时间：2023-05-29 18:22:22
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇先进党务工作者，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
优秀党务工作者先进个人事迹材料|||***，现任黄梅乡党委组织委员，一九九九年参加工作，在十年的基层生涯中，他以诚信和敬业、奉献和执着，做出了较好的业绩，赢得了几任领导的信任和赞誉。本人连续三年考核优秀，连续三年被县委评为“优秀党务工作者”，多次被评为“优秀gon党员”、“信息、简报调研先进个人”。
一、率先垂范，强化素质。
打铁还需自身硬。多年来，他时时刻刻严格要求自己，加强党性修养和锻炼，积极学习理论知识，顾大局、识大体，把工作任务放在第一位，注重关心和帮助同志。在工作中勇挑重担、以身作则，累活、苦活抢着干，责任主动担，体现了一名基层干部的形象。
二、兢兢业业，无私奉献。
“工作是给人做的，不是给人看的”。这是***同志挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的。2003年，在抗击“非典”工作时，他主动扑到第一线，为领导决策提供了详实的依据，取得了良好效果。黄梅乡同时也被评为“抗击非典工作先进集体”。
2008年，奥运安保“战役”打响。他驻村后，来往于地头、炕头，奔走于街巷路边，就在他执行安保任务时，他的爱人在体检中发现血小板、白细胞等5项数值不正常，医生说很可能是白血病，建议去大医院做进一步检查，就在得知这一消息的第三天，他爱人的外公因脑出血去逝。由于工作的需要，他既没能陪爱人做检查，也没能参加他爱人外公的葬礼，继续战斗在安保第一线。同时在此期间顺利完成了赵家寨村文明生态村建设任务。
去年，按照县委王书记的指示，乡领导的安排，他深入基层及周边地区20余天，对玉米的情况进行了细致的调研考察，撰写了《玉米产业分析报告》，《报告》受到了县委王书记的批示，也为全乡的玉米产业发展提供了科学的依据。三、鞠躬尽瘁，心系万民。
“群众利益无小事”。黄梅是一个杏业大乡，杏业收入关系着全乡千家万户群众的利益。为此，他利用文字写作的特长，大力宣传黄梅乡的木瓜杏，多次在市、县电视台报道。2007年张家口日报第4081期刊登了他撰写榆涧村木瓜杏的《人人摘杏忙、户户飘杏香》一文，为全乡的木瓜杏产业起到了很好的外宣作用，也给广大群众带来了难以估量的经济利益。
道路是群众最关注的热点问题之一。2007年赵家寨因修建村村通工程资金短缺，群众怨声很大，经过他与村书记商量，决定到外地“化缘”，通过多次的跑办，终于筹回资金7万元，3公里的水泥路当年完工并通行。唐山华北煤碳医学院是黄梅乡的扶贫帮扶单位，为此，他利用此机会，积极与他们沟通联系，让他们搞一次义诊。通过努力，义诊活动于去年9月份在赵家寨村铺开，为300余名群众进行了诊断，发放药品价值6000余元。|||
2020年学校优秀党务工作者事迹材料
作为一名党务工作者，张同志自2018年3月小学党支部成立之日起就主动担起了本支部的党务专干工作。她一直坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想、作风上不断加强自身建设，恪尽职守、竭诚贡献、辛勤工作。热爱党务工作，具有创新的精神，务实的作风，能够团结、关心师生，深入群众做好沟通工作。
同时，与入党积极分子交心谈心，组织党员群众征求意见，为培养入党积极分子做了许多耐心细致的工作党务工作。在担任党务专干的同时，她还担任学校的工会主席和三至六年级英语教师职务。刚成立党支部之初，加上支部书记和校长共有4名党员。其中一名党员教师还被借调至其他单位工作。在这样人员紧缺的情况下，她不仅将四个年级的英语教学工作干的比较出色，还在2018年《党务工作规范化建设资料汇编》工作中，每天加班到深夜，独自完成了1000多页的资料汇编。并得到了上级党委的表扬与肯定。在2019年的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，她在支部书记外出学习20多天的情况下，独自钻研、不断请教，最终制定出相关计划及活动实施方案，并确保了活动有条不紊地进行。在2020年抗击疫情中，她积极到校值班，认真开展网络教学工作，及时组织召开“”，进一步提升了党员们的政治素养，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
她时刻牢记自己是一名党员，用自己的实际行动忠诚践行着当时的入党誓言！今后她将继续在平凡的岗位上，以公平公正的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，用心做一名优秀的党务工作者！
扩展阅读：优秀党务工作者先进事迹材料（12篇）/syfanwen/xianjinshiji/378839.htm
随着国民经济的高速发展，市场经济的到来，一些国有企业在迎接经济发展新模式的时候出现了严重的内部问题，而这一问题的根源就是在国有企业的内部，党建工作没有做出自己应该做的工作，从而导致了国有企业体制改革步伐的缓慢。现阶段，一些国有企业对党建工作不够重视，党建意识比较淡薄，企业的中心思想就是以追求利益最大化为目标和宗旨，这样的国有企业已经完全偏离了根本的运行轨道，而这些国有企业中的党务工作者，则因为不受重视，而自暴自弃，政治意识逐渐淡薄，安于现状，不思进取，贪图享乐，把党和人民赋予的责任和权利抛在脑后，从而造成国有企业服务于党、服务于国家和人民的宗旨意识淡化。
