时间：2023-05-30 09:36:28
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇饭店辞职信，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
餐饮员工辞职信一尊敬的饭店经理：
您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致!
餐饮员工辞职信二尊敬的xx经理:
您好!首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年x月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康、工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
申请人：
20xx年xx月xx日
餐饮员工辞职信三尊敬的主管、经理：
感谢公司及公司领导一直以来的关心和照顾，不知不觉我在这个大家庭里已经度过了 个春秋。在这个大家庭里我徘徊过奋斗过，但是残酷的现实一直和我的理想有相当的差距，人生有几个 年，青春又有几次奋斗，为了让青春不要留下太多的空白，诚请公司领导准予本人辞职，在此感谢!
模板二：
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在生产空调领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
模板三：
尊敬的领导： 由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。 在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。 对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。 我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实。 公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。 xx是我告别学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关怀和热情的帮助，让我能够迅速融入社会。兄弟般的情谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。 选择离开，也是一种无奈。迅速的身份改变以及一直以来的风风雨雨，让我不能及时有效地调整自己，从而导致情绪及心理的疲惫。心累了，我想是时候该让自己休息一下了。我需要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年轻一次。如果没有闯荡江湖的勇气和阅历，那会是很苍白和无趣的。 我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。 再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关心及器重，也感谢公司每一个一直以来爱护和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解! 再次想对大家说一声，谢谢! 愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加! 此致 敬礼 申请人：
模板四：
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得饭店目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在饭店和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从饭店离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给饭店带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在饭店的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在饭店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是饭店的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给饭店带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
怎样写辞职信比较好一尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总!
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年3月11日
怎样写辞职信比较好二尊敬的xx总：
您好!
在xx酒店工作了三年多的时间，使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，时间的流逝，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
怎样写辞职信比较好三xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
服务员辞职报告范文600字左右
敬爱的领导：
你好，我叫xxx，我自20xx年xx月xx日进入酒店工作，根据酒店的需要，目前担任服务员一职，负责服务工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年3月工作以来，一直从事服务员工作，因此，我对酒店这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：服务员在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对酒店也有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们酒店就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在酒店的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工。请部门领导批准我的转正要求为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
