时间：2023-05-30 09:04:55
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计面试，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，应届毕业生们寻求到一些求职技巧。
亲友团：不带为妙
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
自我介绍：两分钟秀自我
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听：聚精会神
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
会计专业自我介绍(范文)
我是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。
我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。
实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!
我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。
会计面试前的准备:
面 试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
会计面试时的礼仪:
面 试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
会计面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
会计面试结束后:
如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，应届毕业生们寻求到一些求职技巧。亲友团：不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。微笑：始终如一微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”
自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。倾听：聚精会神面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。应答：思考5秒钟当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。
这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。语言：讲普通话普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力：
(1)出色的个人素质
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。
要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
(3)赏心悦目的外表
你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
(4)专业
你的专业如果是经济，会计，金融
三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。
其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。
(5)相关证书
比如
当然，“四大”（世界上著名的四个会计师事务所：普华永道、德勤、毕马威、安永）恐怕很难完全同意外界对他们的冰冷的描述，其实这里跟其它的“公司”并没什么特别两样，他们中的一些甚至相当“温情”――“我一出电梯就看到HR的人已经迎候在那里……面试办公室有点心和饮品”，一位应届毕业生在网上这样描述他在安永会计师事务所的经历。“HR告诉我面试官是香港人，会用英语面试，但让我别紧张。”但在随后的面试中他发现，对方说英文其实是为他着想，因为香港同事的中文水平实在有限。被面试官送到电梯的时候，这位已经面试了四大中的三大的同学有些感叹：“面试官这么nice（好），即便将来没被录取也觉得没什么特别遗憾的。”
黄文听到这段故事并不惊讶，“我们确实很重视面试的环节。”作为安永会计师事务所中国区人力资源合伙人，他欣慰地笑了笑：“应聘是个双向选择，你想留给对方什么印象，都是从第一面开始的。”
一段经历，终身受益
这样的面试并不仅仅针对初出校门的大学生，在更高层的人才猎取中，这一点甚至更被强调。“候选人可能在原来的公司蛮舒服的，职业生涯的变化对他们可能更不容易，我们要想如何帮他们经历这个改变。”黄文对《中外管理》说。这意味着从第一个电话开始，安永的HR就一直“跟”在候选人身边，如果两轮面试之间时间稍长，HR会致电候选人询问面试的感受，他们也会提醒部门经理不要因为流程过长而冷落了候选人。这种做法可能并不新鲜，但很多时候差别在于，正如每个公司都有面试，但却并非每个面试都提供甜点。
