时间：2023-05-30 09:37:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇变电站值班员，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
变电运行部门在生产时经常会引起一些安全事故，这些安全事故可能会对变电值班员的生命安全造成威胁，因此变电站值班员一定要提高自身的安全意识。首先详细阐述了变电站值班员的安全意识的重要性，接下来分析了变电值班员的安全意识有哪些特点，最后深入探讨了怎么样才能提高变电值班员的安全意识。
【关键词】
提高；变电；值班员；安全意识
在变电站生产过程中，有着很多控制着电力安全的设备，这些核心设备包括电抗器，隔离开关，电力变压器，互感器等。想要维护变电站的安全，让变电部门有一个平稳的发展环境，能够在节能高效的情况下运营和发展，一定要采取恰当的方法来提高电气设备的工况性能。而工况性能的提高又要依靠变电站的技术人员，他们是监督设备性能的主要负责人。但是变电站中并没有恰当的做好安全防范工作，主要产生的有对于落实安全主体责任上很不到位，员工的技术水平较低，达不到规定的要求，造成大部分工人存在较差的安全防范意识，对于安全没有较高的重视程度等很多问题。一般来说，变电人员的人为因素是造成安全事故的主要因素，而操作员工的安全意识较低，是导致人为因素的主要原因。所以，在日常工作中，变电站应经常对机械设备进行改造和升级，与此同时，还要重视培养变电站值班员的安全意识，尽可能完善落实工作中的安全主体责任，从而减少因人为因素而导致的安全事故的发生。
一、对于变电站值班员安全责任意识提高的必要性
在变电站生产过程中，工作人员不能受旧思想的束缚而应该将自己的思想上升到一个更高的层面，在生产时应遵循安全生产所规定的原则，这对于提高变电站值班员安全责任意识的提高至关重要。
二、变电站值班员安全责任意识的主要特性
从变电生产时员工的认识层次和深度的特性来分析，其安全生产意识主要包括三个特性，包括自觉性、主动性和概括性等三个方面。
三、对于变电站值班员安全责任意识提高的主要措施
上文仔细分析了变电站值班员提高安全责任意识的必要性和其安全责任意识的主要特性。在电力的实际操作过程中，对于调动变电值班员的主动性、积极性和创造性是非常重要的。变电值班员应被给予一个良好的工作环境和一个安全生产的氛围，可以让变电值班员在工作中充分发挥其自身的想象力和创造力。这样对于贯彻落实电力生产部门的安全生产力度也有很大的保障，变电站可以在安全运营的同时，大大提高其执行力度。
（一）健全并完善组织机构管理制度
对于建立变电站的安全生产制度不能有大意马虎的情况发生，必须要按照国家制定的生产管理标准和法律法规来实行。同时不能教条地按照所有的制度来实行，应根据变电站的自身实际情况，制定能够有效提高企业发展能力的制度，这种制度能够使变电站处于安全稳定的环境中进行生产，提高最大的经济效益。健全完善的管理制度也有很多其他的优势，包括能够很好的约束技术人员的日常工作行为和帮助企业领导作出恰当的判断和决策，更可以帮助变电站安全地进行生产工作。
（二）用经济手段提高变电值班员的安全意识
变电站可以有很多手段来提高员工的安全意识，例如运用包括心理引导、思想教育等手段，除这些之外，还有就是我们接下来要提出的经济手段。这种经济手段实际上运用的就是一种经济杠杆原理，明确了安全生产和员工之间的利益关系。同时还要使变电安全生产的标准化得以推动和完善，规范实施整个生产体系的内容，最终达到提高员工安全意识的目标。目前变电站有很多都是运用经济手段进行管理，比如“解决管理违章办法”“生产安全奖惩条例”等等。但是这些只是纸面上的制度是远远不够的，实施制度并不能和其有效的执行力相提并论。所以变电技术监察和管理人员应该认识到自己的义务和责任，按照指定的规章制度，履行好作为工作责任主体的安全监督的义务。如在检查过程中发现违反规章制度的行为，应按照制度给予这些行为经济上的惩罚措施。通过这个最有力的经济杠杆提高变电值班员的安全生产的意识。
（三）定期给员工开展安全教育
对于所有的变电站来说，给员工定期开展科学合理的安全教育，对于生产的平稳运行有很重要的作用。对于教育员工的心理工作和安全生产技能，能够有效提高变电站管理和基层人员的生产安全意识，这对于推动整个变电站的安全生产氛围具有至关重要的作用。开展安全教育工作，可以安全平稳的运行生产工程，结合心理和安全上的教育，可以提高值班员的责任意识，提高基层员工的心理防护意识，最后为变电体系创造一个安全平稳的发展环境。
（四）严格按照制度进行安全生产管理
变电站值班员的安全意识与对于安全生产管理制度的重视程度有着直接的关系，如果加大执行力度，在生产过程中严格要求员工，那么会提升员工的紧迫感和压力感，增强他们的安全防护意识。但如果放松对他们的监督和要求，那么他们就会在工作过程中出现马虎大意的情况，很容易导致严重安全事故的发生。
（五）做好设备的巡视检查
变电站值班人员每天所必须做的工作，就是设备的巡视检查。有时每隔几个小时就要巡检一次。在特殊的日子或者是极其恶劣的天气里，更好加强巡检工作。而设备的巡视不是走过场，必须认真细致。一旦有异常情况出现，应及时汇报，针对问题，制定相应的措施，将隐患消灭在萌芽状态中。
四、结论
变电站生产过程的一切基础而后前提就是员工的安全防护工作，如果脱离了安全生产环节，也很难保障能够提高变电站的生产效益。分析上文所得出的结论是，变电站值班操作人员是站在这个工作最前线的面对者，所以提高他们的安全责任意识对于变电站生产效益的提高和发展至关重要。
参考文献：
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周长久，张骞予.用汗水守护光明[J].供电企业管理，2009（6）：73
[2]赵旭.浅谈如何做一名合格的变电站值班员[J].内蒙古电业，2013（2）：34-35
[3]许竹.关于变电站安全运行中的问题分析[J].中国科技纵横，2012（4）：139
一、培训基地概况
基地自2000年开办以来，求真务实，开拓进取，已成为省内一家特色鲜明、业绩突出，集调度中心、集控站、变电站运行值班员培训为一体的综合电力仿真培训基地。
南京供电公司的“OPEN2000EMS能量管理系统”，于1999年底通过验收鉴定并投入运行，2000年获江苏省电力公司科技进步一等奖。从2000年开始基地利用该系统的调度员仿真培训系统（DTS），逐步开展培训各类调度员和变电运行人员，并应用在市公司的反事故演习。
“变电站集中监控仿真培训系统”于2001年正式立项，并于2002年9月通过验收。依托该系统，2002年10月起正式用于变电站值班员的仿真培训工作。培训对象包括220kV、110kV和35kV集控站/变电站值班员。2003年初，后继项目“地区电网综合仿真培训系统”启动，该系统于2004年2月开发完成并通过江苏省科技厅组织的验收鉴定。该系统投入使用后，基地的仿真机增加了500kV变电站仿真和调度-变电综合仿真，培训对象扩展至500kV变电站值班员。
2009年中心为了更好的适应变电技术的发展，在原有系统基础上，提出了系统的升级改造，与中国电科院签定了增加两个500kV仿真变电站和两个220kV仿真变电站三维多媒体坊真系统和500kV及220kV集控站仿真系统，现在已投入培训使用。到目前为止基地已有500kV、220kV、110kV、35kV变电站仿真及500kV、220kV集中监控系统共计13套。
基地现有仿真机房总面积近500平方米，有仿真教学室五间，多媒体教室五间，用于培训500kV、220kV、110kV、35kV变电站和集控站值班员，一次共可容纳200名学员培训；基地的内部服务器设有提供电力系统知识多媒体学习网站，通过基地内设的百兆网络，学员在机房可以访问网站，自助进行一次设备、继电保护设备、变电运行事故处理、电气符号查询等课件的学习。
目前，本仿真培训基地开展的业务主要有：500kV、220kV、110kV变电站、集控站值班员的仿真取证和复审培训和单元制等级工培训，变电站值班员中级工、高级工、技师技能鉴定，变电运行岗位培训、公司新进人员、转岗人员和专业技术人员培训，并已举办数期省、市公司变电站值班员的岗位技能竞赛和市公司迎峰度夏反事故演习。
基地拥有一支经验丰富、热心于电力企业职业教育培训的师资队伍。现有6名专职指导教师，高级职称5人、中级职称1人。同时为了突显电力系统专业培训的特点、满足企业培训工作的需要，基地还从南京供电公司、江苏省检修公司、江苏省电科院及南京工程学院等单位聘请了相关专家作为仿真培训兼职教师，增强扩大基地师资队伍。
二、组织机构完善，管理制度健全
为加强对基地各项工作的组织管理，及对教学质量的全面监控，基地制定了较为完善的管理制度，有《仿真培训员工作标准》、《培训管理手册》、《仿真培训项目流程管理细则》等，其中《培训管理手册》包含了大量二级文件，如《培训班管理制度》、《班主任制度》、《教师守则》、《学员守则》、《考场纪律》、《监考人员职责》、《仿真机房管理制度》、《考勤制度》和《设备管理制度》等等。
基地设有标准的档案室，自基地建立之初，所有仿真系统的技术开发文档、仿真站相关设备资料、规程、教案、验收鉴定资料、各期培训班学员练习、考卷等资料统一分类归档。并利用培训管理信息系统，对基地的各类管理制度、文件、每期培训班的计划、通知、经费、成绩、反馈等施行统一电子化管理，实现了培训管理流程的标准化。
三、培训教学管理
基地自举办仿真培训以来，十分重视仿真课程的开发与仿真教学特色的研究。提出了“立足电力需求，培养技能人才”的办学思想，不断提高办学水平和办学质量，并从以下四个方面着手开展工作，争创电力行业仿真培训优秀基地：一是以供电企业员工能力需求为导向，以职业能力培养为主线，抓好专业建设，加强实践性教学，实现培训与企业生产需求接轨；二是建立培训质量管理体系，设计培训项目标准流程及系列标准文件，实现对培训质量的有效控制；三是引导和鼓励教师投身科研和教学改革，引进新的教学方法和技术，锻炼教师，并发挥学员在教育培训中的作用；四是教学过程向社会开放，加强与电力系统专业院校的合作关系。
培训项目流程管理方面，基地严格按照《仿真培训项目流程管理细则》对培训项目实行的统一、规范化管理，对培训项目实施中的：项目下达－培训需求调查－计划制定－项目实施过程管理－考试、反馈与统计－资料归档几大环节均有明确规定，实行规范的管理和控制。确保培训各个环节有序、高效、可控，以达到不断改进培训质量，提高学员和送培单位满意度的目的。
培训计划制定按照专业知识结构和能力要素，并且符合仿真培训理论和上机培训所占比例适中的要求，根据培训对象的不同，制定了500kV、220kV、110kV变电仿真取证及复审培训，公司新进人员培训及变电职业工种等级工（中级工、高级工、技师）能力培训等多种类型教学计划模板。在每次具体的培训开班之前，仿真教师与送培单位部门进行沟通，了解培训需求，灵活调整培训内容，制定适应不同对象的具体教学计划。
培训实施过程中，教师在按计划执行教学任务的同时，实时收集学员反馈信息，有针对性的进行重点讲解。教学过程中，教师承担了教练、讲师、督导三种角色，并根据仿真教学的特点，引导学员在仿真培训过程中不断总结和自我学习，激发学员的参与性和主动性，创造良好的的培训氛围。
培训反馈和改进，每期培训中教师观察学员的反映并及时调整培训内容重点，培训结束后，每位学员填写培训反馈表，反馈内容包括培训组织安排、教学内容、教师水平、食宿安排等方面，有专人汇总反馈内容并总结培训效果，反馈汇总后向教师、培训班各组织者、送培单位培训结果归档。并定期回顾各期培训反馈数据，绘制各项指标变化曲线，作为采取改进措施的根据。
四、培训业绩
你们好！
