织本单位比赛的同时，还找些高手交流经验，走出去和其他单位比赛，向外单位学习。
2012年机关工会工作在局党组、机关党委和上级工会的领导下，在各工会小组和全局会员的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕体育局中心工作，认真履行职责，以建设职工之家为主线，注重增强工会工作的吸引力，以丰富多彩的活动为载体展示工会工作的活力，以建设规范化服务型机关为契机，强化工会工作的制度建设，取得了明显成效，圆满完成了各项工作任务。
一、加强宣传教育，提高职工素质二、关心职工生活，维护职工利益
今年以来，我们把关心职工，努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是建立职工活动室，让职工在工作之余通过锻炼，消除疲劳，以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下，建立了职工活动室，安装了各类健身器材，活动室的建立为职工提供了良好的锻炼身体的场所。二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故，我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边。三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到邛崃市平乐古镇参观学习。四是为关心广大职工身心健康，组织了一次体检，共有七十多名（含离退休人员）职工参加了体检。还举办了有关食物健康的知识讲座。
三、开展文体活动，丰富机关生活
开展形式多样的工会活动，活跃机关气氛，展示机关团结向上的精神风貌。今年组织了登天台山、登峨眉山、游平乐古镇等全体职工参加的工会活动；为爱好足球的职工组织了足球比赛。工会活动的开展，即活跃了机关气氛，锻炼了身体，增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动，我们根据职工的不同爱好，提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里，开展更丰富的文体活动。
四、加强自身建设，增强工会组织活力
加强工会自身建设，是提高工会干部整体素质的需要，也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习，增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，在经费的使用上，严格执行各项财务制度，管好用好工会经费，按时定期上解工会经费，认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。
一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，取得了一定成绩。新的一年，我们将在党委和上级工会领导下，积极开展各项工作，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，以丰富多彩的活动为载体，为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。
xx年工作要点
xx年机关工会工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕体育局中心工作，认真履行工会职能，增强机关工会工作活力，活跃机关精神文化生活，关心职工，服务职工，为党政分忧，为职工解难，为此将切实做好以下工作：一是积极配合党委抓好职工思想政治教育，不断提高职工队伍素质。通过开展形式不同的活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。继续开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，继续开展扶贫济困送温暖活动关心和帮助社会弱势群体。二是关心职工生活，为职工办实事做好事。要关心职工思想、工作和生活，了解职工的疾苦，反映职工要求帮助职工解决实际困难。要继续做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益，举办健康有益的知识讲座，努力提高女职工的整体素质。三是以开展丰富多彩的文体活动，促进机关精神文明建设。