时间：2022-12-23 04:07:51
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇先进党支部事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
XX林场党支部先进事迹材料
一、加强党支部班子建设，提高组织战斗力
单位状况的好坏关键在党支部，关键看这一班子人是否有正事，XX林场党支部在加强班子建设中，一是注重加强理论学习，提高班子成员理论素养，支部制定了严格的班子成员政治理论为目标，要求班子成员做好学习笔记，写出心得体会，二是以支部成员为教育核心，夯实班子基础。XX林场党支部以支委成员的思想政治素质提高为抓手，通过教育培训，全面提高党支部在业务能力，形成了一支凝聚力强，目标明确能干事、干成事的领导班子，为完成上级党委交给的各项任务奠定了基础。三是认真贯彻民主集中制，坚持重大事项民主决策。在用人问题上，如，电工的产生，管护队员的增加均通过职代会，用公开合法的程序保证用人的质量。再如建办公楼，修水泥路等均通过有关方面的反复讨论，发扬民主，形成决策，并报上级党委批准后实施。
二、加强文体活动建设，提高职工素质
XX林场党支部不仅重视班子建设，在文体活动方面也舍得投入，为了活跃职工思想，丰富职工文化生活，场党支部在2007年组建职工综合文化活动室一处，占地280㎡为职工红白事和活动提供了便利。为了提高职工的身体素质，场党支部研究在场部后院建设灯光球场一处，羽毛球场两处，网球场一处，并在改造老招待所的基础上，建乒乓球室，台球室各一处。每逢“三八节”、“七一”“八一”都搞活动，开座谈会，共进晚餐，而后在文化活动室唱歌跳舞、自娱自乐。XX林场秧歌队先后三次代表林业局参加全县大秧歌汇演，荣获两次特等奖、一次一等奖。在2008年林业局组织的“庆七一迎奥运，构建和谐林区”篮球赛活动中，获得女子冠军、男子第三名的好成绩。
三、加强场区环境建设，提升支部形象 四、加强林场中心工作，解决民生问题
XX林场党支部紧紧围绕中心工作，通过为民解忧来抓党建。XX林场林政、防火工作抓得实、管得紧、尤其是防火工作，扑火队训练有速，始终保持临战状态，万一失火，招之即来，来之则战，战之必胜，实现了XX林场50年无重大火灾的历史。XX林场在2009年冬季采伐中，为了安全生产、为前勤作业人员每人上了100元的意外保险，为职工解决了后顾之忧。同时，在职工子女教育方面，林场党支部研究，为考上大学本科生提供1000元补助、大专生800元、中专500元、技工校300元，有效缓解了职工子女上学经费不足的问题。
我村党支部书记积极带领党支部一班人，在自身富裕起来的基础上，积极与上级有关部门沟通和协调争取项目以及多方争取资金，积极兴办各项社会事业，新农村建设成效凸现。
去年以来，我村一是硬化了村主路、新建桥梁一座。同时新安路灯15盏，解决了群众的行路难；二是实施了“幸福美丽家园建设”“民族示范村的打造”，极大的提升了群众的生活水平；三是筑牢堡垒，永葆党员先进性，为新农村建设提供强有力的组织保证。
村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年坚持了、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员开展学、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都走在群众前头，全村共14名党员，被群众称为一面旗帜。
其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。
“喊破嗓子，不如作出样子”。近几年，村里经济发展了，各项工程可以说是一个接一个，修路架线架桥，村干部都盯住靠上，一天从早忙到黑，自家的事想顾也顾不上。村支部书记经常对村干部说，当干部就认头吃亏，要是村干部不认头吃亏，老少爷们谁还认我们的帐。就说修路架线架路，不论集资还是出义务工，村干部到村上一招呼，一来就是一大片。与此同时，村党支部还大力开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民开展教育活动。村党支部还年年组织群众开展十星级文明家庭评比等丰富多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳定，全村多年无上访户，无打架斗殴现象。
