时间：2023-05-30 09:58:46
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇一创双优，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
白堽乡一中
侯晓东
刚开始学习“一创双优”的时候，心内满是怨言，大大小小的会议参加了不少，学习的内容总是感觉无益，然而感觉总是形式胜于实效。
然通过一段时间“一创双优”知识，我反复思考里面深刻的内涵，原来，它同样也在教育界有着普遍的意义。通过集中教育活动，我的思想观念进一步创新，破除了自我满足、僵化保守，脱离实际、个人主义的思想观念；树立创新学习、求真务实的理念。
作为教师，要深刻理解和全面把握“一创双优”的科学内涵、精神实质、根本要求，着力转变不适应和不符合“一创双优”的教学理念，进一步增强贯彻落实一创双优的自觉性和坚定性；继续坚定不移地把创新思想观念贯彻到教学工作的各个环节，创建充满活力、富有激情、学习气氛浓烈的有利于学生身心发展的教学环境；真正当好学习实践活动的排头兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推动“一创双优”活动的合力。
作为教师，通过“一创双优”活动的学习，要进一步坚定以人为本的教育理念，明确努力学习提高的方向，感受时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新思想、开拓思路，为我校教育事业再攀新高做出自己应有的贡献。
仔细想想，怎样才能真正做到这些。
首先，教师就要为人师表，教师的一言一行都在潜移默化的影响着学生，一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。这就需要我们教师提高自身的师德修养，处处时时、处处事事严格要求自己，为人师表，以身作则。正如孔子云：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。
其次，还应该明白，打铁还需自身硬，这就要求我们要不断地学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领头雁。
一创双优心得体会（一）：
自从全市开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，对加强作风建设有了深刻的体会。
“实干兴邦，空谈误国”。“一步实际行动胜过一打纲领”。正如同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点都没有。加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导广大干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。加强作风建设，要牢牢抓住生活作风这个重要方面。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质上关乎党和政府形象；看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸
大量事实表明，领导干部的蜕化变质到最终的违纪违法，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的；经济上的违法犯罪，往往伴随着生活上的腐化堕落。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个党员和领导干部都要自觉加强作风建设，要牢牢抓住领导作风这个核心。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党的最大优势。加强领导作风建设，核心是要解决对人民群众的感情问题，关键是坚持的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民群众共享。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要树立正确的政绩观，坚持科学发展、关注民生，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政；要树立科学执政、mz执政、依法执政理念，凝聚各方智慧，调动各方力量，形成万众一心，共图伟业的强大合力。
一、存在问题及表现：
1学习的要求和动力不够
学习的内容较浅，对学习的要求不够高。学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“要学”良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到忽视了与教学直接相关的重点学习。
2责任意识不够强
往往只管自己职责以内的事，由于大局意识不够。其它事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在问题，认为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3教学工作创新不够
教学工作中仍有些默守陈规，因为思想解放程度不够。拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。处理问题时老喜欢“看别人的或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4对工作的热情度不够
刚接触时，教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作。还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析：
1平时疏于学习
不学习，知识结构日新月异的今天。就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。自己的教学工作岗位上，认为只要能把美术课上好就行了而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2为学生服务的观念弱化
想学生之所想，一切出发点应着眼于学生。急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他不是自己的孩子，想要怎么样就随他对他也不严格管教，放任自流，与同学们交流不够，没有与经常与他打成一片结下浓厚的情谊。
认识落后3思维局限。
认识落后，思维局限。进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施：
提高自身的素质和能力1加强学习。
