时间：2023-05-30 10:35:54
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业宣传，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
本文作者：赵艳娜 单位：北京金自天正智能控制股份有限公司
搞好企业的宣传思想政治工作就必须做到理论与实践相结合，将理论应用到具体实践中，利用小道理的亲和性、灵活性等特点，把触角延伸到企业的各个角落，使宣传工作做细、做活，使员工的个性心理得到充分的展现，发挥在凝心聚力方面的突出作用，理顺员工情绪，鼓舞员工士气，加快企业改革发展的步伐，促进企业生产经营工作的顺利开展和各项指标任务的完成，为企业保驾护航提供精神支持。
根据时展，充分利用创新宣传手段，加强企业宣传工作
新闻宣传报道工作不仅面向企业本身，也要面向社会外界，只有将宣传报道工作放在首要位置，充分发挥积极能动性，才可以促进企业发展规划和决策的有效实现。随时丰富完善宣传报道工作的内容，守卫好传统的舆论阵地，及时更新企业橱窗、宣传栏、企业内刊等介质，同时在时代不断发展进步的情况下，加强企业网站的建设，利用互联网信息沟通的及时性，以微博、企业论坛、贴吧、企业QQ群等信息手段打造全新的宣传阵地，利用传统和全新的宣传介质，将一些员工的工作感受、骄人业绩、动人事迹等及时展示出来，使企业团队拥有一个学习追赶的模范和榜样；企业在生产经营管理中要不断总结经验，规范各项管理规章制度，形成自有产品品牌，开拓更广阔的市场空间，这都需要利用宣传介质为企业与客户之间的沟通搭建桥梁，从而增强企业的社会影响力，提高客户对企业的认知度。最终形成企业重宣传、爱人才的良好氛围，使员工们都积极参与到企业的宣传报道工作中，做到从上到下，企业领导与基层员工能够各司其职各负其责，形成默契配合的宣传工作作风，每一个企业人都能以宣传为己任，积极维护企业形象，充分发挥主人翁的精神，共同为宣传报道工作贡献力量。
宣传报道作用的发挥对企业经济效益的提升意义非凡
为营造企业健康良好的经营发展环境，使各项生产经营管理工作和改革创新举措能落到实处，宣传报道工作作用的发挥意义非凡。作为企业发展的灵魂，正常的生产经营工作位于发展的首要位置，各项管理机制、规章制度、组织结构、改革举措等都会对企业发展产生重要影响，这些制度和举措的落实，首先需要强有力的理论基础，必须从员工思想工作入手，在精神层面得到广大员工的支持才能避免各类矛盾纠纷的出现，使思想与行动做到高度统一，为理论付诸实践奠定基础。为了能够更贴近企业的生产经营基础要求，宣传报道工作要将企业的安全工作、质量标准、经营效益等内容作为重头戏，深入剖析改革新举措，为员工个人的发展与提升指明方向。特别是在企业促经营创效益的攻坚阶段，宣传工作更要为生产经营鸣锣开道、鼓舞士气，在各项指标任务顺利完成时进行总结表彰，以发放表扬信、召开总结表彰大会等宣传形式，弘扬优秀员工的先进事迹，这也正体现了宣传报道工作对企业经济效益提升的非凡意义。
加强宣传团队建设，由宣传队伍人员基本素质提升扩展到企业整体宣传能力的提升
宣传团队的建设是宣传工作健康发展的必要环节，只有将具体宣传报道工作实施人的眼界开阔了，语言组织能力增强了，综合素质提升了，才能从根本上提升企业整体的宣传能力。与新闻宣传工作类似，企业的宣传报道工作同样具有较强的时效性、理论性和技术性的特征，不仅涉及企业的经营管理工作，更涉及企业相关技术、产品、工程、项目等内容，这就需要宣传队伍的每一个人都必须对企业更广泛层面加以关注。提升企业综合宣传能力，必须要加强宣传队伍的建设。首先，要敏锐观察，在企业各部门员工中选拔具有较强写作能力和良好语言功底的人才，承担相应的宣传报道工作，组成宣传报道团队；其次，要充分调动宣传报道人员的积极性，努力为宣传报道人员创造学习的机会，例如参加社会上组织的各类写作培训班、举办企业内部宣传报道团队培训班等，督促大家努力开阔眼界、学习充电，同时制定详细科学的宣传奖励政策，例如出台新闻投稿稿酬管理办法，定期向宣传员发放稿酬，从而调动大家参与宣传工作的积极性；最后，提倡宣传人员深入研究事物发展的内涵与规律，不能停留在事物表面特征的报道，更多应该对深层内涵进行挖掘和提炼，发挥不怕吃苦、无私奉献的精神，深入到企业的基层和一线，在企业发展的最前沿寻找新闻素材，掌握员工的思想认知状态，从而写出最具有说服力的报道文章。
面对当前错综复杂的经济形势和钢铁行业发展不景气的现实，企业宣传思想工作就显得更加重要。尽管面临诸多挑战，前面的道路布满荆棘，但只要企业坚持从实际出发，在继承中创新，在探索中实践，使宣传思想工作与企业发展战略和管理融为一体，就一定能够将企业宣传工作搞得生机勃勃，使企业的思想政治工作得到更多有益帮助和支持，为企业的持续健康可持续发展贡献更大的力量。
各县（市、区）委组织部、市开发区工委、市国资委党委：
近几年，我市工业企业按照全国、全省人才工作会议精神，积极实施“人才强企”战略，依靠人才推动了企业持续快速健康发展，涌现了一批“聚才爱才”先进企业。人才是企业的核心竞争力，是企业致胜的法宝。为在全市工业企业进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业人才工作氛围，扩大先进企业“聚才爱才”经验做法的示范辐射作用，经研究决定，近期在《扬州日报》开辟“‘聚才爱才’先进企业工作巡礼”栏目，以通讯报道的形式，集中宣传一批我市人才工作先进企业“聚才爱才”的经验做法。现将“聚才爱才”先进企业宣传对象推荐工作有关事项通知如下：
一、推荐范围及名额分配
此次宣传对象推荐范围为全市各工业企业，拟宣传30家企业“聚才爱才”先进事迹，同等条件下优先宣传民营企业“聚才爱才”先进事迹。宣传对象名额的计划安排是：高邮、宝应、**、**四县（市、区）各推荐4家宣传对象；仪征市推荐5家（含市化学工业园区）宣传对象；**、维扬区各推荐2家宣传对象；市经济开发区推荐2家宣传对象；市国资委推荐3家宣传对象。
二、推荐条件
推荐给市里宣传的“聚才爱才”先进企业的基本条件是：能认真贯彻落实有关人才政策，人才工作机构健全，人才宣传工作深入、广泛，形成了主动抓人才工作和“四个尊重”的良好局面；有较系统的人才发展规划，对人才的引进、培养和使用都有较明确的计划、目标和措施，人才工作方向明、思路清；拥有一支结构合理、数量充足的管理、技术、技工人才队伍，建立了企业人才联谊会或科协等组织，有专门的人才活动中心和专项人才工作经费，注重发挥各类人才的作用；有一套符合企业实际并受广大人才欢迎的培训、评价、使用、激励、保障机制，为各类人才提供了良好的创业环境及劳动薪酬等待遇，人才对企业的满意度高；注重加强企业博士后工作站、博士后创业中心、科研机构等人才工作载体建设，企业新品开发、自主创新能力强，科研经费投入大；合法经营，诚信服务，企业经济效益好，年产值额中，通过科技开发、应用新技术、产品创新等实现的份额占有较大的比例，产值、利税增幅高于本地规模以上企业平均增幅。
三、推荐、宣传时间
各地、各有关部门请于4月10日之前，将拟推荐给市里进行集中宣传的“聚才爱才”先进企业的对象名单报市委组织部人才工作处，联系电话：7862490，传真：7866351。从4月中旬开始，扬州日报社组织新闻记者赴拟宣传的企业进行集中采访。
四、有关要求
各地、各有关部门要认真重视这次“聚才爱才”先进企业宣传对象的推荐工作，组织部门要会同人事、科技、工业、劳动等部门一道，对照推荐条件，按照好中选优、优中拔尖的原则，牵头做好“聚才爱才”先进企业宣传对象的推荐工作；要注重利用新闻媒体等渠道，大力宣传先进企业“聚才爱才”的经验做法，努力在工业企业中进一步营造人才强企、科技兴企的人才工作氛围，推进全市工业企业为实现跨越发展、科学发展、和谐发展作出新的更大的贡献。
