时间：2023-05-30 10:35:10
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇节能降耗合理化建议，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。
2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督，以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。
3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理，使节能措施更符合我公司实际情况，确保节能措施执行到位。
4、制作节能降耗宣传标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏，开辟节能降耗专题栏，做好舆论宣传的节能降耗导向工作。
5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。
6、根据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、讨论，不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化建议。
8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织交流。
9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书，严格进行考核。
10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣传。
11、制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩办法和措施，评选节约型部门、节约型个人等先进典型，给予表彰奖励。
12、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传国家关于节能的法律政策，宣传节约能源的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。
总之，我们将密切配合市建委等上级领导，进一步抓好节能，全面落实各项目标任务，努力提高我公司经济效益。
XXXXX严格贯彻落实XXX[2016]14号文 关于开展合理化建议征集活动 的通知文件要求，充分利用各种形式，大力宣传合理化建议征集活动的主要内容及重要意义，积极引导广大职工结合自身岗位，围绕创新发展、安全生产、节能降耗、增收节支这一主题广泛提出合理化建议，深入开展“我为企业献一言”合理化征集活动。截止目前，潘集物业管理处共发放合理化建议征集表30份，收回26份，经过认真归纳整理，可行性建议12份，现将合理化建议内容归纳整理如下：
一、在安全管理上存在问题：
1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。
2、各级管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。
3、要坚持对全体职工，特别是对新进职工进行安全教育制度，严格持证上岗。
二、 工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题
1、职工劳动保护工具不足，水电职工作业工具缺失，需要购置添加。
2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。
3、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不听管理，应加强安全教育。
4、由于夏季天气炎热，针对高压变电所内温度较高，应做好集中降温工作，严防因温度过高而引起的不必要的设备设施损坏。
5、对经营用电大户的高压计量箱，可另外加表监控，互相对比，以便更好的考核电量，以防电量流失；
6、建设公司将所有单位的工程设备、用具进行统一管理，印发名细并发放至基层各单位，以便各单位根据工作需要及时向公司申请调用，做到资源共享，提高工作效率。
三、职工安全教育存在问题
1、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象。
2、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，加大安全检查力度，要常抓不懈。
3、各级管理干部要经常到基层进行安全作业指导，多与职工互动，不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。
一、上半年主要目标完成情况（1-6月份，下同）
1、上半年全站进口流量为755163辆；出口流量为**辆，同比分别上升**%、上升**%。通行费收入****** 元，其中宁沪****（拆账比例**%），占年度计划**万元的***%，与去年同期***元相比增长**%。
2、内部运营方面包括入口发卡、出口收费速度、出口误判率、收费差错率、有理投诉率均符合内控要求，环境、安全健康目标符合贯标要求，安全生产实现“七无一控制”。
3、预算费用支出 元，占年度计划的 %，总体控制在预算范围内。
二、完成的主要工作
(一)完善规范各项管理制度和考核细则，加强考核管理，推进精细化管理水平
1、加强规范了收费、值机及后勤岗位的考核管理，修改完善各岗位百分考核标准，细化考核项目，补充考核内容，明确考核奖励要求。充分体现了“奖优罚劣”，促进了业务技能和服务水平提高。
为了适应社会各界对高速公路收费服务要求的不断提高，符合公司严格收费管理的要求，切实提高全员的业务技能和文明服务水平，树立良好的收费窗口形象。根据公司、管理处相关规定，结合我站实际情况，将进一步规范加强我站岗位考核管理，主要完善现行的考核模式，修改完善各岗位百分考核标准，细化考核项目，补充考核内容，明确考核奖励要求。一、对照管理处的统一要求，将站原来实行的按月考核周期，修改为按周考核。二、考核办法实行值机员与班长当班考核制，值机员加强当班期间对收费人员及收费道口的实时监督，及时发现问题，及时提醒并纳入考核；当班班长加强对收费现场的管理，对当班期间特殊情况及时处理，避免发生纠纷，对班组成员违纪违规行为及时制止并纳入考核；站部采取不定期检查，发现问题纳入考核。三、考核内容主要分为业务考核和综合考核。考核以完善修改约60个具体内容后的各岗位百分考核标准为依据，同时根据实际情况，对查获堵漏、好人好事、通讯报道、参加集体活动取得名次等特殊项目给予适当的奖励或处罚。对月度考核总分低于最低标准（92分）的将给予站内部待岗处理，并扣除当月综合部分奖金。对于党员、副班长及以上骨干人员提高考核要求（低于93分内部待岗）。四、考核坚持及时、公平、公正、公开的原则。对于当班考核情况下班后实行即时反馈本人确认制。每周值机班长汇总本周考核情况并公布，次月初将全月考核情况汇总交站考核领导小组讨论研究，并将结果予以公示。同时建立考核反馈制度，对考核内容有疑问的，可在规定的时间内（一般为公示3天内），及时向考核小组反映。
2、加强和完善了干部值班制度，规定了值班“七必做”：值班干部在吃饭时间必须到收费现场顶岗；晚间21：00之前必须到宿舍巡视一次检查和制止影响夜班人员休息的情况发生；值班干部必须巡查全站一次确保重点部位的安全；值班干部在夜间必须对当班情况做一次稽查；必须查看前一日1小时录像；通过就餐、参与文体活动等方式了解员工思想动态，对近期有思想波动、工作情绪不稳定等现象的员工进行一次谈话，及时沟通，引导和帮助员工正确处理；必须坚守岗位不得擅自离岗或脱岗；值班期间，值班干部必须保障通信畅通。非值班期间，接到站内电话指令时，原则上应服从站内工作安排。必须按值班必做内容规范记录好站《值班记录》，如实反映值班期间的各种情况。值班期间需要移交的事项应在值班记录中反映并应与接班人口头说明。经过进一步规范的值班工作，明确了值班干部职责，发挥了值班干部发现问题、解决问题、处理特况的作用，有力保障了站部生产的各项措施落实到位，促进站部各项生产管理工作有序进行。
3、制定了我站警卫任务内部运作程序。上级单位相关要求，为加强对警卫车队通过我站时的管理，保证警卫车队安全、快速、顺利通过，避免因延误警卫车队通行给公司造成不良影响,保持正常的收费工作秩序，对外树立良好的窗口形象，特制定我站警卫任务内部运作程序。该程序明确了职责分工、具体操作流程，指定道口和收费人员。并提出一些具体的注意事项。
4、今年4月份，我站专门召开信息工作会议，通过广泛征求员工的意见和建议，修订完善了我站信息管理办法，优化信息员队伍，调整奖励机制，调动了员工参与信息工作的积极性，提高了信息工作质量。
（二）深入开展节能降耗工作
节能降耗工作作为今年一项重点工作，我站在认真组织学习上级相关文件精神的基础上，结合本站实际，首先确定了我站节能降耗的工作思路：在全面、认真组织学习上级文件的基础上，根据文件精神，结合本站实际，制定站节能降耗工作方案，确定站节能降耗的工作目标，制定具体控制措施，通过开展形式多样的宣传，在全站范围内开展此项工作，确保全员参与，通过活动达到我们确定的目标，最终达到节约成为我们每位员工的一种良好习惯。从宣贯教育、确定目标、细化措施、制度保障、持续改进等几个方面全面推进该项工作：