随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，“给群众一个明白还自己个清白”村内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。
谈起今后的打算，书记提出了“本着实际、埋头苦干、使我村在成为乡的门面”
建设目标：
村庄总体规划有新蓝图。上级部门了聘请有资质的规划设计单位对我村进行规划，本着“因村制宜、突出特色”的原则，实现村民生活区、中药材种植区、畜禽养殖区和休闲娱乐区合理布局，做到高标准规划，分阶段建设，逐步推进。
农业结构调整有新举措。发挥“中药材”的优势，积极帮助村民实施小额贷款，进行中药材种植，促进群众增收，实现中药材年均纯收入增加2000元的目标；在现有磨三转种植面积100亩的基础上，在发展200余亩。
和谐文明建设有新突破。继续加强村两支队伍建设，建立村干部带班的民兵义务巡逻、邻里纠纷调解、不稳定信息排查等制度，实现“小事不出组，大事不出村”的目标；深入实施精神文明建设“细胞”工程，每年都开展“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“十佳文明户”、“环境保护先进家庭”等评选活动，对先进家庭给予精神、物质奖励并实行动态管理，促进村风民风文明纯朴；加大民主管理力度，规范程序，阳光操作，让百姓心里明白、亮堂，进一步密切党群、干群关系，维护农村社会稳定。
在十字路镇朝阳居委的大街小巷、困难户家中、田间地头……，经常会看到一位质朴、高大、热情的老人，提起他，朝阳居委的父老乡亲无人不知，无人不晓，他就是朝阳居委的支部书记兼居委会主任——赵新民。赵新民，男，1948年出生，现在担任朝阳居委支部书记兼居委会主任。在任职期间，他始终牢记自己的神圣职责，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，努力实践科学发展观。他大胆创新，开拓进取，努力工作，克服重重困难，带领“两委”成员、全体党员、群众艰苦奋斗，大力发展村集体经济，积极投入村公益事业，努力增强村集体收入，千方百计为村民服务，使当初一个欠外债1000万元的贫困村几经拼搏后，成为了一个名副其实的小康村、文明村。赵新民书记用实际行动实践了科学发展观，他常说：“村民选我当支部书记是信任我，如果不出个样子来，上对不起党，下对不起全村的父老乡亲，我要对党和全村的父老乡亲负责”。
敢于创新，求真务实，坚持原则，雷厉风行，中肯正直，乐于奉献，头脑灵活，善经营、会管理，这是朝阳居委党员、干部、群众、企业经理对赵新民书记的一致评价。
在赵新民书记任职以前，朝阳居委有5个村办企业，但村集体收入不过10万元，人均收入不过几百元，欠银行1000多万。如何在这个面积只有435亩，平均人均耕地0.4亩的土地上发展，如何提高经济效益，为赵书记设下了一个难题。面对困难形势，赵书记深感自己肩上担子的份量，他对身边的党员多次说：权力是人民赋予的，所以，我们必须把权力用在为民办好事、办实事上，只有这样才能对得起人民，对得起党。为此，他不断加强学习，通过组织党员去寿光、苍山等地参观考察，来更新知识，提高党员干部的科学技术水平和带领群众致富的能力。同时，定期组织党员干部学习“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党员干部的思想教育，提高党员的道德修养。从而增强了“两委”班子集体的凝聚力和战斗力，为以后的工作打下了坚实的组织基础。
赵书记常思考：如何结合本村实际，充分发挥地区资源优势和区位优势？如何让群众尽快致富？这一系列的问题时刻打动着书记的思想。朝阳居委位于莒南县城内的十泉路东段，临近火车站和县医院，地理位置优越。赵新民书记抓住建设社会主义新农村的发展机遇，通过召开全体党员会议研究和讨论，决定实施旧村改造计划。可是最大的问题又摆在了面前：村里没有建设资金。赵书记决定通过多方筹资和自己投资，共800万元，建立了莒南县沅沣开发、建筑公司，进行旧村改造计划。目前，已建成居民楼一座，安置居民48户。计划在五年内全面完成旧村改造工作，2010——2010年要求改造严重危旧房屋140户，2011——2012年完成危旧房屋改造160户，2013年全面完成危旧房屋改造工程和基础设施配套建设。“没有钱照样办事情”，这是赵书记的话，这句话的背后，体现出党支部全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。