我叫，周岁，中专文化，助理工程师。年从电厂调到县电力公司工作，从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、线路维护等工作。年至年曾担任公司变电站副站长、站长职务，在变电站管理方面积累了丰富的经验。参与这次竞聘，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。
本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，坚持四项基本原则，坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨，在变电站工作了十多年，在变电站电气设备的维护中积极肯干，还参加了多座变电站的安装建设。年从电站管理工作后，自己更加努力学习业务技术知识，提高业务技能。主持变电站工作期间，积极完成上级领导布置的各项工作任务，通过业务知识、安全知识竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平，增强了安全生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可，先后多次被评为先进个人。
我竞聘变电站站长一职，希望能得到大家的支持。近年来，我在各位领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，认真履行职责，圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本情况及现职岗位多年的工作经历，我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我认为竞聘此职位有一定优势：
⒈我热爱变电运行管理工作，熟悉变电站变电运行管理规程。
⒉参加多座变电站的安装建设，熟悉变电站的电气设备。
⒊具有较强的责任心和敬业精神。
如果我能竞聘上这个职位，我将积极完成公司领导布置的各项工作任务，主要管理设想为：
一、抓好安全生产工作，提高供电保障。
为了提高对用户的可靠供电，使电力企业持续发展，变电站应该提高供电可靠性。具体地讲，应坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善管理体系，制定技术指标考核管理措施，严格执行各项规章制度，提高设备健康水平，做好预防工作和事故预想以保证设备安全运行。要求运行人员加强设备巡视，提高维护质量，发现设备隐患及时汇报和处理，使事故消除在萌芽状态，保证连续可靠供电。
二、加强两票的管理工作。
值班员在接到工作票时，认真审核，发现有问题时及时指出。有操作任务时，提前做好设备停送电准备工作，缩短操作时间。有多条线路停供电操作时，要求各变电站班长监护操作，保证操作任务安全、迅速地完成。
三、加强值班人员学习培训工作，提高值班人技术水平。
组织变电站的职工有计划不定时地开展安全生产、业务技术知识的培训活动。各变电站开展每月一次的安全生产学习活动，围绕本站在安全生产工作中存在的问题和设备缺陷认真分析，提出解决的方法和建议，并由安全员做好详细记录。通过学习使职工在思想上要有“安全生产重于泰山”的理念，自觉严格按《电业安全工作规程》开展各项工作。此外，组织变电站人员到有微机设备的变电站学习，使值班员对新设备有充分的认识和了解，掌握电脑和其它新设备的操作方法，不断提高业务技能，为变电站改造后的投运打下良好的基础。
关键词：集控站仿真；培训系统；变电站；升级
一、概述
浙江省电力公司培训中心浙西220kV集控站仿真培训系统是2004年省公司科技项目，2006年通过竣工验收并投入仿真培训及变电运行技师和高级技师的鉴定考评，具有很好的培训效果和应用前景。此后，相继开发完成了35kV集控站仿真培训系统和110kV集控站仿真培训系统，均成为我中心变电运行专业实训基地重要组成部分。
至2009年本中心已有三套不同内容、不同功能的仿真培训系统，其中浙西集控站仿真培训系统包含2个220kV变电站、1个110kV变电站仿真系统及相关电网仿真、集控仿真，35kV集控站仿真系统包含4个35kV变电站仿真及相关电网仿真、集控仿真，110kV集控站仿真系统包含4个110kV变电站仿真及电网仿真、集控仿真，由于仿真平台技术的发展，不同时期完成的项目采用的技术有较大的差异，当时三个系统不能连接起来统一使用。
鉴于系统内多数集控站管辖的变电站数量在10座以上（包括不同电压等级变电站）。而已建成的220kV、110kV、35kV集控站三套仿真培训系统，相互独立不能联合运行，在培训使用方面主要存在以下问题：
（1）培训模式与现场情况有差异，仿真系统的虚拟电网简单，变电站数量偏少，使仿真的现场真实性和培训效果欠佳。
（2）各套系统因开发时间不同，使用的开发平台版本不同，因此操作使用方法、培训功能存在差异，使教师和学员在培训过程中略感不适。
（3）三套系统需分别安装、调试和维护，增加了运行维护工作量。
因此，提出将220kV仿真集控站培训系统与35kV、110kV仿真集控站培训系统整合成一套新的220kV仿真集控站培训系统（即升级版），以提高仿真系统的现场真实性，简化系统维护工作，进一步适应各类变电运行人员的培训需求。该项目是浙江省电力公司2009年科技项目，2009年3月启动，2009年12月仿真系统完成试运行及验收，同时完成验收和培训资料的编写工作。浙江省电力公司培训中心为项目的承办单位，本人也有幸参与此项目的开发及调试工作。
本方案是以电网为基础，将三个仿真系统包含的电网连接起来，统一计算和管理，便于老师教学，同时各站还可以在一个电网上进行联合反事故演习。
二、设计目标
（1）在保证原有各系统的功能和特色的同时，能实现统一管理的目标。
（2）新系统可以在原有硬件系统顺畅运行。
（3）采用基于物理机理的变电站仿真和电网仿真的一体化，可以正确地反映电网和各变电站之间的相互作用、相互影响的关系，可以实现电网生产运行全过程的仿真，提高了整个仿真培训系统的一致性、真实性和正确性，培训功能更加完善，可以对变电运行人员进行全方位、全范围的仿真培训；
（4） 不同的11个变电站可以在统一电网上进行联合培训。
（5） 仿真系统培训模式要配置灵活，可以配置多组相同或不同的仿真应用相互独立、互不干扰地运行。不但配置成多组各自独立各电压等级变电站仿真系统，也可以配置成电网、变电站联合仿真培训系统；还可以配置为电网、集控站和变电站联合反事故系统；支持多教员台；可灵活的对学员的操作进行监视和控制；
三、 应用功能
新集控站仿真系统是将各电压等级变电站仿真、变电站综合自动化系统仿真、电网仿真和教员与学员系统有机结合为一体化的系统，不但实现了电网生产运行过程的全仿真，可以正确反映变电站和电网的相互作用、相互影响，大大提高了整个系统的一致性、真实性和实用性，培训功能更加完善，可以对运行人员进行全方位的培训。系统的主要应用功能如下：
（一）培训运行人员和相关管理人员
⑴ 培训基本的运行技能
对新运行人员进行上岗培训，对老运行人员的基本运行能力进行培训及考核，使其熟悉变电站一二次设备、变电站综合自动化系统、电网结构、运行方式、电网潮流，掌握基本运行操作及运行规程。
⑵ 事故分析及处理的培训
可进行开关、刀闸、变压器、母线、线路、发电机组、电容器等各种设备及其相关的故障处理培训，培训变电站运行人员发现事故、异常，依据仿真的电网环境判断故障和处理故障，并在训练结束后对事故进行分析，重放事故发生和处理的全过程。通过仿真训练可以使运行人员了解各种事故发生的现象、原因及变化过程，总结积累处理经验，增强他们事故处理时的自信心。
⑶ 变电站一次设备正常和特殊巡视训练
通过变电站一次设备三维交互式漫游巡视系统，实现变电站一次设备的三维重现和虚拟操作，受训人员感到富有直观性、形象性，有助于其熟悉了解现场情况，更好地将理论知识与实践经验相结合。
⑷ 对于管理人员进行电网及变电站运行的概念性培训
管理人员通过培训仿真可以了解电网及变电站的现状、运行方式、操作规程及电网和变电站运行的特性。
（二）联合反事故演习
本仿真系统可用于研究电网、变电站特点，对薄弱环节做好事故预想工作，完善各种事故应对方案，从而提高事故情况下的应对能力，克服以往反事故演习纸上谈兵的局限性。仿真电网设置的常见事故及复杂事故发生后，将引起继电保护的连锁动作和电网潮流的变化，并显示越限设备的报警提示，对此研究后可以总结事故处理经验，制订出合理的事故处理预案。做到事前有分析，事后有反馈，切实提高电网安全运行能力。
四、 项目主要创新点
（一） 三套系统整合为一，达到预期设计目的
升级的浙西220kV集控站仿真培训系统很好地将先期开发的三套仿真系统整合在一起，使用同一个系统启动操作界面，十余座变电站可以任意组合、联合运行，与现场实际情况更接近，体现了仿真范围的全面性和多样性。
（二）融合先进仿真技术，运行可靠性更高
本系统集仿真模型设计、电网暂稳态计算、图形编辑、虚拟仪器、三维虚拟现实、数据库管理、计算机网络等多项先进技术为一体，人机界面友好、画面精真、现场感极强，特别是解决了不同版本仿真系统间的互通性、实时性、一致性等问题，确保复杂的仿真培训系统运行的稳定与可靠，能够满足多人同时操作、运行方式多变、状况错综复杂等的培训要求。
（三） 培训功能进一步完善，培训实用性更强
本系统在保持对各变电站一二次系统的全面仿真功能，提供与现场一致的倒闸操作、设备巡视、异常和事故设置及处理等培训环境，具备完善的继电保护仿真功能（包括人-机对话菜单操作与液晶显示、事故报告打印、故障录波图形显示与打印等），逼真呈现一次设备异常与故障时的三维影像，按变电站实际情况配置防误操作闭锁装置和系统，使得培训功能进一步完善，完成能够满足生产单位对集控站和变电站运行管理技术、倒闸操作和事故处理技能等培训的需要，以及满足变电运行等工种技术等级鉴定和技术比武的需要。
（四） 培训模式选择方便，使用操作简单易学
本系统采用统一操作界面后，可在教员机的统一配置下，将多台学员设置成整组培训、分组培训、单机培训等几种模式，合则训练分工协作，分则互不影响，运行方式灵活。而且各仿真界面的开启都采用“一键”式，界面中的操作都与现场操作规范或习惯一致，运行方式改变、异常及故障的设置等也能通过对话框操作鼠标选取，无需输入命令符号，因此学员很容易掌握。另外还增加了典型事故设置菜单（题库），方便教员故障设置，有助于提高教学规范性和统一性。
五、项目应用情况
220kV集控站仿真培训系统建成后，主要应用于培训中心220kV及以下变电运行人员仿真取证（复证）培训；变电站值班员各等级技能鉴定考核；岗位技术技能比武等。
至今，已举办220kV变电运行仿真取证（复证）培训班35期，参加培训人数达3783人；变电站值班员高级工培训班25期，参加培训人数达1479人；变电站值班员技师、高级技师预备班34期，参加培训人数达1483人。
六、效益分析和推广应用前景
建成后的新系统，可根据培训对象的不同，任意组合管辖多电压等级变电所的集控站，培训方式多样化，培训用途得以拓展，进一步提高培训中心仿真培训项目的开发与实施能力，促进电网的安全运行，具有显著的社会效益。
220kV集控站仿真培训系统的建成，进一步完善了培训中心变电专业实训基地建设，本系统可推广应用于220kV及以下电压等级的各类变电运行专业培训教学、仿真实训，竞赛比武，以提高变电运行人员分析处理变电站设备异常和事故的能力和实际操作技能水平。
七、结束语
综上所述，本中心集控站仿真培训新系统设计合理，功能齐全，具有较强的实用性，符合仿真技术的发展趋势。它不仅能完整地仿真变电运行生产过程，还能全面地仿真整个系统的异常及事故现象，可以强化变电值班员的技能，为电网的安全运行奠定了基础，为变电站值班员的技能鉴定提供了较好的技术手段，具有较好的经济效益和社会效益，满足集控站实际生产过程培训的需要。
参考文献：
[1] 林昌年，杨选怀，袁志雄，等.变电培训仿真系统[A].1998年全国电力系统自动化学术研讨会论文集[C]，1998年8月.
