时间：2023-05-30 08:56:03
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇幼儿园毕业文案，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、概念界定
1．幼儿教师
本研究中的幼儿教师主要指在幼儿园中，从事幼儿教育实践工作的人员，包括园长、教师和保育员。
2．幼儿教师流动
幼儿教师流动是指具备了一定条件的合格劳动者选择了幼儿教师这个职业或者放弃这一职业，或者在职的幼儿园教师从这个幼儿园转入其他幼儿园或其他教育阶段的学校。本研究中的教师流动主要包括两个方面：一是指师范院校中学前教育专业毕业的学生没有进入教育系统工作或者进入其他阶段的教育系统而没有进入幼儿园工作的；二是指教师在幼儿园之间的流动。
二、广西第一届学前教育本科生就业情况
1.广西第一届学前教育本科生毕业时就业情况
广西第一届学前教育本科生是于2004年毕业于广西师范大学教育科学学院学前教育系的学生，总共有24名毕业生。作为广西省内培养出来的第一批学前教育专业本科生，也是全国范围内学前教育专业中人数相对少、学历层次比较高的一个群体，他们毕业时的就业情况见表1和表2
从表1中我们可以看出，该届毕业生到幼儿园工作的只有13人，仅占毕业生总数的54%，继续升学的13%，到中专学校任教的占8%，到小学及成为公务员的各占4%，到企业及其他的占17%。根据本研究中对教师流动的定义，幼儿教师的流动率（仅本个案研究内）为46%。据笔者了解，造成幼儿教师流动的主要原因在于大多数毕业生认为幼儿园的工资低，待遇差，工作辛苦，社会地位低。
表2显示，13名毕业生任职的幼儿园情况也不同，进入公立幼儿园的占69％，31%的人进入私立幼儿园；有31%的人在第一年内获得编制，69%的人没有编制；在所进入的幼儿园中，地处广西的占54%，地处经济发达地区的占46%。
2.广西第一届学前教育本科生毕业一年后的就业情况
由表3可以看出，一年后在幼儿园工作的仅有10人，只占毕业总人数的42%，且在现有的10个人当中有两个人在这一年内都各自换了一所幼儿园，可见，幼儿教师的流动率达到67%，比刚刚毕业时的流动率高出了21个百分点。在流动的教师当中，一部分是公立幼儿园中没有编制的流向了经济发达地区中的私立幼儿园或其他阶段的学校，另外一部分是在私立幼儿园之间流动或从私立幼儿园流向其他行业。
从表4中，我们可以看出，在幼儿园工作的10人中，有70%的人是在公立幼儿园工作，有30%的人在私立幼儿园工作，这表明，公立幼儿园的教师队伍相对稳定，私立幼儿园的教师队伍不太稳定，教师流动率相对高。在编制方面，有50%的人有编制，这说明一年后有部分人又获得了编制，但也只是极少部分人获得，没有编制的仍占50%。同时，10人中50%在广西工作，由原来的7个人降到了5个人，而流走的2名幼儿教师一个人流向了经济发达区的幼儿园，另一个人则流向了小学；有50%的人在经济发达地区工作，比毕业时提高了一些，这也说明了部分教师从广西流向了经济发达地区。同时，我们还可以看到，在经济发达区，私立幼儿园的教师流向其他行业的几率更高。
三、原因分析
通过广西第一届学前教育本科毕业生的就业趋势来分析幼儿教师流动的原因，主要有以下几个方面：
1.社会主义市场经济的必然产物
市场经济是一种根据市场配置社会资源的经济结构模式。市场上商品与劳务的需求与供给的变化，决定其价值并反映资源的稀缺性，进而引导资源配置的方向，从而达到资源的有效利用，实现资源优化配置。幼儿教师是人才资源的一部分，在市场经济条件下，也必然遵循价值规律而流动。随着市场经济的进一步深化，人才交流市场也得到了发展，人才流通的体制进一步得到完善，这为幼儿教师的流动提供了便利的条件。教师流动不再像以往一样受到各种条件限制，而且在市场经济条件下就业机会增多。
2.满足感和价值感的缺失
人的发展会伴随着各种高级需要，包括：自我实现的需要和被尊重的需要两个方面。承认和肯定人的价值，首先就必须维护和满足人的需要。教师的满足感是其转换工作意向非常重要的影响因素，对工作感到不满的教师更希望转到其他行业或其他学校去。在本个案中，不愿意在幼儿园工作的人中，很大程度上是因为这些需要没有得到满足。
3.投入与报酬不符引起的不公平感
社会比较理论认为：人的工作积极性不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。人会把自己的投入和报酬与他人相比较，只有在比较中体验了相对报酬的公平感后，才能调动其积极性。当个体感到自己支付太高而产生不公平感时，会通过消极怠工、甚至离职等方式来消除不公平感。在我们调查中，从公立幼儿园流向其他幼儿园或其他行业的，往往都是因为不公平的待遇。一方面，幼儿教师与其他教育阶段的教师相比，他们工作量大，报酬却少得多。另一方面，在同一单位内，同工不同酬也导致教师产生不公平感，有编制和没编制的教师工资及其他福利待遇相差甚远，在付出同样劳动的情况下，没有编制的教师产生不公平感而流向其他单位是必然的。
4.额外工作量过多
工作任务繁重，完成任务的时间太紧，班额过大，文案工作过多，任务超出教师的能力和范围等都会给教师造成过大的工作压力。一项对美国教师的调查表明，一些没必要的文本工作不仅没有为他们的工作提供有效的帮助，反而浪费了大量宝贵的教育教学时间。过于繁重的工作任务会导致教师缺乏休息时间，身心疲惫，甚至出现家庭问题。这都极可能导致教师产生职业倦怠。在我们对幼儿教师访谈当中，很多人都认为“幼儿园工作量过大，尤其是额外工作量过多”。一个老师说“如果没有那么多额外工作，我们完成教学任务还是比较轻松，而且能把工作做得更好”。为了应付上级的检查，为了公开课，为了参与各种评比活动……教师除了完成平时的工作外，还延长工作时间加班，甚至牺牲周末时间来加班，而额外的工作量又没有相应的加班费。在工作量大而工资又不高的情况下，很多教师就会选择离开幼儿教育这个行业或者跳到别的条件好些的幼儿园。
四、管理策略
1.建立合理的教师流动机制
人员流动是市场经济运行的必然趋势。有序地进行人才交流，可以做到人尽其才，才尽其用，可以保持教师队伍的生机和活力。这种交流不仅仅是幼儿教师流向社会，同样应吸引社会中有专长的人来充实幼儿教师队伍。同时，幼儿园之间教师的流动，因其工作环境及背景的不同，可以给幼儿园带来新的生机和活力。因此，建立合理的教师流动机制，可以使幼儿教师的流动更有序，更合理，促进幼儿教师流动向良性发展。
2.明确职责和任务，合理安排工作量
任务明确有助于提高教师的工作效率。因此，幼儿园应合理安排教师的工作，职责清晰，分工明确，讲求实效。在充分考虑教师的职责范畴、能力和符合劳动法的前提下，合理安排工作任务和工作量，尽量省掉与教学无关的一些形式化的工作，给教师更多的时间去做实实在在的与教学有关的事情，为教师做好自己的本职工作、保育教育好儿童创造良好的环境。对于一些临时或紧急的任务，也应与教师进行必要的沟通，争取大家的理解和支持，同时做好与其他任务的协调工作。而且不要经常占用教师的下班时间尤其是周末进行加班，因为每个人都希望有自己支配的时间，超量的工作会使教师身心疲惫，对工作产生厌倦。
遭了，买了学区隔壁的房!
