时间：2022-08-07 13:49:27
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇防疫事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
在区司法局防疫责任点上有这么一位充满阳光乐于助人的干部，他就是区司法局的XX，自战“疫”以来，他除了全力奋战疫情防控，做好防疫责任点工作之外，积极践行社会主义核心价值观，弘扬雷锋精神，为疫点小区群众做好事、办实事，受到了基层干部和群众的交口称赞。
九针防控点工作组进驻中辉凯旋城疫点小区后，就因各项防控物资的缺乏犯了难。疫点小区有近千户人口，每天进出的人员很多，但是防控点上只配发了两支手持体温枪(测温仪)，且其中有一支测温不精确，无法满足防控的实际需要。工作组多次向区防控指挥部申领，但都因防控物资短缺无果。对此，XX看在眼里急在心里。为了解决这一当务之急，他将自己家中唯一的一支体温枪无偿捐献给了防控点。“也就是一支小小体温枪，为了防控无所谓了。”XX笑着说；有一次，他看到社区居委会缺少资料夹，难以整理防疫资料，特殊时期，社区又无处购买。于是，XX就主动向社区居委会赠送了55个资料夹，缓解了他们的燃眉之急。在“抗击疫情 赣红行动”爱心募捐活动中，XX还向省红十字基金会捐出了100元善款。
守好小区卡口，把好防疫之门，是XX和他的同事们重中之重的工作。在防疫责任点上，XX不仅不辞辛劳的工作，把疫点小区的大门守严守牢守好，而且热心的帮助小区居民，得到了居民的好评。2月18日上午，疫点小区一名业主因家中无米要去买米，但是昨天他爱人已经出过小区，按照每户两日只得进出一人的规定，该业主当天不能出小区。面对急得团团转的居民，XX爽朗地对该业主说：“要么我帮你到小区附近的美宜嘉超市买吧。”该居民欣喜的连声道谢。可惜的是当XX赶去之后，才发现当天美宜嘉超市大门紧闭未开张营业，XX无奈地空手而归。但是，当XX将情况对该业主说明后，该业主不仅未责怪他，反而竖起大拇指说:“小伙子不错，你能有这份心我已经非常感激了！
”随后，XX又帮他在手机上下载了某超市APP，指导他如何在网上购物，解决了他“无米下锅”之困。其实，在防疫点，XX助人为乐是“家常便饭”，只要他当班，都要为居民送米、提菜、取快递，他成了疫点小区居民生活保障的“搬运工”，对此，XX带着腼腆，微笑地说:“这是我应该做的。”
动物卫生监督管理局先进个人事迹材料
芦屯镇的生猪养殖户张大姐足不出户便办好了产地检疫的手续，她激动地说：“前几年开票要提前3天申请，市场经常一天一个价，有时候手续还没办好，市场价格都跌了，我们对产地检疫十分反感。现在好了，不管早晚，不管人家上不上班，只要给他们打个电话，不用半天时间，准到，而且当场就能把手续办全了，一点不耽误事，真方便！”
群众享受到的便利，源于区动监局从2009年开始为了强化检疫责任和方便群众，严明了产地检疫办理程序，重点是理顺关系、明确责任、缩短办理时限，方便群众。
理顺关系，完善制度。2009年主要领导带领相关人员深入各站所、乡镇所、规模养殖场及村防疫员家中走访调研、了解实情、征求意见，并开展了大讨论。其中：涉及产地检疫方面的问题是，乡镇所及防疫员未能发挥一线作用，区级负责检疫的所因人员不足又难以满足工作需要，不仅工作任务难以完成，群众也有意见。针对上述问题，我们重新理顺了关系、制定了政策，不仅规范了管理，也方便了群众。为全面开展好产地检疫工作奠定了基础。
缩短时限，上门服务。市场经济信息瞬息万变，报检时间过长会给养殖户带来利益损失，不利于养殖户执行产地检疫申报制度。为适应实际工作需要，方便群众，各站所明确了产地检疫责任人员，公开检疫电话，并要求24小时保持电话畅通，实行无双休日，全天候检疫服务，凡有养殖户申请出栏检疫，只需打一个电话，半天内必须到现场检疫，快速办理出栏手续。
经过几年的努力，方便了群众，赢得了群众的好评。
区动物卫生监督管理局
公司工会工作先进者评优事迹材料
