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智慧消防报告

时间:2023-05-30 10:26:22

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇智慧消防报告,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

智慧消防报告

第1篇

IBM近日推出针对“智慧城市”的智能运营中心(Intelligent Operations Center,IOC)解决方案,旨在帮助各种规模的城市获得各部门及机构的所有信息,让城市管理者利用信息和分析做出更明智、更及时的决策。据记者了解,IOC实质是整合了 IBM 各类软件的一套综合解决方案,提供数据虚拟化、实时协作和深入分析,能在不过多改变现有系统的情况下快速部署,目标用户是类似于各地经信委这样的部门。

跨行业沟通

中国已经进入城市快速发展时期,城市的快速发展迫切需要迈向内涵式、集约化,然而,行业间的壁垒、委办局之间的屏障,早就是城市信息化的老大难问题。除了靠机制来解决问题,借助先进的信息化手段也是必经之路。

IBM在交通、水务、电力、医疗等行业已经有过成功的解决方案,但是靠独立行业的智能化运营,还无法真正上升到城市级智慧,IBM软件集团行业框架销售全球副总裁Meenagi Venka表示:“IBM智慧城市IOC解决方案可帮助城市的各个组织机构和部门从不同的物联化系统中整合信息,并建立一个智能、互联的环境,用以促进协作,提高效率并做出有效决策。”

IOC通过处理个别部门的数据源和事件信息,能够在整个城市视图中呈现这些信息。万一发生大规模紧急事件,政府部门可以评估状况,并通过基于 Web 的门户发送报告给相关部门,各部门负责人可一起沟通并制定应急计划。

除了敏捷反应外,IOC还能帮助城市管理者预见问题,使异常中断对城市服务和运营造成的影响最小化。例如,在紧急情况下报警提醒消防人员打开消防栓,或预见交通拥堵,提前准备疏导工作等。

分层次智慧

北京市经信委副主任童腾飞介绍:“2011年是北京建设世界城市和‘十二五’规划的起步之年。而智慧城市的建设不仅需要政府的主导,还需要整个产业链的壮大和人才的培养。”实际上,IBM也在积极参与北京的智慧城市建设,不过,中国各地的城市化进程不一样,城市规模也差别很大,因此,智慧的层次也要有所区分,必须量体裁衣。

IOC具有高灵活性,很容易就能创建、再利用和添加其他技术支持等功能。同时,IOC还提供多个部署模型,为各种规模的城市提供不同等级的 IT 资源选择。信息化发展较快的城市可以在数据中心部署解决方案,对于没有资源或处于信息化初级阶段的城市,也可以选择SaaS模式。

在推进IOC时,IBM非常强调与合作伙伴的联手。 IBM正在建立一个业务合作伙伴社区,致力于开发建筑和水资源管理设备(包括监控摄像机和智能电表)及城市服务软件等专业领域的补充解决方案。

IBM软件集团大中华区行业解决方案业务总监李永财透露:“2011年,IBM在中国将建设智慧城市的重点集中在六大领域:安全问题、电力、医疗卫生、水资源管理、交通以及服务型政府。希望智慧城市智能运行中心能切实地帮助城市实现智慧。”

第2篇

一、重视消防安全工作,确保安全生产

1、隐患排查。对施工现场、办公区、生活区、加工场和库房等部位进行拉网式隐患大排查,重点检查施工消防和施工用电,检查后及时梳理检查出的隐患问题,定责任人、定时间、定资金、定措施从严从快彻底整改。

2、安全制度。出台《消防安全管理制度》、《动火作业审批管理制度》和《消防安全巡查管理办法》。动火作业必须申请审批,做到“动火五到位”,即“动火审批到位、易燃物清理到位、专人监护到位、接火措施到位、灭火器材到位”。做好每日消防安全巡查工作。推行安全巡更系统,在办公区、生活区、施工现场、材料堆场和库房等风险点位设置巡视点,每日安排保卫和安监人员巡视签到、反馈巡更情况。

二、落实到岗位,宣传教育到员工

1、安全教育。集中员工观看了天津市2018年建设系统安全综合应急演练视频。此次演练模拟了塔吊倒塌、模板支架坍塌生产安全事故发生后,事故报告程序和应急救援程序有条不紊开展。

2、培训讲解。分公司经理将近年来智慧工地应用与安全管理相结合的实践应用效果和前景进行了精彩的讲解,所有员工对项目的安全标准化实体设施、智慧工地应用和良好的文明施工形象有了进一步的了解。

3、应急演练。积极开展隐患排查工作,切实做到安全事务心中有数。我在每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作,切实对治理过程进行监控和指导,认真听取、收集职工的合理化安全建议和意见,向上级切实反映职工的安全心声,并增强了建设人员的安全意识、自觉意识、防范意识,继续狠抓重大危险源的识别与管控,切实履行安全生产“一岗双责”,持续筑牢安全发展的根基,确保安全管理措施落到实处,切实保障每一位员工、工友的生命安全。

4、以培促检。召开安全生产“以培促检”活动,宣贯了新的《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,提炼出了与2009年建质87号文的三点明显区别,通过对安全生产事故报告和安全生产事故处置两方面的详细分析,讲述了就企业应急管理的要点,更全面地了解了安全管理工作的丰富内涵和管理方法,更有效的保证了企业和项目的安全生产!

5、加强教育。从“要我安全”(被动管理)向“我要安全”(主动追求)转变,通过入场三级教育、班前安全喊话、日常安全教育培训、月度安全教育和各专项安全教育等多样式的教育培训,提高全员安全意识和安全技能,把安全教育培训当做重点来抓。

三、加强内部管理,切实消除安全隐患

1、持续开展全员创新工作,安全绳多处创新应用,针对施工生产中出现的安全通病针对性地开展安全专项创新集中策划,疏堵结合,力求从问题产生的根源上将安全通病逐个击破。

2、编制生产安全事故综合应急预案。随着工程的建设进展,编制深基坑施工、消防等各项专项应急预案。及时做好包含管理人员和作业人员在内的应急预案全员交底,保证人人清楚应急处置职责分工和措施。

3、根据工程进度,及时策划、组织开展消防、触电等多种类、多形式应急演练活动。不定期开展模拟应急测试,检验总、分包人员的应急反应。每月定期开展桌面应急演练。通过高频次的桌面应急演练活动,讨论应急技巧,强化应急氛围,让每一个人清楚应急职责,时刻绷紧应急弦。

4、组织安全周检。引入安全巡更系统,保卫每日对办公区和生活区巡更点位进行巡查,安监人员每日对施工现场巡更点进行巡查,填写巡查记录并监督整改。引入安全巡检系统。提出“人人都是安全员”理念,发现违章行为或隐患拍照上传至安全巡检系统,第一时间推送给责任人,按照“四定”原则落实整改,逾期未整改到位分级提醒、处理。

第3篇

1、签订安全生产责任书、消防安全责任书1386份;

2、开展安全检查8次,整改隐患141处,投入资金约 38.79万元;

3、组织开展生产厂间交流学习;配电房安全管理交流和三废处理先进设备参观;

4、按计划推进废水总氮提标改造工程;

5、开展疫情期间的安全检查和教育培训工作;

6、组织学习法律法规、标准、规范9次,更新安全标准9个;

7、完成2019年度环保信息披露和社会责任报告;

8、进行《安全生产应急预案》换版;

9、完成黄酒生产企业的排污许可证换证;

10、完成黄酒产业园区环评批复工作;

11、特色工作、创新工作:

①组织开展安全员“自训课堂”——“安全员讲台”活动;

②首次制订2020年黄酒生产吨酒排污系数,环境管理目标指标和管理方案;

③协调解决玻璃瓶厂大气污染物排放指标超标问题;

④试点公司办公大楼实施“消防智慧用电”改造工作;

⑤组织开展六月份“安全生产月”各项宣教活动;

二、下一步工作计划:

1、继续开展全国第19个“安全生产月”活动并做好总结工作;

2、组织召开半年度安全工作会议;

