时间：2023-05-30 10:34:59
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇领导点评，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、点评主体及对象
局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，普通党员由支部书记进行点评。
二、点评内容
领导点评要严格按照“五个好”要求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展情况，有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动，真正达到肯定成绩，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面发展、整体提高的目标。
对局党支部点评：要按照“五个好”的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会发展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，服务职能是否得到社会大众认同，党支部引领党员科学发展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。
对领导干部点评：重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透明等方面进行点评。
对普通党员点评：严格按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评。
三、点评原则
开展领导点评工作一定要遵循以下原则：
1、实事求是的原则。点评活动要深入基层，深入群众，认真开展调查研究，真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平，实事求是。
2、分级负责的原则。党支部书记对党员干部负责，县委检查指导组对班子成员负责。
3、限期整改的原则。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对认识不足，思想落后，方向不明的党员干部要及时批评指正，责令限期整改，并要加大督促检查力度，确保整改真正取得实效。
4、典型推动的原则。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、则面帮带，深入挖掘和发现先进典型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四、方法及步骤
领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作安排、基层调查研究、组织生活会、职工会议、情况通报会等时点开展点评领导点评一季度开展一次，具体按照以下步骤组织实施：
1、工作情况汇报。
点评前，局党支部要向县委检查指导组和联系分管领导作出书面汇报，党员要向党支部做出口头汇报，主要包括开展活动及践行公开承诺情况，特别是局党支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众改进工作作风等方面的工作状况，并提出下一步开展活动的打算和思路。
2、提出点评意见。
点评中，既要实事求是地肯定所取得的成绩，也要客观公正地看待自身存在的各种问题，既要深刻剖析问题根源，又要提出针对性建设性的整改建议，并对点评情况进行详尽记录整理，认真填写好《领导点评登记表》,建立好创先争优活动工作台帐.
3、公开点评内容。
在点评前，要对点评活动向社会公布，其中包括点评时间及地点、点评内容及方式、点评对象及点评领导等，并充分做好点评准备工作。点评后，对领导提出的点评意见要提交局务会认真分析研究，制定出相应的整改措施，进一步明确任务及时限要求，务求整改落实取得实效。并将整改情况记入《领导点评登记表》，通过召开会议、专栏公开等形式及时向社会公布，自觉接受群众监督。
4、督促整改落实。
一、点评模式灵活
结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评
领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评
为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评
通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评
为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。
福建泉州近日抓获一名警方刑拘上网追逃的嫌疑人丁某，结果此人竟是福安市今年高考高职单招理科状元。原来，今年19岁的丁某两年前持刀将同学砍成重伤后，潜逃至乡下某中学改头换面继续念高中，直到今年毕业参加高考。
夏末点评：状元难酬壮志了。
官员公招，150人全落选
玉溪市高调公开选拔市统战部副部长，150名干部公选一个职位，最后的结果是150人全都落选，而任命的是一个没参加公选的人。考第一名者直呼后悔参加考试。
茂盛点评：一个现实版的“逗你玩儿”。
男子跳楼，看客老妪中暑
一男子在本溪一座楼上欲跳楼，在“坚持”了4个多小时后，终被救下。在这个过程中，引来许多人在楼下围观，一名围观的老妪因为体力不支中暑被人搀走。临走时，老妪还不忘叮嘱周围的邻居，“帮我盯着，看这小子啥时候下来……别忘了告诉我！”
水风点评：可以领一个最顽强看客奖。
名校毕业生银行当保安
北京一名校金融专业的本科生毕业找不到工作，最后以自考生的名义，在银行做了保安，每月工资一千挂零。挣的还不如一个珠三角的农民工多。
茂盛点评：从降价出售到以好充次，人才的悲哀啊！
教师为抢生源大打出手
湖北襄樊一中、三中在同一招生宣传点宣传各自学校时，有“损害”对方学校的言语。为此双方教师动起手来。20多名老师，在数百名初中毕业生面前大打出手。