积极开展兴趣小组活动，有计划有安排的开展形式多样、健康向上的文体活动，活跃机关文化生活。积极参加机关工委举办的各项文体活动。四是加强工会自身建设，不断提升工会工作水平。加强对工会干部的学习培训，努力建设一支热爱工会工作，热心为职工服务，受职工群众拥护的工会积极分子队伍。要不断创新机关工会工作思路，创造性地开展工作。继续做好工会经费的管理工作，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。 2010-2011学年下学期工会工作总结 2012年乡工会联合会工作总结及2011年工作要点 高分子学院工会委员会上半年工作总结 市教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 市总工会2012年工作总结及2011年工作计划 工会宣教部上半年工作总结 2010-2011学年度第一学期工会工作总结 中学工会上半年工作总结范例
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教育系统工会主席考评情况
姓名：***
单位：***********
考评情况：
1、能够按期召开会员大会，做到组织健全，制度完善，职责明确，落实到位，从上任以来着手整理基础台帐，目前，基础工作扎实，台帐齐全规范。
2、能够按要求定期上报各类报表及材料，做到了年初工作有安排，年终有总结，报表数据准确、真实。
3、学校、班组两级民主管理制度落实，两会按期召开，职权落实。坚持每年开展平等协商，对于教工大会的提案、决议落实情况，定期组织教职工代表检查。于****年起开始实施无记名投票表决，效果较好。加大了校务公开的力度，设立了校务公开栏，有制度，有落实。实施双卡活动，定期汇总上报，监督行政进行处理。坚持工会主席以上校领导在教工大会上述职，接受评议，满意率100。
4、积极组队参加中心组织的教学技术表演赛，并有多人获奖。每学期开展一次全校范围内的岗位练兵，技术比武活动，如：公开课，示范课，多媒体课件制作比赛等。从****年起，每学年编辑一期全校教师的论文集，达到了教研兴校的目标。每年五月份按照上级要求开展合理化建议活动，教职工全员参与，效果较好。
5、以培育“四有”职工队伍为目标，不断创新活动载体，开展了形式多样的文体活动，教工百科知识竞赛从****年起每年举办一届，已举办两届，今年12月份计划举办第三届。从去年六月份以来，举办的文体活动有教职工越野赛、教工运动会、元旦文艺演出、庆三八文体活动、庆五一羽毛球比赛、乒乓球赛等群众喜闻乐见的文体活动。并能够积极组织参加分局组织的各种活动。
6、动员教职工积极参加职工互助保险及捐助等社会公益活动，目前，我校应参加互助保险基金会的**人已经全部入会，学校工会成功的组织了多次社会公益活动，尤其是20xx年五月份的防治“非典”捐助，参与率高，效果好。形成了齐心协力，众志成城，抗击非典的合力。
7、坚持开展“职工之家”创建活动，做到了年初有规划，年中有自验，年终有总评。****年度，被公司工会评为先进职工之家。
8、坚持工会经费集体研究决定制度，管好用好工会财产，做到了工会经费及时足额上缴，定期向会员公开，接受会员监督。按照分局工会关于增收节支的有关要求，做到了工会经费的合理使用。
9、加强工会班子自身建设，坚持开展“五好班子”创建活动，班子团结协作，勤奋务实，整体作用发挥较好，****年度，被评为分局基层工会好班子。
一、借势而为，精心策划，增强文化体育活动的影响力
生命在于运动，组织在于活动。职工文化体育活动必须贴紧企业安全生产，经营发展、企业文化的重点，结合现场和文体骨干实际，精心策划，注重实效，才能赢得党政的支持，才能吸引职工的广泛参与，才能体现活动的影响力。年度总体规划。年初，客运段工会结合上级工会和地区文体馆要求，对全年文体活动规划进行广泛征询意见，在此基础上，以贴近生产、贴近职工为方向，以培养共同的价值取向，推动企业文化建设为宗旨，制定全年文体活动计划。阶段细做安排。结合客运段阶段工作实际，突出针对性设计活动方案。例如，春运前夕，举办“迎新年，安全文化送一线”和“送福传递温暖，迎新备战春运”的职工书画笔会活动，营造积极向上的安全文化氛围，增添了浓浓的节日气氛。春运期间，开展的“我的春运我闪亮”征文活动，记录难忘瞬间，激发工作干劲；围绕阶段安全重点，开展了“中国梦•铁路梦•我的梦——安全一封家书”活动，举办以“安全”为主题的演讲比赛，并把演讲录像刻制成盘发放给车队和职工，使更多的职工受到教育。重点精心策划。2014年，客运段工会抓住青奥会在南京举办的契机，精心策划了“服务青奥盛会，展现高铁魅力”主题宣传“快闪”活动，分别在上海虹桥、南京南站以及各次高铁列车进行展演，许多旅客纷纷观看并拍照进行手机“微直播”，现场掌声和喝彩声此起彼伏。中央电视台、新华社、人民网等30多家媒体全程进行了跟踪报道，既宣传了“和谐之旅、瞬间感动”服务品牌，也展示了客运段良好的企业形象。