1、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
2、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
3、今天播种希望，明天收获快乐。
4、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
5、细节决定一切，态度造就未来。
6、如果没有今天，怎么会有未来。
7、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
8、今天的汗水，为了明天的幸福。
9、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
10、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
11、举手投足间，为你我创造价值。
12、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
13、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
14、以才济事，以德治学，我唯创新，同××长。
15、关注你所专注，放心你所用心。
16、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
17、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
18、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
19、众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。
20、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
21、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
22、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
23、你的产量有多少，看你配件好不好。
24、奋斗的青春最美丽。
25、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
26、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
27、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
28、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
29、抓经济，抓创新，两手都要硬。
30、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
31、用双手开拓进取，用能力创造未来。
32、细节决定成败，选择成就未来。
33、丰收田野新理念，真情服务是关键。
34、努力为客户打造更给力的明天。
35、人人都是创新形象，个个都是创造力量。
36、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
37、没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人。
38、明天的你，会感谢今天勤勤恳恳的自己。
39、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
40、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
41、我与企业共勉，企业与我同在。
42、新奥同仁，创新求实，奥运之时，腾飞之际。
43、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
44、播下春的希望，收获秋的喜悦。
45、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
46、今天不好好工作，明天工作都难保。
47、加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设。
48、努力营造创新环境，全面推进自主创新。
49、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
50、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
51、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
52、细节决定成败，习惯成就未来。入殓师影评
53、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
54、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
55、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
56、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
57、振兴科技靠人民，创新科技为人民。
58、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
59、实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路。
60、新奥，我们共同的家园；创新，我们共同的考验。
61、我为××做贡献，××为我谋福利。
62、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
63、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
64、实施自主创新战略，建设创新型企业。
65、我自信，我出色：我拼搏，我成功。
66、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
67、今日努力做事，明日高兴拿钱。
68、勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。
69、今天种下努力，明天收获成绩。
70、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
71、今日辛苦一点，明天多拿一点。
72、贫穷不是社会主义。
73、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
74、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
75、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
76、放飞梦想，成就××。
77、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。
