时间：2023-05-30 09:48:28
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇骨折护理心得体会，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
医院医生实习心得体会
实习内容：骨科手术一般护理;石膏固定护理;外固定支架护理;牵引护理;关节镜术护理;全髋和人工股骨置换术护理;游离足趾移植再造手指术护理;游离皮瓣移植术护理;骨髓炎化脓性关节炎术护理;断肢(指)再植术护理;皮肤牵引;臂丛神经损伤、多组神经移位术护理;正中神经松解术(腕管综合征)护理;扶助病人变换法;心肺复苏;卧床病人更换床单;引流管护理;褥疮护理;抽搐护理;骨科康复训练规范;休克护理;气管切开护理;分级护理;瘫痪护理;重建钢板治疗骨盆、髋臼骨折的护理;高热病人护理;负压引流球、中心负压引流;备皮;使用微波、红外线;昏迷护理。
个人总结：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，通过在骨科的实习，我对骨科的一些基本知识有了更深的认识和了解，对许多临床上的骨科病及护理知识有了更好的掌握。
实习期间，我严格遵守纪律，团结实习同学，尊敬各位老师，按时上班，从不迟到早退，坚守工作岗位，从不聚众闲谈聊天，工作积极，态度端正。老师安排的各项任务总是不折不扣的完成。
我时刻坚持“以人为本”的服务理念，以病人为中心，以病人安全、舒心为服务宗旨，不断强化自身内涵，努力提高服务质量和技能，做到一切为了病人，为了病人的一切，经常查房，对病人进行各种健康宣教，使其了解促进健康维持健康的重要性，以耐心、细心、爱心照顾病人，以真诚打动病人。
我的真心、细心、爱心、虚心打动了所有的病人和家属，得到了他们的高度赞扬和好评，得到了所有医护人员的肯定，我不虚此行，不愧为一名优秀的实习生!我在以后的实习中，会更加百尺竿头，更进一步!
医院医生实习心得体会
在内科实习一个月了，我深刻感受到心血管内科在整个医院，乃至人们生活中的至高地位。当今社会，心血管疾病严重影响者人们的健康，它和人们的饮食、习惯有着密切的联系，而且一旦患病，就将终身服药，所以预防是很关键的一步。人们往往不注意这些，只有在身体出现严重危害的时候，才会前来就诊，尤其在农村是很常见的。
在实习的这一月中，我对心血管疾病有了更深的认识，理论知识和临床实践相结合。通过这一个月的学习，我知道了：高血压病人来了常规要做心电图，拍胸片，做心脏彩超发现微小病变，还有实验室检查，治疗上不但要降压，而且还要抗凝，降脂，扩血管等等对症综合治疗。在实习的这一个月中，我也见到了很多的病例，比如：急慢性心力衰竭、心律失常、先天性心血管病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、心脏瓣膜病、感染性心内膜炎、心肌疾病、心包炎等。对它们的治疗也有了一定的掌握，这对以后的工作有很大的帮助。
让我很有深感的是：病人来了常规化验血糖，通过实践证明，这是非常好的一种做法，尤其对于低血糖昏迷病人，如果在其它地方，也许就会给予高糖口服，这不但加重病人的病情，也许还会造成病人死亡。这点也是值得我们每一个实习学员学习的。
在实习过程中，我深刻体会到一个心内科医师必须掌握的技能，心电图分析是最基础的，还有心肺复苏，常见药物的运用，如利尿剂、强心剂、扩血管药物、正性肌力药物、平喘药物等。对医师素质的要求也很强：
（1）要有很强的时间观念：心血管疾病，发病凶险，危及患者生命，要快速进行抢救及治疗；
（2）要有高度负责的态度：心血管疾病其起因十分复杂，要求医师应时刻关注疾病变化；
（3）要有十足的耐心：心血管疾病发展变化非常不稳定，对患者及家属提出的疑问应及时并耐心的讲解；
（4）要有医学综合能力：心血管疾病多并发有其他系统疾病，这就要求医师具有很强的专业综合能力。
总之，在以后的实习中，我会更加严格要求自己，努力做到以上要求，积极完成科室及带教老师布置的各项工作，参加医院组织的各项学术活动，定期完成医院的各项考核，圆满完成进修任务。
医院医生实习心得体会
作为一名外科医生，我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。《本草纲目·序》：“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术。”因此，虽然在相当长的历史时期，特别对于我们从事基层工作的医务工作者来说医生的社会地位并不高，但是强烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍然促使我投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。