做到全面学习和重点学习相结合，认真学习书本知识。不断给自己“加油”和“充电”经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
增强为学生服务的意识2严于律已。
自己始终要围绕为学生服务这先决条件，工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中。严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。
一、思想观念方面
创新思想观念方面，有意识、少成果，尤其是少能够申报为成果的成果。工作中有一些小的方便工作的创新，如：设计并亲手制作的放射检测专用三角架，能够满足gbz138检测规范的要求；不断开展新的工作项目，是开拓但不是创造和创新；今年购进新仪器后，立即开展了新项目检测并为新项目检测设计制作专用辅助配件。
努力方向是申报开展科研创新、专利创新。
有条件要上，没有条件创造条件也要上。有创新才有发展，墨守成规是创新思想观念的大敌。破旧立新还要吹枯拉朽。针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照书记工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身创造、创新能力和素质，围绕工作目标，以创造性的思维解决工作中的实际问题。
二、优化干部作风方面
干部作风包括思想作风和工作作风和生活作风。思想上要解放，“凡是法律没有禁止的、都是允许的”这句话已经流行了三十年，今天也流传到了。“发展才是硬道理”在固步自封、不进则退的今天也终于想明白了。要发展，必须谋求发展，需要大发展。只有发展才能解决发展中的问题。
今后目标是继续解放思想，改善工作作风和生活作风，对待革命工作要以十分的热情，对待人民要有十分的热忱。对待的发展要要以十分的关心。
三、优化发展环境方面
做好自己的工作，把工作干好，让服务对象满意，让人民的卫生事业得到大发展，就是自己地对优化发展环境的最大贡献。
服务劳动者、服务用人单位，保护劳动者健康，为企业的职业病防治工作出谋划策、多提合理化建议，及时并保质保量把委托的事宜做好，这就是对优化发展环境的贡献。
教师学习“一创双优”心得体会（五）
教师学习“一创双优”心得体会（五）：
10月8日起，我校全面开展了以优化干部作风为重点的“一创双优”集中教育活动，在学校领导的组织下，我们全体教职员工集中讨论，个人自学，感触颇深。
首先，我觉得自己的理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新。破除自我满足、僵化保守的思想观念；树立创新学习、科学发展的理念。从教二十余年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于“比上不足、比下有余”的自我满足心态，努力、静心来反省自我，加强学习，提供工作效率、效益、效能、效果。“活到老，学到老，改造到老”这句话对我们教师同样适用。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。教师工作是繁忙，但我们只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去，就没有学不好的。
其次，要关心社会、服务社会、贡献社会。世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉，让自己成为十二中当之无愧的“形象大使”。
总之，通过学习、学习、再学习，才能与时俱进，促使自己不断进步，把“一创双优”的新理念落实在日常的教育教学工作中，为了“富裕、和谐、美丽新濮阳”做出自己应有的贡献。
自开展“一创双优”活动以来，我受到了很大触动，现谈谈自己的一点学习的心得体会。
转变发展观念，理想信念要进一步坚定，破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念;树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁从教的理念。当看到自我满足这个词，心中受到很大触动.从教十余年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于“比上不足、比下有余”的自我满足心态，努力、静心来反省自我，加强学习，提供工作效率、效益、效能、效果。
一要总结经验教训，认准发展才是硬道理。工作成绩都是过去，发展才是硬道理。通过学习，深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。与那些学生一杯水，自己就是涓涓的溪流。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养,不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光，不能沉迷网络游戏。要与经典握手，与名著相伴，与大师交流，与先哲对话，不断积累教学智慧，不断地充实专业知识，不断改进教学方法。
三要关心社会、服务社会、贡献社会。世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。
学习、学习、再学习，与时俱进，不断发展不断进步，贡献社会。
大家好!我是来自药械科的黄。今天，演讲的题目是：我自豪，我是一名五院人。
问渠哪得清如许，唯有源头活水来。实现人生价值的源头在哪里?源头就在我们一创双优的思想观念里。
阳春三月，我走进了濮阳市第五人民医院。看她的外貌，郁郁葱葱、各个病区前后错落有致，又一座病房楼拔地而起，朵朵杏花把她装扮成曼妙少女，绿荫广场把她装扮成时尚达人，走在院子里，让人流连忘返、心旷神怡。随着时间的推移，我开始慢慢的和她的心灵交流。
一创双优给她注入了新的血液，一项向改革措施应运而生，从院长到职工，都用自己的工作成绩演绎着一创双优的学习成果。就拿我们药械科来说吧，正是这种创新思想，知道我们在全市兄弟单位，率先完成了，药品招标采购、统一配送工作。
我们由传统的药品供应为中心的阶段，转变为参与临床用药实践、促进合理用药为主的临床药学阶段。
记得有一次，我去内二科，参与临床药师查房，在和薛存波主任交流用药方案的时候，薛主任说：什么是好医生，好医生就是用最少的药，治好最难治的病，把能用的药都用上，也能治好病，还算是一个好医生吗?多么朴实的语言，难道这不是对用药安全、有效、经济最好的践行吗?这就是我们五院临床医生的境界。还有我们的护理人员，每天工作在结核病防治的第一线，他们无怨无悔，始终用微笑服务这每一位患者。
我们没有感天动地的豪言壮语，我们立足于平凡的岗位。正是有了李修普院长为核心的院委会的英明领导，我们有了前进的方向和动力。看，我们五院争议勃勃的生机，成长为一棵参天大树。科学发展贵创新，争做现代五院人。我庆幸，我自豪，我是一名五院人!
