时间：2023-05-30 10:07:44
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工资证明范本，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
(签章) 员工工作及收入证明
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
收入证明
兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX公司
200x年X月X日
记住要盖个公章。
工作收入证明模板
工作证明
兹证明 _______同志现从事______工作，累计满______ 年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
员工工作及收入证明
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
延伸阅读：无拖欠民工工资证明
大概也就是说，某人在什么时候在哪里向谁支付了数额多少的现金或者转账，经谁自愿承认，某人已经付清谁的工资欠款，某人不再与谁存在债权债务关系。在加上双方签名，时间。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
承诺书
致： (招标方)
我 (投标方)如成为 拉菲公馆三期(Ⅱ标段)工程 的中标人，我公司愿做出如下郑重承诺：
1、 我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。
2、 我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料。
3、 我公司承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。
4、 我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。
特此承诺。
投标方(盖章)：
法定代表人(签字并盖章)：
日期： 年 月 日
因参与招标、施工、工程项目评优等需要，2019年度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。
《履约证明》(近三年以来在南京地区保质履约率100%，无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录);
!《无拖欠民工工资证明》(在南京地区2019年度至今施工工程项目中，未发生因拖欠民工工资所引发的投诉事件);
《注册建造师无在建工程项目证明》(注册建造师目前在南京地区无在建工程项目);
《企业无不良记录证明》(2019年度至今，在南京地区承建工程项目中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报批评记录);
《注册建造师无不良记录证明》(企业注册建造师2019年度至今在南京地区承接的工程项目施工过程中无违法行为记录，无通报批评记录);
具体办理人员以公司出具的《办理企业相关证明文件申请表》盖公章后为准。
本公司郑重承诺：以上报请出具的证明文件其真实性，公司已进行核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的《信用管理手册》中对上述行为给予记载;公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。
公司名称(盖章)：
收入证明范本一
收入证明
兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本二
员工工作及收入证明
___________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，2019一年来总收入约为__________元。 特此证明。
本证明仅用于证明我司员工____的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工任何形式的担保文件。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本三
收入证明
________银行：
兹证明________先生(女士)是我单位职工，工作年限____年，在我单位工作____年，职务为________，岗位为________ ，工作性质为________(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为________，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。 其身份证号码为：________________________ 其平均月收入为人民币(大写)________ 元 填表人签字：________ 证明单位(盖公章)： 单位联系电话：________________
单位营业执照编号：________________
单位办公地址：________________________ 本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本四
收入证明
_______信用卡中心：
兹证明书 为本单位 职工，固定月收入 ，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本五
个人收入证明
兹有我公司(________________)员工 ，身份证号码______________________，在我司工作________年，任职____________(职位)，年收入为________元人民币。
特此证明!
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
延伸阅读：正确使用工资收入证明
工资收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款、信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
无担保无抵押贷款首选新一贷，立即申请
那它究竟有什么作用呢?银监会的《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定，商业银行应通过借款人的年龄、学历、工作年限、职业、在职年限等信息判断借款人目前收入的合理性及未来行业发展对收入水平的影响。由此可见，一份完整、真实和可靠的《工资收入证明》是个贷授信受理调查和审批决策的重要依据之一。
但是，由于借款人提供的《工资收入证明》经常存在一些问题，如信息要素填写不规范，不齐全，格式不规范，盖章不符合规定等，导致其不可使用，从而影响了个人的信贷等业务。下面本文将对工资收入证明所包含的内容、具体格式和注意事项加以说明。
一、工资收入证明的内容包括：1.个人信息上，包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容，在一定意义上构成了客户的基本面，银行可就此对客户进行基本面分析。2.所在单位信息上，表示如填写不实单位应承担法律责任，以明确告知填写要求应真实可靠，忌讳与实际不相符。并要求注明单位地址、单位联系电话和单位负责人签字、单位盖章，进一步保障其证明的真实可靠性。
二、工资收入证明格式如下：
兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元，(大写: _万_仟_佰_拾_元整)。
我单位保证上述情况属实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
特此证明。
单位名称 (加盖公章)
_年_月_日
单位地址：
电话(劳资或人事部门)：
三、开具收入证明需要注意的事项是：1.开收入证明要注意必须的格式。2. 开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。3. 盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。
某 某是本单位职工。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。某 某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。单位误工证明信范本
特此证明!
单位公章
年 月 日
单位误工证明信范本
公司人员工作证明范本一________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 XXXX公司
盖 章：
日 期：______年___月___日
公司人员工作证明范本二*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。
**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
总经理：
***有限公司
年 月 日
公司人员工作证明范本三________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
盖 章：
年月日
公司人员工作证明范本四兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明!
证明范本
证明模板
证明范本
住房公积金管理中心：
我单位属于
(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位，
同志于
年
月
日参加工作，属于我单位
(正式、合同制、合同工)职工，月工资收入
元，每月缴存住房公积金
元，现住房公积金余额
元。该职工现因
(购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明
单位地址：
单位电话：
负责人签字：
单位盖章：
年
月
日
证明模板
证明范本
经查，晋江市得意龙体育用品有限公司近三来年未因环境违法行为受过我局行政处罚。
特此证明。
晋江市环保局
二OO六年五月二十五日
证明模板
证明范本
______先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
20xx贷款工作收入证明书范本(一)
兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位。该职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。
特此证明!