茂盛点评：教师变武师，招生还是招兵？
村委会主任为求连任买凶杀人
浙江永嘉县上塘镇下湾村原村委会主任王某为了在即将举行的选举中取得连任，竟出8000元找人“教训”另一名与他有矛盾的候选人，但前两次都因为对方没出现或认错人而失败。之后，不死心的村主任再次找人守在被害者住处附近，最终将对方乱刀砍死在家门口。
夏末点评：非杀不可……
商务局殴打讨债老人恐吓记者
河南偃师市农民刘式端老人向当地商务局讨债，债未讨到，反遭商务局局长段梦林及其司机的猛烈殴打。《东方京报》欲报道此事，商务局办公室主任郭俊卿打电话给该报记者，称你要注意“全家天天平安，个人天天平安”。
水风点评：知道现在“杨白劳”横，不知道官办“杨白劳”这么横！
悍乞嫌钱太少当街咬人
江苏一衣着时尚的美女因没有零钱，只施舍给乞丐一角钱。不料，乞丐嫌少，出言相辱：“你也是靠男人养的，不能多给一点呀？！”女孩闻言大怒，两人发生斗殴。在警察到来前，年逾花甲的老乞丐已将女孩上衣扯下，并低头啃咬美女的腿。
夏末点评：乞丐也学会了“逼捐”啊！
员工上岗首先胯下培训
四川一家医药公司入职培训让8名刚从大学毕业的新员工互相从对方的胯下钻过去。该公司董事长称这是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”，认为这是他独创的“企业文化”。
水风点评：莫非这位董事长是钻胯成为“人上人”的？
某电视台《新闻联播》中插播性广告
近日，江苏某电视台在《新闻联播》中竟任意插播广告，而广告内容是国家明令禁止的性病等不堪入目的广告。
夏末点评：敢在领导出镜率最高的栏目里插播性广告，这电视台牛！
为领导开道，特权宝马的假身份
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家h・卢维斯。
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。
点评：思可相反，得须相成。
统御
刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特。
点评：1.下属的悲剧总是领导一手造成的。2.下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
提出者：美国管理学家r・洛伯。
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
组织
奥尼尔定理：所有的政治都是地方的。
提出者：美国前众议院院长奥尼尔
点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。
艾奇布恩定理：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。
提出者：英国史蒂芬・约瑟剧院导演亚伦
点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。
预测
罗杰斯论断：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。
提出者：美国IBM公司前总裁p・罗杰斯。
点评：只想随波逐流，难有理想彼岸。
萨盖定律：戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。
提出者：英国心理学家p・萨盖。
点评：若选错误参照，必无正确比较。
隧道视野效应：一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
点评：1.不拓心路，难开视野。2.视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。
目标
巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
提出者：美国股神巴菲特。
点评：1.善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。2.特色不特，优势无优。
古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。
提出者：美国管理学家w・古特雷。
点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
执行
格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
提出者：美国企业家h・格瑞斯特。
点评：好事干实更好，实事办好愈实。
吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯・吉德林
[据2007年7月10日《北京娱乐信报》]
点评：要是考一首流行歌曲就好了。
新举措与旧规则
因专职秘书大大增加行政成本，且目前其工作功能弱化，已经变为生活服务助理，如开车门、倒茶水、打雨伞、拿手机等。内蒙古赤峰市红山区取消了区内十一个县处级党政领导的专职秘书。以后，除党代会、人代会等大型会议外，领导讲话稿一律由本人撰写。领导下乡也不带秘书，直接下到基层。
[据2007年7月10日《人民日报》]
点评：对领导干部的要求真是严格，连讲话稿都得自己写。可开车门、倒茶水、打雨伞、拿手机的工作，秘书不做自有人做，甚至会有更多的人做。
天之骄子
四川德州某镇一名已考入大学的学生马某，因父亲将“奖励”给他考上大学的手机太便宜，没满足他买两千元以上的要求，竟赌气服农药自杀。所幸经救治，已脱离了生命危险。
[据2007年7月13日《华西都市报》]
点评：天之骄子的“骄”字，我们可以理解为骄奢、骄纵了。
无所谓事件无所谓惩处
近日，临汾市纪委监察局严肃查处了洪洞县纪委、黑砖窑调查组少数干部上班期间打扑克违反工作纪律的问题，并对有关人员做出党内警告、行政记过、书面深刻检查等严肃处理。
[据2007年7月9日《中国日报》]
点评：对这些干部的“临危不乱”、“处变不惊”表示敬佩，包括黑砖窑事件在内的任何事，都不能妨碍他们的“追求”!