xx年xx月xx日
服务员辞职报告范文600字左右
尊敬的领导：
您好!
是时候了，是时候跟x饭店说再见了，辞职的这个想法，我可以肯定的跟您说，并不是我突然做出这样的决定的，而是我对自己的未来发展以及自己对这份工作的认识做出了考量，我觉得我还是要辞职，所以才提笔写下了这份辞职报告的，我这么一个在饭店干了这么长时间的服务员就这么离职了，您肯定会觉得舍不得，其实这没什么好挽留的，比我工作能力强的服务员多的是，一个小小的服务员好招的很，所以希望您不要拖泥带水，直接批准，然后让我走人吧。
我在您这工作的时间有一年半了吧。我虽然就是一个饭店的服务员，但是我也可以说是所有服务员的主管了，他们上班是否上班偷懒，他们工作态度是否端正等等，都是由我来管理的，我知道这是您看在我的工作能力还可以的份上，才给我的职权，我对此也是非常的感激，所以我这半年的工作表现您是看得见的。那么我再这干的好好的，我为什么想要辞职了呢?其实也没什么特别的，就是想通了吧，我不可能一辈子给别人端茶倒水送菜，卑躬屈膝的，这样的日子也是时候结束了，每个月拿着不到五千块的死工资，我真的觉得我再这样下去就是在浪费自己的时间，半年下来我就存到多少钱?不到三万，这点钱还是我节省下来的，我哪敢跟同事、朋友们出去聚会啊，就算是他们买单，那么我之后肯定也是要请回来的，就因为工作的工资紧张，所以我现在差不多连自己的社交圈子都快没了。我不止一次跟您说过，能不能给我涨工作，我可以做更多的工作，但是您每次都是以各种理由推脱，这难免让我感到特别的失望。
我还没出来工作的时候，我就有了自己的人生计划了，第一件事就是赚钱先买一辆自己的车，但是我现在都出来工作一年半了，我现在的攒的钱只够我买个车轮胎的，您说这是多么的让人扎心啊。所以我才不得不考虑换一份工作，我会的东西还是很多的，我之前也是从来都没做过餐饮行业的，我还不照样能做好，我现在不管工作累不累辛苦不辛苦了，我只看这份工作的工资是否能让自己满意，显然您这是肯定不行的了。最近我工作起来都没有干劲了，就是觉得我现在只不过是在勉强养活自己而已，完全都没有在为自己的目标奋斗，一下子觉得特别不想继续待下去了，您还是另外找一个愿意一直在您这工作下去的人吧，我就不奉陪了。
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
服务员辞职报告范文600字左右
尊敬的公司领导：
您好！
从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅！
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！
恳请公司接受我的辞职请求！
此致
敬礼！
都说“喝豆浆保健康”,好豆浆到底是什么样子呢?好豆浆浓度高,看起来淳厚乳黄,晃一下杯子不会浆汁飞溅。略凉时表面有一层油皮,口感爽滑如奶似膏,闻一下香味扑鼻惹人食欲,尝一口豆香悠长让人欲罢不能。凡是喝过这种好豆浆的人再无法喝那种劣质稀淡豆浆,无论是口味还是营养两者都有天壤之别。
就靠着这种港式美味营养豆浆,李文晖在半年时间内赚到了几十万。如今,一批又一批的加盟者正在复制他成功的法则。
独具慧眼
肯德基经理辞职卖豆浆
1996年,李文晖从湘潭风动机械厂下岗,为了找到适合自己的事业,他吃尽了苦头,摆过地摊,开过小饭店,1999年初他辗转来到长沙一家肯德基餐厅打工。由于业绩优异,2008他被香港总部安排赴港学习。学习期间李文晖每天早起,对香港的早茶店进行了解分析,他发现几家现磨豆浆店生意非常红火,连续几天看到顾客排成长队购买,火热的场面让他热血沸腾,也坚定了他创业的信心。他在香港做了一个市场调查:由于“毒牛奶事件”后紧接着又出现了“问题珍珠奶茶”,人们开始改喝现磨豆浆。相对于传统豆浆的清淡无味,现磨豆浆采用特殊工艺,改变了上千年的传统制作方式,利用香港最新技术和设备,渣浆不分离,最高限度地保存了大豆原有营养,20多个种类的豆浆均保持其豆类原色,口感细腻,色鲜味美。这种被港民誉为“比牛奶更营养,比咖啡更香浓”的现磨豆浆在国内市场上尚属空白,这是一个非常大的商机,下定决心后,李文晖毅然递上了辞职信。
一段时间后,李文晖从一个对现磨豆浆一窍不通的门外汉成为颇有研究的一位熟手,在香港老师傅的鼎力相助下,李文晖的豆浆店在湘潭市新塘里社区开业了。他在香港原有两种豆浆的基础上增加红豆、黑豆、玉米、花生等20多种豆浆,前来品尝豆浆的顾客排成长龙,喝了赞不绝口,蜂拥而至的人群将小店门口堵得异常拥挤,生意非常好,许多人喝了黑豆浆还要喝红豆浆,有的顾客喝完后还带几杯回去给家人喝。在增加了几款面包搭售后,生意更火。小小的一个店月消费卡办了一千多张,日售近两千杯。李文晖最要好的朋友、教书的陈老师看到这些也在湘潭县城开了分店,他日售800杯,办月消费卡400多张,生意同样非常火爆。不到半年,李文晖就接连开了6家分店。
加盟火全国
开张一个月赚3万元
2009年5月,随着几家分店生意非常红火,要求加盟的人越来越多,李文晖于是注册了“豆逗你豆浆现磨技术推广中心”,开始面向全国招商。
自从推出招商加盟以来,加盟出奇的火。来自广州的许先生看到有关李文晖的报道后来到湘潭,在李文晖办公室坐了不到3分钟,就决定签订加盟合同。原来这个广州的加盟商早晨在店里看到生意很火爆,一踏进公司大门又感受到招商的火爆,前来加盟的客户送走一批又一批,他看到这些没有一丝犹豫就加盟了。
下岗职工田军找了好几年项目,结果发现了港式豆浆,最初吸引他的是投资少,加盟费只有五千多元。他算了一下,如果加上装修费投资也不过8000余元。他到公司考察了加盟店和样板店,实实在在地看到人家的效益不是吹出来的,是挣出来的。他观察了一下,新塘里店每天早晨能卖出500杯左右豆浆,按一天1000杯算,每杯豆浆卖2.5元或者2元,一斤豆子能出18杯到20杯豆浆,天哪,效益真是好得不得了!