3、落实黄酒产业园项目的排污指标报批、购买;

3、开展黄酒产业园区项目的“安全预评估”;

4、组织开展安全、消防、环保检查;

5、继续督促实施安全类改造项目;

第4篇

造国家软件名城之际,这个被称为“天堂硅谷”的花园城市又迎来了第六届中国杭州电子信息博览会暨第六届杭州国际社会公共安全产业博览会的开幕。

本届杭州电博会由杭州市政府联合商务部外发局、浙江省经信委、浙江省政府台办和台湾电电公会共同主办。浙江省副省长毛光烈、工信部软件服务业司副巡视员谢渡婴、杭州市市长邵占维、浙江省经信委主任谢力群、台湾电电公会副理事长郑富雄等嘉宾出席了开幕式。来自英国、德国、美国、日本、沙特、缅甸、澳大利亚、香港、澳门等有关机构嘉宾也应邀出席。

始于2007年的“中国杭州电子信息博览会”由杭州市政府与台湾电电公会合作,意在推动两岸电子信息产业合作与发展,立足长三角、面向全世界的交流合作盛会。 与往届相比,本届电博会规模更大,内容更丰富。

据悉,本次博览会,推出的展位比去年增加了80%,创历史新高。展会设置了智慧城市、云计算、物联网、信息安全、移动商务、移动教育、数字家庭、LTE体验等展区,并为台商和外商设置了专门的展区,近50家企业及台商组织参展。

博览会同期举办了杭州首创的“十城市智慧论坛”及物联网产业高峰论坛、TD-LTE产业发展峰会、智慧安防高峰论坛、云计算产业高峰论坛等论坛。“第二届利尔达杯全国物联网大赛”、“首届民间机器人达人大奖赛”、移动教育数码游踪等特色活动,为电子信息领域技术交流搭建起很好的平台。

为争取把杭州电博会这个品牌做大做强,本届电博会还联合了杭州国际社会公共安全产业博览会,得到了香港、台湾及国际同行的热情支持。

当前,杭州正按照国务院《长江三角洲地区区域规划》“一基地四中心”的定位要求,着力建设国家高技术产业基地,大力发展包括电子商务、信息软件在内的“十大产业”,积极创建“中国软件名城”。2011年,杭州软件和信息服务业主营业务收入首次突破一千亿元,同比增速超过全国平均水平。

在此背景下召开的电博会,无疑是一场撞击着智慧火花的头脑风暴,给这个正洋溢着高新科技热情的城市又注入了一股“智慧、融合、创新”的新生活力。为期4天的电博会,各展馆展出的产品丰富、新颖、前沿,各项论坛嘉宾满座,远远超越了预期的效果,充分展示、交流了国内外电子信息领域的最新成果。正如杭州市委副书记、市长邵占维在开幕仪式上的致辞所言,本次博览会本着“沿带传统、软件带硬件、产品带产业”的宗旨,深化技术交流、促进商务合作,必将进一步增进各界对杭州电子信息产业的了解,谱写杭州与国内外深化交流与合作的新篇章。

亮点一:“十城市智慧论坛”

4月18日,在第六届中国杭州电子信息博览会暨“十城市智慧论坛”上,来自24个城市的信息化主管部门代表、业内专家、企业用户齐聚一堂。浙江大学副校长吴朝晖、赛迪研究院副院长卢山、浙大网新CTO吴庆九、台湾教授黄国书分别作了关于智慧城市的专题报告。

浙江省经信委副主任吴君青在致辞中表示:浙江将站在更高的起点上,以电信网、广播电视网、互联网以及物联网“四网融合”为基础,以改革创新为动力,依托“数字浙江”建设“智慧浙江”,推进信息化、工业化、城市化的深度融合,构建“智慧整合、创意无限”的智慧省。

亮点二:“电博会物联网论坛”

4月19号,主题为“革新技术,物联网成就智慧城市”的第六届中国杭州电子信息博览会物联网产业高峰论坛在和平会展中心盛大开幕。来自国内外众多物联网行业的主管政府、协会、企业、科研人员、高校教授及“利尔达杯”第二届全国物联网设计应用大赛获奖代表共500余人欢聚一堂,共同探讨物联网产业的科研与创新。

据悉,杭州市政府已将物联网定为“十二五”时期重点扶持的十大产业之一。而本次论坛就以物联网产业发展为契机,得到了政府、企业、科研单位和高校等各界的广泛参与和支持。

杭州市副市长徐文光在物联网论坛致辞中指出,杭州市在“感知中国”的战略背景下,全力推进物联网行业的发展,本次物联网展区涉及了无线传感器、智能电网、智能楼宇控制系统、家庭智能设施、视频监控系统等众多物联网技术和产品,将被广泛应用于信息家电、汽车电子、智能电话、智能楼宇、医疗保健、卫生、电机控制、安防消防等十多个重要领域,体现了万物联通、智慧天下的高科技水平,同时对杭州市物联网技术应用及产业化发展也具有重要意义。

把“智慧城市”列为物联网发展主目标

“智慧城市”以互联网、电信网、广电网、无线宽带网等网络基础为特征,并以物联网技术为核心,具备安全、高效、有序与和谐、绿色、智慧等五大要素。纵观全球,中国和许多国家包括美国在内都未能达标。虽然美国经济发达,但是它在环境保护方面仍然不能完全符合智慧城市的标准。中国目前的城市化推进过程中存在诸多问题,包括交通、环保等方面。因此,要把建设“智慧化城市”列为物联网产业发展的主要目标。

第5篇

以十三五规划落实为指引,全面部署落实全省信息化工作

召开一次全省信息化领导小组工作会议,回顾五年多来《浙江省信息化促进条例》贯彻实施情况,统筹研究全省信息化发展工作;

做好国家信息化顶层――《国家信息化发展战略纲要》和《“十三五”国家信息化规划》在浙江省的宣贯工作;

做好《浙江省信息化发展“十三五”规划(“数字浙江2.0”发展规划)》和《浙江省信息化和工业化深度融合国家示范区建设“十三五”规划(2016-2020年)》的实施工作,指导督促各地、各部门落实规划目标任务相关工作,推进全省信息化领域中重大工程、重大平台和重大项目的实施;

开展信息化发展水平考核评价和全省区域两化整合发展水平评估工作,继续做好对全省各市、县(市、区)信息化发展水平评价工作。进一步完善指标体系,优化工作流程,更加科学高效地开展区域两化融合水平评估工作,以评估为抓手,形成地区间比学赶超发展氛围。在此基础上,年度信息化发展和全省区域两化融合发展水平评估报告。

以制造业与互联网融合为主线,深入推进信息化与工业化深度融合国家示范区建设

深化“两化”深度融合国家示范试点区域建设。抓好26个“两化”深度融合国家示范区、6个试点区、160家两化融合综合示范试点企业建设,进一步按照示范区建设实施方案的内容加紧实施机联网、数字工厂、绿色制造等项目。加强对首批18个振兴实体经济(传统产业改造)财政专项激励的工业大县两化融合推进工作的指导,确定两化融合的相关考核内容,推动示范区开展制造业与互联网融合的相关示范试点工程。制定两化深度融合国家示范区验收管理办法,并对首批8个两化融合国家综合示范区和4个专项示范区开展检查验收工作。组织开展示范试点典型案例总结宣传推广。

积极推动制造业互联网“双创”平台建设。引导大型制造企业、互联网企业、电信运营商开放技术、人才、渠道等资源,构建基于互联网的制造业“双创”新生态,支持内外部创业创新。在全省创建20个制造业互联网“双创”示范平台,其中振兴实体经济(传统产业改造)财政专项激励的工业大县至少创建1个“双创”示范平台。引导龙头企业结合特色小镇、高新园区、开发区,建设“双创”空间,力争创建1个国家级制造业互联网“双创”示范平台。组织举办中国产业互联网“双创”大赛。

