时间：2023-05-31 09:12:30
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇成功人士的特点，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
在高中信息技术课堂教学中进行人生规划意识教育是一个全新的话题，然后却不是一个全新的领域。人生规划意识主要包括自我设计意识、自我发展意识、责任意识、公民意识、成才意识、和创新意识教育等。高中信息技术强调学生在学习过程中的自主选择和自我设计，与培养学生的规划意识不谋而合；高中信息技术课程是一门注重创造的课程，结合高中学生的生活和学习实际设计问题，培养学生解决问题的能力，倡导运用信息技术进行创新实践，培养学生的创新意识教育；通过IT成功人士的例子去激励学生成长，培养学生的成才意识；通过信息技术前沿知识在课堂教学中的应用去培养学生的信息意识；通过信息技术与社会等模块的学习来培养学生的责任意识和公民意识。可以说，人生规划意识教育与信息技术教学所达到的目标不谋而合。那么，怎样在信息技术课堂教学中渗透人生规划意识教育呢？
1. 设计灵活多样的课程结构形式，让学生去自主选择和自我设计，培养学生的规划意识和规划能力 高中信息技术课程的总目标是培养学生的信息素养，什么是学生的信息素养呢？信息素养内涵广泛，分不同层次。我认为，在中学信息技术课程中，它主要包括三方面内容：信息意识、信息能力和信息道德。无论是信息意识、信息能力还是信息道德都体现在解决实际问题的过程中，根据信息技术学科实践性的特点，培养信息素养首先要以“解决实际问题为教学主线，整体设计课程”。 同时，设计灵活多样的课程结构形式，让学生去自主选择和自我设计，培养学生的规划意识和规划能力。
案例一：《网站创作，始于规划》
教学目标
（1）了解创作电子作品的一般流程，理解网页规划的重要性。
（2）通过赏析、评价网页作品，了解网页规划的设计要素，提高审美意识。
（3）能根据任务需求，确定主题，进行科学规划，初步掌握网页规划的方法。
（4）能够根据网站主题要求设计评价指标，对网站的质量与运行状况进行评价。
（5）通过小组合作，感受同学友谊，增强集体意识和协作意识。
（6）学会欣赏他人的劳动成果，提高艺术修养和审美情趣。
教学重点：网页规划设计的方法和思路。
教学难点：网站评价指标的讨论和确定。
实践要求
（1）以小组为单位就坐，便于互相帮助。
（2）以小组为单位确定主题，要求积极健康向上
（3）完成规划设计表（表略）
评价量规：
案例说明 本案例属于 “网络技术应用”部分，这部分内容可以通过主题网站建设的工作需要，按照分析——设计——创作————评价的顺序将各部分内容有机串联。凡事预则立，不预则废，作为第一节有必要对网站建设做一个整体的规划和设计，在课前已经分组，在学生自主规划设计之前教师进行知识的梳理和引导，通过赏析网页，感受优秀网页所具有的特征，了解网页规划的设计要素，形成网页规划设计的思路。通过往届学生网页作品投票和评分的过程，明确网页规划的注意事项，初步了解网页评价量规，激发学生的创作兴趣。最后，结合实际表达需求，小组协作，确定创作主题，进行创意设计，完成网页规划设计。这样，通过以解决实际问题为教学主线，让学生去自主创作，可以提高学生的规划意识和规划能力。
2. 通过IT成功人士的例子去激励学生成长，培养学生的成才意识 榜样的力量是无穷的，IT产业成功人士很多，例如比尔盖茨，过去30年里，他先是征服了新兴的IT产业，全世界数十亿人都于“Windows”操作系统中获益，成为当之无愧的软件行业霸主，雄踞《福布斯》全球首富的位置多年，在教学中我们可以随时讲到他。教学中，我还把他在《时代》杂志上发表的《给青年的11条忠告》介绍给我的学生共勉，而他对于慈善事业做出的巨大贡献也成为学生学习的楷模和榜样。国外的IT成功人士有很多，国内的也有很多比如李开复、马云、张朝阳等等。通过IT成功人士的例子可以开阔学生的视野，激发他们的斗志，帮助学生树立远大的理想，从而培养学生的成才意识。
3. 通过信息技术前沿知识在课堂教学中的应用去培养学生的信息意识 看一个人有没有信息素养、有多高的信息素养，首先要看他有没有信息意识，信息意识有多强。也就是，碰到一个实际问题，他能不能想到用信息技术去解决。
信息意识是指对信息、信息问题的敏感程度，是对信息的捕捉、分析、判断和吸收的自觉程度。
关键词：高校电视台；谈话类节目；访谈；借鉴
中图分类号：J905 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）08-0146-01
一、常见电视谈话节目类型
在我国多样化的节目形态中，谈话类节目从开始的类型单一发展到现在的谈话形式多种多样，而且逐渐发展成多种谈话类型并存于一个谈话类栏目中。谈话类节目的节目形式也不再是仅仅存在于谈话类节目中，此种节目形式还适用于穿插在其他形态的节目中，从而丰富了节目的内容，谈话的形式往往更具有说服力更易懂由于这种访谈类栏目类型的多样性，对其分类并研究特征，对于高校电视台确定电视谈话类节目类型、以及模仿借鉴都具有重要作用。
（一）综艺娱乐类
综艺娱乐类主要指的是与娱乐明星一起互动的谈话类节目。主持人大部分也同为明星，要求反应敏捷且语言幽默。节目嘉宾主要为有话题点的明星，内容多为一些游戏互动，问题讨论等。大部分在演播室录播或者直播。此类型的节目，气氛轻松愉快，语言幽默搞笑，现场较为火热，通过明星嘉宾来吸引受众的眼球，从前期宣传到后期制作都是轻松愉快的气氛。因其轻松愉快、语言幽默且可以近距离与自己喜爱的明星接触、对观众的年龄、文化程度没有限制等特点，所以其影响范围较大，收视率较高。此类节目有《快乐大本营》、《天天向上》、《康熙来了》等。以《超级访问》为例，主持人和嘉宾在台上互动的感觉特别好，气氛会根据谈话的内容进行调整。而我们现在的高校电视台很少能有这样的电视谈话节目。主持人和嘉宾一起玩，一起闹，一起笑。
（二）人物讲述类
人物讲述类主要指的是一些名人成功人士在主持人的引导下讲述自己的一生或是艰难时刻或是对一热点问题发表看法。此类型的谈话类节目对主持人的要求较高，要求主持人在节目前期查阅了解嘉宾的资料，并且在节目开始之前与嘉宾进行良好的沟通，对主持人的文化要求以及个人思想和沟通能力的要求较高。谈话的内容多为名人或者成功人士的比较坎坷的阶段或者对一种问题的看法。因为其谈话内容的特点，受众较为局限，多为一些知识水平较高、或者希望借鉴名人成功人士的经验的人。此类节目气氛较为舒缓，循序渐进，像一首人生之歌，宛转悠扬但也跌宕起伏。比如《艺术人生》、《面对面》、《杨澜访谈录》等。而高校也可以邀请知名人士担任嘉宾。安徽师范大学电视台就曾模仿央视主持人王志的《面对面》开办了校园人物访谈类节目《人物面对面》，主要是在原有节目形态的基础上聊大学校园里的风云人物。中山大学的《艺术与人生》则是模仿央视的《艺术人生》，邀请知名艺术家作为节目嘉宾，畅谈其艺术经历，分享艺术道路，感悟艺术带给他们的收获。
（三）新闻事件类
新闻类谈话主要是贯穿于新闻节目当中，以嘉宾与主持人的一问一答或者是嘉宾之间讨论等的形式呈现。此类节目对主持人的要求也较高，无论是专业知识还是反应程度还是文化水平都有较高的要求。嘉宾多为某一领域的专业人士，内容则为对新闻热点的看法等。因其穿插在新闻当中且内容多为一些时政问题，所以受众也较为局限，多为对新闻热点感兴趣的人以及文化水平较高的。此类节目较为严肃，节奏平稳。例如《焦点访谈》、《今日关注》等。浙江传媒学院有一档谈话节目《校园访谈》，里面有几期谈话的内容比较严肃，涉及了当下社会的一些热点话题。
二、高校电视谈话类节目创办的选择与借鉴
如今对于高校媒体来说，创办一档谈话类节目的条件可以说是较为优越。首先各高校不仅拥有丰富的教育教学资源，同时还有许多知名学者教授，他们拥有扎实的文化素养和较为丰富的人生阅历。同时高校电视台的主要受众群体大学生数量庞大，他们有较高的求知欲望，渴望从各种途径获取信息。因此高校电视台可以充分利用丰富的校园资源，邀请在全国具有一定威望的教授专家，以同学们感兴趣的内容为话题，满足学生求知愿望，通过电视访谈的形式为学生创造一个沟通的平台。基于以上几种常见电视谈话节目类型，结合高校自身的特点，人物讲述类最合适高校电视台应用到电视谈话类节目中。当然在栏目创办过程中，要尽量选取综合条件较为优秀的学生或者老师作为栏目主持人，嘉宾不仅要能够给学生未来的发展一定的启示，同时也能使其他受众获得启迪。同时，因为是高校的电视谈话类节目，节目形式可以更加灵活，节目风格可以更加活泼。除此之外，校园电视谈话节目还应克服形态单一，形式和内容不够多样化，信息量不够丰富等问题。尝试不同风格不同种类的元素，本着不偏离谈话节目最根本的本质，通过荧屏拉近观众与嘉宾的距离，让电视谈话类节目变得不仅“好听”，而且“好看”。只有这样，我们的校园电视谈话类节目才能满足受众的求知欲望，拥有更多的收视群体，被越来越多的人喜爱。