关键词:设备状态巡视；巡视周期；巡视方式；风险分析
中图分类号:TM631 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2011)24-0092-07
本文的目的:通过合理优化巡视周期和巡视方
频率的比较中，可以明显看出，在南方电网公司规定式，提高巡视到位率和到位质量，确保电力安全生产范围内，可以对巡视周期进行一些合理的调整。工作稳定开展。
一、确定变电站设备状态巡视模式具体方案
(一)现行设备巡视模式分析
1.企业规章制度相关规定。
中国南方电网公司《1lOkV及以上变电站运行管理标准》(QCSG21002-2008)规定设备巡视周期为:
(1)有人值班变电站日常巡视每日1次，夜间巡视宜每周1次；
(2)无人值班变电站日常巡视每月1～2次，夜问巡视宜每月1次；
(3)电气设备测温宜结合设备巡视进行，每月至少1次；
(4)特殊巡视检查对象、时问和次数，由变电运行班组根据设备的健康状况、设备的运行工况、气候情况以及设备状态评价综合结果及时调整。
现行深圳供电局《变电站设备巡回检查工作标准》(F.02.00.05/Q302-0002-0808-598)规定设备巡视周期为:
(1)巡维中心主站每日1次。
(2)1lOkV及以上无人值班变电站每4日1次。
(3)采用GIs、COMPASS、PASS、HGIs设备的1lOkV及以上无人值班变电站每6日巡视1次。
将南方电网公司同深圳供电局现行的正常巡视频率归算到1个月并进行比较(见图表1)巡维中心主站的正常巡视频率与有人值班变电站要求一致，但是无人值班变电站则有较大差距。无人值班GIS站，深圳供电局的正常巡视频率是南方电网公司规定的2.5倍；无人值守敞开式变电站，深圳供电局的正常巡视频率是南方电网公司规定的3.75倍(见图表1)。从正常巡视
(2)从统计数据的表格显示可以看到，巡视业务占的比重达49％，几乎是其他三项业务时问的总和。因此，要挖掘潜力，必须在巡视业务上进行优化。
按照《深圳供电局变电站设备巡回检查工作标准》规定的正常巡视周期:巡维中心主站每日1次；110kV及以上无人值班变电站每4日巡视1次；采用GIS、COMPASS、PASS、HGIS设备的110kV及以上无人值班变电站每6日巡视1次。深圳供电局运行专业全年正常巡视小时数统计如下表3:
从数据可知，如果在保证巡视质量的基础上，把周期适当的延长，那么总巡视小时数将发生很大的变化，我们就可以挖掘更多的生产力用于倒闸操作、内部管理、培训等工作，提升管理水平和员工队伍整体素质，更有效地推动电力安全生产工作的平稳开展。
3.优化巡视周期和巡视模式的可行性分析。
(1)国家(行业)标准及设备厂家安装使用说明书对设备运行的规定。除《主变压器运行规程》、《高压断路器运行规程》的行业标准对相应设备巡视周期做了一般规定外，其余国家(行业)标准和设备厂家资料均未对设备巡视周期做明确规定。所以，调整巡视周期不会受到国家(行业)标准和设备厂家维护要求的制约。
(2)深圳供电局设备巡视周期历史变化轨迹。从1995年初实行中心站运作模式以来，变电站的巡视周期经历了以下三个阶段的变化:
1995年初～2005年5月，有人值班变电站每日巡视2次；无人值班站每3日巡视1次；
2005年5月～2007年，有人值班变电站每日巡视1次；无人值守的110kV及以上变电站每3日巡视1次；采用GIS、COMPASS、PASS、HGIS设备的110kV及以上无人值班变电站每6日巡视1次；
2007年至今，有人值班变电站每日巡视1次；无人值守的110kV及以上变电站每4日1次；采用GIS、COMPASS、PASS、HGIS设备的11 0kV及以上无人值班变电站每6日巡视1次。
在巡视周期逐步调整的巡视执行情况来看，没有记录显示因值班员巡视不到位和因巡视周期过长而造成的设备事故。
(3)从现有设备分析。近几年，随着变电站大修技改项目的实施，无油设备逐步减少，新投产变电站均为户内GIS变电站，采用的设备基本上是可靠性高、缺陷发生频率相对较低的GIS、干式等类型的设备，GIS变电站占总站数的64％；
合理运用远方信号监视系统。深圳供电局持续扩大远方信号监视覆盖面，并打造可靠性强的传输系统，对现场信号的判断更为全面、及时、准确，为我们进一步调整巡视周期提供了重要的硬件保证和技术保证。
综上，从国家行业标准、历史变化和设备配置这三个方面考虑分析，调整巡视周期，实现设备巡视的细致化、科学化是完全可行的。
(二)巡视优化的主要思路和基本方案
1.主要思路。巡视优化思路:以日常巡视为主，兼顾特殊巡视的巡视模式――状态巡视。
在日常巡视工作中，按照设定的巡视周期对所有变电站设备进行全面正常巡视，同时根据设备健康状态、设备运行工况、气候情况以及设备状态评价结果、上级要求以及保供电预案开展特殊巡视，特殊巡视周期一般是动态的、不固定。通过巡视优化，真正做到有侧重地对某一或者某部分设备缩短巡视时间(即特殊巡视)，对其运行状态进行单独监视，力求改变原来设备巡视检查偏重普巡而对设备健康状态、设备运行工况关注不够的巡视模式，最终实现巡视有周期、有重点的全方位动态巡视组合，确保巡视科学性、巡视到位率和高质量。
2.基本方案。
(1)日常巡视。
巡维中心主站每日巡视1次，每星期全面测温1次，每星期夜巡1次；
无人值班的110kV及以上变电站每15日巡视1次，每月全面测温1次，每月夜巡1次；
采用GIS、CONPASS、PASS、HGIS设备的110kV及以上无人值班变电站每25日巡视1次，每月全面测温1次，每月夜巡1次。
(2)特殊巡视。遇有下列情况，由当值值班负责人安排运行人员进行特殊巡视。巡视检查对象、时问、次数，根据设备健康状况、设备的运行工况、气候情况及设备状态评价综合结果及时调整，按有关现场运行规程规定及应急预案进行:
有针对性的对GIS、COMPASS、PASS、HGIS变电站的注油设备、漏气比较频繁的充气设备、投产未到1年的GIS、COMPASS、PASS、HGIS变电站，在日常巡视周期内安排1次特殊巡视，周期为15日巡视1次；
根据相关部门每年输变电设备状态评估结果，参照南方电网公司《输变电设备状态评价标准》中因 设备缺陷原因被评估为三、四类状态的设备，而又可以通过加强巡视检查达到监视运行工况目的设备开展特殊巡视，周期为4日巡视1次。此部分缺陷主要指:通过值班员眼看、耳听、鼻闻可以监视的设备缺陷，如:注油cT严重漏油等；远方无法监视而可以通过现场装设的仪器仪表监视的缺陷，如:从避雷器泄漏电流毫安表观察泄漏电流值等；可以借助测试设备监视的设备缺陷，如:通过红外线成像仪测试设备温度、通过钳形电流表测试主变铁芯接地电流等。
对设备管理部门在检修、试验、定检时发现的设备缺陷，而可以通过加强巡视检查达到监视缺陷目的设备开展特殊巡视，周期为4日巡视1次；此部分缺陷主要指:通过值班员眼看、耳听、鼻闻可以监视的设备缺陷，如:注油CT严重漏油等；远方无法监视而可以通过现场装设的仪器仪表监视的缺陷，如:从避雷器泄漏电流毫安表观察泄漏电流值等；可以借助测试设备监视的设备缺陷。如:通过红外线成像仪测试设备温度、通过钳形电流表测试主变铁芯接地电流等。
对巡视设备发现的未处理的重大缺陷设备，且需通过巡视检查加强监视的设备开展特殊巡视，周期为4日巡视1次。如:注油CT严重漏油等；远方无法监视而可以通过现场装设的仪器仪表监视的缺陷，如:从避雷器泄漏电流毫安表观察泄漏电流值等；可以借助测试设备监视的设备缺陷。如:通过红外线成像仪测试设备温度、通过钳形电流表测试主变铁芯接地电流等。
根据应急预案、保供电方案要求开展特殊巡视；
设备过负荷、或负荷有显著增加时；
当值调度员通知设备过负荷时，立即安排特殊巡视，其巡视密度根据设备过负荷情况确定；
设备负荷有显著增加时，由班长视具体情况安排特殊巡视；
特殊运行方式(运行方式较薄弱)时，调度部根据《深圳电网风险管理制度》三星级及以上电网风险的，应对风险涉及重点设备开展特殊巡视，具体要求:
三星级风险巡视周期为3日巡视1次；
四星级风险巡视周期为2日巡视1次；
五星级及以上风险巡视周期为1日巡视1次；
设备新装、检修、改造或长期停用后新投入运行时，应根据《变电站现场运行规程》规定开展特殊巡视；
恶劣气候、事故跳闸和设备运行中有可疑现象时，应开展特殊巡视，具体要求:
有预见性的恶劣气候，在其来临前、后应开展特殊巡视；无预见性恶劣气候，在其过后应开展特殊巡视；
事故跳闸后应立即对事故范围内一、二次设备开展特殊巡视；
设备运行中有可疑现象时，应开展有针对性的特殊巡视，周期视具体情况由班长根据设备管理部门要求或者实际运行情况确定。
法定节、假日或上级通知有特殊情况，应根据上级通知要求开展特殊巡视；
根据上级指示或要求加强巡视时，应按照上级要求开展特殊巡视。
注:巡维中心视实际情况缩短巡视周期。
(3)设备(设施)状态的专项巡视。
继电保护和自动装置连接片投退正确性检查，每月巡视1次；
每年春季3～5月份开展防鸟害巡视，周期为3日巡视1次；
梅雨(潮湿)季节(每年12月中旬到下年3月中旬)开展设备防污闪巡视，周期为7日巡视1次。
每季度应全面巡视1次防小动物设施；
每月应全面巡视1次设备标志牌；
每月应全面巡视1次防误闭锁装置；
变电站的接地装置每季度巡视1次；
变电站的给、排水系统每季度巡视1次。其中地下室的排水系统应参照设备的日常巡视周期。
变电站的构支架每季度巡视1次；
变电站的抽排风系统每季度巡视1次。其中地下室的抽排风系统和空调设备的日常巡视应参照设备的巡视周期；
变电站的照明及动力系统每季度巡视1次；
变电站的建筑物、构筑物(含房屋结构)每季度巡视1次；
变电站的门、窗等附属设施每季度巡视1次；
消防设施每季度巡视1次(主要监督维护保养单位的维护保养质量情况)。
注:巡维中心视实际情况缩短巡视周期。
(三)落实设备状态巡视应关注的其他问题
1.获取设备状态评估结果和设备运行健康状况应协调的事宜。
设备状态评估结果和设备运行健康状况，是开展特殊巡视的重要依据之一，是防止缺陷设备带病运行重要手段之一。主要应协调以下事宜:
(1)设备状态评估。根据《深圳供电局设备状态检修管理规定》的规定，变电部门每年12月30日前对所管辖变电站设备开展状态评估，根据评估结果，形成需要变电站值班员开展特殊巡视的设备清单，由变电部门主管领导批准后执行。变电站值班员根据特殊巡视设备清单，按照特殊巡视周期开展巡视。
(2)设备缺陷的报告。变电部门检修分部将检修、维护过程中及继保分部在定检、维护过程中发现的需要变电站值班员开展特殊巡视的设备缺陷报告变电部门运行分部，由变电部门运行分部通知巡维中心执行。
(3)动态调整特巡计划。当设备出现缺陷，有关部门、专业、班组认为必要开展特殊巡视时，应通过OAK通知变电部门安生分部，由变电部门安生分部组织进行设备状态评估，认为确有必要时，通知巡维中心动态调整特巡计划，开展特殊巡视。