在黄文看来，这是安永一直努力让自己在行业里与众不同的一种表现，“安永在文化上提倡包容和多元化，更希望每个在安永工作的同事都能感到安永的经历能让他们终身受益。”这里的“经历”，当然也包括哪怕是一次面试。
这并不仅仅是一个雇主的姿态，更包括具体的做法，比如定期举办老同事聚会――即便员工离开了也是它的“校友”，终身跟安永有一种联系。不论是仅有一面之缘还是工作过一段时间，在安永的经历至少会让他们乐意推荐别人来。这看起来相当具有中国文化里的“人情味儿”。
对于一个没有什么固定资产的会计师事务所来说，像其它汇聚精英的行业一样，让这些聪明人――公司最宝贵的财富踏实待着并不容易，他们更加务实，他们对自己的目标非常明确，他们更关心一段职业生涯的所得，“这一行靠薪酬获得人才市场的竞争力非常难，”黄文说：“因此我们更关心如何能满足每个人的职业期望，让他们快速成长”。
在他看来，这种对职业期望的满足包括多个方面，其中重要的一个方面就是设计更多的职业轨迹，会计师事务所看起来专业狭窄，实际上却仍然有着多路径发展的可能，而培训则是更重要的另一个层面。
不只是三个层次，而是三合一
安永的培训包括三个方面“learning，experience，coaching”，具体说来，learning（学习）是指在课堂里的培训。不论职级高低，入职安永的都会得到一份“学习地图”，了解他们将经历哪些必修和选修课；experience（经验）是指在职的经历。每位同事在入职后也会得到一份“经验地图”，帮他安排如何通过接触哪些客户，做哪些工作成长为他所在岗位的专业人士。当然这张地图不是一成不变的；coaching（指导）则是指来自包括任何层级的领导者对员工工作的反馈。
“这三样东西如果独立来看，都不新鲜。”黄文说：“但在安永我们是将这三个方面结合在一起来做的。”
特别是在指导方面，这并不仅仅意味着每个员工有一个“教练”，而是员工能随时得到对工作的反馈。“如果是年初定目标，年终做评定我想就不能称之为教练了。”黄文解释：“我们希望每一天每个员工的工作都得到评价，我们鼓励每个主管不论看到好的，不好的都及时反馈。”主管的意见让员工调整自己的学习课程或者服务对象。安永非常看重三者的结合，让它们相互促进，有力互动。这听起来就像喝咖啡，有的时候你需要一杯黑咖啡，有的时候你需要奶糖兼具，关键是有人帮你找到合适的那一杯。
越专业的领域，越需要多元化
和许多大型外企一样，安永的文化里特别强调多元化，令人好奇的是：在会计师事务所这样一个业务相对单一的行业里，为什么需要员工多元化呢？“如果我们招来的人都只是跟自己完全一样的，那我们的思路和想法会越来越窄。”黄文解释说。
虽然安永的主业是做审计，但安永希望不仅仅是审计客户的会计报表，而是能更近距离地观察他们的业务流程，能给客户优化流程的建议和意见，以帮助客户更好的发展。而不同想法和思路就需要来自不同领域、地域的、不同性别的人，这一点已经在安永的招聘中有所体现，越来越多学科背景，不同文化背景被纳入安永的视野，这让黄文觉得安永更加充满活力。
在安永，多元化还不仅意味着这些，也同时意味着让更多本土员工得到机会。“会计师事务所进中国不过20年。”黄文说：“而一个专业人士成长为合伙人也要十几二十年。我们非常希望，未来能有更多的成长机会给我们的本土员工。”这其实也就是为什么黄文始终强调用“满足员工的职业期许”来吸引和保留员工的原因。
这里没那么残酷
虽然会计师事务所一直被看做高压力行业，但这一行却是女性员工居多，原因是在中国，学会计的就以女生为主。从2007年开始，安永便开始推行“弹性工作制”――这个弹性可要比宽松的上下班时间范围大得多。
关键词：面试 技巧 经验
一、主题简介
1.了解大四学生就业情况
2.学习面试技巧与经验
3.增强与人沟通能力
二、活动日程
1.20xx年x月1日：做事先准备，包括想问的问题，材料等。
2.20xx年x月2日：进行采访，整理并完成报告。
三、采访情况
1.采访内容
问：你觉得找工作过程中最大的感触是什么？
答：我觉得了解招聘单位是很重要的（用谈恋爱的方法来找工作）。我面试的时候，稍微关注了一下先面试的应聘者的谈论，问这个公司主要业务是什么，很多人没有回答正确。我当时听前面一个面试的提到，后来查了点资料，之后居然幸运地被提问同一个问题，我当时就回答上来了，这使得我被录用的机会变得很大。所以，我想事先了解公司信息是很必要的。可谓知己知彼，百战不殆。
问：你是如何打听单位的福利待遇？
答：这个刚开始最好不要打听，一般单位差不多确定要你时，可以询问一些。但是有的大公司事先告诉应聘者，以吸引人才。
问：你的英文口语能力是如何培养的呢？
答：学习英语并不是一个痛苦的事情，尤其对女生来说，大多具有一定的语言天赋能力。本科时虽然学的是会计专业但是也有上英语课，后来每天都看美国剧，当然也没有刻意消掉中文字幕，只是慢慢积累，听力就逐渐得到加强。一般来说，我们用日常英语都足以回答面试的问题。在说英语时关键要自信，只要对方不认为你发音奇怪，或有严重的中式英语，他们都不会太计较。所以，面试的精神面貌非常重要。