参考文献：
发源地：德国
创史人：雨果波士
注册地：德国麦琴根
品牌线：主营男女服装，香水，手表，及其它配件。
故事：
HUGO BOSS在国际时装界拥有举足轻重的地位，是德国的经典品牌。HUGO BOSS一直崇尚的经营哲学为：为成功人士塑造专业形象。
崛起于上世纪70年代的德国品牌HUGO BOSS，不鼓吹设计师风格，完全以强力放送阳刚味十足的广告形象，传达一种大众化的男性服装风格。不论设计或形象都非常男性化，而且是那种不化妆，也不戴多余的首饰，很注重社会认同的男性形象。
此品牌在1923年由Hugo Boss创建，以生产工作服、防水套装、雨衣和制服起家。其设计及形象开始非常男性化，以风格沉稳的男装开始，一直到1972年才正式涉足时装界。HUGO BOSS男装有很完备的系列商品，是许多中高级主管心目中的标准典范，并且在品质和做工上，维持欧洲最大男装生产商的一流水准。
斯图加特南面的麦琴根（Metzingen），是个只有2万人的小镇。这里是BOSS最早的工厂所在地，后来发展成德国名牌工厂店最集中的小镇。这里汇集了近40家德国和世界各地的著名品牌商品的专卖店，商品以服装、鞋、玩具为主，以工厂价出售，吸引了各地的名牌采购者。
波士品牌的创始人胡戈波士（Hugo Boss）1923年在梅青根注册了“Hugo Boss”这一品牌，开始主要生产工作服装及制服。1948年推出男装和童装系列，60年代开始推出高级成衣系列。当时该品牌的决策者们从自己喜爱的中等价位的皮尔卡丹（pierre cardin）成衣中得到启发，从德国进而至欧洲市场中找到波士的市场定位，针对白领中产阶级，设计生产小批量、高品质、高档次而价格适中的服装并很快就获得成功，波士品牌随之走向世界。今天波士的形象与职业白领阶层联系在一起，这大概是20年代时主要生产工作服的波士在创业之初始料不及的。
HUGO BOSS品牌分为Boss hugo boss、Hugo hugo boss、Baldessarini hugo boss三个品牌营销。
BOSS Hugo Boss仍是公司的核心品牌，以上班族套装为主。Hugo hugo boss则特别为潮流触角敏锐的男士而设计。Baldessarinil hugo boss以品味超凡，要求严谨的男士为对象。
在经营策略上，Hugo Boss针对旗下各品牌的特点，其销售点亦有区别。Boss hugo boss主要在高素质的男装零售店发售；Hugo hugo boss的发售是一些时尚的服装店；Baldessarini hugo boss则以高级豪华的男装店铺为销售点。
三个品牌BOSS，HUGO和BALDESSARINI，分别代表三种不同的气质和生活信念。不论是服装，皮具，眼镜都秉承这一分类。在服装王国获得成功以后，HUGO BOSS于80年代初开始进军香水世界。它的香水产品依然遵循这三大系列。
A．ESPRIT市场分析
济南作为一个中等城市，真正的国际品牌的专卖店和销售专柜十分缺乏，市场上摆放和销售的，多是国内自己的名牌。在上海、北京、广东等地登陆的国际名牌杰尼亚、马狮龙、朗万、范思哲、MEXX、PRADA、PORST，济南则闻所末闻。进入济南市场的皮尔·卡丹、花花公子品牌等，因为服装风格、价位、地点、营销均不到位，所以没有上乘表现。
ESPRIT现在进入济南市场，应该说是寻找到一个空隙——国际知名品牌缺少的空隙。但要树立自己的形象，引起消费者的关注和购买，还需要在所售服装的类型及价位、广告宣传和营销手段诸方面，做一定的努力。
ESPRIT作为一种品味较高、价位较高的品牌，在济南进行销售推广，也有一系列的困难点。首先是济南的消费水平和人们的消费观念，都处于一个较低的水准，因此这里的高消费阶层的规模较少，ESPRIT面对的，是一个小众市场，并非市场很大。但因为价位较高，小众市场的成功开拓，也意味着不少的销售额。虽然ESPRIT系国际知名品牌，但济南的消费者对它知之甚少，甚至是闻所未闻。因此，ESPRIT在济南市场上，存在着一个知名品牌再创知名度的问题。这方面只有嫁接好、利用好原有品牌的名知度，才能事半功倍地创造知名度，使一部分消费者迅速知道、了解这个品牌，及品牌的丰富内含。再一个问题便是ESPRIT济南专卖店的位置，ESPRIT在销售策略中，特别注重店址的选择。位于顺河街的济南专卖店虽然处于人流量较高的地段，但这条街上缺少象样的精品商店，多是行色匆匆的路人，不能靠地段本身吸引特定消费者，而要靠专卖店自身的努力吸引顾客。另外，济南市政府巳规定1996年在顺河街建立高架桥，现在应及时了解高架桥的建设模式，考虑其建议对专卖店的正、负面影响，有必要时可做一定的准备及调整。
B. 产品分析及消费者定位
ESPRIT的产品在国际时装界，一直以朝气蓬勃、活泼开朗的形象独树一帜，其产品的设计风格具有浓厚的加利福尼亚色彩，充满加州的沙滩、阳光的韵味，和无拘无束的感觉。
ESPRIT的产品，主要是领导生活时尚的高档休闲系列，有专为职业女性和现代男士设计的休闲装，还有运动休闲装、中仔装、童装、鞋袜及饰品等。这些产品的国际性、时尚性、休闲性，及每季数百款的产品推出，符合包括济南在内的现代成功人士的需求。
所谓现代成功人士，主要指由经济实力构成的消费阶层。在济南，这个中产阶层的构成较为多样化，有独撑门户的个体经营者，有资本丰厚的各类投资者，有一部分靠技术、知识进入市场换取金钱的高级知识分子，有一部分掌握实权的行政官员。在具备消费实力的情况下，他们的着装风格也干差万别。但有一点可以说是共性，这些花费心血成就自己事业的人物，都希望有机会放松自己，都希望自己有工作之外的时间、形象和心情。从这个方面讲，休闲装便有可能成为其中大多数人的需求。
另外一个消费心理就是，花费了不少钱购买衣物，消费者希望买到独特的、非同一般的东西。花花公子专卖店不成功的原因之一，就在于他们的服饰风格，过于简单和统一，同非名牌服装没有多少差别，而价位又很高，使人感到花了钱买不到个性和风格。
ESPRIT休闲系列，款式多样，风格别致，并不断有新品种推出，有可能使消费者感到物有所值。从服装到鞋袜到饰品的丰富性，也便于人们选择搭配。
ESPRIT的经营者需清楚，面对的消费者是小众，他们要的是独特、别致。因此，在广告宣传、销售的产品类型和店铺服务诸方面，都要独特且有情调。好在店面外观和内部装饰、员工职责、视觉形象诸方面，ESPRIT公司有严格的规范，加之产品品味之独特，为形象树立的鲜明、准确，提供了一定的基础。
C. 广告宣传策略及广告目的
基于以上的分析，ESPRIT济南专卖店开业初期的广告目的，是让济南的社会大众知道、了解这个国际性品牌，了解它的发展过程、服饰风格及品牌内含，从而对这个品牌产生信任、尊重和向往。在大众广泛认识的基础上，才有可能产生小众消费者，这小众消费者便是已对ESPRIT有所了解的大众中的一部分，他们是有经济实力和着装品味的人士。
开业初期的广告宣传，主要是传播ESPRIT的知名度，让人们知道这个国际品牌。基于ESPRIT的价位等原因，消费者不会看到广告马上购买，他们往往去专卖店观看、了解、衡量产品的价位、款式，及其与品牌知名度的对应关系。人们在购买贵重的服装等物品时，理性色彩较浓厚。因此，初期的广告宣传，要将ESPRIT这个国际品牌的高品质、高质量、多款式表现出来，使有钱的人以拥有它为荣耀，使暂时没有钱的人向往它，渴望得到它。
利用媒介的广告宣传，准确地塑造ESPRIT的高尚形象，使尽可能多的人知道、了解这个国际品牌，是ESPRIT济南专卖店开业初期广告宣传的基本目的。
D. 广告方式及媒介选择
ESPRIT济南专卖店开业之时，便是这个品牌进入济南市场的开始。此时的广告，需要详细地、理性地、富有诱惑力地向人们介绍这个品牌，这方面应以选择报纸媒介为主。在报纸上可以详细说明，报纸的时效性强的特点，也便于传播专卖店开业的信息。在大家对这个品牌有了基本认识之后，才可以选择电视、杂志等媒介传播品牌知名度和品脾形象。一年以内的广告宣传，应以报纸为主。
