时间：2022-06-19 02:51:13
驻村半年工作总结
（一）强学习。一是积极入户走访，在到任后半个月内，全面完成对全村33个村民小组走访，全面了解社情民意，尽快熟悉村情、民情，为高效推进工作奠定基础；同时坚持每周入户走访，听取、收集群众意见建议。二是始终把学习作为推进工作的重要抓手，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述，中央、省、市关于脱贫攻坚系列政策要求，盐津县三大富民产业发展相关政策文件等的学习力度，强化政治理论素养。三是坚持向实践学习，向身边同事学习，真正做到沉下身子，扎根基层。
（二）抓脱贫。一是抓问题整改。结合实际，以问题整改为主线，全面抓实历次巡视、巡查、检查、督查反馈问题整改，累计完成各类问题整改162个，并按要求健全完善相关档案资料。二是抓短板补齐。对照“两不愁，三保障”要求，多方协调争取，全面补齐各类问题短板，累计补齐住房方面短板4个、教育方面3个、安全饮水方面1个、医疗方面4个等，确保全村卡户、边缘户“两不愁，三保障”问题全面达标。三是抓数据闭环。统筹力量，按要求做好历次国办系统反馈问题数据修改完善，先后完成国办系统内受疫情影响模块数据修正，近年来农危改系统数据录入等，累计完成各类问题数据修改1300余条，同时，对照系统，全面修订完善相关台账资料，确保各类脱贫数据闭环。四是抓脱贫迎检。按要求，做好脱贫攻坚第三方评估、脱贫普查迎检准备，全面统筹工作力量，明确职责分工、压实干部责任、抓实问题整改、整治人居环境、做实路线规划、完善档案资料，确保两项检查顺利通过。
（三）优环境。一是健全工作机制。进一步修订完善全村人居环境整治工作责任体系，建立健全各片区网格体系，再次对全村公益、公服性岗位细化分工，全面压实工作责任，明确任务清单；同时，积极探索全村硬化公路沿线垃圾清运收费制度。二是推进户厕改建。统筹力量，完成全村786户户厕基础信息采集，全面摸清家底；强化宣传动员，按时按质完成全村138户户厕改建，新建行政村公厕1座。三是整治环境卫生。整合公益性岗位、村民小组长等力量，常态化做好全村公路、河道等公共区域环境卫生清理整治，全面消除垃圾乱堆乱放、河道垃圾乱飘等现象；由村级驻片干部牵头，加强对群众家居环境进行督查指导，确保家居环境整洁有序；加大宣传引导，动员广大群众参与，全面推进爱国卫生专项行动开展。四是夯实基础设施。积极争取，采取“一事一议”模式，强化援建力度，完成村内2条11公里村组道路硬化，有效破除全村道路基础设施瓶颈制约。五是优化国土空间。全面推进拆旧拆违，对辖区危旧房屋做到应拆尽拆、同时完善部分房屋产权处置；按任务指标要求，全面完成2018、2019年土地增减挂涉及地块复垦复绿，提前谋划做好2020年指标统计上报和图斑标记。
（四）防疫情。严格按要求，统筹安排，做好疫情防控，充分利用大喇叭、微信群等载体，及时发布疫情防控指南、疫情动态等，全力做好疫情防控知识普及宣传；用好网格化管理，盘活村民小组长、基层党员等力量，做好外来人员报备、健康申报、部分对象居家观察等。分阶段做好全国疫情重点地区返乡人员登记报备，并因人施策采取措施予以有效处置。按要求完成全村人员健康码扫码登记、更新。严格管控一切聚集性群众活动，红事延迟，丧事简办，共劝导取消办理喜事3起、简办丧事5起。
（五）促就业。坚持把引导群众务工就业作为提升群众收入，促进脱贫的重要抓手，有序动员引导全村劳动力转移就业。一是做好登记建档。对全村劳动力进行登记建档，累计建档劳动力1722人，其中建档立卡贫困户劳动力440人（易迁劳动力111人）；同时，做好劳动力就业意愿、就业现状等进行分类建档。二是做好转移输出。根据镇党委、政府统一安排，整合驻村工作队、帮扶干部、村“两委”人员、村民小组长等力量，及时向全村劳动力发布就业信息，动员广大劳动力积极外出就业，全村外出务工820人、县内务工347人、公益性岗位53人、在家发展种养殖业300人。三是做好服务保障。在做好就业信息发布基础上，按要求做好外出人员体检报名服务，外出证明开具等服务，确保劳动力及时有序输出就业。持续做好已转移就业人员跟踪服务，确保外出人员就业稳定；积极宣传，动员在家劳动力踊跃参加县、镇举办的各类技能培训。
（六）育产业。一是加大宣传动员。通过网格化管理，及时向群众宣传三大富民产业发展规划、政策、补助标准等，动员广大群众积极投身产业发展。二是做实产业发展。结合实际，科学谋划全村产业规划布局。严格按照800米海拔以上区域种竹，800米海拔以下区域种草的思路，在南坪片区规划发展竹产业1200亩，并组织群众做好后续管护；完成肉牛饲草栽种100亩；对全村现有存栏牛进行建档，全村现有存栏牛118头；帮助群众完成养牛贷8户。利用已建成养殖场地，养殖出栏乌鸡1200羽。
（七）重治理。一是按照县委“4+2”社会治理工作部署要求，统筹力量做好全村劳动力、学生、党员、留守妇女儿童基础信息摸排及村务全透明公开、意识形态硬件建设等，全面做实创新社会治理基础。二是按照“智慧党建”要求，按时做好党建各类基础数据、信息录入，按时组织开展基层党支部各类学习、活动等。三是全面推进“12340”平安创建电话调查宣传，确保家喻户晓；同时，加强社会矛盾纠纷排查调处力度，按月开展矛盾纠纷排查、调处；常态化做好安全生产工作，组织开展地质灾害监测点应急演练6场次，按月开展道路交通安全劝导；强化值班值守，全力确保安全度。四是同步推进云岭先锋app、一部手机办事通等推广安装；强势推进长江流域禁渔，加大巡查检查力度，确保令行禁止；按要求做好第七次全国人口普查前期工作；全面推进农村不动产登记，完成云宅调小程序登记797户。
（八）带班子。针对村级班子现状，及时向镇党委汇报，全面补齐充实村级班子力量；及时与驻村工作队、村“两委”成员进行沟通交流、谈心谈话，掌握大家思想动态，通过交流沟通，增进彼此了解，形成上下一心，团结干事的良好氛围。结合实际，牵头制定完善村级工作制度、村级工作人员分工等，定期召集办公会议，总结前期工作成效，分析研判存在的问题和不足，对下步工作进行安排部署，确保全村各项工作有序推进。
上半年驻村帮扶工作汇总
区驻村办按照区委经济工作会议任务要求，认真抓好驻村帮扶工作落实，现将情况汇报如下：
一、抓组织保障。区驻村帮扶工作领导小组调整了区驻村办人员组成，充实区驻村办人员力量，明确区驻村办工作职责和任务，区驻村办现有常驻人员4人。
二、抓工作队管理。区驻村办始终将抓好驻村工作队管理放在全区驻村帮扶工作重中之重。一是注重培训测试。自2018年5月派驻工作队以来，区驻村办、区扶贫办已联合举办政策业务培训会8次，组织测试1次，全体驻村工作队员参加了培训和测试，有效提高驻村工作队业务能力。二是注重督查考核。区驻村办按照市驻村办工作要求，对驻村工作队进行“四不两直”常态化督查，每月对各工作队员的驻村时间进行通报。区驻村办通过民主测评、谈话、上户了解等方式开展驻村工作队考核，并结合各级通报反馈的问题，确保考核公平、公正、考出实效。三是注重选优配强。对于不能胜任驻村工作的工作队员，区驻村办坚决“召回”调整。
截止目前，区人社局1名派驻干部因年龄偏大，身体不能负担高强度驻村工作被召回，并调整年轻同志补充驻村工作队力量。
三、抓典型宣传。区驻村办积极协调区委宣传部、区扶贫办，加大先进典型的宣传力度。截止目前，我区多支驻村工作在衡阳电视台、衡阳日报、衡阳晚报、掌上衡阳、新湖南等各类新闻媒体被报道。
今年以来，我们紧紧围绕“抓党建、强基础、兴产业、促发展”的总体思路，按照“抽得出、下得去、蹲得住、干得好”的总体要求，使我村党建和脱贫攻坚工作有序推进并初见成效。现将各项工作汇报如下：
一、村情简介
石窑坪村位于上盐湾镇清泉便民服务中心以南5公里处，距离上盐湾镇18公里。全村土地总面积7911亩，耕地面积2494亩，退耕还林面积1623亩。全村总人口289户836人，其中常住66户130人，2014年底由原石窑坪和大石滩两个自然村合并而成，属省级贫困村。
全村建档立卡贫困户10户15人，2017年退出1户3人，现有在册贫困户9户12人。2018年我村无计划退出户，属2018年计划退出村。
二、工作开展情况
（一）基层组织建设方面
驻村以来，我们严格按照“三会一课”制度要求，组织村上全体党员，认真学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，学习贯彻中省市区脱贫攻坚相关文件和政策，通过“两学一做”学习、收看现代远程教育、开展党员活动日、开展专题讨论等多种形式，使全村党员的思想认识水平显著提高，改变了我村党支部软弱涣散和党员思想僵化现状。同时制订了支部党员学习计划，落实了村干部坐值班制度，重新修订了村规民约，积极开展“美丽乡村.文明家园”建设工作，以“十个一”为目标，评选表彰了标杆党员、脱贫致富带头人、新乡贤、好婆婆好媳妇、五好文明家庭、十星级文明户等，改变了一些党员和群众的价值观扭曲，社会公德意识缺失、集体主义观念淡薄的问题。同时与帮扶单位榆阳区农机安全监理站党支部开展支部共建活动，充分调动了党员干部和广大群众脱贫攻坚积极性。通过协调区委组织部，争取阵地建设资金4.5万元，新建党员活动室、完善了党务公开栏、上墙软件等一系列建设。通过开展一系列的党建工作，充分发挥党支部核心作用，以党员队伍为骨干，带动我村发展。
