时间：2023-05-30 09:57:25
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇通告公告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
晋升通告范文一
XXX同事自加入我美容院担任XX一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升XXX为XX，从X年X月X日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以XXX为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
总经理：XXX
XXX美容院
年 月 日
晋升通告范文二
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司总经理：
Xx年xx月xx日
晋升通告范文三
A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自2011 年7月1 日起，A由医务代表升任公司 高级医务代表 职务。
我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
销售主管职位晋升通知
B 小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自 2011 年 6月 1 日起， B 小姐由 高级产品专员 升任公司 销售主管 职务。
我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
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公司员工晋升通告范文一
公司全体员工：
我公司员工XXX自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从XXXX年X月X日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以X主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
XXXXXXX
总经理
年 月 日
公司员工晋升通告范文二
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司
总经理：
Xx年xx月xx日
公司员工晋升通告范文三
员工：
因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为门店职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
公司人力资源部
年月日
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通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。
写法
标题。1.关于XXX的通告。2.XXX关于XXX的通告。3.XXX的通告。
原由。主要阐述通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。
通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法；如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。
结语。用特此通告或“本通告自之日起实施”表达。
通报、通告、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别：一是所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门；通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传；通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。二是制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训；通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。三是目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排；通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理；通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。四是作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。
1、安民告示：原指官府在新官上任或社会变乱后，为安定民心所的文告。现借指把要办的事或问题预先通知下来，让大家有所准备。
2、一体知悉：一律通知照办。旧时公文用语。
3、作报告：宣告，告诉，通知。
4、布告：书面的或印刷的通告或公告。
5、通告：普遍地通知。
（来源：文章屋网 ）
乙方：____________（以下简称乙方）
本着诚实信用、互利互惠、共同发展的原则，并经过友好协商一致，甲乙双方就甲方的“机械创新设计大赛”的赞助项目达成以下协议：
（一）赞助项目说明
1．项目：__________设计大赛；
2．赞助内容：系列活动期间活动经费支出；
3．活动时间：_____年_____月_____日～_____年_____月_____日；
4．活动地点_________________________。
（二）乙方应承担的义务
1．全程赞助甲方本次的_______________大赛，合计￥__________元整人民币（大写：__________圆整人民币）；
2．协议签订后，三天内乙方先一次性付赞助总额的_____％给甲方，即￥__________元整人民币（大写：__________圆整人民币），同时，甲方出具有效收据；
3．待整个活动结束前五天即_____月_____日，经双方确认无误，乙方再在三天内一次性付清另外的_____％余款，即￥__________元整人民币（大写：__________圆整人民币）。
（三）乙方享有的回报
1．乙方享有本次活动的冠名权（详见补充协议）；
2．甲方为乙方提供本次_______________设计大赛活动的相应宣传形式。主要包括：条幅宣传、展板宣传、邀请书宣传、通告宣传、传单宣传、车队宣传（需乙方提供自行车车队）[详细操作过程见下“甲方应承担的义务”]；
（四）甲方应承担的义务
1．活动冠名：_______________设计大赛；
2．条幅宣传：条幅内容大致为_______________新设计大赛圆满成功”
条幅规格如下：_____米×_____条；
悬挂地点：____________________；
悬挂时间：_______________。
3．展板宣传 应包含乙方的店名以及所在地址信息：
甲方承诺以乙方认可的宣传画报作背景；
展板规格：_____厘米×_____厘米×_____块、_____厘米×_____厘米×_____块
展板安置地点：_______________（以上皆为人口最密集区）；
展板宣传时间：_________________________；
4．邀请函 包含乙方的店名以及所在地址信息：
甲方承诺在邀请函后附带乙方信息（包括店名、店址、品牌以及相关资讯）。
本邀请函规模：___________________________________。
邀请函将在活动期间发放到各班班长手中并由班长召开班会通知同学参赛
5．通告宣传 包含乙方的店名以及所在地址信息：
本通告以行政方式张贴于各寝室楼公告栏上；
本通告规模：________________________________________
通告张贴时间：_________________________
6．传单（书签） 包含乙方的店名以及所在地址信息；
宣传单的发放在_____月_____日
7．车队宣传 包含乙方的店名以及所在地址信息（同时需乙方提供自行车）宣传时间为_____月_____日。
（五）约束机制
如果乙方违约，甲方将追究相应责任并要求赔偿因此甲方所受的一切损失；
如果甲方违约，如未按承诺提供条幅、展板等宣传，或宣传上未按承诺提供乙方的信息，乙方有权利减少（情节严重时可拒绝）支付剩余款额。
（六）附则
1．本协议的合作时间为_____年_____月_____日～_____年_____月_____日。
2．在执行过程中，如果双方有因不可预测的因素导致在双方之间可能产生的一切争论、异议和纠纷均双方可协商解决。
3．保密条款：双方应保守协议条款的秘密；
4．未尽事宜，如期间活动学校次序如有变动，甲方需提前通知乙方，并作相应协商；协商后所达成的协议具有同等法律效力。
5．本协议共二页，签字时协议为一式二份，双方各执一份，具有相同的法律效力。经双方签约代表签字并盖章(或手印)后生效；
6．本协议自双方签字之日起生效，至_____年_____月_____日活动结束止；