朝阳居委的条件有了好转，但赵新民书记并没有一丝松懈，他把目光注意到村里的公益事业上，为了改变村容村貌，为了方便群众生产生活，为了改善交通条件，投资40余万元修筑村内公路、排水沟等；投资30余万元用于自来水改造工程；投资20余万元用于村民供电线路的维护和水利基础设施的维修。在上半年组织的环境整治活动中，赵新民书记积极响应，带领“两委”成员、大学生村官以及老干部深入开展环境整治工作。共投资74万余元，进行绿化主要干道，修建村内花池，粉刷墙壁、绘制文化墙，清理垃圾污染等，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全县第一名。在整个环境整治活动中，赵新民书记身体力行，积极带头干活，种植绿化树木、粉刷墙壁、清理石头砖块，到处可以看到他的身影。“两委”成员、大学生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，认真开展环境整治工作。充分显示了以赵新民书记为核心的朝阳居委的超强的凝聚力和战斗力。
赵书记一心为民，甘于奉献，勇于开拓的精神深深感染着朝阳居委的广大党员、群众，同时也得到了党和政府的认可。他从来没有忘记那些弱势群体，对待五保户、孤老户、特困户更是百般关心，惦记他们的日常生活，身体健康、生产和收入情况，赵书记定期到五保户等困难户走访，调解产生的各种矛盾，解决生产和生活中的实际困难。逢年过节，他都带着党的温暖上门慰问，并送去米、面等生活用品。
赵书记经常教育两委班子，要办好朝阳居委的事情，关键在于充分发挥党员干部的作用，必须从自己做起，率先垂范，居委不但要建章建制强化管理，还要抓居委干部、骨干的学习能力、领导能力、致富能力，同时在经济问题上集体讨论，严肃财经纪律，增加透明度。由于赵书记处处以身作则，严于律己，班子团结，成为带领群众致富的坚强集体。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是赵新民书记作为一名党支部书记对生命价值的追求。他始终能以党员的标准严格要求自己，公道正派，一身清白，严于律己，克己奉公，埋头苦干，忘我工作，想群众所想，做群众所盼，在平凡的工作岗位上贡献自己的全部精力，在人民群众中树立先锋模范形象。他这种无私奉献的高贵品质和全心全意为人民服务的观念，深深打动着朝阳居委乃至十字路镇党委的每一个工作者，也深受党员和群众的好评。实践证明，赵新民书记久经考验，是一名不可多得的先进党支部书记。
初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱高中，校舍陈旧，教育质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成绩，他本人也多次受到市县有关部门的表彰奖励。
廉校长任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找廉校长，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定廉兴起同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有人，不管是论资格，还是论考评成绩，廉校长都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但廉校长坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？廉校长就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。
自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。廉校长上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不，拒腐防变，永葆本色。
为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，廉校长积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防现象的发生。
