时间：2023-05-30 08:54:42
一、我局于6月21日至7月12日对我区实现档案工作规范化管理的21个区级单位和部门开展了复查工作，复查率100%，巩固率100%。
二、对全区34个社区的档案工作规范化建设成果进行了监督、指导，巩固率100%。
三、积极推进镇新农村建设档案工作示范乡镇创建活动的开展，镇在我局的指导督促下，已于8月3日召开了启动培训会，目前各项工作稳步推进。
四、我局于3月1日至3月12日，结合绩效考核工作的开展，对全区61个机关单位、6个社区，4所学校进行了档案行政执法检查，对有行政违法行为的单位提出了限期整改的要求并及时检查验收整改情况。做好了我区档案工作的“五五”普法总结验收工作，迎接了区人大对档案法贯彻执行情况的调研。
五、及时向市档案局报送档案工作信息24条，按时上报档案典型利用事例18条，上传可公开现行文16件。
六、完成了《档案》杂志的征订任务，先后举办了2期计76人次参加的档案继续教育工作培训。
七、9月，组织全局干部职工补充修订了《市档案馆档案资料接收征集办法》，重点补充档案馆接收征集范围，同时补充修订完善了档案管理的18项制度并下发。按照区政府办印发的《关于征集特色档案的通知》要求，为了真实反映历史，突出地方特色，征集重点、珍贵、特色档案80多件进馆，并完成整理工作。
八、结合省一标档案馆复查任务，一方面积极向区政府及有关领导汇报，争取复查所需设备及经费；二是制定详尽的迎接复查工作方案，按方案中的目标任务和时间节点有序推进各项工作，有望在10月底递交复查申请报告。
九、不断提高档案馆工作人员业务素质，结合“学习型党组织建设”和“创先争优”活动的开展，加强档案馆利用服务窗口建设，将查准率和群众满意率纳入目标管理和考核。从加强收集、征集工作做起，初步探索开发档案文化产品。
十、结合建设的需要，对的重点企业开展档案工作宣传，指导德胜煤化工公司开展档案工作，积极推动档案馆扩建工程的选址立项等各项工作。
十一、积极推进我区档案规范管理工作的进一步发展，7月份完成了区卫监所档案工作达省一标验收，年底还将完成4所学校的规范化管理认定。
十二、3月和7月，分别接受国库支付中心2008年会计档案1189卷和法院民事、刑事诉讼档案813卷的寄存。截止目前，按边接收、边整理、边消杀、边上架的方式，完成了31个全宗、8个门类、2887卷到期档案资料的接收进馆。
在10-12月份，我局还将积极推动以下工作，确保各项目标作务的完成：
1、10月，全面完成省一标档案馆复查的各项资料准备并装盒，同时进行设备采购，提交复查申请。
2、年底前完成档案馆扩建的建设方式和选址的确定工作，同时推进地勘、初设、概算等基础性工作。
海州工业园党委
2019年为全省“五聚焦五落实”三年行动计划的集中攻坚年，海州工业园党委在区委的正确领导下，在区委组织部的大力扶持和精心指导下，紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党建“堡垒工程”等重点工作，确保完成全年组织工作目标任务，为园区高质发展提供坚强组织保证。
一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
（一）推进情况
1.多措并举确保在册党员全覆盖。购买学习系列丛书2000余册，印制党员学习专业术语“口袋书”900余份，全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员，通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式，将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位，确保每一名在册党员知晓和参与。
2.自选动作确保突出特色。结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际，印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》，通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛，考察党员学习效果，营造比学赶超学习氛围。
3.问题查摆动真碰硬。按照立行立改要求，分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条，涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面，建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单，分条线销号整改。
（二）存在问题
一是少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位，认为与自己关系不大，影响企业正常生产，积极性不高。二是个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好，党员学习不够深入，推进主题教育力度有待加强。
（三）下一步举措
1.持续深入开展学习教育。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，计划紧密结合主题教育学习重点，开展主题教育知识竞赛，检验学习成效。
2.营造主题教育浓厚氛围。利用好昊海大厦外墙LED屏、郁洲路主干道宣传栏等，打造开发区主题教育宣传阵地；充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体，营造浓厚氛围。
3.召开好专题民主生活会。运用学习调研成果，针对检视整改的问题，把收集的意见梳理好、分析透，把谈心谈话活动谈充分、谈透彻，从严要求对照检查材料，开好专题民主生活会，确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼，工作上敢担当。
二、推进基层党建“堡垒工程”情况
（一）推进情况
1.推进组织基础工作标准化。规范村级服务中心建设，保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准；推进农村“一委三会”工作法，修订村民自治章程，规范推选议事会、监事会成员，农村重大事项严格执行“一委三会”工作法；规范远教站点建设，定期组织活动，保障“党员集中活动日”成效；严格规范“三会一课”制度，制定学习计划表，突出党性教育；定期开展主题党日活动，通过企业、机关、村党员调查，确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。
2.对园区村“两委”队伍综合研判。成立综合研判工作领导小组，采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判，收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治，立行立改，积极推进党建引领乡村振兴，已取得阶段性成效。
3.推进村书记主任“一肩挑”。通过前期调查，综合研判、研究讨论，决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”，目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑，并妥善安置主动辞职的村委会主任，做好维稳工作。
4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，摸排村两委情况，已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。
5.抓实党员发展及教育管理。对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查，遴选发展党员12人，其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人；每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习；做好党员管理系统，今年转入党员21人，转出党员18人；春节、七一慰问老党员、困难党员20人。
6.提升“两新”组织覆盖率。依托昊海大厦打造楼宇党建平台，通过逐层摸排，登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。
（二）存在问题
一是农村党组织书记离“双强型”有差距，有的村“两委”主要负责人能力水平不高，号召力不强；二是非公企业党建基础薄弱，一些企业出资人不重视党建工作；三是企业中有相当一部分党员长期“隐身”，不珍视党员身份。
（三）下一步举措
一是围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求，培养农村后备带头人；二是坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化，加强党员教育管理；三是持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争，强化党在农村的领导地位；四是继续加大非公企业党建工作力度，创新方式方法，引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。
三、深化干部队伍建设情况
（一）推进情况
1.规范选人用人。修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》，严格股级干部调整通气报批和备案，年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序，并按要求开展“一报告两评议”工作；及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国（境）材料，无违规兼职行为。
2.加强领导班子建设。领导班子履职得力，较好的完成了市、区下达的重点目标任务；领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强；民主氛围浓厚，不存在“一言堂”，“三重一大”集体研究。
3.细化干部日常监督管理。建立定期考核和日常考核制度，每个季度对所有工作人员进行民主测评；建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人；领导干部未受组织部门诫免或其他问责；印制《干部职工简要情况表》，对所有人员的基本信息进行及时更新。
