时间：2023-05-30 10:56:03
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇证明书怎么写，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
暂住证明模板一______派出所：
兹证明______，现年______岁，户籍所在地______市，身份证号____________，现在______公司工作，暂住在______，需要办理暂住手续，请给予办理为盼!
特此证明
______社区居委会
年 月 日
暂住证明模板二______派出所：
兹有______同志(身份证号码：____________)，系我单位员工，因工作原因，居住于我单位宿舍(地址：______市______区______路______号)。
特此证明。
______公司(单位公章)
年 月 日
怎样办理《暂住证》?有效期限有多长?
凡年满十六周岁以上的外来人员，在暂住地拟居住三十天以上的，应在到达暂住地十天内申领《暂住证》。但探亲访友、旅游、就医、就学的暂住人员可以不申领《暂住证》。申领《暂住证》需提交下列证明材料：(1)本人身份证或乡镇开具的可以证明本人身份的证件;(2)近期正面免冠一寸照片二张;(3)育龄妇女计划生育查验证明(由暂住地乡镇、街道办事处出具);(4)居住地外出人员就业登记卡。
同为有效合同。并授权本村民小组委员会成员代表本自然屯全村民在合同上签字。
特此证明！
在场证明人：
屯长：副屯长:
村民代表：
县镇村屯村民小组年 月 日
土地转让证明书2甲方： 身份证号：
住址：
乙方：：身份证号：
住址：
经甲乙双方根据合同法等相关规定。公平合理，相互自愿的前提下，双方签订以下协议。
一、地块概况
该地块位于威宁县海边村安置区，集体土地证号为：威集用（20xx）第X003号，土地使用权人：耿昆，使用权面积为300平方米，地类（用途）：住宅，该宗地四至：西至A205，东至A203，南至威双大道，北至广聚路。（注：该宗土地是由耿昆转让给马关志所有，现将该宗土地转让给赵正国所有。）
二、转让方式
1、甲方把该地块转让给乙方，土地转让总价为人民币柒拾捌万陆仟元整（￥：786000.00元整），乙方将房屋转让款一次性付给甲方（以银行打款凭条为证）。
2、甲方确保该宗土地转让前无任何纠纷，无任何建筑物。
3、甲方负责提供相关依据并配合乙方办理相关建房手续和证件。
4、如乙方要求过户，甲方应提供所有相关手续，过户费用由乙方支付。如因甲方原因不能办理过户手续，甲方应退还所有购买土地的转让款，并且赔偿乙方按转让款的总额千分之五/每日计算。
5、甲方需把原政府规划的安置协议，规划许可证，集体使用证，身份证复印件等证件交给乙方，以便办理相关手续。
6、甲方积极帮助乙方解决有关土地手续办理事宜，该宗土地转让后产权由乙方所有。
三、其他事宜
1、本协议未尽事宜，须经双方协商解决，并签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2、执行过程中发生矛盾、争议，经协商无效时，提请法院裁决。
3、本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙各执一份。
甲方(签字)：乙方(签字)：
身份证号：身份证号：
在生活中会有很多时候用到证明书，但是你知道证明书怎么写吗？
在页面的正中间写上你的证明类型。
正文部分必须书写规范，不能有语病和错别字等。
末尾落款写上证明单位以及证明时间。
最后有公章的就盖上公章，没有的也可不盖。
（来源：文章屋网 ）
范本1
员工离职证明书
Employee Demission Certification
姓名：________ 性别：____ 出生年月：_______________
Name Sex Born Date
文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______号______室 Education Address
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, from Y M D, you were employed by our company .
因_________________________________________________________________________
于______年______月______日提出离职。
Because ______________________________________ , you dismiss from Y M D.
根据《 有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。
According to < limited company labor contract>, we approved Mr./Ms._________ by to dismiss. From Y M D, you are relative with our company.
离职人：__________________ 经办人：__________________
Person to Dismiss Person in charge
_________________ 有限公司
Limited Company
范本2
Certificate of Resignation
This is to certify that Wei (ID number:111117), a member in good standing of Accounts Payable/Audit, under the jurisdiction of the Pharmceutical Co., Ltd, having discharged all indebtedness against her and being free from all charges, has resigned frommembership in Finance department.The- job time employment is from 20xx-6-20 to 20xx-10-20.
大家对一些证明书的书写都不怎么熟悉，以下是小编为大家推荐的关于一些委托人身份证明，希望能帮助到大家!
委托人身份证明1_________单位:
本人因______________________原因不能亲自到______________办理_______兹授权委托_______先生/女士处理代办事项.委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。
委托人(签名或盖章)： 被委托人(签名)：
委托人身份证号码： 受托人身份证号：
委托人:
_年_月_日
委托人身份证明2委托单位：_________
法定代表人：_________
受委托人：
姓名：_________，工作单位：_________
职务：_________，职称：_________
姓名：_________，工作单位：_________
职务：_________，职称：_________
现委托上列受委托人在我单位与_________因_________纠纷一案中，作为我方诉讼人。
人_________的权限为：_________
人_________的权限为：_________
委托单位(盖章)：_________
法定代表人(签名)：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
委托人身份证明3委托人： 白__
性别： _
出生日期：
身份证编号：
暂住证号：
住址：
被委托人： 汪__
性别：_
出生日期：
身份证编号：
暂住证号：
住址：
委托原因及事项： 本人工作繁忙，不能亲自办理_____相关手续，特委托____________作为我的'合法人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人有转委托权。
委托人：
年 月 日
委托人身份证明4因我公司需制定办公电话使用明细制度，需查询上月季电话使用费用清单进行统计，因当时用我个人名义注册的电话号码，现特委托我公司员工___，前往贵处(司)办理业务，望贵处(司)给予受理为盼!
授权人(签)： 委托人(签)：
20__年_月_日
委托人身份证明5________有限公司：
本人身份证号：请将我存入贵单位 款(人民币大写) 元)，转入账户，如因此发生经济纠纷，与贵单位无关!本人愿意承担由此产生的一切责任!(后附身份证复印件)
特此证明!
收入证明范本一
收入证明
兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本二
员工工作及收入证明
___________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，2019一年来总收入约为__________元。 特此证明。
本证明仅用于证明我司员工____的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工任何形式的担保文件。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本三
收入证明
________银行：
兹证明________先生(女士)是我单位职工，工作年限____年，在我单位工作____年，职务为________，岗位为________ ，工作性质为________(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为________，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。 其身份证号码为：________________________ 其平均月收入为人民币(大写)________ 元 填表人签字：________ 证明单位(盖公章)： 单位联系电话：________________
单位营业执照编号：________________
单位办公地址：________________________ 本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本四
收入证明
_______信用卡中心：
兹证明书 为本单位 职工，固定月收入 ，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
收入证明范本五
个人收入证明
兹有我公司(________________)员工 ，身份证号码______________________，在我司工作________年，任职____________(职位)，年收入为________元人民币。
特此证明!