2.设备状态巡视风险控制问题。
(1)日常巡视周期调整可能带来的信号监视风险。在“巡视一般原则”中，新增一条规定，其内容为:在每次开展特殊巡视和专项巡视时，值班员都应检查综合自动化电脑或者控制屏有无异常信号掉牌。以增加异常信号的监视频率，弥补遥信出错而失去远方监视的可能，降低运行风险。
(2)特巡计划不合理可能带来因缺陷引发事故的风险。站长每月月底负责制定下月有遇见性的特殊巡视计划，并报变电部门安生分部备案。
(3)日常巡视周期调整可能造成缺陷程度升级引发事故的风险。在巡视模式调整的过程中，必须高度重视巡视周期调整面临的因设备缺陷未及时发现带来的风险。在此期间，站长在每个星期一需将上星期发现缺陷的分析报告报部门安全分部。当发现可能因巡视周期过长引起设备缺陷程度升级造成不能接受的事件必须第一时间向部门安生分部报告，由安全分部组织本部门巡维中心人员和检修、继保专业班组人员分析造成的原因，待研究后决定是否缩短巡视周期。
(4)值班人员可能存在的风险。在调整巡视模式前，巡维中心应组织全站人员宣贯优化后的巡视项目、巡视方式及巡视中的注意事项等内容，让值班员充分了解巡视方案精髓和思想，防止出现使用旧的巡视态度和思想完成新巡视工作的现象，控制和降低人员因素产生的风险。另外，巡维中心站长必须提前制定日常巡视计划，动态制定特殊巡视计划，让值班员按照计划开展巡视工作，减少值班员自我把握巡视计划可能带来的巡视不及时的风险。
巡维中心站长、班长、安全员应认真做好巡视中的任务观察，检查值班员对巡视内容、巡视路线、缺陷设备的特殊巡视等依从情况，以便及时纠正异常现象，控制因值班人员巡视不到位带来的风险。
3.实行设备状态巡视期间应做好的评价。
(1)巡视周期合理性评价。设备缺陷的发生可能与设备运行年限、运行环境、设备类型等有很大关系，巡视周期是否合理，必须结合缺陷来源、缺陷等级等方面具体分析后作出合理评价，以便更好的为后续推广应用提供论据支持。
(2)特殊巡视内容划分合理性评价。设备状态巡视的显著特点是:日常巡视周期调整、特殊巡视内容和专项巡视内容进行了扩充，但是特殊巡视内容划分的合理性待评价。在此期间，应通过缺陷来源判断设备缺陷是否应划入特殊巡视内容而没有划入造成未在日常巡视周期内无法发现的不可接受的设备缺陷，以及结合此类缺陷的密度有多大来评价是否增加特殊巡视内容，使特殊巡视内容符合变电站设备实际情况，实现巡视的科学性和系统性。
(3)优化人力资源的评价。巡视对设备缺陷可控、在控的情况下，如果能够节约人力资源成本又何乐而不为呢？这才是巡视科学性、系统性的充分体现。所以，巡视优化前后人力资源成本对比在人力资源紧缺的今天是有现实意义的。
二、梅林巡维中心设备状态巡视实施具体方案
根据梅林巡维中心现管辖20座变电站的一、二次设备类型及梅林巡维中心历史缺陷分析结果并结合不同变电站设备实际情况，确定梅林巡维中心所辖各变电站的巡视周期，具体为:
(一)正常巡视周期
1.220kV梅林站每日巡视1次；每星期全面测温1次，每星期夜巡1次。
2.110kV上步站、110kV石厦站及110kV景田站每15日巡视1次；110kV莲花山站、110kV车公庙站每10日巡视1次；每月全面测温1次，每月夜巡1次。
3.220kV中航站、220kV皇岗站、220kV滨河站、110kV华强站、110kV兰岗站、110kV正坑站、1 J0kV竹子林站、110kV农科站、110kV香蜜湖站、110kV岗厦站、110kV田面站、110kV雅苑站、110kV少年宫站及110kV星河站每25日巡视1次；每月全面测温1次，每月夜巡1次。
(二)特殊巡视安排
1.对以下变电站注油设备、漏气比较频繁的充气设备、投产未到1年的GIS设备的特殊巡视，巡视周期确定为15天。
2.其他须开展特殊巡视的具体巡视方案，由站长根据实际情况负责制定，然后安排值班员开展特殊巡视。
(三)专项巡视安排
设备(设施)状态的专项巡视实施原则:在日常巡视周期问隔内安排1次专项巡视，并且将季度工作分解到每月去执行。设备(设施)状态的专项巡视项目严格执行《方案》中规定内容，此处不在累述。
(四)制定巡视计划执行表(以某天巡视计划为例)
细分每日的巡视工作以及兼顾开展的工作内容，当有特巡需求时，可以由站长或值班长在特巡栏里填写需开展特巡的变电站。应用该表，每日巡视任务和工作内容一目了然，提高了巡视工作的完整性。
三、梅林巡维中心设备状态巡视实施后评价及建议
梅林巡维中心开展3个月设备状态巡视以后，根据发生缺陷统计数据，对《方案》中的评价内容进行了实事求是的评价；同时，也提出相关合理化建议。
(一)巡视周期合理性评价
为了做好日常巡视、特殊巡视等巡视周期合理性评价，将变电站产生缺陷的来源进行细分，并通过统计数据来分析。
经过对上表缺陷统计分析，没有发生因日常巡视周期拉长或者日常巡视周期与特殊巡视周期间隔拉长而巡视未及时发现的缺陷引起不可接受事件；而且，值班员因巡视时问充裕杜绝了以前因巡视时间不足而不到位的情况发生。因此，《变电站设备状态巡视方案》中巡视周期的划分合理的。
(二)特殊巡视内容合理性评价
经过对上表缺陷统计分析，没有因在日常巡视间隔期内没有安排特殊巡视而发生不可接受的缺陷。所以特殊巡视周内容划分是合理的。
(三)优化人力资源评价
由上表可知，优化巡视模式后平均每月有4天时间可以开展相应的培训工作，不但优化了人力资源使用情况，更为提高在职培训提出了有效地解决办法。
(四)巡视工作耗时分析
在实行设备状态巡视期问，对每一项巡视任务均要求巡视组人员记录巡视时间，包括实际作业时间和路程消耗时间。按照预计，实行设备状态巡视后，一般每天正常巡视2个站或者3个站，以每天有效工作时间4小时计算，每站每次正常巡视有效时间为2小时/站或者80分钟/站；巡视优化前，每天巡视4个站，每站每次正常巡视有效时问为1小时/站。所以，实行设备状态巡视后每站每次正常巡视时间比实行设备状态巡视前增加20分钟或者1小时。实际正常巡视工作耗时如下表所示:
路程消耗时间按照梅林巡维中心管辖站范围实际情况计算，按照巡视路线计算，变电站间距平均耗时为O.25小时(15分钟)。
由上表可见，设备状态巡视条件下的平均每站有效巡视时间是旧巡视模式下的3倍。在变电站管理实行巡维中心模式的前提下，要提高有效巡视时间，减少每日巡视站数是一条有效办法，在管辖变电站数量和人员数量不变的情况下，适当拉长巡视周期是实现减少每日巡视站数的根本途径。通过此途径，有效减少了路程消耗的时间，为正常巡视提供了充裕的时问基础。
在实行状态巡视后，真正实现了正常巡视普遍查，特殊巡视、专项巡视针对查的目的。由上表的耗时分析可以知道，现在平均每座变电站有2.125小时的有效巡视时间，即127分钟，完全可以实现对每一保护屏、控制屏、控制柜和重要表计的仔细巡查，并且可以兼顾开展一些如“抄录避雷器动作次数”和“主变冷却器定期切换”等定期切换和维护工作。
由于时间的充裕和巡视变电站数量的减少，问接降低了值班员开展巡视工作时的心理压力，不必为了赶工而应付巡视，同时减少了出现巡视漏项的几率。
(五)实行设备状态巡视前后巡视密度对比
从表中数据可以看出，实行设备状态巡视前后巡视总次数是基本持平的。在实行后，根据设备运行状况开展的状态巡视，更有针对性地对设备运行状况进行监控，保证设备的安全运行。
(六)巡视作业过程风险控制手段的完善
以往使用作业指导书和任务观察结合的方法对巡视作业的过程风险进行控制。本次巡视优化试点工作在原有风险控制方法的基础上，充分运用安全生产风险管理体系的思想，建立健全了一系列与巡视有关的指导性记录表格，如下表所示:
这一系列指导性表格均按照简单、实用的原则修编，如“变电站隔离闭锁系统月度检查表”所示，首先在“注意”栏里描述填写表格的规范要求；在“常见缺陷”栏里，提供标准的缺陷选项，消除因人员理解不统一而导致对缺陷描述的差异；最后是责任人员的分级签名确认。使用该类型表格，可以作为现场作业的指导性文件，全面而规范地提示作业人员该作业任务的关键点，并为发现的问题提供记录和上报的途径。
工作成员:值班负责人:检查日期:站长/安全员:
这类指导性表格在现场应用后，经过不断改进，现已全面涵盖了作业任务的关键点，从现场作业指导 的角度，为值班员提供了可依从的作业规范；消除了以往凭记忆作业的不规范行为；有效提高了值班员工作质量；通过系统记录，为日后跟进问题提供依据。
(七)监督检查考核机制的完善
按照“PDCA”循环提升的原则，完善巡视工作的监督检查考核机制。将风险分析、任务观察与绩效考核进行串联，建立“点――线――面”的监督检查机制。点:观察者通过对某些特殊设备、地点或条件进行单独检查，考察该项作业的最近执行者的到位情况和作业质量；线:通过由设备持续风险分析得出的结果，重点跟进高危害、高风险项目的处理情况；面:定期请不同岗位的人员担任观察者，从不同角度对巡视工作的相关规定、作业流程以及作业人员进行观察，丰富观察视角。
另外，细化绩效考核的数据来源，从巡视次数、巡视到位率、提出的合理化建议及巡视发现的缺陷总数四方面评价值班员的巡视质量，要求值班员每一项工作都要实现“干必干优”的目标。
(八)建议建立“变电站状态巡视智能决策系统”
由于设备状态巡视计划由日常巡视、特殊巡视和专项巡视组成；其中，有11种情况需开展特殊巡视，而这1 1种特巡情况由设备健康状况、运行工况、气候条件、设备状态评价结果、保供电及上级领导指示等决定的；所以，特殊巡视一般是动态的、不固定的。在开展设备状态巡视期间，只能依靠人工跟踪控制及时将需要开展特殊巡视的变电站及相应设备填入巡视计划内，大大增加了工作量，并且无法杜绝跟踪不及时带来的迟巡视或者漏巡视的风险。
为了更加科学、自动的实现巡视计划的制定，建议借助科技手段，建立“变电站状态巡视智能决策系统”。如:对未处理的重大缺陷设备应开展特殊巡视的，便可以与深圳供电局生产管理系统中缺陷管理链接，制定好判断依据，自动生成未处理的重大缺陷设备的特殊巡视计划；其他不能与原有系统链接的，“变电站状态巡视智能决策系统”提供录入口，然后根据录入情况自动生产特殊巡视计划。这样，高效、科学、自动的决策形成巡视计划，以改变完全依赖巡视计划制定者的种种弊端。所以建立“变电站状态巡视智能决策系统”是完全有必要的。
四、结语
设备状态巡视，强调在对设备状态合理判断的基础上，以正常巡视为主，灵活开展特殊巡视。通过巡视优化，真正做到有侧重地对某一或者某部分设备缩短巡视时间，对其运行状态进行单独监视，改变原来设备巡视检查偏重普巡而对设备健康状态、设备运行工况关注不够的巡视模式，实现巡视有周期、有重点的全方位动态巡视组合，确保巡视科学性、巡视到位率和高质量。
参考文献
[1]中国南方电网有限责任公司.110kV及以上变电站运行管理标准[s].2008.