4.抓实干部教育管理工作。组织干部培训，服从组织调训，严格执行培训规定，未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新，信息准确、全面，及时调整、报批工资；所有符合条件人员按要求完成职级套转，不符合条件人员坚决不予晋升职级。
（二）下一步举措
一是提升党员干部专业素质，发挥领导干部表率作用，结合主题教育加强学习，提高决策能力，增强全局把控能力和驾驭能力。二是树立正确选人用人导向，在干中识人、选人、用人、调人，在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。
四、营造聚才用才良好环境情况
（一）推进情况
1.加大人才集聚力度。储备省双创人才5名；完成组织申报市“花果山英才计划”8名，其中创新类人才5名、创业类人才1名，双创博士2名；完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名，其中创新类人才6名、创业类人才2名，团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作，配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作，结合各类招商活动招才引智，推行“人才+项目”打包引进，先后以商招才引进高层次人才15人。
2.助推产才融合发展。协办区第二届创新创业大赛，组织园区25个项目参赛，其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心，目前有6个项目正在洽谈中，已在园区完成注册项目2个，正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才，推行“乡土人才+基地+农户”模式，培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目，在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时，利用网络、报纸、微信公众号等媒体发布人才工作稿件14篇。
（二）下一步举措
一是建设企业人才服务中心，在园区选取合适地块，建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心；二是建立人才荣誉制度，对在工作中取得卓越成绩，为企业和园区做出较大贡献的人才，通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。
五、深化落实“三项机制”情况
（一）推进情况
1.鼓励激励，让能干事的干部受褒奖。运用“三项机制”人数达34人，将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门，表现平庸的中层正职调整至次要部门，提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人，提拔孙晴等6名同志为中层副职。
2.容错纠错，让敢干事的干部放手干。落实容错纠错机制，准确把握可以容错的具体情形，对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响，符合容错纠错条件的，以班子会形式旗帜鲜明地进行容错，引导干部打破常规、担当作为。
3.能上能下，让不干事的干部没位子。强化干部职工人事管理，探索建立干部职工档案，打破身份界定，推进能上能下，激发干部队伍活力。改革现有工资制度，设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系，鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。
（二）下一步举措
一是推进考用结合，将干部实绩考核作为年度考核的主要依据，提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析，坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况，全面促进考用结合；二是注重规范提升，组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查，深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题，及时反馈问题，跟踪推进整改，促进“三项机制”贯彻落实规范到位。
六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况
（一）推进情况
年初园区党委书记领办2个书记项目：一是《建设卞浦村党群服务中心》，严格按照“八有”标准，通过合法合规招标程序，对党群服务中心进行改扩建，打造建筑面积600多平方米的“一站式”党群服务中心，目前工程圆满完成，党群服务中心投入使用；二是《开展“菜单式”非公企业系列活动》，向园区非公企业征集活动“菜单”，通过筛选，最终确定开展征文比赛、非公企业技能比武等形式，征文比赛有10个非公企业共21名员工投稿，评选出获奖企业3家，技能大赛有天明集团、远洋流体、机床厂等32名技工参加，20名“大拿”获奖。
一、综合实力（140分）
今年以来，我区紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设工作目标，扎实推进全区新农村、新社区建设，各项指标均保持了良好增长的态势。
1、地区生产总值（30分）。今年我区年种植业总产值达3亿元，其中水稻种植面积4.7万亩，总产量2.14万吨，平均亩产455公斤；油菜3.5万亩，午季产量亩均产量151公斤；小麦0.35万亩，午季均亩均产量390公斤；蔬菜复种面积8.79万亩，总产14.4万吨，分别比去年增加了12%和12.5%。全年预计实现地区生产总值288亿元，增长16 %；(自评30分)
2、地方财政收入（30分）。全年累计实现财政收入15.46亿元元，同比增长32.4%，其中地方财政收入9.58亿元，同比增长33.3%；(自评30分)
3、工业经济（30分）。完成地区规模以上工业增加值79.15亿元，同比增长17.8%。(自评30分)
4、固定资产投资（25分）。实现农业固定资产投资4985万元，同比下降43.7%；工业固定资产投资85.11亿元，同比增长28.9%。(自评25分)
5、第三产业（25分）。全年完成第三产业固定资产投资379.26亿元，同比增长35.93%，预计可带动完成第三产业增加值157.8亿元，同比增长14%。(自评25分)
二、现代农业（150分）（扣1分）
今年以来，我区以发展都市农业为目标，以农业产业化经营为载体，以农村新型合作体系为平台，坚持“培龙头、建园区、促联结、创品牌、大招商、抓投入”六措并举，加速推进农业产业化向纵深发展。
1、农业龙头企业（20分）。全区现有规模以上农业龙头企业30家，今年新增14个，增长率52%。其中省级农业产业化龙头企业4家，市级农业产业化龙头企业26家。目前正在申报国家级龙头企业1家（燕之坊公司）。(自评20分)
2、农业产业化年销售收入（20分）。全年累计实现农业产业化销售收入30.8亿元，同比增长19.38%。目前全区共有农业龙头企业30个（其中省级龙头企业4个）；农民专业合作经济组织42个（其中专业合作社23个，省级示范合作社3个，市级示范合作社5个）。(自评20分)
3、农村合作经济组织（20分）。全区现有农民专业合作经济组织42家, 比去年增加14个，增长55%，成员4279个，带动农户9204户；有农民专业合作社22个，其中今年新增15户，辐射农户5698户，带动户均增收1020元。(自评20分)
4、农业生产企业、大户数量（20分）。全区现有占地500亩以上的农业生产企业和大户30多家，其中今年新增百亩以上的农业生产企业、大户有7个。(自评20分)
5、特色设施农业（20分）。今年以来，我委认真贯彻市委市政府《关于促进现代农业发展若干政策》的文件精神，紧紧围绕“三圈、五带、十园、百区、六大产业集群”建设，大力发展特色设施农业，全年新增莲藕5000亩、露地菜7800亩、设施大棚180亩。累计连片面积超过1000亩的特色优势产业12片（其中今年新增5片），设施农业面积达300亩以上的有35片（其中今年新增10片）,如今全区已发展成为“村村有特色，村村有新品”的现代农业种植格局。(自评20分)
6、现代养殖业（20分）。改革传统养殖模式，上半年新增100万只家禽，增幅为10%；生猪饲养量2.5万头，增幅5%；今年全区渔牧业生产发展平稳，肉类总产量10000吨，畜禽出栏量为生猪3.5万头、家禽450万只；水产养殖面积为18000亩，其中精养池塘面积10000亩，龙虾养殖面积为4000亩，全年水产品产量9000吨，共繁育各类淡水鱼苗8100万尾；奶牛210头，与去年持平。(自评19分)
7、农业标准化建设（15分）。今年以来，加强了对全区8个无公害农产品生产基地的实地巡查，要求农户严格按照无公害农产品质量控制措施和质量管理制度的要求，科学施肥，合理用药，最大限度地保障农产品的质量安全，现全区共有获证的无公害农产品产地8个，共2321公顷。今年新建设并通过验收的战友、徽王、田田等五个标准化基地，总面积达1500亩。另外计划新申报3～5个基地，下一步争取也能通过上级验收。(自评15分)
8、专业村镇建设（15分）。现全区共有“一镇一业”示范镇1个，“一村一品”示范村18个，主要是蔬菜、葡萄、食用菌、鱼虾等产业。其中今年新培育大于许贵樱桃谷鸭和烟墩新街、横城、保兴三个蔬菜村。目前一些特色村的特色产品在合肥市已小有名气，如大圩镇新民、晓南，淝河镇卫乡等村，市民一提起葡萄就会想起大圩葡萄，一说起番茄就会联想到卫乡番茄，各镇各村都渐渐创出了自己的品牌和特色，优势农产品区域布局已初步形成。(自评15分)
三、农民收入情况（110分）（扣2分）
1、农民人均收入（60分）。去年我区实现农民人均收入6339元，今年预计可实现农民人均纯收入7056元，比去年同期增长12%，其中大圩镇和其他10个省、市级新农村建设示范村均高于这个水平。(自评59分)
2、新型农民培训（10分）。今年以来，我们按照“实用、实际、实效”的原则，在包河科技示范园的“农民技校”内，开展了多次农业实用技术培训，重点在转变农民传统习惯，提高农民科技意识、培训新型农民上下工夫。全年共邀请省、市农业专家、教授授课十余次，举办了各类技术培训班60多期，田间课堂1000多场，培训农民达10000多人次。在葡萄挂果期间，二次邀请意大利葡萄专家到大圩果园现场指导，有力地推动了农业实用技术的推广应用，为“农业增效、农民增收”作出了积极的贡献。(自评9.5分)
