时间：2023-05-29 18:23:37
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇如何贯彻落实科学发展观，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
现实表明，当前影响科学发展观深入贯彻落实的关键因素，主要表现在三个方面。
一是观念因素。部分干部群众尤其是一些领导干部的思想认识还没有真正统一到科学发展观的科学内涵和基本要求上来，对科学发展观缺乏全面准确的理解，甚至抓其一点不及其余。比如，把坚持科学发展同发展是硬道理、发展是第一要务割裂开来，轻视或淡化发展是第一要义意识；把重视文化和社会建设同以经济建设为中心割裂开来，脱离经济持续增长片面地强调文化和社会建设；把提高经济发展质量同必要的经济增长速度对立起来，不敢理直气壮地强调经济快速稳定增长；不能把解决资源、环境问题同促进经济发展有机地统一起来，顾此失彼。凡此种种，都严重悖离了科学发展观的科学内涵和基本要求，不利于科学发展观的深入贯彻落实。再比如，对坚持以人为本这一科学发展观的核心，缺乏深刻的理解和实际的贯彻，一些地方存在着抽象化、空洞化和片面化现象。有的把坚持以人为本仅仅停留在会议中、文件里甚至口头上，缺乏具体的细化的落实措施；有的把坚持以人为本仅仅理解成工作方法和工作作风，没有把以人为本有机地贯彻到转变发展理念、创新发展模式、拓展发展道路中去；有的把坚持以人为本仅仅理解成帮助群众解决物质层面的问题，而忽视人民群众在政治参与和精神文化方面日益增长的需求，缺乏对人的全面发展的高度关注。凡此种种，都没有把握住科学发展观的真谛与精髓，不利于科学发展观的深入贯彻落实。
二是体制因素。深入贯彻落实科学发展观，关键在于体制和制度。一些地方和部门还没有形成贯彻落实科学发展观的完善体制和长效机制，因而在工作落实上不可避免地存在着主观性、随意性现象。如何真正建立起以人为本的体制和制度，从制度上确保人民群众在经济社会发展中的主体地位和主体作用，还是一个尚未完全解决的课题。如何把发展的全面性、协调性和可持续性用体制和制度加以科学规范，从制度上确保发展的全面协调可持续，也是一个尚未完全解决的重大现实问题。如何正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业的各种重大关系，并从制度和体制的层面统筹各方、兼顾全局，仍然是需要下大气力解决的一个重大问题。总之，深入贯彻落实科学发展观的基本要求和各个方面，都迫切需要进一步加强体制改革和制度建设，能否高度重视和着力推进制度建设，直接关系到贯彻落实科学发展观的成效。
三是干部因素。深入贯彻落实科学发展观，提高贯彻落实科学发展观的实际效果，关键在于干部，在于建设一支真正懂得和理解科学发展观、自觉贯彻和实践科学发展观的干部队伍。在这方面，我们面临的任务还相当艰巨。迫切要求提升各级领导干部的素质，用科学发展观武装各级领导干部的头脑、指导各级领导干部的行动。
上述三个方面，相互联系，相互影响：观念不到位，必然严重影响深入落实科学发展观体制和制度的建立，而体制不完善，又对领导干部中一些不符合科学发展观要求的行为缺乏有效的制约与监督。制度问题带有根本性、全局性和长远性，制度建设是根本建设。深入贯彻落实科学发展观，必须在体制改革与制度创新上下功夫，着力建构深入贯彻落实科学发展观的制度安排与体制保障。
要着力建构深入贯彻落实科学发展观的决策体制及其运行机制。一个地区、一个部门、一个单位，能否真正按照科学发展观的要求真正走上科学发展的轨道，首要因素在于决策体制和机制是否完善。这就需要彻底改革“靠权力决策”、“靠经验决策”甚至“靠拍脑袋决策”等等主观主义、的决策行为所依托的决策体制，真正把坚持以人为本的核心和全面协调可持续的要求体现在决策体制中，从制度上确保决策的民主性、科学性和依法性。
要着力建构深入贯彻落实科学发展观的执行体制及其运行机制。科学决策能否顺利执行并卓有成效，关键在于执行机制是否科学、完善和畅通。有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，嘴上一套、行动一套，凡此种种，都属于执行体制方面的问题，都是决策执行机制不科学、不完善、不畅顺造成的。因此，决策必须科学，执行必须有力，凡是体现科学发展观基本要求的事情，一旦决策，必须果断执行。求真务实、务求实效，是建立与完善落实科学发展观的执行体制及其运行机制的最基本要求。
要着力建构深入贯彻落实科学发展观的监督体制及其运行机制。对于确保经济社会科学发展来说，监督体制的功能不仅在于预防和惩治少数人腐败，更重要的在于促进和保证各个部门和各级干部真正按照科学发展观的要求为人民办事、为国家尽力、为社会尽责；监督体制的任务不仅在于事后监督、结果监督，更重要的在于事前监督、过程监督，从制度体制上促进和确保各个部门和各级干部自觉地坚持以人为本，主动地按照科学发展观的要求履行职责。从这个意义上说，监督体制及其运行机制是否科学完善，事关贯彻落实科学发展观的大局。
尊敬的调查对象：
按照市委《深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，为深入查找市财政局在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题，增强活动的针对性和实效性，请您对所附调查表中的项目给予实事求是的评价，并对市财政局如何更好地贯彻落实科学发展提出宝贵意见和建议。调查表请于*月18日前反馈到市财政局深入学习实践科学发展观领导小组办公室。（传真： ；邮箱： ;邮编： ）
谢谢您的关心和支持！
附：《市财政局贯彻落实科学发展观民意调查表》
__市财政局
二八年十一月十二日
市财政局贯彻落实科学发展观民意调查表
类 别
序号
调查内容
满意
比较满意
不满意
不了解
整体
评价
1
对市财政局贯彻落实科学发展观的总体评价
解放
思想
2
树立“围绕大局谋思路、围绕科学促发展、围绕和谐抓服务”新理念
3
积极向市委、市政府提出财政发展改革的意见和建议
4
发挥财政职能，综合运用财政政策，为建设鄂南经济强市创造良好政策环境
5
按照有利于规范管理和科学理财原则，创新理财方式
围绕
中心
6
壮大财政收入
7
转变财政支持经济增长方式，引导产业结构调整
8
围绕主体功能区建设，积极争取相关财税政策
9
继续深化财政改革，提高财政管理水平
以人
为本