无私才能无畏，廉校长担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。
廉校长强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗？”
在广大教职工心目中，廉校长是最值得信赖的人，在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，廉校长更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。
廉校长特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于廉校长的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。
最后，我以一首小诗来表达我们对廉校长的敬仰之情——
你不高大
也不伟岸
可你的形象
却象雨后横跨天宇的彩虹
散发着希望的光芒，映红了师生的心田
尽管青春短暂
过早的年轮爬上你的颜面
然而你却说
田xx，1962年3月出生，现任xx建投七建集团三公司党支部书记、副经理，工会主席。2010—2011年被xx建投授予“优秀工会干部’、“优秀党务工作者”、“七建劳模”等荣誉称号。
在公司领导班子建设中，她坚持以创建“五好班子”建设为契机，抓好制度建设，先后重申和修订完善了多项制度，认真落实领导班子党风党纪廉政建设责任制和“三重一大”制度，提高了班子成员的执行力。在她的带领下，公司领导班子连续两年被集团公司评为“五好班子”荣誉称号。
在党支部自身建设中，她以“创先争优”活动为契机，健全组织机构；认真落实“”制度，坚持定期召开支委会、党员大会和党小组会，开展党员民主评议等；坚持开展 “双培养”工作，两年来吸收了8名预备党员，确定了5名重点发展和培养对象；先后开展了党员“一帮一”结对子党员承诺活动、 “一诺三评三公开”活动和党员示范工程，三优工程、党员示范岗和项目管理创先争优年创建活动等一系列活动。公司党支部连续两年被集团公司评为“先进党支部”荣誉称号。
两年来，她积极组织开展劳务竞赛，坚持实施以“六必访”为主要内容的“员工关爱”工程，建立健全了特困职工档案，对兰外职工生活倍加关注，工程的开工时，她亲自牵头筹划，用最短的时间为职工建起食堂、宿舍和办公室。在公司团支部工作中，积极做好“推优”工作和“导师带徒”活动，2011年度团支部获得建投“五四红旗团支部”称号。
她采取多项具体措施，加大清欠力度，落实清欠指标及奖罚措施，加快资金回收力度，2012年工程款回收x亿元，确保企业经济效益和可持续稳定发展。
(1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王*同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张*同志为全国新突击手的材料》、《关于评选*处党支部为省直机关先进党支部的材料》等o
(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。
然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的．经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。
为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。
最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义；是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。
写作典型经验材料-般包括以下几部分：
(1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。
(2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。
(3)主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题；各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内。