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
延伸阅读：正确使用工资收入证明
工资收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款、信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
无担保无抵押贷款首选新一贷，立即申请
那它究竟有什么作用呢?银监会的《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定，商业银行应通过借款人的年龄、学历、工作年限、职业、在职年限等信息判断借款人目前收入的合理性及未来行业发展对收入水平的影响。由此可见，一份完整、真实和可靠的《工资收入证明》是个贷授信受理调查和审批决策的重要依据之一。
但是，由于借款人提供的《工资收入证明》经常存在一些问题，如信息要素填写不规范，不齐全，格式不规范，盖章不符合规定等，导致其不可使用，从而影响了个人的信贷等业务。下面本文将对工资收入证明所包含的内容、具体格式和注意事项加以说明。
一、工资收入证明的内容包括：1.个人信息上，包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容，在一定意义上构成了客户的基本面，银行可就此对客户进行基本面分析。2.所在单位信息上，表示如填写不实单位应承担法律责任，以明确告知填写要求应真实可靠，忌讳与实际不相符。并要求注明单位地址、单位联系电话和单位负责人签字、单位盖章，进一步保障其证明的真实可靠性。
二、工资收入证明格式如下：
兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元，(大写: _万_仟_佰_拾_元整)。
我单位保证上述情况属实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
特此证明。
单位名称 (加盖公章)
_年_月_日
单位地址：
电话(劳资或人事部门)：
三、开具收入证明需要注意的事项是：1.开收入证明要注意必须的格式。2. 开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。3. 盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。
答：冠心病、糖尿病、各种恶性肿瘤、慢性阻塞性肺疾病、高血压（Ⅱ期以上）、帕金森氏综合症、肝硬化（失代偿期）、慢性肾功能衰竭（尿毒症期）、慢性充血性心衰、器官移植后抗排斥免疫调剂治疗、甲亢、系统性红斑狼疮、脑血管疾病后遗症、慢性肝炎治疗巩固期、银屑病、再生障碍性贫血、精神病（限于精神分裂症、偏执性精神障碍）。
具备申报门诊慢性病资格的中区直驻邕单位职工基本医疗保险定点医疗机构有哪些？
答：广西医科大学第一附属医院、广西壮族自治区人民医院、广西中医药大学第一附属医院、广西中医药大学附属瑞康医院、广西医科大学附属肿瘤医院、广西壮族自治区江滨医院、广西壮族自治区民族医院、第三三医院、广西壮族自治区工人医院、广西壮族自治区妇幼保健院、广西中医药大学第一附属医院仁爱分院、南宁市第一人民医院、南宁市第二人民医院、南宁市第三人民医院、南宁市第四人民医院（只可申报慢性肝炎治疗巩固期和肝硬化〈失代偿期〉）、南宁市第五人民医院、广西壮族自治区皮肤病医院（只可申报银屑病），广西壮族自治区人民医院星湖门诊部、广西壮族自治区人民医院一分院、南宁市福利医院（只可申报精神病〈限于精神分裂症、偏执性精神障碍〉、中国人民武装警察部队广西总队医院。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险门诊慢性病如何申报？
答：（1）参保人员在上述三级定点医院或专科医院医保科申请并填写慢性病审批表。
（2）备齐以下材料（均要由医院专科医师签名确认）：
①代办医院出具的疾病诊断证明书；②患者近期有关病史的小结性资料（包括习惯用药及用量），有关临床化验单和辅助检查单（可提供复印件，但必须有医院盖章）；③将慢性病审批表及备齐的材料由医院医保科送交至自治区社保局，由有关门诊慢性病评审专家评审；④一位参保人员最多申报三种门诊慢性病。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员如何享受门诊慢性病待遇？
答：（1）参保人员在所申报的定点医院凭门诊慢性病治疗卡、医保卡就诊取药，所取药品或进行的诊疗项目必须在《慢性病药品目录》范围内，其费用才可累计慢性病起付标准及享受门诊慢性病医疗待遇。
（2）门诊慢性病每次取药量不超过14天。
（3）先由个人自付起付标准以下的医疗费用，累计满起付标准后的药费进入统筹基金按住院结算办法支付（普通门诊慢性病起付标准为每年600元，各种恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭〈尿毒症期〉、器官移植后抗排斥免疫调剂治疗不设起付线）。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员如何申报异地门诊慢性病？
答：（1）参保人员需办理异地门诊慢性病的，先由单位医保专管员或本人到自治区社保局医疗保险部办理异地就诊备案手续，同时领取《广西中区直驻邕单位职工基本医疗保险门诊慢性病确认申报审批表》。
（2）参保人员持《广西中区直驻邕单位职工基本医疗保险门诊慢性病确认申报审批表》到所选择的异地三级定点医院按有关要求填写，并备齐相关病种资料。
（3）上述表及相关病种资料备齐后送自治区社保局医疗保险部，由有关门诊慢性病评审专家进行评审，评审通过发给异地门诊慢性病治疗卡。
（4）参保人员在异地医院看门诊慢性病时，必须严格执行中区直驻邕单位职工基本医疗保险门诊慢性病用药范围，超出目录外药品费用按自费处理，每次取药量不能超过14天。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员异地门诊慢性病费用如何报销？
答：（1）不能跨年度报销。当年的门诊慢性病费用必须在当年12月25日以前报销完毕，逾期者不予报销。
（2）报销时需提供的材料：
①门诊慢性病费用发票原件（须与普通门诊费用分别开具）；
②书写规范、字迹清楚的慢性病用药处方和专门病历（可提供复印件）；
③门诊慢性病费用明细清单（原件）；
④参保人员医保IC卡、门诊慢性病治疗卡；
⑤经办人身份证原件。
（3）不能提供有效门诊慢性病费用发票、费用清单、处方、病历，视为提供材料不齐全，不能按慢性病费用审核结算。
哪些人员需要办理异地就医手续？
答：（1）退休后回原籍或随子女长期在异地居住的参保人员。
（2）参保单位驻外办事处的参保人员。
（3）因公出差、学习、探亲、休假，在外时间超过3个月的参保人员。
异地居住不足3个月的，产生的医疗费用怎么报销？
答：因公出差、学习、探亲、休假临时（3个月以内、含3个月）在外者，无需办理异地备案手续。因突发疾病发生医疗费用的参保人员，可由单位出具证明和有关材料申报。其所在单位需在规定的工作日内书面向社保经办机构报告住院地点和病情。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员如何办理异地就医手续？
答：（1）参保人员到自治区社保局医疗保险部领取《中区直基本医疗保险在外人员办理异地就诊审批登记表》1份，按规定填写后由所在单位（或居委会）出具证明和意见。
（2）在居住地选择3家医院作为定点医疗机构，其中有1家是基层或社区医疗机构。当地未开展基本医疗保险的须选择公立医院。
（3）由所选择定点医疗机构和当地医疗保险经办机构（县级以上）确认盖章（在自治区内异地就医的参保人员除外）。
（4）送回自治区社保局医疗保险部审核备案。从审核备案确认即日起，参保人员在外定点医疗机构发生的医疗费用可按有关规定申请报销。
（5）若所选择的任意一家定点医疗机构有变更，需按1—4步骤重新办理申报手续。
中区直驻邕单位如何办理异地就医手续？
答：参保单位驻外办事处工作人员或退休后异地安置人员较多的，由参保单位集中办理异地就医备案手续。
（1）按个人申报程序填写完善《中区直基本医疗保险在外人员办理异地就诊审核登记表》。
（2）单位填报《中区直驻邕单位职工基本医疗保险在外人员申请异地就医年度登记表》并加盖有效公章后，以书面材料及电子文档的方式报送自治区社保局医疗保险部。
（3）每年12月中旬将本单位原已申请异地就医且下一年度仍继续在外的参保人员名单填报送自治区社保局医疗保险部。
（4）年度中有人员增减等变动的，须重新填报《中区直驻邕单位职工基本医疗保险在外人员申请异地就医年度登记表》。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员异地就医医疗费用报销需要注意哪些事项？
答：（1）必须在所选择的定点医疗机构就医发生的医疗费用才可申请报销。
