时间：2023-05-30 09:49:53
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇安全演讲方案，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
根据集团公司《2020年“安全生产月”及“6.5世界环境日”活动方案》的通知精神，紧紧围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”、“美丽中国，我是行动者”的活动主题，研究制定了活动方案，全体干部员工积极参与，扎实开展了安全生产月系列活动，圆满完成了安全生产月各项活动任务，有效推动企业安全生产管理工作。
一、加强组织领导，统一思想认识
为加强对“安全生产月”活动的领导，保证安全生产月扎实开展，成立了安全月活动领导小组，以防范化解重大风险、及时消除事故隐患、有效遏制生产安全事故为目标，通过开展多种形式活动，大力开展安全生产宣传教育活动，推动安全文化建设，强化安全红线意识，推动落实安全生产和环境保护主体责任，促进安全生产工作各项措施的落实。
二、扎实开展各项活动
（一）营造氛围、加强安全宣传工作
1、在办公楼、井口、选矿厂悬挂主题横幅14幅，发放活动宣传画60张、悬挂安全月彩旗200面，发放安全生产和环境保护教育读本、手册160余本，营造 “时时讲安全、处处防事故”的浓厚氛围。
2、6月1日早上，公司举行了安全旗升旗仪式，公司领导、全体员工以及各合作单位参加。6月4日-6日，组织员工观看员工《安全生产月主题宣教片-《征程》》、《全面提升安全发展应急管理新水平-《履责》》、《生产安全事故典型案例》，观看人数共计426人次，深入学习典型事故案例，剖析事故原因，深刻吸取事故教训，做到举一反三，防范安全事故。“6·5世界环境日”组织公司及各合作单位职工50人学唱《让中国更美丽》歌曲，拍摄宣传视频，及时向西矿集团报送，展现公司积极向上精神面貌，积极准备集团公司组织的安全知识竞赛活动，在22日竞赛活动中取得三等奖的优异成绩。
3、6月23日组织开展2020年“安全月”安全演讲竞赛， 11名选手参与演讲，共计85人参加活动，这次演讲内容丰富，贴近实际，选手们结合身边的安全故事、事故案例、安全管控平台应用等讲述了自己对安全的理解和认识，从不同角度、不同侧面诠释了安全的重要意义和深刻内涵，使公司广大干部员工在思想进行一次洗礼。
4、开展安全月主题为题材征文活动，共收集安全征文14篇，开展岗位风险知识考试活动，共计562人参加考试，进一步督促全体员工学习岗位风险知识，掌握防范措施。
5、充分利用安全环保管控平台开展安全隐患大检查、“反三违”活动，安全月期间查出各类安全隐患312条，推动落实安全责任、防范事故发生。
6、6月25日、26日、27日，完成2020年职业健康体检工作，共计人参加体检。
（二）应急演练活动
为了确保工作或事情顺利进行，我们需要提前开始方案制定工作，以下是小编精心收集整理的演讲比赛活动方案,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
演讲比赛活动方案1一、活动名称：
演讲比赛
二、演讲主题：
以“诚信文明”为主题，尽情发挥各参赛选手的自身风采、主张观点及演讲才能，以新颖的角度和方式，阐述对“诚信文明”的认识和理解。
三、活动目的：
为了丰富在校大学生生活，锻炼大学生的演讲能力和口头表达能力，增强学术气氛，给大家提供一个展现自我、提升自我的机会和舞台，我们协会将举办一场别开生面的演讲比赛。该演讲比赛以“诚信文明”为主题，不仅仅要锻炼选手们，能多得是希望通过这次演讲倡导大家讲文明守诚信。
四、组织单位：
安徽科技学院食品药品学院青年志愿者协会
五、活动参与对象：
食品药品学院大一大二学生
六、活动流程：
(一)宣传及报名
3月20日起，以班级为单位，每班至少推荐一位 同学参赛。 1、宣传部制作宣传海报，让大家都了解此次演讲比赛及其目的。鼓动大家参赛。
2、与各班级合作，各班级宣传委员及组织委员在各班级进行宣传及组织同学一起参加。
3、在校园里设置宣传点，现场解读演讲比赛的目的，鼓动大家参
赛，现场报名。
(二)比赛内容及时间地点
1、内容：围绕“诚信文明”论述自己的观点，题目自拟。
2、时间及地点：
3、评委： 4、比赛流程： (1)各选手抽取号码。 (2)主持人介绍参赛评委。
(3)主持人宣读演讲比赛规则，宣布比赛开始。 (4)各选手根据所抽到的号码按顺序演讲。 (5)观众互动(6)评委评分及点评，主持人宣布成绩和名次。(7)给前三名颁奖。
七、参赛要求：
1、本次演讲比赛演讲稿的内容必须围绕“诚信文明”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，积极向上，切忌空谈理论。
2、参赛选手须在赛前15分钟入场，找办公室的人签到，迟到视为弃权。
3、比赛顺序由抽签决定。
4、比赛开始后，各选手不得无故退赛。
5、每位选手的演讲时间限定在10分钟内。 6、选手必须使用普通话。
八、评分过程
各评委的分数去掉一个最高分一个最低分求其平均值，根据得分高低决定前三名，评分过程须做到公平、公正、公开。
九、奖项设置：
一等奖(1名)：奖状+奖品 二等奖(2名)：奖状+奖品 三等奖(3名)：奖状+奖品 演讲比赛评分表
十、分工安排：
组织协调： 会场布置： 活动主持： 汇总： 音响： 摄影：
演讲比赛活动方案2一、比赛时间：20年11月17日预赛，决赛时间为12月初
二、比赛地点：预赛安排在教学楼101多媒体教室。
三、演讲主题：以“纪念一二·九，青春献祖国”为主题，尽情发挥各参赛选手的自我风采和演讲才能。
四、参赛人员：09、10届各班同学，每班限名额1名。
五、现场观摩人员：参赛者以及各班学生代表，和学生会嘉宾。
六、学生工作人员：
1、团委宣传部将为本次比赛策划组，负责本次比赛，协调工作。
2、学生会外联部与团委组织部协助此次活动策划组工作。
(颁奖、收取评分单、核算分数、计时、填写证书等)
3、团委组织部：负责签到
4、主持人：宣传部派出一名主持人。
七：评委：预赛评委为上届比赛界冠亚季军，形象评委为学生会主席团。决赛评委邀请教师或学校领导。
八：奖项设置：
一等奖：1名
二等奖：2名
三等奖：3名
优秀奖：4名
演讲比赛活动方案3一、活动前言针对很多读者在图书馆大声喧哗、读书等一系列不文明行为严重影响到图书馆“静”这一核心环境主题，我们三峡大学礼仪社特此举办“让不文明远离图书馆”的演讲比赛。提醒广大读者在文明行为中营造一个文明安静环境!
二、活动目的
在图书馆营造一个文明安静的环境
三、活动主题
“让不文明远离图书馆”
四、活动流程
4月17号之前宣传报名;
4月17号秘书处统计演讲稿并交与主持人;
4月19号之前组织部请好大三大四的学长学姐，活动负责人联系好老师以及图书馆馆长和宋老师;
4月20号中午秘书处通知参赛者21号8:20之前来图书馆二楼报告厅b区抽签排序;
4月21号8:00组织部、礼仪部、技术部、秘书部等各个部门来图书馆二楼b区报告厅布置会场等准备工作;
4月21号8:25校媒体、评委各就各位;
4月21号8:30演讲比赛正式开始
4月21号11:30正式结束;
4月21号11:30——12:30活动总结;
12:35准时散会
各个部门具体任务安排
1、-4-14秘书部写策划具体安排(详情见下);
2、-4-15号交给主席团审查通过;
3、-4-15中午12:40在沁苑食堂一楼摆桌子全体社员开会(记得通知时提醒带笔记本)，宣布相关事宜——
具体如下：
㈠宣传部：
必须在4月17号晚上之前画好宣传板两块(沁苑、欣苑各摆一块)，板子在沁苑2#下有很多随便拿(没有标记的，有标记到时候我联系一下借来用用)，颜料等用材的资费宣传部先垫着，回头找秘书部报销;但考虑到我们社团资金紧缺的严重问题，就不采用这个方案了——直接打印宣传单贴于各个苑区各个楼栋下面的通知栏处：何祥攀打印好交给宣传部徐文同
①具体在4月16号星期二中午或下午下课后贴好(负责人何祥攀、黄梅峰);
②4月21号之前画好“职来职往”宣传板;
③4月21号本周日上午图书馆二楼报告厅演讲比赛，做好照片记录(用相机或手机均可);
④宣传部必须出三名干事报名参加演讲，没得商量，开会当场定下参赛人选来，并于17号晚上之前把稿子交于秘书处整理，18号早上就交给礼仪部主持人;
⑤4月21号之前打印好海报并张贴铁板上——讲解本次演讲比赛的一些评分标准、参与人数、指导老师、演讲主题、时间、地点、演讲具体内容、奖品状况等，并摆于图书馆前。
具体人员：何祥攀 赵晓峰
㈡秘书部：
做好这份具体计划安排，4月15号中午开会之前必须做出来，并通知开会(带笔记本)事宜，具体由何祥攀负责;
①协助宣传部画板子(何祥攀、郑朝冲);
②协助宣传部做好活动照片存档工作(何祥攀、郑朝冲);
③做好演讲比赛具体规则和评分标准(何祥攀、周思妤);
④4月19号晚上通知(具体周思妤、黄梅峰、郑朝冲、何祥攀负责)社员参与本次演讲比赛活动，当观众;
⑤4月21号演讲比赛前8:15做好签到工作(具体黄梅峰负责);
⑥演讲比赛活动现场记录及总结，何祥攀负责;
⑦活动经费总结结算并报于主席团审查，做好会员所垫钱的报销工作;如果费用不够，希望各位社员先记着，下一届在报销;总负责人解大艳15549285042
⑧必须有三个报名参加演讲比赛，没得商量，开会当场定下参赛人选来，并于17号晚上之前交于秘书处整理，18号早上就交给礼仪部主持人每人演讲3~6分钟;
演讲比赛活动方案4一、指导思想：
为进一步加强学生的日常行为规范管理，坚持以人为本，培养健康、规范、文明的大学生，意在让学生在活动中感悟、在实践中体验，促进学生身心健康发展，从而使自己的文明意识得到进一步增强，进而倡导全校师生守纪律、讲规矩、做表率，以健康的心态，诚实、宽容地对待身边的人，为省级示范校建设营造良好的学习工作环境。
二、演讲内容及要求
以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题，演讲题目自拟，结合生活中的所见所闻，特别是要针对学生在校如何遵规守纪、尊敬师长、团结同学、身心健康、努力学习和注意人身安全等方面进行具体的阐述。演讲材料自行创作，讲稿结构严谨，内容生动感人，文字通俗精彩，论述精辟深刻，有较强的思想性和感染力。
三、参赛对象：
全体学生。(每个系部推荐2名参赛)
四、比赛时间及地点
20年 月(具体时间另行通知)
五、比赛规则：
1、本次比赛采用限时演讲和即兴提问，演讲时间限为6分钟以内，即兴提问限为5分钟。
2、比赛采用抽签顺序制(抽签在比赛前进行)，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。