国有企业在进行改革发展的时候也是企业中党建工作进行改革发展的时候，国有企业中的党建工作应该对国有企业改革发展进行政治思想的引导，而作为国有企业的党务工作者也应该及时的了解和掌握该企业的经营特点和管理模式，并且能够根据企业自身的特点提出相对有效的意见、建议和措施，从而保证国有企业在进行经济发展的同时，也进行党建工作，这样才能保证国有企业的健康发展。
2 党建创新在国有企业经济发展中的重要意义
2.1 国有企业在国民经济发展中的重要作用
国有企业是我国家经济发展中的一个重要组成部分，能够有力的保障我们国家经济的健康发展和有序进行，也在一定程度上保证了我国社会主义文明建设。从古至今，国有企业的发展对于一个国家的经济来说都是至关重要的，国有企业可以在经济危机的时候对国家的经济进行一定的支撑和调控，能够为我国的社会经济基础提供有力的保障。我们国家在进行改革开放，大力发展国民经济的时期，国有企业在推动和促进经济发展中占据了主导的地位，起到了重要的作用，做出了很大的贡献，是我们国家主要的财政收入的来源，为我们国家发展具有社会主义特色的民营企业提供了坚实的保障。
2.2 国有企业中党建工作的重要意义
党建工作在国有企业当中意义重大，能够为国有企业的发展起到引领作用，有力的保证了国有企业的健康和良性发展。任何一种企业在自身的发展过程中都会出现一定的问题，甚至会迷失方向。而国有企业中的党建工作则能够有效的保证企业经济发展方向的正确性，为了使国有企业能够为党、国家和人民更好的服务，党建工作是国有企业中不可或缺的一部分。党建工作本身就是一种代表了党的宗旨、国家精神和人民利益的先进工作，在国有企业中开展的党建工作能够有效的保证国有企业的政治精神面貌，能够引领国有企业在自我发展的同时肩负起对党、国家和人民的责任。国有企业的经济发展离不开党建工作的开展，党建工作能够有效的保证国有企业向先进的正确的方向前进，同时保障了党和国家还有人民的根本需要，这样的国有企业才能在经济发展的大潮中健康、良性、长久的发展。
3 国有企业当中党建工作的?F状
3.1 党建工作在国有企业中得不到重视
由于我们国家经济的高速发展，经济发展的模式发生了一些转变。市场经济的到来，使企业之间的竞争日益加剧，国有企业为了保证自身经济的可持续发展，也在不断改革不断发展，在经济发展的浪潮中努力竞争，但需要注意的是，一些国有企业在经济发展的竞争过程中，严重忽视了企业中党建工作的改革和发展。在市场经济的大环境下，企业总是以赚取利益为根本目的和出发点，国有企业也受到了环境影响，一些国有企业的党务工作者也受市场环境影响开始转变思想，把党建工作抛之脑后，置之不理，党务工作意识逐渐淡薄，这样的党务人员不仅对党的形象造成了严重的损害，而且对国有企业在人民心中的形象和地位也造成了损害。国有企业一直是人民心中最值得信赖的企业，而现在的种种追求利益的现象已经影响到了国有企业的形象和健康发展。一些国有企业已经逐渐弱化了为党和国家还有人民服务的初衷，在这样的经济环境之中，党建工作在国有企业的健康和正确发展上更为迫切和重要。在新的历史时期，国有企业的党建工作也要不断改革和发展，要跟上时代的步伐，真正发挥其政治思想的引领作用，保障党建工作在国有企业中顺利开展，提高党建工作在企业发展中的重要性，保障国有企业为党、国家和人民服务的宗旨不变，维护国有企业的良好形象。
3.2 经济模式的转变降低了党建工作的存在感
随着市场经济的到来，市场竞争加剧，所有企业都有了危机感，对于国有企业来说为了保证自身企业在经济中的主导位置，国有企业把大把的时间和精力都放在了如何追求经济利益方面，却忽视了企业自身的党建工作。一些国有企业片面的理解了经济发展的重要性，忘记了只有在党的正确领导下才能够更好更快更健康的发展，才能更好的为党和国家还有人民服务。国有企业在经济发展的过程中可以追求利益和管理模式的创新，但是不能够忽视企业党建工作的开展，不能够顾此失彼。如果国有企业在市场经济模式发展之下，把党建工作抛弃、置之不理，会严重影响到国有企业的健康和良性发展，甚至会降低国有企业在人民心中的信任度和地位，动摇国有企业在国民经济中的根基，严重的话会影响整个社会经济的发展和人民生活的安定幸福。
3.3 国有企业中党务工作者的不确定性
由于现阶段一些国有企业对党建工作不重视，直接影响了企业中党务工作者的质量和数量。在市场经济模式的发展中，一些国有企业把工作的重心和重点都放在了发展经济上，引进了大量的专业技术人才和管理人才，对于党建工作的人才则是不予重视和培养，而且在逐渐减少，造成党务工作的部门和人员在国有企业发展中的作用和地位逐渐削弱和淡化，这也就导致了一些人不愿在国有企业的党建部门工作，人员的缺少、不稳定、不被重视也在一定程度上影响了国有企业中党建工作的开展，为国有企业的发展造成了不良的影响。
4 为国有企业中的党建工作提出意见和建议
4.1 转变国有企业的党建思想
首先，国有企业为了自己的健康和良性的发展，应该更加重视党建工作，重视党务工作者，不断提高党务工作者的工作能力和综合素质，培养复合型的党务人才，而对于在企业中阻碍党建工作开展的人员应该给予相应的处罚。现阶段，我国经济在高速发展，国有企业的党建工作也应该努力的改革和发展，走到社会发展的最前端，从而保证党建工作在国有企业中能发挥有效的引领和指导作用，为企业的发展提供强大的思想和政治保障。
对于国有企业而言，应当转变企业发展中片面的局部的思想观念，要不断的学习党和国家的先进思想，用最先进的思想理论指导发展。而对于国有企业中的党务工作人员，也不仅要学会党的思想精神还要学会企业的发展文化和管理技能，做复合型?h务工作者，从而保证企业能够健康的发展。
