时间：2023-05-30 09:36:05
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇内科医生，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
尊敬的医院领导：
您好!首先在此向您致以最诚挚的问候!祝您新年快乐，万事如意!
非常感谢您在百忙之中阅读我的辞职申请，给您工作造成不便敬请谅解!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职实属无奈，但由于个人原因，经过慎重考虑而做出的决定!
在医院的这半年多的工作经历，于我来讲非常珍贵，也必定是我整个职业发展中最重要的一部分!我所在科室是三内科，这是一个非常优秀的团队!这里的工作氛围很和谐，
平等的人际关系和开明的工作作风，宽容的优势合作理念，让我有种大家庭的感觉，同事之间非常真诚友善;她们无私传授宝贵的临床经验给我，并对我工作，学习，生活各个方面的
难都热情帮我解决，让我深刻体会良师益友的力量并能开心的工作!非常感谢医院各级领导及各位同事对我的悉心教导和帮助，使我在工作中获得机遇和挑战，也使我明白到自己各方面的能力还有待提高，进行进一步深造学习。
只有在经历磨砺与挫折，在不断学习中定位自己的职业生涯与人生，这也是我人生的下一步选择!
特此提出辞职申请，望予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
内科医生辞职报告二
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性。
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职。
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职! 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
此致
敬礼!
2021最新内科医生个人述职报告
内一科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强内一科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了内一科各项业务水平的进一步提高。
作为内一科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。
20xx全科累计出入院人数约3500人次，床位使用率134%，总收入近2000万元，在几个内科中始终处于领先地位。
二、全年开展新业务、新技术3项。
内一科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。
三、无和医疗纠纷的发生。
四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。
全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
五、打造良好团队精神。
内一科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。
特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。
一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
六、医乃仁术，廉洁行医。
作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。
在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。
严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。
翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。
在下一年度，将继续加强内一科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使内一科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。
2021最新内科医生个人述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
20XX年X月我开始担任内科主任，在过去的一年中，在院领导的关心下，在内科全体医护人员大力支持下，我紧紧围绕医院领导的各项工作布置，认真履行自己的各项工作职责，恪尽职守、任劳任怨，圆满完成了院领导交办的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，现将各项工作总结汇报如下：
20XX年X月内科由老病区搬迁到新病区，开放床位大幅增加，由原来的38张床增加到目前的60张床，解决了我院收治内科病人难的现状，这也是医院发展壮大的标志，为医院创造两个效益奠定了基础，同时，也给内科医护人员提出了更高的要求，需要每位医护人员更加精细、优质的服务好每一位病员。
一年来，内科临床路径按既定目标完成，入组率、完成率基本达标，全科人员认真落实抗菌药物专项整治内容，抗菌药物使用率从最初的百分之九十几下降到目前的71%，DDD强度从最初的110多个DDD下降到目前的69个DDD，为进一步规范使用抗菌药物使用奠定的基础；我严格科室二级质控，坚持每月业务学习和病历质量讨论，对存在的问题及时提出，及时整改，有效防范了医疗风险。
本年度无因医疗质量引起的医疗纠纷和医疗事故发生；平时我加强和各位医生进行交流和沟通，掌握他们的想法和特长，初步确定了每位医生的专业方向，使每位医生的业务水平更专业化，对提高我院内科整体业务水平打下了基础，也为进一步分科作好准备，我院作为一个二级医院内科分科是必须要走的路，（目前已有心血管、内分泌专业进修完毕，今年已派呼吸内科专业进修，下一步准备安排神经内科专业和消化内科专业进修）。