（二）经济建设方面
1、提供便民代办服务。截至目前为止，以累计为群众代办各类事项57项。
2、谋划产业扶贫。我们经过多次召开三委会及村民代表大会研究讨论后，确定我村发展集体经济，搞土猪示范养殖100头，项目投资30万元，项目建成后将采用合股联营的方式，壮大我村集体经济，目前项目以动工实施。同时，我们针对贫困户的具体情况，因户施策，制定了长效产业扶持措施，通过2018年产业到户项目的申报，每户扶持产业到户项目资金5000元，分别为5户贫困户，每户种植黄芪4亩，三年后亩收入预计达12000多元；为3户贫困户发展了羊子产业，以此来扩大养殖规模，提高贫困户的收入。
3、加大我村产业和基础设施补短板建设。一是向农业局申请种子物资补贴，全村种植高梁150亩、马铃薯110亩、玉米200亩、富硒谷子250亩、小杂粮80亩，已完成；二是投入项目资金9.6万元，绿化进村道路1.5公里，已完成；三是投入项目资金6.5万元，实施人畜安全饮水工程，维修高位水池一座，铺设主管线和到户管线1900米，已完成；四是实施退牧还草项目，扶持养羊示范户18户，每户建设标准棚圈80平米，每户争取扶持资金7000元，已完成；五是投入项目资金18万元，新修拱洪桥一座，砖插硬化拱洪桥至马沟道路1000米，正在实施；六是投入扶贫项目资金20万元，用于农田灌溉购置抽水设备一台，铺设管道1000米和养猪场配套抽水设备一台，架动力电300米，新修道路60米，正在实施。
4、推动产权制度改革。在完成清产核资的基础上，召开村民代表大会，确立了2018年6月30日为改革基准日，后成立了石窑坪村股份经济合作社。通过集体产权制度改革，有力的整合了我村土地资源，解决了大量的撂荒土地，为我村产业发展提供了最有力平台，为下一步壮大村集体经济打下了坚实基础。
5、狠抓扶贫政策落实。按照“八个一批”要求，我们根据贫困户自身情况对症下药:对于符合就业创业相关政策的贫困户叶欢欢、赵锦发、叶庆伏，分别为其申请安置政府协管员、村级护林员、保洁员；对于生活在危房中贫困户赵士堂、赵锦发，通过实施危房改造项目，目前已经入住；对还在上学的贫困户叶宇帆、赵波涛、叶乐，我们帮其落实了教育扶贫相关政策；对于因病致贫贫困户赵锦宏等四户，我们也为其落实了健康扶贫相关政策。
一、遵章守纪情况
作为鲁山二高派驻到四道河村的工作队长，我严格执行县委组织部的“五天四夜”工作纪律，吃住在村，严格履行请销假制度。
二、个人工作开展情况
1、建强基层组织
为了加强村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，增强党员干部为民服务、勇于奉献的思想意识，每月带领村党组织进行党员教育学习活动，学习习总书记系列重要讲话，做好学习笔记，撰写学习心得。通过学习教育，使全村党员做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，成为农村发展、农业增效、农民增收的主导，从而带动其他困难群众发家致富。
2、推动精准扶贫
进驻四道河村以来，为了及时掌握第一手资料，摸清四道河村情况，我走遍每一户贫困户，每一户贫困户的家庭基本情况了然于胸。认真听取村三委班子的意见和民众的建议，对每一户贫困户精准施策。协助四道河村三委对四道河造务工奖补30人，养殖奖补6户，安排就近就业岗位1人。主动承担扶贫中的各项表格报送、档卡填写、数据处理等工作。
3、落实基础制度
为做好驻村工作，落实基础制度，我虚心向群众学习，在村三委帮助下认真学习各种政策和涉及群众切身利益的各种文件，自觉做中央三农政策的“宣讲人”。并要求自己切实做好基础制度的落实工作，成为推动四道河村改革、稳定和发展的“实践者”。
4、办好惠民实事
我采取走村串户和群众交心谈心宣传党的方针和各项惠农富农政策。一协助村三委带动广大群众发展经济，为群众增收提供帮助；二协助村三委抓好信访上访工作；三协助村三委抓好扶贫、党建工作；四协助村三委做好低保、五保、残疾申报工作；五协助村三委做好群众各项奖补申报工作。
5、培育文明新风
协助村三委开展普法教育活动，让村民依法表达诉求和维护自身利益。同时配合村三委打造“无毒村”、“平安村”、“无邪村”，通过培育文明新风树立村三委形象和威信。
6、疫情防控
协助四道河村两委组织党员干部和青年志愿者组成疫情防控工作组，制定值班表，24小时值班，责任到人。在村口设置防控卡点查控人员流动，对外地返村的村民按规定监督隔离，村医入户进行卫生消毒。协助村为班子成员加大疫情防控宣传，每天用宣传车在全村进行巡逻同时，利用村级大喇叭宣讲防控疫情知识。
三、选派单位工作开展情况
鲁山二高校长丁跃伟2020年到村11次指导工作，解决生活困难，落实生活补助、交通补助、办公经费、体检、人身意外保险等事项。学校委派纪委书记段国方为扶贫联村科级干部，学校在四道河村共有帮扶人4人，结对帮扶19户贫困户，每周带领扶贫人员到村帮扶，定期召开驻村工作专题会议。学校在春节期间为我村58户贫困户每户送米一袋，油一壶，春联一副。
一、高度重视，成立脱贫攻坚工作机构。
1.脱贫攻坚领导小组
组长：
副组长：
第一书记：
2.2017年度脱贫攻坚工作队
队长：
副队长：
成员：
领导小组下设办公室，由人财股同志为领导小组办公室主任。
第一书记和工作队同志驻村帮扶驻点，做到与本单位工作脱钩。
二、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。
按照国家和省、市、县对贫困村、贫困户进行识别和建档立卡的工作要求，严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分组逐户建立贫困户数据档案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册、明白卡，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。在此次确定贫困户基本数据中，每名帮扶干部深入贫困户家中调查走访不少于6次，与贫困户面对面交谈，查看帮扶对象的身份证、户口、林权证、房屋产权证、一卡通、医保卡等基础资料，掌握家庭基本信息、分析每户致贫原因、列出需求清单，以干部个人为单位，根据帮扶每户对象具体实际情况，制定出产业扶贫、农村危房改造、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、易地搬迁扶贫、电商扶贫、社会保障、村庄整治等具体帮扶措施，确保精准扶贫，精准脱贫。
三、扶贫路上，真抓实干，做好各项扶贫工作。
1、不畏山高路远、扶贫路上风兩无阻。村委近三十公里的边，路途遥远、泥泞难行、车不到户，上户须步行1个多小时，很多扶贫干部克服晕车、头痛等身体不舒服的困难，如我局帮扶干部、同志无论刮风下雨，多次到帮扶对象徐安九、走访、慰问，帮助他们解决实际困难。
2、抗洪防汛、书记和队长亲力亲为。在6、7月雨季汛期，第一书记、工作队成员驻村组织抗洪防汛工作，第一书记第一时间组织地质灾害点的村民在暴雨时间撤离，副队长和与村上干部多次到现场察看灾情，安抚受灾群众。
3、产业扶贫中蜂养殖项目落实到位。7月6日，扶贫干部工作队和花山村委组织了全村35户，106名贫困户参加中蜂养殖技能培训，邀请县畜牧水产局养蜂专家现场授课，并按照贫困户家庭困难情况赠送中蜂每人2-4箱，确保贫困户每年能得到实惠。
4、扶贫整改阶段、认真细致、查漏补缺。为做好迎检工作，根据贫困户整改第三方核查要求和乡政府督查情况，第一书记坐镇指挥，将扶贫干部分为内、外业2个整改小组，内业小组检查每户贫困户建档资料、一卡通、扶贫手册要、登记证等资料，不厌其烦地认真组织核对，发现问题及时修改，做到建档、登记证、扶贫手册和明白卡相统一；外业小组下村民小级组织召开各村民小组座谈会，宣讲扶贫政策、听取群众建议、做好群众工作。
5、送温暖、真心投入、心系贫困户。每名帮扶干部在春节、端午节期间都到结对帮扶对象家里进行走访慰问，了解他们生产生活情况，帮助他们解决实际问题。如4月6日，帮扶干部和村干部组织对开展募捐活动，筹集2750元送到他手里，解决其部分医药费用；帮扶干部蔡庆宏帮助扶贫对象（身残）联系就业；和安排扶贫对象小孩署假就业；第一书记解决了帮扶对象耳聋助听器和家庭用用水管道问题；同志多次帮助帮扶对象销售土鸡、鸡蛋；帮助申请困难补助，并帮助看护他的前妻办理血糖高慢性病报销手续。
