时间：2023-05-30 09:36:40
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇宿舍管理规定，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
Word版
厂区员工宿舍管理规定
为了让员工能得到一个清洁、舒适、安静的休息环境，加强员工宿舍的管理，确保工作质量和提高工作效率。根据公司实际情况，特对厂区宿舍管理规定制订如下：
1
宿舍的入住申请，新招的员工根据本人的需要，可向办公室申请住房，办公室做好住房登记，根据公司现有的住房资源规划安排（夫妻对员工暂时不予以安排住宿）。
2
宿舍卫生管理。
2.1
日常宿舍卫生需要每个成员的共同打扫和维持,各间集体宿舍可推选一名寝室长,负责监督宿舍卫生、纪律、安全等工作。
2.2
宿舍的卫生要求。
2.2.1
地面干净、无杂物（如烟头、果皮、果壳、纸屑等）。
2.2.2
床铺用品及有关物资、器件摆放有序。
2.2.3
墙壁不得乱贴、乱挂、以免损坏公司宿舍形象。
2.3
公司安排了专职清洁员负责宿舍公共走廊、栏杆、公共玻璃、厕所等卫生清扫工作。各个宿舍的垃圾必须在早上7：00前统一集中到楼道边的垃圾桶里，不得随手乱扔。
2.4
公司将参照卫生管理要求，定期对宿舍人员执行情况进行检查、公布和处罚。
2.5
不符合宿舍卫生要求的，办公室有权予以经济外罚5-20元。
2.6
宿舍人员应认真执行办公室定期组织的卫生大扫除等安排。
3
宿舍用电管理。
3.1
安全用电，节约用电是每位员工应尽的义务。
3.2
未经有关部门许可，不得私拉乱接电线。
3.3
适时关灯、关风扇等电器。
4
安全管理。
4.1
宿舍的员工应牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉遵守安全规定。
4.2
禁止在室内存放易燃、易爆、腐蚀性等危险物品。
4.3
如员工患有传染病，应立即搬离宿舍，以免传染给他人。
5
宿舍的纪律管理。
5.1
住宿人员晚上回厂时间规定：夏令时于晚上22：30分之前回厂，冬令时于晚上22：00点之前回厂，在规定时间后回厂的，公司办公
室予以经济处罚10-20元，翻墙入厂的，经济处罚50元/次。
5.2
宿舍员工应自觉遵守夜间休息时间规定，晚上定于22：30分熄灯（夏令时熄灯时间延缓半小时，晚上住宿员工应自觉配合门卫夜间巡逻工作。
5.3
为了更好清洁美化环境，宿舍内一律不得烧饭菜，不得将餐具带入宿舍用餐（除公司特许人员在规定区域内烧饭菜）。违规的，予以经济处罚50-100元。
5.4
为了更好地确保员工个人财产的安全，无特殊情况员工不得随意留亲朋好友借宿公司员工宿舍，会客一律在厂区外。
5.5
每位员工应完全遵守公司分配制度，按号入住，不得随意更改宿舍、床位，如有特殊情况必需书面报告办公室审批，统一更改，未经正规手续办理的，一经发现，将予以经济处罚10-50元。
5.6
员工宿舍门锁统一由公司配制，员工不得擅自换锁。破坏公司宿舍管理秩序的以经济处罚10-20元。
5.7
在公司宿舍内，严禁酗酒、赌博等违法乱纪行为，公司将处以100-200元不等的经济处罚，情节严重的送交公安机关处理。
5.8
在公共走廊或楼道区域内，不能随地吐痰，乱丢纸屑，瓜果皮壳等废弃物品，不能在墙上乱涂乱画，乱踩脚印。违规的，视情节轻重，予以经济处罚5-10元。
5.9
任何人都要爱护公共财物，一切损坏公司财产的行为（如踢门或撬锁等）行为，公司将严厉追究其个人责任，发现有损坏、应及时报到公司办公室，以便及时维修，若知情不报，经检查发现公司将收取双倍修理费用。
5.10
公司每月检查各宿舍的用电、用水情况，并将所有水、电费在工**予以扣除。
5.11
辞职（辞退）的员工在搬出宿舍后，钥匙必须交还办公室或门卫，行礼应无条件接受门卫例行检查，否则门卫有权扣留不予放行。
5.12
对于不服从宿舍管理的员工，办公室有权将违规者除出宿舍或开除处理。
此规定从公布之日起执行。
篇二
厂区宿舍管理办法
XXXX-XX（2021）-001
一、目的
1、提升公司住宿员工生活品质，使之能专心工作。
2、将公司宿舍管理制度化。
二、入住条件
1、公司中高层领导或享受中高层领导待遇的员工。
2、居住地为非XX、XX、XX且没有通班车的员工。
3、距离乘坐班车站点超过10公里的员工。
4、生产辅助部门需在公司值夜的员工。
三、组织管理：
1、综合办公室负责分配住宿房间，房间分配以同部门、同车间同住为原则，一旦分配到入住房间，不得自行调换，如必须调换须提出申请，经综合办公室同意方可调换。私自调换房间，查处后，调换双方各罚款50元，并调回原位置。
公司宿舍由综合办公室派专人管理，具体职责是：
1、住宿员工房间分配；
2、宿舍门禁安全及灾害预防；
3、宿舍财产设备保管及维护；
4、其他宿舍管理业务。
四、住宿标准：
1、副总及助理以上人员每人一间宿舍。
2、车间主任级2人-3人/宿舍。
3、一般员工4人一间宿舍。
4、对生产车间主任，原则上以车间为单位给一间临时休息宿舍，值班主任在车间值班，非值班主任可在车间休息也可在宿舍休息。
五、住宿注意事项
1、每间宿舍每月30度电标准，超额自负。