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1、制定了我站节能降耗具体的工作措施：
（1、加强对员工的思想教育，宣传能源形式、节能政策和法规，逐步树立全员的节约意识。
（2、对现状进行调研和节能降耗潜力分析。列出站区耗能的重点设备和主要方面，分析节能降耗潜力，在保证生产运转、保证服务质量和工作效率、保障员工必要的生活品质和安全的基础上，确定节能降耗重点。
（3、对确定的节能降耗重点，开展合理化建议活动，集思广益，根据实际情况制定管理制度或具体控制措施，重点形成对水电的科学规范管理。
（4、对已采取的措施加强落实情况的监督和考核，并对其有效性作进一步的观测和评估，对效果显著的措施进行推广，效果不理想的要分析原因进一步改进。
（5、检查考核，兑现奖惩。年终责任奖中节能降耗目标完成情况纳入班组、员工年度考核。
2、开展了几个方面的活动：
（1、采取多种形式加强宣传发动。根据公司下发的“节能降耗工作方案”，结合本站工作实际，制定并下发站开展“节能降耗工作方案”，利用站务会对此项工作进行宣传动员，各班组利用班务会进行集中学习，同时悬挂横幅和制作展板进行宣传，在全站范围内形成良好的宣传氛围。
（2、每天对站内的用水、用电设施进行巡检，及时更换损坏设备。
（3、开展节能降耗合理化建议活动，集思广益，发挥员工主人翁精神，广泛征求全站员工的意见，活动共收到57条建议。站部根据员工提出的建议进行了整理、汇总，并落实了部分建议，如在车道油污重点部位涂刷一层防污涂料，以节约道口油污清洗成本。
（4、进行“收费广场地下通道积水的循环利用”qc课题的研究。
（5、明确公车使用要求，坚持合并用车，优先使用小车减少油耗。
（6、采用移动公司飞信功能，建立通讯群，免费发短信，进行会议通知，减少费用开支。
（7、利用网络办公，无纸化传输文件。
（8、以全国节能宣传周为契机 进一步推进节能降耗工作。
3、通过节能降耗活动的开展，我站在此项工作中取得的阶段性成效，主要有以下几个方面：
（1、员工节约意识明显提高。站区开无人灯、无人水、无人空调现象基本杜绝（相关考核制度出台后没有员工在这几个方面被考核过）。
（2、上半年水电费支出 元，占年度计划的 %，较去年同期相比减少 %。
(3、值机室采用s6和f1两份报表在同一张打印纸上下打印的方式，每天可节约3张纸，并逐步将日常台帐转化为电子台帐，以节约更多的纸张。
（4、我站到3月底，已将办公区域、宿舍、车库等走廊、厕所内的照明灯全部更换成节能灯，此举在照明用电上每半年可以节约电费约1500元。在管理处的支持下，6月初我站添置了一台清洗泵及配件，利用原有的一口地表水井取水，用于站区绿化的日常灌溉、公务车辆的清洗，下一步打算利用收费广场地下通道的水进行清洗道口，估算下来，全年可节约水费约3000元。
（三）加强现场6s管理，保持良好环境
一、工业流通运行情况
菏泽、枣庄两市在省委、省政府的正确领导下，以科学发展观统揽全局，全面落实中央各项宏观调控政策，坚持好字当头、好中求快、又好又快的工作思路，切实推进结构调整和发展方式转变，加大经济运行调节力度，努力应对经济运行中的新情况、新矛盾和不确定因素带来的各种不利影响，工业经济整体发展态势良好，为全省国民经济的持续协调健康发展做出了新的贡献。主要特点：
一、工业经济保持健康平稳运行
菏泽市委、市政府高度重视工业经济运行工作，近期连续出台了六个文件，分成多个小组下县区、下企业进行调研，狠抓各项工作落实。全市20****年完成工业增加值240亿元，同比增长30.95%；实现销售收入904.96亿元，同比增长42.99%；实现利税63.88亿元，同比增长53.32%。1-2月份预计工业增加值、销售收入、利税分别达到35.89亿元、150亿元和10亿元，分别增长30.1%、45%和50%，继续保持良好的运行态势。
枣庄市突出工作重点，制定了提高自主创新能力，加快工业结构调整的意见，集中培植工业集群，拉长产业产品链条，新上一批亿元以上大项目。全市20****年完成工业增加值483.5亿元，同比增长21.49%；实现销售收入1696.97亿元，同比增长30.74%；实现利税227.04万元，同比增长33.11%。各项指标均超额完成年度计划目标。预计一季度工业增加值、销售收入、利税分别达到121亿元、418亿元和50亿元，分别增长25%、25%和29%，继续保持良好的运行态势。
二、工业投资更趋优化合理。菏泽20****年完成技改投资213亿元，同比增长23.5%；今年1-2月份完成技改投资36亿元。
枣庄20****年完成技改投资182.6亿元，同比增长24.7%；预计今年一季度完成技改投资32亿元，同比增长18%。
三、市场流通产销两旺。受人民币升值影响，两市外贸企业利润普遍降低，“家电下乡”试点工作的开展，刺激了农村家电消费市场的扩大。1-2月份部分生活必需品价格上涨较高，但是供应充裕。菏泽1-2月份预计社会消费品零售总额实现63.5亿元，同比增长18%；预计一季度完成出口1.7亿美元，同比增长19%，上半年预计完成出口3.83亿美元，增长20%。枣庄20****年社会消费品零售总额实现242.1亿元，同比增长18.4%；人均社会消费品零售总额6370元，增长15%；城镇居民人均可支配收入12586元，增长14.2%。
二、节能降耗工作情况
去年以来，菏泽、枣庄两市按照省委、省政府统一部署，认真落实科学发展观，把资源节约放在基本国策位置，狠抓节能降耗，实行一票否决，加强领导，落实责任，突出重点，强化措施，节能降耗工作取得了明显的成效，预计两市20****年都能完成省政府下达的节能降耗目标任务。
一、进一步完善节能降耗工作机制。菏泽、枣庄两市不断强化对节能工作的领导，进一步完善节能机构，建立了节能评估、考核办法，并实行“一票否决”。枣庄在市、县，都成立了节能办，部乡镇也建立了节能机构，并率先实行了能耗容量限批制度。
二、加快淘汰落后产能，推进节能技术进步。菏泽****年拒批“双高”项目22个，关停51家“双高”企业，节能6.7万吨；同时节能技改项目499个，实现节能11.3万吨。枣庄****年关闭立窑企业34家，淘汰落后水泥生产能力321万吨，节能60万吨；关闭小火电18.9万千瓦，节能50万吨；淘汰落后钢铁生产能力95万吨，节能60万吨。同时在企业推广合同能源管理节能机制，实行节能变频改造、余热发电，并通过国家、省、市在政策、资金上予以扶持。
三、强化对重点用能企业的监管。两市都加强了对重点用能企业的监管，强化用能审计，落实节能目标责任书。菏泽市对16户重点用能企业进行了能源审计，对5户高耗能企业实行了差别电价；涌现出了圣奥化工、锦江环保能源公司、大华广济、国能单县生物发电厂等一部分节能降耗、发展循环经济的的典型。枣庄加强对重点用能企业的执法检查，共下达限期整改通知书18份，提出合理化建议120余条。
三、提高自主创新，加快工业结构调整情况
菏泽、枣庄两市都把自主创新，加快工业结构调整作为落实科学发展观重要举措来抓，取得了明显的成效。
一、依靠创新，加大技改投入力度。菏泽提出了技改投入要达到固定资产投入的35%，全社会研发投入占GDP的比重达到2%，科技进步对经济增长的贡献率达到53%。
二、多措并举，提高自主创新能力。两市都通过强化产学研联合，推进企业技术中心来建设来推动技术创新。菏泽还设立了自主创新重大专项资金500万元，每年筛选10项自主创新的新工艺、新技术、新产品进行重点培育、重点支持。
四、存在的困难和问题
一、两市均属欠发达地区，发展与结构调整的矛盾比较突出，二产占比偏重，二产中资源类初加工类企业占比较大，提高科技含量和加大技术改造的任务压力较大。
二、由于地区发展的不平衡，个别地区能耗基数低，既要发展经济，又要完成节能降耗的任务目标，工作上存在较大的困难和压力。
三、淘汰落后产能的有关政策不够完善，关停的阻力大，造成了矛盾下移，存在不稳定因素。
四、基层节能机构的基础设施和技术力量不够，一些地市有关业务人员专业知识不够，缺乏必要的设施、设备，影响了节能降耗工作的进一步开展。
五、几点建议
一、建议两市加快结构调整步伐，提高科技含量，新上一批高科技高盈利项目。
二、建议省里针对不同地区的发展实际，区别对待，在节能降耗指标分解上根据实际情况予以进一步细分，在确保完成全省节能降耗目标的基础上，照顾后发地区发展经济对能耗容量的需求。
三、建议省里对淘汰落后生产能力拿出一块专项予以扶持补贴，并出台相关政策对关停企业的分流人员予以妥善安置，减少基层的工作压力，化解不稳定因素。
关键词：陶瓷业;加工工序;节能技术;环保
中图分类号：TQ174.6 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）35-0272-02
陶瓷生产行业的一大特征就是高能耗，主要集中于对电、以及煤气的消耗，这些费用在陶瓷企业的生产费用中占到了约一半以上。随着市场竞争的白热化发展，为了使陶瓷企业能更好地发展，必须从根本上科学有效的节能降耗，通过对原料加工、成形以及烧成等陶瓷生产工序的观察和分析，在陶瓷生产各个环节上为企业节约生产成本。