问：有什么面试经验可以和我们分享么？
答：1、迅速查找该企业的原始招聘广告。
2、查找交通路线，以免面试迟到。
3、整理文件包，带上必备用品。
4、准备面试时的着装和个人修饰。
四、结语
作为一名大三学生，时光荏苒，很快即将面临毕业工作等问题，这次对学姐的采访让我受益匪浅。在此，我也总结了一些采访中比较有用的信息和技巧。
1.面试前准备
2.面试礼节
从进入清华的那一天开始，我就一直在思考我是否适合我所学的会计专业，我今后到底适合从事什么职业。我的听力缺陷注定了我以后不会有太多的职业选择。
从大四上学期的9月中旬到10月那段时间我报考了国家公务员，并且通过聋儿康复中心的大夫联系了残联……我对自己工作的期望也不高，只要是有一点可能的，我都不会放弃。我去配了个比较好的助听器，然后又花了几百块钱买了一套西服、领带、皮鞋和一件风衣，开始找工作了。
从12月份开始，我根据招聘会安排列出清单投递各个公司。12月初拿到广东粤电的笔试面试通知。12月7号一大早我就和同学一起赶到友谊宾馆，每个人都只面试10分钟左右。我这次一开始就提了我的听力问题，也向他们说明我的听力完全胜任财务人员的交流。粤电的人力资源经理对我没有任何偏见，仍然按照面试程序进行。我面试的时候能够比较流利自然地和几个面试官进行交流，并且积极地表现出我的能力以及对公司的兴趣。最后面试也进行得很顺利，我自我感觉也很好。结果当天还是被拒绝了，我很是郁闷了一阵。
之后几天，我到了康佳集团，这次面试经历让我感觉很不愉快。面试时，那位人力资源部女经理在问我对进入康佳集团有多大把握的时候，我实事求是地告诉她，如果没有听力问题我的把握会很大。她就要求我把助听器拿掉和我交流。我当时想，面试官想知道我的确切水平总是可以理解的。虽然这种要求有些不妥，我还是先拿掉了助听器。之后的交流虽然我感觉很吃力，但也总算还是比较顺利。总共面试了大约半小时，其他人都是10分钟左右。结果在当天晚上除了我以外其他每个同学都拿到了下轮笔试的通知，这一次面试让我感觉到了莫大的侮辱。我第二天就跑去面试的地方找那位女经理理论，碰巧她不在，于是我留了手机号给她，她也一直都没打给我。早就听说大部分国内的公司歧视残疾人，我也总算是亲身经历了一次。
在这之后的一天晚上，我在网上看到一条IBM公司招收残疾人员工的消息，就立刻把我的简历发了过去，后来也收到了回信。在找工作的那段灰暗的日子里，这让我看到了一线希望。虽然在我后来拿到海量公司的offer之后就没有继续和他们联系，但我仍然很感谢IBM公司，在我心情极度低落的时候让我还能够看到希望。我一直感到很悲哀：为什么在中国的外国公司可以优先招收残疾人员工，而中国的公司不仅没有这样的政策，反而还歧视残疾人？
灰暗的求职的日子很快就到了尽头，12月20号左右我面试了东风汽车，和人力资源经理面谈了两个小时，拿到了东风汽车的offer。圣诞节那天我又收到了最想去的海量公司的offer。
之后有几家公司的笔试面试还有公务员面试我就没去，找工作的感觉实在太累了。
真的很幸运，我能够早早就找到工作签了约，这比我原先期望的结果要好很多。在大四这半年的时间里，我要感谢我的父母、谢德仁老师以及我的那些朋友、同学们，他们在我最痛苦的时候安慰我，帮助我走出心情的低谷，正是他们的帮助和鼓励才让我顺利地找到满意的工作。
在即将毕业的时候，让我为那些残疾人祝福，希望我们这个社会能够给残疾人多一些宽容、多一点帮助。 （胡登峰）
（作者系清华大学经济管理学院会计系2004届本科毕业生）
我爱听故事，更爱听来自不同学校的师哥师姐跟我讲他们找工作时的那些故事。他们告诉我，不用过于担忧自己的“硬伤”，因为有时候，你的硬伤也是你的福气。
有一个师哥，上海某二本院校，学的不是学校强势的金融或者会计专业，而是市场营销。大四找工作时，他去面试了自己最喜欢的松下电器企业。第一轮群面，师哥就傻了眼。5人一组的群面，面试官大概有将近10个。先是自我介绍，第一个同学开口，师哥根本没听明白他在说什么。过了一会儿才恍然大悟，原来是日文的自我介绍。“我的天，欺负我说不来日文啊！结果第二人也是日文介绍，第三个还是！我真的绝望了，我开口那一句中文的‘大家好’，自己都觉得怪怪的。”但是师哥没有自乱阵脚，虽然面试日企不懂日语看似是一件必死无疑的事情，但他还是淡定地把针对松下精心准备的自我介绍说了，因为从小他就非常喜欢松下这家企业，无比了解松下幸之助的生平和他的一些观念。“是真的有感情在里面，所以我说得特别自然，并不像他们由于要说日文显得那么刻板。”接下来是面试官的自由提问，出乎师哥意料的是，将近20分钟的自由提问，几乎80%的问题都是在问他，他也有点受宠若惊了，“那天感觉真的特别好，每一个问题我回答得都很冷静，而且也恰到好处，那时候我知道肯定进入第二轮了。”而现在，这个师哥如愿以偿在他喜欢的松下工作，像是没有悬念的童话。