（2）异地就医发生的医疗费用先由个人垫付，持必备的材料到自治区社保局医疗保险部申请报销（可委托他人代办）。
（3）1月1日至12月31日为一个报销年度，当年的医疗费用应在当年12月25日前报销完毕。如确属第4季度发生的医疗费用未能及时在当年度报销的，可延期至次年1月15日前报销完毕（结算标准按次年有关规定执行），逾期不予办理。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员异地门诊医疗费用报销需要提供哪些材料？
答：（1）所在单位开具证明（已办理异地就医备案手续者除外）；（2）发票原件；（3）病历本；（4）门诊费用明细清单（原件）；（5）参保人员本人医保卡；（6）经办人身份证（原件）。
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员异地住院医疗费用报销需要提供哪些材料？
答：（1）所在单位开具证明（已办理异地就医备案手续者除外）；（2）发票原件及复印件（提交材料时交复印件，通知报销时交原件）；（3）病历本；（4）疾病证明书；（5）出院小结；（6）住院费用汇总清单（原件），其中单价≥200元的医用材料需医院注明该材料属于国产或进口；（7）参保人员本人医保卡；（8）经办人身份证（原件）。（注：所提供的就诊材料均需盖有医院公章）
中区直驻邕单位职工基本医疗保险参保人员如何办理转诊转院手续？
答：参保人员根据病情需要自己选择本级定点医疗机构就诊，在本级定点医疗机构间转诊转院不需办理转诊转院手续。转诊转院的原则是逐级转诊转院，先区内后区外。
需转自治区外诊治的病人，持转出医疗机构出具的《中区直驻邕单位职工基本医疗保险转统筹地区外诊治审批表》一式两份和病情摘要1份、所在单位证明1份及本人医保卡，到自治区社保局医疗保险部办理有关手续。
中区直驻邕单位参保人员哪些情况不予转诊转院？
答：以下情况不予转诊转院：
（1）诊断明确且可在本级定点医疗机构治疗的或已知转院后治疗效果仍不明确的病人。
（2）已经区外定点医疗机构诊治，需继续定期诊治且本级定点医疗机构能诊治的病人。
（3）危重病人一般不予转诊转院，应在就近的定点医疗机构进行抢救、治疗；病情稳定后仍需转院时，按有关规定办理。
（4）未经自治区本级三级定点医疗机构同意的不予转自治区以外就医。
中区直驻邕单位参保人员转诊转院的医疗费用如何报销？
答：经批准转诊转院治疗的，发生的医疗费用先由个人垫付，持必备的材料（参照异地就医医疗费用报销须知及需提供的材料）到自治区社保局医疗保险部办理报销。
中区直驻邕单位参保人员已办理异地备案的人员如何办理转诊转院？
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按 时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的 活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。
特此通知！ XX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX 年月日XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX
员工辞退公告格式_员工辞退证明(精选多篇)员工辞退证明 员工辞退证明 员工辞退证明书 ——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。
有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规 定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或 者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合 同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工 支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企 业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原 因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工 自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责 任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身 的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补 偿。
■辞退员工通知书格式 第 1 页 共 10 页 格式一通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定 终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月 ____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。
________有限责任公司 年月日 2. 辞退通知书 xxx，我公司与你于 XX 年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动 关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳 动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决 定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司 相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月 第 2 页 共 10 页 工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你 不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人 承担。
此致 xxx 有限公司 年月日 第二篇：关于企业辞退员工怎么写解除证明 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相 关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的 问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳 动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合 同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳 动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法 律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员 工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终 止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳 动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作 要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支 付经济补偿金问题。
第 3 页 共 10 页 2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终 结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证 据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知 书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确 终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。
三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动 者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿 金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。