时刻保持清醒的头脑，深刻认识到评审工作事关建设大局。评审工作效率低，意味着要问责、评审出现失误，意味着要渎职、结论不客观公正，会涉及到各方利益，并成为社会矛盾的焦点，进而影响财政形象。因此，做好评审工作需要付出多方面努力。
（一）促进班子团结，保持队伍稳定
班子团结、队伍稳定是干事创业的基础，只有全面加强队伍建设，打造一支政治合格、技术过硬、团结协作的高素质评审队伍，才能做到无坚不克。在工作中，中心树立管理就是服务的理念，为一线评审人员做好后勤保障，免除后顾之忧，当好坚强后盾。在生活上，关心他们、爱护他们、照顾他们，以真心换取真情，以坦荡换取真诚，以公平换取公正。中心上下真正做到了以制度管人、管事，严格执行对事不对人的原则，根据工作能力安排承担任务，根据工作需要培养相关技能，树立了分工明确、责任具体、团结协作的大好局面，创造了干事创业的良好环境，实现了人人有活干、人人抢争先、人人顾大局的好趋势、好态势、好气势。在拥有这样一支好队伍的前提下，面对新区建设的快速推进，评审规模的急剧扩张，中心才能抓住发展机遇，采取超前谋划，超常运作，调动每个人员的主观能动性和积极性，最大限度发挥出每个人的工作极限，圆满完成各项评审任务。
（二）控制环节前移，从源头加强项目管理
随着评审工作的高效开展，评审的作用越来越受到各级领导和部门的重视，评审控制环节不断前移，源头治理的作用逐步显现。在市委书记主持，市委、市政府主要领导参加的全市重点项目建设第九次周调度会上，关于我市引黄调节水库投资核算工作，明确提出“由市财政局负责，抽调一批相关专家，以评审中心为依托，从工程设计开始，全程介入，全程核算，发挥政府投资最大效益”。 市委书记在局领导陪同下视察了财政投资评审工作，对评审认真和繁忙的工作给予充分理解和支持。今年，部分项目评审结论作为下达投资计划的依据，前移了控制环节。同时，中心还开展了对我市土地整治入库备案项目的审查工作，评审结果作为向省国土资源厅、财政厅入库报备的重要组成部分，实现了土地整治项目首度纳入评审范围。为项目的实施打下了坚实基础取得良好评审成效，成为今年评审工作的亮点之一。
（三）大力做好项目预算、招标控制价评审工作
一年来，我市城市建设规模迅速增大，中心城市综合提升和新区建设评审任务空前繁重，预算、招标控制价的评审量达到评审总任务的90%以上，评审工作围绕中心、服务大局，积极开拓思路，取得了扎实成效。一是严格材料价格控制。通过采用联系生产厂家、网上查询、建材市场实地调查，订购郑州、安阳、鹤壁、新乡等地市材料价格信息，综合、全面掌握周边行情，并建立材料价格调查台账，形成了多渠道、多环节和制度化的体系，为预算、控制价材料价格的采认提供了依据，挤干了其中的水分。二是对工程措施费用严格把关。经过充分研讨和论证，根据我市实际情况，对沟槽施工放坡系数进行了统一界定，放坡系数由传统的0.75改为切合实际的0.33，按照我市新区、东南片区的市政管网工程量计算，仅此一项节约工程费用两千余万元。
（四）加大对施工过程的监管，严把项目签证审核关
一是实行了定期和专项对重点项目施工过程的现场巡查模式。建立了现场踏勘工作台账，通过测量、拍照、摄像等多种方式，详细掌握了建设工程实际使用材料的品牌、规格、型号和具体的施工方法、工艺和措施，不仅极大规范了施工单位的行为，而且为今后结算工程的评审收集了详实的一手资料。
二是在施工环节设立评审节点。先评审后签证再施工的管理成为今年评审工作的又一亮点。一年来，中心共评审项目签证62个，审减大量虚报土方、垃圾外运等工作量，累计节约资金一千余万元，极大规范了工程签证的管理。
三是加大了对施工过程中的材料、设备采购的评审力度，先后与相关部门到北京、河北、山东等地进行实地对新区市政道路项目建设用路缘石、平石、步道砖，金堤河二期治理工程建设用预制桥板，市体育馆工程建设用中央空调系统设备等生产厂家进行实地考察。在保证产品质量的前提下，对厂家材料、设备报价进行了艰苦谈判，最大限度剔除厂家报价中的水分，摸清了真实的材料价格，仅以上几项材料节约资金600多万元。
（五）严格工程结算的评审