四、工作成效
一是建档立卡数据夯实。通过调查摸底，全村35户贫困户、106人基本信息采集完成，并完成建档立卡。
一、抓好扶贫资金的整合使用
上半年，对罗溪乡宗溪中村广坪组滑坡地质灾害治理工程立项招投标，立项资金107万元，现已施工，预计年底完工，该项目可保护罗溪乡宗溪中村35个户185人生命财产安全。
二、做好脱贫攻坚服务保障工作
优先保障扶贫开发项目用地。上半年，对贫困村的卫生室建设、易地扶贫搬迁、D级危房改造等这些涉及到用地的项目，专人组织报批，在不占用基本农田的情况下，实行建设用地应保尽保，优先报批。共完成了6个异地扶贫搬迁集中安置点项目的用地报批，面积40.0859亩，还有38个正在报批用地手续；已批准558户异地扶贫搬迁分散安置，面积46.14亩，还有500户正在审批。
三、做好驻村帮扶和结对帮扶工作
上半年，共安排17名年富力强、责任担当性强的工作人员参与驻村帮扶，其中局牵头驻点的有三个村，分别是桐山乡大道村、文昌街道平梅村和石江镇三合村。其中派驻平梅村帮扶工作队争取村级文化场修建资金30万元，安装村道路灯70盏，争取村道改造资金3万元，争取环卫垃圾拖运斗3个；派驻大道村帮扶工作队争取村级文化场修建资金30万元，协助该村做好30亩油茶种植示范基地，从局办公经费中斥资1.88万元和15万元分别用于该村废弃采砂场搬迁为油茶基地腾地及对灌排两用水渠进行改造，对该村6名贫困高考生进行集中走访慰问，发动干部职工开展爱心助学募捐活动，共募捐2万余元，对该村2019年5名高考本科上线考生进行慰问；派驻三合村帮扶工作队争取村级文化场修建资金18万元，从局办公经费解决5万元解决该集市场地路面硬化。全局共有163人在毓兰镇桥头村等29村参加结对帮扶工作。为加强驻村帮扶和结对帮扶工作，局党组专门成立了扶贫办，抽调专人负责扶贫工作，坚持每年组织扶贫业务培训，经常把扶贫工作列入党组议事日程，着重帮助驻点村解决困难。建立驻村和结对队员工作档案，其履职结果作为年终考评的重要依据。
四、按“三项”清单要求承担的行业脱贫攻艰工作及开展情况
（一）“空心房”整治。上级下达我县2019年的“空心房”整治拆除任务为85万平方米、复垦任务800亩170万平方米、复垦任务数为1600亩。上半年，实施拆除空心房151间，面积2.45万平方米，拆除废旧棚房5500平方米。
（二）“大棚房”整治。共查出“大棚房”问题3宗，分别为文昌街道高仓生态农庄、罗溪乡龙头休闲山庄、杨林镇白马山庄。目前，我县3宗“大棚房”已全部拆除到位。
五、下一步打算
一是继续发挥行业优势，助力全县脱贫攻艰。下半年，我将继续落实县委、县政府关于脱贫攻艰的系列工作部署，发挥自然资源行业优势，持续发力，使扶贫整合资金重点向贫困村倾斜，加强扶贫整合资金使用的监管，确保每一笔扶贫项目资金都能做出民心工程。同时，加大对贫困村的卫生室建设、易地扶贫搬迁、D级危房改造等涉项目的用地支持力度，专人组织报批，在不占用基本农田的情况下，实行建设用地应保尽保，优先报批。
二是继续加强驻村和结对帮扶管理。下半年，继续加强驻村帮扶和结对帮扶管理，对联点驻村贫困村，从争资跑项和局本级资金拨付方面重点支持，拟对平梅村4千米村道加宽进行申请立项，对该村6千米水渠进行改造立项；对三合村，拟安排立项600米渠道硬化项目资金，不断完善联点所在村的村级公共基础设施。同时，局党组将从群众满意度和知晓度等方面加大对派驻帮扶和结对帮扶的督查，不断促进驻村帮扶和结对帮扶工作成效，切实提升群众满意度和知晓度。
同步小康驻村工作述职报告范文
1月14日，六枝特区总工会同步小康驻村工作组到扶贫联系点六枝特区月亮河乡洛阳村开展2016年述职报告工作，该乡分管党建扶贫工作的领导、村支两委班子全体成员、部分党员、群众、乡人大代表、部分工作服务对象30余人参加会议，共同听取述职报告工作及民主测评会议。
会上，六枝特区总工会副主席、驻洛阳村同步小康第一书记蒋红同志代表工作组及向全体参会人员作工作述职报告。在述职报告中，重点体现工作组在引导发展、谋求实效上的具体做法，深入剖析工作中存在的困难和不足，并提出整改方向及下步工作措施。
2016年该区总工会同步小康驻村工作组驻进洛阳村后，深入开展调查研究，以遍访活动为契机，密切党群关系，深入农户访贫问苦、访富问计，深入了解群众想什么、盼什么、要什么。总共走访农户1000多人(次)，遍访10户贫困户，为村民办理实事30余件，切实解决群众实际问题，把群众迫切需要办理的事情办好，做到急群众所急，解群众所需，干群众所盼。找准制约该村发展的瓶颈，研究制定帮扶计划，帮助该村理清发展思路，帮助协调发展项目2个。充分利用同步小康帮扶资金，为该村解决群众最需要解决的问题3个，协助该村解决2公里通村道路硬化，帮助修缮村活动室，解决3000元人口计划生育人文关怀资金，结对帮扶贫计生贫困户8户。六一期间，出资5000余元慰问留守儿童30名，发放书包30个。11月份，在该村启动六枝特区万名工会干部关爱万名留守儿童双万活动仪式，购置20套学习书籍赠给20名留守儿童，正确引导全区50个直管基层工会深入开展双万活动。协调2万元平安建设资金，为全村和谐社会创建作出了积极贡献。帮助想办法增加村级经济积累1万元，突破村级无经济积累问题。
听取同步小康驻村工作组述职报告后，乡党委政府组织参会人员对工作组进行民主测评。现场通报结果显示，六枝特区总工会同步小康驻村工作组以全票满意通过。参会人员充分肯定了工作组能够较好履行职责，完成各项承诺事项，上下联动解决问题，切实解决群众关心的热点难点问题，有力推动全村经济社会发展。开展述职报告工作，对提高同步小康驻村工作组思想认识、进一步理清思路、增强为人民群众解决问题的意识起到了积极的推动作用。
2016年同步小康驻村工作述职报告
11月7日上午，贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织部副部长、老干部局局长石松江，巡视员谢平出席会议，专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作情况汇报。
会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华，省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军，复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作情况分别进行了述职。
听取述职汇报后，石松江对驻村工作队半年来的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。
她说，省驻湄潭县工作队认真贯彻落实中央和省委关于驻村工作的要求，深入农户摸实情，把脉准确定计划，真蹲实驻抓落实，真帮实扶见成效，短短半年时间为当地老百姓办了不少好事实事。工作队长深入实地、尽责履职，思路清晰、认真谋划，严格要求、管理有方，措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记，工作务实，真抓实干，真情帮扶，坚持吃住在村，与老百姓打成一片，走村串户，宣讲政策，做到底数清、情况明，帮助基层解决了很多困难，特别是对留守儿童和贫困农户的关心关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户，采取了一户一策 的办法，农户收入大幅提升，有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广大群众的一致好评。
石松江强调，湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最后冲刺的阶段，要实现减贫摘帽的目标，驻村工作任务更加艰巨和繁重，必须要树立四种意识：一要树立责任意识。要全面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，树立强烈的责任意识，始终把脱贫攻坚使命扛在肩上，不能有半点松懈，要在取得初步成绩的基础上持续发力，全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责，主动作为，迎难而上，要有敢创一流、勇争第一的精神，在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上幸福生活，主要靠发展产业增加收入，要用足用好中央、省委省政府各项惠农政策，多为镇村争项目，真抓实干推进脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向，着力解决内生动力不足等问题，处理好输血与造血、扶贫与扶智的关系，引导广大群众解放思想、更新观念，努力实现物质和精神层面双脱贫。