78、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。
79、做全行业的榜样，收获金色的希望。
80、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
81、做精做细，做快做好，做大做强。
82、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
83、新奥是自主创新的主体，创新是新奥发展的主题。
84、新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先。
85、如果没有今天，怎么会有明天。
86、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
87、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
88、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
89、态度决定成败，团结创造未来。
90、蓝天因白云而澈，××因你我而荣。
91、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
92、解放思想，实事求是，团结一致求创新。
93、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
94、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
95、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
96、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
97、跃马草原，挥万丈豪情；××创新，兴华夏文明。
98、全员发动，迎接气化；齐心协力，力争创新。
99、创新引领发展，科技成就收获。
100、企业的未来，就是我们的明天。
101、加快科技创新步伐，转变经济增长方式。
102、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
103、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
关键词：煤矿 企业 思想宣传工作
煤矿企业属于生产型企业，现代煤企的生存和发展所受到的制约因素很多，主要的一方面受到煤矿资源产能的影响和制约，受到整个市场行情的影响；另一方面受到煤矿企业自身技术能力的影响和制约，作为煤矿企业必须要加快转型发展，这样才能更好的适应现代市场竞争需求。
1.煤矿企业宣传思想工作的作用和价值
近年来，煤矿企业整体的环境不容乐观，在煤矿产能过剩的状况之下，煤企市场的竞争越来越激烈，作为煤企必须要主动适应，顺势而为，这样才能在残酷的市场竞争的环境中，赢得一席生存和发展的机遇，作为宣传思政工作，对于促进企业竞争力的提升，对于服务企业发展等方面都具有一定的积极作用和价值。具体而言，主要表现在三个方面。
首先，稳定士气，提升士气。宣传思想工作立足宣传，重在思想，通过形式各样的宣传思想教育活动，对于目前煤企士气低靡，员工思想不稳定等现状，具有重要的作用和价值，宣传思想工作是一剂稳定剂，在稳定员工队伍，提升士气方面，发挥着积极的作用和价值。
其次，服务煤企发展，适应市场需求。宣传思想工作能够有力的服务煤企发展，转变煤企传统的经营管理思路，更好的让煤企走向市场，以适应市场竞争的需求，这是煤企宣传思想工作的重点，更能促进煤企沿着科学的发展方向不断前进。
再次，增强企业斗志，丰富企业文化。宣传思想工作属于企业软文化建设的范畴，通过宣传思想工作的开展，丰富企业文化建设，能够提升企业的团结力和凝聚力，让员工的归属感增强，幸福感增强，斗志提升。
2.煤矿企业宣传思想工作存在的问题
2.1 煤矿企业的宣传思想工作缺少主旋律
在现实过程中，煤矿企业面临着更多的是经营方面的问题，因此，煤矿企业更多的重点应该放在如何提升企业经营活力上，在宣传思想工作方面常常存在着是主旋律不够清晰的现状，即是没能够抓住企业经营管理这一主旋律，因此，煤企宣传思想工作常常比较乏力，实质性内容不多，效果自然也不是很明显。
2.2 煤矿企业的宣传思想工作人力资源匮乏
目前，煤矿企业的宣传思想工作人力资源匮乏是存在的主要问题之一，煤矿企业宣传思想工作人员在日常工作中，表现出大局性，政治性和全局性的意识不够，换句话而言，就是为了宣传思想工作而工作，没有主动的从全局性的角度去思考，因此，在实践工作中，煤矿企业宣传思想工作常常面临着开展的高度性不够的局面。
2.3 煤矿企业的宣传思想工作活动效果不佳
煤矿企业的宣传思想工作的活动效果不佳是煤矿企业普遍面临的突出问题之一，在现实过程中，一些煤矿企业也开展了很多宣传思想活动，但是员工的参与度低，活动并没有得到员工很大的认可度，用员工的话而言，即“宣传思想工作并没有能够解决员工紧迫的各种实际需要解决的问题，所以，员工的总体认可度并不高。
3.把握煤矿企业宣传思想工作之“势”
面对现实状况，煤矿企业要切实的发挥出思想宣传工作的效力，就必须要正确的把握煤矿企业宣传思想工作之“势”，这种“势”，个人认为即是“把握好具有规律性的东西”。要利用煤矿企业的宣传思想工作服务煤矿企业的发展，理解和把握这种“势”，十分必要，更十分重要。具体而言，主要表现在以下三个方面：
3.1 正确把握宣传思想工作之“势”
煤矿企业要正确的把握宣传思想工作之“势”，才能更加科学的发挥出宣传思想工作的效力，更好的服务企业的发展。宣传思想工作之“势”，就是宣传思想工作的规律，要探索宣传思想工作的规律性，宣传思想工作的主要内容是在员工工作和生活中，宣扬主旋律，传播正能量，宣传思想工作要具有真实性、客观性和生动性，要在真实的基础上，进行宣传教育，这是宣传思想工作本身的规律性，因此，作为煤矿企业要积极的做好宣传思想工作，就必须要正确的认识这种“势”，把握好这种“势”，利用好“势”，顺势而为，实事求是，这样才能更好的做好宣传思想工作。
3.2 正确的把握好煤矿企业的发展之“势”
在市场经济环境下，煤企的发展面临着更多的压力和困境，这种压力和困境给煤企带来了更多的是一种挑战和机遇，因此，作为煤企要积极把握好这种企业发展的态势，不断的提升自我的市场竞争力，作为宣传思想工作要围绕着煤矿企业的这种发展之势做文章，具体而言，一是要按照市场规律法则，做好宣传思想工作，宣传贯彻市场竞争法则之下的优胜劣汰，企业经营管理、改制改革创新发展等；二是要围绕着企业在生产经营管理过程中突出的问题，难点问题，围绕着这些突破口，将其作为立足点，做好思想宣传教育工作。三是要服务煤企的日常经营管理工作，在日常工作中要积极发挥思想宣传工作服务煤企日常经营管理工作的需求，围绕着日常经营管理工作，开展好思想宣传工作，这样才能更好的发挥出其价值和作用。
3.3 正确的把握好煤矿员工之“势”
作为煤企的宣传思想工作必须要积极的服务企业员工，让企业员工能够更好的感受到企业的温馨，愿意与企业共同成长，在企业的成长过程中，感受到归属感和幸福感，因此，企业的宣传思想工作要围绕着煤矿员工之“势”，要深入调研了解员工的实际需求，了解他们在生活中、工作中的各种困境，发现他们的亟需解决的难题，归纳员工关心的问题，如：福利薪酬等，展开工作，正确的把握好煤矿员工之势也即是要紧接地气，这样才能更好的在实践工作中，发挥出煤矿企业的思想宣传工作的效力，更好的服务煤矿企业员工，让煤矿企业员工能够与煤企一起共同发展。