在开业前后，可在齐鲁晚报、济南时报、泉城周报、山东广播影视报(后面两种电视报也可选择其中之一)上，作平面广告，宣布ESPRIT济南专卖店的开业，多方面介绍这个品牌。开业之前，做一次ESPRIT的全面介绍性广告，版面大小根据广告内容多少来确定；开业之后，所刊报纸广告可只介绍品牌的一个方面，通栏广告即可。其后，可在济南时报(或齐鲁晚报)刊登系列性的小文章，介绍这个品牌的服饰的方方面面；在这类小文章中，要将知识性和信息传播恰当地结合好，表面上是知识介绍，暗地里传播一点儿与ESPRIT有关的信息。这种系列小文章，对消费者的影响是渗透性的，而且是不知不觉的。小文章首先要在一家报纸陆陆续续地刊登出来，此时不要在其他的报纸上刊登。在这家报纸上全部刊登完之后，再选择其它报纸，保证在某一报纸媒介上的完整性。
上述几家报纸，除了齐鲁晚报广告价格稍高一些，其余几家报纸的通栏广告价格均在数干元；因此，开业初期的投入并不算太大。随后一个阶段，以刊登系列小文章为主。待专卖店有自己特别的促销活动时，可开展另一个广告小战役，但也不宜做太大的报纸广告版面，应以通栏广告为主。关键要靠广告内容、广告创意、广告设计的独特性和高品味，来吸引高品质的消费者。
E. 广告内容及广告创意
以下广告标题，可选择其一用在报纸广告上：
·在世界各地，提起加利福尼亚，人们就会想到金门大桥、好莱坞、沙滩和ESPRIT
·体味休闲，享受、加利福尼亚的阳光”
·让“加利福尼亚的阳光”照到济南
以下广告内容，是用于报纸广告标题下面的广告文案：
·ESPRIT是遍布五大洲三十多个国家的国际著名的服装品牌，其总部设在美国加利福尼亚州旧金山市。在旧金山及德国杜塞尔多夫，都设有服装设计中心，广招全球各地的设计专才，设计表现ESPRIT风格的服饰；每季要推出符合国际时尚的上千种服装款式，经由香港的设计家根据亚洲消费者的喜好加以选择，推出最适合你的款式和色彩。ESPRIT香港地区负责人，系著名影星林青霞的丈夫邢李源先生。
·在这个女人需要柔美，男人需要轻松的年代，休闲装大行其道。但是，并非所有的休闲装都是国际名牌。ESPRIT休闲装出自美国加利福尼亚，设计风格体现出充满阳光的加州色彩，突出休闲装给人的无拘无柬的感受，使你如同在加州的沙滩上享受阳光。ESPRIT主要是符合国际时尚的高档休闲系统，有专为优雅女性和现代男士设计的休闲装，也有运动类、牛仔类、童装、鞋袜及饰件等系列休闲产品。塑造自我形象，体验悠闲生活，享受“加州阳光”，请你来ESPRIT专卖店。
·现在，你可以和美国人、欧洲人、香港人、上海人一同享受“加州阳光”。驰名世界的ESPRIT，在北美有120家专卖店，在欧洲有380家，在香港有33家。ESPRIT自1992年进入中国市场，首先在上海设立第一家专卖店。现在，经ESPRIT集团确定，ESPRIT济南专卖店正式开业。如今，你也有机会加入ESPRIT消费者的行列，与世界时尚同步。把最好的品牌，给最成功的你，你便可以体会到美国加州充满阳光的活力，和无拘无柬的感受。
(ESPRIT现在大陆有50家专卖店，分布于许多城市；此处只提及上海，是为了使济南人感到和上海同步，和中国最富着装时尚性的地区同步，满足大家的自尊心。)
根据以上标题和文案设计广告时，如果配用ESPRIT的时装图片，务必要注意图片的清晰程度，及在报纸上印出的效果。如果图片模糊，会使消费者对这个品牌本身产生误解和怀疑。也可配用手绘时装画，依靠时装画的规矩、细致，表现ESPRIT的多种款式和浪漫情调。
F. 系列文章(用于报刊发表，借知识性传播ESPRIT品牌知名度)
·休闲装的起源
休闲装起源于美国，最早首推布制的牛仔装、衬衣和茄克。休闲装最早的用途，是利用其耐用、舒适、易整理的特点，作为工作服使用。二次大战之后，经美国娱乐界明星大肆推广，休闲服逐渐成为欧美人所接受的服装。六十年代的嬉皮士，崇尚回归自然，衣服以简单舒适为追求，休闲服理所当然成为那时的服装主流。从七十年代初，休闲服开始成为世界时装界的一个重要部分，并在九十年代形成不可阻挡的潮流，强烈影响着人们的穿着风尚。ESPRIT是源自美国的休闲装品牌，以自然素净的风貌展示于人，给人无拘无柬的自由感受，目前在中国内陆的主要大城市，均设有专卖店。势不可挡的休闲潮流，将会使很多人开始青睐休闲装。
·休闲装的发展
目前广为流行的休闲装，在造型上往往呈现一种中性状态，男女均可穿用；在规格上属宽松型，胖瘦都可兼容，因此适应性较广泛，这也是休闲装能迅速流行的一个重要因素。过去对休闲装的认识和理解，停留在休息、娱乐和旅游时的穿着上，认为休闲服就是休息消遣时穿的服装。现在人们则认为，休闲服可以让身体尽量放松，让心情得以调节，因此不仅是休息时可以穿，上下班以及正式的礼仪、外交场合都可以穿。穿着场合的增加，穿着时间的延伸，使休闲服象滚雪球一般包容了其它分类服装，形成了一种综合性的休闲装概念。世界著名的ESPRIT休闲系列，就包括男女休闲装、运动休闲装、牛仔休闲装、童装；鞋袜、饰品等综合内容。对休闲装的新认识，将使休闲装作为服装潮流的主宰，经久不衰。
·名牌的分类
就服装而言，名牌不仅意味着它的知名度，也意味着可靠的质量，时尚的款式，同时也是身份的象征。
就名牌分类来讲，有设计师名牌，如YSL代表圣洛朗，还有皮尔·卡丹牌，夏奈尔牌等。有名人品牌，借名人的知名度创立名牌，如李宁牌运动装，晓庆牌时装。有商品性名牌，借商店的知名度创立名牌，如培罗蒙西服，红都服装。再有的便是公司名牌，即品牌本身并不借助名设计师或名人，自己创立名牌，如国际知名的 ESPRIT，这个美国名牌借用法文ESPRIT为品牌名称，意思是年轻活泼、富有朝气，其服装注重给人无拘无束的感觉。众多类型的名牌，组成了名牌大家庭，吸引着成功人士的眼光。
·休闲潮流
关键词：房地产；市场；万科
一、市场细分
1 房地产市场细分和作用
市场细分就是企业根据自身条件和营销意图，以需求的某些特征或变量为依据，区分具有不同需求的顾客群体的过程。这一过程和策略在房地产市场营销中的具体应用，则称之为房地产市场细分。
2 市场细分的方法
一般进行市场细分有单一因素法、多维因素法和综合因素法。单一因素法就是按影响消费需求的某一个因素来细分市场；多维因素法足运用两个或两个以上的标准，同时多个角度进行市场细分；综合因素法就是对单一因素法和多维因素法两种方法的综合应用，采用两个或两个以上的标准，分层次进行市场细分。
3 万科的市场细分
万科早在1988年进入住宅行业，1993年公司确定核心业务为开发大住宅。万科的董事局主席王石呼吁城市建设要“关注普通人”，关于“普通人”的定义是“不享有政治、经济和文化特权的白领、蓝领、自由职业者和中小工商业主。”因而万科根据“普通人”的需求，主要开发中低档的住宅。
二、目标市场选择
1 目标市场的概念
目标市场是企业在细分出来的若干子市场中，根据自身的条件和特点，选择要进入的市场。实质上就是企业生产与营销的产品所要满足的某一部分市场需求，是为一定范围消费者服务的市场。
2 万科的目标市场选择
万科对所有目标市场通过市场调研定性分析出，社会新锐细分市场占29％，核心家庭即望子成龙型占31％，健康养老型占6％，社会标签即富贵之家占9％，经济务实型占25％。
因而万科的主要目标市场是核心家庭、社会新锐和经济务实型，针对这些市场开发大众普通住宅。
此外，万科已经注意到，中国现在60岁以上人口超过了10％，开始进入老龄化社会阶段，这个市场会具有良好的成长性。所以万科决定着手研究开发针对此类市场客户的产品。
在坚持开发普通住宅的基础上，万科仍不放弃中产阶级即富贵之家这一细分市场。万科于2010年致力于豪宅市场，豪宅产品线有助于公司提升2011年的利润率，确保业绩增长、股权激励等顺利实现。
3 万科的目标市场战略
在目标市场选择的基础上，万科采用的是差异性营销战略。差异性市场营销战略把整体市场划分为若干需求与愿望大致相同的细分市场，然后根据企业的资源及营销实力，分别为各个细分市场制定不同的市场营销组合。
万科针对五个细分市场开发出相应的产品宋满足该市场上的需求，并制定了不同的营销组合为其服务。
例如，万科目前在苏州主要有五个项目：玲珑湾、万科中粮，本岸、金色家园、长风和金域缇香，后两个项目还处于建设中。
“玲珑湾”为苏城高端人群带来开阔景观与优质生活的完美生活选择。
万科中粮，本岸主要是针对社会成功人士、富贵之家开发的。
金色家园系列的大户型主要关注“富贵之家”，中户型比较适合“孩子三代型”。
金域缇香是万科的一种高端定位产品，比较适合健康养老的家庭。
长风项目定位精品的概念，能够体现成功人士的价值。
三、市场定位
1 市场定位的概念
对某产品进行市场定位就是某企业根据某产品的目标市场、
目标顾客对该产品属性的相关重视程度，打造出某一个或某几个产品的与众不同或独一无二的特色优势，使其区别于其他同类产品。
2 万科的市场定位
将自我与生活相融，将自我尽隋释放――这正是万科苦苦寻觅的消费者内心深处未被占领的空隙。迎合消费者这一消费心理发展趋势，我们把万科的利益点集中在“展现自我的理想生活”。