受访人：姜女士
孩子年龄：2岁半
业主的情绪不太稳定
6月，武侯区小学招生学区划分图一出来，龙江路小学武侯新城校区隔壁的楼盘业主们第一反应是：遭了。周围有3个楼盘的业主发现，他们的孩子根本不在龙江路小学的报名学区内。可买房子的时候，售楼小姐赌咒发誓一般表示，买房就“入讀名校”。
情绪并不稳定的业主当中，淡定低调如姜女士，也忍不住要找个“有关单位”要个说法。发愁的家长们自发组织起来，派代表找区政府，找教育局，历经一周的时间，终于得到了武侯区教育局的口头答复：几个楼盘的适龄孩子均可报名登记，但是否能讀，还不清楚，要看报名情况，也就是说要到8月27日才能见出分晓。而关于学区划分的更改仍然还没有出具任何官方文件。
不求最好，但求最近
80后妈妈姜女士买下这处房产，完全是为了两岁半的女儿：“买××楼盘，图的就是让孩子能在我们眼皮子下面讀幼儿园、小学。”如果不是为孩子前程着想，姜小姐和同为80后的先生本不拿房子当回事。“租房也是房。”孩子的降生让小两口无法像从前一样潇洒，加之双方父母都没有和儿女同住的打算，更因年老多病不大可能带孙女。能干的姜女士干脆辞去了工作当了全职妈妈，她打算女儿讀幼儿园后再重新考虑个人的前程。姜女士和先生商量，买房子的时候一定要把孩子的教育需求作为首要考虑的条件。
《中国式离婚》里的那句台词：“上不了好的小学，就上不了好的中学，上不了好的中学，就上不了好的大学，上不了好的大学，孩子的一辈子就毁了。”姜女士夫妇都不认可这种说法。“自己自己受应试教育的苦还不够吗?”姜女士选择“学区房”的原因，纯粹是希望孩子上下学方便。
小两口的朋友购买了武侯区××楼盘，陪朋友去看房子时，他们无意间瞥了一眼海报，一个似乎看得见的未来出现在面前：“占地约18亩，建筑面积约12000平方米，总投资估算约4500万元的新建小学。”售楼小姐及时相告，这是正在修建中的龙江路小学新校区，根据就近入学原则，购买此楼盘的业主家适龄孩子都能在此小学就讀。
“不到100米，幼儿园、小学和家之间不到100米!”姜女士心动了。
售楼小姐像复讀机一样强调了又强调“买房即可入学”，这句话如魔音上脑般回荡在姜女士的脑子里，唯一的解药是买。今年五一，××楼盘开展优惠活动，两口子交了32万元首付，买下了该楼盘的一套房，110平方米，套三。
你以为离得近，就是学区房?
买房之后的姜女士愉快地给父母打了个电话：“以后你们来玩儿的话也可以接送孩子，学校离家近，我再也不用担心你们迷路了。”这头电话才放下，那头，姜女士从业主QQ群里看到一个消息，经业主证实，与龙小一墙之隔的××楼盘并不在招生范围内。
不仅是姜女士所在的××楼盘，附近围绕龙小，打着学区房牌的其他两个楼盘也有同样的问题。业主派出代表找开发商，开发商把责任推得干干净净。先是表示自己从来没说过入讀名校，业主们买房之前听到的消息，那都是个别售楼小姐在销售方式上的误导。姜女士对开发商的“演技”表示不屑：“明眼人都能看出这种说法可笑，如果只是售楼小姐对个别业主的误导，那为什么所有业主都知道住××楼盘入讀名校这种宣传语?”
本来与开发商约好一起去教育局反映问题，开发商却临阵消失。业主从教育局得到的回答是：可能会有调整，请业主等待。最近，××楼盘的开发商已经迫不及待地把业主们争取来的教育局的答复作为了新一轮的宣传内容。尽管至今未见教育局书面文件，业主们的小道消息称，开发商已经将“买××小区，能讀龙小”加入了新的宣传文案之中，新开盘的房子据此价格大涨。
内行解析
不要在“分片”之前草率购房
有近十年地产媒体从业经验的谷先生认为：购房者太心急了。如果孩子年龄刚好赶上入学，那急匆匆地购房还能理解。孩子才两三岁，就想一劳永逸地同时解决购房和入学问题，购房者思考的时间太少了。随着城市发展进程、常住人口数量等因素的变化，幼儿园、小学每年在招生之前都会公布该校的分片，具体地罗列可就讀该校的小区名，这才是购买学区房的重要参考标准。想购买学区房结果买了学区隔壁房的常常是不够熟悉成都但定居于此的外来人士，因此，作为外地人，更需仔细参考历年学校“分片”的信息。
前房主，求你把户口迁了!