二、乘势而上，注重实效，增强文化体育活动的聚合力
一年来，客运段工会始终坚持职工文化建设的正确方向，始终牢记职工文化依靠谁、为了谁，使文化体育活动成为激发干劲的抓手、凝心聚力的载体、文化融合的手段。突出思想性打造精品。把社会主义核心价值观、铁路精神以及客运段“执行、奉献、卓越”的企业精神融入到文艺创作之中，体现“客运人”舍小家为大家的小品《一篮红鸡蛋》荣获铁总比赛二等奖；由客运段职工作词作曲的歌曲《美丽的动车姑娘》、《多彩的祖国》去年分别被上海市总工会和徐州市委宣传部评为“劳动美、中国梦”职工歌曲创作一等奖和“徐州市五个一工程奖”。注重群众性激发干劲。2014年，客运段工会在运输生产十分繁忙、人员组织十分困难的情况下，分徐州、南京两地举办了职工大众体育比赛，吸引了近千名职工的参与，取得了较好反响。同时，元旦、五一、暑期举办的职工健步走、登山和游泳比赛等固定活动项目的开展，不仅最广泛地吸引了职工的积极参与，也强化了职工强身健体意识，引导职工以强健的体魄投入紧张的乘务工作之中。体现时代性力求创新。针对职工业余文化生活呈多元化的特点，把握信息时代特点，与时俱进地采取职工乐于接受的方式，用丰富多彩、富有时代气息的职工文化活动，使职工文化活动更好地发挥育人功能。段春运期间通过微信平台，开展了别样旅途过新年春运微秀比赛，在客运段上下乃至路外都产生了积极影响。职工自编自导自演的微电影《父亲的嘱托》、《三个出行》参加了中华铁路总工会举办的安全生产影视作品大赛。此外，职工的书画摄影创作也紧扣时代脉搏，在上海铁路局双迎双庆职工书画、摄影大赛中，南京客运段职工分别摘得书画、摄影一等奖。上海铁路局职工“声乐、器乐、舞蹈、曲艺”新人新作大赛总决赛中，客运段选送的舞蹈《边寨欢歌》荣获一等奖，并荣获优秀组织奖。回顾一年客运段文体活动开展情况，有四点体会：领导支持是前提。在客运段这样一个高度流动分散，运输生产任务十分繁忙，结构性缺员矛盾十分突出的单位，离开了党政领导支持，要想开展好任何一项文体活动都是不可能的。为此，客运段工会本着“有为才有位”的信念，积极协调各方关系，最大程度争取党政支持。每年的传统节目“元旦长跑”、“五一登山”等活动，客运段主要领导不仅积极参加，而且经费上给予大力支持。准确定位是重点。职工文化体育活动是企业文化的重要组成部分和重要基础。要把职工文化体育工作放到推动企业文化发展繁荣的大局中来考量和推进，工会围绕客运段“做大高铁、做强客运、做优品牌”以及二次创业转型发展的目标任务，坚持职工为本，准确定位、把握方向，不断推动客运段职工文化建设取得新进展。增强活力是关键。开展文化体育活动，骨干作用发挥尤为关键。一年来，客运段文体活动之所以受到职工欢迎，开展的有声有色，得益于有一支训练有素的文体骨干队伍。2014年以来，客运段工会在建立完善文体人才档案库的同时，成立的书画摄影、声乐舞蹈、文学创作、球类等协会，较好地发挥了作用。通过定期组织协会活动，策划组织客运段活动，参加地区、路局工会组织的文体活动等，锻炼了队伍，提振了信心，增强了组织的活力。同时，客运段工会还加大了活动设备设施及活动经费的投入，确保文体队伍“关键时叫得响”。资源整合是保证。职工文化体育工作的健康发展，需要方方面面的理解支持，必须齐抓共管、资源共享、形成合力。一年来，南京客运段工会借势借力借脑，打破条条框框，上下协同，通过加大文体骨干队伍和活动阵地设施建设力度，进一步推进资源整合共享，形成全段上下协力推进职工文化繁荣发展的工作格局，使职工共享文化建设成果，增强了职工对企业的认同感。
单位：上海铁路局南京客运段工会
开展工会文体活动方案范文1为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。
一、运动会目的：
为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。
二、组织机构
组长：贾郁芳
副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元
成员：全体职工
三、比赛时间和地点
时间：**年6月8日到6月10日
地点：新广武收费站
四、比赛项目
1、集体项目：爬山活动。
