时间：2023-06-01 09:30:42
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇研究生面试英语自我介绍，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1、不要过分表现自己，表现最多的那个人一定首先被淘汰。道理很简单：既然考查的是团队合作能力，那么，集体利益显然是最重要的，如果你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，肯定会被第一个淘汰。当然，也有例外，但那绝对是极少数。大家可以仔细回味一下。
2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会给考官留下深刻印象。要注意掌握小组的发展动向，在最关键的时刻，说出最有分量的话，简言之，要么不说，要说就要选在最该你说的时候说。例如：当小组意见分歧严重，时间所剩不多时，你可以试着提出一个缓解矛盾的折衷方案;或者当大家讨论的问题偏离主题的时候，你可以及时提醒大家;或者当你发现其他人的意见忽略了某些重要方面时，可以及时提出来。具体的请参考后面的成功案例。
3、要多与你旁边的人交流，多交换意见。团队合作离不开交流，多跟他们交流，交换意见，会对你个人有很大启发，也会对小组达到统一意见起到重要作用。当然，这一切考官都看在眼里：)
4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要服从集体目标。要多说我们小组...，少说我...，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说。
5、总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自己为团队作出的贡献，并要看到自己的不足。
研究生自我介绍几个要点：
1.学什么专业的那方面学的过硬,可以说的具体点.
2.以前做过什么.(这家公司要你肯定是和你的经历有关.
3.现在来这家公司的目的是什么(当然可以说假话,只要自己喜欢这份工作).
4.最后就是针对你的职位:你可以把你的优势说一说,你比别人强在那里?
研究生面试技巧分享：非技术面试
这类面试是最常见的面试形式，几乎每家单位的面试都会有这个环节，形式可能是1对1，或多对1，但都有一个特点，就是：关注你的性格特点，不问技术细节。
对于这类面试，相信几乎每个同学都有过失败的教训，因为经常会被问到一些刁钻的问题，同时一些很常见的问题也并不好答。对于很多同学来说，技术面试往往不是问题，问题常常出在非技术面试和英语面试这个环节。
个人认为，在进行这类面试之前，应该提前作好以下准备：
1、自我介绍(中英文版)
任何单位都必问的第一个问题。看似简单，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那么你已经成功一半了;而如果你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不可能主动去发现你的亮点。尽管自我介绍每个人都会准备，但是好坏却有质的差别。
然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如学习方面，项目研究方面，实习方面，社会工作方面。最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是我实际使用的自我介绍：
大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，07年3月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：
1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。本科绩点3.8，研究生绩点3.4。
2)实践方面。曾在软件公司实习xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。
3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长，同时也在校学生会工作过。
