时间：2023-06-01 09:46:06
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇科技创新规划报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
8月25日，第五届工业企业微生物安全控制技术与实践研讨会在北京铁道大厦召开。会议由中国微生物学会工业微生物学专业委员会、中国食品发酵工业研究院、发酵行业生产力促进中心主办，中国工业微生物菌种保藏管理中心承办，由国家微生物资源平台、国家食品风险评估中心、中国食品药品检验研究院联合支持。会议特别邀请了24位来自食品安全风险评估中心、中检院、各省市药检所、CIQ等单位及国际食品、药品、日化企业的专家，为参会人员解读解读食品、药品、化妆品的法规要求和行业趋势，介绍国际微生物分析检验的创新理念和先进技术，交流分享跨国企业微生物风险管控和实验室运行实践经验。来自130余家单位的220余名代表参加了本次会议。《食品安全导刊》等媒体出席此次研讨会。
中国食品发酵工业研究院副院长王洁为会议致辞，她在致辞中表示微生物污染一直是影响食品和药品安全的热点话题，德国、新西兰以及中国等发生多起微生物污染事件，使得微生物安全控制警钟长鸣，让生产企业的微生物质控人员如履薄冰，所以行业亟需提升检验人员能力，提高检验技术创新能力。国家对食品、药品、化妆品等工业领域微生物安全控制技术的发展十分重视，国务院在7月份“十三五”国家科技创新规划中，提出构建具有国际竞争力的生物安全保障体系。
25日上午，国家食品安全风险评估中心微生物实验部主任李凤琴带来题为《食品微生物检验技术及发展趋势》的报告、中国食品药品检定研究院研究员化学药品检定首席专家胡昌勤带来题为《对中药饮片污染微生物控制的思考》的报告、中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所研究员陈西平带来题为《化妆品微生物污染及检测技术》的报告。下午，P&G新加坡创新中心亚太地区微生物部门技术总监JQ Liu、上海市食品药品检验所副所长杨美成、英国LGC Standards公司首席微生物专家Tracey、中国食品发酵工业研究院发酵工程部主任姚粟也作了相关报告。
26日，研讨会分成食品化妆品分会、制药分会两个分会场。福建省疾病预防控制中心马群飞主任、河南省疾病预防控制中心廖兴广研究员、北京市出入境检验检疫局技术中心饶红研究员、中国工业微生物菌种保藏管理中心副主任李金霞等在食品化妆品分会做了精彩的报告；中国食品药品检定研究院马仕洪副主任、天津市食品药品检验所抗生素室曹晓云主任、上海诺狄生物科技有限公司柴海毅、中国工业微生物菌种保藏管理中心赵婷高级工程师围绕“2015版药典、药品实验室规划建设、培养基质控技术”在制药分会进行演讲；除此之外，玛氏、赛默飞、布鲁克、美国Microbiologics、梅里埃等企业代表也作了相关领域的报告。
工业企业微生物安全控制技术与实践研讨会从2012年起，至今已经连续召开5届。规模不断扩大，影响力逐年提升，吸引越来越多的行业专家和企业来参与。
【关键词】科学 城乡规划 决策
中图分类号： TU984 文献标识码： A
一、哈尔滨市城乡规划课题研究的实践
近年来，哈尔滨市城乡规划局（以下简称“规划局”）始终坚持以战略性、前瞻性、科学性、创新性的视角探索规划编制和规划管理面临的新形势、新问题、新机遇，编制完成从宏观、中观到微观三个层次的50余项课题研究成果。
（一）围绕城市发展战略
按照市委、市政府要求，在贯彻国家战略的基础上，进一步落实哈尔滨“北跃、南拓、中兴、强县”城市发展战略，以建设现代化国家化大都市为目标，探索合理的空间发展格局，为城市可持续发展提供科学依据。编制完成《哈尔滨市建设现代化国际化大城市发展战略规划》、《走向国际化的北方现代大都市――城市设计行动规划》、《哈尔滨国际航空物流枢纽暨自由贸易区规划研究》、《哈尔滨中俄自由贸易区规划研究》、《哈尔滨空港新区（自由贸易区）规划》、《哈尔滨空港新城概念规划》等系列研究成果。
（二）围绕城市空间拓展