四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直 接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业 将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委 托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单 上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。
（6）公告送达。
值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法 律规定提前 30 日送达，方可。
第三篇：辞退证明 第 4 页 共 10 页 辞退证明！ 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动 合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位 并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由 于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证 明，结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。
在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没 能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员 工失去了拿到经济补偿金的机会。
在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变 通的办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如 下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞 退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，
员工辞退公告格式_员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)辞退通知书(篇 1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态 度未见任何好转， 而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因， 根据相关法律法规和公司管理制度的规定， 经部门主管和人事主管 共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于__2011_年 11_月 24 日前， 办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结 清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx 科技发展有限公司 20xx 年 x 月 x 日 辞退通知书(篇 2) ____先生/女士： 您与 XX 有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续 订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第 _________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》 第_____条第_____款规定， 决定从______年_______月_______日起 解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反单位规章制度的; 3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位工 作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、 乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳 动合同的; 6.劳动者被依法追究刑事责任的; 7.医疗期满后， 劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行 安排的工作; 8.劳动者不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任 工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾 期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料; 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物; 3.报销公司账务，归还公司钱款; 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳 动合同解除之日起 7 日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各 种社会保险关系、党团关系、户籍关系等; 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续; 6.签收《辞退通知书》等文件; 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通 知金____________元。
XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于 _________ 年 _________ 月 ________ 日发出 的 《辞退通知书》 ， 完全清楚明白上述辞退条款， 并完全同意接受。
被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 3) ____先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 ______ 年 ______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和 劳动合同的约定处理。
XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通 知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。
被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 4) xxxxx： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动 合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、xxxx 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与 你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后， 在年 09 月 25 日到人事 行政部门办理相关离职手续。
小型公司转让协议书范文1甲方(出让方)：
乙方(受让方)：
陕西恒远教育科技有限公司(以下简称恒远教育)于20xx年注册成立，注册资本为人民币300万元，经营期限为2.5年。经甲乙双方协商，就公司转让事宜达成下述一致意见。依据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规、政策之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，签订本协议。
一、转让公司的基本情况：
1、公司名称：陕西恒远教育科技有限公司
2、公司营业执照注册号：6100001006220xx
3、公司法定代表人：倪倩
4、公司地址：西安市雁塔区南二环东段208号西北新闻大厦1幢1单元10905室
5、公司组织机构代码证号：06865815-9
6、公司税务登记证号： 0101
7、其他证件或物件：开户许可证、机构信用代码证
二、员工的安置：
本协议公司转让时如涉及员工的安置，经甲、乙双方约定，按如下方式处理：员工由乙方安置，甲方协助进行协调。
三、保证与承诺
