时间：2023-05-31 09:10:36
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇批评意见清单，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、自我批评：
（党员个人要对照党史学习教育目标要求，联系思想和“我有样”“我有位”“我有为”三张名片创建工作实际，深入查摆问题）
1.党史学习缺乏系统性，计划性不强。面对丰富的学习资料，未能充分思考，并有机结合工作实际去学习。
2.“五名”创建工程上，虽然每学期积极参与了名课堂创建讲课2轮，只有在去年春季取得名特课堂。
3.“我有为”方面，还需进一步加大班级学生的管理细致工作，让部分学困生成绩提高，从而提高整体班级质量。
二、对党小组（或支部）其他同志的批评意见：
（1）对孙同志的批评意见：
1.后勤工作是服务于教育教学工作的，有时对于设施设备不方便于教师的工作时，要极力争取学校领导同意，为教师服务好。
2.平时多于一般教师沟通。
3.工作上要抓大放小。
（2）对徐同志的批评意见：
1.有时要避免过于急躁的性情，特别是在公共场合。
2.努力让自己尽快的成为更强大的语文教学主力军。
（3）对肖同志的批评意见：
1.有时对于学校安排的各种工作材料，不要扎堆过于及早的催要。按时分时间段通知。
2.要敢于向学校提出合理的各种需求，比如教学方面的设施设备不方便。
（4）对张同志的批评意见：
1.要善于及时总结各种教育教学经验，多出成果。
2.有时在一起工作上的事，及时与大家讨论保持一致意见再开展。
（5）对章同志的批评意见：
党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委活动办的工作要求和部署，自2014年2月我镇开展了以“为民、务实、清廉”为主题的第二批党的群众路线教育实践活动，认真贯彻系列讲话精神，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，深入查摆“”问题，落实中央八项规定精神，并相继完成了“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制”三个环节的工作，党员干部的思想认识得到提高，干部作风得到转变，党群干群关系进一步密切，活动取得了显著成效。
开展党的群众路线教育实践活动的基本情况
学习教育、听取意见作为教育实践活动的第一环节，是确保活动取得实效的基础和关键。__镇党委、政府紧扣世界观、人生观、价值观这个“总开关”，突出坚定理想信念这个根本要求，深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品质教育，为活动开好头、布好局。
查摆问题、开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节。围绕“”方面的突出问题，我镇坚持查摆问题深刻、剖析原因透彻，以精神开展批评和自我批评，确保教育实践活动不走过场、取得实效。
做好整改落实、建章立制工作对解决问题、切实做到为民务实清廉，确保教育实践活动取得实效具有重要意义。我镇严格对照查摆出的问题，坚持从严从实，强化攻坚意识，切实将整改落实、建章立制环节的工作抓紧抓实抓好。
1、全面总结回顾，认真梳理“回头看”。及时对照中央关于群众路线教育实践活动前两个环节的部署要求，认真开展“回头看”，针对存在的问题和不足，查缺补漏。重点从学习教育的质量、查摆问题的准度、自我剖析的深度、谈心交心的效果、开展批评的态度、边查边改的力度等方面进行“回炉”，找出差距、及时整改，为前期工作“补好课”、“加足火”，为教育实践活动转入第三阶段夯实了基础。
2、对准“”问题，突出整改重点。针对征求的意见和领导班子“”方面存在的突出问题，坚持问题导向，镇领导班子和个人分别细化了整改措施，列出整改清单，并明确了整改时限，进行公示。以落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于开展“”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》等规定作为整改落实的总抓手，认真做好专项整治工作。一是加强“三公”经费管理。推行公务接待工作餐，支出比上年同期明显减少。严格执行县纪委通知精神，没有公款宴请、送礼、购买贺年卡等现象。严格公务用车管理，进一步明确了公务用车管理规定，坚决防止公车私用和出入公众消费场所。二是规范津贴补贴。春节、国庆等节日前后没有发放任何职工福利，也没有擅自发放奖金、补贴。三是加强督导检查。整改落实阶段，组织作风纪律专项检查3次，对个别干部的迟到早退、不按规定着装现象进行了批评教育，坚决治理“门难进、脸难看、事难办”的问题，有效预防了已经整改的问题出现反弹现象。
3、坚持边查边改，加强建章立制。严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，参照县委县政府下发的制度，以务实管用为原则，以整治“”、加强班子建设和干部队伍作风建设为重点，在镇党委政府认真讨论、反复修改、严格审定的基础上，结合实际，对现有制度进行全面梳理，列出清单，征求全镇机关干部意见，并对意见建议进行收集整理，及时反馈，认真做好废、改、立工作，不断完善各项制度，增强制度的刚性约束力，努力构建践行党的群众路线长效机制。
同志们：
根据县委理论学习中心组学习议程安排，今天我作个发言，主要讲三个问题。
一、到____学习体会。昨天县委理论学习中心组到____县学习，这也是符合教育实践活动“两手抓”的原则，即要搞好教育实践活动，同时又要搞好经济建设和社会发展各项事业，去了后颇有感受。第一，关于工业园区建设，____以“一园五片区”构建，总体布局很合理，城市建设上很阔、很好、很大气，深受启发。在生态园建设上搞得好，____水库改称为“____湖”，很有文化的气息。建议________公园的小漠沙水库改个称呼，给它更有文化气息。____县____湖的建设，把大、小龙口用三公里长廊给它衔接起来，非常有气魄、很壮观。就我们____而言，一个是未来的综合行政中心要往西移，要把纳溪到团结水库的干道按城市主干道来规划；另一个是____休闲的地方很多，龙泉公园、民族广场、溪湖、花山公园、____公园等布局上都是好。____公园应该优化规划，作为县城北片区群众休闲娱乐的重要场所，再一个要开发的是团结水库，打造好了，景观上就非常好了，按照这样规划____，未来的____县城是美好的。第二，除了____湖这个区域外，其它区域全部引进的项目是生产型项目，可实现财政增收，我们____也要继续重视这方面项目的推进。第三，实实在在抓招商引资。他们是处级领导出去抓，把好的项目引进来。我们应该借鉴____一些好的经验和做法，把项目认真做好，采取些办法解决好。现在____收储的土地5700多亩，很有引资的基础，在这方面，我们相关部门可以去____对口学习，结合我们实际情况把相关工作搞活。各位领导的思想上还要彻底解放，大胆地去做。在这个问题上就谈这点看法，很肤浅。