4.2 建立健全国有企业中的党建制度
国有企业对于党和国家还有人民有服务责任，所以国有企业应该强化自身的党建工作。而党建工作要做好就要有党建制度来保障，国有企业不能把眼光仅仅放在经济利益上，而应该把企业的党建工作进行发展和创新，保证国有企业的思想观念与时俱进，能够符合党和国家的要求，符合人民的根本利益。国有企业要建立健全党建工作制度，在党建工作制度下，国有企业的管理者才能够转变思想，真正做到对党和国家还有人民负责，保证党的精神和思想能够在国有企业中进行有效的贯彻和落实，从而完成新时期国有企业中党建工作的改革和发展。
关键词：电力企业 党支部建设
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部书记的素质好坏与支部建设密切相关
1. 饱满的政治热情与无私奉献精神的统一。特别是在当前， 从事党务工作的待遇低、难度大， 一些支部书记工作不够稳定， 特别是有专业的同志不太愿意做政工工作。越是在这种条件下， 党务工作的任务又比较繁重， 我们就越应该把那些革命事业强， 热心党务工作， 乐于奉献的好同志担任党支部书记。有些同志虽然能力较强， 但对党务工作缺乏热情， 甚至有偏见，是不适应担任党支部书记的， 也不会干出好成绩来。
2. 有较高的文化素质与较好的思想政治素质的统一。作为党支部书记， 应具有一定的的理论修养、能比较透彻的理解党的路线， 方针， 政策， 又具有相应程度思想政治工作经验。在此基础上，文化知识也应较高， 特别是对本单位的生产工作和有关生产业务技术知识应非常了解， 也就是说又红又专。
二、强健队伍建设为工作全面开展奠基
（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。
（二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用
今年是公司创新变革、提速发展的关键年，公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照企业精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还积极开展了“争创最佳服务先锋、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
（三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
三、结束语
总之，电力单位的支部建设要紧紧围绕本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。广大党务工作者要“勤于动脑、勤于思考、勤于总结”，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。
参考文献：
[1]姜平.以科学发展观引领电力企业党建工作[ J ] .经营管理者， 2009， （ 14） .
关键词：党务政工；以人为本；问题；对策
党务政工工作总体上看是在上级党委的领导下按照党的路线、方针和政策，围绕机关企事业单位的各项工作，对广大的职工群众进行正确思想意识的引导，激发动力，团结一致，共同致力于h的目标实现。在党务政工具体工作中主要对象就是职工，职工也是机关企事业单位发展重要的人力资源，党务政工工作必须要贯彻和落实以人为本才能实现工作目标。
一、党务政工工作中贯彻以人为本理念的重要性与必要性
（一）党务政工工作中贯彻以人为本理念的重要性
党务工作是党的建设任务的重要保证，党的目标宗旨又是以服务群众为内容的，因此在党务工作中贯彻落实以人为本对保证党的任务和目标实现是具有重要意义的，也是不可或缺的。当前无论是加强党的执政能力建设、增强党的先进性建设还是预防和惩治腐败都需要党务工作作为基础。而政工工作在单位文化建设与发展理念上重要性更是具有不可替代的重要性，尤其是在当前社会思想不断变化的环境下，政工工作起到着方向性的指导意义，在政工工作中贯彻以人为本的理念才能更好的团结职工，才能更好的为人民服务。
（二）党务政工工作中贯彻以人为本理念的必要性
当前经济社会快速发展，社会思潮也日益复杂和多样化，无论是在机关事业单位还是在企业中都需要党务政工工作的开展来达到思想引导和团结一致的目的，因此我们要在新的历史时期抓好党务政工工作这条线，开展好落实好党务政工工作。我们党的总之就是为人民服务，因此以人为本是党务政工工作的基本原则，与此同时职工是单位的重要人力资源，只有充分尊重和考虑职工才能让他们全身心的投入到本单位的工作中，因此在党务政工工作中必须要贯彻以人为本的理念。
二、党务政工工作中存在的问题分析
（一）有的单位在党务政工工作观念落后
所有的机关事业单位、国企以及部分私企中都有党务政工工作，但是有的单位在党务政工工作观念上还较为落后，尤其是在企业中，上至经营管理者，下至党务政工干部，对在思想观念上就不够重视，认为党务政工工作是形式上的，对实际工作起不到什么作用还影响经营和生产，因此在具体的党务政工工作上也是应付了事，这种错误的认识对企业职工也造成了错误的影响，职工缺乏对思想政治内容的学习，逐渐在思想上放松最终影响的还是企业。这种党务政工工作观念落后的问题在一些机关事业单位中也有所表现，主义体现为党务政工工作总是被安排在各种业务的后面，不受重视，在党务政工开展的过程中也存在着形式主义的问题。
（二）党务政工工作方法单一
