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个人介绍怎么写

时间:2023-05-31 09:37:02

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇个人介绍怎么写,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

个人介绍怎么写

第1篇

个人简历中自我介绍怎么

1、本人有高度的事业心与责任心,良好的职业道德,原则性强,工作认真,积极主动,能吃苦耐劳,在工作和生活中能够不断吸取新的知识充实自己,并能从实际出发全面考虑问题,有信心向新工作挑战,和同事关系融洽!我愿到贵公司工作。我希望能与其它员工一起为贵公司奉献自己的一份力量,同时也体现自己的人生价值。

2、本人待人诚实,容易与人相处,做事比较认真,适应能力比较强。对产品的质量严格把关,在以质量为本的台达电子公司里,在掌握技术的同时,还要认真做事,才能发现产品的设计缺陷和电气问题,避免问题产品流入客户和市场。

3、有强烈的好奇心,富有挑战和竞争意识,勤奋、刻苦,能自我激励,学习认真,有良好的自学能力、团队精神和协作精神,良好的沟通、协调能力,有责任感、耐心,做事不会半途而废

4、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

5、严谨务实,以诚待人,团队协作能力强,组织沟通能力强;英语听说读写能力强;吃苦耐劳,能独立处理问题,执行能力强,学习能力强,身体素质好;能承受一定的压力,敢于面对挑战,具有良好的适应性和做事情认真负责。

6、本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色,配合团队完成目标;熟悉掌握的知识,同时不断学习新的知识,磨砺社会经验,不断完善自我。热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情:能够负责、平和地对待生活,能够主动、高效地完成工作;对新事物上手比较快。勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

7、我热爱工作,热爱生活,自在校时,就已经养成了积极向上的心态,凡事都会尽最大力去做,工作也如此,即使没有成功,自己也努力过。对待工作,我认真负责,力求今日事今日毕,也不断学习他人的长处,懂得自我反省,学习与适应能力强。生活中,我是一个热心肠的人。

简历上的自我介绍

一、个人基本资料

基本资料是企业对你这个人认知的第一印象,内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、联络时间等,在这个部份上绝对必须填写清楚以方便企业能够联络到你。

二、工作与社团经验

初出茅庐的社会新鲜人大多没有工作经验,然而在这个部分上可提供个人打工经验以及在校时参与的社团经历,将个人特质与志趣好好运用加以突显,亦是企业考量一个人的能力所在。

三、专长与能力

个人所具备的才艺专长与在校所学的专精祥细条列,提供企业作为衡量应征者之能力依据与符合工作职缺之条件限制。举例来说,若两位同样应征行政工作,其中参与过专业训练并取得认证资格者就比另一位更占优势将。

四、自传

此乃简历之精华所在,而吸引人的自传,不一定要长篇大论,只须把握住言简意赅之重点,并辅以生动具特色的方式来写作,在内容上可依家庭背景、兴趣专长、对工作的期望以及个人职业生涯规划四大方向来作一完整的表达,如此可让企业更具体了解你这个人的背景、经历、能力所长与志趣

小撇步,立大功,别错过了,要牢记在心喔!

一、简历格式工整

在简历的外观编排上应注重整齐、有条理,可依照基本架构依序排列,主题的部分应予以放大或以粗体、加底线的方式呈现。自传的部分,在撰写内容上应注意段落分明,可用缩排的方式呈现,使阅读者易于明了。

二、希望待遇部份

对于缺乏工作经验的社会新鲜人来说,在希望待遇的部份上,应先多方面搜集职场与产业相关情报,或是询问亲朋好友关于希望待遇应如何要求才恰当。在多听多问的情况下,才有助于个人对待遇问题的初步了解,进而能掌握住一般的薪资行情为何。

三、自传撰写技巧

自传以500~最佳,内容应简洁有力,以抓住重点为依据,可强调个人的专才与公司所需作搭配,如此可令人留下深刻的印象,并强调个人对此份工作的期许、企图心及人生规划。

简历上的自我介绍范文

我叫xxx,毕业于xxx卫校,专业学习照顾护士。非常荣幸有机会向您展示我的简历中的自我介绍。

虽则我的学习成就不是非常好,但我却在学习的过程中收获了很多.起首是我端正了学习立场.在我考进卫校时,本来想解放一下本身的,但是很快我就知道了,卫校的学习是更需要起劲当真的.看到周围的同学们拼命的学习,起头了卫校的学习旅程,觉得本身落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的,而是教员把课讲完,然后本身去看,去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的,要学会方法,做事情的方法.昔人云:授之以鱼不如授之以渔我来这里的目的就是要学会渔,做什么都勤于思考,碰到不懂的地方能勤于请教.在学习时,以独立思考作为本身的座右铭,时刻不忘警戒.在学习知识最近时间里,我更与教员建立了浓厚的师生情谊.教员们的谆谆教导,使我体会了学习的乐趣.我与身旁许多同学,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关.

学习照顾护士单有理论是不行的,还要有良好的照顾护士技术。以是在上实践课的时候我城市争取时机多操作几次,加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。以是我可以再趁放学时间多练习一下。

在卫校的第三年是我们到医院实习的时间,基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的照顾护士操作技术,把理论和实践结合在一路,在带教教员的指导下用我全副的耐烦和关爱之心照顾护士病人,使病人得到良好的赐顾帮衬,早日康复。到医院实习认识到许多也是学习照顾护士的同学,也就增加了与其他同学交流和向其学习的时机,锻炼了本身的交际能力,学到别人的长处,认清本身的短处.以是我喜欢实习。虽则有时会感到累些,但乐此不彼.