消费者调研结果显示，万科的文化品味、物业管理、房地产开发商品牌、售前售后服务、社区规划、环境景观和配套生活设施等方面是最为消费者所称颂的，同时也是消费者认为影响其购买决策极为重要的考虑因素。
国内独家推出的超现实特训：
创业和高职高薪的《超现实特训》
超现实特训概述：国内独家推出超现实的"创业和高职高薪"特训，为强化指导与共性互动相结合的实效特训。依据每个人自身特点和状况，有针对性地单独进行私密指导和互动，使每一位特训完毕后的人员，无论是供职还是创业，都将展现出无穷魅力。
随赠的超级项目：（下面这两个项目看似社会上已有，其实完全不一样，请详查。）
《不必懂医 最新颈、腰椎特效方法》 《第八代墨盒真空注墨绝技》
非同一般的项目概述：这两个项目均可避免因租房、产品过剩、门店泛滥、同质化严重所带来的高成本、高费用、难推广、难管理、遭模仿、多竞争、压力大等诸多风险，并能合法经营！以后也不需要追加任何投资和巨额广告！客户会主动前来，并信任依赖您，非常简单，适合任何人做，外行一天精通，内行锦上添花！可获国家承认的通用高级证书，加强和助推项目运作。而且，在没有收入的情况下，不会产生任何高额费用，真正难得的零风险好项目。这两个项目是和"超现实特训"配套赠送的。
超现实的“创业或高职高薪”特训 成功的基石
创业难？其实打工比创业更难！困惑遗憾过吗？为什么不让那些困惑和遗憾只发生在别人身上？！
怎样谋得高职？如何取得高薪？超现实内涵和有效行为，胜过学历、胜过技能、胜过常规实践！
一．超现实的创业特训 附带超级项目赠送：
谁都有过创业失败的经历，刘先生更是如此！
刘先生今年52岁，供职的单位类型比较多，由于身处一定位置，所以在此不做详细表述。从年轻时就“不安分”的他，先后学习自动化专业、学习医科、学习行政管理、学习机械、学习木匠、学习电子技术、学习服装裁剪和制作、学习电工、学习开车、学习电脑、……等等。做过国营企业的厂长经理、做过技术类和市场营销类的培训讲师、做过外资的高层管理、做过大型国家控股集团公司的市场营销经理，也兼职从事过服装、家电及维修、餐饮、电子工程、调音师培训、教学等很多行业，可以说运筹帷幄，成绩骄人，就是这样一个人，在前几年自己的副业生涯中，却屡屡失败！
当初，刘先生被社会上众多项目的成功案例所吸引，被他们的成功人士的感人话语所打动，经不住诱惑的刘先生，凭借多年对各行各业的熟知和过人的能力，亲临现场考察了一个又一个“好项目”，认为自己亲眼看到了这些项目的“真实性”，并懂得这些项目，因此，做了一个又一个不同类型的项目，几乎社会上的那些“好项目”都做了，结果是竹篮子打水一场空！想着那些自己亲眼看到和考察过并认为好的项目，想着那些栩栩如生的成功人士，茫然了，不知所措了，难道是自己看走了眼？百思不得其解。
一次偶然的事件，深深触动了刘先生那根身经百练的睿智神经，悟出了其中原委，那就是：项目不分好坏，因为行行可以出状元！先抛开那些项目的真伪不说，关键在于您所看到的那些所谓成功案例、那些所谓成功人士，和您所处的年代、所处的环境、所处的地域、所处的人文，以及您自己和他们在思维、文化、知识、人际关系、脾气秉性、做事风格等等方方面面都是不同的，而且，您能知道，您所看到的那些成功案例、成功人士是做他们项目所有人当中的几十分之一、几百分之一、还是几千分之一吗？所以，要想成功，尤其在当今经济危机情况下，绝对不能凭借招商单位提供的所谓成功案例、所谓成功人士来决策，必需看招商单位有没有针对每个人全方位的差异化指导能力！纵观社会上的众多招商项目，有多少招商单位能做到这点？大家都能看到的街边门店频繁倒闭、商品同质化严重没卖多久就打折甩卖、模式固定雷同现象，就充分说明了这点！刘先生找到了根源，那么下一步就好办了，他利用自己独有的综合素质、丰富的阅历和经验，提炼出适应现实的“超现实内涵”，利用这些内涵，成功实现了事业的良好开端，刘先生自豪地说：现在好了，在我面前，没有项目好坏之说了，只要愿意，一切就可以随愿了。其实，这些内涵一旦提炼总结出来，是非常简单的，可以适用于其他人，也就是说，对创业者的性别、年龄、文化水平、能力大小、资金实力、所在地域等方面都没有特定的要求了！刘先生要将这个事关创业得失的重要内涵，为所有想创业成功者造福！
作为创业，人们最为关注的是第一桶金，良好的开局，是成败的关键，是持续发展的动力和信心。超现实特训所要达到的原则是：必需因人而异！必需轻松无压力，必需合法，必需不靠资金实力，必需独树一帜，必需脱离大多数人的思维和行动准则，才能轻松快速赚取第一桶金！
现实已经充分证实，在当前经济形势下，创业成功的越来越少．但是创业促就业的浪潮一浪高过一浪，为此，形成了一个如何才能真正创业成功的庞大市场需求，而刘先生的《超现实特训》和附带超级项目赠送，非常符合市场的需求，填补了市场的空白！尤其在经济危机，和大多数人创业失败的情况下，凭借独有的有效内涵，《超现实特训》显得尤为珍贵，为投资者带来了希望。
二．超现实的高职高薪特训 签署保障合同：
大学扩招，学历贬值，拥有了大专、大学文凭，或许还取得双学历、三学历、研究生……甚至各类技能证书，数万元的学费没少花，成年累月的时间也没少付出，但就业状况如何呢？找工作难，找到好工作更难，谋得高职高薪更是难上加难！难道几万元的学费换来的就是这个结果？数年的青春岁月就这样白白浪费？因此，有些人误认为学历不够，就竞相盲目继续深造，深造之后，现状并没有发生根本性的改变，于是又想，是不是在技能方面自己还是欠缺？就又加强技能方面的补充学习，结果还是依然，那是不是经验少？等历经数个单位、实习、锻炼、增长才干、积累经验后才发现，除了岁月流逝、筋疲力尽、挫伤士气、丧失自信外，没有多大长进。
难道真是学历不够、技能太少，或经验不足造成的吗？绝对不是！通过一个简单的社会现象就可以验证一个事实：60岁的人可以说是历经磨练经验丰富，他们都事业有成吗？当然不是！那为什么经验丰富而没事业有成呢？因为，绝大多数人通过常规的社会实践，积累的经验多数属于无效的经验，只有极少数的人才能提炼出珍贵的有效经验。因此，只是一味地盲目实践是无济于事的。
椐权威部门披露，如今不比以前，过去大学生、研究生、海归派，可以说是非常抢手，随着社会的发展，昔日骄子的研究生、海归派，如今纷纷成为“延就剩”、“海待派”，普通大学生那就更别提了。为什么会是这样？这和社会的飞速发展、经济萧条、人才过剩、教育模式落后等各种因素分不开的，但其中教育模式是很重要的一个环节，比如，同样一些教授，传授的同样一些教学内容，同样一些学生，听的是同样一个专家课程，这些学生的知识构成同出一辙，在他们的处世生涯中可以说根本无优势可言，因为都接受专家的教育，也就没有专家的效果了！其实社会对人才的需求是永恒的，只是教育、思想、行为与现实脱节，不符合社会的需求，而非学历的高低、技能的多少。针对这一社会普遍现实，刘先生在国内独家推出的超现实高职高薪特训，使每一位特训完毕后的人员，都将显现出独特生存优势，发挥出无穷魅力！
国内独家签约保障：如果走向社会达不到预期目标，刘先生公司将即刻回聘，月收入不低于2000元！直到找到更合适单位，或更高薪水为止；如果没有把握，谁也不敢签这样的保障合同！
三．超现实特训 效果独特 因您而变：
请您不必介意自己的性别、专业、学历、秉性、经验、能力、实力等等，只要您能有幸参加这个特训，这一切将迎刃而解！数天胜十年，使您少走十年的弯路事业有成、使您早十年脱颖而出进入精英行列高职高薪，从而使您延长十年的青春岁月赢得宝贵时间。所学内容是您在书本、大学、专家教授那里学不到的，也是常规实践很难总结出来的！要知道，一个人仅走弯路所交纳的“学费”就不止几万元，还不算其间消耗的大量宝贵时间和失落所造成的煎熬，何况绝大部分人在交完了这些“弯路或失败的学费”后，仍然感悟不出其中精髓，岂不人生遗憾。现在好了，该公司的超现实特训，会使您有一个质的飞跃，不但能换来最少十年的青春，换取大学教育、社会技能培训、无效实践和盲目创业所达不到的实用精华，同时避免继续走弯路所要付出的更多学费和永远提高不完的学历或技能培训！是普通大学生、研究生，甚至已经工作多年人士，以及学历不高、自认为能力不强，和想在短期内轻松脱颖而出者的绝佳捷径！
四．特训效果保障措施：
可以现场试听、现场项目分析对比、现场因人而异的论证，多做一些怎样才能按照您自己的实际情况获得成功的实事，而不是大谈他人的“成功”，这就是刘先生为什么不拿时过境迁的所谓成功案例去说事、去自我标榜、去摆花架子、去诱惑人、去混淆投资者思想的真实写照，充分体现出了他尽己所能提高投资者成功几率的良好意愿和务实行为。