富国与穷政府
由于有关政府预算的谈判陷入僵局，美国宾夕法尼亚洲政府不得不暂停大批服务项目，并将三分之一的工作人员置于无限期无薪休假之中。从9日起，宾州政府暂停举行申办驾照测试，州立博物馆也将关闭。
[据2007年7月10日《北京晨报》]
点评：他们应该羡慕我国的公务员，因为在这里，公务员几乎就是永不下岗和飞黄腾达的代名词。
天下通吃
广州白云区一个废弃市场，一到凌晨三四点便有人偷偷开档贩卖果子狸、穿山甲等野生动物。经调查了解到，湖南鼠患爆发之后，当地乱蹿的山鼠、田鼠被人捕捉后连夜运抵广东流入野味市场，番禺、肇庆、东莞、南海等地鼠宴亦随之卷土重来。
[据2007年7月14日《信息时报》]
点评：一些人发着灾难财，一些人吃着灾难宴，如果不是这样一张天下通吃的大嘴，又何以体现我们“坚定乐观”的精神?
“最臭形象工程”
日前，千人蹲位厕所亮相重庆，该公厕投资近千万元，占地约三千平方米，全部由环保材料制成，共分四层，每层有三百余个蹲位，可同时接纳上千人方便，所以号称世界上最大的厕所。该公厕还欲申报吉尼斯世界纪录。
[据2007年7月11日《羊城晚报》]
疯狂购物
到美国生孩子的张太太，孩子已经2个多月了，原本计划马上回中国，但听说美国的购物季很疯狂，就计划多留一个月，专门购物。从张太太的购物清单可知，从家庭日用品到孩子的衣物，一应俱全，简直是要“把洛杉矶搬回家了”。张太太说，她已经联系了船运公司的集装箱，将这些东西统一运回中国。
网友点评：鉴于“MADE IN CHINA”无处不在，张太太在美国买的东西，估计会有很多是中国生产的，不远万里买回一堆中国货，似乎很傻。但同是中国产品，外销的就要比内销的质量高，这样的情形，你我都懂得。
校园领导多了，教育死了
河南省开封县一高的校领导成群结队。何以至此？该县教体局回应说，这是历史问题，有10年前调过来当领导的；有收购学校产生的；有对调产生的；也有教育改革过程中产生的。
网友点评：梅德韦杰夫谈到腐败时有个论断，说“公务员受欢迎程度就是腐败水平”。套用一下，“老师喜欢当领导的程度就是教育绝望之镜”。到底为啥，不说你也明白。
民间暴力
“抓住小偷，狠揍猛踹，打得半死。”11月22日，惊现长沙市马王堆北路晨光花园小区的雷人标语。表面效果：“小区之前很多电动车被盗，自挂此标语后，小偷少了。”物业自认：“估计小偷做贼心虚，看到严厉标语，所以畏惧。”
网友点评：“抓小偷打半死”违法纠正违法，违法偏爱违法。且不问元芳如何看待这事？更不知狄仁杰又如何剖析此事？笔者认为，“雷人标语”实为不妥，应立即拆除。
玩的就是心跳
时速224公里，这是什么概念？逼近飞机的起飞时速。11月14日上午，在宁连高速上，一辆黑色的皇冠轿车时速就飙到了224公里，刷新了南京的超速纪录，这名司机的驾照将因此被注销。
网友点评：世界顶级汽车赛事F1的赛道上至今仍未见中国车手的身影，而中国的高速路上却频频上演F1式的生死时速，不断刷新超速纪录。给你俩翅膀，是不是还想飞起来。
考不上公务员，别想做我女婿
一、点评内容：
（一）自觉学习的模范。是否认真学习实践科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高自身的党性修养和知识水平。
（二）实干卓越的模范。是否积极响应党的号召，在本职岗位上埋头苦干、开拓创新，在实实在在干事中锻炼本领、增长才干，努力追求卓越的工作业绩。
（三）为人师表的模范。是否修身塑行，以大德树大师形象。
（四）自主创新的模范。是否树立严谨、求实、钻研的科学精神，不断追求创新成果。
（五）团结协作的模范。是否树立大局意识和团队精神，以团队协作争创培训的高层次成果。
二、点评方式：
（一）集中点评。我们在年终岁初，分别于2010年12月22日、2011年1月14日召开党支部党员大会，结合民主生活会进行了集中点评。
（二）现场点评。我们经常深入党员工作的岗位，及时了解掌握党员在本职工作中的情况，及时对其优点进行表扬，对其不足提出批评。
（三）个别点评。我们经常通过面对面交流的方式，对党员进行点评，实事求是，言之有物，肯定成绩、指出问题、指明方向。
（四）随机点评。我们根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，使每一个党员每时每刻都保持高度的政治责任感和先进性。