3.4 提升人才培养力度，开展形式多样宣传思想活动
正确的把握好煤企宣传思想工作之“势”后，还要依靠一定的活动载体作为依托，在活动和实践过程中，促进宣传思想工作的开展，具体而言，要积极开展形式多样的各种宣传思想活动，如：作为煤企可以结合目前煤矿行业的实际情况，组织员工开展煤企发展大讨论活动等，集思广益，发动员工一起共同破解目前在经营和发展过程存在的各种问题和困境，同时，要利用好诸如“职工书屋”等，在“职工书屋”建设的过程中，注重将煤企的企业文化特色融入其中，职工书屋真正成为企业思想教育、员工学习交流的平台作用，通过这些活动和文化硬件建设，能够丰富职工的业余文化生活，还能够让职工更好的学习，在潜移默化之中，有助于企业宣传思想工作的开展。此外，作为煤企要加大人才培养的力度，不断提升企业人才的综合素养，尤其是企业人才的大局观、责任观，作为宣传思想工作者，企业要鼓励相关人员，多想敢想，有助于企业宣传思想的高度。
摘 要 新媒体是现代媒体的主要传播力量，企业宣传思想工作与新媒体融合是时展的要求，是企业发展的需要，是员工期许的结果，是最快捷、最有效的工作方式方法之一。它能助推企业传递正能量，凝聚企业活力，提升企业形象。
关键词 新媒体 企业宣传工作 实践
企业思想政治工作是企业管理的组成部分，它为企业发展提供精神动力和思想保证，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规律稳步发展，发挥着十分重要的作用。随着时代的进步，信息化时代的到来，党建宣传思想工作也被赋予了新的要求，新媒体的产生拓宽了企业宣传思想工作发挥作用的空间。下面如何⑵笠敌传思想工作与新媒体有效融合来谈一些粗浅的想法：
一、提高对新媒体重要性的认识
我们以往的宣传思想工作通常是通过报纸、杂志、广播、电视等传统媒体作为向企业员工宣传形势任务、坚定发展信心、展示企业形象的主阵地，但在信息网络时代，传统媒体的宣传渠道已不能满足企业员工的需求，企业宣传思想工作者要提高对新媒体有效融合的渠道，从思想上重视新媒体的传播媒介对企业宣传思想工作的重要性，积极主动的通过新媒体传播正面的、真实的信息，从而把企业与员工紧密连结在一起，把握舆论的主动权，让新媒体成为企业宣传思想工作的“新堡垒”。
二、新媒体的优势与控制
（一）新媒体的优势体现
新媒体的优势表现为能够及时、广泛传递新闻信息，它还具有数字化、多媒体、实时性和交互性传递新闻信息的独特优势，不受时间、地点场所的制约，具有全天候和全覆盖的特征。利用好新媒体的独特优势，对企业宣传思想工作可以起到事半功倍的作用。新媒体的使用给企业发展带来的许多便利，已经被企业所认同，互联网正融入企业发展之中，企业借助内容丰富、形式多样的新媒体传播平台正在开展各项工作，方便、快捷、高效率是它赢得企业信赖的法宝。
（二）新媒体的运用控制
在对新媒体的运用上，它也有局限性，如受设备，人员，网络开发，网络言论自由等方面的制约，这些因素都是难以控制的。
一是设备。指的是硬件设备，如设备的质量，服务器存储大小、交换机容量大小等都会影响计算机、手机的使用；二是人员。分为网络信息传播者和信息接受者。上传信息的人员操作网络程序是否熟悉，上传信息是否完整、及时等。信息接受者是否能打开程序浏览信息，是否对信息有兴趣，是否有反馈等；三是软件。指网络技术的开发。新媒体的载体种类繁多，能否很好的运用媒体资源，需要网络技术服务支持。另外网络安全，防止黑客侵入也需要网络技术不断开发与完善；四是网络言论。目前互联网缺乏网络监管，相关法律制度、政策机制仍然不完善，网络言论是自由的，那些负面言语、不健康的信息需要删除，但内容是否需要删除有些不是很好界定。
（三）目前我们企业使用的新媒体
新媒体是信息传播的主流，目前，我们企业的传播媒介主要为互联网网站、电子邮箱、网上及时通讯群组（微信、qq、飞信）、博客和移动媒体（手机短信、手机报纸）等。内容为上级单位各类信息、简报、通讯，公司各单位、机关各部室上传的各类工作动态、信息、纪要、通知以及图片、视频等影像资料等。以提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力为目标，建立融安全教育、文明创建、形势任务、政治理论教育、员工思想动态及基层信息反馈等为一体的大政工网络平台。坚持“员工走到哪里，政工网络就覆盖到哪里”的原则，做到全面、全程、全员，充分发挥了企业宣传思想工作战斗堡垒作用。
三、运用新媒体需要把握的内容
（一）把握四大优势， 吸引接受者积极参与
一是人群大众化。指接受信息的人群广泛。公司员工都能接收信息，甚至公司之外的人员也能接收。利用好这一优势，可以提高接受人群的信息参与率；二是形式多元化。在新媒体的运用过程中，发觉它的形式呈多元化发展，载体内容相当丰富，我们所常用的如电子邮箱、qq群、微信群，手机飞信、微信信息公众平台等都是新媒体的载体形式。三是范围广泛化。新媒体的适用范围相当广泛，不受地域限制，有网络的地方就能实现全覆盖，这样不仅覆盖公司机关员工，那些长期驻守在外埠工地的员工也能参与其中，畅通信息渠道，达到更好地服务员工的目的。四是内容新颖化。突出信息对员工互动，传递更有效。我们先后组织过文学作品征集、线上专业技术研讨、互动投票评选、项目文化展示、手机摄影大赛等品牌活动，员工参与率高，以创新形式、突出特点、接受率高为目标，吸引公司广大员工积极参与。
（二）抓好网络信息的监管，自觉维护网络健康
关键词：企业宣传、企业文化建设、作用、实践、创新
当今社会信息技术飞速发展，文化传播借助技术手段，广泛深入到经济和社会生活的方方面面。充分利用现代技术，加强企业宣传，已成为企业文化建设的一部分。重视企业宣传工作，对促进企业文化建设、增强企业社会影响力、树立和推广企业品牌、激发员工工作积极性和凝聚力都有着重要作用。企业文化建设是一个不断积累的过程，利用先进的传播技术和强大的传播能力开展企业宣传，是创建企业文化的重要手段，我们应高度重视企业宣传的重要作用，大胆创新，不断探索企业宣传工作的新思路、新方法、新理念。
一、宣传工作对于企业文化建设的作用
1、人是企业的重要因素之一，在企业这个系统化的组织里，要使每个人合理定位自己角色，充分发挥个人的主动性和积极性，需要用先进的思想去培育并激励员工。宣传工作能对企业员工思维方式、价值观和精神面貌进行积极引导，使企业文化融入到员工的日常行为中，增强员工对企业的责任感和参与意识。
随着我国社会经济的发展，市场竞争愈加激烈，社会分工更加专业化，员工的敬业精神和职业道德对企业在市场中赢得优势显得至关重要。员工较高的职业素养不是一朝一夕养成的，积极有效的宣传手段能很好地教育、引导和激励员工不断提升自我素质。放眼当下，几乎所有优秀的企业都十分重视企业文化建设对员工职业素养和精神面貌的塑造，其中一个重要的经验就是，通过宣传手段，让员工了解和认同企业文化所传达的价值，并付诸于自己的行动中去。
2、对于企业而言，生产经营能力包括有形实力和无形实力两方面，有形实力主要体现在企业的生产力上，生产力水平的高低决定着企业的硬实力，企业文化作为无形的软实力，能充分调动硬实力，实现企业运营效能的最大化。当企业的硬实力发展到一定水平时，企业文化软实力能够适时提供战略支持，完善企业内部组织结构，提升企业的经营管理水平，促进硬实力的发展。因此，现代企业制度下，提倡企业文化建设能增强企业应对激烈市场竞争的生存能力。而企业文化建设离不开宣传工作的助力，积极有效的宣传工作能融入企业生产经营的各个环节，促进企业文化生根落地，真正实现从精神到物质的转化。
二、加强企业宣传工作，助推企业文化建设实践