3、演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。
4、一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。
六、评分标准：
(一)、演讲内容(35分)
1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人(15分)
2、所演讲的材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10分)
3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜(5分)
4、文字简练流畅，具有较强的思想性(5分)
(二)、语言表达(35分)
1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。
(10分)
2、演讲表达准确、流畅、自然。
(10分)
3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。
(15分)
(三)、形象风度(15分)
演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。
(四)、综合印象(5分)
演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。
(五)、会场效果(10分)
演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果;演讲时间控制在6分钟之内。
七、奖励办法：
一等奖1名，二等奖2名，优秀奖若干。
八、演讲比赛活动流程：
1、布置会场
2、介绍评委以及宣读比赛规则和评分标准
3、演讲开始
4、评委打分
5、活动总结
6、比赛结束
建议：1、主题选择“知规矩、讲规矩、守规矩，做文明大学生”
2、支部推荐2人，赛前1周审稿，不合格的不参赛，严格把关。
演讲比赛活动方案5一、竞赛时间：
本学期第14周星期四下午
二、举办地点：
多媒体教室
三、竞赛流程
1、前期工作。
由英语教研组长组织英语组成员讨论比赛的有关内容，并由各级英语老师落实相关工作。
书法、演讲每项每班各选一名学生参赛，并于十一周星期一将参赛学生名单上交各级英语科组长。
2、活动内容：书法和演讲比赛，竞赛的相关具体事项由教导处安排。
四、组织人员安排：
1、书法比赛组织人员：
组长：
组员：
2、书法比赛评委：
组长：
组员：
3、演讲比赛人员：
组长：
何红英、王桂英、张石红、夏永亮、陈海珍
五、计分办法
书法和演讲评委各六人，书法采用密封形式评分，去掉最高最低分，取其他四评委的平均分。
六、奖项名额：
1、英语书法比赛(奖24人)，一等奖(各级3名)，二等奖(各级4名)，一等奖(各级5名)
2、英语演讲比赛(奖24人)，一等奖(各级2名)，二等奖(各级4名)，一等奖(各级6名)
七、奖励及表彰：
1、奖品：奖状和其他学习用品。
2、在全校升旗仪式上进行表彰。
英语组
作为模拟和嵌入式处理技术领域的领导者，德州仪器(TI)公司拥有非常广泛的产品线，在前不久召开的TI 2010亚洲技术研讨会(TI AsiaTechnology Days 2010)上，TI及其合作伙伴向到会观众奉上了30多场技术演讲，内容包括：最新LED照明解决方案、汽车电子安全系统解决方案、医疗电子解决方案、高密度隔离电源解决方案、开关电源技术、SuperSpeed USB技术、低功耗绿色数据采集解决方案，TI MCU、DSP在智能电网、太阳能光伏发电、触摸传感等方面的最新应用，TI产品及技术在智能交通控制系统、工业计算、游戏、TFT大屏幕显示、人机交互等领域的应用。除了技术演讲，在展示区还提供了超过30个产品和应用的展示。
作为嵌入式处理技术的领导厂商，TI针对嵌入式应用推出了一些列全方位产品及方案。TI在DSP领域已拥有超过30多年的领先地位，其C6000多核DSP、C5000超低功耗DSP得到广泛应用。自去年成功收购Luminary后，TI引入Stellaris产品线，构建起完整的MCU产品阵营，加之SitaraCortex-A8及ARM9 MPU，和OMAP应用处理器，TI在ARM架构上的产品组合高低端兼顾，横跨MCU、MPU与DSP。除此之外，TI还有低功耗MSP430系列MCU。这些产品可以覆盖音频、视频、工业、安全、通信及医疗等广泛的嵌入式系统应用。在本次技术日中，TI重点介绍了视频安全监控产品的路线图以及TI DSP和DSP+ARM产品在国家智能电网中的应用方案。
在本次技术日上，模拟技术及产品受到了工程师的热捧，TI专门开设了电源设计主题教室。TI可提供广泛的模拟产品，包括各种电源产品、放大器、数据转换器、接口等。TI在去年收购电源管理半导体设计商CICLON公司后，成功进入高电流功率MOSFET领域。前不久，TI刚推出了一款可在25A电流下实现超过90％高效率的同步MOSFET半桥CSD86350Q5D功率模块，其占位面积仅为同类功率MOSFET器件的50％。在USB 3.0领域，TI有完整的产品系列，包括双通道USB 3.0再驱动器／均衡器SN65LVPE502、UsB 3.0接口的双通道ESD解决方案TPD2EUSB30，以及高精度TPS25xx系列USB电源开关，前不久刚推出了分立式USB 3.0收发器TUSB1310，与USB 2.0相比，可实现数据传输速度10倍的提升。
王丽英
龙芯CPU第一款国产化产品在中科院微电子所封装成功
Scott
7月，龙芯cPu第一款国产化封装产品在中国科学院微电子研究所系统封装技术研究室取得成功。这是该研究室继计算机多cPu高速互连的高性能专用交换芯片封装成功后，又一里程碑式的成果，同时该产品封装的成功也标志着我国国产高端CPU芯片开始走入封装完全国产化时代。
该cPU封装体为500 I／O的WB－BGA结构，芯片时钟频率为800MHz，有超过800条线焊，焊盘间距仅60μm(50／10)，功耗大于20W，采用下空腔阶梯线焊结构，该结构是目前先进封装结构之一，具有优良的热管理特性，是国际上高端芯片采用的主要封装形式。由于该产品封装难度高，此次也是在国内封装产品中首次使用该项技术。
StoreOnce性能再提升
在本届大会上，惠普宣布了HP StoreOnce 备份家族全新重复数据删除解决方案。惠普企业集团执行副总裁兼总经理Dave Donatelli表示；“客户挣扎于复杂且不可兼容的存储解决方案，这些过时的解决方案昂贵、难以管理且未得到充分利用。惠普以简化和融合的解决方案改变存储行业，让企业能够以最高效的方式从信息中获得最大价值。”
在主题演讲中，惠普特别将新解决方案与竞争对手最新推出的产品进行了对比。根据惠普提供的数据，数据备份速度快3倍，达到每小时100TB；数据恢复速度快5倍，达到每小时40TB；每小时TB成本降低75%。竞争对手的方案需一周才能完成的工作，HP新方案只需一天。HP StoreOnce解决方案还有“自动重启”功能，即使出现重大硬件故障，也能确保备份顺利完成，从而降低数据丢失的风险。
在HP StoreOnce解决方案中HP StoreOnce Catalyst软件支持在数据传输至中央HP StoreOnce 备份系统之前，在应用服务器或备份服务器上删除重复数据。用户还可以通过HP Data Protector 7、Symantec NetBackup或Symantec Backup Exec来管理HP StoreOnce Catalyst环境中的重复数据删除以及数据移动。
本届大会新推出的HP Data Protector 7软件采用了Autonomy IDOL，这是一款基于语义的信息保护解决方案。HP Data Protector 7软件自动理解数据中的概念，用户可以检索到所有与特定想法或主题相关的信息。
在HP StoreOnce解决方案中还包括用于HP 3PAR存储系统的HP Virtual Connect Direct-Attach Fibre Channel。惠普将该技术称之为“业内首个扁平SAN架构”。惠普称新方案可将联接设备减少95%，降低65%的成本和40%的功耗，性能比上一版提高2.5倍。
惠普负责人在接受采访时说，HP 3PAR存储系统的销量在过去6个季度中达到3位数增长，上季度增长也超过竞争对手，在企业级业务中已超过服务器，成为收入最大的部分。
应对大数据的挑战
相关数据显示，世界范围内每年信息总量增加59%，其中70%?85%的数据为结构化和非结构化的混合类型，预计至2014年现已部署的数据仓库将无法应对数量庞大与复杂的需求，而目前只有2%的机构有足够的大数据处理能力。惠普称，很多经历大规模数据增长的企业正在转向Apache Hadoop，用以满足对PB级信息的存储和管理需求。正是基于这样的判断，惠普在本次大会上推出了用于Hadoop的HP AppSystem。
HP AppSystem是业内首个交钥匙企业级解决方案，用于简化和加速部署，可以极大地扩展Hadoop的工作负载，并实现性能和分析能力的优化。在这个解决方案下，惠普提供大数据战略分析服务、基于Hadoop的惠普路线图服务和惠普永续支持服务。解决方案中还包括最新版惠普分析平台Vertica 6，为大数据分析提供灵活的框架，可处理Hadoop、Autonomy或任何其他结构化、非结构化或半结构化数据源的高级集成，使企业能够在任何地点、使用任何接口连接、分析和管理各类信息。惠普还宣布为HP AppSystem for Apache Hadoop中每个Hadoop节点，嵌入IDOL 10引擎，帮助用户充分利用500多个HP IDOL功能，包括自动分类、集群、剖析和超链接等。
扩展融合云解决方案
在本次大会的主题演讲中，惠普负责人指出，未来IT服务将通过传统数据中心、私有云、安全性与可管理、公有云等相互混合的方式交付用户。而惠普所倡导的融合云理念和解决方案正是适应这种发展趋势的产物。在最近的两个月内，惠普共了24个不同的融合云产品与服务，在本次大会上就了22个。
定”的发展环境。根据国家、省、市深入开展“安全生产月”活动要求，结合全县学校安全工作实际，特制订本方案。
一、指导思想
牢固树立“安全发展、预防为主”理念，紧紧围绕强化师生安全防范意识、提高安全防范能力、提升安全文化素养的目标，以开展“安全生产月“活动为载体
，突出安全文化建设和安全标准化建设两个宣传重点，立足实际、面向学校、深入班级、注重实效，广泛开展宣传教育活动，努力营造良好的校园环境和社会风尚
，确保全县教育工作安全和谐、稳定发展。
二、活动主题
普及安全知识，提高避险技能。
三、活动时间
2017年6月1日至6月30日.