三、点评效果：
（一）领导班子。我们深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实党建工作责任制，正副职爱岗敬业，各司其职，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
（二）党员队伍。我们严格党内组织生活制度，加强对党员的教育、管理和监督，党员整体素质高，先锋模范作用突出。党员内部能坦诚相待，谈心交心，互相帮助，共同提高。
（三）工作机制。我们规章制度比较完善，管理措施比较到位，工作运行有序，有分工有协作，配合默契。
（四）工作业绩。我们能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，围绕中心，服务大局，较好地完成了各项培训任务。
（五）师生反映。党支部在师生员工中、党员在群众中都有良好的形象。
博士招考改革须严防博导权力滥用
从明年开始，天津大学博士生招考取消统一笔试，代之以申请―审核制，即由简单比较考分高低转变为全面考察考生的科研创新能力和专业学术潜质等综合素质，由学院组织综合面试和英语成绩采取认定。 （4月21日《人民日报》）
点评：总体来看，申请―审核制要比统一考试好，但这并不意味着其就是完美无缺的。在申请―审核制下，权力大增的博导能凭自己的判断认定某个考生比另外一个或几个考生优秀或更优秀。与之相伴的问题是如何让博导的这种权力不被滥用，亦即要把博导权力关进笼子里，从而确保博导负责任地运用自己手中的权力。
No.2
“代跑”流行呼唤亟需提高大学生体质
眼下正是很多高校进行学生体质测试的时节，最让学生叫苦的当属女生800米和男生1,000米跑，找人“代跑”成了顺利过关的捷径。学生说，他们的体质无法完成长跑测试，所以希望学校能理解“代跑”。
（4月10日《中国青年报》)
点评： “代跑”的流行着实令人震惊于大学生的体质。我们无法容忍大学生的体质如此糟糕。高校应该尽快行动起来，切实改善大学生的体质。首先，高校要严肃体质测试并严禁“代跑”。其次，体测不达标者，坚决不能评优、评奖，甚至毕业。再者，改善学校体育的课程设置与教学方式，让学生真正对体育感兴趣。
No.3
卸任大学校长转入仕途很正常
大学校长卸任后都去哪儿了？《新京报》记者近日梳理了116所“211工程”高校的校长履历，发现自2000年以来卸任的校长中，共有49人担任过或正在担任党政机关、军队、科协、人大、政协等部门的领导干部。
（4月10日《新京报》)
点评：我国公办大学校长无论选拔、任命、调整还是卸任，都由上级党政部门全权负责。在上级党政部门眼中，大学校长绝非单纯是大学这个学术单位的领导，而且还是所管理的全体党政领导干部中的一员。因此，只要大学校长愿意卸任后转入/转回仕途，并且上级党政部门也愿意让其转入/转回仕途，那么肯定就一拍即合。
No.4
“根叔”的“遗憾”是大学改革的方向
4月1日中午12点19分，华中科技大学的官方微博了一条“#‘根叔’再见#”的图文微博，说“根叔”虽已卸任，但大学精神需要“根叔们”把“根”留下，高等教育体制改革也需要越来越多的“根叔”来推动。
（4月2日央广网）
点评：我国大学改革迫切需要“根叔”这样的校长去竭尽全力推动。尽管身为副部级的校长的个人力量仍然很微薄，但如果“根叔”不是孤独的，那么就势必能够一起形成一股巨大的合力，带来不一样的大学变革。但愿副部级的校长们别只是迷恋自己的位置和权力，而是脚踏实地，好好把大学办好。
No.5
别过度解读主动请辞“文科院士”
历经3年4次请辞，88岁的著名历史学家章开沅近日终于获得学校同意，让他辞去“资深教授”。他将成为中国社科界辞去“院士待遇”的第一人。他说：“我带头自我革命，希望对打破学术头衔终身制有所推动。”
（3月31日《中国青年报》）
天火
原属霸天虎阵营,也是一个老金刚,可这个老的意思在这里是年老失修、记忆衰退,大概只有汽车人能收留他。然而他却帮助了擎天柱的复活。
点评:老年痴呆症?这老头在本集里还是很可爱的。
擎天柱
他高耸入云的身姿,将被无数影迷膜拜,他死去的场景,也将让影迷感伤,但是他一定会复活,因为他才是这个系列的灵魂人物,他在,这个金属传奇才能继续。
点评:酷,很酷!强大,很强大!