2、宿舍内公共物品被人为损坏（窗帘、洗漱镜、喷头、脸盆架、洗漱盆、便池、门等）物品损坏由责任人承担，无法查找责任人，由本宿舍住宿人员均摊。门禁系统电池没电后，自行购买更换。
3、本宿舍内卫生由住宿人员自行清扫，每个宿舍配备扫帚、簸箕、纸篓标准为每年两个，依旧换新，超过标准由宿舍自行承担。
4、各宿舍垃圾统一倾倒在楼道的垃圾桶内，由保洁人员每日倾倒。
5、公司宿舍不得让外人留宿，违者按公司规定予以处罚。
6、住宿人员轮流打扫宿舍卫生，保持房间及公共场所的整齐、清洁、遇卫生检查不达标者，每次处罚20-50元；
7、宿舍内禁止饲养宠物，违者处罚100元；
8、严禁私接电源，严禁私用电炉、电饭煲等非常用电器，违者罚款50元，并没收所用物品；
9、不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍，违者罚款200元；
10、离开房间应关闭电器设备及门窗，否则处罚50-100元。
11、每月宿舍到办公室会计领取电卡充电后，交回会计。
六、退宿办理：
住宿员工离职或被勒令退出宿舍者，应填写“退宿申请单”，退宿员工应将住宿区卫生整理清洁，退还借用公司的物品设备，会同宿舍管理人员清点核查无误，方可退宿。
附件：
住宿申请单
姓
名
部门
（车间）
住宿理由
入住时间
部门（车
间）意见
综合办
意见
房间
物品
退宿申请单
姓名
部门
（车间）
退宿理由
退宿时间
部门（车间）意见
综合办
意见
物品清
个人安全用电承诺书
根据##省机场集团有限公司对临时施工安全供用电管理相关规定,为确保施工过程中的临时用电安全和所辖范围内不发生安全问题,确保周边使用单位正常用电.本次####工程我单位特做以下临时用电安全及消防安全保证:
1、 施工前认真组织所有电气工作人员及带电作业人员学习《电业安全工作规程》和防火规定等有关安全生产的规定及安全管理制度,并严格遵守,电气工作人员具备专业电气知识,有操作证和电工进网证.
2、 施工中应接受机场集团有限公司的临时用电安全管理和指导,对机场集团有限公司现场负责人提出的不安全用电问题和不安全用电隐患,要认真积极组织整改或及时消除.遇到任何关于人身和运行的不安全用电隐患情况及时汇报.
3、 因违章用电造成设备损坏周围单位正常工作,有我单位承担责任.施工人员违章操作造成人身伤害事故由我单位承担责任.
4、 根据施工需要配备的机械设备、安全用具及个人防护用具必须符合国学相关规程的安全要求,并按规定使用,随时接受检查.
5、 电气工作人员及带电作业人员必须服从机场集团有限公司现场负责人管理,施工人员相对稳定,严禁进入于工作无关的区域.
6、 不得将易燃易爆等危险品存在的施工现场.
7、 需要动用电气焊时,应办理动火许可证,并保证施工周围环境无易燃易爆物品,完工后检查现场有无火种.
8、 严禁接触变电站运行系统的电源开关、插座、通讯柜和二次线等.带电作业首先检查工具是否安全,带电距离是否符合要求,是否有安全防护措施,并要有人监护. 9、 加强自我保护意识,自觉遵守供电、安全、维修规程,发现违反安全用电规定的行为是用立即制止. 承诺单位（公章）: 联系电话:
日期: 年 月 日 用电承诺书
致:淮安供电公司
我单位承诺以后在工厂生产过程中,认真学习用电知识,指定专人负责企业用电管理,对临时用电不超负荷运行,均匀使用负荷并加强生产过程中的用电管理,保证用电规范、安全、不超负荷.
×××××××××有限公司 2016年7月25日
学生宿舍安全用电承诺书
为加强学生宿舍管理,创造良好的学习生活环境,培养学生文明的生活习惯,创建和-谐的大学生生活环境.学院决定,凡入住我院学生公寓的学生,在入住前要认真阅读《闽北职业技术学院学生管理规定》和《闽北职业技术学院学生公寓管理规定》并签字认可,以表明其对其中内容的知晓、认可、遵守.此项措施旨在保障学生公寓正常的生活秩序,预防事故的发生.
我已阅读并了解《闽北职业技术学院学生管理规定》及《闽北职业技术学院学生公寓管理规定》的相关内容,保证在住宿过程中,自觉遵守国家和学院有关规定,遵纪守法,如有违规、违纪、违法行为,自愿服从国家和学院有关部门所作出的处罚.做文明学生,
创文明寝室.同时,郑重承诺以下事项:
1、服从学院统一安排,不将床位和钥匙转借给他人使用,不擅自带异性和校外人员到访宿舍或留宿,积极配合宿舍管部门的管理,对宿舍检查主动配合.
2、尊重管理人员,对到访的领导、老师和管理人员等起立迎送；尊重他人权益,维护学生公寓和-谐的生活秩序,不大声喧哗、吵闹、起哄、打架斗殴等.
3、维护和保持学生公寓干净整洁的卫生环境,坚持每天做好本寝室（含卫生间、洗漱间）的卫生清洁工作,主动将垃圾送至垃圾桶；不在寝室门窗上张贴物品.
4、保证用电安全,不使用或存放“热得快、电饭煲、电炒锅、取暖器、电炉、电脑打印机”等违规电器,不私搭乱接电源,不在宿舍内做饭,不在宿舍内使用蜡烛和其他明火.若有违章使用或存放以上器具,公寓管理部门有权没收销毁.
5、自觉按时缴纳电费.严格遵守学院规定的在宿舍内实行的平常22:30,节假日23:00统一自觉熄灯制度.
6、做好个人财物（现金、手提电脑、手机、饭卡、证件等贵重物品）的妥善保管,不乱丢乱放.
7、自觉爱护公共财物,保护公共设施、水电和消防设施的完好无损.