四、活动内容
（一）各学校要根据本方案制定出符合本校的实施方案并抓好落实工作。活动方案及其实施情况作为各学校2017年度安全工作管理考核的重要内容，县教育局
在活动期间将不定期对各校（园）各项活动开展情况进行检查。
（二）强化宣传，营造氛围。为营造“安全生产月”活动氛围，6月1日开始，全县各类学校要悬挂“安全生产月”活动主题的横幅、主题宣传画，设置公共宣
传栏、宣传橱窗、宣传画廊等，营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。
（三）开展“安全知识进校园、进万家”活动。在“安全生产月”活动期间，各学校要根据安全工作实际，结合学生年龄特点，运用各种形式，认真开展好“
九个一”安全宣传教育活动，向学生广泛宣传安全法律法规及安全知识。
1、召开一次安全教育主题班队会。以“我把安全带回家”，“关注健康，关爱生命”、“生命在你手中，生命在你脚下”、“安全在我心中”、“斑马线，生
命线”等为主题，对学生进行安全教育，进一步提高学生的安全意识。
2、做一场安全知识教育专题讲座。重点教育学生掌握传染疾病预防知识及防震、防火、防电、防踩踏、防雷击、防溺水、防食物中毒、交通安全等方面的常识
，进一步增强学生的安全防范意识。
3、组织开展一次应急逃生演练活动。各学校要进一步完善各类安全应急预案，以校或班为单位，组织学生开展防震、防火、防洪水等自然灾害紧急避险自护自
救，以及突发事件人群紧急疏散等演练，不断提高学校应对突发事件的处置能力和学生对各类安全事故的防范能力。
4、开展一次法制教育活动。各校要高度重视学生心理健康教育，教育学生要以积极健康的心态备考，正确对待考试，不断提高学生心理调适能力，避免学生极
端行为的发生。
5、开展一次安全知识竞赛活动。一是各校针对安全工作实际，以“防震、防汛、防雷电、交通规则、用电安全、消防安全、卫生防疫、逃生自救自护”等为主
要内容组织安全知识竞赛活动，使学生进一步掌握安全知识，增强安全防范和自我保护意识； 6、举办一次安全知识演讲比赛。以“安全与我同行”、“
安全在我心中”等为演讲主题，通过演讲比赛，使学生掌握如何保护自己的人身安全，如何预防危险事件的发生等安全常识，使“安全”二字深深印在每个学生心
中。
6、开展“一封公开信”活动。各学校结合本校安全工作热点、难点给学生或学生监护人写一封公开信，加强学生的安全防范教育。
7、开展“一本书”活动。每个学校向学生推荐一本安全方面的书籍，丰富和提高学生安全防护知识和能力。
8、组织一次安全隐患大排查活动。各学校在“安全生产月”期间，认真按照《承德市加强学校内部安全防范工作暂行规定》，《隆化县教育局关于做好夏季学
校安全工作的通知》要求，对校园及周边安全防范措施落实情况进行一次“回头看”，对重点领域、重点部位、重大危险源和事故隐患进行认真排查，做到横到边
、纵到底，不留死角，及时发现影响师生生命和财产安全的隐患、落实整改措施和整改责任，确保各类安全隐患及时整改，防止各类安全事故的发生。
五、工作要求
（一）高度重视，落实责任。“安全生产月”活动是夯实学校安全工作基础，提高安全工作水平和预防事故能力的重要举措。通过开展每年一度集中性的安全
生产月活动，以月促年，对于提高广大教职员工的安全生产素质，抓好事故隐患排查和治理，建立安全生产长效机制，防范生产安全事故的发生，实现今年全县教
育系统的安全工作目标具有十分重要的意义。因此，各学校要提高认识，高度重视，切实加强组织领导，明确工作任务，分工抓好落实。
（二）加强协调，形成合力。各学校要把“安全生产月”活动作为安全文化建设的重要内容抓细抓实抓好，协调好各项工作，保证此次活动所必需的人力、物力
和财力到位。必须精心组织，周密安排，各方面密切配合，指定专人负责，制定应急预案，保证各项大型活动既能达到效果，又不出任何意外。各学区中心校要加
强对辖区开展“安全生产月”活动工作的指导，发现存在问题要及时协调解决。
（三）注重创新，增强实效。各学校要紧紧围绕主题，紧密结合实际，创新形式、丰富内容，突出隐患治理这条主线，积极开展自查自改，对查出的问题和隐
患要立即整改，一时难以整改的要制订方案，明确责任、落实资金，限期整改。
无论是对于PC产业，还是英特尔，都到了不得不做出些改变的时候了。好消息是，英特尔早已经意识到了这一点，并且已经做好了准备。
改变，从这里开始。
全面变革计算体验
4月10日，2013英特尔春季信息技术峰会（Intel Developer Forum， 简称IDF）在北京国家会议中心召开。英特尔高层宣布了一系列全新的技术和合作计划，旨在从终端设备到云数据中心，全面改变人们体验技术的方式。的内容包括：基于22nm制程技术的全新数据中心产品线细节，全新英特尔机架规模架构，以及即将的第四代智能英特尔酷睿处理器系列产品的详细信息。
英特尔公司全球副总裁兼中国区总裁杨叙致开幕词。他指出：“国家的持续发展、人们的智能生活，归根结底靠创新驱动。作为全球领先的计算公司，英特尔致力于发展计算技术创新、芯片制造创新、应用体验创新、终端形态创新和云端智能创新。作为英特尔和中国信息通讯产业大规模开展协作创新的平台，IDF在中国落地14年，解读行业趋势，把握技术脉动、展示创新成果。本届IDF的重点是个性化计算时代的体验和创新。”
英特尔公司高级副总裁兼数据中心及互联系统事业部总经理柏安娜（Diane Bryant）在随后主题演讲中，强调了数据中心在实现交付实时信息和服务的精彩个人计算体验中的重要性。柏安娜还介绍了英特尔在提供数据分析所需要的硬件和软件，以提高智能设备和数据中心基础设施的功能等方面的创新步伐。
柏安娜表示：“越来越多的人要求通过更好的应用和服务，在家、在办公室或其它任何地方从其终端设备上获得更好的体验。从终端设备到数据中心，英特尔提供了全面而强大的计算技术，以改进用户体验并带来全新服务。”
PC仍有美好未来
英特尔公司高级副总裁兼PC客户端事业部总经理施浩德（Kirk Skaugen）在其主题演讲中，对于即将的第四代智能英特尔酷睿处理器系列进行了深度阐述。他表示，该处理器系列现已向OEM客户出货，并将在二季度末。
施浩德指出：“基于第四代英特尔酷睿处理器系列的超极本，将赋予消费者激动人心的全新计算体验和全天的电池续航，实现英特尔历史上对电池续航时间的最重大提升。通过可变形和可插拔的超极本系统，它还将带给消费者新一轮‘二合一’的潮流，在令人惊奇的全新设备形态中，消费者可同时获得全功能PC体验和最好的平板电脑体验。”
相比上一代产品，全新的英特尔酷睿微架构让英特尔可以提供最高达两倍的图形性能。此外，新的图形解决方案将具有高水平的集成度，内建卓越视觉效果，同时，能实现全新的设备外形设计。在基于第四代智能英特尔酷睿处理器、研发代号为“Harris Beach”的超极本参考设计上，施浩德演示了这些图形改进。其演示采用一款流行的游戏《Dirt 3》，展示了与用户安装独立显卡时的视觉体验和游戏感受同样的效果。他还展示了基于第四代智能英特尔酷睿处理器、研发代号为“Niagara”的概念级高端笔记本电脑。这款笔记本电脑在没有独立显卡的情况下，也能玩CodeMasters尚未的发烧级游戏《Grid 2》。
除了触控功能，英特尔无线显示技术（Intel WiDi）将在所有基于第四代英特尔酷睿处理器的超极本上成为标准配置，让消费者可以将超极本设备上的影音内容或应用，以无线的方式安全便捷地分享到大屏幕上，从而摆脱连线的约束。
此外，施浩德还透露，英特尔与Nuance公司合作开发的中文语音识别互动功能，现已在超极本设备中得以应用。
施浩德还透露，为了在各价位点提供更多的英特尔计算设备产品选择，英特尔还计划向市场推出研发代号为“Bay Trail”的22nm系统芯片，其中的PC处理器产品系列，专门为今年晚些时候出货的入门级的变形设备、笔记本电脑、台式机和一体机而设计。
在会后的媒体采访环节中，施浩德重点讨论了英特尔2013年将重点发展的一类PC产品：“二合一”设备。它们又细分为两个子类别：始终连接键盘的变形超极本，以及键盘可以与主机分离的英特尔架构平板电脑（基于酷睿或者凌动处理器）。这两种产品类别，分别针对不同的用户需求，前者是给那些更需要笔记本电脑的用户，后者则主要针对平板电脑用户，至于两者未来的发展走向和比例，则需要OEM厂商根据市场反馈来确定。
Intel Inside移动设备
英特尔公司产品架构事业部副总裁、移动通信事业部中国区总经理陈荣坤也加入主题演讲，重点介绍了英特尔如何与产业链伙伴合作，基于Intel Inside以实现最佳的智能手机和平板电脑体验。陈荣坤介绍了面向智能手机的全新英特尔凌动处理器Z2580（研发代号为“Clover Trail+”）以及面向平板电脑的英特尔凌动处理器Z2760（研发代号为“Clover Trail”）的开发进展，两款处理器都有助于创造出一系列全新设备和用户体验。
据陈荣坤介绍，充分利用英特尔架构实现的各种功能，英特尔在处理器技术方面的领先性、芯片制造优势，以及跨Windows 8和Android的多操作系统支持能力，英特尔即将推出的基于英特尔领先的22nm制程和全新凌动微架构的智能手机和平板电脑系统芯片产品。英特尔的四核凌动系统芯片（研发代号为“Bay Trail”）将是迄今为止功能最强大的凌动处理器，其计算性能是英特尔当前一代平板电脑芯片产品的两倍。“Bay Trail”将出现在2013年底节日季上市的平板电脑中，助力提升新体验，并在薄至8毫米的新移动设备上实现全天的电池续航能力和数周的待机时间。
陈荣坤还重点介绍了计划在2013年底前向客户出货、研发代号为“Merrifield”的英特尔凌动系统芯片。该产品将提供比当前一代产品更高的智能手机性能、能效和电池续航能力。
陈荣坤在演讲结束前，号召中国开发者以共同创新加速推动移动市场发展。他宣布建立一个专门旨在拓展中国市场的平台和生态系统促进计划，初期它将专注于基于凌动处理器、运行Android操作系统的平板电脑，旨在加快基于英特尔架构的领先移动设备的上市速度。他最后说，中国开发者对于这项计划而言至关重要，因为他们会以更大的速度、规模和创造力，带动全球的创新进程。