威震天
最大的变化就是腿部,厚厚的履带表明他能变成坦克,只是多了不显眼的翅膀,他的眼神更加愤怒,POSE也越来越彪悍。
点评:这么个凶悍的人物,在最后决战时居然溜掉了,很奇怪的设定。
大力神
七台工程车组成的金属大神。大力神的力量能够摧毁金字塔,需要特别指出的是,拖斗的造型是变形金刚迷设计出来放到网上,被迈克尔・贝看中的。
点评:你能相信这么个大东西被人类干掉吗?很失望。
横炮
横炮是新增的最酷炫的汽车人之一,他的前端配备了三角形状的利器,攻守兼备,每当遇到防御系统时,只有他可以轻而易举地越过去。
点评:镜头太少,不过一上场有个很酷的空中射击的动作。
救护车
医官,理性和安静型的人物, 是由他完成“擎天柱”和“天火”身体部件的对接手术,总是突然出现,总是在别人很残破的时候显示自己很新。……
点评:中规中矩吧,符号角色之一。
刹车与挡泥板
抢戏二人组,刹车能变成绿色雪佛兰,挡泥板就是红色款,两人组合起来居然是超CUTE的冰淇淋车,据悉两款雪佛兰都将在今年投入生产。
点评:影片里的活宝,只是稍微有点装模作样的感觉。
大黄蜂
他是仅次于擎天柱的人物,变形后是雪佛兰造型,我们可以称其为“二当家”,在擎天柱被杀死后,他流出了硕大的眼泪。
点评:迈克尔・贝最喜欢的角色,也是我们最喜欢的。
堕落金刚
堕落金刚是最古老的金刚,他为了获得火种源,背叛了自己的种族,被封印到石棺里,复活的办法就是让火种源充满能量。他是本集主角。
点评:最凶猛的金刚,只是没有变形。
或许我们即使看了一百遍《变形金刚Ⅱ》也未必能数明白到底有多少个金刚出现,除非用DVD一遍遍对照,幸好官方提供了大名单,经过删减,以下也许就是即将出场的42个机器人。
Optimus Prime 擎天柱Bumblebee 大黄蜂
Ratchet 救护车Ironhide 铁皮Sideswipe 横炮
Arcee 阿尔茜 Mudflap 挡泥板
Autobot Skids 刹车Jolt 摇晃Jetfire 天火
Megatron 威震天Starscream 红蜘蛛
Bonecrusher 碾压机--袭击Brawl 吵闹
Vortex 旋风(直升机)Soundwave 声波
Barricade 街垒--路障(警车)Frenzy 迷乱
Scorponok 萨克巨人Soundbyte 音浪
Hot Shot 激射Sideways 双面人The Doctor 医生
Wheelie 转轮Stryker 悍将(装甲车)Ravage 机器狗The Fallen 堕落者 Demolisher 破坏者
Cyclonus 狂飙Sky Blast 天爆Inferno 消防车
Air Glide 空翔Tidal Wave 潮汐波--震荡波
Strong Arm 铁腕Road Blaster 路霸
Devastator 大力神(内含另7个变形金刚)
铁皮
以前和“霸天虎”比较接近,后来投靠“汽车人”。他的脾气暴躁,对人类没什么好感。在擎天柱“死”后成为“汽车人”暂时的领导。
点评:造型很酷,仅此而已。
红蜘蛛
哈哈,不用多介绍了吧!他是霸天虎阵营凶残不输威震天,狡猾不逊声波的机器人。(提示:他的腿部有神秘的赛博坦文字,证明他在金刚中的辈分很高。)
点评:二当家这次表现不错,又会拍马屁又会打架。
机器狗
1 建立国家基本药物制度的意义
建立国家基本药物制度是一项系统工程，是医药卫生体制改革重点工作之一，是要让老百姓享受真正的实惠，降低人民群众看病就医的费用，保证人民群众用到更加可靠、质量更有保障的药品，缓解人民群众看病难、吃药贵突出的社会问题。建立国家基本药物制度对于促进和改善民生，体现社会公平，维护人民健康，推动卫生事业发展，都具有十分重要的意义，是实现人人享有基本医疗卫生服务宏伟目标的迫切需要，必须坚持保基本、广覆盖的原则，保障群众的基本医疗卫生服务和基本用药需求，以有限的资源取得最大的健康效益。
