时间：2022-11-25 19:14:38
一、坚持“三”公原则
无论是党务工作还是校务工作学校都在坚持公平公正的基础上做到公开透明。
首先决策机制公平公正，每项决策都是通过党总支会议先进行酝酿、讨论，提出基本思路，然后通过行政办公会征求意见，进一步补充、完善，最后下发到各部门，广泛征求教职工意见，再汇总，再决策，最后将决策结果公示。重大决策提交教职工代表大会进行表决，形成文件，下发至每个部门。
其次过程公平公正，尤其在涉及到师生切身利益的推先评优工作上，坚持民主推荐，优中选优的原则；坚持倾文秘站:斜教师，倾斜一线，倾斜班主任，把最肯干、最乐干、最能干的一线教师推上来。
正因为有了以上两个公平公正，才导致结果的公平公正，在评优、晋升职称等重大问题上没有出现偏差，使老师们心服口服，干劲十足。二、坚持党政一手抓分工不分家。党务公开和校务公开是有机统一、密不可分的整体。党务侧重于领导决策和工作思路，校务侧重于办事过程和落实结果。只有将党务和校务结合起来，看作一个整体，才能反映党支部领导从决策到落实的全过程，保证公开信息的系统性和完整性。基于这样的认识，我们把党务和校务内容统一起来，坚持在工作程序上注意区分党务和校务工作，而在公开过程中做到“群众关注什么，就公开什么”，“群众质疑什么，就公开什么”，“群众模糊什么，就公开什么”，“群众需要什么，就公开什么”的原则，制定了公开目录，重点明确必须公开的内容，并根据群众需要不断增加公开的内容。
一是全校中心工作。主要包括：关于我校发展的重大决策、决定、决议，学校中长期规划，阶段重点工作目标，阶段性重要成绩，涉及群众利益的重要政策措施，如：教师、干部聘任、晋级晋职、推先评优、考核以及招生考试、学生招生、收费等等。
二是学校经费使用。主要包括：学校事业费预决算、财务收支情况、大宗物资采购事项和学校基建招投标情况教师绩效考核，各项补贴落实等。
三是组织建设。主要包括：领导班子成员工作分工、工作职责、民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，干部的考察、推荐、选拔、使用情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。
四是作风建设。主要包括：领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件情况。
五是制度建设。主要包括：党内制度规定的各项办事程序和工作要求，如：学校党务公开聘请监督员制度、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务公开督查落实制度、党务公开责任考核制度、党务公开资料归档制度、党务公开责任追究制度等。
二、利用各种媒介，多渠道进行党务公开，力争透明高效。
一是利用学校宣传栏、公示栏，把党务公开原则、形式、领导班子分工，党员学习计划、党员发展情况、教师评价方案、师德师风建设、财务制度等进行首期公示，定期更换，形成制度。
二是利用学校网站、校报。在我校网站里把我校党务公开的各方面的内容收集到上面，使广大教师、学生以及学生家长随时上网查询。家长、学生也可以通过网络平台向学校反映对学校的意见和建议。学校创办校报、校刊，定期将校报发到每位学生手中，通过学生传阅给家长或利用家长会发放，内容涵盖学校的大事、举行的活动、获得的荣誉、师生风采等版块，已经坚持办刊23期，累计印制8万份，真实地记录学校走过的每一个足迹，及时地公开学校的所有工作。
三是利用各种会议。我校每周五有一次教师例会，基本每两周一次党总支会议，一次行政办公会，一月一次全体教师大会。学校的工作安排，各项制度的产生与修改，各种方案的实施，学校的各项重要决策，上级文件精神的传达几乎都是利用这样的例会完成的，因此，学校的例会是我校党务、校务公开的重要平台之一。
四是利用升旗仪式。我校每周一的升旗仪式，都安排干部轮值 “每周一讲”，将学校的重要决定、重要信息、主要工作总结和阶段性成绩等，集中 通报给全校师生，做到及时沟通，及时交流，增强教师的团队意识和学生的集体意识，引导师生积极参与学校各项活动，激发师生工作学习潜能。
五是利用家长会。我校每年定期举办四次家长会，还有不定期的针对家长的专家讲座，在家长会上学校领导、各班班主任以及课任教师都要把安全方面、收费方面等政策性的内容告知家长。还要对如何管理学生，做好家庭教育等方面的内容向家长提出合理化的建议。同时家长以及学生对学校的合理化的建议的意见也通常利用家长会收集上来。这也是学校重大活动对家长的一种公示。特别是针对学生资料收费这一敏感性工作，我们成立了专门的家长收费工作小组，由家长审核，家长收费，家长直接与印刷部门结账。
六是建立校长信箱。学校设有校长信箱，专门收集学生或教师对学校工作的意见，校长每月定期对信箱里学生反映的问题进行收集与整理，对反映突出的问题都亲自或交给专人处理。意见箱的设立，使家长、学生敢于向学校反映情况，对学校师风师德的管理起到了积极的作用。
七是利用教代会和教职工代表的作用。学校利用交代会对学校重大决策进行表决，平时重要性的工作也通过教职工代表向教师传达，征求意见，汇总到工会。学校及时给予回复和解决。
总之，通过以上举措，使党务校务公示成为大家热心参与的工作，促进了党务校务公开的深化。
三、完善机制，常态管理
党务校务公开，一事公开容易，事事公开不容易；短期公开容易，长期公开不易；点上公开容易，全面公开不容易。而其有效性在于细致全面长期公开。加强党务公开的机制建设，以制度促进规范，以监督约束行为，是防止党务公开流于形式的关键环节。为此，我们在推行党务公开中，高度重视制度建设，努力形成长效机制。
一是健全组织机构。学校强调党务公开工作领导小组及其办公室是常设机构，具体组织实施党务公开工作。领导小组成立后，结合学校实情，认真拟定了《青开一中党务公开实施方案》和《公开办法》，并制定了《党务公开目录》，健全和完善三个方面制度：一是公开工作方面的制度，包括例行公开、依申请公开、主动公开制度等等。二是督促检查方面的制度，包括督查制度、考核制度、表彰制度、评议制度、通报制度等。三是管理方面的制度，包括公开信息的反馈，规章建制的处理等。
二是完善监督机制。采取问卷、咨询、座谈等形式，对党务校务公开进行评议，鼓励全体教职工和家长对我校包括党务校务公开工作在内的所有工作进行监督。
三是细化公开办法。党务公开实行谁主管谁负责的原则。围绕中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》确定的八个方面重点内容，进一步细化和完善，切实在公开内容上下功夫、见实效。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其它党内法规要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点、难点问题，容易出现、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地公开。我校认真研究制定细化公开内容的具体办法，对公开内容分不同层次加以明确，在力求全面的同时，突出公开的重点内容，使其更加具体化，更具有可操作性。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，要注意收集、整理教职工和家长、学生的反映，对他们通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，自觉接受群众监督。
镇党务公开工作情况汇报
镇党委深入贯彻区委《关于在全区的的基层组织实行党务公开的意见》，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想来指导全镇党务公开工作，坚持科学发展观，不断深化党务公开工作，有效地增加党务工作的透明度，进一步改善了党群干群关系。现将我镇党务公开工作情况汇报如下：
一、加强领导，确保党务公开工作的顺利实施
为加强对全镇党务公开的组织领导，成立了镇党委党务公开领导小组，并下设办公室，办公室设在镇纪委，作为党务公开的办事机构，负责党务公开的具体工作。研究制定了《关于在全镇党的基层组织实行党务公开的实施方案》、《镇党委党务公开目录》、《镇党的基层组织党务公开目录》，明确任务，落实责任，做到人员、资金、精力三到位，保证党务公开工作的顺利实施，促进党务公开工作走上规范化、制度化。
二、强化责任，加强制度建设，促进党务公开工作制度化
公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督制约的规章制度，就难以落实，就会流于形式。为此，镇党委政府从强化工作责任入手，狠抓公开监督体系制度建设。一方面，将公开工作纳入全镇党风廉政建设和精神文明建设的考核范畴，对党务公开工作分解量化，逐项计分，纳入单位的年度目标考核。另一方面，加大了党务公开工作的奖惩力度。对党务公开工作搞得好、抓得实的基层组织和个人，镇党委予以通报表彰。同时，镇纪委对公开不及时，公开的效果不理想，以及公开中弄虚作假、侵犯群众民利的村和单位从严查处，出现重大问题的，从严追究主要领导和直接责任人的责任，取消年终评先评奖资格，保证了党务公开的严肃性。如对涉农收费公示制度，镇党委启用了农民负担“一票否决”制度。规定因违反政策乱收费，问题严重的或导致重大涉农恶性案件的，实行“一票否决”，对第一责任人和直接责任人，取消当年评先评优资格或撤职。在此基础上，镇党委还狠抓了党务公开的监督检查工作，构筑了群众参与的监督体系。首先是抓了部门监督。建立了由镇纪委牵头，民政办、经管审计站等职能部门配合的监督检查机制。今年，结合村两委换届，镇纪委组织相关部门对17个村进行审计专项检查，督促相关单位和村对存在的问题进行了整改。其次是抓了群众监督。建立了党务公开公示栏，设立了征求意见举报箱和监督举报电话，直接倾听群众的呼声，及时发现和党务公开实施过程中存在的问题。在党务公开过程中，各基层党组织设立了党务公开员，监督党务公开的情况，把村级重大村务的决定权、监督权交给群众。再次是抓了人大代表、政协委员的监督。镇党委高度重视人大代表和政协委员对党务公开工作的建议和意见，多次主动邀请人大代表和政协委员举行座谈，为党务政务公开工作提建议、出点子。
三、推进党务公开工作取得的主要成效，需要研究解决的问题、建议和对策