10
调整财政支出结构，确保重点支出
11
加大对义务教育、社保、医疗卫生、文化、公共安全等民生保障
12
支持县域经济发展和新农村建设，积极落实各项支农惠农政策
13
突出支出的绩效原则
14
落实市委、市政府向社会公开承诺的实事，加大公共服务投入
统筹
兼顾
15
继续落实市区一体化的财政体制
16
深化收入分配制度改革，落实税收、补贴等政策调节力度
17
加强对公共事业和公益性基金设施建设的投入，提高基本公共服务均等化水平
强化
约束
18
加强财政法制建设，坚持依法理财
19
依法编制、执行、监督部门预算
20
继续推进财政与编制政务公开，扩大公开资金分配项目
21
加强财政资金监管，主动接受人大、审计、舆论和群众监督
市财政局贯彻落实科学发展观民意调查表
类 别
序号
调查内容
满意
比较满意
不满意
不了解
改进
作风
22
坚持为民理财，强化责任意识，大局意识
23
改进服务方式，提高服务水平
24
深入部门和基层调研，增强理解，提高工作成效
25
加强党员干部队伍建设，提高财政干部综合素质和工作能力
26
加强党风廉政建设，构建财政惩防体系
意
见
和
建
一、调研目的
按照《XX市开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》提出的总体目标，以“继续解放思想，推动卫生事业科学发展”为主题，开展深入调查研究，认真总结在卫生工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，找准并解决影响和制约卫生工作科学发展的突出问题、关系群众切身利益的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，形成一批针对性、操作性以及创新性强的调研成果，推动调研成果转化为促进科学发展的政策和制度，着力构建有利于科学发展和完善卫生事业发展的体制机制。
二、调研内容
1.影响和制约卫生工作科学发展的突出问题。包括农村卫生服务体系的建设，三级医疗预防保健服务服务体系的健全完善，卫生队伍建设等。2.关系群众切身利益的突出问题。包括合作医疗政策落实情况，各医疗单位优质服务开展，卫生乡镇和卫生村寨的创建等情况。3.卫生系统干部队伍思想观念和工作状态方面存在的突出问题。
三、调研方式
1.开展学习实践科学发展观专题调研。通过座谈研讨等形式征求各级党政领导、相关部门、卫生系统、社会各界和人民群众对卫生工作科学发展的意见和建议。2.与“十一五”卫生事业发展纲要相结合。在开展业务工作评估检查的同时，突出学习实践科学发展观活动专题调研的内容。3.与开展重点调研课题研究相结合。坚持以科学发展观为指导，认真开展如何加强乡村两级卫生服务能力、如何加强卫生人才及人力资源建设、如果指导创建卫生乡镇和卫生村寨、如何搞好事业单位人事制度改革等重点课题研究，加快研究进度，尽快形成高质量的研究成果。
四、进度安排
3月19日—3月20日为调研准备阶段，研究制定调研方案，设计访谈提纲；3月20—4月10日为集中调研阶段，主要做好两件事，一是实施实地调研、座谈研讨等；二是撰写并提交调研报告。4月18为成果运用阶段，一是举办调研成果汇报交流会；二是遴选优秀调研报告党组审定后，上报市委学习实践活动工作领导小组办公室。5月上旬-8月为后续工作阶段，要结合调研成果，进行对照检查，制定落实整改方案，完善卫生事业科学发展的体制机制。
五、调研提纲
按照一、二、十（专访一家医院、两个村、十个农户）的方式进行调研。
一、医疗卫生部门：在卫生工作中贯彻落实科学发展观的基本情况，特别是特色做法、主要成效以及经验启示有哪些？本部门党员干部在思想观念、工作作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题有哪些？产生这些问题的原因是什么？下一步在卫生工作中深入贯彻落实科学发展观的主要思路和具体措施有哪些？广大党员干部反映强烈、最迫切希望解决的影响卫生工作科学发展的突出问题有哪些？对于按照科学发展观要求推进卫生工作科学发展，有哪些意见和建议？广大党员干部对学习实践活动的思想认识如何？在学习实践活动中，如何突出实践特色，有效设计活动载体，使学习实践科学发展观与卫生工作科学发展紧密结合起来，相互促进?对卫生系统开展学习实践活动有什么建议？
二、村：对卫生工作最满意的是哪些地方，最不满意的是哪些地方？广大村民反映强烈、最迫切希望解决的影响卫生工作科学发展的突出问题有哪些？对于按照科学发展观要求，就推进卫生工作科学发展，有哪些意见和建议？
三、群众：对卫生工作最满意的是哪些地方，最不满意的是哪些地方？在对卫生系统干部的工作作风有什么意见和建议？
六、调研选题
何加强乡村两级卫生服务能力、如何加强卫生人才及人力资源建设、如果指导创建卫生乡镇和卫生村寨、如何搞好事业单位人事制度改革
七、有关要求
1、成立领导调研领导小组。组长：XX，成员：XXX、XXX、XXX、XXX。
2、明确责任。办公室负责制定专题调研方案和提纲，各责任人负责具体实施。各党支部也要结合本单位工作实际深入开展专题调研，找准影响和制约科学发展以及群众反映强烈的突出问题。
劳动部门践行科学发展观分析检查阶段总结
根据局党组关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我们全面开展了第二阶段活动，按照分析检查阶段工作计划，对照“六查六看”内容，召开了领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，为第三阶段工作打下了坚实基础，现总结如下：
一、在深入开展
解放思想大讨论基础上梳理查找突出问题
第一阶段的解放思想大讨论活动，使全体同志增强了发展意识，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。为此我们在第二阶段开始后，继续组织开展“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论活动，要求同志们进一步破除陈旧观念，开拓发展思路，寻求发展举措，完善发展机制，为认真梳理查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题开辟了思想认识通道。领导班子三次召开专题会议，认真分析查找问题，主要归纳为四个方面：一是在思想观念方面，如何解放思想、拓宽思路问题；二是在体制机制方面如何深化改革、推动创新问题；三是在服务群众方面，如何强化职能、优化服务问题；四是队伍建设方面，如何提高素质、增强能力问题。并紧紧围绕这四个主要问题，总结工作，分析原因，研究对策，初步形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析报告。