受访人：杨欢
孩子年龄：4岁
买二手房，忘了“买”户口
4年前，杨欢与男友赵卓越结束爱情长跑，“奉子”成婚，婚房是位于天涯石街的一栋75平米的二手房，买二手房的主要考虑是过渡，年轻的小两口当时完全没考虑过孩子讀书的问题。原房主是个贵州女孩，“暂且称她为Y妹妹吧。”
Y妹妹在成都讀大学，毕业后原已决定在成都发展，并买下了房产。奈何爱情伟大，初恋男友与她复合后，她便回到贵阳，在父母的建议下卖掉了成都的房产，“手续都是委托妈妈来办的”。
房屋中介热情地帮杨欢夫妇办理了手续，然而在协议中，不论是中介还是买卖双方，都忽略了一个重要的问题：户口。“过了半年我才想起来，咱也是有房子的人了，应该把户口从家里迁出来，自立门户。”但去派出所办理的时候，杨欢才傻了眼，Y妹妹的户口没有迁走，按照“一家一户”原则，杨欢只有在前房主户口迁走后，才能落户。杨欢立刻给Y妹妹打了电话，“对方的态度也很惊讶，说压根把这事忘记了，一定尽快签。”想着都是年轻人，好说话，杨欢就没再催。这一“尽快”，就是2年。
1.7米的身高，瘦削的身材，娇好的面庞，淡黄色的衬衫，浅灰色的铅笔裤，看上去十分干净利落……第一眼看到杨红，你绝对会被这位典型的美女所吸引，只是等坐下来之后，我还是很快在她的脸上读到了“憔悴”。杨红的眼睛不算大，却总是睁得很大，似乎在努力地探寻着什么。
杨红今年30岁，漂亮自信，我想她一定是生活得很滋润，可等她一开口，我大吃一惊。杨红咨询的问题竟然是“中年危机”。
“我最近总是失眠，感觉压力很大，我的女儿刚刚上幼儿园，每天都要接送，母亲又骨折了，老公在公司也特别忙，我都不知道怎么办了，感觉自己特别无助，什么也改变不了，我想我是不是遇到中年危机了。”
我不禁又仔细地端详了一下她，发现她长长的睫毛下竟藏着深深的倦意。
“我是做市场推广的，工作本来又忙又累，偏偏家里又出这么多事。”杨红似乎在自言自语，絮絮叨叨地开始讲自己的事情，中间还夹杂着很多叹息声。
虽然她讲了很多自己的难处，但是似乎总在刻意回避着什么，一提到工作总是用“累”来带过，我觉得她的问题多半是出在工作上，便让她讲讲工作上的事情。
杨红抬头看了我一眼，睁了睁眼睛，似乎想给自己一些力量。
“我现在的工作很烦，我是在广告公司做营销的，每天要面对不同的客户，还要和媒体保持良好的关系。”杨红一边说一边摇头，好像要通过这个动作把自己的烦恼都甩出去。
杨红所在的公司是一家非常不错的广告公司，几乎垄断着全市的美容化妆和整形类广告，能到那里工作，本来是满心欢喜的，但好景不长。杨红很快发现自己所期待的市场专员的职位实在太“贴近”市场了，跟市场销售别无二致。他的工作根本没有什么策划的含量，更多的是四处推销，很多时候，客户跟她联系都是因为看中她美色的关系，这让她心里很苦恼。
更让人奇怪的是，在这样一个杨红很厌烦的岗位上，她一直做了三年。这三年她又是怎么过来的呢？
“倒也不是一开始就这样的，我的第一年干得不错，大学毕业后本来在报社做编辑的，文字功底还好，但后来报社的编辑部主任总是骚扰我，无奈之下，借着生孩子的理由就辞职了。宝宝半岁后，我把孩子交给母亲，自己就又出来工作了，通过朋友介绍，到了现在这家广告公司。一开始，因为我反应机敏、肯动脑筋，再加上有媒体工作的经验，广告文案做得很不错。我那时候还是挺卖力气的，公司不错，待遇也好，有相当一段时间，我放弃休息日，加班加点做文案，每天沉浸在工作中。”
讲述这段工作的时候，杨红的眼神里跳跃着成就感，可是从什么时候开始变化了呢？
“从年底开始，公司的市场这块突然变得困难了，经理让我们负责文案策划的全部投入到市场中，可当我自己真的到市场之后，才发现自己所有的努力都是白费，再好的文案，如果不是陪着客户吃饭唱歌，都是一文不值的。”
我渐渐体会到了杨红的尴尬。那是一种被架起来的悬空感觉。原本以为凭借能力能闯出自己的事业，可突然发现所谓的“能力”远没有美色有用。
“失望”，成了压在杨红身上的最大的包袱，让一个30岁的美女从内心变得无力和苍老。再回想杨红最初说的无力感，我突然明白那种无奈。
既然是这样，她为什么不选择离开呢？
杨红出生在一个小镇。父亲是一种随遇而安的性格，所以一直都没有正式工作，既不争斗，也不算计。母亲十分精明能干，和丈夫结婚之后，通过自己的努力在城里找到了工作，并且慢慢把自己变成正式员工。妈妈的工资是他们全家的支撑，正是因为有了妈妈，杨红才能考上大学。现在妈妈退休了，杨红觉得是该让妈妈好好休息一下了。丈夫公司的待遇也不是很好，要想维持一家的生计，杨红必须出来工作，在他的骨子里，更是有从母亲那里继承来的拼劲，但没想到这样的拼劲竟然落了空。
“其实一直都觉得自己比同龄人成熟，也觉得自己肩上的责任重大！”
“那你希望自己成为怎么样的女人呢？”我希望看到杨眼里的理想。
“有自己的事业，可以给家人带来幸福。我害怕对她们说我不够好，让她们失望。”
“害怕失望”成了杨红的致命伤。
怎样让杨红摆脱这种失望感呢？我给杨红留了作业，重新给自己定一份职业生涯规划，并按照这份规划执行。
两个月后，杨红打来电话，说她离开了那家公司，现在和朋友合伙经营一家广告公司，虽然也很辛苦，但是很充实，而且公司的前景非常不错。
心理专家：
看看自己的根
在心理学理论中，孩子的成长是离不开对父母的认同和模仿的。杨红的成长就是拿她母亲做模版。这让他对“事业”这个词充满了理想化的完美幻想。他只允许自己好，不能接受自己的局限。
茫茫人海中，每一个生命都有自己的展现形式，而每一种展现形式的背后都有自己独特的故事。就像一棵树，我们看到的，总是上面的某一条枝干、某一片绿叶、某一颗果实，而不是生长在地下的根。如果一个人离自己的根，那么他的生命就难免惶恐不安。现代都市里的许多人都面临着和杨红相似的问题。有人说这是因为现代生活节奏快了，生活压力大了，但是所有的一切真的都是时代造成的吗？还是低下头来看看自己的根吧！
小贴士
缓解压力的基本训练
压力有时可以激励人进步，但是那些对未来的忧虑、对不同的情境下产生的心理压力等等，常常有着潜在的深刻后果。比方说：对生理和心理上的反作用，使人容易疲倦、暴躁、焦虑。更重要的是，它会把我们的身体击垮，使我们易于患病。
因此，学会如何减压是我们面对压力时必须具备的一种能力――排除压力需要具体的方法，下面的一些有效的建议你不妨试试：
学会丢包袱 生活中繁杂的事务会将我们宝贵的时间和精力支解，使我们没有充足的时间和精力去完成最重要的事情。这时，你会感觉到很大的压力。有效的办法是先分析一下什么对你是最重要的，哪些事情是次要的，重要的事情先做，次要的少做或不做，这样就可以为自己赢得宝贵的时间。
善待自己，放低标准 不要对自己太苛刻了，至善至美只是一个遥远的梦，摆脱完美主义的束缚吧！不要妄想把所有的事情都干得完美无缺。适当放低一下标准，放松一下自己的心情，或许在客观上也减轻了别人的压力。
远离虚荣 在生活中，许多压力完全是由于自己的虚荣心导致的。为了穿名牌时装、用高档化妆品、住漂豪华的房子……不得不拼命地嫌钱，无端地增加了自己的压力。金钱、名誉、地位这些如同过眼云烟，却常常被人视为是最重要的东西，为之所累。学会真正地享受生活，摆脱虚荣。
给自己留一点儿思考的时间 压力的产生也可能是因为对事情本身的理解造成的。过分夸大了事情的重要性和后果，导致心理负担加重。不少人往往因为急于求成，而忘记了对事情本身的思考。留一点儿时间进行思考，能让你更清楚地看到事情本来的面目，同时也给了自己一下解剖情绪、分解压力的机会。
梦想破灭
工作变鸡肋
2006年9月初，公司总经理找我谈话，有意提升我为策划部经理。我几乎当场跳起来欢呼。从六年前接到成都某广告公司策划部的聘请通知到这会儿，这是让我最兴奋的事。
9月15日，星期五，恰好是儿子小飞4岁生日，也是公司宣布任命的日子。早上，面对满窗的阳光，我搂着妻子小静说：“今天咱家双喜临门，晚上好好庆祝一下!”