3、农民工技术培训（10分）。按照年度培训计划，我区积极部署，强化责任，狠抓落实，全年培训3887人，超额完成全年3300人目标任务，培训合格率100%，就业率超过80%。(自评9.5分)
4、私营经济（30分）。全年全区新增私营企业4208个，其中新增个体工商户4165户，私营经济43户。(自评30分)
四、新农村示范建设情况（120分）(扣1分)
1、万亩土地整理和新农村建设（80分）。
今年以来，我委在结合实际，认真总结的基础上，强力推进全区新农村建设。一是抓好大圩都市农业新市镇建设。按照“一镇、三园、三带”规划布局，重点做好新市镇的规划、指导、协调和服务。今年重点在完善内部农村基础设施改造和产业布局调整上取得了可喜进步，成效明显。二是抓好烟墩牛角大圩省级农业综合开发项目建设。该项目位于包河区烟墩镇牛角大圩，规划面积1.5万亩，计划总投资10亿元，力争3年内基本建成，已被纳入2010年省“861”和市“1346”行动计划。按照三年规划建设进度，今年成立了5个村的土地流转专业合作社，引进了首家农业开发公司——安徽园欣农业开发有限责任公司顺利进驻，首批流转土地2938.51亩，租期16年。三是推进城中村改造建设。我区共有38个城中村改造项目，今年全面启动了14处重点建设项目，共涉及8494户，占地3382.9亩，建筑面积381.2万平方米，总投资71.6亿元，完成了旧宅拆迁任务。四是加快推进土地流转进程。全区累计土地流转总面积已达5.3万亩，占全区总耕地量的58.89%，完成了年度土地流转目标。(自评79分)
2、示范村建设（40分）。我区现有新民、新河、磨滩、晓南、圩西、沈福、前扬、董城、汪潦、新街10个省、市级新农村建设示范村，今年以来，大圩镇作为“省新农村建设示范镇”，其镇内“新民、磨滩、新河、晓南、圩西、沈福”6个省、市、区新农村示范村，按照“徽派风格、现代水乡、生态果园、都市农庄”的建设风格，采用“穿靴戴帽、去脂抹粉”的方式，共投入专项建设资金2200多万元（其中省级项目2个，奖补190万元；市级项目2个，申报300万元；区级项目4个，奖补100万元），完成了872户旧民居的改造，新修机耕砂石路23条，完成4万多米的村内水泥道路建设以及多处水利设施建设和污水处理设施，实现了村村通自来水。义城街道的董城、汪潦、前杨三村的新农村建设也成效显著，全街道共投入专项资金858万元，完成棚居改造126间、硬化道路46.8千米，新增绿化面积24万平方米，增设自来水管道44.94千米，下水管道18.8千米，挖污水处理池18万立方，完成改厕率98%以上，村容村貌得到显著改观，彻底改变了农村“脏、乱、差”现象。(自评40分)
五、文明乡村建设情况（80分）
去年底，全区集中开展了为期三个月的“清洁家园、绿化乡村”百日行动，取得了明显成效，初步实现了全区所有村（居）卫生状况明显改观、村（居）容形象明显提升、人居质量明显改善、群众满意度明显提高的目标，我区沈福、新民、董城、前杨、新街等10个村也先后被评为市级文明村。目前全区共有文明乡村22个，新建村庄垃圾箱池1745个、村配备垃圾清运车辆556台、新建乡镇垃圾中转站4座、配备乡村保洁人员743名，预计年底前文明村建设达标60%的目标能够率先完成。同时启动了14处村改居重点工程项目，涉及8494户，占地3382.9亩，建筑面积381.2万平方米，总投资71.6亿元，实现了总任务量80%的工作目标。(自评80分)
六、农村基础设施建设（100分）
1、城乡规划覆盖率（15分）。全区行政村新农村建设规划编制从XX年起全面启动，按照区新农村建设发展规划和新农村试点村的村镇规划，目前已全面完成城乡规划编制，覆盖率达100%。(自评15分)
2、森林覆盖率（15分）。近年来，我区围绕新农村建设要求，发动全民绿化，在路边、河边、闲地、田埂、农户家屋前屋后，能栽则种，努力营造一座座园林式的村庄。目前全区林地总面积达4.6万亩，全区森林覆盖率、绿化覆盖率分别达到16.9%和39.12%，人均公共绿地面积达到11.44平方米，其中今年新增绿地面积3119.6亩，生态环境日趋良好。(自评15分)
3、农田水利建设（20分）。今年以来，我区按照“自建、自管、自用”的建管机制，一是先后组织有关街镇实施了圩西河改造护砌、九联圩及周冲圩堤防加固、新河水库除险加固、东林站拦污栅改造等水利工程。二是结合“清洁家园、绿化乡村”百日行动组织街镇开展了农村沟渠清淤、涵闸改造、水环境净化等工程。三是结合农业综合开发、世行加灌、土地治理项目开展了以农田水利配套建设为重点的农田整治工程。共投入水利工程建设资金400多万元。(自评20分)
4、农村安全饮水（15分）。今年上半年，各级投资400多万元（其中争取市以上资金270多万元）完成了淝河镇4个村的自来水工程施工，使该镇八千多万群众用上清洁卫生的自来水。下半年全面启动了大圩镇自来水进村入户工程，目前该镇自来水管线工程施工已基本完工，共完成投资1800多万元，当前正在进行管道冲洗、调试，春节前有望使大圩镇2.3万农村人口用上自来水。今年10月，开工建设了骆岗社居委自来水工程施工，目前已完成管线施工，年底前接通自来水。骆岗街道陆集、施河两社居委的自来水工程已完成招投标，目前正在做施工准备。(自评15分)
5、农村道路建设（20分）。全区共有38个行政村，目前有33个村完成了村村通建设，其中31个村能通客运班车。全年累计完成20条路31.8公里建设任务。通过几年的建设，全区初步形成了布局合理、干支相连、四通八达、便捷畅通的农村道路交通网络，促进了农业发展、吸引了外来投资、发展了旅游经济，加快了城乡一体化进程，带来了农村发展新景象。(自评20分)
6、电气化改造（15分）。电力建设是新农村基础设施的建设的重点内容，电力工业是重要的基础产业，电力设施建设是新农村建设的“动力引擎”，目前我区农村用户供电可靠率达到96%，电压合格率达到97%。(自评15分)
七、农村社会事业发展（140分）
1、农村教育事业（15分）。今年全区共新建1所中学、3所小学、公开招考160多名教师。同时为保障义务教育优质资源均衡发展，今年我区将小学和中学的生均公用经费分别提高到45元和60元，全年累计拨付义务教育免学杂费、生均公用经费、发放免教科书和寄宿生生活费补助等共计1577.23万元，保障人数45955人，有效地改善了义务教育中小学办学条件，提高了教育教学质量。在幼儿园建设方面，今年安排了科大、太湖路、明星双语等8所幼儿园添置教育教学设备，5所幼儿园进行标准化建设。各幼儿园投入资金达342万元，8所幼儿园完成了教育教学设备购置、5所幼儿园完成了标准化建设任务。通过标准化规范化建设，幼儿园设施更好了、环境更美了，受到幼儿家长的普遍称赞。(自评15分)
2、农村文化事业（15分）。为进一步整合农村文化资源，完善农村公共文化服务体系，优化配置农村文化资源，提高资源利用率，今年4月份，启动了包河区义城镇综合文化站建设，该项目总投资1000万，目前项目前期规划及环保手续已办妥，正在积极向上争取国家级补助资金。在农家书屋建设方面，今年4月份，举办了农家书屋管理员培训班，5月份，区文广局联合区机关工委、区科技局组织机关干部开展了向农家书屋进行捐书赠书活动。目前全区建成和投入使用的农家书屋共有60家，其中省级1家（大圩镇新民村）、市级4家（大圩、义城、淝河、烟墩各1家），已输送图书600册，下一步争取在烟墩、义城等居民复建点筹建图书流通点，积极以文化建设推动加快农民到市民的转型。(自评15分)
3、农村体育事业（10分）。加强农村体育设施建设是新农村建设中的一项重要内容，今年以来，我区把建设农村体育文化中心、开展丰富多彩的体育活动作为发展农村体育事业的突破点来抓。目前我区各个村都有篮球场20个以上，村级体育广场5个，镇级健身运动场1个。同时按照市政府统一部署，我区积极组织参加了全市第二届农民运动会，并获得了优秀组织奖荣誉称号。(自评10分)
4、计划生育工作（20分）。如何引导广大农民“少生快富奔小康”，一直是我区新农村建设中十分关注的问题。为推动婚育新风进村入户，我区常年实施计生奖励优惠政策。今年我区进一步提高了计划生育家庭奖励扶助标准，全区累计享受计划生育家庭奖励扶助人员有368人，特别扶助人员111人，累计发放奖励扶助和特别扶助85.1万元。(自评20分)
5、农村医疗卫生事业（20分）。10年下半年起，我区启动了义城镇、烟墩镇、大圩镇三个乡镇卫生院和望湖街道社区卫生服务中心建设，总投资775万元，其中乡镇卫生院总投资255万元，社区卫生服务中心总投资520万元。5个项目共争取中央级资金535万元，市、县级配套资金190万元。目前除常青街道社区卫生服务中心尚在建设中，其他建设单位均已完成建设任务。(自评15分)
6、农村最低生活保障（15分）。今年我区组织了一次详实的农村困难群众生活状况摸底调查，将家庭收入低于低保线标准的困难群众全部纳入农村低保，实现应保尽保。并从7月1日起，我区农村低保标准由1200元提高到1600元。全区累计保障农村低保对象19392户次、41724人次，发放保障金357.9773万元，其中发放补贴33.03万元、一次性生活补助34.72万元，人均月补差86元。(自评15分)
7、失地农民生活保障（15分）。目前全区失地农民参保人数为54212人，我们在对被征地人员情况按要求进行公示的基础上，确保无一纰漏，全年累计发放13221人共4073.5万元养老金，已缴入市财政被征地农民养老保障金专户养老资金3.94亿元，实现应保尽保。(自评15分)
8、新型农村合作医疗（15分）。城区无此项内容，但我区已参加城市居民劳动保障，其中包含医疗保险。截止目前已参保145812人，超额完成全年13万人参保任务，累计缴费1156.212万元，实现了应保尽保。(自评15分)
9、农村“五保”供养（15分）。农村五保对象作为我国农村弱势群体中的一类特殊群体,我区一直把做好农村五保供养当成贯彻落实科学发展观的重要举措。今年我区在省市补助基础上，由区镇1：1承担分散五保供养补助，每半年打卡发放一次。目前，全区共有五保对象1044人，其中集中供养603人、分散供养441人，集中供养率为57.76%，充分集中供养率81.80%。全区共有7所敬老院、有床位650张，敬老院占地总面积93.8亩，建筑面积13800平方米，管理和服务人员39人。(自评15分)
八、基层管理和服务（80分）
1、村民对村务公开满意率（15分）。全区各村居均设立了村务公开栏，将涉及村民利益及公众事务的各类村务进行公开，让村民充分享有知情权和监督权，保证各项工作的公平性、公正性和公开性，村民对村务公开的满意率达到100%。(自评15分)
2、村民对村级管理满意率（15分）。我区的“一镇十村”示范点均建立了文化、卫生、体育设施，配有专职和兼职人员。五保供养得以保证，农村低保标准为每人每年1600元，农村居民医疗保障每人每年200元，农业人口义务教育入学率100%，计划生育政策符合率99.9%。生有所养、老有所依、村居整洁、生活安定使得村民对村级管理满意率达98%以上。(自评15分)