按照市委、市政府提出的优化整合土地资源、提高土地利用效率、节约土地资源等要求，探寻城市因快速发展带来的空间和土地需求规模急剧增加、交通拥堵等问题的解决办法，利用城市地下空间开发利用、城市中心区工业企业搬迁改造、城区及城市周边军事用地利用、重大基础设施周边用地整合等规划手段进行城市空间的拓展和改造，满足城市建设和发展的需要。编制完成《哈尔滨市城市建设用地空间拓展规划课题研究》、《哈尔滨市推进“节地（JD）城市模式“研究》、《哈尔滨市城市土地规划效益潜力等级划分研究》等系列研究成果。
（三）围绕城市生态文明建设
按照党的十报告关于生态文明建设的要求，按照我市“一江居中，两岸繁荣”的发展思路，将生态文明建设作为长期指导城市发展的重要纲领，打造“万顷松江湿地、百里生态长廊”，努力建设具有北方特色的生态文明城市，实现“美丽哈尔滨”的目标。编制完成《哈尔滨市城市规划绿地管理体系与实施对策研究》、《哈尔滨市城市总体规划低碳专题研究》、《哈尔滨市落实“四节一环保”规划管理与设计研究》等系列研究成果。
（四）围绕城乡统筹发展
根据国家做出的关于加快形成城乡社会发展一体化新格局的重大战略部署，深入贯彻 “五个统筹”、“和谐社会”、“社会主义新农村建设”等的发展号召的要求，实现哈尔滨市城乡统筹规划和协调发展，促进现代化的区域中心性城市建设，构筑和谐、发展、高效的哈尔滨。编制完成《转型期哈尔滨市乡镇群体空间分合研究》、《哈尔滨市远郊乡镇集聚规模适应性研究》、《哈尔滨市城乡一体化规划（2009-2030）》等系列研究成果。
（五）围绕城市交通发展
按照哈尔滨市建设现代化国际化大都市的目标，以高质量、高效率满足城市现代化发展和客货运输需求为宗旨，以改善城市交通条件，缓解城市公交拥挤矛盾，提高公交运行效率为目标，构筑与现代化国际化大都市发展相适应的快速、高效、安全、低碳的城市综合交通系统。编制完成《哈尔滨市快速公交系统（BRT）近期建设规划》、《哈尔滨市举办大型赛事市内交通组织及应急方案》、《哈尔滨市立体交通规划――构建哈尔滨可持续发展的一体化城市综合交通体系》等系列研究成果。
（六）围绕改善人居环境。
进一步落实科学发展观，从关注社会民生、改善人居环境、构建和谐社会角度出发，坚持以人为本、和谐发展的理念，通过优化空间布局、配备完善设施、保障公共安全等手段，构筑哈尔滨良好的人居环境。编制完成《哈尔滨市公共服务设施建设规划专题研究报告》、《哈尔滨市中心城区调控规划方案》等系列研究成果。
二、哈尔滨市城乡规划课题研究的重要作用
通过全面深入的课题研究，不仅准确判断城乡发展与城乡规划的新趋势，实时调整规划工作的方向，增强规划工作的针对性、操作性、实效性，还为市委、市政府科学决策提供有效依据，对城市的健康可持续发展具有十分重要的意义。
第一，引导了国家发展战略的落实。从《关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》到《黑龙江和内蒙古东北部地区沿边开发开放规划》，从《全国资源型城市可持续发展规划（2013-2020年）》到《国家新型城镇化规划（2014-2020）》，规划研究始终坚持把握国家战略机遇，将国家战略与哈尔滨实际相结合，充分挖掘城市发展潜力，培育城市新的经济增长极，推动哈尔滨城市的跨越式发展。
第二，指导了城市发展战略的制定。伴随着经济的快速增长，哈尔滨城市建设快速推进，课题研究在国家战略的指引下，立足哈尔滨城市发展的新趋势、新特点，面向世界、面向实际、面向未来，从突出问题入手，以解决实际问题为宗旨，抓住对城市发展中具有方向性、战略性的重大问题进行集中、深入的研究，并提出战略构想和解决方案，从而为城市战略的制定提供切实指导，为政府制定城市发展长远政策提供科学依据，为哈尔滨的长远发展提供有效保障。
第三，提高了城乡规划管理的水平。从城乡规划管理角度入手，开展《哈尔滨市城乡规划事业发展战略研究》、《哈尔滨市城乡规划管理体系创新研究》等课题研究，深入分析国家的政策方针及国外先进城乡规划理念的基础上，结合黑龙江省及哈尔滨市委、市政府的总体战略部署及当前的实际情况，围绕规划决策机构建设、规划审批服务质量提升等方面，创建一个高效的审批管理系统；围绕完善法制体系建设，强化执法监督职能，建立一个透明的执法监督系统等等，全面提高了城乡规划管理的水平。