关键词：无人值守变电站；系统构成；管理模式；告警管理；系统监视功能
中图分类号：TM531 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2009）15-0012-02
近年来随着我国经济的飞速发展，作为国民经济命脉的电力行业的现代化建设已经体现出越来越大的重要性。在现代化的供电系统中，变电所管理的网络化、数字化和自动化是电力发展要求的必然趋势，变电所的无人值守、综合管理和安全管理是供电系统现代化的必由之路。
一、无人值守变电站的构成
无人值守变电站远程集中监控管理系统及多个无人值守变电站监控单元组成。
无人值守变电站远程集中监控管理系统监控中心设在电力调度中心内。监控中心和无人值守变电站监控单元之间的传输采用光纤通讯方式。无人值守变电站内监测模块如智能数据采集仪、智能协议转换器、蓄电池组监测仪等和无人值守变电站监控单元之间的传输采用专用数据总线的通信方式，物理接口采用RS485/RS422、RS-232C和PS-232C等。
目前运行的无人值守变电站大致有两类：
其一，为大型的区域变电站，用于给某个区域进行输、配电服务。该类变电站，布局分散、分布较广，不利于现场管理。
其二，为大型企业为满足自己的生产及发展需要所建立的企业自备性变电站。该类变电站的无人值守站较为集中，但因负载类型较为复杂，不利于现场的运行管理。
二、无人值守变电站的监控系统
随着科技的进步，变电站的开关设备及综合保护系统都得到了突飞猛进的发展。如新型的六氟化硫开关、真空断路器代替了老式油开关、继电保护系统的革新等，这些都为变电站的无人值守奠定了坚实的基础。
（一）系统的构成
系统由安装于各个开关柜上的综合保护装置、直流屏监控装置、模拟屏、智能电度表、小电流接地选线装置、GPS时钟校对装置、通讯管理单元及后台控制系统等构成，如图1所示。
（二）性能管理
1．监控中心、监控单元能以图文的形式显示其监测区域以及其监测范围内的全部被监测对象的工作状态、运行参数的画面。
2．监测系统的报表生成功能可产生规定的各种统计分析资料、图表、报表、机历卡、交接班日志、派修工单等，系统能根据各种运行数据自动生成运行记录，记录电路、设备运行情况。运行记录中说明了各种设备运行状态，包括正常运行、正常停机、故障告警、越限告警等。
3．通过综合保护设施，对变电站的开关柜远方操作分、合操作。减少现场操作，降低值班人员现场工作量，提高工作效率及安全系数。
4．具备微机闭锁、五防功能，避免值班人员远方误操作。
（三）告警管理
1．告警等级的划分。紧急告警：已经危及设备及整个系统安全，引起系统电路全程中断，必须立即处理的告警。重要告警：被监测设备部分故障，但电路尚可运行的告警。一般告警：可能影响设备及通信安全，引起电路传输质量下降，需要安排时间处理的告警。
2．告警功能要求。无论监测系统处于任何图文界面，均能自动提示告警，显示并打印告警信息。所有告警在主控台上一律采用可视、可闻声光告警信号。三级告警信号采用三种不同的显示颜色和告警声响和语音。告警确认功能：告警发生后，操作人员可在任何图文界面按下确认键，关闭告警声响，停止灯光闪烁（不关闭），故障排除后，恢复原色。紧急告警发生时，通过声音及颜色变化闪烁向相关人员发出告警信息；故障排除后，自动解除声光告警。甚至可以通过网络和无线通讯，向值班员的移动通讯装置发送报警及报警解除的信息。
3．告警门限值设定。应根据现场情况由系统管理员对告警的门线值进行设置。其他人员受限。
（四）信息处理
1．周期性地采集各监测模块如机载设备电源数采单元、微波数采设备、协议转换器传送来的各类信，进行数据处理、存储、显示、打印。无人值守的变电站可不设显示打印设备，但具备接入便携式计算机进行现场维护操作的功能，实时、主动地向监控中心发送状态改变或告警信息及相应数据。
2．具有统计辖内各监测数据每小时的最大值、最小值和平均值，并将这些统计数据定时（主动，每小时一次）或按要求（被动）上传到监控中心的功能。
3．具有数据存储功能，告警数据、操作数据和监测数据能保存至少一年。
（五）系统时钟校正
在监控中心安装GPS时钟自动校对系统，与监控系统通讯，系统能10秒内完成时钟统一。直接修改中心主控台系统时钟，系统能在24小时内自动完成整个时钟校准。
三、无人值守变电站的视频监视系统
图像监控系统将变电站的各被监视点，如主控制室全貌、设备情况、断路器、隔离刀闸现场实际状态等通过远程图像监控系统传输到监控中心，对无人值班站可减少巡检人员工作强度，弥补变电站取消运行人员直观性不强的弱点，同时加强对变电站的安全、保卫工作、火警进行监视，以提高变电站安全运行水平。
（一）系统的组成
按功能共分三个子系统：前端信号采集处理子系统、信号传输子系统、远程监视子系统（如图2所示），其中：
前端信号采集处理子系统主要包括：1～4路网络视频服务器、网络动环主机、半球、快球及一体化摄像机、各种报警探测器、动环门禁系统等。
信号传输子系统主要包括：各种传输线缆、光缆、10/100M交换机等通信传输模块。
远程监视子系统包括：电力调度监控中心安装银盘录像机、控制单元。
（二）系统监视功能的实现
在变电站设置球机以观察整个站的总体状况，如在大门出入口设置摄像机观察整个通道人员的进出情况，在楼通道处设置摄像机以观察整个通道人员的进出情况，在开关室内设置摄像机观察各路开关的通断状态，通讯及监控室设计球机以观测直流屏等重要设施，在电容室内设置摄像机以观察主要电容设备，在高压室内设置球机以观察高压开关情况，并安装门禁、烟雾探测、红外报警等探测、报警装置。部分监控场所需要安装数据采集模块，采集温湿度、电压电流等数据。
经信号传输系统将各种信号传至电力调度监控中心的远程监视系统。通过远程监视系统可以对变电站的现场进行监视的同时还可以对现场的监视设备进行控制以便于对变电站进行全方位的监视。硬盘录像机可以对现场的监视情况进行记录及回放。
四、无人值守变电站的管理
（一）运行及维护管理
无人值守变电所是指所内不设置固定运行、维护值班人员，运行监测、主要控制操作由远方控制端进行，设备采取定期巡视维护的管理模式。
针对无人值守变电站运行模式，可成立集控中心站及巡视操作班。
中心站负责无人值守变电站的信号监视、负荷监视及电容器投切，并负责对无人值守变电站的远方遥控。中心站作为调度命令的受令人，安排各操作班执行操作任务。中心站作为远方监视，取代了各变电站值班员的信号监视、负荷监视、电容器投切等监控职责。
操作班作为具体设备操作者和调度命令的具体执行人，取代了各变电站值班员的操作职责和工作许可职责。变电站运行监视和现场操作由巡视操作班统一管理，使操作与检修彻底分离，对于明确操作责任、规范许可人与检修人员的行为、保证设备检修质量、提高运行技术管理水平等都具有十分积极的作用。
（二）安全管理
系统具有完善的操作管理功能。为保证系统安全，使用某些功能时必须输入密码，经系统确认后方可进入系统，进行操作。操作密码有不同等级，以限制不同人员的操作范围。
所有被监测设备和系统的所有重要操作都有操作记录，包括操作员、作设备、操作日期、时间、操作内容等。系统能够对所有操作记录具有查询统计功能，所有操作记录具有不可删除性和不可更改性。
（三）设备管理（选用）
系统能记录被监测设备和常用备品，备件及仪表的名称、型号、编号、购买日期、使用年限等信息并能够进行相应地管理。具备系统配置的设备的条件组合查询功能，能进行设备维护派修单打印。
参考文献
[1]中国南方电网有限责任公司．变电运行管理标准（Q/CSG20001-2004）[S]．中国电力出版社．
关键词：变压器；异常运行；检查；措施
变压器是依据电磁原理运行的重要输变电设备，其主要作用是变换电压，以保证功率的有效传输，其运行情况是保证电力系统稳定性与可靠性的重要因素。掌握变压器的组成、技术参数及异常原因，做好日常检查及维护并进行科学的诊断，是保证电力系统安全运行的重要途径。
1.变压器常见异常运行及因
1.1.声音异常。正常运行中变压器发出连续均匀的“嗡嗡”声， 如果产生的声音不均匀或有特殊响声，应视为异常现象；主要原因及现象：（1）、电网发生过电压。变压器声音明显增大，可结合电压、电流表计进一步判断；（2）、变压器过负荷，将会使变压器发出沉重的“嗡嗡”声；（3）、内部夹紧件或铁芯螺栓松动。且电流正常时，变压器的声音比正常时增大，会有明显杂音；（4）、变压器绕组短路故障。变压器的声音夹杂有水沸腾声且温度急剧变化，油位升高；（5）、变压器内部或表面绝缘击穿。夹杂有不均匀的破裂声，应立即将变压器停用检查；（6）、变压器内部或表面发生局部放电。声音中就会有“噼啪”放电声。
1.2.油温异常。变压器在运行中温度变化是有规律的，若发现在同样正常条件下，油温比平时高出10℃以上，或负载不变温度不断上升时，则可认为变压器内部出现异常。主要原因有：（1）、绕组匝间短路或放电、铁芯多点接地等内部故障。伴随瓦斯或差动保护动作，故障严重时，立即停用检查；（2）、冷却器运行异常。引起温度升高，从而使油温升高，应投入备用冷却器。
1.3.油位异常。如变压器温度变化正常，而油标管内的油位变化不正常，或油位过低，则视为油位异常。主要原因：（1）防爆管通气孔、油标管、油枕呼吸器堵塞或油枕内有空气存在而产生的假油位。根据油温的变化来判断；（2）变压器严重渗油或气温低造成油位过低。当低到一定程度会造成轻瓦斯保护动作，严重时影响散热，降低绝缘，甚至引起绝缘事故。（3）检修人员未按标准温度油位线注油或未及时注油造成的油位不当。
1.4.变压器外观异常。如防爆管防爆膜破裂、压力释放阀误动或拒动，套管闪络放电、渗漏油等。主要原因：（1）防爆膜材质选择不当或呼吸器堵塞（2）套管表面赃污或有细小裂纹（3）阀门系统、胶垫等密封不良或绝缘子破裂（4）设计制造不良。
1.5.颜色、气味异常。变压器的许多异常伴有过热现象，使得某些部件局部过热，引起颜色变化或产生特殊气味，如线夹处过热颜色变暗失去光泽，套管污秽严重有放电痕迹及放电产生特殊臭氧味，还有呼吸器硅胶受潮变色等。呼吸器硅胶变色的原因：（1）空气湿度较大，吸湿变色过快（2）呼吸器容量过小（3）硅胶玻璃罩有裂纹或油封罩内油位太低。
1.6.气体继电器中的气体异常。正常情况下，变压器气体继电器内充满了变压器油，若气体继电器内有气体聚集，说明有异常，气体集积到一定程度时，会造成轻瓦斯动作，严重时油流及气流冲动挡板造成重瓦斯动作，在这种情况下，应取气、油样进行检查分析，根据气体特征分析和色谱分析进行综合判断。
1.7.差动保护动作异常
差动保护动作的原因有：变压器内部故障，变压器各侧差动TA至变压器的设备发生故障，差动保护二次回路故障或差动继电器本身故障。
2.变压器运行中的检查维护
针对变压器运行中可能出现的各类异常情况，变电站值班员要认真做好日常的巡视工作，防患于未然。
2.1.变电站值班员应按规定进行变压器巡视，按照作业指导书详细记录其运行状态和各附件的工作状态。对高温、尘土、污秽、大雾、结冰、雨雪等特殊气象条件以及过负荷或冷却装置故障时应增加检查次数，还应有计划地进行变压器的维护和清扫，以保证变压器处于正常运行的良好状态。
2.2.检查变压器上层油温，是否超过允许范围，定期用红外线测温仪对变压器进行测温；由于每台变压器负荷大小、冷却条件及环境温度不同，运行中的变压器不能以上层油温不超过允许值为依据，还应根据以往运行经验及在上述情况下与上次的油温比较。
2.3.定期检查油质，应为透明、微带黄色，说明油质较好；油面应符合周围温度的标准线；检查油枕油位正常，无渗漏现象；在运行中发现油面突然升高或降低，应尽快查明原因，在瓦斯跳闸连接片未改投信号位置前，禁止打开各种放气、放油阀门，以防误跳。
2.4.变压器的声音应正常，如声音有所改变，检查可借助“听音棒”进行；高低压套管应清洁，无裂纹，无破损及放电烧伤痕迹；气体继电器内无气泡，呼吸器应畅通，硅胶无变色；变压器外壳和中性点接地应良好，一、二次引线不应过紧或过松，接头接触良好。
2.5.变压器音响较正常时有明显增大、内部有爆裂的放电声，油温异常升高、且不断上升，严重漏油，变压器冒烟、着火，套管有严重的破损和放电现象，油色变黑等，应将变压器紧急退出运行，并迅速汇报调度。
2.6.变压器各侧差动TA范围内的设备有无闪络或破裂痕迹，变压器套管是否良好，变压器油面、油温是否正常，气体保护和压力释放阀是否动作，气体继电器是否充满油，差动继电器及二次回路有无不正常现象。差动保护动作跳闸应按程序上报，并进行故障点查找。不论变压器有无故障，该保护不准投入运行，必须对变压器进行试验确证无问题后，方可投入运行。
结束语：
电力变压器是电力系统中重要而关键的设备，所以变压器的运行维护是变电站值班员工作中的重中之重，掌握变压器的组成、技术参数及异常原因，能够帮助变电站值班员在日常工作中有针对性的进行变压器的监测及运行维护，进行科学的诊断，准确定位变压器的异常故障，及时排除隐患并上报缺陷，大限度地防止和减少变压器故障和事故的发生，有力保障变压器的经济运行，我们更要在以后的工作中继续学结变压器的运维知识，完善自己不足之处，力求为电网的安全、可靠供电做出更大的贡献。
参考文献：
[1]郑富春，等.变压器故障分析与预防[J].科技传播，2012（4）.