二、召开专题民主生活会，全方位查找存在问题的原因
领导班子分析报告形成后，我们先后两次分别召开了全体党员干部和局中层以上干部民主生活会。要求大家本着对劳动就业事业高度负责的态度，紧密结合工作实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩业绩、思路举措等方面在局内认真查找存在问题和差距，研究分析产生主要问题的原因和根源。民主生活会上同志们畅所欲言，深层次地分析了目前在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因。大家一致认为产生问题的原因很多，既有受目前体制制约的客观原因，也有自身存在的主观原因。例如整体建设上缺乏科学的长远规划设计，思想观念上对为公共服务的重要性认识不足，理论研究上学习科学发展观不够系统。实际工作中缺乏科学统筹协调，按科学发展观要求建立落实保障体制，有效制度不到位等等，这些现象既是产生主要问题的原因，也是影响科学发展的羁绊，通过民主生活会，广泛听取了大家的意见和建议，在此基础上继续充实和完善了贯彻落实科学发展观分析报告。
三、积极开展评议活动，广泛征求群众意见
民主生活会后，领导班子再次开会专题研究分析报告，局长亲自对报告进行了整理修改，并在全局大会上公开评议，征求全体职工意见和建议。十二月下旬，又专门召开了有乡镇劳动保障所长、县直企业负责人代表和部分职工参加的座谈会，认真听取了他们的意见和建议，同时采取专访、信函、电话等形式逐个征求和听取了离退休同志们的意见建议反馈。并将征求收集来的十多条意见进行了整理分类，广泛征求群众意见，积极开展评议活动，不但实现了全员参与的目的，同时通过交流思想、统一认识提高了全体干部职工服务发展、服务社会、服务群众的意识，而且为充实、完善劳动就业事业贯彻落实科学发展观分析提供更加广泛的群众基础。
通过开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，全局上下认真查找存在的问题，并就存在问题的原因展开了十分透彻的分析，制定了切实可行的工作措施，为圆满完成下阶段工作打下了坚定基础，促进我局深入学习实践科学发展观活动圆满完成。
根据局党组关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我们全面开展了第三阶段活动，按照分析检查阶段工作计划，对照“六查六看”内容，召开了领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，为第三阶段工作打下了坚实基础，现总结如下：
一、在深入开展
解放思想大讨论基础上梳理查找突出问题
第一阶段的解放思想大讨论活动，使全体同志增强了发展意识，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。为此我们在第二阶段开始后，继续组织开展“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论活动，要求同志们进一步破除陈旧观念，开拓发展思路，寻求发展举措，完善发展机制，为认真梳理查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题开辟了思想认识通道。领导班子三次召开专题会议，认真分析查找问题，主要归纳为四个方面：一是在思想观念方面，如何解放思想、拓宽思路问题；二是在体制机制方面如何深化改革、推动创新问题；三是在服务群众方面，如何强化职能、优化服务问题；四是队伍建设方面，如何提高素质、增强能力问题。并紧紧围绕这四个主要问题，总结工作，分析原因，研究对策，初步形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析报告。
二、召开专题民主生活会，全方位查找存在问题的原因
领导班子分析报告形成后，我们先后两次分别召开了全体党员干部和局中层以上干部民主生活会。要求大家本着对劳动就业事业高度负责的态度，紧密结合工作实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩业绩、思路举措等方面在局内认真查找存在问题和差距，研究分析产生主要问题的原因和根源。民主生活会上同志们畅所欲言，深层次地分析了目前在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因。大家一致认为产生问题的原因很多，既有受目前体制制约的客观原因，也有自身存在的主观原因。例如整体建设上缺乏科学的长远规划设计，思想观念上对为公共服务的重要性认识不足，理论研究上学习科学发展观不够系统。实际工作中缺乏科学统筹协调，按科学发展观要求建立落实保障体制，有效制度不到位等等，这些现象既是产生主要问题的原因，也是影响科学发展的羁绊，通过民主生活会，广泛听取了大家的意见和建议，在此基础上继续充实和完善了贯彻落实科学发展观分析报告。
三、积极开展评议活动，广泛征求群众意见
民主生活会后，领导班子再次开会专题研究分析报告，局长亲自对报告进行了整理修改，并在全局大会上公开评议，征求全体职工意见和建议。十二月下旬，又专门召开了有乡镇劳动保障所长、县直企业负责人代表和部分职工参加的座谈会，认真听取了他们的意见和建议，同时采取专访、信函、电话等形式逐个征求和听取了离退休同志们的意见建议反馈。并将征求收集来的十多条意见进行了整理分类，广泛征求群众意见，积极开展评议活动，不但实现了全员参与的目的，同时通过交流思想、统一认识提高了全体干部职工服务发展、服务社会、服务群众的意识，而且为充实、完善劳动就业事业贯彻落实科学发展观分析提供更加广泛的群众基础。
通过开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，全局上下认真查找存在的问题，并就存在问题的原因展开了十分透彻的分析，制定了切实可行的工作措施，为圆满完成下阶段工作打下了坚定基础，促进我局深入学习实践科学发展观活动圆满完成。