总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
1、实习前对心内科的一些基本操作要掌握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简单的测血压为例，很多人都没有规范的掌握。
2、搞熟心内科常见疾病的书本知识，如高血压、心力衰竭、心肌并瓣膜并冠心病等；然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。
3、学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用着急，这样做到心中有数，“一切尽在掌握”！
4、还有就是，医生不光要掌握高超的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。
骨科护士年终心得体会1
本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，圆满完成了工作计划，
一、优质护理
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任
通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果
早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。
3、落实优质服务，提高护理内涵
定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。
4、推行弹性排班，完善绩效考核
为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感;减少了呼叫次数，缩短了应灯时间;连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。
二、护理安全管理
骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
3、重视急诊急救及突发事件的培训
针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种应急预案，提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。
在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。
骨科护士年终心得体会2
在骨科的工作即将结束，在这三个多月的工作期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室工作期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了骨科一些常见病的护理以及一些基本操作，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，好好体会才能慢慢积累经验。
这次工作我要感谢所有帮助和教诲过我的老师，谢谢她们的细心指导。感谢三峡大学仁和医院培养我点点滴滴获得丰硕收获的同时，我将会以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上以后的工作岗位，提高临床护理工作能力，我以后还要学习更多的知识，让我不断进取，给自己的要求也应该提高，才会更加有所收获。
骨科护士年终心得体会3
骨科，是我工作的第一个科室，在这个以骨折为主，另加烧伤的科室里，使我真正体会到理论是实践的基础;看到了护理工作的崇高，懂得了护患关系的重要。
还记得进入骨科的第一天，我第一时间被带去了一般治疗室，指定我先暂时跟着一位正在娴熟配药的唐老师，她是我在骨科接触的第一个老师，很年轻，工作也显得格外游刃有余，她一边配药一边手把手的教我，就这样她第一个把我的理论变成了实践，深深的印入了我的脑海，以至于在后来的一天，护士长突然问及我时，我居然还不由自主的一边学着她当时教我的样子比划着，一边回答“一看，二倒，三摇，四拧，五再看……”好似手中正有那么一瓶液体配着一样，当时我满足极了，心想：老师还真把我的理论变成了实践，把死知识变成了活的运用印在了我的脑海里。
【关键字】后腹膜血肿；休克；护理体会
【中图分类号】R282【文献标识码】A
【文章编号】2095-6851（2014）05-0194-01
后腹膜血肿是腰腹部损伤时常出现的并发症之一，常由骨盆或脊柱骨折引起，其临床症状与腹腔脏器破裂症状相似，患者常常由于失血过多或疼痛导致休克现象发生，引起循环血容量减少、细胞坏死、代谢紊乱等生理特征的恶性改变，情节严重者可导致死亡发生[1，2]。所以在处理此类患者时必须在休克早期得到良好的急救措施，避免组织器官等继续产生不可逆的恶化。现将护理过的4例外伤性后腹膜血肿休克患者的病历资料介绍如下，并总结了在护理过程中的心得体会，以便更好的完善护理工作并为他人提供借鉴。