第2篇

人教版三年级下册“语文园地三・习作”:在进行口语交际的时候,同学们都作了自我介绍。这次习作,根据自己说的和同学的评价,写一写自己,向别人展示一个真实的你。写完以后再加个题目,如《我给自己画张像》《这就是我》《爱哭鼻子的女孩儿》等。还可以把习作读给了解你的人,听听他们的意见,并认真改一改。

在这个世界上的每个人都是不一样的,即使是双胞胎也是有差别的,你是世界上独一无二的。你是怎样一个人呢?介绍自己首先要了解自己。一是自我观察。可以通过照镜子,观察自己的长相、衣着、姿态、神情等,想想自己有什么点或缺点、有什么兴趣爱好或最不愿干什么、性格怎么样等。 二是向他人了解自己。如请爸爸妈妈、老师、 同学谈谈,在他们眼里,你的性格、爱好如何,你有什么优缺点……通过他人的评价来进一步认识自己,总结出自己的特点。比如在外貌方面,你有什么特别的地方,别人有没有给你起什么外号?不管是漂亮还是难看,外貌总是次要的,关键是看自己的行为和道德。爸爸妈妈怎么看你外貌上的不足之处?你在学习上有没有比别人强的地方?只要有一点,都可以在文章中写出来。在班级活动方面有什么特长,你的表演很受同学的欢迎吗?你觉得自己对同学是不是很诚心诚意,愿意在一些地方吃亏吗?在穿衣打扮方面你是很讲究,还是很随便,不向妈妈提出什么要求?你喜欢看书吗?你是不是对什么都很感兴趣?你平时能够帮助妈妈做一些家务活吗?你对爸爸妈妈的批评意见是不是能够虚心地接受?你的生活能力是不是比较强?你的胆子大不大?……

本次习作,要注意以下几点:

1.介绍自己。可以先简单地写一写自己的姓名、年龄、在哪所学校上几年级。然后重点把自己的相貌、性格、爱好、优点、缺点等方面的特点介绍清楚。也可以大胆地采用新的介绍方法。

2.选取自己突出的特点来写。每个人都有自己的特点,这个特点可以从年龄、外貌、语言、动作、兴趣、个性、生活习惯等诸方面去考虑。一个人的特点是多方面的,要选择最突出的来写。写完后,读给同学听一听,让人觉得写得很像你。

3.选取有代表性的事例来写。一个人做的事很多,要选择最能表现自己特点的典型事例。总之,本次习作要抓住特点,用事例、不拘形式地介绍自己,要说真话,吐真情。

第3篇

单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件,范文只是让大家套定的格式,今天,我就来教教大家怎么自己写单位的介绍信。让人耳目一新。

第一点:单位介绍信的概念

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

第二点:单位介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。

第三点:单位介绍信的种类

介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的介绍信。

第四点:单位介绍信的结构和写法

其一是便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓

另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。

3.正文

另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。一般要写清楚:(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致敬礼”等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限,具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期,并加盖公章。日期写在单位名称下方。

其二是带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式,一般由存根、间缝、本文三部分组成。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号,应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同,只是有的要标题下再注明介绍信编号。

第五点:单位介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限,天数要大写。

3.字迹要工整,不能随意涂改。

二、单位介绍信范文

xx市政务服务中心:

兹介绍我单位正式工作人员xx同志携带我单位有关资料原件,凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xx市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前,我单位在xx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致,对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为:(仅限一个)。若该手机号码变更,我单位将及时书面告知贵单位,并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致!

单位行政公章:

第4篇

生:霸王龙是最凶猛的肉食动物。

师:咱们人类没见过真正的恐龙,你们怎么知道这些知识的呢?

生:从书本上。

生:从博物馆里看到的。

生:从电脑里查到的。

师:实物中、书本上、网络上了解到,方法很好,这些方法对于你们今后学习肯定有帮助。看了课文,喜欢它们吗?读读课文,读准字音,读通句子,边读边想想课文给我们介绍了哪些方面的知识?用自己喜欢的方式读课文。(生读)

师:老师注意到这两个孩子,边读边做动作,真可爱。

【点评】胡老师在上课伊始与学生交流关于恐龙的知识,意在了解学生本节课学习的起点,并引导学生学会通过网络、博物馆等更加宽广的渠道汲取知识,知道学习资源无处不在,无时不有。

师:课文围绕恐龙介绍了哪些知识?

生:介绍了恐龙的种类和形态。

师:你从哪儿知道的呢?

生:第2自然段。

师:第2自然段都是围绕这两个词来介绍的,请大家圈画下来。课文介绍了哪些知识?

生:恐龙是卵生的。

生:恐龙生活了一亿多年,后来突然消失了。

师:生活的年代和消失的时间。两个生字都读准了。“漫游”在书上是什么意思?(选择义项)

生:无拘无束,随意。

师:告诉我们到处漫游,最后神秘消失。这些词组谁能读好?(屏显词语,生读)

生:雷鸣一般的轰响 一架移动的吊桥

利剑一样的尾刺 望而生畏的脸型

师:“畏”是生字,容易写错,它有来历(出示象形字)。要在田字格中写漂亮,该怎么写呢?(生读笔顺)

师:描一个,注意写字姿势。(生描红)

【点评】本环节教师对生字音、形、义方面的指导恰当而高效。课文有十个“四会”生字,胡老师善于精选,进行细致而全方位的指导:选择“漫”引导学生准确选择字义;对“畏”的来历则出示象形文字进行介绍;最后指导学生把生字写美观,可谓“实在”。

师:如果把这几个词放入课文,写的是哪几种恐龙?

(教师板书:雷龙 梁龙 剑龙 三角龙 霸王龙)

师:时间有限,我们聊前面四种恐龙,哪几个自然段分别介绍了它们?