田军热血沸腾,急忙在湘潭市电机集团家属住宅区附近找了一家21平方米的档口,然后到公司总部学了三天,弄清了所有工艺:煮豆子的火候大小、煮的时间长短、泡的时间长短,做豆浆的汤怎么放……没想到,原本以为很简单的豆浆做成极品后竟这么复杂,不过,掌握了这些内容后,田军做出来的豆浆谁喝了都说是平生所喝过最好的豆浆。2009年7月23日,田军的小店开张。
说到效益,田军言语中透着喜悦,“每天卖出上千杯豆浆,要说赚多少钱嘛,你自己算吧。”
相关链接:现磨豆浆加盟优势1、营养更丰富,口感更香浓。现磨豆浆改变了上千年传统制作方式,利用香港最新技术资源,采用进口设备现场磨制,不用渣浆分离,不破坏大豆原有营养,各种豆浆均保持其豆类原色,口感细腻,色鲜味美。2、投资小,利润高。几千元即可开店,豆浆每杯一元起,任何人都可消费,毛利在70%左右,当月投资,当月收益。3、选址容易。学校、社区、医院、农贸市场、商业街等均可,一个县可开10家以上。4、四季旺销。冷、热豆浆24小时可销售,不受季节影响。5、实体店铺实习操作。湘潭市内社区,学校已有多家加盟店开业,家家生意火爆!6、统一形象,统一口味,统一广告宣传。
公司不好、企业文化糟糕、管理不善、钱太少、老板抠门、同事红眼、下属不听话……在职场上，我们不难发现，“抱怨就像空气一样无处不在”。
升职障碍指数：
易感人群：女性、没有加薪升职史的老员工
病例卡片
小韩是2008届环境艺术设计专业毕业的学生，因为毕业设计作品受到某景观设计公司老总的欣赏，她毕业后直接被招聘到这家公司工作。
出于锻炼新人的目的，刚进公司的小韩的工作是辅助老员工一起完成前期投标方案设计。由于老员工怕后来者居上，所以不愿意让小韩涉及到过多工作的核心内容。于是，心比天高的小韩希望老板能让她单独负责一个方案，虽然老板对小韩的创意很欣赏，但是觉得她始终是个新人，没有独立制作的经验，于是没有同意。
此后，小韩对公司诸多抱怨，觉得老员工对她有敌意，老板又不信任她的能力，自己觉得很委屈，不但天天对同事念叨：“此处不留人，自有留人处。”还在MSN（网络聊天工具）上也改了签名。此后小韩认为反正也得不到想要的，索性对工作敷衍了事。
12月份刚过，老板借口经济不景气，把小韩裁掉了，临了还送了她几句话：过多抱怨是没有用的，最重要的是要改变你自己。
自我诊断
在你眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的所有领导都是该杀的，同事都是愚蠢无能的。每当旁人问到你的近况，都会习惯性地回答：“不太好。”
对症下药
职场不是一个“垃圾回收站”，你的同事更不是你的“发泄桶”，没有责任成为你“倾诉饥渴症”的倾诉对象，更没有义务将你的“郁闷”情绪通通接纳。对于有转机的事情，积极寻求自我解决途径，对于掌控之外的事情，那就要学会去适应、去接纳。
职场小喇叭：管好自己的嘴巴
常言道：来说是非者，必是是非人。职场中这样的小喇叭比比皆是：张三与妻子闹离婚了；李四刚和女友分手了；王五买股票亏了不少……他们的消息来源可谓无孔不入。
升职障碍指数：
易感人群：女性
病例卡片
大学毕业才两年，李紫絮就担任了一家外企总经理助理的职务，年薪20万元。然而，这份前途和“钱途”并茂的好工作，却因为李紫絮的一句八卦岌岌可危。上个月的一天，在公司的洗手间里，李紫絮一边洗手一边跟同事八卦总经理最近发生的糗事。这时，厕所门打开了，一脸铁青的老板走了出来，话也不说，便匆匆离去。
李紫絮万分后悔，不知道该说什么。后来一个月时间，总经理除了一些公事上的安排之外，再也没有和李紫絮说一句话，在路上看见，也像完全没看见一样转身就走。最近，李紫絮更是从别人的八卦中得知，公司最近正在招聘一位新的总经理助理。
自我诊断
这些充斥着“老板如何为人、谁谁每天故意加班表现、张三李四王五每月各挣多少钱、谁和谁表面挺好其实是死对头、隔壁的某某脸上的伤是老公打的、公司的大美女其实有不孕症”等等数不尽的八卦谈资，总是花样迭出地通过你的口，充盈着办公室茶余饭后的每个角落。