还有一个师姐的故事也很让我深思。她的英语口语能力不是很强，甚至可以用弱来形容。她在面试的时候因为口语能力令面试官一直表现得对她缺乏兴趣。但师姐很聪明，在面试的最后一个反问环节里用一个问题确定了自己的胜势，她对那个面试官说：“您知道，我在高中的时候一直是学俄语的，进入大学后我才从ABC开始学英语，现在刚刚学了3年。虽然我已经可以在托福考试中取得630分的成绩，但我知道我的英语口语还需要很大的提高，您能在这方面给我一些好的指点吗？”结果那位香港长大、哈佛毕业的面试官立刻有些羞涩地说：“不、不，你的英语已经很让人满意了。我是中国人，我的中文说得还没有你的英文好。你只学了3年就已经这么好了，应该是你给我一些指点。”最后，我这个只学了3年英语的师姐击败了其他学了十几年英文、口语比她好得多的竞争者。
口语说得不好是硬伤，不过没有关系，师姐说“你知道自己可以卖的是什么那就拿出来卖好了，说不定软肋变优势，硬伤也成了一种福气呢。”
曾经有一个北外学英语的师哥去面试“四大”，人家最担心的就是他的数学和商科背景，但是师哥很自信他说，他已经做好了调查跟准备。四大需要什么素质？1.Accounting（会计学）；2.Quantitative skills（数学）；3.Teamwork（团队合作能力）；4.Analytical skills（分析能力）；5.Good Command of English（英语）。师哥作为一个英语系的学生、学生会副主席，后3项“四大”需要的素质都很容易搞定。
师哥如是介绍他的经验，“ 自己选修过几门accounting的课程，或者自学过、旁听过哪些课程，并且把课程名字告诉对方或写在简历上。本科所学的东西很肤浅，北大学经济学的也不过学了3～4门数学课，所以不要担心专业不对口的劣势，这些都是可以弥补的。‘四大’不需要你用Probability Theory和Monte Carlo模型来建数学的模型，他们的数学主要是用计算器可以搞定的数学，所以他们只要知道你高中数学不错，大学数学课沾边就足够了。这样，别人需要的东西我都有了，面试的时候就是消除对方的顾虑，降低交易成本就可以了。”看似无商科背景是师哥进四大的硬伤，其实不然。因为为了规避硬伤被戳痛的风险，他除了本专业外自己又选修了微观经济学、会计基础等几门课程，而且成绩不错。平时还坚持阅读《财经》、《新财富》、《哈佛商业评论》等经管期刊，还有一些原版的相关书籍，包括《The New Financial Order》，《Irrational Exuberance》。我想，他朝着那份工作做的努力都不会白费。
面霸经验：每年都听“四大”宣讲会
Christina，2010年入职安永会计师事务所
我是通过安永的ACP(AcceleratedCareerProgram)项目进入安永的，我将先实习一段时间，通过实习期间的表现和最后的合伙人面试，来决定是否可以加入安永。
我刚入校就知道了四大会计师事务所，由于大一学年在郊区的分部，我和同学都会坐一个多小时校车去本部听四大宣讲会。每年都去听，基本上到了大三准备实习时就非常了解四大的招聘流程和对员工的要求了。对于实习选拔，我的经验是英语的读写能力非常重要。
而在实习过程中，一定要积极主动地学习新知识。我开始实习时已学了近一年的审计课程，但对实际操作几乎无法下手。如果不主动向同事请教，有可能实习的几个月都在打下手的过程中度过了。实习时我也做过好几个项目，学到了非常多的东西，最后同事对我的评价也不错，然后得到了面试机会。
面试最重要的是态度，要从神情、语气等各方面都体现出自己想加入公司的诚意。面试时，合伙人跟我交流了很多做人做事的道理，我反而学到了不少。
两天闯过微软6轮面试
韩露，2010年7月入职，成为微软亚太研发集团搜索技术中心测试工程师
我的经验是，参加面试时要摆正心态、有足够的自信、还要诚实。如果对某个职位感兴趣，就要花120%的精力准备面试，包括了解公司企业最新动态、企业文化、是否符合自身职业规划等。
企业设计的每轮面试考核的内容都不同，要有针对性地表明自己具有相应能力。我经历的微软面试共六轮，持续两天。
我理解，“电面”主要关于简历，目的是对应聘者有大致了解。“现面”则从最基本的技能开始，包括专业技能和英语技能考核，以淘汰基础知识不足的应聘者。
而在具有微软特色的“午餐面试”里，在看似轻松的吃饭聊天中，微软考核的是应聘者的交流组织能力以及和他人协作的能力。接下来考核的是应聘学生应用现有知识实际解决问题的能力。在通过这几轮面试之后，侧重点就转为看应聘者是否适合该职位，能不能融入团队，能不能发挥个人特长。
最后，是与大老板的终面，建议提前作功课，多了解企业目前的最新消息，正进行的项目、参展计划等，因为这一环节，提问的主角不是面试官而是应聘者。
专业建议：网申后最好做相关记录
崔冬，前程无忧副总裁
今年的招聘企业数量、招聘岗位多，学生可以根据自己的实习情况、专业、能力等方面综合考量，尽可能多应聘一些企业。对于宣讲会则不必贪多求全，根据专业有选择地参加一些行业内的宣讲会就可以了，但要带着问题参加。比如同样的问题，看企业会有怎样的回答，哪家更符合自己的兴趣和价值观。这有利于自己最终对企业做出判断。
网申阶段真实展现即可，开放性问题则可提前做准备。在像前程无忧这样的招聘网站提供的网申系统，是基于信息自动生成，30%-40%的内容是一样的，一般3-5分钟可以完成一份网申，所以投20-30份简历很容易。但要注意的是，在网申后最好做一些相关记录，包括应聘公司的大概情况、行业排名、核心竞争力，通常招什么样的人等，这样才便于表现出个人价值观与企业核心价值观的匹配度。