工程结算的评审历来是中心工作的重中之重，也是确定工程造价的最后环节。一年来，中心共审核工程结算项目59个，送审金额1.57亿元，审定1.36亿元，审减造价2114万元，尤其是开展了对我市城区至柳屯快速通道的结算造价评审工作，将公路项目的结算纳入了评审的视野，进一步拓宽了评审的范围。该项目送审造价6318.02万元，在固定价合同下，评审人员通过认真现场踏勘，对路面结构和尺寸进行严格比对，最终审定金额为5778.74万元，审减539.28万元，严谨的工作作风和扎实的技术把关获得了各方的好评，取得了良好成效。
（六）全面加强廉政建设
中心始终把廉洁评审当做评审工作的基石，当做评审工作的安全保障。中心坚持预防为主的原则，对每位评审人员除定期做廉政谈心外，还重点抓好制度建设，用制度规范评审程序，约束评审行为，用制度管人管事。重大工作事项采取集体研究、集体决策的工作方法和思路，最大限度的避免由于个人决策不当行为给中心带来的工作上的失误和不良影响。按照要求，每位评审人员均向中心递交了廉政承诺书，该项工作取得良好效果。
（七）扎实开展“一创双优”持续和集中教育活动
随着“一创双优”各阶段活动的蓬勃开展，中心也迎来了赶超发展的大好机遇，通过扎实开展“一创双优”各项活动，中心不断创新思想观念、优化干部作风、强化服务意识，紧密围绕中心城市综合提升和新区建设等省市重点项目建设大局，以“一创双优”活动助推评审工作提速，持续完善各项制度、加强管理，以超前的谋划、超强的力度圆满完成了交予的各项评审任务。
评审工作中存在的问题：
（一）评审时效差
在评审过程中，由于管理等多种原因，建设单位报送的评审资料不齐全、评审结论反馈不及时，加之又没有制约手段，极大拖延了项目结论定案时间，大大降低了评审审结效率。
（二）签证、变更多，且不规范
我市大部分工程仍存在设计变更、现场签证多的问题，并且不规范、不真实，造成财政资金的浪费和隐性债务。
（三）“三边”工程时常发生
“三边”工程即“边设计、边施工、边修改”，由于设计不完善、考虑不充分，造成大量设计变更和签证，导致很大损失和浪费，增大了工程投资。
[摘要]作者从财政局工作经验出发，论述总结了一些心得，供业内人士参考。
[关键词]评审；监督
自从1997年来到财政局工作，心里一直想成为其中的一员或同一战壕里的战友，并为此努力，在领导的关怀下，我变成了战壕边缘人。成为拥有注册造价师和一级建造师的我。
财政局从收回评审职能，经历职能划分到成立评审中心，局领导及有关责任的人员付出了很大的努力，共同的心愿是使财政资金发挥作用最大化，做好财政警察。2010年的“一创双优”为改变评审中心指明了目标。好战友的离去，使我们明白，“一创双优”活动并没有在中心生根发芽，我们才刚刚起步，战友已经等不上我们了，我们自己只能积极行动，找寻我们的新战友并想法留住战友。
同样的工作——定额站的咨询公司，祁站长为何能带领十余人稳定的走过数载，造价人员为何能人心稳定，人员稳定，自觉提高能力，并把下一代留下来继续自己的工作，使我深思。定额站的办公条件比不上财政局的办公条件，但定额站肯定有自己的优势，使造价人员感觉能在定额站的咨询公司上班，能在祁站长的领导下工作，好像自己买到了潜力股。还记得2001年刚开始考注册造价师时，定额站领导安排想考试的人员可以放下工作学习，积极支持备考人员去天津学习，并有财务人员陪同报销一切费用，让造价人员感觉定额站咨询公司就是自己的家，领导对造价人员的关心使造价人员自觉地努力学习，连50多岁的管工及财务人员也考上了注册造价师。不光自己的能力得到了提升，公司的荣誉也大大的得到了提高，从乙级咨询公司升级到甲级公司，且注册造价师全部自觉地注册到了本公司。（注册到其他公司不用上班一年的回报为8000元-12000元，而注册到本公司每月只能有300元的收入）其单位人员加班不用说，上下班不用签到，工作不同，但齐心协力共同经营自己的公司，自己的家园。领导支持员工学习，考虑员工所想，跟员工共患难共享福，使得人才留下。员工分了房买了车，没有后顾之忧，心情舒畅，会不好好珍惜自己的工作吗？