对症下药
女性职场小说《米娅快跑》的作者秦与希曾为爱宣传职场八卦的“小喇叭们”总结过一个叫“千万别”的职场禁忌系列，具体的内容包括：千万别在电梯里乱说话，你永远都不知道电梯里的陌生人是否跟你有共同的熟人；千万别在飞机上乱说话，也许前后三排潜伏着你们公司的竞争对手；千万别在邮件上乱说话，因为这个邮件可能会被转发给无数人……
职场“BT”族：越出众，越“BT”
在一项根据对中大型城市不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000~8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场BT（变态）族”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，“BT”者更是占到80%以上。
升职障碍指数：
易感人群：头脑聪明的“精英人群”
病例卡片
30岁的米小薇原来曾担任过某合资企业人力资源部主管，同事和下属一直在暗中用“办公室之狼”来称谓她。
“之所以那样叫我，大概和我工作起来不顾一切，严厉起来不近人情有关吧。”作为企业最年轻的中层干部，米小薇在同事的心目中一直是一副争强好胜、言辞刻薄的形象。虽然业务能力有口皆碑，但是怎么也得不到下属和同事的尊重。
有一次，为了一件资料上的小事跟财务部的主管在二楼大吵起来了。当时正在三楼接待一位重要客户的公司总经理都听到了米小薇的吵闹声。等客人走后，总经理把米小薇叫到办公室训了一顿，但是自认为没错的米小薇面对总经理也是毫不怯场，据理力争，把总经理气得脸红脖子粗的下不了台。到了年终总结的时候，所有的主管都涨了薪水，米小薇却以“不会团结同事”的理由被点名批评，心高气傲的她当场就离席而去，第二天就递交了辞职信。
自我诊断
在为人处事上，你崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受；在穿着上，你一切从简，不讲究生活品味，甚至有些不修边幅；在工作上，你追求高效率，看不惯做事慢的人；你把克服困难、攻克任务当作快乐，愿意体验快速学习的痛苦，而不留恋物质享受。如此一来，在与同事相处时，你就显得特别自我和个人主义，同事一起吃饭不去，一起逛街不去，一天之中没有情感上的沟通，工作上合作时也像打仗。
对症下药
要学会宽容和克制，不要把工作上的急躁情绪带到与人打交道的过程中去。
微笑抑郁症：上班越甜美下班越崩溃
由于工作、面子、礼节等的需要，部分白领白天大多数时间都面带微笑，但有时这种“微笑”只是为了维护形象，刻意掩饰自己的情绪，强颜欢笑，久而久之就会出现沮丧和抑郁等症状，甚至会出现心理的扭曲或变态，这就是“微笑型抑郁症”。
升职障碍指数：
易感人群：服务行业、行政管理人员
病例卡片
杜小姐今年27岁，是某大商场的导购部经理，她有着天使般的笑容，但很少有人知道这微笑成了她的“职业病”，只要一迈进商场，她脸上就不由自主地露出职业性的微笑，哪怕她心情糟糕透顶。而每天下班后，杜小姐就好像变成了另外一个人，在老公或是爸爸妈妈面前受了一丁点委屈，都能瞬间变成“火药桶”。
“我对着家人一点耐心也没有，他们稍有令我不满意的地方就会被我骂得一言不发。”而家人总是责怪她怎么和工作时判若两人，杜小姐自己都感觉整个人像戴着个面具一样。
“火药桶”终于也爆发在了一个对杜小姐服务不满而再三刁难的客人面前，杜小姐不仅大声和那位顾客争吵，还动手推了她一下。后面的剧情就很悲惨了，杜小姐不只被勒令向客人道歉，还被罚了三个月奖金，而连续三年的“优秀员工奖”也彻底没希望了。
自我诊断
尽管内心深处感到极度的痛苦、压抑，你的外在表现却若无其事，面带“微笑”，这种“微笑”不是发自内心深处的真实感受，而是出于应对社会交往、应付工作、碍于面子而违心地强作欢颜。这种微笑性抑郁症最青睐那些高学历、有相当身份、有地位、事业有成的人士。
对症下药