五．参加超现实特训的简要安排和学习费用：
1.《超现实创业特训》是和附赠的《不必懂医 最新颈、腰椎特效方法》、《第八代墨盒真空注墨绝技》这两个项目融合在一起的，学习费为3000元到50000元不等，可以任选获赠其中一个项目，具体实施细节，请登录该项目网站查询。
当然，利用特训后获得的超现实内涵，作用于任何其它项目或事物，都将使您发挥至极致。
2.《超现实高职高薪特训》分为两个层次：
第一个层次：体验―特训费6000元，七天，包食宿，可签目标保障合同，达不到合同的保障目标退款，函授2800元；
第二个层次：贵族―特训费30000元，三天，包食宿，可签相应目标保障合同，达不到合同的保障目标退款，此项只提供面授，不接受函授；
六．超现实特训项目―诚征合作，推广、政策如下：
凡愿意为《超现实特训》项目做推广或的，仅需交纳3000元资格费，就可获得上述特训项目盈利的20%分配，同时，免费获赠绝好的零风险项目：《不必懂医 最新颈、腰椎特效方法》，或《第八代墨盒真空注墨绝技》，关于这两个项目的详尽介绍及实施细则，请登录该项目网站查询。
公司名称：天津九州互联企业发展有限公司
法定代表人：刘文辉
公司地址：天津市河东区新开路（城际广场一侧）38号
【关键词】浅析 德育教师 引导 指导 诱导 职业生涯规划
【中图分类号】G717 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2012）19－0182－01
根据教育部德育课程改革方案要求，从2009年秋中职学校开始开设职业生涯规划课程，对中职生进行职业生涯规划教育。面对刚入学的中职生学习目标不明确、自控能力较差、职业认识模糊，如何上好《职业生涯规划》课已成为摆在德育教师面前的一个难题。在教学实践中不断反思总结，笔者认为德育教师在《职业生涯规划》教学中的“导”是学生学好《职业生涯规划》课的关键。
一 德育教师要引导学生正确认识职业生涯规划的重要性
《职业生涯规划》是中等职业学校一年级新生开设的一门德育必修课。其教学任务就是引导学生树立正确的职业观念和职业理想，学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划，并以此规范和调整自己的行为，为顺利就业、创业创造条件。
德育教师应从新学期开始就让学生明确认识职业生涯规划的重要性。如在进行《职业生涯规划》序言的教学时，对其进行了精心的设计。通过提问导入新课，吸引学生参与，激发学生的学习兴趣。通过“你对未来有什么想法？”“你想事业有成吗？”等问题导入，针对学生“规划不如变化快，车到山前必有路”的观点而产生的“过一天算一天”的想法，引导其列举成功人士的事迹进行分析和讨论，学生对规划与将来发展之间的联系有了新的认识，认识到有规划和没规划其人生是不一样的，树立“凡事预则立，不预则废” 的观点。
二 德育教师要指导学生循序渐进地确立职业生涯发展目标
职业目标是职业取得成功的前提条件。中职生在教师、家长和同学的指导建议后对自己和职业才有了清醒的认识，逐渐确立职业目标，这个过程是渐进的。
首先，德育教师指导学生了解自我、了解所学专业和今后所从事的工作岗位、了解职业内容、了解区域经济发展的状况，在此基础上初步引导学生考虑自己的职业生涯规划。
其次，指导学生根据自己的专业制订发展规划，将学生制定好的职业生涯规划留底保存，建立起学生们的职业生涯发展档案。
最后，教师要指导学生管理自己的职业生涯规划。管理规划对于中职生来说是最关键的环节，职业生涯规划制定若不能很好地执行等于没有制定。教师要不断地鼓励、引导学生去管理，并实施自己的职业生涯规划。
三 德育教师在教学中运用多种教学方法诱导中职生学会规划职业生涯
由于中职生年龄较小、没有社会经验，对未来从事的职业认识有些模糊，这就要求德育教师采用多种方法对中职生进行职业生涯规划教育。在教学中，作为引导者——教师给学生必要的启发和及时鼓励，给学生一个自我展示的平台，激发学生参与热情，使学生由“学会”到“会学”再到“活用”。
1．采用故事法
精选一些感人的故事，通过阅读、讨论、讲述、归纳、反思等让学生在感动中受到启迪，得到教育。教材中的故事有时不能满足学生的求知欲，生活中的故事也成了课堂教学的内容。如学习“如何创业”内容时，鼓励学生看CCTV－7《致富经》节目。在讲授“中职生同样可以成才”时，收集了我校已毕业的学生在餐饮业中发展的故事。这些发生在学生身边的故事能吸引学生注意力，引起他们的感悟、思考，让学生感到成功就在眼前。
2．采用案例分析法
案例教学强调让学生从案例中悟出道理，这种教学方法有助于学生对知识的理解，能有效地将知识转化为能力。《职业生涯规划》教材案例丰富，针对性强。在课堂上进行案例教学时，引导学生阅读、分析归纳案例的内容，从中受到启示。学生了解别人怎样规划职业生涯，联系实际开始考虑设计自己的未来。根据单元练习册每单元的学长学姐写的职业生涯规划书，诱导学生结合自己的专业学写职业规划书。
3．采用讨论法
为了学生主动性的充分发挥，将学生分成不同的学习小组，选出小组负责人。先由学生个人分析，然后小组讨论，最后，选出代表在全班交流展示。在这个过程中，学生的逻辑思维能力、语言表达能力、团结协作能力得到了极大地锻炼和提高。如在讲授“就业形式与择业”时，设计了几个小问题：你所学专业的学生毕业后大都去哪里工作？都干些什么工作？都干的怎么样？学生分小组分析、讨论，发言。在这个过程中，教师进行巡视、引导，结合学生的发言，归纳出教学内容。
4．通过活动诱导学生规划自己的人生
根据学生实际情况和职业生涯规划课教学的现状，以任务为引领、活动为导向。在作业布置上采用多种方式，让学生做简答题明白“为什么？”让学生上网收集知道“有哪些？”，让学生调查成功人士的事迹学会“怎么办”。同时展开技能比赛活动——“开启梦想规划人生”优秀作品展，要求学生人人参与，评选出作品优秀的进行展示。
总之，在《职业生涯规划》的教学中，中职生在教师的“导”下能积极地参与到教学活动中，有了教师的引导、指导和诱导，中职生会潜移默化地渗透观念、规范行为，相信在德育教师的引领下中职生一定会编织梦想、规划美好的人生。
在职业经理人圈子里，像朱献文这类“爱折腾”的积极分子并不多——从国营工厂到自办企业，十年后结束老板生涯转型乐美集团副总裁，再到创办管理咨询公司并成为事业经理人，近几年在参与企业管理工作的同时又专注于理论研究。在朱献文25 年的企业管理生涯
中，获得“广东省十大杰出职业经理人”称号就是一个最好的证明。
十年建材和十年文具行业的经验，他实现了从工程师到职业经理人的转变。“生命在于折腾，折腾在于创造机会”，朱献文说，平淡的生活来源于丰富经历。谈及人生，他在笔记本上画了很多道曲线，然后让这些纵横交错的曲线组成了一条平滑线。
对于第一次创业经历，他在过去少有提及。上个世纪八十年代末，朱献文所在的国营工厂进行项目改造招标，对机会异常敏锐的他通过个人筹资把项目承包了，在当时，由于市场上还没有“个人办厂”的概念，当朋友们知道这件事情后，对朱献文此举的评价就是：在广
东是“乱来”，在外省就是“找死”！
资源整合，是他多年苦炼而成的功夫。对于承包国营工厂项目的经营方式，虽在九十年代被广泛应用于国企改造中，但是在八十年代末的体制下，朱献文的做法显然“前卫”了。在筹资十万元承包下该工厂的项目后，朱献文当上了小老板，并一办就是十年之久。“创造机会比抓住机会更重要。”朱献文说。总结多年的管理经验，朱献文说：“无论对个人，还是对企业，成功可以复制，但不能粘贴。”在他眼中，人人自有天赋，且达到目标的途径各有不同，可以讲法则，但不可以说方法，不能简单地从某人的事例中复制下来，粘贴到自己身上。
的确，盲目地相信成功可复制，会误导公司走上弯路和错路，那些不懂得自身优势，或者知道了也放弃优势的企业，始终处在逆流状态，即使发动一切而获得的所谓成功，也很难有持久的发展。
“企业竞争表现为产品与服务的竞争，产品与服务的背后是技术与人才，朱献文：成功可以复制，但不能粘贴“企业文化的特性决定了核心竞争力的不可复制，核心竞争力的特点决定了成功的不可复制。你可以采用相同的技术、相同的服务、相同的管理模式，但成功是不能复制的。”
在企业工作中，朱献文认为每个企业都有自己的生态——80% 共性、10% 个性和10% 的行业特性，而职业经理人要做的，就是帮助企业达成个性化的成功。
作为一名职业经理人，也同时兼顾多家企业顾问的他，在帮助企业营销的同时也善于营销自己。现在，有偿或无偿，有意或无意地帮助企业，似乎成了朱献文的兴趣爱好。他喜欢企业家顾问的身份更甚于职业经理人，因为顾问的身份更有利于企业管理者接受顾问的建议。
建德南郊别墅为成功人士打造传世至堡