你好，感知计算！
在本次IDF大会上，英特尔公司高级副总裁兼感知计算业务总经理邓慕理（Mooly Eden）的演讲和展示是最轻松活泼并且直观生动的。而真正是感知计算所追求的的目标：以更加自然、直观、身临其境的方式重新定义消费者的计算体验，重塑人机互动的未来图景。
在过去的五年中，人机交互方式正逐步发生变革。键盘加鼠标已经不再是惟一的输入方式――通过触摸屏幕或者语音，用户可以控制自己的电脑、手机等多种消费终端；非接触式手势控制也正在成为现实，用户已经可以摆脱操控杆，只要挥舞手臂即可完成指令下达。
而英特尔立足更加宏观的技术蓝图，和更为长远的发展愿景，创造性地诠释了感知计算这一概念。英特尔认为，感知计算将通过视觉、听觉、触觉、语音，甚至感情和情境等多重感官方式，让计算设备能够感知人类的意图，从而实现人与设备间更为自然的交互，重塑计算体验。
邓慕理表示：“感知计算的世界精彩纷呈，孕育着无限可能，其中的魅力和发展机遇超乎想象。英特尔所提供的强大计算力为感知计算的应用创新提供了广阔舞台，而我们与众多伙伴的密切合作则正在将创新能力转化为真切的消费体验，以赋予用户更加自由灵活的操作方式和更为天马行空的操作想象。”
邓慕理在现场与工作人员一起演示了语音控制、面部识别、3D外设等功能，可以让人和电脑之间的交互更自然，更轻松。
感知计算的发展将会推动整个科技行业的创新，引领全新的体验，改变人们的生活。作为产业发展的推动者，英特尔将与合作伙伴密切协作，不止创新，共同开启个人计算体验的新篇章。
“移”叶“张”目识泰山
英特尔公司全球副总裁兼系统软件事业部总经理费道明（Doug Fisher）在IDF第二天做首场主题演讲，阐述推动产业发展的秘诀，为开发者揭示巨大的创新机会。他演示了英特尔重塑PC体验、推动其他计算设备创新的努力，介绍英特尔如何支持多种操作环境，帮助开发者利用全新的软、硬件功能升级和扩展计算创新，从而带来更加吸引人的用户体验。他还讨论了开发者如何利用触控和传感器界面来升级应用程序，并利用感知计算技术让消费者能够通过语音控制、手势识别等与PC进行互动。
费道明重点介绍了英特尔HTML5开发环境（Intel HTML5 Development Environment），旨在让所有开发者可以利用HTML5进行开发。这一解决方案提供从前端到后端、集成的跨平台开发环境，支持包括iOS、Android、Windows 8和Windows Phone 8等多种操作系统环境下的应用开发、测试和部署。英特尔HTML5开发环境助力开发者通过多种应用商店部署应用，包括Amazon Appstore、Apple App Store、Facebook、Google Chrome Web Store、Google Play Store以及Windows Phone Store。开发者可以在Intel Developer Zone上的HTML5专区免费获得英特尔HTML5开发环境，无需许可证。
中国银联宣布与英特尔（中国）合作发展移动支付。利用近场通信（NFC）、移动支付以及英特尔身份保护技术，英特尔携手银行卡组织中国银联，让移动支付更加便捷、安全。在费道明发表主题演讲期间，中国银联执行副总裁柴洪峰先生介绍了银联“闪付”服务。通过这项服务，消费者可以使用基于英特尔处理器的NFC智能手机，从百货商店或售货机等越来越多的地方购买商品。
英特尔不断地推动NFC移动支付等创新的用户使用模式来提升用户体验，中国银联正在不断完善包括移动支付在内的创新产品和服务体系，通过与新兴信息技术的融合，满足客户对便捷、安全、高效支付服务的需求。两家公司的战略合作主要专注在三个领域：跨设备平台的智能支付解决方案、端到端的安全解决方案、云计算和大数据解决方案。
架构计算技术的未来
英特尔公司首席技术官贾斯汀（Justin Rattner）在主题演讲中，介绍英特尔研究院通过技术创新实现美好未来。贾斯汀揭示了一个可持续发展的互联城市的愿景，解读信息技术如何为人们提供清洁空气和水以及更好的健康和安全。他解读了当今的城市移动生活方式如何需要更快、更便宜的无线宽带通信。展望后信息时代，贾斯汀描绘了一个全新的“数据社会”新时代，在那里云数据将为每一个人工作，以协作和安全的方式分析和比对不同数据，为个
贾斯汀还首次公开演示了采用英特尔硅光子技术的充分运行正常的硅光电模块，运行速度达到每秒100GB（Gbps）。这个全面集成的模块包括硅调制器、探测器、波导管和电路。英特尔相信这是全球惟一一个采用混合硅激光器的模块。
除了英特尔硅光子技术模块，贾斯汀还展示了英特尔携手康宁共同开发的全新光电线缆和连接器。这个全新连接器拥有更少的移动部件，更耐受尘埃，而且成本低于其它光子连接器。英特尔和康宁希望让这个新的线缆和连接器成为行业标准。贾斯汀表示，这个连接器每秒可以传输1.6TB的信息。
立足本土 全新升级
在IDF2013上，英特尔公司还宣布推出基于智能英特尔酷睿处理器家族电脑的第二代英特尔中小企业通锐技术（Intel Small Business Advantage 2.0）。该技术的1.0版本于去年此时推出后得到了中小企业的一致好评，此次升级后的第二代英特尔中小企业通锐技术将更简单、更安全、更高效，帮助中小企业全面提升商业运营安全和工作效率，轻松实现IT的智能自主管理。第二代英特尔中小企业通锐技术将成为一个面向全行业软件开发商的、开放的、完全可定制化的中小企业平台，与此同时，英特尔正不断加大英特尔中小企业通锐技术的市场投入。
随着市场竞争的日益加剧，中小企业越来越需要确保数据安全，提高员工工作效率并保证备份简单且可靠。许多中小企业没有专门的 IT 人员，因此管理者需要确保员工使用安全、无病毒的电脑进行工作，并始终保持软件及时更新。第二代英特尔中小企业通锐技术核心优势是IT的“智能自主管理”，并能够在各类英特尔架构设备上保持一致、协调的使用体验。此外还能支持电脑在自动运行最高性能的同时，保证出色安全性和及时备份数据。该解决方案还能够持续监控安全软件，并在电脑受到病毒和其它非法入侵者的攻击时向用户发出警告，从而让中小企业管理者专心致力于业务的发展。
英特尔公司商用客户端市场总监Dan Russell表示：”英特尔正在持续不断加强对中小企业的关注，第二代英特尔中小企业通锐技术的就是最好的证明。经过一年的发展，英特尔？ 中小企业通锐技术已经在中小企业里证明了自己的价值。在今年第二代英特尔？ 中小企业通锐技术会与本土的安全厂商开展进一步的合作，为中国的中小企业业务增长提供一套高效、简单、安全的解决方案。此外，我们将深化与英特尔渠道合作伙伴们的合作，为中小企业提供定制化的服务。”
本届南京软博会的主题是“软件与智慧生活”，展馆中很多展台彰显出浓浓生活气息，“刚硬”的IT赋予了“柔软”的生活以智慧，让人顿感IT对生活的强烈影响。
软件主导IT发展
在今年南京软博会开幕式上，工业和信息化部副部长杨学山等国家部委领导，江苏省及南京市领导以及31个国家和地区的驻华使领馆官员、机构代表和企业高管，70多个国内外城市代表团成员、重要客商共500余人出席了开幕式。
杨学山在致辞中指出，软件对中国未来的发展，对中国经济的转型升级，对实现两个百年的目标和中国梦具有极其重要的作用。近年来，在大家的共同努力下，中国的软件产业获得平稳、持续、快速发展。杨学山认为，企业创新在软件领域大有可为，软件企业经过多年积累之后，能够应对新的趋势、新的挑战，并把握新的机遇。
2013中国软件产业发展暨企业创新高峰会在开幕式之后举行。中国工程院院士倪光南、国家信息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁等做了主题演讲。除了介绍当前我国软件产业发展的现状及面临的主要挑战和机遇以外，倪光南在演讲中提到“新一代信息技术正转向软件主导”。这一当前IT产业发展的趋势受到听众的一致认可。“软件定义网络”、“软件定义存储”等已经成为当前业内讨论的热点。值得一提的是，在两位专家的眼中，解决安全问题、提升国内企业的技术水平已是迫在眉睫。
倪光南认为，现在华为、中兴等国产网络设备的性价比已超过思科设备。“由于历史原因，我国网络设备大量采用思科等进口设备，‘棱镜门’事件表明，这种情况存在着严重的隐患，为此，应当尽快用国产网络设备替换进口设备。”
软件在自主可控中的重要性将进一步提升，倪光南表示：“在国产软硬件中，软件的比重将越来越大，为了增强信息安全必须大力发展软件业。”
周宏仁做了主题为“推动我国软件产业向高端发展”的演讲，他在演讲中称，无论是信息化的重大应用、信息化的核心技术领域还是在信息化的新思维和新方法学方面，中国都需要独立思考，开创自己的、新的信息化发展道路，逐步走向引领世界信息化发展的潮流。“在对新技术的前沿保持高度敏感、不错失发展机遇的同时，我们也应该保持一个冷静的、独立思考的、批判的立场，力求避免‘听见外国的风，就下中国的雨’的浮躁情绪。接受什么、拒绝什么，要从中国现阶段的发展需求出发，决不人云亦云。”
软件定义智慧生活
相比于高峰会上的浓重气氛，展馆中气氛则比较活跃，很多展台紧扣“软件与智慧生活”的主题，展出了提升生活品质的产品和解决方案，引来了很多观众驻足。
江苏兆兴软件科技有限公司（兆兴软件）展台前上配有二维码的塑料壳吸引了记者的眼球。工作人员向记者介绍说，它叫黄金甲，是用来装螃蟹的。它摒弃了传统的在运输、出售时捆绑螃蟹的做法，便于运输途中减少螃蟹损耗。而通过捆绑在黄金甲上的二维码戒指可以查询这只螃蟹的养殖信息、出售时间等。此外，二维码戒指可以帮助人们在选购大闸蟹时避免受骗。人们正常取出螃蟹时，戒指便会被破坏，扫描二维码可查看螃蟹的信息。如果有人作假，用该包装二次包装螃蟹，再次扫描二维码时便会被告知已经扫描过，从而帮助判断它是假货。黄金甲是兆兴软件为江苏泗洪农委和旅游局打造的“蟹乡香”解决方案中的涉及的产品之一。该方案主要包括“蟹乡香”移动手机应用平台、黄金甲、蟹八件等。这个移动应用平台涵盖地理导航、洪泽湖大闸蟹、选购大闸蟹、二维码认证、人气之星和生态旅游等六大功能。通过这个方案，人们不仅可正确选购螃蟹等农副产品、进行手机支付，还可学习相关的知识。