职工身份证号：
填表人： 单位(公章)
单位地址：
单位(人事劳资部门)联系方式：
人事负责人签字
填表日期： 年 月 日
20xx贷款工作收入证明书范本(二)
兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。附注：单位全称：公司电话总机：地址：
公司签章：
年 月 日
20xx贷款工作收入证明书范本(三)
中国银行股份有限公司xxxx支行：
兹有我单位正式职工__________,在本单位工作时间_____年，学历__________,职务或职称__________,现任职时间__________年，因需要向贵行申请(提供)金额__________元、种类__________贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：__________元;
2、奖金及福利：__________元;
3、合计：__________元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：__________
负责人：__________
电话：__________
单位盖章：__________
兹有 学校 同学于 年 月 日至 年 月 日在 大学生就业实习基地实习，工作经历证明怎么写。
特此证明。
XXXXXXX公司(实习单位盖章)
二00 年 月 日
工作年限证明
兹有我单位职工 同志,从事_____________(专业)相关工作 年,其主要工作经历如下:
起 止 年 月
在何岗位
从事何专业工作
获何专业
技术资格
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.
特此证明
单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章)
经办人签字: 经办人签字:
年 月 日 年 月 日
注:本证明须由报考人员现工作单位出具,如因调动工作现单位专业工作年限不够的,须由人事档案管理部门同时证明.单位盖章,经办人签名方有效,每人一份.
证明
兹证明XXX同志在我公司从事建筑相关专业工作已满X年，期间无违反法律法规及职业道德的行为，特此证明。
单位名称(此处盖公章)
X 年X 月X日
诉讼时效一般是2年，特殊的好像最长5年，计算日期是从你知道或者应该知道受到侵害的日期起计算，你这个应该是过了诉讼时效了，而且02年以前好像保险不是强制的。如果年限很长，我建议你还是认真的咨询下律师为好。
一般工作证明，简单几句话就可以了
兹有我单位职工XXXX,从事人力资源工作,连续工龄XXX年.
特此证明
某某单位盖章
年月日
2.
《资格考试报名表》上面有单位盖章的地方，工作经历证明《工作经历证明怎么写》。上面有要写工作几年的吧?
只要写上。在上面盖个章就可以工作实习证明范本,工资证明兹证明***为我公司市场部经理,主要负责公司市场经营工作,年薪为10万人民币.如需其他资料,请联系公司财务总监. 电话:010- E-mail:admin@
信用卡工作证明范本哪儿有,申请信用卡之工作证明(收入证明多种样本)本证明仅用于证明我员工的工信用卡工作证明范本作及在我的工资收入，不作为
方法或软件能将扫描的图片直接转换成WORD的，我想将工作证,在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。 单位(盖章)年 月 日 我减肥减了两年，各种减肥方法都试了，就是不见掉肉，
邮政储蓄的工作证明，收入证明模板急,经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明 单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章) 经办人签字: 经办人
工作年限证明怎么写最规范?最好提供范本!谢谢!,兹证明_为我公司员工，任职_部门，职务为_，现工作年数为_年， 年薪为(1.正式工、2.合约工、3.临时工)已连续在本单位正常工作 年，无停薪
谁能提供一个样本啊? 需要公司在现实工作中的工作表现证明,我想去考镇公开招聘财务人员,但需要现工作单位的工作表现证明.不知该如何着手?请帮帮忙,谢谢.特急!!! 这不是作弊么 还不如请别人吃饭，塞点钱的
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。更多退休金申请书格式模板请点击“退休金申请”查看。
退休金申请书格式模板____社会劳动保险局：
本人____，性别___，生于_年_月_日。属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。
依照相关政策规定，本人自愿申请延迟享受养老保险待遇(退休)时间，从__年__月起补缴养老保险费，待缴费年限满十五年后办理相关手续，望贵局领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
多少年工龄可以退休工龄满十年，并且男年满六十周岁，女年满五十周岁的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至去世为止。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休能拿多少退休金一、养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资x20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)x(1-提前年限x2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
二、根据《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
关于单位同意报考证明范本 ××市人力资源和社会保障局：
兹有本单位___________同志，参加广东省XX年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。 我单位的性质为：事业单位 我单位的行政级别为：县级 特此证明。 单位盖章： 填表人签名： 填表日期： 工作经历证明书
兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。
于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。 特此证明。 单位盖章： 填表人签名： 填表日期：
证明
兹证明xxx(性别：x，身份证：410xxxxx)于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。
特此证明
常规试用期劳动协议书范本一
编 号：
甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方
乙方： 以下简称乙方
根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一. 合同期
本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务
1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
三. 劳动制度
1. 甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
四. 劳动保护和劳动条件
1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。
2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
五. 工作任务和劳动报酬
1. 乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
4. 经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
5. 乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
六. 保险福利
1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印： 。
七. 教育与培训
1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
八. 合同终止和解除及续订及责任
1. 合同期满时，合同即行终止。
2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。
6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
10. 双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
九. 劳动争议处理
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
十. 附则
1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
2. 对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
3. 因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
6. 乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
7. 乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。
甲 方： 乙 方(签字)：
身份证号：
签订时间： 年 月 日
常规试用期劳动协议书范本二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。
劳动合同范本
编号____________
农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
安徽省劳动和社会保障厅
监制
安徽省建设厅
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）
法定代表人或委托人
新版简单的劳动合同书范本三
温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
甲方：
法定代表人（委托人）
主要负责人（委托人）
____
年____月____日
____
年____月____日
乙方：
____
年____月____日
还有以下是地区的劳动合同范本，你可以参考一下
__省建筑业企业用工劳动合同书
甲方：
法定代表人：
营业执照注册号：
资质等级：
在川通讯地址：
邮编：
乙方：
性别：
电话：
居民身份证号码
：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
省（市）
区（县）
乡镇
村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条
劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（
）1、有固定期限劳动合同
本合同于
年
月
日生效，于
年
月
日终止（如有试用期，则试用期从
年
月
日到
年
月
日）
（
）2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为
年
月
日；以乙方完成
工作任务为合同终止时间.