（七）补充协议
1．乙方对本次活动冠名如下____________________大赛；
2．在活动进行时，因人流量较大，学校活动、通知极多，各寝室楼下通告栏上的通告，以及室外展板难免会遗失，甲方有责任定期检查条幅、展板、通告是否就位；同时，乙方在抽查过程中需基以一定基数，以免双方产生不必要的不愉快；当乙方抽查到甲方的一些宣传有失误时要及时通告甲方，甲方会根据条约马上整改，履行条约内容。情节轻时不算违反合同。
3．甲乙双方需保持经常联系，信息共享，避免不必要的误解；也应避免因一些小的失误而刻意刁难对方，签约双方应友好合作。
4．乙方在活动进行时对甲方的宣传有监督的权利。
5．甲方保留本次活动最终解释权。
甲方：_______________乙方：_____________
（盖章） （盖章）
签约代表：___________签约代表：_________
乙方：____________(以下简称乙方)
本着诚实信用、互利互惠、共同发展的原则，并经过友好协商一致，甲乙双方就甲方的“机械创新设计大赛”的赞助项目达成以下协议：
(一)赞助项目说明
1.项目：__________设计大赛;
2.赞助内容：系列活动期间活动经费支出;
3.活动时间：_____年_____月_____日～_____年_____月_____日;
4.活动地点_________________________。
(二)乙方应承担的义务
1.全程赞助甲方本次的_______________大赛，合计￥__________元整人民币(大写：__________圆整人民币);
2.协议签订后，三天内乙方先一次性付赞助总额的_____%给甲方，即￥__________元整人民币(大写：__________圆整人民币)，同时，甲方出具有效收据;
3.待整个活动结束前五天即_____月_____日，经双方确认无误，乙方再在三天内一次性付清另外的_____%余款，即￥__________元整人民币(大写：__________圆整人民币)。
(三)乙方享有的回报
1.乙方享有本次活动的冠名权(详见补充协议);
2.甲方为乙方提供本次_______________设计大赛活动的相应宣传形式。主要包括：条幅宣传、展板宣传、邀请书宣传、通告宣传、传单宣传、车队宣传(需乙方提供自行车车队)[详细操作过程见下“甲方应承担的义务”];
(四)甲方应承担的义务
1.活动冠名：_______________设计大赛;
2.条幅宣传：条幅内容大致为_______________新设计大赛圆满成功”
条幅规格如下：_____米×_____条;
悬挂地点：____________________;
悬挂时间：_______________。
3.展板宣传 应包含乙方的店名以及所在地址信息：
甲方承诺以乙方认可的宣传画报作背景;
展板规格：_____厘米×_____厘米×_____块、_____厘米×_____厘米×_____块
展板安置地点：_______________(以上皆为人口最密集区);
展板宣传时间：_________________________;
4.邀请函 包含乙方的店名以及所在地址信息：
甲方承诺在邀请函后附带乙方信息(包括店名、店址、品牌以及相关资讯)。
本邀请函规模：___________________________________。
邀请函将在活动期间发放到各班班长手中并由班长召开班会通知同学参赛
5.通告宣传 包含乙方的店名以及所在地址信息：
本通告以行政方式张贴于各寝室楼公告栏上;
本通告规模：________________________________________
通告张贴时间：_________________________
6.传单(书签) 包含乙方的店名以及所在地址信息;
宣传单的发放在_____月_____日
7.车队宣传 包含乙方的店名以及所在地址信息(同时需乙方提供自行车)宣传时间为_____月_____日。
(五)约束机制
为了加强城市沙滩的管理，有效保护城市沙滩自然资源，维护城市沙滩区域内的秩序，保障旅游者、经营者及其他在区域内从事相关活动方的合法权益，根据《中华人民共和国治安处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》和《*市市容环境卫生管理条例》等有关规定，特作如下通告：
一、本通告所称的城市沙滩范围为东起保滩工程东侧大堤、西到保滩工程西侧大堤、南临保滩工程南侧大堤、北至沪杭公路南侧和金涛路。
二、本通告的适用对象为：凡进入城市沙滩的单位和个人（包括*城市沙滩内的单位及其所属的人员），均应当遵守本通告。