1临床资料
患者一：男，38岁，因车祸导致腰部损伤，盆骨骨折，车祸发生两小时后被送入医院，因出血过多导致休克并伴有髌骨脱位现象。查体：体温36℃，P130次/分、R27次/分、BP 90/60mmHg，腹部大面积压痛、反跳痛、肌紧张、面色苍白。血分析：红细胞3.51*1012/L，血红蛋白97g/L。
患者二：男，35岁，工地施工过程中不慎坠落伤及腰部，两小时后送入医院。查体：体温36.5℃，P120次/分、R35次/分、BP 100/70mmHg，L2椎体骨折，腹部有隆起现象，全腹压痛，烦躁，神清。血分析：红细胞数3.49*1012/L、血红蛋白90g/L。
患者三：男，30岁，因车祸伤及腰部臀部，导致盆骨骨折，内脏有出血现象，车祸后半小时被送往医院。查体：体温37.2℃，P115次/分、R28次/分、BP 100/60mmHg，骨盆挤压实验阳性，腹部膨隆，反跳痛。血分析：红细胞3.45*1012/L，血红蛋白93g/L。
患者四：女，35岁，车祸致左侧坐骨移位，伤及腹部。查体：体温37.5℃，P120次/分、R28次/分、BP 90/60mmHg。腹部膨隆，腹腔内有移液。血分析：红细胞3.48*1012/L，血红蛋白91g/L。
2护理过程与方法
2.1抢救护理迅速对患者进行全面检查，明确创伤部位，并立即止血，保持患者正常，患者发生休克时要立刻进行抢救，准备手术相关器材和与患者相符的血液，迅速进行静脉穿刺，扩充血容量保证静脉输药，积极配合辅助医生进行手术。
2.2休克时及时抢救护理迅速进行ABC评估，患者呼吸道保持通畅脉搏正常时对患者全身进行评估，在专业医生到来之前对患者进行一般救治，如供养，清理呼吸道等。失血过多患者要立刻进行输血以补充血容量以防止休克，做好手术准备，迅速置管，忌盲目输入大量药品。密切注视血压变化，根据患者个体情况差异选择扩血管或缩血管药物，改善组织灌流。
2.3尿量在早期休克时期通常会出现尿量少等现象，因此护理病人时应保持每小时观察患者尿量。患者在供血量不足或肾血管收缩时会出现尿量少的现象，必要时可进行导尿。若患者血压正常而尿量少通常表示为患者肾功能衰竭，应立即找专业医生进行相应急救手术[3]。
2.4观察护理密切观察患者意识、面色、呼吸脉搏等生命体征、血氧饱和度等，如有异常应立即报告医生处理。监测生命体征、神志、尿量、严格记录出入水量，观察每小时尿量及有无血尿。进行皮肤护理，协助患者翻身，避免产生褥疮，预防患者发生弥散性血管内凝血，严防患者感染，随时消毒，病房内应注意通风，避免交叉感染。保持患者呼吸正常，情节较轻者鼓励患者深呼吸吸氧，刺激肺部气体交换，情节严重者可使用鼻导管供养以防止组织缺氧。
2.5体温异常护理患者由于失血过多引起的休克常常出现体温偏低等情况，输血时应避免血库内的血液温度过低对患者体温带来的影响，如适当提高室温或将血液恢复温度后输入，切忌使用热水袋等直接加热患者身体，以避免血管扩张使血液由器官移向皮肤[4]。对于伤口出现感染的患者通常会出现体温升高等现象，此时为了避免患者耗氧量增加消耗患者体内能量则需要对患者进行降温处理。如擦拭酒精等物理降温情节严重者可根据医嘱适当服用药物，防止患者大量出汗造成的休克。
2.6心理护理患者发生意外后虽抢救成功但由于事发突然且身体上的疼痛常会造成心理上的恐惧，易出现烦躁、暴怒等情绪，此时护士要主动做好心理辅导工作，使患者保持良好情绪并劝说患者积极配合医院的治疗，即使将病情反应给患者，使患者对治疗保持信心，忌乱用安眠药等。同时要做好家属的思想工作，给予家庭支持，对患者及患者家属进行入院、住院教育，使家属对医院的治疗保持信心，配合医院的治疗，为患者营造良好的恢复氛围，帮助患者恢复健康[5]。
3讨论
外伤性后腹膜血肿多义复合伤形式发生，对患者危害严重，常由突发暴力作用引起器官损伤，血管破裂，患者常因失血过多或剧烈疼痛引起休克。对外伤性后腹膜血肿患者进行抢救过程中要着重注意止血、纠正休克等，准备好手术所需器材及相符血液，积极配合专科医生进行手术。此类患者多为意外事故，因此要注意患者身体其他部位的损伤情况，注意患者以往病史。手术成功后的护理工作更不容小觑，医护人员要随时关注患者恢复情况，密切观察并记录患者生命体征，防止患者再休克，注意病人排尿情况以防止患者肾功能衰竭。疏导病人心理忧患，使患者及家属相信和配合医院的治疗。
参考文献
[1]王春亭，王可富主编. 现代重症抢救技术[M]. 北京： 人民卫生出版社，2007：426.
[2]陆以佳，刘咸璋，刘淼主编. 外科护理学[M]. 北京： 人民卫生出版社，1998，36.
[3]赵玉军， 郭劝民， 王德华 . 创伤性腹膜后血肿的诊治体会[J].实用医学杂志， 2007， 3 （8） ： 1229―1230.