一、装磨原料的选择
在陶瓷生产过程中，对于原料的选用要非常讲究。为了使球磨的时间变小，我们要选用瘠性的原料，其颗粒度要越小越好，在此基础上避过用电的高峰期，从而有效节约了企业的用电成本。对于粘土的选用，要寻找那种解胶性能好的粘土材料，也能在一定程度上降低球磨的时间。如果企业对原料的选择没有选好，这就必然会造成球磨的时间增多，磨球的难度也会较大，从而会降低生产效率，无法起到节能降耗的作用。
二、关于球磨环节
对于球磨机型号的选择，要提前将目标定位为节能型的球磨机。除此之外，还要结合陶瓷企业的具体实际情况，选择一款节能效果最好的磨球机。通过层层筛选，建议陶瓷企业选用能够进行连续磨的磨球机，首先是该机器的运行成本较低，产生的泥浆比重大、质量好，可进行自动化操作，以此来有效提高生产效率，最终达到节能降耗的效果。对于磨机球的选择，一般建议选用中铝球石，不仅能够增加坯料装磨量，还在很大程度上减少了球磨的时间，从而节省了生产成本。石球一般选择比重较大且耐磨性能好的材料，以此来降低石球的磨损。作为在磨工环节减低成本的关键，要严格控制球磨的细度。比如，球磨细度10%～11%要比7%～8%的球磨时间要少近2个小时，可见对于球磨细度的要求要谨慎选择。泥浆的比重要高，以此来增加喷塔的产量，在喷塔过程中进行节能降耗。除此之外，由于陶瓷企业在生产过程中，实行分时段收费，球磨工段环节要尽量避开高价位的用电时段，对于装磨、开磨以及放浆时间进行合理安排，节省了企业生产的用电成本。
三、泥浆池的选址
对于泥浆池的选择要大，并进行倒浆除铁，有助于提高泥浆的均化陈腐效果，从而提升陶瓷生产的质量和效率。泥浆的稳定对陶瓷生产来说就是最好的节能。泥浆搅拌机的工作方式要采用间歇式，针对泥浆的不同情况，可以分阶段的对泥浆进行搅拌，使泥浆尽量不要沉淀，以免影响陶瓷产品的质量。搅拌机电机一般建议采用变频器来进行控制。
四、喷雾干燥塔
对于喷干塔及供热系统要尽量选择较大的型号，能够有效的进行节能。与此同时，还要合理地降低排潮温度，采用较小的风机，以此节约了用电成本。还需要注意的是，塔内尽量保持负压在25～30 毫米之间的水柱，如果水柱过高，会增加不必要的生产成本，浪费的同时，还在一定程度上加剧了环保除尘的负荷。还要对喷枪的角度稍作调整，以免产生喷壁，浪费能耗。在生产过程中，将塔顶的温度适当提高，也会有助于提高陶瓷的产量，并在此基础上降低能耗。对于配风要进行合理的控制，从而使产生的热量能顺利进入到喷塔内部，如果在此期间有更多的冷风，将会造成能耗的加剧，起到消极的负面作用。将泥浆的温度保持在80摄氏度左右，经实践证明，能很好的提高喷塔的产量和质量，也有很好的节能效果。除了要在节能降耗上下功夫，还要合理有效地将窑炉的余热进行再利用。通过上述措施，能使喷塔的生产环节进行科学有效的生产，在此基础上，充分调动生产工作人员的生产积极性和工作热情，在实践中不断进行创新，通过多种手段和途径进行节能降耗，从而降低企业的生产成本，增加企业的经济效益。
五、压机
一般来说，大型的生产设备是企业生产中最消耗电能的，因此，为了节约电费，我们一般建议对于压机主油泵选择尽量选择变量泵，并采用变频进行控制。在压机这个生产环节，要进行避免用料的浪费，对于洒落的用料进行收集，并循环利用。挑选技术精湛的压机工作人员，在生产过程中减少停机的次数和时间，从而最优化的利用生产资源。陶瓷生产企业要对该环节的停机时间进行严格把控，并奖罚分明，以此来督促压机人员进行科学有效的工作，从而提高生产效率。
六、干燥窑
在干燥窑这一生产环节，可以利用窑炉产生的烟气以及冷却时余热作为热源，来干燥砖坯，可以减少能耗的使用。但需要注意的是，以此作为热源，但温度尽量不要超过300摄氏度，在干燥窑的入口处，温度过高会导致砖坯炸裂或者内部会出现微裂纹，产生热应力，从而导致陶瓷的强度减弱。在干燥窑中，排潮风机的存在是完全没有必要的，可以利用风管进行自然排风，这样做的好处是节省了排潮风机的能耗以及后期的维护保养费用，使陶瓷企业的生产成本降低。还要积极改善干燥窑的内部保温层和密封性能，对热风管道的保温性进行评估从而进行调整，在此基础上还可以利用导热系数小的保温棉毯，防止陶瓷表面热量的损失。
为了改善胚体的透气性，要对配方进行合理的选择，使用瘠性原料和粘土，有助于提高配体的干燥速度，在提高生产质量和产量的同时降低了能耗。
七、窑炉
（一）增加保温层厚度
由于窑炉砌体的热量损失超过了总燃耗的五分之一，因此，陶瓷生产企业要增加保温砖的厚度。现在设计的窑炉高温带都在不同程度上有所增加，但是，对于窑炉底部的保温措施并没有落实到位。窑炉的底部散热面积大且散热能力强，因此要在一定程度上增加窑炉底部的保温层厚度，改善窑炉的保温效果。针对窑顶的部分，我们一般建议采用拱形的窑顶，以此来增加保温层的厚度以及密封性，从而减少不必要的散热。还可以采用陶瓷件吊顶再搭配耐热钢吊钩，也能起到减少散热的效果。
（二）选择优质高性能材料
如今，随着科技的不断进步，市面上有很多优质且保温性能好的原材料，使窑炉工程可以更好的进行，不仅有利于保温效果的提升，还可以最大化的节约能源资源。因此，在窑炉工程进行中，要选择导热系数小的优质高性能材料，并进行合理有效地设计，从而达到减少窑炉散热的效果，保证了窑炉温度的稳定。
（三）采用高效节能烧嘴
如何采用烧嘴的效果更加有效和节能：一是可以对烧嘴进行调整和改进，最大程度的优化空燃比，在使用烧嘴的过程中，避免了助燃风的过度输入，从而达到节能的效果。二是开发高射速等温烧嘴，对窑炉热量进行供应，有效改善了窑炉内部的温差，以此实现节能的目的。三是将助燃风进行分段控制，并对助燃风以及燃气进行调节，使空燃比保持在合理的范围之内，提高了燃料的利用率，大大节省了燃料以及助燃风资源。通过在实践中的不断改进和开发创新，探索出更多先进的燃烧新技术，采用更加优质高效的烧嘴，在此基础上对空燃比进行合理控制，最大化的达到节能的目的。
（四）对助燃风进行加热
目前，我国陶瓷生产企业对助燃风进行加热主要是利用窑内的余热来进行：一种是从窑炉上半部分的耐热钢换热器，从中吸收大量的余热，对助燃风进行加热;另一种是通过对冷风管进行加热，从而产生了热空气，利用传输的方式进入助燃风机。陶瓷生产企业要好好利用上述方法，为企业生产节约燃料，从而降低企业的生产成本和费用。
（五）对窑炉余热的利用
在窑炉中对产品进行冷却时，会带走一部分的热量。在干燥窑中，用于干燥砖坯的热量主要来源于窑炉中的余热。我们一般将余热的利用可以细分为高温部分、中温部分以及其余部分：高温部分用于喷干塔;中温部分可以用于助燃风;其余部分可以用于干燥窑，对砖坯进行干燥。对于输送热风的管道进行保温，防止热量散失，从而提高预热的利用效率。与此同时还可以利用窑炉余热进行发电。
（六）对窑炉结构及参数进行优化
为了从根本上提高产品的质量和产量，我们要结合生产的具体情况，对于不同的陶瓷产品，要有不同的窑体结构，主要体现在：温区的断面、挡火板和挡火墙、窑炉温度段等几个方面。陶瓷生产企业要时刻站在节能降耗的角度，对于窑炉结构的设计要落实到每一个细节上，做好保温工作，减少余热的流失，提高窑炉的密封程度，选用节能效果好的机器设备，利用变频的方式进行控制，在生产的各个环节都要注意节能，从而才能在整体上达到一个最优的效果。
八、煤气发生炉
煤气发生炉主要是为窑炉以及喷干塔供给热量，因此，对于煤气发生炉的选择，首先要考虑其节能的效果，我们一般建议使用两段式煤气炉，该设备的节能效果好于单段式煤气炉。两段式煤气炉饱和温度主要根据煤气的质量以及煤炭的类型进行调整，为的是有效提高煤气的热值，从而得到大量煤气，实现降低煤耗的目的。与此同时，要大大降低燃烧后灰渣残余的热量。在牢牢控制住加压风机入口的煤气温度，以此来减少煤气中的含水量，因为煤气中有过多的水分能够导致窑炉进行燃烧，从而会消耗更多的煤气燃料。在此基础上，还要控制煤炭验收的指标，以此来提高煤炭的利用效率，从而达到了节能减排的目标。
对于煤气站的管理工作，要实行明确清晰地赏罚制度。对于在煤气站工作中时刻心系节能降耗意识的工作人员，要予以物质奖励和精神奖励，并进行通报表扬和单位范围内学习，在全单位进行节能降耗的宣传，积极发动全单位各职工参与到节能降耗的工作中来。在生产过程中，积极采纳单位职工在工作中提出的合理化建议，并进行及时的改正和落实。监督管理部门要对节能降耗生产过程进行定期或不定期的检查和考核，促进节能降耗工作的更好推进，最终实现陶瓷企业的蓬勃发展。
九、结语
在陶瓷生产企业的具体工作过程中，要将节能降耗的意识贯穿于生产和管理过程中的各个环节，并监督单位职工切实履行关于节能降耗的方式和措施。在此基础上，将节能降耗的理念融入企业文化的长河中，形成良好的工作氛围，以此来提高企业在市场中的竞争力。除此之外，要加强现场工作的管理力度，对于单位职工要进行专业的节能降耗方面的知识培训，从而加强单位职工的节能意识以及专业知识，实现自身发展与企业发展的同步进行。在陶瓷企业的发展阶段，要结合具体的实际情况，分情况的去落实节能降耗的任务要求，针对出现的不同问题，要有随机应变的能力，并进行及时处理。在工作过程中要坚持求真务实的工作态度，为企业节省更多的能耗资源，进一步降低生产成本，为企业的发展奠定了基础，从而实现企业经济利益的最大化。
参考文献：
[1]谢炳豪.全国窑炉能耗调查情况总结[J].佛山陶瓷，2013（01）.