会议10点召开，半小时后，我拖着无力的双腿回到自己的座位上。新任的策划部经理不是我，而是谭猛，同事们正围着这个新贵表示祝贺。谭猛悠闲地踱到我面前，屁股斜挂在桌子上说：“胡岭，晚上一起去K歌?”我使劲挤出一个笑脸拒绝说：“不好意思，今天是我儿子生日，晚上我得陪他。”
下班后，我在熙来攘往的人群中漫无目的地走着，手机响了，传来儿子小飞稚嫩的声音：“爸爸，我们去哪里吃肯德基啊?飞飞等不及了。”听到儿子的声音，我心里泛起一阵柔情，强忍住伤心说：“爸爸马上回来，飞飞在家乖乖等着。扬手招了一辆出租车，我的心已经飞回了家里。所有的失落和绝望。都让一个人承担吧，我的责任就是为妻儿带来安稳和快乐的生活。
看儿子津津有味地啃着炸鸡腿，我的思绪飞回了六年前。2000年，在职场打拼两年后，我终于成功跳槽到这家知名的广告公司。进入公司的第一天，我就成了“起得比鸡早，睡得比狗晚”的工作狂。为一个创意熬白了头，为一个方案做到天亮，我几乎用全部心血为公司卖命，也希望为自己谋一个好前途。
可是，六年过去了，好不容易盼到的升迁机会，却被一棒子打没了。强打起精神陪儿子吃完肯德基和生日蛋糕，好不容易把他哄上床，我几近哽咽地对小静说：“对不起!老婆，是我没能力让你们过得更好。”小静显然也有些失落，可她还是安慰我：“没事，咱们不是过得挺好吗?”看着儿子梦中甜甜的笑脸，想起答应小静升职后让飞飞转到艺术幼儿园的事又泡汤了，我很自责。
星期一的部门会议，谭猛得意洋洋地坐在经理椅上给我们分配工作。此前说好由我负责的医药项目被分给了小李。看着他满脸的张狂劲，我恨不得将面前的烟缸砸在他脸上。快下班的时候，接到同学李然的电话：“兄弟我升职啦!老规矩，晚上我请客!”毕业八年，这样的升职庆功宴我已经参加十几次了，却没做过一次东。同窗好友有的升官、有的发财，只有我胡岭，还是小马仔。这样的庆功宴，吃起来真是五味杂陈!
去留两难
强忍“精神”
12月8日拿到工资单，我发现“扣除”一栏填着800。我惊讶地问财务怎么回事，她说：“工资都按部门报上的工资表发的，有问题去问部门经理。”
谭猛解释说：“那个医药项目做砸了，公司对部门罚款1万，摊到每人头上就是800。”我生气地说：“那个项目一直是我负责的，你分配给了小李，现在他做砸了，凭什么让我们分摊罚款?”谭猛瞪了我一眼：“凭什么?凭我是经理!”
这是什么混账逻辑?项目做得好，负责人领奖金，做砸了却让大家来承担责任。我一巴掌拍在桌子上，冲谭猛喊道：“你这是为了哥们徇私，我要去投诉你。”谭猛冷笑一声说：“你可想清楚了，马上要续签明年的合同了。”我回头看了看，同事们都低头不吱声。看来，他们是怕得罪他，担心在续签合同时被这个有建议权的部门经理刁难。我无奈地坐回位置上，愤怒的情绪在心里翻涌。原来的经理很重视我，以我的能力什么时候受过这种委屈?
晚上回到家，我对着小静一声长叹：“你说，我现在的工作还有什么意思?一个猪头爬到头上做领导不说，还无端扣我们工资，连投诉一下都不敢。”小静听了原委，说：“要不你换一个工作吧!”要换在六年前，我早就拍屁股走了，现在，却不敢贸然辞职。我们供着房子，养着儿子，还得寄钱给老家的父母……要是断了收入，后果真是不堪设想。
“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在我算是体会到了。要是当初像李然那样从事销售，今天不是大款，起码也是大公司的顶梁柱，哪会像现在，不过是一个“说你行就行，说你不行就不行”的小策划员。
工作不顺，跳槽无望，我对这份工作几乎绝望和厌倦到了极点。每天踏进公司就犯头晕，工作效率和成效也越来越差。2007年2月16日，一个客户来和我沟通广告文案。文案是我熬了一个通宵做好的，客户翻了一下却说：“我的产品是宠物粮，怎么你的广告词写得跟卖肥猪饲料似的?”我正要解释，谭猛走过来拿起文案翻了一下，立即大声责怪我：“这是什么文案?你怎么做的!”然后满脸堆笑地对客户说；“来，我重新给你安排一个策划人员，他在宠物粮推广方面特别擅长。”我顿时目瞪口呆。客户对方案不满意是常事，可作为经理的谭猛怎么能这样拆部下的台?
其实，我对那个方案也不满意。最近我总感觉自己的创意灵感在枯竭，根本抓不住产品特点，更不要说拿出好的创意了。我是不是真的完了?下了班我没回家，在街边小店把自己灌了个烂醉如泥。几年来，在一个又一个庸俗的“创意”之后，我最初对广告的理想早就破灭了，每次当自己满意的创意被客户否决，心中的激情和梦想就会减弱一些。到后来，所谓的创意，不过是哄客户开心、为公司赚钱罢了。这样的工作，我早就该厌倦和摒弃了，可我还是麻木地继续着。
濒临崩溃
压力折磨何时了
不容我想清楚人生的走向，厄运接踵而至。
2月29日清晨，母亲突然打电话来说：“你爸脑溢血住院了……”我带着妻儿赶回蓬溪老家，可父亲已经与世长辞，我们连他最后一面都没见着。
处理完父亲的后事，我把母亲接到成都。虽然为父亲的后事花了一大笔钱，但我们还是尽量陪母亲到处走走散心，买些衣服、首饰孝敬她。这样一来，我们的经济更显拮据。
虽然压力骤增，可我对工作的厌倦感依然没有改观。不但上班时无精打采，还在不知不觉间把情绪带回了家里。3月14日吃晚饭的时候，母亲不停地往我碗里夹菜，说：“岭儿，你最近脸色不大好，要多吃点。”我突然冒起一股无名火，不耐烦地说：“什么脸色不好啊?吃那么多干什么，又不是猪!”小静扯了扯我的袖子，我这才回过神来，连忙说：“妈，是我不好，不该冲你发脾气。”
那天晚上，我做了一个梦，梦见自己中了巨奖，再也不用工作了，一家人都住在有游泳池的豪宅里，母亲、我和小静都躺在椅子上晒太阳，小飞在草地上玩。突然，天上飘过一
团乌云，我们全家都被笼罩在黑暗里，一只大手把我抓起来，有个声音说：“该上班了，上班……”我“啊”的一声惊醒。擦了擦满头的大汗，我不禁一阵苦笑：“要是真能中奖，我就不用干那份破工作了。”
第二天刚走进办公室，总经理，就打电话找我去他的办公室。总经理说：“谭猛利用职务之便接私活的事已经被公司查明，他被开除了。董事会决定让你接任策划部经理一职。”见我还没回过神，总经理拍了拍我的肩膀说：“你的能力是有目共睹的。好好干吧!”