2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉龙。
五、参赛人员
1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。
2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。
六、比赛规程
1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至决出名次。确定第一名，第二名、第三名。
2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。
开展工会文体活动方案范文2为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会年度工作计划，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以光影红枫叶，竞走天平山为主题的后勤分工会团队拓展活动。具体方案如下：
一、时间：暂定20XX年11月7日(星期六)
二、地点:天平山、灵白线
三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30集合统一出发。
四、活动目标：
1、增强凝聚力，调动职工的积极性。
2、培养团队合作精神，增强对团队的责任心和荣誉感。
3、增强对非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围。
4、磨练个人意志，培养毅力、勇气、增强自信心。
五、活动内容：
1、天平山红枫摄影比赛(手机随手拍)。
2、灵白线竞走比赛。
3、团队拓展比赛
六、相关要求：
1、参加拓展训练期间，需要穿着舒适的便装、运动鞋。
2、活动期间中务必以安全为第一要务，听从指挥，以免发生意外。
3、活动期间，严禁擅自脱离团队单独活动。
4、无特殊情况一律不得请假.特此通知。
开展工会文体活动方案范文3一、活动主题：教职工技能比赛
二、活动时间：**年3月日下午2：005：00
三、活动地点：孝姑中心校校内
四、活动目的：根据上级工会关于在教职工中继续开展创学习型组织，争做知识型职工活动的要求，进一步提高我校教师的素质，决定分工会小组开展此项活动。
五、活动内容：
1、教师毛笔字、粉笔字比赛;
2、教师简笔画比赛;
3、教师水彩画比赛;
4、教师微机操作。
六、活动要求
1、中心校全体教职工每人必须至少参加一项比赛。
2、分教研组按工会设置的项目、名额分配表自愿填报参赛项目，各教研组将教师的报名于3月10日前交学校工会处。
3、各项比赛的具体要求：
⑴毛笔字比赛在30分钟内用不大于三尺全开的宣纸书写，字体不限，格式完整，内容健康向上。
⑵粉笔字比赛在20分钟内用学校统一提供的小黑板书写，书写内容抽签决定，要求楷书或棣书，格式完整。
⑶简笔画比赛在20分钟内用学校提供的A4纸一张作画，要求静物、器物类5幅，人物类5幅，动物类5幅，场景类1幅。
⑷水彩画比赛在40分钟内用四开绘画纸作画，要求静物或风景选作一幅，内容健康向上，画面完整。
4、微机操作分两组进行，即参加毛笔字、粉笔字的教师为第一组，参加简笔画、水彩画的教师为第二组，操作内容为课件制作或文档编辑，指导教师：刘水。(此项活动不列入比赛。)
5、比赛奖项
毛笔字、粉笔字、简笔画、水彩画分别设一等奖2名，二等奖3名，其余为三等奖。
6、评选办法
参赛项目采用交换互评给出A、B、C等级，即A为一等奖，B为二等奖，C为三等奖。互评安排为：参加毛笔字、粉笔字的教师交换互评，参加简笔画、水彩画的教师交换互评，参评组长由工会指定。
7、活动参赛项目的用纸、笔、墨、颜料、小黑板等由学校提供。
8、根据教师报名的情况，如果某些项目缺项，工会可做人员调整。
大家好！历时一天多的文体运动会比赛已经结束，经过全体运动员、裁判员、工作人员的努力完成了所有的赛事。经过激烈的角逐，各项比赛冠、亚、季军均已胜出。在此，我代表公司董事会、工会向这次文体运动会的成功举办，向获奖的团体和个人表示热烈的祝贺！对所有运动员、裁判员及全体工作人员，表示亲切的慰问和衷心的感谢！
总体来看，我认为这次比赛办得热烈、俭朴、圆满，非常成功。
一是各部位特别重视，踊跃参与