建德南郊别墅的导演--上海建德企业发展有限公司的老总，姓周名志成，"有志者，事竟成。"并非牵强附会，建德南郊别墅这一力作，从昨天的孕育，今天的出生，明天的成长，无不浸染着周志成和同仁们点点滴滴的心血，以及孜孜不倦的执着追求。
据公司策划部的邓先生告诉我们，周总对别墅艺术情有独钟，有关别墅建筑的书籍，他一买就是十几本，潜心研究，博采众长，使周总在建筑领域里游刃有余。为了让待字闺中的建德南郊别墅一期工程及20款散发着异国风情的样板房如期登场亮相，每星期周总要抽出一天时间从市区赶往南汇现场去看一看、转一转，风雨无阻。小到一个台阶、一种植物、一块石头、大到一个门楼、一条曲径、一座小桥、一条小溪、一盏路灯……周总事必躬亲。邓先生提及的一件事，给笔者留下了深刻地印象："一个雨天，周总从市区打来电话，叫人到某坡地去查看一下，那里可能会积水，现场的人员到那儿一看，真如周总所料，那块坡地真的积水了。"足见周总的工作作风有多细致入微了。
建德南郊别墅在创造环境和建筑品质方面独具匠心，传承了古今中外传统别墅的精华，营造了一种天人合一的雅韵，让住户充分体验和培养自己的情趣，满足了住户的精神和物质需要，生理和心理的需要，尽享大自然给予的恩赐。周总对自己的杰作如是说："建德南郊别墅从居住形式上而言，已经拥有了所有的优秀别墅应该有的元素和韵律，如独立的秘密空间，独立的花园，有充满村野气息的小径、小桥、小亭、小河，但这仅仅是一般别墅具有的标准，对建德南郊别墅来说远远不够，因为建德南郊别墅演绎的不仅仅是建筑本身，更是倡导一种尊贵的生活理念，在二、三期工程中，这一理念将会得到淋漓尽致的体现。"然而，建德南郊别墅尚未开盘，就已经引起了各阶层人士的强烈反响，相信待到掀开红盖头的那一天，人们会发现建德南郊别墅除了豪华的外壳，非凡的气度，更多的是一种清新，一种妩媚，一种卓越。
建德南郊别墅领略田园都市至尊生活
"别墅"一词，字典是解释为："在郊区或风景区建造的供休养用的园林住宅。"根据国际惯例，别墅的选址在距市中心25-50公里半径范围最佳。那么，建德南郊别墅具备了怎么样的居住优势？表现的又是怎样的生态环境呢？
--建德南郊别墅坐落于上海南汇区三灶镇休闲旅游区，南依上海野生动物园，北邻高速发展的浦东新区，西面出入口紧连南六公路。距市中心45公里，距浦东国际机场10.5公里，离开发建设中的深水港25公里，至外环线约11公里，交通十分便捷，2004年建成后的沪芦高速公路，只需20分钟可到达市中心，已规划立项的R3轻轨、即将开通的磁悬浮任你自由掌握纵横驰骋的快意版图。
--周围，上海最大的滨海森林公园、华东地区最大的滨海高尔夫球场、桃城度假村、东海射击游乐场，每当春暖花开，桃花如云，盛大的桃花节让你尽享世外桃园的自然风光。
--已经投入运营的浦东国际机场、开发中的海港新城，在建中的31公里芦洋跨海大桥，使南汇从原来上海的边缘地区一下成了上海通往全球的南大门，毋庸置疑，作为国际化大都市的前哨，南汇正蓄势待发。
--占地5000亩的南汇科教园区筑巢引凤，目前已有上海理工大学、上海水产学院、上海商业管理学院、上海电力学院、杉达大学、建桥大学等一批知名学府落户科教园区。医疗方面，东仁济医院、东瑞金医院等享有国际声誉的市级医院已落户浦东。
这一切，必将有力地促进南汇地区产业发展，实现可持续发展，土地升值潜力巨大，而建德南郊别墅首当其冲会受到很大的辐射作用，若投资置业，必将物超所值。
建德南郊别墅，完整地体现了住宅建筑的精髓，即表现为人与人的关系，住宅与人的关系，住宅与生活的关系，住宅与环境的关系。住宅的环境以自然环境、人文环境、交通环境为主题，而自然环境是基础，景观、山、水、绿、光是不可或缺的重要因素；人文环境对人们的第二居所，也就是"别墅"而言，除了文化、商业、求学、休闲等，自然环境比人文环境更具主导地位；交通环境则以方便、可达性为标准。这一切，建德南汇别墅地区都已具备。
建德南郊别墅区内，400余幢30余款风格迥异的集古今中外别墅之精华的建筑，如加拿大别墅的简洁、纯朴之美；奥地利别墅的自然、大方特点；德国别墅的严谨、庄重、挺拔，以及英国别墅的绅士风度等，犹如一幅浓油重彩的油画，将错落有致的浓缩在占地总面积为73万平方米的框架内；三亩地内仅建造一幢别墅，每户均有1千平方米的私家花园，融雍容华贵于气派之中；0.2的超低容积率突现了建德南郊别墅不惜砍掉大把的利润，为住户提供具有"诗意居住"的匠心；3万平方米的中央景观休闲园林，葱葱绿荫中鸟语花香，曲径通幽处遐想无限；别墅区内树木成荫、花团锦簇，绿化覆盖率为70％，降尘量为市区的1/20；还有专为颠峰人士刻意构筑的8千平方米的欧式乡村俱乐部会所，会所内，散发着异国气息的娱乐、休闲、服务等设施一应俱全，让您足不出户，体验到大洋彼岸的情调；8千平方米挥杆250码的标准高尔夫果岭练习场及600平方米高尔夫果岭，让您经历挥杆的潇洒乐趣，领悟人生的取胜之道。除此之外，建德南郊别墅为每家住户配置了国际名牌家用中央空调，高级中央净水器，进口家用燃气热水器，进口名牌家庭中央吸尘系统，进口垃圾粉碎处理系统以及进口遥控车库门，在为您的生活提供舒适的同时，让您享受健康每一天。
建德南郊别墅目前三面临水，东面的港水不日将沟通，届时四面环水的别墅区在近7万平方米的湖光杉色围拥下，恰似水中浮玉，让您享受水波秀色，伴水而居的独特感受。别墅区内十大景观或陌仟傍水，或峰回路转，自成一色，又珠联璧合：
湖光杉色 原始天然河道，水质清澈，没有污染，开阔的水面，一派湖光潋滟，倒影中，蓝天、白云、水杉林相映成趣，构成一幅水影、云天的独特自然景观。
飞瀑流泉 在建德南郊别墅主要道路汇集处，瀑布跌落，石板汀步，人行其中，欢笑中满足您回归自然的亲水心理。
石上清泉 随处可见的小溪，溪水清澈见底，潺潺的溪水从石上轻盈而过，恰似一幅"明月松间照，清泉石上流"的诗情画意。
坐观风云 端坐水榭观景平台，坐观水面全景，宛如"行至水穷处，坐看云起时"，顿感雅趣横生。
森林物语 茂盛高大的乔木与低矮的灌木，乔、灌、草地结合，高低错落排列，形成一道层次分明的景观，木质的栈道，更添林间自然野趣。
阳光草坪 会所旁是起伏状的大型草坪，犹如绿波荡漾的大海，四周种植的乔木形成类似闭合空间，又如宁静的港湾，供人们在此娱乐小憩。
竹园雅趣 大片竹林中若隐若现的小木亭，辅以翠竹景石，如此诗意，怎不激起画家灵感，于是幽幽意境跃然纸上：小路尽头，竹林深处，幽亭悄然伫立……
棕榈南风 南国棕榈配以卵石小路，独特的南国风光又勾起丝丝回忆：那斗笠、那肥肥的裤脚、连绵的五指山……
曲径通幽 弯弯曲曲的小路深处，忽见花架精巧伫立，颇有"柳暗花明"之寓意。
花间丽景 园中深处，在茂盛绿意掩映中配以四季花及灌木，待春暖花开，满园花朵争相斗艳。流连其中，心旷神怡，草坪上，石桌石椅，稍息片刻，舒适惬意。
建德南郊别墅凝聚"建德人"风采的一座丰碑
上海建德企业发展有限公司成立于1994年。在经过八年多房地产领域的风风雨雨、跌打滚爬，不仅经受住了市场经济的大浪淘沙，还以出色的专业素养和成功的房地产开发业绩，赢得相当的知名度和良好的诚信度，逐步树立了"建德"品牌。
在"建德人"的品牌理念中，始终有一个独特的观念：房地产的品牌是企业的品牌，而不是一个楼盘的品牌。他们认为，树立企业品牌，既要有正确的经营理念，又要有良好的企业文化支撑，而其核心是使消费者达到最大的满足度，使投资置业者实现保值，得到增值。同时，投资--开发--消费，是一个企业资本运作的过程，通过资本运作，企业就可以增加核心竞争力。而要实现这一目标，就必须具备独特的眼光和魄力。
眼光是什么？眼光是对市场保持清醒的头脑，是对市场有一个全面的了解，是运筹帷幄，果断决策！只有具备"众人皆醉我独醒"的冷静，才能耐得住寂寞作深入的市场调查，才能不为各种所谓"潮流"所动，才能在"乱花渐欲迷人眼"的复杂形势中作出精辟的论断，从而独辟蹊径，铸造品牌。
1999年底，在如今建德南郊别墅的原址上，民族大观园由于经营不善，导致破产，但因此遗留的一大堆错综复杂的经济纠纷、一触即发的社会矛盾使有关部门领导心急如焚。谁来解这个"扣"呢？当时的南汇县还没有大开发的迹象，依然是一片沉寂，这块"不毛之地"令许多房产商不屑一顾，然而"建德"的决策者们没有随波逐流，在一番深入细致的调查研究，深思熟虑之后，有了自己独特的见解：这块处女地有很大的发展空间，关键是如何来利用她的长处。
但是，光有眼光还不足以使蓝图变为美妙的现实，在那样的形势下，要托起73万平方米土地的大盘，人们几乎会认为你是"疯"了。欲步入这块"沉寂的处女地"需要极大的魄力。