20XX年，我们收治病人XX人次，较2011年增加XX人次，抢救危重病人22人次，成功20例，成功率91%，床位使用率XX%.全年完成业务收入XX元，较去年增长XX%.
回顾过去一年，我们为取得的成绩而感到欣慰，也为取得成绩付出的艰辛没有白费而感到骄傲。
一年来，面对少数病人及家属的无理纠缠，甚至侮辱，我们的医生委屈过。
但我要求他们不卑不亢，坚守一个医务工作者的职业道德。内科危重病人多，病人病情变化快，每遇重大抢救，我都亲自到场，做好指挥，做好协调及病人家属解释工作，化解不必要的矛盾，及时处置安全隐患，避免医疗差错事故的发生。
因为我坚信，只有安全才能出效益。
总结过去一年，我们不会因为取得一点成绩而沾沾自喜，更不会为遇到困难而畏缩不前。我知道，我们取得的成绩与院领导的正确决策和领导分不开，是在座各位支持的结果。同时我也清醒地认识到，我们也存在着不足和缺陷，和同等级医院相比存在差距。
在新的一年里，我们要围绕医院的中心工作，狠抓医疗质量，让更多的病人满意于我们的服务。
来年工作打算：
1、继续规范做好科室二级质控，提高医疗质量，防范差错事故发生。
2、积极配合好各职能科室，完成医院交办的一切任务。
文章标题：内科医生假如是我病人演讲稿-将心比心
在医学模式转入生理—心理—社会医学模式的今天，在讲究医患之间良好的互动关系的今天，在医疗市场竞争越演越烈的今天，若我们不设身处地的为病人着想，又如何能取信于病人，又如何谈更好地为病人服务呢？作为一名医务工作者，我们应当做到将心比心。
将心比心，要求我们首先要理解病人的心情：病人最需要的是什么？病人对医生、医院有什么样的要求？谁能没有头疼脑热、身体不适的时候？在生病的时候，需要的是医院有条理清晰、便捷的就医程序；希望得到态度和蔼、医术精湛的医务人员详细的诊治；渴望医生尽快做出诊断和得到恰当的治疗；盼望能得到医务人员专业和细心的健康宣教，以便于积极主动地配合医生的治疗，利于疾病的康复。对于突如其来的疾病，更期望得到来自医生的真切的关怀，以带来对抗病魔的必胜的信心和无穷的力量。
将心比心，还要求我们做到以一颗体贴的心，简便病人的就医手续，减轻就医负担，避免反复的奔波、等候；以一颗真诚的心，询问病情、采集病史，以获取疾病的蛛丝马迹，对症下药；以一颗耐心的心，解答病人的疑问，不仅医治身体的疾患，也抚慰那痛苦忧郁的心灵；以一颗严谨的心，分析每一项检查结果，及时做出正确的诊断，拟定切合的治疗计划；以一颗勇敢的心，鼓励病人对抗病魔，增强生活的信心和希望；以一颗宽容的心，体谅病人及其家属那一时的失言，轻轻地放过那些意气之语；更要以一颗好学的心，不断补充先进的医学知识，为病人提供更好的服务。
将心比心，除了理解病人的心，更要坚定自己的心——一颗医生的心！还记得在入学时庄严宣誓的场景——健康所系，生命相托……希波克拉底誓言，字字铭记在心，时时刻刻记住自己是一名救死扶伤的医生，对待病人要不分贵贱、一视同仁，要为病人排忧解难；一切工作从医疗角度出发，向病人作出详细的解释、说明，取得他们的配合，减轻其心理负担，不仅令他们从身体的病痛中解脱，而且从内心的恐惧中获得释放。
人人都渴望拥有健康，俗话说“天有不测风云，人有刹时之祸福”，在充满变数的生命旅程中，人如一叶扁舟，难免会有触礁的时候，此时此刻，将心比心的医务人员将为其解除病痛之苦，重扬生命之帆！
《内科医生假如是我病人演讲稿-将心比心》来源于，欢迎阅读内科医生假如是我病人演讲稿-将心比心。
回答： 排列组合问题中，“至多”“至少”这类词语是许多同学的困扰.要想准确理解题意，首先要理解这些词语的含义.
至少： 表示最小限度、不少于，即“大于或等于”.
例如，从5名女生和5名男生中选4人参赛，至少有2名女生被选中，表示被选中的女生人数大于或等于2名，即女生人数可能为2名、3名或4名.
至多： 表示最大限度、不超过，即“小于或等于”.
例如，从5名女生和5名男生中选4人参赛，至多有2名女生被选中，表示被选中的女生人数小于或等于2名，即女生可能为2名、1名或没有.
在准确理解这些词的含义后，就需要掌握解题方法.通常我们可以采用“分类讨论直接计算”和“考虑反面情形间接计算”两种方法处理这类问题.
例1 [2013年湖州市高三教学质量检测数学（理科）第14题]将7支不同的笔全部放入两个不同的笔筒中，每个笔筒中至少放2支笔，有 种不同的放法（用数字作答）.
解析： 例1含有的不确定因素是“每个笔筒中至少放2支笔”，具体哪个笔筒放几支不明确.我们将这一不确定因素转化为几类明确的情形：两个笔筒中分别放2支笔和5支笔、3支笔和4支笔、4支笔和3支笔、5支笔和2支笔.因此所求的放法有+++=2（+）=2×（21+35）=112种.
点评： 在例1中，我们采用分类讨论直接计算的方法，将不确定因素转化为几类确定的、可计数的情形，这样的处理使得题意更为清晰，便于逐类解答问题.
例2 [2013年高考数学重庆卷（理科）第13题] 从3名骨科、4名脑外科和5名内科医生中选派5人组成一个抗震救灾医疗小组，则骨科、脑外科和内科医生都至少有1个人的选派方法有 种（用数字作答）.
解析： 从12名医生中不加限制随意选派5名医生的方法有种.1名内科医生都不选，只从3名骨科和4名脑外科医生中选派5名医生的方法有种；1名脑外科医生都不选，只从3名骨科和5名内科医生中选派5名医生的方法有种；1名骨科医生都不选，只从4名脑外科和5名内科医生中选派5名医生的方法有种.其中后两类中有重复的选派法：选派的5人都是内科医生.由此可得每个科至少有1人的选派方法有：
-（++-1）=792-（21+56+126-1）=590种.
点评： 其实我们也可以采用分类讨论直接计算的方法，将选派的5名医生明确分为六类： 1名骨科、1名脑外科和3名内科医生；1名骨科、2名脑外科和2名内科医生；1名骨科、3名脑外科和1名内科医生；2名骨科、1名脑外科和2名内科医生；2名骨科、2名脑外科和1名内科医生；3名骨科、1名脑外科和1名内科医生，可得+++++=590种.