此次文体运动会是公司企业文化建设和精神文明工作中的一项大事。各部位负责人带头参赛，积极组队、踊跃参与，有些运动员白天工作忙没时间，牺牲自己的休息时间利用中午、晚上练习，经刻苦的练习，运动员的技艺有了很大的提高，比赛水平有了很大的提升。比赛中，有的部位负责人既当裁判员又当运动员、既场外谋划又上阵冲锋，为圆满顺利地举办好此次比赛奠定了良好的基础。
二是计划严密，组织得力
为把这届文体运动会比赛组织好，公司工会、办公室专门召开了协调会议，组织专门工作人员，积极与各部位负责人沟通联系，对场地布置、比赛规则、代表队和裁判员的组成，以及后勤保障等方面进行了详细研究，合理计划，周密安排，每件事都列有计划并具体落实到人，保证了每一场比赛都有条不紊、顺利进行。尤其是这次比赛能够举办得如此成功，公司工会、办公室的同志们以及所有裁判员也付出了辛勤的劳动，做了大量有成效的工作。
三是作风顽强，素质过硬。
这次文体运动会对于发展公司健康向上的文体运动，活跃职工业余文娱生活，增强员工素质和企业的凝聚力，培育优秀的企业文化，都具有十分重要的意义。在比赛中，各代表队识大体、顾大局、遵循“友谊第一、比赛第二”和“重在参与、重在学习、重在提高、重在娱乐”的原则，赛出了水平，赛出了风格，赛出了友谊。一天多时间的比赛，所有运动员都表现了顽强的作风，大家不怕辛苦，不怕流汗，打出了真实的技术，显出了真正的友谊，赛出了真正的风格；裁判员能够公平裁决，公正执法，这些都充分体现了文隆人的良好素质。通过比赛充分体现了xx人的良好精神风貌，达到了陶冶情操、促进团结的效果。
四是安全顺利，成绩突出，
这次文体运动会虽然时间短、任务重，参赛人员多（一人参赛的项目多）。由于大家的共同努力，活动开展的十分顺利，更没有出现一例伤病现象。通过比赛，也发现在我们职工中真是藏龙卧虎，有很多同志的技艺非常精湛，也是我们没有料到的，也为我们今后开展更多的文体活动奠定了良好的基础。
在过去的几个月中，公司工会在集团公司领导和总工会的正确领导下，认真学习党的十和中国工会十五大精神，紧紧围绕公司发展目标和中心开展工作，积极发挥工会组织作用，认真履行工会职能，不断加强自身队伍建设，较好的完成了相关工作计划和各项工作任务。
一是大力开展劳动竞赛
劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新的形势下工会应该更好的运用这种激励手段，引导职工自觉的投入到企业的生产经营中去。公司工会总结了过去劳动竞赛的经验，结合公司当前实际，组织进行了多次有针对性的竞赛，并对竞赛中的先进职工进行了树模宣传，通过多渠道多形式的表扬竞赛中的佼佼者，把他们的生产技能、经验方法和先进事迹进行传播，在公司上下掀起了一股学榜样、赶目标的劳动竞赛热潮。
二是广泛开展合理化建议活动
号召职工为企业发展出谋划策，不断激发职工的创新意识，工会对职工提出的合理化建议进行审核，好的建议予以表彰，把广大职工的积极性和创造性统一到公司发展的大局之上，实现了企业和职工的双赢。同时充分发挥工会民主管理和民主监督的职能。工会认真组织职工参与民主管理和民主监督，把一些职工关心的问题，认真组织职工进行讨论，既有效地维护员工的合法权益，又落实了职工当家作主的理念。
三是继续推进职工文化建设，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动
职工在工地上生产生活，休息时间会有三三两两的职工打篮球、羽毛球之类的，工会适时的把职工的业余时间利用起来，计划组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等大型活动。有一些老同志不适合这些运动，他们业余时间爱打麻将，工会就把他们聚集在一起，让他们找到属于自己的乐趣。通过这些多样化的文体活动，丰富了职工生活，增强了公司的凝聚力和亲和力，也调动了职工的工作积极性。
四是加强工会自我建设，提高工会工作水平和能力
公司工会紧紧依靠公司党委的正确领导，定期向上级汇报工作，及时沟通思想，让工会工作有明确的方向性。其次工会定期做工作总结并制定工作计划，从中发现工作中存在的不足并加以改正，同时让工会工作有组织、有条理的进行。此外，工会加强民主制度建设，充分调动全体职工“以企业为家、努力工作”的积极性，做到了让职工满意，也保证了公司生产经营的稳定和发展。
总之，公司工会在总工会的领导下，坚持为职工服务，为铁路事业的发展服务，较好的发展了桥梁纽带作用，确保了公司各项生产经营活动的有序进行。今后的工作中，我们将再接再厉，把工会办成职工温馨的家。
关键词：企业 文化传播 职工思想教育