该同志在任分公司工会管理岗期间，尽职尽责，认真做细做实各项工会工作，并紧紧围绕工会工作的重点、亮点，利用多种途径宣传，有效提升工会工作的影响力，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，具体体现在以下几个方面。
一、爱岗敬业，尽职尽责
该同志热爱工会工作，兢兢业业，踏实肯干。在总公司工会、分公司党委以及各级领导的正确指导下，该同志积极落实各项工会工作。通过和分公司工会会员们同心协力，2020年被当地工会组织授予“**先锋号”荣誉称号；被总公司工会授予先进“职工之家”称号；在仅**个名额的**省**系统先进人物事迹征集中，成功推荐*名员工入选。工会工作有成果。
二、心系员工，凝心聚力
该同志在完成本职工作的同时，积极开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动工会会员踊跃参加上级工会组织的各项活动。2020年在全省范围内组织开展了妇女节、健身云讲堂、员工关爱日、母亲节、儿童节、重阳节、文化作品征集、夏送清凉冬送温暖、听书等9个系列文体活动；在分公司本部组织开展了防疫保健、营养膳食、口腔护理、插花艺术、蛋糕烘焙等5场现场文体活动，指导各工会小组在机构开展35场文体文体活动。通过丰富多彩的工会活动，既丰富了员工的文化生活，又培养了员工顽强拼搏、积极向上的作风。增强员工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，增强了员工的凝聚力和向心力，有力地促进了各项工作的开展。
三、突出重点，有效宣传
该同志非常重视工会宣传工作，积极向上级工会报送分公司工会各项活动的稿件，也多次向当地主流媒体网站投稿，多篇稿件在网上刊发。
在以后的工作中，该同志将再接再厉，为持续推进工会工作的顺利开展，为**分公司营造和谐的工作氛围、提升员工幸福指数更加努力！
【概述】
结合当前工作需要，的会员“zcopen”为你整理了这篇养殖协会助力脱贫攻坚典型事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2019年，石哈河镇党委政府组织镇域范围养牛大户50人成立了石哈河镇肉牛养殖协会，由贫困人口较多的村集体申请产业扶贫资金250万元，协会组织注入专业合作社，扩大肉牛养殖规模，引领全镇肉牛产业快速发展。让广大群众真正实现了“钱袋子”鼓起来，“腰杆子”硬起来的愿望，养牛积极性空前高涨。为石哈河增加绿色优质农畜产品供给、推动农牧业高质量发展、决战决胜脱贫攻坚战提供了源源不断的动力。
新发展思路，为农民增信心。为充分发挥石哈河农牧结合优势，立足以农养牧做文章，加大“减羊增牛增特”力度，镇党委、政府按照“一年打基础、三年见成效、五年成规模、十年树品牌”的总体发展思路，以打造绿色肉牛养殖特色小镇为目标，走“千家万户齐参与壮大基础母牛群、能人大户强带动集中育肥商品牛”的肉牛产业发展道路，通过建立生态循环种养体系、标准化养殖体系、利益联结体系、人才支撑体系、政策支撑体系，全面推行“政府项目扶持、协会组织实施、龙头企业带动、金融机构放贷、业务部门服务、合作社农户养殖”的肉牛产业发展模式，初步形成涵盖良种繁育、标准化饲养、疫病防控、质量安全监管、加工营销的现代肉牛产业体系。
新发展模式，为农民增收入。为带动全镇肉牛养殖业的发展，2020年，在镇肉牛养殖协会的统一组织下，通过协调银行贷款，采取“放母收犊”方式，带动有养殖能力的贫困户和其他群众通过发展肉牛养殖业增收致富。肉牛养殖推行“八统一”模式，即由协会统一购买肉牛、统一购买商业保险、统一应激期管理、统一防疫、统一饲养技术、统一人工授精、统一销售、统一资金管理，通过建立更紧密的“放母收犊”利益联结模式带动更多有养殖能力的贫困户和小农户抱团发展，按照“村集体+协会（合作社）+养殖场（农户）”的发展模式，建立健全联结机制，从而增加了各养殖户的抗风险能力，提高了养殖水平，促进了协会的健康发展，使广大养殖户得到了更多的实惠。2019年协会按本金8%的比例共返还村集体收益资金20万元，全部用于贫困户分红。全镇肉牛存栏由2018年的1500头增长了4倍，肉牛育肥效益增长了2.3倍。牧民养殖初具规模，极大增强了向美好生活不断奋斗的信心。