一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。
写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：
(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的"先进事迹"和"经验"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
严寒迎面 深入现场 根除疑难
——记机关第党支部同志先进事迹材料
“虎年将毕、新的一年翘首可至，对于综合部来说是一个不平凡之年，各类繁杂大小事务都在一天天跟紧，时至年末回首展望一路走来业绩累累，身心虽疲惫但很欣慰，”这是同志在近期的一次感慨。同志作为机关第三党支部一名党员，一年来他所作的工作业绩次次都被领导及党委所肯定，这次更不例外，本年度末月荣授先锋岗带头人，现将该同志近期事迹简述如下：
一、跟随党的行动路线，践行所涉实质工作
作为一名有资历的老党员，同志紧贴“双创”步伐一直稳步向前，肩负多项重要大的工作，都未曾望而却步，无论搬迁工程、环境治理、土地复垦还是特种设备资料收集办证、征地协调及手续办理等都采取精细化实施办理，无论在烈日高阳下还是凌烈寒风下，以身作则都不忘自己是一名多年的老党员，带着党的精神意愿一步步向前，确保每项工程的顺利竣工。
二、响应国家政策，精尽党员职责，服务企业发展
根据9月24日下午5点，在公司办公楼三楼会议室召开《矿井关闭会议纪要》精神，结合11月13日公司董事长批复的《关于解决关闭矿井存在问题的请示报告》其内容要求由公司总经理张景坤、书记原则上按及以前年度遵照历史协议及习惯处理，XX年及以后依照新的政策另订的批复精神；公司总经理及书记精心组织安排落任到综合部后，于11月15日同志迅速组织部门人员着手对、两处已关闭矿井进行解决历年来的遗留问题。因两处关闭矿井所移交手续及资料不健全，诸多事宜需亲临现场作以现场实地勘察、丈量、登记、摄像，此时适逢入冬最严寒期间，该同志强顶严寒、置身上阵、亲察勤力于受两矿历年地下开采影响的邻村山路、塌陷漏山、荒坡间，经过在办公室与邻村两地间日以继日的奔波劳作，两矿所有在本年度前遗留问题到目前都得以解决。
三、勤心爱岗敬业，忠诚党的事业
同志身为党的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力践行了一名党员的诺言，他爱岗敬业，无私奉献，以他的严格作风、人格魅力，全方面的业务水平，引领部门成员深入群众基层解决疑难，步入领导身边分忧解难，为公司近年来改扩建工程工作做出了应有的贡献，取得了丰硕的业绩，为公司今后的发展奠定了平实的路基。
机关第党支部
我将按照集团公司党委关于开展“党员先锋岗创建工作”活动的统一部署和要求，先进党员申报材料紧贴施工生产和项目管理的实际，使本人在思想政治上始终保持党员先进性
一、抓住创建工作的根本点
努力打造一流的队伍，是确保项目管理得以加强和深化的根本所在。我项目部党支部结合集团公司管理和施工的实际，以思想政治工作为先导，从整章建制入手，切实加大员工的作风建设，促进员工的综合素质的提高。
我将在各项制度和各种机制的完善的基础上有效地提高本人工作的积极性，将原先的“等着要事做”，变成“抢着去做事”，从而使精神面貌发生了根本性变化。
二、把握创建工作的着力点
工作优异，是对每个人是否优秀的评判和检验。优秀党员申报我将坚持以人为本，以思想政治工作的“灌输性”和“疏导性”相结合，并以建立相应的制度为保障，提高工作效率和工作质量。
三、找准创建工作的切入点
我将使项目部通过思想政治工作，引导项目部所有员工充分认识到必须“市场、现场两手抓”，积极以开展工程质量信誉评价工作为契机，切实抓好以安全、质量管理为主要内容的施工现场管理，以树立企业的良好形象，体现管理的综合实力，为站稳和开拓建筑市场，提供管理上的保证，奠定坚实的基础。事迹材料
四、紧盯创建工作的渗透点
我将使项目部党支部围绕建设特色项目文化，提出“四建同步”工作目标，即在项目部建点之初，同步建“安全标准文明工地”，建“党员先锋岗和红旗责任区”，建“职工之家”，建“青年文明号工程”，明确和规范了“四建”工作内容和工作标准，通过“四建同步”工作来体现项目文化特色，大力为职工营造良好的工作、学习和生活环境，营造了和谐的企业氛围。