一、工作实效
半年来，我局“三送”常驻干部和非常驻干部走村入户，深入到各自的联系户，调查了解情况，收集村民诉求，真心实意帮助群众，视群众为亲人，“三送”常驻干部更是与村民同吃同住同劳动，积极协助乡、村中心工作。上半年，共组织“三送”非常驻干部走访联系户3次，发放连心册、张贴联系牌1240份，收集村民诉求9条，化解矛盾纠纷6起，办好事、实事15件，工作台账、会议记录规范完整，信息服务室建设规范。按照县“三送”工作文件的要求，在所驻村村委会设立“三送”工作公开承诺公示栏和“三送”工作联系户公示栏，对我局公开承诺事项及进度进行公示，方便群众监督。
（一）认真宣讲送政策
为认真落实县“三送”工作会议精神，我局“三送”常驻及非常驻干部在村干部的协助下，进村入户，分发“三送”宣传手册，向广大群众宣讲“三送”活动精神，宣传国家“三农”新政策，特别是将《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》、系列讲话精神、省委十三届七次会议精神作为宣讲重点，鼓励农户，抓住振兴发展的有利时机，发家致富，争取和全国人民同步进入小康生活。并在连心册上登记好政策精神，以便村民查阅。通过扎实有力的政策宣讲，“三送”活动及国家惠农政策更加深入人心。
（二）真情帮扶暖人心
在深入基层走访中，工作队员充分发扬党的优良传统作风，足迹踏遍所驻村所有村民小组，真情帮扶群众。一是我局领导、干部共与乡的村、村等7个村共1240户农户（其中375户贫困户）结对帮扶。根据各户的实际贫困情况，制定了“一户一策”帮扶计划，落实帮扶措施。二是对困难群众、老党员、因病返贫家庭一一走访慰问，先后共走访群众32户，以真情换真心，资金帮扶共计12700元。三是积极筹措物资，免费将农资送至各村农户中其中农药50件，肥料64包，饲料10包，价值总计25956元。我们的真情善举以及诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事的为民作风，在挂点的村产生了极大的影响，不仅与群众建立了亲戚般的关系，结成了兄弟般的情谊，还赢得了百姓的信赖，纯化了民风，温暖了人心。
（三）排忧解难办实事
在帮助群众解决具体问题的同时，我局“三送”干部始终坚持群众利益至上原则，通过走访，深入了解村民相关困难与诉求，对村民反映的热点、难点问题进行认真梳理，并制定相关工作计划，解决村民实际问题。一是扶助村新建村部资金10000元；二是协助村、村分别修建通组路和水渠，并积极向上级主管部门争取立项。我局“三送”干部诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，深受村民欢迎。
二、不足之处
自开展“三送”活动以来，我局“三送”干部深入基层、深入群众、深入第一线，尽管为群众解决了许多困难和问题，但离县委、县政府的要求和群众的诉求仍有一定差距。
（一）筹措的资金有限。
（二）工作方法有待进一步改进。依旧采取较为传统的基层群众工作方法，未能有效的拓宽村民致富增收之路。
三、下一步工作打算
—摆也村乡村振兴驻村工作队
（2021年8月）
根据中共从江县委党的建设工作领导小组办公室 中共从江县委组织部《关于选派机关企事业单位干部参加乡村振兴驻村帮扶工作的通知》（从党建办发[2021]1号）和中共从江县委组织部《关于选派乡村振兴驻村工作队的通知》（从组通[2021]30号）文件要求，摆也村驻村工作队已在摆也村工作接近8月了，全体驻村工作队员都从机关事业单位干部向基层工作者转变，从不适应农村基层工作向逐步熟悉农村基层工作转变，从工作陌生向工作融洽转变。半年来，在停洞镇党委政府的统一领导下，在摆也村村支“两委”的大力支持帮助下，在联系单位领导的高度重视和关怀下，摆也村乡村振兴驻村工作队紧紧围绕乡村振兴工作队的职责，坚守为民初心，甘当村民的服务工作队，积极为民排忧解难，在党群干群中架起暖心的桥梁，取得了一些成绩，积累了一些知识，丰富了工作经验，经受住基层锻炼，收获良多，感触颇深，现将工作述职如下。
一、工作成绩
（一）宣传党的路线方针政策；认真组织学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和“七一”重要讲话精神；指导驻点村开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育等情况
1、认真学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，准确把握党的路线方针政策，把学习宣传党的路线方针政策融入乡村振兴日常工作和“三会一课”制度，始终做宣传党的路线方针政策的排头兵，不断提升自身政治思维的敏锐性。
2、按照停洞镇党委统一部署，积极组织专题学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神和“七一”重要讲话精神，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深刻领会其中的精神实质内容，着力强化担当作为，牢记党和人民重托，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责。
3、指导摆也村党支部认真开展党史学习教育活动，积极组织支部党员潜心学习、专题学习、专题研究、专题宣讲中国共产党各个时期的历史，重点学习了党的十八大以来的历史，始终围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，组织党支部党员按期开展中国共产党党史集中学习和“牢记殷切嘱托，忠诚干净担当，喜迎建党百年”专题党课，践行“我为群众办实事”。
（二）加强驻村队员的日常管理，严格考勤和请销假制度，督促驻村队员遵守纪律，加强作风建设等情况
1、摆也村乡村振兴驻村工作队始终认真落实对驻村工作队员日常管理的主题责任，进一步强化驻村工作纪律意识，，加大对日常的管理，确保驻村工作队员住得下、沉得去、出成绩。坚持从严管理、教育提升、关怀激励措施，扎实做好乡村振兴驻村工作队员的日常管理工作。
2、强化乡村振兴驻村工作考勤制度，坚持驻村上下班签到制，进一步规范驻村队员请销假审批，严格履行县委组织部、乡镇党委双重审批，执行请假事前申请、上报、审批、备案等程序，严禁事后不假。此外，认真做好驻村考勤登记工作，将结果与驻村工作年度考核直接挂钩，鞭策驻村队员自觉遵守驻村工作各项规章制度，增强乡村振兴驻村工作队的组织纪律性，确保各项工作的正常、有序开展，提高群众服务水平。
3、始终坚持把驻村工作纪律挺在前面，不断强化对驻村工作队员的监督管理，通过强化选派，优化组合；强化管理，严明作风纪律；强化奖惩，激发干事创业；强化组织关怀，落实保障措施等，使乡村振兴驻村工作队选派精准、成效明显、群众满意，驻村工作队员工作能力得到了锤炼、工作活力得到了充分激发、乡村振兴工作有序推进、取得实效。
（三）落实驻村工作例会、信息公开、重要信息和突发事件信息速报直报工作制度等情况
1、完善乡村振兴驻村工作队例会制度，坚持执行每周召开一次工作例会，分析总结工作经验，部署乡村振兴各项工作，确保各项工作有序推进，通过工作例会，全面掌握工作进展情况，进一步完善工作措施，全面推进乡村振兴。
2、始终坚持信息公开的相关要求，切实推进村级信息公开工作。一是进一步加强对信息公开工作的领导；二是健全信息公开工作机制，不断做到信息公开工作的规范有序；三是规范信息公开渠道，接受群众监督。
3、不断提高重要信息和突发事件信息的报送实效，按照乡镇速报时间要求，建立健全速报机制，确保突发事件信息及时向上一级党委、政府和主管部门报告，明确村支书专门负责突发事件信息速报直报工作，压实工作责任，严肃责任追究，对迟报、漏报、误报、瞒报重要信息的，将进行执纪问责。
（四）指导推进村“两委”换届选举，提升村级党组织组织力；帮助持续巩固脱贫攻坚成果，有效防止返贫致贫；帮助发展壮大村级集体经济，有组织劳务输出、组织开展技术培训、产销对接；帮助健全完善村级相关制度，推动基层治理效能提升；做好汛期救灾和地质灾害防范；处置应急突发事件、维护社会和谐稳定、疫情防控相关工作等情况