二、民主生活会召开的时间节点。按市委活动办的安排，县区民主生活会安排在7月5日前完成，乡镇（街道）及县属机关事业单位的民主生活会安排在7月底前完成，这是已经明确发文通知的。村（社区）的组织生活会和民主评议党员的时间等待安排，现在还不作安排。
三、民主生活会的准备工作。这是我今天讲的重点，准备工作要从四个方面做好准备。
（一）思想准备。各位领导要注意正确的对待群众的意见、上级点的意见以及市委督导组反馈的意见，以一个良好的心态来对待这些问题。
（二）认真做好交心谈心工作。这里边书记要给我们班子成员谈，班子成员之间互相谈，市委督导组和班子成员谈，班子成员与分管下属单位领导谈，谈心主要聚焦“”，把问题谈深、谈透，谈深、谈透就是互相没得意见，就是说你在民主生活会上给这位同志提的问题，在会外就交谈了，这样就不会有误解，另外希望大家主动谈、敞开思想谈。
（三）修改完善对照检查材料。一是结构的问题。按照上面的要求是四个方面，政治纪律及贯彻中央八项规定、方面突出问题、原因分析、整改及努力方向，我们现在的材料是按五个方面来写，这是个参考，按五个方面来写也可以，我们要求是严格贯彻党的政治纪律，第二个是中央八项规定，把你个人的情况放进去，住房及那些要件，第三是“”问题，第四是原因分析，第五是整改方向。以这种来考虑构架，结构上要注意逻辑清晰、文字简洁，一些叙述性的文字和说理性的话就不要写了。二是内容上的问题。内容上要突出“”，就是要对问题清单、对照检查材料进行认认真真分析，那些是突出的问题，不要把对照检查材料上所有的问题都例出来，有些问题可以作为例子来说，但也不要偏离问题清单，从问题清单上提练出你认为的突出问题，另外对“”方面的问题一定要举一个实例或二个实例作为该问题的支撑。三是剖析上的问题。剖析问题要深刻，把自己摆进去，剖析后要像自己，要有一定的深度，不能平铺直叙的讲。四是语言上的问题。语言要朴实，要用自己的语言来表达自己的思想，朴实反应出个性化。五是篇幅的问题。在篇幅上要以质取胜，不要以长取胜，在对照检查材料里，问题要占篇幅的三分之二，谈自己的成绩及其它方面只能占篇幅三分之一。那就是说三分之二是自己的问题，因为剖析材料三分之一只能是其他的，包括肯定自己，比如政治纪律方面，自己还是要肯定一下自己，但是不要太多。个人的对照检查材料字数应把握5000-10000字内。四套班子对照检查材料字数不超过1.5万字。怎么摆布呢？我自己考虑的情况是这样的，谈问题的占60%左右，分析占15%左右，整改方向占25%左右。昨天四套班子报我们审阅的情况是：县委班子的问题方面占了47.3%，原因分析占了15.7%，整改方向占了31.5%；政府班子的问题占了45.8%，原因分析占了16.7%，整改方向占了33.3%；人大班子的问题占了38.1%，分析问题占了14.3%，整改方向占了47.6%；政协的还没有看。这里我把武定的 说一下，问题20页占了57.5%，原因分析只占15%，整改方向占了27.5%，可以看出问题占了大头。请四大班子在修改的时候按照这样一个结构进一步完善，把叙述性部分的文字删了就够了，把说理性文字删掉，比如“”危害自身等删除就行了。另外，整改方向要少一点，人大的整改方向占了47.6%，比例占得多了一点，因为第三个环节就是整改落实、建章立制，大量的问题应该是在第三个环节，在第二个环节里提个整改方向性的东西即可，原则的措施提出来就行，到了第三个环节整改才是重点，所以现在的整改方向不能占大头。这就是我讲的民主生活会第三个问题了。
（四）准备好批评意见清单。上面要求批评别人不文秘站:得少于3条，昨天晚上我和伯平书记也作了统一，不要作硬性规定，要有一定的量，条数不要太少，一条也行，两条、三条也行，四条、五条也不反对，关键不要太少，两几条还是要有嘛。批评意见清单内容要实，要一针见血，不要绕弯子。比如“不敢担当”，你要具体说明是那几个方面不敢担当，要有例了，不要模糊不清，让对方不容易接受。不管是你提那个人的意见，一定要有事实作为支撑，这样子批评意见清单就实在了。
关于召开2019年度“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的请示
*********：
根据*******要求，为开好这次专题组织生活会，******党支部经过精心安排部署，通过集中学习、开展谈心谈话以及广泛征求意见等会前准备，已具备开会条件，*****党支部拟于12月9日上午9：:30召开组织生活会，会议由党支部书记主持，会议分为五项内容：1.党支部书记通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况；2.个人自评；3.党员互评；4.局党总支有关同志点评；5.党支部书记作表态发言。
会后工作
1.组织整改。班子成员都要制定组织生活会整改事项清单，并在支部党务公开栏内公示。班子成员3个月内向党员群众通报整改情况,党员每季度在党员大会报告1次承诺整改情况。党支部还要制定整改方案。
2.总结上报情况。党支部于12月31日前将组织生活会工作总结和组织生活会情况统计表上报党总支。
3.材料归档。组织生活会结束后，按规定要求做好会议资料的归档工作。
妥否，请批示。
***党支部
2019年12月6日
一、会议主题
深入学习贯彻参加兰考县常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，参照红安县委常委班子专题民主生活会模式，对照“三严三实”要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘’、服务群众”为重点，积极开展批评与自我批评，认真解决形式主义、、享乐主义、奢靡之风、选人用人和关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题，使党员领导干部思想上受到洗涤，观念上得到更新，从而，牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的工作标准，全面推进经济社会发展和滨江生态新城区建设。
二、会前准备
第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，区人大常委会党组以高度的政治自觉深入贯彻落实中央、省、市、区委要求，特别是认真学习兰考重要讲话和重要批示精神，坚定履行受教育和抓活动两个主体责任，按照“认真、严格、深刻、实效”的要求，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，做到规定动作不走样，自选动作有亮点。各项工作扎实推进，取得了阶段性成果，为召开专题民主生活会打下了坚实基础。