对这个问题仁者见仁，智者见智。美国著名社会心理学和人生事业研究家凯·史密斯博士经过多年来的调查与研究，认为成功具有六大哲理定律（Philosophy laws）与40条行为准则（Behavior standard）。
Philosophy laws-1：承担责任
在社会中，有些人总是在指责别人，从埋怨父母到指责政府，认为是别人妨碍了他的成功；而善于自我激励的人，却不让自己陷入这种失败者的心理。他们的信条是：“事情已经成了这样，责任在我自己。”
他们知道，说某人或者某事阻止了自己的成功时，实际上是在说，“别人比我更能控制我的人生。”
莱斯·布朗一出生就被父母抛弃了，他还是个孩子就被贴上了“智力低下”的标签。他有千万个放弃希望的理由。但是，一位高中教师对他说：“其他人对你的印象没有必要成为你判断自己的标准。”布朗明白了他的人生掌握在自己手中，便努力学习，后来成为俄亥俄州的一名立法者兼作家。今天，作为美国优秀的演讲家中的一员，他演讲一小时的收入为2万美元。
布朗认为，在生活中你不能控制自然，不能追回逝去的时光，也不能左右其他人的想法。但是，你能控制自己的思想和行动，为自己的人生承担起责任。这也就是你能做的最能增强自身能力的事。
Philosophy laws-2：有目的地生活
善于自我激励的人，其生活是有目的的，这是他们区别于其他人的显著特点之一。他们坚信他们所做的正是自己被放在那里应该做的。“让你的生活有个目的，是使你成为一个积极生活的人的最重要的因素。”美国畅销书《你的种种误区》的作者韦恩·戴尔说。
如果生活没有了目的，那么你只会忙于应付可能遇到的那些问题。但当你的生活有了目的，你最关心的就是怎样把工作做好。你喜爱你所做的一切——这一点会在你的工作中体现出来。人们愿意和你打交道，因为他们能感觉到你对工作的热爱。
怎样才能有目的的生活呢，你可以选择一种有发展前途的事业。迈克·弗瑞过去是一名唱片营销员，但他一直认为房地产经纪人需要培训，以提高他们的推销技巧。所以，他组建了为房地产事业培训人才的迈克·弗瑞公司。结果，他的公司取得了巨大成功，年盈利达2000万美元。
Philosophy laws-3：把计划写出来
想实现你的目标，却没有一个切实的行动计划，那就好比想从洛杉矶开车去丹佛身边没带地图一样。浪费时间、精力和钱财，很可能让你早在抵达落基山脉之前就放弃了目标。
美国最成功的营销培训员之一、著名的演讲家、专栏作家布赖恩·特蕾西指出：“没有写出来的目标根本就不是目标。它们只是幻想而已。”
手中拿着地图，你不仅能充分地享受旅途的快乐，而且能在较短的时间内到达目的地。
Philosophy laws-4：愿意付出代价
想拥有豪宅、名车或者百万美元，这些想法都是好的；但问题是，如果每个人都想要这些东西，谁能做到呢？成功的人会找出实现他们梦想的途径，然后就去努力。他们从不抱怨工作的艰辛和困难。
莱斯·布朗的左耳有一个老茧。为什么呢？“当我决定从事演讲事业时，我没有信任状，没有名声，也没有经验，所以我不得不给许多人打电话。”他解释说，“我一天要给一百多个人打电话，寻求一个给他们的群体讲演的机会。我这个老茧值几百万美元呢？”
Philosophy laws-5：精益求精
演讲家们的一个显著特点是：他们千方百计想要成为最好的。为了提高技巧，他们什么都愿意做。
帕特丽夏·弗里普给《财富》的500名高级官员做过讲演，讲述怎样才能更成功。可她还要为自己请演讲教练，以提高演讲能力。就在北美一家贸易杂志社把她评为最具震撼力的演讲人之一后；弗里普仍然坚持学习，不断提高自己的水平。
如果某个人录下你所做的工作，并把它作为别人学习的资料，你是为录像带中的自己自豪呢？还是觉得尴尬？如果是后者，那么你在今天就做出决定，努力工作，成为你那个领域中的佼佼者。向专家学习，去探究最优秀的人是怎么做的，然后照他们的样子去做。
Philosophy laws-6：永不放弃
这听起来不难，但当你实实在在地投身于实现你的目标时，“放弃”就随时随地跟在你的身边。你一定要想方设法，竭尽全力去让你的目标实现。
当杰克·坎菲尔德和马克·维克多·汉森编写《心灵鸡汤》时，这本书被一百多家出版商拒绝了，但是他们没有放弃。终于，一家小公司决定出版这本书。结果，它不仅成了畅销书，而且还“生”出了一系列的“鸡汤”书，销量超过1200万册。这就是坚持的力量。
一天之中，尽可能抽些时间扪心自问一下：“我现在正在做的是否会让我离目标更近？”如果不是，那就做点什么吧！
功人士的40条行为准则
在成功学的研究中，劳伦·李博士从大量指南读物和朋友的生活经历中汇集、概括了成功人士的40条行为准则和方法。
Standard-1：依主次顺序安排你的生活。确定什么是你生活中最重要的，写在纸上、记在心里，坚持每天都这样做。
Standard-2：记下你的梦想。然后，把这些梦想变成目标，再把这些目标变成任务，之后，把这些任务变成实施的步骤。
Standard-3：开始着手你的工作，现在就开始！并规定完成的日期。
Standard-4：读一些关于成功人物的文章。它有助于你确定自己理想的生活。
Standard-5：向成功人士请教。把你的目标和行动计划给那些已经在这方面获得成功的人看，并请他们给你提些建议。有现成的经验为何不去借鉴呢？
Standard-6：对于不是很理想的事物不要轻易满足。在那些对你来说特别重要的问题上不要折中。要得到令你满意的东西，只满足于生活中最好的事物。
Standard-7：从他人的错误中吸取教训。这比你从自己的错误中吸取教训要廉价得多，痛苦也少得多。
Standard-8：把注意力集中在你想要的东西上。不要把注意力集中在那些你不想要的东西，或是你目前的境遇上。你要把注意力集中在你想要的东西上，每时每刻都这样。
Standard-9：给别人被重视的感觉。可以用下述方式表达：问候、拥抱、传真、书信、邮件、礼品，还有你宝贵的时间。
Standard-10：健康是第一位的！力争获得并保持健康。只有拥有健康，你才能享受你的财富！这对于你的亲属也有好处。
Standard-11：做你想做的。
Standard-12：平静些，安宁些。这样，你在多数情况下都能适度、理智地处事。
Standard-13：多休息。充分的休息，使精神和体能重新补充，加强活力。
Standard-14：多喝水。这样有助于你的皮肤保持湿润、光滑、富有青春活力。水是最有益于健康的饮料。
Standard-15：多走走，多感受。开阔眼界，了解别人如何生活，丰富你的生活！
Standard-16：在生活中尝试冒险的感受。尤其是当你所失甚少，所得甚多时，你将从新的阅历中学到很多。
Standard-17：天天学点新东西。这是快乐的秘诀，注意一下，当你在学一些你想学的新东西时，你是多么的快乐！
Standard-18：做什么事情都争取优秀。不管你做什么工作，从事什么职业，经营什么生意，都争取达到你所能达到的最好程度。你做出的优秀事情越多，你本人也就越优秀！
Standard-19：不断进步。每天有所得总比每天毫无所获要好。在你生活的各个方面都这样做。千万不要停步不前！
Standard-20：使用电脑。用电脑安排你的生活。掌握了它，就可以在所从事工作的各方面都学得更多、更快。你会惊异它为你的快速成长提供了那么多帮助。上互联网，拥有自己的网址，在网上分享、收获丰富的资源。
Standard-21：提高做事效率。给自己提出挑战，以更少的财力、精力更快地达到目标。要高效率！
Standard-22：成功是个过程。成功不是终点。这一点要常记心中。成功很重要，它是通向目标的渐进过程，要喜欢过程！
Standard-23：不要拿自己和别人相比。总有人比自己做得好，尽管如此也不应让自己泄气、灰心。尽力去做，这就足够了！
Standard-24：建立诚实的声誉。这是每个人都需要的。把声誉建立在正直、诚实、可信的基础上。要耐心些，因为这需要时间，是很值得去为之努力的。
Standard-25：使你的生活令人难忘。只做那些对你重要并使你难忘的事情。这完全在你的掌握之中！
Standard-26：享受简单的生活。专门研究一下如何使你的生活成为一件艺术品。当生活变得简单时，就会容易得多。
Standard-27：把善意散布到四面八方。那些展示善意最少的人，倒像是最需要善意的人——尤其是现在。记住：要始终充满善意！
Standard-28：每天锻炼。最少散步30分钟，单独去或有个伙伴同行。享受自然的同时，还可以跟同伴聊聊自己的大事和目标。
Standard-29：选择健康的饮食方式。光顾天然食品商店，读些关于饮食与健康的书籍，和身体健康的人聊天。
Standard-30：奖励自己。每天晚上为第二天设定目标。当你完成一天的任务后要给自己一些奖励，这些奖励要能够给每一天都带来挑战。