我的性格特点是，性格沉稳，考虑问题全面、仔细，做事有自己明确的想法和计划。我的优势是自己全面的综合素质。
我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非IT企业用)
2、职业生涯规划(中英文)
这个也是每个单位几乎必问的问题，同时也是你在参加每个面试前必须想清楚的问题。面试官通常通过这个问题来考查你对于自己的职业生涯有没有一个合理的规划，以及你的规划是否与公司的目标相符合。所以，这个问题后面总会问到的，如果你在自我介绍部分就说出来，无疑给面试官留下了很好的印象。
要结合公司的具体情况来说，让自己的职业生涯目标跟这家公司刚好吻合。例如：如果是技术职位，就说自己想走技术路线;如果是具体业务岗位，就说想走业务路线;如果是销售，就沿着销售的路上走下去。
这里必须强调一句：在找工作前，必须对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清楚，自己的性格究竟适合做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生路线。这是作为一个成年人，对自己的人生负责的表现。可能还有很多同学没有认真的想过这个问题，觉得先找到工作再说，先就业后择业，这是不对的，请抱着对自己的人生负责的态度，一定要认真的想清楚这个问题。
在面试中，关于职业生涯规划，我通常会这样说：
我的职业生涯规划可以概括为一句话：基于技术，但不拘泥于技术(Based on technique, but not limited on it)，就是说，我想以技术为主线，同时提高自己的分析解决问题能力、沟通能力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织能力的复合型人才。
3、应聘单位的背景、主营业务和发展动态
在面试前，一定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、发展现状有详细的了解，而且，要了解你所应聘的职位在单位中所处的地位及具体职责。这些都是你在面试中跟考官沟通交流的基础。
4、自己经历过的成功的例子、失败的例子
这是宝洁的面试题，在其它单位的面试中也经常用到，更重要的是，挖掘出这些例子，有助于你在面试中更好的回答考官的问题，即，有时候考官的一些问题，你可以采用实际举例的方式回答他，这样的回答更有说服力，更让人信服。
5、自己的优势/劣势(优点/缺点)
准备这个，不光是为了面试回答用，更重要的是，你要通过这个过程想清楚，自己面试这家单位时，跟别人比，优势在哪?劣势在哪?弄明白了这些，在面试的时候就可以有效的扬长避短，充分发挥自己的优势，回避自己的劣势。
6、你想问的问题
我们先到公司在阿尔及尔的经理部进行培训。人力资源部的经理介绍了驻阿经理部的概况，并领我们到各个部门参观，还把大家的具体工作安排了一下。然后，我们分头上了三辆车，前往靠近海边的公司基地，也就是我们即将要工作的地方。
几个月前，我还整日奔忙于实验室和宿舍之间，无论如何也想不到现在到了阿尔及利亚……
1．
我家在南方。和很多外地来京的年轻人一样，我打小开始就对北京有一种向往，可能是因为不喜欢家乡淅淅沥沥的小雨和冬天湿冷湿冷的空气。
高考后，我去了一所南方的学校，没能实现去北京的愿望。2002年本科毕业时，我选择了考研，顺利地通过了研究生考试，来到了在北京的一所交通大学的建筑与土木工程系，实现了自己的愿望。2005年4月我通过了硕士答辩，顺利毕业。在北京两年半的学习和生活，我认识了很多很好的朋友，也喜欢上了北京这个城市。
毕业前半年，我开始找工作，联系的都是在北京的单位。简历投出去没几天，就陆续接到几家单位的面试通知，其中有设计院所，还有一些房地产公司。以前我们专业毕业的学生大部分都进了设计院所，也有走上公务员岗位的。设计院所待遇方面倒还不错，但工作比较忙，经常要加班，每天没完没了地画图纸，我不是很情愿去那里。其实，在我心里已经有了底线，想再努力试试，尽量找一份偏重现场管理的工作。
春节前，一家比较知名的建筑公司打电话通知我去面试。投简历之前，我大概了解到这是一家大型的建筑国企，是从老国企里脱离出来创建了新体制的企业，比较有活力，还有一些驻海外的机构，实力很强。我想要是能在这样的企业工作，对于自己来说是最好不过的了，相对来讲，会得到更多的锻炼，而且也会受到这种新型大企业文化氛围的熏陶，对自己以后的事业发展非常有好处。