当前包括机关事业单位内在的各单位在党务政工工作方法上都是较为单一的，主要是以开会学习的方式进行，缺乏与实际的联系。例如党务工作中要求党支部要按照“”的要求开展活动，但是由于各单位业务开展、生产经营等需要，在“”的开展中越来越形式主义；在政工工作中也是如此，政工工作应当是面向职工解决思想上的问题，但是具体的工作开展中面向的是全体职工，讲的思想政治教育也是枯燥的理论知识，对真正解决职工的思想问题缺乏实际指导作用。
（三）党务政工人员数量不足，素质不高
当前国家机关事业单位在党务政工干部的数量上和素质水平上有一定的保证，但是在企业，党务政工工作人员数量严重不足，素质水平也有待提高，这主要是因为企业单位以经营盈利为目标，对党支部的建设不够重视，在人员安排上也忽视，一般只安排一些年龄较大的同志作为闲职岗位等待退休，他们大多数没有党务政工工作经验和能力，也没有精力开展党务政工工作，导致党务政工工作受到严重影响。由于党务政工基本工作开展都十分有限，更别提以人为本理念的落实了。
三、党务政工工作中以人为本理念贯彻落实的对策
（一）树立以人为本理念下党务政工工作新思路
党务政工工作的对象是人，人的思想意识随着时展也在不断变化，因此党务政工工作也要不断的与时俱进，其中首先就是工作思路上的转变，当前人们的主体性意识增强，党务政工工作要清醒的认识这一点，在工作中贯彻落实以人为本的理念，在以人为本理念指导下树立党务政工工作的新思路。尤其是机关事业单位其工作是面向广大群众的，在党务政工工作尤其是思想政治工作中不断要对内部员工贯彻落实以人为本，还要员工在面向群众服务中贯彻和落实以人为本，这就要求党务政工工作以身作则，以干部职工为本，深入到职工的工作中却并积极为职工解决各种问题，这样才能对职工形成积极的影响，让他们也能够在工作中以人为本的对待广大群众。
（二）党务政工工作中贯彻落实以人为本理念的具体措施
1.从实际出发，协调好内部之间的关系
和谐的内部关系是所有组织健康稳定运行的保障，党务政务工作的工作内容中就包含着和谐内部关系的维护，从协调内部关系的角度出发，贯彻和落实以人为本理念也是十分必要的。笔者认为协调内部关系要从实际出发，在工作中和生活中尊重职工、理解职工和关心职工。首先，只有在党务政工工作中尊重职工，才能让职工获得信任，对本单位更加倾心的付出，才能将自己的想法勇敢表达出来，并将自己获得的尊重传递到工作中，对待群众、客户等也能够做到起码的尊重，将以人为本的理念不断扩大和深化；其次，党务政工工作要改变教条主义的束缚，关心职工在实际工作和生活中的困难，积极的为他们解决困难，通过这样实际工作的开展才能让职工获得归属感。
2.在以人为本理念指导下创新党务政工工作方式
在新的历史时期我们强调以人为本的理念，党务政工工作也要与时俱进，要结合机关企事业单位自身的业务与发展，要结合本单位职工思想上的变化，结合实际进行工作方式的改变。创新党务政工工作方式最基本的要求就是从过去传统的理论学习、文件的上传下达方式中解放出来，结合职工新时期的思想特点和学习习惯创新工作方式，尤其是要结合当前人们最普遍使用的网络化方式，例如以网络在线学习、公众号推广、在线交流讨论等方式进行h务政工工作内容的传递，更容易被职工接受，尤其是要建立长效机制，将党务政工思想潜移默化的传递给广大职工，对他们的工作形成积极有效的影响。
3.完善工作制度，提高职工的能力素质
贯彻落实以人为本的理念就是要多为职工考虑，完善工作制度从各方面为职工提供保障是符合这一要求的。笔者认为首先要完善管理制度，提升管理的人文水平，通过管理层管理行为的规范和管理技巧的运用，做好管理工作，稳定职工队伍与职工的思想，获得职工的信服；其次，要完善薪酬制度，从岗位职责、绩效、工龄等多方面进行综合考量，建立合理的、激励作用的薪酬制度，促进职工工作积极性和发挥，在单位内部形成良性竞争，促进能力素质的不断提升；再次，完善工作制度中还包括培训制度，培训有助于提升职工的能力素质，对职工的个人职业生涯发展也是有益的。党务政工工作中要对员工的能力素质进行客观的评价，除了为职工安排有关专业业务的培训，还要组织进行相关的思想政治培训，这样也有利于从职工中选拔党务政工干部，为党务政工干部队伍建设也是有益的。
（三）贯彻以人为本， 要不断提高党务政工工作者的素质能力
党务政工工作人员是贯彻落实以人为本的主体，要想工作落实到位，必须做到提高党务政工工作人员的素质和能力。结合党务政工工作的内容，笔者认为党务政工工作人员要从两方面进行改进和提高：
首先，要提升自身的思想政治素质，党务政工工作本身就包含着思想政治的内容，因此党务政工人员自身思想政治素质的水平直接影响着其工作开展情况，尤其是在贯彻落实以人为本理念时，党务政工工作人员更是要从自身做起，要在工作中坚持正确的方向和立场，坚持原则，遵守纪律，踏实工作，对职工同时关心，积极学习，增强党性观念，强化思想政治素质。
其次，要提提高自身的工作能力。党务政工工作对工作人员的要求也是较高的，因此党务政工工作者不但要有过硬的思想政治素质，还要不断提高自身的工作的能力，加强党务政工理论的学习，提高解决实践中问题的能力，真正做好思想保证工作，为单位的各项工作与发展提供坚实的思想基础。
四、结语
党务政工工作对机关企事业单位中意义是极为重要的，尤其是在当前新的社会背景下，党务政工工作具有团结职工和思想价值引导的重要意义，同时新时期职工也有新的变化，我们在党务政工工作中要贯彻以人为本，才能更加有效的开展工作，才能将党务政工工作的实效性发挥出来。
参考文献：
[1]肖岳君.行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本[J].企业家天地，2010（05）：159.