下一阶段石哈河将强化品牌宣传。充分利用公众号、新媒体等营销平台，开展系列宣传活动，大力宣传优质肉牛品牌。以满足国内消费需求为导向，以优质优价为目标，创新营销方式，促进传统营销和现代营销相融合，实施精准营销服务。借助互联网、大数据、云计算等现代信息技术，提升当地肉牛品牌影响力和市场竞争力，接续推动地区发展和乡村全面振兴，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接摆兵布阵。
下堡镇马从寿：打破残疾障碍 养鸡脱贫致富
说到创业，很多人可能觉得是个非常艰难的事情，而残疾人创业似乎更加的困难。下堡镇龙安村马从寿却创造了这样一个奇迹，他靠着敢为人先的拼劲和自身不断的努力，发展养鸡产业，最终脱贫致富。他用身残志坚的意志点亮了“残缺”的人生。
在下堡镇龙安村马从寿家的房前屋后，都能看到他搭建的小棚，虽然看着并不显得专业，但这就是他一砖一瓦搭建起来的养鸡场。麻雀虽小，五脏俱全，网架饲养、水线饮水、孵化箱……看着这些现代化的养鸡设备，谁又能想到养鸡场的主人是一位残疾人呢？
今年45岁的马从寿，肢体三级残疾。早年间，马从寿一直在外地务工。但家中年迈的老母亲身体每况愈下，妻子也患有高血压、冠心病，加上小孩要读书，为了照顾家庭，马从寿只能返家务农，家庭生活极度贫苦。
初次尝到创业甜头 首批乌骨鸡赚6万元
2016年，马从寿听说发展肉鸡养殖致富这一信息，他觉得机会来了！说干就干，马丛寿随即到四川宜宾学习养鸡技术，并贷款5万余元，修建了240㎡的圈舍，购买了2500只乌骨鸡苗回家喂养。由于右手残疾，往往做一件事情要付出比常人多几倍的努力和心血，马从寿克服身体上的种种困难，精心饲养乌骨鸡，鸡肉的品质和母鸡的产蛋率得到了大大提高。本以为收入也会跟着不断的增长，然而，在年底结算盈余时，发现却不是那么回事儿。由于当时思路考虑不成熟，鸡喂的太多，再加上喂鸡的时间过长，如果超过7个月不卖，每只鸡一个月最低要消费六至七元钱，时间一长，除去这个鸡的本钱和饲料钱后，就不赚钱了。
经过多方面的总结，马从寿决定把商品鸡的喂养数量逐步缩小，多发展蛋鸡产蛋，培育更多的鸡苗。喂养策略调整后，马从寿一年的纯收入达到了6万多元。
起早贪黑，积累经验 终闯出一片天地
创业之路并非一番风顺，尤其养殖行业市场行情多变，疫病多，风险性很大。2017年，由于技术的不成熟和对市场行情的不了解，他养的鸡出笼率低，出现了赔本的情况。“养鸡看似简单，但想要养好不容易，特别是规模养鸡那更是一门学问。”马从寿清醒地认识到，干什么不能光凭满腔热情与干劲，必须懂门道，会技术，会管理，才能取得成功。
马从寿并没有被失败吓倒，而是跟进技术培训，购买了大量的养殖书籍，学习相关知识，遇到难题时总会及时打电话咨询技术员。
2018年，深知创业不易的马从寿，将他的鸡苗看成是自己的小孩一样来善待，24个小时都泡在鸡舍里，每隔2个小时就要围着鸡圈转一圈，做好饲养管理工作。此外，他还要严格按照饲养要求做好相关的防疫等工作。年底，商品鸡、鸡苗、鸡蛋等产品的销售给他带来了近10万元的利润。
“我每天至少要围着养鸡场转几十圈，相当于走30多里路。冬天，从养鸡场里面出来，头发上的汗珠一会儿就冻成冰了。”回忆起那些在创业路上劳心劳力的日子，马从寿感慨地说道。不过，从陌生到熟悉，从熟练到精通，他的养殖技术也进步飞速，管理也更加科学，鸡场的生产逐步步入正轨，成绩逐批上升，效益逐年递增。
如今，马从寿的养鸡场内的鸡苗一般45天左右出栏，一年可饲养5批，规模也逐渐稳步扩大，利润很是可观。今年，马从寿养殖的有乌骨鸡、芦花鸡、大宁河土鸡等5个品种近3万只鸡，年纯收入达20万元。 望着创业果实，马从寿笑在脸上，美在心里。
致富不忘乡邻 成立合作社让他们腰包也鼓起来
一、德育工作