1、始终悉心指导摆也村推进村支“两委”换届选举工作，把做好此次村支“两委”换届选举工作作为乡村振兴驻村工作的头等大事来抓实抓牢，严格按照换届选举要求，做好选举前的宣传部署和精心安排。上半年共计组织村支“两委”班子开展选举专题讨论3次，向广大村民宣讲换届工作纪律5次。半年来，一直加强换届的督促指导，把好程序关，确保依法衣规进行，配齐配强基层党组织的“领头羊”，提升基层组织班子整体素质，增强基层组织的凝聚力和战斗力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
2、制定防返贫致贫工作方案，加强防返贫防致贫监测预警工作，形成长效机制，进一步巩固脱贫攻坚成果，切实兜住防返贫致贫底线。
3、深化农村集体产权制度改革，坚持“党建引领、书记带头、团结互助、求实创新”的崇新精神，在村集体经济发展壮大合作经济上谋出路，在集体股份上创新路，在发展模式上拓宽路，在资源利用上闯富路，进一步做大做强产业发展，增加产业效益，培育集体经济新的增长点。
4、组织劳动力输出729人次，开展农村劳动力技能培训2次120人，帮助农产品产销服务3次，基本实现全村富余劳动力有事做、有技术，农村农产品销售有平台、有渠道、无滞销。
5、健全村级“四议两公开”和各项规章制度，加强村级自治和群众监督，提升村级党务、政务公开透明，推动基层治理效能。
6、深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作重要指示精神，全面落实上级安全生产工作部署，着力做好防范监督巡查、防范化解，坚决保障人民群众生命财产安全。
7、认真做好突发事件隐患排查，分类监测管控，努力化解农村各种矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。坚决贯彻落实县委、县政府疫情防控工作决策部署，主动担当履职，不畏艰险，迅速行动，始终做到守土有责，上半年共设置防控执勤点2处，张贴宣传资料600份，动员完成接种疫苗862人次，排查外来返乡人员162人次，督促完成核酸检测162人次。
二、存在的不足
一是基层工作经验缺乏，工作热情不高；
二是驻村工作队员日常管理有待加强；
三是“材料数据”推进工作形式偏重，驻村工作量大，思想压力大；
四是关心关怀关爱力度不够，特别是保障性政策落实不力，没有让驻村工作队员吃下定心丸。
三、今后努力方向
一是加强思想政治教育，充分调动驻村工作队员的工作积极性，提高工作热情；
二是落实驻村保障性政策，关心关怀关爱驻村工作队员，特别是进一步充分保障驻村工作队员的津贴补贴落实，让驻村工作队员都能安下心来扎根基层服务，切实推进乡村振兴工作正常有序开展；
为了继续深入开展"工作到一线、解难求发展"为主题的弘扬正气树形象活动，进一步转变干部作风，团结带领广大人民群众，锐意进取，顽强拼搏，加快推进率先突破发展，努力构建和谐*县，县委决定，今天召开会议，对第二期干部驻村工作进行认真总结，同时对第三期干部驻村工作进行动员和部署。下面，我讲几点意见：
一、总结经验，发扬成绩，正确估价上半年干部驻村工作
第二期干部驻村工作自3月份开展以来，105名驻村干部"八仙过海、各显神通"，在短短4个月时间内，取得了可喜成绩，达到了"干部受锻炼，群众得实惠"的目的。据不完全统计，全县驻村干部为各村争取项目86个，硬化乡村道路10条17.7公里，改善困难群众住房条件21户，排查化解矛盾纠纷220起，为外出务工人员提供法律援助12起，组织医务人员在农村开展义诊6场次，举办农业科技培训38场，组织发放化肥、籽种等农资物资10余吨，组织群众植树造林60余亩，开展法制讲座和交通安全知识宣传15场。特别是在抗震救灾过程中，105名驻村干部坚守工作岗位，及时查灾救灾，宣传科学防震知识，组织群众生产自救，有力地推进了灾后恢复重建工作顺利开展。突出表现在以下几个方面：
一是献计出力，促进了新农村建设。选派机关干部驻村工作，实现了机关人才资源对农村的倾斜。在四个月时间里，广大驻村干部重点围绕新农村建设各项目标献计出力，积极实施资金、技术、项目、信息等方面支持，帮助农民群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，为全县新农村建设做出了积极贡献。
二是经受磨练，驻村干部能力得到提高。驻村期间，广大驻村干部倍加珍惜组织上提供的锻炼机会，坚持与农民群众同吃同住同劳动，争做农村工作的调研员、党的政策的宣传员、生产发展的指导员、民主管理的监督员、矛盾纠纷的调解员、乡风文明的传播员，积极在实践中摔打磨练，增长才干，加快了成长的步伐。大家通过亲身感受农村的生活和工作，进一步丰富了经历，拓宽了视野，磨练了意志，积累了经验，转变了思想观念。
三是转变作风，干群关系得到改善。驻村干部走出机关，沉到一线，深入群众，察民情、排民忧、带民富，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了执行党的群众路线的自觉性，树立了求真务实的工作作风，以实际行动塑造了干部队伍新形象，赢得了群众支持和拥护，密切了党群、干群关系。
四是健全制度，农村基层组织建设得到加强。广大驻村干部充分发挥自身长期在机关工作积聚的思想优势、政治优势和组织优势，把机关工作的一些好思路、好方法嫁接到农村基层组织建设中，帮助村两委协调内部关系，充分发扬民主，完善工作制度，提升村级班子领导社会主义新农村建设的能力，提高基层组织的凝聚力和战斗力，使党的基层组织的战斗堡垒作用得到进一步增强和发挥。
但是，在看到成绩的同时，也应正视干部驻村工作中存在的问题。极少数驻村干部借口机关事务忙、离不开，存在"三天打渔、两天晒网"，名义上驻村，实际在机关上班，基本不到村，即使偶尔去一下，了解点情况就算了事；一些部门、单位对干部驻村工作不重视、对驻村干部不创造条件，不支持，消极应付；个别乡镇和村对县上下派干部驻村工作怕麻烦、不配合，导致干部驻村期间工作、生活上困难重重，影响驻村干部的积极性等等。以上问题究其原因，归根到底是认识不到位的问题，没有站到推进新农村建设，转变干部作风和培养锻炼后备人才的高度，充分认识选派干部驻村工作的重要意义，出现了消极应付、走过场思想。
二、提高认识，统一思想，增强干部驻村工作的主动性
县委决定选派干部驻村开展工作，是在新时期、新形势下，针对机关干部作风实际和农村经济社会发展出现的新情况、新问题，做出的重大战略决策。为此，全县各级各部门及所有驻村干部必须站在战略和全局的高度，提高认识，统一思想，切实增强工作责任感和主动性，认真抓好贯彻落实，真正把思想和行动统一到县委的重大部署上来。
第一，选派干部驻村工作是实现*县率先突破发展的必然要求。县第十三次党代会提出了实现率先突破发展，建设全市经济强县的宏伟目标。要实现这一目标，离不开农业基础地位的不断稳固和加强。近年来，通过全县上下的共同努力，我县农村经济有了较大发展，但农村支柱产业规模偏小，产业化水平不高，效益不好的问题依然存在；农业基础设施不够完善，生产脆弱的局面还没有得到根本转变；农民群众收入增长不快，部分群众生活还十分困难，"三农"工作的力度有待进一步加强。选派干部驻村工作，就是要调动各级各方面力量，加大对"三农"工作的倾斜和扶持力度，千方百计发展农村经济，为全县经济率先突破发展打牢基础。
第二，选派干部驻村工作是密切党群关系、确保农村和谐稳定的重要措施。坚持以人为本，构建和谐社会是我们的不懈追求。改革开放三十年，农村面貌发生了翻天覆地的变化，但随着农村改革的不断深入，一些深层次的矛盾和问题也随之而出，农村中的对立面不断扩大，一些农村的党群干群关系渐渐拉远。特别是近些年，农村各种利益矛盾凸显，一些矛盾没有得到及时排查和化解，造成缠访、群访、越级上访。事件时有发生，给*县对外形象造成了难以估量的负面影响。因此，选派干部驻村工作，就是要进一步发扬我党密切联系群众、服务群众的优良作风，帮助基层组织排查化解矛盾，真心实意为人民群众解决难题，密切党群、干群关系，确保农村和谐稳定。
第三，选派干部驻村工作是弘扬正气树形象活动的本质要求。选派干部驻村工作是弘扬正气树形象活动的主题实践活动之一，其根本目的在于进一步转变干部思想作风。通过这一载体，可以促进干部走出机关，沉到一线，察民情、排民忧、带民富，用积极的行动体现亲民为民；可以在农村的生产生活实践中教育和引导广大干部牢记党的宗旨，树立求真务实的工作作风，真正和人民群众同呼吸，共命运，以实际行动树立干部队伍新形象。
三、突出重点，明确任务，扎实推进第三期干部驻村工作顺利开展
根据县委的总体部署，第三期干部驻村工作，从7月上旬开始，到10月底结束，分动员培训、驻村到户、考核总结三个阶段进行。县委对此期干部驻村工作高度重视，在总结过去经验教训的基础上，做了周密安排。选派干部一定要统一认识、统一思想、统一行动，按照总体要求，下乡入户、驻村蹲点，与农民同吃、同住、同劳动，了解民意，掌握民情，大力排查化解矛盾纠纷，切实为群众办实事、办好事，为县委和广大群众交上一份满意的答卷。在具体工作中，要注意把握好六个方面的重点：