根据局党组关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我们全面开展了第二阶段活动，按照分析检查阶段工作计划，对照“六查六看”内容，召开了领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，为第三阶段工作打下了坚实基础，现总结如下：
一、在深入开展
解放思想大讨论基础上梳理查找突出问题
第一阶段的解放思想大讨论活动，使全体同志增强了发展意识，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。为此我们在第二阶段开始后，继续组织开展“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论活动，要求同志们进一步破除陈旧观念，开拓发展思路，寻求发展举措，完善发展机制，为认真梳理查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题开辟了思想认识通道。领导班子三次召开专题会议，认真分析查找问题，主要归纳为四个方面：一是在思想观念方面，如何解放思想、拓宽思路问题；二是在体制机制方面如何深化改革、推动创新问题；三是在服务群众方面，如何强化职能、优化服务问题；四是队伍建设方面，如何提高素质、增强能力问题。并紧紧围绕这四个主要问题，总结工作，分析原因，研究对策，初步形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分析报告。
二、召开专题民主生活会，全方位查找存在问题的原因
领导班子分析报告形成后，我们先后两次分别召开了全体党员干部和局中层以上干部民主生活会。要求大家本着对劳动就业事业高度负责的态度，紧密结合工作实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩业绩、思路举措等方面在局内认真查找存在问题和差距，研究分析产生主要问题的原因和根源。民主生活会上同志们畅所欲言，深层次地分析了目前在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因。大家一致认为产生问题的原因很多，既有受目前体制制约的客观原因，也有自身存在的主观原因。例如整体建设上缺乏科学的长远规划设计，思想观念上对为公共服务的重要性认识不足，理论研究上学习科学发展观不够系统。实际工作中缺乏科学统筹协调，按科学发展观要求建立落实保障体制，有效制度不到位等等，这些现象既是产生主要问题的原因，也是影响科学发展的羁绊，通过民主生活会，广泛听取了大家的意见和建议，在此基础上继续充实和完善了贯彻落实科学发展观分析报告。
三、积极开展评议活动，广泛征求群众意见
民主生活会后，领导班子再次开会专题研究分析报告，局长亲自对报告进行了整理修改，并在全局大会上公开评议，征求全体职工意见和建议。十二月下旬，又专门召开了有乡镇劳动保障所长、县直企业负责人代表和部分职工参加的座谈会，认真听取了他们的意见和建议，同时采取专访、信函、电话等形式逐个征求和听取了离退休同志们的意见建议反馈。并将征求收集来的十多条意见进行了整理分类，广泛征求群众意见，积极开展评议活动，不但实现了全员参与的目的，同时通过交流思想、统一认识提高了全体干部职工服务发展、服务社会、服务群众的意识，而且为充实、完善劳动就业事业贯彻落实科学发展观分析提供更加广泛的群众基础。
通过开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，全局上下认真查找存在的问题，并就存在问题的原因展开了十分透彻的分析，制定了切实可行的工作措施，为圆满完成下阶段工作打下了坚定基础，促进我局深入学习实践科学发展观活动圆满完成。
一、调研目的
按照《XX县开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》提出的总体目标，以“推动科学发展，构建和谐XX县，造福各族人民”为主题，以“问情于民、问计于民、问需于民”为重点，开展深入调查研究，认真总结在城乡建设工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，找准并解决影响和制约城建工作科学发展的突出问题、关系群众切身利益的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，形成一批针对性、操作性以及创新性强的调研成果，推动调研成果转化为促进科学发展的政策和制度，着力构建有利于科学发展和完善城乡建设事业发展的体制机制。
二、调研内容
1.影响和制约城乡建设工作科学发展的突出问题。包括城市管理体系的建设，市政建设、供水、供热服务体系的健全完善，职工队伍建设等。2.关系群众切身利益的突出问题。包括廉租房建设落实情况，各单位优质服务开展，卫生县城的创建等情况。3.建设系统干部队伍思想观念和工作状态方面存在的突出问题。
三、调研方式
1.开展学习实践科学发展观专题调研。通过座谈研讨等形式征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众对城乡建设工作科学发展的意见和建议。2.与“十一五”卫生事业发展纲要相结合。在开展业务工作评估检查的同时，突出学习实践科学发展观活动专题调研的内容。3.与开展重点调研课题研究相结合。坚持以科学发展观为指导，认真开展如何加强城乡建设服务能力、如何加强城乡建设人才及人力资源建设、如果指导创建卫生县城、如何搞好单位重点工作开展落实的研究规划，加快研究进度，尽快形成高质量的研究成果。
四、进度安排
1、3月28日开始调研，4月10日结束。
2、集中调研阶段，主要做好两件事，一是实施实地调研、座谈研讨等；二是各单位、各科室撰写并提交调研报告，4月5日前交局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室。
3、4月10日前，局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室将局调研报告及提出的成效机制具体方案报县学习实践科学发展观活动工作领导小组办公室。
五、调研提纲及方法步骤
按照“五进四访三问一会”的方式进行调研。