摘要：当前，在我国经济飞速发展的情况下，许多医院为确保自己的生存和发展，内科采用了以器官分科，划分为各三级学科，如肾脏、心脏、呼吸、消化、内分泌等。一些二级医院也将内科进一步分为专科及其亚科，并鼓励其开展高、新诊治手段。还有一些医院正在效仿。故普通内科在医院内的定位问题引起了人们的普遍关注。从学科发展的历史来看，在上个世纪的前半叶，大内科是普遍存在的科室，即使在大的教学医院，内科学系下面也不设分科。大约在第二次世界大战后，医学科学有了蓬勃的发展，大内科下面的专科开始出现。专科的设立无疑推动了临床医学的发展，为广大的患者带来巨大的益处；今后专科仍然是开展专项研究、应用先进的技术和设备治疗特定患者的科室。
关键词：普通内科； 内科医生； 内科学；学科发展
【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1674-7526（2012）12-0335-01
当前，在我国经济飞速发展的情况下，许多医院为确保自己的生存和发展， 内科采用了以器官分科，划分为各三级学科，如肾脏、心脏、呼吸、消化、内分泌等。一些二级医院也将内科进一步分为专科及其亚科， 并鼓励其开展高、新诊治手段。还有一些医院正在效仿。故普通内科在医院内的定位问题引起了人们的普遍关注。
从学科发展的历史来看， 在上个世纪的前半叶， 大内科是普遍存在的科室， 即使在大的教学医院， 内科学系下面也不设分科。大约在第二次世界大战后， 医学科学有了蓬勃的发展， 大内科下面的专科开始出现。专科的设立无疑推动了临床医学的发展， 为广大的患者带来巨大的益处； 今后专科仍然是开展专项研究、应用先进的技术和设备治疗特定患者的科室。与此同时， 各类的“ 专家”出现了， 而“专家” 的桂冠却吸引了众多的学子和医生把它作为奋斗的目标。内科由于它的范畴广阔， 无人能够具有如此广博的知识， 因而很难称得上“ 专家”。
人是一个有机整体。某一症状可由不同系统、不同器官的疾病所致， 同系统、同器官的疾病可产生不同的症状和体征， 如甲状旁腺腺瘤（或癌） 引起的原发性甲状旁腺功能亢进症， 可因高钙血症以疲乏、食欲减退、恶心、便秘等极具“ 普通”的症状就诊， 也可因反复泌尿系结石和感染， 或骨痛， 或消化性溃疡等问题分别就诊于肾内科、风湿内科或消化内科， 最后可能由内分泌内科检查确诊后转普通外科治疗。专科医生虽然在专科方面有一定优势， 但对除此之外的领域却涉猎甚少， 面对并非单病种的患者， 他们常不知所措， 最后不得不依赖于综合性医院的帮助， 有的甚至需要转院治疗。有些专科医院的医生在长期的医疗实践过程中由于受工作环境的影响， 自觉或不自觉地养成了只注重于患者的专科情况而忽略了患者的整体情况的习惯， 最终酿成严重后果。所以基层内科医生应该不断更新完善扩展普通内科知识， 建立将相关知识互相联系的意识， 提高综合分析问题解决问题的能力。
随着医学理论的突破、医学技术的发展、医疗器械的进步和药品的增多，使许多疾病的诊治更加专业化和细微化，从而提高了疗效。但是并非所有的疾病和健康问题都需要专科医生，只有10%的疾病需要在专科治疗。世界卫生组织（WHO）的一项全球性调查表明，真正健康的人仅5%，患有疾病的人仅占20%，而75%的人处于亚健康状态。WHO同时指出：未来的医疗服务应逐步转向以全科家庭医疗为主，各国应大力培养全科医生。普通内科医生更是大众需要的医务人员。因为他们不只是被动地治疗患者，更肩负着预防疾病、促进健康和提高生命质量的任务。另外，与社会和行为因素相关的非传染性疾病如心血管疾病、糖尿病和肿瘤等的日益增多，严重威胁人类的生命和健康。由于上述疾病存在多器官和系统的损伤，有时专科医师不能熟练驾驭总体情况，只有普通内科医师才能从整体上考虑患者的全面情况，给予更好的照顾。以点带面，在其他很多病情诊断和治疗方面，这就是专科医生知识局限性和普通内科医生优势的体现。
内科是一个涉及面广和整体性强的临床学科，是其他临床学科的基础，内科基本知识和技能的掌握是任何一名合格医生必备的条件。因为人是很复杂的整体，而医师的服务对象是有独特生理、心理特征的人，医生重要的职责是通过对服务对象进行各种检查后做出诊断，必要时进行适当治疗。在疾病的诊断和治疗中，医生知识的广博性是很重要的。例如，面对同一发热的患者，内科医师可以在排除其他类似疾病的基础上，有针对性地进行化验检查，节约化验费用和缩短明确诊断的时间，并减少误诊的机会。内科医师虽然不如专科医师那样有非常专业的知识，但在综合性治疗中可能更具有优势，况且在患者诊断明确时可以转诊到专科医师处，享受专业化的处理后再转回来。而医学生临床思维的培养也需要有一个内科的大环境，因为正确临床思维的建立有赖于丰富的内科专业基础知识。因此年轻医生到基层医院工作的前两年内应采取全医院轮转科室，使他们的书本知识得到很好的运用和提高，最终成为高素质的全科医生。