通过党务公开工作的推进，党务工作更加透明，党员的知情权监督权更加具体实际，党组织的决议、决定得到了更有效地落实和执行，党群关系更加和谐融洽，调动了广大党员的积极性、主动性和创造性，形成了人心思上、比学赶超的浓厚发展氛围，有力的促进了全镇各项经济社会事业健康发展。我镇的党务公开工作虽然取得了一定的成绩，但在推进党务公开工作过程中还存在亟待解决的不足和问题，主要表现在：党务公开还处在探索阶段，内容形式方法方式还要研究探讨；各项公开时效性把握不好，对动态信息，内容更换不够及时；基层党组织公开栏的内容，由于无专人看管，没有达到公开的时限和公开的范围就被破坏。这些不足，我们将在以后的工作中认真研究，积极探索，创新方式，着力解决，确保党务公开工作顺利推进。
上半年，在区委区政府、区纪委的领导下，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，以学习实践科学发展观为契机，以立足教育防范、健全制约机制为基础，以认真贯彻落实、狠抓深化提高为工作重点，以注重源头防治、实现标本兼治为主要目标，求真务实，迎难而上，奋力开拓，有力推动了党风廉政工作的深入开展，为全区局商务事业的健康发展创造了良好的廉政环境，现将我局所开展的廉政建设工作情况汇报如下：
一、基本做法
一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。
我局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、县纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示，制定了《ⅩⅩ区商务局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局工作人员增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中深入学习实践科学发展观活动，采取学习、分散自学等多种形式反复学习了《廉政准则》，观看了《反腐倡廉》专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强全体工作人员的凝聚力，激发工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。
二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据商务工作的特点，从加强管理、强化制定和完善了《ⅩⅩ区商务局规章制度》等若干规定。包括“文明服务公约”、接待和接听电话的文明用语等内容。要求全体干部职工在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。
三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法是：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局干部职工年度考核的重要内容。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局干部也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、县出台的廉政文件，使干部职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络，并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识、规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。
1、无收受财物现象。
班子成员一直严格遵守中央、省、市、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。
2、无现象。
领导班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女就业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打扑克、炒股票问题。一切按原则办事、无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。
3、无奢侈浪费现象。
每名领导干部都按照中央、省、市、县关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在私人物品配备上，加强了对班子成员的监督检查，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费行为。
党风廉政建设主题教育活动开展以来，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一此成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的 党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央和省市及委区委区政府党风廉政建设的有关规定，围绕县委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
取得的成效
1、干部综合素质明显提高。深化了党风廉政建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
按照党委、政府的要求，结合本办工作的实际，现我就过去的一年本人及办公室工作情况述职如下，请予评议。
在过去的一年，本办在乡党委、政府的正确领导下，在各级各部门的支持与配合下，在在座各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“服务于广大群众满意，党委政府放心为奋斗目标，确保政府高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：
1、服务范围的工作做到及时、准确、无误；
2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使合作医疗这项惠民政策得以高效运作。
3、有效协调上级各部门及全乡各定点医疗机构的工作，使各项医疗卫生工作达到整体推进的目的；
4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握各定点医疗机构动态、信息，为政府决策提供有力依据。
5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。
综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强管理业务学习，另一方面以提高办公室人员自身素质，有计划、有组织、有目的地对本办人员定期不定期进行学习，要求本办工作人员在学习上要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识、业务知识学习，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我时常强调，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求本办工作人员虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中还要求本办工作人员要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，通过不断学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，工作能力不断增强。
2、明确职责，合力做好本办职能工作
我深刻地认识到，做好本办公室工作是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现。服务态度的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。由于我办工作的特殊地位和作用，决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，“强化职责，全方位服务好每个参合患者”是我办人员的最高职责，所以挖掘了每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围尤为重要。故此，在县卫生局及乡人民政府各位领导大力关心支持下，根据个人的特点和专长，工作能力与水平，办公室从成立起建立和完善了各项工作程序、制度，制订了《办公室人员岗位责任制》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由因本办工作人员少，但加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
20__年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，__乡全面深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施__乡“3366”发展战略，着力优化经济结构和转变发展方式，坚持以新农村建设为主导，推进集镇城市化、农业现代化、农村生态化进程。加强节能减排和生态环境保护，继续加大城乡环境综合整治力度。大力改善民生，促进社会和谐发展，努力推进全乡政治、经济、文化、社会事业和党的建设协调发展。
在上半年，我们较好地完成了阶段性工作目标，在各个领域、各个方面取得了较大的成绩。当然，由于受当前经济危机的影响，自然环境、经济基础等多方面的制约，我们的工作也还存在着一定的不足。
一、取得的成绩
（一）上半年党务工作完成情况
1.创新工作机制，强化“五星”党员争创活动