当记者移步到南京怡化信息技术有限公司的展台，几台ATM引起了记者的兴趣。展台工作人员介绍说，它们可以通过追溯人民币上的冠字号解决人们取到假币又缺少证据的纠纷。原来，人们从怡化ATM取钱时，可以打印出每一张纸币的冠字号。当遇到假币时，可通过对照冠字号确认是从哪台ATM上取的。目前怡化在一张100元人民币上的检测点数达10万点，是行业检测精度最高的，因此，具有很高的假币识别能力。“除了自己的ATM，怡化还可以通过软件为其它厂家的ATM提供这一功能。”据介绍，现在怡化已经为多家银行提供人民币冠字号识别功能。
处处是风景，苏州百源软件设计有限公司的展区的几台体感运动设备引来了很多人驻足、体验。通过电视屏幕，人们可以看到里面模拟自己运动的情景，真实感非常强。这可以加强人们运动时与电视的互动。据介绍，这些都是通过传感器和3D软件等实现的。
当然，以上只是管窥一斑，展馆内更多关于智能家居、车联网、食品安全、智慧餐厅等彰显软件影响生活的展台引人流连忘返。此外，云计算、工业软件、管理软件同样是不可缺少的角色。
打造宁港沟通平台
除了2013中国软件产业发展暨企业创新高峰会和展览以外，本届南京软博会期间还举办了包括南京—香港软件产业合作交流会（下称交流会）在内的15场高层次专场活动。值得一提的是，这是香港软件行业协会首次组展团参加南京软博会。出席交流会的两地企业达80 多家，他们共同探讨了合作机会。
交流会上，香港软件行业协会会长邱达根及南京软件行业协会领导分别介绍了宁港两地软件及信息科技行业发展情况。邱达根在交流会上介绍称：“香港软件行业协会已连续四年在中国国际软件博览会（每年在北京举办）设立香港展区并组团参展。根据对参展企业的问卷调查 ，绝大部分企业都能在软博会活动中找到潜在合作伙伴或客户。”
组建外国语学院学术委员会，由学术委员会负责专业人才培养方案制定与修订工作的总体部署。具体工作包括下达《外国语学院本科人才培养方案原则性意见》，定位人才培养目标，提出人才培养方案制定要求。实行按类招生，新的人才培养方案的制订立足构建以产学研合作教育为核心的应用型人才培养模式：一是构建“通识教育课程＋类别基础课程＋专业课程＋实践环节＋素质拓展创新实践”五个模块的课程体系；二是保证专业课程的学分、学时；三是加大零起点学生俄语课程的学时、学分，并在第二学期开设专业方向类课程，凸显办学特色；四是实现通识教育与专业教育的延伸和渗透。
（三）系具体负责人才培养方案的制定、实施和执行
由学院下辖的是负责专业人才培养方案的制定、实施和执行等工作。根据专业教学及学生特点，按照《外国语学院本科人才培养方案原则性意见》的相关规定设置毕业总学分、课内总学时，撰写基本信息、文字内容、数据统计、课程信息等。人才培养方案制定后，严格执行人才培养方案相关内容，认真实施每一个具体环节。
（四）抓好常规教学管理，实现教学检查常态化
对常规教学规范和管理制定一系列规章制度，包括：《教学工作常规管理的有关规定》、《教学事故认定与处理办法的暂行规定》、《英语专业课堂教学基本行为规范》、《外国语学院本科课程课堂教学要求》。每学期定期安排教学检查，主要包括学期初教学检查、期中教学检查和各法定假日前后的教学检查，按照课程计划的要求对整个教学过程进行质量监控，以便更好地提高教学质量，促进教学过程的各个环节、各个阶段达到预定的质量要求，实现培养目标。
（五）制定实践教学环节，形成教学实践长效监控机制
根据人才培养的需要，制定实践教学管理制度，包括实习实训、顶岗支教和毕业论文等相关环节。在实习方面制定《实习教学管理细则》、《实习实训安全管理制度（修订）》、《实习守则》、《实习工作管理规定》、《实习指导教师职责》、《实习实训安全承诺书》等规章制度，对学生实习前的动员工作、思想工作、准备工作，实习期间的具体工作，实习结束后的总结工作，实习指导教师的工作职责及实习学生成绩评定等环节做出科学规划和合理监控；制定《顶岗实习支教工作实施方案》、《顶岗实习支教协议书》等规章制度对学生顶岗支教工作做出相应指导和有效监控；制定《黑河学院毕业论文（设计）管理办法》、《毕业论文质量监控方案》，对毕业论文选题、撰写、时间安排及答辩环节作出合理规定。
（六）实行听课、查课制度
听课和查课是教学管理的重要环节，为了保证学院教学秩序的稳定和教学质量的不断提高，严格执行听课、查课制度，院长、副院长作为教学部门的主要管理人员，每学期听课节数在12节以上；系主任是日常教学的组织者，其任务是深入课堂，了解教学情况，帮助本系教师提高教学质量，每学期听课节数在10节以上；教研室主任主要负责本教研室的课程建设，对本教研室任课教师的授课情况做出正确指导，每学期听课节数在8节以上。相互听课是教师在岗学习的最佳机会，同时也是提高教师教学质量和教学素质的可行性方式。为了从专业的角度对教师的教学质量进行评价，教师每学期每人至少听课6节以上。没有讲课任务的教师，在没有特殊情况下每学期听课在20节以上。全体教师以同行教师听课的方式进行互相学习、取长补短，在教研讨论活动时对教师教学质量给出充分的讨论和评价。此外，还建立了查课制度，以加强对课堂教学的检查与监督，防止漏课、空课、上课迟到、提前下课等教学事故的发生。
（七）规范考试形式与内容，执行考试管理制度
为规范考试形式和考试内容，实现考试制度化和常态化，特制定了完备的考试管理工作制度，规范考试流程，严肃考试纪律，端正考试风气，强化考试效果。对于国家级大型考试，要求学生在考试前签订《考生诚信考试承诺书》。对于常规性期末考试，严格按照课程教学大纲要求制定命题计划，A、B卷试题及相应答案和评分标准，实行流水阅卷，严把考试环节每一关，对学生所学知识进行有针对性的测试，真正达到考试目的。
（八）重视师资培养，采取多种途径培养高水平
师资队伍师资队伍建设是专业发展的重点工作之一，是衡量专业教育教学水平的一项重要指标。以提高教师整体素质和业务能力为目标，以按需施训为原则，积极开展多层次、多途径的师资培训，努力打造“素质优良、结构合理、富有活力、勇于创新”的高素质师资队伍。近4年，在校人事处师资培训中心的支持下，师资队伍建设工作主要通过网络培训、实地培训、国内外访学、邀请国内外专家、学者讲座等方式进行师资培养和建设。
（九）实行专业基本功过关制度
为适应社会对英语专业人才的需求，全面检查学生是否达到教学大纲所规定的各项目标，考核学生听、说、读、写、译五项基本技能的运用，制定《英语专业学生专业基本功达标考核方案》。该专业基本功达标考核分五个学期进行，每学期完成一项，在第18教学周进行考核，每项考核成绩均占所考核学期综合英语成绩的20％。（综合英语综合成绩＝基本功达标成绩20％＋平时成绩30％＋卷面成绩50％）。本制度的制定旨在培养基础技能扎实、实践能力强、综合素质高的应用型英语人才，提高学生个人职业核心竞争力，同时有效评估我系教学质量，积极推动英语专业教学工作，做到“以考促教，以考促学”。（十）开展专业学习训练营教师为学生开展演讲、阅读和写作训练系列指导工作，为每位学生配备指导教师，进行有针对性和目的性的强化训练。该项训练营活动分演讲、阅读和写作三组进行，每组指定组长一人，负责阶段性任务布置和工作总结。所有指导教师均无报酬地每周为学生培训一次，每次不少于两小时。这项活动的开展具有针对性强和主题明确突出的特点，极大地提高了学生的演讲、阅读和写作能力，为学生树立了英语学习的自信心。
John R. Talburt教授是国际信息与质量协会技术顾问委员会成员。该组织是信息与数据研究领域唯一专业国际组织。Talburt教授认为，中国正面临海量数据爆发，信息与数据质量优化将成企业竞争力。
在西安交大与安客诚的IQ/DQ最佳实践论坛中，Talburt教授不但与安客诚大中华区业务发展副总裁孔宇先生一起深度剖析如何管理与优化信息、提高数据质量以及减少运营风险的实践经验。论坛特邀中国邮政集团数据管理处处长赵岫枫女士介绍了中国邮政邮编地址的数据质量提升服务，并针对数据管理与优化的主题与参会者做深度分享。
Gomez中国门户 2.0版
Compuware总裁兼首席运营官（CEO）Bob Paul在会上做主题演讲.jpg
日前，专注于从事技术性能服务,全球领先的应用性能管理(APM)供应商Compuware公司(Compuware Corporation,NASDAQ:CPWR)宣布推出针对中国市场的统一应用性能管理解决方案――Compuware Gomez中国门户 2.0版。该新版本由经验丰富的中国研发团队开发，使中国用户能够用本地语言访问业界独一无二的“First Mile”（数据中心）到 “Last Mile”（终端用户）APM 解决方案，为中国用户提供全面的终端用户性能的全球化视图。
近年来，随着中国APM市场的不断增长，中国已经成为Compuware全球APM市场重要地区之一，Compuware也对中国市场寄予了很高重视。Compuware总裁兼首席运营官（CEO）Bob Paul先生、Compuware 亚洲与印度区副总裁Nick Evered先生、Compuware APM业务部首席技术官Steve Tack先生、Compuware APM 中国区研发和运营副总裁李启蓉女士、Compuware大中华区解决方案销售总监李翔以及网宿科技股份有限公司（ChinaNetCenter）行政副总裁刘洪涛先生等公司高层共同出席了此次会，向与会者们介绍了Compuware Gomez产品业界领先的技术亮点，分享了Compuware Gomez产品带给中国企业的核心价值，并与现场用户和媒体展开深入交流。
云客户端计算革新梦想 迎接IT消费化时代到来
迎接IT消费化时代到来