面对这突如其来的喜讯，我似乎没有了几个月前的那种期盼和喜悦，反倒有一种莫名的担忧和畏惧。回到办公室，同事们嚷着要去K歌庆贺。我很勉强地笑了笑，说没什么好庆祝的，大家好好工作吧!大家碰了一鼻子灰，很无趣地散了。我也不打算召集好友摆升职宴，虽然我曾无数次梦想做一次这样的东，而现在，似乎一切都很平淡和无所谓。
毕竟做了经理，我还是有些高兴，说服自己好好干些事情。可我发现做了经理，工作更忙，事务性的工作更多，我每天都疲于应付。虽然工资涨了，权力大了，可失去了创意的乐趣，只剩下名日管理、实际相当于勤杂一样的工作。原来做经理并不是我想象中那样惬意。每天上班之前，我都磨磨蹭蹭不想出门，远远地看到公司的招牌，心里就十分紧张，下了班就匆忙往家跑。我好多次想做一个满街逛的闲人，或者独自去远行。我原以为自己厌倦这份工作只是因为没当上经理，看来，原因远远不仅如此，连我自己都弄不大明白了。
我开始喜欢买彩票，还在卧室墙上挂了两张“中奖号码走势图”，我总对妻子说：“要是咱们中了500万就不用上班了，全家人到处去玩……”那天晚上，我又痴迷地趴在书桌上研究彩票，小静把我拖到穿衣镜前：“你自己看看，你都成什么样了?”镜子里的我，蓬头垢面，脸上一点血色都没有，手上还拿着几张没能中奖的彩票……我抱着头慢慢地蹲了下去，头一阵疼痛。我突然歇斯底里地喊了一声：“不要管我!等我中了大奖，什么都好了。我不想上班了!”然后，我倒在了地板上，耳畔传来母亲和妻子惊慌的哭叫声，可我就是睁不开眼睛。
我想好好睡一觉，我觉得太累太累了!
温情女人
教我做个快乐职场人
半小时后，我在医院醒了过来。妻子破涕为笑，攥着我的手说：“医生说你身体没什么问题，可能是太累太紧张，休息一下就好。”我苦涩地笑了笑，想说什么，却什么也说不出来。
我在家休息了三天，4月20日那天晚上，妻子陪着母亲来到了我的房间。母亲摸着我乱糟糟的头发怜爱地说：“岭儿啊，都说你在城里有了好工作，可你看你把这日子过成什么样子了?你到底怎么啦?”感受着母亲温暖的掌心，我突然像回到了儿时：“妈，你说我是不是从小就特别笨啊?那时候想考清华，复读了两年也没考上，最后还是读了个普通大学。本来以为在城里生活更快乐，可总是事与愿违。”
母亲笑了笑说：“你是不满意现在的工作吧?人生不如意十之八九，这世上哪有十全十美的事?你就是太好强了。你看，农民从不想这辈子能多么辉煌，他们种下一季粮食，只希望这一季能丰收。如果没能丰收，他们就把希望寄托在下一季。一辈子过去了，他们有了自己的房屋，儿孙满堂，也并不觉得过了窝囊的一辈子。”看着母亲那饱经风霜的脸，我说：“妈，你当了一辈子乡村教师，几十年讲那些不变的课本，你不觉得厌倦吗?”母亲笑了，说：“虽然课本重复，但学生不重复，每个学生都有自己的特点和个性，都会取得不一样的成绩。我是在不同的学生身上找到自己的成就感的。”
妻子也在旁边说：“对啊，就像你的广告策划，每一个都不相同啊!老公，你别多想了。其实生活和工作总是有些重复的，不要对自己要求太高。我们现在其实过得也挺好。”妻子说她去咨询了医生，我的这种情况属于典型的“厌职症”，在现代职场十分普遍，大多发生在进入职场七八年之后，由于工作环境和内容没有改变，成就感慢慢消失，倦怠感由此而生。对工作环境不满、遭受挫折、工作进入瓶颈都可能导致对职业的厌倦感和抵触情绪。“其实，你的工作还是很有成就的。做了六年策划，成都的街上、电视上、报纸上，到处都有你的作品，最近还如愿做了经理，不是离你的理想越来越近了吗?我们一起打拼这么些年，房子有了，孩子有了，一家人快快乐乐地生活在一起，难道这不是我们一直梦想的吗?”