（一）落实主体责任。将带头作用和责任具体化，做到认识上高一筹、学习上深一层、实践上先一步，做清醒人、明白人、局中人、带头人。党组书记带头把责任扛在肩上、活动放在心上、关键环节抓在手上，党组其他成员落实责任，率先垂范，积极参与，带头践行“三严三实”。带头完善规章制度，带头进行专项整治，推进改进作风常态化长效化。
（二）认真组织学习。采取个人自学、专家导学、讨论互学、集中夜学、双休补学等形式，重点学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等6本必读书和系列重要讲话精神，完成2万字读书笔记和5篇心得体会，集中学习时间达到7天，开办1期学习专栏，集中观看电影《焦裕禄》。区委抽调了3名人大常委会党组成员任区委督导组组长，活动中注重处理好自身学习、本职工作与督导工作的关系，注重督学并举、相互促进、共同提高。
（三）集中听取意见。结合人大工作实际，组织开展“接地气、听呼声、转作风、改方法、促工作”活动，积极参加“三进五访”活动，深入基层、贴近群众，走访基层人大代表70多名，普通群众265人，征求各方面对区人大常委会践行党的群众路线、加强作风建设的意见、建议。原汁原味收集到意见建议178条，经梳理归纳后，共计82条，其中，对单位领导班子的意见建议17条（其中形式主义3条，4条，享乐主义6条，奢靡之风4条），对单位领导个人的意见建议42条，对教育实践活动的意见建议6条，对其他方面的意见建议17条。
（四）坚持立查立改。区人大党组从自身做起，从点滴小事做起，立行立改，边学边改。一是强力改进会风。制定了区人大常委会改进会风线路图，21名委员全部签订了改进会风承诺书。二是切实厉行节约。区人大机关进一步规范公务用车、腾出超标办公室、严格公务接待，杜绝公款吃喝，确因工作需要的，按标准安排工作餐，并严格遵守进餐不饮酒、不拿烟等规定，2014年上半年“三公经费”下降10%。三是进一步精文减会。与去年相比，今年同期发文数量下降28%；除法定会议外，严格控制会议数量、规格和参会人数。四是改进调研方式，创新调研机制，提升调研实效。
（五）扎实开展“回头看”。区人大党组对教育实践活动第一阶段情况进行仔细自查，对规定动作没到位的自觉进行补火、补课。5月22日，区人大党组组织全体机关党员开展“学习焦裕禄，争做好党员好干部”和“假如我是服务对象”专题讨论，讨论做到了会前认真准备，会上人人发言，进行了交流。区人大党组书记以“肃党纪、正作风、提升人大服务群众的正能量”为题，给全体机关党员上了一节生动深刻的党课，会后组织全体党员参观市警示教育基地。
（六）深刻查摆问题。党组成员深入查摆领导班子和个人在落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见等方面的差距和“”方面存在的突出问题及具体表现，查找选人用人、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，党组书记对征求到的区人大常委会党组班子和党组成员个人的意见建议情况进行反馈，对班子集体的问题，召开专题党组成员会议进行通报，党组成员结合岗位职责和分管工作，主动认领问题，做到了条条有人认领，件件落到实处。通过对群众提、自己找、互相帮、集体议和区委督导组通报提醒的问题进行综合梳理，列出党组班子和党组成员“”等方面问题的清单，经党组书记审阅后报区委教育实践活动办公室。
（七）开展交心谈心。5月27日至30日，人大党组开展交心谈心活动，党组书记与党组成员、支部书记与每名党员，采取一对一、面对面的形式，敞开心扉、坦诚相见，谈作风、讲问题、提建议,谈话覆盖率达到100%。大家深刻反省自身在“”方面存在的问题，还对领导班子和班子成员提出了刺刀见红、辣味十足的意见建议。做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见等“六个谈透”，通过谈心谈话，达到了沟通思想、交换意见，相互帮助、增进共识的目的。
（八）严肃对照检查。党组书记主持起草市人大常委会党组班子对照检查材料，召开党组会议，集体讨论修改，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。党组成员自己动手撰写对照检查材料，党组书记对党组成员个人对照检查材料严格审核把关，对不符合要求的，督促认真修改，直到符合要求。
从学习教育、听取意见环节工作和前段准备情况来看，区人大常委会党组认为，区人大常委会学习教育活动触及思想，触及灵魂，征求意见具体深入，立行立改推进有力，“回头看”工作扎实到位，交心谈心全面透彻，对照检查材料深刻实在，会前各项准备工作基本到位，具备召开专题民主生活会的条件。
三、会议方案
（一）时间：在区委常委专题民主生活会召开后5天左右召开区人大常委会党组专题民主生活会，会期1天，初步定在7月上旬。
（二）地点：区人大常委会会议室。
（三）参会人员：市委、区委督导组负责同志；区人大常委会党组成员；邀请党外的主任会议成员列席会议。
（四）主持人：
（五）议程：
1、学习兰考讲话；
2、代表区人大常委会党组进行班子对照检查。
3、进行个人对照检查、开展自我批评，其他同志进行批评帮助。
4、区人大常委会党组其他成员进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助。
5、参加会议的市委、区委督导组负责同志点评，提出要求。
6、作小结和表态发言。
（六）会务工作：办公室统一负责相关会务工作，包括会议通知、领导邀请、材料印发、会议记录、新闻宣传等。
四、会后工作
（一）通报专题民主生活会情况
会后，根据区人大常委会党组民主生活会情况，形成《区人大常委会党组党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的情况通报》，报市委、区委督导组审阅后，根据要求在一定范围内通报。通报内容主要包括：会前准备、开展批评和自我批评、查找的问题、制定整改措施等情况。
（二）上报专项材料
专题民主生活会召开会后15天内，将民主生活会专题报告送市委、区委督导组审阅后报市委、区委教育活动办。
（一）安全生产行政执法责任制落实情况。各县（区）安全监管局（以下简称县（区）局）安全生产行政执法责任体系建设、规范性文件监督管理、具体行政行为监督、行政执法人员管理、行政处罚案件备案等。
（二）各县（区）局、市安全生产监察执法支队安全生产行政处罚案卷。
（三）2015年以来安全生产行政复议、行政诉讼情况。
（四）县（区）安全监管局法制工作机构建设及人员配置情况。
（五）县（区）安全监管局监察执法机构建设、片区监察执法中队规范化建设情况。
二、检查形式
（一）单位自查。
各县（区）局、市安全生产监察执法支队要在5月底前对照《安全生产行政执法监督检查评分表》开展自查，形成自查书面报告，准备好出台的关于安全生产依法治理的重要文件和有特色的相关活动资料备查。准备好2014年以来办理终结的安全生产行政处罚案卷目录清单和案卷，检查组根据所提供目录清单抽取案卷评查，最少不得少于5件，包括一般程序行政处罚案卷2件，适用听证程序的行政处罚案卷1件，对生产安全事故实施行政处罚案卷2件。如无适用听证程序的行政处罚案卷，就多抽查2件生产安全事故行政处罚案卷。2015年以来的一般、较大事故案卷必查。