[关键词] 舒适护理；骨折；术后疼痛；焦虑；护理满意度
[中图分类号] R473.6 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701（2013）34-0126-03
Comfort care’s influence on anxiety， pain and nursing satisfaction to postoperative patients with fracture
LU Meigui1 LIN Zhihong1 WU Xinbao2
1.Orthopedics Department，Lishui City Chinese Medicine Hospital， Lishui 323000，China；2.Orthopedics Department，Jishuitan Hospital of Beijing，Beijing 100035，China
[Abstract] Objective To explore comfort care’s influence on anxiety， pain and nursing satisfaction to postoperative patients with fracture. Methods A total of 521 postoperative patients with fracture from January to Auguest in 2012 were selected as control group， and were given routine nursing measures. 686 postoperative patients with fracture from January to Auguest in 2013 were selected as observation group， and were given systematic comfort care. Two groups’ self rating Anxiety Scale （SAS） and visual analogue scale （VRS） score were compared on postoperative 6h and 7d， and nursing satisfaction was evaluated before discharge. Results On postoperative 6h， there was no statistical difference on SAS and VRS between two groups（t=0.87， χ2=0.61， P>0.05）. Comparing with postoperative 6h， two groups’ SAS and VRS both decreased（t=3.51，5.06，P
[Key words] Comfort care；Fracture；Postoperative pain；Anxiety；Nursing satisfaction
舒适护理（comfort care）是护理人员针对导致患者不舒适的各种因素而实施的一种整体、个性化、创造性的有效护理模式，以最大限度地降低患者在生理、心理及社会交往上的不愉悦程度，进而促进疾病的康复[1]。由于手术创伤、术后限制等原因，骨折患者术后疼痛普遍存在，且多伴有程度不一的焦虑情绪[2]，影响术后患者的康复和生活质量。近年来，我科将舒适护理引入骨折患者术后护理工作中，实践表明该举措有效缓解了患者的焦虑情绪，控制了术后疼痛，提高了护理满意度，患者比较舒适地度过了围手术期，取得了良好的效果，现报道如下。
1 资料与方法
1.1临床资料
我科于2013年1月正式将舒适护理理念引入至科室护理工作之中，将未开展舒适护理之前2012年1～8月期间我科收治的521例骨折术后患者设为对照组，其中男362例，女159例；年龄16～72岁，平均（54.5±9.8）岁。将开展舒适护理服务后2013年1～8月期间我科收治的686例骨折术后患者设为观察组，其中男419例，女267例；年龄14～71岁，平均（55.1±10.5）岁。两组患者病种均以股骨、股骨颈、胫腓、尺骨、髌骨等四肢骨折、锁骨骨折、腰椎骨折及多发性骨折为主，骨折原因以车祸致伤、高处坠落致伤、摔伤和重物砸伤等为主。研究期间科室病床数、医疗和护理人员等均未出现明显变化。本研究经医院伦理委员会批准同意，所有患者均自愿参加本研究，并签署知情同意书。两组患者的性别构成、年龄分布、骨折部位与类型、致伤原因以及病种的手术方式等一般资料比较，差异均无统计学差异（P>0.05），组间均衡性好，具有可比性。
1.2 护理方法
对照组患者采取常规骨科护理措施，包括在手术治疗、临床用药、日常饮食、及运动恢复等方面给予指导和护理，防止压疮、静脉血栓及感染等各种并发症的发生，镇痛方面仅遵医嘱给予常规镇痛措施。观察组在常规骨科护理措施的基础上给予舒适护理干预措施[3-5]，主要包括以下几个方面。
1.2.1 舒适护理 根据骨折类型，指导患者合理放置患侧肢体，维持一定功能位以促进患肢血液循环，减轻肿胀和局部疼痛。如对下肢骨折患者嘱咐其抬高患肢以利于静脉回流；对石膏固定的患肢密切观察肢端血运情况；对胸腰椎骨折患者，嘱其平卧硬板床，在伤椎处垫软枕，保持脊柱置于水平位置，定时协助患者翻身侧卧。