8、不在宿舍内存放公安部门管制的刀具,不存放易燃、易爆、有毒等危险品.不乱丢瓜皮、果壳、纸屑和乱倒污水,不在宿舍及公共场所墙面乱贴乱画.
9、不在寝室内养（玩）宠物,不在寝室内酗酒、吸烟,不参与赌博、传销等违纪违法行为,不传播非法刊物和黄色音像制品,不进行任何形式的商业活动.
一、 宿舍管理规定：
第一条、宿舍开门时间为：每天早上6:30，关门时间为：每天晚上22:30， 宿舍点名时间为：22:30分，每天晚上23:30统一关灯休息。
第二条、学生应遵守宿舍(公寓)会客制度，防止不法人员乘机进行盗窃、诈骗等不法活动;严禁留宿外来人员，不得转让或出租本人床位或空置床位。
第三条、学生应自觉遵守学校的作息时间，午休时和熄灯后禁止大声喧哗和进行其它有碍他人正常休息的活动。学生无特殊情况均不得晚归和深夜外出，深夜外出的学生必须在值班室凭有效证件登记并由值班教师签字确认后方可离开。
第四条、学生应提高安全防范意识，妥善保管好自己的财物，特别是贵重物品，防止丢失被盗。数量较大的现金应及时存入银行，手机要随身携带;离开宿舍时应关好门窗，保管好房门钥匙，不得将房门钥匙转借给他人，离校或调换宿舍时应将钥匙交回宿舍(公寓)管理部门，钥匙遗失应及时向管理人员报告，不得私自更换锁具和配制钥匙。
第五条、学生应当严格自律，严禁打架斗殴、盗窃、赌博、酗酒、破坏公物、翻窗、翻门或踹门等违反道德、法律和校纪的行为;严禁学生持有和使用国家明令禁止的任何凶器和管制刀具，一经查处，予以没收并严肃处理。
第六条、严禁向窗外、走廊和楼道上乱倒污水、乱扔果皮等杂物，破坏环境卫生，在宿舍(公寓)内经商、推销和做广告等。
第七条、学生有协助宿舍(公寓)管理人员维护学生宿舍治安秩序的责任和义务，发现可疑人员进入学生公寓应当主动盘问或向宿舍(公寓)管理人员和保卫处报告。
二、 违反宿舍管理制度的处理
第一条、对违犯学生宿舍(公寓)安全管理规定者，按照《云南职业技术学院学生违纪处分规定》等有关制度给予相应处分。凡违纪者，取消其本年度参评各类先进个人及奖助学金资格。
第二条、对屡次违规者及违规后执意对抗者，将从严处理，并参照《云南职业技术学院学生违纪处分规定》等有关规定，给记过以上处分。
学生报到管理要求
1.学生原则上不得提前到校，确因特殊情况需提前到校，必须经学校审核同意。擅自无故提前到校按照违反校纪校规处理。
2.学生到校时，应当按照学校相关规定安全有序报到。入校时接受体温检测，主动出示健康码，合格后方可入校。无特殊情况，尽量避免接送人员进入校区。
3.新生报到原则上家长不陪同，确有需要的，应在“新生进校申报电子通道”进行申报，1名学生的陪同人员最多2人，需在当天18:00前离校，且新生办理报到手续区域及宿舍仅限新生进入，陪同人员不得进入。另陪同人员需完成进校前14天的自我健康管理，核酸检测阴性（核酸检测报告随身携带以备查），并做好进校后个人防护措施。
校园日常管理规定
1.坚持落实学校传染病疫情报告制度、因病缺勤追踪登记制度等。每日掌握教职员工及学生动态，做好缺勤、早退、请假记录。
2.鉴于目前疫情防控常态化情况，全体学生第一学期原则上不得申请走读。确有特殊情况，可向所在学院联系。
3.在校期间，自觉按照学校规定进行健康监测。注意用眼卫生，积极参加体育锻炼。保持宿舍卫生清洁，做好个人卫生，定期晾晒、洗涤被褥及个人衣物。
4.严格遵守学校进出管理规定，尽量减少出校，做到学习、生活空间相对固定，避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，在公共场所保持社交距离。在校园内的学生和授课老师，可不戴口罩。加强对外卖配送和快递人员核查、登记与管理，合理设置快递收发点。
5.学校实行控制性管理，学生要减少不必要性外出，如确实有事外出，需提前通过学生临时离校APP进行申报审批，全程在线办理。为了保障学生安全，原则上离校仅限当天出、当天21点前回，不允许在外过夜。南京本地学生允许周末回家过夜。长期校外实习的学生，由各系汇总审核后，统一上报审批。
6.遵循“非必要不外出”原则，尽量减少外出。确因特殊情况临时外出须请假并做好个人防护，做到学习、生活空间相对固定，避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，在公共场所保持社交距离。
7.学校备有应急用防疫物资。学校鼓励学生自行准备口罩、体温计、手套、消毒液等防疫物资，防疫物资在学校超市有售，货源充足。
国庆及中秋小长假管理规定
十一国庆节及中秋小长假放假安排：10月1日—10月8日。学生在小长假期间可在南京市内进行活动，原则上不得离宁。如果离宁，返校后需按照疫情防控要求进行连续14天健康观察并进行核酸检测。
聚集性活动管理规定
1.根据校园情况合理设置人员密集度，尽可能实施最小单元群体管理，以校区、专业、楼栋、年级、班级等为单位进行学习、生活、体育等活动。
2.学校图书馆和公共教室照常开放，按原有管理办法预约。学校每天会对教室、图书馆等公共场所进行消毒。