三、进入城市沙滩的单位和个人，应当自觉维护城市沙滩内的景点美观、环境和谐。
城市沙滩内禁止下列影响景点观瞻的行为或者现象：
（一）擅自在城市沙滩内摆摊设点、流动经商和兜售商品；
（二）在城市沙滩内随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑、烟蒂、饮料罐、口香糖等废弃物，任意排放污水、污物，堆放物料，挖土取沙；
（三）擅自在城市沙滩内设立广告牌、标语牌、布幔条幅、灯箱及气球或悬挂广告、标语，乱张贴、乱涂改、乱吊挂、乱刻画；
（四）擅自在城市沙滩内搭建建筑物、构筑物和其他设施。
四、进入城市沙滩的单位和个人，应当自觉维护城市沙滩内的公共秩序和社会管理秩序。
城市沙滩内禁止下列扰乱公共秩序的行为和妨碍社会管理秩序的行为：
（一）损毁公告栏、警示牌、长廊地板、栏杆、场馆设施或者其他公共设施；
（二）在非指定时间、水域游泳、戏水；
（三）打架斗殴、寻衅滋事及其他有伤社会风化的行为；
（四）从事封建迷信活动；
（五）任意埋压、移动、圈占消防设施，挪用消防器材；
（六）携带危险品进入城市沙滩景观区内；
（七）携带各种宠物进入城市沙滩景观区内。
五、进入城市沙滩的单位和个人，应当自觉爱护绿化，保护各类绿化设施。
城市沙滩内禁止下列破坏绿化的行为：
（一）在城市沙滩内采摘花叶、攀折树枝、践踏草坪，在树上刻画、敲钉、吊挂，随意焚烧垃圾；
（二）借树搭棚、围圈树木和吊床；
（三）任意借用、占用绿地，在绿地内堆放杂物、挖坑取土；
（四）其他破坏绿化或者绿化设施的行为。
六、城市沙滩内所有的收费、经营等行为，必须符合国家法律、法规的规定。
七、进入城市沙滩的单位和个人，应当自觉维护城市沙滩内的道路（包括人行通道、抢险通道等）及其附属设施。
城市沙滩内禁止下列违反道路管理规定的行为：
（一）擅自占用道路搭建建筑物、构筑物或者擅自挖掘道路；
（二）占用道路堆物或者设摊经营；
（三）偷盗、损毁窨井盖、路牌、交通隔离护栏等道路附属设施；
（四）其他损坏、侵占道路设施的行为；
（五）任何单位和个人的机动车辆和非机动车辆擅自在城市沙滩内行驶和停放。
八、对在城市沙滩内经批准开展的各项活动，各方应予以积极配合。
九、对违反本通告规定的，由城管、工商、公安等部门依法查处。对拒绝、阻碍执法人员执行公务的，将依法追究其法律责任。
十、每年城市沙滩夏季开放游泳期间，为控制超负荷的人流，确保游客的生命财产安全，所有进入城市沙滩的游客必须购票进入。
十一、本通告自公布之日起施行。
一、选择题（每题5分，共10题）
1. 所有员工上下班必须（）按时打卡下班，若不打卡则不计算薪酬。
A. 纸质B. 指纹C. 钉钉 D. 人脸识别
2. 当月累计“忘打卡”或“打错卡”不得超过（ ）一下规则视为过时行为，给予警告处分：（ ）以上视为故意行为，给予记过处分。
A. 五次，五次以上10次（含）；十次B.十次；五次，五次以上10次（含）
C.十次 ；十一次D.六次；十次
3. 一次性迟到120分钟视为（）。
A. 故意行为B.过时行为 C.旷工行为 D.不尊重行为
4. 警告处分在公司公告张贴出发通告，每次扣款（ ），绩效扣（）。
A. 50元；12分 B. 100元；5分 C.50元；6分D.50元；5分
5. 记大功在公司通报表扬在公司公告贴嘉奖通告，当月发奖金（ ），绩效加（）。
A.200元；6分B.200元；5分C.50元；12分 D.50元；5分
6. 记大过处分在公司公告张贴处分通知，每次扣款（ ），绩效记（）。
A.100元；12分 B.200元；12分 C.300元；0分D.200元；0分
7. 降级处分在公司公告张贴处分通知，职务级别降一级，绩效记（ ）。
A.5分B.0分 C.12分 D.6分
8. 团队与团队建设主要包括三个方面：吸引力、（）、约束力。
A. 追随力 B.指挥权利 C.组织纪律D.影响力
9. 请假必须填写请假单，向上级主管提出申请，获准后方可生效，否则以（ ）处理。
A. 旷工 B.处分C.记过 D.记功
10. 事假分为可避免性与不可避免性，员工请假，若理由不充分或为（ ）.
A. 不可避免性 B.可避免性 C.故意行为 D.过时行为
二、判断题（每题3分，共10题）
11. 正常薪资=基本工资+岗位补贴+绩效工资+盈利分红。（）
12. 拒绝语：一般应该先否定，后肯定。（ ）
13. 拒绝语：客气委婉，简单拒绝。 （ ）
14. 注意客人的形体语言，列如当客人东张西望的时候，从座位上站起来的时候或者招手的时候，都要用自己的形体语言，表时候暗示，他有想法或者要求了。这使得服务应该立即走过去，征询说“先生/小姐，请问有什么需要吗？”等等。（）
15. 有薪假：婚假、丧假、工伤假、年假、补休所有工资项目如实发入。 （ ）