生:第2自然段。(生读第2自然段)

师:请大家把各种龙的名字画下来,想一想它们的特点分别是什么?(生读)

师:这一段给我们介绍了四种恐龙,你对哪一种恐龙最感兴趣,选一种把它介绍给大家,注意说清恐龙的特点,要说准确,说生动。现在我们来到侏罗纪,那时到处是恐龙,足迹遍布世界。雷龙闪亮登场了。看看课文是怎么说雷龙的?(生读书后介绍)

师:比六头大象还要重……一比我们就知道雷龙有多重。还从哪些方面知道雷龙的特点。

生:雷龙是庞然大物。轰响,说明它的体重很重,走路好似雷鸣一般。

师:打雷让人感觉怎么样?作者这么一打比方让我们感觉到雷龙的特点。(板书:明特点)现在老师想介绍梁龙的特点。(老师介绍)满意吗?

生:不满意,因为梁龙到底有多长不清楚。

师:用了数字就清楚了有多长。剑龙、三角龙作者是怎么介绍的?我们来点有意思的,你就把自己当作恐龙。(生介绍)

师:你们都发现了它们的特别之处吗?

生:三角龙的特点是有三个大角,都有一米长,让人望而生畏。

师:你心里怎么样?

生:我很害怕。

师:就是望而生畏。你觉得剑龙怎么样?

生:背上插着剑板,尾巴上还有尾刺。

师:尾刺就像利剑。我们用这些方法,就很清楚了。这节课我们了解大意、知道特点,了解方法。课后搜集恐龙资料,用这样的方法把你喜欢的恐龙介绍给伙伴。恐龙的知识还有很多。下节课老师接着跟你们聊。

【点评】古人云:独学而无友,则孤陋而寡闻。本环节,胡老师充分培养每个孩子的自主学习能力,让每个学生都积极参与教学活动,善于运用对学、群学,通过交流、对话让课堂教学更具实效性。既让学生了解大意、知道特点,同时了解写作的方法,将言语实践的触角指向语用的层面,更多地关注“怎么写”。同时,教师角色有了很大的转变,由传递者变成了学生的发展者。

【评析】胡老师的课,看似简单,细细咀嚼,则耐人寻味。他能够科学地创设教学情境,为学生营造宽松和谐的学习环境,调动学生积极的情感体验。一节课,教师简简单单地教,学生轻轻松松地学,师生互动,着力于建构生态课堂,共生共长。突出体现在如下几点:

一、 学生“学的活动”丰富多样。只有当学生真正成为发展的“主体”、学习的“主人”时,学生的眼睛才亮、脑子才灵、心灵才明、智慧火花才能迸发。欲使教学有效,必先让学生的学习有效,欲使学习有效;必先让学生高度参与,让学生的学习过程成为一种经历,在经历中习得知识、获得能力,在经历中掌握方法、归纳规律、体验情感。本节课的交互性尤其明显,教学活动以学生的学习为中心,学生是学习的主人,是课堂教学活动中的主体,这是尊重学生的真正表现,标志着学生真正成为学习共同体的一部分。让学生来逐一介绍各种龙的特点,力求通过简约的教学设计和高效的课堂教学活动,使每个学生的各种潜能都得到有效的开发,每个学生都能获得最有效的发展,实现教学与学生发展的真正统一。

二、 教师敢于“利用”学生。语文教材的信息非常广泛,几乎每一个词语、每一个句子及所传达的内容都有可能成为教学目标。但课堂的时间毕竟是有限的,胡老师善于取舍,在教学中敢于“利用”学生,实现学生自身能力差异的资源共享,学生成为主动积极的意义建构者。教师尊重课堂中的每一个人,呈现学生学习过程,让学生从学会到会学。对学生信任、放手、激励、点燃。课要回到“人本”“学本”“生本”上来,让发展发生在学生身上,胡老师做到了这一点。

三、 运用语言的实践活动丰富多样。语文课程是一门学习语言文字“运用”的综合性、实践性课程。学生在丰富多彩的运用语言的实践活动中,学习语言运用、学会运用语言。教和学的目的,在于语言文字的运用和表达方式。在教学中,胡老师让学生体会文章的语言文字是怎么组织的,作者为什么要这样写,而不是那样写?这样写好在哪里?怎样才能体现出学生是否理解了呢?当然要通过一系列外化的听说读写等言语实践活动来体现。这样一来,阅读本身就成为一种言语实践,充分体现出了“理解是为了运用,读是为了写”的语用教学规律。

第5篇

第一,既然是书信,一定要按照书信的格式写作。阅卷老师最先注意到的就是格式,其次才通过阅读看看内容是否符合要求。不注意格式,肯定被扣分。还不熟悉书信格式的同学赶紧多多练习。

第二,要仔细审题。这个问题年年在强调,但是年年有人不注意,写作时往往会跑题。这样怎么能得高分?考试时时间很紧张,怎样快速审题?笔者建议大家首先要脑子里要迅速构建一副写作场景,接下来要抓住关键词,然后围绕场景和关键词进行扩展。这一点不是说一说看一看就能掌握,需要同学们现在多做强化训练。

具体写作就按照题目要求一个点写一段,总共分三段。这样给人的印象是重点突出、条理清晰。下面就以2014年小作文为例,简单分析一下每一段怎么写。

称呼:Dear John,注意称呼中,所有实词首字母全部大写,Dear John后面的逗号不可丢,也不能写成冒号。

正文:

第一段:写作内容需涵盖两点:自我介绍,写信目的。文章开门见山就是自我介绍,用到了这样的表达:I am Li Ming who will go to study in your university and live together with you in one department. 其中的“I am …who…”这个句型来自于建议信的表达,放在这里也十分贴切。接下一句话表明了写信目的:Now I am writing this letter to tell you some of my habits and ask you for some suggestions to adapt myself there.