一是继续深入开展"六到户"活动，树立干部新形象。要按照"政策法制宣传到户、排查处理到户、科技服务到户、先进文化到户、困难帮扶到户、村务公开到户"的要求，深入村组农户调查研究，充分发挥自身优势和聪明才智，尽最大努力解决影响农村改革发展和涉及农村群众切身利益的实际困难和问题，树立亲民为民的良好干部形象。
二是突出矛盾纠纷排查化解，努力维护社会稳定。当前，北京奥运会开幕在即，维稳工作任务非常艰巨。本期干部驻村工作要把矛盾纠纷排查化解放在突出位置，把稳定工作当作当前压倒一切的工作任务，指导帮助村级组织建立健全经常性的矛盾纠纷排查调处机制，随时把不稳定因素解决在萌芽状态。遇到重大紧急情况和上访苗头，要及时向乡镇党委政府报告，争取在第一时间稳控。要大力宣传《工作条例》等政策法规，多做疏导情绪的工作，教育引导群众依法合理反映利益诉求。要严密防范一些组织和别有用心的人，散播谣言，蛊惑人心，抵制和影响奥运会的成功举办。
三是帮助农村加快发展，积极推进新农村建设。受"5.12"地震影响，上半年我县农村部分工作被迫暂时搁置，加之灾后恢复重建，下半年农村各项工作时间紧、任务重。因此，广大驻村干部要紧紧围绕全年各项目标任务，一手抓灾后恢复重建、一手抓经济发展，协助村"两委"认真总结上半年工作，寻找差距，制定计划，强化措施，奋力赶超，力争圆满完成今年的各项目标任务。
四是协助抓好基层组织建设，夯实农村工作基础。要引导群众充分发扬民主，积极协助搞好村两委换届选举工作，重点抓好以"三级联创"为主要内容的农村基层组织建设工作，加强村级组织工作和规范化管理，充分发挥村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。
四、加强领导，大力支持，确保第三期干部驻村工作取得实效
干部驻村工作涉及方方面面，各级各部门要高度重视，切实加强对活动的领导，要精心组织实施，周密安排部署，确保取得实效。县委组织部、县人劳局要抓好此项工作的具体组织实施，确保抽调的驻村干部按时到位。要加强日常管理考核，随时了解和掌握驻村干部的思想和工作情况，对驻村干部工作和生活中的困难给予协调处理。要及时总结干部驻村工作的好经验、好做法，努力健全干部驻村工作长效机制，乡镇党委书记作为第一责任人，要加强与驻村干部的联系，关心和支持好他们的工作和生活。驻村干部所在部门要全力配合，通力协作，保证干部脱岗驻村，及时解决驻村干部在工作和生活中遇到的困难，为驻村干部提供必要的条件，要从资金、技术、项目、信息等方面加强对干部所驻村的支助，形成合力。宣传、广电等部门要组织力量深入各乡镇、村采访报道，及时宣传选派年轻干部驻村工作的先进典型和成效，创造良好的舆论氛围。
五、砺练心志，完善自我，不断增强工作本领
县委选派干部驻村锻炼，就是把农村基层作为培养干部的主阵地，在社会实践中培养干部，在人民群众中检验干部，在艰苦环境中锻炼干部，通过在基层和生产一线工作，使机关干部不断经受锻炼、丰富阅历、增长才干。凡是选派下去的干部，都是县委组织部精心挑选的，县委对大家寄予厚望，希望大家珍惜组织的信任，珍惜这次难得的锻炼机会，在实践锻炼中成长、成才。
第一，要虚心向基层、向群众学习。选派的同志要做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，虚心向基层、向群众学习，向有基层工作经验的同志学习，在干中学，在学中干，边学边干，不断增强自己的工作才能。要通过学习，尽快掌握基层工作必需的各方面知识和政策法规，在实践中学会做群众工作和深入细致的思想工作，使自己的综合素质和综合能力更好地适应农村基层工作。
第二，要发扬"特别能吃苦、特别能战斗"的革命传统精神。当前已进入暑期，农村条件艰苦，大家要不怕炎热、不怕吃苦，把艰苦环境和困难条件下的工作当作磨练自己的极好机会，自觉克服生活、工作和家庭等方面的困难，兢兢业业地为农村发展、农民致富做贡献。
第三，要把调查研究作为重要环节去抓。选派的同志要多走访农户，力争全面地了解掌握所驻村的情况，为更好地开展工作打下基础。要深入农户小院、田间地头，广泛开展谈心活动，善于同农民群众和基层干部交流思想，研究问题，并在访问座谈过程中把了解民情、征求意见与办实事、办好事结合起来，与宣传农村政策结合起来，与化解社会矛盾、解决热点难点问题结合起来，做到调查研究有目的、有实效。
第四，要树立"为民、务实、清廉"的良好形象。选派的同志要按照"争一流、树形象"的要求，把群众反映强烈的突出问题是否解决，是否促进当地经济发展和各项工作的开展，群众是否满意作为检验工作成效的标准，以高度的政治责任、有力的工作措施、良好的精神状态，干出自己的工作特色，努力争创一流的工作成绩。要倡导务实的作风。把求真务实的要求贯彻到选派工作的方方面面，贯彻到选派工作的全过程，牢固树立宗旨观念，坚持走群众路线，做到谦虚谨慎，不骄不躁，讲大局，讲奉献，一心扑在工作上，眼睛向下，静下心思，踏踏实实干好工作。要严肃工作纪律。不得在所驻村居报销各种费用，不得用公款吃请，不得挪用专项帮扶资金，不准收受所驻村居企业的土特产和发放的各种补贴、有价证券等，不得参与有损于党员干部形象的各项活动。要摆正工作位置。自觉服从乡镇党委的统一领导，充分尊重基层干部，尊重村党支部、村民委员会和村民代表会议作出的决定，塑造为民、务实的良好形象。要严肃组织纪律，坚守驻村岗位，如有特殊情况需要离开，必须履行请假手续。
一、进展情况
xx局设有xx镇xx村和xx乡xx村2个驻村工作联系点，其中：
xx镇xx村辖区共有1162户，4687人，其中，建档立卡贫困户23户，未脱贫3户。目前，建档立卡贫困户已全部参加新型农村合作医疗，城乡居民基本养老保险实现了应参尽参，就业技能、农业技术等家庭主要劳动力实现了培训全覆盖。
恰特喀勒乡琼坎尔孜村辖区共有710户，2714人，其中，建档立卡贫困户235户925人，未脱贫3户9人，低保贫困户90户170人。目前，建档立卡贫困户已全部参加新型农村合作医疗，城乡居民基本养老保险实现了应参尽参，就业技能、农业技术等家庭主要劳动力实现了培训全覆盖。
二、“访惠聚”驻村工作队脱贫攻坚帮扶成效
2019年，在xx委、区政府的坚强领导和关心指导下，xx局作为后盾单位鼎力支持，“访惠聚”驻村工作队和村两委齐心协力，在脱贫攻坚工作中取得较好的成绩，得到了群众的一致好评。其中，xx镇xx村取得以下成效：
1、在了解到xx村一组村道两旁没有路灯，村民夜间出行极为不便时，工作队和村两委班子看在眼里，记在心里，通过后盾单位积极协调，筹资5万元，安装了20盏路灯解决了该条道路亮化难题。
2、3月27日，在得知xx镇xx村贫困户xx突发脑溢血在医院抢救，无钱医治的消息后，xx局作为后盾单位，立即召开全局干部动员大会，动员大家开展爱心捐助活动。全局各族干部积极响应，纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，参与到“送温暖、献爱心”捐助活动中，共筹集善款11100元，帮助贫困户及其家庭渡过难关，树立了党和政府情系于民的良好形象。
3、组织贫困妇女就业能力提升项目总结会，会中主要对近期组织的打馕技术培训中表现优异的人员进行表彰。贫困户纷纷表示，打馕技术的培训不仅提高了自己的打馕技术，也增加了就业能力，可以足不出户就赚到钱。他们将扎实掌握诸多打馕技巧和方法，实现早日脱贫。
4、5月7日，在后盾单位的支持和协助下，xx市丽美服装厂、xxxx公司xx分厂两个卫星工厂组建完成，举行揭牌仪式。这两个卫星工厂主要从事纺织和缝纫，目前共安置就业107人，其中结业学员21人，建档立卡贫困户家庭成员5人，加快了农村富余劳动力尤其是贫困劳动力的转移就业力度，达到一次培训、终身受益，一人打工、全家脱贫的目标，为xx村脱贫工作提供了强有力的保障。
xx乡xxx村取得以下成效：
1、1月17日，为解决部分困难群众生活困难，改善穿衣条件，让贫困户感受到党和政府的温暖关怀。后盾单位干部职工自发收集干净整洁的旧衣，联合xx村开展“民族团结一家亲”送冬衣献爱心活动，为贫困村民送来了“爱心”冬衣。
2、多次走访慰问贫困户，为其家庭送去米、面、油、煤等生活必需品，累计折合人民币1万余元，对缺少劳动力的贫困家庭由村两委、驻村工作队、后盾单位一起开展帮扶，帮助村民葡萄开墩、葡萄地拔草、葡萄修剪、施肥帮助挖大芸等，累计帮扶60余户次。
3、发挥后盾单位与贫困户结对认亲作用，开展思想帮扶、物质帮扶、就业帮扶等，提高困难群众思想觉悟，实现自我造血功能，上半年共有200余名干部走入困难家庭嘘寒问暖，累计帮扶折合人民币13万余元。