1、开展了以“知民俗扬国学”为主题的德育特色主题教育活动。
先后举行了“知民俗，做龙人”教育活动的启动仪式、进行了《知民俗扬国学》校本教材的开发、举行了“传统节日民俗知多少”、“我是学校小管家”“红领巾回收站”“校园广播站”“雷锋在我身边”“中华魂主题读书演讲赛”“优秀餐桌评比”“优秀寝室评比”“校园卡通形象大使征集”等活动。校园内悬挂了十一个传统节日和五个以爱惜粮食为主题的宣传图板。以“知民俗扬国学”为主题的各项活动的开展，融入了“国学”中的中华传统美德和民俗元素，在活动中育人，使学生能真正成为中华民族五千年文化的传承人。中心小学六年二班、五年二班、二年一班、一年一班，徐平功、齐乐君、小吴迪、曹、张杨、袁百英等是此项工作的佼佼者。
2、建立和完善了学生思想道德教育的机制，努力转变育人观念，探索新时期未成年人思想教育的方式、方法和途径，践行了“为每一名学生的终身发展负责”的办学理念。如针对问题学生韩雪松、高心、宋兆国等的管理，王秀平（对于问题学生的说服教育）、陈祖光、秦月华（关于问题学生教育及撞坏大门玻璃的处理）、秦海涛、隋书军、蔡宝贵（二位同志对于问题学生的看管）、赵传甲、姜雪（关于三年级学生受伤的处理）等工作中方法得当，成效显著，积累了一定的工作经验。建立了以学年主任、舍务主任为主、领导、班主任、保干、副班主任、家长、派出所警员协同配合的问题学生处理机制，克服了班主任孤军作战的现象，收到了显著成效。这是我校今年德育工作中收效最为显著的一项工作。
3、《规范》和《守则》落到实处。如中心小学曹任班主任的一年一班结合“诵国学”的《弟子规》自编了班规三字经，学生熟读成诵并规范了学生行为习惯。如少先大队开展的“我是学校小管家活动”，如四年二班的班务工作承包制，使班级各项事务有专人负责，每一名学生都有事务可做，提升了学生的主人翁意识。学校政教工作在学生思想道德教育工作起到了很好的作用。尤其下半年，负责纪律管理的领导能通过值周工作规范学生的言行，并加强学生在校的日常管理，值周教师按时到位站岗，尤其是学生放学时能到校门口重要地段时行看护学生，风雨无阻，很好的规范了学生的行为习惯。
4、少先队配合学校中心工作，开展了各种丰富多彩的活动。主办的《浪花朵朵》报受到学生、家长、及上级领导的好评；红领巾广播站确保了天天播音，活跃了校园文化生活；学生的一些活动能及时上传学校网站；升旗仪式活动能坚持经常；成功地举行了建队日庆祝活动；配合教导处做了很多富有成效的工作等，真正发挥了少先队主阵地的作用。
5、学生各项教育及时到位。一年来开展了安全、法制、禁毒、网络、防病、环境、自救自护等教育，确保学生健康快乐的成长。
6、下大气力进行了校园文化建设，注重学校文化内涵的提升。责任区、宣传板、班级文化、宿舍文化、走廊文化、绿地建设等各个方面都成为了学生思想教育的内容，体现和落实了校园无小事，处处皆育人的思想。在班级文化建中，各班级齐头并进，形成了具有八浪小学特色的班级文化，走进我们的班级，一种种浓浓的文化氛围扑面而来。在此项工作中，徐平功班级的“诗教”文化提升到了一定的高度，班级学生原创或仿写诗歌80首，曹班级的“颂国学”活动开展得轰轰烈烈，有声有色。
7、加强了班主任队伍建设。陈祖光接任一个学校老大难的班级，经过半年的管理，该班学风班风转变很快。康琳琳、袁百英接手一年新生后，做了大量具体细致的工作，没有叫过一声苦，新生在很短的时间内就形成了良好的学习习惯，康琳琳的一年二班学生的字写的非常漂亮。班主任吕红凤把全部身心都投入到班级工作中。徐平功善于培养班干部的管理能力。王玉荣打造了一个积极向上的优秀班集体。周杰老师的班级学生自学能力是一流的。曹的班级是开心的班级，他的课堂是快乐的课堂。龙春英、安金美老师默默无闻，张润华细心热心，宁志红进取钻研。
8、通过星级少年的评选和学生成长记录评价，完善和促进了学生综合素质评价工作。
9、一年来，大量学生活动和思想道德教育工作的开展，促进了学生综合素质的提高，丰富了校园文化生活，践行了“要想让学生的心灵不长草，就要种满庄稼”的德育理念。