中心，有能力人员领导并不一定欣赏，学习影响工作。工资待遇按人平均、按时长短分配。只要加班就是好同志，只要服从就是好兵。管理人员就是领导，当兵的就是机械工，界限明显。使造价人员人格感觉有落差，管理人员有事可以早走晚来，造价人员必须加班，工资薪水低于社会水平，领导开车，同志们骑自行车；又没有学习提高自己能力的机会，奖励机制不健全，没有提高造价人员积极性的资本。办公环境死气沉沉，没有生机。有哪一个企业家愿意将自己的存款存入银行靠活期利息来生活。吸引有能力之人靠的是经济上按劳分配、人格平等、大家同时当家人。环境共同创造，生活共同拥有幸福。中心人员作为财政警察，为何不能先从自身找问题，解决自身问题。充分发挥财政管理职能努力开创评审工作新局面，深入学习，对评审工作及评审人员提出了明确要求，以进一步规范评审工作及工作人员行为。
一是要坚持客观公正，大力提高评审工作质量。质量是评审的生命和灵魂，一定要确保评审项目的质量。评审人员要本着实事求是、客观公正的精神，做到依法评审、科学评审，树立财政投资评审结论的公正性和权威性。
二是要坚持预防为主，继续保持廉洁评审。廉洁评审是中心工作的基石，是评审工作的安全保障。中心将继续坚持预防为主的原则，重点抓好制度建设，用制度规范评审程序、约束评审行为。中心人员要树立“中心荣，自己荣，中心耻，人人耻”的观念，认清形势，转变工作作风和思路，全力投入到评审工作中去。同时，中心人员要自觉接受同志的监督，重大工作事项一定要公开、透明，采取集体研究、集体决策的工作方法和思路，以最大限度地避免由于个人决策不当行为而带来的工作失误和不良影响。
三是要坚持精诚合作，努力开创评审工作新局面。中心人员要牢记“团结出力量、团结出智慧、团结出效益、团结出快乐”的理念，同心同德，形成合力，营造干事创业的氛围，强力推进评审事业各项工作的顺利开展。全体同志特别要为一线项目评审人员做好服务和协调工作，让一线同志能够安心、顺心、尽心地投入到评审工作中去，努力开创评审工作新局面。
强力推进评审项目的工作进度、注重对我市重点项目建设过程的主动监督、加强评审工作的宣传力度、做好评审调研工作等，努力提升评审工作的管理水平。
截至3月30日，陕汽重卡产销突破1.5万辆，3月产销突破7000辆，创单月产销历史记录，实现首季产销开门红。
2006年是“十一五”规划的头一年，也是陕汽集团提出并开展品质提升活动的一年，这是在陕汽一直推进的“双优”品牌基础上，借陕汽商用车产业园建成投产之机，在集团内部积极推进的一项关键工作。此项工作涉及产品设计研发、生产、销售、服务的各个环节，实施“品质提升年”的目的，是让陕汽在保持原有品质优势的基础上，实现品质的再次提升，使陕汽全体员工提高质量意识、参与质量的监督与控制，在公司内部营造一种质量文化的氛围。正如陕汽集团董事长张玉浦所说，产品质量是企业不断追求的永恒目标。品质的再次提升不仅增加了陕汽的市场份额，而且对促进陕汽的发展起到了非常重要的作用。
陕汽的实践过程，就是一个品质提升的过程。在自主研发过程中，陕汽注意吸收国际先进技术，采用国际先进的设计软件，联合“黄金供应链”实现产品的创新及优化匹配，对产品进行了100多项改进，使产品质量得到大幅提升；在生产过程中，通过精益化管理，使配送与生产能够紧密衔接，达到产品生产效率及品质的同步提升；在销售管理中，保证优质产品及时送到用户手中；在服务过程中，陕汽做到及时、快捷、便利、诚信。与此同时，专门成立了品质提升检查小组，监督检查执行情况，保证各类问题及时处理。经过一年品质提升活动的实施，陕汽在内部管理各个方面取得了一个个突出的成就，企业实现了信息管理高效、精益物流顺畅、工艺流程合理、生产环节有序、质量控制严格等良性循环，企业发展也形成持续、稳定、快速的良好局面。2006年，陕汽重卡销售突破3.3万辆，市场增长率全国领先，实现产值96亿元，在陕西装备制造业中处于首位。可以说，陕汽品质提升年硕果累累，共完成立项277项。