20__年上半年，乡党委进一步明确基层党组织及相关责任人抓党建工作的责任，建立完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。以“三个代表”重要思想为指南，以群众满意为价值取向，以“为民服务强党建，解决问题在__”为主题，乡党委在全乡农村党员中开展“五星党员”（示范星、致富星、和谐星、奉献星、帮带星）为标准的争创活动。
2.大力抓好“三级联创”，强化执政能力建设
年初，党委明确提出全乡“三级联创”工作的重点、步骤、要求和任务目标。强化每月一次党建集中学习活动，每季度一次党建工作专题部署，半年一次党建、经济、党风廉政建设工作总结通报会。以“为民服务”为出发点，以“解决问题”为着力点，以“群众满意”为落脚点，创新党建工作特色，突出党建工作重点，为加强党的先进性建设和执政能力建设，推进我乡跨越式发展，促进社会和谐起到了极为重要的作用。
（二）上半年主要工作目标完成情况
1．继续加大农村公路建设力度，全面实现“村村通”工程
为迅速壮大蔬菜产业的发展规模，推进__乡经济社会的快速全面发展，农村公路的不畅是制约这一目标的瓶颈问题。于此党委政府下大决心，花大力气，全面推进我乡农村公路建设。在今年，乡党委、政府在全乡第一次乡、村、社干部工作会议上，就对此项工作作了详尽安排部署，将之列为本年度的首要工作任务目标。
截止五月底，已全面完成楼房、凤翔、大尖、佛岩、战马、水洞、大河7个村的水泥路硬（油）化建设共计23.72，落花、南鹰、七河村标美泥碎路共计10.2公里也全面建设完成。其中石人村下差1.3公里,三层村下差1.3公里,木龙村下差2公里、二龙下差2公里的硬化建设将在下半年全面建设完成。
在农村公路建设中，乡党委、政府制定工作措施，明确任务目标，突出重点，强化领导，细化责任，努力化解公路建设中遇到的矛盾纠纷，争取民心，强化公路建设质量监督。不畏艰难险阻，多方奔走跑资金、跑项目，通过不懈努力，安新公路通乡建设项目已通过省级批准实施。
2．狠抓蔬菜“产业化”和“品牌化”建设
在总结吸取几年来蔬菜建设的经验教训后，在今年年初，党委、政府认真落实常年蔬菜面积20__多亩，并结合“一村一品”、“几村一色”的蔬菜生产规划，大力发展__乡辣椒生产、冬瓜生产和大蒜生产。以三个品牌为主导，带动其它品牌发展。党委政府采取集中规划，成片发展的方式：黑皮冬瓜示范片主要集中在楼房村、南鹰村;辣椒示范片主要集中在石人、三层、大河、二龙、七河等村。上半年，我乡落实蔬菜种植面积__3200亩，黑皮冬瓜种植__480亩，“二金条”辣椒__2560亩，大蒜620亩。同时，示范片的蔬菜产业积极推动了全乡蔬菜产业的发展。
3．着力推进环境综合治理，努力构建美好、和谐新__
今年，乡党委、政府高度重视环境综合治理工作，采取多项措施、多种形式强化环境综合治理。
一是采取多种形式大力宣传，营造“人人讲卫生
，人人参与环境治理”的强大声势和良好氛围。在上半年，召开环境治理会议__40次，发放宣传标语5000余份，办宣传栏12期，出动宣传车在14个村和一个社区巡回宣传__50余次，同时，在全乡范围内书写、张贴宣传标语300幅，其中__通路沿线就__30余幅。
二是采取多项措施抓落实。在上半年，全乡清扫垃圾__300余吨，治理污水沟25条__3500米，重点治理了场镇和和七河村的污水沟就有1500米。综合治理__通路沿线及其河道卫生__30次，清除垃圾36吨，修建__通路沿线垃圾池35个。补植场镇行道树100棵，购买垃圾桶65个。精心组织场镇住户、各企、事业单位签订《“门前三包”责任书》__320份。
三是强化制度建设，建立长效工作机制。为将该项工作常抓不懈，建立有效的工作机制，在年初，党委、政府就出台了《__县__乡20__年---20__年环境综合治理规划》、《20____乡环境综合治理实施意见》、《场镇清扫办法》、等一系列规章制度。建立文秘站:了领导班子，落实了每个干部的具体责任。同时，进一步强化村（社区）三职干部的工作职责，明确目标任务，制定了考核奖惩办法，并将整治工作列入单项考核和综合考核的范畴。 4．强化安全生产、维稳工作、综治工作，确保社会稳定
上半年，我乡狠抓了安全生产责任制的具体落实，牢固树立安全生产高于一切的思想理念。签订了森林防火、非煤矿山、防汛抗旱、社会综治、食品安全等责任书。大力开展__乡安全生产百日督查专项行动，对各单位、各行业进行全面细致检查。大力开展食品安全示范建设，完善食品药品监督体系、确保全乡无一例食品、药品安全事故发生。乡党委、政府精心组织，亲自领导、大力配合县车辆整治办对我乡的三轮车、摩托车进行综合整治，其中整治三轮车10辆、摩托车100辆，确保了全乡无二、三轮车非法载客现象发生。
我乡安全生产、维稳、综治工作，做到了软硬件双管齐下，每月按时检查汇报安全生产落实情况，经验总结，查找不足，强化监督、检查，实行一票否决制。上半年，我乡认真查找不稳定因素，做好了群众来信来访工作，1—5月及时妥善处理市、县长热线反应问题共计11件，其中市委书记信箱4件、市长信箱1件、县长热线6件，办结率__100%。强化矛盾纠纷排查调处工作，接待群众来访__20次。抓好防汛抗旱和地质灾害等公共突发事件应急处理等各项工作，确保了社会经济、社会秩序稳定。
5.全力做好社会事务及惠民帮扶、计划生育、水利建设工作
①惠民工作。上半年，我乡输出劳务人员6300人，实现劳务收入__350万元。按时足额发放医疗救助、低保、救济救助、优抚事业专项资金，切实做好困难群众、残疾人、弱势群体生产、生活问题。1--5月各类技术、职业培训25次，各类帮扶资金__36000元。
②计生工作。进一步强化人口与计划生育工作的信息化管理，及时对20__年至20__年以前的超生人员进行了再一次摸底、取证、调查工作。大力开展计划生育“三大”突击活动，大力开展计划生育集中宣传教育活动，贯彻落实好计划生育奖励扶助政策。
③水利建设。利用中央人饮建设项目资金，启动木龙、大尖、石人3个村的人饮建设，密切配合县水利局搞好木龙山水库和石人山水库的除险整治工程。
二、存在的问题
在对上半年工作认真分析总结后，我们也查找出了许多工作中的不足，具体有以下几个方面：
（一）干部工作热情不够。由于基层工作十分艰辛，待遇相对较差，部分干部工作懒散，特别是个别部门干部，不能坚持按时上下班制度，甚至党委、政府安排的中心工作不能按时完成，在下半年要安排所有干部参加中心学习教育活动。
（二）各部门、单位之间协调交流不够。现在的一些工作，往往需要多个部门、单位共同完成，但在实际工作中，有些部门、单位是互相推诿，各自为谋，遇到问题推卸责任，缺乏统一调度和管理。
（三）群众参与公益事业建设积极性不够。
三、下半年工作部署安排
为了推进我乡经济的跨越式发展，确保全年工作目标和任务完成，在下半年，我们将在保持上半年良好发展势头的基础上，奋力拼搏，努力强化以下几个方面的工作：
（一）加强农村公路建设，全面圆满完成年初目标任务
按照既定目标，在下半年，我们必须加大公路建设力度，圆满完成石人、三层、木龙、二龙4个村的在建项目，其中预计三层、石人村向“八一”节献礼，木龙、二龙向国庆节献礼。同时，全面作好安新公路启动仪式的各项准备工作。继续加强在建工程的质量监管，已建工程的管护，确保全年目标任务安计划圆满完成。
（二）全力以赴，防汛抗旱、地质滑坡监测抢险工作
下半年，是旱涝交替的高峰期、高发期，防汛形势不容乐观，我们将进一步
加大对水库、堰塘等水利工程的监测管理，加大对地质滑坡点的监测力度，当灾情发生时，做到应急预案启动迅速，指挥到位，措施得力，确保全乡人民生命财产安全。 （三）强化产业发展，确保全年蔬菜、粮食丰收
下半年，是夺取蔬菜、粮食丰产的关键时期，我们必须高度重视，想方设法采取有效措施，确保全年粮食和蔬菜丰收。加大对农作物的病虫害防治，确保无大面积农作物病虫害发生。加大蔬菜专业合作社对蔬菜生产的正确引导，形成产供销一条龙服务，以确保菜农的经济效益。
建筑测认真履行党风廉政“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，切实把党风廉政建设同分管领域工作同部署、同落实、同检查、同推进。职场范文小编为大家整理的建筑工程师总结范文资料，提供参考，希望能帮助到你。
按照会议安排，现将分管领域2020年上半年党风廉政建设、意识形态、安全生产、扫黑除恶、法治政府建设等5项重点工作情况汇报如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
深入学习贯彻习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神和全国两会精神，特别是习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，坚决落实党风廉政建设各项任务，为全面完成年度各项任务提供了坚强保障。
一是强化责任落实。认真履行党风廉政“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，切实把党风廉政建设同分管领域工作同部署、同落实、同检查、同推进。每季度召开1次专题会议研究部署、听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，切实做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是强化廉政教育。对分管领域部门单位并进行了全覆盖式廉政谈话，进一步增强分管部门廉洁纪律意识，强化法纪约束，做到严管和厚爱并重，努力建设忠诚干净担当的干部队伍，营造良好政治生态。
三是严格遵守廉洁自律各项规定。切实增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步强化廉洁意识，切实转变作风，大力弘扬艰苦奋斗作风，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作坚持原则，铁面无私，敢抓敢管。主动自觉接受监督，虚心接受领导干部群众的批评和指导。
二、严格落实意识形态工作责任