3、村民对为民全程服务满意率（15分）。为方便农民群众生活，我区在镇（街）、村两级均设立了为民服务受理窗口，凡是与群众生产生活密切相关的事项，如证件办理，婚姻登记、生育审批、户口转迁、组织关系转接、司法调解、接待等，都列入范围。过程中，既在政务公开栏上公开相关内容，又在服务窗口实行制度上墙，让工作全程公开，让群众明白放心。为民服务全程制的推行获得了村民的一致认可，满意率达95%以上。(自评15分)
4、社会治安综合治理满意率（15分）。今年以来，我区按照“发展是硬道理、稳定是硬任务，没有稳定就没有发展”的工作思路，狠抓社会治安综合治理工作，化解和消除了一些不稳定因素，努力营造良好的生活环境。全年各镇村无一例法犯罪案件发生，累计处理、调处、复查了土地纠纷27起141人次，辖区内群众对社会治安综合治理满意率达96％以上。(自评15分)
5、土地流转服务中心建设（20分）。今年共建了农村土地流转服务中心3个，分别为区级和大圩镇、烟墩镇各1个。同时为进一步发挥土地流转平台的服务功能，今年又在大圩镇、烟墩镇服务中心分别设立了土地流转平台服务窗口，并配置了大屏幕电子显示屏、电脑、打印机等必要的办公设施。自7月份土地流转信息平台建立以来，区镇两级已累计接待服务来自省内外的龙头企业、专业合作社（协会）等规模投资经营主体120余人次，接受群众咨询和为农民提供流转信息、流转合同等服务XX多人次。截止目前全区流转土地总面积5.3万亩，流转比例为58.89%。(自评20分)
九、工作机制建设（80分）（扣2分）
1、组织领导（25分）。自XX年起我区就已成立了由区委书记任第一组长、区长为组长、分管领导为副组长、各有关单位负责人为成员的包河区新农村建设领导小组，切实加强对全区新农村建设的领导，领导小组办公室设在区农委，负责组织协调全区新农村建设的日常工作，定期召开新农村建设工作会议，研究解决重大事项，并实行领导干部和区级部门帮扶联系点制度。(自评25分)
2、资金投入（30分）。为稳步推进全区新农村建设，今年我区在去年100多万元的建设专项资金的基础上，又新增了200万元的新农村建设专项资金，并配置了10万元的新农办工作经费，累计发放良种补贴、粮食直补、农资直补、大户补贴、油菜补贴、购机补贴等各类补贴422.73万元；制定并印发了《包河区2010年新农村建设工作意见》，制定百分制考核标准，明确责任单位和奖励政策。(自评29分)
一、全面完成全年审计任务
1、以规范财政管理为目标，一是开展了县本级财政预算执行审计。主要是对县本级预算执行和其他财政收支进行了审计，审计覆盖面除县财政外还延伸审计了多个预算单位。审计中发现的有关问题，已在审计报告中向县政府作了专题报告。二是对乡镇政府财政财务收支进行了审计，审计了芦溪镇、银河镇等2家单位，对其存在的违规问题进行了处理，对有些不规范的作法提出了改进建议。
2、开展了领导干部任期经济责任审计。根据县委组织部的委托，上半年对宣风镇、长丰乡、万龙山乡、县计生委、县经贸委、县供销联社、县人事局、县委党校、县安监局、县文化广播电视局、县卫生监督所家单位离任领导干部进行了任期经济审计。下半年为配合明年初的乡镇换届选举，我们联合县纪委、监察局对全县10个乡镇党政领导班子进行了任期经济责任审计，审计时限从元月至月近四年时间，时间紧，任务重，难度大可想而知，我们科学安排，严密组织，克服困难，连续作战，用1个月的时间，较好地完成了审计任务，得到县委组织部门的好评。
3、开展了专项审计。专项审计搞了两个项目：一是对全县退耕还林的专项审计。二是对大安林场的世界银行贷款进行的专项审计。这两项审计都是针对林业系统，而退耕还林项目还涉及到农业、粮食、财政等部门。同时，我们还对乡镇、村、组退耕还林专项经费是否到位，农户应得资金是否到手进行了专项调查。审计中发现和处理了数起盲报冒领、贪污侵吞退耕还林经费的现象。该项目审计由于取得了好的效果，作为市局推荐的优秀审计项目，已报送省审计厅参加全省优秀审计项目评奖。
4、进行了对县城建房管局系统的调查审计。这次调查审计是为配合县人大对县城建房管局的述职评议进行的，此次调查审计，重点审计了县建设局、房管局的财务收支情况并延伸审计了县供水公司、城市开发公司、城管监察大队、建筑设计事务所、测绘所、市政公司等单位、的财务收支情况，并对芦溪、宣风两个房管所进行了审计和资金盘库清查。上述整个城建房管系统的审计工作，已向县人大报送了专题审计报告。配合县人大对县公安局的评议，对县公安局也进行了审计。
5、开展了对政府投资的基建项目审计。今年以来，我们配合县纪委、县监察局开展了全县行政事业单位政府投资的基建项目进行了审计。全年共审单位33个，送审金额2928万元，审减金额596万元，为乡镇和政府部门节约资金596万元，收到了很好的社会效果和经济效果。
二、完成中心工作任务和包村扶助工作
我局服从和服务于县委、县政府所确定的各个时期的中心工作任务，如今年的农业税减免、林权改革、农村新型合作医疗推广等任务。我局都派人参与工作，全县的招商引资工作，我局也承担了项目审计验资任务。在万龙山龙山村的包村扶助工作，今年已进入了第二年，我局在去年抓好修水泥公路，修建旅游接待站，改善村委办公条件的基础上，今年又抓了农网改造工作，改变了原来靠小水电发电，用电不正常的情况。今年的扶贫资金，在去年5万元的基础上，今年决定投入万元，工作组成员单位已陆续拨付了部分资金，春节前将全部到位。
三、抓好审计队伍建设
一是按照党中央的总体部署和县委的具体安排，我局作为全县第一批单位开展了保持共产党先进性教育活动，在历时半年的时间里我们按照先进性教育活动三个阶段的具体要求，很好地完成了各项任务。我局选送参加全县保持共产党员先进性主题演讲比赛的易红雁同志，获得了演讲比赛第一名，我局将党员保持共产党先进性具体要求编成“三字经”的作法，萍乡电视台采访后在《综合.新闻》栏目进行了报道，《中国审计报》也于月日在先进性教育专栏内进行了报道，江西《审计与理财》杂志也进行了介绍。正是由于先进性教育活动开展得扎扎实实有声有色，推进了审计队伍的整体建设。
二是以省审计厅确定的今年为“严谨细致，提高质量年”为契机，以提升审计成果为核心，以贯彻号令为主线，重点抓了审计管理，使得审计管理水平和审计质量不断提高，我局一是深化了审计计划管理，二是进一步重视审计成本管理，三是细化了审计质量管理，四是逐步统一了信息管理，五是加强了审计文书管理，这些方面我们都制定了相应的制度和规定，明确了具体的职责和方法，通过“严谨细致提高质量年”活动，审计人员的专业水平都获得了很大提高。
三是围绕县委、县政府提出的今年为“机关作风建设年”的要求，我局制定了“机关作风建设年实施方案”方案根据县委、县政府的要求结合我局工作实际，进一步细化了机关作风建设的具体内容，在此基础上，我局进一步抓好了政务公开，文明执法，作风建设等具体工作，机关面貌出现了明显的变化，在人民群众中树立了审计机关廉洁勤政、客观公正、依法审计，促进经济社会发展的良好形象。
四、明年工作打算
明年是执行“”规划的开局之年，党的届四中全会已提出了构建社会主义和谐社会的任务，审计机关作为政府重要组成部门，在这个新的发展时期，面临的就是要以科学发展观为指导，要在构建社会主义和谐社会的大局中发挥作用。
第一，进一步明确审计工作的重要原则和重要指导思想。这就是围绕中心，服务大局，突出重点，履行好审计职责。事实证明，只要审计工作能够牢牢把握这个重要原则和重要指导思想，聚精会神搞审计，一心一意谋发展，审计工作路子对，发展就快，审计管理水平和审计质量就能不断提高。
【关键词】任务型教学法 专业英语 实施
一、引言
任务型教学法指教学者围绕特定教学目标设计出具体、可行的学习任务，引导学习者在完成任务的过程中自然习得语言知识和技能的教学方式。虽然这种教学方式在基础英语教学中已较为常见，但是，对于在高职专业英语课堂教学中的使用还不多。而专业英语课程的要求，也将英语学习的重点放在了对学生英语读、译能力的培养上。
二、实施过程
1.实施步骤。对任务型教学法在专业英语的教学进行了课堂实践。在授课过程中有效参考了前人提出的任务型学习三阶段模式，即任务前阶段、任务环阶段和任务后阶段，并结合综合英语课程的特点，设计了以下五个教学实施步骤。
第一个步骤，主题介绍。在这个步骤中，教师应向学生介绍本节课的学习主题，并结合学生英语水平情况，帮助学生熟悉与任务相关的专业词汇和表达。与此同时，教师应帮助学生了解任务相关的重难点。然后，结合小组活动，教师对学生小组进行相关任务的分配。
第二个步骤，任务执行。在这一步骤中，学生可以通过小组活动来完成任务。教师在这一步骤中的作用是监督和观察。教师应首先确保每小组的学生对所领任务充分理解，并鼓励学生积极参与到任务中去。同时，教师也可以给学生提供解决问题的思路，但不能过分干预学生的任务活动。
第三个步骤，报告准备。在这一过程中，学生应根据之前分配到的任务，通过口头或书面的形式准备在全班范围内进行汇报。而教师在这一过程中的角色应该是一个指导者，对学生汇报用词和表达的逻辑性、准确性和严谨性进行指导。
第四个步骤，任务汇报。在此阶段，每组负责汇报的的同学，应通过使用正确、严谨的语言报告本组内任务完成的情况。同时，教师应指引学生完成汇报，并做好记录，同时对各组报告结果进行评价。
第五个步骤，语言聚焦。该阶段的重点则在于，学生在教师的指导下，对复杂句子、专业词汇进行操练，熟悉。教师应对任务中，出现的复杂语法结构、词组搭配、专业词汇等的讲解，使学生对本节课的任务加深理解。
2.教学实例。以《电气自动化专业英语》Lesson 9：Color Television这篇课文为例。
（1）主题介绍。在这一阶段，教师可通过topics的方式引入本课主题，并将相关的一些信息和词汇用多种形式呈现给学生。
（2）任务执行。在该阶段，将全班以6-8人为一组进行分组。每组分别负责一部分课文内容，对内容进行翻译、分析长句结构等活动。在小组活动过程中，教师需查看各组的任务执行情况，确保小组成员都能参加到任务之中。
（3）报告准备环节。教师提示学生即将进行任务汇报，各组选定发表汇报的学生代表。小组应再次对所要汇报的内容进行整理，确定汇报框架和内容。
（4）任务汇报。各小组可按照课文内容的先后进行汇报。汇报内容应包括：所负责任务的翻译、解释或段落大意，以及对于内容中出现的长句分析。
小组汇报完成后，教师可随机找几名同学对各组进行点评，评出表现良好的团队。教师也应在这一过程中，汇总学生在任务执行过程中，需要纠正的问题。
（5）语言聚焦。在这一阶段，教师可通过串讲的方式，对课文内容进行阐述，对在任务执行过程中，学生出现的问题，进行公开讲解，以便学生更好地理解课文内容。
3.实施过程存在的问题。