一、大力开展以“五进四访三问一会”为主题的调研活动。“五进”既进农村、进学校、进企业、进农户，“四访”既访村队（社区）干部，访弱势群体，访“两代表一委员”及机关党员干部、专家学者，访宗教人士，“三问”即：问情于民、问计于民、问需于民，“一会”即召开座谈会或讨论会，充分听取社会各界、不同层面人员的意见、建议。
二、局各单位：在城乡建设工作中贯彻落实科学发展观的基本情况，特别是特色做法、主要成效以及经验启示有哪些？本部门党员干部在思想观念、工作作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题有哪些？产生这些问题的原因是什么？下一步在城乡建设工作中深入贯彻落实科学发展观的主要思路和具体措施有哪些？广大党员干部反映强烈、最迫切希望解决的影响城乡建设工作科学发展的突出问题有哪些？对于按照科学发展观要求推进城乡建设工作科学发展，有哪些意见和建议？广大党员干部对学习实践活动的思想认识如何？在学习实践活动中，如何突出实践特色，有效设计活动载体，使学习实践科学发展观与城乡建设工作科学发展紧密结合起来，相互促进?对建设系统开展学习实践活动有什么建议？
二、社区：对城建工作最满意的是哪些地方，最不满意的是哪些地方？广大村民反映强烈、最迫切希望解决的影响城乡建设工作科学发展的突出问题有哪些？对于按照科学发展观要求，就推进城乡建设工作科学发展，有哪些意见和建议？
三、群众：对建设系统工作最满意的是哪些地方，最不满意的是哪些地方？在对建设系统干部的工作作风有什么意见和建议？
六、调研选题
1、如何加快城镇基础设施建设，促进城市建设快速发展。2、如何促进县城房地产业健康有序快速发展。3、如何加快建立城市管理长效管理机制，推动城市管理工作上水平上台阶。
七、有关要求
1、成立领导调研领导小组。组长：米吉提，成员：蒋东升、姚永安、何永胜、杜建平。
中部地区在我国经济社会发展格局中具有重要地位，中部崛起事关全面建设小康社会全局。湖南省委宣传部编写的《科学发展观在湖南的认识与实践》一书（湖南人民出版社出版），记录了湖南省坚持以科学发展观为统领，在发展定位、发展目标、发展战略、发展模式、发展布局等方面进行的探索与实践，回答了人们普遍关心的中部如何崛起问题。该书有以下几个特点：
思路理得清。该书概括了湖南省在深入贯彻落实科学发展观过程中取得的十个方面的认识和实践成果，主要包括：准确把握省情，明确发展方位；实现“富民强省”；提出“一化三基”，即推动新型工业化建设，加强基础设施、基础产业、基础工作；加快“两个转变”，使湖南由总体小康向全面小康转变，由农业大省向工业大省转变；主攻“三个强省”，即建设经济强省、教育强省、文化强省；实现“弯道超车”，推动跨越发展；壮大“3＋5”城市群；等等。这些概括，既展现了湖南省推动科学发展的总体思路，又凸显了其发展重点与特色。
经验把得准。该书不仅总结了湖南省在深入贯彻落实科学发展观过程中所形成的理性认识，而且重点介绍了湖南省结合本地实际所形成的具体思路以及开展的扎实实践。比如，在发展模式上，湖南省提出了“弯道超车”理论，明确指出实现这一目标的关键在于坚持科学发展观，把促进经济平稳较快发展与调结构、增效益结合起来，与改善民生、全面发展结合起来。在具体实践中，则强调在四个关键环节取得突破：深化行政管理体制改革，深化要素市场改革，深化城乡体制改革，深化选人用人机制改革。这些介绍，理论联系实际，比较准确地展现了湖南省在推动科学发展的过程中所提出的举措、形成的经验。
形式搞得活。通俗理论读物要吸引人、感染人，不仅应有丰富的内容，还需要多彩的表现形式。该书文风清新，语言生动，通俗易懂，深入浅出，用群众喜闻乐见的语言讲述严肃的道理。在表现形式上，采用深度阅读、链接资料、延伸阅读等方法，既美化了版式，也拓展了各个主题的广度与深度，有助于人们在广阔的背景中更好地把握问题。此外，该书还选取大量图片、图表，通过摆事实、列数字，使人们更加直观地感受到深入贯彻落实科学发展观给湖南省带来的新变化。
2009年，在**市委、市政府和**市委的正确领导下，我团结带领政府一班人，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕建设循环经济示范市、推进经济社会绿色转型的主战略，开拓创新，扎实工作，积极推进**经济社会又好又快发展。现将主要工作情况和廉洁自律情况报告如下:
一、结合**实际，认真贯彻落实科学发展观，不断探索新时期**经济社会发展的新思路和新举措，提出了指导**经济社会发展的六条理念
作为政府班长，如何从总体上把握**经济社会发展的大局和方向，理清思路，创新理念，把贯彻落实科学发展观与**的实际紧密结合起来，推动**经济社会又好又快发展，是我到**工作以来一直深入思考和着力解决好的重要课题。**同其它资源型城市一样，在发展的过程中依托资源的先天优势，走过了一条依靠资源开采实现规模扩张的路子，在一定时期内使经济获得了高速增长，但这也不可避免地带来了环境污染、资源浪费、生态破坏、地质灾害等问题，直接影响到经济社会的可持续发展，制约着人民生活水平和生活质量的进一步提高。通过这几年的工作实践和探索，在深刻理解中央提出的科学发展观、构建社会主义 在做好具体工作的同时，注重加强学习，不断提高自己的思想政治素质和工作能力。积极参加市委中心组理论学习，坚持学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义
一、深入贯彻落实科学发展观，全县经济社会协调发展
科学发展观是是指导发展的。在贯彻落实科学发展观中，中央提出“又好又快”的发展要求，加快发展是新时期党交给我们的艰巨任务。据此，我们及时调整工作重心，狠抓发展第一要务，提出“工业强县、产业兴县、外贸活县”的发展思路。
(一)各项经济指标趋好趋快发展。针对我县产业空虚、地方财力弱小、城镇化率偏低、社会事业发展滞后等诸多困难和问题，及时调整工作重心，提出“工业强县、产业兴县、开放活县”的思路，立足自身资源优势，坚持错位发展，大力招商引资，走出一条符合忠县实际的发展路子，县域经济实现又好又快、快中求好发展。2007年全县地区生产总值61.6亿元，人均GDP迈上1000美元台阶；经济增速达17.6%，居渝东北地区第1位；三次产业之比调整为26.3:38.4:35.3，二产业占比提高12.7个百分点；完成固定资产投资46.8亿元，增长39.1%，是2002年的3.6倍；地方财政收入4.3亿元，增长108.2%；城镇居民人均可支配收入10819元，增长21.7%；农民人均纯收入3387元，增长23.2%。今年1—6月完成地区生产总值29.1亿元，同比增长17.5%；完成工业总产值27.9亿元，同比增长41.6%，实现工业增加值8.2亿元，同比增长37.2%；实现社会消费品零售总额13.2亿元,同比增长25.2%，增幅居全市第1位。