始终以高度的政治责任感狠抓意识形态领域工作，靠前指挥、旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，做到“三个带头”、“三个亲自”，严格落实意识形态责任制和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》各项规定，从严从细从实抓好落实。一是加强组织领导。明确要求部门主要领导把意识形态工作摆在突出位置，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是加强理论学习。在各类业务工作会议中，认真学习传达习近平总书记的重要指示批示精神，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。督促部门反复学、扎实学，坚持学懂弄通做实，不断增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力，提高队伍素质，牢牢把握舆论主动权，凝聚人心，增强队伍战斗力。
三是注重舆论引导。始终坚持做好舆论管理，积极解决关乎群众利益、基层反映强烈的问题，定期到旗信访局进行接访，约见信访群众，面对面进行交流，解决实际问题，确保件件有回音，件件有结果。旗委宣传部转办的涉及农牧业、林草、扶贫等领域网络舆情，第一时间进行了处置，分管领域没有出现重大负面舆情。
三、牢牢抓好安全生产工作
全旗上半年共发生生产安全事故3起，死亡3人。未发生较大以上生产安全事故，安全生产形势总体稳定。
(一)加强组织领导，落实安全生产责任制。
印发了《科左中旗党政领导干部安全生产责任制实施办法(试行)》，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，以及管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，实行党政领导干部安全生产责任制。明确了属地党政领导干部责任，压实行业部门监管责任。同时，通过督查检查、执法监察等方式，全面落实企业主体责任，强化企业主要负责人的安全生产第一责任人职责。建立健全月调度、季通报例会和联合执法等长效机制，及时协调解决实际困难和问题。
(二)强化排查整治，消除安全问题隐患。
深入开展“百日攻坚”和全旗春季安全生产大检查等专项整治行动，全面开展安全生产大检查和隐患治理工作。对检查中发现的问题和隐患逐项建立整改落实台账、制定措施、落实责任、明确时限。加大跟踪整改工作力度，确保了整改落实到位。上半年，全旗共检查生产经营单位4372家次，排查出问题隐患3617条，现已全部整改到位，整改率100%。责令停产停业整改企业12家，取缔无证无照经营烟花爆竹零售店1家。
(三)加强应急管理，不断提高应急处置能力。
旗防灭火指挥部与各苏木乡镇场签订了《科左中旗森林草原防灭火责任状》，发布了《科左旗人民政府森林草原防火戒严令》。印发了防汛抗旱应急预案、防汛调度方案等工作方案。组建了防灭火、防汛应急救援队伍，储备了各类救援物资，确保不发生森林草原火灾、安全度汛。加强应急值守，坚持24小时值班和领导带班制度，在重大节日、重点时段落实专人在岗在位不间断值班，严格执行有关突发事件信息报送规定，及时处置发生的各类安全生产事故和应急突发事件。
四、扎实推进扫黑除恶专项斗争
按照中央、区、市和旗委、旗政府有关扫黑除恶专项斗争的部署要求，把扫黑除恶工作放在更加突出的位置，作为一项政治任务来抓，扎实推进，持续用力，确保有序有效开展。
一是压实工作责任。组织分管部门按照《科左中旗关于中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》，建立整改台账，明确整改措施、整改责任人、整改时限，层层压实工作责任，形成齐抓共管推进专项斗争的强大合力。
二是加强线索排查。重点对项目招投标、工程施工、农资市场，林地、草原、河道等领域进行排查整治，加强重点行业、领域日常监管，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。上半年，林草系统办理线索7条，农牧系统办理线索2条，其他领域未发现问题线索。
三是加大宣传力度。充分利用宣传标语、横幅、微信群、微信公众号等深入广泛宣传扫黑除恶工作，全方位、多角度宣传扫除黑恶势力的信心和决心，引导群众检举揭发，指证涉黑涉恶行为。同时，各有关部门设立了监督举报电话，畅通群众举报渠道，鼓励群众揭发黑恶势力问题线索。
五、切实加强法治政府建设
围绕推进国家治理体系和治理能力现代化总体目标，将推进法治政府建设作为全面推进依法治旗的重点任务和主体工程，创新方式方法，持续强力推进，不断提高依法行政的能力和水平。
(一)加强法治理论学习教育。
将习近平总书记关于全面依法治国重要论述列入各部门党委(党组)中心组学习内容，学习、宣传、贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，深刻领会其蕴含的政治立场、思想方法、精髓要义、价值追求，不断强化学习实效。同时，加强分管部门领导干部宪法学习教育。把宪法列入各级党委(党组)理论学习中心组年度学习计划，组织开展专题集体学习，不断提高法治意识和工作水平。
(二)大力推进依法行政。
一是推进行政决策科学化民主化法治化。严格执行《科左中旗人民政府党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见(试行)的通知》，坚持依法科学民主决策。
二是全面推行行政执法三项制度。严格落实《关于进一步规范重大行政执法案件相关程序的通知》，对农牧、林草、水务等具有执法权的分管联系部门，全面推行行政执法三项制度，即“行政执法公示制度”、“执法全过程记录制度”、“重大执法决定法制审核制度”，规范行政检查、行政处罚、行政强制、行政许可等行为,促进严格规范公正文明执法。
三是加强普法宣传。按照“谁执法、谁普法”的工作机制，组织各部门建立了普法责任清单，明确重点普法任务、重点宣传的法律法规和党内法规、重点普法对象、责任部门等内容。大力宣传普及法律法规，切实增强群众执法守法意识，形成人人知法、守法、护法的法治氛围。
(三)深化“放管服”改革。
一、领导重视，责任明确
为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党政一把手把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。月1日召开了党风廉政责任制的专题会议，成立了领导小组，同时，以娄星商党发号文件的形式，对局党组成员所分管的工作进行了分工，一岗双责，责任到人，上下协调，齐抓共管，强化责任考核，并对其负主要责任，所属的二级机构也采取了同样的措施，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了基层的每一个工作环节。并做到每个季末时上报领导干部违风廉政建设责任制追究情况和典型案件。
二、严格落实“三重一大”制度
为认真贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，我局根据上级文件要求，在落实“三重一大”制度做到“四个到位”：即思想认识到位、制度实施到位、领导带头到位、监督约束到位。真正保证了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用都经集体讨论作出决定。
三、坚持不懈加强廉政教育，提高认识，增强反腐倡廉意识
防治腐败，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想基础，我局以多种形式开展反腐倡廉教育活动。
1、定期组织学习。
今年以来，我局利用每周五为学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，娄星区年第六届纪委第五次全会暨全区反腐败工作会议精神，传达并学习了年娄星区治理商业贿赂工作要点，纠风工作要点等。认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中，同时也组织收看了《北极雪》、《公仆本色》等电影、电教片，倡导广大干部以先进人物为榜样，切实加强党性修养，弘扬党的优良作风，通过正反两个方面的学习本文来自转载请保留此标记。，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到过节不忘廉洁，并结合实际，要求做到节日期间，严格执行“八个严格禁止”真正将规定落到实处，节日期间没有党员干部违反规定，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
2、一把手上廉政课。
为使廉政建设得到落实，除开展定期学习外，针对廉政工作的一些新动向，新热点，一把手适时上课进行学习解读。如今年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》年2月24日正式出台后，我局党组书记迅速组织全局干部职工学习领会文件精神，稍后，又再一次组织全局上下上了一堂名为《严格执行廉政准则、自觉规范从政行为》的廉政课，对《廉洁从政若干准则》进行了深入浅出的解读。
四、建立健全长效机制，促进权力的制约和监督
推进制度创新，是坚持从严治党，依法治国的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的关键环节，也是有效预防腐败治本之策。今年上半年，我局组织人事、纪检、办公室等相关部门，针对以前的制度进行重新修订，重点加强了对党政一把手的监督，认真开展了长期经济责任审计，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。
由此，今年上半年我局的人事调整，财务管理和规范津贴补贴等工作都取得了很好的效果，切实提高了制度的执行力，同时，按时完成了纪委各办所交办的各项工作。
五、结合各项工作，推进党风廉政建设，并通过抓好党风廉政建设促发展
（一）我局反腐倡廉的弦一直绷得很紧，各项工作的开展、各项活动的举行都时刻不忘反腐倡廉，我局以学习实践科学发展观活动为契机，着眼解决本局的实际问题，以“强化商务职能，狠抓项目建设，力求内部稳定”为载体，主要围绕改善民生，解决群众利益的保障问题，积极配合有关部门狠抓质量与安全，大力推进“放心食品、放心酒、放心肉”工程，依法履行好行政执法职能，严厉打击制售假冒伪劣产品，商业欺诈，不正当竞争等违法违规行为，重点加强对成品油、酒类、肉类再生资源等重要商品的管理，狠抓家电下乡、汽摩下乡工作，确保农民得便利，大力提倡“诚信兴商”活动，确保消费者利益。