16. 记过处分在公司公告张贴通知，每次扣款200元，绩效扣6至12分。 （）
17. 解除劳动合同终止并解除劳动关系，凡本企业下属公司或项目可以录用。 （ ）
18. 晋升提级与次月职务级别提升两级。 （ ）
然而，本刊记者从多个渠道了解到，广汇能源此番突如其来的股份回购计划十分蹊跷，甚至不排除暗藏“祸心”的可能。
从2008年末至今，通过多次的送配，广汇股份复权来看最大涨幅接近20倍，在这样一个高位进行股份回购完全不符合常理——即使以暴跌后的股价9.04元计算，广汇能源的市净率仍然高达5.5倍。而以往出现过的上市公司股份回购案例，多集中在低市净率时期。
相对于大股东增持而言，上市公司股份回购需要完成的“流程”较长，包括董事会审议通过，股东大会审议通过，债权人通告等。有分析人士指出，较长的流程能为广汇能源幕后的资金提供充分的出逃时间。
风险释放：或许只是刚刚开始
《股市动态分析》周刊在今年4月初第14期“风险警示”栏目中曾提示投资者关注广汇能源的投资风险，原因是从技术分析的角度出发，以周K线来看，广汇能源的走势已经呈现“黄昏之星”走势，这一周K线形态往往提示见顶下跌风险。
此后，广汇能源股价渐次回落，印证了这一技术面上的判断。
至今年7月13日第28期时，《股市动态分析》周刊再次提示投资者关注广汇能源股价暴跌风险——尽管公司股价较最高位迅速回落，但公司天量融资余额蕴藏的风险不容忽视。至7月19日跌停，这一判断再次得到验证。
那么，广汇能源的股份回购意向是否显示下跌风险已经获得全面释放？
从种种迹象看来，广汇能源股价下跌的风险或许只是刚刚开始，股份回购很可能成为掩护资金出逃的“烟幕弹”，公司股价长期走势不容乐观。
蹊跷的“高市净率回购”
在一般情况下，上市公司进行股份回购的原因包括：流通的股票价格被过分低估（长期下跌），出于稳定股价的考虑进行回购；现金较为充裕的情况下回购股份，从而推高每股收益、降低PE、增加实际控制人控制力度。
并且，上市公司理性的进行股份回购，其回购价格不会严重高于净资产价格，即是在低市净率环境下进行回购。
广汇能源此番股份回购意向之所以蹊跷，就在于其实在高市净率时进行回购。即使以7月19日跌停价9.04元计算，广汇能源总市值也高达475亿元，而公司一季度末的净资产值为86.4亿元，市净率约为5.5倍。
事实上，回顾2012年以来的上市公司股份回购案例，就可以看出广汇能源的不同寻常。江淮汽车（600418）在2012年末进行股份回购，回购定价为不高于5.2元/股，当时江淮汽车每股净资产在4.6元附近；宁波华翔（002048）2012年中期开始进行股份回购，回购定价按市净率计算亦不到2倍；宝钢股份（600019）的股份回购更是在“破净”的情况下进行。
在高达5.5倍市净率的时候，广汇能源抛出股份回购意向，其行为是否理性已不需多言。另外，广汇能源今年一季度末的货币资金为19.47亿元，相对于其52.6亿的总股本和254亿元的资产总额而言，在手资金并不充裕。
有投资者向本刊记者表示，手里拿着200多亿现金的贵州茅台还没有回购股份，倒是资金并不宽裕广汇能源拉起了回购的大旗，这多少显得有些滑稽。
股份回购疑似缓兵之计
上述种种疑点显示广汇能源抛出股份回购意向并不那么“单纯”，其更深层次的意图尚未公开。
有接近广汇能源的人士称，上市公司股份回购从提出到真正执行，整个流程需要经过较长的时间，广汇能源醉翁之意不在“回购”，而在于“时间”。
根据相关规定，上市公司股份回购，其董事会应当在做出回购股份决议后的两个工作日内公告董事会决议、回购股份预案，并召开股东大会的通知。此后，独立财务顾问需要就上市公司回购股份事宜进行尽职调查，出具独立财务顾问报告，并在股东大会召开5日前公告。
完成这些步骤后，还需要获得股东大会的审议通过。
而走完上述流程后，股份回购还不能马上进行，还需要通告债权人。通告债权人后，再报送股份回购的备案材料。
也正是因为上市公司股份回购的流程较长，不少公司出于稳定股价的考虑，采取了更简单的大股东增持的方式。
广汇能源为何撇开了大股东增持的方式？
事实上，广汇能源自2008年10月以来股价持续大幅度上涨，但期间经过了多次的送配，因此复权后才能清晰的看到股价的累计涨幅。若以复权价（向前复权）计算，广汇能源2008年10月16日最低为0.77元/股，到2013年3月25日最高14.65元，期间约4年半的涨幅超过了19倍！
县政府关于依法参加社会保险的通告
为了进一步加强和规范各类用人单位社会保险参保行为，促进用人单位依法经营，切实维护广大职工合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）， 《江苏省社会保险费征缴条例》（省人大十届七次常委会第31号公告）和《市政府关于进一步做好养老保险扩面征缴工作的通知》（政发[200]号）等有关规定，现对各类用人单位依法参加社会保险有关事项通告如下：