Gartner于2005年提出的“IT消费化”预测已变成现实。所谓“IT消费化”，即是信息技术的消费化，它的产生来源于个人科技消费商用化而产生的对科技产品及服务的新一代需求；是消费技术浪潮深入企业的产物。在商业世界中，企业要求随时获得速度、质量、安全及灵活的技术支持，而云、虚拟化和移动设备正在使这种需求成为可能。最新IDC调查也显示，IT消费化是信息技术改变人类工作与生活方式的最新体现。现如今，在后PC时代，IT消费者化概念变得愈加的火热。每个人都会感受到它的影响力，而IT界更是必须找到支持IT消费者化的方式，来留住雇员并保持企业的生产力。
一、活动目标
为了让学生度过一个“快乐、品味、艺术”的“六一”国际儿童节，展现我校“律动一小、艺美百年”的办学特色，彰显我校艺术教育成果，激发学生爱祖国、爱生活、爱校园、爱艺术的高尚情怀，让学生表现自我、展示特长、树立自信。现根据学校的要求，特制定本活动方案。
二、组织机构：
组长：ZZZ
副组长：XXX
成员：CCC
三、活动主题 ：“律动一小、艺美童年”
四、活动时间：2013年3月-6月
五、活动内容及要求：
（一）“律动一小、艺美童年”开幕式
3月26日，学校举行“律动一小、艺美童年”开幕式（会标，宣读《方案》，校长强调、宣布活动开始）。
（二）“复兴中华、从我做起”读书征文、演讲比赛。
1、以“复兴中华、从我做起”为主题，在我校三至六年级学生中开展征文比赛。
（1）题目自拟，文体不限， 1500字以内。三至六年级各班分别推荐优秀作文1-2篇，征文电子稿保存为。doc格式，以征文题目作为文件名。排版要求：题目居中，二号黑体；正文四号宋体，单倍行距；用A4纸打印并拷贝U盘于5月10日前交学校教导处。
（2）表彰奖励：设一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，优秀奖若干名。
2、以“复兴中华、从我做起”为主题，在四五六年级学生中开展演讲比赛。
（1）各班级推荐优秀选手1名，于4月26日前把名单和演讲稿送少先大队部。演讲比赛的时间不超过6分钟。
（2）表彰和奖励：学校按年级设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
（三）诵读暨歌唱比赛
比赛时间：艺术周（5月29日：1至3年级；5月30日：4至6年级）
参赛对象：1至6年级以班级为单位参赛。
比赛形式：全校分低段、高段进行，先诵读后歌唱。
比赛要求：
1、诵读方面：（1）可配乐、领诵、队列变化、简单造型，可有道具和表意的表演等等。（2）根据学生年龄特征选择合适的一首诵读内容，用A4纸打印并将诵读内容、配乐拷贝U盘于5月15日前交少先队。（3）诵读时间控制在5分钟以内。
2、歌唱方面：（1）各班以两首歌曲参赛，一首为必唱歌曲：《中枢一小校歌》或《中国少年先锋队队歌》；一首为选唱歌曲，根据学生年龄特征选择教材歌曲。（2）各班于5月15日前将伴奏音乐U盘拷贝光盘交少先队。（3）可分声部、有队列变化、简单造型，可有道具等等。
3、服装统一，队形新颖，人人参与，有伴奏音乐带或现场器乐伴奏。
比赛设奖：各年级分别设一、二、三等奖各一名，每年级评选一名优秀指挥。
（四）、唱歌、舞蹈、课本剧比赛
比赛时间：艺术周（5月27、28号）
参赛对象：1--6年级学生
比赛形式：个人或小组参赛均可（其中：唱歌、舞蹈以班级为单位各1—2个；课本剧以年级组为单位排练1—2个）。
比赛要求：（1）各年级、各班级组织排练，将参赛节目名于5月10日前交少先队办公室。（2）学校少先队、艺术组将于5月20日前组织报名参赛的节目进行初试，选出有一定表演水平的节目进入艺术周展演比赛。
（五）器乐比赛
比赛时间：艺术周（5月27、28号）
参赛对象：3---6年级学生
比赛器乐：钢琴、电子琴、小提琴、手风琴、长笛、单簧管、
萨克斯、小号、打击乐、古筝、二胡、琵琶、竹笛、葫芦丝等
比赛形式：个人参赛或小组参赛均可。
比赛要求：（1）各班参赛人数不限，但参赛选手要在具备一定基本功的基础上报名参赛。（2）各班将参赛选手名单于5月10日前交少先队办公室。（3）学校艺术组将于5月20日前组织报名参赛的选手进行初试，选出有一定演奏水平的学生进入艺术周展演比赛。
（六）书法、绘画、摄影、手抄报比赛
比赛时间：艺术周（5月中旬）
参赛对象：1至6年级学生（其中：手抄报参赛对象：3---6年级学生）
比赛形式：参赛选手自行安排主题制作作品。
比赛要求：（1）各班各类作品分别选取3幅，于5月10日前将作品交美术组，由美术组对参赛作品进行评比，并挑选优秀作品在艺术周进行展示。（2）参赛作品主题健康、积极向上。
五、说明：
1、学校艺术节时段：2013年3月至6月。
2、学校艺术周时段：2013年5月27日至6月1日。
3、2013年5月31日：学校将邀请社会艺术界部分人士到学校与师生开展艺术类互动（参与的100名学生由学校艺术组提供名单）。
4、2013年6月1日（儿童节）：在艺术节期间评选出的精品节目展演【包括学校合唱团、学校朗诵队的展示，学校师生组合表演的节目（由少先队、艺术组负责组织排练）】。
六、工作要求：
1、各工作部门、各节目负责人员保质保量、按时组织完成相关工作。
2、学校总务处做好经费和后勤保障；学校办公室做好资料搜集整理、上报工作，以及活动奖状制作、填写工作。
3、各班主任加强学生安全文明礼仪教育，学校保卫人员在活动期间做好安全保卫工作。
(讯)据报道，苹果的电动车正在紧锣密鼓的开发当中，预计2019年就能发货了。
何止是苹果，最近一段时间以来，谷歌等在无人驾驶汽车上的频频发力，让车联网这个概念性的产品距离我们越来越近。
在国内，9月14日，腾讯公司旗下车载开放平台正式推出，声势颇大。但是，在笔者看来，它的车联网解决方案，虽然目前不错，但还有极大的发展空间。他们目前只能算是“网”，只能是软件产品。虽然与诸多汽车公司合作，可腾讯还只能算是一个软件提供商。如果没有自己的“车”的话，它还算不上真正的车联网。并且，他们在目前的产品只能是之前汽车车载系统的升级、完善和延伸，在互联网汽车方面还有很长的路要走。不止是腾讯，其他一些企业即便是强如苹果、谷歌的产品，他们目前与真正的车联网还尚有距离。
那么，互联网公司怎么才能做好车联网这款划时代产品呢？笔者认为，车联网，还得传统汽车企业与互联网公司进行深度合作，互联网企业有自己的汽车，汽车企业有自己的互联网，或者，二者合二为一，成立合资公司。
车联网，我更愿意叫它互联网汽车。但不管叫什么，它的前提还必须是一辆汽车。而汽车，又必须有其优秀的机械性能、底盘技术、变速箱技术(因为新能源的缘故，传统意义上的发动机的作用就被削弱了)。脱离了汽车最基本属性的汽车，难以称之为汽车；汽车基本属性不够优秀的汽车，也不会是优秀的汽车产品。所以，国内一些汽车厂商之所以难以跟上欧美汽车的步伐，根本原因还在汽车的根本属性上。配置再高，也掩盖不了机械性能的羸弱。但您也许会说，特斯拉应该是个特例，可能很多人也会这样认为。但是别忘了，特斯拉汽车方面的基因还是源于传统汽车公司的。并且，特斯拉的特点除了在于新能源外，其机械性能也是非常优秀的。前段时间，我曾经乘坐过特斯拉的某款汽车，这是我的个人真实感受。所以，优秀的车联网，或者叫互联网汽车，首先它必须是一台优秀的汽车产品。然后，再配以优秀的互联网软件，与互联网连接。
传统汽车企业与互联网公司合作，这不仅仅是把软件安装到汽车上那么简单，如果是这样，那就和安装导航没什么区别了。可究竟该如何合作呢？这我想起了2015奇点创新者峰会上李书福的演讲，以及新能源汽车的发展。
2015奇点创新者峰会上李书福的演讲，是一位传统行业长者互联网意识的体现，其“关上车门是北欧，打开车门是北京”的妙语至今让我忍俊不禁。想起他，我想说的是要做互联网汽车，传统企业管理者首先得具有互联网的意识。没有这种意识，一切都是空谈。
而在某种意义上，新能源汽车也是广义的互联网汽车的分支。更何况，作为新能源汽车代表的特斯拉就是互联网企业。在国内，今年上半年，全国新能源汽车总销量达到71，102辆，是2014上半年的2.4倍。可以这样说，新能源汽车已经有“井喷”前夜的味道了。而在新能源汽车领域，则不乏“跨界”合作者。
这时我就想，如果互联网汽车想要获得更好的发展，那必须由互联网公司、传统意义上的汽车公司以及新能源技术公司进行最深入的合作，才能最大限度地发挥双方的优势。
为什么呢？因为大家都不是万能的。不管是谁的车联网解决方案，不管是谁的无人驾驶汽车，即便它的自动驾驶技术已经非常成熟，可如果其汽车机械安全性能不佳，那这汽车也没有任何意义。所以，它必须是具有优秀机械性能的汽车产品。如果互联网公司不能与传统汽车制造企业深度合作，那永远会是软件方案提供者，与真正的互联网+就始终有一定距离。反之，传统汽车企业如果不能和互联网公司深度合作，就只能呆在传统制造领域。而新能源是汽车的发展趋势，并不是每家汽车公司都拥有符合时展且安全度高的新能源技术以及其他技术。这样一来，互联网汽车又需要掌握新能源技术企业的加入。有了这些，还不够。能源安全保证了，机械安全保证了，你还得需要安全软件公司的帮忙。前段时间黑客对智能汽车的攻击，以及某汽车公司因为软件漏洞大批召回产品的事情想必大家还记忆犹新。
所以，真正符合未来趋势的车联网或者叫互联网汽车应该由这几个企业元素来进行深度合作：优秀的传统汽车制造企业，提供平台解决方案的互联网公司，提供新能源技术的企业，提供互联网安全的公司。这几项，缺一不可。因此，简而言之，成熟的车联网，还得需要汽车企业与互联网公司深度合作。大家取长补短，发挥各自优势，这样的话，未来可期！未来，特斯拉的模式或许就落后了。(来源：百度百家 文/姜伯静）
总经理，在单一中小企业通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人，位阶仅次于董事长;而在规模较大的组织里，例如跨国企业，总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。共同阅读总经理竞聘演讲五分钟，请您阅读!