（二）抓好党风廉政建设，反过来又促进了队伍的转变，工作的进展。通过抓党风廉政建设，整个队伍在党风、行风方面焕然一新，畏难情绪没有了，工作劲头更大了。这在“破解难题促转变，服务民生促和谐”一对一帮扶活动和机关效能建设活动中得到了鲜明体现。
在服务企业活动中，我局重点调研了九龙集团和海谊燃料有限公司，针对他们反映的情况，我局能现场答复的当即现场解决，无法当场解决的迅速整理成文字资料向上级领导汇报。在帮扶活动中，我局为九龙集团的征地拆迁矛盾调解和海谊燃料融资要求均尽了自己的努力。我们务实的作风也赢得了企业的称赞。
侨务外事办公室某年党建工作情况汇报材料
某年，我办在市直机关工委的直接指导下，围绕深化改革、扩大开放，促进发展这个大局，从机关工作实际需要出发，本着建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的原则，认真贯彻落实机关基层组织工作条例，深入开展“满意在基层，争做好公仆”活动，注重加强党的思想建设、组织建设和作风建设，机关党建及工会工作取得一定成效，促进了各项工作任务的圆满完成。
一、领导重视，将党建工作纳入日程，摆上位置
年初以来，办党组始终把抓好党建作为完成各项工作任务和目标的首要前提纳入日程，摆上位置，紧紧围绕经济建设这个中心，在提高思想认识、细化工作措施、加强领导力度上狠下功夫，从各个方面为党建工作创造宽松环境，提供必要条件，做到了党建工作有组织、有领导、有目标、有措施。建立健全了领导机制。根据我办实际，成立了党总支，下设两个支部。党组成员、常务副主任作为总支书记负责党建工作。制定了党建工作规划，在指导思想、工作原则、工作重点、保证措施等方面都做了符合我办实际的规定。明确了不同阶段党建工作重点。制定了党建工作目标化管理方案和党建工作目标责任制，按照目标化管理的要求进行考核。党组坚持听取党支部工作汇报，一把手虽然没有兼任党总支书记，但始终对党建工作给予高度重视，经常过问，及时指导，帮助解决实际困难。据不完全统计，今年共召开次总支会，次支委会，次党员大会，部署党建工作，专题会议、专项部署、专人负责收到了较好的成效。
二、以思想政治工作为核心，加强机关党的思想建设，进一步提高了党员干部的思想政治素质
在具体工作实践中，我们按照工委的要求，首次实施了行政领导负全责，机关党组织协助做思想政治工作的双重责任制。进行了明确的责任分工。即主要领导管全面，主管领导包战线，机关党总支和支部包人头的负责“三包”制，随时了解掌握所负责的职工思想状况，定期分析干部职工的思想动态。有针对性地开展思想政治工作。做到了每季度支部对职工的思想状况进行一次综合分析，每半年召开一次总支委碰头会，专门研究职工思想状况，并将情况向办党组汇报。通过上述措施的落实，使我办形成了系统而有效的思想政治工作运行机制，在这种机制的保障下，开展了以下活动：一是经常性的政治理论学习。做到了三突出，即突出学习内容的多样性。把以下六个方面列为学习重点，即马列主义、思想的基本理论；邓小平理论，特别是三个代表、十六大报告和党的十六届三中全会精神；新《》规定的党纲、党的义务、权利和要求。特别是把掀起学习三个代表新高潮和胡总书记在西柏坡的讲话精神作为重中之重；突出学习对象的层次性。在确保党员人人都参与，个个受教育前提下，针对班子成员、中层干部、青年党员、积极分子不同的层次特点，开展相应的学习教育活动，做到有的放矢。突出学习方法的科学性。从办机关实际情况出发，采取集中学习与分散学习结合；个人自学与集体讨论相结合；学习理论与学习身边典型、与开展形势教育、传统教育、与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合。同时，在制定计划时注重阶段性；在具体实施时注重灵活性，规定每周五为固定学习日，同时规定支部、小组活动和学习的时间可窜不可占以确保充足的学习时间；在检查验收注重实效性，每次检查验收都认真严肃，不走过场。据统计，一年来，党组理论中心组围绕贯彻十六大精神，掀起学习“三个代表”新高潮这一主题，分别开 展了个专题的学习活动。干部职工每人写读书笔记万余字，写学习心得篇。组织了学十六大知识竞赛活动。收到了较好的效果。二是按照工委要求，对我办创建学习型机关工作进行了认真的研究，结合我办实际，制定了创建学习型机关工作方案，召开职工大会进行了制定了专门动员部署，提出了具体要求，通过确定固定学习日、建立学习考试制度、奖惩制度和定期通报制度，初步形成了创建学习型机关的制度体系。并科学安排了学习时间和学习内容，提出了外事侨务办学习型机关的具体目标。全年共举办外语讲座余次，其它专业知识学习次。实施了外语测评和业务知识竞赛次。选出了学习型科室。同时积极工委组织的各种活动，干部职工的思想政治素质得到显著提高。
三、以实施“基石工程”为重点，加强机关党的组织建设，充分发挥了党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用
一是把全面贯彻落实《条例》作为加强党的组织建设，发挥两个作用的基础工作来抓。首先，坚持经常性的《条例》学习。将《条例》学习与实际工作相结合，将结合形势学与带着问题学相结合，并开展了〈条例〉知识竞赛活动。收到了较好的效果。其次，建立健全了党组织班子，成立了党总支，选配优秀党员组成总支班子，按时进行了换届改选，建立了机关支部和离退休老干部两个支部；再次，坚持周期性的组织活动。全面贯彻落实了制度，全年由党组成员讲专题党课次。每季度召开一次支委会，每半年召开一次党员大会报告工作，支部每季度组织一次集中活动。第四，完善了各项工作制度。党支部工作制度、集体领导制度、民主生活会制度、党员活动日制度、思想政治工作制度、党员管理制度以及各个支委的岗位责任制度得到进一步充实和完善，使制度成为党建工作机制顺利运转的可靠保障。二是把深入开展支部达标和创先争优活动作为加强组织建设，发挥两个作用的有效载体来抓。我们按照市直机关工委的要求和部署，开展了支部达标活动，经过逐条对照检查，我们认为，我办党支部达到了各项目标要求。开展了以“实践‘三个代表’，争做‘五个表率’”为主要内容的争先创优活动。整个活动我们结合外事侨务工作特点，开展的生动活泼，形式多样，尤其是在为基层服务、扶贫解困、为服务对象办实事方面树立了机关的良好形象，赢得了社会和有关部门的肯定。三是进一步活跃了组织生活。一方面，明确提出组织活动从形式，到内容都要有所创新，增加活动次数。今年，总支书记利用曾在农村工作过的优势，联系镇，组织开展了一次深入基层上党课活动，使广大党员在短短一天的普通百姓生活经历中，深深感受到了永保艰苦朴素作风的必要性，增强了为基层服务的自觉性，收到了较好的效果。另一方面，注重抓好领导干部双重组织生活。制定了领导干部参加双重组织生活的规定，明确要求全体党组成员必须严格按照省委组织部＜关于党员领导干部参加党支部（党小组）组织生活有关要求的通知＞和工委的要求参加双重组织生活。一年来，共参加参重组织生活累计达次，为广大普通党员干部树立了榜样，也活跃了组织生活气氛，达到了预期的目的。从而使广大党员干部在工作和生活中充分发挥了带头作用、骨干作用、桥梁作用。今年全体总支委和支委深入基层余天，帮助基层和群众解决实际困难和问题件。一年来，我办党员在依法护侨、边境管理、护照审批、国际交流、招商引资等工作中，较好地以自己的行动实践了党员的先进性，做到了把党建工作与本职工作紧密结合，进一步促进了各项工作任务和目标的完成。
四、以健全和完善监督机制为手段，加强党风廉政建设，进一步提高了党员干部队伍的拒腐防变能力
一是健全廉政制度。从制度上加以规范。我们把党风廉政建设作为党建的一项重要内容，注重以制度为标准，规范每个党员的行为。一年来，我们健全和完善了民主集中制制度、干部任免管理制度、党风廉政建设制度、党风廉政建设责任制度等。将有关制度汇编，分发每个党员，使他们在工作、生活中按照制度严格要求自已。二是深入开展了“学，促廉政，树形象”活动，从思想上加以引导。我们利用多种形式，开展了反腐倡廉、廉政思想教育、涉外纪律等警示教育。利用理论中心组学习的机会，组织党组班子认真学习了中央、省、市领导和各级纪委有关反腐倡廉文件精神。利用职工学习的机会，组织观看了李真、马向东、等人的案件剖析录像以及为民书记郑培民、廉洁从政风范等录像资料片。三是细化廉政措施，从行为上加以约束。结合我办实际，把外事工作归口管理、制止公费出国旅游、出国审批、出国费用管理和审计作为党风廉政的重点内容。注意从源头上预防腐败，通过管好权、逐步规范行政审批权力的行使；管好钱，强化出国经费和其它资金的规范使用；管好人，切实管理好党员干部，特别是领导干部。四是强化各种有效监督，从纪律上加以要求。建立了逐级监督机制，用机制制约权力，以纪律约束行为。采取了三种监督，即自上而下的监督，主要是办党组、纪检对普通党员的监督；自下而上监督，即普通党员对党组班子的监督；平行制约监督，即普通党员对普通党员，党组成员对党组成员的监督；有意识地加强纪检组长的地位和权威，着重提高纪检组长对全办人员的监督力度。通过采取上述措施，一年来，全办所有党员较好地履行了自己的职责，在工作和生活中没有发生一起违法乱纪事件，树立了侨务干部廉洁奉公，清正廉明的良好形象。《侨务外事办公室某年党建工作情况汇报材料》
财务部门党风廉政建设工作在州局党组的正确领导下，学习领会习近平总书记系列讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育，全面落实全州系统纪检监察工作会议精神，紧密结合本部门工作实际，紧紧围绕年度工作目标，强化教育，完善制度，加强监督，不断加强全面从严治党主体责任的落实，注重对党风廉政建设与其他中心工作同安排、同部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，促使党风廉政建设工作稳步推进，现将财务科2016年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、贯彻执行党的纪律、中央“八项规定”及行业和单位各项规章制度情况
2016年各项工作开展，紧紧围绕党风廉政建设工作，依据州局（公司）下发的《落实党风廉政建设责任制的实施细则》和《党风廉政建设责任制考核办法》，并结合工作实际，坚持规范为先，服务为重，加强自律，认真落实党风廉政建设责任制，教育和监督身边工作人员，切实解决工作中存在的各种问题，严格贯彻执行党的纪律，中央“八项规定”及行业和单位各项规章制度。