[2]曾令可，李萍，王慧，等.陶瓷烧成中的节能技术[J].佛山陶瓷，2014（01）.
计量是节能和管理的眼睛，缺少科学的计量数据，节能和管理就是一句空话。质检部门主管的标准化、计量、质量管理、质量监督、认证认可、特种设备监察等工作，都与节能降耗有着密不可分的关系。但是，计量数据却是最重要的，它是一切经济活动的重要基础，“基础不牢、地动山摇”，计量数据不准或不真实，什么成本、经济效益都不可能真实。
没有准确和必要的计量数据，能源审计的能量平衡表无法编制，能源网络图无法绘制，能量平衡测试工作也无法进行，也无法找到节能降耗的关键环节。没有可靠的计量检测数据，企业的能源消耗就是一本“糊涂账”，更谈不到提高能源的综合利用率。在《国务院关于加强节能工作的决定》中第三十六条规定：加强能源统计和计量管理，各级质量技术监督部门要督促企业合理配备能源计量器具，加强能源计量管理。“树立了计量就是计钱的理念！”节约开支、降低成本，没有计量这把尺子可不行。
认识是行动的先导，不解决企业领导的思想认识问题，或者企业领导对能源计量工作重视不够，想把企业节能工作搞好，就是一句空话。近年来，随着各地对高耗能、高污染企业的专项整治和节能降耗工作的开展，应该说取得了一定的成效。但是，在技术和管理上，相当一部分企业能源计量基础工作不扎实，能源计量管理手段落后、水平不高，存在对国家能源计量管理的法律法规不了解、能源计量器具配备不足或不适用、能源计量管理人员队伍不健全、能源计量管理人员素质不高和能源计量管理体系不完善等问题。
通过广泛的能源计量法规宣传和国家节能政策的宣传，要转变企业负责人对能源计量工作的重要性认识不到位、片面追求产量和产值、忽视能源计量数据管理和使用、不把计量数据作为能源管理节能降耗和成本核算依据的错误观点，进一步促进企业自觉开展节能降耗活动，推动了全市计量节能工作的顺利开展。
在服务中我们注意这几点：一是带着热情搞服务，对企业既管又帮、管帮结合，不能乱施权威，更不能居高临下；二是带着原则搞服务，寓监督管理于服务之中，在监管中加强服务，在服务中加强监督，对企业存在的问题，既要敢于直言不护短，又要苦口婆心帮助企业解决存在的实际问题。因此，我们更要在企业领导面前多为他们说话，多为他们撑腰，多为他们创造好的工作环境；三是带着主动意识服务。充分发挥质量技术监督计量服务职能优势，着重帮助指导试点企业建立科学完善的能源计量管理网络，完善能源计量器具的配备，开展能源计量检测、实施能源计量数据统计和能源消耗数据间的平衡、追溯、比对，用科学的数据控制节能空间。质检部门应抓住当前的机遇，积极推进能源计量工作。领导重视是关键，思想统一是保障，抓住机遇，迎接挑战，通过有效的技术服务，推动企业节能降耗工作，计量工作是能够有所作为的。
二、计量管理工作要融入到企业节能降耗中去
1.完善各项能源管理制度
为做好节能降耗工作，要制定严格的能源管理制度，这些规章制度明确规定各有关部门的工作职责和工作标准，理顺了工作流程，各项管理规范、顺畅。这些制度包括：用电管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、统计管理制度、定额管理和奖惩制度。特别是定额管理制度在节约用能、合理用能、控制能源消耗生产成本的过程中发挥较大作用。通过在能源使用全过程的各个环节上安装的能源计量器具，使得各个环节上的能源是否按定额消耗就有了依据。通过严格的检查、考核、评比，确保奖惩结果在每月的绩效工资中予以兑现。
2.构筑计量管理平台，为节能降耗提供技术保障
计量确认体系是一个“标准化”的系统，有组织机构、职责、程序和资源五部分构成。计量确认体系在计量设备的规范、计量检测设备的配备及性能要求、储存与保管、量值溯源、记录、标记、环境条件、计量人员以及管理制度等方面要有明确要求，并对应形成的适宜程序文件。
3.完善能源计量网络
按计量数据的收集、处理、储存、反馈、控制的需要，逐步形成各种能源的检测计量网络，同时，还根据能源计量管理的需要，绘制《电能计量网络图》、《供煤计量网络图》、《蒸汽计量网络图》、《供水计量网络图》等，能源计量器具的配备计划严格按照网络图实施。
4.做好能源计量器具的溯源、检定等管理工作
计量工作的核心就是通过量值溯源，出具准确可靠的计量数据，为企业的生产经营提供技术保障。为了保证使用的能源计量器具的量值统一、准确，计量管理部门积极发挥职能作用，按照计量管理体系文件要求，对公司能源计量范围内的各种计量活动进行管理、监督。建立企业能源量值传递系统。依据《量值溯源管理程序》制定能源量值传递溯源图。明确规定标准器的名称、精确度、测量范围，器具的型号、数量，被检定/校准的计量器具的名称、精确度、测量范围、数量、使用地点、检定周期等，使能源计量器具的受检率要达到100％。对那些精密度高、本企业不能检定的计量器具，及时提请政府计量部门安排检定。实行周期检定。根据能源计量器具所检测对象的重要程度和使用环境的优劣，来确定各计量器具的检定周期，要求能源计量器具的周期受检率要达到98％～100％；检定／校准合格的计量器具才能投入运行。对能源计量器具的购置，严格按照《测量设备采购、贮存、发放管理程序》执行。能源计量管理部门、使用部门要保证投入服役运转的计量器具的可靠性和精确度。
三、做好能源数据的采集、分析，为生产提供服务
扎实做好生产过程中的能源计量数据统计是整个管理过程中的一个重要环节，对企业在能源供应、输送和消耗全过程各个环节的数理现象和运动规律进行统计调查、统计分析，统计分析的结果以《质量月度分析》的形式，及时上报给主要领导和主管部门。统计分析包括：能源供应、消耗、节约和储存等方面计划执行的情况并加以分析；指出薄弱环节和存在的问题，提出合理化建议。特别是要提供统计期产品单耗(指单位产品如吨盐、吨汽等所耗用的某种能源，如多少千瓦时电力，多少千克焦炭)和产品综合能耗(单位产品耗用的所有能源)。这些数据为公司合理组织供应，分配使用能源，能源消耗定额制定，计划节能目标的制定等各项能源管理活动提供了有力的技术保证。
综上所述，计量工作是企业管理的基础，只有依靠科学的能源计量手段和管理方法，促进节能降耗，才是提高企业竞争力的必然选择。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“跻身全国百强县”为目标，以创先争优为主题，以提高效益（效能）为重点，全面贯彻落实县委、县政府提出的发展战略和重大决策，激发广大职工的创造潜能和创新活力，充分发挥工人阶级的主力军作用，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，抓住加快进度、提高质量、确保安全、创新技术、加强管理、降低成本、增强素质、优化服务等重点和环节，广泛开展形式多样的职工群众性劳动竞赛活动，凝心聚力、立足本职，实干奋进，为实现跻身全国百强县建功立业。
二、奖项设置
“建设经济强县，跻身全国百强”创先争优评选明星职工活动设：创新创优、节能降耗、安全生产、增产增效、爱岗敬业五类，每类表彰1-3名，暂拟定表彰10-15名，每年评比表彰1次。
三、评选标准
凡参与评选者必须热爱、热爱本职工作，在日常的工作、学习、生活等方面事迹突出、职工群众公认。其主要事迹符合下列标准：
（一）创新创优能手：1、积极参与技术革新、发明创造和合理化建议活动；2、大胆探索和破解改革发展中碰到的各种问题；3、积极推广应用新技术、新工艺、新材料；4、创造发明了新的先进技术、工艺等并荣获上级有关部门的奖励（有证书）。