大力发展基于互联网的制造业新模式。引导制造业企业建立网络化制造资源协同平台,开展协同制造;推动传统生产模式向大规模个性定制转变,发展C2M个性化定制和柔性生产模式;推进企业运用互联网开展在线增值服务,鼓励企业发展面向智能产品和装备的产品全生命周期管理和服务。重点在服装、家电、家具等消费品行业和汽车、机床、叉车、船舶、电梯等装备制造行业培育100个个性化定制和一批协同制造、服务型制造等示范试点企业。鼓励企业申报国家有关基于互联网的制造新模式示范试点项目。

大力推进工业互联网、工业云和工业大数据应用。推进全省2000家重点工业企业开展工业互联网、工业云和工业大数据应用,发展智能制造。建成10个省级智能制造试点示范区,培育100家数字工厂(智能制造)示范企业。利用工业互联网、工业云、RFID(射频识别)与图像识别等智能识别技术,实现工厂内人与机器、机器与物料、机器与机器之间的互联和数据实时采集,运用大数据技术构建数据链,促进基于数据的生产、物流、仓储等环节高效协同,提升柔性化生产能力、精细化管控能力和智能化决策能力。

实施中小企业上云计划。聚焦中小企业云应用,依托产业集群和龙头企业,建设一批专业或行业性云平台,培育10万家上云企业。鼓励中小企业在研发、生产、管理、销售、服务等环节使用云技术,开展个性化定制、网络化协同制造、服务型制造和网上销售等活动,实现客户、供应商资源共享和产业链协同。发展工业电子商务,推进中小制造企业与电商企业、物流企业和金融企业的合作,基于电商云平台整合线上线下资源,打造制造、营销、物流和金融服务等高效协同的一体化新生态。组织召开云计算应用和产业推进大会,办好云栖大会,开展企业上云专项培训。

深入推进“机器换人”和智能装备发展。坚持“分类指导、典型示范、资金扶持、机制保障”的原则,大力推进机器换人、机器联网,推进30家机器换人行业试点,举办百场现场交流会,新增培育省级工程服务公司20家以上。落实“机器人+”行动计划,编制重点行业机器人应用指导意见,完成新增工业机器人1万台目标任务。推进感知互联的智能新产品新装备的研发,大力发展智能传感器、网络终端、工业机器人、数控装备、智能成套装等高端装备产业。

继续实施企业信息化“登高”计划。推动企业信息化从单向应用向综合集成、协同创新阶段登高,从内部纵向集成向企业之间横向集成和产业价值链端到端集成延伸,提升全产业链的要素资源配置效率。全省2000家重点工业企业资源计划普及率达到85%,制造执行系统普及率达到50%,机器联网率达到35%,供应链管理普及率达到70%,产品全生命周期管理系统普及率达到60%,装备数控化率达到50%,企业电子商务采购额和销售额占总采购额和总销售额的比例分别达到40%和55%以上,进入两化融合集成创新阶段的企业达到35%以上。

扎实推进两化融合管理体系贯标工作。重点抓好工信部批复的118家企业管理体系贯标试点,积极争取新增30家企业列入今年的工信部贯标试点。在振兴实体经济(传统产业改造)财政专项激励的工业大县、两化深度融合国家示范区,分别确定10家和5家贯标试点企业。贯标通过评定的企业数力争突破60家。加快培育互联网环境下的企业创新能力,依托两化融合咨服务平台,开展企业两化融合自评估、自诊断、自对标,力争在工信部的两化融合发展地图上有新突破。以两化融合管理体系标准为指导,推动企业业务流程再造和组织方式变革,提升企业管理能力。

以应用需求为引向,大力发展软件和信息技术服务业

提升两化融合的服务支撑能力。以提升行业系统解决方案设计、集成和应用能力为重点,支持重点行业工业互联网、信息物理系统(CPS)开发和应用试点。培育一批行业系统解决方案提供商,加快优秀解决方案的推广普及;培育一批服务于重点行业智能工厂建设的工业信息工程公司,新创建10家云工程云服务和工业信息工程省级重点企业研究院。加强两化融合产业链企业的合作,构建服务于两化融合的产业生态。发展集聚工业信息工程公司的产业互联网小镇。配合工信部召开全国两化融合系统解决方案现场会。

加快软件和信息技术服务业的创新发展。抓好《浙江省“十三五”软件和信息服务业发展规划》的实施,出台支持软件业发展的政策意见,落实好软件企业和软件产品税收优惠政策,完善产业统计制度。加快推进软件和信息服务业9个示范基地、10个特色基地和15个创业基地建设,提升杭州中国软件名城建设水平。加强工业软件支撑能力建设,开展工业技术软件化行动,重点发展以自动控制与感知技术、核心工业软硬件、工业互联网、工业云和智能服务平台“新四基”为核心的技术体系,推进人工智能、区块链、虚拟现实和增强现实等新兴产业的培育,全面提升制造业与互联网融合的有效供给能力。

培育大数据产业。贯彻落实《浙江省促进大数据发展实施计划》,扶持并培育一批大数据分析、大数据应用服务的龙头企业、一批创新型大数据应用类中小企业,加快形成协调发展的大数据产业体系。组织开展第二批大数据产业应用示范企业培育试点工作,建立一批大数据省级重点企业研究院,推动创建一批大数据应用示范工程,拓展大数据应用领域。培育数据资源交易市场试点。

加强工业控制信息安全保障。按照《工业控制系统信息安全防护指南》,指导企业做好工业控制系统信息安全防护,明确工业企业主体责任,提高安全防护意识,细化信息安全防护措施。加快完善网络与信息安全基础设施,研究建立面向工业领域的信息安全技术支撑、检查评估综合保障体系,开发并鼓励企业使用自主可控、安全可靠的工业控制系统。开展工业领域重点行业工业控制系统及相关信息系统安全检查和风险评估。

深化智慧城市建设与农业信息化发展

组织开展对20个省级智慧城市示范试点项目的检查验收及绩效评价工作。重点加快智慧政务、智慧高速、智慧交通、智慧车联网、智慧安防、智慧安监、智慧环保、智慧能源、智慧旅游、智慧健康服务、智慧物流、智慧消防等示范试点项目在全省推广与覆盖。

加快9个省级农业信息化示范试点建设,并筹备建O一批示范试点区。重点围绕农业产业集聚区与现代特色农业强镇建设,在温室大棚、畜禽养殖、大田生产、生态环境监控等重点领域与关键环节,推进信息技术应用。引导互联网企业建立一批农业销售服务平台,加强产销衔接。

强化城镇光网覆盖,城市全面具备100M以上接入能力。4G网络实现城乡全覆盖,争取5G试验网建设。实施农村海岛“扫盲除点”工程,基本具备50M以上接入能力。推进中国互联网络信息中心浙江分中心建设。细化落实省政府与中国电信、中国移动、中国联通和中国铁塔的战略合作协议,推进新技术产业应用示范项目,推进杭州国家互联网骨干直联点建设。全面推进全省三网融合。推进数据中心集约化绿色化,推广公众云计算和大数据服务。推进中小企业信息网络提速降费。

以营造发展氛围为目标,积极组织各类活动

牵头做好第四届世界互联网大会信息化工作部工作,组织筹备好大会期间的新技术新产品、浙江分论坛和互联网之光博览会、双创热土项目对接活动等重大活动;

筹办好中国产业互联网大会,充分发挥制造业和互联网双重基础优势,力争把大会打造为国内外有影响力的产业互联网新平台。

筹办好中国工业大数据(萧山)峰会等,通过活动平台制造业与互联网融合的前沿技术,推出一批典型企业和创新项目,宣传一批行业解决方案和商业新模式。

第6篇

时光如流水,转眼间一年就过去了,回顾我们过去的一年里,我本人受益匪浅,,因为我是元月份开始代班,在此期间取得了不少成绩,但是无论如何我觉得在工作中也从在了不少问题,为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高,工作有更大的进步,根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下;