社区书记X先进人物事迹材料二
一本笔记本上，记满了这场“战X”的“战术”。“一天不做好工作计划，睡觉都不踏实。”X街道X社区党支部书记X笑称，自己是社区“守门人”。
X社区有常住人口X人，租户X人，作为老党员的X第一时间上了防X一线。一个防控体系、一张排查网、一张出入证、一个宣传喇叭和一份承诺书……她设置工作网格，动员社区老人协会、小区物业公司、党员自愿者和居民群众，积极参与防控X工作。
该社区有X个出入口，实行X小时封闭式管理。年近六旬的X每天在小区出入口露天站岗；为保障居民进出干净、放心，她还制作地毯“消毒池”，放置在小区出入口处，让居民消毒鞋底，并全面铺开社区环境消毒和垃圾清理。
X月X日元宵节当天，X在家做好汤圆，亲自为社区隔离人员送去，并嘱咐他们“趁热吃，保重身体”。湖北冯先生感动地说：“感谢社区干部，虽隔离但不隔爱。”
这段时间，X每天拽着一本笔记本在社区忙碌地穿梭，这是她自制的“工作备忘录”。爱心单位捐赠的防X物资，巡逻岗的大门需要更换电池、新的通告需要张贴等等，这些都是她在前一天晚上睡觉前写的第二天的工作计划。
“年龄大了，记性不好，所以每天都写在纸上，不然睡觉都不踏实。”X说。她顾不上刚做完手术的母亲，无法兑现一起吃年夜饭的约定。“社区防控一刻都不能放松，我们一定守住阵地，当好社区的‘守门人’。”她说。
2007年，中心各级女工组织在中心党委和工会的正确领导下,按照“职工培训精细化、幼儿教育特色化、技能鉴定标准化、管理服务满意化”的要求，团结带领广大女职工紧紧围绕培训教育鉴定及各项管理、服务工作，深入开展“巾帼建功”活动，在女职工素质提升、姐妹献爱心和女职工维权方面做出了新的成绩，为中心的持续有效和谐发展做出了积极贡献。为了表彰先进，激励广大女职工不断进取、踏实奉献，中心工会拟于2008年“三·八”节期间，表彰一批女职工工作先进集体和个人。现将有关事项通知如下：
一、评选表彰名额
（一）先进女职工委员会10个
（二）优秀女职工工作者10名
（三）先进女职工70名
二、评选条件
（一）先进女职工委员会
1、按照《工会女职工委员会条例》要求，建立健全了基层女工组织，有专、兼职女工干部负责女职工工作。
2、积极组织广大女职工深入开展“巾帼建功”活动，活动有思路、有创新、有特色，促进了本单位各项工作目标和经营任务的完成。
3、依法维护女职工合法权益，切实为女职工说话办事，积极组织女职工参加维权宣传活动，女职工上访率为0。
4、积极组织女职工参加姐妹献爱心“1+1”帮扶活动，建立档案，健全制度，活动经常化，管理规范化。
5、开办女职工周末学校（课堂），积极组织广大女职工参加“读书学技”活动，女职工学习参与率达90%以上。
6、全面完成中心工会下达的2007年女职工工作各项目标任务。
（二）优秀女职工工作者
1、热爱女职工工作，努力钻研业务，有开拓创新精神，圆满完成各项工作任务，在女职工中有较高威信；
2、团结带领广大女职工积极开展劳动竞赛、巾帼建功活动，工作扎实，事迹突出；
3、依法维护女工的合法权益和特殊利益，敢于善于替女工说话办事，有典型事迹；
4、业务素质高，创新能力强，在组织开展“巾帼建功”达标竞赛活动中有创新、有特色，并取得显著成绩；
5、积极组织广大女工开展“姐妹献爱心”活动，有方案、有措施，成效显著；
6、积极参加中心工会组织的各项活动，并结合本单位实际开展了形式多样的、适合女职工特点的活动，成绩突出，效果明显，影响较大；
7、遵纪守法，积极弘扬家庭美德，在创建“文明和谐廉洁”家庭、姐妹献爱心“1+1”帮扶活动中成绩突出。
（三）先进女职工
1、爱岗敬业，乐于奉献，圆满完成了各项工作任务，得到了教职工群众的普遍认可。
2、遵纪守法，团结同志，诚实守信，具有良好的职业道德；
3、积极学文化、学科学、学技术，刻苦钻研本职业务、成绩优异；
4、在岗位成才、创新创效、合理化建议方面成绩显著；在职工培训、教学、教研和教改活动中成绩优异。
5、积极参加单位组织的各项活动，在“巾帼建功”活动中表现突出。
6、积极参加社会主义精神文明建设活动，在推动社会公德、职业道德和家庭美德方面做出了特殊贡献。
三、评选办法
（一）先进女职工委员会：由申报单位按照评选条件进行自荐，中心女工委根据日常工作动态考核情况及年终检查结果提出推荐名单，报经中心工会研究确定。