（二）节能降耗能手：1、有强烈的节能降耗意识，为降低成本、实现节能降耗目标献计献策；2、熟练操作程序，不断创新工艺流程；3、企业万元工业产值能耗（现价）比上年同期（比同行业）下降明显。
（三）安全生产标兵：1、具有强烈的生产安全意识和高度的工作责任心；2、科学地掌握生产（工作）技术、严格遵守技术操作规程；3、及时消除安全生产隐患，安全生产事故为零，成绩突出。
（四）增产增效能手：1、在工作中吃苦耐劳、任劳任怨；2、精通本行业的工作技能；3、不断探索和改进生产工艺，使企业的产量和效益突飞猛进，为企业增收增效作出了突出贡献。
（五）爱岗敬业明星：1、模范地遵守职业道德和岗位准则；2、热情、热心为职工群众服务，并得到企业和广大职工的认可；3、不断更新自己的业务知识，拓展知识领域，注重工作效率，成绩突出。
四、评选范围
凡符合创先争优评选条件的全县范围内各企、事业、行政单位的干部职工不论年龄、籍贯、性别、民族、职业均可参评。
五、评选程序
1、宣传发动。下发《方案》（3月20日前），并在电视台、政府网站公布“建设经济强县，跻身全国百强”创先争优评比活动方案。各企（事）业和行政单位要在人员集中的地方设置宣传栏，公布评选标准、推荐时间及有关要求，使评选活动家喻户晓。
2、推荐申报（3月25日至4月5日）。采取单位推荐和职工群众推荐相结合的办法，各单位要大力发动群众，做好摸底筛选推荐工作。各乡（镇、场）、各企事业和行政单位可对照评选标准推荐，并按类别填好推荐申请表，撰写好事迹材料，各一式三份（同时报电子文档，一寸近期照3张于4月10日前送县“建设经济强县，跻身全国百强”创先争优竞赛活动领导小组办公室。办公室设在县总工会。
3、确定候选人（4月6日至4月15日）。县竞赛委员会根据各单位推荐的候选人进行材料审核筛选和走访，并征求有关部门的意见。正式候选人按1：2的比例确定后，其基本情况和主要事迹将在电视台、政府网站进行公示（4月20日前），接受社会监督。
4、综合评定（4月22日前）。县竞赛委员会进行评审，然后将评审结果报县委、县政府研究，确定明星职工。
5、表彰奖励。拟于“五一”期间在县艺术中心剧院举行表彰大会，颁发证书和奖金。
六、组织领导
县劳动竞赛委员会领导全县“建设经济强县，跻身全国百强”创先争优竞赛活动。由县劳动竞赛委员会办公室（设在县总工会）负责日常组织、协调和考核、评比工作。
七、有关要求
1、深入宣传，广泛发动。全县各地、各单位要充分认识“建设经济强县，跻身全国百强”创先争优评比活动的重要意义，大力宣传“工人伟大、劳动光荣”，充分发挥模范榜样引领作用，要通过电视、网络、会议、简报、图片、橱窗、展览等多种形式进行宣传发动，最大限度地组织广大职工参加竞赛评比活动。
2、高度重视，精心组织。各乡（镇、场）、县直各单位以及各参赛企、事业单位都要要建立健全相应的劳动竞赛领导机构，在各级党委、政府的领导下，结合本地区、本单位实际，制定切实可行的实施方案，保证竞赛活动深入、扎实、有效地开展。
关键词：计量工作 计量管理 企业节能降耗 关系
随着我国经济的持续快速发展，资源和环境的压力越来越大，节能降耗就成为我国当前经济社会发展的一项紧迫任务。新疆巴音郭楞蒙古自治州（简称巴州）总面积48.27万平方公里，是全国面积最大的地级行政区，巴州自然资源富集，最具优势和开发潜力的有石油天然气、水土光热、矿产资源，但在经济发展中也存在资源消耗偏高的问题。2012年中央确定经济发展以结构调整为重点，调低经济增长速度，着力提高经济增长质量，强化节能降耗工作。巴州突出抓好工业企业的节能降耗，特别是重点耗能企业的节能降耗工作，加强能源计量管理、实施节能技术改造等手段、达到节能降耗的目的。例如：巴州的一些企业在完善计量管理体系，全面贯彻《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的具体实践中，围绕计量管理服务于生产、服务于质量工作，充分发挥计量工作在科研生产、降低能源消耗，实现企业经济效益等方面取得了丰富经验，通过采用节能新工艺、新技术的技术改造，优化生产工艺节能过程，加强节能降耗技术攻关，科学调控、合理利用能源以及加强节能基础性管理等工作后，节能降耗取得显著效果。其中，完善计量管理体系，充分发挥计量工作在各项节能降耗措施中的效用，对实现节能降耗技术指标发挥了重要作用。随着各地对高耗能、高污染企业的专项整治和节能降耗工作的开展，应该说取得了一定的成效。但是，在技术和管理上，相当一部分企业能源计量工作比较被动，能源计量基础工作不扎实，轻视计量管理对生产过程和产品质量的保障作用以及它所带来的潜在经济效益，能源计量在企业经营管理中仍未得到足够的重视；能源计量管理手段落后、水平不高，对国家能源计量管理的法律法规不了解、能源计量器具配备不足或不适用、能源计量管理人员队伍不健全、素质不高和能源计量管理体系不完善等问题。这些原因导致企业计量工作没有充分发挥节能降耗、提高经济效益的应有作用。
一、充分认识能源计量管理对企业节能降耗的重要性
加强计量管理是科学、有序、节能生产的先决条件，计量管理的重点是有准确的计量数据，它是一切经济活动的重要基础。能源计量涵盖了工业生产领域的各个环节，从原材料采购、运输、物料交接、生产过程控制到成品出厂，都需要通过测量数据控制能源的使用，离开计量数据管理，就不能量化各生产环节的能源消耗，节能降耗就无法实施。质量技术监督部门应通过广泛的能源计量法规宣传和国家节能政策的宣传，转变企业负责人对能源计量工作的重要性认识不到位、片面追求产量和产值、忽视能源计量数据管理和使用、不把计量数据作为能源管理节能降耗和成本核算依据的错误认识，进一步促进企业自觉开展节能降耗活动，推动计量节能工作的顺利开展。
二、计量管理工作要融入到企业节能降耗工作中去
在《国务院关于加强节能工作的决定》中第三十六条规定：加强能源统计和计量管理，各级质量技术监督部门要督促企业合理配备能源计量器具，加强能源计量管理。“树立了计量就是计钱的理念！”节约开支、降低成本，没有计量这把尺子可不行。
1.完善各项能源计量管理制度
为做好节能降耗工作，要建立健全能源计量管理体系，制定相应的计量管理制度，这些规章制度明确规定各部门的工作职责和工作标准。这些制度包括：能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度；用电管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、统计管理制度、定额管理等等。特别是定额管理制度在节约用能、合理用能、控制能源消耗生产成本的过程中发挥较大作用。通过在能源使用全过程的各个环节上安装的能源计量器具，使得各个环节上的能源是否按定额消耗就有了依据。同时建立一支高素质的计量人才队伍，保障各项制度的落实。
2.认真做好测量体系的策划，能源数据的采集、统计、分析，完善能源计量网络
测量体系是能源计量工作科学化管理的重要手段。一个完善的测量体系能够保证企业能源统计报表数据资料准确，保证企业能源单耗的可比性和受控性并逐步达到先进合理、保证能耗定额的有效执行与合理奖惩，保证能源管理工作的顺利进行。计量作为一种管理工具和手段，能够使企业对能源计量数据的采集、处理、使用实施有效管理，充分发挥能源检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用等工作中的作用。企业通过用能分析，掌握耗能情况，查找企业的节能潜力，明确企业的节能途径，为改进企业的能源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率提供科学依据。按计量数据的收集、处理、储存、反馈、控制的需要，逐步形成各种能源的检测计量网络，同时，还根据能源计量管理的需要，完善能源计量网络。