二、落实党风廉政建设责任制情况。
（一）加强学习，增强党性修养。一是及时传达上级单位、部门有关会议精神，认真组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和中央《八项规定》等文件进行再学习，坚决落实纪严于法、纪在法前，坚决把纪律规矩挺在前，推动廉政勤政理念深入人心。同时，继续巩固“三严三实”教育实践的成果，做好问题清单的整改。二是加强警示教育。积极参加监察科组织观看警示教育片，同时每周对廉政法规知识进行自学，进一步强化了干部职工的宗旨意识和廉政意识。三是积极参加“学党章、强党性”党章知识竞赛活动，通过学习实践党章，真正做到：日常工作看得出来，理论学习显得出来，重大任务担得起来，艰苦时刻站得出来，强化了科室党员干部的理想信念，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章的自觉性；四是抓好“两学一做”学习教育，全面提升思想政治建设水平，坚持“每天一抄”，并积极参加每周支部组织生活，坚持每天自省，提高党性修养。
（二）增强规范意识，严格制度执行。严格落实中央八项规定，遵纪守法，严格执行国家、行业、公司各项规章制度。一是上半年的财务知识培训中，主要对国家有关财务的法律规定，行业的要求等从财务层面上进行讲解，使各单位（部门）有关人员对严格规范有了更深的认识和了解，二是工作中严格要求，对报销的各类费用严格按制度办事。一方面对下属的员工严要求，审核各类费用时要有制度依据，要符合规定，对不合理的、不符合规定的要坚决予以驳回。另一方面要转变作风，增强服务意识，对基层工作中存在的问题，要主动帮扶，耐心解释，认真解决。三是把权力关进制度的笼子，准确行使权力，手握戒尺，一切按规章制度办事，制度面前人人平等，不能厚此薄彼，存有私心。四是注重厉行节约，坚决杜绝铺张浪费现象，快速响应营改增政策，积极与各部门沟通，通过增值税专用票据取得，并与银行开展协定存款业务，促进企业经济效益的提升。
（三）严格履行监督职责。一是抓好人员管理，加强业务学习，年初利用一个月的时间，认真学习行业各项规章制度，掌握新会计准则下的行业要求。二是依照规定准确进行会计核算，三是加强企业经济业务活动监督，各项费用执行均在预算的前提下执行，没有超预算执行的费用，重点费用控制得到有效控制。
（四）加强廉政教育，严格履行“一岗双责”党风廉政建设责任制。一是科室内部组织开展廉政教育活动，学习廉政准则，八项规定等有关知识。二是借助党风廉政建设体系建设和法律风险体系建设，查找对每一个岗位工作中的法律风险点，评价所带来的风险程度，采取零容忍态度，积极提出应对措施。三是自我做起，增强自律意识，自觉接受监督，对部门员工严格要求，加强监督检查，多问，多提醒，了解工作情况。
三、存在的不足
1、“两学一做”学习教育和中心工作衔接仍不够紧密。这些问题和不足需要我们在今后工作中，采取有效措施，认真加以解决。
2、业务知识欠缺，核算还存在不规范的情形。
3、工作作风没有得到切实改变，责任心需要进一步加强，个别工作存在滞后情况。
四、下一步工作重点及措施
（一）持续推进“两学一做”学习教育。一是进一步按照“每日一抄”、“每周一测”、“每月一讲”的要求，积极参加组织生活，开展好党章党规的学习；二是认真组织学习党风廉政建设有关政策法规和业务知识，加强队伍自身建设。采取有效措施，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平和业务水平，增强服务意识和工作能力、防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强部门党风廉政建设。
（二）严格财经纪律，狠抓制度落实。严格遵守财经纪律，中央八项规定、行业和公司制度，强化措施，确保相关制度落实到位。财务部门要增强监督力度，采取多种形式的监督，确保各项制度的落实。
（三）严格财务审批手续。企业各项支出活动，严格执行审批制度，要素齐全。各类报销活动，必须履必要的审批手续，签字齐全，发票、附件符合规定要求，缺少一项，视为不合规，不予审核。
（四）推进党风廉政建设工作长效机制。认真总结此项工作中的不足，借鉴其好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度、通过制度约束，转变作风、强化业务知识，形成党风廉政建设工作的长效机制。
今年以来，区商务服务中心党组坚决贯彻中央和省、市、区委全面从严治党部署要求，坚持把全面从严治党要求贯穿于商务各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保党风廉政建设工作有效落实。根据本次会议精神，我中心对2020年落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报如下:
一、加强组织领导，靠实党风廉政建设主体责任
一是成立由党组书记、主任任组长的党风廉政建设工作领导小组。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。单位“一把手”积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行“四个亲自”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实履行和肩负起全面从严治党的主体责任。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。研究制定《2020年党风廉政建设工作意见》等文件，进一步明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的主体责任。层层签订了全面从严治党工作、党风廉政建设、党建工作“军令状”。二是督促落实“一岗双责”。认真组织学习上级关于推进党风廉政建设党委主体责任落实的实施细则，及时领会精神实质和要求，研究制定《商务服务中心党支部落实机关党建主体责任清单》，明确支部班子成员职责范围内的领导责任。坚持“谁主管、最负责”原则，5月26日，班子成员与所分管科室负责人签订《济南市商务服务中心2020年党风廉政建设责任制书》，确定以各科室负责人为本科室党风廉政建设和反腐败工作的主要责任人，班子成员和科室负责人把分管工作可能出现的廉政风险列出清单，并与业务相结合拿出防范监管措施，进一步加强廉政风险防控，强化对职权运行的监督制约。三是对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。实行周一例会学习制度，主要负责人坚持带头学习上级有关党风廉政建设的指示和部署，并结合商务工作实际及时安排部署反腐倡廉建设工作。班子成员严格按照分工，在抓好业务工作的同时，对分管科室和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全中心上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二、强化党性教育，增强预警防控效果
学好党章党规。为教育党员干部用好权、履好职，商务服务中心党组切实强化党性教育，始终树立党章意识，班子成员严格按照党章党规组织个人言行，做遵守党章的模范和表率。组织党员认真学习党的十九大精神、省市区党代会精神及省市区委全会、纪委全会精神，学习《准则》、《条例》等党内法规，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动。让每位党员都自觉树立纪律规矩意识，自觉按照党员标准规范言行，把“两学一做”落实到党员党性教育上、落实到日常工作岗位上、落实到重点工作上，营造风清气正的良好氛围。
强化警示教育。中心党组高度重视廉政警示教育，通过深入剖析反面典型违法违纪的案例，以更直观、更具说服力的方式教育警醒广大党员干部，起到“常思贪欲之害、常怀律己之心”的效果。在节假日前，以召开中心班子会议、微信工作平台推送反腐败案例等方式对党员干部进行提醒；组织职工观看《重整行装利剑反腐》和《营商环境明察暗访2》等廉政警示片；6月19日到官庄街道北王庄村、莱芜汪洋台红色革命教育基地开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”主题党日活动接受警示教育；7月13日，组织全体党员赴文博中心群艺馆开展参观“纪念建党99周年廉政书画展”活动，筑牢信仰之基。让大家知“红线”、守“底线”，做到警钟长鸣，防患未然。
三、完善制度建设，推动落实主体责任
对照党风廉政建设的新要求、新任务，商务服务中心党组紧紧围绕主体责任的全面落实，把加强制度建设作为反腐倡廉的治本之策。
一是狠抓防控体系建设。按照“权利清单”、“负面清单”的要求，对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，审批时限大幅度压缩。各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对领导干部婚丧嫁娶、子女升学个人有关事项进行认真核实并及时上报派驻组备案。二是狠抓制度落实体系建设。修订完善了《“三重一大”决策制度》、《党组议事规则》、《12345市民热线处理责任追究制度》等制度，明确分管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务效能方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。三是加强机关制度管理。年初结合实际，进一步完善理论学习制度、请销假制度、财务制度、值班制度、考勤制度、车辆管理制度等“八项制度”，并将执行情况与个人奖罚有机结合，加强检查考核，保证各项制度顺利落实。
四、立足岗位职责，贯彻落实中央八项规定
根据工作实际，采取切实措施，把落实中央八项规定作为推动商务事业发展的行动指南，全力推进转作风、促工作稳步发展。
一是加强和改进调研工作。今年以来，中心领导班子成员调研企业和群众座谈10余次。在深入基层调研时，注重轻车简从、不迎不送，远郊区用工作餐，区内六街道不用餐，受到基层普遍欢迎。2020年机关调研工作，坚持从问题出发，以问题为导向开展调研，班子成员、各科室、商务行业社会组织结合工作实际形成重点课题报告5篇，进一步提升了综合研究分析能力，有效指导各项工作开展。