1、甲方保证公司已通过本年度年检，未被主管部门依法注销或撤销。
2、甲方保证对公司拥有合法所有权和处置权。
3、甲方承诺公司转让变更前 20xx年3月15日之前的所有经营税费、员工工资等所有债务均由甲方承担并已经清偿完毕，产生的收益仍归甲方所有;20xx年3月15日之后产生的费用、员工工资等由乙方承担，产生的所有收益均归乙方所有。
4、甲方保证对所转让的企业名称没有设置任何抵押、质押或担保，并不会遭受任何第三人的追偿。
四、公司转让价款及支付方式：
1、经双方协商，甲方同意以人民币10000(壹万)元的价格转让给乙方，并将位于西北新闻大厦A-9E+A-11D的租赁办公室以合同价合计54180(伍万肆仟壹佰捌拾)元转让给乙方，乙方需向甲方支付的总费用为64180(陆万肆仟壹佰捌拾)元，乙方分两次支付，首次支付34180(叁万肆仟壹佰捌拾)元，20xx年3月15日前支付。尾款30000(叁万)元于20xx年4月15日之前支付。
2、20xx年3月16日——20xx年4月15日之间如因乙方原因导致转让取消，甲方概不退还首次支付的所有费用。
3、甲方应积极配合乙方办理公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证照的变更登记。甲方将上述证件及变更证件所需资料交予乙方办理变更登记。若在变更期间需甲方提供或补交一些资料，甲方应配合乙方办理。
五、产权交割
甲方与乙方签订本协议后，甲方原在公司享有的权利和应承担的义务，随企业名称转让而转由乙方享有和承担，乙方即拥有恒远教育的所有权和处置权。甲乙双方约定在签订本协议后可即可办理相关交接手续。
六、费用和税费
经甲乙双方约定，如因本次转让所产生的费用和税费由乙方承担。
七、争议处理
1、在本协议履行过程中，甲、乙双方发生争议，经协商无效时，当事人可以依法向公司所在地人民法院起诉。
2、如因乙方原因导致本协议无法履行或乙方不履行协议的约定，则乙方无权要求返还首付款;如因甲方原因导致本协议无法履行或甲方不履行协议的约定，甲方应返还首付款。
八、协议的变更和解除
当发生下列情况之一时，可以变更、解除协议;
1、因情况发生变化，当事人双方协商一致，并订立了变更或解除协议，而且未因此损害国家和社会公共利益的。
2、由于不可抗力致使本协议的条款不能履行的。
3、由于一方在协议约定的期限内因故没有履行协议，另一方予以认同的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，由甲、乙双方当事人签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小型公司转让协议书范文2甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和 公司(以下简称该公司)章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。 甲方(转让方)：
乙方(受让方)：
公司地址：
第一条 股权的转让
1、甲方将其持有该公司 %的股权转让给乙方;
2、乙方同意接受上述转让的股权;
3、甲乙双方确定的转让价格为人民币 万元;
4、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。
5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权的出资义务。
6、本次股权转让完成后，乙方即享受 %的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。
7、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。
第二条 违约责任
1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。
2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
第三条 适用法律及争议解决
1、本协议适用中华人民共和国的法律。
2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。
第四条 协议的生效及其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此更改股东名册、换发出资证明书，并向登记机关申请相关变更登记。
3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该公司存档一份，申请变更登记一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小型公司转让协议书范文3甲方(出让方)： 乙方(受让方)：
甲方有意将其所属的转让店面按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让。 故此，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规、政策之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。
1.经甲、乙双方约定，合同签订之日前所有债权、债务由甲方负责。
2.在本合同履行过程中，甲、乙双方发生争议，经协商无效时，当事人可以依法向具有管辖权人民法院起诉。
3.如因乙方原因导致本合同无法履行或乙方不履行合同的约定，则无权要求返还定金;如因甲方原因导致本合同无法履行或甲方不履行合同的约定，应当向乙方支付相当于乙方交付定金的补偿;
4.一方违约给另一方造成直接经济损失，且违约方支付违约金的数额不足以补偿对方的经济损失时，违约方应偿付另一方所受损失的差额部分。
5.本合同由甲、乙双方当事人签字盖章后生效。
本合同共一页，一式俩份，甲、乙双方及委托的会员各执一份;
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
电力人身安全责任书【1】
甲方：高龙坎电站
乙方：
一、安全目标
为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行《安全规程》及各项规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝各类事故及违章现象的发生，确保员工人身安全减少企业损失，特制订本责任书。
二、安全责任
(一)甲方责任
1、加强乙方的安全教育和指导工作，增强职工安全意识和法制观念，切实做到加强安全管理，履行义务职责。
2、教育和督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
3、指导、督促乙方开展安全工作，定期组织安全检查及安全整改。确保环境条件安全，确保人员力量充足，确保安全工器具齐全可靠，确保组织措施技术措施执行到位。
(二)乙方责任
1、按照安全生产相关要求，树立安全第一，预防为主的思想，切实将安全工作贯穿到具体工作始终，确保人身安全。
2、积极参加安全学习，接受安全教育培训。保证安全生产培训合格，经过安全教育培训和安规考试合格，取得特种作业操作资格证书，做到安规考试合格上岗，持证上岗。
3、严格遵守各项安全规章制度和《电力安全工作规程》，按照本站安全生产规章制度，熟练掌握本岗位安全技能，保证不违章操作、误操作。
4、自觉遵守劳动纪律不迟到、不早退，不串岗、脱岗或从事与工作内容无关的其它事项。
5、精心工作，按时巡查设备，发现故障或隐患、及时处理，随之报告、做好相关记录。
6、认真、及时、准确填写相关安全记录资料。
7、接受本单位的安全工作考核、奖惩。
8、在工作岗位以外发生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行负责等)，即在甲方大门外未经甲方安排工作而发生的个人行为的事故。
9、在特殊情况时，单位组织的应急、抢险等，要服从指挥，积极参加。
10、认真学习党的政策、法规、不违法乱纪，同志之间团结友爱，做一个守法、守德的好公民。
三、附则
本责任书一式二份，本人一份、单位存档一份。
甲方(主管安全生产负责人)签字：
乙方(签字)：
20XX年X月XX日
电力人身安全责任书【2】
为认真贯彻国家有关电力安全的各项政策、法规，加强群众安全用电管理，确保群众生命财产安全。结合我镇安全工作实际，为确保安全生产目标任务到位，责任到位，进一步落实层次化、程序化管理。特与供电所责任单位签订20XX年电力安全责任书：
一、工作原则
坚定不移地贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的工作方针，认真落实各供电部门责任制。切实坚持保人身、保电网、保设备的基本原则，并使之落实到位。依靠完善的安全管理制度，制定切实可行的安全保证措施，进一步提高安全生产素质和安全防范能力。