第二段:写作内容为习惯介绍以及寻求建议。首先,介绍自己的生活习惯,自己一般早上六点起床外出锻炼;周末一般在图书馆看书;其次,希望John就如何适应当地生活给自己一些建议。

第三段:写作内容表示期待,良好祝愿。用到了这样的表达:I am looking forward to seeing you soon and wish everything goes well.

落款:Yours sincerely, 特别提醒sincerely后面逗号不能丢;

签名:Li Ming,特别注意Li Ming 后面一定不能出现句点。

附注:

1、格式

称呼:英语应用文称呼有这样的特点,如果是不认识的人,一般称呼为敬词+尊称。例如,DearSirorMadam或者ToWhomItMayConcern(需注意每个单词首字母都大写);如果是写给关系正式的某团体或个人,称呼为敬词+尊称+名。例如,DearMr.xx或DearMs.xx;;对于关系较亲密的人可以直呼其名,即Dearxx。需要注意的是:1.称呼要顶格写;2.称呼之后要加逗号或者冒号(推荐大家用逗号,因为历年的高分范文都是用逗号的)。

正文:正文格式一般有两种格式,一是缩进式,即首段开头空四个字母,段落之间不空行;一是齐头式,即每段开头不空格,但是各段之间空一行。老师建议考生采用缩进式,因为如果用齐头式,段间空行的话很可能答题空间不够,导致字数不够。

2、语言

写作用词准确是最基础的要求之一。其次,句型可以多变,例如既有并列句,也有复合句,还有从句,但注意语法运用要正确。此外还要注意,正式语言一般是写给具有正式关系的团体或机构,这种情况不用缩略语和口语用法。除了正式的文体以外,其他的文体皆为非正式文体,像写给朋友的书信等。

一般小作文的考查要求中会体现出写该篇的目的和场合,所以考生在写作时要注意针对不同场合使用不同语言,使交流得以进行。另外,考生也要注意不同的应用文有不同的用语。建议考生对某些应用文的格式和习惯用语,应该加以熟悉和背诵,以便运用自如。

第6篇

自我介绍是每个职场中人必然要经历的一件事情,成功的自我介绍会为你的职业生涯赢得一个精彩的开端。简历上的自我介绍该怎么写?下面是小编为大家整理的个人简历自我介绍写什么,仅供参考。

经济学本科生简历自我介绍:一直以来,努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条,我相信,我会一直努力下去,做好自己,奉献社会。敢做敢拼,脚踏实地;做事认真负责,责任心强;座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业,乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实,热情,对生活充满激情;主动性强,自学能力强,具有团队合作意识,有一定组织能力;抗压能力强,能够快速适应周围环境。

应聘人事助理的自我介绍:本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通,较强的适应能力和协调能力,能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间,曾担任校园广播站站长,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升,使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后,已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题,已磨练出较强的忍耐力和意志力。

行政助理的自我介绍:本人性格开朗,爱好广泛,在学习期间积极参加各种活动,多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责,有上进心,勤于学习能不断进步,喜欢向高难度挑战,提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人,能积极认真做好每件事,不怕辛苦不怕累,更不怕挫折,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台,我会好好把握。

物流助理的自我介绍:物流管理专业,拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗,积极向上,勤奋努力,有团队合作精神,有责任心有耐心够细心。作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼,丰富自身。

文员的自我介绍:1、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;

工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;

活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、工作期间,曾多次获得“每月之星”,深得领导的信任和关注。

团员求职自我介绍:1、阳光开朗

积极向上 做事认真负责。

2、学习能力,沟通能力,组织能力良好。

3、以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。

本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。

前台助理自我介绍:本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,能独挡一面。

第7篇

同桌水晶晶推了金刚一把:“你的作文一个字都没写,还睡得着!等会儿栗子老师要收作文本啦!”

金刚反射性地挺直身子,随即又瘫倒在桌子上,有气无力地说:“我不知道该写谁……”金刚很喜欢亲切温柔的栗子老师,如果他交空白本子上去,栗子老师会多么失望啊!

坐在金刚后面的西瓜建议:“不如这样,你写我,我写你。你就写《助人为乐的西瓜》。”

水晶晶笑了起来:“西瓜,写人要抓住一个人的特点,这样才有真情实感,助人为乐不是你的特点,就算金刚写你,也不能打动别人。”

金刚捂着嘴偷笑:“嘴馋是你的特点,我写《馋嘴猴西瓜》最合适。”

西瓜咬牙切齿警告金刚:“如果你胆敢写《馋嘴猴西瓜》,我下课后饶不了你。”

水晶晶给金刚提了一个建议:“你写栗子老师呗,栗子老师的名字不是你起的吗?”

确实,两个星期前栗子老师第一次走进四年级三班的教室,介绍自己的时候,她刚在黑板上写了个“粟”字,金刚就嚷起来:“老师,原来你姓‘栗子’的‘栗’,那我们能叫你栗子老师吗?”当时班长林天宇说他是白字大王,待他睁大眼睛看个清楚,才发现原来是“粟”。

没想到栗子老师很高兴,让同学们以后就叫她“栗子老师”,还说她非常喜欢“栗子老师”这个称呼。这让金刚大大得意了一把。

金刚决定写栗子老师:“要怎么写呀?”

水晶晶问:“你对栗子老师印象最深刻的是什么?”

金刚脱口而出:“她的笑容啊,让人觉得非常亲切。”该如何形容栗子老师的笑容呢?金刚想到了成语“巧笑倩兮”。要说一个成语根本不足以形容栗子老师阳光般美丽温暖的笑容,让人觉得无比温馨惬意。

“我要特别描写一下她的笑容。”金刚翻开作文本,准备下笔时又苦恼了,“要怎么展开才更立体呢?”