1、成熟的企业总有一套独特的企业文化引导其不断发展。优秀的企业文化是企业科学管理的保障和内在动力，企业文化必须以优秀的文化为依托。因此，在开展企业宣传工作时，仅仅通过事实传播还不够，必须在事实的基础上，提炼涵盖企业精神文化内涵的核心理念，通过宣传的手段，达到提升企业品牌价值，提高企业管理水平，提振员工士气的目的。企业文化作为企业意识形态的范畴，它根植与企业的灵魂深处，它是一个不断推进、长期坚持的系统工程。宣传工作在围绕传播塑造企业精神文化理念的同时，还要注重结合企业实际，以企业未来发展为着眼点，通过在长期的生产、建设、经营和管理的实践，逐步使企业文化培育成形。
2、企业文化凝聚着企业精神，是企业发展的内在动力和方向，做好企业宣传工作，能促进企业精神理念、价值观与员工思想行动的有机结合，增强企业综合实力。因此，在开展企业宣传工作时，要不断探索新思路，用科学发展观指导宣传工作，做好企业管理提升和技术创新方面的报道，充分利用企业宣传工作的文化教育功能，对工作中涌现的优秀管理经验和科技攻关取得的新成果开展深入报道，通过宣传先进人物、先进事迹，激发员工的工作热情，调动员工的创造力和创新能力。
3、在推进企业文化建设的过程中，一支优秀的宣传报道队伍，能有效提升企业文化建设目标的实施，发挥宣传报道的教育和引导作用，推动企业文化健康发展。加强企业宣传队伍的培养，需要结合企业文化建设实际，从基础做起，始终坚持贴近实际、贴近生产、贴近企业员工的原则，充分重视基层宣传人才素质的培养和提高。因为，重视基层宣传工作的开展，不仅能有效实现企业员工素质的提升和进步，企业管理者还能根据宣传工作的实际，及时发现企业生产管理工作中存在的问题，了解员工思想动态，对发现的问题及时整改，使宣传工作避免假大空，让企业文化建设始终保持旺盛的创造力和生命力。
三、创新宣传工作思路，提升企业文化建设水平
搞好企业的宣传思想政治工作就必须做到理论与实践相结合,将理论应用到具体实践中,利用小道理的亲和性、灵活性等特点,把触角延伸到企业的各个角落,使宣传工作做细、做活,使员工的个性心理得到充分的展现,发挥在凝心聚力方面的突出作用,理顺员工情绪,鼓舞员工士气,加快企业改革发展的步伐,促进企业生产经营工作的顺利开展和各项指标任务的完成,为企业保驾护航提供精神支持。
根据时展,充分利用创新宣传手段,加强企业宣传工作
新闻宣传报道工作不仅面向企业本身,也要面向社会外界,只有将宣传报道工作放在首要位置,充分发挥积极能动性,才可以促进企业发展规划和决策的有效实现。随时丰富完善宣传报道工作的内容,守卫好传统的舆论阵地,及时更新企业橱窗、宣传栏、企业内刊等介质,同时在时代不断发展进步的情况下,加强企业网站的建设,利用互联网信息沟通的及时性,以微博、企业论坛、贴吧、企业QQ群等信息手段打造全新的宣传阵地,利用传统和全新的宣传介质,将一些员工的工作感受、骄人业绩、动人事迹等及时展示出来,使企业团队拥有一个学习追赶的模范和榜样;企业在生产经营管理中要不断总结经验,规范各项管理规章制度,形成自有产品品牌,开拓更广阔的市场空间,这都需要利用宣传介质为企业与客户之间的沟通搭建桥梁,从而增强企业的社会影响力,提高客户对企业的认知度。最终形成企业重宣传、爱人才的良好氛围,使员工们都积极参与到企业的宣传报道工作中,做到从上到下,企业领导与基层员工能够各司其职各负其责,形成默契配合的宣传工作作风,每一个企业人都能以宣传为己任,积极维护企业形象,充分发挥主人翁的精神,共同为宣传报道工作贡献力量。
宣传报道作用的发挥对企业经济效益的提升意义非凡
为营造企业健康良好的经营发展环境,使各项生产经营管理工作和改革创新举措能落到实处,宣传报道工作作用的发挥意义非凡。作为企业发展的灵魂,正常的生产经营工作位于发展的首要位置,各项管理机制、规章制度、组织结构、改革举措等都会对企业发展产生重要影响,这些制度和举措的落实,首先需要强有力的理论基础,必须从员工思想工作入手,在精神层面得到广大员工的支持才能避免各类矛盾纠纷的出现,使思想与行动做到高度统一,为理论付诸实践奠定基础。为了能够更贴近企业的生产经营基础要求,宣传报道工作要将企业的安全工作、质量标准、经营效益等内容作为重头戏,深入剖析改革新举措,为员工个人的发展与提升指明方向。特别是在企业促经营创效益的攻坚阶段,宣传工作更要为生产经营鸣锣开道、鼓舞士气,在各项指标任务顺利完成时进行总结表彰,以发放表扬信、召开总结表彰大会等宣传形式,弘扬优秀员工的先进事迹,这也正体现了宣传报道工作对企业经济效益提升的非凡意义。
加强宣传团队建设,由宣传队伍人员基本素质提升扩展到企业整体宣传能力的提升
宣传团队的建设是宣传工作健康发展的必要环节,只有将具体宣传报道工作实施人的眼界开阔了,语言组织能力增强了,综合素质提升了,才能从根本上提升企业整体的宣传能力。与新闻宣传工作类似,企业的宣传报道工作同样具有较强的时效性、理论性和技术性的特征,不仅涉及企业的经营管理工作,更涉及企业相关技术、产品、工程、项目等内容,这就需要宣传队伍的每一个人都必须对企业更广泛层面加以关注。提升企业综合宣传能力,必须要加强宣传队伍的建设。首先,要敏锐观察,在企业各部门员工中选拔具有较强写作能力和良好语言功底的人才,承担相应的宣传报道工作,组成宣传报道团队;其次,要充分调动宣传报道人员的积极性,努力为宣传报道人员创造学习的机会,例如参加社会上组织的各类写作培训班、举办企业内部宣传报道团队培训班等,督促大家努力开阔眼界、学习充电,同时制定详细科学的宣传奖励政策,例如出台新闻投稿稿酬管理办法,定期向宣传员发放稿酬,从而调动大家参与宣传工作的积极性;最后,提倡宣传人员深入研究事物发展的内涵与规律,不能停留在事物表面特征的报道,更多应该对深层内涵进行挖掘和提炼,发挥不怕吃苦、无私奉献的精神,深入到企业的基层和一线,在企业发展的最前沿寻找新闻素材,掌握员工的思想认知状态,从而写出最具有说服力的报道文章。
面对当前错综复杂的经济形势和钢铁行业发展不景气的现实,企业宣传思想工作就显得更加重要。尽管面临诸多挑战,前面的道路布满荆棘,但只要企业坚持从实际出发,在继承中创新,在探索中实践,使宣传思想工作与企业发展战略和管理融为一体,就一定能够将企业宣传工作搞得生机勃勃,使企业的思想政治工作得到更多有益帮助和支持,为企业的持续健康可持续发展贡献更大的力量。
一、大力选树、宣传改革典型，做企业深化改革的引路者
面对国家的宏观政策，煤炭企业深化改革、转型升级是继续发展的必经之路，不管是整个煤炭行业还是本企业内部，总要有“第一个吃螃蟹的人”，而我们的宣传思想工作所要做的就是，抓住这个典型，深入挖掘，用真实的事例告诉广大职工，改革并不是一条“不归路”，而是能通向“春天”的阳光大道，这条路虽然会有曲折，但在路的尽头终会拨云见日。在选树改革典型过程中，宣传思想工作首先要做的就是“引入”典型，将其他企业成功转型的鲜活案例转达给职工，将转型过程中涉及到的利益纠葛及最终结果分析清楚，告诉职工改革可能会涉及某些利益纠纷，但企业为职工着想的立场没有变，利益调整的最终目的是为了企业的大局，俗话说大河有水小河满、大河无水小河干，只有保证了企业大局的利益，职工个人的小利益才能得以满足。在改革中，宣传思想工作要做的另一项重要工作就是搜寻、选树本单位改革的先遣兵，做好他们的思想工作，让他们懂得他们的行动，不只关乎个人利益，更关乎企业全局，他们的成功将会为企业的广大职工提供无限的动力，更可能成为企业发展历程中的重要转折点。做好改革先遣兵的思想工作后，我们要做的就是将镜头对准一线、将话筒交给职工，让他们用自己的行动和语言告诉广大干部职工，在煤炭行业全面亏损的大形势下，只有上下一心，去寻找另一条突围之路，才能保证我们的企业持续、科学发展。