现代医学科学的发展使学科越分越细， 内科学属下的三级学科独立性越来越强， 这是学科发展的必然趋势。内科领域广泛， 专科发展迅速， 观念日新月异， 要想成为大内科专家较为困难。即使一名普通内科医生， 也必须定期到专科轮训， 才能不断更新概念， 适应医学发展。其实， 大内科建设如能明确定位， 与三级学科发展并不矛盾， 尤其是在大型的综合型教学医院。脱离专科的大内科属于一种不先进的大内科，然而纯粹的专科却无法应付复杂的病情，这样实际是专科不专，所以，目前的医学发展的要求需要专科和大内科达到有机的结合。虽然具有标志性的临床特色来源于专科发展， 但大内科各专科优势互补有益于促进学科建设。大内科培养有良好内科学基础的临床医生， 向三级学科或普通内科输送人才， 是学科建设和专科发展的基础。也许经过大内科严格培训的住院医生需要晚几年才能成为一名合格的专科医生， 但大内科的系统训练将使他们终生受益。
【关键词】英国；医疗行业；医生；职业结构
现代的医生职业是经过漫长的发展历程才逐渐形成的。18-19世纪是英国医生群体从传统职业向现代职业转变的过渡时期，现代职业的许多特征都已经出现。行医群体规模扩大、业务水平提高，并逐渐排挤出医疗市场中的非正规行医者。医生职业的内部关系也得到调整，各职业间界限逐渐模糊，出现了现代职业的轮廓。近代早期英国医生职业的变迁是社会转型的缩影，在优胜劣汰和推陈出新中表现出交替性和复杂性的特征，为现代医生职业的形成奠定了基础。
一、18世纪以前英国医生群体的结构
在中世纪，教会在医疗行业占统治地位，僧侣们掌握着医学知识，为人们提供医疗服务。当时的医生群体还包括理发师外科医生和向人们提供药物的药剂师。从中世纪开始，英国受过系统教育的正规医生就组成专业群体，力图排除医疗市场中的非正规行医者，医生职业化的进程就已经逐渐开始。尽管如此，到了近代早期，英国的医疗行业仍然是一个准入性比较宽泛的领域，行医群体中存在大量的非正规医生，拥有行医执照的人数量很少。正规医疗服务无法顾及的方面、就医不便地区、无力负担高昂医疗费用的贫困人群，往往更青睐于非正规行医者的医疗服务，如江湖医生、化学药剂师、药商等。但实际上当时对于医生职业的分类只是在形式上划分医生的专业范围，实际上不同类型医生的业务范围并没有明确的界限。除此之外许多没有受过系统医学知识培训的人却在施行医术，比如伊丽莎白女王的外科医生威廉・克洛维斯曾经在书中记载道：“修补匠、拔牙师、家畜饲养者、马车夫、守门人、鸨母、女巫、魔术师、占卜者……这些业余的行医者，懂一点医学知识，就在本职工作之余为他人提供医疗服务。”由此可见，在18世纪以前英国医生群体的职业结构比较复杂，以教会僧侣占主体的行医群体没有经过系统的医学培训和资格认证，其职业化特征不明显。
二、医生群体的职业结构的转变
随着英国经济的发展和人口的增长，医生群体的规模也不断扩大，行医人员数量的上升的同时其专业化水平也得到提高。到了18世纪，医生群体分工逐渐细化，主要分为三个部分：内科医生、外科医生、药剂师。其中内科医生地位最高，被视为上流社会人物，受到过系统的医学知识教育；外科医生则受到较多因素干涉，更多的带有体力劳动性质；药剂师调配并售卖药品，在三个职业中处于最底端。药剂师和外科医生在进行医疗活动的同时，其职能也在互相接近，职业界限逐渐模糊。有历史学家认为：“1800年为止，地方上的药剂师很大程度上放弃了药品贸易，转投到全职的医疗实践中去。”而随着科学的发展和临床医学的诞生，外科医生“主外”和内科医生“主内”的传统界限也收到削弱：内科医生需要懂得解剖学的知识，外科医生也需要懂得如何开药方。1834年威斯敏斯特医院的安东尼・卡莱尔说到：“我认为内外科疾病在医疗实践方面没有明显的界限，它们相互联系并且相互影响。”不同类型的医生群体为了抓住市场，留住病人，业务范畴也开始出现重合。到了19世纪早期，关于医生职业的“三分法”开始受到争议，外科医生和全科医生对这种划分持反对意见，而内科医生却捍卫这种对自己有利的“身份地位说”。1858年英国议会颁布了医疗法案，规定注册医生必须经过权威机构认证，并且制定了一套行业控制标准，对不合格者进行除名。这样，医生群体就有了标准制定和职业调整机制，行业准入标准得到提高，行业秩序得到规范。19世纪英国医生群体还诞生了一种新的职业――顾问医生，作为行业的精英，拥有较高的经济和社会地位，他们本来是普通的内科医生或外科医生，在长期的医疗活动中积累了丰富的经验，在病人中赢得了较好的口碑。但是其服务群体比较狭窄，一般只面向贵族、资本家等上流社会人士。
三、结语
18-19世纪是英国医生群体从传统职业向现代职业转变的重要时期，其职业结构发生了巨大的变化：医疗分工进一步细化、行业准入机制进一步严格、资质认证制度逐渐完善。但是同时其发展还存在着很多不足：业外部关系中，没有完全垄断医疗服务市场，大量的非正规行医者存在。在职业内部素质上，医疗技术水平有限，职业管理不规范。医生职业的变迁就是社会转型的缩影，在不断的新旧更替和优胜劣汰中，职业结构随着社会的变化逐渐调整，为现代医生职业的形成奠定了基础。
参考文献
[1] [美]F.D.沃林斯基著，孙牧虹等译.健康社会学[M]北京：社会科学文献出版社，1992.
[2] Sona Rosa Burstein：“Demonology and Medicine in the Sixteenth and Seventeenth Centuries”[J].Folklore，Vol.67，No.1.
[3] J.F.Kett. Provincial Medical Practice in England1730-1815[M].Journal of the History of Medicine，XIX，1964.