职工思想教育工作必须坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性，必须从企业的实际出发，与时俱进。近年来，中原油田采油四厂充分发挥文化传播优势，以“企业发展我成长”为行为目标，深入构塑“我们采掘的是奇迹”的文化价值观，将文化传播与职工思想教育工作有效融合，凝聚了职工队伍，促进了科学发展。
一、文化传播与职工思想教育相融合，建设一流职工队伍
中原油田采油四厂运用文化传播方式，使职工思想教育由“软” 变 “硬”、由“虚”转“实”，并渗透到企业生产经营管理的各个方面，营造了团结一心、文明健康、积极进取的和谐氛围。先后被授予“省级文明单位”、“市级文明单位”、“红旗采油厂”、“环境工程建设优胜单位”、“稳定工作先进单位”等荣誉称号。
一是塑造阳光理念凝聚人。以“采掘奇迹，超越梦想”为文化精髓，确立了“人文关怀，和谐四厂；缤纷活力，魅力四厂；创新创业，激情四厂”的企业发展思路。启动职工旋律、成长、阳光三项计划，塑造了“每个你都很重要，一切从你开始”、“让我们共同打造精彩”、“凝聚起更大的智慧和力量”等24条阳光文化理念。为每一项文体活动赋予文化内涵，逐步形成了“众志成城”拔河比赛、“缤纷活力”排球比赛、“同心帮扶”送温暖活动等12项文体赛事，激励全体员工创业、创新、创效。
二是注重体系建设启迪人。建立“让每名员工都成为优秀员工”的优秀员工培养选树体系、“职工每一条建议都有价值的”职工献计献策体系、“来自职工的创新想法总是最多的”职工创新成果绿色通道等工作体系。通过工作职责体系化建设，进一步转变工作观念，理顺工作机制，完善工作制度，为企业的制度行为文化建设提供了保障。
三是运用信息平台教育人。开通党委思想政治工作网站、职工心灵网站、廉洁从业网站、共青团“联动空间”网站，；创办《角度》、《纪录》、《今日四厂》、《平安365》专刊，开辟职工文化长廊、职工创新创业橱窗，举办小型多样的文艺汇演，展示职工的创业、创新、创效风采，打造富有活力、充满朝气的职工精神家园。
四是丰富文体活动引领人。坚持运用文化舞台促进思想教育。成立了篮球、足球、乒乓球、象棋、围棋、音乐、摄影、文学等32个文体协会。设立业余体育指导员，建立文体赛事制度，开展“图书漂流”活动，实施“成就，从今天开始”的成长计划，举办安全技能擂台赛、职业技能比赛，开展“十大职业道德模范”、“美丽人生魅力人物” 等评选，聚拢人才树立榜样。
五是坚持以为人本关爱人。深入实施“温暖伴你同行”的职工阳光计划；坚持职工健康体检、职工休假疗养、职工激励疗养制度；全面推行精神薪资，关注职工的成长，激励职工的点滴进步。建立关爱短信平台，传递党政工团组织对职工的关爱。
二、文化传播与培养阳光情绪相统一，融洽党群干群关系
中原油田采油四厂坚持“以凝聚起更大的智慧和力量”为根本宗旨，运用文化的“柔性”，使思想教育更具亲和力、感染力和凝聚力。
一是文化传播成为助推员工成长的“催化剂”。以“每一名员工都是优秀员工”为引领，建立优秀员工选树体系，设立岗位练兵台、职工学习室，创办“职工训练营”、“周末大课堂”。以“每一个创新想法都是好想法”为基础，开通职工创新成果绿色通道，职工的创新思路、创新成果及时得到推广应用。
二是文化传播成为凝聚员工力量的“粘合剂”。采油四厂较早地建立了内部局域网，把企业文化建设搬上了网络。企业精神、经营理念等制作成文化灯箱，并利用宣传栏、有线广播等形式进行全方位的宣传。通过“新年寄语”、“我与油田共奋进”、“我的班组我的家”等感言活动和“卓越成就非凡”、“沟通凝聚力量”、“用爱成就梦想”等主题讲座活动，引导职工把个人的成长成才与企业发展目标紧紧绑在一起，全厂文化氛围日益浓厚。
三是文化传播成为激励员工进取的“兴奋剂”。多年来，采油四厂牢固树立“群众利益无小事”的思想，在机构调整、主辅分离、薪酬制度改革等工作面前，加强政策宣传解释，动态分析职工思想，积极为职工思想上解惑、心理上减压、行动上鼓劲，保证了全厂改革发展的稳步推进。尤其是近几年，在资金紧张的情况下，投资建立了大学生公寓、改造了4个职工食堂，修建了绿荫休闲广场、乒乓长廊等活动场所，配备活动器材；采取项目外包方式，使218名职工子女走上了工作岗位；重点解决了注水站值班室的噪音超标问题，逐步提高了作业一线职工待遇，改善了岗位职工、尤其是单井点职工的饮用水水质；组织职工疗养1090人次，职工健康查体11900人次，慰问岗位职工、病困和离退休职工16900人次，发放各类慰问金、救助金635万元，连年被油田授予“送温暖工作先进单位”和“劳动关系和谐单位”称号。
三、 对文化传播的思考