（二）专项检查。
市局将于6月上旬从县(区)局法规科、或监察执法大队抽调具有监管执法经验的人员组建检查组开展行政执法监督检查，并组织执法案卷评查。检查组将听取被检查县（区）局、市安全生产监察执法支队的行政执法工作情况汇报，查阅有关档案资料，深入有关企业了解安全生产行政执法情况，听取行政相对人意见建议。监督检查结束后，市局检查组将向被检查县（区）局、市安全生产监察执法支队交换意见，反馈监督检查情况，对存在的问题提出意见和建议。
（三）结果应用。
市局将根据执法案卷评查、单位自查及市局检查情况对其安全生产依法治理工作进行综合评定，分析查找存在的共性问题，并在全市通报。此次检查结果将作为年度安全生产依法行政考评工作的重要依据。案卷评查中质量好的案卷（检查时注明名称、编号）参加省安全监管局执法案卷评查活动。对在检查中发现的典型违法行政案件，将严格落实安全生产行政执法责任制，依照《省行政执法监督条例》和《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》相关规定对相关责任单位和责任人员予以严肃处理。
三、工作要求
（一）认真组织实施。
各县（区）局、市安全生产监察执法支队要充分认识开展安全生产行政执法监督检查的重要意义，分管领导要亲自抓，法制工作机构要精心组织，周密协调，确保该项工作有序开展。
（二）确保取得实效。
各县（区）局、市安全生产监察执法支队要挑选责任心强、法律功底扎实、执法经验丰富的同志组成自查工作机构，组织相关人员认真学习行政执法案卷评查及依法治理相关工作标准，认真开展自查。要严格按照检查内容及评分标准，实事求是地进行评查；要克服畏难情绪，不回避存在的问题，严禁工作不扎实、检查走过场。市局在抽查中若发现存在上述情况，将对相关单位予以通报批评，并扣减行政执法监督检查考核评分。
【概述】
结合当前工作需要，的会员“lorvy”为你整理了这篇巡视反馈意见整改工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
十届省委第十一轮巡视对水富市开展了常规巡视，省委第六巡视组向水富市委反馈意见后，水富市委切实提高政治站位，扛实整改责任，扎实做好整改“后半篇文章”。
加强领导，高位推动整改工作。水富市委及时召开全市巡视整改工作动员会议，对全市整改工作精心安排部署，提出总体要求和工作目标。市委巡视整改领导小组对整改工作再次进行研究部署，进一步理清工作思路，明确工作目标和要求，把握整改工作细节。各处级领导对分管单位整改工作进行专题研究，各单位及时传达学习全市整改动员会议精神，认真研究本单位的整改工作，召开单位整改工作动员部署会议，强化整改工作落实。
健全机构，及时充实整改力量。及时成立市委巡视整改工作领导小组及办公室，专门负责统筹、协调、指导全市整改工作。抽调2名同志到市委巡察办集中办公，整合市委巡察办工作人员，充实市委巡视整改领导小组办公室力量，并对整改办工作人员进行分工，责任到人。全市各单位及时成立整改领导小组或工作组，明确专人负责整改工作。
加强指导，精心细化整改方案。及时印发《关于报送省委巡视整改方案有关要求的通知》，对各级党委（党组）整改方案制定提出明确要求，在制定全市整改方案的基础上，对省委巡视组反馈的49个问题逐一制定专项整改方案，并在各单位方案草拟过程中加强指导督促，严格审核把关，针对性制定高质量的整改方案。
强化监督，有序推进整改工作。由市纪委监委、市委巡视整改办组成2个监督检查组对全市34家重点单位整改落实情况开展专项监督检查，并向全市印发专项监督检查的情况通报，总结主要做法与成效，指出当前巡视整改存在问题，并提出具体工作要求。各派驻纪检监察组加强对各单位整改工作的日常监督，确保整改工作按时间节点高质量推进。
严格要求，认真召开专题民主生活会。市委常委班子认真召开巡视整改专题民主生活会，主动认领问题，查找分析问题，制定整改措施，开展批评与自我批评。市人大、政府、政协党组，各镇（街道）以及反馈意见涉及具体整改问题的市纪委监委、市委办、市委组织部等34家单位分别召开整改专题民主生活会。组建7个巡视整改专题民主生活会督导组，加强对各单位领导班子专题民主生活会的指导和监督，确保民主生活会开出实效。
规范档案，加强整改资料收集。印发《关于切实抓好省委巡视整改工作中资料报送与归档等有关事项的通知》，指导督促各专项整改牵头单位做好完成整改问题的资料收集移交工作，按照边整改边收集台账资料、整改完成一个收集归档一个的要求，各单位建立整改问题、任务、进度“三个清单”，完善整改支撑材料，使整改工作有迹可循。（杨云）
2019年，中心坚持“便民、高效、规范、廉洁”的工作理念，加强内部管理，推进机制创新，着力提高行政效能和服务水平，为优化提升营商环境，建设服务型政府做出了积极贡献。
一、抓制度建设，强化内部管理。
坚持规范、高效原则，明确职责分工，完善规章制度，加强内部管理，促进政务服务水平的提升。一是明确工作任务。新年伊始，中心认真总结去年工作，提出了今年工作重点，要求各科室结合工作职责和中心工作重点，制定各自的工作计划、目标任务，提出相应工作措施，把工作任务夯实到每个人身上，使工作人员各司其职、各尽其责，推动中心工作高效运转。二是完善管理制度。在总结经验的基础上，修订完善了考勤考核制度、学习制度、工作制度等，从督查管理、大厅维护管理、工作人员考核管理等方面进行规范，做到以制度管人管事。三是加强日常管理。推行“双考勤”制度，坚持上、下班期间定期巡查人员在岗情况，由带班领导带领值班人员对大厅进行督查、检查，对巡查结果做好值班记录，并结合指纹考勤，对每个干部的考勤情况进行周通报、月考评考核，有效杜绝迟到早退现象的发生，维护了正常的工作秩序；同时加强对群众投诉的查处力度。在大厅一楼显著位置设立了群众评议和投诉意见箱，确定专人对群众意见进行收集整理，及时做出回应和处理，使群众满意率始终保持在98%以上。
二、全力推进行政审批制度改革，提高行政效能。
随着“放、管、服”改革的深入，中心全力推行“三集中三到位”行政审批制度改革，加快推进相对集中行政许可权改革，不断优化提升营商环境，让群众办事“只进一扇门、最多跑一趟”。一是推进“三集中三到位”行政审批制度改革。按照县编办下发的《关于开展“三集中三到位”行政改革工作的实施方案》文件要求，凡具有行政审批职权的部门，除法律对事项应当具有行业准入特殊要求或有限制条件的事项外，其他行政许可、审批及相关收费事项一律进驻县政务中心。中心会同县编办、政府督查室，加大部门进驻和事项进驻的工作推进，要求部门按省上标准与窗口工作人员签订委托授权书，明确了窗口事项办理人、办理权限、期限等，让窗口工作人员有事办、能办事，提高中心一站式办结率。二优化提升营商环境。中心抽调专人到各部门对接进驻大厅事项，从审批环节、提供材料、承诺时限、一站式办结、网上办结5个方面精细化梳理，优化进驻事项的办理。三是配合推进相对集中行政许可权改革。按照市上要求，勉县作为改革试点，由县编办牵头，政务中心配合，共同制定了《勉县开展相对集中行政许可权改革试点实施方案》。四是认真组织实施政务中心“最多跑一次”和“一次不用跑”事项的办理工作。在政务中心办理的“最多跑一次”事项有7项，分中心办理的有70项，“一次不用跑”事项2项，中心严格按照县政府的要求，落实事项的办理工作，强化督查督办，达到让企业和群众办事“最多跑一次”和“一次不用跑”的目标，提升企业和群众的满意度。