3.学生在校期间应随身携带备用口罩，在校内人员密集场所建议佩戴口罩，在通风、人员非密集区域可不佩戴口罩，参加体育课不佩戴口罩。
教室卫生管理规定
1.加强室内通风换气，保持教室内卫生清洁，垃圾及时清理。对公共区域高频接触物体表面，如门把手、课桌椅、讲台、楼梯扶手、电梯按钮等，安排专人每日进行清洁消毒。如使用空调，应当保证空调系统供风安全。
2.加强流感等秋冬季高发传染病的监测、分析、预警、处置。以增强学生身体素质、健康体魄为出发点，重视学生健康素养和自我防护能力提升。开展经常性防疫培训、检查排查，将疫情防控作为学校日常管理的重要内容。
3.把传染病防控知识与技能等内容纳入入学教育。通过多种方式，提高师生、家长防病意识和自我防护能力。引导师生主动接种流感等疫苗。关注学生心理等问题，为师生提供心理健康咨询服务。
食堂卫生管理规定
1.学校食堂进出口分离，入口需洗手消毒、体温监测、佩戴口罩方可进入，就餐排队时与他人保持安全距离。食堂实行错峰、错时就餐，会延长开放时间。
2.加强食材采购、存储、加工和销售等环节卫生安全管理，严格执行食品进货查验记录制度。做好就餐区域桌椅、地面及餐（饮）具和炊具的清洁消毒。餐余垃圾及时清理和收集。
3.食堂工作人员工作期间应当佩戴口罩，食堂工作人员应当穿工作服并保持清洁，定期洗涤、消毒工作服。
4.学校鼓励自备餐具打包分散进食，外卖一律不得进校。
学生宿舍管理规定
1.学生宿舍实施封闭式管理，严禁外来人员入内。建议学生在宿舍区不聚集、不串门。
2.宿舍要勤通风、勤打扫，保持厕所清洁卫生，洗手设施运行良好。做好垃圾清理和日常公共区域消毒。
3.安排专人负责宿舍的卫生管理和检查，进行出入登记、体温检测和晚点名制度（每天22:00前由各学院辅导员组织晚点名以检查学生是否在校）。
关于提供核酸检测证明的规定
以下几种情况返校的学生需提供7日内核酸检测证明：
（1）来自低风险地区的学生，须持健康码绿码或有效健康证明报到，并进行14天的自我健康管理；无法提供有效健康证明的学生，需要在校外进行核酸检测，结果为阴性的方可返校。
（2）来自或途径过去21天内从疫情中高风险地区调至低风险地区的学生，须持健康码绿码和到校报到前7日内核酸检测阴性报告方可进校，并进行14天的自我健康管理。
我已阅读并了解《xx职业技术学院学生管理规定》及《xx职业技术学院学生公寓管理规定》的相关内容，保证在住宿过程中，自觉遵守国家和学院有关规定，遵纪守法，如有违规、违纪、违法行为，自愿服从国家和学院有关部门所作出的处罚。做文明学生，创文明寝室。同时，郑重承诺以下事项： 1、服从学院统一安排，不将床位和钥匙转借给他人使用，不擅自带异性和校外人员到访宿舍或留宿，积极配合宿舍管部门的管理，对宿舍检查主动配合。 2、尊重管理人员，对到访的领导、老师和管理人员等起立迎送;尊重他人权益，维护学生公寓和谐的生活秩序，不大声喧哗、吵闹、起哄、打架斗殴等。 3、维护和保持学生公寓干净整洁的卫生环境，坚持每天做好本寝室(含卫生间、洗漱间)的卫生清洁工作，主动将垃圾送至垃圾桶;不在寝室门窗上张贴物品。
4、保证用电安全，不使用或存放“热得快、电饭煲、电炒锅、取暖器、电炉、电脑打印机”等违规电器，不私搭乱接电源，不在宿舍内做饭，不在宿舍内使用蜡烛和其他明火。若有违章使用或存放以上器具，公寓管理部门有权没收销毁。
5、自觉按时缴纳电费。严格遵守学院规定的在宿舍内实行的平常22：30，节假日23：00统一自觉熄灯制度。
6、做好个人财物(现金、手提电脑、手机、饭卡、证件等贵重物品)的妥善保管，不乱丢乱放。
7、自觉爱护公共财物，保护公共设施、水电和消防设施的完好无损。
8、不在宿舍内存放公安部门管制的刀具，不存放易燃、易爆、有毒等危险品。不乱丢瓜皮、果壳、纸屑和乱倒污水，不在宿舍及公共场所墙面乱贴乱画。 9、不在寝室内养(玩)宠物，不在寝室内酗酒、吸烟，不参与赌博、传销等违纪违法行为，不传播非法刊物和黄色音像制品，不进行任何形式的商业活动。
10、珍惜生命，注意安全，不攀爬围墙、门窗、树木、栏杆、阳台的护栏等。 (本承诺书一式三份，保卫科处留存一份，系(部)留存一份，宿舍留存一份。)
学生公寓_____寝室承诺人(签名)：
年月日
宿舍安全用电保证书二：
宿舍用电的安全保证书第二个保证做好监督制度的职责,给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的学风建设。
为了维护学校正规化的校园公共安全秩序,也为了保护大家和学样的校园利益不受到损失,我做心以下保证:
一是保证自己在用电方面按照学校规定用电,再不会偷偷的私自用电;
第二个保证做好监督制度的职责,给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的学风建设 老师是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老师的话，充分领会理解老师对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生.