(二)现代农业框架逐步形成。大力推进以柑橘为核心的农业产业化，按照“工业为龙头、农业建基地”的思路，积极推进育苗标准化、建园标准化、管护标准化、加工标准化和产品标准化，忠县已成为重庆市柑橘产业的核心区域。现已建成基地果园15万亩，其中高标准基地果园12万亩，惠及10万果农，带动1万余移民安稳致富。预计到2017年，全县柑橘标准果园将达到50万亩，完成“中国柑橘城”建设，实现年产值50亿元、加工能力达到50万吨、带动50万果农致富、实现利税5亿元。全县还建成2万亩红豆杉、60万头生猪、2万担蚕茧和40万亩优质粮油基地，初步形成了以柑橘、畜禽、蚕桑、中药材、优质粮油为重点的五大农业产业体系。
(三)对外开放格局初步形成。20*年以前忠县的“三外”实绩几乎为零。近年来，特别是2005年被市外经贸委确定为三峡库区首批开放型经济发展综合试验县以来，我们深入开展打造“库区发展环境最优县”活动，牢固树立县境以外就是“外”的思想，把对外开放作为全县经济发展的一项重要举措，多形式、多渠道宣传开放型经济的重要性和必要性，在全县上下形成发展开放型经济的浓厚氛围，逐步探索出了一条符合县情实际的开放型经济发展路子，基本形成了外来投资拉动、外贸出口带动、劳务输出促动的良好局面。有出口实绩的企业从20*年的1家增加到5家，有自营出口权的企业由1家发展到18家。直接出口额自20*年实现“零突破”以来，已累计出口近2000万美元。今年1—6月，实现外贸直接出口937万美元,同比增加1378.5%，实际利用外资373万美元。云河集团水轮机技改扩能、金龙船业二期工程的上马、金龙电子及一胜特工模具项目的投产，为我县机电产品的出口创造了更加有利的条件。
(四)社会事业蓬勃发展。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持统筹兼顾，不断促进经济社会协调发展。精神文明创建活动蓬勃开展，“忠勇诚信、勤学实干、自强不息、开拓开放”的新时期忠县人文精神得到进一步弘扬。基础教育继续保持全市领先地位，2008年高考上线5425人，上线率90.6%，居渝东南片区之冠。新型农村合作医疗顺利推进，全县参合农民81.37万人，参合率达到98.6%，居全市第一。严格落实“两个确保”和“低保”全覆盖政策，大力实施整村推进扶贫、产业扶贫、素质扶贫、易地扶贫四大工程，扶贫开发工作成效明显，农村绝对贫困人口从2002年的5.7万人减少到1.7万人。
今后一个时期，我们将以科学发展观为指导，以解放思想为动力，以扩大开放为手段，以发展产业为载体，以富民兴县为目标，努力建设充满活力、繁荣富裕、文明和谐、山川秀美的新忠县。力争到2011年，地区生产总值突破120亿元，地方财政收入突破7亿元，工业增加值占GDP的比重突破35%。
二、学习贯彻科学发展观中存在问题
在贯彻落实科学发展观的进程中，也还存在一些问题，主要体现是：
在思想观念方面：一是有的干部科学思维能力不强。在实践中缺乏科学的思维，不能正确认识科学发展观的丰富内涵；习惯在已知的老路上徘徊不前，思维存在一定襟。二是自我超越意识不强。以科学发展观为指导，敢于冲破传统束缚，推进思想观念更新的意识不够。特别是在现有体制机制下，如何用改革的办法来解决问题的观念，还有待进一步增强。三是解放思想、开拓创新抓发展认识不到位。工作上不同程度存在求稳怕乱、按部就班、因循守旧、怕承担责任等问题，加快发展的新点子、新思想、新措施不多。
在具体工作方面：一是发展环境有待改善。用人环境有待改善。过低的工资待遇让很多专业人才飞往经济发达地区。行政服务环境有待进一步优化。与群众生活、经济活动相关的执法部门、权利部门，服务意识、经济发展意识、大局意识有待进一步提高；条条部门与地方政府的配合协同有待加强；权利部门基层人员的素质有待进一步提高。投资基础设施等硬环境有待进一步改善。二是企业规模普遍偏小，缺乏开拓国际市场的能力。企业规模普遍偏小，企业实力不强，产品加工技术落后。部分企业思想保守，缺乏对外合作的进取意识，小富即安的想法普遍存在，做强做大的意愿不强，不愿意冒风险去开拓国际市场，致使我县产品无法保持与国际市场接轨，企业产品的上档升级不能实现。三是支柱产业出口规模小，产业外向度不够。2007年全县工业产品出口额只占工业总产值的0.37%，产业外向度极低。我县农副产品加工、机械制造、生物制药、能源化工、建筑建材等五大支柱产业中，2007年有几个产业外向度为零。
在体制机制方面：随着改革开放的进一步深入，特别是解放思想，扩大开放，寻找差距，促进发展活动的进一步开展，客观上要求我们提高行政效率，而目前现行的行政体制还不能完全满足经济发展的需要。比如说，同一行政管理，多头管理严重；同一审批事项，互为审批条件，严重增大行政成本；权力部门的行政审批事项，在中国的现行行政体制上，行政主管部门增设门槛，为下属事业单位谋利益，增大了企业负担的同时，降低了行政效率。
三、深入学习实践科学发展观的建议
要贯彻好、落实好科学发展，有如下几点建议：
1.学习实践活动要分类指导实施。要根据不同行业、不同单位的特点和不同岗位、不同群体党员干部的情况，统筹安排学习实践活动，不搞“一刀切”，努力做到贴近党员、贴近实际。要本地区、本部门的不同情况，制定相应的方案和评价标准，有针对性地进行。培树贯彻落实科学发展观先进典型，充分发挥典型示范作用，把活动引向深入。
2.营造浓厚氛围。宣传部门和新闻媒体要制定详细的工作方案，加大宣传力度，形成舆论强势。要深入宣传开展学习实践活动的重大意义，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰各地各单位涌现出的先进典型，全面展示学习实践活动中形成的新思路、新举措、新经验，激发实践科学发展观的热情和干劲。
3.创新活动方式。坚持把改革创新精神贯穿学习实践活动始终，进一步解放思想，尊重基层创造，鼓励和支持各地、各部门精心设计和组织各具特色的实践活动。着眼于改革发展稳定大局，着眼于贯彻落实市委三届三次全会精神，着眼于推动当前工作，不断丰富活动方式，不断创造新的经验，努力使学习实践活动有声有色。
一、学习实践科学发展观活动取得的成效