10、向教育局推荐程孝才和周杰、王玉荣为先进德育工作者和优秀班主任。
二、教学工作
教学工作是学校的中心工作，而教学工作的重点则是课堂教学改革和教学质量的提高。一年来，在“发展学校，赢在课堂”的强校理念指导下，以推进“先学后教，当堂训练”为主，强化校本教研，探索自主学习的高效课堂模式，积极推进课改，大力开展了教师专业能力训练和评价工作。
1、加大课改的反思的推进力度，调整思路，确定了推行“先学后教，当堂训练”，构建自主学习的高效课堂的教学模式，取得可喜的阶段性成果。
年初，组织教师对蔡林森的“先学后教，当堂训练”教学模式进行了学习，并下发了《人民教育》“解放学习力”的文章，供全体教师学习，使广大教师对这种模式有了初步的了解。中心校确定了两个实验班进行教学实践，全体教师在课堂教学上都做了大胆的探索。四月下旬，我校进行了以此模式为主的全乡小学同课异构校本教研活动。为进一步推进此项工作，五月中旬，我校派一名业务领导和一名骨干教师，前往河南省沁阳市蔡林森任校长的永威学校，进行为期一周的实地学习考察。此次外出学习考察，为我校的教改奠定了坚实的基础，指明了方向，带来了希望。下半年全面推行了“先学后教，当堂训练”，在十一月份开展了集中赛课活动，天天赛、天天评、人人赛、人人听，以大密度、大容量、大讨论的方式推进此项工作，一个月来，全部学科的教师都参加了活动，领导天天不离课堂，共进行了四十三节课的赛课活动。十二月份，探索初步的自主学习的高效课堂模式，目前数语英三科已探索出较成型的模式。此项工作，程孝才、姜雪、王玉荣、周杰、宁志红及全体教师付出了一定的辛苦和努力，并做了很多富有成效的开创性工作。通过推行这种模式，我们深深地体会到，大刀阔斧的进行教学改革，是发展学校、发展教师、发展学生的唯一出路。教改中，我们曾经苦过累过、也曾困惑过彷徨过，但我们的信心从没有动摇过，我们的干劲与日俱增。一年来，王玉荣、周杰、宁志红、陈祖光、龙春英、康琳琳、宋永亮等成为教改的骨干，徐平功、吕红凤、张润华、安金美、曹、袁百英、秦晶、贾桂芳、赵丽花能熟练的使用“先学后教，当堂训练”模式，这些教师的课，都可以随时执教公开课。假期已经来临了，希望大家静下心来，反思一下教改工作，我想，大家都会有所收获的。
更大的收获还是我们的学生。一年的教改，孩子们会自学了，会思考了，能合作了，能思辩了，成绩提高了，学得轻松，学得容易了，我们看到了教改的明天。
2、不断建章立制，强化教学管理。一年来，我们初步建立了校本教研制度、评课制度、教学双月查制度、修订了备讲批辅考制度、教师工作考核制度及量化标准、查课制度等，为规范学校的教学工作起到一定的促进作用。使我们的教学工作逐步走向规范化、制度化。
3、加大了校本教研力度。上半年我们举行了以推进“先学后教，当堂训练”为专题的同课异构活动，下半年，举行了“先学后教，当堂训练”教改推进会，举行全乡小学“先学后教，当堂训练”的验收活动、十一月份举行了“先学后教，当堂训练”集中赛课活动、举行“先学后教，当堂训练”优质课展示活动、举行了第四网区教研活动。能充分利用每周五校本教研时间，开展研究活动。在校本教研工作中，姜雪、王玉荣、宁志红、周杰等多次执教公开课，上引路课，为我校的校本教研工作做出了贡献。
4、上半年，我们举行了读书节启动仪式，半年的工作效果不明显。为了迎接市检工作，十一月末，我们对写字教学、阅读活动、英语教学工作进行了强化，这三项工作给我们增加了极大的工作量，我们仅用了两周的时间，三项工作按照课程标准要求准备完毕，在此项工作中，全体教师尤其是班主任付出了很大的辛苦，密切合作，集思广益，积极准备迎检工作。现在，我们可以肯定地说，这三项工作虽被我们忽视过，但现在，我们走在全县的前列。二年一的朗读、一年二、五年二、二年二的写字、四年一、五年一的阅读活动已经走在了全校的前列。全体班主任、英语教师、小吴迪、张扬、秦主席、杨翠云、赵玉晶、刘伟英、舍务教师王秀平、王崇波、宋永亮、秦晶（牺牲休息时间，短短几天就完成了英语角的布置，并向学生开放）及业务领导很辛苦，学校感谢你们！