首先,在过去的一年里我 收获了不少,感触了不少,可能大家也知道,过去的一年是公司的品质提升年,从公司的角度来说,服务无界,惟精惟成,我们也做到了,因为我们的服务受到了领导以及广大业主的好评,接下来我们迎来了管理处的创优工作,这对于我 们每个管理处的员工来说,这事是我们自家的事;从6 , 7 月份我们在管理处领导的 带领下,对我们小区的公共区域,以及地下停车场进行了 全面的翻新,从而是我们的小区顺利的取得了,广东省模范小区的称号,我们也因此而高兴不已,;转眼间十一月份我又迎来了深圳市消防检查,在主管的带领下我们安全部员工对所有的消防设施设备进行了全面的检查与整改,从而也顺利的通过了消防检查,此外,对于我个人的工作在各位领导的带领和同事的支持下也取得了不少的成绩,也得到了业主的满意,同时我们二班的队伍和去年相比稳定了很多,,辞职率也下降了很多,内部矛盾也因此而为零,这些也凝聚了我们二班队员的的智慧和汗水;

其次 ;存在的不足,回顾一年的工作在取得成绩的同时我也清楚的看清了自身的差距与不足,最主要的是,我们队员都来自四面八方,综合素质曾次不齐,另外我个人的工作方式,方法还需进一步的创新和改进,性格也需要改进,从而把不如人意的地方认真查找不足,及时改进;

再次;一年来工作的体会今后努力的方向,在这一年来的工作,学习和生活我取得了很多成绩,也得到了锻炼和提高,XX年即将过去,XX年即将到来这也意味新的一年新的挑战 ,我今后的工作要求会更高难度将更大,我一定正视自己的缺陷和不足,不为困难找借口,在工作质量上在次创新,;我相信在管理处主任的带领下我们尚都管理处的明天会更好,我作为管理处的一份子,在XX年我将一如既往,全心全意为我们鸿荣源物业公司贡献自己的一份微薄之力。

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第7篇

关键词:灭火救援 行动 安全管理

中图分类号:C931

文献标识码:A

文章编号:1007-3973(2012)006-001-02

1 前言

市场经济的飞速发展,我国市场化、工业化、城市化建设进程的快速推进令各类引发灾害事故的因素也持续增加,各类火灾事故发生机率逐步提升,并呈现出多样性、突发性、残酷性与复杂性等特征。消防救援部队作为重要的火灾事故救援力量,其职能范畴日益拓宽,出警救援次数与日俱增,并呈现出处置难度日益加大、处警种类逐步复杂的趋势,这对消防队员的人身生命安全构成了较为严重的威胁。如何在保持灭火救援行动优质高效的基础上,最大化避免与降低消防人员安全威胁及人身伤亡事故,则成为当前我们应深入研究与重点解决的问题。

2 灭火救援行动中引发安全事故的特征状况

灭火救援行动中引发安全事故的主要形式是消防队员人身安全受到各类因素的威胁,频发的事故类型包括由于房屋构件与建筑倒塌引发的伤亡、被困于高温火焰或由于烟雾窒息引发的伤亡、由爆炸事故引发的伤亡或轰然灼伤、中毒、触电事故伤亡等。上述安全事故给消防救援人员的人身安全与人民的财产安全造成了严重的威胁,其引发的伤亡损失是相当可观的,因此消防灭火救援行动中只有深入挖掘、科学总结引发安全事故的具体成因,才能对症下药,制定切实有效的应对策略,并真正将灭火救援行动中的安全事故发生率降到最低,为社会大众营造一个安全、有序、健康、和谐的生活空间。

3 灭火救援行动中引发伤亡事故的成因

3.1 引发伤亡的客观因素

灭火救援行动中引发消防人员伤亡事故的客观因素在于救援对象较为复杂、接警出警次数与日俱增令消防员自身的危险机率大大增加、由于个人防护安全设备的相对缺乏令消防人员人身安全无法得到科学有效的保障等。随着市场格局、经济建设的飞速更新发展,消防灭火救援部队的救援特征、对象及危害均产生了深刻的变化,建筑结构日益复杂、高度持续增加、可燃物逐步增多、功能丰富多样,居住人员较为密集,令引发火灾的形式越来越复杂多样。同时各类危险物品种类的增多及物流的频繁令处置火灾事故具有毒害性、突发性与危险性等特征。再者各类洪水、地质灾害、台风自然灾害的频繁发生令火灾救援形式更加复杂多样,令处置对象呈现迅猛增多趋势并增加了处置难度,给消防部队灭火救援行动的高效安全提出了现实严峻的考验与挑战。现代事故火灾的救援工作主要打的是技术站与装备战,然而当前我国一些地方性消防单位配备的个人防护设备却与国家标准规定具有一定差距。

3.2 引发伤亡的主观因素

由大量综合案例不难看出,引发消防人员较多伤亡的主观因素在于其安全观念意识相对滞后,没有对火灾现场的实际情况明确掌握,落实防护措施没有全面到位且一些消防救援人员的整体素质水平还有待进一步提升。通常来讲许多消防队伍重点关注对消防人员英雄主义、爱国主义与奉献牺牲精神的教育,却忽略了培养救援人员如何在确保自身安全的基础上更多的保护人民的生命财产安全,并用自身的勇敢与智慧履行神圣的使命责任,这样便令消防救援人员无法提升安全保护意识,欠缺有效的安全保护措施,对相关现场灾害的安全防护技能知识掌握不全面。同时灭火救援行动中消防人员对火情的侦查与辖区的具体状况掌握还存在一定的不细致性,往往包含敷衍了事、马虎,主观臆断、唯经验论等弊端问题,令最佳的救援时机延误。一些指挥人员在火灾事故现场的智慧能力水平相对有限,体现出了一定的盲从性,忽略了必要的安全防范,无法正确处理撤退与进攻的关系,令人员伤亡的可能性不良增加。

4 加强灭火救援行动中的安全管理对策

4.1 健全建立灭火救援行动安全管理制度

灭火救援行动中健全的安全管理制度应包含调查伤亡事故制度、风险管理制度、消防队伍专职安全员体制等。但凡在救援行动中发生安全事故均会造成严重的人身安全与经济损失,留给我们的是血的经验与教训,因此消防部队应对事故成因详细深入调查,全面总结经验、科学吸取教训,杜绝类似事故的再次发生。事故调查中不应仅注重经验总结,还应分析错误与教训,查找问题所在,形成书面系统报告,并统一建立采集数据系统,对伤亡事故案例与报告长期保存以便于后期的研究与查阅。同时应定期对安全伤亡事故履行通报制度,引起消防部门全面重视,进而采取积极的应对策略将再次发生事故的机率降到最低。基于消防事业特殊性,常常面临各类不确定因素与风险,因此应强化风险管理,构建风险评估、风险识别、控制与监控体制,明确消防员任务与职责及面临的风险并制定相应应对策略。另外消防队伍还应承担起保护消防工作人员安全与健康的职能,降低工作危险因素,应安排专人负责并提出合理化安全工作整改意见。针对当前我国消防队伍安全员体制作用有限等问题,消防各级组织应完善建立安全员制度,明确安全员制定风险计划、执行监督、开展安全培训教育、预防安全事故及深入实践调查等科学职责,同时对于专职安全员的配备与资质应强化管理,进而推进该体制的规范化、法制化建设。

4.2 创建降低人员伤亡的安全管理长效机制

为降低灭火救援行动中的人员伤亡机率,首先应提升救援活动安全管理标准化水平,各级消防单位应在法律法规基础上完善建立救援灭火标准体系,提升执行标准力度,令灭火救援工作均在规范、统一的平台与法制体系中运作,并有利于对其全程实施科学管理,对消防人员作出科学、明确的安全指导。 同时在消防队伍综合素质建设层面应下大力气,提升指挥员、战斗员科学素养、安全意识与综合能力水平。首先应强化理论学习,令各级消防人员具备广博知识与深厚理论业务功底,熟练掌握消防器材、救援基础业务工作及灭火技战术知识。同时各级消防人员应对救援行动做到及时总结,指挥员应全面总结战评并组织全员开展战例研讨,对各类难、急、险的救援行动应重点研究,强化训练心理素质,做到临危不乱、处乱不惊。消防战斗员应总结实践经验,积极参与实战演练、熟悉辖区特征及救援灭火处置注意事项与程序,提升自我防范及安全意识。依据自身不同特征应有针对的开展专项训练,提升安全救援适应能力,强化锻炼意志与胆识,丰富互救、自救知识,进而真正提升救援实践能力水平。