一、本县范围内各类企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及职工，民办非企业单位及其职工、机关事业单位编外用工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者和采取灵活方式再就业的失业人员等（以下简称用人单位及其职工），不分单位所有制性质、不分职工户籍类型和从业形态都应依法参加社会保险。
二、用人单位自成立之日起30日内向县社会保险经办机构办理社会保险登记，申报应当缴纳社会保险费的人数和缴费基数，按时足额交纳社会保险费。
1、新参保单位：提供营业执照、组织机构代码证、单位法定代表人或负责人身份证复印件一份，单位开户银行及帐号、公章、参加社会保险人员花名册、职工工资收入证明、初次参保人员一寸照片一张、续保人员《职工养老保险手册》等。
2、已参加社会保险的用人单位，提供《社会保险登记证》。
3、用人单位应当与职工签订劳动合同，从与职工建立劳动关系（或起薪）之月起，为全部职工办理社会保险参保手续，并按照职工的实际工资收入（包括工资、奖金、加班加点工资、各种补贴、各类津贴）申报缴费。
三、对不按规定参加社会保险，不进行社会保险登记，不按时足额申报缴纳养老保险费的用人单位，由税务部门依据经办机构核定的社会保险费数额征收其单位应当缴纳的社会保险费。用人单位可在三个月内到社会保险经办机构核实调整社会保险费、单位应缴数额和申报个人应缴数额，逾期仍不申报调整单位和个人应缴数额并办理有关手续的，继续核定征收其单位应当缴纳的社会保险费，并将核定征收的社会保险费纳入社会保险统筹基金。同时县政府将组织有关部门进行全面检查，对拒不参保的单位通过媒体进行曝光，并依据国务院《劳动保险监察条例》，对单位负责人予以处罚。
四、对不参加社会保险或少报、瞒报社会保险费缴纳基数的用人单位，社会各界和劳动者可向县监察、劳动保障等部门举报（举报电话：县监察局：县劳动保障局：地税局：督查办：优化办：）。
五、社会保险登记和社会保险费数额申报地点：（联系电话：）
六、本通告自之日起执行。
根据教育部《关于2020年上半年全国高等教育自学考试延期举行时间安排的公告》及有关文件等要求，原定于2020年4月11日至12日举行的全国高等教育自学考试延期至8月1日至2日举行。
现结合实际，将江西2020年上半年自学考试相关工作安排公告如下：1.对延期后的2020年上半年自学考试进行一次补报名，补报名时间为2020年6月8日09:00-10日18:00(其中新生注册时间为8日09：00-18：00)。请广大考生相互转告，切勿错过补报名时间。补报名具体操作事项参照教育考试院已的江西省2020年4月自学考试报考简章。2.毕业生审核工作初步定在9月中旬，具体安排另行通告。
（来源：文章屋网 ）
“三无”船舶提法的由来
一直以来，“三无”船舶是对无船名船号、无船舶证书、无船籍港的一类船舶的统称，较早地正式使用这种提法的是以下两份文件：一是1994年农业部、公安部、交通部、国家工商行政管理局、海关总署经国务院批准（批准文件：国函〔1994〕111号），联合的《关于清理、取缔“三无”船舶的通告》（以下简称“五部委通告”）。该通告首次以管理文件的形式明确了“三无”船舶的含义，指出：不法分子利用无船名船号、无船舶证书、无船籍港的“三无”船舶进行走私等违法犯罪活动，必须予以坚决清理、取缔。二是交通部根据“五部委通告”精神于1995年印发的《关于实施清理、取缔“三无”船舶通告有关问题的通知》（交安监发〔1995〕13号，以下简称“交通部通知”），通知对交通、海事管理机构清理、取缔“三无”船舶工作进一步提出了要求和部署。
“三无”船舶的主要危害
“三无”船舶不遵守国家行政管理规定，故意逃避政府监管，安全与防污染技术及管理状况差，严重危害水上治安、交通安全和生产运输正常管理秩序，是公安边防、海关、交通海事等部门严厉打击的对象。“五部委通告”要求各地政府主管部门依法严肃查处、取缔“三无”船舶。“交通部通知”要求各级交通海事管理机构认真履行监管职责，坚决清理、整顿“三无”船舶，必要时予以没收、拆解。
国家对“三无”船舶打击取缔的政策是明确的，但几十年来“三无”船舶屡禁不绝，监管难的问题依然存在。造成这种局面的原因一方面是经营“三无”船舶有利可图，违法者有巨大的利益驱动；更重要的是现场监管环节，缺乏有效落实中央取缔打击政策的具体制度机制，突出表现为多部门之间配合协作机制不顺畅、合法有力的打击取缔手段比较缺乏。目前海事管理机构在“三无”船舶执法监管中遇到的主要难题是此类船舶的运行管理游离于海事监管机制之外，无管理公司，所有人经营人不明确，船舶对海事执法监管躲躲闪闪甚至置若罔闻，执法人员普遍感觉对这类船舶的执法管理缺乏有力抓手、有效手段。