2 建立国家基本药物制度的历程
《基本药物》是世界卫生组织在20世纪70年代提出的概念，1977年，世界卫生组织编辑了第一版基本药物参考示范目录，就是世界卫生组织的基本药物目录。我国在1982年编辑了第一本基本药物目录，这个目录当时主要是西药。我国《国家基本药物》制剂品种目录每2年调整一次，由国家食品药品监督管理局，2004年12月31日第4次调整后的《国家基本药物》制剂品种目录，中成药1260个，化学药品、生物制品773个，总计为2033个。2009年4月，经国务院医改领导小组批准，成立了由卫生部、发改委、工信部、监察部、财政部、人保部、商务部、食药局、中医药局等部门组成的国家基本药物工作委员会。2009年8月18日，国家基本药物工作委员会议审核通过并2009版《国家基本药物目录》，该目录分为基层医疗卫生机构配备使用和其他医疗机构配备使用部分，基层部分中化学药品205个，中成药102个，自2009年9月21日起施行。
3 加强学习医改文件
全院人员认真学习医药卫生体制改革的相关文件，先是组织全院人员学习，再是分科分支部学习，接着是分小组学习。使全院人员知道贯彻执行国家基本药物制度的意义、目的及其重要性。把建立国家基本药物制度的相关信息编入《药学服务信息》，分别发到各个医院领导、门诊各个医师、各个职能科室及住院部各科，把《国家基本药物目录》印制成小册子分别发到各个临床医师，方便临床使用基本药物，以此达到提高基本药物的使用比例。
4 发放技术指南
2009年12月，由卫生部、国家中医药管理局组织编写印发了《国家基本药物临床应用指南（基层部分）》和《国家基本药物处方集（基层部分）》，既是合理用药指导性文件，也是建立实施国家基本药物制度的重要技术指南[2]，我院把“技术指南”分别发到各个科室，便于医院各级医务人员学习，使临床规范使用基本药物。
5 建立基本药物使用管理机制
5.1 推行应用指南
由医务科、质控科、医保科等负责推行国家基本药物临床应用指南和国家基本药物处方集[3]，要求临床各科用药必须首选国家基本药物，强调临床各科合理使用国家基本药物。对于临床用药不首选国家基本药物者，必须说明理由，无正当理由者，按照有关法律法规和医院管理制定追查责任。
5.2 开展处方点评
根据《医院处方点评管理规范（试行）》要求，组建处方点评专家组，成立了处方点评工作小组，由处方点评专家组提供技术指导，处方点评工作小组负责处方点评的具体工作。每月门诊处方随机抽取100张，住院病历用药医嘱60份，按照有关规定进行点评，将点评结果汇报医院领导及质控科，根据情况再将存在的问题通知科室及医师。国家基本药物使用率是处方点评重点项目之一，国家基本药物使用率也是体现执行国家基本药物制度的程度。
5.3 制定临床用药比例
为了进一步贯彻执行医药卫生体制改革的相关政策，提高基本药物的使用率，使人们群众在医药卫生体制改革中得到真正实惠，看得起病，吃得起药，保障人们群众用药安全，降低患者医药费用，维护人民健康。制订基本基本药物的使用比例，使用基本药物品种数大于药品总数的30%。使用基本药物金额大于药品总金额的30%。定期抽查，纳入科室、医师考核指标。未达标者，全院通报。
5.4 完善药物监管体系
由医务科、质控科、院感科、药剂科以及临床各科科主任负责，我院使用国家基本药物的采购供应、药品质量控制、药品不良反应报告监测评价体系。使国家基本药物安全、有效地应用于临床，使患者的疾病得到及时、可靠、满意的治疗。
6 取得的成效
随机三个月的抽查门诊、住院病历，经过处方点评专家组、处方点评工作小组点评结果显示：9月门诊国家基本药物占处方用药的43%，10月门诊国家基本药物使用率45.3%，11月门诊国家基本药物使用47.9%；9月国家基本药物占住院病历用药的57.6%，10月国家基本药物占住院病历用药的75.5%，11月国家基本药物占住院病历用药的76.4%。城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗报销比例都有不同程度提高，处方药品费与同期相比增长幅度较小，进一步缓解了群众看病难、吃药贵的矛盾。