4.3 强化灭火救援行动现场综合安全管理

消防员承担着保护人民生命财产安全的重要责任,只有首先确保自身安全才能发挥更好的救援保护作用,因此其应做好个人防护,按照规范要求佩戴头盔、呼吸器、呼救器、安全绳索并穿好防护服。同时为加快救援进度应做好全面的现场侦查工作,为处置方案的科学有效奠定基础。同时消防部队应做好内攻近战,强化心理素质、选择精干消防人员构成攻坚组并配备优质装备,科学做好个人安全防护。救援行动中消防人员还应全面做好现场救援戒备,避免大量无关人员围观,对于现场被困人员应组建救援小组,制定适应性技战术,认真审视周围环境因素、物质因素的变化发展状况,并制定正确的救援策略。救援行动中应尽量避免不必要的消防人员伤亡,提升救援效率及工作标准化,应牢固树立消除灾害、快速控制的指导思想,优化安全管理。同时各级消防单位应全面推进安全训练改革,强化装备建设,改善救援教育,运用正确的战术措施,提升队伍整体安全防护能力。

5 结语

总之,针对安全防火救援工作的现实重要性,消防队伍只有强化自身建设,提升安全防护意识,分析安全事故成因、发生特征状况,并在确保自身安全的基础上强化安全管理,制定切实有效的安全救援策略,才能真正提升安全救援水平,防患于未然,将火灾事故人员伤亡损失率降到最低,为社会大众营造安全、祥和的生存发展空间。

参考文献:

第8篇

坚持以党的十八届三中全会和科学发展观精神为指导,深刻领会“科学发展,安全发展”理念,按照“建网格、明职责;严查处、除隐患;强根基、重实效”工作要求,全面细化安全生产监管责任,明确工作任务,加强城管系统安全生产监管力度,完善隐患排查治理体系建设,提升安全生产监管效能,实现责任全面覆盖、功能定位明确、信息网上动态流转的网格化运行机制,为实施“质量提升战略”、建设“质量新”提供坚实的安全保障。

二、工作目标

通过实施网格化管理,形成分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的网格化监管体系,实现层层监管、时时监控,确保日常监管不留盲区、隐患排查不留死角、应急救援及时有效,全面提升生产安全事故防控水平,努力实现“切实减少一般事故、有效防范较大事故、坚决遏制重特大事故”的目标。

三、监管对象和网格划分

(一)监管对象:城管系统市政、园林、环卫、内河、智慧城管和燃气行业的安全生产管理工作。

(二)网格划分:按照“条块结合、区分重点、有机联系、权责相当、资源整合”的原则把城管系统安全生产网格化管理划分为三级。

1、一级网格为局级,监管主体为区城管局,监管范围为市政、园林、环卫、内河、公用事业、智慧城管等工程建设和养护管理、燃气行业管理。

2、二级网格为市政公用管理处、园林绿化管理处、市容环境卫生管理处、城区内河管理处、智慧城管中心、公用事业监管中心。监管范围为上述单位管辖的设施、工程和养护管理、信息采集活动和燃气经营企业。

3、三级网格为市政、园林、环卫、内河养护单位,智慧城管信息采集单位,全区各燃气经营企业。监管范围为市政、园林、环卫、内河等养护单位所负责的养护区域或养护单位内设施设备,智慧城管中心信息采集活动,各燃气企业经营区域内设施设备等。

四、主要任务和职责分工

(一)一级网格监管主体区城管局主要任务

1、指导督促局本级及市政公用管理处、园林绿化管理处、市容环境卫生管理处、城区内河管理处、智慧城管中心、公用事业监管中心等单位建立健全行业安全监管网格,协调解决城管系统网格化管理中的有关问题,建立、完善、维护和管理安全生产监管信息平台,指导各网格运用信息化手段对责任区内生产经营单位的安全生产情况进行动态监管。

2、按照城管系统安全监管职责、范围和工作实际,制订本系统《安全生产网格化监管方案》划分并建立安全生产监管网格,明确各网格的人员和职责。

3、分析研究城管系统影响安全生产的突出问题,确定本级网格重点生产经营单位、重点区域,并按照上级要求、行业特点、生产经营单位情况等,制定监督检查计划,规范监督检查程序,开展监督检查并建立工作台账。

4、部署、检查、指导下级网格的相关工作。

5、每年开展二次以上重点检查和抽查,按照权限查处并督促消除监督检查中发现的或下级网格报送的事故隐患,超越局职责范围的,抄告并配合相关部门进行查处,重大安全事故按规定及时上报区安委办。

(二)二级网格监管主体市政公用管理处、园林绿化管理处、市容环境卫生管理处、城区内河管理处、智慧城管中心、公用事业监管中心主要任务

1、制定本行业《安全生产网格化监管方案》,划分并建立行业安全生产监管网格,明确各网格的人员和职责。

2、全面摸清和掌握本网格内生产经营单位基本情况,采集相关信息并录入安全生产监管信息数据库,实施动态分类监管。

3、确定本级网格安全生产重点工作,按照上级要求行业特点,制定监督检查计划,开展日常检查。

4、每年开展三次以上的全覆盖检查,对本级检查中发现的或下级网格报送的事故隐患,按照权限进行汇总、梳理,抄告并配合一级网格进行查处。

5、指导督促本行业养护单位建立健全三级网格,部署、检查、指导、考核三级网格工作,协调解决三级网格难以解决的问题。

6、向一级网格汇总上报安全生产重要信息,向三级网格传达和督促落实上级工作要求。

(三)三级网格监管主体城管系统养护单位、信息采集单位及燃气经营企业主要任务

1、结合本单位实际,建立本单位安全生产监管网格,落实网格责任人员。

2、全面摸清和掌握本网格经营单位基本情况,采集、确认相关信息并录入安全生产监管信息数据库。

3、按照全覆盖要求每季度对本单位实施动态安全巡查,及时了解本单位安全生产状况。按《三级网格安全生产(消防安全)现场检查记录表》进行检查,必要时可根据实际情况或上级要求确定检查事项,及时发现劝阻(消除、阻止)各类安全事故隐患,并及时报告上一级网格,建立工作台帐。

(四)职责分工

按照“谁主管、谁负责”的原则建立主要领导负总责,分管领导在职责范围内各负其责的领导责任体系。党委书记、局长为局安全生产和安全生产网格化管理工作的第一责任人,对安全生产负总责;其他领导班子成员对各自分管领域的安全生产和安全生产网格化管理工作负直接领导责任,并负责指导分管科(处)室、中心安全生产和安全生产网格化管理工作;分管安全生产工作的领导班子成员同时负责对本系统安全生产和安全生产网格化管理工作的日常管理、综合协调工作。

各科(处)室、中心配合分管副局长负责城管系统本行业安全生产管理,制定本单位安全生产网格化管理工作实施方案,明确负责安全管理的分管负责人和安全员,划分安全管理责任区、具体责任人。切实履行“一岗双责”的安全管理职责,落实安全管理措施,加强安全检查,及时发现和消除安全隐患,做好安全事故防范工作。责任人为各科(处)室、中心负责人。