二、工作内容和要求
第二条
甲方招用乙方在
（项目名称）
工程中担任
岗位（工种）工作.乙方的职业资格等级证或上岗证号码为
.
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条
甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬.
第五条
甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业.
第六条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品.
第七条
甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条
乙方在试用期间的工资为每日（或每月）
元，试用期满后工资为每日（或每月）
元；按工作量计算工资的，每
（工作量单位）支付工资
元.
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月
日前计发乙方的工资（不得交由包工头），并由乙方签字确认.
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条
乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的.
第十二条
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.
第十三条
变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同.
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条
甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书.
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金.
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿.
第十五条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（
区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉.
第十六条
甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力.
第十七条
本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行.
第十八条
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签字之日起生效.
第十九条
双方约定的其他事项.
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托人
（签字或盖章）
签订日期：
年
月
日
合同鉴证单位
鉴证日期：
年
月
日
使
用
说
明
一、本合同书供__建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用.
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内.
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期.
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改.
简单的劳动合同书范本【二】
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
身份证住址：
现居住地址：
家庭电话：
手机：
合同起止日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
一、合同订立条件
第一条
乙方保证符合甲方如下录用条件：
（1）岗位技能：________________________
（2）工作经验：________________________
（3）文化程度：________________________
（4）其他条件：________________________
第二条
乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系.
二、合同期限
第三条
甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.
（三）以完成一定的工作任务为期限.自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止.
第四条
合同期限前____个月为试用期.即______年______月____日至______年______月____日.
三、工作内容和工作地点
第五条
乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作.
第六条
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容.
第七条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.
第八条
乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点.
四、工作时间和休息休假
第九条
乙方实行____________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）.
简单的劳动合同书范本【三】
甲方：
法定代表人：
营业执照注册号：
资质等级：
在川通讯地址：
邮编：
乙方：
性别：
电话：
居民身份证号码
：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
省（市）
区（县）
乡镇
村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条
劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（
）1、有固定期限劳动合同
本合同于
年
月
日生效，于
年
月
日终止（如有试用期，则试用期从
年
月
日到
年
月
日）
（
）2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为
年
月
日；以乙方完成
工作任务为合同终止时间.
二、工作内容和要求
第二条
甲方招用乙方在
（项目名称）
工程中担任
岗位（工种）工作.乙方的职业资格等级证或上岗证号码为
.
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条
甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬.
第五条
甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业.
第六条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品.
第七条
甲方根据国家有关法律法规
，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条
乙方在试用期间的工资为每日（或每月）
元，试用期满后工资为每日（或每月）
元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资
元.
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月
日前计发乙方的工资（不得交由包工头），并由乙方签字确认.
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条
乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的.
第十二条
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.
第十三条
变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同.
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条
甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书.
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发481号文件规定的，应支付经济补偿金.
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发223号文件给对方以赔偿.
第十五条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（
区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉.
第十六条
甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力.
第十七条
本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行.
第十八条
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签字之日起生效.
第十九条
双方约定的其他事项.
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托人
（签字或盖章）
签订日期：
年
月
日
合同鉴证单位
鉴证日期：
年
月
日
简单的劳动合同书范本【四】
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同.
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止.
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作.
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点.
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务.
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理.
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时.每周休息日为__________.
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度.
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度.
甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期.
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元.甲方每月_____日前向乙方支付工资.
（二）日工资____元，试用期间工资____元.甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.
（三）计件工资.计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗.
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20__）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.
甲方依法建立安全生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告.
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行.
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
_________________________________________________.
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份.
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.
甲方（公章）乙方（签字或盖章）_______
法定代表人或委托人