3.做好能源计量器具的配备、管理以及溯源、检定等管理工作
要依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家标准的要求，在生产经营的全过程经济合理的配备满足生产经营需要的能源计量器具。计量工作的核心就是通过量值溯源为企业的生产工艺过程控制、科学研究等提供准确可靠的计量数据，为企业的生产经营提供技术保障。为了保证使用的能源计量器具的量值统一、准确，建立企业能源计量器具量值溯源系统，使能源计量器具的受检率要达到100%。对那些精度高、本企业不能检定的计量器具，及时提请政府计量部门安排检定。
三、质量技术监督部门为生产企业提供良好的服务
质量技术监督部门主管的标准化、计量、质量管理、质量监督、认证认可、特种设备监察等工作，都与节能降耗有着密不可分的关系。质量技术监督部门应为能耗企业在计量设备的规范、完善能源计量器具的配备、储存与保管、量值溯源、计量人员培训、建立科学完善的能源计量管理网络等方面提供服务，积极帮扶、指导企业建立能源计量管理体系，完善相关制度，促进节能降耗，增强企业能源计量意识，提高能源计量管理水平，根据企业的需要，帮助企业建立相应的计量标准，以满足企业计量器具量值溯源的要求。开展能源计量检测、实施能源计量数据统计和能源消耗数据间的平衡、追溯、比对，用科学的数据控制节能空间，依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家标准和国家质检总局《加强能源计量工作的意见》的要求，保证企业能源计量器具的配备率和完好率，开展对能耗企业能源计量器具配备、计量器具管理、能源耗用数据等情况的监督检查，为企业提供国家政策、国内外先进计量检测新技术的开展及应用知识的传达和培训，搭建企业计量人员相互沟通学习的平台。对企业既管又帮、管帮结合，；寓监督管理于服务之中，在监管中加强服务，在服务中加强监督，对企业存在的问题，既要敢于直言又要帮助企业解决存在的实际问题；充分发挥质量技术监督计量服务职能优势，构筑计量管理平台，为节能降耗提供技术保障，质检部门应抓住当前的机遇，积极推进能源计量工作，通过有效的技术服务推动企业节能降耗工作。
四、结语
正确处理好计量管理与企业节能降耗的关系，对企业在能源供应、输送和消耗全过程各个环节的数理现象和运动规律进行统计调查、统计分析，指出薄弱环节和存在的问题，提出合理化建议为各项能源管理活动提供有力的技术保证，计量工作是企业管理的基础，只有依靠科学的能源计量手段和管理方法，促进节能降耗，才是提高企业竞争力的必然选择，也是广大计量工作者的历史责任，加强能源计量管理，提高能源利用效率，对保障经济可持续发展，建立资源节约型社会和节能型工业都具有十分重要的意义。
参考文献：
年全区节能工作要以科学发展为主题，以转方式、调结构为主线，认真贯彻落实区委、区政府“一五五三”战略部署，把节能降耗与转变经济发展方式相结合，与推动产业结构调整相结合，进一步完善制度，加强措施，加大力度，确保完成年度节能目标任务。
（一）强化节能目标考核。全面总结年节能工作开展情况，发扬成绩，查找不足，巩固工作成果。进一步完善节能降耗统计、监测、考核三个体系，强化节能目标责任考核。年，根据市政府与区政府签订的节能目标责任书，万元GDP能耗比上年降低3．6％以上，规模以上工业万元增加值能耗比上年降低4．49％以上，对市下达的节能任务目标进行分解，落实到各街道、开发区、管理区，并签订节能目标责任书。继续实行“双目标”考核，把节能目标完成情况作为经济社会发展综合评价体系和干部考核评价的重要内容，实行问责制，落实“一票否决”制度和“四不一奖”规定。
（二）完善节能工作推进机制。进一步完善节能减排、建设节约型社会、发展循环经济和发展节能环保产业领导机构“四位一体”的工作机制。坚持集中统一的节能工作部门联席会议制度，及时研究分析节能工作进展情况及存在的问题，提出工作措施。充分发挥区节能减排工作领导小组的综合协调作用，对全区节能降耗工作进行协调调度和指导。完善节能工作定期督查和调度制度，定期对各街道、开发区、管理区节能工作情况进行专项督查。建立健全能耗报告制度和约谈机制。
（三）合理控制能源消费总量。探索建立强度指标与总量指标相结合的节能指标体系，通过实施能耗总量控制，确保完成能耗强度目标。将节能评估审查作为控制能源消费增量和总量的重要措施，严格执行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不断完善重大耗能项目专家评审制度和高耗能项目等量淘汰制度。完善科学化、常态化的节能预警调控机制，按照科学监测、超前把握、提前干预的原则，加强监测预警，及时跟踪监测各重点耗能企业能源消费指标。加强对高耗能单位和新增用电量较大单位的用电监控，适时启动节能预警调控方案。
（四）强力推动节能技术进步。把加快节能技术进步、深入挖潜节能改造作为推进节能降耗的重要措施抓紧抓好，实施锅炉窑炉改造、电机系统节能、能量系统优化、余热余压利用、节约替代石油、建筑节能、绿色照明等节能改造工程，以及节能技术产业化示范工程、节能产品惠民工程和节能能力建设工程。鼓励坚持以企业为主体，加大重大共性节能技术和关键技术的开发力度，加快推进太阳能光热技术工业应用、热泵技术工业应用、高效节能产品等先进适用共性技术和产品的推广应用。充分利用区节能专项资金导向作用，组织实施一批节能示范项目。加大国家、省、市政策争取力度，积极申报中央预算内投资项目、节能技改项目和省重大节能技术产业化项目，最大限度的争取上级政策资金支持。完善项目管理机制，强化项目监管，全面推广合同能源管理机制，积极组织节能服务公司通过国家备案审核，提炼申报合同能源管理项目。
（五）大力发展循环经济。重点培育循环经济示范企业、循环经济示范模式。重点推进建筑废弃物和餐厨废弃物资源化利用，年内争取建筑废弃物资源综合利用企业达到3家，餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目建设取得重大进展。推进资源综合利用工作，力争在工业及生活污水处理、畜禽粪便产沼发电等方面取得较大突破。加大工业废渣的综合利用。强化再生资源回收利用管理，完善静脉产业链条，加强对废旧金属、废旧轮胎、废旧家电、废塑料、废橡胶、废旧铅酸电池等再生资源的回收利用，年内资源综合利用企业数争取达到6家以上。继续推进清洁生产，力争年内完成审核验收单位达到4家以上。
（六）强化重点企业节能管理。实施节能管理数字化工程，建立健全全区重点耗能企业能耗动态监管系统和平台。依法加强重点用能单位节能管理，与重点耗能企业签订节能目标责任书，国家万家企业节能低碳行动企业至年累计实现节能量1．75万吨标准煤。构建全员参与的节能低碳企业文化，将节能低碳融入企业研发、生产和管理每一个环节。推行能源管理师制度，力争年内培训能源管理师10人以上。加强企业能源计量监测，推进企业能源管理体系建设，开展重点用能企业能源审计。深入开展能效对标活动，加强能效标杆企业建设。实行能源利用状况报告制度。建立企业用能总量与单位能耗指标相结合的节能目标考核制度，对未完成年度节能任务的企业，强制进行能源审计，限期整改。