5、初步加强了相对薄弱学科的教学工作的管理，大力实施课程育人。通过暑期质量测试和中心校下乡检查考核等综合情况看，各校的薄弱学科教学好于上年度。
6、暑期进行了各学年各学科的教学质量测试，从测试成绩看，数、语合格率达到了85%以上。各年级各学科的教学佼佼者分别是张润华、高乃新、周杰、代玉娥、王建华、袁百英；付光、单井友、刘善江、庞敬芝、闫月兰、黄殿军等。学年末各校测试合格率数语均超过了90％。
7、开展了以教学改革为中心的教师自主学习策略研究和学生“我会学”演讲赛。教师研究怎么教，学生研究怎么学，这两项活动为促进教改和提高质量起到了一定的促进作用。如四年一班张晓宇的演讲说明，这种方法能够被孩子接受和喜欢。部分家长刻录了“我会学”演讲赛的光盘，学校《赢在课堂》——自主学习教学策略集也即将和全体教师见面，它将更加促进我们的教学改革向着科学、良性的方向前进。
8、进行了全乡学生的能力测试。在测试项目中，自学能力的测试成绩超出了我们的预想。三至六年级参测学生700余人，测试成绩没有达到满分的仅有20多人。这说明学生有了很强的自学能力，从而更加坚定了我们教改的信心。
三、教师队伍建设
（一）师德师风工作
1、年初各校举行了双向承诺。制定了教师师德师风工作考核标准。上报了龙春英、陈永贵的师德事迹材料。
2、学校同教师签定了关于治理“四乱”的责任状，各校一年来没有违纪现象发生。
3、组织教师学习了新修订的《教师职业道德规范》。
4、对于个别教师在工作中存在的问题，学校及时进行了批评教育，并进行了妥善处理，给学校造成影响的教师，在本年度评优中实行了一票否决。
此项工作开展的好的学校有东安、二道沟、中心小学等。突出的有顾全大局的王秀平、宋永亮、周凤霞；吃苦耐劳好领导顾广才、教师刘多彬、娄德峰、李庆广，夏至仁，杨翠云；爱校如家、勤勤恳恳的秦海涛；爱生如子的蔡宝贵、隋书军等全体舍务教师；锐意进取，攻艰克难的王玉荣、周杰、宁志红；多才多艺的小吴迪；带病坚持工作的龙春英、安金美、曾凡喜、吕红凤、隋元华、鄂秀琴、刘艳、秦海涛、秦月华等。正是有了以这些人为代表师德高尚，业务精湛，勤勤恳恳的八浪小学人，才使得我们的工作在原有基础上得到了突尽猛进的发展。
（二）以校本培训为主，继续加强以提高教师专业能力等级评价为主的教师专业发展工作。年末进行了全方位的教师专业能力等级的评价，王玉荣、宁志红、吕红凤、曹、周杰是我校教师专业能力的佼佼者。
（三）加强了班主任队伍建设，全乡各校配备了相对师德师风水准高、业务精的教师担任班主任工作，不断探索和改进班主任工作，使得我们的班级管理水平有了大幅度的提高。
（四）多次派教师外出培训学习，使教师开阔了眼界，增长了见识。一年来，派出两人去外省学习考察，派出一人去哈尔滨参加业务比赛，派出二十余人次去佳木斯学习，派出四十余人次去县学习。一学期教师各类培训学习支出15000余元。
（五）教师在自主培训上有了很大进展。如刘伟英、姜雪、徐平功、周杰、小吴边、大吴迪、齐乐军、王玉荣、曹、康林林、袁百英、宁志红、张杨、陈祖光、崔莹莹、宋永亮、吕红凤等老师，在网上建立了以记述教育叙事为主的博客，一年来共撰写文章700余篇，成为了我校提升人文素养、创建书香校园、造就专家型教师的一道亮丽的风景线，更引发了全县教师网上开博写文章的热潮。
四、文化建设
1、积淀和生成校园文化，提升了学校文化内涵。一年来，生成并秉持“为每一名学生的终身发展负责”的办学理念和“人文化、科学化、精细化、高效化”的管理理念，提升和凝炼了八浪小学的四种精神即“人文精神、团队精神、自强精神、创新精神”，提出了“继承创新、以德立人、学会学习、终身发展”的培养目标。
2、举办真正意义的校园文化艺术节。通过开幕式、班级文化展示、宿舍文化展示、班级专场演出、书画作品展示五个版块的校园文化艺术的成功举办，使学校文化内涵得到了极大的提升，社会声誉有了极大提高。