今年，陕汽继续深化品质提升活动，仅上半年就立项234项，目前正在开展中。产品一方面继承了06款产品高效、节油的优势，另一方面在高可靠性、节油方面得到更多提升，推出高可靠性、节油重卡产品。贴心服务全面升级，“大S服务”工程稳步推进。所谓“大S服务”，就是要与潍柴动力的1500家、法士特的1100家、陕汽的500家服务体系并站，形成3100家全球最大的服务网络体系，实现整车、零部件总成、上装的“全过程”“一站式”服务，保证配件储备的服务到位，并建立供应链联合呼叫中心等众多举措，随时随地为用户提供多方位的满意服务。陕汽的品质提升就是不断完善产品品质，提升客户价值，为企业树立良好的产品形象和服务形象打下基础。如今陕汽“双优”品牌已经成为陕汽自主品牌的象征，并为陕汽持续发展提供了不竭动力。
3月份产销突破7000辆，预示着陕汽今年重卡产销5万辆的目标一定能实现。随着陕汽发展步伐的加快，陕汽的品牌知名度会越来越大，陕汽的产销目标也会越来越高。陕汽不仅要在国内实现品质最优、服务最优，还要以一流的产品进入国际市场，迈向世界知名重卡品牌之路的步子会更加坚定。
为进一步简化贷款手续，满足农民资金需求，泗水联社按照省联社、办事处统一部署，在全辖范围内全力推进信用评定全覆盖，通过潜入市场，细分客户，找准定位，强势营销，逐村逐户进行集中授信，扩大信贷覆盖面，以强有力的资金保障，惠及千家万户。
找准支点，信用创评谋发展。泗水地处鲁中南纯山区，属典型的欠发达农业县，由于近年来国有商业银行机构收缩，农村金融服务机构总体下降，且随着县域开发、发展，地方经济较为活跃，农村信贷资金多元化需求日趋旺盛，在此形势下，仅靠信贷人员传统的坐门等客、走村串户、送贷上门等活动已远远满足不了农村资金需求。为此，该社按照省联社、办事处关于开展信用评定全覆盖的部署，在总结长期开展信用评定工作经验的基础上，通过开展市场定位大讨论活动，进一步明确了信贷支农方向和“四个面向”的市场定位，并赴青岛、潍坊市联社参观学习先进管理经验，进一步树立了以信贷为核心的经营理念，逐步探索出一条信用创评谋发展、信贷支农促“双赢”的新路子，同时研究出台了《泗水县农村信用合作联社农户信用评定全覆盖实施细则》，下发了《关于进一步加强信用评定全覆盖工作的通知》，并在该县柘沟镇李家村召开了信用评定全覆盖现场推进会，加大了宣传力度，信用评定全覆盖活动在全县范围内全面推开。
消除盲点，全面覆盖惠民生。为确保信用评定全覆盖，让每个村庄都享受到集中信用评定的优惠政策，该社在全县各乡镇信用社辖区逐村逐户进行集中宣传、集中评定、集中审批，不留死角和盲区。为确保资料的真实性和信用评定的公平、公正，经信用评定小组初审，对符合条件农户在村内张榜公布，对无异议借款人、担保人及其家属现场照像，现场签订借款合同，发放贷款证，实行“一站式”服务，农户持贷款证可随时到信贷专柜办理贷款，授信期内随用随贷、周转使用，非常方便。为调动群众参评的积极性，对信用村、信用户实行贷款优先、利率优惠的“双优”政策，不少村庄、农户在信用社的信贷扶持下，走上了致富路。高峪乡马家峪村共有农户432户，通过集中授信有196户农民获得贷款证，持证面达45%，贷款授信总额682万元，充足的支农资金使该村在发展养殖业方面如虎添翼，受扶持农户人均增收超过5000元，昔日的“光棍村”、“乱子村”变成了“文明村”、“带头村”。目前该社已对全县农户核发贷款证4.9万个，贷款授信额达到24亿元。
关注焦点，严格标准促规范。在信贷工作中，传统的信贷人员单一考查放贷模式极易滋生腐败现象，为防止“吃、拿、卡、要”等群众关注的不良行为发生，该社始终坚持“四个统一”和“五个集中”（统一宣传口径、统一操作流程、统一文本格式、统一考评标准；集中宣传发动，集中受理申请、集中调查、集中审查审议、集中审批）原则，对有疑问或情况不熟悉的，双人以上入户调查，详细了解贷户情况，做到摸清底数、心中有数。为调动各社创评活动的积极性，该将信用评定全覆盖工作纳入全年综合考核，增加了考核比重和绩效挂钩比例。同时加大督导力度，采取电话回访、进村入户调查等形式进行随机检查，对检查中发现违规操作、弄虚作假、不按流程办理、信贷不廉政等行为，严肃追究相关责任人责任，确保了活动实效。
――江西省上饶市总女职委为下岗再就业出新招
江西省上饶市总工会积极探索创新帮扶模式，帮助广大下岗职工提高再就业能力，取得了良好的社会效应。今年上半年上饶市总工会与北京昌平农家女培训学校联合办学，组织各级女职工委员会协助有关部门选送了两批共43名下岗女职工赴京参加为期半个月的以“家政、保洁、月嫂”为主题内容的就业培训。培训时间的所有费用均由该市总工会承担。目前，已有部分学员留京就业。