（七）深入开展重点领域节能。积极推进建筑领域节能，新建建筑实行更加严格的建筑节能标准。完成既有居住建筑供热计量及节能改造、机关办公和大型公共建筑能耗监测及节能改造、太阳能建筑一体化应用任务。推进交通运输节能，积极发展城市公共交通，科学合理配置交通资源，优化交通运输结构，鼓励推广新能源汽车等高效低耗车型。加快太阳能热水器在农村的普及应用。推动商业和民用节能。在商贸服务业和旅游业开展节能低碳行动，加强商业企业、酒店宾馆能耗计量统计和管理，鼓励应用高效空调、楼宇能源管理系统等节能技术产品。落实节能产品惠民补贴政策，在居民中推广使用高效节能家电、照明产品。减少一次性用品使用，限制过度包装，抑制不合理消费。加强公共机构节能，鼓励利用合同能源管理模式实施节能改造。建立完善公共机构能源审计、能效公示和能耗定额管理制度，加强能耗监测平台和节能监管体系建设，开展节约型公共机构示范单位创建活动。
（八）加大节能执法监察力度。严格落实节能法律法规，把节能执法与帮促服务相结合，日常监察与专项监察相结合，开展市区两级联动、部门联合执法。对重点耗能企业进行节能监察，对新增用能单位能耗情况进行节能监察。开展公共建筑节电，宾馆、饭店取消一次性用品、过度包装等专项检查。加大节能评估审查工作的监督检查力度，开展固定资产投资项目节能验收工作，确保节能评估审查制度落实到位。对列入“万家企业节能低碳行动”的企业及重点用能单位进行节能监察，开展能源利用状况报告、能源限额和高耗能淘汰设备等专项监察。登记、受理和查处全区范围内节能举报案件。
（九）加强节能减排宣传教育。组织好节能宣传周等主题宣传活动，加强日常性节能减排宣传教育。积极宣传节能减排的重要性、紧迫性及取得的成效，宣传先进典型，普及节能减排知识。深入开展节能减排全民行动，通过典型示范、专题活动、展览展示、岗位创建、合理化建议等多种形式，广泛动员全社会参与节能减排，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。
关键词：锅炉；自动化控制；节能措施
引言
随着改革开放的不断深化，我国综合国力得到了不断的提升，而工业作为我国经济发展中的支柱产业，也在迅猛的发展。工业锅炉作为与人们息息相关的产业，在人们的日常生活中扮演着不可或缺的角色。锅炉的实际运行是一个庞大且复杂的系统性工程，无论是运行还是管理，其难度都比较大，锅炉运行效率低，严重浪费能源，因此如何有效降低能源的消耗是目前相关工作人员需要研究探索的重要问题。在此背景下，锅炉自动化控制系统应运而生。锅炉自动化控制技术可以有效解决能源过度消耗的问题，大大节省了生产成本，减少了对环境的污染程度，为工业锅炉运行提供了更大的便捷，更优质的服务，使生产效果更优，备受欢迎和应用。
1 锅炉自动化控制系统的工作原理
锅炉自动化控制系统的工作原理主要就是通过将除氧水加入水泵的调节阀内，通过省煤器的一系列处理，将其变成温水，再经过汽包的加热作用，使水体沸腾，最终形成蒸汽。在产生蒸汽的过程中，为了达到蒸汽面积的最大化，就要确保水位位于锅炉中汽包的中间位置，只有这样，才能使得蒸汽从蒸汽阀中排出。此时，空气就会迅速进入到空气预热器设备中，并经过相应环节的加工和处理，产生延期预热现象，这就是热空气形成的过程。
2 锅炉燃烧调节系统
2.1 维持汽压恒定
由于锅炉运行过程比较复杂，很容易由于一些客观因素而导致其运行状态不稳定，其中，维持锅炉汽压恒定是很重要的。如果汽压发生变化，那么就表示锅炉蒸汽量与负荷的耗汽量不相符，要改变这种现象，就要调整燃料量，以此改变锅炉的蒸汽量。
2.2 保证燃烧过程的经济性
锅炉燃烧需要很多的能源支持，如果掌握不好运行状态，就会造成能源浪费。因此，在改变燃料量时，也要相应地调节送风量，使两者保持在科学合理的范围内，从而保障锅炉燃烧过程的经济性，降低生产成本。
2.3 调节引风量与送风量相配合，以保证炉膛压力不变
为了保障锅炉良好运行，节省能源消耗，就要随时掌握锅炉燃烧调节系统，合理配置燃烧参数变量。燃烧调节系统是由三个单变量系统组成的，分别是蒸汽压力调节系统、送风调节系统、炉膛负压调节系统，三者之间既相互配合又相互独立。在锅炉燃烧时，要使引风量与送风量相配合，进而保障炉膛内的压力不变，最终达到锅炉正常运行的目的。
3 锅炉房节能降耗的有效措施
3.1 锅炉设备的节能降耗措施
3.1.1 燃煤锅炉煤斗应采用分层给煤装置
近年来，在锅炉运行过程中具有运行效率较低、能源消耗大等缺陷，不仅造成了资源浪费，而且还污染了环境。因此，相关人员要积极探索节能减排的措施，减少能源消耗。首先可以从锅炉设备入手，就燃煤锅炉煤斗而言，可以应用分层给煤装置。采用此装置的目的在于在原有给煤技术的基础上加以完善，使其更加科学合理地控制给煤量，并确保落煤的疏松性，一般情况下，给煤器是安装在落煤口的位置上的。要利用相应的装置将煤按照其粒度的大小进行分档，并将炉排上的煤有序放置，使得通风合理，从而保障原煤的燃烧效率。
3.1.2 在燃气锅炉中设置余热回收节能装置
在燃气锅炉中设置余热回收节能装置也可以在一定程度上提高运行效率，加大燃料的燃烧面积，实现节约能源、减少消耗的目标。通常情况下，余热回收节能装置被安装在锅筒与燃气锅炉的给水泵之间，主要工作原理是利用尾部烟气的余热将水加热，通过一定的反应后，充分提高锅炉的热效率。
3.1.3 建议选择冷凝式锅炉作为燃气锅炉
工业燃气锅炉的类型多种多样，要想锅炉在运行时节能降耗，就要根据日常生产的实际情况，科学合理地选择锅炉的类型。冷凝式锅炉由于其特有的优势，是目前使用最多的锅炉。冷凝式锅炉可以将排放的烟气中的汽化潜热吸收出来，极大地降低了排烟系统的温度。与一般的锅炉相比，冷凝式锅炉外壳采用的材料具有极高的密封性，保温效果极佳，可以在极大水平上达到节能的效果，同时还能够清除烟气中的有害物质，有效保护了大气环境。冷凝式锅炉是锅炉生产的首选设备。
3.2 锅炉房节能降耗的综合措施
3.2.1 做好锅炉房人员的管理工作
物质决定意识，意识对物质具有能动作用；正确意识对事物发展促进作用，错误意识对事物发展起着阻碍作用。锅炉房人员是锅炉生产的核心力量，只有做好锅炉房人员的管理工作，采取有效措施提升他们的技术水平，并在日常工作中积累经验，才能在出现问题时提出合理化建议，从而提高锅炉的运行效率。因此，管理部门要定期对锅炉房人员进行教育培训，不断充实他们的理论知识，培养他们的节能降耗意识，保障锅炉运行时的稳定性和可靠性。另外，还要时刻关注锅炉及其辅助设备的运行情况，一旦发现问题，及时提出解决对策，时刻确保锅炉运行始终处于良好的运行状态。同时，还要建立健全完善的奖惩制度，激发工作人员的积极性，提高他们的节能意识，做到节能降耗。
3.2.2 锅炉房燃料计量考核节能管理
在锅炉运行的过程中，相关人员要将燃料进行科学分配和合理使用，旨在尽最大化地节约能源。对燃料进行全方位的管理和应用，根据燃料的实际情况进行调节，保障燃料充分燃烧的有效性。另外，在燃料开始使用之前，首先要经过严格的检验，只有检验合格，才能正式投入使用。在储存燃料方面，要将其按照不同的品质分开存储，随时调整燃料的品质，最终使燃料充分燃烧，减少能源的消耗。
4 结束语
随着随着我国科学技术的创新与完善，锅炉节能运行逐渐成为相关部门与研究人员应当重视的内容。针对于工业锅炉在运行时存在浪费能源的问题，经过技术人员的不懈研究和分析，锅炉自动化控制技术应运而生，并迅速受到广泛关注和欢迎，锅炉自动化控制技术具有传统锅炉运行技术不可比拟的优势，不仅大大减少了生产成本，而且还提升了能源的燃烧率，节约了大量的资源，在今后锅炉生产中值得推广和应用。同时，还在锅炉及其辅助设备、锅炉房等方面提出了节能降耗的综合性措施，在一定程度上为实现自动化控制技术在锅炉生产中的可持续发展目标奠定坚实的基础。
参考文献
[1]于嵘.浅议锅炉房自动化控制及节能措施[J].城市建设理论研究，2014（10）.
[2]孙凯刚.浅析采暖锅炉自动化控制[J].黑龙江科学，2013（12）.