二是抓好服务企业工作。结合贯彻落实“放管服”工作，单位领导班子成员分别带队深入企业一线，相继召开外贸企业、商贸企业、电商企业等座谈会，了解企业问题建议，及时协调解决。为解决企业报件多头跑的问题，充分利用一楼大厅服务窗口，将多项审批业务进行集中办理，无偿受托济南市检验检疫局代办原产地证明，有效提高了办事效率，受到企业普遍欢迎。
三是狠抓上级意见整改解决突出问题。10月中旬，针对区委联合督查组指出的“落实意识形态工作领导责任、维护网络意识形态安全、意识形态工作日常监管、加强意识形态阵地管理”四个方面问题，立即召开党组会议，逐条对照研究整改措施，持续抓好意识形态工作，推动有关具体问题整改和规章制度落实，逐步形成常态长效。
四是切实维护群众权益。向社会公开承诺，公布投诉举报热线，畅通群众诉求渠道。对区长热线、民情处置中心等平台来件及人大、政协等转办的提案议案，由单位领导亲自阅批，依法受理，及时调查落实，认真给予答复，确保办理质量。今年以来受理区12345市民服务热线320余件；办理区政协委员提案主办2件，均得到妥善处理。9月28日，在国庆、中秋佳节来临之际，区商务服务中心曹范中楼村、刁镇门口村扶贫小分队积极开展“中秋慰问贫困户、诚挚关爱送温暖”活动。全年深入推进城乡共建，不断深化与中楼村、门口村帮扶共建关系，发挥部门优势，为贫困村实现经济发展、增加村民收入、改善基础设施出谋献策，力所能及地为挂钩村群众创业就业提供帮助。
五是继续保持正风肃纪高压态势。对标中央八项规定精神实施细则，领导干部带头开短会、讲短话，改进会风文风，精简会议文件，压缩“三公”经费支出，严格按照规定配置办公用房和公务用车。组织开展四风”问题专项治理，督促5个所属协会陆续办理了注销或脱钩手续。继续狠刹“酒局”、“牌局”，紧盯春节、中秋等重要节点，加强专项检查，坚决防止“四风”问题反弹。
五、强化权力制约，用好“四种形态”
1、落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、“三重一大”决策等党内监督重点制度，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，确保单位党风廉政建设工作落到实处。今年以来未出现违反党内监督制度情况。完善党务政务公开制度，通过单位QQ群、微信工作群、公示栏等平台定期公开年度工作要点、阶段性工作计划、党费收缴；及时公开领导班子民主生活会情况、干部任用、表彰奖励等内容，进一步增强工作透明度。
2、落实谈心提醒教育。严格按照相关要求，扎实推进谈心提醒工作常态化，实现了“三个必谈”，即对干部职工落实主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。以开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等约谈形式为手段，及时了解干部职工的思想、生活、工作状态，做到了廉政教育时时提醒、事事提醒，使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。
3、落实廉政风险防控。进一步加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初领导班子成员、各科室负责人签订岗位廉政风险防控承诺书10份，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。
4、支持纪检工作，主动接受监督。坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪“四种形态”，失责必问，问责必严，强化党内监督，抓早抓小抓初萌，针对存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒，防微杜渐。全力支持区纪委派驻机关纪检组开展工作，主动接受监督，积极配合纪检组履行监督执纪问责职责，进一步巩固不敢腐、不能腐、不想腐的党纪氛围。
一、履行工作情况
（一）抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。
民政事务服务中心为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，党组书记切实履行党建第一责任人的职责，制定并印发党组书记抓机关党建责任清单和班子成员责任清单，督促大家明职责，敢担当，进一步明确中心机关各科室及各基层单位、重要岗位的职责，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手。
新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，建好党组织就是选拔好人才、用好人才、留住人才。2020年4月份民政事务服务中心刚成立时只有一个综合办公室，目前已细化到办公室、财务、党办、核对中心等多个科室，各科室负责人及科室工作人员做到了职责分工明确，任务细化量化，突出了选好人、用好人、管好人的原则，做到了职责分工明确，任务细化量化，人尽其才物尽其用，为建成一个强大的党组织提供了有力的保证。
科室划分明确后，在党组书记、班子成员带头，各科室工作人员共同努力下，组织筹备成立了中心党支部，选举产生党支部书记、纪检委员、组织委员等支部委员，做到了组织架构明确，构建了纵向到底、横向到边的党建责任体系，实现了基层党组织的标准化建设。建立了党组分管领导齐抓共管、各部门各司其职、全员积极参与的领导体制和工作机制。健全完善了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
（二）抓学习教育和廉政党课制度，进一步强化廉政机制。推进“两学一做”常态化，落实民主生活会制度，制定中心组及党员学习计划，坚持“党组书记月审查学习笔记”制度，“三会一课”制度落地落实，从制度上保证学习时间、加强交流讨论，并及时根据县里要求调整学习内容。深入贯彻学习中央关于全面从严治党的有关文件精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等等，组织全体党员干部开展思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育，并组织党员干部观看《我和我的家乡》、《金刚川》等爱国教育影片；开展“勿忘国耻、爱我中华”9.18参观沈相荣烈士陵园和参观抗美援朝纪念馆等主题党日活动；邀请党校副校长为全体党员上党课，宣讲《习近平治国理政第三卷》，《旗帜鲜明讲政治，担当作为获实绩》以及《党的十九届五中全会精神宣讲提纲》，这两节由中心党组书记宣讲的党课，既有理论高度，又有实践深度，主题突出，立意深远，对学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，具有很强的指导意义；开展线上法律知识测试及旁听庭审活动，通过反面典型案例分析，剖析干部蜕变的原因，做到警钟长鸣。遵照中央出台的“八项规定”，倡正气，压邪气，筑牢反腐防线。教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。扎实推进学习教育常态化制度化。把抓好学习贯穿始终，并将学习情况作为年度考核、评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。
（三）抓制度建设，进一步强化纪律意识。
一是进一步建立健全各项规章制度，规范日常行为。民政事务服务中心成立后，为充分调动基层干部职工的积极性，彻底根治干部职工”软懒散“等现象，针对中心工作实际，领导班子建章立制，推行政务公开，财务公开制度。整章建制抓管理，相继研究制定了《民政事务服务中心财务制度》、《民政事务服务中心考勤制度》、《民政事务服务中心值班制度》、《民政事务服务中心档案管理制度》、《关于中心内设机构设置及职能的通知》、《民政事务服务中心工作实绩考核办法》、《县民政事务服务中心聘用高级工、技师评分细则》等等相关制度，以此实现制度出公平，管理出效益。成立了民政事务服务中心内审工作领导小组、平安岫岩建设领导小组、疫情防控工作领导小组、档案管理工作领导小组、垃圾处理工作领导小组、工作实绩考核领导小组等，切实把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，建制度，堵漏洞，确保各项制度可执行、可监督、可检查、可问责，从源头堵住漏洞，为巩固作风建设成果提供坚强的制度保证。
二是落实谈话制度。党组书记不定期与各科室负责人、基层单位负责人谈心谈话，谈话内容包括贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、全面从严治党主体责任工作开展情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等。对殡仪馆、养老院、公墓服务中心等基层单位负责人，建立了经常化监控和教育约谈机制，把控住干部队伍的反腐预防关。
（四）抓工作落实，进一步提高行业服务水平。
一是及时准确地完成公文传输系统的设立，文件收发、信息收集、信息归档工作做到规范有序；人事调动、人员调资及时办理；加强中心财务人员的业务水平培训，积极参加各项财务知识培训，并邀请专业人士对中心财务人员进行一对一业务培训，大大提升了财务人员的业务能力，使得2021年财务预算工作以及中心日常的财务核算工作圆满完成。及时做到做好日常财务报销、工资及各项补贴的发放工作；按月及时缴纳各项保险及公积金，加强和完善固定资产管理。疫情防控工作严格按照上级防疫相关要求，所有工作人员上下班途中和出入办公场所佩戴口罩，主动配合体温检测、健康码登记等防控工作，严格执行离岫报备返岫隔离等要求；居民家庭经济状况核对工作及时准确掌握全县城乡低保特困供养人员信息的真实准确，并将信息及时反馈到民政局社会救助科，同时还对全县原有城乡低保特困供养人员共计18711人进行大核查，圆满完成了今年的核查任务。