望老师给我改过自新的机会.老师是希望我们成为社会的栋梁，通过这件事情我深刻的感受到安全才是最重要的，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我的这次深刻的教育。如果遇到和我同样的同学,我会出来治制!我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后认真学习,天天向上!恳请老师相信我能够记取教训、改正错误。
各位舍长：新学期已开始，为营造健康向上、安全和谐的宿舍氛围，以下有几则宿舍管理要求和温馨提示，请大家务必告知和督促舍友。
1、经过一个暑假的时间，宿舍卫生、空气较差，请宿舍成员做好宿舍内务清洁工作，务必保持宿舍通风，空气清新，如发现舍友高烧不退、抽搐等严重现象，请及时上报给XXX老师（电话：XXXXXX），预防公共卫生事件发生。
2、近期风雨无常，大家外出上课时记得关好门窗，以防门窗撞坏，阳台放置的瓶瓶罐罐记得拿下，以免掉落砸伤路人。
3、学校和学院将一如既往开展宿舍检查工作，请大家遵守宿舍管理规定，严禁在宿舍使用违规电器（煲煮电器无论功率大小，均属于违规电器、冰箱、功率超过1200W），违者电器没收，并按违纪处理，严重者给予纪律处分。
4、严禁在走廊晾挂衣物，当有工作人员检查予以提醒时，应及时配合、收好衣物，否则被记违规。
5、禁止夜不归宿（如有特殊情况，要提前告知辅导员或班主任），禁止夜归，晚上11:30之前必须回到宿舍（如有特殊情况，应及时联系辅导员或班主任，批准后方可），严禁通宵打游戏。
6、宿舍安全、和谐靠大家，宿舍成员应团结在一起，彼此互相关照，有矛盾及时沟通解决。
宿舍管理是学生管理最基本的工作，麻烦舍长们多费心，杜绝宿舍违规违纪现象。
一、住宿生必须服从学校、班主任和宿舍管理人员的管理，按编定的床位号入位。
二、严格遵守作息制度，早晨5：30起床，严禁学生早起，要保持宿舍区的安静。
三、寝室内的被子、毛巾等日常用品摆放统一、整齐、规范。
四、认真做好寝室及个人的卫生工作，每星期一次大扫除，每天值日轮流。
五、要团结友爱，互帮互助，不说下流话，不打架，不得拉帮结派。
六、损坏东西按价赔偿，不得偷窃学校或老师、同学的东西。
七、遇到问题及时向宿舍管理人员或班主任汇报。
八、爱护学校财产，节约用电用水，不在墙壁上乱涂乱画。
九、住宿生不得乱撒米粒、饭粒及剩菜等，保持公共场所的卫生整洁。
十、加强安全防范，不得带外人住宿，做到防火防盗，防意外事故发生，按时关锁寝室门窗，遇到坏人坏事应立即报告。
十一、熄灯以后严禁说话、打手电筒，禁止到外打水等其它活动。
学校领导非常重视住校生管理工作，由校长牵头专门成立了宿舍管理委员会，相关处室参与其中，就具体措施互相研讨，提高认识，统一思想，协同配合，共同促进宿舍管理水平的提高。校领导提出“德育生活化”的管理理念，实施规范而精细的管理，由强力的督促逐渐养成学生良好的日常生活习惯，保障住校生整体的安全稳定，文明和谐。
二、职责明确，分工合作
我校的宿舍管理委员会由主管副校长担当组长，学生处设副主任主管住校生事务，配一名干事协助，每天24小时由多名生活老师轮流在宿舍值班具体对住校生予以管理。安全处负责门卫及夜间值班教师的管理，对夜间校园及宿舍周边安全予以负责。晚自习按楼层由教务处派一名教师予以检查管理。主管主任及干事每晚到校内巡视，既检查宿舍及晚自习学生的学习生活纪律情况，又对于突发事件进行处理，及时有效地把控住校生晚间秩序情况。住校生设立学生自管组织，隶属学生会宿管部，有部长一名，副部长两名，干事四名，督察员若干。既协助老师督查晚自习及宿舍生活纪律情况，又对各班晚自习班长及宿舍长予以管理，发现情况及时汇报，协助老师处理解决。明确的职责与合理的分工，构建了我校无缝隙多密集的住校生晚间管理体系，切实保障了住校生晚间良好的纪律秩序。
三、严明制度，严格管理
对于住校生及宿舍的管理，我校建立了完善周全的管理制度：制订了《住校生管理规定》、《宿舍安全管理制度》、《住校生请销假办法》、《住校生内务整理要求》及《住校生违纪处理条例》，与班主任及生活老师签订了《安全管理责任状》，设有《宿舍应急处理案》和《晚自习学生安全应急预案》。
在宿舍设施及物品安全方面，由安全处和总务处具体负责，学生处配合，按照消防要求，配备各类消防器材，定期对生活老师及学生干部进行培训，达到三懂四会之要求。定期组织联查，消除各种安全隐患。宿舍内没有外接电源，每晚按时熄灯。
住校生的日常表现及宿舍内务情况纳入各班班级量化考评之中，生活老师及宿管部检查结果直接影响到班级排名及班主任量化考核成绩，每周予以公布，并由主管主任及时反映给班主任老师，班主任协助生活老师认真予以解决调整落实。生活老师对每一名住校生日常表现进行量化，学期末予以汇总评定，表现不佳的同学处以相应处罚，并影响其教学及毕业实习，甚至毕业后的就业。
我校建有星级宿舍评比制度，通过普查与抽查的方式，对宿舍及其成员的表现进行综合评估，每周评选三星级以上宿舍若干名，既予以一定的物质奖励，又在班级量化分数上予以加分，激励更多宿舍加入优秀行列。不达标宿舍为黄牌警告宿舍。对不达标的宿舍进行整改，如整改仍不合格，对该宿舍进行全校通报。
我们执行严格的考勤管理制度：白天上课时，需回宿舍或回家的，必须由班主任签条，学生处主管主任签字，学生持条方可进入宿舍休息或离校；回校后要及时销假。双休日回家，也必须按此程序，才可离校。周日晚上必须提前到校，若因故不能到校，必须由班主任向主任说明情况。晚上做到了三查人数，晚自习由教务处及宿管部干部检查，进入宿舍生活老师检查，晚上熄灯前生活老师挨个摸人头进行清点。第二天一早，生活老师再次予以清查。对于出勤出现问题的学生，严格按照《住校生违纪处理条例》，由主任向该学生发停宿警告通知书，并约见家长，进行处理。