二、安全目标
1、严格执行调度规程，变电运行规程以及事故调查规程等。
2、不发生人身伤亡事故。
3、不发生因设备损坏未及时修复而发生安全事故。
4、不发生误操作及人为责任停电事故。
5、杜绝任何形式的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为严禁非当值人员命令和操作。
6、不发生生产人员重伤，因设备损坏未及时维修引发安全事故;
7、不发生因本站设备故障造成设备重大事故及以上电网事故;
8、不发生火灾事故;
9、实现三个百日安全生产无事故;
10、建立健全事故应急处理机制，深入开展反违章活动。
三、保障措施：
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、标准、规程，落实到位、贯彻到位、执行到位。
2、根据有关法规标准规程和上级制定的各种规定，制定适合本部明确的可操作的安全管理制度。健全落实各岗位安全生产责任制。
3、不断提高自身的安全意识和自我保护能力。
4、参加变电站安全生产分析例会，对影响安全生产的因素及时纠正，防止因思想问题造成事故。
5、根据电网结构和设备实际情况，合理安排及时调整运行方式，使电网处在最佳方式下运行。
6、根据电网结构和实际情况正确核定继电保护定值，监督实验人员做好继电保护定值整定，调试和校验工作。
7、参加本变电站安全生产分析例会，认真开展安全百日赛、反事故演习、事故预想，安全周等安全活动。
8、重大施工、检修、操作项目按局规定进行操作，严格按现场规定执行，对影响安全的重大隐患提出建议和整改措施。
9、积极参加本部门各项安全活动，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到位，按质按量完成。
10、积极开展安全性评价工作，以电网安全性评价结果为依据，加强本站运行设备安全优质运行。
11、参加电网及有关事的调查、分析、处理和制定预防措施，对事故做到四不放过。
12、严格执行工作票制度、工作许可制度和恢复送电制度，认真审查工作票，工作的必要性和检修工期是否与批准期限相符，所列安全措施是否正确完备。
13、正确填写和记录倒闸(调度)命令票，使用统一调度术语。
14、坚守值班岗位，执行值班纪律，当运行设备发生异常时，及时汇报处理，按规程规定倒换运行方式或停止运行。
15、拒绝接受和执行有明显可能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥。
16、正确使用安全工具和劳动保护用品，高空作业前认真检查登高器材及安全器材，工作现场按要求着装，戴好安全帽，系好安全带，加强自我保护意识。
17、认真学习各种安全规程，提高安全意识和自我防护能力。
四、责任追究
各责任单位无计划，无安全责任体系，无应急预案、无平时检查记录，视为无安全生产意识，对因此造成安全责任事故的给予责任单位责任人处分，造成严重后果的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式两份，自签字后生效。
下达责任单位：
接受责任单位：
电力人身安全责任书【3】
甲方：
乙方;
1、甲方安全职责：
1.1审查由乙方提供的企业法人代表资格证书和企业法人代码及税务登记证书进行审查及备案。
1.2审查由乙方填写的外包工程施工企业安全资格审查表，包括施工人员概况、特种作业人员及上岗证复印件，审查由乙方提供须主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单证明原件。甲方按规定及时向乙方发放施工证。
1.3甲方应对乙方事先提交的该工程的三措计划进行审查和指导，合格后监督乙方严格执行，必要时或根据乙方请求及《安规》要求增设甲方专人监护。
1.4开工前甲方负责向乙方负责人和现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境，对有关安全注意事项进行交底，并应有完整的记录或资料。
1.5施工期间甲方有权对施工现场进行的安全监督，发现违章作业及危及人身、设备安全时，可及时制止、纠正，必要时有权停止其工作，并向乙方提出整改要求。
2、乙方安全职责
2.1必须具有国家行政部门发放的有效的三证：工商行政部门颁发的《营业执照》副本全套复印件、建设部门颁发的《企业施工资质证书》复印件和《施工安全资格证书》复印件。
2.2提供企业法人代表资格证书和企业法人代码证书及税务登记证书复印件，同时应提供受法人委托签订经济合同、签订安全责任书的证明书原件及进(出)城承包工程许可证。
2.3开工前乙方应填写《工程施工企业安全资格审查表》、《施工(工作)人员概况》，提供特殊工种作业人员名单及上岗证复印件，提供经主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单的证明原件。
2.4开工前组织对全体现场施工作业人员进行安全、技术交底，明确工作任务，使全体施工现场各级人员掌握工程特点及安全操作规程、施工安全措施、安全注意事项。对施工作业人员定期进行安全活动和总结，并有记录，必要时请甲方派员参加。
2.5开工前提供维护工程的施工组织方案、施工作业计划、安全管理制度、组织措施和技术措施，对复杂或危险性较大的工程必须订立单项措施。
2.6禁止使用未成年人及老弱、残人员。对施工现场的新入人员(包括临时工、合同工与参加劳动人员)必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项，相关记录、资料正确齐全，方可进场作业。对技术性较强的工作禁止使用临时工、民工或劳务协作工，临时招用的民工进行适合现场作业的安全教育后方可进行地面辅助作业工作，民工、临时工的安全责任均由乙方负责。
2.7施工期间，各种交通工具、设备和工具等均由乙方自备。工程使用的施工机械、工器具及防护设施的必须有安全检查记录。交通工具、设备和工具的维修与保养，以及在使用过程中发生故障或伤亡事故的费用由乙方负责承担。甲方不负任何连带责任。
2.8施工时，乙方严格执行安全操作规程，并做好各种安全防范措施，指定专人负责安全工作，明确安全员。对在正在使用的设备上施工的，应与甲方一起制定详细的施工方案才能施工。施工中一旦发现有安全隐患的，乙方应立即停工，并报告甲方及其他有关职能部门，采取措施整治后确保万无一失再施工。施工人员进行作业时必须正确穿戴好安全防护用品，切实保证施工中的人身、设备安全。
2.9乙方施工人员应持有劳动部门颁发的上岗证方可参加施工。对从事垂直运输机械、安装拆卸、爆破等特种作业的，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。全体施工人员(包括民工)必须按甲方规定佩证上岗。
2.10乙方应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。乙方对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。如没有防护，或防护不当而导致既有设施损坏，由乙方承担一切责任。
2.11及时详细地对沿线交叉跨越、高低压线路等进行实地踏勘，提供书面资料，便于甲方协调配合。
2.12乙方必须接受甲方监督和指导，发生人身事故或危及施工安全情况，必须立即报告甲方。乙方负责人(安全施工第一责任者)对甲方提出的有效意见必须及时整改。
2.13负责合同中规定由乙方承担有关职责。
3、安全考核：
3.1若因乙方人员违反本责任书或违反《安规》及安全规章制度，由此造成的一切后果均由乙方承担全部安全责任。
3.2若因合同期内乙方维护不力或安全防护措施不到位，造成重大安全责任事故，一切后果均由乙方承担全部责任。甲方并且可以作出取消其代维资格，合同终止的处理。
3.2若因乙方人员积极采取有效防范措施，无违反本责任书或违反《安规》及安全规章制度，并在合同期内没有发生责任安全事故，甲方应对乙方在安全工作上给于适当奖励。
4、本责任书一式四份，甲、乙双方各执二份，责任书中未尽事宜，双方协商解决。本责任书经双方签章后生效。
甲方盖章代表：
关键词： 英语改革 优势 注意问题
一、英语考试改革所带来的优势
1.考试改革，突出语言的实际运用。