我公司学习实践活动开局良好，进展顺利，初见成效，按进度完成了各项规定动作，且亮点纷呈、具有特色。
1、高度重视，深入发动宣讲，整体氛围浓厚，思想认识全面提升。我公司认真部署，积极行动，及时召开启动大会，全面宣贯和学习实践活动精神。采取集中学习、自学、集体研讨等方式深入学习科学发展观理论，公司还举办了中层干部集中轮训班，现已成功举办二期，使全体党员干部对于什么是科学发展观、为什么要开展学习实践科学发展观活动及如何开展学习实践活动有了深入理解，并达成了以开展学习实践活动为契机，提升意识、破解难题，促进工作再上新台阶的共识。
2、结合紧密，与生产经营工作相互渗透，统筹兼顾，实现共同促进。我公司各单位纷纷结合实际工作开展活动。开设活动专栏、建立活动档案，开展了“科学发展、电网安全”主题实践活动；调度通讯所做到“六个结合”，即做到与上台阶工作相结合、与省公司“三评”工作相结合、与全年工作任务相结合、与“三节约”活动相结合、与员工队伍素质提升相结合以及与ERP工作相结合；——供电分公司把助力各项工作再上新台阶作为学习实践活动的结合点，制订17项专项工作排版，并把“王乐精神”贯穿整个活动之中；——供电分公司在解决突出问题上抓住制约本单位发展的关键问题，在提高售电量、抓电费自然回收率方面积极采取措施、想办法，对线损管理薄弱的站前棚户区挖掘降损空间。农电系统将学习实践活动有机融入日常工作中，深化“三优四无”及“创一流”工作，使学习实践活动贯穿工作始终。（具体情况请结合实际修改）
3、率先垂范，领导干部带头作用发挥突出。党政班子高度重视，普遍认识到开展学习实践活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务。认真按照党员领导干部“五带头”的要求，以身作则，带头参加学习讨论和开展调研活动。有的领导亲自授课，指导本单位开展学习实践活动，调动了其他党员干部的学习热情，学习实践活动效果明显。
4、突出亮点，以特色载体活动丰富学习实践活动内涵
我公司各单位纷纷结合自身工作实际开展特色活动，如绿园供电分公司深入实施“1037”主题实践活动，即强化十种意识、开展三节约活动、落实七个提升目标，使实践活动有目标、有措施、有亮点、有特色；客户服务中心深入开展“发扬王乐精神，以科学发展打造优质服务品牌”主题活动；计量中心提出以深化“先锋党员五样精”活动，并力求此项载体活动形成常态；培训中心在联系实际上有新思路，在完成规定动作的同时，设计自选动作，在长远发展上抓转向，将传统的仅作为提供教室的低定位，转变为既抓硬培训也抓软培训的功能提升的高定位。（根据实际情况）
5、强化指导，突出帮助和协调解决基层问题。我公司各指导组和工作组深入基层，把握活动主要精神，确保正确方向；把握工作重点，突出特色亮点；加强组织领导，全面落实责任，有针对性地对基层进行指导。同时，本着共同学习的原则，有的指导组为基层提供《学习实践活动相关问题50题》，使基层活动有方向、学习有抓手，切实发挥了政策指导和帮助解决问题的职能。
6、加强宣传，学习实践活动氛围浓厚。公司加大了宣传工作力度，通过主网页专栏、《——供电公司学习实践科学发展观活动简报》等宣传平台集中反映和强力宣传活动动态。同时，加强与上级公司的沟通，及时将重大活动动态和活动成果上报省公司，实现有效沟通和宣传。注重痕迹管理，对上级及公司各种文件及时归档，做到了基础资料完备，为活动的顺利开展提供保障。
二、存在的问题
近期，按照集团公司的安排和部署，我公司领导班子认真开展调研活动,并召开以“贯彻落实科学发展观、为公司和谐发展提供保证”和“以人为本、夯实基础、创新机制，进一步推动公司安全生产工作科学发展”为主题的专题民主生活会，认真分析和梳理了公司发展过程中存在的突出问题。一是学习实践科学发展观的深度、广度和联系实际的程度不够，缺乏系统性，存在一般化、浅尝辄止的现象；二是工作中创新精神，开拓精神不够，有求稳思想，工作上存在满足于面上不出问题就行的想法；三是职工队伍的素质较低，专业人才缺乏，公司总体人多，但存在结构性缺员，真正的优秀技能人才不多，这种状况难以适应公司经营管理和安全生产的要求。公司重组后，通过公司职代会，制定了很多规章制度、办法，但由于受传统的管理方式和思维模式的影响，造成部分干部职工缺乏危机感和创新意识，不思进取的倾向依然存在，公司管理能力有待进一步提高；四是公司经营涉及面广，工种繁多，关键重要岗位员工多，公司廉政风险大；五是工作作风还不够扎实，到基层调查研究不够深入；六是主动为公司发展服务的工作力度有待进一步加强，与相关职能部门的沟通协调不够，在工作的推动上存在畏难情绪，对有些历史遗留问题和难点问题没能下大力解决，同时，解决问题的方法和手段太少，难以将问题真正解决。七是班子成员年轻干部多，经验不足、工作不够大胆。
三、存在问题的产生原因
1、领导班子对运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践的重大意义认识还不够深；对科学发展观的科学内涵学习理解还不够透，把握精神实质还不够全面；对我公司发展的特点调查研究还不够深刻，一些工作措施不到位，如：没有将向基层职工征求意见和建议作为定制，导致现在堆积了许多问题；考核机制不健全，现行的考核制度不能最大程度地调动员工工作积极性。
2、在社会主义市场经济体制改革的过程中，没有很好把握好电力企业经营管理工作的新特点，社会效益与经济效益，改革与发展，全局与局部，建设与管理，眼前与长远等各种关系方面还处理得不够完善。
3、从领导班子成员思想根源上分析，领导班子成员中还存在思想观念守旧、进取精神不足、工作方法简单、推进力度不够等问题。
四、推进我公司科学发展总体思路和目标任务
1、总体思路
根据我们梳理出的问题和查找到的原因，结合工作实际，我们将通过改变“四个观念”，树立“四种意识”，实施“四大推进”，把各项管理工作纳入科学发展的轨道，全力推进我公司各项的工作全面、协调、可持续发展。
一是要改变因循守旧的观念，树立开拓创新的进取意识，推进公司发展持续化。树立开放的意识，克服满足于成绩而沾沾自喜、不思进取的思想。树立发展永无止境，长期艰苦奋斗的思想，锐意进取，不断开创各项工作新局面。
二是要改变传统管理观念，树立现代企业管理意识，推进管理现代化。传统管理、经营模式已不适应现代交通发展要求，当前任务就是要努力改变过去传统的管理经营模式，大力推广标准化、信息化、产业化，以现代管理理念和方法经营我们的企业。