今年40岁的唐鑫莲出生在湖南省湘潭市，从小并不富裕的家境养成了她自信好强、敢想敢做的性格。中专毕业后，唐鑫莲被分配到株州一家国营机械设备厂，虽然业务能力不错，做起事来也踏踏实实，尽职尽责，可身为女性的她还是没有得到应有的回报。
1993年，在竞选业务副厂长第三次遭遇“性别歧视”落选取后，唐鑫莲一气之下交了辞职信。“我就不信找不到一个可以大展拳脚的空间”，之后独闯广州，做起了服装批发生意。结果，硬是凭着胆大心细，四年间攒下数十万家产。
在外做生意的几年里，唐鑫莲看到了餐饮业的广阔市场，决定在当地开家海鲜酒楼。亲戚朋友觉得她有本事，纷纷要求人股，希望从中沾点光、借点利。开业之初，酒楼着实火了一两桌客人。后来，仅有的收入实在无法维持每月高额的费用，月月入不敷出，急得唐鑫莲团团转。见势不妙，“股东们”纷纷要求退股，催债电话搅得她一家不得安宁。她含泪转让了酒楼，加上自己仅有的和蔼总算还上了大家的钱，然后一病不起。
关键时刻丈夫给了她莫大的鼓励：“大不了从头再来，你当初不也是从一无所有开始的吗？”“这点我明白，可是，手头这点钱够干什么呢？”“这就看你的眼光了，大有大投资，小有小生意，只要选项正确，再小的投资也能做大。”唐鑫莲想起以前开饭店时发现卖蔬菜也很有赚头，不如开个蔬菜店。简单准备后，她的便民蔬菜店开业了。堂堂大酒楼的老板一夜之间沦为菜贩子，人们从背后投来异样的目光，对于大家的议论，唐鑫莲总是一笑置之，她相信皇天不负苦心人。
而机会真的来了。在经营蔬菜生意的过程中，唐鑫莲发现了一个更有前景的行业――制袋业。她的蔬菜店每天都要用掉近百个塑料方便袋，一个月就是三干多个；而像她这样的小店，整个市场有好几百家，卖米、卖肉、甚至卖花椒大料，哪个也离不开塑料方便袋。还有超市，商场、大小商店和千千万万的普通家庭，都离不开各种塑料方便袋、手提袋、平口袋……塑料袋已经成为人人必需，店店必备的生活必备品，市场之大，销售渠道之广，超乎想象。唐鑫莲越想越激动。又到一位塑料袋批发商那里咨询了一下，据他透露，国家有关部门曾经做过统汁，一个城市或乡镇每天需要几万至几十万个塑料袋，而且市场需求量每天都在增加。唐鑫莲开玩笑说：“那您的生意岂不是做发了？”“哪有，我只是个二级批发商，必须从外地进货，销售量虽然很大，利润却很少。”“那为什么不自己组织生产呢？”“我也想，但所需设备都是大型设备，少的也要几十万元，等攒够了钱再说吧。”
回到家里，唐鑫莲一直无法平静下来，一个前景广阔的行业仅仅因为设备问题而限制了发展，如果开发一种小型设备，让普通人在家里就可以自行生产塑料方便袋，边生产边销售，利润不就上去了吗？学机械出身的她并不觉得这是什么解决不了的难题。唐鑫莲的哥哥也是学机械出身，现任某机械设备厂技术工程师，听了她的想法，却反对她：“据我所知，这种小型塑料薄膜制袋机早在几年前就有了。因为缺陷很多，并没有在大面积普及，想必是不好解决，要不然早就推广开了。要我说，安安稳稳地开你的蔬菜店多好，何必给自己找麻烦。”“不好解决，才要解决。方便袋是无需品牌的大众化消耗产品，谁的质优价廉，谁就有市场，非常适合下岗职工，农民工、待业人员在自家生产，只要经营得法一个月挣上千甚至几千元的利润应该不是问题，这会让多少缺资金、少经验又想创业的人挣到钱，过上好日子啊？”哥哥拗不过她，同意利用业余时间帮她搞研究。
挑战传统难题新产品打开新局面
唐鑫莲关掉了蔬菜店，全身心投入到研究中，很快找到哥哥说的以往的小型设备无法解决的缺陷，如功能单一，操作繁琐，温度、速度不易控制，适用材料有限，所生产塑料袋规格单一、质量不高等等，而这正是她研究的关键点，也是产品打开市场的关键点。接下来的时间，唐鑫莲经常跑书店、查资料，还走访了附近省市许多塑料包装厂和机械设备厂，学习技术，使研究工作不断取得突破性进展。