1.2.2 疼痛护理 在遵医嘱给予常规镇痛处理的基础上辅以必要的疼痛护理措施。指导患者认识疼痛，告知引起疼痛的原因及机制，遵医嘱服用止痛药；指导患者学习一些预防及减轻疼痛的技巧，如咳嗽或深呼吸时用手或针头摁住切口，防止牵扯缝线；采用冷敷、冰敷及热敷等各种理疗方法，改善患肢血液循环，促进组织的新陈代谢；按照“头-颈-胸-腹-背-腰-大腿-小腿-双足”的顺序依次放松各处肌肉，并配合冥想、腹式呼吸等以缓解患者的疼痛感受。
1.2.3 转移患者注意力 可通过视觉分散法（读报、看电视等）、听觉分散法（听音乐、故事等）、触觉分散法（轻轻触摸、按摩患肢皮肤），转移患者的注意力，提高患者对疼痛的耐受阈值，降低其疼痛感受。
1.2.4 心理护理 护士要加强病房巡视，与患者进行必要的沟通交流，建立良好的护患关系，关心、体贴患者，尊重患者的人格，鼓励患者诉说对疼痛的反应，及时发现患者可能存在的消沉、悲观、失望以及焦虑等不良心理情绪，并尽量寻找到其原因所在。指导患者对术后疼痛和康复过程有正确的认识，从心理上消除不良心理情绪的负性影响。
1.2.5 早期康复锻炼 只要患者无禁忌证，均应早期进行必要的功能锻炼，告知患者提高早期锻炼的必要性和重要性以及注意事项，早期功能锻炼亦可有效减轻患肢肿胀、疼痛，减少并发症，促进疾病康复。同时还应注意给予必要的饮食指导，加强饮食营养，促进骨折愈合。
1.2.6 营造舒适的康复环境 病室内环境整洁，保持安静，空气清新，温湿度适宜，光线柔和，尽量避免或减少强光、噪音等不良刺激。对于存在严重不良心理情绪的患者，可邀请同病种康复过程中的患者到病室与患者沟通交流，分享术后疼痛控制经验及康复心得体会，相互鼓励，相互照顾，创造良好的病室氛围。
1.3 评价方法
①采用焦虑自评量表（SAS）测量患者的焦虑值，分别于患者术后6 h和术后7 d时测量；②采用视觉模拟评分法（VRS）评估患者疼痛程度：0为无痛，1为轻度疼痛，2为中度疼痛，3为重度疼痛；分别于术后6 h和术后7 d时评估；③采用我院自行设计的《护理服务满意度调查表》于患者出院前行护理满意度评价。
1.4 统计学方法
采用SPSS15.0统计软件行数据分析，计量资料用（x±s）表示，组间比较采用t检验，计数资料比较采用秩和检验。P
2 结果
2.1 焦虑情绪比较
两组患者术后6 h与术后7 d时SAS水平比较如表1所示。由表可见，术后6 h时，两组患者的SAS水平比较，差异无统计学意义（P>0.05）；术后7 d时与术后6 h比较，两组患者的SAS水平均呈不同程度的降低，差异具有统计学意义（P
表1 两组患者术后6 h与术后7 d时SAS水平比较（x±s）
2.2 疼痛程度比较
两组患者术后6 h与术后7 d时VRS评估比较见表2。术后6 h时，两组患者的VRS评估比较，差异无统计学意义（P>0.05）；术后7 d时，观察组VRS评估得分低于对照组，差异具有统计学意义（P
表2 两组患者术后6 h与术后7 d时VRS评估比较
2.3 患者满意度比较
对照组与观察组分别回收有效问卷509份和665份，两组患者对护理工作的满意度分别为（90.0±2.5）%、（97.9±1.3）%，差异有统计学意义（t=4.78，P
3 讨论
对于骨折患者而言，无论是急诊手术，还是择期手术，在围手术期患者多存在紧张、焦虑、恐惧等不良心理情绪，加之术后疼痛的伤害性刺激，使患者饱受身心双重伤害，可引起生理功能紊乱，对手术的顺利实施和术后康复都会产生一些不利的影响。近年来，随着人们对医疗卫生服务需求的不断提升以及护理学理念的发展，特别是循证护理的出现，护理服务工作已经不再仅仅局限于生物医学模式下的单纯疾患照顾，更强调“以患者为中心”的人性化护理，包括饮食、健康教育及患者的心理护理等多方面的内容，更加注重以人为本，关注不同患者的需求，因而需要严谨、正确地应用目前所能获取的最佳的研究成果[6，7]，即以有价值的、可信的科学研究结果为证据，提出问题，寻找实证，用实证，以对患者实施最佳的护理。它包含3个要素：①可利用的最适宜的护理研究依据；②护理人员的个人技能和临床经验；③患者的实际情况、价值观和愿望。将上述因素系统有机地结合，制定护理计划，实施护理措施，其目的在于为患者提供及时、正确、高效的医疗照顾。
舒适护理是一种整体的、个性化的、创造性的和有效的护理模式，在本研究中，观察组针对骨折患者术后普遍存在的制动限制而实施个体化的舒适护理；针对疼痛程度，在常规镇痛处理的基础上，辅以系统的缓解疼痛护理，包括放松训练、转移患者注意力和心理护理，同时指导患者早期康复锻炼，同时为术后患者营造了舒适的康复环境，使患者以比较稳定的状态接受术后康复治疗。笔者深刻地体会在舒适护理中应尽量做到：心中有患者——能够想到，目中有患者——能够看到，耳边有患者——能够听到，手中有患者——能够做到，身边有患者——始终临在，真诚沟通交流——能够说到做到；变被动服务为主动服务，变“患者要我做”为“我为患者做”。本研究结果显示，术后6 h时，两组患者的SAS水平与VRS评估水平比较，差异无统计学意义（P>0.05），即表明术后两组患者均具有比较明显的焦虑情绪，疼痛较重，且组间无明显差异；术后7 d时，观察组患者经系统的舒适护理，其SAS水平、VRS评估水平均低于对照组水平，差异具有统计学意义（P
综上所述，舒适护理有效缓解了骨折术后患者的焦虑情绪、降低了疼痛程度，提高了护理满意度，为患者康复提供了有利条件，进而体现了护理工作的知识价值，对骨折术后患者的护理乃至其他专业患者的护理照顾均具有一定的指导借鉴意义。
[参考文献]
[1] 余德爱. 舒适护理在老年股骨粗隆间骨折术后患者康复中的应用[J]. 海南医学，2009，20（3）：294-295.