各科(处)室、中心根据二级网格明确的工作任务落实责任单位、责任人,指导并督促本行业养护单位、信息采集单位、燃气经营企业开展网格化管理工作。

城管系统各养护单位、信息采集单位、燃气经营企业根据三级网格明确的工作任务落实责任区域、责任人。

五、信息报送、处置流程和应急管理

(一)信息报送

三级网格实行“月查月报”制,即以事故隐患月查月报表的形式,每月一次向二级网格报送巡查工作开展情况,对巡查中发现的难以当场整改的事故隐患在劝阻的基础上,应及时向二级网格报告,并填写《三级网格事故隐患报告单》,重大安全隐患随查随报;二级网格要将本级网格检查情况和三级网格上报的信息经分析、梳理、汇总后,每季度一次向一级网格报送安全生产监督检查开展情况,重大安全隐患随查随报。一级网格要将本级网格检查情况和二级网格上报的信息经分析、梳理、汇总后,每季度一次通过《安全生产目标管理履职报告书》形式,向区安委办报送监督检查情况,重大安全隐患随查随报。

(二)处置流程

三级网格每月在检查过程中,对发现的安全隐患,能当场处理的当场处理,不能处理的按照鄞党办〔2014〕7号文件中明确的办理程序和要求执行;二级网格在每月检查中发现的安全事故隐患进行汇总、梳理,抄告一级网格并配合一级网格进行查处;一级网格在做好日常检查监管的同时,对局本级和下级网格上报的安全事故隐患,属于局职责范围内的及时处理,超越局职责范围的,按《关于建立镇(乡)街道和区级部门之间抄告函制度的通知》中明确的办理程序和要求执行。

(三)应急管理

进一步完善应急管理体系,建立安全生产预警机制,在重点时段、重大节假日和台汛、高温、冰冻、雪灾等恶劣天气来临前,加强预测预报,及时预警信息和防范提示,落实人员、装备、物资,强化预案演练,快速妥善处置突发事故。

六、建立机制和强化保障

(一)组织领导机制

成立区城管局安全生产网格化管理工作领导小组,由局长任组长,其他班子成员任副组长,成员由各科(处)室、中心、执法中队负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在公用事业科,分管局安全生产工作的班子成员兼任主任,公用事业科科长兼任副主任,具体负责安全生产网格化工作的日常管理、综合协调、信息报送、督促指导等工作。

(二)工作督查机制

建立一级网格定期分析督查制度,局长每季度主持召开一次安全生产工作领导小组会议,研究部署、指导安全生产监管工作。局长、分管领导每半年度至少带队组织开展一次以上安全生产检查督查活动,汇总分析安全形势,解决检查中遇到的困难和问题,及时查处各类违法违规行为。

第9篇

2005年,国际电信联盟(ITU)了《ITU互联网报告2005:“物联网”》。该报告提及,世界上所有的物体从轮胎到牙刷、从房屋到纸巾都可以通过因特网主动进行交换,而射频识别技术、传感器技术、纳米技术、智能嵌入技术将得到广泛应用。对于现在这个信息膨胀以及快速消费的年代来说,许多信息可以瞬间同时传递至所有人,但是同样也有许多信息淹没在滚滚洪流中。②美国总统奥巴马就任后,提出了“物联网”的经济振兴计划,启动投资110亿美元研究与建设智能电网。2009年1月8日,IBM提出“智慧地球”的概念,“互联网+物联网”=“智慧地球”。至此,全世界掀起了“智慧地球”研究与实践的热潮。

2009年6月,日本提出“i-Japan”计划。2009年下半年,总理提出了“感知中国”概念,并在江苏、上海视察时指出要重视“物联网”的发展。2010年3月,“物联网”再次引起了“两会”与全国人民的关注。由此可见,无论是奥巴马的物联网“经济促进论”、总理提出的“感知中国”、日本政府提出的“i-Japan”,还是IBM的“智慧地球”,都蕴含了各国对于“物联网”传播的热切期待。

“物联网”的传播基础

“物联网=RFID+传感器+互联网”,这只是形象的比喻,但还不够严谨。实现“物联网”的环境和条件主要有:互联网是实现“物联网”的网络基础;无线传感器网是实现“物联网”的技术基础;计算机应用是实现“物联网”的内部条件;标准化是实现“物联网”的关键;立法是保障“物联网”顺利运行的社会环境。“物联网”的六大基础技术要素包括互联网、电子标签、读写器、“物联网”中间件、“物联网”名称解析系统、“物联网”信息服务系统。互联网和电子商务的发展催生了“物联网”,“物联网”的基础技术还包括电子数据的交换(EDI)、地理信息系统(GIS)、全球定位系统(GPS)、射频识别技术(RFID)等关键技术。实现“物联网”传播,还要有地理信息系统、卫星定位系统等。③

“物联网”可划分为一个由感知层、网络层和应用层组成的三层体系。感知层主要包括二维码标签和识读器、电子标签和读写器、摄像头、GPS、传感器以及M2M终端、传感器网络和传感器网关等,在这一层次要解决的重点问题是感知和识别物体、采集和捕获信息。网络层首先包括各种通信网络与互联网形成的融合网络,这被普遍认为是最成熟的部分。网络层不但要具备网络运营的能力,还要提升信息运营的能力,网络层是“物联网”成为普遍服务的基础设施,有待突破的方向是向下与感知层的结合、向上与应用层的结合。应用层是将“物联网”技术与行业专业领域技术相结合,实现广泛智能化应用的解决方案集合。“物联网”通过应用层最终实现信息技术与行业专业技术的深度融合,对国民经济和社会发展具有广泛影响。应用层的关键问题在于信息的社会化共享,以及信息安全的保障。④

由此可见,“物联网”传播基础是融合各种信息传播技术,突破互联网的限制,将物体接入信息网络,实现“物联网”,将信息传播技术应用到各个领域。那么,“物联网”全新传播方式的实现,对于传统传播方式又有怎样的突破?

“物联网”的传播突破:智能化

国际电信联盟2005年的一份报告曾描绘“物联网”时代的图景:当司机出现操作失误时汽车会自动报警;公文包会提醒主人忘带了什么东西;衣服会“告诉”洗衣机对颜色和水温的要求等等。⑤从本质上看,“物联网”是互联网在形式上的延伸与扩展,它传承了互联网的普遍性特征,但并非只是将传感器连接成网这样简单。“物联网”的关键不在“物”,而在“网”。实际上,早在“物联网”这个概念被正式提出之前,网络就已经将触角伸到了“物”的层面,如交通警察通过摄像头对车辆进行监控,通过雷达对行驶中的车辆进行车速的测量等。

然而,这些都是互联网范畴之内的一些具体应用。此外,还有人们在多年前就已经实现了对物的局域性联网处理,如自动化生产线等。“物联网”,实际上指的是在网络的范围之内,可以实现人对人、人对物以及物对物的互联互通,在方式上可以是点对点,也可以是点对面或面对点,它们经由互联网,通过适当的平台,可以获取相应的资讯或指令,或者是传递出相应的资讯或指令。比如通过搜索引擎来获取资讯或指令――当某一数字化的物体需要补充电能时,它可以通过网络搜索到自己的供应商,并发出需求信号,当它收到供应商的回应时,能够从中寻找到一个优选方案来满足自我的需求,而这个供应商,既可以由人控制,也可以由物控制。⑥

既然,无处不在的网络能够成为人类传播无所不能的工具,为什么我们不能把网络运用于物体与物体之间、人与物体之间乃至人与自然之间的沟通?正如中国移动有限公司董事长王建宙所言,“物联网”是赋予物体智能的传播。在网络无处不在的今天,通过装置在各类物体上的电子标签、传感器、二维码等经过接口与无线网络相连,从而赋予物体智能,可以实现人与物体的沟通和对话,也可以实现物体与物体的沟通与对话。⑦

由此可见,“物联网”的传播突破,远远不只是对物实现连接和操控。“物联网”通过信息技术手段的扩张,重新生产了网络的意义,而且还实现人与物之间的相融与互动,甚至是交流与对话。从数字化、网络化到现在的智能化,“物联网”是信息传播技术演化的新进展。