国家层面的政策效力
“五部委通告”及“交通部通知”两份文件，一是明确了清理、取缔“三无”船舶的政策态度；二是明确了打击、取缔“三无”船舶的一些具体行政管理措施。两份文件二十多年来，国家陆续颁布或修订了《行政处罚法》、《行政强制法》、《内河交通安全管理条例》、《海上海事行政处罚规定》等相关法律文件，这些效力层级更高的法律文件对行政处罚、行政强制、行政命令等行政管理措施作出了新的、更细致的规定。相关管理制度的调整变化要求我们对两份文件的内容进行重新审视：
首先，两份文件均属规范性文件，其设定的没收、罚款等管理措施具有行政处罚性质，不符合《行政处罚法》的规定精神。《行政处罚法》第十四条规定，规范性文件不得设定行政处罚。《国务院关于贯彻实施的通知》（1996年4月15日，国务院）明确，规范性文件设定的行政处罚，自行政处罚法施行之日起，一律无效。
另外，两份文件关于责令类行政命令、通报案件、移交案件、联合执法等执法手段措施的规定属海事等各相关执法部门依法履行职责、打击违法行时可以当然实施的职权行为，有关执法职责权限在《海上交通安全法》、《内河交通安全管理条例》等法律法规中已有细致、明确的规定。
再者，文件有效性状态查询表明，“交通部通知”的文件有效性目前尚处于不明状态。《关于废止169件海事规范性文件的公告》（中华人民共和国海事局公告2009年第9号）明确废止了该通知，但《关于公布交通运输部规章和规范性文件清理结果的通知》（交政法发〔2012〕45号文件）又提出要对该通知内容进行修改。
综上，“五部委通告”及“交通部通知”基于“三无”船舶这一概念而规定的没收、罚款等管理措施存在合法性瑕疵，海事部门不宜将两份文件作为采取没收、罚款或没收后拆解、销毁执法措施的执法依据文件，但两份文件关于案件移送、通报和开展协同执法的规定，对帮助、促进海事管理机构与其他相关部门开展沟通协作有指导作用。
“三无”船舶的管理规定有哪些？
我们认为，“三无”船舶应该是一个在法律意义上逐渐淡化的概念。海事管理机构应着眼于此类船舶具有的具体（违法）行为特征，在现有法律规定的基础上开展执法管理工作。
根据《海上交通安全法》、《内河交通安全管理条例》等海事管理法律法规的规定，海事管理机构对船舶“无船名船号、无船舶证书、无船籍港”违法行为可采取的处置措施主要有：责令类行政命令：如责令停止航行作业、责令纠正等；行政处罚，主要有：对船舶所有人或经营人实施警告、罚款、没收船舶设施，对有关责任船员实施警告、罚款、暂扣或吊销船员适任证书等；行政强制：如暂扣船舶设施、对罚款处罚实施行政强制执行等；通报协查：按规定条件及程序启动通报协查。
实践中，“三无”船舶通常存在无检验证书、无国籍证书、雇佣无证人员上船从事船员服务、船舶配员不足、不办理船舶进出港签证等多种严重违法行为，这些违法行为在行为性质方面往往存在法律上的牵连或吸收关系。此时，对“三无”船舶具有的多种违法行为实施处理时，正确认定违法行为的个数及性质是一个需要注意的问题，不应对行为进行重复否定评价。法律理论关于牵连关系行为处理的一般原则是“从一重”，对吸收关系行为处理的一般原则是处理基础行为。
除海事管理机构外，公安边防、海关等执法部门对“三无”船舶也有相应的管理职责与管理手段。
例如，《沿海船舶边防治安管理规定》（公安部令2000年第47号）规定：船舶在我国领海停泊航行及作业，应到公安边防机关办理船舶户籍注册，领取《出海船舶户口簿》或《出海船舶边防登记簿》；禁止未编刷船名船号或船名船号不清晰的船舶出海航行作业；船舶进出港口应办理进出港边防签证手续等。对违反上述管理规定的，公安边防部门可实施行政处罚，对无船名船号、无船舶证书、无船籍港擅自出海从事生产经营等活动的船舶，还可没收船舶，并可对船主处船价二倍以下罚款。
再如，《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》（2001年国务院令第420号）第九条第二款规定：对于专门用于走私的运输工具或用于掩护走私的货物、物品，2年内3次以上用于走私的运输工具或用于掩护走私的货物、物品，应当予以没收。
公安边防、海关等执法部门具有对违法船舶实施罚没处理的权限，这是打击取缔“三无”船舶的有力手段。根据“五部委通告”关于案件通报、移交与联合协同执法的规定精神，对执法过程中发现的“三无”船舶，海事管理机构可在依法履职的基础上，进一步采取向有关部门通报案件、移送案件或促成联合执法的措施，提升对“三无”船舶的打击成效。