[2] Aghayev K，Papanastassiou ID，Vrionis F. Role of vertebral augmentation procedures in the management of vertebral compression fractures in cancer patients[J]. Curr Opin Support Palliat Care，2011，5（3）：222-226.
[3] 牛丛芳，马明丽. 舒适护理在骨折患者术后疼痛中的应用[J]. 中国实用神经疾病杂志，2010，13（6）：74-75.
[4] 秦华. 160例骨折患者的舒适护理总结[J]. 中国实用医药，2009，4（2）：175-176.
[5] 郭文琴，李会川. 创伤骨科患者的心理护理及疼痛干预[J]. 临床合理用药杂志，2010，3（2）：89-90.
[6] 李梅，付艳霞. 循证护理在骨科卧床便秘患者中的应用[J]. 国际护理学杂志，2012，31（4）：660-662.
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[9] 杨群英. 舒适护理对骨折患者术后疼痛及满意度的影响[J]. 中国实用护理杂志，2010，26（35）：32-33.
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【关键词】 工作场所暴力； 急诊科； 护士； 预防
暴力已成为世界主要公共卫生问题之一，卫生保健服务行业的发生率居高不下[1]。医院工作场所暴力是指医院工作人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击，从而造成对其安全、幸福和健康明确或潜在的挑战。分为身体暴力和心理暴力，身体暴力指打、踢、拍、扎、推、咬等行为；心理暴力指口头辱骂、威胁等[2]。工作场所暴力不只包括发生在工作环境中的暴力，员工在非工作场所遭受与工作相关的暴力侵害也属于工作场所暴力[3]。医院工作场所暴力的年发生率为62.82%，其中身体暴力为15.06%，心理暴力为62.07%[4]。护理人员遭受暴力侵害的概率是其他健康从业者的4倍[5， 6]。护理工作场所暴力已经成为职业暴力中的主题，危害到护理人员的健康和安全，影响了护理工作的质量[7]。
1 急诊护士遭受工作场所暴力的发生率
研究表明，急诊科护士遭受工作场所暴力的问题较为严重，急诊科护士遭受躯体冲突、威胁性事件或姿势情况显著高于普通病房，急诊科护士无助感和缺乏安全感显著高于普通病房[8]。王位琼[9]采用医院工作场所暴力调查量表调查广州市5家三级甲等医院的544护士，结果显示，80.2%的急诊科护士在过去一年中遭受过工作场所暴力，45%在过去一年中遭受过工作场所暴力。
2 工作场所暴力对急诊护士造成的影响
工作场所暴力使急诊护士遭受到心理和躯体的伤害，同时也对护理行业的发展带来重大影响。急诊科护士遭受工作场所暴力后普遍存在不同程度的心理障碍，如强迫症状、抑郁、焦虑、愤怒、恐惧、委屈等不良心理体验[10]，同时导致急诊护士感受到工作倦怠[11]。暴力行为直接给护士带来了躯体上的伤害乃至死亡[12]，如擦伤、撕裂伤、切割伤、打击伤、骨折和震荡伤等。频发的工作场所暴力还影响了护理行业的发展，对自身安全的担心成为阻碍人们选择护理职业的主要因素之一[13， 14]。在工作场所遭受暴力后，会极大程度地挫伤工作人员的工作热情，使护理质量下降，甚至产生转岗的念头。从事护理工作时要面对频发的工作场所暴力这一事实已成为促使有经验的护士离职的一个重要因素[15]。
3 急诊工作场所暴力发生的原因和预防
3.1 工作场所暴力发生的原因 引起暴力发生的原因很多，我国常见的原因为患者醉酒或使用特殊药物、患者精神异常、等待时间过长、对治疗效果不满意、对护士服务不满意、患者的要求未得到满足，患者认为费用过高，患者死亡等[16]。
3.2 急诊护士工作场所暴力的预防
3.2.1 工作场所暴力知识培训 每个急诊护士都必须掌握工作场所暴力相关知识。新到急诊岗位的护士必须接受工作场所暴力相关培训后才能上岗。强化护士对预防工作场所暴力的意识，加强自我保护意识。①工作场所暴力知识讲座。定期开展工作场所暴力讲座，讲座内容包括暴力发生率、暴力对护士和护理行业的影响、暴力发生的原因等。组织鼓励护士积极参与讲座。②交流心得体会。邀请遭受过工作场所的暴力的护士进行访谈，介绍成功处理应对暴力事件的经验，以及如何减轻或消除遭受暴力事件后对工作和生活的影响，鼓励提问和互动。③教会护士正确识别暴力发生的前兆。邀请在急诊工作多年的护士介绍暴力发生的前兆，搜集资料，制作成录像，使护士正确识别暴力发生的前兆。④进行模拟场景训练。根据暴力发生常见原因设置场景，请护士参与处理和应对，然后指出处理的不当之处以及改进方法，增强对成功应对暴力事件的信心。
3.2.2 操作技能、语言沟通能力培训 护士遭受暴力的重要原因之一便是操作技术不熟练，具体体现在静脉穿刺不成功、皮下或肌肉注射引起较剧烈疼痛、拔针后针孔流血等。在儿科急诊，很多暴力事件都是因为护士穿刺失败导致患儿哭泣不止，家长愤怒引发的。护士不当的措辞也是激发暴力事件的导火索，暴力包括言语暴力，护士同样可能对患者施加言语暴力，敏感的患者可能对此产生剧烈的反应，进而引发暴力事件。因此，进行操作技能尤其是注射技能的培训是防范暴力事件发生的重要举措。急诊新到岗的护士可以采取导师制，短时间内在导师的指导下为患者服务，即使出现操作上的失误也可以得到及时的补救。由导师讲解和分析失败的原因，传授成功的经验，迅速提高技能。重视语言沟通，也是预防暴力的重要举措。可以在护士工作站张贴“急诊患者本来就急，因此您得更有耐心”等标语，提醒护士注意自己的言语，在为患者服务时，注意使用尊称，做好解释工作，保证有效沟通，防范患者因对护士服务态度不满意造成的暴力事件。
作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下康复事业持续发展的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓康复事业新局面”的战略思路，籍此，院长郭响亮率领全体职工在市残联的坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入达50万元
，与去年同期持平。