“物联网”的传播断想:物体即信息

“物联网”的传播,使得物体都能赋予“内容”,并在不断进行人与物交流、物与物交流中生产“内容”。“物联网”这种新型传播形态在传播意义上有更大的突破,“物体即信息”。在“物联网”的传播中,正如物体本身的物理属性,信息是固有的、弥散的、非集中化的,但通过装置在各类物体上的电子标签、传感器、二维码等经过接口与无线网络相连,物体将循环地进行信息的“生产”与“再生产”,更大程度上消除了对于媒介性质的认识,甚至可以认为“物体即媒介”。“物联网”传播中的物体“内容生产”却是人类感兴趣的,获得了物体的“内容”,人类将有更深的触角去解读物体乃至自然,而物体的这种“内容生产”却又依赖于“物联网”赋予的传播智能得以实现。

“物联网”传播环境下的图景是“物体即媒介,物体即信息”。这一新型传播形态将极大程度的打破物体自然属性的困扰,通过持续的“内容生产”,实现“物物相通”“人物相融”的传播梦想。

“物联网”的传播展望与隐忧

2009年9月央视经济频道《对话》节目曾展示一套住宅与一部手机间的特殊关联,让大家大开眼界。主人即便不在家,也能对家中的情况了如指掌。如客人来了,可以通过手机为他开门,帮他打开电视,设定频道。他抽烟时,房间的排风装置自动开启;小偷破门而入,主人手机立刻收到通知,并启动家中报警装置。这一幕原本只在科幻电影场景中才出现的情节,却在“物联网”的智慧传播中上演。人们可以期待的是,不久的将来,“物联网”的运用将有更广阔的空间。

“物联网”的应用领域将非常广阔。比如:智能化电网,包括远程抄表、负荷优化、能源管理;智能交通,包括导航定位、e-Call等;市政设施管理(路灯管理、城市数字网格);工业监控(安全、效率、协同)、公共安全(消防监控、灾害防治)、环境治理(防污、优化、告警、水文、气象)、数字家庭(智能家居、遥控家电、家庭安保)、远程医疗(残疾、老人、诊断、监护)、绿色农业(灾害监测、施肥)、电子收款(Epos)等各个领域应用,它的发展前景将会十分广阔。不远的未来,“物联网”逐渐会跟电信网、互联网融合在一起。现在已经有人把它称作“泛在的互联网”,也就是说这个网不但是人对人,而且还是机对机,人对机、机对人,形成一个泛在的、无处不在的网络环境,将会掀起网络应用的新。⑧

当然,我们看到“物联网”给人类传播带来便利的一面,也要看到,“物联网”可能带来的问题,如安全、隐私、数据保护、数据管理、资源控制以及对社会文化的影响等。“物联网”虽取得了一定的进展,但要大规模应用还有很长的路要走,诸多环节还有待加强完善。因此,对待“物联网”的发展,更需要的是理性、踏实的研究与建设,而不是“炒作”。(本文系浙江省教育厅科研课题编号200906576,浙江省高等学校优秀青年教师资助计划项目的成果之一。)

(作者单位:宁波工程学院)

栏目责编:邵满春

注释:

①李志清,李璇:《浅析“物联网”的发展》,《现代经济信息》,2009(22)。

②林赛君:《“物联网”革命》,《信息化》,2009(11)。

③宁家俊:《物联天下、感知中国――“物联网”的技术与应用》,《信息化建设》,2009 (11 )。

④中国移动通信研究院:《中国移动:全方位展开“物联网”应用实践》,《世界电信》,2009(11)。

⑤ITU Internet Reports 2005:The Internet of Things,2005/11/02。

⑥项有建:《从互联到物联:“物联网”本质初探》,《软件工程师》,2009(12)。

第10篇

关键词:灭火救援;消防员;伤亡案例;原因分析;对策

我国目前处于社会转型时期,因此社会的发展状况就比较复杂,因此引发火灾的原因就越来越复杂,因此就需要对引发火灾的原因进行剖析,从而能够为减少火灾的发生提供对策。在2014年5月的时候,在全国范围内就先后发生了5起消防员在救灾过程中牺牲的事件,这些事件提醒人们需要加强消防员安全的防范意识,从而尽量降低消防官兵的伤亡率。

1 灭火救援中消防员的伤亡案例分析

进入21世纪以来,经济结构逐渐复杂,引发火灾的原因就逐渐复杂。2000年8月3日,浙江省某修船厂在维修过程中爆炸,造成1名消防官兵牺牲;2005年8月2日,安徽马鞍山公司蒙牛公司仓库发生火灾,造成1名消防官兵牺牲;2006年10月17日,江西省某建材公司内发生火灾,3名消防官兵英勇牺牲;2007年,中国银行某锅炉房发生爆炸,造成1名消防官兵牺牲;2008年,新疆德汇国际广场的批发市场发生火灾,造成了3名消防员牺牲。

在灭火救援过程中造成消防员伤亡主要是由于火灾引起的爆炸、中毒、建筑物倒塌以及被烟火所困等,造成了94%的消防官兵的人员伤亡。其中因为爆炸造成人员伤亡的原因最大,其次是中毒,再次是房屋倒塌,最后是烟火围困。

2 造成消防员伤亡的原因

2.1 客观原因

(1)灭火的危险系数较大。在灭火过程中,环境中各种条件都在发生着较大的变化。目前建筑物在逐渐加高、功能在增多,同时因为使用各种化学建筑材料,这样就造成了发生火灾以后火灾会迅速蔓延,并且会释放出有毒的气体,这些都对救援的过程增加的困难。而且灭火工作需要在短时间内进行,而处置的难度在不断增大,这样就对消防员的安全提出了挑战。

(2)出警的次数增加。 随着社会转型的不断推进,从上个世纪90年代开始,消防员担任的不仅仅是灭火的救援工作,还承担了全国范围内任何形式的抢险救援工作,消防官兵功能的多样化,就使得消防官兵的出警次数在不断增加,从1997年到2007年的统计数据看来,消防员出动的次数增加了2.6倍,出动的人数增加了0.65倍,主动次数和人数的增加就意味着消防员面临的危险和伤亡的概率在增加。

(3)防护装备配备不全。由于当前在救火过程中,进行火灾救援的时候,实行的是装备战和技术战,但是目前在对消防员的装备进行配备的时候,资金投入严重不足。这样就造成了设备的配备落后、结构单一,并且严重老化,特别是一些重要的保护装备如防化服、隔热服以及空气呼吸器等严重不足,这样就对消防官兵在救援过程中的危险造成了影响。

2.2 主观原因

(1)自身安全意识不足。我国的消防官兵在被教育的时候,往往被灌输的是牺牲自己、保护国家和人民生命财产的思想,因此消防员在头脑上中更多的具备的是牺牲精神和英雄主义。因此在救援的过程中就忽略了对自己的安全的保护,在紧急状况的时候不发挥自己的智慧,对于具体的安全操作流程也会不熟悉,这样就会消防员的安全造成了隐患。而且目前在消防员内部普遍存在着表彰和宣传上,因此就对于发生消防员安全事故的原因没有好好分析,这样就不能够及时才有有效的措施来避免伤亡的发生。有些消防员在平时的训练过程中,对于自身的基本业务训练不足,比如登高作业、破拆门窗、气体泄漏等,因此在进行救火的时候尽管勇气有余,但是容易发生盲目冒进的现象,这样就会增加消防员伤亡的增加。

(2)现场状况估计不足。在进行救火现场救援的时候,对侦查过程的重要性认识不足,认为在救援过程中只需要进行喷水就可以使火灾灭掉,在侦查的时候不仔细,敷衍了事。而有的指挥员在进行工作指挥的时候,认为经验丰富,因此不进行侦查就盲目救火;有的指挥员进入到现场以后,情绪容易受到现场氛围的感染,匆忙救火,这样就容易造成人员的伤亡;有的指挥员在对自己的责任区进行检查的时候,并没有进行全面的检查,只是注重重点建筑物,对于一般的建筑物忽略掉,这样在营救过程中,消防官兵由于对建筑物不熟悉就容易造成救援的延误和人员的伤亡。