在东莞供电局各级领导和人力资源部的组织下，新员工完成了为期一个星期的局培训，其中包括了公司简介、人事制度、职业道德、员工素质和拓展训练等课程的学习。自新员工到局报到，局领导就十分重视新员工，祁寿枝书记出席新员工集体会议，并致了热情洋溢的欢迎辞，提出对我们的三点希望和要求。人力资源部王伟平主任主持整个会议的过程。为了办好本次的新员工培训，人力资源部做了很多准备工作，严格要求，制定了局级培训的详细计划。广东电网公司和东莞供电局的培训的特点是时间长，内容丰富，课程新颖。首先是由政工部的何老师给我们上职业道德课程，何老师风趣幽默的表达方式让我们这些新人们消除了紧张感，慢慢适应了上课的气氛，这堂课不仅让我知道了供电员工的职业道德操守和规范，更多的了解了我们公司的历史和现状。其后介绍公司人事制度，主要集中在劳动纪律、资薪情况、培训等方面的问题，初步了解公司的人事制度。
为期一个月的广东电网公司培训之后，我被分到了东莞供电局变电一部，这是一个新的开始，因为我是读电力专业的，所以我十分热爱这个部门，而且部门的同事事踏实的作风和专业的素养都给我留下了深刻的印象。来到变电一部之后，部门马上为我们定下了培训计划。各个班站的老师傅为我们新人讲解了各自的工作情况和工作特点。变电一部在给我们介绍一些电力行业的基本知识时，全部使用多媒体技术，图文并茂、形象深动，以提高教学质量。在讲解中利用了大量的图片来补充，以便我们理解，尤其是详细交接了变电站电网接线方式。变电一部的同事则是全图片解释，利用从现场环境下拍下的各种变电站使用一次设备图片及给我们解释变电站里运行设备和各种运行方式。《安规》课程让我了解到在高压设备的危险和安全运行的重要性，认识到保护自己的最好措施就是学好和严守《安规》。
在变电一部只呆了一个星期，根据变电一部的培训计划,我九月初被分到了500kv横沥变电站进行为期二个月的集中培训。被安排到横沥站培训的一共有十个新同事，五男五女。培训采取参观与学习相结合的形式，变电站值班员工作的同时抽空做我们的授课老师。这次集中培训的内容有别与广东电网公司和局里的培训，我们来这的主要目的是掌握变电基础知识。由于是小班培训，加上变电站实地环境的影响，我们学得特别快。在摸清各个设备的名称、位置后，我们对变电系统的运作有了一个笼统的认识，也为接下来的培训打下了一个基础。变电一部对我们这个培训也是十分重视，早早制定了培训计划表，与横沥站的培训表相互结合，值班员正是根据这个培训日程表按部就班地为我们上课。我们的培训严格按变电站的规章进行，不可迟到早退，不可乱闯高压场地，不可乱碰设备，没有班长的批准，不能离开变电站。要求是严格的，因此我们培训之初都格外小心，生怕给横沥站添麻烦。我们的培训正是在这个大环境中开始和进行的。
由于横沥变电站采取四天一期班的工作方式，因此我们的培训也是四天一期这样开展着。第一期班由叶容慧副班长和叶洪清前辈为我们授课，介绍并让我们熟悉了本站的基本情况、结合《安规》讲述本站安全工作注意事项、介绍本站有关的规章制度、
介绍横沥站主接线图、介绍各种断路器、隔离开关的构造、作用、工作原理，简述本站现有断路器、隔离开关的型号、特点、参数及日常巡视和特巡项目，讲述各种断路器、隔离开关的常见异常及事故处理等等。自第一期班开始，我们开始每个星期都默画一张一次接线图，由于熟练了，画图的时间也就越来越快，从开始的一个上午，到后来，我们只用四十五分钟就可以画好一张图纸了。
第二期班由翟志扬和梁柱强前辈为我们授课，讲了500kvhgis设备的组成，各部件的构造及工作原理、主要技术参数、巡视项目、异常及事故处理；220kvgis设备的组成，各部件的构造及工作原理、主要技术参数、巡视项目、异常及事故处理。
第三期班由卢沛坚和张丽珠为我们讲横沥站的变压器。通过课堂上两位前辈精彩的讲解和课后现场的实地考察，我们对变电站这一环节学得很透，变压器（主变及站用变）的构造及各部件的作用、工作原理及巡视项目；主变主要技术参数；变压器的常见异常及事故处理……我们都一一掌握了。
接下来由陈志明副值班长和周冠荣前辈为我们介绍横沥站主要的一次设备，这期班学到的东西还真不少：ct、cvt、pt构造原理、作用、巡视项目、常见异常及事故处理；电抗器、电容器的构造原理、作用、巡视项目、常见异常及事故处理；避雷器、阻波器、oy构造原理、作用、巡视项目、常见异常及事故处理。为了我们更快更好掌握知识，值班的师兄也非常配合授课同事的工作，百忙中抽时间陪我们下高压区实地讲解，我们全体实习员工都非常感动。
时间过得很快，通过四期班的学习，我们基本掌握了变电站一次部分。在进入二次部分学习前，由于上面要来检查，我们利用打扫清洁的机会有幸参观了继保室和布线房，密集的线路排布使我对二次部分产生了浓厚的兴趣。进入第五期班，叶容慧和庚润铭师兄为我们讲解看二次图纸的基本方法（以《如何看二次图纸》为教材，结合本站一些简单图纸），同时，亦为我们介绍主变各保护配置及原理、保护范围，主变各保护及冷却系统二次接线图。
第六期班由黄笑媚和李建玉前辈为我们讲解各电压等级线路保护配置及原理、保护范围；断路器、隔离开关机构二次回路图及相关线路控制、保护的二次回路图；各电压等级母线保护、失灵保护原理、断路器保护及作用、保护范围；电容器、电抗器、站用变保护配置及原理、保护范围；自动装置配置及原理、保护范围；自动装置的二次回路图等等。由于内容多，时间紧，加之二次本来就比较难，所以很多实习员工都感到很吃力，不知如何把这些零星的知识点归纳为一个整体。正在苦恼的时候，我们部门负责培训的林钦文专责来了，他对我们很是关心，很担心我们走弯路，他教会了我们很多学习的方法，这些方法对我们后面的学习起到了很大的作用。
接下来一期班讲的内容是直流系统及其异常处理；站用电系统及其异常处理；中央信号回路及现场配置等等，由卢沛坚和符基豪两位前辈负责。这个环节相对比较简单，也许是上一期班学习的内容太多的缘故，班长也有意难少授课的内容。
接下来我们放了一个长长的国庆假期，回来后再拿出二次的图纸看了一看，感觉有点摸不着北，可能太长时间没有看的原因，其他实习的伙伴也有这个感觉……于是我们又开始了值班员听起来很幼稚的提问。总算搞懂个大概了，不然接下来又不知从何入手。
再接下来可能就是第八、九、十……期班了，主要学习了故障录波装置原理、配置及操作；照明系统的配置（包括正常及事故照明）；监控系统、五防装置配置及其管理使用规定；消防系统的配置及使用；供水系统的配置及使用；各种安全用具、常用工器具及仪器仪表的配置、管理及使用；还有我们学得最好的工作票和操作票。这里我要提一下这两票，因为特别容易出错，虽看了很多样票且每个星期都要写票，但每次班员考核的时候也免不了错上几处。不过情况也在慢慢的好转，因为错的地方越来越少，这也证明着我们在不断的进步。
培训要讲的内容都差不多讲了，接下来要接受上面的考核了，考核模式是仿照500kv变电站值班员上岗考试，有笔试，要默画一次接线图，要看电路图，还要进行设备讲解和事故处理。这几项当中，要数事故处理最难，不是因为它难理解，而是很难把它说完整。事故处理的问题主要包括：主变差动保护跳闸的处理；主变轻瓦斯光字亮的处理；主变油温高光字牌亮的处理；主变为有载调压重瓦斯动作的处理；35kv开关（电抗器）本体气压降低闭锁分、合闸的处理；220kv开关（任一种）操作机构压力降低闭锁分、合闸的处理；500开关（任一种）操作机构压力降低闭锁分合闸；220kv某线路“保护装置异常”光字牌亮；220kv线路近区线路单相接地短路，重合闸动作不成功；220kv线路近区线路单相接地短路，重合闸动作不成功；220kv线路单相接地短路保护动作但开关拒动；220kv线路高频通道异常；35kv开关（电容器）本体气压降低闭锁分、合闸的处理……两个月下来，我对变电站环节的知识点有了全方位的了解，虽然了解的只是基本面，但这是我两个月这么短的时间内掌握的，因此这次培训还是卓有成效的。
通过横沥变电站的培训，使我们新同事对变电运行岗位工作规范、差流的概念、倒闸的概念、倒闸操作的安全预控等有了更深的了解。
通过培训，我们掌握了有关的规章制度，熟悉了南网的标准和运行规程，并掌握了与运行相关的各部分内容；同时做到对现场设备的了如指掌；在设备的投运操作当中，我们还只可以观摩前辈们的现场操作，加强了对设备的熟悉程度，提高了我们掌握设备操作的能力。
通过培训，全体新员工都掌握并了解有关的南网标准，规章制度并做到运用自如；对“两差”、主变保护、距离保护、零序保护及一些重要的保护了解更深。我们都熟练掌握了一次接线图，基本能看懂二次图纸。
【关键词】故障点;电缆;电容器;挤压机;保护
1.挤压机保护系统
10kV挤压机有一套完整的微机保护系统，在电气控制中起保护功能的核心单元为综合保护继电器，采集电压及电流信号，通过内部的逻辑编程及整定值设置，实现挤压机的热过载保护、短路保护、接地保护、负序保护、堵转保护，由于电机容量较大，还配置差动保护功能。综合保护继电器与变电所的微机保护控制中心通过网络通讯，将挤压机的启动、停止信号，挤压机的工作状态、电压、电流，还有上述的所有保护告警、动作信号全部传到维护人员的监控电脑上，并伴有声响报警提示，对挤压机实现实时监控。
2.发现故障告警
降压变电站ECS连续收到大量故障告警信息（见表1），电压异常信号持续约50S，频率异常信号持续约20S，判断为降压变电站10kV III段供电系统发生短时接地故障。电源配置上，降压变电站10kV III段带只有A班组 聚丙烯 A挤压机和B班组 聚乙烯 B挤压机，从故障报文上看，故障持续时间不长，但没有造成挤压机的停机，为了避免故障进一步扩大，必须立即查找故障点并予以处理。
表1 后台报警信息
09：49：32：674 A班组 聚丙烯 A挤压机 202柜 P241 零序电压I段动作 动作
09：49：32：736 降压变电站 10kV 3#PT 零序过电压 动作
09：49：32：771 B班组 聚乙烯 B挤压机 102柜 P241 零序电压I段动作 动作
09：49：34：233 降压变电站 10kV 3#PT 接地报警 动作
09：49：49：858 降压变电站3#变A柜后备保护RCS9682 装置报警 报警
09：49：49：884 降压变电站3#变B柜保护RCS9681 装置报警 报警
09：49：54：605 降压变电站 10kV 3#PT 接地报警 动作
09：49：58：033 A班组 聚丙烯 A挤压机 202柜 P241 零序电压I段动作 返回
09：49：58：172 B班组 聚乙烯 B挤压机 102柜 P241 零序电压I段动作 动作
3.处理过程
值班员发现故障报文后，立即向主管领导汇报，启动应急预案。保护人员对降压变电站 10kV 3#PT综合保护继电器提取故障录波（如图1所示），发现10kV A相电压有短时降低后恢复正常的异常现象，绝非继电器误报，初步判断为系统内有故障点对地放电现象，故障点应该可以看到明显的灼烧痕迹，故障放电持续时间较短，没有对整个系统造成较大影响，但这一隐患必须找到故障点并予以排除，防止再次放电，将事故扩大化，损毁设备。
第一步，按照接地故障处理方案，首先对相关3个变电所的设备、电缆进行外观及温度检查，并沿系统管廊进行巡线，严查电缆室的电缆进出口及各处拐角，检查电缆有无外伤或对地放电现象，查找故障点过程中，由于设备带电运行，只能从外观查找，但均未发现问题。
第二步，A班组聚丙烯A挤压机与B班组聚乙烯B挤压机均有独立的10kV电力电容器进行功率补偿，为了查明故障点，对两个装置的电容器进行停电检查。试验电工班测试电容本体柜电容量、测试电缆绝缘电阻，经耐压试验合格后判断无异常，电容馈线柜各接线端子也未发现异常。
排除电容器故障后，故障范围逐步缩小，故障点可能存在于降压变电站至装置变电所之间的电缆及开关控制柜，挤压机电缆，或是电机本体的某一点上。两套装置都在运行生产，进行检查必须要挤压系统全部停工，领导应急小组组织进行方案评估，明确下一步检查处理方案。
第三步，协调生产工艺车间，决定对挤压机停机检查，先从B班组聚乙烯B挤压机着手。将B挤压机 SBB102柜由运行转检修，将降压变电站聚乙烯10kV 1#线由运行转检修，试验班测试馈线电缆耐压无异常;同时两面控制柜端子引线检查均正常。最后对10kV电动机B挤压机进行开盖检查，开盖后发现电动机A相绝缘损坏。