Standard-31：微笑在先——很有感染力。要友好、恰当地微笑。每天都对你见到的面孔微笑。
Standard-32：争取“赢一赢”。在各种情形下，对所有的事都这样考虑。当人们这样去想去做时，成功才会有希望。
Standard-33：从多读中多学。留出时间读书，你会为读书带给你和他人的益处而感到惊奇。
Standard-34：给别人树立一个光辉的榜样。你能做的最好，并激励他人也这样做。
Standard-35：过最充实的生活。让你生活中的每一分钟都过得有意义，让你的生活充满快乐、幸福和奉献。
Standard-36：做出与众不同的贡献。因为你活着，所以你有一生的时间可以为改善世界奉献一份力量。但何时去奉献？现在就去做吧。
Standard-37：欢乐常在，从现在所做的每一件事情中享受乐趣。把遭遇当成生活中的一节课，从每一个遭遇所学到的知识中寻找乐趣，不管是什么遭遇。
Standard-38：原谅并爱每个人。这样，你就能够原谅你自己，爱你自己。然后，让自己没有负担地生活。
Standard-39：为他人做奉献。当你为他人的生活做奉献时，你也为自己的生活做了奉献。
教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教育工作者。
华人首富李嘉诚先生曾说过：“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运！”他以自己的成功经历告诉我们，以好的思想观念为指导，注意行为规范，并以长久的坚持使之形成习惯，对于人的一生有着多大的影响！因此，作为教师，我们应当树立正确的思想观念，以之来促使自己养成一些良好的思想行为习惯，从而走向成功。
我想应该从几个方面做起：
一：要有高涨的工作热情：许许多多成功人士的经验告诉我们，成功取决于积极主动的心态。而教师的积极情绪、主动心态更是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。不仅如此，教师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康快乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。反之，如果教师做事懒散，处世消极，那么，势必会使祖国的花朵耷拉着脑袋，打不起精神，自然也不能很好地茁壮成长。
二：要养成宽容公正的爱心，这是教师对待学生的核心原则。教师必须学会宽容。人非圣贤，孰能无过，更何况我们所面对的是涉世不深、缺乏辨别是非能力的孩子呢？严是一种爱，宽容也是一种爱。宽容是一种信任，是一种激励，更是一种仁慈。它能温暖、滋润学生的心田，开启学生的心灵，给学生以安慰和力量，往往能收到意想不到的教育效果。教师还应该尊重学生的个性差异，接受所有的学生，以平等的眼光看待每一个学生，注意时时处处在细节中体现出公正的意识。
三：无私奉献，关心每一位学生的成长奉献是世世代代进步人类所尊崇的高尚的道德品质、道德行为、道德境界。一名教师应该对学生无私奉献。热爱学生，尊重、理解学生以人为本，关心爱护学生，是教师正确处理与自己直接服务对象学生之间关系的准则，热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。教育爱，作为一种出自崇高目的、充满科学精神、普遍、持久而又深厚的爱，其内涵极为丰富，既包括要求教师精心热爱学生，又包括要求教师精心教育学生。
四：要养成终身学习的习惯，这是教师走向终身发展的基本原则。终身教育，这是现代人必备的思想观念，教师更应活到老学到老，才能胜任这一富有挑战性的职业。我们就不断地给自己充电，把读书当成一种习惯，把学习看作一种乐趣，从各种渠道汲取新的营养，使自己变得更为睿智。在吸取新的知识、观念的过程中，教师还应善反思、勤笔记，注重积累，加强研究，以便真正有所提高，走向终身发展、不断进取的开拓之路。
总之，师德是中华优秀文化的精萃，也是优良革命传统的重要组成部分，教书育人，教书者必须先为人师，育人者必先行为示范，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的到素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。
各位来宾、各位专家、同志们、朋友们：
今天，本人很高兴能参加由安义县委宣传部、共青团安义县委、安义县广播电视台三家单位主办的安义县首期文峰青年论坛。这次论坛的主题是跨越发展与青年责任，是为加快我县县域经济发展，广开言路，献计献策，激励更多的有志青年奋发向上，积极投身到县域经济发展的大潮中来。在这里，我代表县委向今天出席本次论坛的各位来宾、各位专家表示衷心的感谢，向获得本次论坛奖项的青年论手表示热烈的祝贺！
当前，我县经济发展总体趋势是很好的，但发展的步伐和沿海发达地区相比较还存在很大差距，确实需要集思广益、多方纳言，为我县经济实现跨越发展多出好点子，好办法，可以说，这次举办的论坛是非常及时的，非常贴切当前我县发展现况，为深入探索我县县域经济发展道路提供了一个重要的讨论和交流平台。通过本次论坛，各位专家、企业家、青年论手们为加快县域经济发展，实现打造全省“三个最佳”提供了一些有价值的意见和建议，我们将会认真筛理，去粗存精，对那些有利于加快县域经济发展的好建议予以采纳。
随着改革的不断深化，在加快发展的进程中，所面临的的问题也会日益复杂，前进的道路非常艰辛。就安义而言，遇到的困难主要有以下几方面：一是干部观念不够新。现在的大部分党员干部都是在计划经济时代成长、受到教育的，对运用行政手段干工作的方式和理念比较熟悉。对如何运用市场经济手段推动工作，谋划发展显得底气不足，方法不多。二是运输能力较差。安义既无空运，也无水运，交通运输只能单纯的依靠公路进行。运输时效较强，数量较多的产品的运输要求适应能力不强，不同程度地出货等去的现象。三是人才不断外流。由于财政收入较低，在编干部职工人均收入不高，使得大部分优秀人才外流，如我县教育系统，这几年巳有近50余名教师外出广州、上海等地应聘任教，在行政机关这种情况也普通存在，主要表现为搞管理的多，搞技术的，尤其是技术骨干少。四是基础设施落后。这些年，通招商引资，各类项目开发了不少，但城市公共设施并没有得到明显改善，农村农用基础设施没有得到明显改善，致使当前农业生产仍受到自然情况的严重影响，还没有做到“旱涝”保收。存在困难的同时，我县也迎来了一次难得的大发展的好时机。一是南安公路的即将通车，成功融入南昌市半小时经济圈。俗话说：“要想富，先修路”，有了一条快速便捷的路，可以说为安义经济的快速发展奠定了坚实的基础；二是安义在外创业成功人士的返乡创业潮的初步形成。结合我县在外务工创业人士大多从事门窗型材，有的已经具备创办实体条件的特点，县委、县政府因利导势，积极向在外创业人士宣传安义近几年发生的变化，鼓励他们返乡创业，为家乡经济发展贡献力量。目前，巳有三家返乡创业青年创办的门窗型材企业正式投产。县委，县政府为积极抢抓这一机遇，加快发展，根据安义空气清闲自然山水资源丰富，文化底蕴浓厚的优势，确定了把安义建成“旅游新县、食品大县、文化名县、南昌后花园”的“三县一园”的目标定位，并提出打造全省“三个最佳”即打造全省最佳配套工业基地、打造全省最佳农产品出口创汇基地、打造全省最佳生态园林县城的战略目标，要想克服重重困难，实现即定目标，需要全县广大党员干部和群众群策群力，更需要当代安义的新青年担起时代赋予的重大责任，努力拼搏，争创一流，作安义经济发展的“排头兵”，为安义经济跨越发展贡献自己的青春和力量。在这里我提几点希望：
一是希望你们继承发扬中华民族的一切传统美德。大力弘扬安义人的“拼搏、创业、敬业、抢滩、创新”五种精神，积极争当科学知识的传播者、文明生活的传播者、各行各业的排头兵。
二是希望你们牢固树立“学到老，活到老”学习观念，切实提高自身综合素质。当今的形势就是只有不断学习，你才能在社会上立足，才不致于被社会淘汰，要通过不断的学习，练就一身过硬本领，为推动安义发展屡建新功。
三是希望你们恪尽职守，努力工作，早日把安义建成“投资洼地、创业福地、发展高地”。要在平凡的岗位，创造不平凡的业绩，要创造性的开展各项工作，只有不断的创新，工作才会取得新的成效。
最后，就是希望像今天这样的论坛，以后可以多层次，多方面展开，各行业，各部门都可以就如何加快县域经济，加快本行本业发展，以学术交流、论坛等活动，组织邀请有关专家、教授来安义举办讲座，参观考察，咨询指导，为安义的经济发展建言献策，为早日实现全省“三个最佳”而共同努力。