二、综合运用多种媒体、扩展宣传思想工作外延
在企业宣传思想工作领域，政工人员长期以来在工作中扮演着教育者的角色，教育者与被教育者泾渭分明。以微信、微博、QQ等为代表的互联网自媒体的发展，使得教育者和受教育者都可以从网上获取大量的信息，都可以成为信息的者和评论者。这就使两者在信息获取与传播上处于平等的地位，使得教育信息的传播由单向变为双向、多向。在工作中，我们可以充分利用新媒体所具有的这种广泛互动和及时反馈的特点，为教育者与被教育者构建起网上沟通和交流的渠道。与刻板地和政工干部面对面的交流相比，青年职工更倾向于在网络上写出自己的心理话。青年职工还容易引起共鸣，当有人抛砖引玉时，他们就会情不自禁联想到自己并表达。当越来越多的人参与进来，说出他们心中的疑问、关心的话题时，广大职工的意愿就得以汇集和传播。利用新媒体给企业管理层与职工搭建互动沟通的平台，有利于企业管理者与职工就焦点问题各抒己见，达到提高认识的目的；有利于思想政治工作者了解对象，增强教育的针对性；有利于企业管理者利用局域网“听职工呼声，问计于广大职工”；有利于建立畅通的网络信息反馈和舆情反映渠道，更好地化解企业职工的思想问题和实际问题，为职工释疑解惑、排忧解难。
三、提升宣传思想工作者自身素质，是宣传思想工作逆境中发挥作用的根本
企业宣传思想工作的目的是辅助企业发展。要想更好的实现这一目的，提高宣传思想工作者的综合素质是根本途径。要成为一个合格的宣传思想工作者，首先要努力成为一个“杂家”。否则，就容易导致道理说不通，思想工作越做越糊涂。比如，工作现场职工违章作业，不懂操作规程，说不定就会被违章者轻易地给忽悠了，也会连带承担个“违章指挥”的过错。其次需要反思宣传思想工作者自身存在的问题，人都不善于面对自身缺点和不足，这就很有必要拓展“批评与自我批评”的形式，创新提高宣传思想工作者综合素质的方法和途径。第三，扩宽提高宣传思想工作者综合素质的途径，创新绩效考核考评的机制。在坚持培训学习的基础上，对教育和考评进行探索和创新，让施教者接受教育，要以“突出实践”为突破点，在以“实战”为目的的教育上，不妨与一些优秀企业、著名企业搞一些“对标”和“人才交流”，即把我们的思想工作者派出去，把对方的人员请来，对口换位，并以月度、季度为时间段，再各就各位地换回来。这种类学习交流，或许是一个新的促进。对宣传思想工作者合理考核考评，有助于宣传思想工作者能力和素质的提升。但是考评要简化程序，加大力度；拉开差距，优胜劣汰。
作者：张书慧 单位：冀中股份公司新闻中心
尊敬的各位领导、评委、同志们：
下午好！我叫xxx，今年35岁，1992年毕业于xxx师范学校，同年参加工作，一直从事教育工作，在此期间先后自学取得了汉语言文学大专学历及本科学历。
今天,我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台，首先感谢组织领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与宣传干事这一岗位的竟聘，
接受挑战。
今天我演说的内容分为三个部分：
一、我的任职优势及竟聘理由
（1）我是教师出身，从事教师职业14年，多年担任班主任，在工作中不断学习，不断提高自身的文化素质和修养，教学成绩始终走在前列，在教学期间，我谦虚好学，勤奋上进，
思路清晰，有丰富的教学经验，有较强的语言表达能力和组织能力。
（2）有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神，十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干工作不讲条
件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虚心好学，开拓创新的思想意识，爱因斯坦说过热爱是最好的老师，我热爱文学，平时喜欢读书看报，我思想比较活跃,爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开
拓精神。
（4）具有严于律己、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人，严于律己的处世之道，我在日常工作和生活中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做
事为信条”严格要求自己，尊敬领导，团结同事，应该说走到那里都得到领导和同事的肯定。
（5）有求真务实的工作作风，自参加工作后，在各级领导的严格要求下，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作作风，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
我性格随和，处世沉着果断，能够顾全大局。
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，一方面表明我对领导推行竟聘上岗机制的拥护和信任，一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己有限的才华，我相信，通过这次竟
聘活动，必将使我对自己有一个更全面的认识，有利于我今后的工作。
演说的第二部分是我对宣传干事岗位的认识和理解：
（1）宣传工作就是要为党和国家服务，及时准确地把党和国家的路线、方针、政策传达下去，让群众能及时了解，充分的认识，做到密切联系群众。
（2）要服务于神宁集团汝箕沟煤矿，作为企业的宣传干事，主要还是为矿和矿领导服务，把最新的精神，重大事项，重要通报及领导的重要讲话，领导改革动向，重大决策，批示
等，以最快的方式传达给职工，让职工及时和领导进行交流和沟通，避免工作脱节，避免造成领导决策和职工思想认识的背离。
（3）要服务于安全生产，作为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣传工作就是要传达安全生产的信息。
（4）要服务于一线职工，一线职工永远是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与交流，是宣传工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系
到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣传工作将起到链接作用，是领导与群众沟通的桥梁。
我要演说的第三部分是我对宣传工作的设想
（1）以“与时俱进、用于创新”为信条，提高自身素质，一方面要认真学习方针、政策、法簟⒎ü妫另一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨
是非的能力，团结协作，不断充实和完善自我，胜任本职工作。
（2）深入基层，以扎实工作，锐意进取的精神，做好宣传工作。宣传工作要坚持“紧密联系组织，紧密联系群众，扎扎实实开展工作”，注重在实践中摸索经验，经常下基层，到
现场，与一线职工谈心，反馈职工信息，使领导能及时掌握职工思想动向，以便作出准确的决策。
（3）以“吃苦耐劳，求实创新”的态度，找准工作切入点。宣传工作比较烦琐和枯燥，但我会用高度的责任心和吃苦耐劳的精神完成每一项工作，不消极怠工，做事分清轻重缓急
，做到大事不误，小事不漏，用求实的态度，及时准确高效地完成任务。
摘 要：当前随着移动软件的不断开发和网络技术的不断发展，新的媒体传播方式不断涌现，受到新一代年轻人的广泛追捧，而传统的媒体传播方式仍然是企业宣传发展的重要方式，具有自己的特点和优势。本文就当前新媒体与传统媒体并存的特殊发展时期，分析了两者的特点，就如何在媒体融合的背景下做好企业宣传工作提出了自己的看法。