结束故障处理作业后，恢复聚乙烯度10kV 1#线的送电工作。聚乙烯度挤压机恢复运行。
图1 故障录波
4.事件原因分析
10kV电动机B挤压机电动机A相电缆头制作存在缺陷，电机长期运行后绝缘击穿，电缆引线与电机接线盒距离较小，引起10kV A相对电动机接线壳放电拉弧。其接地故障在持续50秒后，接地弧光熄灭，系统暂时恢复正常。
5.纠防措施
5.1 降压变电站、各班组值班员严密监视ECS系统，对于出现的系统接地信号立即反映并处理。
5.2 降压变电站值班员近期密切监视10kV Ⅲ段告警信号，出现单相接地信号时，立即执行10kV系统接地应急预案，及时拉开10kV相应出线，避免事故扩大。
5.3 故障电缆由于需在电动机接线盒内预制电缆终端头，目前无条件处理，计划在聚乙烯停工转产或大修时彻底处理，重新制作电缆头、耐压试验后，将该电缆投入运行。
5.4 利用合适停机时机，对全厂其它挤压机电动机接线开盖进行检查确认，在电动机接线盒外盖处粘贴绝缘护垫，防止电缆及接线端子再次放电拉祜，根据现场情况相应进行处理。
5.5 对于高压电缆终端头制作，安排专人现场进行质量控制，避免因电缆终端头制作质量问题引发故障。
6.结语
化工生产企业对于大型机组，在电气保护方面要求很高，继电保护系统必须具备选择性、迅速性、灵敏性、可靠性，为了限制故障的扩大，减轻设备的损坏，提高系统的稳定性，尤其要求继电保护装置具有快速性。从这次故障特点来看，短时间的电缆对地放电，综合保护继电器反映准确及时，给故障处理人员一个清晰地查找路线，最终找到故障点并排除。电气保护功能的发展越加人性化，实现监控保护及通讯功能，电气维护更加便利。
参考文献
你们好！
我叫***，现年43周岁，中专文化，助理工程师。19xx年从**电厂调到县电力公司工作，从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35kv线路维护等工作。19xx年至XX年曾担任公司变电站副站长、站长职务，在变电站管理方面积累了丰富的经验。参与这次竞聘，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。
本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，坚持四项基本原则，坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨，在变电站工作了十多年，在变电站电气设备的维护中积极肯干，还参加了多座变电站的安装建设。19xx年从电站管理工作后，自己更加努力学习业务技术知识，提高业务技能。主持变电站工作期间，积极完成上级领导布置的各项工作任务，通过业务知识、安全知识竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平，增强了安全生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可，先后多次被评为先进个人。
我竞聘变电站站长一职，希望能得到大家的支持。近年来，我在各位领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，认真履行职责，圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本情况及现职岗位多年的工作经历，我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我认为竞聘此职位有一定优势：
1、我热爱变电运行管理工作，熟悉变电站变电运行管理规程。
2、参加多座变电站的安装建设，熟悉变电站的电气设备。
3、具有较强的责任心和敬业精神。
如果我能竞聘上这个职位，我将积极完成公司领导布置的各项工作任务，主要管理设想为：
一、抓好安全生产工作，提高供电保障。
为了提高对用户的可靠供电，使电力企业持续发展，变电站应该提高供电可靠性。具体地讲，应坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善管理体系，制定技术指标考核管理措施，严格执行各项规章制度，提高设备健康水平，做好预防工作和事故预想以保证设备安全运行。要求运行人员加强设备巡视，提高维护质量，发现设备隐患及时汇报和处理，使事故消除在萌芽状态，保证连续可靠供电。
二、加强两票的管理工作。
值班员在接到工作票时，认真审核，发现有问题时及时指出。有操作任务时，提前做好设备停送电准备工作，缩短操作时间。有多条线路停供电操作时，要求各变电站班长监护操作，保证操作任务安全、迅速地完成。
三、加强值班人员学习培训工作，提高值班人技术水平。
组织变电站的职工有计划不定时地开展安全生产、业务技术知识的培训活动。各变电站开展每月一次的安全生产学习活动，围绕本站在安全生产工作中存在的问题和设备缺陷认真分析，提出解决的方法和建议，并由安全员做好详细记录。通过学习使职工在思想上要有“安全生产重于泰山”的理念，自觉严格按《电业安全工作规程》开展各项工作。此外，组织变电站人员到有微机设备的变电站学习，使值班员对新设备有充分的认识和了解，掌握电脑和其它新设备的操作方法，不断提高业务技能，为变电站改造后的投运打下良好的基矗
不管竞聘的结果是成功还是失败，我都服从安排，更加勤奋学习业务知识，努力工作，为电力事业贡献自己应有的力量。谢谢！
电力公司电工班长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我之所以参加这次的竟聘，一方面表明我对厂领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面是想通过演讲锻炼一下自己，并借此机会向大家交交思想，提高一下自己。自年6月加入公司以来。现在已是初步掌握电气技术、并被荣任电工班长的员工。很荣幸，感谢各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我班迅速发展起来！
围绕集体工作大局，竞聘的理念是立足本职。脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、丰满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作任务。
工作以来的几点体会
1、对电气知识掌握的还不够。有技术压力。
边实践、边学习。公司水泥生产线电气自动化水平较高，从事电工岗位以来。有高压、低压、自动化仪表以及计算机。每根线、每个接点都会直接影响设备是否能正常运转。电工已绝对不是外行人想象中的更换个灯泡、开停个按钮那么简单了
2、电气设备平安问题至关重要。电气必需为生产提供可靠的动力保证。电气系统平安除了自身设备的性能、维护设定、运行容量外。同时保证平安的用电以及验电器具。必需保证供电系统的绝对平安，杜绝事故发生，减少浪费。
3、员工凝聚力是搞好班组工作的前提。担任电工班长期间。观察条件的细微变化进行及时的调整，其中包括对设备的调整、绩效的调整、员工情绪的调整等各个方面。只有团结凝聚全员力量，才干高效完成生产任务。
4、加强思想道德教育、文化培训、心里辅导等是必不可少的保证措施。要有效组织生产。就会自觉地行动起来，扎实有效的开展工作。
工作计划如下：鉴于以上几点肤浅的体会。
工作打算
一、技术知识学习方面：
首先作为自己，今后的工作过程中要不断的学习。要用实践技术与理论知识不时地来武装自己，带动和要求班组所有成员要了解厂里所有设备平安操作规程，解设备性能，
1上料岗位确保物料的供应：应该对物料的品种、上料时间、物料水分含量、多少物料仓位可以保证磨机运转时间、以及输送设备的日常颐养等做到心中有数。
2要求巡检岗位做到确保巡回检查频次，巡回检查的路线，清楚自己应该检查的部位、遇到罕见问题应该如何处置、要求自己班里的事情绝不拖延到下一班处理，处置好跑冒滴漏问题，搞好设备卫生。能要保证厂里的所有设备能够正常的运行。
3要求中控操作依照部门的制度及规范严格进行，及时发现问题，及时通知及协调各岗位处置问题，配合化验室，依照物料配比，生产合格水泥。稳步提高台时。
4班长是本班的生产、质量、平安第一负责人。作为班长，团结好副班长及所有员工，享乐在前，享受在后，少计较一点个人得失起到表率和带动作用。带领全班人员学习技术，要求各岗位掌握技术。力争组织好各岗位，衔接好各工序，协调好各部门，调配好人、才、物，确保高效的组织生产，完成生产任务。
二、平安生产方面：
坚持事前筹划，牢固树立平安第一的主导思想。周密安排，注意细节。1确保工艺设备的平安稳定运行，实际生产运行中对工艺进行不时摸索，提出合理改进意见，杜绝工艺平安事故的发生。例如了解和掌握物料湿度、温度、粒度对生产工艺质量的影响，解风压、循环量对产质量的影响，确保工艺设备的正常运行，杜绝工艺事故发生。2确保电气设备的平安稳定运行。作为电工出身，深刻体会到电气平安的重要性。要求本班电工严密关注主机设备等关键部位。例如主电机系统的油压、油温、油量以及电流等。做好检修的停、送电，严防误操作现象。要求所有风机阀门关闭启动，既省电又减少机械设备的冲击和磨损。3确保机械设备的平安稳定运行。要求全班人员做到螺丝要紧、油量要饱，确保机械设备无振动、无跑冒、无高温等，提高运转率。不发生重大平安事故。4确保全体员工人身平安。以人为本，员工是企业的主人，没有良好健康的员工队伍，生产就无从谈起。要求本班所有人员佩戴好劳保用品，做到三不伤害”配合公司做好员工培训，提高自保意识。
三、班组建设管理方面：
1增强班组凝聚力。作为班长。大胆管理，带领全班，展示新的精神风貌。要能带领出一支召之即来、来之能战、战之能胜的员工队伍。班长要想尽一切方法、调动一切积极性，提高士气、提高凝聚力。要和员工交流、交心，解决员工合理诉求及其他后顾之忧。也可以组织班内进行技能竞赛、文化娱乐竞赛等。赛出班组的勇气和风格！工作中，维护公司形象，维护班组形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到三个服从”即个性服从大局，感情服从原则，主观服从客观。让领导放心，员工满意。
2随着利息控制理念的逐步深入。要逐渐摸索提高台时，降低本钱的途径及方法。减少磨机空转时间、减少跑冒滴漏。
3做好规范的日常工作。认真填写记录表。做好记录的存档工作。鼓励员工提出革新。班组的工作性质决定了要以更高的工作规范来要求自己。要以自己的细心、耐心和热心换得班组的疏而不漏、有条不紊！不时提升自己的组织、领导、协调能力。
四、加强班组员工思想培训、文化培训。
【关键词】监控；遥信信息；重要性；误差；准确率
中图分类号： C35 文献标识码： A
一、前言
随着信息技术的发展和进步，自动化变电站实现了少人或者无人值班的模式。这种管理模式促进了变电站向数字化、集中控制方向发现，对于监控技术的要求也更高。
二、遥信信息的重要性
遥信信息反映变电站设备的实际运行状态，是变电站综自系统中最重要的功能之一。变电站值班员或调控人员以此为依据监视变电站设备运行工况，并对一次设备（开关、刀闸等）进行操作，因此特别要求遥信信息准确、可靠、实时。但现场往往存在遥信可靠性不高的问题，不仅干扰整个综自系统的正常运行，还严重影响设备异常报警、事故报警和运行人员对电网故障的判断和正确处理。
三、误遥信产生因素
接点量遥信在运动系统当中，由其设备中的无源空接点对RTU装置进行接入，其中包含有电磁继电保护装置出口信号、非电气量遥信、断路器开关量及异常报警信号。通过探讨与分析，得出接点量误遥信的原因大概有以下几个因素。
1、二次系统本身原因导致误遥信
某些无人值班型变电站是利用原来的有人值班变电站进行改造的，然而，这种改造而成的变电站因二次系统原有的缺陷以及设备运行不良等因素，导致其存在着一定的误遥信。为降低误遥信，应与继保部门进行沟通，针对上述情况帮助改善二次系统：
（1）若信号继电器因遥控复归中央信号而被误动，或辅助气体密度继电器频频遭到误动，应做到及时发现并将其替换；