三、扎实开展脱贫攻坚工作，确保完成年度任务。
政务中心发挥牵头单位作用，与其他包扶单位建立联席会议制度，确定每月15日召开村“两委”、驻村工作队、包扶单位负责人碰头会，集中解决存在问题和困难，商讨近期工作重点和任务分工，凝聚各方力量，促进脱贫攻坚工作的开展。
五、深入开展干部作风建设，转变党员干部思想作风。
以党员干部为重点，以问题为导向，深入开展“激情、干净、超越”主题作风建设工作，组织中心党员干部开展了“三聚焦四整治一评议”、“三项整改”等作风建设活动，转变干部作风，提升干部素质，增强宗旨意识，提高服务水平。
1、扎实推进“三聚焦”工作。中心党支部坚持开展“主题党日+”活动，半年召开一次组织生活会，党员干部对照军令状、党支部对照承诺书作战图，通过自查、党员评议、组织点评、民主测评等方式推进“三聚焦”。一是聚焦追赶超越。中心党支部按要求，结合工作实际，制定了作风建设工作方案，明确工作责任，落实工作措施，限期完成工作任务，针对查摆的问题，实行问题清单和台账和整改销号管理。二是聚焦脱贫攻坚。中心与其他包扶单位建立联席会议制度，凝聚合力，脱贫攻坚。中心要求每名干部包扶1-2户贫困户，每月至少深入贫困户家中一次，了解他们的生产生活情况，宣讲扶贫政策，落实脱贫措施，帮助解决产业发展、创业就业、健康教育等方面的实际问题，促其增收。三是聚焦为民服务。中心加强窗口工作人员双考勤，加强服务态度、服务质量、服务效率、服务用语和行为规范进行巡查，对违反规章制度的行为进行通报批评，还作为月度和年度考核的依据，彻底杜绝门好进脸好看事难办和不作为、慢作为、乱作为等现象发生。
要求：文明礼貌、态度和蔼、语气亲切、表达清楚
1、接待服务对象特别是外地人员要讲普通话。
2、见到服务对象要主动打招呼，办理完毕后要说再见。
3、电话铃响三声以内要迅速接听，接听时首先讲：您好。
4、遇到本人无法回答的问题时要讲：对不起，请稍等，我帮您问一下别的同志；或者把服务对象指导到应去的窗口。
5、当服务对象提出意见或建议时要讲“谢谢您，欢迎您监督和帮助”。
6、当受到服务对象表扬时要讲“没关系，这是我们应该做的”。
7、在办理有关审批手续、证件时，要说“请稍侯，我马上给您办理”、“对不起，您还缺少材料，我现在把补办件的清单给您”、“下面的手续请到窗口办理”等。
8、禁止使用“不知道、我不管、少啰嗦”等生、冷、硬、顶有伤感情，激化矛盾的语言。
二、仪表形象
要求：服装整齐、仪表端庄、地面清洁、窗口卫生
1、衣冠整洁，佩带工作牌，有统一制服的要按规定着装。
2、姿态端正、自然大方，站、坐的姿势要端正，在服务对象面前不准做任何不礼貌的举动。
3、不准染发（黑发除外），不准留与身份不符的发型，不准留长指甲，不染色指甲。
4、男同志不准留胡须。
5、女同志化妆要大方适度，佩带饰品要庄重得体。
6、窗口服务台电话、电脑、报纸、档案材料等物品要按规定统一摆放。
7、不得随意吐痰、乱扔杂物，保持窗口卫生。
三、服务态度
要求：主动热情、态度诚恳，行为文明、服务周到
1、接待服务对象时，要主动打招呼，并请其就坐，然后再为其办理手续。
2、服务对象咨询有关问题时，要耐心倾听，全面细致地解答清楚，对服务对象没有提到而在办理过程中可能涉及的问题也要一并讲清。要做到耐心热情、百问不厌，不准冷落、刁难、训斥和歧视服务对象。
3、做到“四个一样”，即干部与群众一样尊重；生人与熟人一样热情；忙时、闲时一样耐心；大件、小件一样对待。
4、对服务对象所办业务，要一次了解清楚、一次答复清楚；材料齐全后，一次办理完毕。
5、要实行“三心”服务，即“热心、诚心、耐心”，在任何情况下都严禁对服务对象闹情绪、耍态度，当服务对象提出意见、建议和批评时，要冷静倾听，耐心解释，不予争辩，做到有则改之，无则加勉。
四、工作纪律
1、“中心”工作人员必须严格遵守“中心”及各部门制定的各种规章制度，在工作时间做到“八不”，即：不吸烟、不喝酒；不吃零食；不说笑打闹；不大声喧哗；不乱串岗位；不扎堆聊天；不在办理业务过程中看书、看报；不传播流言蜚语。
2、自觉执行有关法律法规，依法行政审批，严格办事程序，不得擅自主张，各行其是。
3、遵守“中心”考勤和请假制度，按时上下班，不脱岗，不空岗。
1.1教改前的培训
为了使教改项目组成员能够熟练运用赏识教育教学策略，通过请教育学专家进行专题讲座、现场指导，自学相关书籍等多种方式相结合的培训形式，培养了合格的、能胜任教学改革的主讲教师。教师必须具备深厚的修养和高尚的师德，谙熟教学策略，能运用赏识教育进行教学。运用赏识教育的重要前提是学会用心去“赏识”，学会运用宽容、关爱、真诚、激励、赞扬、微笑等教学策略。同时要将赏识教育寓于挫折教育中，使挫折教育与赏识教育相辅相成。
1.2教改的实施
在2008级五年制护理专业中医护理学教学中实施赏识教育，时间为一学期。在教学中，采用灵活多变的授课方式，从护生的特点出发，把握他们好奇心强、自我表现欲强等心理特征，激发护生对中医护理学的兴趣，使护生在轻松、愉快的氛围中，加深对中医护理学理论知识的理解与掌握。对于理论性较强的中医基础理论、中医护理理论主要采用讲授法。常见病的辨证施护，结合典型病例采用启发式、讨论式和分析比较及逻辑推理的方法讲授。同时，将中医护理与基础护理进行对照讲解，突出中医护理辨证施护的特点，激发护生的创新意识。在课堂上进行分组讨论，激发护生的学习主动性，营造一种积极、平等的氛围，鼓励护生大胆发言，激发其参与意识。
中医护理操作技术如针灸、按摩等，教师讲授理论后进行演示。然后护生互相扮演护患双方，进行操作手法练习。教师及时纠正练习中出现的错误，并对共性问题进行讲评。教师示教时主要讲述操作要点及注意事项，鼓励护生尝试解决问题，动手实践，消除其恐惧心理。例如，在练习针刺手法时，先选几名胆大、心细的护生，指导他们进行操作，对操作好的护生及时给予肯定和表扬，使他们获得成就感，并给其他护生信心；对于操作失误或胆小的护生及时予以鼓励，并手把手指导，帮助他们克服恐惧感。
批改作业是教师了解学生的机会，教师要利用批改作业了解护生的心理状态，并进行鼓励性的批评。赏识教育绝非不要批评，而是在需要批评的时候，采用护生能接受的科学方法，进行有效的批评。在日常生活中，教师要尊重护生，平等对待，课余时间同护生交流，成为他们的朋友。
1.3评价体系