（1）班级规模的限制。如果实施任务型教学法的班级人数过多，那么就会有很多小组，从而导致课堂没有足够的时间让每个小组都进行课堂呈现。这样，没有进行呈现的学生小组就会有很强的失落感，可能影响他们今后的积极性；如果控制小组数量，那么每个小组的人数就会太多，就会出现小组中有部分成员出现“偷懒”的情况。
（2）评价方式单一。实施任务型英语教学所遇到的最大难题就是评价的问题。任务型教学评价重在考查学生在任务中运用知识完成任务的情况；不重在考查学生是否能区分零碎的语言用法。而当前多数院校均采用传统的测试法以检测学生的学习能力，测试的题型中客观题比重较大，因而难以全面评估和真实反映学生的实际语言运用能力。
三、建议
1.完善任务型教学所需的环境。高职院校的英语课一般都采用大班授课，人数一般在70-120不等，这使得教师很难把这么多学生划分成几个小组进行任务的分配。小组越多，任务的分配就越复杂，也没有足够的时间让每一个小组的代表轮流展示其小组的完成情况；而如果控制小组的数量而增加小组的人数的话，过多的人共同来完成一个任务，每个人锻炼的机会就相对减少，这同样也达不到任务型教学的目的。因此，如何压缩上课人数，创造良好的教学环境，使得任务型教学能够顺利的开展，也是需要解决的问题之一。
2.探索新的教学评价模式。要在高职英语课堂上实施任务型教学，就探索出适合学生、适合现有教学情况的新的教学评价体。教学形成性评价是目前比较科学的评价体系，能够“激励学生学习，帮助学生有效调控自己的学习过程，使学生获得成就感，增强自信心，培养合作精神”。只有这样，才能真正调动学生的积极性和参与性，使学生在完成任务的过程中自然地学习和使用语言。
党政机关范文一
为进一步加强和规范镇机关重要事项请示报告制度工作，树立守纪律、讲规矩的工作作风，确保镇党委发挥核心领导作用，及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特制定重要事项通气及请示报告制度。
一、报告内容
1、县委、县政府、县直各部门及其他上级领导和部门交办的重要工作安排和落实完成情况;
2、镇党委、政府安排部署的各项工作任务落实完成情况;
3、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况;
4、大额经费(1000元以上)开支情况;
5、各村、各单位请示报告的重要事项;
6、突发性事件、事故或隐患很大的苗头性问题;
7、每月主要工作(含包村包组)安排及完成情况;
8、镇机关职工、部门及村负责人外出考察、学习培训、参加会议及离开xx镇情况;
9、干部职工尤其是领导干部个人家庭婚丧嫁娶等事项;
10、其他应当报告的重大事项。
二、重要事项请示报告程序
1、镇全体职工要认真执行工作请示报告制度，做到事前有请示，事后有报告，确保领导对工作进展情况做到心中有数。
2、实行逐级请示报告制度。坚持分级负责、逐级报告的原则，二级机构工作人员每周向分管领导报告一次工作，包点干部每周向包点负责人汇报各片工作开展情况，然后由分管领导、包点点长将分工负责、包点工作开展情况汇总后每周向镇长报告常规工作进展等情况，向书记报告工作方法、工作思路等情况。
3、凡重大突发事件或事故应急报告，必须在第一时间(30分钟时内)报告书记、镇长，一般事故要及时(1小时内)报告书记、镇长，凡须向上级书面报告的，须经书记、镇长签署后方可上报。
4、凡集体研究及领导交办的事情，都必须坚决执行，主动作为，认真落实，不打折扣，按时完成，确实遇到困难无法办理的应及时报告，不能听之任之，不得抵触，不得敷衍。
三、工作要求
1、政府机关全体工作人员要坚持每天记工作日志，每月将工作日志以汇总表形式整理汇总，月底最后一个工作日前交党政办;
2、站所及村负责人一般每周当面或电话向书记、镇长汇报一次工作;
3、镇机关每月3日左右召开一次工作通报会，各分管负责人汇报上月分管工作开展情况，研究安排当月工作，各机关工作人员工作日志汇总表相互传阅;
4、镇主要领导每季度定期或不定期进行督查，督查后，召开督查通报调度会，调度会每年不少于4次。
四、纪律与监督
1、严格执行首问责任制、责任追究制。群众和外单位人员到本机关办事或来电询问、反映情况及上级交办督办事项时，第一位接待的负有解答、办理或引导办理的责任，上级领导督办的重要事项，属自身职责范围内的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。因自身答复不及时或处理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。
2、请示报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复(答复)意见办理。未按要求请示报告或未按批复(答复)意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响我镇形象和发展大局的突发事件，因本部门或当事人原因导致未及时请示报告而造成严重后果的，要追究当事人和部门负责人的责任。
4、重要事项请示报告情况，由镇纪委和党政办公室负责督办。每半年检查一次执行情况，并通报本制度执行情况。
党政机关范文二
国务院办公厅关于加强农产品质量安全监管工作的通知
国办发〔20xx〕106号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
近年来，各地区、各有关部门按照党中央、国务院部署，认真落实有关法律法规，不断强化监管措施，农产品质量安全形势总体平稳、逐步向好。但我国农业生产经营分散，监管力量薄弱，农产品质量安全仍然存在较大隐患。为贯彻落实十二届全国人大一次会议审议通过的《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》(国发〔20xx〕18号)的精神，经国务院同意，现就加强农产品质量安全监管工作通知如下：
一、强化属地管理责任(略)
二、落实监管任务(略)
三、推进农业标准化生产(略)
四、加强畜禽屠宰环节监管(略)
五、深入开展专项治理(略)
六、提高监管能力(略)
国务院办公厅
20xx年12月2日
党政机关范文三
为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。一、报告内容
1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;
2、总经理交办的重要工作任务完成情况
3、下级请示、报告的重要事项;
4、突发性事件、事故、问题;
5、每月主要工作安排及完成情况;
6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;
7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求
1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数;
2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;
3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;
4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(1小时内)报告主管领导，一般事故要及时(4小时内)报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;
5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为;
6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督
1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。
4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。
作者：林源，现任某商业银行总会计，年度考核评为优秀!
XX年1月我被聘任为东方支行国际业务主管，8月26日被聘任为东方支行总会计兼会计监管员.一年来，我勤勤恳恳,认真负责，出色的完成了自己的工作。
在1至8月底任国际业务主管期间，我做好支行外汇业务政策的学习和宣传，监督国际收支申报系统和外汇账户管理系统的运行，审查售付汇业务、资本金结汇的合法合规性等各项工作，同时积极拓展市场，努力营销挖掘客户资源，提高国际结算量，结售汇业务量在当地市场的占比，至9底新开外汇帐户500户，其中注册资本金500万美元以上单位500户，完成国际结算量100亿美元，结售汇100亿美元，中间业务收入等各项指标均据全行前列。
在8月26日被聘任为总会计，总会计的职责是账务监测、会计监管、“看好支行一盘账”,我感到荣幸，同时也深感责任重大。我顺利通过了8月28日的总会计任职资格考试，为了提高自己的业务能力和管理水平，我自学了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习国家最新的金融方针政策、我行的相关规章制度,在我的努力下，我的理论知识不断提高，我虚心学习，与领导同事关系融洽，各项工作开展的非常顺利。
根据总会计岗位责任制的各项要求，我认真履行账务监测的职责，积极完成各项工作。我利用报表系统和前台数据信息等数据资料，对东方支行及其辖属网点的帐务核算情况、会计科目的使用、账户的开立、管理、其他应收应付款科目的管理等情况进行现场及非现场的管理、监测和分析，一年来，全支行资金收付安全，结算往来无重大差错，没有发现重大责任事故。
我忠于职守，严格执行坐班制度，严格按要求做好事中授权及特殊业务审批制度及大额逐笔审查制度，每日认真做好账务监测，报表核对，实时监督业务人员的操作，对柜员进行实时业务辅导，对网点碰到的业务疑难进行辅导跟进及上报反映，解决业务过程中产生的问题。对综合管理台帐中提到的问题，督促相关网点跟进落实整改。敢于坚持原则，对违反规章制度、不符合政策要求的业务需求坚决不办理，并积极辅导相关人员按制度办理，提供操作建议。在工作中发现的问题，自己无法解决的业务疑难，我及时上报反映。在工作中发现的可能的业务风险，及时向支行领导及上级部门汇报，并提出整改建议。
我积极配合部室、各中心安排的各项工作，分别落实并完成了：按总会计会议精神落实内控评价自查梳理，组织辖内10个网点开展反交易（错账冲正）及现金业务专项检查,组织开展营业经理履职情况专项检查，组织全辖各网点参加市人行组织的反假货币知识测试并负责改试卷统计成绩，在东方体育馆、顺昌广场摆摊设点开展为期一天的反洗钱宣传活动，进行单位银行结算账户清理，开展年终决算前会计要素检查等工作，并负责相关检查的总结汇报及督促整改落实工作.