说句老实话，老大爷生气不是没有道理，但作为一名医生，我可知道这里面的缘由。于是我对老大爷说：“大爷，您先消消火，听我慢慢告诉您，为什么看个头痛会这么麻烦。”
头痛是许多疾病都可引起的一种常见症状。在临床上，头痛的表现复杂多样，有急性发作，也有慢性存在；有全头痛，也有局部疼痛。头痛可时轻时重，并常受某些因素激发，也可伴发其他症状。
目前，国际上将头痛分成13大类，其病因涉及到普内科、神经内科、心血管科、传染科、口腔科、内分泌科、五官科、眼科、神经外科等许多，临床科室的相关疾患。因此，看头痛，选科室本身就成了一件让人“头痛”的事。作为患者，排了半天队，到了跟前不知挂哪个科的号；管挂号的护士仅凭一个头痛症状也确实不好为您准确选号，结果就出现了老大爷的这种情况。
那么，出现头痛症状，怎么才能比较准确地选科挂号，找医生看病呢?这里有一个窍门，就是注意自己除了头痛以外，还有没有其他伴随症状。抓住了伴随症状，可为头痛挂号选科提供重要线索。
1．骤起的头痛如果伴有发热，预示急性染病的开始，如上呼吸道感染、肺炎、肝炎、败血症等。患者应首先到普内科或传染科就诊。
2．剧烈头痛伴有呕吐及意识障碍者，常为颅内压增高的表现，揭示有颅内病变。如无外伤史，又是青壮年患者，常是因颅内动脉瘤玻裂或脑血管畸形出血引起。此夕卜脑膜炎、颅内肿瘤等疾病也可伴有剧烈头痛，应首先请神经科医生诊断。
3．头痛伴有高血压、口齿不清、失语、短暂的精神错乱或肢体活动障碍时，应想到高血压脑病和脑中风的可能。患者可到神经内科或心血管内科就诊。如有上述症状加上昏迷者，应首先到神经内科急诊。
4．头面部阵发性电击样短促剧痛，并与进食的吞咽动作有关时，常是三叉神经痛或吞咽神经痛的特征。应请口腔科、神经内科医生仔细检查。
5．如果头痛仅局限于前额和颜面部，并伴有鼻塞、大量脓涕、嗅觉减退，常为鼻窦炎所致；耳根部剧痛伴外耳道流脓者，是中耳炎的表现，这类头痛需到五官科就诊。
6．头痛伴有进行性视力减退者，首先应到眼科排除屈光不正、青光眼、虹膜炎、眶内肿瘤等疾病。排除上述疾病后，可继续到神经科或外科就诊，以排除颅内病变。
7．长期接触有害化学物质， 如铅、汞、有机磷、一氧化碳、二硫化碳等，所引起的头痛，应请职业病专科医生检查，以排除中毒性疾病。
8，服用某些药物后引起的头痛，如服用尼莫通、阿托品、奎宁、心痛定等引起的头痛，常是药物的副作用，可到原来就诊的专科复诊。
9．头痛伴有失眠、记忆力衰退、易激动及烦躁者，多由神经衰弱引起，应到神经内科就诊。
10．突然发作头痛并伴有抽搐的患者，首先应考虑癫痫，可到神经内科医生处进行紧急诊治。
丰建伟是美国得克萨斯州休斯敦著名内科和心脏内科医生。2002年同志访美时，他是美方给中国元首推荐的保健医生，跟随一行访问了布什的农场。
丰建伟说，在美国，每个医生在行医生涯中平均都会遇到一到两起医疗诉讼，但患者家属是绝不会到医院闹事乃至打骂医生的，那是违法行为，要受法律的制裁。如果患者感到医生有问题，可以找律师去这个医生。
对医生本人来说，遇到诉讼后，首先是聘请律师应诉，同时通知自己的保险公司，保险公司会立即派律师应诉的。医生与患者不直接接触。有时双方见了面，还很友好，握手、聊天。
至于官司，要听法院的判决。丰建伟现在还没遇到一起医疗官司，但他每年要花费3万5千美元购买医疗事故保险，赔付金额是60万美元。这也是美国得克萨斯州规定的医疗事故最高赔偿额。
在美国打医疗官司，医生的胜诉率高达99％以上。这不是说美国的法院或法官偏袒医生，而是说明医生的素质普遍是比较过硬的。
“成为一位医生，获得医师资格，在美国是很不容易的事情。”
丰建伟于1982年考上山东医科大学，1987年毕业后分配到山医大附属齐鲁医院后，以第一名的研究生考试成绩考上了当时山东省最有名的心脏外科专家张振湘的研究生。1992年考到美国得克萨斯州农工大学的医学院读分子生物学博士，4年后毕业。“这个专业一般都要五六年才能毕业。我能毕业得快，不是我比别人聪明，而是更能吃苦。”
毕业后，他又到得州心脏研究所和美国康奈尔大学做心血管方面的研究。1999年，在康奈尔的附属医院做住院医生，2002年终于拿到了心脏内科和内科医师执照。
不算在中国的学习和执医时间，丰建伟从到美国读博士到拿到医师资格，整整用了lO年。
2005年他又拿到读64排CT片子的资格(审看最高级的扫描技术检查结果的资格)。读一张片子也就是5分钟，收入是200美元。在火车上，在家里，在钓鱼的时候都可以通过网络，接收到中心发来的片子，进行远程阅读。
丰建伟说，在美国，一个人通过10多年的学习训练拿到医师资格后，就可以独立行医了。自己申请办诊所，或到医院当医生都可以。大多数患者看病主要是看医生的资质，只要资质达标，他们就很放心了。很少有患者非要找知名专家的，这其实是对医生培养制度的放心。
丰建伟现在是得克萨斯州休斯敦两个医院的医生，是其中一个医院的独立董事，每月开两次董事会，每次1小时，每次有200美元的补助。他自己还有诊所。他说，你就是到10个医院当医生也可以，只要你能申请到。
手术超时就可能“下岗”
拿到医师资格后，并不意味着就万事大吉了。
丰建伟以自己为例说，他每年必须修够25个继续教育的学分，必须阅读200张以上的64排CT心脏片子和食道片子，必须做够200台以上的心脏导管手术，不然就会被吊销执照。
一次，他正在家洗澡，接到医院的电话，说有一个患者需要做支架。他家距离医院的距离只有10分钟车程。出门前，他看了一下表，等他赶到医院后，又看了一下表。病人进了导管室，开始做支架前，他又看了一下表。
做支架时，要从患者的股动脉把导管伸进心脏堵塞部位。但是沿着这位患者左右大腿根部的股动脉导管根本上不去。最后，丰建伟从患者手腕处的桡动脉进管，才成功。
做完介入手术后，丰建伟看了一下时间，从给患者做第一个心电图到放入导管打开气囊，总共用了98分钟。他叹口气说：超了8分钟。
原来，丰建伟所在的医院有规定：从给患者做第一个心电图到放入导管打开气囊，总共用时不能超过90分钟。每年如果超过时间4次，医生就要下岗走人了。像这次丰建伟的超时，由于是患者心口到耻骨的大血管全堵住了，导管上不去，算是可以理解的原因，所以最后没算成“迟到”。