对教改的评价采取定性与定量相结合的方法，主要从以下3方面开展综合性评价：（1）进行随机周上课效果对比，如护生听课状态对比（听课、睡觉、玩手机、做其他）。（2）采用护理教研室自行设计的评价表，在期末考试结束后进行问卷调查，问卷集中发放，当场匿名填写、收回。问卷调查内容：护生对中医护理学赏识教育教学的评价，护生对授课教师的评价，护生对中医护理学赏识教育的意见和建议等。（3）汇总2008级五年制护理专业学生中医护理学成绩，并分为＜60分、60～79分、80～89分、90～100分几个分数段做统计分析。统计方法：计量资料以（x±s）表示，进行单因素方差分析，平均成绩两两比较采用SNK法；计数资料以百分比表示，进行χ2检验，所有数据均采用SPSS11.0软件包进行统计分析。
1.4研究结果
我们采用整群随机抽样法，随机选取2008级五年制护理专业两个班，一个作为实验班，另一个作为对照班。
1.4.1课堂效果对比对实验班和对照班上课效果进行比较，分别对第一周和第九周的一堂课进行记录比较，数据记录结果见表1。从表1可以看出，第一周两班专心听课人数基本相同。两个月后，采用赏识教育教学的实验班，听课人数明显增加（P<0.05）。这表明，经过不断赏识、鼓励、表扬其优点和长处，可将原来不爱听课的护生的注意力重新拉回到课堂；同时，经过护生间的互相影响，整个班级的学风有了很大改观。
1.4.2问卷调查结果实验班问卷调查结果显示，护生普遍认为运用赏识教育教学策略能够增强自信心、激发创新思维、提高学习兴趣、改善学习能力，多数护生赞同将赏识教育贯穿于医学专业课教学中，认为赏识教育理念有助于提高学习效果，对自己未来的发展有益。说明护生对中医护理学赏识教育充满了信心及希望。
1.4.3成绩统计及分析比较两班考试成绩统计及分析见表2。从护生成绩分析来看，实验班和对照班各分数段人数及平均成绩均有显著性差异（P<0.05），说明在中医护理学教学中开展赏识教育是可行的。
2结语
第二条本办法所称城镇基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）是指经统筹地区劳动保障行政部门审查，并经医疗保险经办机构确定的，具备为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。
第三条对定点医疗机构的资格审定应综合考虑区域内医疗机构的分布、规划、功能、服务质量、服务成本，以及区域内医疗保险需求，并遵循以下原则：
（一）公平、公正、公开；
（二）方便参保人员就医，并便于管理；
（三）兼顾中医与西医、专科与综合，注重发挥社区卫生服务机构的作用；
（四）促进医疗卫生资源的优化配置，合理控制医疗服务成本，提高医疗卫生资源的利用效率和医疗服务质量。
第四条以下类别经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，或经军队主管部门批准，并在所在地卫生行政部门备案的有资格开展对外服务的军队医疗机构，可申请基本医疗保险定点资格：
（一）综合医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院；
（二）中心卫生院、乡(镇)卫生院、街道卫生院、妇幼保健院(所)；
（三）综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部；
（四）诊所、中医诊所、卫生所、医务室；
（五）专科疾病防治院(所、站)；
（六）经卫生行政部门批准设置、登记注册的社区卫生服务机构。
第五条定点医疗机构应具备以下条件：
（一）取得卫生行政部门颁发的《医疗机构职业许可证》；
（二）遵守国家、省有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全与完善的医疗服务管理制度；
（三）严格执行国家、省物价部门规定的医疗服务和药品价格政策，并经同级物价部门监督检查合格，有健全的财务制度；
（四）严格执行基本医疗保险有关政策规定，建立与基本医疗保险管理服务相适应的内部管理制度，配备必要的设备和一定的专（兼）职管理人员。
第六条愿意承担城镇基本医疗保险定点服务的医疗机构,应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请,并提供以下材料:
（一）执业许可证副本；
（二）大型医疗仪器设备清单；
（三）上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊诊疗人次、平均每一诊疗人次医疗费、住院人数、出院者平均住院日、平均每一出院者住院医疗费、出院者平均每天住院医疗费等）等书面材料；
（四）符合医疗机构评审标准的证明材料；
（五）药品食品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料；
（六）军队医疗机构在所在地卫生行政部门备案的证明材料；
（七）统筹地区劳动保障行政部门规定的其他材料。
统筹地区医疗机构定点资格由当地劳动保障行政部门负责审定，并将取得定点资格的医疗机构名单报省劳动保障行政部门及医疗机构主管部门备案。
在肥中央驻皖及省属医疗机构定点资格由省劳动保障厅负责审定。
第七条统筹地区劳动保障行政部门根据医疗机构的申请及提供的有关材料，对照定点标准，会同卫生、药品食品监督管理和物价等有关部门组织人员对医疗机构定点资格进行实地审查。审查合格的由同级劳动保障行政部门颁发《定点医疗机构资格证书》和《定点医疗机构标牌》，并向社会公布，供参保人员选择。
《定点医疗机构资格证书》和《定点医疗机构标牌》由省劳动保障厅统一制定。
第八条医疗机构取得定点资格后，医疗保险经办机构应与其签订城镇基本医疗保险定点医疗机构管理服务协议（以下简称协议），明确双方的权利和义务及协议期限。一方违反协议，另一方有权解除协议，但须提前3个月通知对方和有关参保人。
协议还应包括以下内容：
（一）医疗服务人群、范围；
（二）医疗服务内容、水平与质量；
（三）医疗费用结算办法，包括结算方式、时间和支付标准、结算范围和程序；
（四）医疗费用的审核、管理和控制措施；
（五）有关责任和制约措施；
（六）其他事项。
协议签订后，医疗机构方可为参保人员提供基本医疗保险服务。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订或解除、终止协议的，应报同级统筹地区劳动保障行政部门备案。
第九条取得定点资格的医疗机构可供统筹地区参保人员就医选择。参保人员可选择不同层次的定点医疗机构，其中至少应包括2家基层医疗机构(包括一级医院以及各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和社区卫生服务机构)。
医疗保险经办机构应根据本地实际，确定并向社会公布可供参保人员就医选择定点医疗机构的数量和等级，鼓励参保人员到基层医疗机构就医。