新疆职业大学1962年建立，是隶属自治区人民政府、经国家教育部审批的普通高等院校，以高职教育为主，以应用本科教育和职业培训为辅，是自治区示范性高职院校、国家高技能人才培训基地、中德(新疆)职业教育培训基地，连续十六年保持自治区文明单位、乌鲁木齐综合治理模范单位等荣誉称号。
学校下设九个学院：商学院、传媒与设计学院、机械电子工程学院、信息技术学院、旅游与酒店管理学院、烹饪与餐饮管理学院、外国语言学院、中国语言学院、继续教育学院;两个教学部：思想政治理论课教研部、公共教学部(体育教学部);四个中心：新疆特色餐饮产业发展研究中心、新疆和田玉文化产业研究中心、新疆蒙古文化教育研究中心、现代教育技术中心;两个国家职业鉴定所：自治区第一和第八职业技能鉴定所。
学校现有教职工411名，专任教师315人，其中教授、副教授占28%，博士、硕士学历教师占38%，“双师型”教师占85%，同时聘任企事业单位专家技师180人任教。在校生9100余人，开设有47个高职专业(含专业方向)，在全国20个省市招生。学校始终坚持开放办学、以现代服务业为办学主体，同时服务于先进制造业。坚持以高职教育为主，以应用本科和职业培训为两翼。坚持以就业为导向，走校企合作、产教融合的发展之路，注重培养学生的职业能力与综合素质。与德国大众、上海大众等知名企业合作组建了“大众班”，将航空机电设备维修专业学生派往广州民航职业技术学院新白云机场实训基地实习。
学校高度重视实训基地建设，在迎宾路校区正在建设中德(新疆)职业教育培训基地(包括机电系统自动化教学实训车间、汽车技术教学实训车间、机械部件加工教学实训车间)，加快推进与德国大众、上海大众的合作培训项目;在巴州路校区已经建成新疆和田玉文化创意产业园(包括新疆和田玉文化产业研究中心、大师工作室、百工坊);在友好校区筹备建设新疆特色餐饮高技能人才实训基地(包括新疆特色餐饮发展研究中心、自治区特色餐饮职业教育联盟、新疆特色餐饮产业校企合作集团)，努力建设各具功能的实训基地，充分体现高职教育办学特色。
学校以项目建设为支撑，加快推进学校内涵建设，使用德国复兴银行(KFW)促进贷款正在建设中德(新疆)职业教育实训基地，是西北地区第一家获得此项目的单位;教育部、德国经济合作与发展部和德国五大汽车企业“中德汽车机电职业教育”(SGAVE)项目在学校正式挂牌运行，是西北地区一所获得该资质的高校;与德国菲尼克斯电气公司、新加坡易通机构、台湾中华科技大学等机构达成了开展专业和课程建设合作意向;与扬州大学、武汉理工大学、上海旅游高等专科学校、广州民航职业技术学院等内地十所高校的“多对一”职教援校项目也在有力推进。
二、专业介绍 (全日制普通专科、学制三年)
1. 空中乘务
培养目标：培养具有良好的政治素质、文化素质、专业素质和身体素质，能熟练掌握民航运输基础知识，客舱服务必备的专项技能知识，具有较高的英语口语能力、沟通表达能力、团结协作能力和灵活应变能力，能为乘客提供优质服务，具备较高综合素质和发展潜能的民航服务高级人才。
主要课程：乘务员CBT软件系统培训、民航乘务英语、乘务员机上服务情景对话、民航乘务英语实用会话、民航空乘礼仪、形体、舞蹈、游泳、机型客舱设备、客舱服务程序及标准动作实操、应急设备种类使用方法、未来空姐面试指南、民航服务心理学、民航概论、航线地理知识。
2. 宝玉石鉴定与加工技术(玉雕设计)
本专业培养具有较扎实的玉雕设计专业知识，德、智、体、美全面发展的玉雕设计技术人才，要求毕业生既具有玉雕设计、鉴定鉴赏等方面的知识和技能，又掌握宝玉石生产经营管理的基本知识，毕业后能胜任玉雕设计、珠宝首饰设计和宝玉石鉴定鉴赏、宝玉石贸易等业务工作。
中国玉文化概论、美学概论、中国传统艺术形式鉴赏、书法、电脑设计(Photoshop)、ArtCAM ProAdobe、 Illustrator CS、立体构成、玉雕绘画、
3.广告设计与制作
培养目标：本专业培养适应社会需要，德、智、体、美全面发展的，有较强实践能力的广告设计与制作应用型人才。本专业按照高职人才的培养目标，“以能力培养为主线”，培养出来的学生能直接上岗适用，业务能力强，为各广告公司、媒体及事业、企业单位广告宣传、策划岗位培养所急需的广告设计、策划人才。获得初级广告设计师资格证或中英资格证、毕业证双证。
主要课程：美术技法、广告文案、广告策划与创意、构成设计、图形创意、Photoshop图形处理软件、Coreldraw图形处理软件、动漫设计、招贴设计、包装设计、VI设计、展示设计、字体设计、广告法、广告学概论、视觉艺术、广告摄影、广告运作策略、广告客户与媒体研究等。
4.音乐表演
培养目标：培养具备一定的音乐表演基本理论、基本知识、基本技能，有较强的音乐表演能力、创编能力和工作实践能力。形成较为宽阔的文化视野和人文、自然科学知识素养，能够从事基层社区和幼儿园、中小学事业单位文化工作的技能型人才。
主要课程：乐理唱听、实用和声与唱听、中外音乐史及经典作品赏析、器乐主修课、声乐主修课、器乐副修课、声乐副修课、旋律分析与写作、音乐美学、舞蹈、键盘即兴伴奏、合唱指挥、音乐软件应用、音乐教学法等重点专业必修课程外，还开设有Midi 音乐制作、乐队演唱组合课、民乐、管弦乐合奏、形体训练与舞蹈基础、手风琴、台词表演、职业化妆与造型设计、文化传播与策划等专业选修课程。
三、报考条件及录取原则
2015年全国普通高校统一招生考试的考生均可报名、填报专科零批次艺术类志愿，具体专业要求如下：
空中乘务专业报名条件及要求：
1.五官端正、身材匀称、身体裸露部位无明显疤痕。
2.年龄不超过二十周岁。
3.男生身高173cm~185cm，女生身高162cm~175cm。
4.报名时携带准考证复印件(或高考报名序号)和本人身份证复印件各1张、近期一寸红底免冠照片3张。
报考空中乘务专业的考生，必须参加由我校统一组织的面试和体检，面试成绩满分600分。面试内容包括：形体五官、风度举止、动作反应、普通话表达能力、才艺展示等。体检标准按中国民航体检标准执行。我校在4月11日将面试、体检结果进行公示。请考生登录新疆职业大学网站查询，也可拨打咨询电话查询。合格者在取得《面试合格证书》后，方可在高考专科零批次第一志愿中填报我校。
收费标准：报名费48元、面试费90元、航空体检费300元(面试合格后，由民航体检队收取)
空中乘务专业报名时间：2015年3月8日至3月13日
面试时间：2015年3月14日
体检时间：2015年3月15日(体检地点另行通知)
报名地点：乌鲁木齐市北京北路1075号新疆职业大学(迎宾校区)2号教学楼217办公室。
宝玉石鉴定与加工技术(玉雕设计)、广告设计与制作、音乐表演专业报名条件及要求：