丰建伟说，全美心脏内科医生所做介入手术的全部资料，都要发到一个数据中心，如你做的心脏导管手术中会出现多少例并发症，什么样的并发症，多少例会在一月内死亡，多少例会在一周内死亡，都会汇总登记在册，这些数据都是公开的。心脏学会根据这些数据，给每个医生和医院打分，孰优孰劣，一目了然。
在医院，有质量控制小组，加上行业监督，特别是这些硬性指标的完成情况都是公开的，避免了监督流于形式。
老乡也不能乱开处方药
在美国，医生的职业收入高、有地位、受人尊重，但大家的压力都很大。丰建伟说，我们最怕的是被吊销医师资格。那就全完了。
丰建伟在美国不但是知名的心脏内科医生，还是山东同乡会会长。他急公好义，经常帮助华人特别是山东老乡。所以他经常接到休斯敦的山东老乡特别是刚从国内来的老乡的求助电话：我发烧了，给我开点抗生素吧。我头疼，给我开点治头疼的药吧。
对这些要求，丰建伟都会毫不犹豫地拒绝。在美国，医生不见到病人是不能开方子的，药店不见到方子是绝对不敢卖处方药的。如果事发，就会遭到吊照、关张的处罚。
丰建伟说，一个医生，在行医过程中如果出现不可原谅的重大责任事故，如给人左肺动手术，结果切除了右肺，面临的处罚就是被吊照。
还有的医生，多次滥开精神物给患者，一些患者拿上这些药物出去，卖给瘾君子，这种情况一经查实，后果严重的话，肯定要吊照。
还有的医生，染上了吸食大麻或者酗酒的恶习，查实后，也会被吊照。
丰建伟2002年独立行医后，迄今每天接诊30个病人，对每个病人都不敢有丝毫的大意。他说，在美国行医，是如履薄冰，如临深渊。不是谁要求自己这样，是自己要求自己必须认真负责，必须对患者好，态度要好，治疗要好。
2006年的时候，丰建伟被评为全美顶尖心脏内科医生。这个荣誉相当于中国的“白求恩奖章”，是学会对医生的行医质量和所治疗过的每个患者进行了调查后，经过综合评分，根据分数高低而确定的。
给患者推荐免费治疗
到丰建伟诊所看病的大都是中产阶级，首诊的挂号费是174.8美元，以后再来就是60美元了。美国实行的是以医疗保险为主的医疗支付体系，患者根据自己的财力选择不同的医疗保险。在美国医疗保险大体分两种：HMO和PPO，前者有病必须先看社区医生，根据社区医生的建议，才能转到专家，自由度少，但是便宜。后者交钱多，选择的余地也太。对于连便宜的保险都买不起的人，还能得到政府公立医院的免费救助。
一次，一名52岁的山东老乡来休斯敦准备照看孙子。感到心口憋痛，很不舒服，通过儿子找到了丰建伟。丰建伟先给他吃了硝酸甘油片，很快他就感到心胸开阔了，由此断定这位山东老乡可能是心血管堵塞了。经过64排CT扫描，果然一个主要的血管已经堵了90％，随时有生命危险。患者的血脂、血糖、血压都正常，丰建伟判断是一天吸2包香烟害了他。
丰建伟告诉患者的儿子，快带你父亲到公立医院去安支架，我这里要花费10万美元，公立医院对这样身份的人(突然发病的缺乏经济来源的外国人，且没有上医疗保险的)有免费政策，可以不花钱的。最后，休斯敦的公立医院给那位山东患者免费装了3个支架。这位患者手术出院后的第一件事就是把自己的香烟全扔进了垃圾桶。
要让医生知道“珍惜”
1、《完美结局》是由方刚亮执导，罗嘉良、苏岩、苗圃、房子斌、白冰等主演的家庭伦理剧，于2009年5月26日贵阳四套首播剧场播出。
2、该剧讲述了罗嘉良饰演的肿瘤内科医生周振华突患绝症，决定为自己深爱的妻子（苏岩饰）安排一个完美的结局的故事。
3、肿瘤内科医生周振华三十六岁生日那天，他的初恋女友李京到医院找到了他并告诉他自己得了癌症,已是晚期。因为丈夫吴建平不喜欢患有忧郁症的儿子东东,李京无奈之下只能托付给周振华。
4、当天，周振华开始疏远冷淡妻子陶琳，并同时跟踪陶琳的前任男友张斌。在跟踪过程中,周振华发现张斌一直没有忘记陶琳,而且一直深爱着陶琳。他想阻止张斌和现任女友楚虹的婚礼，撮合他和自己的妻子陶琳。
5、一向体贴、细心、热爱家庭的周振华突如其来的变化，让陶琳措手不及，在婆婆和妹妹的帮助下，陶琳想尽办法挽留丈夫，却换来丈夫一次次冷酷的拒绝。周振华甚至利用和李京频繁的来往来刺激陶琳，让她放手。陶琳对周振华的态度转变感到不解，同时对他想方设法撮合自己和张斌感到愤怒。在万般无奈下，同意与周振华离婚。
（来源：文章屋网 ）
近100年来，众多医学专家在对冠心病的病因、病理、治疗及预后做了大量的基础和临床研究后发现，冠心病与高血压、高血糖、高脂血症、吸烟、肥胖、缺乏运动、饮食中缺少蔬果及精神应激8种危险因素关系密切。控制这些危险因素，可使冠心病的发病率和死亡风险降低70%。目前，人们普遍对前7种危险因素比较了解，而对“精神应激”这一危险因素却并不十分重视。精神应激，又称为精神心理问题，包括轻度抑郁、焦虑、紧张、悲观、工作压力大、社会关系不和谐、家庭不和睦、感觉自己受到不公平待遇等。如果这些精神心理问题长期得不到解决，就会导致或加重心血管疾病。
精神心理问题在心血管病患者中的发病率较高，特别是急性冠状动脉综合征、接受过冠状动脉介入治疗或冠状动脉旁路移植术（CABG）的患者，若合并精神心理问题，常伴有较高的死亡率和较差的预后，二者互为因果。
焦虑、抑郁常伴发躯体症状，比如胸闷、气短、呼吸困难、胸痛、心悸、头晕、无力、出汗等。由于这些症状多与心脏病有关，故患者常首先且反复去心内科就诊。调查显示，70%~80%的抑郁症患者因躯体症状到心内科就诊；在因胸痛而行冠状动脉造影检查的患者中，冠状动脉正常或接近正常的患者占10%~40%，其中15%的患者最终诊断为惊恐障碍，27%的患者被诊断为重度抑郁。
调查还显示，在冠心病患者和普通人群中，依据抑郁程度的轻重不同，心血管事件会增加49%~169%，死亡风险增加3~4倍。在相同人群中，焦虑使心血管事件和心源性死亡风险增加22%~81%。没有朋友、得不到社会认同、家庭关系不和睦或夫妻关系不和谐等情况，均可使心血管死亡风险增加3~4倍。同时，焦虑和抑郁也会使患者的生活质量明显下降。
要解决在心内科就诊患者中存在的精神心理问题，亟需一门由心血管医学与心理医学交叉形成的综合性学科，需要有一批掌握精神心理卫生知识的心内科医生。20世纪90年代，胡大一教授将之命名为“双心医学”。双心医学是研究心血管疾病和精神心理因素相互影响和如何干预的医学，而“双心门诊”是双心医学中很重要的一部分。