2．
我很顺利地通过了笔试，接下来就是跟人力经理及公司领导面对面了。我认认真真地准备了一番，包括自己的着装、自我介绍、该公司的相关情况，并且提前考虑了一些HR可能会提到的面试题。其实现在想想，面试时提的一些专业问题也不是很难，多数问题都在我提前准备的范围内。
问完问题之后，5个面试官中的一个问我：“因为公司有很多海外业务，条件可能会比较艰苦，你是否能接受去海外工作的安排？”
我想了一下，回答说：“如果公司有这方面的安排，我可以接受。”
因为在此之前，我考虑过短期的出国工作也未尝不可，有两个原因，一个是我已经了解这家公司出国工作人员的收入水平要高于国内人员，而且可以提高自己的外语水平。另一个原因是从我个人角度考虑，短期的出国工作也未尝不是一种人生的体验，至于国外相对较艰苦的工作生活条件，虽然事先我并不十分了解，但是于我来说，应该也在可以承受范围之内。
面试的一个星期后，我接到公司人力资源部的电话，通知去公司签约。签之前还是有些犹豫，毕竟要是被派到国外，不知道什么时候才能回来。
我给家里打电话想征求一下父母的意见。出乎我的意料，一向对我百般溺爱的母亲说不管我做出什么样的选择，他们都会支持我。我很感谢家人对我的支持和理解，但这确实给了我更大的压力。一就业就可能去异国他乡，那里会是怎样一种情况？况且当时我还有其他机会可以选择。左思右想，年轻人愿意闯荡闯荡的想法左右了我，决定抛开一切，下一回赌注，不管是否会被派往国外都签约。
到公司报到那一天，一起报到的新同事有20多位。大家一起在公司会议室签工作合同和办理其他一些手续。然后，人力资源部经理过来宣布大家将来的工作地点，大部分是在北京的工程项目，少数的几个人将被派往海外。虽说是公司根据个人的条件和各个项目人员需要的情况进行分配，但感觉还是像命运的安排：我被派往阿尔及利亚！
因为公司安排统一办签证，在此期间，我先在公司北京的一个项目上了一段时间的班。不久，公司安排即将派往阿尔及利亚的新职员进行法语培训，因为法语也是阿尔及利亚使用的语言。从没有接触过法语的我，经过两个月魔鬼式的训练，加上有英语的底子，到最后也达到了能够应付日常对话的水平，算是一个很大的突破了。
3．
现在，我已经在公司阿尔及尔的一个项目部工作一段时间了。
这是一个阿尔及利亚国家投资建设的高档海滨住宅区，靠近地中海，风景优美。项目部的工作人员有中方50多人，意大利人10多人，还有一些当地人。
我在项目部的技术部门工作，工作时和一群意大利人、阿拉伯人打交道，讨论技术问题。其实与外国同事沟通起来还是挺困难的，虽然有翻译，但有的时候翻译并不能把你的全部意思翻译出来。这点让我很着急，一方面感觉到自己在语言方面的欠缺，另一方面，工作因为语言沟通不利而出现问题，就觉得很不爽。有一次，我跟一位意大利工程师讨论一张工程图，在一个点上僵持不下，翻译急得要命，他给我解释完之后，又给对方解释，看我们俩人都力争维持自己的观点（其实也就是由于对工程图上某一点的理解不同而已），都快急哭了。我当时就想这个翻译也挺不容易的，干着急，也帮不上什么忙。与外国同事一起共事，可能由于语言不同所导致沟通障碍是最难逾越的吧。
这里经常会停电。在我的印象里，停电还是小时候的事情，没想到在这里却成了家常便饭。
第一次停电是我们来这里上班的第二天。还处在新鲜状态中的我们，都在自己的电脑上画工程图，突然，屋里的灯灭了。停电！但电脑并没有黑屏，幸好这样，不然我们的数据全丢了。这时，主管对我们说：“停电了，大家不要着急，我们的每台电脑都有备用电源，可以坚持大概10分钟左右吧，现在请把该保存的文件保存。”
哦，看来是经常有的事情。他接着说道：“大家可以出去放松一下，估计一时半会儿的来不了电。”于是，我们都跑到院子里面找地方坐下，一起晒太阳，大家东拉西扯，各种语言掺杂在里面，远远听去就好像一群麻雀在唧唧喳喳地叫，大家都不把语言当作障碍了，连比划带摇头，真有点手脚并用的意思。呵呵，我想这种别开生面的聊天场景，在国内是很难见到的吧。
这里，整个国家的生活节奏都很慢，人们干活都是不慌不忙的，政府机构办事效率很低。由于业务上和当地政府和其他企业机构都有联系，我们也不得不跟着他们的节奏。这些让刚刚走出校门步入职场的我很快对自己的工作有了些许厌倦的情绪。特别是在这远离亲人朋友的异乡，下班之后单一的业余生活，让我在很长一段时间内都感到烦闷。