7月20日，由各级女职工委员会协助选送的来自该市的130g女职工、失业人员、失地女农民、创业者、来料加工经济人在上饶市铁路党校参加由市总工会、市妇联、市劳动社会保障局联合举办的全市创业者、来料加工经济人培训班。为期一周的免费培训将引领和带动更多的城乡妇女尤其是城镇下岗女职工和农村留守妇女参与来料加工，服务于全民创业。
(江西省总工会女职工部)
宁夏白衣天使比奉献、比技能、创双优
六月的塞上宁夏，劲松披绿，万芳竞秀。由自治区“创优质产品、创优质服务”组织委员会主办，自治区卫生厅承办的“全区医疗卫生行业创双优‘讲奉献，比技能’竞赛”，从6月11日至17日，经过6天的紧张角逐珠落玉盘。第五医院普外科主治医师鲍聚喜、宁夏医学院附属医院护师王洁分获“全区技术能手”荣誉称号，宁夏医学院附属医院荣获团体一等奖，自治区人民医院、银川市第一人民医院分获团体二等奖，银川市妇幼保健院、固原市原州区人民医院、宁夏煤炭总院分获团体三等奖。
近年来，自治区医疗卫生基础设施建设有了明显改善，初步为人民群众搭建起了公共卫生和基本医疗服务平台，有效缓解了群众看病难看病贵的问题。但有些医疗机构公益性质淡化，趋利行为严重；少数医务人员的法律意识和与患者和谐沟通的能力与工作要求还存在一定差距，等等。针对存在的这些问题，自治区创双优“讲奉献，比技能”竞赛组委会决定在全区医疗卫生行业开展以“抓管理、带队伍、提素质、树形象”为主题的“两项素质”建设活动。
本次竞赛范围还包括各级疾病预防控制、卫生监督机构的业务技术人员。五个市级赛区和自治区区属医院赛区历时近44月，通过逐级竞赛，层层选拔，筛选出了13个团体、100名医生、100名护士，代表全4000多所各级各类医疗机构和27000多名医务人员参加了总决赛。(唐永富)
安徽省总领导慰问农民工子弟幼儿园老师和留守儿童
随着外出务工人员的增多，留守儿童的成长教育已经成为经济建设和社会稳定的重要问题，为切实关注留守儿童成长，共创和谐社会，“六一”前夕，安徽省总工会副主席、省总女职委主任牛和桂专程到革命老区泾县亲切慰问了农民工子弟幼儿园师生和留守儿童。
牛和桂一行首先来到径县厚岸村农民工子弟幼儿园，看望了那里的老师和孩子，并给他们带去了慰问金和慰问品。在欣赏完孩子们的精彩表演后，牛和桂向小朋友们致以了节日的亲切问候，希望他们能健康快乐地成长，努力成为国家的栋梁之材。牛主席指出，儿童是祖国的未来，民族的希望，广大农民工兄弟为我省的经济建设做出了重要的贡献，各级党委、政府和全社会要切实关心农民工子弟和留守儿童，在为他们的健康成长营造良好的环境的同时，一定要保障他们受到良好的教育。随后牛和桂又登门看望了因父母外出打工而只能和太奶奶、太爷爷一起生活的留守儿童查浩。
此次慰问活动，省总工会共送去慰问金8000元。
(安徽省总工会女职工部)
贯彻《劳动合同法》维护女职工权益――河南省女职工权益保护专项集体合同工作推进会召开
为认真宣传贯彻新颁布的《劳动合同法》，推进我省女职工权益保护专项集体合同工作向纵深发展，7月18日至19日，河南省女职工权益保护专项集体合同工作推进会在郑州举行，来自全省18个省辖市工会的女职工委员会主任、女职工部部长等40余人参加了会议，郑州市总工会党组书记、工会主席李元法到会祝贺，省总工会女职工委员会主任、省总工会副主席王春萍发表讲话。
截止6月底，全省共签订女职工权益保护专项集体合同10466份，覆盖单位14817个，覆盖女职工729600人，占已签订集体合同企业的59％。其中，签订行业性集体合同114份，覆盖单位803个；签订区域性集体合同421份，覆盖单位2851个。
王春萍同志要求各级工会女职工组织当前的首要任务是要学习好、贯彻好《劳动合同法》，进一步提高对签订集体合同和女职工专项集体合同重要意义的认识，坚定做好女职工权益保护专项集体合同工作。