（2）增强对断路器辅助触点与继电器触点的维护，并明确维护信号触点责任，确保遥信的可靠变位。
2、遥信电压偏低导致误遥信
在远动系统投运初期，遥信回路采集电压为直流24V，经过运行之后，体现出以下不足：
（1）遥信信号易受外界干扰。由于未装设屏蔽层，导致大部分应用于旧站改造中的二次遥信电缆设备位于拥有强烈的电、磁场运行环境当中，信号回路受到强烈干扰信号的影响，继而产生误遥信。回路感应在发生变电站事故的环境下更易产生干扰；
（2）遥信回路工作电压与工作电压为220V的继电器触点不匹配。继电器触点的接触电阻会因接触不良或氧化现象而增大。若氧化层不能被击穿，则遥信变位无法被其反映。因此，应使用带有屏蔽层的控制电缆进行工程及自动化改造，将直流24V的遥信电压改为直流220V，同时，对于正处于运行状态的RTU设备，为使直流220V降压成直流24V，可应用直流220V信号转换端子板并对其进行光电隔离。如此不仅可以降低电磁场对信号回路造成的干扰，还可降低因触点接触电阻增大而产生的误遥信。
四、运行过程中出现的问题
设备运行中，现场设备、站端综自后台机与调控主站遥信信息不一致。
1、一次设备运行可靠性降低
一次设备运行可靠性降低，导致综自系统误发遥信。一次设备操作次数增多以后，辅助触点的机械传动部分可能出现间隙，操作时因振动可能造成辅助触点时通时断、与实际位置不对应，辅助触点接触不良、清洁度不够、绝缘性能差也会导致硬接点遥信量误发、抖动。
预防对策是：使用质量可靠的开关、刀闸辅助触点和信号采集继电器，使其能正确反映一次设备实际工作状态；在自动化设备上根据遥信动作类型设置合理的遥信防抖时间，将瞬间抖动现象滤除；对开关、刀闸采用双位置遥信；将遥信输人电压提高到220V。
2、电磁干扰引起遥信动作正确率下降
变电站电磁环境复杂，如果系统的电磁兼容性差，自动化设备在承受事故冲击、电磁冲击时表现不稳定，将增加综自系统的不安全因素。
预防对策是：选用屏蔽双绞线以降低杂音水平和感应祸合的差模干扰，并将屏蔽层可靠接地；合理布线，强弱电分开布置，尽量缩短信号线长度，减少中间环节；有条件的情况下将测控装置遥信电源采用独立供电的直流电源；改造二次信号回路，确保信号源传输可靠，如对低压保护下柜的情况可以考虑用光纤传输以解决电磁干扰问题。
3、变电站端和调控主站端遥信信息不同步
现场设备变更后，在变电站端对遥信信息进行了较全面的核对，但在主站端未进行同步修改，这种情况在技改工程实施后容易发生。如：保护设备升级或更换后原有软报文信息需对应修改，无用的信息应及时删除，若主站端未进行同步修改，监控画面没有及时按修改后的信息进行关联，将影响监控人员的判断。
变电站端和主站端四遥信息的维护一般分属不同的部门，四遥信息的变更必须严格执行审批、调试、验收制度，各方工作人员应严格按制度实施，保证从调控主站端到变电站站控层、间隔层的信息形成正常闭环，并确认无误后方可终结工作。
五、提高监控遥信信息准确率的对策
综合自动化技术发展近20年来，主流厂家的产品日渐成熟，更可靠、灵活、细致地为电力企业服务，今后应更适应变电站集中监控的发展需要。针对综自站遥信的使用情况，就综自站遥信信息配置提出以下建议。
1、提高SCADA系统保护报文的处理功能。随着微机保护的迅猛发展，SCADA系统必须进行改进，以提升其智能化处理能力，适应微机保护报文处理的需要。
2、厂家的售后服务与科学的设备选型。在进行选型时，应注意其数据接口、变电站自动化系统及站端RTU等远动设备的通讯是否可靠，微机保护设备的运行是否稳定。尤其是站端设备下，对于其各通讯端口的运行状况的监视能否实现。当前，微机保护装置各厂家间的竞争极为激烈，其人员流动性大，产品更新换代率较高，为了确保设备在日后能获得长期的技术支持和备品备件的更换，应选择信誉与售后服务均良好的厂家。
3、改进与完善运行中的设备。应督促厂家对运行中的设备进行及时的改进工作。比如，控制回路断线信号误发的缺陷通过厂家的改进工作，如今已能应用ISA-1H解决该问题，并获得控制回路断线报文传送的软开关。对于无法在短时间内处理的缺陷，应使用其它对策以求亡羊补牢，如保护装置运行不受自动化系统监视这一缺陷，可专门对RTU接入一对接点遥信量，以反映保护运行状况。
4、制定遥信信息分类准则，在调控主站对其进行合理的分类和筛选，帮助调控人员提高监盘效率，从繁多的遥信信息中及时、准确地发现设备异常和电网事故。
5、硬接点遥信信息可基本满足集中监控需要，但事故发生时不能详细地反映保护信息，不利于事故处理。对保护软报文信息的2种处理方式：
（1）将保护报文转换为遥信处理，这种做法调试工作量大，受通信规约限制较多，远动装置负担较重；
（2）直接由主站进行报文解释，这种做法对远动装置和主站软件提出更高要求。研究合理的软报文上送方式应成为今后努力的方向。
六、结束语
综上所述，在今后的发展中，监控遥信信息技术在变电站的应用中将更加广泛，也将促进变电站自动化程度的不断提高。
参考文献
[1]钟旭辉.变电站自动化系统误发遥信的分析和改进[J].电力安全技术，2013，9（6）：32-33.
[2]龙明勇.提高综合自动化变电站运行安全性的改进措施[J].江西电力职业技术学院学报，2008，21（3）：15-17.
【关键词】变电站；安全教育培训；低效；原因；措施
对于供电企业的日常工作来说，安全生产是重中之重，而变电站作为电力系统的中间环节及重要节点，已经成为了供电企业安全生产的两大主战场之一，变电站的各项工作能否安全进行，对其安全生产其中决定性的作用。而对于变电站的运维人员而言，其主要的工作就是要让设备的安全和系统的安全得到保障，同时，还要保证设备能够完成经济运行，实现设备和系统由不安全和不稳定状态逐渐转换成更安全和更稳定状态。这也是运维人员必须具备的技能之一，对于变电站的各类设备及系统而言，运维人员是设置其安全屏障的主要负责人，运维人员自身的安全生产意识高还是低及安全生产技能水平高还是低，对于整个电网的安全、设备的安全以及包括运维人员在内的所有在变电站工作的各专业人员的人身安全有着直接的影响和作用。所以，对于供电企业来说，要想让他们的安全生产得以保障，最重要的是要加强对变电站运维人员的安全教育培训力度，进而将职工的安全防范意识以及安全防范能力有效地提高，这同样也是企业安全管理的重要组成部分之一。目前，虽然我国的各级供电单位应在安全教育培训工作中都普遍投入了很大的力度，但是，一部分单位所取得的现实效果还是不够理想的。之所以会造成变电站运维人员的安全教育培训力度不足的原因，主要有以下几方面。本文结合笔者多年来的工作经验，对这项工作展开了调查和研究，并将成果分享给大家。
1造成安全教育培训成效低的具体原因
1.1由于工作性质和倒班方式的特殊性，使得变电站运维人员的安全教育常常是流于形式的
由于变电站有着点多面广的特点，同时又多在偏僻的郊外分布，所以，要让运维人员值班都采用24h多值轮倒的方式进行值班，是很难将其集中起来进行培训活动的。另外，由于运维人员都要上夜班，整个人都已经十分疲乏，因此，运维人员的休息时间往往是比较集中的，因此，一旦在运维人员下班之后，他们都不愿意再被集中起来参加培训活动。而管理人员也不想将运维人员的休息时间过多地占用，因此，变电站的值班员其安全教育常常是自学的形式。虽然管理人员会想办法去安排时间让运维人员参加培训活动，并采取分期培训以及分批集中培训的方式，但是由于变电站的设备和运行方式是各不相同的，致使培训效果不够理想。
1.2安全教育活动缺少长期且系统的工作规划
在供电企业的实际管理工作中，虽然管理者和变电站运维人员对安全生产的重要性和安全教育培训工作的必要性都有充分的认识，但是，在实际的实践过程中，由于其缺乏长期且系统的教育培训计划，使得培训活动理想并不理想。加上培训工作的阶段性和短期性等特点，使得工作方式过于盲目，进而将培训工作的落实始终处于零散的状态。伴随着生产工作中不断变化的具体情况，运维人员总是束手无策，顾了首就忽略了尾，因此，在这方面就会常常出现培训活动刚刚起步而教育培训的侧重点又发生了偏移。另外，还有一些企业，希望通过一次培训就将职工的安全工作能力得到大幅度的增强，但现实情况是，成年人的思想观念都是在长期的生活实践中所形成的，因此，短时间内是不可能将其改变的。
1.3安全教育培训工作过于形式主义
一些企业由于长期受到社会上各种不良风气的不断侵蚀和影响，使其在工作上逐渐出现了形式主义的作风，也正是在这样的不良风气下，变电站运维人员的安全教育培训工作也受到了严重的影响。正因为如此，变电站所开展的安全教育培训活动，其所取得的效果不够理想，自然也使得安全管理的负面作用不断增强。
1.4安全教育培训的内容和形式与生产实践相脱节
对于安全教育培训来说，要想获得更好的效果，就应该对所学的知识及时加以应用，同时，将其用到该用的地方。但是，在我国目前而有很多的企业，在其培训工作的主要内容上形式上仍然采用的是书面式的培训方式。而这种培训方式早已变得苍白无力，同时，在实际的操作过程中也没有多大作用。最终使得教育培训的内容相脱节于生产实践。另外，运维人员对这样的教育培训形式也会感到特别枯燥和乏味，安全教育培训活动得不到更好的教育警示作用[1]。
2如何有效地解决安全教育培训低效的现状
2.1制定出更加符合变电站运维人员的安全教育方式
由于变电站运维人员的工作性质和倒班方式不同于其它行业，因此，要想有效地提高安全教育培训的作用，首先要寻找适合变电站运维人员的培训形式。可以将传统意义上的集中式培训方式，有效地转变成由培训讲师走进变电站的培训方式，而对每个变电站的运维人员采取集中式的培训方式，有利于对各变电站的实际情况加以结合后再进行备课，这样所设计的安全教育的内容也就更加地贴近实际情况，同时，运维人员也会更容易接受。除此之外，还可以通过对先进的网络技术的有效利用，不断加强对所有变电站的运维人员的培训力度，既不影响运维人员的正常休息时间，同时，又能对所有人员开展培训活动[2]。
2.2制定出更加长期和系统的培训计划
随着我国不断完善和发展电力工业管理工作以来，已经逐步形成了一套比较完善的教育培训体系。而就安全教育培训工作的广泛性和长期性的特点而言，变电站管理部门应该从自身的实际情况出发，制定出更加适合自己的、系统有效的培训计划。这个培训计划不但要有总体目标，同时还又要有阶段性的目标。而在实际的操作过程中，要将各阶段的培训工作与总体目标有机结合。
2.3逐步建立健全安全教育考核约束机制
安全教育培训工作与其它工作一样，需要建立健全一套严格的考核约束制度。而在建立和执行制度时，一定要做到从严从细以及贯彻始终。同时，还要注重过程及注重实效。一旦发现存在形式主义，就要对其进行及时的批评教育，让其尽快纠正错误。
2.4不断加大在更新教育内容与更新传播手段上的投入力度
（1）要尽量开展灵活多样的教育形式。不但要让安全教育工作顺利有效的进行得到保障，同时还要极大地调动广大变电站运维人员参与培训活动的热情与兴趣。所以，要实现培训方式的灵活多样化，注重培训形式的多变与新颖。（2）对现代科技手段加以充分的开发和利用。要对各种计算机事故预想与处理仿真系统加以积极的开发和应用，通过逼真的形式，使得对运维人员的安全教育效果得以加强，同时将职工防范事故以及处理事故的能力有效地提高。
2.5逐渐建立健全教育反馈作用机制
在对变电站运维人员进行过集中式的培训活动之后，其所取得的作用和效果也往往是不相同的。要想让教育反馈作用机制得以建立健全，就是要让职工对教育活动的具体效果以及巩固以往教学的成果加以及时的反馈。对教育培训工作中的错误与偏差加以及时的纠正。另外，还要根据反馈的具体信息修补和完善整体教育计划。就不同的教育培训对象应该采取不同的教育主题以及培训形式。进而做到有的放矢、因材施教[3]。
3结束语
总之，对于变电站的工作来说，要想提高管理工作的效率，关键是要加强对运维人员的安全教育培训的力度。也只有通过科学有效的企业内部培训以及开发活动，运维人员的安全生产意识和技能才能得到切实的提高，进而有效地保障安全生产以及各项工作计划的顺利实施和进行。
作者:赵晓黎 单位:国网山东省电力公司威海供电公司
参考文献
[1]陈多.变电站值班员安全教育培训低效的原因分析与对策[J].现代经济信息，2011，21：62.