三、存在的问题
在后盾单位的大力支持下，虽然两个驻村工作队取得了一些成绩，但与上级组织的要求还有很大差距，工作中仍存在许多不足之处。一是产业发展同质化，效益不高。产业发展基础设施投入不够，群众“等、靠、要”思想较为突出。二是党的惠民政策还需要进一步宣传。干部对脱贫方面的相关政策宣传还不到位，有些贫困户对自己享受相关扶贫方面的政策还不够清楚。三是对扶贫鸡、扶贫羊、扶贫鸽子等扶贫政策实施后，贫困户对此扶贫政策理解不够，无长远计划，疏于管理从而导致扶贫鸡、扶贫羊、扶贫鸽子等没有取得预期的经济效益，没有达到真正的脱贫目的。四是帮扶贫困户收入仍然较低，抗风险能力差，一旦家中有突发事件发生，仍会导致快速返贫。
四、下半年工作要点
一是持续抓好脱贫攻坚，确保实现目标任务。进一步解放思想，勇于创新，大胆实践，后盾单位继续全力支持，驻村工作队积极与村两委因地制宜制定脱贫方案，进一步统一思想、提高认识、认真总结经验、及时补齐短板，完善脱贫计划和方案，拿出实办法、硬举措，无条件的贯彻落实好各项任务，确保实现脱贫不漏一户、不少一人。
二是强化后盾作用，助推工作推进。作为后盾单位，xx局将继续严格落实“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”要求，实现派出单位和包联村责任“捆绑制”，为驻村工作提供机制保障，切实做好工作队后盾作用，让队员没有后顾之忧，为工作队开展“访惠聚”工作打下坚实基础。
***位于渭北干旱浅山区，由原裴家沟、裴家坡、三阳里及郭老4个自然村组成， 2005年村组合并为一个行政村，现有9个村民小组，545户，2210人，人口居住主要集中于郭老大堡子周边区域。全村耕地面积2446亩，其中有效灌溉面积为460亩，林地面积123亩。有五保人员2人，低保户39户，141人,有党员57名。
2013年全村建档立卡贫困户253户1083人，贫困户人均可支配收入2419元，贫困发生率49%；
2015年全村有贫困户249户1065人，脱贫161户678人，贫困户人均可支配收入3430元，未脱贫88户387人，贫困发生率17.5%
2016年现全村有贫困户88户387人，11月通过贫困户退出程序，脱贫72户329人，贫困户人均可支配收入3815元，未脱贫16户58人，贫困发生率2.62%。
二、全村发展现状
在市、区、镇党委、政府的正确领导下，在学院的大力支持下，***的基础设施建设和群众的生产、生活方面都取得了一定的发展,已实现全村通电、通水、通电话、通电视,但仍然还有很出突出问题有待分析解决。
1、经济发展缓慢,农民收入较低
经济产业结构发展缓慢。2016年***农业生产力水平仍然低下，农业经济收入低。全村耕地面积2446亩，其中有效灌溉面积为460亩，林地面积123亩，且以山地为主。目前大部分土地已经为威龙公司流转，所剩的耕地主要种植油菜、蔬菜等。村民的主要增收渠道是劳务输出，基本上每户都有一名以上劳动力外出打工。但由于目前城乡分割的二元化体制给农民入城打工制造出许多障碍，因缺乏技术、语言交流方式不足、得不到与城市居民平等的待遇、社会保障，农民入城打工难，打工收入较低，缺乏现钱收入。村里有7户养殖户，其中养猪户4户，养牛户3户，除了裴国祥养了200头猪外，其余的未能形成规模养殖,还属于自然散养模式;手工业方面，目前仅有4家手套加工作坊，但规模较小，无法带动一方经济发展。
多种因素的制约，村里集体经济来源少，村级财政情况十分窘迫，投入公益事业和扩大再生产的资金匮乏，村民的生产生活条件得不到有效地改观，影响到该村的跨越发展。许多公用事业和基础设施建设的因资金短缺而无法开展，甚至连村里正常运转都成了问题。
2、自然条件及基础设施建设落后
***自然村之一的裴家沟山大沟深，地势险要，村民居住高山坡之上，村民房屋都是土木结构的老旧房屋，坐落在疏松黄土质的山体之上，多数房屋傍崖、傍沟、后坎陡峭、前临悬崖，多年来，暴风雨、地震等自然灾害对该区域住户群众的生命财产安全造成了严重威胁。为彻底消除地质灾害隐患，镇村两级及时衔接国土部门，委托甘肃有色工程勘探设计研究院对***进行现场评估勘探。评估勘探结论为“现居住地属空洞、裂缝、泥石流滑坡地带，不宜居住”。
乡镇主干道坑洼不平,晴天尘土飞扬，下雨天泥泞不堪，交通出行极为不便，直接制约着经济发展。村级道路近几年在各级领导和相关部门的支持下得到了极大的改善，但还有部分道路没有硬化，部分道路没有路灯，村民出行存在问题。
3、基层组织建设有待加强
村级班子整体素质亟待增强。首先，村两委班子成员的思想较为保守，缺乏开拓精神。其次，班子之间缺乏凝聚力，向心力不够，工作放不开手脚，跟不上时代的步伐。另外,部分村、组干部工作热情不高,一些村干部反映由于工作复杂、报酬低，工作难做，干部难当，工作积极性不高。
村级干部的工作能力亟待提高。村级干部习惯于当党委政府和上级政策的“传声筒”，工作缺乏创新，主动谋划发展的意识不强，对挖掘村的发展潜质不深入。
基层党员管理与教育工作亟待加强。少数基层党员组织观念淡薄，党员先进性作用发挥不好，存在管理难问题。主要是流动党员和老龄党员管理难。另外是活动开展难，党员管理与教育制度不健全，部分党员参加积极性不高，致使有些活动出现无党员或很少党员参与的尴尬境地。
4、村级精神文化建设落后,村民素质有待提高
农村劳动力素质偏低。村民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神。由于村民受教育程度普遍偏低，对新事物、新技术缺乏认识，接受新事物、学习使用新科技的能力低下。另外，技能型劳动力较少，导致种地只能传统经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收。
村民思想观念落后，精神生活单调乏味。村民文化娱乐设施极为缺乏，全村没有公共活动场所。村里无法组织各种文体活动，村民文化娱乐生活几乎为零，村民闲暇时间聚在一起除了聊天就是打牌。
村民们对自己享有的各种政治权利和义务缺乏认识，民主意识不强。“小富即安”的求稳心理，“等、靠、要”的思想，狭隘自私软弱愚昧的小农意识强。
三、2016年驻村工作队工作内容
1、加强基层党组织建设
加强村组织建设。党支部定期召开全体党员会议、“党员活动日”，建立“三会一课”制度（包括每月召开一次支部会议，已召开4次；每季度召开一次党员大会，已召开2次；每季度召开一次党课学习交流会，已召开2次；半年召开一次民主生活会，已召开1次），认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型；认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法；学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。通过组织学习、交流谈心，提高支部成员素质，为全村的发展理清思路，凝聚合力，形成动力；同时，做好发展党员和培养入党积极分子工作，培养村两委后备力量。健全基层民主制度。完善村务公开，推进民主管理，实施党务、村务、财务、信息四公开。对村里的重大工作按照相关要求和程序进行公开，广泛接受群众监督，积极化解村里干群之间、村民之间、村民家庭内部等矛盾，促进社会稳定。
2、加大工作力度，确保2016年***精准扶贫村级、户级脱贫退出工作有序开展，全力打赢脱贫攻坚战。
2016年现全村有贫困户88户387人，11月通过贫困户退出程序，脱贫72户329人，贫困户人均可支配收入3815元，未脱贫16户58人，贫困发生率2.6%。***驻村工作队通过入户宣传讲解、广播媒体、张贴宣传材料、等各种形式对精准扶贫政策进行多重宣传，以六个“到村到户”实现对扶贫对象的精准扶持。并多次召开全体村民大会和党员大会，充分发动群众参与的积极性，增强基层干部工作的责任感，加快推进工作进度。
同时驻村工作队主动放弃正常休息时间，认真学习村20项、户11项脱贫指标和“七个一批”清单式管理的要求，全面进村入户300余次，连续加班加点工作，始终坚持实事求是的原则，高度重视减贫人口、农民收入和义务教育、基本医疗、住房、饮水安全等约束性指标，一项一项排查，全面补齐短板弱项，进一步把工作做细、做实。边入户边总结，严格对照每一项贫困退出验收指标，认真分析、审核、力求做到精准脱贫。
2016年11月、12月石佛镇***圆满通过了区级、市级精准扶贫村级、户级脱贫退出验收。
3、配合学院完成全省双联行动“大走访、回头看”活动