三是改变重人员使用轻培训观念，树立人才第一意识，推进人才培养制度化。企业要发展，人是决定因素，公司要又好又快发展，靠的是员工。要不断建立健全对职工的培训机制，通过多种渠道、采用多种形式强化对员工的业务培训，进而增强公司竞争力。
四是改变重任务完成轻文化建设观念，树立文化兴企意识，推进企业文化建设常态化。企业文化是企业的灵魂，企业文化能形成先进企业理念，提高企业发展的生命力。
2、目标任务
贯彻落实科学发展观，以发展为主题，通过破除“四个观念，树立四种意识，实施四大推进”，实现我公司又好又快发展。我公司加快发展目标是：深入落实科学发展观，树立大服务意识，引深规范化管理，着力提高电力安全、便民惠民、公共服务和行业创新能力，着力推进文明创建及企业文化建设，严格贯彻落实国家的各项法律法规；圆满完成上级下达的各项任务，职工工资待遇与企业效益同步提高，社会效益与企业效益统筹兼顾，把公司建设成为文明、和谐、安全的现代电力多种经营企业。
五、按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的措施
公司领导班子决心认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力提高自身思想政治素质，深入分析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，作风上有明显转变，思路更加清晰，举措更加符合实际，把贯彻落实科学发展落到实处。
一是加强学习，提高贯彻落实科学发展观能力。学习实践科学发展观本身就是解放思想的过程。充分认识学习实践科学发展观的重要性，深刻领会科学发展观的科学内涵，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。按照上级党委要求，建设科学发展好班子。公司班子成员要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，进一步提高领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和执行力。破解影响和制约公司科学发展的瓶颈问题。
二是创新工作方式，改进工作方法，提高工作效能。继续解放思想、开拓创新，不断提高工作效能。建立健全领导干部联系基层制度，深入一线、深入基层，使领导干部工作重心真正下沉，与干部群众打成一片；坚持深入基层，密切联系群众，深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究当前我公司发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为谋划我公司可持续发展提供科学依据。
三是进一步加强党风廉政建设，保持勤政廉政形象。继续加强领导干部自身学习和全公司党员干部的反腐倡廉教育，在党员干部中深入开展党纪法规教育、从政道德教育、传统作风教育、廉政勤政教育和警示教育，深刻剖析反面典型的沉痛教训，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念；强化对党员领导干部廉洁从政的监督。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实，把监督寓于日常管理之中；抓好《党风廉政建设责任制》等制度的落实，确保各项措施落到实处。
一、落实科学发展观急需解决的问题
1、执行不力。落实科学发展观，最重要的问题就是要求党员干部把党和政府的方针政策准确地落到实处。近年来我局为了认真贯彻科学发展观，促进知识产权工作又好又快发展，出台了一系列很好的政策措施，建立并完善了相关制度，也取得了一定的成效。但一些好的政策措施在实际工作中并没得到很好的贯彻落实，一些决策部署没有得到不折不扣的执行，从而影响了科学发展观的落实。
2、作风不实。落实科学发展观，必须宏扬求真务实的工作作风。每年都开展了卓有成效的机关作风整顿，干部队伍的作风有了很大的好转，但随着时间的推移，作风问题又有了一定的反弹，追求局部利益不顾大局、损害大局的随意行为，干部责任心不强、不作为甚至乱作为，工作不负责任、相互扯皮，部门之间互相设置很多“关卡”等问题突出，影响了科学发展观的落实。
3、行风不正。落实科学发展观，要求坚持以人为本，切实维护好群众的利益。少数服务窗口工作人员对待群众冷漠生硬现象还一定程度的存在。
4、监督乏力。落实科学发展观，必须营造一种清正廉洁的发展氛围。但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，管财、管人、管事等重点领域还一定程度上存在监督乏力的问题。影响了科学发展观的落实。
5、追究不力。落实科学发展观，强有力的追究措施是基本保障。但我们在实际工作中实行责任追究与工作需要有差距。存在的一些的作风和行风问题及执行决策部署不力等问题仍得不到很好的解决。
二、推进知识产权工作，保障落实科学发展观的对策
1、继续深入学习。加强理论学习，提高理论修养，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，有意识的锻炼自己发现问题和分析问题的能力。加强业务学习，进一步解放思想，与时俱进，在注重实干的同时，更要注重想，理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性使自己能够适应形势发展的需要，努力提高自己的服务能力和服务水平，为践行科学发展观打好坚实的基础。
2、不断强化内部管理。对内部管理制度进行了充实和完善，建立健全长效监督和管理机制，实现了靠制度管人促事，形成了令行禁止、政令畅通的良好风气。
3、大力加强党风廉政建设。坚持将党风廉政建设作为第一保障，严格落实党风廉政建设责任制，在全体领导干部中开展了廉洁自律公开承诺活动，开展革命传统和警示教育，党风廉政建设得到进一步加强。认真执行各项规章制度和议事规则，坚持集体领导，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评，确保政令畅通；开展好党内民主监督，搞好领导班子的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力和执行力。同时，努力提高自身的党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护局党支部的领导权威。