一是必须要有时代感。文化传播要善于将语言、肢体、旋律、节奏、声、光、电等现代元素，通过各种有效载体融入到职工思想教育中去，使其更具有时代性、实用性和创新性，切实能够反映时代特点，实实在在，不死板教条，吸引职工主动参与、乐于接受教育。
二是必须具有认同感。文化传播要始终坚持以职工为中心，从职工的需求出发，多为职工想，多为职工做。文体活动由于具备趣味性、大众性、易接受等特殊品质，很容易使员工在潜移默化中受到企业优秀文化的感染。同时，要善于利用谈心、家访及娱乐活动等交往渠道，在解决职工思想认识问题中，拉近教育者和被教育者的思想距离，使思想教育能够在富有人情味的循循善诱、和风细雨的启发交谈和其它娱乐活动中取得事半功倍的效果。
三是必须要有亲切感。人是最富有感情的，最需要得到别人的尊重和信任。所以，文化传播不能冷若冰霜，而要温情脉脉。要以情动人，把广大职工的思想引导到凝心聚力、促进生产的轨道上来。要以实助人，深入到生活困难的职工中去，坚持“真困难、真帮助”，让职工时刻感受到企业的关爱，从心理上对企业产生自豪感和归属感，从而以积极的工作热情投身到企业的发展建设中去。
四是必须要完善载体。以文化传播加强职工思想教育，要改变过去一张桌、一个本、一张嘴、讲一天的传统模式，充分发挥网络、多媒体等直观、生动的优势，让职工“喜欢看”。要抓好枯燥文字教育向生动立体教育的转变，利用网络、报刊、橱窗广泛传播先进，让职工在潜移默化中感知先进的力量。要抓好单纯理念教育向鲜活典型教育的转变，让职工中的楷模、专家等先进模范在文化传播中唱主角，推动职工多方面、全面地发展，与企业一同成长。
总之，以文化传播加强职工思想教育是一项长期的战略任务，是一个循序渐进的过程。只有与时俱进不断更新观念方法，以正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、创业的业绩鼓舞人，才能发挥好职工思想教育统一思想、凝聚力量、解疑释惑、激励斗志的积极作用，为构建和谐企业提供强有力的思想保证。
[关键词]老年人 文体活动 现状分析 管理对策
中图分类号：G89 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）12-0223-01
0 引言
胜利油田是20世纪60年代以来成长起来的新兴石油城市，是中国石化所属的子公司，是我国东部重要的石油工业基地，其工作范围遍布8个城市28个县市。在全油田范围内，按区域先后成立了10个大型工业社区管理中心，社区居住人员中有5.1万多名离退休人员，他们都是胜利油田开发建设时期的功臣。也是胜利油田的宝贵财富。随着老龄化增加，这部分人员的健康状况及文化生活成了胜利油田在不断发展中必须要特别关心的重要课题。
适宜的文体活动对于延缓老年人体型变化，有着不可忽视的作用。在一定意义上，文体活动之于老年人，也是一项健美锻炼。
1 老年文体活动的现状分析
经有关部门组织调查，我们发现，在开展老年人的文体活动中，普遍存在着以下几个方面的问题。
（1）社区及单位组织开展的活动较少，由于时间和经费问题，每年组织的老年人的文体活动也只有几次，这比起一般老年人的健康活动的需要还差很多。因此，我们必须在此基础上加以改进，确保能够推出更多的适合老年人，有益于其身心健康的文体活动。
（2）适合老年人的休闲活动较少。据调查统计显示。除了一些老年人喜欢门球这一固定项目外，70%以上的老年人平常就只是去公园晨练、散步或是下棋打牌，再就是留在家中照看孙子。大多数老年人均没有可以坚持锻炼的体育项目。
（3）对于老年人开展文体活动的场地有限。调查中发现，很多老年人要开展一些有益于身心健康的体育活动，往往受场地等条件的限制，或没有C诺淖橹来领导。致使很多活动不能井然有序的开展起来。而很大一部分原因都是因为资金限制。没有办法争取到活动场所。
2 老年文体活动的作用
2.1 文体活动有利于提高老年人记忆力
曾经有一份对1000位老年人的调查报告显示：丰富多彩的环境和良性刺激能增加大脑毛细血管的形成，促进神经突触的发生。参加老年文体活动不但会消除老年人的孤独感，增加交际机会，还会促进思维的活跃，记忆力的增强。
2.2 文体活动有助于实现“健康老龄化”
世界卫生组织于1990年提出了“健康老龄化”的奋斗目标，即智力正常、情绪健康、意志坚强、心理协调、反应适度、关系融洽。老年文体活动能使老年人开阔视野、陶冶操，丰富生活，身心愉悦，因而被称之为“文化保健”。
2.3 文体活动，有利于发挥老年人的潜能
从各个领域、行业、单位退休的老年人当中，有的青年时期曾是所在单位的文体骨干，有的自幼就爱好文化、体育锻炼。在开展老年人娱乐活动的时候，这些人有机会再次成为老年活动的文体骨干力量，发挥他们的潜能，创出佳绩。