我校的《住校生管理规定》和《住校生违纪处理条例》学生一入校就进行强化教育，要求学生必须按规定执行，如有违纪严格按照条例处理，绝不姑息。
严明的制度，严格的管理有效地促成了学生文明习惯的养成，保障了学生的人身安全。
四、关心爱护，督促成长。
生活老师是宿舍管理的第一责任人。每周由主管主任召开生活老师会议，通报宿舍管理情况，进行案例培训，督促生活老师精心照顾体贴学生，刚柔相济，宽严以待，促进学生进步。“人之初，性本善”，哪怕是表现最差的学生，其本身也有渴望受人尊重、被人信任的道德需求。对于那些散漫、不听老师话、捣蛋的学生，生活老师首先要以身作则，要率先垂范，身教重于言教，把自己优秀的一面展现出来给学生看，从而潜移默化地影响学生。让学生明白在宿舍该做什么，不该做什么。和学生做朋友。走进他们的宿舍生活，找他们聊天，让学生亲近自己，这样才能了解学生真实情况，才能对症下药，让其改正自己的错误。生活老师对表现好的同学进行表扬，鼓励他们，给他们信心。对表现差的同学要抓主他们的闪光点给予表扬，但其做的不好的地方也要严格要求，严中有爱。经常培养学生的责任意识。应该让学生明确自己应负的基本责任，安排好宿舍卫生任务督促学生按时完成，不能对学生过于包办。
对宿管部学生干部每周一晚由主任召开培训会以，进行集体主义精神和责任感专题教育。指导他们在做学生思想工作时要晓之以理，动之以情，关爱到每一个学生。以助人为乐的心态去关心学生，去帮助学生，对学生要充满爱心，多点关怀，少点指责；多点帮助，少点冷漠。管理无小事，事事都上心。在及时汇报的基础上，也尽可能的独立担当，处理问题。
五、丰富活动，文化育人
为了使学生能够安心于学校生活，养成文明规范的行为习惯，提升其道德素养，在强调规范严格管理的基础上，我们还着力营造温馨的宿舍环境，以丰富多彩的业余文化活动，来潜移默化影响学生进步。
宿舍内张贴了各类励志展牌，明确了各种规章制度，开展了“美化宿舍”活动，让学生自己动手来美化修饰自己的宿舍环境，既具有共性，又彰显了个性，调动了学生自主参与的积极性，使学生真正爱上了自己的宿舍。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。
宿舍是同学们生活、休息的场所，每天有三分之一的时间是在宿舍里度过的，宿舍环境的优劣，关系到同学们的身心健康和学习进步，关系到每一个家庭、每一个学生的未来；“整洁雅致的宿舍环境，健康文明的生活方式，团结和谐的人际关系”，是我们每个同学所向往的，是同学们专心学习的重要前提，是家长和学校共同期待的，是学校开展各项工作的基础。
一、当前我校学生宿舍现状：
作为一所寄宿制学校，我校学生宿舍管理的重要性不言而喻，当前我校宿舍状况总体良好，但班级之间参差不齐，有很多班级的宿舍管理逐渐走上了良性循环的轨道，工作越来越顺手，负担越来越小，但个别班级宿舍还存在一些不文明、不和谐的现象，如乱扔现象严重，卫生状况不佳；晚上宿舍比较吵闹，大部分同学不能按时就寝；同学之间有时不能和睦相处，闹矛盾搞帮派，甚至发展到打架斗殴等等，这些问题如不尽快加以解决，必将危害同学们的身心健康，影响同学们的学习，影响到学校整个教育教学大局。
就同一个班级来看，由于班主任日常事务较多，有时无法顾及宿舍，宿舍卫生、纪律状况可能就会走下坡路，因而出现宿舍状况时好时坏的问题。就以上现象来看，我校宿舍管理还是没有摆脱班主任或管理员在发号施令、学生处于被动状态的局面，同一寝室的学生群体未能形成共同的价值观，个体行为不能纳入集体规范中，宿舍凝聚力有待进一步增强。
二、我校学生宿舍管理的对策：
针对我校宿舍管理中存在的问题，针对高中这个年龄阶段学生的特点，调动其积极性，发挥其主动性和创造性，形成良性自主管理机制，就会大大地减轻班主任的工作负担，提高工作效率，把宿管工作做得更好。相反，如果作为一名班主任有重智育轻德育的思想，对宿舍那种说起来重要、干起来次要、忙起来不要的做法，就教学抓教学也是不可能成功的。现对我校宿舍管理提出以下对策。
首先，建立健全宿舍管理组织机构。成立班级宿舍管理小组，由副班长任组长，主管本班的宿舍管理工作，下设男女生宿舍管理员、舍长，同时，所有班委同学要主动配合，通力合作，以宿管小组为中心形成管理合力。这个环节的关键在于学生干部的使用，要下大气力选拔、培养得力的学生干部，毕竟，他们是各项管理制度的具体实施、执行者。要选拔那些热心集体事务、积极追求上进、有责任心的同学组成班级领导核心。当然，学生干部的选拔使用不能搞“终身制”和绝对任命制，要定期对他们进行民主测评和信任度投票，将他们置于全体同学的监督之下，对那些工作不够积极，失误较多，同学信任度不高的学生干部及时进行提醒督促，甚至撤换，以保证各项工作的顺利落实和有效执行。
其次，认真学习学校宿舍管理规定，并制定本班级宿管条例。由宿管组长领学学校宿舍管理规定，明确在宿舍中什么该干、必须干，什么不能干，并明确宿舍管理的标准要求，把制度铭记心上，这样才能做到令行禁止。学完之后，结合本班实际，全体同学民主讨论制定班级宿舍管理的相关条例，作为班级管理制度的重要组成部分。将各种违规违纪行为进行量化，记录到每个学生本人档案，如被学校宿管中心通报批评，扣相应分数到个人；优良表现则进行相应加分。量化分数由宿管小组定期汇总公布，督促鞭策落后同学，激励先进，并以此作为各种评优和学期成长档案评级的重要依据。由本宿舍全体成员讨论制定出自己的宿舍公约和值日要求、卫生标准和宿管目标，并将每一天的活动任务具体到人，做到人人有责任，事事有人干，责任明确，杜绝由于责任不明导致扯皮推诿。