一方面，英语分数的下降并不代表英语重要性的减弱，因为作为目前全球的通用语言，英语具有无可替代性。英语考试方式的改变，以及考试的内容侧重听写能力的考查，表明英语的教育正在回归应用性和实用性学科。只是目前考试和评价方式不恰当，现行体制下人们过于强调笔试及语法，而忽略了英语作为一门语言应该以运用为主要目的。本来语言的学习是相通的，如果一个人的英语学习好，则无论是汉语还是其他外语，学习一般都很好，反之亦然。毕竟世界上主要经济发达的国家都是以英语为主的国家，世界三分之一的人口讲英语，电脑键盘是英语键盘，90%的国家以英语作为第一外语，75%的电视节目讲英语，四分之三的邮件是用英语书写的；主要科技文献是以英语为原始语言完成的，甚至很多语言间的翻译是以英语为中介语言的（比如要将一本中文书籍翻译成毛利语，可能因为各方面原因限制，需要先将其先翻译成英语，再由英语翻译成毛利语）。英语作为六大国际语言之首，任何一个国际会议，一定会有英译版，即使我国内部的多数主要会议，通常都是中英双语版。学好英语不仅有利于学习国外的先进文化和技术，而且有利于传播我国的文化意识和先进技术。至于降低英语学科分数在高考招生中的权重，主要是为突出语言的实际应用，回归到学科应有的位置上，突出基础知识、基本能力及新课标的基本要求。在高考指挥下，英语和语文、数学并列，实际上是语文地位最弱。数学有奥赛不断加码，语文很容易因人人能说、人人能写而被忽视，英语则因非母语难掌握而成为学生用功甚巨的科目。由此造成一种怪状，中国人写不好汉语、写不好汉字，不必在意也不必脸红，而考不好英语，却事关重大。此次改革后，中考英语分值将下降20分，高考英语分值将下降50分。不过，听力的比重有所增加。比如，中考英语听力将占一半分值，达到50分。此外，题型也将有所改变，这样的改革将促进学科间应有的回归。今后，老师会更重视英语的应用性。比如，在现实生活中，让学生学会看英文菜单、读懂手机中的英文新闻，这就要求老师改变教学模式和教学方法。听力分值的增加，将对英语老师提出更大的挑战，却向素质教育迈进一大步。
2.考试改革，还回英语工具属性。
高考降低英语的分值，并非要取消英语，而是将英语拉下神坛，还回其工具属性。整个社会痴狂英语，非止于高考。英语教育已经从幼儿园开始，小学升初中的英语和数学成了择校的条件。英语还成为整个社会的“人才鉴别标准”。高考之后，英语是教育选拔、专家选拔的依据，考研考博，英语考得如何成了录取的依据；职称评定，业绩不重要，实际水平不重要，唯有英语区别同样达到了年资的人谁上谁下；学术评价，要比的是SCI刊物的发行量，当然要靠英语；整个社会还将英语当成人才素质的通用标识，“一口流利的英语”简直就是高级人才的证明书。这个社会没有任何一个教育科目要求人终身学习，唯有英语却成了这样的科目。同时，现在由于社会上对英语过于关注，孩子在教育过程中需要花费大量的时间学习英语，英语培训班犹如雨后春笋般不断涌现，体现了现在社会对英语的重视，英语分数的下降能够缓解这一现象。英语的地位在这个社会是由一系列制度确保的。由此，“全民英语”，全民用很大的精力学习一门非母语的语言，成了这个国家举世无匹的风景。“我是中国人，何必学外文，不学ABC，照样干革命”，这是过去的极端，新的极端是英语成了政治正确和各类生意的战场，培训机构会拿“学好英语，把洋钱赚到中国来，孝敬爸妈”之类的话语开讲，专家教授用英语认证改革开放。
二、英语考试改革所应注意的问题
1.分数改革后，与之配套教学改革也应该跟上，回归到语言学习应以运用为目的的轨道上。
这次考试改革，不是简单地改改分值，而是要改革英语教学方式，要像教一种语言那样教英语，而不是为了应试。初高中英语教师不应再每天规定学生背多少单词，每周要求做几篇阅读理解，而应注重学生的听、说、读、写能力的全面训练，同时调动学生的学习积极性，让学生能从日常英语学习中得到乐趣，由“被动学习”转化为“主动学习”，让更多的学生能学以致用。分数改革后，与之配套的教学改革应该跟上，回归到语言学习应以运用为目的的轨道上。选择学习材料应根据学生年龄、性格、特殊爱好的不同，寻找适合他们的英语故事、科普文章等内容，甚至是角色扮演、自编自导等，比如《奇速英语24个故事串记中学3500词汇》，通过校园中男女学生为主线，科幻、奇异，情节生动，与他们年龄阶段相符合的故事，从而激发他们的内在兴趣，使学生在听、说、读、写、练等各个方面得到全方位的提高，改变哑巴英语的现状。我们还可以选择一些动听的英语歌曲、好看的电影片段，达到与看故事书、科普书同样的学习效果。我们可以教会学生英语的“内在拼音规则”。例如，近年开始重视的英语自然拼读方法。还可以教会学生贴近生活，甚至是非常有趣的一些日常对话用语。在英语教学中尽量突破中式思维，从英式思维的角度教学，使学生更易内化所学内容，感觉到英语学习是一种文化的了解而不是知识的学习，比如告诉学生“Rain Cats and Dogs”的典故，而不是让学生背这样的短语，如凡会让学生更容易接受，就像中文当中我们教成语故事，而不是告诉学生这几个字的正确笔顺笔画一样。通过改变教学手段，提高学生的总体运用能力。
2.改革不宜太快。
尽管教育改革很好，但在全国范围内的推广不要来得太快，应该给各个省市地区一个过渡时间。过渡方式的建议：一是参考国家搞上海自贸区的做法，以一个或几个省市为试点进行过渡；二是希望另一些省份从分值上进行过渡：比如总分还是150分，其中100分为笔试，另外50分为运用（听说表演为主）。这对考试标准执行和操作有一定难度，但可以率先在文化教育和经济发达地区试点，比如广东省。两个试点相结合，试行一定时间，然后找到更适合我国英语改革的成功模式，再推广开来，希望不是全国一起尝试。
另外，中小学基础教育的发展仍然很重要，其中英语的重要性不言而喻。大学中，术业有专攻，并不一定要求所有大学生都要学英语或学好英语或过四、六级，可以根据个人兴趣和特长进行选择。
3.分专业学习英语。
对于英语考试降低分数的改革，不少人认为有助于国学发展，但这种观点的目的性不对，国学与外语并不是此消彼长的关系。像一些国内知名的国学大家，如、王国维等，他们的英语也同样出色。英语毕竟不是我们的第一语言，适当降低分数无可厚非。降低分数，学生用在这门功课上的时间、精力肯定相应减少，那么这一科目的成绩自然下降，某些高校选拔人才需该门课程有很优异的成绩，所以可能不利于部分拔尖学生的发展。但是，英语教育不能因此被弱化，最好是分专业学习。比如一些艺术专业可以弱化英语，因为艺术本身就是一种语言，不用外语也可以进行交流。数、理、化这些自然科学领域，就需要学习外语，以便吸收国际先进知识。无论怎么改革，英语学得好的“塔尖”都不会放松英语，这就会产生所谓的“精英教育”，学得好的还是好，但是社会的整体英语水平会下降。英语也是应用性很强的科目，随着国家经济的发展和文明程度的提高，英语水平越发显得重要。高考英语分值由150分降至120分，势必会影响高中英语的课时，如果英语课时减少，就可能对英语基础不是很好的学生影响比较大。但是，英语社会化考试，一年多考，对学生来说确实起到了减压作用。
我国的英语中、高考即将面临一个全新改革的时代，英语考试正面临重大改革，英语学科应回归到工具学科应用的位置上，北京中高考改革就是要突出英语作为语言工具的实际应用作用，在真实语境中考查语言运用，增加听力比重。同时，降低英语在中、高考中的权重，探索新的英语考试方式方法。我们应该在认清形势的基础上，积极探求适合我国实际的英语教学路子和模式。以上是笔者提出的个人意见，存在一些不成熟的地方，英语教学改革还需要理论界和实践者的共同努力，方能达到理想的目标，让我们拭目以待。
参考文献：
[1]陈俊.21世纪英语基础教育前瞻.中学外语教与学，2002（5）.
[2]钱晓霞.培养学习兴趣是小学英语教学的关键.中小学英语教学与研究，2002.
[3]王洪伟，朱征平.深化英语教学改革推进双语教学实验.中小学英语教学与研究，2002.
风韵突然绝经
1991年9月,谢红莲从湖北一所卫校毕业,被分配到当地一家医院手术室工作。1995年,她经人介绍和章圣相识结婚,第二年他们的儿子出生。谢红莲性格开朗,青春靓丽。虽然结婚生子,仍旧是小城一道美丽的风景。
1996年11月20日,晚上八点多钟,谢红莲刚收拾好碗筷,突然感到下腹一阵剧烈疼痛,冷汗直冒。章圣赶忙把妻子送到了她工作的医院。当晚,谢红莲做完妇检和B超,结果很快出来了:双侧阔韧带囊肿,双侧卵巢部分囊性变,慢性盆腔炎,慢性阑尾炎。医生要求她住院治疗,于是,谢红莲住进了妇产科病室。
几天后,谢红莲在章圣的陪伴下准备做手术,妇产科主治医生王晨将临床医生赵华叫过来帮忙。手术前,医生拿出《手术同意书》让章圣签字。章圣心想,妻子是医院职工,做手术的都是她的熟人和同事,应该不会有什么问题。就这样,章圣很爽快地签上了自己的名字。
三个小时后,谢红莲被推出手术室。她的伤口愈合得很好,一周后就顺利出院了。住院期间,章圣在她身边日夜陪护,人都瘦了一圈,看着他忙碌的身影,谢红莲心里又感动又心疼。章圣比谢红莲大两岁,两人结婚后几乎没有红过脸。最近,章圣正在和朋友筹备一家公司。他向谢红莲承诺,四十岁后,他一定要开着自己的车,带着她到处旅游。对于未来的生活,谢红莲充满向往。
转瞬两年过去了。1998年12月的一天,正在医院值班的谢红莲突然感觉脸上一阵莫名的燥热。最近一段时间,她常有类似的症状出现,并伴有疲惫、盗汗、心虚、失眠的症状,昔日红润的脸上也有了一圈青晕。更让她忐忑不安的是,这次例假比正常时间晚来了一周。
1999年1月26日,在例假超过四十天仍没来的情况下,谢红莲到妇产科检查。通过B超检查,医生说:“你没有卵巢,哪来的例假!”简单的两句话让谢红莲呆了。她做梦也没想到,两年前的附件切除术会一并切除了卵巢?如果卵巢全部切除,又怎么会有两年的例假?如果按照主治医生王晨曾对她说的保留了左侧部分卵巢皮质,那残留的卵巢何时不翼而飞?