2.4 文体活动，有利于提高老年人生活质量
随着人民生活水平的日益提高和社会保障体系的日趋完善，老年人必然对包括物质生活和精神生活两方面的老年人休闲生活提出更高的要求。以丰富多采的老年文化来充实老年人的生活，通过增长知识，陶冶情操，增强体质，完善人格，使晚年生活大放异彩。
3 对老年人文体活动的管理对策
3.1 加强老年加文体活动的引导
虽然文体活动是老年人生理、心理机能和生活转折、社会交往的需要，但是，并非所有老年人都能在思想上自觉认识到达一点。一些人往往存在着与实际需要相矛盾的心理，认为皓首白发，还蹦蹦跳跳、唱唱笑笑、玩玩闹闹，成何体统！因而抹不开面子。文体活动组织者有必要进行引导。首先，宣传心理与生理的辩证关系。以科学为依据，向老年人讲授心理学基本知识，宣传老年文体活动的机制、功能，宣传老年生活转折与社交。需要文体活动，引导他们从心理上排除对文体活动的疏远感、冷漠感和畏惧感。
3.2 加强老年人技能培养
我国的老年人在中青年时期，大多从事紧张的体力或脑力劳动，业余文体生活并不丰富，也无暇培养文体活动必备的技艺。进入老年期，闲暇多了，参加文体活动的机会多了，而一些文体项目需要一定的知识和技艺.南于不懂不会而索性放弃参加的也大有人在。引导的重要措施之一是培养他们从事文体活动的技艺，引他们入门。举办文体项目讲座。有的老年大学将文化娱乐、体育保健作为专业，划分诗词、书画、戏曲、演奏、舞蹈、气功、棋艺、球类、游泳等科目，既进行课堂讲授，又作示范表演，还有练习、考试，甚至举办汇报表演、考察性比赛、习作展览。举办培训学习的后续活动。比如，讲授书画知识、技法后.组织老年人参观书画名家大师作品展，进行作品欣赏漫谈、外出写生等等。这是巩固技艺、提高兴趣的重要一环。
3.3 制定相关扶持政策
落实有效管理措施。首先，各单位的老年管理部门应当争取政府的福利支持，进一步加大政府的扶持力度。制定完善应有的配套政策及实施细则。第二，在资金投入、信贷政策、缴纳费用等方面给予老年人优惠照顾和支持帮助。以减少生活上的开支。第三，保证在有关政策法律有效范围内，对凡是以满足老年人需求为目的的产品和服务。政府及有关部门应减免相应的费用，降低准入门坎，确保每一位老年人及离退休人员都享受到国家提供的各项优待政策。再次，政府还应当通过财政补贴、社会医疗保险等手段，对老年人离退休人员的生活和文体活动给予大力支持。
4 加强老年人文体活动的引导
老年人对文体活动，从心理上欢迎了，技能上有了一定水平，并产生了兴趣，踊跃参加就有了主观基础。组织者应因势利导，推动活动进入轨道。
4.1 加强文体活动宣传工作
为了让老龄退休职工意识到文体活动的重要性应该加强文体活动宣传工作。在宣传工作的开展过程中，相关管理人员可以通过多元化的方式进行如讨论会、座谈会等。在宣传工作积极开展的情况下可以让老同志深刻体会到文体活动的各种益处，让他们能够以正确、科学的角度去肯定文体活动所带来的积极效应并让他们能够融入到这个集体当中，成为这个集体的一份子[5]。
4.2 结合老年人身心特点开展丰富多彩的文体活动
当个体进入老年以后，他的生理功能，身体基本机能都会出现一定程度的退化，这也会让他们的心理出现一定的障碍，因此在开展文体活动的过程中需要密切结合老年人的身心特点，采取正确的方式方法，在保证老同志基本安全的前提下，让他们能够保持活跃的身心状态。在老同志参与文体活动的过程中，他们也应该对自身情况进行充分的了解，然后筛选适合自己的文体活动。在这个过程中管理人员也需要充分发挥其引导作用，协助老同志制定科学、合理的活动方案。在开展文体活动的过程中要贴合老同志的身心特点来实施具体项目，充分发挥老同志的主观能动性并注意他们的个体差异性。
4.3 定期开展文体活动竞赛
文体活动竞赛是文体活动开展过程中的重要组成，通过文体活动竞赛能够更好地调动老同志的活动积极性，让他们能够全身心地投入到活动当中。为了保证文体活动竞赛的顺利进行，管理部门应该事先做好竞赛项目计划，保证文体活动竞赛的连贯性。在竞赛过程中本着“友谊第一，比赛第二”的原则让他们在竞争的同时提升对文体活动的兴趣，并增进相互之间的友谊，让他们的心灵得到慰藉。
5 结束语
在企业不断发展和扩大的同时，如何进一步提高企业离退休人员生活质量、健康水平。是需要我们不断加以研究并及时进行总结提高的重要课题。开展适情对路的文体活动，正是使老年人益悦身心，安度晚年的重要内容。因此，要积极组织开展老年人文体活动，成为企业至关重要的工作之一，应努力和积极的进行探索和实践。