第三，狠抓开头的习惯养成。良好的开端是成功的关键。作为高一的新生，绝大部分从未离家住过校，很多内务整理都是由家长代劳的，即使最基本的叠被、叠衣也未必会做，甚至有的学生可能连袜子都没洗过。所以，对这样一群初次离家，独自在外学习、生活的孩子，就应该以高度的耐心，结合军训，耐心细致地教会学生如何叠被、整理床铺、摆放物品、打扫卫生、甚至如何洗衣。手把手地教会他们怎样适应住宿生活，用耐心加严格开好头，搞好习惯养成教育。让学生克服初次离家的恐惧、无助、不知所措的心理，逐渐适应寄宿生活，能较好地安排自己的日常生活。
第四，定期班会反馈。作为班会的内容之一，每周班会时候，抽出部分时间由宿管小组组长作一周宿管总结发言，表扬先进，找出问题，并制定整改措施。可以根据实际情况，找宿管方面表现突出的宿舍介绍经验，谈体会，以此启发、带动其他宿舍共同进步。
第五，男女生不定期互换抽查，查找疏漏，发现闪光点，并可以拍照记录，在班级公布。由若干男生带领女生代表检查男生宿舍，若干女生带领男生代表检查女生宿舍。所有同学都有上进心和自尊心，尤其在异性同学面前，谁也不想给人留下一个不好的印象，所以，大家都格外重视这一条。抽查结果出来后，以课件的形式公之于众，受表扬者定会油然而生自豪感和荣誉感；遭到批评者，即使不点名，也定会如坐针毡，如芒在背，无地自容的。
我国当前正处于经济高速发展中1，经济增长的同时伴随很多问题，如人口失调、资源利用率低、环境恶化等，种种问题不仅对经济的发展起到制约作用且严重影响人们的健康、正常的生活，建设节约型社会是当代最大研究课题。高校做好节能管理、创建节约型校园是响应国家的号召，为节约型社会贡献一份自己的力量的必然之路[1]。
1 节能现状
学校现有2台1600 kVA（红）变压器、2台1000 kVA（红）变压器、2台630 kVA（红）变压器、1台315 kVA（黑）变压器；8台1600 kVA（红）高压柜，8台1000 kVA（红）高压柜，12台630 kVA（红）高压柜，34台1600 kVA（红）低压柜，31台1000 kVA（红）低压柜，10台630 kVA（红）低压柜，4台315 kVA（黑）低压柜。6台红号变压器经电力局开闭间进入学校变电站，1台黑号变压器校外部分架空线进入学校配电站；6个进口水管数量，2个50 mm、2个150 mm、1个200 mm、1个100 mm，6个进口水管均为一级计量水表，均由自来水集团管理与更换；学校2007年全日制学生约14313人，年用电492.9931万kWh，年用水37.6914万t，年用燃气294310 m3。
2 节能制度建立
成立由校领导为主任，由各部门与各学院为委员的节约型校园建设领导委员会。完善与建立“能源管理中心职责”“能源设施、设备管理规定”“用电管理规定”“用水管理规定”“天燃气使用管理规定”“通讯设备管理规定”“大学生公寓智能用电管理系统使用注意事项”等管理制度，为学校节能起到管理与监督的作用[2]。
3 节能对策与效果
3.1 建筑节能改造
对于学生公寓的电路改造。对每一用电单元实施自动用电负荷调整和电能计量，并可实施远程监控。因此进一步加强了用电管理的预测和控制能力，提高了电能使用率，避免了电能的无度浪费，极大地消除了用电安全隐患。同时避免了管理上的重复操作有效地管理成本，从而较好地解决了学生公寓电力需求侧急需解决的节能降耗、安全用电的问题。从技术层面做到了夜间熄灯，大功率限制，违禁电器监控；减少了宿舍楼用电量，降低了宿舍楼火灾隐患，达到了学生宿舍节能减排、提高安全性的目的。
3.2 节电工作
3.2.1 教学楼采用节能灯
校区教学楼全部更换为T5型节能灯管；原采光为普通日光灯，存在效率地光度低（原灯管功率40 W，现节能灯管为28 W有效的节约用电每只灯管18 W）。
3.2.2 学生公寓采用智能用电管理系统
随着校园用电器的增多和普及，校园用电安全隐患和浪费成为校园管理者急需解决的问题，如何才能解决好这些问题，特别是学生宿舍安全用电的隐患问题，如超负荷用电和使用发热电器时，如何实现自动判断、自动控制，以及电量储值计量、自动侦查违规用电等问题的解决。采用智能用电管理解决方案将极大地提高用电管理的合理性、实用性和可视性。由于该方案安装简单，使用方便，容易管理，且智能化和自动化程度高，并可实施远程监控。因此进一步减少了校方的管理量，提高了控制能力，降低了校方的管理难度。
3.2.3 学生餐厅配电系统智能化管理
随着学生饮食服务的要求不断提高，餐饮服务在配电管理上也提出了新的要求，如能够实现负荷调整、不同时段负荷自动转换、电能预付费计量管理、每摊位独立控制域管理，并能实施远程监控和远程管理。更好的控制学生餐厅用电量，以达到节约用电和科学有效管理的目的。
按每层十个摊位设计改造，配电系统为“母线”配电系统，其主要内容为：每个摊位一个配电箱，一个三相80A总断路器；每个配电箱线路总负荷不低于35 A×3，每相一个32A1P断路器和一个32 A带漏电保护断路器。每个摊位用电均从各自摊位配电箱引出。
3.3 可再生能源应用
3.3.1 大学生公寓饮用水利用太阳能加热
结合目前学生宿舍集中用热水的特点和管理要求，充分对大学生公寓开水房系统和太阳能锅炉进行调研，准备采用太阳能加热，对公寓太阳能锅炉1号开水房改造，以期达到节能降耗的目的[3]。
3.4 水资源再生利用
3.4.1 饮水房与一卡通联网
早期饮水房无法限制用水，造成大量无关人员过度使用水资源，既浪费了清洁水资源又浪费了水加热的电能。完成饮水房和一卡通联网，采用刷卡方式打水，起到了良好的作用。使用实时控制模式，杜绝无故放水的现象。目前已实现日均节水165 m3，年节约水费及配套材料费80余万元。