具体工作：“坚持一条主线”、“突出两个重点”、“实施三项举措”、“打造知名品牌”。
一、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。
康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》等等。全院职工思想上发生了很大飞跃。从各方面提高了职工献身康复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的心得体会，同时将所学到的运用到工作中去。
周五例会
上集中学习了中央省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。各科主任汇报本周接诊人次，职工主动做事，人性化管理方面，及存在的问题和职工的建议，半年来共收集了建议100多条，采纳了60条。并联系实际展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职工一个圆满答复。
二、突出两个重点
1、以人为本，精心构建温馨家园
康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中
发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”
服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。
外伤所导致的截瘫患者卫温信在康院接受康复治疗一年有余，4月8日在其康复出院座谈会上，激动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了一幅对联：“恩
泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表达了对康复的感激之情。
康复医院始终以重视康复、减少残疾为己任，使残疾降低到最低限度甚至恢复。半年来，康复训练达2150 人次，使43
例瘫症患者得到理想康复。
院领导坚持以人为本的原则，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲自看望生病职工，认真替他们出谋划策，排忧解难。院长抓住有利时机，东奔西跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们很快就会搬进自己的新家，这解决了康院残疾职工的工作、生活上的许多麻烦。职工们凝望着高耸的家属大楼，感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。
2、细化制度，用现代企业的意识强化管理。
依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。
（1）规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。康复医院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
（2）制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。
细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
三、实施三项举措
1、创设多样平台，展现康院文明风尚。
康院千方百计增强康复医院实力的同时，非常注重创造朝气蓬勃、有口皆碑的文明型医院。
在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。
“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静霞以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。
为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
助残日当天，医院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。
2、引进设施，积极发挥科技促进康复的重要作用。
风湿、类风湿疾病多年来一直是令专家头痛的疾病，造就了无数“健全”的残疾人。康院打造康复品牌的同时，尤其注重风湿、类风湿专科的建设。半年来，专科以技术、服务、信誉赢得了众多患者的好评。接诊人次1580人次，(文章來源：)创下了45000元的经济收入。康院治疗疑难杂症的名声不胫而走，获得了前卫生部部长钱信忠亲笔题写的奖牌“中医治疗疑难症名医名院”。为进一步服务患者，我们不惜资金，引进了一台价值1万3千元的中药煎药机，大大方便了患者吃药、煎药。
假肢矫形器的装配，在我市尚属一片空白。许多患者远涉千里之外，寻找假肢的装置，浪费了大量的钱财和时间。我们抓住有利时机，筹措资金开展了假肢矫形器装配部和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。
为了进药方便，康院节约开支，购买了一辆小型工具车，大大提高了工作效率。
3、开设盲人按摩培训班。4月——7月圆满地举办了第十四期盲人按摩培训班。培训人员达21名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
四、成绩斐然，康复品牌势头强劲
半年来，康院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。创下了50.77万元的经济收入。其中一门诊7万元；二门诊8万元；住院部35万元。在治疗上摸索出一套新的手段，病种不仅限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。获得了省委、省政府颁发的“残疾人之家”；市委、市政府颁发的“基层先进单位”等光荣称号。康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极大的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会拿出了2万元的慰问金。
康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。