“你可以选取那天给栗子老师取名的事例来突出栗子老师的特点,这样内容才具体。”水晶晶不愧是语文课代表和阅读写作达人,讲起写作文来一套一套的。

金刚觉得自己的思路清晰多了,但还是有点不清楚如何把一件事转化成抽象的文字:“怎么写好这件事呢?”

西瓜抢答:“这还不简单,你把那天事情发生的过程写清楚就好了。”

见金刚还是一脸疑惑,水晶晶进一步解释:“可以加入语言和心理描写,也就是你、栗子老师和班上同学说了什么,你心里在想什么,把这些都表达清楚。”

这时候,栗子老师站到了讲台上:“还有十五分钟下课,同学们的作文写得怎么样了?”

“我还差结尾。”班长林天宇报告自己的进度。

“我还有半页没有写完。”平时最会瞎掰的马飞翔说。

第8篇

作者:哈尔滨seo洋哥

网站优化排名过程中,最先做的可能就是定位网站标题和关键词、描述了;不过我个人是先从网站定位开始,结构和模版开始;个人习惯而已。

网站标题还是要参考一些数据,以及将来企业及公司的发展比较好;不仅仅是关键词的问题了。

【标题怎么写】

1.常用格式:地域长尾词_核心长尾词_公司名;比如哈尔滨网站优化_网站建设_哈尔滨阳仔网络.

这种方式多限于:地域性比较强的产业,或有地区限制的;核心关键词不超过3个;这样的标题把核心关键词放在前面,并管理地域词,便于优化与排名。通常用下划线―_或者竖线―|

2.排比式:哈尔滨seo_哈尔滨网站建设_哈尔滨网站制作_北洋科技……;这也是种常见的标题方式,主要优势在于,所有关键词都带―地域,主要针对地域性比较强的企业;当然,当要竞争的长尾词比较多的时候,就有点―啰嗦了,也太过罗列,要看实际情况来选。

3.个形式标题:比如zac的标题:SEO每天一贴 – Zac的搜索引擎优化博客。嗯,这个才是官方网站。

原先是:老三还是哪个老三。

还有珍惜生命,远离seo;

非常有个性。zac可以说经常换标题,但是排名始终在首页(搜seo)。可以说是偶像级别的人物了。

——————注意事项

1.切记过长,太长无法显示全,也影响阅读体验;易精准,短而精;

2.体现企业名称,或个性名称;并包含―关键词;就是能找到你的网站的那个词。

3.如要体现的关键词太多,标题中可出现主要关键词;而其余的可出现在描述中。

【描述怎么写】

简介公司性质或产品概况,突出产品或企业理念、性质;可假单描述企业或产品名称,功能能;联系方式等等;

比如描述:哈尔滨seo,哈尔滨网站优化;打造专业网站制作公司,哈尔滨网站建设公司;分享网络营销及网络推广经验,哈尔滨sem洋哥QQ:95811940

以上是本站的描述,主要介绍的就是网站的内容,及面对的人群;这中方式适合绝大多数网站,尤其是商业性,或者营利性企业;当然也可以用在非营利性企业中;

比如:七颜花不落’s blog – 很多年前,我就是这样过的。很多年后的今天,我又这么过了。

这种描述,就是凸显个性的标题,不针对目标人群;而只是朋友或熟人之间,知道―花不落这个人的,采取关注这个博客。(话说这个人我认识,蛮帅的,快赶上我帅了,哈哈~!) 描述应该突出主要用意,避免大量关键词罗列,而要体现一种阅读体验,体现网站友好度;体现用户体验让看到的人,能够留下一定的印象。描述中包含关键词,及企业名称等内容,也可以加强在搜索结果中―飘红的效果,吸引点击。

【关键词】

1.3个关键词为通常所采取的。不宜过多。

2.关键词太多,可用栏目页来做。

第9篇

论文关键词:论文致谢怎么写



首先,论文致谢的感谢功能。主要是对那些在撰写论文过程中对作者提供过帮助或给予过精神支持的个人、机构表示感谢。



其次,论文致谢的展示功能。将作者的学术品质,包括:诚实、谦逊、感恩等等展示给世人,提高作者的为人和学术研究上的可信度。



第三,论文致谢的连接功能。在个人成就与外界学术影响之间搭建起一座桥梁,营造出一种人与人之间、学术与道德之间的和谐关系。



很多人对致谢的内容、结构、以及表达方式的确定都不是很了解,因此,在很多论文的文末都没有致谢,即便是在需要撰写致谢的时候也是模仿和借鉴他人写作的致谢来完成的。通常情况下,致谢的结构应该包括四个方面:



1、论文引言



引言主要是从整体上总结论文的写作过程,引出要感谢的主题。从这个部分中读者能够感受到作者为了这个课题研究付出的艰辛和努力,这些从论文本身是无法看出来的。引言正好能为作者提供一个表述个人的机会和空间。



2、论文致谢



这是致谢的核心部分,主要感谢那些在论文撰写过程中位作者提供过支持和帮助的单位和个人。主要包括:对自己提供过学术帮助、给出学术建议的人,即提供智力支持的人;为课题研究提供便利条件的组织或个人;为课题研究提供过资金支持的企业、组织单位或个人;为作者提供过精神支持的人;以及其他应该感谢的人等等。这些致谢的对象对整个论文不负直接责任,但是却承担一定的社会责任,所以在书写致谢对象和用词时应该要征得致谢对象的同意。感谢的顺序应该以贡献的大小为依据,依次排列。在这个部分中,通常会将感谢精神支持放在最后。