3.4.2 大学生公寓浴室一卡通联网收费
早期浴室采用买浴票按次收费的方法，由于没有水量计量，造成巨大的水资源浪费。大学生公寓浴室一卡通联网，学生、教职工、登记驻校人员凭校园卡洗浴，无卡人员不可洗浴。约束了洗浴时间，节约了大量的水资源。
3.4.3 学生公寓采用智能节水控制系统
大学生公寓寝室内功安装节水控制器3266个，浴室内安装网络式淋浴控制器118个。2005年实施IC卡智能系统工程改造投资328万元，于2005年11月投入使用。经查验6个月的用水数量，每月原比平均节水7，132 t，全年语气节水85584 t，节约资金376569.60元。
2003年12月，学校又在著有万余名学生的大学生公寓引进饮水、细雨两项智能节水控制系统。经过一年来的运行实践表明，仅洗浴一项，日均节水月165 m3，年节省自来水费20余万元，并年节约柴油费用60余万元，总计年节约水费及配套材料费用80余万元，节水效果明显。
3.4.4 人工湖
学校现有湖泊面积2万m2，水深6 m，总储量约120万t。改造雨水收集系统，采用雨水管道收集校园大部分雨水，排入人工湖。夏季雨水充沛时，可以获得61800 m3万吨雨水储备，部分植被绿化利用湖水灌溉，所有湖泊景观用水亦全部使用雨水、地下水，节约了巨大的自来水资源。
在烟花爆竹中，我们欢欢喜喜的送走了xx年，在已经度过的xx年中，我们酒店的业绩取得了长远的进步，我们酒店人力资源部工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步，这是一直以来我们最重视的事情。
一、xx年人力资源工作总述
在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，加强定岗定员、培训与质检、管理制度建设，把握招聘动态，进行人事管理改革与创新。
二、人力资源基本情况
1、截至xx年12月26日 员工数305，男149人 ，女156人。
餐饮、客房68人，保安50人，厨房62人，财务54人，其他71人。
2、学历情况：截至2xx年12月26日公司拥有大专以上学历3人、大专7人、中专68人、高职、高中69人。
三、强化管理，精简机构。
xx年，我们结合五星级酒店管理模式，逐渐形成了能体现酒店自身的人事管理系统。在组织结构上，以精简、必需、合理为原则，根据各部门功能和职权情况，设置了合理的三级垂直管理模式，初步达到了机构简、人员精、层次少、效率高的目的。
四、加强员工事务管理
我们组织了卫生防疫工作的督导、检查、整改、达标，为了确保给客人提供卫生健康的饮食环境，人力资源部定期组织了员工去市卫生防疫站去体检，特别是一线员工，没有漏查一个。为增进了员工的身心健康，给员工提供一个安静舒适的住宿环境，人力资源部尽可能地改善员工住宿环境并给宿舍配备了热水器等设施。为确保宿舍财产不流失，我们制订了“宿舍管理规定”，并建立了员工住宿登记档案，根据员工的变动和进离酒店人员的变化，做到了相应的调整及变更手续，对宿舍的水电等作到了严格的控制，从而较好地杜绝了浪费现象。在员工食堂的管理上，合理制订每日的饮食标准，自开业以来，在保证员工满意的情况下，饮食标准从没有超过计划标准。
五、严格“执法”，有效整治了违纪
管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人平等，维护服务区员工的正常利益。人力资源部采取批评教育，督促检查，每日通报，罚款处分等一系列措施来解决员工违规现象。并加大质检力度，严格落实服务区各项制度的实施，严肃处理违反服务区规定的行为。劝退了12名员工，其中系列处罚共13人次，金额290元。奖励9人次，金额110元。进一步营造了遵守酒店制度光荣、违反酒店制度处罚的良好氛围。
六、基本确立酒店各项制度体系，形成较为规范的人事管理
根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度初稿的编制已纳入2xx年工作计划中。除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合服务区的实际情况，明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善服务区的劳动人事管理制度。
七、为适应战略和员工个人发展需要，大力加强培训工作
为了不断增强酒店的竞争实力，提高员工素质和能力，满足酒店及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但酒店整体层面上的专题(知识普及性)培训和酒店各班组内部员工的培训需要加强。
1、通过精心组织，认真做好各类培训工作
对新进员工进行上岗培训，共举办两期。一期酒店新员工培训，脱产培训7天共xx人参加。第二期员工集训将在本月25日开训，脱产培训15天共90人参加，培训共分两阶段进行，第一阶段：7天，白天军训、晚上公共知识学习，第二阶段：专业课学习。
举办四区文秘岗位培训， 4天共4人参加培训，培训分为四个阶段进行，第一阶段：系统文秘理论知识学习，第二阶段：劳资工作要求及各种表格统一，第三阶段：实操演练，第四阶段：跟班学习。
2、各部日常培训工作效果显着。
以客房部为例，一方面，各班组重点抓好员工素质，工作态度、服务礼节培训;另一方面，认真落实当月培训计划，完成培训任务，组织日常性的岗位业务学习。参加培训的员工共28人次
3、总部培训部按照培训计划，加强了员工的教育培训工作。
从酒店概况和现状、组织结构、各岗位业务流程、酒店企业文化等角度对新员工进行了入职培训。组织员工到aa参观学习。对员工进行实操等应用培训。