为做好XX年终决算工作，决算前我认真核对全支行账务情况，做好年决各项准备工作，完成清理不动户清理工作，待处理久悬未取款项及清单及时移交业务处理中心，在全支行各部门、各网点的共同努力下，XX年终决算工作顺利完成。随后协助支行编制年终决算说明书。
充满挑战的XX年过去了，满怀希望的XX年已来临，XX年是我行上市的第一个完整年度，外界对我行的期望更高，竞争更加激烈，我行的业务发展步伐更快，在业务高速发展的支行做总会计，既要做好账务监测，又要协调各方关系，做好企业服务，做到即合规又创新，这是我的追求，我将继续刻苦学习，严格要求自己，提高自己的业务能力、管理水平、协调能力、创新能力，在XX年里让自己和自己的工作更上一层楼。
近年来，县政府高度重视政务督办工作，先后下发了《县人民政府政务督办工作规定》（麟政发[]10号）、《县人民政府办公室关于加强政务督办工作的通知》（麟政办发[]28号）等文件，对政务督办的工作机制、运行程序、考核办法、责任追究等方面都做了明确的规定，政务督办工作在抓政府决定事项的落实中起到了一定作用。为了进一步发挥政务督办工作在抓落实、促发展中的作用，使我县政务督办工作逐步走上科学、规范、高效的轨道，经县政府同意，现就有关事项通知如下：
一、加强领导，提高对政务督办工作的认识
政务督办是各乡镇人民政府、县政府各部门围绕大局抓落实的一个重要手段。落实是一切正确决策得以实现的生命线。解放思想、与时俱进的新创造、新探索，只有落实在具体行动上，才能成为开创新局面的强大动力；发展思路、工作举措，只有落实在具体工作中，才能成为全县上下的自觉行动；县委、县政府重要决策和重大工作部署只有落实在具体措施上，才能如期实现建设“五县”和建设和谐奋进新的宏伟目标。全县各乡镇人民政府、县政府各部门要高度重视政务督办工作，实行党政一把手是政务督办工作第一责任人制度，实行政务督办工作和目标任务考核挂钩制度、实行政务督办对责任人进行责任追究制度，确保督办工作扎实有效，达到以政务督办促工作落实，以工作落实促事业发展的目的。
二、健全机构、明确职责，围绕中心工作抓落实
1、各乡镇政府、县政府各部门要明确承办督办工作的股室、配备专兼职工作人员，确保政务督办成为政府抓落实的一个有力抓手。要完善内部督办运行机制，完善相应的考核奖惩办法和责任追究制度，明确责任领导和责任人，明确时限和要求，强化措施，狠抓政府会议决定和交办事项的落实，确保政府决策的贯彻落实和督办事项的如期完成。
2、明确政务督办工作任务。县政府督办室的主要工作任务是：（1）督办当年《政府工作报告》所列工作任务的贯彻落实；（2）督办县政府常务会议、县长办公会议、政府专题会议决定事项的落实执行；（3）督办政府系统各单位承办人大代表建议和政协委员提案办理情况；（4）督办市、县领导交办的批示事项。
3、完善督办工作运行机制。各乡镇、各部门对县政府会议决定事项要认真贯彻执行，在规定时间内完成各项工作任务并向县政府报告结果。要建立健全快捷、高效的督办运行机制，确保政务督办运行畅通。各乡镇、各部门对因情况变化、出现问题需县政府领导协调、变更的政府决定事项，要及时按程序向县政府报告，同时报告县政府督办室。在县政府未重新调整和终止决定事项前，任何单位不得以任何理由和借口拖延和停止办理。县政府督办室对督办事项完成情况实行办结消号制度。
三、加强工作反馈，强化政务督办工作手段
按照《县人民政府办公室关于加强政务督办工作通知》（麟政办发[]28号）文件要求，对督办工作重申如下规定：
1、各乡镇、各部门对《政府工作报告》分解的任务，必须半年向县政府督办室报送一次进展情况，年终报告一次完成情况。县政府全体会议的贯彻落实，要在20天内书面报告县政府，同时报送县政府督办室，全体会议有明确时限要求的，按会议要求办理。
2、对县政府常务会议、县长办公会议、县政府专题会议决定的事项，县政府督办室要进行跟踪督办，各乡镇、各部门要按照会议规定时限要求积极办理和落实，主动向县政府督办室汇报进展情况，没有明确时限要求的，应在会后10个工作日内书面报告贯彻落实情况，任务完成后向督办室书面报告全面情况，由县政府督办室定期向领导汇报。
3、县人大代表建议和县政协委员提案要按照规定时限完成办理答复，并向县政府督办室抄送给代表、委员的答复函，全部办理完毕后，向县政府督办室报送办结报告。
4、领导交办和批示督办事项，各乡镇、各部门要按照转办的时限积极办理，办结后立即报告。
5、各乡镇、各部门要加强督办信息反馈工作，向县政府督办室报送《督办专报》每月不少于2期，全年要不少于24期。
6、县政府督办室每月向政府领导汇报一次督办工作落实情况；每季度通报一次政府会议决定事项的办理情况；每半年通报一次政府工作报告任务完成情况；全年按照县人大、政协要求时间汇报建议、提案办理情况并报告政府领导。市、县主要领导批示的专项督办事项，办结一件，给批示领导汇报一件。
四、严格考核制度，实行表彰与惩处相结合
按照目标管理责任制管理的有关要求，县政府办公室制定下发了《政务督办工作考核办法》（麟政办发[]75号）。县政府督办工作的考核，由县政府督办室通过各乡镇人民政府、县政府各部门对政府交办事项的监督检查和完成情况来进行，是一个动态过程和完成结果相结合的考核。督办室采取电话督办、现场督办、要求报告动态进展、听取阶段工作汇报、查看事项办结报告等方式进行，实现对每项督办任务完成情况的监督和检查，分值实行倒扣分制。
县政府督办室每年年终对全县政务督办工作进行考核，县政府办公室对全年政务督办工作进行通报，县政府对全年督办工作进行表彰奖励。
五、加强效能监察，实行责任追究制度
在督办工作中发现下列情况之一的，依据《全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》（麟发[]16号）和《市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》，按照人事管理权限，对负有领导责任和直接责任人员进行诫勉谈话和责任追究：
1、对县政府工作报告分解任务落实及政府重要决定事项贯彻不力，贻误时机的；
2、在督办事项落实工作中推诿扯皮、敷衍塞责、效能低下，造成不良影响的；
3、对县委、县政府下达的工作任务未按期完成，影响总体进展或错过时机的；
1. 任务型教学的概念
1.1含义
所谓的任务型教学即教师预先设计各种有针对性的任务，学生通过完成不同的任务来达到学习的目的，最后以报告的形式来展示任务完成情况的教学方式。主要包括三个部分，即计划、任务和报告。首先教师要对教学有整体性的规划，比如任务的布置和时间的安排等；其次，任务要具有趣味性和针对性，既能充分激发学生的学习兴趣，又能提高学生相应的能力；最后，报告的展示要能充分展示每一个学生的学习成果，使每个学生都产生参与其中的成就感。具体到英语词汇的教学，教师就应该将学习内容设计成既有趣又有针对性的任务，让学生在完成任务的过程中提高英语词汇的积累和应用。
1.2原则
任务型教学为教授初中英语词汇开辟了新的思路和方法，为了使这种教学方式达到理想的效果，在实际的应用中必须要遵循现实性、可行性和趣味性的原则。所谓的现实性即指任务的设计要根据学生的情况和现实的内容，拉近学生与任务的距离，符合学生的实际生活，使学生在完成任务的过程中体会到学习的趣味性，达到提高词汇的积累和应用的效果；所谓的可行性是指教学任务的设计要与教学目标相关联，适应教学环境，并能通过一定的形式来展示，达到方便操作和层层推进的效果；所谓的趣味性是指任务的设计要能充分激发学生的兴趣，调动学生的积极性，使学生在近乎玩的状态中提升英语词汇的积累和应用。
2. 任务型教学在初中英语词汇教学中的应用
2.1任务前
在任务前阶段，初中英语教师主要担当活动设计者的的角色，要完成整个任务的设计及布置，把握整个任务的进程和时间，并保障学生在整个教学活动中的持久热情。其中，任务的设计和布置是任务前阶段最重要的环节，要兼具趣味性和功能性。初中英语教师可根据英语教学的目标和要求，并结合身边的新鲜事物来设计任务，而布置的任务可包括听说读写、角色扮演和分组讨论等，通过有趣的任务和丰富的活动，不仅能够提高学生的英语水平，激发学生的学习兴趣，而且还能够拓展学生的思维，开阔学生的视野，有益于初中生的成长和学习。以具体的事例来阐述任务前阶段任务的设计和布置，比如，在讲解词汇时，英语教师可让学生选择自己喜欢的职业，比如医生、教师、演员、作家等，进行相应的角色扮演，并根据自己扮演的角色制定一份英语词汇的学习清单和时间安排，从而提高英语词汇的积累。
2.2任务中
在任务中阶段，初中英语教师主要担当活动参与者的角色。由于该任务是具体的实施阶段，所以在教学任务中占有非常重要的作用。在该阶段中，学生会根据英语教师布置的任务和自己或者是小组的安排，来完成制定的任务。由于初中生的年龄问题，即使是比较感兴趣的也难免会出现不能坚持、三分钟热度或者小组意见不合的问题，这个时候，初中英语教师就应该起到鼓励和调解的作用，充分激发学生的学习兴趣，保证教学任务的顺利进行，教师也可以直接参与到学生的任务中去，这样不仅可以充分了解学生的任务执行情况，并可以及时发现问题进行相应的调整从而使任务圆满完成。以之前的例子来具体阐述，比如学生需要根据教师的要求和自己的能力来详细地分析任务，如果学生选择的角色是农民，那他就可以合理地安排有关农民生活的词汇，并将其运用在不同的情景中，从而达到熟练运用英语词汇的目标。
2.3任务后
在任务后阶段，初中英语教师担当活动评价者以及语言促进者的角色。该阶段是提高教学质量的重要阶段，教师可在学生完成任务后对学生的成果进行适当的检验以及评价，发现学生的闪光点和不足处，并给予适当的鼓励和引导。同时，教师可组织有趣的方式，比如板报展示、角色表演、家长参观等对学生的成果进行展示，进一步激发学生的学习兴趣。还是以之前的例子来进行说明，比如教师可组织小型的话剧表演，鼓励学生们模拟不同的情景来表现自己所选择的角色，教师在观看表演的过程中可发现学生的词汇问题，在表演结束后可予以指正。教师对学生的评价和鼓励可以进一步激发学生主动学习的热情，在整个的任务过程中有着不可替代的作用。
部队个人思想汇报范文(一)
敬的连队党支部：
针对近期连队训练以及管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：
一、思想方面
近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与党支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出，作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。 存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。
二、工作方面
作为一名教练班长，日常工作中能够带领全班人员积极完成好部队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好本班的训练和各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。 存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三、作风方面
在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作，做到了不打骂、体罚。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如一日生活制度坚持不够好，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己情况向支部做了汇报，为克服问题改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改进措施如下：
一：加强理论学习，增强理论素养，进一步的对党理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。
二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
三：增强干工作的事业心，责任感，紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。
四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样发挥好模范作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
此致
敬礼!