总经理竞聘演讲1尊敬的各位领导、各位朋友，大家好!
非常感谢各位领导给我这次机会，参加这次学校交流中心的总经理职位竞聘。对我来说，这不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，以积极的状态和精神面貌，来陈述我的竞聘演讲，勇敢地接受大家对我的评判。
迄今为止，我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。在这27年中，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系，是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我，是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。对于中国矿业大学，我有着深深的感情。中国矿业大学交流中心的总经理，需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质，还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前，我自己仍有一些不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：
首先，注重酒店与学校沟通和协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作，交流中心必须与学校的工作相互协调一致。同时，还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
其次，要做好交流中心的管理工作。交流中心是一个集体，在这个集体中需要大家协调和合作。一个良好的运行中的酒店，需要良好的规范和秩序，有一定的突发事件处理能力和应变能力，这些，都需要高素质高水平的员工进行高效率的工作。
第三，做好各方来宾的服务员。中国矿业大学交流中心是一个展示学校风貌和精神状态的地方，迎接的都是学术界的精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚地服务于各方的朋友，使远道而来的朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。
作为这次竞聘的参与者，我希望成功，站在一个新的台阶上进行更好地工作。但是，我也不会回避失败，不管结果如何，我都会继续诚信做人，诚信做事!
谢谢大家!
总经理竞聘演讲2各位领导、各位评委、同志们：
大家好!
首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫___，199_年__工程专业( 工作经验)。今天竞聘的岗位是副总经理。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
第一、尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。
1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第二、尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。
众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套发展大厦物业管理制度汇编 及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献 的爱岗敬业的良好品质。
二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。参加过__省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。
三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个__多万元投资的__厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股上等级及技术问题献计献策、排忧解难。
五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴;到酒店工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以老老实实做人、勤勤恳恳做事 为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。
六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。
总经理竞聘演讲3尊敬的各位评委、各位同事：
大家好!
首先感谢公司给我这个展示自我，营销自我的机会，使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。
我叫__，——年——月出生，——年——月毕业于——城市学院土木建筑系，——年——月进入__集团工作至今，工程师，国家二级注册建筑师。
光阴似箭，日月如梭，转眼间，我来__已十年了。十年来，我有幸见证了__集团从小到大，从弱到强，到现在发展成为__乃至_房地产业的一面旗帜。__“以人为本，用心营造”的企业文化，科学严谨的管理模式，至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。十年来，在__这个学习氛围浓厚，有着良好互助精神的团队里，我得到了迅速的成长，从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师，从一名设计员成长为设计公司副总经理、总经理。是公司给了我一个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”发展平台，是公司培养了我，我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。借此机会，对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢，各位同仁表示衷心的感谢。下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。
一、过来一段时期，思想和工作小结
在政治思想上，我一贯遵守宪法和法律，遵守公司的规章制度，认同和拥护公司的企业文化，努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策，关心国家大事，热心公益事业，维护公司的形象和利益。
在业务工作上，我一贯重视专业理论知识的学习、更新和巩固，注重理论联系实际，用所学理论知识解决工程实际问题。通过自学和摸索熟练地掌握了pkpm系列工程设计软件，大大提高了工作效率，缩短了出图时间，使生产力得到了较大的解放，同时热心地指导其他同事学软件、用软件，解答他们的疑问。在长期设计工作中，我对建筑设计产生了浓厚的兴趣，自学了建筑学的专业理论课程，还考取了_大学建筑学专升本，并于去年6月顺利完成了学业。近年来我先后完成了世纪花园10#、14#建筑方案及施工图，世纪花园大门方案，_省安江农校图书馆建筑方案及施工图，河西__家居广场建筑方案，在水一方b、c、d栋建筑方案和建筑施工图设计，完成了__国际实验学校实验综合楼建筑方案及结构施工图，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#楼结构施工图、湖天一色23#、29#楼的建筑方案，完成了顺天国际大厦和__县人民影剧院建筑方案设计。
20__年，获房产公司世纪花园户型方案竞赛第一名，20__年获“市优秀设计”二等奖，两次获得“设计产值状元”。
在管理工作上，20__年至20__年，我担任设计公司总经理助理职务，20__年先后担任了土建综合室主任和设计公司副总经理职务，20__年3月底担任设计公司总经理。在完成生产任务的同时，积极参与设计公司的各项管理工作。建立健全设计公司各项管理制度，制定岗位标准与考核制度，积极谋划公司发展规划，认真领会上级领导的精神，团结和带领同事完成领导交办的任务。1998、20__、20__年三次被评为优秀员工。
二、拟任职务的现状及分析
设计公司是集团公司的技术核心，肩负着房地产产品的开发和研究工作，为集团公司提供技术支撑和服务。近年来，设计公司在集团公司的正确领导下，依托主业，抢抓机遇，以质量求发展，抓管理促效益，取得了长足的进步，技术队伍和实力不断发展壮大，资质升为乙级，综合产值和利润逐年上台阶，为社会创作了一批较有影响的住宅小区、商业、办公、综合楼等建筑精品。员工收入和生活质量、工作环境得到了很大的改善。设计公司是一支年轻的团队，是集团公司百般呵护下的温室里的花朵，没有经受过市场经济的洗礼，没有领教过市场竞争的残酷，还没有完成由单一型“技术人”向复合型“社会人”的转变。设计公司的发展还存在许多不足，突出表现在不能满足集团公司主业迅速扩张的需要，在制度建设、设计水平、服务质量、管理水平、人才结构与贮备、市场竞争力等诸多方面暴露重重危机，具体表现在以下几个方面：
1、装饰、园林工程施工管理工作没有走上正规的轨道，极需建立一套完善的立项、招投标、签立合同的程序和管理办法。
2、设计水平和服务质量较往年有所下降，全面质量管理难以落实到位，项目前期参与不够，产品研发力量薄弱，重大项目管理不到位，导致一些项目边施工边修改，重大
项目没有通盘考虑，顾此失彼，严重影响工程建设进度，浪费大量的人力、物力和时间。3、内部管理急待加强。特别是项目进度和项目综合管理没有很好贯彻执行，定额设计工作还停留在初步阶段。
4、人才结构极不合理，技术人员中新手所占比例过大，技术力量薄弱。
规划、建筑等人才缺乏，方案设计水平急需提高，对外组织方案竞标的实力较弱。内部项目也出现安排不下去或安排的项目不能按时完成，严重影响建设方的工程进度，损害公司形象。
5、外部市场丢失殆尽，在业界的知名度、影响力较低。
设计人员接触的建筑类型单一，且没有经受市场的洗礼，成长缓慢，不利于设计公司长远的发展。
三、任职后的工作打算
如果我有幸能当选设计公司总经理，我将根据业界的发展趋势和公司实际情况做好以下几点工作。
1、建立健全管理制度，为公司可持续发展打下坚实的制度基础。
(1)、建立与利润挂钩、总额控制的行政、后勤管理人员管理产值分配制度，既维护股东利益，又充分调动管理团队的积极性。
(2)、改革完善执全委会制度，建立以管理层为主的执委会，建立以股东为主的全委会，切实加强全委会对执委会的领导和监督，以及各司其责。
(3)、规范园林、装饰工程施工管理，严格按照集团公司的有关制度，结合设计公司的实际情况制定操作性强的管理办法。
(4)、与房产、工程公司合作，制定定额设计实施细则和标准，完成集团公司下达的任务，将定额设计思想贯穿到设计的每一个阶段。
(5)、制定科学规范的设计业务工作流程。
(6)、制定末位不合格淘汰制度，引入优胜劣汰机制，激发员工积极向上。
2、建立一支高素质的专业人才团队，为公司的可持续发展打下坚实人力资源基础。
(1)、有计划引进优秀的规划、建筑、结构、设备等专业人才。
(2)、通过项目合作引进“外脑”，提高设计水平和项目管理水平。
(3)、发挥技术骨干的.传、帮、带作用，贯彻落实技术指导人制度，加快年轻技术人员的成长。
(4)、鼓励员工参加注册考试和方案竞赛，鼓励发表专业论文和参加学术活动，开阔视野，增长见识。
(5)、积极拓展外部市场，积极参加各类招投标，增强在业界的影响力和知名度。
3、加强执行力建设
(1)、贯彻落实设计进度管理制度，严格按合约提交合格的设计作品。
(2)、贯彻落实定额设计细则，最大限度为业主省钱，为社会节约资源。
(3)、加强设计文件汇签管理，杜绝不合格作品出图。
(4)、落实全面质量管理制度，重视事先指导、事中检查，把好图纸校审关，管好各类技术文件存档。
(5)、做好设计前期研究工作，为房产当好参谋，加大作品的研发力度，为社会多出优秀的设计作品。
(6)、强化“四步曲”及“百分制考核办法”。
4、狠抓各项规章制度的落实，努力完成产值和利润目标。
利润是企业生存发展的前提，是投资人追求的经济目标，是对管理团队最直接的考核办法。我一定会建立健全和贯彻落实各项规章制度，切实抓好生产和服务工作，团结和带领全体员工努力工作，积极完成20__年发展规划的产值和利润目标。
经过长期的设计工作和管理实践，我具备了坚实的专业理论功底，丰富的工作经验，具有较强的工作能力和一定的管理经验。但由于设计公司在集团公司的特殊地位，由于设计公司自身的行业特点，设计公司总经理应该是一名优秀的技术专家和职业经理人，应该在业界享有较高的知名度。遗憾的是，我是专业技术出身，没有系统接受经营管理的教育，尚不具备这些条件，但我会在生活中学，在工作中学，朝着这个目标前进、努力。我深信，有董事局和全委会的正确领导，有公司同仁的大力支持，我力争搞好设计公司的各项工作，给集团公司领导，给设计公司的各位股东，给设计公司的各位同仁交一份合格的答卷。
谢谢大家!