[2]何军.坚持以人为本 加强政工工作[J].办公室业务，2013（07）：29-32.
（一）思想政治工作要人性化，以人为本
在企业思想政治建设中，一定要做到以人为本的原则，要随时关注企业员工的思想动态，从根本上解决员工思想上和实际工作中存在的问题，要注重思想政治工作开展的方法，考虑员工的利益和意愿。除此之外，还要构建企业内和谐的人际关系，认真听取每一位员工提出的意见和建议，对于好的建议应该有效的落实到企业工作当中，这样才可以激发企业员工工作的积极性，使企业内每一位员工都能感觉到企业思想政治工作的人性化，从而更加积极地参与到企业思想政治工作当中来，使企业思想政治工作的质量得到有效的提高。
（二）实现企业思想政治工作与企业文化建设有机结合
目前，企业文化的建设已经成为了新时期思想政治工作中一项重要的课题，如果把企业文化建设和思想政治工作有效的结合在一起，就可以在一定程度上发挥企业思想政治的作用，为企业创造积极向上的良好氛围，使企业健康稳定地发展下去。虽然企业文化所包含的内容不是思想政治工作所能替代的，但是只要在做企业思想政治工作的时候，了解每一位员工的需求，找准切入点就可以把思想政治工作有效的融入到企业文化的建设当中去，从而做好企业思想政治工作。
（三）努力建设高素质的职工队伍
企业想要提高自身的发展，就必须全面完善企业职工的素质，努力建设高素质的职工队伍。企业要培养员工的团队协作精神，树立职工主人翁的意识，提高他们的思想作风。除此之外，企业要定期开展培训课程，通过再教育培育员工成为知识型的人才，使其成为企业发展中的力量源泉，只有这样才可以有效地保证新时期思想政治工作的顺利开展。
（四）健全保障机制，使思想政治工作“常规化”
把思想政治工作归纳到企业的管理制度当中，不但可以使思想政治工作更加职责分明，还可以有效的落实思想政治工作。在企业中建立健全的保障机制，可以把思想政治工作贯穿到企业的各项工作当中，使员工了解思想政治工作的重要性。除此之外，企业还可以通过开展健康向上的思想政治活动，可以有效地增强思想政治工作的活力，使思想政治工作更加的“常规化”，只有这样做才可以使新时期企业思想政治工作取得事半功倍的效果。
（五）要增强党建和思想政治工作的吸引力
企业在开展思想政治工作的时候，作为思想政治工作者应该让企业的员工全面了解思想的先进性，对企业员工实行个性化的管理，给予企业员工相应的人文关怀。企业要增强党务工作，把党务工作立足于生产建设上，把企业员工工作中的表现作为评价基层党建及思想政治工作成效的重要依据，全面增强党建和思想政治工作的吸引力，使每一个员工都具备平和健康的心态，培养员工创新的能力。除此之外，企业要定期的开展工作交流和专业研讨，不断地丰富党建和思想政治工作的内容，使企业的员工更加具备凝聚力和想象力，从而起到鼓舞企业员工士气的作用，使思想政治工作落实到实处。
（六）关注精神文明，营造良好环境
作为企业的思想政治工作者，如果只是具备说教的本领是不够的，还应该具备较强的综合素质，把精神文明贯穿到思想政治工作当中，对企业的员工要晓之以理、动之以情，只有这样才可以让企业的员工感受到企业的关怀，使他们处以一种良好的工作氛围当中。思想政治工作者要善于挖掘员工的思想品德，用典型的例子来感化和激励员工的士气，使员工的思想在不知不觉中得到有效的熏陶，从而端正了他们的工作和学习态度，使他们的思想观念得到更新，只有让员工处于和谐向上的工作环境中，才可以有助于思想政治工作的开展。
二、结语
高校学生党员作为学生群体中的先进分子，其先锋模范作用的发挥对推进学校发展、促进校园和谐、提升大学生整体素质具有重要意义。中央文献出版社《党务工作大辞典》“党员篇”将先锋模范作用定位为带头作用、骨干作用和桥梁作用。结合高校的实际情况，带头作用是指党员在思想素质、专业学习、日常生活、学生活动等各个方面要走在群众的前面，为群众树立榜样。骨干作用是指学生党员要成为群众中的中坚分子，在学校各项活动中挑大梁，成为主力军。桥梁作用是指党员要成为组织和群众之间沟通的桥梁，起到上传下达的作用。
2 大学生党员先锋模范作用发挥的现状
为了了解学生党员先锋模范作用发挥的现状，浙江大学城市学院工程学院进行了专项调研。截止2012年3月，工程学院目前在校生共1722人，其中党员270人，占总人数的15.6%。统计2010-2011学年，学生党员在获得学业奖学金、各类竞赛获奖、担任学生干部、各类荣誉称号获得中的比例分别为：66%、67%、78%、85%。从这些数据中可以看出，党员在专业学习和学科竞赛方面虽有一定的表率作用，但不是非常明显。而在参加各类学生活动，担任学生干部和荣誉获得方面却发挥了较为显著的骨干作用。但是问卷调查和访谈结果显示，76.3%的学生认为学生党员整体的先锋模范作用不强。