关键词：传统媒体；新媒体；企业宣传；融合
1. 引言
企业宣传作为企业内外部联系的纽带和桥梁，不仅仅包括企业文化、品牌等企业自身建设发展的宣传，还包括慈善公益项目等带来的社会效益宣传，在企业发展中有着至关重要的作用。首先，企业宣传代表着一定程度上是企业利益和企业规划的反映，对促进企业经济发展起着战略促进作用。其次，企业宣传是有利于对企业内部职工群众形成良好的价值引导，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成企业凝聚力与向心力，促进企业的发展。此外，企业宣传有利于在社会上树立正面的企业形象，对于社会正能量的弘扬，践行社会责任，发挥着重要作用。
当前传统媒体仍作为企业宣传的主要方式，往往按照传统的经验和形式进行开展，无论在内容还是在形式方面，都存在相对滞后性，缺乏时效。对于新一代年轻来说缺乏吸引力，但是在35周岁以上的职工群众来说，传统媒体宣传方式由于较容易接受而得到认同。所以如何在新旧媒体过过渡的今天，把传统媒体与新媒体有机结合起来进行企业宣传是企业发展的重要课题。
2. 传统媒体和新媒体宣传方式比较
2.1 从宣传方式上来说，传统媒体依靠的多为报纸、电视、杂志、广播等手段，这些方式受传统的编制排版审核等问题的影响，往往具有滞后性，但是在宣传的可控性上较为良好。而新兴媒体往往形式多样，可以富含文字、视频、图片、音乐等多种传播手段，其表达形式多样，并依托于互联网技术的快速性传播，为广大移动终端客户提供着及时、便捷的服务，但是在企业宣传可控性上相对较差。
2.2 男传内容上来说，传统媒体由于受报纸、杂志版面的限制、电视、广播播出时间的长短以及可视化条件的约束，传统媒体在企业的宣传内容上往往会做一些修改删减，往往会使得部分内容没有完整的表达出来，存在局限性。而新媒体的宣传方式，内容具有可扩充性，可精简，也可保留完整，企业宣传也能完整的表达真实意图，并且宣传内容上可附带图片、视频等多元化因素，立体展现企业的宣传内容，可读性强。
2.3 从宣传创新上来说，传统媒体的企业宣传由于本身的限制，可扩展性较弱，方式方法相对新媒体来说创新力较差。新媒体富含多种网络技术和视听化软件，可以综合附加多种方式，也可以把读者的数据连接数据库，进行分析阅读量，分析读者的评论，宣传效果，这些工作比传统媒体的调查更加方面，对宣传工作的创新提供参考依据。
2.4 从宣传互动上来说，传统媒体的互动方式相对较弱，直面性较弱，传统媒体往往是宣传内容之后，往往由记者或其他方式进行信息收集，然后汇总到宣传工作单位，再做出回应，时间方式曲折，往往在信息传递过程中也存在有偏差性，影响互动效果。而新媒体可以即时实现一对多的互动交流，既可以通过视频直接实现企业内外部的互动交流，也可以通过微博、论坛等形式进行提问回答，实现多维度的互动。
3. 传统媒体与新媒体结合形势下做好企业宣传的措施
虽然新媒体发展俨然是新时代企业宣传工作的重要方向，但传统媒体仍然在企业宣传过程中占有重要的优势地位。通过相关的数据调查分析，目前新媒体的主要受众人群为20～34周岁之间，35周岁以上员工更加偏好由传统媒体获取信息。因此在当前时期做好传统媒体与新媒体的有机融合进行企业宣传尤为必要。
3.1 正确把握企业宣传的政治舆论导向。
无论是利用传统媒体还是新媒体，企业宣传的主题思想都要在服务于经济建设这一中心任务的基础上，做到符合国家的政策方针路线，拥护党的理论和党的领导，鉴定政治立场，实现履行社会责任和促进企业经济发展的统一；还要重视中央关于重大形势的分析判断和工作部署，胸怀大局、把握大势。
3.2 与时俱进，不断适应新变化。
新媒体多元化、多样化的表达与宣传是时展的必然趋势。适应新时代的发展，传统的企业宣传手段和方法需要加以改进，宣传工作的制度体系也要不断进行完善。在制度建设上，要提前做好思想信息筛选与舆论危机预案制度；在工作模式上，要适应新媒体的快捷的特点，积极主动提供宣传要点与收集反馈信息；在工作执行上，要把控企业宣传和舆论监控的统一协调；在人员安排上，做好应对重大舆论事件的人员安排和培训指导工作。总之，要应用好新媒体时代企业宣传工作的“软件”，结合好传统媒体时代企业宣传工作的“内功”。
3.3 打造新媒体的宣传平台。
相较于传统媒体时代，新媒体个人意见的表达平台明显增多，民众的言论自由度大幅提升。因此，新媒体时代的思想宣传要顺势而为，一方面，积极构建与民众集体选择相适应的宣传管道和中介，做好宣传思想工作的“硬件”建设，挑选好宣传思想工作的有利武器；另一方面，要积极培养新媒体宣传的工作人员和基层工作人员的培训学习工作，引导公司的员工学习新事物，用好新媒体，把握企业媒体宣传的主动权。
3.4 广泛吸收评论建议。
新媒体时代的到来，媒体的宣传互动性越来越强，形式也多种多样，批评、认同、发对、建议等声音多种多样。因此企业宣传工作要以开放的态度，增强民意的接纳能力，要接收来自四面八方的意见表达，要在一定的限度下容纳不同维度的个体情绪的社会化传播。另外传统媒体的使用者也会面临着多种困境与建议，逐渐把两者的建议进行优化统一，促进新媒体与传统媒体的融合是当前发展的趋势。
3.5 积极引导时代旋律。
新媒体和自媒体时代的到来，人人都是信息的宣传者和媒体站点。随着信息化步伐的不断加快，信息快速传播，大量的信息呈现碎片化阅读、快速浏览和个性化表达的特点。因此有很多的片面的理论与思想会影响着民众的思维活动。因此在企业宣传过程中，积极做好企业内部职工群众的思想引导和社会正面形象宣导、社会正能量引导等方面的社会责任，从而把握民众的思想流向。
4. 结语
总之，新媒体的应用是企业宣传的未来发展趋势，为此我们要把握时代和企业战略发展的方向，加强对企业职工群众的技能培训工作，利用新媒体的优势的做好企业的宣传思想工作，同时结合传统媒体的优势特点，不断进行优化，确保企业宣传工作的有效性。
参考文献：
[1] 刘滨.传统媒体与新媒体相结合做好国有企业宣传工作[J].大庆社会科学，2014年12月.
企业宣传思想工作在统一员工思想、营造和谐环境、塑造良好形象、推进企业发展等方面起到重要作用，越来越显现出其重大而深远的影响。今年，是大庆油田高举大庆红旗 ，深化改革创新，努力实现有质量有效益可持续发展的关键之年，作为国有特大型企业，宣传思想工作必须坚持以生产经营为中心，充分发挥服务保障作用，把凝聚员工队伍，塑造企业形象作为企业宣传思想工作的出发点和落脚点。
一、创新思维，更新观念，力求适应企业新特征
企业宣传思想工作必须坚持与企业发展同步，不断更新观念，调整思路，促进自身的创新与发展。宣传思想工作要由依附型向独立型转变。作为市场竞争主体，企业必须以市场为导向，灵活自主确定生产任务，编制生产计划，组织生产活动。同样，企业宣传思想工作也迫切需要转变思维方式，消除决策等精神，工作等部署，活动等安排的依附心理和惰性思维，进行自主选择，独立思考，始终坚持一切从实际出发，以解决实际问题为着眼点。宣传思想工作要由封闭型向辐射型转变。随着市场竞争的日趋激烈，企业的经营格局显现出开放性的特点，要求宣传思想工作也要摆脱体内循环的封闭模式，开拓视野，向多方位、多层次覆盖。在宣传领域上，要克服对下不对上，重“内”不重“外”的的思想，加大对企业的上级组织和职能部门的宣传和信息沟通力度，为企业发展赢得优惠的政策支持和宽松的发展环境。同时，宣传媒介不能仅仅局限于企业自办的内部媒体，应以更加开放的视角，积极开辟和占领更加广阔的传媒阵地，向全社会展示企业的良好形象，以知名度和美誉度的提升为企业发展营造良好的舆论氛围。宣传思想工作要由滞后型向超前型转变。思想观念创新是管理方式、管理手段创新的前提和保证。承担着思想教育引导任务的宣传思想工作，应该摆脱按部就班，逐级传达的思维模式，克服宣传内容滞后的现象。要增强时效性、敏锐性，对员工比较关注的时事政治和方针政策的宣传教育上，要适时地、动态地进行宣讲，增强前瞻意识，把握时展脉搏，超前进行新知识、新思维、新观念的教育和倡导，通过先进思想意识的引进，促进企业管理的创新。