预先熟悉三大网申系统
银行面试个人简历模板(一)
XXX
电话：
138-001-38000
电子邮箱：
xuexila.com
地址：
XX市XX区XX东路123弄67号
求职意向
银行柜员岗位
自我评价
熟悉财会专业知识，拥有从业相关证书，多次获得奖学金
有企业实习经历，对业务流程和规范化操作有一定的认识
有多项资料整理的工作经验，做事细心有序
教育经历
2009.09 - 2012.06 xx大学经济管理学院 工商管理 本科
•通过大学英语四级
•毕业论文《地方政府融资平台贷款风险分析与思考》
导师Bank Qiao
2007.09 - 2011.06
XX职业高等专科学校经济与管理学院会计专业大专
•会计上岗证(初级)
•熟练使用Office办公软件，包括Word，Excel，PPT
实习经历
2008.09 - 2009.08 无锡市冠通电器五金厂 会计部 实习生
•登记现金日记账，根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额
•负责公司财务凭证、报表的整理、归类、装订，并交接给会计档案管理部门
•协助会计人员做好统计资料的收集、整理、归类工作
社会实践
2010.09 - 至今 XX大学 经济管理学院
辅导员助理
•整理招聘信息，参与筹备毕业生就业指导宣讲会
•负责2009~2010学年学生奖学金审核及申请工作
2009.09 - 2010.08社团联合会
干事
•负责80多个社团的信息录入
•参与筹备社团联每学期一届的大型公演活动
2007.09 - 2008.08班级集体旅行
策划者
•合理规划时间，规划旅游景点
•策划苏杭三日集体旅游，包揽酒店，车票的预定工作
奖学金
连续3年获得专业奖学金(专业前10名)
连续2年获得专业一等奖学金
银行面试个人简历模板(二)
基本资料
姓
名：xuexila
性 别：男
年
龄：24
最高学历：本科
身
高：166厘米
体
重：65 公斤
婚姻状况：未婚
户籍所在地：
求职意向：银行柜员和客户经理
现所在地：湖南省
自我评价
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。
求职意向
期望行业： 房地产·建筑
金融·银行·证券
保险业
期望岗位： 金融/经济专业人员
岗位名称： 银行柜员和客户经理 期望地区： 重庆
四川省
期望薪资： 面议/月
到岗时间： 1个月以上
教育历程
2005/09-2009/06 湖南大学 学历：本科 专业：国际金融 专业类别：经济学类
专业描述： 国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。
项目经验
2008/05-2008/06 湘域中央可行性分析报告
项目描述： 对湘域中央的在建项目做可行性分析。
主要职责： 调查员
技能水平
英语等级：大学英语考试六级 计算机水平：熟练
外语类型：英语 外语水平：熟练
技能 技能水平 掌握时间
精通计算机Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作，熟悉FrontPage网页制作和SPSS 熟练 2年
所获证书
证书 证书编号 获取时间 获得成绩
全国计算机二级(VF) 27264301902589 2007年 良好
英语六级 072243001005366 2007年 455
英语四级 071143001005765 2007年 483
证券从业资格考试(基础知识+证券交易) 2008104307241801 2008年 合格
银行从业资格考试 2008年 良好
附加信息
个人特长： 唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力
实践经验
2008/07-2008/08 工商银行重庆渝中支行
详细描述： 实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。
2008/01-2008/02 石柱县建设银行
详细描述： 负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。
2007/10-2007/11 长常高速公路岳麓站
详细描述： 负责打卡和收费。
2007/07-2007/09 家教
详细描述： 暑假期间在长沙做了两个月的家教 。
2006/03-2006/04 长沙实在商贸公司
详细描述： 负责日用消费品的促销工作。
所受奖励
奖项 获取时间 奖励级别
金融学院“优秀寝室长”。 2008/06 院级
湖南大学“丙等奖学金” 2007/11 校级
湖南大学众悦.滴水恩奖学金 2007/06 校级
影视欣赏学会“优秀干部” 2006/06 校级
“西部开发助学工程”奖学金 2005/09 省级
银行面试个人简历模板(三)
姓名：××
目前所在：清远
年龄：19
户口所在：汕头
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：171cm