按照《全省双联行动“大走访、回头看”活动方案》和9月27日全省双联行动“大走访、回头看”活动动员大会会议精神，按照学院双联行动小组“大走访、回头看”的工作安排，2016年10月26日，学院院长陈逸平率领学院70余名“双联”干部与挂职驻村工作队队长、第一书记一起前往麦积区石佛镇双联点***、涧沟村、周半村开展双联行动“大走访、回头看”民情访查活动。2016年11月24日，副院长虎保成、冉福祥率领学院70余名“双联”干部前往麦积区石佛镇双联点***、涧沟村、周半村开展第二次“大走访、回头看”活动。
70余名双联干部分成三个工作组，两次分别走访了三阳、涧沟、周半三个村1000多户，按照“户户见干部，一户也不漏”的要求，每名干部逐一走访了15户，每到一户，都详细了解农户的生产、生活、住房及收入、子女就业等情况，就低保政策落实、群众思想困惑问题、邻里家庭矛盾纠纷、危旧房屋改善等方面的情况和问题进行了详细排查和全面分析，认真填写了麦积区“大走访、回头看”活动民情访查表，填写了“民情连心卡”，建立了通畅的连心渠道。
4、 配合学院完成“双联奖学金”发放工作
自“双联”行动开展以来，甘肃林业职业技术学院积极响应省委的号召，及时与石佛“双联”村联系对接和摸底，与村里的贫困户结成帮扶对象，先后多次深入村里开展帮扶工作，并结合村里实际，制订出切合村情实际的帮扶计划，给“双联”村的发展带来的生机和活力。“双联奖学金”的发放，主要是为了激励学生好好学习，通过知识改变命运，在就业之后带动家庭致富，达到推动全村发展的目的。
2016年9月29日学院党委委员、副院长虎保成,党委组织部、宣传部、计财处负责人在石佛镇党委书记陈继忠同志的陪同下前往学院“双联点”麦积区石佛镇三阳、涧沟、周半三个村，为今年考入本科、大专院校的考生发放了“双联奖学金”。按专科每人1000元、本科每人2000元的学院“双联奖学金”发放标准，虎保成一行依次为3个村2016年考取大专以上的31名大学生共发放了“双联”奖学金43000元。
5、参加驻村帮扶工作队建设工作推进会
2016年9月22日，驻村工作队队长参加麦积区召开的驻村帮扶工作队建设工作推进会，会议传达学习了全省驻村帮扶工作队建设工作座谈会、全省扶贫办主任会议和全市脱贫攻坚领导小组协调会议精神，并就全区驻村帮扶工作队开展扶贫工作进行再安排、再部署。会后驻村工作队专门组织驻村工作队、村两委成员召开会议对会议精神进行了解读、传达。
6、参加全省村党组织第一书记培训班
2016年11月8日,为了认真贯彻落实中央和全省精准扶贫精准脱贫战略部署,进一步提升村党组织第一书记做好农村工作的本领, 驻村工作队队长参加了由省委组织部主办、市委组织部承办的全省村党组织第一书记助推精准扶贫能力提升培训班。培训班深入学习党章党规和习近平总书记重要讲话精神,辅导中央和省委脱贫攻坚战略部署和精准扶贫政策,传授新形势下做好农村工作和扶贫工作的方式方法,观摩交流扶贫攻坚的成功经验和做法。 有关部门负责人和专家为学员解读习近平总书记精准扶贫系列讲话精神以及省委、省政府“1+17”精准扶贫方案政策；围绕村党组织第一书记的工作任务和工作职责、群众工作与农村工作方案进行讲解。同时,各学员分组讨论交流农村工作与扶贫工作的经验与心得,深入部分县区观摩农业产业发展和扶贫攻坚先进典型。会后驻村工作队专门组织驻村工作队、村两委成员召开会议对会议精神进行了解读、传达。
7、实施地质灾害易地搬迁，改善人居环境
根据《甘肃省人民政府办公厅关于易地扶贫搬迁工程的实施意见》（甘政办发[2011]100号），贯彻落实省委、省政府关于“1+17”实施方案，努力实现“搬得出，稳得住，能发展，可致富”，全面改善生产生活条件，建设美丽家园。***通过规划建设用地64亩，拟建框架结构4-6层住宅楼10栋，解决裴家沟216户、1337人的居住条件，摆脱裴家沟人常年来受暴风雨、地震等自然灾害的严重威胁。第一批72户已招标，即将确定到户，有望2017年底搬入新居。
8、全面推进新型农村合作医疗工作的顺利开展
驻村工作队通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式宣传参保政策、报销比例、报销方法、缴费期限等，让政策家喻户晓，确保群众自愿参保。做好收缴前的准备工作，认真做好基金收缴与管理，准确登记建档，及时做好参合农民信息登记工作。严格按照户口簿上的信息进行参保登记，做到村不漏户，户不漏人，保证信息准确无误。目前参加***新型农村合作医疗2405人，收缴率达到96.2%，高于全镇平均水平。
9、完成养老保险宣传收缴工作
为切实将新型农村和城镇居民社会养老保险工作落到实处，使全村适龄参保群众充分享受到惠民政策带来的实惠，驻村工作队组织村两委班子成员召开专门会议，安排部署2016年养老保险收缴、宣传工作，确保全村适龄群众的参保率。通过宣传工作，驻村工作队牢记公仆意识，一心一意为群众服务，赢得了群众的高度赞扬同时也能熟练掌握宣传、解释、统计、核实、等工作要领，提升自身履职能力。目前全村2016年养老保险宣传、收缴工作已全部完成，适龄群众参保1450人，参保率高达95%。
10、完成2017年***农村居民最低生活保障推选工作
为规范最低生活保障政策落实工作，驻村工作队坚持政策宣讲到人、程序标准到位、矛盾处理到前，积极配合石佛镇政府开展最低生活保障摸底复核公示等工作，对所有最低生活保障申请对象进行逐户调查核实，切实做好低保政策落实监督工作。对原有享受待遇人员和新申请人员全部入户调查，已纳入低保但不符合条件的及时清退，做到应退尽退，做到不漏一户一人，同时确保低保工作公开公正透明。做到了民生政策人人知，群众受益连声赞。2017年***共计推选低保户39户143人，其中一类6户18人，二类10户40人，三类14户51人，四类9户34人。
11、完成2016年***农业普查工作
驻村工作队积极响应农业普查一系列文件精神，多次入户宣传农业普查的目的、意义、普查对象和普查范围，让农户更加的了解全国农业普查工作和基层工作的重要性，同时做好统计工作，求真务实、加强配合、扎实工作，保质保量地完成普查任务，确保农业普查工作的质量和效率。其中***普查小区数5个，总农户数545户，确权土地面积2446亩，经营土地面积1646亩，全年猪出栏745头，全年牛出栏15头，全年羊出栏41只，全年肉鸡出栏3900只，全年蛋鸡存栏3600只，全年农业产品销售额170万元，2016年外出务工人数525人，2016年外出务工月数1764个月。
12、***村容村貌整治工作
为改善村容村貌，为村民创造干净整洁的居住环境，扎实做好村容村貌整治工作，驻村工作队深入到村、组，开展村容村貌整治督促工作、明确职责，与村两委共通建立专项行动小组，负责重点项目安排和落实，督促清理环境卫生。工作队广泛征求群众意见建议，同时制作宣传标语，发放宣传资料，使村容村貌整治的宣传工作家喻户晓、深入人心。各农户负责自家房前屋后的环境清理，共计出动车辆50余次。全面改善了***的村容村貌。制定相应的村规民约、卫生公约和绿化管护等制度，划分责任区，责任到户到人。通过层层抓落实，形成全民参与，人人有责的氛围。
13、***C、D级危房摸底排查工作
为更好地实施精准扶贫农村危房改造项目，切实保障群众居住房屋安全，驻村工作队在全村认真开展危房改造摸底排查工作。驻村工作队员深入农户家中，对危旧房屋进行查看、登记，详细了解危房的建筑面积、危房结构类型、危房等级等事项，做到危房排查无遗漏、无死角。全村未摸排出C、D级危旧房屋，对6户未住人的危旧房屋与户主协商及时拆除，恢复耕地。
14、***监外服刑人员监管工作
驻村工作队积极与检察院、派出所、司法所配合，不定期的与监外服刑人员住所地村组的干部、群众通过座谈的形式，准确掌握监外服刑人员的思想动态、活动范围，提出检察建议，保证镇、村的安全稳定。
四、工作收获与下一步的工作打算
通过一年来的工作，驻村工作取得明显成效。一是驻村工作队员克服困难，每月驻村时间不少于21个工作日，特别是精准脱贫退出验收工作时，工作动员主动放弃节假日，吃住在村，期间入户调查，真正体会到村民所需、所想、所急，为全村两个文明建设创造了良好的条件。二是村“两委”班子整体素质极大提高，形成了一个有号召力、有凝聚力、有战斗力的团结战斗整体。三是密切了党群关系，通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的温暖。四是改进了工作作风，驻村队员通过参与帮扶活动，亲身感受困难群众生活的艰辛，从中受到教育，鞭策我们更加勤奋工作，转变工作作风，增强党风廉政建设意识。
作为驻村工作队队长，这半年的时间里在学院领导的有力指导和大力关怀下，思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也得到了显著加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。