对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。康院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的康复之路，让康院这个响亮的牌子走得更远。
为确保后半年任务的顺利完成，康院特制定计划如下：
一、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。
二、狠抓业务，提高职工专业素质。
三、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。
具体工作：“坚持一条主线”、“突出两个重点”、“实施三项举措”、“打造知名品牌”
一、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质
康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》等等。全院职工思想上发生了很大飞跃。从各方面提高了职工献身康复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的心得体会，同时将所学到的运用到工作中去。
周五例会上集中学习了中央省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。各科主任汇报本周接诊人次，职工主动做事，人性化管理方面，及存在的问题和职工的建议，半年来共收集了建议100多条，采纳了60条。并联系实际展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职工一个圆满答复。
二、突出两个重点
1、以人为本，精心构建温馨家园。
康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。
外伤所导致的截瘫患者卫温信在康院接受康复治疗一年有余，4月8日在其康复出院座谈会上，激动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了一幅对联：“恩泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表达了对康复的感激之情。
康复医院始终以重视康复、减少残疾为己任，使残疾降低到最低限度甚至恢复。半年来，康复训练达2150人次，使43例瘫症患者得到理想康复。
院领导坚持以人为本的原则，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲自看望生病职工，认真替他们出谋划策，排忧解难。院长抓住有利时机，东奔西跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们很快就会搬进自己的新家，这解决了康院残疾职工的工作、生活上的许多麻烦。职工们凝望着高耸的家属大楼，感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。
2、细化制度，用现代企业的意识强化管理。
依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。
（1）规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。康复医院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
（2）制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
三、实施三项举措
1、创设多样平台，展现康院文明风尚。
康院千方百计增强康复医院实力的同时，非常注重创造朝气蓬勃、有口皆碑的文明型医院。
在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。
“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静霞以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
助残日当天，医院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。
2、引进设施，积极发挥科技促进康复的重要作用。
风湿、类风湿疾病多年来一直是令专家头痛的疾病，造就了无数“健全”的残疾人。康院打造康复品牌的同时，尤其注重风湿、类风湿专科的建设。半年来，专科以技术、服务、信誉赢得了众多患者的好评。接诊人次1580人次，创下了45000元的经济收入。康院治疗疑难杂症的名声不胫而走，获得了前卫生部部长钱信忠亲笔题写的奖牌“中医治疗疑难症名医名院”。为进一步服务患者，我们不惜资金，引进了一台价值1万3千元的中药煎药机，大大方便了患者吃药、煎药。
假肢矫形器的装配，在我市尚属一片空白。许多患者远涉千里之外，寻找假肢的装置，浪费了大量的钱财和时间。我们抓住有利时机，筹措资金开展了假肢矫形器装配部和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。
为了进药方便，康院节约开支，购买了一辆小型工具车，大大提高了工作效率。
3、开设盲人按摩培训班。4月——7月圆满地举办了第十四期盲人按摩培训班。培训人员达21名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
四、成绩斐然，康复品牌势头强劲
半年来，康院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。创下了50.77万元的经济收入。其中一门诊7万元；二门诊8万元；住院部35万元。在治疗上摸索出一套新的手段，病种不仅限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。获得了省委、省政府颁发的“残疾人之家”；市委、市政府颁发的“基层先进单位”等光荣称号。康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极大的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会拿出了2万元的慰问金。