（二）优秀女职工工作者：由各基层工会推荐，经中心女工委综合考核后提出推荐名单，报经中心工会研究确定，原则上先进女职工委员会主任被推荐为优秀女工工作者（从事女工干部岗不足半年的不在参评之列）。
（三）先进女职工：由基层工会按单位女工总数（截止到2007年12月底在册女工）5%的比例，在中心2007年度文明员工中推荐，中心工会在基层推荐的基础上审核确定。
四、具体要求
（一）各单位工会女工组织要高度重视，按照要求提出本单位具体的评选意见，在认真总结2007年度女工工作的基础上，评选出本单位的先进集体和个人。
一、每日工作：
a、严监控。核实员工出勤情况。员工轮休、事假、病假要联系员工家属，了解动态，跟踪落实行踪，必要时专程看望。员工送外培训，要了解掌握学习培训情况。
b、勤检查。每天早上要对营地巡回检查，如：开水房、水罐锁具、洗澡房、操作间、库房的水电情况，伙食准备情况。危险化学品控制、食品安全、卫生安全、用电安全、消防安全的检查。检查物业服务质量。
c、管安全。上井了解生产情况，检查各项制度、措施执行情况，观察员工操作，及时查究和制止岗位违章。大型作业和特殊情况的跟班作业。
d、重思想。深入班组通过谈心、聊天等方式，广泛了解职工思想动态，及时开展一人一事的思想政治工作。
e、建资料。建立与维护党群工作、基层建设等日常基础资料。
f、抓规范。员工队伍日常行为规范，员工形象好，劳保穿戴齐全，内务干净整洁。
g、搞接待。对上级部门或地方来人检查，按照热情、周到、简朴的原则搞好接待，就餐的标准按照人数的多少妥善安排，一般为“四菜一汤”（外来人员借宿、外来就餐签字和收钱）。
h、抓培训。按照“两表一卷”的要求，组织在营地的班组员工进行技能培训、安全培训、政策宣贯等。
i、做宣传。对钻井生产经营、技术提速、安全环保、基层建设、劳动竞赛等方面的工作不定时的组织宣传报道，总结经验。
j、严夜查。按照要求，严格落实夜查制度，重点检查岗位人员在岗、休息人员在位、“三禁一反”、夜班饭、库房看护落实等。
k、应突发。处理一些突发事情。如，酗酒闹事、打架斗殴、与当地群众冲突等。
l、搞活动。定期或不定期利用空闲时间，组织小型多样的文体活动。
m、完任务。完成项目部各部门交办的工作任务。
二、每周工作：
a、联系谈话。建立联系与谈话制度，经常深入班组，参加班组讨论会，了解员工工作生活及家庭情况，分析职工思想动态，指导帮助班组解决实际困难，发现问题，化解矛盾。与确定的重点人员进行一次谈话。
b、队容队貌。从严落实营地周检查制度，着重检查督促并整改营地、营房环境卫生，安全防护及用电安全。
c、违章培训。分工种举办违章人员培训班。
d、食品监管。组织生活管理员、炊事班长、核算员、卫生员、职工代表监督验收食品、物品采购的数量和质量，公开采购账目。
e、营房管理。检查落实营房及设施的完好情况，及时维护、保养、补漆、维修。
f、搞好伙食。召开伙委会征求员工意见，制定下周食谱，制定并落实改进措施。
g、参加例会。参加队上的hse例会。
h、迎接检查。对上级工作检查中，提出的不足与问题，及时督促改进和整改。
i、属地管理。按照周检查表，对常驻配属单位营房进行安全检查，对人员按照队上要求进行统一管理。
三、每月工作：
a、开展教育。开展形势宣讲、传达上级会议精神、党风廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可综合进行，也可分散安排）
b、组织活动。根据上级安排和队上实际情况，宣传发动组织开展好阶段性活动。
c、组织培训。按照年度、月度培训计划，组织安排培训工作，并对上月培训内容组织考试及考核。
d、指导工团。指导工会和团支部开展劳动竞赛、青字号工程“五小”成果及qc等活动。
e、组织检查。对党员“建区创岗”、“六个一”、“四比一树”等活动开展运行情况进行检查。并组织对“五型”班组和星级员工进行考核评比。
f、队伍公开。按照项目部规定的队务公开内容，按时按项公开，并建立台帐。
g、物业管理。与
核算员、物业管理员一道核实生活费管理账务，检查平衡，分析总结，改进提高。每月调查一次物品价格。并组织职工代表对营地服务进行考核，及时上报考核结果。
h、汇报工作。广泛了解情况，对月度工作进行梳理，认真分析总结，于每月25日前向项目部以书面或电子文档形式进行工作汇报。
四、季度工作：
a、召开会议。召开职工及党员大会，落实“”，及时传达上级的会议精神和方针,抓好文件精神的贯彻落实。
b、建区创岗。对照标准，对党员责任区、党员模范岗进行考核。