3、承担错误责任



在论文致谢中,作者应该表示对于论文中可能存在的漏洞或错误会承担应有的责任。这一步骤能够确立作者对该学术论文的所有权,同时也会免除合作者的责任。在很多时候人们撰写致谢的时候,都会将这一部分忽视,出现的比例仅为四分之一左右。



4、论文献词



表示作者想要将论文献给自己尊敬的人。例如:“谨以此文献给帮助我的师长、关心我的家人和朋友”。这个部分非常感人和温馨,能够将作者的感谢之意最大限度的表现出来。

第10篇

最近我参加了很多的企业,线下沙龙聚会,在其中与众多企业老总的交流中,最多的话题就是作为中小企业如何去找别人融资,来进行企业运作。其中很多的企业老板说道,我们是中小企业,我们没有太多钱,但是我们有很多的项目,我们有产品,就是没有资金运作,只要有钱,项目肯定可以赚很多钱。然后我问道你们对于融资都有什么样的计划?他们都陷入了茫然,好像对这个还没有多少的计划、今天我就以这个为话题,特地写了这篇文章,送给有好的项目产品的企业,祝企业早日能融资到位,进行产品运作。

1.首先说什么是商业计划书?也可以叫做融资计划书、

在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的基础上,根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个向读者全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料,跟传统的项目可行性报告,项目建议书还是有很大区别的。商业计划书相比其他更具有操作性,更强调经济效益。而且两者面对的对象也不同,前者是递交国家可行性报告,后者是寻找投资者,进行投资,如果你的融资对象是外国的当然你还需要准备一份英版的商业计划书,或者是对象容易阅读的语言。

2.为什么要写商业计划书?

前边已经说过了,商业计划书是递交给投资商的,如果你跟投资商不熟悉的话,不是你的大爷,亲戚或者朋友第一次见面的话,就需要一份有分量的商业计划书,他是投资人了解你为什么融资,以及拿钱做什么。怎么做,你的收入怎么来的一份介绍书,必须要有份量,不能扯上一大堆的废话。就像一位日本的风险投资人说过,风险企业融资或者加盟就像是一位离过婚的女士求婚一样,他不像是跟年轻女孩一样,特别是带着孩子的女士,对于对象来说,每个人都有自己的打算跟计划、仅仅靠口头说明是无济于事的。商业计划书就是企业的电话卡,商业计划书写的好坏直接决定投资人是否选择投资、

3.书写商业计划书要有什么主意点?

好的商业计划书一定是站在vc 的角度去考虑问题,一定要特别想到vc会关注你的什么问题。在开始书写之前,一定要查阅多点的资料,看下别人都是怎么去写的。心里好有点思路。所以写融资计划书需要必要的参考资料。要知道书写商业计划书的格式跟内容。不可随便写。起码也是最vc 的尊重。让vc看起来更顺一些。

4.是否考虑要请专业的团队去商业计划书?

您或许正在创办一个风险企业,或者正有一个好项目等待运作,可是资金的欠缺使您愁眉不展,为此您可能在准备或者寻找这方面的投资者(vc),通过以上的介绍您已经了解到关于一些融资计划书的知识,笔者也希望您能亲自制作出您的商业计划书,因为您是优质项目的发现者与开拓者。但是,做商业计划书的基本程序与要求,还有一些应当注意的严重问题与细节,您可能还不太清楚!或许您会说:“我有《商业计划书》”。是的,您有,但是您的《商业计划书》否显示出您具有管理好公司的经验?是否显示了您有能力偿还借款?是否显示出您已进行过完整的市场分析?是否能打消投资者对产品/ 服务的疑虑?是否连技术上的外行也能读懂?是否在结构上清晰、文法上全部正确?是否让您的英文商业计划书在语言上被挑剔的国际投资者审核接受?

……这一切都将阻碍您做计划的进度,那么,如果您找一个专业的商业计划书撰写机构来完成的这项工作会显得更为有效。他们能够让您的商业计划书轻松地避开以上的问题,促使您得中小企业融资活动少走弯路,更能够提供给您最新的投中小企业融资市场信息以及协助您的中小企业融资工作。

第11篇

英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。

英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。

文简历格式结构

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在前面(即“页眉部分之后”);如果您还是在校学生,应该把教育背景放在前面。举个例子,一个美国商学院的毕业生,在一个很大的公司里工作了三年,不断得到提升,从未换过工作。由于新换了老板,他想换个工作,猎头让他把简历传过去,传过去后几天迟迟没有消息,他问为什么,猎头左找右找,终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来,他用的是学生简历的格式,被当作了在校生。所以,作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。

一、页眉部分

1.名字:(单字名、双字名)

单字名有下列几种写法,例:YANG LI /Yang Li/ Yang LI/LI Yang/Li Yang。我们认为都有可接受的理由,或适用的场合,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是第一种YANG LI

我们在审阅了大量中国人的简历之后,发现一个非常值得大家注意的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成Wong,李写成Lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是,我们也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。

另外,也发现有一小部分人用外国人的姓,如Mary Smith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确的读音。有个叫韩强的先生,名片上印着John Han,这样,中外人士叫起来都很方便。名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。如上例:John Q.Han。

另外,既然取了英文名,就必须“光明正大”地使用,不能偷偷摸摸,名字起了本来就是为了让大家叫,如果起了一个不为人知的英文名,可能会把你搞得哭笑不得。有一个学生给自己起了一个英文名叫“Jeff”,还得意洋洋地写到了简历上,寄给了一家大型外企,可他却没有向他认识的任何人“更名启示”。有一天,他不在寝室,正好那家公司打来电话通知他面试:“喂,请问Jeff在么?”他的室友接了电话:“我姐夫不在这儿住?!”然后奇怪地挂了电话。结果可想而知,他很可能就此失去了机会。

双字名怎么写?中国人双字名很多,如“梁晓峰”,这里介绍四种写法:

1)Xiaofeng Liang

2)Xiao-Feng Liang

3)Xiao-feng Liang

4)Xiao Feng Liang

建议用第一种,Xiaofeng Liang,最简单方便。而在简历开头都大写时,可写为ⅪAOFENG LIANG,大家一看就知道你姓什么,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖。

2.地址

应聘外企务必要写清“中国”,不能光写城市名。一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的,但不必用P.R.C.,因为用China已经很简单清楚了。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。

3.电话

写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意。

1) 前面一定加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。另外,国外很流行“user friendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释,是你求他,而不是他求你..