我校认可自治区美术类、音乐类专业统考成绩，不再单独组织校考。
在考生政治思想和品德考核合格、体检合格(空中乘务需面试),普通高考文化成绩达到自治区招生办划定的相应录取控制分数线以上的，再按专业测试合格成绩从高到低择优录取;未录取者，不再另行通知。
院校代码、专业代码及各专业学费请参看2015年招生与考试专业目录书。
四、咨询
空中乘务：(0991)3785329 3723901 13999114566 15999152259
玉雕设计、广告设计与制作：13999831964 13999857046
音乐表演：(0991)3715729 3785362 13565927008
招 生 科：(0991)3785328
学校网址：xjvu.edu.cn
“公务员的生活一眼可以望到头”
王先生，广东汕头，海关关员，29岁，月收入3000～4000元
“成了公务员，基本上一眼就可以望到头，对于一个年轻人来说，这是一种压力。”在海关工作了6年多的王先生说。
在王先生看来，这种“一眼就可以望到头”的压力已经成为公务员的生活状态。未来是可预见的，在周围同事身上就可以看到，但却无法突破，而且工作时间越长体会越明显。另一方面，社会瞬息万变，跟在外界工作的同学和朋友相比，公务员职业技能显得较为单一。“除了海关工作，真不知自己还能干什么，知识更新也是一个压力。”王先生说，因此他平时会尽量多接受各方面的资讯充实自己。
暨南大学附属第一医院精神心理科2005年曾一项统计，该院就诊的心理疾病患者中有约10％是公务员，其病因多数是复杂的人际关系和晋升的压力。但王先生在这两方面并没有太大的困扰。一是他与同事之间相处比较融洽，二是他明白职务的升迁并不是自己所能左右，还要看机遇。“我不是很看重升迁，所以这方面的压力并不大。如果你觉得你的才干应该去当科长处长而现实你还是科员，怀才不遇了心理压力自然会大，而这个问题并不是自己就能解决的。”
总的来说王先生还是比较满意现在的工作，估计离开这份工作的可能性也不大。业余时间他会打打羽毛球，踢踢球，他说其实也不是为了解压，是一种爱好，知足常乐人，不需要太多解压。
“压力源自责任心”
周医生，上海，泌尿科医生，36岁，月收入3000～4000元
从医15年的周医生觉得压力最主要还是源于责任心，也就是人命的问题。他曾经在一家民营医院工作过，那里的老板要医生骗人，该吃药的就说要打针，该打针的就说要打吊针，一个病人进来，还要先弄清楚他是走路来的骑车来的还是开车来的。在这样一个医院周医生实在待不下去，3个月不到就走了。
周医生觉得现在正规大医院的医生都是经过学习培训严格考核出来的，看病，做手术，只要认认真真做好准备，也无需背负太大压力。一些无法避免的情况出现了也没有办法，但人为的错误是绝对不可以出现的。对于最近频频曝光的医疗事故，周医生觉得自己不会有这方面的压力，因为觉得这类事情不会发生在自己身上。他和病人、病人家属之间的关系都很好，如果实在遇到素质低的病人只要自己没有错也不会与他们计较。
除了工作，行政关系也会给医生带来压力。在医院时间长了，医生之间技术上业务上都要比，还有评职称，人际关系比较复杂。周医生的看法是，只要认真工作，责任压力可以避免，人际关系则避无可避。
周医生觉得医生更应该懂得自我调节，该休息的时候休息，该玩的时候玩，他会和朋友打球，旅游，露营，“总之会玩得很疯!”
“想找一个人嫁了，但实在遇不到也没办法”
卢小姐，广州，中学语文教师，35岁，月收入3000元
说起压力来源，卢小姐一口气列出好几个：工作、婚恋、健康、年龄、房子……
最大的压力还是工作。学校有学生给老师打分的规定，如果要迎合学生的口味，就得讲些他们爱听的，基础知识也就不可能讲得很细；但学校要的是高考成绩，考试可不就是考基础知识?因此她很困惑，但认为这个矛盾没有办法解决，是“教育制度的问题”。还有，“现在的学生不好教”，没有很强的学习欲望，也很伤脑筋。
对于至今单身的她来说，婚姻也是一个大问题。她的态度是，还是想找一个适合的人嫁了，但实在遇不到也没有办法，而且年龄大了也不好找。一个人的时光，她有时会去参加QQ群上组织的所谓“同城约会”活动，在她看来也就是一群寂寞的人聚众吃饭唱K，或者一起出去玩，费用当然AA，至少她自己没把它当成找对象的方式。现在她在友邦兼职做保险，时间上倒不冲突，因为她每天两节课，而且早上9点就结束了，正好赶得及去保险公司上班。不过身体开始吃不消，身边又有两个同事在三十多岁的年纪生病去世的例子，因此觉得健康问题的困扰更大。
至于房子，她计划买一个五六十平米的二手单位，“自己住，如果找到人嫁了，对方有房子，还可以把它租出去。”
“事业上要有好的发展，才算得上成功男人”
南方，杭州，综艺节目主持人，27岁，年收入七八万元
“有压力啊，工作方面的压力比较大。”南方在杭州市下面一个区的电视台做综艺节目主持人，单位小，很多节目都是录播，因此他觉得自己的压力比做新闻节目的同事要大，“经常需要主持大型晚会，直接面对观众，而且到场的领导会很多，领导的名字是千万不能念错的”。他觉得现场做节目难免会出错，每次精神都高度紧张，所以他能理解黄健翔。
个人问题也有压力，大部分同学已经成家了，父母也着急，自己也不可能一点都不上心。再就是供房供车，他现在买的房子有160多平米，一个季度供7000多元，还有每个月养车的1000元，对他来说压力也不小。“其实这个阶段的年轻人面对的压力都差不多啊，只不过我们小地方，表现得不像大城市那样明显吧”。
他觉得男性要承担的东西比女性更多，所以男性的压力更大。女孩子可以不考虑买房的问题，工作上差不多就可以了，而男孩子不行，事业上需要有好的发展，才算得上是成功男人。这不仅是社会的期待，也是自我的要求，他觉得自己还没达到这个目标，自然有压力。
“一个很焦虑的、没有生活的人”
“一个很焦虑的、没有生活的人”，这是肖先生对自己的看法。工作已经上了轨道，按部就班去做就0K了，但也正是流水线般的作业方式让他觉得自己也就是一个监工：每天要签十几二十个版，晚的时候要到半夜才下班，生生把自己困在办公室里。所以他经常抱怨自己根本没有生活，没有时间去旅行。对他来说，旅行非常重要，因为意味着寻找新的东西和观念，如果待在家里半年以上他会疯掉的。
他觉得自己面临着双重的压力。一方面，自己不甘心做执行层面的事情，迟早要出来创业，但目前还处在储备阶段；找不到事业的起点，就只好晚点结婚，身边因为两个人节奏不合拍所以离婚的例子太多了。另一方面，老家的父母希望他早点结婚成家，他打电话劝老爸去医院检查身体，老爸回了一句“你不结婚我就不看医生”，顿时让他很有压力。