2003年春节，实验进入最后的关键阶段，唐鑫莲放弃了休息，和哥哥泡在租借的实验车间里进行最后的努力。年后，他们的首批设备终于进入试运行，各项数据显示这套设备性能良好。该设备解决了大型设备投资大、能耗大、结构繁杂的缺点，借鉴了大型设备的生产工艺和诸多优点，采用了高端电子控制技术和无级调速，因此，温度可控，速度可调节，热合温度可随意设定，自动送料、自动计数、自动封合、一次成型，一个人即可操作，十分方便。更值得注意的是，这套设备可选用高、低压聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯，可降解塑料薄膜等多种材质，生产各种颜色、各种厚度、各种宽度、各种长度的背心袋、平口袋、保鲜袋，垃圾袋等常见的塑料袋，还可以生产多种异型袋，如水果套袋，纺纱袋等。同规格产品大小一致，封合严密，美观耐用，丝毫不次于那些大型设备。与大型设备相比，该设备还具有运转平稳，性能稳定，维修方便，易损部件少等优点。其单机重量不到200公斤，占地只有3平方米，使用照明电(220V)，整机接能电源即可使用，每小时耗电0.5度，嗓音小，生产无三废，无任何风险。因此，城市居民楼、套房都可以生产，既可固定生产又可流水作业，日产5-25万个，非常适合家庭生产使用，更是制袋企业理想的换代产品。
唐鑫莲将自己生产的塑料袋拿到市场上试销，果然取得客户的认同，大家都觉得质量不错，价格也很合理。其中生意比较正规的客户要求将自己的店名、产品名、服务项目等印在袋子上，又让唐鑫莲大受启发，何不将制袋与印刷程序整合到一台机器上，这样就可以省去印刷的麻烦和花费，满足不同投资群体的投资需求和生产高、中、低档产品的不同要求，使产品更具竞争力。唐鑫莲没有立刻将已有研究成果产品化，又投人到了新一轮的研究中。随后她又研究出新的技术，可任意组合，色彩分配丰富，图案组合多样，印刷清晰精美，能最大限度满足客户需求。
倡导家庭创业塑料制袋机引领投资热潮
2004年3月1日，是唐鑫莲永远难忘的日子，她的研究成果引起一位朋友的兴趣，愿意出资合作，设备正式投人生产。为了保证产品质量，他们制定了严格的管理制度，严格执行国家相关行业技术标准，从产品的设计开发、材料采购、生产制造，机器装配直到包装出货，都有一套完整的工艺，并经过严格质量检测。
正所谓“酒香不怕巷子深”，设备刚刚投产就吸引了许多客户的注意，不到一个月就销出20多台。湖北的刘先生是从朋友那儿听说这一产品的，立刻引起浓厚的兴趣，他知道塑料方便袋虽然不起眼，却能牵动千家万户，与人们生活息息相关，家家需要，天天必用。生产方便袋，市场巨大，永不枯竭，是一个难得的投资项目。刘先生马上拨通了唐鑫莲的电话，开门见山说：“我知道生产塑料方便袋利润很高，可是究竟能有多高呢？”唐鑫莲为他算了一笔账：以市场最常见的背心袋(方便袋，手提袋)为例：18厘米宽的原料，每公斤材料可生产1000-2000个(材料越薄生产越多)，市场批发价为每百个 (一般不足100个)0.8―1元，也就是说，每个袋子可以卖到0.8-1分钱。材料每斤2至2.5元左右，则每个袋子的成本为0.4-0.5分，每个袋子能获利0.3- 0.6分。按日产10万个计算，则日利润为300-600元。袋子越大、越高档，利润越高，配上彩印，利润更高。刘先生动心了，马上起程赶往长沙考察，在亲自观看了生产情况后，当即订购了两台机器。
随后接连不断的订单使唐鑫莲看到了塑料薄膜制袋机的发展前景，决定全面拓展全国市场。为了满足投资者的不同需要，他们先后推出了几种不同型号的产品，制定了灵活多样的投资方案。公司对暂时因各种原因在销售时遇到困难的接产户，实行回收产品，销售，切实解决接产户的后顾之忧。对下岗失业人员、离退伍军人，残疾人、特困户等凭有效证明、证件可享受公司优费政策，对在其它单位接产户不成功的客户，公司可提供技术指导，确保其成功。(令公司提供河粉机，吹膜机、洗衣粉机、等机械设备，适用各类投资者的选择。)
有实力的投资者还可以申请区域独家权。唐鑫莲相信一切才刚刚开始，随着宣传和招商力度的加大，更大规模的投资热潮将在全国各地展开。
湖南长沙市巨龙塑料化工机械技术有限公司
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