汇报人：xx
日期：xx年x月x日
部队个人思想汇报范文(二)
尊敬的党组织：
在本月工作较重的情况下我为一名士官，充分发挥了一名骨干的模范作用，下面我把这个月的思想和工作情况向组织汇报如下：
我作为一名党员士官自身的业务水平一般，所以我必须从自身抓起，每天坚持不懈的做体能训练什么不行就练什么，技能方面我遇到什么困难就虚心向业务好的班长学习请教，经过一般的时间的努力，我的体能和业务方面有了很大的提高，我时刻牢记自己是一名共产党员，完成中队领导交给的各项工作和任务。 在思想上，我加强自己的的业务学习，提高知识并结合教育增强对党和国家的信心，培养战士自我学习能力，形成良好的习惯。
在军事训练中，一方面要加强自我训练，一方面要严格要求本班同志，和队内的领导强化训练，以上内容是我本月的思想汇报。
此致
敬礼!
起草汇报材料，是各级机关文字秘书经常遇到的任务。
由于上级检点的不同，汇报内容也各有侧重。从类别上分有业务工作的专题汇报，也有政治工作或后勤工作方面的；从性质上分有军事训练方面的，有部队管理教育的，也有部队政治思想教育或文化宣传的，还有车辆、装备、财务、给养等；从时间上分，有半年、一年或更长时间的；从范围上分，有全总队的、也有各支队、边防检查站的等等。一般说来，各单位的领导比较重视这类材料，要求也很高。既强调文字简洁、篇幅短小，又要求尽量全面反映工作情况；既强调突出重点，又要求周到得体。论文百事通准备这类稿件时往往有一定难度，结合多年从事秘书工作的经验，我觉得要特别注意把握五个问题。
第一，不要给人讲道理。通常情况下，听汇报者多为上级机关首长或部门领导，汇报人则是下级机关、部门或单位的负责人。这种差异决定了汇报工作的人必须摆正自己的位置，不能出现错位。体现在汇报材料上就是不要给听汇报者讲道理。听汇报者的上级领导中，多是参与某些政策制定或某项工作决策，了解的情况多，理论政策水平比较高的。到基层来，他们主要目的是想掌握更多的情况。如果在汇报工作时总是讲开展某项工作或实行某项政策的重大意义、理论依据，大段阐述道理，就像在给领导人上课。这种角色上出现的错位，于情于理都说不过去。但是，如果上级领导下来主要是了解某项政策实施后基层的反应，或是为制定新的政策而进行调查研究，汇报时就得有必要的理论思考。不过，这种情况下最好用探讨问题的口气，将基层广大官兵在实践中形成的一些观点和看法加以提炼概括。
第二，不宜面面俱到。上级领导去一个单位，多是检查某项工作或了解某方面的情况，而且往往与他自己的工作分工密切相关，所以，秘书人员或写汇报材料的同志应当根据领导的身份、主管或分管的工作来确定汇报的主要内容（或者是核心内容）。起草时要按一定的逻辑顺序筹划汇报稿件的结构，既考虑整个汇报的主线和逻辑关系，又要将一个时期或某方面的工作重点凸现出来。如果是上级领导机关核心层的主要领导，那就应当全面汇报本单位或本部门的工作情况以及最近一个时期的重点工作的开展或完成情况。如果是主管或分管领导，那就应当在简要介绍整体工作情况后，再集中汇报与领导分工密切相关的工作。这样考虑详略得当，便于控制字数，有利于节约时间，让上级领导在基本掌握一个单位或部门总体工作情况的同时，对自己关心的事情有更为详尽、具体的了解。尤其要注意的是该领导曾经多次来过的地方，千万不能每次都把基本情况、优劣势分析等重复汇报，这样容易让人产生反感情绪。
第三，不必齐头并进。一个地区、一个单位、一个部门，无论是总队机关，还是边防支队、边防检查站，或者是边防大队、派出所、工作站等，涉及的事情尽管谈不上千头万绪，但总有若干个方面。一项工作，哪怕是当前最为重要的任务，在不同地方、部门和单位的工作重点也不相同，比如开展先进性教育分为两个阶段，上半年是支队以上机关，下半年是各大队、所站，同样是一个内容在时间上就不同；再比如全国边防部队开展“三访四见”活动，派出所就要全力以赴深入群众中进行走访，坚持“四必到”，帮抚弱势群体等；边防检查站则以开展“四心两满意”为主，积极为过往旅客提供良好的服务等等。另外，每一项工作各地、各单位不是在同一时间、运用同一种方式部署下去的，具体抓法也不完全相同，其开始、进展和结果肯定也不一样。有些工作开展起来在时间上是交叉的，有的在内容上也会出现一些重叠等，起草汇报时，怎样才能将几项不同工作或者同一工作在不同地方的进展情况，如实、客观、全面、准确地反映出来?关键是要选择好侧重点。可分别介绍成绩、做法、体会、思路甚至下一步的打算，而不必把每一项工作都从开始部署罗列到最后取得成绩。这就是说，汇报工作要坚持有什么说什么，不要用相同的时间去交待每一件事情，也不要用相同的标准去衡量同一项工作。总之，不必时时、事事、处处齐头并进，这也是汇报工作的要害所在。一般地讲，对实施时间比较长、取得成绩比较突出的工作，重点讲取得的成效；对各单位都下力抓又都取得明显成绩的事情，就重点说说自己抓这项工作的具体做法和特点；对上级特别关心、本地也真正抓出了成绩的工作，则以体会的形式将深层次思考谈出来；对刚刚安排的一些工作，主要汇报工作思路；对有些在本地还没有完全铺开或没有做好的工作，交待清楚原因即可，尤其要交待工作未能开展起来的主观因素。新晨
第四，不能沿用讲话口气。无论是向上级汇报工作的领导同志，还是机关的文秘人员，日常工作中大量运用的是对下的讲话，比较起来，对上的汇报要少一些。由于这个原因，汇报材料里最常见的问题是受习惯的影响，容易把讲话中对某项工作进展情况的分析、取得成绩的概括甚至对下级的指示和要求等自觉不自觉地带到汇报中去，让人感到汇报者骄傲自满、目中无人。这是长期起草“讲话稿”的人在起草“汇报稿”时必须首先克服的问题，实际操作起来也是最难的事情。我觉得一个有效的办法就是起草者多作换位思考，假如是自己去听汇报，看这方面应该汇报什么，自己最想听的话是什么。把这些搞清楚了，也就把“准”了起草汇报材料时应当突出的重点和可以采用的语言的“脉搏”。在具体起草中，要注意语言的运用，既要生动，又要准确；既要大量运用规范的通用语言，又要适当照顾地方方言，同时还要充分考虑听汇报者的处事风格、思维特点、语言习惯，等等。但不管怎么说，在起草汇报稿时，应当追求朴实平和、生动鲜明的语言风格。
第五，不能言之无物。事实胜于雄辩。汇报工作，顾名思义就是要汇报全面工作或者某项工作的进展情况、主要成绩和存在问题，一定要注意用事实说话，并且要把话说得中听些。我们起草汇报稿，既要说清总体情况，又要有一些鲜活的第一手资料，不能只讲面上的宏观情况，更不能用大话、套话、空话去应付差事。起草这类材料往往是时间紧迫、任务繁重。在较短的时间内能完成一份高质量的汇报，要求秘书人员平时必须注意收集、掌握每项工作进展情况，加强对各类动态工作信息的积累，占有第一手材料，否则写起来会摸不着头绪，无处落笔，甚至出现“言之无物”的问题。因此，秘书人员必须经常深入基层，到实际工作中去了解和掌握情况，同时，必须注意浏览甚至仔细阅读上级机关不同时期的工作指示、会议精神及本级制定下发的工作方案、措施和要求，了解基层单位呈报的工作信息、总结等资料，始终做到胸中有全局、手上有典型、笔下有实情。
树立一种理念，强化各级干部务实推进意识
当前，基层各级领导干部的精神状态和落实作风总体上好的，但对照先进地区，还存在着一些问题。如工作方式上有套路化、务虚化倾向，以会议落实会议、以文件落实文件，不切实际、生搬硬套的情况还较为常见;工作作风上表现出随意性、懒散性的习气，部门阶段性工作缺乏周密系统计划，对上级交办的工作存在敷衍应付甚至故意拖延的情况;督查工作上也存在不规范、不深入现象，老好人现象还十分普遍，缺乏敢于碰硬的勇气。为有效克服和消除这种现象，江山市委市政府提出在工作中树立并不断强化“八忌八重”理念：一是解放思想切忌空喊口号，重在实质突破，要注重把解放思想的落脚点放到科学实践上，把解放思想与解决影响发展的具体矛盾、具体问题结合起来;二是争先创优切忌盲目跟风，重在货真价实，要以积极进取的精神状态，紧贴本地区工作务实争先;三是贯彻落实切忌流于形式，重在因地制宜，要在吃透上级精神实质的基础上，结合本地实际创造性地贯彻落实;四是开展工作切忌照搬套路，重在解决问题，要善于把握经济社会发展的形势特点，深入研究能够有效解决问题的新的思路招数;五是开拓创新切忌标新立异，重在实效提升，要善于因地制宜地、融会贯通，通过创新实践把各项工作抓细抓实抓到位;六是督促检查切忌一团和气，重在推进落实，要通过督查形成少说多做，说到做到的良好作风，把党委政府的各项科学决策真正有效地转化为具体行动;七是服务基层切忌走马观花，重在破难建制，要通过不断完善各项机制，促进领导干部重心下移，使服务基层实现常态化;八是关注民生切忌哗众取宠，重在实事做实，既要“尽力而为”，又要“量力而行”，确保干一件成一件，迫切落实一些亟待解决的民生焦点问题。