适时开展合理化建议活动。围绕油田提高产品质量、节能降耗、管理创新、技术创新等重点，多层次、多渠道为员工提供施展才能的平台；在科学论证的基础上，积极采用合理化建议，对效果明显的建议人员给予相适应的奖励，让员工感受到油田对员工首创精神和参与热情的尊重，以此强化员工积极参与油田管理的信心和决心。
一.推进政务公开，尊重员工享有的知情权利
只要能够做到该公开的公开，该透明的透明，员工不仅能够理解油田发展的难处而予以理解，而且还会与油田目标保持高度一致，更加积极的投入到工作中去。所以，推进动油管理水平的提档升级，首先要克服脑中的惯性思维模式，杜绝“民可使由之，不可使知之”的庸俗思想，把阳光政务作为联系员工的平台和阵地，将事关员工切身利益的事项予以公开，将油田的经营管理过程的成绩问题予以公示，保障员工的知情权、参与权，从而聚集员工为油田发展出谋划策的智慧和力量。一方面，要正确引导并形成对政务公开的认识，特别是领导干部要坚持以科学发展观为指导，站在凝聚员工智慧、促进油田管理发展的高度，深刻认识政务公开的政治意义，切实解决好传统观念中存在的“不想公开、不敢公开、不愿公开”消极落后思想，带头做好、做实、做细政务公开工作。另一方面，要明确政务公开的内容，积极加以实施并予以坚持。
油田政务公开主要涉及五个方面，分别为目标任务、考核结果、薪酬分配、费用支出、评先选优等。在坚持以上五个方面必须定期定点公开的基础上，油田管理层还应该积极主动的扩大政务公开范围，将经营管理活动中比较敏感、员工比较关注的事项比如重大决策、生产经营管理、党风廉政建设、大额资金使用、物资采购、工程招标、干部廉洁自律、重要岗位人员任用等情况有效予以公开公示，真正做到相信员工、依靠员工，把“一切依靠员工，依靠一切员工”落到实处，体现价值。
二.保障员工权益，构建覆盖完善的保障体系
尊重员工的主体地位，必须把维护员工的基本权益与发展权益结合起来考量。在实际工作中，要通过以下方式来保障员工的基本权益和发展权益：
一是依据现行政策，以及在法律法规范围内，规范用工关系。贯彻执行《劳动合同法》和《工会法》的规定和要求，依法依规管理劳务关系，履行必要的手续，签订相关的合同，告知相关的权利和义务，不欺不瞒不骗，如实以告，从源头上实现依法规范用工，从法律层面维护员工权益，尽量减少劳资双方的矛盾纠纷，为员工创造安全感和信任感，这是和谐关系的前提和根基。
二是建立健全制度管人管事的工作机制，不断提升内部管理水平。要依法制定、完善的规章制度是加强内部劳动管理。实施以制度管事管人，增强制度的权威性，杜绝和避免人治的随意性和不公平性；以制度约束、规范员工在生产、经营过程中的行为，确保油田生产秩序的正常化、合理化；以制度执行的刚性和严肃性确保员工的利益不受损害，将制度的制定执行作为维护员工合法权益的有力工具，促使员工将主要精力放到工作上来。
三是帮助员工获得成长进步的基本能力素质。坚持做到员工与油田同成长，同进步，同发展，加强对员工技能培训力度，创新班组建设途径，营造向标杆学习的环境等，帮助员工成长提高，通过开展教育培训、技术攻关、劳动竞赛等活动，将员工职业生涯规划与劳动技能提升有机结合，促进员工技能成长和业务水平提升，获得长远发展权利。同时，工会要切实更新观念、转变职能，丰富文化活动，增强员工的凝聚力；解决员工的实际问题和困难，增强认同感；协调解决因劳动关系而造成的各类纠纷和矛盾，增强凝聚力，力求让员工在油田“快乐生活，轻松工作”。
只有充分发挥员工的主人翁作用，让更多的员工在油田管理中发挥自己的聪明才智，才能实现油田的经营管理目标。尊重员工主体地位，构建和谐劳动关系，不仅需要科学的态度，更需要坚强的执行。只有充分激发每位员工的积极性和创造性，增强他们的归宿感和自豪感，才能不断推动油田的经营管理迈上新的台阶。
作者：何坤湘姜钧单位：中原油田公司技术监测中心
[关键词] 开放式 管理 能耗 指标 优化 研究
引言
对于新建电厂，存在的一个共性问题是人员少、年纪轻、经验少、人员构成相对复杂，技术力量不足，导致电厂内部的部分问题解决起来相对困难。严重影响了电厂的日常生产管理工作。
包头东华热电有限公司2×300MW机组于2005年12月份实现双投，经过这几年的快速发展，该公司在节能降耗、经营管理方面取得了巨大的进步，2011年度供电煤耗完成307g/kwh，成绩显著。这些成绩的取得，与该公司实施开放式管理与自主研究相结合的生产管理模式有莫大的关系。
该公司自建厂以来，主要的生产骨干80%以上是80后人员，他们朝气蓬勃、精力充沛，但是工作经验不足，有部分的现场难题经过他们的刻苦钻研后，顺利解决，但有部分疑难问题一直拿不出解决方案，严重影响了该公司的经济运行。当时存在的主要问题是再热器减温水量大、锅炉排烟温度高、空预器漏风率大、#2机组真空严密性差、真空整体偏低，以上几个问题制约着该公司的节能降耗工作。
为进一步推动节能降耗工作顺利开展，必须改变当前的管理模式，经过仔细的研究和分析，决定采取开放式管理与自主研究相结合的管理模式，针对不同问题，一方面开展自主研究，另一方面及时引进先进的技术和成果，采取“走出去、请进来”的策略，此管理模式的实施，一举解决了长期以来存在的各项节能难题。
1.创新运行指标管理模式
根据实际情况，该公司技术人员大胆探索、不断实践，逐步摸索出一套特色的、取得良好效果的运行综合指标管理制度，改变以往月奖惩的小指标管理办法，采用生产指标“日统计、日奖惩、旬分析、月总结”的办法，在集控室大电子屏滚动显示指标排行榜、奖金排行榜，使我公司指标管理上升了一个台阶。各项生产指标压红线运行状况有了很大的提升。
2.开展自主研究，及时引进高端专家，解决现场疑难问题
针对公司存在的主要节能问题，技术人员采取了部分项目自主研究解决、部分项目及时引进先进技术和理念的方式，先后解决了长期以来存在的4项节能难题，供电煤耗大幅度下降，主要包括以下几个方面内容：
2.1 自主解决锅炉排烟温度高的难题
组织专业技术骨干，针对锅炉排烟温度高的问题展开自主研究，通过数据分析、理论研究，找出了影响锅炉排烟温度的主要原因是煤粉细度太粗、吹灰制度不合理、锅炉燃煤掺配方式不合理、磨煤机运行方式不合理、冬季暖风器投运方式存在漏洞、火焰中心偏高，通过分析，先后采取了降低煤粉细度至设计值、重新编写吹灰制度并严格执行、制度合理的燃煤掺配方案并严格执行、调整不同工况下的磨煤机运行方式、调整燃尽风摆动角度、将暖风器后风温列入小指标竞赛项目等一系列措施，截止2010年年底，锅炉排烟温度较2009年降低18℃，达到设计值。
2.2 自主解决#2机组真空严密性不合格
公司#2机组自投产以来，真空严密性一直不合格，最大时达到1KPa/min的严密性系数，在历次大、小修和停备过程中，多次采取灌水查漏、超声波查漏等方式，均没有彻底解决。
面对此影响节能的顽疾，生产技术骨干，对影响真空严密性的因素和部位进行了逐一排查，并将可能性最大的部位列为优先查找对象，最后怀疑最大的部位为汽轮机膨胀节焊口，利用氦气查漏仪，查出在汽轮机#3瓦下方，有一基建期遗留的焊口没有堵上。通过采取安全技术措施，在机组运行状态下，将漏点进行了彻底处理，真空严密性一举达到120Pa/min的优秀值。
2.3 开放式管理解决锅炉再热器减温水量大的问题
公司自投产以来，再热器减温水一直维持在30――50T/H的水平，严重影响了节能降耗工作的进一步开展，通过认真分析采取了一系列措施，将再热器减温水量降至7―8T/H的水平，但没有从根本上得以解决。
2011年3月份，生产运营部聘请了具有丰富经验的锅炉专家到厂进行指导，通过专家分析，找到了影响再热器减温水的根本原因，并采取深度滑压甩焦的措施，彻底解决了再热器减温水量大的问题，目前的再热器减温水量月均为2-3T/H。
2.4 开放式管理解决锅炉空预器漏风率大的问题
该公司的空预器漏风率最大曾达到14%，针对此问题，锅炉专业出现了不同的处理意见，一种意见为彻底更换更先进的密封装置，但造价太高；另一种意见为通过调研、学习，在现有基础之上进行适当的检修，运行人员平时加强调整，可以达到7%的水平。
检修人员本着为公司节省费用、彻底解决此问题的理念，大胆引进了空预器检修领域的专业队伍，在机组小修过程中，通过精湛的检修技术，解决了空预器漏风率大的问题，达到6.9%的优秀值。
3.开放式管理与自主研究结合，采取“走出去、请进来”的理念助推能耗指标不断优化
2010年，公司生产人员采取“走出去、请进来”的理念，派专业技术骨干到先进企业学习节能经验，在消化、吸收的基础之上，先后通过实施小技改，获得了节能降耗工作的大回报。
3.1 真空泵加装工业水冷却水源
针对我公司真空偏低的现状，技术人员通过认真分析，提出对真空泵加装一路工业冷却水的建议并及时实施，此一项在夏季提高真空约0.5KPa以上，节能效果明显。
3.2 水塔喷淋改造
该公司的水塔长期存在淋水不均、有较大区域不淋水的现象，通过认真的分析、计算、论证、调研，技术人员提出对水塔喷淋头进行换型的建议，并分内、外圈利用不同口径的喷头，并在运行过程中实施了更换，改造完成后，循环水温度较同期下降约2.8℃，提高真空1.5KPa以上。
3.3 循环水泵高低速改造
针对冬季凝汽器端差较大、循环水泵冬季容量偏大浪费厂用电的问题，将循环水泵改造为高低速运行，改造后循环泵单耗下降了50%，节电效果明显。
3.4 循环水双机单塔运行方式
针对冬季凝汽器端差大、循环水塔结冰严重的现象，通过研究和论证分析，提出了双机单循环水塔运行的方式，在不进行任何技改投入的情况下，通过此运行方式的改变，日节水量2000T,端差下降了一半，水塔结冰现象彻底改善。
3.5 机组补水率大的技术改造
针对机组补水率大的问题，经过认真分析各种影响因素，最终确定了部分技改的项目，先后对凝结水泵轴承冷却水、捞渣机轴承冷却水进行了改造，减少了除盐水的用量，控制机组的补水率达到1.03%的水平，较同期下降了0.48%，经济效益显著。
4.通过开放式管理和自主研究结合，积极引进先进技术，实施节能技改工程
通过调研、学习，决定对锅炉侧一次风机、引风机、汽机侧凝结水泵实施变频器改造，对开式冷却水泵实施永磁调速改造，改造结果显示，厂用电率大幅度下降，节能效果明显。