第十条定点医疗机构要求在城镇基本医疗保险定点医疗机构管理服务协议期满后继续作为定点医疗机构的，应当在协议期满前2个月向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，并按照本办法第六条、第七条、第八条规定重新办理有关手续。
逾期未提出申请的，视作自动放弃定点医疗机构资格，由医疗保险经办机构自协议期满之日起终止其所有城镇基本医疗保险业务，收回《定点医疗机构资格证书》和《定点医疗机构标牌》，并向社会公布。
第十一条参保人员应凭统筹地区劳动保障行政部门统一制定的医疗保险证(卡），在选定的定点医疗机构就医或按相关规定到定点零售药店购药。
除急救抢救外，参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用，基本医疗保险基金不予支付。
第十二条参保人员在不同等级的定点医疗机构就医，政策范围内个人负担医疗费用的比例应有所差别。其具体比例由统筹地区劳动保障行政部门商卫生行政部门按参保城镇职工、城镇居民分别确定。
参保人员转诊、转院管理办法，由统筹地区劳动保障行政部门制定。
定点医疗机构应协助医疗保险经办机构做好参保人员就医、定点医疗管理服务工作。对基本医疗保险参保人员的诊断、治疗及医疗费用等资料实行单独管理、单独建帐，实行信息化管理，并及时、准确地向医疗保险经办机构提供参保人员就医信息。
第十三条定点医疗机构应建立医疗服务、医疗收费等内审制度和监控机制。不定期公布定点医疗机构费用信息，特别是要加强大型检查治疗和特殊医用材料使用信息与费用信息的。要保证参保人员的消费知情权，使用自费药品、医疗服务项目要征得参保人员或亲属(委托人)的同意。
参保人出院时，定点医疗机构应及时向其提供住院期间各项费用清单，并经参保人员或亲属(委托人)签字。
第十四条医疗保险经办机构应加强对定点医疗机构参保人员医疗费用的检查和审核。定点医疗机构有义务提供审核医疗费用所需的全部诊治资料及帐目清单。
第十五条医疗保险经办机构应按照协议约定，及时足额与定点医疗机构结算医疗费用。对不符合规定的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。
第十六条参保人与定点医疗机构人员因就医发生纠纷时，定点医疗机构应及时处理。对处理不服的，可视不同情况分别提请统筹地区劳动保障行政部门和卫生行政部门处理。
第十七条统筹地区劳动保障行政部门应加强对定点医疗机构的监督管理，组织卫生、财政等部门负责对定点医疗机构的年度考核工作。研究建立定点医疗机构医疗保险服务管理制度和奖惩约束机制。
各级医疗保险经办机构应加强对定点医疗机构医疗保险服务行为的日常监督检查，对发现的问题要及时查处，重大违规行为要逐级上报。
第十八条对定点医疗机构违规行为的认定及查处应遵循严肃、慎重、定性准确的原则。定点医疗机构发生下列违规行为，统筹地区劳动保障行政部门应会同卫生等行政部门及时予以查处，并列入年度考核：
1、对初次发生的分解住院、挂床住院、降低入院标准住院行为采取核减或追回当次所拨付的费用。
对推诿病人的定点医疗机构提出批评和整改意见，并做出记录。
对冒名住院，除追回基金损失外，应将被冒名参保人员列入重点监控对象，通报定点医疗机构和参保单位。如属医患串通，责令定点医疗机构对有关医务人员做出批评教育或行政处理。
对滥用药物、分解收费项目及超标准收费所导致的基金支出予以核减或追回。
2、对发生虚假住院、串换药品或以药易物、诱导住院、虚假和转嫁收费等严重违规行为，以及多次分解住院、挂床住院、降低入院标准住院的行为，除追回拨付的费用外，视情节可处以1-2倍核减。核减金额从当月应拨付的费用中扣除，同时责令定点医疗机构进行整改。
3、定点医疗机构应严格执行城镇职工、城镇居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准及相应的管理办法，严格控制参保人员个人自费比例。对超过确定比例的定点医疗机构，予以通报批评，并在医疗费用结算时视情扣减。
4、对多次违规或严重违规的定点医疗机构，发出书面整改通知书，限期3-6个月整改，并予以公布。
5、对发生违规行为情节严重且拒绝整改、或整改达不到要求的定点医疗机构，取消其定点资格，并予以公布。
6、对定点医疗机构及医务人员伪造病历等骗取医保资金，按照《中华人民共和国执业医师法》和国务院《医疗机构管理条例》等规定处理，处理结果应向社会公布。对造成违规行为的有关责任人，视其违规情节，可采取责令检查、暂停执业、吊销执业医师资格。如违纪、政纪，建议或提请有关部门给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条定点医疗机构对劳动保障行政部门作出的定点资格审定等行为有异议的，可以向同级人民政府或上一级劳动保障行政部门提出行政复议。
第二十条各统筹地区可结合实际制定具体实施意见。
党工委把巡察反馈意见的整改落实作为一项重大政治任务，按照“照单全收、立行立改、标本兼治、举一反三、统筹推进”的整改原则，深刻领会把握区委第三巡察组巡察反馈意见精神，以雷厉风行的作风和坚决果断的措施，认真抓好巡察反馈问题整改落实。
（一）统一思想认识，增强巡察整改政治自觉。区委第三巡察组反馈巡察意见后，党工委赓即召开专题会，认真分析，深刻反思，坚决整改，要求各社区及科室思想认识必须到位，主动“对号入座”，立即开展整改工作。第一时间成立了党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记、纪工委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导小组，明确责任，细化分工，对巡察组反馈的四个方面问题照单全收，深刻反思，坚决整改，并以党内文件形式印发各社区党委，明确要求及时召开党委会进行专题学习，切实提高政治站位，强化责任担当，对区委巡察组反馈问题主动认领，深入思考，进一步认真查摆问题、剖析原因，统筹谋划，切实抓好各项整改工作。
（二）深入研究，制定整改方案，明确落实责任。8月16日，党工委召开街道落实区委第三巡察组反馈意见工作推进会，对巡察整改工作进行再安排、再部署、再督促。严格按照区委第三巡察组反馈意见，研究具体整改方案，拟定整改责任清单，建立工作台账，把四个方面巡察反馈意见分解到相关分管领导和科室负责人具体负责抓落实，细化制定19条整改措施，逐项明确责任单位和整改时限。8月18党工委召开以整改落实区委第三巡察组巡察反馈意见为主题的专题民主生活会，班子成员带头主动认领问题，深刻剖析根源，认真总结了分管领域内存在的问题和不足，进一步完善了整改工作措施，认真反思，举一反三，扎实推进巡察整改工作。
（三）进一步建立健全制度机制。党工委在抓整改问题的同时，又从制度机制上找原因，堵塞制度漏洞，进一步建立健全制度机制，防止类似问题出现。在党委议事规则方面进一步完善《区街道“三重一大”民主决策制度》，在党建工作、党风廉政建设安排督促检查少方面，进一步制定完善了《区街道2017年度各项工作检查考核办法》，在社区财务管理方面，制定了《区街道社区财务管理办法（试行）》等，突出制度刚性约束，推动巡察整改工作见实效。