“双心门诊”设在心内科，由经验丰富的心内科医生出诊。这些医生均接受过精神心理卫生知识的培训，掌握了常见精神心理问题的诊断和干预方法，有能力识别患者的精神心理问题，并给予相应的建议，以达到“双心兼治”的目的。
如果您或您的亲朋好友经常出现心脏不适的症状，反复去医院看病却没有发现明显的心脏问题；如果您曾经患有心脏病，治疗后各项指标已基本恢复正常，却仍然有很多心脏病症状，应考虑是否存在精神心理问题，不妨去设有双心门诊的医院就诊。
（摘自《福建卫生报》）
1、愚人节也称万愚节，是西方社会民间传统节日，节期在每年4月1日。愚人节与古罗马的嬉乐节和印度的欢悦节有相似之处。从时间的选择上看与“春分”(3月21日)有关，因为这期间天气常常突然变化，恰似是大自然在愚弄人类。这一天，人们以多种方式开周围的人的玩笑，但最晚只能开到中午12点，这是约定俗成的严格规矩。
2、每年的4月7日是世界卫生日WorldHealthDay，旨在引起世界各国人民对卫生、健康工作的关注，提高人们对卫生领域的素质和认识，强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。1948年，第一届世界卫生大会要求建立“世界卫生日”以纪念世界卫生组织的诞生。自1950年以来，每年于4月7日庆祝世界卫生日。每年为世界卫生日选定一个主题，突出世卫组织关注的重点领域。
3、每年的4月10日是非洲环境保护日。这是48个非洲国家1984年4月在赞比亚首都卢萨卡举行的非洲地区环境保护会议上确定的。这次会议通过了卢萨卡宣言和非洲环境保护行动计划，呼吁非洲各国对非洲的荒漠化、水力资源污染以及森林的毁坏等现象予以高度重视。
4、从1997年开始，每年的4月11日被确定为“世界帕金森病日”(WorldParkinsonsDiseaseDay)。这一天是帕金森病的发现者——英国内科医生詹姆斯·帕金森博士的生日。帕金森病(PD)是一种常见的神经功能障碍疾病，主要影响中老年人，多在60岁以后发病。其症状表现为静止时手、头或嘴不自主地震颤，肌肉僵直、运动缓慢以及姿势平衡障碍等，导致生活不能自理。最早系统描述这种疾病的是英国内科医生詹姆斯·帕金森博士。
（来源：文章屋网 ）
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临床医学生简历表格一：姓 名：XXX性 别：女照片婚姻状况：已婚出生年月：1979年10月民 族：汉族身 高：160cm学 历：本科户 籍：河北唐山计算机能力：初级技术职称：内科医师毕业学校：华北煤炭医学院专 业：临床医学现所在地区：河南鹤壁语言能力：英语（熟练）普通话（熟练）教育/培训由年月至年月校院名称/培训机构专业/课程证书1999.9-2004.7华北煤炭医学院临床医学 技能/专长计算机技能：通过国家一级计算机考试，能熟练应用计算机的基本操作相关技能：在 校期间，顺利通过全国英语四级，全国计算机一级，顺利通过毕业考试，圆满完成学业，取得学士学位翳学教育网搜集整理。 毕业后即到河南省鹤壁市鹤煤集团总医院参加内科临床工作至今。我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，医院有床位550张，各种诊疗设 施齐全，科室齐全，内科共有6个科室，分别为心肾内科、内分泌科、神经内科、老干血液科、呼吸内科、消化内科。我进入医院后，选择了到内科工作，医院规定 各科室分别轮转半年后再定科室，故我于04年7月至05年2月在心肾内科；05年3月至05年8月在内分泌科；05年9月至06年2月在神经内科；06年 3月至今在老干血液科工作学习，在此期间，我顺利通过了全国临床执业医师考试；通过了河南省内科临床医师规范化考试一级、二级。学习勤奋努力，肯钻研，不 怕吃苦，病历书写规范，掌握了各科室常见病与多发病的诊疗；遇到急症病人，能平静仔细思考，不慌不乱，动作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技术， 具备了独立处理病号的能力，得到了代教老师、科主任及院领导的好评。
如贵院能接收我，我愿献出我毕生的力量，与贵院携手共创辉煌！工作经验我有2年1个月工作经验。主要工作简历：2004年7月 ～ 2006年8月， 在河南省鹤壁市总医院， 任内科医师。工作经历详述：毕 业后即到河南省鹤壁市鹤煤集团总医院参加内科临床工作至今。我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，医院有床位550张，各种诊疗设施齐 全，科室齐全，内科共有6个科室，分别为心肾内科、内分泌科、神经内科、老干血液科、呼吸内科、消化内科。我进入医院后，选择了到内科工作，医院规定各科 室分别轮转半年后再定科室，故我于04年7月至05年2月在心肾内科；05年3月至05年8月在内分泌科；05年9月至06年2月在神经内科；06年3月 至今在老干血液科工作学习，在此期间，我顺利通过了全国临床执业医师考试；通过了河南省内科临床医师规范化考试一级、二级。学习勤奋努力，肯钻研，不怕吃 苦，病历书写规范，掌握了各科室常见病与多发病的诊疗；遇到急症病人，能平静仔细思考，不慌不乱，动作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技术，具备 了独立处理病号的能力，得到了代教老师、科主任及院领导的好评。求职意向寻求工作类型：全职希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类-牙科医生希望工作职务： 希望工作地区：浙江上海重庆到岗时间：随时到岗待遇要求：工资待遇可面议。 临床医学生简历表格二：姓