3、提高人气，增强人脉。人的发展离不开人气，学校的发展离不开人脉。一个不能得到多数人认同的个人和单位就不会有发展。学校的发展离不开全体师生，更离不开良好的外部环境。一年来，领导与教师之间能够通过不同的方式，增强了解，互相理解。教师与教师之间能团结协作，打造团队。领导对教师、教师对学生都能“蹲下身子”说话。每个人都努力成为“木桶”上最长的那块板，同时又帮助团队成员不断提高，团队精神越来越成为全体教职工的共识。学校在与家长及社会的沟通上尽了最大的努力，务求提升学校的声誉，求得全社会的支持与配合。经过一年的努力，学校具有了良好的办学环境，社会声望不断提高。如周瑜家长在家长会后，给校长写来表达对学校敬佩之意的信，让我们更加坚定了“办好教育为人民”的信心。目前，家长和增进了了解，配合学校、支持学校，人气渐高，人脉渐强，学校发展也即将进入快车道。
4、学校在校园内外部建设上下了很大气力。植树六百余株，栽花四千余棵，种草三百余平方米。自购管材、自焊舞台，焊铁栅栏等。定制悬挂宣传图板19块，建大门等，我校的外显校园文化是独特的，是主题鲜明的，是独树一帜的，是切合实际的。在顾广才主任带领下的工人和两位保干教师是付出努力最大的，全体教师在一年中的校园建设上付出很多。。
5、一网一标两报成为学校教师之间、学生之间、学校与家长、学校与外部交流学习的平台，对于提高学校声誉，促进学校发展，起到不可估量的作用。学校自今年三月份开通了校园网站，制定了校标，出刊了《浪花朵朵》学报和《浪之语》校报。小吴迪、刘伟英、齐乐、张扬是此项工作的主力军。
6、举行了学校卡通形象大使的征集活动，诞生了我校的卡通形象大使，受到了学生的欢迎。并被市教育局网站，目前点击率近五百次。
7、重视了班级文化和走廊文化建设。简约、美观、实用、独到是我们的特色。
半年来，学校校园文化有了质的提升，全体师生能以积极阳光的心态对待人生和工作，提升生存质量和工作质量。学校给全体师生搭建了各种平台，让每一个教师和学生都能体验到成功，让每一个八浪小学人都成为成功者。以德立人，文化立人深入人心。
五、艺体卫工作
1、举行了住宿生狂欢圣诞夜活动。崔莹莹做了大量的准备工作，活动效果非常好。
2、各校基本保证了学生在校一小时的体育活动时间。举行了学生广播操比赛活动。
3、举行了教师乒乓球赛。
4、举行了首届校园文化艺术节。中心小学成立舞蹈队、合唱队。
5、中心校根据上级教育行政部门的要求，制定下发了各种学生公共安全的制度及信息。各校不同程度的进行了卫生常识及学生安全知识的讲座。
6、各校进行了流行病的预防。严格执行了新生入学的接种防疫查验制度。各班各校执行了晨检制度，教室、宿舍定期消毒。手足口病得到了很好的控制。全体班主任工作非常认真，保健教师赵玉晶工作很到位。
六、学校管理
1、加大了以法治校力度，努力规范办学行为。学校要发展，必须实现科学管理，凡事有章可循，克服松散管理的现象。一年来，制定执行了教职工考勤制度、教师工作量化标准、建立了校本教研制度、听课交流卡制度、寄宿生安全管理制度、寄宿生就餐制度及大量学校管理的制度。在“人文化、科学化、精细化、高效化”管理理念的指导下，强化了学校的管理，形成了工作处处有人管，人人有事做，人人有工作目标的管理方式，使得学校的整体工作水平得到了大幅度的提升。
2、加大了学校内外部建设。悬挂宣传图板19块、植树、种花、栽花等支出近15000元；建大门支出近10000元；平整操场及校门外道路支出近15000元；安装监控设备支出10000元；粉刷油漆墙支出20000元，春季和秋季维修暖气支出近50000元，购图书柜支出3000元；向上争取资金120000建厕所和门卫房；少花钱或不花钱办的事情有：秦海涛带科任教师维修雕塑和旗杆座、安电等；顾主任带领工人春季维修宿舍暖气、种草、砌检查井、砌门卫房挡土墙、冬季维修暖气外网等；刘多彬焊宣传板、焊舞台、焊铁栅栏、焊暖气外网等；小吴迪用学校主服务器做网站等；全体教师清理平整操场等等。