3 影响大学生党员先锋模范作用发挥的因素
3.1 入党动机不纯，党员意识不强
在急功近利的现代社会，入党已经不再单纯是对自我要求的提升和个人信仰的追求，已经掺杂了很多的现实因素。部分党员入党动机不纯，逐步趋于功利化、社会化，这就直接导致了党员意识不强，没有坚定的理想信念，没有强烈的责任意识，没有敢为人先的竞争意识。这就是党员先锋模范作用缺失的重要内因。
3.2 缺乏自我学习，理论素养不高
目前，大学生党员还普遍存在一个问题，就是对政治理论知识缺乏学习的热情，从而导致对党的发展、国家政策、国内外时事都缺乏基本的了解，对许多社会问题的认识和判断缺乏科学的方法，处理问题往往不能以理服人，说话办事缺乏应有的感召力。这就使得学生党员在学生群体中缺失了该有的先进性。
3.3 培养流于形式，考核欠缺机制
目前，高校普遍注重学生党员“量”的发展，而忽视了“质”的提高。在学生党员的培养教育上注重形式而缺乏内容，对入党积极分子、预备党员不按时考察，在发展或转正时急急忙忙做材料；而对党员的考核也缺乏完善的机制，不能对党员在各方面起到一定的督促或引导作用，使得党员的先锋意识逐渐弱化。
4 发挥大学生党员先锋模范作用的策略探析
4.1 加强党员教育，端正入党动机
党员的教育培养是党建工作中的一块重要内容，只有形式多样，内容丰富，贴近生活的教育才能让学生党员更易于接受。浙江大学城市学院辅导员发展协会中的党建和思想政治教育专业小组根据独立学院的学生特点专门为入党积极分子及党建骨干量身定制了培训菜单：《入党动机与大学学习生活》、《如何更好、更快的向组织靠拢》、《党建骨干素质和工作开展》、《如何建设先进党支部》等。这些讲座贴近生活，有利于引导大学生树立正确的入党观，提高党员责任意识，发挥党员先锋模范作用。
4.2 设置理论答辩，提高政治素养
为了督促学生党员自觉学习党的理论知识，提高政治素养。浙江大学城市学院工程分院创建了理论答辩机制，并正式纳入党员发展及转正的必备条件。该机制要求学生在发展或转正前自觉主动向党支部递交答辩申请，只有答辩通过后才能发展或转正，这就要求入党积极分子和预备党员必须经常关注时事政治，了解国家政策，是提升党员队伍理论素养的有效途径。
4.3 完善考核机制，加强典型宣传
建立完善的党员考核机制是调动学生党员积极性，发挥其先锋模范作用的有效途径。对学生党员应该从学习成绩、工作表现、帮扶同学、参与活动、公寓表现、群众评议等多方面进行量化考核。同时，在考核的基础上应该树立典型，每年评选一定比例的优秀党员或者优秀党务工作者，并进行积极的宣传报道。一方面对于党员本身是很好的激励，另一方面也有利于扩大党员的影响力，有利于发挥其先锋模范作用。
一是加强激励机制，破解干好干坏问题。制定了《村干部目标管理量化考核办法》，根据各自实际和年度工作重点，细化工作任务，量化评分标准。年底组织人员对村干部进行考核，根据工作任务完成情况，评出具体分值。全县先进基层组织、优秀党员和优秀党务工作者的评选表彰活动，通过电视、报刊、表彰大会等形式，对优秀村干部的先进事迹广泛进行宣传，努力增强先进的荣誉感。
二是健全教育培训，破解“双带”能力不突强问题。制定村级干部教育培训规划，将教育培训经费纳入县财政预算。积极整合资源。有效整合科技、农办、农业局、县委党校等部门的培训资源，充分利用远程教育网络、县委党校、培训基地等阵地开展培训，采取邀请专家授课、远程课件教育、“双带”典型现身说法、基地实践操作、外出参观学习等形式，调动学习兴趣，增强培训实效。为增强培训的系统性，积极组织村干部外出培训。如一碗水乡10余名村干外出海南培训。
三是注重待遇保障，破解决关心爱护不到位问题。进一步加大力度落实村干部待遇，建立健全村干养老保险、医疗保险，离职补偿制度，把村干的报酬从每人每月180元提高到200元，部分乡镇村干达到600元。按照上级要求，认真做好全县生活困难党员人统计工作，做到基数清，台账明，共计投入经费5万元对427名困难党员进行了慰问。兑现离任村干补偿339人26万元。野洞河乡积极为老村干，贫困党员交纳合作医疗4000元。进一步调动了村干部工作的主动性，解决了村干部的后顾之忧。
四是抓好培养机制，解决后继乏人的问题。大力实施“三培养”工程。即将农村致富能手培养成为党员，将党员培养成为致富能手，将党员中的致富能手培养成为村干部。实施示范工程，打造党建示范点，发挥示范作用。以调查摸底为依据，结合新农村建设规划的总体要求，打造出以旧州镇寨碧村、草绿坪村，平溪镇大寨村、野洞河乡泥巴寨村等18个以产业结构调整为依托的党建示范带，初步形成平溪甘蔗、旧州柑桔、一碗水中药材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤烟的一村一品，一乡多品的产业示范基础。对村级后备干部进行登记造册，跟踪培养，给任务，压担子，使一大批村级后备干部逐步成熟起来。深入开展“一户一技能”创建活动，浪洞乡养牛大户杜国祥等6名示范户在会上还作了典型经验交流发言，并对其中45户示范户公开表彰。