名：国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材：162 cm 55 kg婚姻状况：已婚年龄：33 岁 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：内科医生：临床医生、医院/医疗/护理/美容保健类、内科医生：工作年限：11职称：中级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：希望工作地区：广州 深圳个人工作经历：公司名称：珠江新城郭其会诊所起止年月：2003-08 ～ 2008-06公司性质：私营企业所属行业：担任职务：内科医生工作描述：在诊所长期从事大内科常见病多发病的诊疗工作，尤其对呼吸和循环系统疾病经验丰富．离职原因：公司名称：哈市卫协第二医院起止年月：2000-07 ～ 2003-06公司性质：民营企业所属行业：担任职务：门诊急诊科工作描述：在七院工作期间，在老主任的教导下积累了一些临床经验，到卫协二院后经过门诊急诊的锻炼，积累了丰富的临床经验，为日后的门诊工作打下了基础．离职原因：辞职公司名称：哈市第七医院一门诊起止年月：1997-04 ～ 2000-05公司性质：事业单位所属行业：担任职务：见习医生工作描述：见习期结束后一直在门诊从事诊疗工作,在此期间曾遇到几例输液反应和一例青霉素过敏反应,均已成功救治.离职原因：辞职 教育背景毕业院校：哈尔滨医科大学最高学历：大专毕业日期：2001-07-01所学专业一：临床医学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1994-091997-01黑龙江省九三卫生学校临床医学毕业证1997-092001-07哈尔滨医科大学临床医学毕业证书2002-082002-12鼎康驾驶员学校汽车驾驶驾驶证(b) 语言能力外语：英语 一般国语水平：精通粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人自中专毕业一直从事门诊工作，熟悉门诊的全项工作，曾经成功的参加过过敏性休克，有机磷中毒的抢救，尤其对呼吸和循环系统疾病的诊断，治疗有丰富的临床经验。对外科的清创缝合及一些小手术均可处理． 详细个人自传自1994年进入中专学习期间，就利用业余时间随哈尔滨市第七医院内科主任出门诊 学习，毕业后进入七院一门诊工作，后因没有正式工作编制而辞职．同年七月进入哈市卫协二院工作，在此期间曾成功抢救过一例心源性卒死患者，后来为寻找发展 空间辞职到广州发展．2003年八月进入郭其会诊所工作至今，近十年的工作经历，使我积累了丰富的临床经验，现寻求更大的发展空间，学习更新的知识． 个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手
机：QQ号码：电子邮件：个人主页： 临床医学生简历表格三：姓名：-国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生 应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:内科医生，妇科医生， 妇幼保健医生 卫生防疫/公共卫生/疾病控制工作年限：0职称：初级求职类型：全职可到职-一个月月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州 佛山 中山个人工作经历：公司名称：张家界市桑植县人民医院起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性质：国有企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：进修生工作描述：消化内科离职原因：公司名称：湖南省张家界市第一人民医院起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性质：国有企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：实习生工作描述：在内科，外科，妇产科，妇科门诊，儿科，传染科各科室实习一年，熟练基本临床操作，熟悉各种常见疾病的诊断及治疗。离职原因：实习结束公司名称：湖南省人民医院起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业担任职务：实习医生工作描述：内科，妇科，外科，儿科，心电图 B超各科室见习半年离职原因：实习结束公司名称：长沙三真社区服务中心起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：妇科助理工作描述：离职原因：开学公司名称：长沙老百姓大药房起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：药剂员工作描述：离职原因：开学 教育背景毕业院校：湖南师范大学最高学历：大专获得学位: 学士学位毕业-XX-06-01所学专业一：临床医学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-06湖南师范大学临床医学学士学位 语言能力外语：英语 优秀国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长专业素质高，能熟练掌握病史询问、病历书写、常见疾病诊疗、腹腔穿刺、腰椎穿刺等内科基本操作、清创缝合术、换药术、手术后拆线法等外科基本操作。
、善于沟通协调人际关系，具有高度责任心责任感。
、具有较强的组织管理和协调能力，具有团队精神，能处理协调好各种关系 。 详细个人自传本人热情开朗，积极向上，诚实守信，脚踏实地，认真负责，做事有耐心，勤奋刻苦，适应力强，有组织、沟通和协调能力，并且有良好的团队合作精神.
熟练掌握基础医学、临床医学的基础理论、基本技能，具有较扎实的预防医学专业基础理论和较强的实践技能;较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力;具备较强的计算机应用能力，能对卫生信息资源进行管理、分析、统计，熟悉计算机网络及信息系统开发分析。
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