3 减少消防员伤亡的对策

3.1 建立消防员伤亡事故原因调查机制

发生消防员伤亡的事故是整个社会的损失,是整个队伍的教育,在发生事故以后,要对造成伤亡的原因进行调查,这样才能够避免在以后的事故中发生类似的现象。在进行总结的时候,不仅要总结成功的经验,更是要总结失败的经验,要在整个部队中形成一种重视事故原因调查的风气,对于事故的原因和存在的问题进行调查以后要形成报告进行备案,以便于以后的调查研究。要在部队里面形成定期通告消防员伤亡事故通报的制度,从而引起整个部队的重视。

3.2 提高消防官兵的基本素质

灭火救援过程面临的环境十分复杂,危险系数较大,因此对于消防员的个人素质的要求就比较高,在不同的救援环境中的时候需要具有不同的救援人才,如果救援环境的恶劣程度超过了救援人员的自身承受能力的话,就容易造成人员伤亡的事故。在提高消防员的事故的时候,首先,就是要加强理论知识的学习,对于基本的消防业务知识、灭火救援工作、器材装备以及基本的灭火知识能够了解;其次,就是要加强实战练。只有经过实战练习,才能够使得消防员的基本素质在根本上得到提高。最后,就是要加强消防员的心理素质。只有过硬的心里素质才能够使得消防员在面对真实的环境的时候能够做到临危不乱,要达到这样的目标就是要通过模拟真实的救援环境,从而使得消防员的心里素质得到增强。

3.3 加强救援现场的安全管理

在救援现场,更多的需要的是战略,而不是盲目的勇猛。要在整个队伍中形成一种安全第一的意识,只有消防员自身的安全才能够维护社会的安全,不要进行无谓的牺牲。指挥员在进行指挥的时候需要加强对现场的侦查,在对现场的情况进行了解以后再做出有针对的战略部署,切不可乱了阵脚。在进行作战的时候要采用内攻近战的战略,这是灭火的最佳策略,为了实施好这一战略,就需要加强消防员的装备防护,从而保证消防员的救援工作能够顺利进行。

参考文献:

[1]林维钧,王志强.灭火救援过程中减少消防员伤亡的系统制度构建[J].武警学院学报,2013,29(02).

第11篇

需方: 签订时间:

根据《中华人民共和国合同法》之规定,经供、需双方充分协商, 遵守公平和诚信原则订立本合同,以便共同遵守。

一、产品名称、商标、型号、计量单位、数量、单价、金额、备注

以上单价供方无权根据市场行情单方调整产品价格。

二、质量要求、技术标准按国家相关标准执行。

三、验收方法:供方提供的产品应符合双方约定的标准。提货或交货时,需方有权对供方交付的产品进行验收。

四、付款方式:提货预付1万元,余款在产品验收合格需方接收后一周内付清。需方扣留2万元保证金,待消防验收合格后,一周内返还。 五.交提货地点:智慧谷B1#楼工地现场 六.供方提供的材料必须满足上表的规格尺寸。

七、供方需提品材质质量检验报告。

八.违约责任:

1.供方提供的产品数量、质量、品种、规格、型号不符合合同约定的,需方有权要求更换,由此延误的时间供方每天按总货款金额的3%支付需方违约金。

2、供、需双方中任何一方违反本合同约定,给另一方造成损失的,违约方需赔偿因违约给对方造成的所有损失。

3. 供方提供的产品在投入使用一年内因为产品质量问题产生安全事故。供方必须承担全部事故责任和需方的全部损失。

4、不可抗力:供、需双方的任何一方因不可抗力不能履行合同时,应及时通报对方不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

5、其他约定事项:合同执行期内,供、需双方均不得随意变更合同或解除合同。否则违约方必须承担对方因此产生的所有损失。

6、本合同正本一式贰份,供、需双方各执壹份,合同附件和补充规定与本合同具有同等法律效力。

7、本合同自双方签字、盖章之日起生效。

供方: 需方:

地址: 地址:

销售经理: 法定代表人: 委

托人: 委托人:

电话: 电话:

开户银行: 开户银行:

第12篇

一、校园环境之“融”

美丽的校园环境是一部立体的、多彩的、富有吸引力的无声教科书。荫荫绿树、百花怒放与干净整洁的教学楼交相辉映,相辅相“融”,如此美丽的校园能陶冶学生情操、美化学生心灵、激发学生灵感、启迪学生智慧,有利于形成学生热爱集体、奋发向上的良好心理品质,促进学生审美能力和文化水平的提高。作为学校管理者,为师生营造一个美丽的校园环境是办好教育、办好学校的一个重要方面,它直接影响着师生的工作和学习,对学生的全面发展起到潜移默化的熏陶渲染作用。

二、校园文化之“融”

(1)校园文化刊。操场上、食堂前、教学楼大厅、走道、楼梯间等,我们在孩子们活动最频繁的地方设置了文化刊,并且根据各个地方的特点安排了不同内容的文化刊。操场上,少先队知识、文明礼仪要求、消防知识提醒孩子们时刻文明有礼、提高自身安全意识;食堂前,孩子们的手工作品展示让小“艺术家”们更多了一份自信;教学楼大厅,每期一换的校园文化活动刊给了全期活动最全面的总结;走道中,根据孩子年龄特点选择的道德智慧小故事帮助孩子们学会自理自立自强;楼梯间,特色英语版块给孩子们营造了一个立体“浸泡式”的学习环境。

(2)教室、专业室及寝室文化布置。为了给寄宿制的孩子们如家般温馨的学习、生活环境,德育部门统一为班级设置了特色班牌,与每周小白鸽班级评比与卫生流动红旗评比相结合,同时在教室黑板旁设置班务之窗,老师们也开动脑筋,设置队角、小小读书角、小白鸽评比栏等,在寝室中贴上温馨标语,帮助孩子们很快适应学校生活。

(3)校园文化网站。我校校园文化网站已开通五年,这是一个全方位立体展示学校管理理念及教育动态的平台,老师们笔耕不辍,教育叙事、读书心得、校园新闻,从文字中我们看到了孩子们的成长、老师们的成长,更看到了学校发展的坚实脚步。五年来,网站累计上传图文20000余篇,教师参与率100%,点击总量达1535万多次,在社会上享有广泛关注。

(4)特色文化建设。雨花区教育局提倡“一校一特色、一生一特长”,寄宿制学校如何最大限度地培养孩子们的综合素质及广泛的兴趣,是我们一直在思考的问题。我们利用每天早上晨练的时间,为孩子们开设了近40个社团活动,如英语、球类、版画、剪纸、书法、科技模型、合唱、舞蹈等,孩子们根据自己的兴趣爱好自由选择。做自己喜欢的事,展现自己最美的一面,孩子们在社团活动中得到综合锻炼,快乐成长。

三、人文管理之“融”

(1)关爱之美。作为领导者,既要以自身的人格魅力感染人、带动人,用真心、诚心、真言实语去团结人、帮助人,更要注意在政治上引导、业务上指导、生活上关心、感情上沟通,通过经常与教职工的谈心活动,帮助有困难的教职工解决困难,逢年过节行政与工会一起拜访慰问,教职工生孩子、教职工或家属患病住院,上门探望,将温暖送进人心。

(2)赏识与激励之美。知人识人欣赏人。每一个人都有得到赏识与激励的渴望。在平等真诚的人际关系环境中,我们要细心发现教职工身上的闪光点,根据每个人的特点予以重任、给予指导并加以赏识与鼓励,能激活他们的工作和生活热情,凝聚教职员工队伍中的正能量。

(3)师德之美。德高为师,身正为范,师德建设不是一句口号,而应落到实处。我们正面引导教职员工从内修心,从外修身。从内修心,加强业务能力学习、提高政治思想水平、提升自身修养。作为教师,我们倡导美丽是一种责任,容貌之美不能改变但能修饰,仪容服饰大方得体,行为举止端庄有礼,语言谈吐准确生动,能让老师更加阳光自信,闪耀师德之美。