会上，18个省辖市工会相互交流了在推进女职工专项集体合同工作中的做法和体会，郑州市金水区工会女职工委员会、南阳市内乡县工会女职工委员会、漯河市郾城区工会女职工委员会、濮阳市清丰县工会女职工委员会等4个基层单位分别作了签订区域性和行业性女职工权益保护专项集体合同工作的经验介绍。
(河南省总工会女职工部 高颖嘉)
挂旗服务展新颜――东航“黄山”“皖燕”组共庆十周年
“你们的活动太有意思了，下次还坐东航的飞机。”这是2007年6月28日东航MU593航班到达目的地时，一位乘客临下飞机时的肺腑之言。看着乘客们快乐而满意的面容，全国青年文明号“黄山”和“皖燕”示范组的成员们露出了会心的微笑。
为了和全国人民同庆十周年，结合东航“香港文化周”，组员们精心策划了一次具有特殊意义的庆祝活动。
随着东航前往香港航班的起飞，身披红色绶带的乘务员们开始挂旗服务活动了。广播员广播了此次活动的目的和内容，乘务员们把精心准备的印有“祝福祖国，祝福香港”字样的红色条幅捧到了每位乘客的面前，乘客们也争相签下自己的名字，表达出自己在十周年这一特殊的历史时刻的激动心情，还有很多外国友人也竞相签下了自己的名字，参与我们的活动，客舱里的气氛非常热烈。
在有奖知识竞答环节中，乘客们忘记了旅途的疲劳，积极参与到活动中来。
最后是抽奖环节，当乘务员念出幸运乘客的座位号时，客舱里响起了经久的掌声，这掌声里有欢笑，有满意，更有对他们真诚服务的真心赞许。
(东航安徽分公司客舱服务部倪静)
女律师关爱女职工 维权行动启动
3月26日下午，宁波市女律师关爱职工维权行动启动仪式在中山饭店举行。市总工会党组副书记、副主席施恩庭，市总工会副主席、女职委主任吴秀华出席启动仪式。
女律师关爱女职工维权行动，是由市工会女职工委员会组织开展，邀请我市工会系统和社会法律服务机构中政治素质好、从事律师工作多
年、有爱心的女律师，组成女律师维权志愿者队伍，为女职工特别是外来女职工提供的维权服务。近年来，我市不断加大维护女职工合法权益的力度。但是，一些企业无视法律法规，劳动时间长、劳动报酬低、 “四则”保护不落实等侵害女职工权益的问题时有发生。去年，市工会维权服务中心受理职工来信来访共7719人次，其中女职工占到45％。并展女律师关爱女职工维权行动，旨在推动全社会共同来关心、帮助和维护女职工合法权益和特殊利益，促进共建共享和谐社会。
启动仪式上，施恩庭副主席宣读建立女律师关爱女职工维权志愿者队伍决定，6位首批女律师维权志愿者接受市总工会颁发的聘书。
吴秀华副主席要求全市各级工会女职工组织加大依法维护女职工的合法权益和特殊利益的力度，广大女职工要学习和掌握涉及女职工权益的法规政策，增强自我保护和依法维权意识，继续发扬自尊、自信、自立、自强精神，为共同建设、共同享有和谐社会作贡献。
市总工会法律保障部部长劳建兰为与会的女职工工作者和女职工代表，进行女职工权益保障法律知识讲座。
来自各县(市)区总工会、各产业工会、市总直属各工委女职委主任或女职工工作者，市三区和产业工会所需基层单位女职委主任和女职工代表共120余人参加了启动方式。
(宁波市总工会女职部)
河南省西平县举行安全生产宣传一条街活动
为在全县营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，6月8日，西平县总工会、西平县安监局联合组织全县各单位在西平大道举行安全生产宣传一条街活动。县四大班子领导及县“安全生产月”活动领导小组成员上街观看宣传情况，并向过往群众散发宣传材料。
全县有98个单位参与此项活动，展出版面500多块，设安全生产咨询台62个，播放有关安全生产方面的录音，悬挂安全生产过街横幅100多条，发放《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《河南省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等宣传材料30000多份。西平大道随处可见“安全生产”宣传口号。县总工会、县安监局等部门制作的安全图片吸引了大批群众驻足观看。广大群众通过观看安全图片展，进一步加深了对安全生产的理解，受到了良好的警示教育。
(河南省西平县总工会 沈丽雁 张奇红)
河南省南阳市总工会7月12日举行