二、正视问题，严格对照反馈意见逐条逐项抓好整改落实
围绕区委第三巡察组反馈意见要求，街道以压实“两个责任”为核心，以完善制度建设为抓手，以严格干部管理、严肃财经纪律制度、回应群众关切为重点，全面开展巡察整改工作，着力强化街道社区干部党风廉政、作风效能教育，切实加大监督检查、案件查处、失责追究力度，努力营造风清气正的良好政治生态。
（一）关于巡察发现党建方面存在的问题的整改情况
1、关于“党建工作不扎实，党务工作业务不够熟练，组织生活制度执行不到位”问题整改情况。一是牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，再次明确党工委书记田文慧是党建工作直接责任人,副书记郑守乾是党建工作具体责任人,街道党工委一个季度研究一次党建工作，切实做到履职尽责。二是严格执行党委议事规则，做好会议记录，完整体现会议全过程，强化机关党建工作。三是自觉加强党建理论、业务知识学习，每月开展1次对社区专题检查调研工作，不断完善抓党建促发展的思路措施。四是严格落实“”、专题组织生活会、民主生活会等经常性的党内组织生活，认真执行《准则》、《条例》、《》等相关规定。
2、关于“对下属社区党建工作安排督促检查记录少”问题整改情况。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善中心组学习制度，按照区委总要求，进一步完善了《街道2017年度基层党建工作方案》，召开街道干部、社区干部专题工作会进行再安排再部署。二是强化对社区党建工作督促检查。采取日常检查、定期或不定期检查、跟踪检查等多种形式，增强检查实效，提高工作质量。每个月督促检查至少1次各社区党建工作开展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不力的，及时批评、限期整改，确保党建各项工作落到实处、取得实效。
3、关于“干部年龄结构老化，个别干部工作积极性不高”问题整改情况。一是由党工委书记田文慧、办事处主任张洪荣、党工委副书记郑守乾向区委组织部等部门如实汇报本单位干部结构情况，努力构建合理搭配的干部队伍，力争尽快解决缺编人员。二是健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到所联系社区报到并参加活动等，进一步调动干部职工工作积极性，推动辖区各项事业建设顺利完成。
（二）关于巡察发现党风廉政建设方面存在的问题整改情况。
1、关于“党风廉政建设“两个责任”落实不到位，党风廉政建设工作安排部署多、督促检查少”问题整改情况。一是进一步落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，街道党工委一个季度研究一次党风廉政建设工作，根据分工制定街道党风廉政建设主体责任工作清单，党工委书记做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。纪工委书记具体抓党风廉政建设工作，班子成员切实履行“一岗双责”职责，形成一级抓一级，层层抓落实工作局面。二是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，确保无违法违纪问题发生。三是强化责任追究。强化对社区工作的督促检查，每月检查至少一次，每季度至少对各社区党风廉政建设进行抽查一次，对未按规定履行责任的，对下属失教失管、造成严重后果和不良影响的，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、关于“执行“三重一大”制度不到位，未严格执行党委议事规则”问题整改情况。一是严格执行党委议事规则。进一步完善了《区街道“三重一大”民主决策制度》，单位主要负责人带头执行民主集中制，凡涉及重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项等，都严格按照相关规定经领导班子集体研究依法作出决定，从源头上防范岗位风险。二是坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的“三重一大”事项，都集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议、决定得到正确贯彻和执行。
（三）关于巡察发现执行财经纪律方面存在的问题整改情况。
1、关于“财务管理不规范，存在白条列支、现金支付现象”问题整改情况。一是进一步完善财务管理制度，建立健全办事处、社区票据审核机制，票据由会计审核把关，购买商品必须开具正式发票并附购买清单明细，杜绝白条入账。二是规范现金支付管理制度，严格按照区财政局现金管理相关规定，对于超过1000元以上及常规性开支都通过银行、公务卡或转账方式支出。
2、关于“对社区财务管理指导和督促检查力度不够，社区存在大额现金支付”问题整改情况。一是进一步完善社区的财务管理制度。强化社区财务人员培训，规范社区财务管理。社区已从2017年8月起按照区财政局、区委组织部等部门要求规范各项补贴的发放。二是办事处财务室要加强社区财务指导、检查、督促。做到每月至少对各社区的财务管理检查、指导、监督一次，500元以上开支报办事处审批，对于社区的大额开支，加强支出监管；三是规范社区现金管理制度。对于社区超过1000元及常规性开支都以转账或银行方式支付，严格执行现金管理相关制度规定。
（四）关于“工程项目管理、资金支付不规范。个别项目存在超合同约定预付工程款，工程款拨付不规范，票据不合理等问题”问题整改情况。一是进一步完善办事处等工程项目管理制度，加强对工程项目管理的培训学习，严把工程项目管理关；二是规范工程项目专项资金使用进度，保证工程项目资金的安全性；三是完善对工程项目合同管理，保证合同要素齐全，严格按照合同约定预付工程款；四是严格审核工程项目票据，保证票据真实性、认真核对票据要素和合同要素是否一致。
三、巩固整改成果，继续推进全面从严治党
经过两个月的努力，街道办事处巡察整改工作取得了阶段性成效。在下一步工作中，我们将继续深入推进区委巡察反馈问题整改工作，切实抓好巡察整改成果转化，坚持标本兼治，推动全面从严治党。
（一）持续用力抓好整改后续工作。强化责任担当，以严的标准、实的作风继续抓好后续整改工作。对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对需要一定时间去解决的问题，加强跟踪督办，确保时间进度、整改质量；对群众不满意的事项进行再次整改，做到整改不到位不罢手、不彻底不收兵。认真开展整改情况公开工作，以党内文件形式按要求及时进行公开公示，主动接受广大党员干部监督，推动整改工作出实招见实效。