二、创新内容，转换角色，紧密结合发展新目标
企业由粗放型经营向精细化管理的转变，要求宣传思想工作也要从单纯的满足政治需求向适应企业需求转变。企业宣传思想工作必须在提升员工综合素质上下功夫。要加大新知识、新理论、新技术的教育普及力度，使科学、文化、历史等综合知识与理论教育融为一体，努力提高员工的科学文化素质，增强技术储备。要对员工思想政治、道德传统、科学文化等综合素质的培养进行统筹安排，统一规划，共同考核，为企业培养高素质人才队伍。企业宣传思想工作必须在增强参与生产经营过程主动性上下功夫。要通过对外部形势的理性思考和准确判断，对市场需求变化的科学分析，对内部经营管理现状的调查研究，为企业科学制定发展战略提供理论指导、政策保证、智力支持，尤其要突出对生产经营运行情况的调查研究和科学评价，为领导决策提供准确、理性的参考，通过对工作方法、工作效果的动态分析，及时进行经验总结和推广，为工作组织和开展提供科学方法和意见。企业宣传思想工作必须在塑造良好形象扩大无形资产上下功夫。企业宣传思想工作不仅要注重典型选树，弘扬正气，创造精神效益，更要突出企业形象的塑造和展示，提高企业的知名度和美誉度，创造经济效益。要由被动宣传变为主动展示，紧随企业发展步伐，围绕不同时期、不同工作重点确定宣传重点和主题，既宣传先进模范人物，也宣传优秀企业文化和生产经营成果，形成并保持一个全方位、多角度、有声势的宣传格局。
三、创新形式，丰富载体，注重把握员工新需求
随着时代的发展和社会环境的变化，员工思想需求日趋多元化，要求企业宣传思想工作必须从满足员工需求出发，变风格上的政治化、思想化为大众化、实用化，形式上的单一化、模式化为灵活化、多样化，手段上的传统化、专业化为科学化、现代化。企业宣传思想工作需体现时代潮流，丰富知识含量。要通过先进知识技术的介绍，时尚思潮的引导和社会现象的分析，淡化政治色彩，突出时代特色，通过各方面知识的渗入，诠解教育内容，使人听起来有趣，想起来有理，从而祛除理论说教的枯燥性。也可以通过文学表现手段、表现方式的灵活运用，改变公文化、政策化的表现风格，增强宣传工作的文化感染力。要探索把宣传思想工作与音乐、舞蹈、美术等艺术手段有机融合。许多生产服务企业，在员工上岗前共唱一首歌的做法，实质上就是把企业的价值理念体现在歌曲这种艺术形式之中，凝聚人、激励人，充分发挥了艺术对人的感召与启迪作用。应不断增加宣传思想工作的科技含量，适应员工日益提高的需求品位。坚持把系统工程、决策技术、目标管理、层次分析、需求理论引入宣传工作的各个环节，提高工作实效。要深入挖掘企业宣传媒体的辐射和交流作用，创办具有特色的专栏节目和能够与员工群众互相交流，互相沟通的宣传形式，以感观、直接、具体的方式，展现宣传内容。
总之，企业宣传思想工作要坚持从企业实际出发，积极开创具有企业特色，适应企业需要，促进企业发展的宣传工作新局面。
一、新媒体概述
新媒体是以网络、数字等技术为载体，不仅传播速度快，而且时效性极强，受众人群更加广泛，成为人们获取信息、互动交流的重要媒介和手段。如今是网络时代，如果企业的宣传工作一味地依赖传统媒体，依赖陈旧的宣传方式，会使企业的宣传力度减弱，影响宣传效果，新媒体对企业的宣传成为了主流趋势，会帮助企业和时代接轨，更好的树立企业形象。
二、新媒体在企业宣传工作中的作用
首先信息传播速度提高了，新媒体打破了时间空间的限制，企业的宣传工作就可以利用这一点，及时将信息内容更新，使员工了解企业的动向。其次提升了宣传工作的效率，新媒体的应用给宣传工作提供了很多便捷，原来主要靠张贴标语、在橱窗内宣传等方式，既耗费人力物力，也起不到相应的宣传效果，而使用新媒体，有了很大的改善，另外加强了与职工的交流互动，通过新媒体建立开放的平台，加强了反馈，职工通过平台向企业表达自己的见解，拉近了企业与职工之间的距离，利于企业改进宣传工作，在职工心中提高企业的形象，形成良好的工作氛围，推动企业的进步。
三、新媒体在企业宣传工作中的应用
1、转变工作思路是前提
企业在宣传工作中使用新媒体既是机遇也是挑战，它与传统媒体的传播方式截然不同，需要领导及工作人员认识到新媒体的优势及重要作用，更新观念转变思路，利用新媒体形式增强对企业的宣传，企业需以人为本，传播内容贴近职工喜好，传播方式多样化，更加满足职工的需求，利用多种网络平台，增强与职工的互动，了解、把握职工的思想动态，注重正面宣传，把新媒体变成宣传的主阵地，提高职工的凝聚力，建立起和谐美好的企业环境，同时对外开展好企业形象、企业内涵的宣传，提升宣传力度，使企业的影响力不断加大，帮助企业在社会、在人民群众中间树立起更好的形象，提高企业知名度，促进企业的发展。
2、内部宣传工作的应用
网络平台是企业与职工联系沟通交流的枢纽，企业借助平台向广大职工宣传企业的思想及文化理念，利用新媒体建立实时动态，随时随地的更新信息，职工通过平台反映自己的见解、心声，成为一个很好的沟通渠道。
2.1建立企业内部网站
企业应该根据自己单位的实际情况，建立属于自己的官方网站，随时将职工关心的问题、与企业相关的视频资料等进行上传，供企业职工浏览，原来企业职工需要借助纸质媒体了解自己身边的大事小情，一是信息不及时，二是浏览不太方便，改为电子文档后，这些问题迎刃而解，职工不再拘泥于时间限制，在零碎的时间里就可以浏览。
2、2建立微信群、QQ群、微博等
现在人们对手机驾轻就熟，大家可以聚集到一起，分享工作经验、学习心得体会等，也能够在群里通知消息，还可以把职工对工作的一些建议进行收集整理，有价值的向上反映，利于企业对员工进行管理，提高企业的公众形象，更加有利于工作的开展。尤其是一个工作小组之间，可以将工作中出现的问题上传到群里，大家群策群力，共同出谋划策，大大提高工作效率，非常便捷。
3、对外宣传工作的应用
3.1注重宣传的方式方法
利用新媒体宣传使受众群体对企业有更深层次的了解，因此企业要注重宣传的方式方法，比如语言方式对宣传的力度和效果都有极大的影响，进而影响到受众对企业的第一印象以及对企业的了解深度，企业官方平台的语言风格受用户的关注度越高，宣传效果越好，其他方面也是如此，企业在利用新媒体进行宣传时应该在这些方面多下功夫，其次新媒体的管理者要有一定的网络敏感性，为企业形象做出更好的传播，摒弃固有思想，通过通俗易懂的方式让受众群体在关注阅读内容的同时接受企业宣传，以达到更好的传播效果。
3.2界面简洁美观
第一印象很重要，界面的设计对企业宣传的影响还是很大的，所以利用新媒体对企业进行宣传时，界面不要过于复杂花哨，简洁美观的文字、图片使受众群体从界面阅读中获取信息，否则就会喧宾夺主；确立了界面风格以后，尽量不要再对界面进行过多的改变，以保持用户对于界面的熟悉感，同时界面设计还要注重满足用户的需求我，开通服务功能，对用户进行全方面的服务。
3.3加深企业与受众群体的互动
传统媒体互动较少，受众群体对宣传的内容兴趣较低，使企业的宣传效果收效甚微。利用新媒体企?I可以通过网络互动平台等方式，加深与受众群体的互动，提升他们对企业的兴趣，增强他们对企业的好感，能够长久的关注企业，在宣传交流中，互动氛围要轻松，可以采取线上活动、线下交流等方法，与用户保持紧密联系，提升企业形象，达到宣传企业形象的最终目的。