一、管理层面
1.充实调整了班子成员，使领导结构更加合理。调整了德育处处长、教导处处长。聘任了新的教官。学校工作执行力度有所增长。
2.学校各项制度逐步完善。本学期修改了《班主任考核办法》，制定了《教学常规考核细则》。印制发放了《重庆市茂林中等职业学校教师考核细则》；《学生学分制管理实施细则》的实施推进，有效规范了学生的日常行为，各类活动的志愿者层出不穷。
二、活动层面
成功举办了“五四”文艺晚会；2016年军事会操比赛；春招生军训成果展示比赛；防火、防灾安全演练活动。
三、竞赛层面
2016年5月组织学生参加合川区汽修技能大赛，学校荣获优秀组织奖；向高明、司德贤荣获优秀指导教师奖；学生罗平海、易安林获竞赛三等奖、权永彬、汤林获优秀奖。
四、党团工作
1.本学期发展新团员50名，提振了学生精气神。
2.党支部在创新争优活动中荣获合川区钓办党要委先进基层组织，周虹被评为先进党务工作者，彭家树、姚廷建被评为优秀党员。
五、关心职工层面
1.教师生日组织慰问教师，先后慰问教师10人次。
2.教师节、中秋节学校在力所能及的情况下，对教职工开展慰问活动。
六、德育工作层面
学生的常规管理有所加强，“三餐两操”秩序、公寓生活面貌、清洁卫生状况有较大改善。学生的自治能力显著增强。
七、教学工作层面
上、下课秩序、课堂管理、课堂教学、考试检测进入了常态层序，教学效果有显著提升，基本杜绝了学生撕书、扔书等不良现象。
八、安全层面
坚持安全检查，培养安全习惯，确保学校教学、生活秩序，本期没有出现任何责任安全事故。
2月26日上午，郑州市妇联在黄河饭店二楼嘉宾厅召开了郑州市妇联第十五届五次执行委员（扩大）会议。会议传达了全国妇联执委会议精神和市委党务工作会议精神，增替补妇联第十五届常委、执委，并对获得省、市三八红旗手、红旗集体、郑州市十大杰出女性、优秀妇女工作者、妇儿工委两规划先进集体和个人等进行了表彰。《商业2.0豫商》杂志总经理于莉荣获郑州市三八红旗手称号。
同时，会议还强调将扎实推进“巾帼建功”活动、妇女小额担保贷款工作、未成年人关爱教育系列活动、维护妇女儿童合法权益等事关妇女儿童和妇联发展的工作。
鼎韵宋河通过上市发行审核
2月27日，宋河酒业股份公司旗下的“鼎韵宋河·皇封御酒1270周年纪念酒”通过了上海国际酒业交易中心的发行审核，将于4月上旬正式进行交易，成为继国窖1573、水晶舍得、国典凤香、古井贡酒等白酒之后又一款上市发行的白酒投资品种。
宋河股份此次发行的“鼎韵宋河·皇封御酒”限量发行18万瓶，每瓶售价456元，将为公司带来超过8000万元的销售额。“今年对于区域性名酒而言会有更多的机会，尤其是拥有一定品牌及市场积淀的二线名酒，将有望凭借产品及价格优势步入上升通道。”宋河酒业总裁兼营销公司董事长王祎杨表示。宋河酒业2012年公司全年销售额突破20亿元，其中省外市场占比达30%。据悉，宋河酒业已启动A股上市计划。
河南餐企争做“光盘族”
1月29日，“厉行节约，拒绝‘剩宴’，争做‘光盘’族”餐饮公益活动启动仪式在郑州举行，此次活动由阿五美食、厨乡美食、阿五中和会、黄河迎宾馆、龙祥宾馆、煜丰美食、特味村、广州大酒店等多家河南知名餐饮企业共同发起，同时活动得到了河南省商务厅、河南省餐饮与饭店行业协会的大力支持，现场数百人参与，来自微博、网络、论坛等数十名网友也自发参与进来，通过各种形式的活动，宣传节约，呼吁大家加入“光盘行动”。
活动发起方阿五美食正式向社会《承诺书》，时刻提醒顾客注意节约，引导消费者适量点餐，并推出“小份菜品”，无理由退菜，“光盘”有礼。取消服务人员菜品酒水提成，避免强行推销。阿五美食董事长樊胜武提到，节约粮食，是节约公众资源，只有餐饮企业、食客共同努力，同时媒体多加引导宣传，才能真正实现“厉行节约、文明用餐、造福后代”的意义。
党的思想建设是党的建设的灵魂，紧紧抓住思想政治建设这一中心环节，就抓住了党的建设这一关健。然而，在机关党的工作中，思想工作不讲思想的问题，还在一定程度上存在，必须引起我们的重视。本人结合几年来的学习和工作实践，就思想工作所面临的形势与任务，谈一谈自己的看法。
一、思想工作所面临的形势。
在实际工作中，还存在着对加强机关党的思想工作认识不到位、口头上重视行动上应付的问题。突出表现在以下几个方面：一是用行政命令压人。在思想工作中不是理直气壮地用大道理说服，而是用行政命令压服人。他们有的感到抓经济工作千头万绪，哪有心思去做思想工作？有的认为机关党员集中，干部居多，觉悟性较高，不会出现大的问题，有的认为在市场经济形势下，我们没有时间讲空话、大话，我说你听，我令你行，这就是思想工作。二是用庸俗歪理哄人。有的人在思想工作中不会讲、不敢讲、不愿讲大道理，只会讲小道理或歪道理，把我们的思想工作弄得面目全非。三是用小恩小惠拉拢人，遇到问题不是用耐心细致的思想工作来解决，而是靠对个人施以小恩小惠来处理。