2) 8个号码之间加一个“-”,如6505-2266。这样,认读拨打起来比较容易,否则,第一次打可能会看错位。

3) 区号后的括号和号码间加空格,如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式,很多人忽略了,甚至不知道。

4) 机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“4-3-4原则”。也有人6个5个的念,会造成两个结果:一是字数越多越不容易记全,甚至出错,降低效率,有的人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。

5) 传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。不要等到将来再给,我们应该培养“user friendly”的意识,处处方便对方。

6) 国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多,愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高了。

7) 让家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况:您出门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:“今天有人来电话找你。”你会问:“谁来的?”一般她只会告诉你:“是个男的”或“是个女的”,当你问到:“您怎么不问一问他的电话呀?”,妈妈往往会回答:“我还没问呢,他就挂了。”这里我们要说两点:

一是要跟家长交流一下写留言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传统观念。以前,只有办公室才有电话,打电话来的人一般都是找你办事的,接听电话的人总觉得高高在上,并且形成了习惯。这种习惯带到家里,甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往非常冷漠。

在这里,我们向全社会建议:任何给您打电话的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便不是,将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对待每一个电话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别人是这样的态度,您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言,这在我们以后的专题讲座中会提到。

教育背景

1.时间要倒序:最近的学历要放在最前面。

2.学校名要大写并加粗:这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了YRIS原则。

3.地名右对齐,全部大写并加粗。

地名后一定写中国。例如,海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国,这是件好事,但如果去的地方并不太出名,没加国名,大家也意识不到。白出了。总之是造成了一些不方便,效率不高。我们应该一切从最周全,最完善的角度出发。但有一点要指出的是,哈佛商学院的简历中,美国的州名后就没写国名,这是因为美国州名已在全世界广泛流传,为人们所共识了。

4.学历:如果正在学习,用Candidate

for开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前,具体见样本。

5.社会工作

担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“member of club(s)”。社团协会,国外一般都用club。不必写年月和工作详情,有些可留待工作经历中写。

6.教育背景英文写作

(Educational Background)

2009.9-2011.7

Ji Nan University, Master of Arts in Teaching Chinese as a Second language (TCSL) of Applied Linguistics, Department of Applied Linguistics

教育背景即正规学校教育/或培训(A history of a person’s formal schooling and/or training)

包括:学历(educational history )、教育程度(educational background)、知识背景(knowledge background )、所学课程(courses taken)、专业课程(specialized courses)、进修课程(refresher course)、脱产培训(off-job training)计算机能力(computer skills)等,及掌握情况。

Education 学历

educational background 教育程度、教育背景

educational history 学历[2]

个人资料[3]

1.名称

有四种写法:Personal,Personal Information,Other Information,Additional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式是全部字母小写,这在主流商业社会中已沿用多年。另外,名称可以写在最左侧,也可居中。

2.语言

有几个层次。Native speaker of指母语;从严谨的角度讲,Fluent in显得更流利;English as working language显得不非常流利,但可信度更高; Some knowledge of 会一些,没有把握的千万别写。在面试中,语言是最轻松的、最容易被测试的,一旦被考倒,他会认为你在撒谎,甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。外企公司不会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。

3.电脑

中国人最爱用“熟悉”(familiar)。无论中文还是英文简历,“熟悉”是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名。完全没把握的,一点儿不熟悉的,千万不要写。不要以为没有电脑,就不会考你,他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多,不妨用“Frequent user of”。

4.资格证书

最需要注意的是,有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己的CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。有一些业余爱好,能显示出一定素养的内容,也可以写上,如钢琴考级。

TOEFL、GRE和GMAT,应不应该写?应该写哪一个?我们建议都不写。因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。

5.爱好与特长

1) 写强项。弱的一定不要写,面试人员不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦是你的弱项,绝大部分人会很尴尬的,显出窘态,丧失自信,这对你是很不利的。更重要的是,他会觉得你在撒谎。

2) 要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话,您的标准可能稍低了点儿。当然,确实有的人七八样都玩得挺好的,但一般人不相信个人的强项有特别多,所以您也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

3) 不具体的爱好不写,如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么,或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。

4) 举几个用词。如travel,如果你喜欢旅行,而有些工作需要经常出差,那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking,是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于象秘书这样的职位,总是有好处的。

工作经历

首先要再次强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1、时间

1) 目前的工作要最先写, 左侧写时间,如写成1997-present。详细写法请点击哈佛商学院简历样本。此外更要注意拼写,不要把present写成president,否则您已经是总裁,老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的漏网之鱼,所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。

2) 以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。

3) 以前的工作,加上月份,如May,1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5,1998或1998,5。前一种写法很少见,只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish(洋泾帮英语),是完全不能接受的。

2、公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了,大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国,我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。

3、地名

地名写法与Education部分相同,参看上面。

4、职务与部门

1) 从公司名称之后的第二行开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公司简介之后。

2) 职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,如Manager,Finance Department。