总经理竞聘演讲4尊敬的各位领导，各位评委：
大家好!今天很高兴站在这里参加竞聘演讲，感谢领导给我这个机会让我在这里展示自己。我今天应聘的岗位是银行总经理一职，希望大家能多多支持我。
一、过去三年主要工作及成效
(一)加强业务学习，努力提高专业水平。多年来，我一直坚持学习，除全面参加总行和本单位组织的各类培训外，还长期坚持自学，重点学习业务和与业务相关的各类知识，业务能力明显增强，专业水平不断提高，多次客户经理考试名列前茅，由于自己具有较强的专业素质，被总行聘任为贷审会委员。
(二)加强综合营销，促进业务快速发展。20__年，住房银行成立之初，整个__支行存款规模不到1亿元，贷款规模不到 亿元，中间业务收入很少;客户群体不仅数量少而且结构单一，没有一户房地产企业客户。在冉行长的带领下，我们客户经理组依靠不足十平方米的办公场地，认真践行董事长提出的“走专业化道路，办特色银行”的经营理念，真正做到了“眼勤、口勤、腿勤”，大胆探索，勇于创新，狠抓营销，很快打开了工作局面，不仅在短时间内营销了大批客户，而且与市辖三区财政、房管、工商等多个部门建立了良好的合作关系和信息交流沟通平台。三年来，我们不仅圆满完成了总行和营业部下达的各项经营目标任务，实现了各项业务快速健康发展，而且以我们的专业化水平和高效优质的服务在南充房产行业树立了良好的形象。年末，人民北路支行各项存款亿元，比住房银行成立之初翻了十倍;各项贷款亿元，比住房银行成立之初翻了 倍;中间业务快速发展，三年累计实现中间业务收入 万元。
过去三年，我在住房银行主要从事房地产客户营销维服及贷款经营管理，在各级行的正确领导和客户经理组团队的合作帮助下，以昂扬的斗志和饱满的工作热情，狠抓客户拓展，大力组织存款，积极营销贷款，突出发展中间业务，三年间我个人累计营销各类优质客户户;组织存款 亿元;营销发放贷款 亿元，现经营管理贷款余额 亿元;实现中间业务收入 万元，为住房银行的快速发展做出了一定的贡献。
(三)加强风险管控，切实提高经营质量。风险管理能力是商业银行不可复制、不可模仿的核心竞争力，风险管理水平高低决定核心竞争能力强弱。在风险形势日趋严峻的背景下，我深知必须把加强风险管理摆在更加突出的位置，必须坚持稳健的风险管理战略，严守风险底线。三年来，我始终视贷款质量为生命，本着“放得出，管得住，收得回，有效益”的原则，以认真负责的工作态度和精益求精的专业精神，严把“贷前调查、贷中运作、贷后管理”关，探索出了一套行之有效的信贷风险管理和防控模式。三年来，我参与营销、管理的所有贷款项目运作良好，工程进度正常，贷款在确保安全和收益的同时，无欠息、无逾期、无不良，分期还款计划全面落实。
(四)加强内部管理，着力构建和谐团队。我作为客户经理组副主管，除带头完成好各项目标任务，还协助主管承担了部分内部管理和团队建设职责。一是定期组织开展业务学习和讨论，实现信息交流与共享，在组内开展“传、帮、带，比、赶、超”活动，从而打造了一支具有较强学习力、战斗力的团队。二是加强客户经理日常行为管理，加强工作作风整顿，全组客户经理没有违规、违纪、违法行为发生，没有向客户“吃、拿、卡、要”的事情发生，对外树立了良好的客户经理组形象。三是做好内部日常事务工作，促进了内部管理规范化、程序化、制度化。
二、未来工作打算
感谢董事会和董事长给我们这次竞聘和锻炼的机会，无论竞聘成功与否，我都将在新的岗位和起点上，进一步加强学习，努力工作，尽职履责，开拓创新，扎实做好各项工作。
(一)不折不扣地贯彻落实总行的战略意图和经营指导思想。自觉践行“心存善，水润物”的核心价值观，深入学习和领会总行的战略意图和经营指导思想，特别是董事长对未来十年“铸造品牌”的目标定位，要在实际工作中不折不扣地贯彻落实，坚持走专业化道路，精耕细作，努力铸造南充市商业银行的品牌形象。
(二)进一步加强学习，努力提升自己的综合素质和组织领导水平。作为一名管理者，必须要有过硬的思想素质、政治素质、业务素质和较强的组织管理能力、沟通协调能力、处事判事能力。我将从头学起，切实加强政策理论学习，加强经济金融知识学习，加强业务、产品、技能学习，加强领导修养和领导艺术学习，努力增强自己的学习能力、工作能力和管理能力。
(三)大力推进经营转型，突出价值创造能力，实现业务又好又快发展。按照董事长提出的“经营转型”策略，要大胆开拓创新，特别是加快业务创新，坚持走“资本节约，价值创造”的发展之路，以最小的投入，实现最大的产出，切实加快各项业务有效发展。
(四)实施全面风险管理，促进业务健康发展，努力提升可持续发展能力。要坚持对每一项业务、每一个环节、每一步程序、每一位员工等全面实行风险管理，特别是要加强信用风险、新业务风险管控，建立风险管理的长效机制，确保业务安全健康发展，增强全行可持续发展能力和后劲。
(五)切实加强团队建设，努力提升队伍整体素质。切实加强员工培训教育，加强团队协同配合，关心员工困难，激励员工成长，充分调动员工工作激情和热情，提升员工队伍整体素质。
不管今天的竞聘能不能成功，我都会继续努力工作，提高自己的能力和素质。
总经理竞聘演讲5尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好!
近几年，在__的领导下，我们公司迎来了跨越性发展，取得了一个又一个丰硕的成果。作为一名__人，我由衷的感到高兴。希望金士百越做越大，越做越强!在这里，我也非常感谢公司给我们会展中心总经理竞聘稿提供这一公开、公平、公正竞争的机会。作为一名拥有16年工龄的__人来说，我非常拥护，并积极参与。今天，我竞争的岗位是包装车间经理。
俗话说，没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡，参加今天的竞聘，我认为自己具备以下几点优势：
首先，我目前是包装车间副经理，对整个车间有全盘性的把握。从20__年至今，我一直担任包装车间的副经理，虽不是正职，但作为车间的二把手，经常与经理一道研究各项生产任务和管理规定，对车间的整体运营比较了解。当然，通过20__年与__经理搭班子，也让我学到了很多，增长了很多经验和知识，大大提高了我的工作能力，具备了独当一面的能力。这些都为我今后做好全盘性的工作奠定了坚实基础。
其次，我善于协调各种关系，具有较强的__服务区经理竞聘演讲稿组织协调和管理能力。我认为，作为一名车间主任，必须有极强的沟通能力，他的主要任务点就是协调车间内部的各种关系。担任副经理以来，我的这方面的能力更是得到了全方位的锻炼。对上能做好服从，落实好领导部署的任务;对下我能与员工打成一片，与他们建立良好的个人关系。所以，就组织协调和管理方面来说，我将无愧于领导和同事们对我的信任。
再次，从专业技能上看，我熟悉环境，有过硬的设备技术。我熟悉质量、生产和设备，对包装车间的生产流程了熟于心。工作16年来，我由一名懵懂的小伙子成长为一名经验丰富的车间副主任，期间曾历经多个岗位的变迁，岗位变迁同事们都能看到，岗位变迁中的个中体味只有自己清楚，通过不同的岗位锻炼了我丰富的工作经验，并对生产工艺流程有着独特的理解。另外，经过工厂多年的培养，我的个人技能水平也有了很大提升。
另外，我年轻，对工作充满激情，能够吃苦银行客户经理竞聘稿耐劳，工作中经常深入一线，随时掌握车间的情况;在做事方面公正、廉洁，能够倾听员工的心声，正确引导员工的心态，能够团结大家一道将工作做好。
各位领导，评委，目前包装车间共有纯生线12个班组、普瓶4个班组、机电段、材料班、听筒、零活、拉刷班，共计726人，其中班段长以上人员42人。面对这么大一个集体，车间经理的责任非常大，担子非常重，他不仅要搞好生产管理，还要搞好产品质量;不仅要做好综合协调，还要做好安全方面无隐患;不仅要管理好、约束好人，还要团结好、关心好人。这个岗位与其说是领导倒不如说是“家长”，要做好这项工作工作能力、技能水平固然重要，为人处世和管理的艺术更显重要。
如果承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将尽职尽责，以工作为中心，具体我将做到以下几点：
第一抓安全：安全是工业生产的第一要素，没有安全就没分公司副总经理岗位竞聘稿有一切。在当前，国家对生产安全不断重视，群众法制观念不断提高的前提下，安全工作更显重要。我认为，要坚持“预防为主确保重点结合中心围绕生产安全第一”的方针，高度重视安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，全面提高各项安全指标，严防安全漏洞。加大检查力度，并及时督促人员重视并做好安全工作。另外，我将经常深入作业现场，听取安全生产情况情况，查找事故隐患，解决实际问题。
第二抓质量：我认为，要切切实实地筑起三道大堤。一是质量意识大堤。靠优质产品占领和拓宽市场是市场经济对企业的基本要求，同样也是对每个职工的基本要求。对员工不断进行强化质量意识教育，并在质量意识教育中渗透市场意识，让每个职工都会讲现场连着市场;让每个职工都真正领会质量是企业的生命、质量是职工的饭碗。二是操作规范大堤。规范操作对质量的保证作用是不言而喻的，问题是职工对规范的掌握程度与执行情况。加油站储备站经理竞聘为了让广大职工熟练地掌握操作规范，必须不断定期进行技术培训。这对企业产品质量来说，是一项最根本的保障措施。三是反馈系统大堤。要想质量上万无一失，仅靠精神的力量、感官的作用是不够的，必须加强和化验室和品控的联系，依靠化验室和品控做坚实后盾，杜绝质量事故发生。
第三抓管理：要与车间其他基层领导一致，严格执行公司的各项管理规定，并认真细致的研究公司下达的生产任务，调查研究，做到均衡生产。加强管理，健全生产和成本监控体系，必须“以人为本，从严精细管理”的有关精神，加强班组建设，实行班长末位淘汰制。还要发扬车间领导班子的团结协作精神，加强自身廉政学习，充分发扬团结协作的工作精神，坚持经常性的进行意见交流。另外，在做到自身清明廉洁的基础上，做好车间的二次分配，建立科学严明的奖罚制度，调动广大员工的积极性和创造性。
第四抓创新：任何工作都需要创新，因为创新是事业发展的灵魂和动力，虽然我们包装车间的各项工作都是流水化作业，但同样需要创新。在流水化作业中，一道小工序的改进，或许能使工作效率提高一大截;在管理制度中，一项制度的改进，或许能激发工作人员的积极性和创造性;在生产环节中，一个环节的完善，或许就能提升产品质量，为公司整体产品质量的提升打下坚实基础。所以，今后要为创新创造良好的外部环境，建立科学的创新推动机制，引导每一名员工关心技术创新、尝试技术创新，努力形成人人创新的良好氛围。