c、发展党员。做好积极分子、预备党员的日常考察和谈心教育。
d、综合治理。召开综合治理小组例会，分析问题，改进工作，并维护好信息档案。
e、预防中毒。组织食物中毒预案培训与演练。
f、组织取证。及时安排人员参加总公司各类取证复证培训。
g、组织挂星。利用一定会议，举行“五型”班组、星级员工挂星仪式。
h、等级达标。迎接等级队考核。资料收集，归类管理,分析原因，制定措施，组织整改和改进。
五、半年工作：
a、党员发展。每半年上报一次党员发展资料。
b、费用收缴。收缴党费、工费、团费，建立收缴清单。
c、制度完善。收集各类制度在执行过程中的意见和建议，再次进行必要的修订和完善。
d、总结工作。对半年工作情况进行一次认真总结，修订目标、完善制度、细化措施。
e、信息管理。更新员工信息档案。
f、召开班子民主生活会。
六、年度工作：
1、规划全年。制订全年工作规划，奋斗目标，工作措施。
2、健全制度。建立各种管理小组，修订队伍管理各类制度，经过员工充分讨论后，公布实施。
3、责任落实。依据项目部签订的相关责任书，制定并与班组签订安全环保、综合治理及维护稳定等责任书，签订师徒合同，员工制定安全环保承诺书、综合治理保证书，干部及关键岗位人员作出廉洁从业承诺。并与常驻单位签订属地管理协议。
4、宣传阵地。补充更新通讯报道小组成员，建立激励机制，加强新闻宣传报道工作。同时抓好文化阵地建设、企业理念宣传更新。
5、员工教育。组织开展形势目标任务责任教育，技能恢复训练，新入厂员工安全教育。
6、信息管理。摸底计划生育、重点人员、困难员工等情况，建立详细、完整的管理信息。
7、基层建设。年初做出规划。年底对“五型”班组及星级员工评比总结。
8、选先评优。评选各类先进，并按要求及时上报先进事迹材料及相关资料。
——飞机医生梁毅先进事迹材料
飞机维修之大成者，气路、油路、部件、系统，了然于胸，然后闻其声，察其色，观其形，识其受病之由，查其手册工卡，依方除之，负手而立，为之四顾，为之踌躇满志。
梁毅，南航海口维修厂定检车间一分队副分队长，2013年入职，十五年来凭借着专业的知识和过硬的技术成为了维修厂数一数二的“飞机医生”，一身精湛的“医术”博得了大家的一致称赞。
为医者存仁心，维修者存匠心
十七年党员峥嵘岁月，他身先士卒，时刻不忘“保证安全第一、争取飞机正常”的初心。身为定检党支部第一小组党组长的他，时刻以“四好党员”的标准严格要求自己，并积极带动身边党员群众不断强化“无违章，反违章”的底线思维，十几年如一日用实际行动践行着党员的先锋带头作用和机务人的工匠精神。
一次飞机C检中，他发现飞机左主起落架内筒镜面损伤超标，需更换左主起落架内筒。C检工作结束后，他发挥党员的先锋带头作用，主动请缨负责更换左主起落架内筒，带动身边的其他党员群众一起连续工作三天，克服重重困难，最终实现了首次在海口本场完成A320系列飞机主起落架内筒的更换，保障了飞机的运行和安全。之后，他还组织来了换起落架的相关培训，有力的保障了换起落架项目的顺利上项。
他常说“我们做机务的心中一定要坚守一个信念那就是匠心精神，它是我们这个行业的精气神 ，没有它整个行业都会垮掉”。
飞机维修者，书不熟则理不明，理不明则技不精
参加机务工作以来，他从未停止学习和钻研。他仔细研读手册，是车间中首当其冲的“手册员工”；认真落实“APS”理念，是“APS”项目卓有实效的开发和应用者；积极开展五小创新活动，是创新推进工作的实践者。
自机务系统提出”APS“理念以来，他成了最坚定的推进者。先后编写了6篇”APS”文件，《A320系列飞机主起落架内筒更换》、《A320系列飞机主起落架更换》、《A320系列飞机前起落架更换》、《V2500发动机VSV作动器更换》、《A320系列飞机起落架灌充勤务》、《A320系列飞机主起落架收放作动筒更换》，这些“APS”项目在工作中起到了良好的规范和指导作用。他参与开展的五小创新活动，也得到了工作者的一致好评。他设计和改进了A320系列飞机发动机吊架和主轮舱的工作梯，方便了工作者接近工作部位并提高了安全保障；改进了CFM56-5B发动机VBV活门工具，缩短了一半工时，大大提高了工作效率。
维修之道，度其浅深，分毫不可差；明其轻重，锱铢不可偏
维修精度的把握，决定了一个机务的优秀程度，即使是毫厘之差，也关乎着成千上万的人的生命安全，容不得一点马虎和懈怠。工作中他时刻严格要求自己，按章操作，对待身边的同事也是严谨认真，锱铢必较。