实施两大行动，完善阶段性工作推进机制
根据发达地区和先进地区的经验，结合江山实际，在抓落实15条中提出开展覆盖市委市政府中心工作，并能有效调动干部工作积极性的两大专项活动，作为工作落实层面的两大抓手。一是开展“三百”专项活动。根据阶段性成功理念，把一年的工作划分为几个阶段，从实现阶段性目标中获得阶段性成功的感觉，更加便于调动工作的积极性，从而推进全年工作地更快落实。因此，我市以年初、年中、年底为时间段，分别开展“百日竞赛”、“百日攻坚”、“百日冲刺”三个阶段工作推进专项活动，以此增强压力，集中精力，凝聚合力，推动重点工作抓落实。4—6月份，我市正在深入开展“百日竞赛”活动，重点是加快落实项目推进、助企发展、平台建设、招商引资、安全维稳等工作，对各项工作推进情况每月一次由“两办”督查通报或专报的形式进行通报，每季一次汇总由市领导在市经济形势分析会上进行点评。二是开展“六个一批”干部驻点活动。结合先进地区做法，开展“六个一批”干部驻点推进活动，即分别抽调一批干部驻外招商、一批干部驻园推进、一批干部驻项推进、一批干部驻上对接争取、一批干部驻案化解等，干部驻点时间为一年。对“六个一批”行动情况做到每月一次简况汇总，既要汇总问题，也要汇总成绩;每季一次督查通报，年终统一开展评优评先。目前，已经抽调270名干部即将深入基层开展驻点活动。
突出三大重点，完善常态化工作落实机制
突出项目与招商工作、企业帮扶与服务、与安全维稳三大重点工作，着力在完善深化长效落实机制上下功夫。项目与招商工作方面，重点是深化完善四个机制：一是“三位一体”、“三个一”责任落实和推进机制。按照领导联系、部门领办、乡镇负责“三位一体”的要求，深化完善市级领导挂联项目制度、重点建设项目责任单位负责制、重点项目督查通报制度、协调办公会议制度、部门联动服务制度等，对市“四大百亿”工程和重大招商引资项目建立“一名市领导牵头挂帅、一个责任单位具体承办、一名干部现场负责”的“三个一”推进机制，实行动态监测、跟踪推进，加快项目实施进度。二是重大项目“三专”工作机制。对重大战略性前期项目、重大实施建设项目、重大招商引资项目，建立“专门班子、专人负责、专项推进”的“三专”工作机制。三是向上争取项目“4+X”协调与督查机制。由纪委(监察局)、发改、财政、审计部门和项目业主组成向上争取项目“4+X”协调与督查机制，规范提升项目争取申报和建设实施工作，扩大向上争取项目、资金工作的实效，确保项目实施程序规范、质量安全、资金管理监管到位。四是招商引资“四不”政策。对未完成招商引资目标实际到位市外资金任务的责任单位，当年该单位及其主要领导不得参加市里组织的各类评先，次年对该单位不增加工作经费、不允许购置车辆、不安排领导出国考察，以此切实增强各级领导干部抓好招商引资工作的紧迫感。企业帮扶与服务方面，重点是深化三项载体建设：一是深化“千名干部进千企”活动。重点落实好企业挂联单位“一把手”负协调总责、定人代办服务制度，市领导预约服务等“三项服务制度”。二是深化四个为企服务110平台建设。按照“常态化、制度化、规范化、品牌化”的要求，不断加强机关效能、企业服务、金融服务和工业科技等四个为企服务110平台建设，提升服务效率，形成服务企业的长效机制。三是畅通政企沟通“六个渠道”。保持市领导下企业调研或开座谈会、群众满意度测评、市纪委对话平台、经贸部门50个监测点、招商局以及两个开发区向企业了解情况等六个渠道的畅通，收集梳理企业、客商反映乡镇部门工作不到位等问题，定期进行落实交办。企业帮扶工作每月由相关责任部门牵头进行汇总，相关问题报市主管领导每月定期协调，每季度实施一次督查通报，年底还要汇总情况在全市机关干部到会上进行通报点评。和安全维稳方面，重点是对原有工作机制的深化完善：一是继续深化完善维稳“八项制度”。按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”和属地管理的原则，更加专业扎实地提升维稳工作水平，每月由部门对件进行梳理并报市主管领导进行协调落实，每季一次对“八项制度”落实情况进行全面汇总和督查通报，努力实现稳定工作机制化、常态化。二是严格执行安全生产责任落实和追究机制。建立政府部门主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导分工负责、安全监管人员直接负责的安全生产工作责任制，每月一次对排查出的问题进行协调落实，每季一次进行汇总通报，实现安全生产工作更加规范化、常态化和实效化。
强化四项保障，确保重点工作督查务实有效
为保障督查工作顺利执行，各项工作推进机制有效落实，着力从四个方面强化保障：一是加强领导。成立抓落实工作领导小组，由市委主要领导担任组长，市政府主要领导担任常务副组长，市纪委、市委组织部主要负责人等任副组长，从领导层面协调落实督查推进工作。领导小组下设两个组，一个是目标推进督查组，由市委副书记、常务副市长任组长，重点督查平台建设、项目推进、服务业发展、中国幸福乡村、基层组织建设等工作;另一个是服务效能督查组，由市纪委书记和组织部长任组长，重点督查招商引资、机关效能建设、企业服务、干部作风转变、优化发展环境、基层矛盾纠纷化解等工作。二是健全机构。抓落实工作领导小组在市委办下设抓落实工作办公室，由抓落实工作办公室负责加强日常与各牵头职能部门的联系和沟通，及时了解和掌握“三百行动”、“六个一批”驻点活动等工作进展情况，并根据相关牵头部门上报情况发文通报工作落实情况，对需要解决的问题及时牵头协调。三是落实职责。坚持部门督查工作由主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，责任干部直接抓，形成逐级负责的督查工作格局，并定期汇总上报工作进展情况。注重稳定督查干部队伍，选配工作认真细致、综合能力过硬、作风公道正派的干部充实到督查队伍中来，确保督查工作常态化、机制化。四是充分授权。改变市委、市政府督查室“单兵作战”的模式，依靠纪检、发改、组织、经贸、招商、、安监等部门联合开展督查，并在各种会议场合，明确“两办”及有关职能部门督查活动是一种授权行为,是市委市政府领导行为的延伸，强调在日常开展的一些督查工作中，牵头领导是根据该项工作本身的职能所设定的，而不是按照级别高低来排位。
完善五项制度，促进日常督查规范运行
为促进督查工作更加规范化、常态化，重点建立了五项机制：一是主要工作月报制。突出围绕项目推进、招商引资、服务企业、平台建设、安全维稳等“双争先”重点工作，各部门、乡镇(街道)党政负责人每月定期以表格形式向市委、市政府简要汇报上月主要工作开展实效，切实增强各级领导干部的责任感和紧迫感。二是重点工作点评制。每季度由担任片长的市领导组织所在片乡镇交流汇报，听取有关重点工作推进和落实情况;结合每季全市经济形势分析会和维稳形势分析会，由市主要领导对各部门、乡镇(街道)的项目推进、招商引资、平台建设、幸福乡村建设、维稳和安全生产等重点工作及“三个百日”活动开展情况给予点评，浓厚全市狠抓重点工作推进和落实的氛围。三是日常督查报表制。根据不同的工作要求，突出重大工程、重要工作、重要督查事项等重点，以报表形式定期向市委、市政府报送工作进度，做到工作项目化、项目表格化、表格数字化。四是督查通报累计制。由抓落实工作办公室负责做好日常各项督查通报的汇总梳理，年终进行累计通报，并跟年终考核挂钩，酌情在争先考核中扣分，建立督查倒逼落实机制。五是无为问责制。切实加强督查结果的运用，对通过督查通报反映出来的，对不履行或不正确履行职责，致使工作效率低、效果差的行为，严格进行问责，营造有为者有位、无为者退位、不为者失位的用人导向。