二是殡仪馆作为一线服务窗口单位，2020年始终把优化营商环境作为推进县域殡仪服务工作的“头号工程”来抓，传达贯彻县委、县政府优化营商环境会议精神，优化标准化建设，提升服务功能。根据2020年4月市委巡察组下发的《关于巡察岫岩县殡葬领域的反馈意见》，中心对此高度重视，对巡察组指出的问题照单全收、即知即改、立行立改，从8月份--11月份，经过动员部署、自查自纠、组织实施、争创提高及巩固提高五个阶段，圆满完成了行风整治工作。坚持服务项目、收费标准、服务内容、服务程序、服务承诺和监督措施“六公开”制度，通过全员签订廉洁承诺书，重点岗位轮岗转换等形式，层层传导压力、层层落实责任，把从严治党的各项要求贯穿到日常各项工作中；坚持“保本微利、注重社会效益”的殡葬服务原则，殡葬服务收费严格按照发改部门批复文件收取，各项收费物价部门逐项核定、实行政府定价管理。所有的殡葬服务项目以及丧葬用品销售价格进行明码标价并上墙公示，让丧属透明消费、满意消费。2020年1月25日，辽宁省启动重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应，为了保证广大职工和服务对象生命健康安全，殡仪馆严格按照疫情防控要求，制定疫情防控预案，按时对馆内设施设备消毒、通风。实行了暂停举行遗体告别仪式、限制家属守灵人数等措施，清明节期间，骨灰堂祭祀场所实行封闭管理，暂停群众现场祭扫活动，为解决部分群众祭祀要求，积极开展代祭便民服务，清明节期间，殡仪馆共开展代祭服务24宗。
三是养老院认真贯彻落实习近平总书记关于提高养老院服务质量的重要指示精神，强化管理，建立健全《服务人员管理制度》、《岫岩县养老院管理工作规定》、《岫岩县养老院安全事故应急预案》等各项规章制度，实行岗位轮换，加强干部职工业务培训，提升业务素质和服务水平。实现了经营性收入由税务部门规范化管理，做到财务“一收一支”公开透明。根据上级要求，养老院自2020年1月26日实行封闭化管理至今，做到“里不出外不进”，谢绝一切来访探视，工作人员实行每周轮岗制，特殊情况请示中心和县局；服务人员每天对老人房间进行两次日常消毒，并帮助老人开窗通风半小时，监测老人体温并做好记录；对所有老人实行分餐制至今，并且保证了不因疫情影响降低老人的伙食标准；实现了养老院自来水联网，解决了多年来的用水难题；加强消防安全巡查巡视，目前消防整改工作全部结束，消防设施设备正常使用，并建立了微型消防站并配备了相应的救灾物资，杜绝了消防安全隐患的存在；同时院里还加强了食品安全管理，确保了全年无安全事件发生。
四是福利企业服务中心配合相关部门维护免税企业中残疾职工的合法权益，协调相关部门落实免税优惠政策，帮助残疾人员到免税企业就业，对政府取消的部分港田、电瓶车残疾人，及时给其缴纳保险及发放生活补助费，并对他们要求上调生活补助费的诉求多次做思想工作，打消其上访的念头，并帮助其中4人解决了医保遗留问题。
二、存在的问题
尽管我中心党组在落实全面从严治党工作中做了一定工作，取得了一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富；二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。
三、下一步工作打算
1、抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。
一、加强基础，党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用进一步体现。
一是以党组织为依托，抓规范，重创新，着力打造坚强堡垒。
科学加强组织建设。一是优化支部。严格控制一个支部的人数在10—20人之间，贯彻三个有利于（有利于服务中心工作，有利于发挥党组织和党员作用，有利于密切联系群众）的原则，20**年增设了两个支部，发展为六个支部。在人数上保持相对平均，在结构上兼顾业务人员和政工人员互补，从而使党支部活动开得起，议得深，有实效；二是配强干部。民主选举把好“进口”。通过换届选举产生了新的机关党委和委员，按照“两推一选”（群众推、党员推、党内选）的原则，产生了六个支部书记。完善机制把好“出口”。建立群众测评机制和考核奖惩机制，对不适应、不作为的党委委员和支部干部进行及时调整乃至更换。这一“进”一“出”使得在用人上做到了选得准，用得上，下得来。
深入开展组织生活。一是坚持和完善“”制度，党组民主生活会向深度发展。机关党委负责收集、整理机关工作人员对党组及其成员的意见和建议，机关党委书记和副书记参与民主生活会，党组成员要实事求是是进行批评与自我批评，对有关意见和建议要给予正面答复并由机关党委进行反馈。近两年共收集意见和建议80多条，因此解决具体问题50多个。二是落实目标管理责任制。对支部工作按季开展“七查七看”。即查班子建设，看团结协作；查支部记录，看日常工作；查“”看落实情况；查民主评议，看考评内容；相发展党员，看上报材料；查活动开展，看开拓创新；查缴纳党费，看履行义务。
全面引进民主监督。一是每年召开一次群众测评会，邀请人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀行风监督员和非党代表参加。去年的群众测评会共收集意见50余条，我们一一进行了妥善处理和及时反馈；二是积极参与地方政府组织的行风评议，在去年市人大组织的测评会中，我局在100多个单位中名列第四；三是重视媒体的导向作用，多次通过媒体向社会广泛征求意见，对社会反映强烈的焦点问题、难点问题进行重点治理。这几年对“四难”问题（门难进、脸难看、话难听、事难办）和五种腐败行为（吃拿卡要报）进行了集中整治，取得了重要成果，树立了良好的国税形象。
二是以党员为主体，抓德才，重实效，充分发挥模范作用。
大力提高党员素质。一是教育培训。理论培训求“活”。在内容上强调新老相结合，既认真学习马克思列宁主义、思想，又刻苦钻研邓小平理论、“三个代表”重要思想；在形式上实行“请进来”与“走出去”相结合，先后请长春税务学院、湖南税专、湖南党校著名教授上门讲课，开展形势教育，多次组织去韶山、井岗山等革命圣地和芷江抗日受降遗址参观学习，接受党史教育和爱国主义教育；在方法论上坚持学用结合。如组织开展了实践“三个代表”，正确树立“三观”、实践“科学发展观”，实现国税可持续发展、实践“八荣八耻”，模范从我做起等主题活动，做到学以致用，用以促学，学用相长。综合培训求“全”。与高校联合办班三期，积极参加总局组织的远程教育和网络考试，大规模培训干部，大幅度提高党员素质，党员队伍的整体素质得到全面提高。目前我局党员大专以上学历达到100%，本科以上达到95%。专业培训求“精”。根据业务需要和个人需求，选择部分优秀党员到高校进行专业深造。培养出计算机、英语、法律等专业技术人才18人，占在职干部人数的20%。二是行为激励。对获得本科以上文凭和学位的党员给予表彰奖励。使学习成为一种福利。
努力维护党员权益。一是在政治上保护党员。落实《》和《党员权利保护条例》，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权；坚持谈心制度，准确了解和掌握党员的思想、工作和作风情况，加强教育和管理；加强党内监督，及时发现和解决问题。近两年共与20多名党员谈心，4次及时的处理了苗头性和倾向性的问题，确保了组织的肌体健康和党员的政治生命。二是工作上鞭策党员。鼓励党员艰苦奋斗，奋发有为；积极创造条件，去年建议把6名把想干事，会干事，干成事的党员推上了副科以上领导岗位。三是生活上关心党员。**年两次请专家到我局进行健康讲座；人手一本《公务员健康手册》；对突遇不幸的党员和困难党员，及时给予组织上的安慰和力所能及的帮助。
广泛开展示范工程。一是劳动竞赛。以党员为参与主体，以“三比三看”为主要形式，以工作实效为判断标准，开展各种形式的劳动竞赛。劳动竞赛焕发了工作热情，巩固了工作成果；二是典型引导。年年评选表彰优秀党员，积极推介先进典型。用身边事和身边人教育党员，激发党员斗志，明确努力目标，增强前进动力；三是岗位示范。在矛盾交织、集中的工作环节设立“党员示范岗”。纳税大厅的“党员示范岗”得到了纳税人的充分好评，起到了很好的辐射作用。
二、把握重点，党员干部思想政治建设和作风建设进一步加强。
思想政治建设方面：一是坚持政治方向，以“稳”为立足点。通过开展“保持共产党员先进性教育”活动，建立长效机制，坚持集中性教育与经常性工作有机结合，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，始终保持党员的先进性，干部队伍思想稳定，政治坚定，党员的大局意识、责任意识、忧患意识明显增强；二是把握时代脉搏，以“新”为切入点。几年来，通过对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、建设创新型国家、建设社会主义新农村、树立社会主义荣辱观等一系列创新理论的系统学习，实现了新理论对新实践的指导。根据科学发展作出了统筹国税系统全面发展的重大决策。一是统筹政治文明、物质文明、精神文明的全面发展；二是要统筹市局机关、五个县市区局的全面发展，三是统筹各科室、各项工作的全面发展，提出了以“大工作”格局实现“大发展”目标的具体措施；三是贴近工作实际，以“用”为关节点。如通过对社会主义荣辱观的学习，引导党员干部知荣辱，树新风，促和谐。退休党员肖光盛老人，是实践八荣八耻的杰出典范。他以古稀之年，瘦弱之躯，奔波2万多公里，跑遍100多个村组，200多家单位，共向50715人次募得善款63.9万元，为112名特困学生、孤儿、残疾人和重病困难家庭提供了及时有效的帮助。省委副书记谢康生，省委常委、宣传部长蒋建国向肖老亲自写信表示慰问。
作风建设方面：组织开展了建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政机关、建设“四好”班子、建设“政治坚定、作风优良、业务熟练、执法公正、服务规范”的国税队伍的创建工作。创建工作带来了机关作风、干部作风和行风的根本好转，纳税人的满意度不断提高，20**年在纳税人测评会中，满意率达到95%。
三、服务大局，党建工作与税收中心工作进一步融合。
党建工作必须围绕税收中心工作来进行。几年来，机关党委通过实施创建“诚信国税、人文国税、绿色国税、和谐国税”四大工程，实现了党建工作与税收中心工作的完美结合，有力的促进了各项工作任务的完成。