体重：55kg
人才类型：在校学生
应聘职位：会计，银行柜员，作家/撰稿人
工作年限：3
求职类型：兼职
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500
希望工作地区：广州,汕头,深圳
工作经历
广东省汕头市濠江区达濠派出所
起止年月：2010-07～2010-09
公司性质：政府机关
所属行业：机关/事业单位/社会团体
教育背景
毕业院校：南华工商学院
最高学历：大专
毕业日期：2013-07
专业一：注册会计师
语言能力
外语：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
组织能力较强。爱好文学，文字驾驭能力较强。对文字方面的工作兴趣较浓厚。像现在就读注册会计师专业，对金融领域也较有兴趣。
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xx
两年以上工作经验|男|26岁(1990年6月5日)
居住地：西安
电 话：
E-mail：
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：金融/投资/证券
职 位：证券理财经理
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学
学 校：邮电大学
自我评价
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：西安
期望月薪：面议/月
目标职能：证券理财经理
工作经验
2014/10 — 2015/7：XX有限公司[9个月]
所属行业：金融/投资/证券
业务部 证券理财经理
1. 负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。
2. 贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。
3. 负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。
2013/5 — 2014/9：XX有限公司[1年4个月]
所属行业：金融/投资/证券
业务部 期货经纪人
1. 负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。
2. 负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。
3. 负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。
教育经历
2009/9— 2013/6 西安邮电大学 金融学 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
2017银行面试简历模板(二)
基本资料
姓
名：xuexila.com
性
别： 女
民
族： 汉族
出生年月： 1990年8月25日
婚姻状况： 未婚
身
高： 157cm
体
重： 45kg
户
籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 佛山职业技术学院
学
历： 专科
专业名称： 财务管理(金融)
毕业年份： 2012年
工作年限： 一年以内
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务
职位名称： 财务、会计、出纳 ; 银行柜员、信贷员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 B级 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
教育培训
教育经历：
2009年9月 - 2012年6月 佛上职业技术学院 专科
培训经历：
2010年5月 - 2010年7月 佛山市财政局 会计从业资格证
2011年4月 - 2011年5月 佛山市财政局 初级会计电算化证书
工作经历
所在公司： 佛山卜蜂莲花超市
时间范围： 2011年6月 - 2011年8月
公司性质： 合资企业
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 前台收银
工作描述： 在这两个月的收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。
离职原因： 实习期满
所在公司： 佛山农业银行
时间范围： 2011年10月 - 2011年12月
公司性质： 国有企业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 信贷经理助理、大堂经理助理
工作描述： 为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。
离职原因： 实习期满
所在公司： 佛山喜运来实业有限公司
时间范围： 2012年2月 - 2012年4月