3、遵循规律，坚持走科学发展之路。学校管理走正道，按教育规律办事。扎扎实实地做好每一件事，做好应该做的每一件事，做好学校的每一件事。省日报社记者两次来校终于被我们全体师生感动，两次到校采访见报后，都是正面报道。如我们召开家长会，就不怕家长闹，做好家长会应该做的事，家长来校一趟，就要让家长有收获，学校也要有收获；如我们大量地开展学生活动，就是顺应小孩子的天性，寓教于活动之中；我们举行住宿生圣诞节活动，就是看到学生这样热衷于一个全世界共同的节日，学校就怎么就不能领着学生过一个圣诞节呢！195元钱的支出，我们换来的是七天没回家的120个孩子的快乐和永生难忘的记忆。强化教师粉笔字每天一练活动，领导带头，写了要评判，不认真的要提醒，就是要让全体教师都要写好字，这是小学教师应该具备的最基本的能力。我们搞教改，定了方向就要做，就要做好，课堂上的事情做不好，其它方面再好，也不是好学校。这是关乎千家万户的造福工程。一年来，我们不搞花拳绣腿，不浮躁，不走过场，领导靠前指挥，实实在在的追求课堂效益的最大化，我们走过一年了，至少有百分八十的教师和学生是喜欢这种教学方式的。教不改，是没有出路，这条路我们是一定要坚持走下去的。按规律办事，该做的事力求做好，不回避矛盾和问题，敢于承担责任，努力改正错误，我们的学校就会有长足的发展。
4、加大了村小的管理力度。一年来，我们通过双月查、模式课验收、教师学期工作考核等管理方式，加大了村小的管理力度。通过一看常规、二看卫生、三看课堂、四看取暖的方式，缩小村小与中心小学的差距，努力让村小的学生享受同中心小学一样的优质教育。从作息时间、教育教学活动、教师提高、校本教研、
5、学校领导精诚团结，密切协作。一年来，学校领导成员按照各自分管工作很好的履行了岗位职责。刘书记管理后勤、安保、取暖、校园外部建设、常务工作尽职尽责，尽量花小钱办大事，整日忙碌于学校的后勤保障工作，校外大量矛盾的处理走在前面。程校长分管教学和教育工作，超前谋划，管理到位，很好的保证了学校教育教学工作的正常开展，尤其在教学工作中，能按照学校的总体布署细致的落实和开展工作，使得教学工作得到了超常的发展。秦主席分管工会和卫生等工作后，进入角色快，教师文体活动的开展很好，卫生教育抓得很到位，并能积极为学校出谋划策，是我们好大姐。赵校长管理舍务工作细致入微，学校很放心。顾主任能放下领导架子，和工人打成一片，想在前，干在前，尤其为确保供暖顺利进行付出很大的辛苦，为校长分忧解难。新任教导处及团队四位年轻同志，工作有超前意识，不怕苦，不怕累，是领导班子的中坚力量。村小负责人在艰苦的条件下，确保了各村小学的正常运转，非常尽心尽力。
七、科研工作
我校本年度和今后一段时期的科研工作的中心是推行先学后教，当堂训练，构建“自主学习的高效课堂”模式。
数语外三科已经构建了初步的模式，2011年我们将继续推进此项工作。今年年末，我校申报了《构建自主学习的高效课堂研究》的科研专题，2011年，我将按照正规的教育科研程式来开展此项研究工作。
八、平安校园创建
1、成立了以校长为组长、副校长具体负责的安全工作领导小组。
2、制定了切合实际的安全工作预案，制定了突发事件学生撤离预案，并进行了两次安全演练。加强了寄宿生的安全管理。
3、学校设专兼职保安两人，为确保学校财产和人身安全起到一定的保障作用。
4、全体教师尤其是中心小学的一线教师为确保学生的安全做了大量工作，学校门口由于大量汽车路过，值周教师在上学和放学时间都到学校门口进行疏导。学生站队上下学已经形成习惯。
5、各校都能把安全工作当做头等大事来抓，每月进行一次安全检查并形成书面材料，在全体师生的努力下确保了学校财产和学生生命的安全。中心小学加强了学生通勤车辆和校内外住宿生及民办幼儿园的管理。
6、一年来，接待了大量家长来校关于学生住宿、通勤事宜及学生在校伤害事故进行沟通。接待了九个个村百余名家长，所有事项都得到基本的解决。
7、**作为保安人员，身兼数职，无怨无悔，为我校平安校园的创建做出了贡献。
九、存在问题：
1、由于历史原因，学校每年为寄宿生支付近40000元的通勤补助，使学校经费压力很大。
2、村小办学条件仍然很差，甚至达不到基本的办学条件。
3、教师年龄偏高，部分教师很难适应一线的教学工作，尤其课改工作。
4、建章立制工作力度小，科学化管理有死角。