肖先生有一个说法用来形容他这类农村出身的人：进城一做文化事业一从事最新行业，本来需要三代人才能完成的进程，在他自己这一代就要完成，压力自然不在话下。既然身为媒体中人，他也在密切注意新媒体的发展走向，因为这跟自己的未来选择有着很大的关系，“每个月要找二三十个人聊，聊出路，找方向，因为机会不会自己来找你”。
“最大的压力来源于业务指标”
陈先生，广州，广告公司客户主任，28岁，月收入7000～8000元
“每个月面对100万、200万的业务指标，觉得压力很大。”在广告公司业务部门工作多年的陈先生觉得自己的压力并不亚于广告创意人。如果购买回来的媒体到月底都没有客户认购，这个媒体的名字就会成为大家共同的口头禅，互相提醒。陈先生的团队几乎每三四个月就会遭遇一次不能完成指标，扣奖金也就在所难免。压力大的时候整个团队脾气会比较暴躁，大家就一起去唱K发泄。
相比业务指标造成的压力，陈先生觉得工作中人际关系的压力还是比较容易处理的。除了和客户沟通，就是在与主管的沟通、部门之间的沟通上要花一些精力。客户部在外代表公司，回到公司里则代表客户，为客户的利益说话，所以难免会与其他部门产生矛盾。不过他觉得只要多沟通，一切还是可以解决的。
有的同学去开了公司，也有同学跳到了大企业，陈先生同样也面临着三十而立的困惑。当初就觉得广告不是干一辈子的职业，但是为了锻炼一下，接触面广一点，打算先做一段时间再跳槽去大企业。现在陈先生觉得跳槽还是开公司并不是问题的关键，考虑得更多的则是自己到底喜欢干什么。
婚结了，楼也买了，剩下的就是孩子、车子。面对苦口婆心念叨着要抱孙子的父母，陈先生说：“拖一天算一天吧。我给他们算了一笔账，告诉他们生一个孩子要花多少钱，后来他们就不怎么敢提了。”
和大多数人一样，陈先生通过看碟、睡觉、打球来解压。他最近在上企业管理课程，每个星期用两三个小时接受新东西，换一换脑子，也算是舒缓压力。
“不工作状态最长只能坚持5个月”
Edward，天津，现正失业，27岁
Edward原来是天津一家报社的摄影记者，两个月前刚刚辞职。但他不承认自己是在失业，只是暂时不从事这个行业而已。对他来说，最大的压力不是没有工作，而是职业的选择，以及更重要的，自己未来的发展问题。他苦恼的是，怎么规划，怎么定位，想了很长时间还是没想出来。
Edward专业是外语，毕业3年，他对工作的期待有所变化：刚毕业的时候希望能找到自己喜欢的工作，发挥出火花，所以刚毕业那半年多他换了好几个工作，在广告公司、平面媒体、电台都待过，做过文案和记者；后来他的心态改变了，觉得需要找到符合自己发展方向的工作，太频繁的跳槽不利于找准方向，于是他转行做摄影记者，一干就是两年半，是他毕业以来干得最长的工作。这次辞职，还是跟他对自我定位的焦虑有关。
他现在还不想赶紧找新工作，除了需要时间处理家事，主要是担心一旦开始工作，轮子转起来就没有时间静下心来考虑定位问题了。他觉得未来有两个可能，第一，很快想出答案，然后开始实施；第二，还是想不清楚，就去找一个相对不那么熟悉、有点新鲜感的工作，边做边想。他觉得这种不工作的状态他最长只能坚持5个月，不仅是没有收入吃饭都有困难，更关键的是那种空虚、隔绝人群的感觉会让他受不了。
“有钱就用，没钱就不用”
徐华，广东肇庆，铁路运输业工人，28岁，月收入1000～1500元
最近，与徐华结婚两年的老婆挺着肚子回了湖南老家准备生孩子。当问及他目前最大的压力来源，他想也没想就用低沉的声音吐出一个字：“钱”。
肇庆的消费水平比较低，夫妻两个如果有4000块就可以过上很好的生活。徐华1000多元的月收入只够他一个人用的，他老婆月收入只有几百块，加上即将降临的小生命，徐华的压力不言而喻。“我上个星期上街看小孩衣服，好的一套就要几百块”，徐华说，“我也很想以后可以给小孩上好的幼儿园好的学校，为小孩成长提供好的营养，但是养一个小孩除了读书还有吃穿用，一年可能要上万块，我的工资一年加起来也才一万多，还要负责房租、水电、柴米油盐，可以说入不敷出。”
尽管如此，徐华还是相对幸运的。由于父母也是铁路工人，有退休工资，徐华不用负担父母，父母反而可以帮助他。徐华的房子也是父母用积蓄供的首期。工资太低，他也曾经另找出路，开过一家发廊，但是不了解市场，亏损后就关门了。“其实我们也知道外面的竞争压力大，不像我们国企，可以混日子，混到老，还有不错的医疗保险和福利。”
不过徐华觉得自己还是一个比较乐观的人，“有钱就用，没钱就不用，兵来将挡，水来土掩”。烦的时候就跑出去喝喝酒，打打牌，没有什么想不通的事。
“我的压力……得想想”
汪小姐，上海，无业，24岁
“压力?肯定有，就是表现不那么突出，得想想。”因为从来没有工作过，所以一般人饱受困扰的工作、人际关系压力，汪小姐还没有体会过。前两年她在网上开了一个小店，虽说也会担忧赚不赚得到钱、进的货受不受欢迎等关键性问题，但毕竟玩的成分居多。现在她倒是“上班”了，上的是股票学习班，老师就是她妈妈，从上个月开始她正式进入实操阶段，等到再油一点，可望全面掌控她家的股票“事业”。自己和妈妈的收入来源以后就全得指望这个了，对她来说，这就是目前为止能感受到的最大压力了。
在实操的过程中，她已经经历在股票上落的时候没有抓住机会，没赚到钱那种心里发堵的感觉了。“说着急吧，又不是真的着急，因为自己知道不应该为这着急，要冷静沉着；可该赚的钱没有赚到，多少心里不舒服。”
“这个股票的事，我们还是拿得挺准的，所以有点信心满满的感觉，不会担心有上顿没下顿，那压力可大了。”“另外，男朋友不爽的时候，我也很不好过，这算不算压力?”
“高考的事情等到高三再想”
娜娜，广州，高中生，18岁
刚结束高二期末考的娜娜这几天开始进入准高三状态。她向高年级同学借来笔记和习题，打算趁假期温习―‘下。妈妈正打算给她找个家教，好好补一下数学。学校也早早发了8月提前上课的通知。高考已经提上日程，娜娜隐约感觉到了压力但是却不想面对这个现实：“我现在还没有定下什么目标学校，高考的事情等到高三再想吧。”
娜娜家庭环境不好，她觉得必须努力读书才有可能改善家里的经济条件。虽然家长没有给她压力，但娜娜觉得自己长这么大了应该有这个责任感。高二期间，娜娜压力特别大，本应该考入重点班后来却进了普通班，老师还和她妈妈说“看死她考不上重点班”，娜娜觉得很受打击。虽然同在一个年级，两个班的师资和升学率截然不同，如果高三还进不了重点班娜娜觉得自己高考将会面临更大的压力。于是娜娜在高二这一年发奋努力，把成绩比自己好的同学当做竞争对手，督促自己进步。
娜娜与同学聊天也经常会谈到学习压力，面对现在大学生也找不到工作的状况，娜娜既担心也有自己的打算：“与其担心不如好好读书，广州的就业率低，那就不一定要留在广州发展，还有那么多的地方可以选择。”