国家基本药物制度实施工作在我院进展顺利。经过全院上下不断努力，严格执行医药卫生体制改革各项方针政策，制定了行之有效的管理措施，建立了切实可行的工作模式，国家基本药物的使用比例稳步上升。该工作模式的应用，提高了医疗服务质量，规范了临床用药行为，增强了医务人员工作责任感、使命感，进一步坚定了以病人为中心的服务理念，国家基本药物的使用率显著增加，患者的医疗卫生服务的满意度大大提高。在今后的工作中，我们还要不断完善管理措施，进一步改进工作模式，取得更加优异的成绩回报社会、回报人民。
参考文献
[1]中华人民共和国卫生部令第69号.2009.08.18
1 资料与方法
1.1 一般资料
随机抽取我院 2012 年 7-12 月(开展专项抗菌药物点评前)和 2013 年 7-12月(开展专项抗菌药物点评后)的门诊抗菌药物处方各 800 张。
1.2 方法
设计专项抗菌药物点评工作表格，将处方信息中的处方 ID 号、处方日期、患者年龄、临床诊断、抗菌药物药品通用名称、规格、数量、用法用量、用药途径、医师姓名等项目登记在处方点评工作表中，根据《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》、《北京市医疗机构处方专项点评指南》(试行)、《抗菌药物临床应用指导原则》等标准，对其进行合理性评价。采用 SPSS软件进行统计、分析，计数资料比较采用 2 检验，P 0.05 为差异有统计学意义。
1.3 干预措施
1.3.1 建立三级质量控制点评的干预策略
合理利用处方点评小组与点评专家组的职责，建立三级质量控制点评的干预策略。一级质控由门诊发药窗口药师根据四查十对原则，对处方用药的规范性及适宜性进行审核，进行即时干预或事后干预。二级质控由处方点评小组人员(由临床药师组成)完成，每月将门诊抗菌药物处方登记在专项处方点评工作表中，对其合理性进行审核、评价，将不合理用药情况整理汇总，交予处方点评专家组。三级质控由处方点评专家组(由主管院长、多学科专家等组成)完成，将一、二级监测反馈结果和疑难问题进行讨论，确定不合理处方。
1.3.2 加强学习，提高医务人员的专业素质
医院领导高度重视，组织邀请省内外知名专家学者进行专项学术讲座;编印抗菌药物合理用药资料及宣传手册，制定抗菌药物合理用药制度，下发至每位临床医师;临床药师对所在临床科室医师进行面对面的用药宣教，增强医师对抗菌药物的基本知识和最新文件精神的接收，提高临床医师综合知识能力，从根本上杜绝抗菌药物的不合理使用。
1.3.3 总结与反馈
采用多手段联合公示。定期在院内公告栏、网络办公系统和医院《药讯》上公布处方点评结果，通报不合理抗菌药物处方。点评结果通报至责任医师，并责成临床科室落实质量改进，提高抗菌药物合理用药水平，保证患者用药安全。
2 结果
2.1 处方指标的基本情况对比
专项点评后，注射用抗菌药物使用率、抗菌药物联合应用率、门诊抗菌药物处方合格率与专项点评前相比，均具有显著性差异(*P 0.05)。
2.2 专项点评前后抗菌药物不合理使用情况对比
将门诊抗菌药物处方登记在专项处方点评工作表中，点评人员对其合理性进行审核、评价，并对抗菌药物不合理使用情况分类统计，专项点评前后，抗菌药物不合理使用情况统计结果。
3 分析与讨论
3.1 用法用量不适宜处方显著下降