5、公司简介

1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume),可能只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的可能,所以不妨都略带提一下公司的简介。

2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道,因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻,而是缺乏对中国的了解。比如说,您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详,但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大,别人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行,但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行,这个概念已经被混淆十多年了,还没有彻底更正。

3) 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。总之要恰到好处,让人一目了然。

6、工作经历顺序

1) 倒序,这是非常流行的方式。

2) 技能类别,这主要是为了强调自己的某种技能,如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译,这样写可以正中下怀。此外,对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种方法。根据上周所讲的YRIS原则,雇主往往会在短短几秒的时间里,忽略时间断层这个问题。但要注意,并不是说只要有时间断层问题就一定要死板地用这种方法。因为这种写法只适合技能性比较强的情况,其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年,则一定要解释清楚,说明确切的原因,实事求是。越诚实越坦荡,越能给人好印象。

3) 两者结合,先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出。

⒎ 工作内容

1) 要用点句(bullet point),避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓点水,具体内容一点都没有;二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然。

2) 点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说,一般只重点看前三句,超过八句之后的百分之百不看。

3) 点句以动词开始。工作用一般现在时,以前工作用过去时。为了便于大家撰写简历,我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词,供大家参考。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell,要比sell更丰富一些。Market可作动词,即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质,档次也要更高一些。Conduct后面要加名词,如conducted research on something,这里conduct相当于中文中的做。

4) 主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作。若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是您的工作业绩。所以不能一概而论地断定谁先谁后。

5) 工作成就要数字化,精确化,避免使用many,a lot of,some,several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等。

6) 在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持重要优先的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。

7) 接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的,与公司业务有关,不是Education的一部分。

8、五个避免

1) 长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS原则,雇主只是在扫描您的简历。

2) 缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。前面我们讲了user friendly的原则,所以不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。

3) I (我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有我的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。

4) 不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。扬长避短的道理,我想大家都是知道的。

5) Reference available upon request:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。因为在现实生活中,招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您在简历中也没有写上他们的名字及联系方法,这句话则完全是多此一举了。

学生简历

之所以要把学生简历单拿出来讲一讲,是因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:

⒈ 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

⒉ 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

⒊ 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

⒋ 自然地多换行,多写点句。

⒌ 加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。

⒍ 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

⒎ 暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。

⒏ 中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的,除非是北京四中这样的全国知名学校,否则作用不大,因为最重要的还是您当前的情况。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

特别注意

⒈ 绝无拼写错误。文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。这是完全不能容许的错误。

⒉ 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写Major: Economics(专业:经济学),但却误写成了Mayor: Economy,摇身一变,成了主管经济的市长。

⒊ 避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是咱们的母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。

⒋ 请友人帮忙看一下,这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。

第12篇

医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日开始,分为前期宣传和招新面试,于9月20日晚完成招新工作。

在招新前期宣传工作中,我们部门参与了统一行动的派凉茶活动,在12号进行洗楼派表宣传,总的来说,这两个宣传活动收到的效果还是挺好的,在洗楼派表当晚,我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比较感兴趣的,但是大家对团委学生会都是不了解,我们三个部长详细地介绍我们团委学生会,并留下联系方式供他们咨询。新生觉得我们的报名表设计得不好,部门介绍太过于官方了,我们也有同感,我觉得部门介绍应该由每个部门去准备,用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。

在9月15号下午,我们学院举行了团建交流会,作为策划部之一,我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后,我们部门和实践部一起商讨后,起草了一份策划书,然后根据实际情况不断修改,特别在安排代表出场顺序的方面,我们进行多次的修改,保证了整场会议的顺利而有序地进行。做策划,看上去好像很简单,其实不然,要考虑的方面很多,尽量要考虑全面,尽量不要有漏洞。到了会议开始时,我们发现问题出现了,有个课室的电脑用不了电子书,我们不得不换教室,因为课室安排已经发出去了,临时改课室会出现混乱,所以要安排人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少,安排可能不是很好,开始会场有点混乱。所以策划时一定要具体安排每个人要做什么,责任到位。

9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试安排,我们9:00在二饭开会讨论整个面试的流程,到11:00左右我们基本完成活动的策划,我回到宿舍将策划书做成文档,到第二天开会时我们将整个过程讲给各位部长听,因为当时没有详细写怎么签到和流动工作人员具体是谁(只是写某部门派一名部长),到了面试时,签到一片混乱,当时觉得不知道如何去做,后来只能按小队排队在找表,这样会场才不是很混乱。后来要开始面试时,当时安排的流动工作人员不够,因为当时写策划书没有写到是具体是谁,一时间不知道怎么安排,只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员,在这里要谢谢他们的帮助。经过这次的面试活动,我发现自己的策划能力真的不是很好,没有充分安排好,我们几个部长也没有充分合作起来,导致了面试场面一片混乱,影响了我们团委学生会的形象。回去后,我反省自己在整场活动做的事,觉得自己想的还是不是很全面。

在两场的面试中发现,来面试的新生都是热情比较高,第一轮到我们部门面试的人不是很多,大概7个左右,基于这个原因,我们第一轮面试主要肯他们的态度和礼貌是否符合我们的要求,工作能力在这轮面试没有涉及,因为我们觉得礼貌和态度是很重要的。一轮面试过后,经技术部和生活部的介绍,进入我们部门第二轮面试的有15名。因为有很多面试者我们见过,我们第二轮面试的内容比较广,包括全面认识面试者的态度,以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员,面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过第二轮面试,我们一共招收了6名理事,推荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀,符合我们的用人标准,各有各的特点。

经过这次的招新活动,我们发现我们的工作有很多的不足,我们会在今后的工作中吸取教训,做到最好。