辞职办美容院,却难留住青春
当天晚上,谢红莲翻箱倒柜找当年的病历,可连病历的影子都没有,她猛然想起来了,因为都是熟人,当时她连门诊病历都没有写。
谢红莲找来一本《妇产科学》,认真地翻阅了有关卵巢的内容。了解到卵巢一旦衰退或被切除,就会出现更年期提前症状,还会提前衰老,并引发各种妇科疾病。谢红莲不由感到一阵彻骨寒冷。
谢红莲开始整夜失眠,从此她特别在意自己身体一些细小的变化:眼角长皱纹了,皮肤似乎有些松弛,只要发现哪儿有一点情况,她就会心里不舒服:“我是不是老了……”
1999年2月2日,谢红莲到另一家医院妇产科就诊,针对她出现的症状,医生说:“你需要长期使用激素,以维持体内正常的内分泌,不然会很快苍老……”
从此,谢红莲开始坚持服用黄体酮,每三个月复查一次,她身体的不适症状很快消失了,但是只要停药,这一系列的症状就会重新出现。谢红莲知道,激素是不能多吃的,但是她已经没有任何选择。
身体的不适没有了,但一想到一刀下去就让自己提前进入更年期,谢红莲悲伤不已。在巨大的精神压力之下,她的体重下降得很厉害,一米六三的身高,只有四十五公斤。又过了两月,情况越发严重起来,她的腿和全身关节部位都开始痛,而且全身乏力。她不得不请假在家休养。
章圣听妻子最近总念叨说自己老了,不明就里的他安慰妻子:“别想那么多。等你老了,我不也一样吗?”他经常上网浏览,向专家咨询,并将食补的条款打印出来贴在厨房的墙上,同时包揽了所有的家务活,希望妻子回到从前的活泼和开朗。他拥着妻子说:“开心一点。你开心的时候就特别好看,知道吗?”谢红莲躺在丈夫怀里,无声地流下眼泪。
在章圣的精心照顾下,谢红莲慢慢平静下来。一天,一个做美容的朋友来看望她,两人谈得很投机,谢红莲当即决定,辞去公职,从事美容行业。她的想法很简单,希望用毕生的精力来挽留自己的青春美貌和健康。
2001年3月,谢红莲来到武汉学习医学美容。半年后,她租下一个三十多平米的门面房,开办了自己的美容院。
美容院生意很红火。在顾客的眼中,这位女老板不仅能干,而且有着光洁的皮肤、苗条的身材,温婉的气质。其实只有谢红莲知道,自己心里有多苦。
一天晚上,儿子到奶奶家去了。吃过晚饭,章圣早早拿了本书在床上等着她。那一夜,谢红莲惊恐地发现,不管章圣怎么样努力,自己竟然毫无感觉,她只好对章圣撒谎,说自己身体不舒服。章圣摸摸她的头,也没有多问,就像平时一样,倒头就睡着了。
自己的男人好骗,但是她骗不过自己。谢红莲心里很清楚,还是卵巢惹的祸!她为此而痛苦不已。
除了按时服用黄体酮、定期做全身护理,谢红莲更加注意保养自己,有一次发现自己眼角有了细纹,她不惜重金打了除皱针。但是她开始有意无意地躲着丈夫章圣。她以神经衰弱为由,给自己布置了一个房间,经常和章圣分房而睡。这一举动,让章圣心里很不高兴。
谢红莲将全部的精力都投在美容院上,生意越来越红火。2005年9月,她的美容院扩大了规模,重新开张那天,鲜花簇拥,鞭炮齐鸣,章圣和谢红莲分别上台讲答谢词。章圣深情地说,他将尽自己所能,全力支持妻子的事业!听到丈夫这样说,台下的谢红莲眼圈就红了。 那天晚上,两人相拥在一起,谢红莲感到那种可怕又熟悉的感觉又弥漫了全身,她不由地推开了丈夫。她想和丈夫好好谈一谈,又不知道怎么开口……章圣第一次气愤地甩开她。他觉得谢红莲不是有病,肯定是不爱他了。
谢红莲也不知道自己是怎么了。每次她想和丈夫亲热的时候,就会全身紧张,身体干涩而疼痛。久而久之,她对夫妻生活开始恐惧、讨厌、回避。但是她没办法对章圣说。妻子的冷淡让章圣很失望,他回家的时间越来越晚,生意做得也很不顺,经常和朋友们在外面喝得酩酊大醉。
更大的不幸降临,含泪告上法庭
不久,章圣以做生意为由,去外地办了一个厂,他决定和谢红莲分开一段时间。章圣走后,谢红莲竟然暗自松了一口气,她以后再也不用躲闪和伪装了。
转眼到了2009年4月12日,这天是谢红莲36岁生日,早在一个月前,章圣就打电话给谢红莲,说这个生日要好好给她过。谢红莲很开心。
4月12日一大早,谢红莲就赶到了章圣身边,一天的安排紧凑又开心,但是当晚发生的事却让谢红莲异常尴尬和痛苦。她和章圣同房后感到阴道异常灼热,这种感觉让她坐立不安,面对章圣诧异又失望的神情,她赶紧安慰他不要胡思乱想。她觉得自己不过是得了妇女常见的霉菌性阴道炎。但是治疗了四天,症状不但没有减轻,反倒加重了。
4月16日,谢红莲来到医院就诊,做完妇检,医生的诊断犹如晴天霹雳,36岁的她竟然患上了老年性阴道炎。医生说:“你的阴道已缩短,正常的扩阴器已无法给你使用了。只有结合雌激素乳膏才能有正常的夫妻生活……”那一瞬,谢红莲又羞又气,眼泪像断了线的珠子不断滚落。
医生告诉她,老年性阴道炎一般是绝经期后的妇女、双侧卵巢切除的妇女或哺乳期妇女身上才会出现,主要原因是因卵巢功能衰退,体内雌激素缺乏,阴道粘膜萎缩,阴道抵抗力降低造成的,严重时可造成阴道闭锁。医生在听完谢红莲讲述的手术情况后,十分吃惊:“是否切除病人的卵巢,要根据其年龄、病变性质、治疗目的、生育状况、本人意愿以及家属要求,进行综合考虑后才能做决定,一般是45岁以上的女性才会考虑切除卵巢。十年前你还那么年轻,怎么能轻易同意切除卵巢啊?”
一句话惊醒梦中人,自己当年对这一切根本就一无所知啊!谢红莲决定找到当年的住院病历,她要对十年前的手术重新作一次审视。
4月30日,谢红莲来到昔日工作过的医院,到住院部调出了自己当年的住院病历,还找到当时的临床医生赵华。赵华坦言,她当时只是临时抽调上来的,在谢红莲做手术后的第二年才拿到医师的初级职务任职资格,而当年主刀的医生王晨已退休。
5月14日,谢红莲找到了一家司法鉴定中心,通过严格的检查,司法鉴定意见为伤残程度五级。拿到这一结论,谢红莲哭了。
当晚,谢红莲将心中的隐情向丈夫和盘托出:“你看见我这个样子,是因为我长年在服用激素。医生说激素只能服用六年,我已服用了十年……我知道它有毒,但是我不能停。因为我停了,你就会看见我一张沧桑的脸,我从此将陷入疾病与衰老之中。那时候,你还会爱我,还会对我好吗?”章圣心如刀绞,他紧紧地将她搂在怀里说:“你受苦了。我和儿子都爱你,不管你发生怎样的变化……”
2009年5月19日,章圣和谢红莲一起来到市妇幼保健医院做了全面的身体检查。医院开出的诊断证明书上清楚地写着:更年期综合症,子宫萎缩,宫腔线纤细,双侧卵巢未见显示,并有肝囊肿和胆囊息肉及阴道萎缩、老年性阴道炎。
2009年6月12日,在和院方交涉未果后,夫妻俩一纸诉状将医院告上法庭,要求赔偿医疗费、伤残补助费、继续治疗费、精神损失费等共计20万元。面对记者,谢红莲说:“赔多赔少并不重要。我只是想要个说法。如果能让我恢复健康,我宁愿不要这笔赔偿。”说话间,她的声音哽咽了……