专项处方点评后，用法用量不适宜的处方占比由原来的 3.8%下降到 0.1%。开展专项点评前，用法用量不适宜处方如：克拉霉素缓释片(500mg/片)，一日三次口服给药。克拉霉素缓释片说明书中成人常用推荐剂量为每次一片(500mg)，每日一次。处方中一日三次给药，易造成克拉霉素在体内蓄积，增加不良反应发生的风险。减少给药次数，方便病人服用为缓控释制剂的优点，此类不合理用药情况，可见临床医师对特殊剂型药物的作用特点不熟悉。又如某些医师对抗菌药物的药代动力学特点掌握不够熟练，注射用乳糖酸阿奇霉素，一日两次静脉给药，阿奇霉素属于浓度依赖型抗菌药物，半衰期长达 35-48 小时，每日一次给药即可。针对上述情况，专家组要求将医院特殊剂型的抗菌药物作用特点及其药代动力学特征整理成册，并下发到各临床科室，组织临床医师学习，以加强对抗菌药物知识的吸收，从根本上解决问题。经过干预后，此类不适宜处方显著下降。
3.3 溶媒不适宜的处方明显下降
专项处方点评后，溶媒不适宜的处方占比由原来的 2.9%下降到 0.3%。溶媒选择正确与否直接影响到药物的临床疗效，临床医师往往只看重药物的治疗效果 ,而对各种抗菌药物及各种溶媒的理化性质了解甚少 ,在选择药物溶媒时常存在着习惯性。开展专项点评前，门诊处方中存在氨苄西林钠-舒巴坦钠使用 5%葡萄糖注射液做溶媒的情况。氨苄西林钠-舒巴坦钠溶于 5%葡萄糖注射液中，分解较快，药效降低，室温1h失效。
3.4 联合用药不适宜的处方降低
有件事做对了，就能保证你活下来，不进法院和监狱，那就是遵循我们讲的价值观。
这个价值观其实非常简单，就是把你爷爷告诉你的那些老话当真，比如做人要诚实、善良、正直……这些老话，可以说得很文学，也可以说得很哲理。
我讲的是要做“三好学生”――好人、好事、好钱。你在任何法律不清楚的地方或道德发生变化的情况时，守住这个基本底线，就不会出事。
1992年“反省日”那一天，公司决策层开了一天的会。我们问自己：为什么要下海？我们怎么挣钱？挣钱后想成为什么样的人？
反省后，我写了一句话：做生意，上对得起父母，下对得起自己，也对得起社会。
点评 价值观，是我们人生的一个定位仪。没有这个定位仪，或者定位错了，做生意就会走错方向，走入歧路。
守正出奇
后来我又把价值观总结成守正出奇，写在公司墙上。
企业决策层每年会进行一次检讨：守正了没有？
后来，我们决策层六个人各奔东西，或成立其他公司，或做其他事情，但20多年下来，没有一个人出事，就是因为坚持了守正出奇。
举个例子：我们当时和一个领导谈生意，我去酒店见他。他下属告诉我领导在车上，我开始以为领导谱大。哪知我上车后，领导就给了我一个香港账户，让我把钱汇进去。我觉得不对劲，就没做这单生意。后来听到这个领导被判死刑时，我庆幸自己坚持了原则，否则连我一块也捎进去了。
这个例子告诉我们，要有这样一个警觉，坚持做好人的价值观，碰到复杂的事，就立即回到好人的出发点，你就可以避开这些事。
点评 做企业要守正出奇。守正表面看着很慢，但步伐很扎实，最后一定还是快，因为减少了失误，提高了成功率，是持续稳定的正向积累。
拙就是巧
现在回头看，做了20年生意，毫发无损的人真没几个。
今天听到这个朋友出事，明天又听到那个朋友出事，很残酷。他们，大部分都是“死”于畸形的政商关系。
能够活到现在的，大体上都是坚持了守正。守正不能保证你赚钱，但能保证你不死。
我一路过来，经常看到某某领导出事了，我以前跟他们打过交道，当时他们给我提出一些非分要求，我当时没答应，这样才活下来了。
历次的反腐、清理，都会看到这样的故事。
点评 《商道别裁》作者所罗门说，商业上的成功往往源于这样一个观念：商业行为与我们珍视的种种美德密不可分。无数事实证明，拥有美德的人和公司有时看似吃亏，实际是最终受益者。反之，看似占了便宜，实则失去了一切。
直道而行
官商交往，你得守住初心，要有直道而行的气魄。
当年那批在深圳创业的公司，大部分老板都进去了，为什么万科能活下来，就是因为这个团队坚守了一个好的价值观――创造丰盛人生。
所以，他们从来不行贿，并把这件事到处讲。一开始别人不信，但万科还是坚持，时间久了，大家就信了。不行贿，就成了万科的标志符号。