二、加强思想工作的主要任务
要想把思想工作做好，就要做到在思想工作中讲思想，机关党务工作者着重要落实好如下三项任务
第一，把讲好。只有把讲好，思想工作才富有思想性。我们党领导下的思想工作是政治工作的重要组成部分，只能以为根本指针和基本武器，讲好，唱响主旋律，思想工作才能有正确的方向和灵魂。才能使广大干部增强自觉抵制腐朽、落后的思想文化的侵蚀。在社会主义市场经济的今天讲好，主要是要讲好科学发展观。科学发展观是面向未来、应对未来、创造未来的正确指针，是全党积极顺应时代潮流，自觉回应时展的思想武器。用科学发展观把广大机关干部遇到的社会焦点、思想疑点、利益热点讲清楚。只有真正讲好科学发展观，思想工作才能有思想，才能通过思想工作提升广大干部的思想品位。
第二、把思想工作做好。先进的思想是通过贯彻党的思想工作的方针、原则和方法变成广大机关干部的思想的。讲思想就必须做好思想工作，要做好思想工作，一是要贯彻好疏导方针，通过广开言路、广开思路、广开解决问题的门路，疏通思想、化解矛盾，因势利导地用把大家的思想引导到正确的轨道上来。二是要贯彻好思想工作原则，坚持理论联系实际，坚持正面教育、坚持结合业务工作一道去做，坚持解决思想问题与实际问题相结合，坚持领导者的以身作则。三是要掌握思想工作基本方法。采取个别谈心、表扬批评、思想互动、典型示范、随机教育、综合施教等。
第三、把辅助措施用好。我们讲的辅助措施主要是指奖惩处分、法规制度、行政措施等。这是保证思想性落实的重要一环。在思想工作中讲思想，并不排斥讲关心、讲温暖、讲物质利益、讲行政措施配合。思想工作既要以情感人又要以理服人，既要坚持思想教育软说服又要辅之以党的纪律规范的硬手腕。但必须强调的是各种综合措施的运用是为了更加突出思想工作的思想性。如果假借强调思想性之名而去乱施惩罚，那就违背了思想工作的思想性本意，同时也违背了党的思想工作的宗旨了。
刻苦学习，高分通过资格考试
1998年6月，他转业至检察院。工作之余，抓紧点滴时间，系统自学法律知识和检察业务理论。为防噪音，他关上门窗苦读；天气炎热，就打来冷水降温；蚊虫虰咬，就点上蚊香驱赶，几乎每天学到深夜。他以高出录取线18分的优异成绩，一举通过全国初任检察官资格考试。
紧接着，又参加法律本科学习。教员这样评价：“全班到课率最高的是**，听课最认真的是**，功夫下得最深的是**”。他以各门功课全优成绩被表彰为优秀学员。
奋力进取，检察宣传全省夺冠
20**年6月，**担任市院宣教处副处长，具体负责检察宣传工作。
他加强与新闻媒体的沟通和联系，先后在《**日报》、市电视台、市广播电台、省广播电台开设专栏专版。组织宣传工作理论研讨和经验交流，邀请资深记者业务辅导，充分调动干警参与宣传的积极性。
在省检察院组织的宣传工作考核评比中，市院得分名列全省地级市检察院第一名。
以身作则，营造温馨和谐氛围
20**年6月，**调到市院办公室主持全面工作。处务会上，他要求全室干警牢固树立大局意识、服务意识和争先意识。
面对繁重的工作任务，他潜心研读《办公室主任工作手册》，不断提高自己的能力和水平。带头撰写市院工作总结、汇报材料、领导讲话及检察长在人代会上的工作报告。
一位干警由衷地说：“在办公室工作的确很辛苦，但办公室是一个团结和谐的集体，在汤主任的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，我们再苦再累也愿意！”
开拓创新，预防工作佳绩频传
20**年7月，**担任市院预防处处长。他想得最多的是如何从源头上遏制和减少职务犯罪。
市纪委与市检察院联合举办“**市反腐倡廉成果展览”。他带领预防处干警，与纪委有关部门密切配合，共同做好相关工作。在**主城区展出后，又赴四市巡展，参展人数10万多人。
他将多媒体技术应用于预防讲座，图文并茂，生动形象，讲课效果得到广泛好评。共为机关、企事业单位进行预防讲座和警示教育38场次，受教育人数4000多人次。
在**电厂工程建设专项预防中，他指导电厂开展职务犯罪危险源点分析与控制，全程参与招投标监督。共有86人(次)主动向公司上交礼品礼金，折合人民币36.8万元，未发生一起职务犯罪案件。省院在我市召开全省检察机关专项预防经验交流会，推广市院预防工作经验。
敬业奉献，正确处理个人困难
20**年元旦前，他胆囊结石发作住进医院，病床上仍挂念着工作，手术前一天还忍着病痛，到有关单位进行警示教育。手术后不到半个月，又投入到紧张的工作。