公司性质： 合资企业
所属行业： 印刷、包装、造纸
担任职位： 财务助理
工作描述： 负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向： 出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理
其他要求：
联系方式：186××××××××
2017银行面试简历模板(三)
个人基本简历
姓 名： ***
国籍： 中国
目前所在地： 海珠区
民族： 汉族
户口所在地： 梅州
身材： 162 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 财务/会计助理、行政/后勤、
工作年限： 3
职称：
求职 类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-07 ～ 2011-02兴业银行
公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户经理兼行政
工作描述： 负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜，对内协调，对外沟通。通过团队的努力，是 2009年唯一一家完成pos机任务的支行。
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩，定期与分行零售部核对业绩，协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质，得到上司的好评和认可。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 经济学
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
详细个人自传
本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习 英语 ，并通过了大学 英语 国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了Windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
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把握好“我”和“我们”的尺度
模拟面试刚开始，百事食品公司面试主管的王琛提问：在你组织的活动中，遇到的最大困难是什么？你是如何克服的？很多选手回答这一问题时，反复强调“我们”。事后，王小姐疑惑地说道：“我”在过程中所扮演的角色是什么？贡献是什么？是否参与其中还是只是一个旁观者？其实个体和团队并不矛盾，只有每个人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。奥美集团的龚梅则补充道，如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现，显得特别的重要。
来自美世咨询的谢怡让每位面试的学生在一分钟内评价旁边的同学。大部分同学都对邻座的表现有所关注，也能客观地给予积极的评价。肯定之余，负责人还提醒到，现在，很多大学生“我”的观念很强，根本不注意别人的言行举止，然而在社会中，“我”却是最小的。
面试时，同学们分两排坐，前排同学有离话筒近的优势，回答问题时，曾有过几次争先恐后的局面。对此，考官也说出了令自己失望的地方：“即使是处于竞争关系之下，谦让精神仍是体现个人魅力的关键。”
稳重地掂量自己，客观地把握“我”，正确地处理团体与个人、个人与他人的关系，这是如今大学生在面试过程中、也是在生活中需要悉心揣摩的。
留心面试官的肢体语言
这次模拟面试，除了考官和面试者，台下还坐了30多位观众，但很多选手在回答问题时，眼神顾及台下，很少注意面试官的神情。王琛认为：正式面试时，面试者也要注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息。
眼神的交流不是盯着看，美世咨询的负责人补充说，看考官就是要与他们的眼睛形成“交流”、与他们的动作达成默契。面试时，每位选手都口若悬河，回答问题时间远远超出考官的限制，这令主考管非常“疲劳”，因而在过程中不断做出看手表、变换坐姿等动作。在点评时她说：“你们应该注意到我的这些动作是在暗示：‘我很累了，你们超出时间了’，可是没有人理会我的举动，依旧滔滔不绝。”
与考官达成默契并不是一件很难的事情，只是面试经历匮乏的大学生尚未掌握这门技巧。而考官的真诚点拨也让这些学生深刻领会了其中的奥妙。
面试语言忌罗嗦
一些学生在面试时，说话不形象，不能用精炼的语言有效表达自己的思想，因此无法有力地调动听众的积极性。“什么是‘难’？我只听到你们说难啊难，‘非常难’，‘很难很难’，听了半天也没有听出难在哪里。”谢怡坦言，“如果能加入些细节，情况会好很多。现在的大学生不会“讲故事”，建议大家回去多练习讲故事的本事。”