第四，引领了城乡规划编制的创新。按照《城乡规划法》鼓励科技创新的要求，课题研究从法定规划编制体系入手，坚持树立前瞻性、全局性、协调性、先进性和科学性相统一的创新规划理念，创新规划方法，抓住政府职能转变这一关键点，以面向管理、有利实施，强化调控为目标，通过搭建规划编制和管理平台，制定项目库，引导城乡规划工作的创新，为新时期城市的健康有序发展奠定了基础。
三、亟待进一步研究的问题
通过近年来的研究，哈尔滨城乡规划工作取得了一定的成绩，但我们同时也应看到面对国家发展城乡统筹、加快新型城镇化建设、推进生态文明建设的大趋势，哈尔滨还存在经济实力相对薄弱、产业结构亟需调整、社会软环境亟待改善、城市开放度亟待加强等问题。
一是如何调整城乡二元经济社会结构加速城乡一体化进程。实现城乡发展一体化，是经济社会发展的内在规律，是我国现代化建设的重要内容和发展方向。由于城乡二元结构的长期存在，导致城乡资源不能合理流动和优化组合，城乡生产要素不能平等交换，城乡公共资源配置严重不均衡，城乡基本公共服务严重不均等，使农村发展滞后、城乡差距拉大。因此，如何全面深化改革，健全体制机制，破除城乡二元结构，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型城乡关系，真正实现城乡发展一体化是今后需要我们进一步探讨的课题。
二是如何科学规划统筹发展推进新型城镇化建设。城镇化建设是人口、产业向中心城镇、中心村集聚的一个过程，是改善农民生产生活环境、促进生产力和生产关系调整的必由之路，是加快推进城乡一体化新的切入点。但哈尔滨市目前的城镇化水平从人口集聚、空间规模和经济结构等方面仍处于相对较低的水平。因此，如何抓住国家发展新型城镇化的重要战略机遇，坚持市场主导、政府引导、规划引领，构筑合理的城镇体系，协调推进人口城镇化、土地城镇化，统筹三产发展优化产业结构，妥善解决城乡差距过大仍是今后我们研究的主要内容。
三是如何改善民生服务推动哈尔滨经济社会持续健康发展。转变经济发展方式，坚持扩大内需，提升改善民生对经济发展的拉动力，增强经济增长的内生动力，是我国经济发展面临的紧迫任务。也就是说，应把改善民生与发展经济紧密结合起来，既促进经济增长，又推进经济结构调整和民生改善。近年来，随着城镇化的进程不断推进，城市病、环境污染、盲目建设和过度建设等问题不可避免，因此，如何将改善民生服务作为促进经济发展的一个重要抓手，推动哈尔滨城市的持续健康发展是我们亟待进一步解决的问题。
关键词：煤炭企业；工会；职工；创业
中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-000-01
一、做好思想动员和政策制定
俗话说：兵马未动，粮草先行。煤炭企业开展“双创”工作和“去产能”，都要涉及减人提效的问题，减人就是要拿走原来的饭碗，就会带来职工思想波动问题。为此，工会部门就要首先做好职工思想宣传工作，只有这样才能举好旗帜、打好前战。一是工会要深入基层，加强职工形势任务教育。根据当前煤炭市场形势和企业面临的经营压力，充分发挥网站、报纸、电视、微博、微信等媒体职能，围绕双创工作的意义，向职工分析形势，使全体职工认清企业发展面临的困难，并了解双创工作是化解企业困难的重要举措，也是让有能力职工发挥自己才能，实现转岗创业的重要手段，是企业和职工共同应对煤炭经济低迷的重要方法，使全体职工提振信心，积极摸索创新、创业的方法。二是工会要做好政策宣讲和引导，使全体职工统一思想，步调一致。要结合国家层面、地方层面、企业层面制定的各种政策，准确把相关信息传达到每位职工心里，使职工充分了解相P政策信息，看到“双创”和“去产能”是新常态下国家推行“供给侧”结构改革，推动经济转型制定的长期战略，以此安抚职工情绪，并增强职工自主创业和服从分流的意愿。三是工会要切合实际，了解职工所思所想，抓好政策制定。根据职工思想动态和职工群众关注的焦点、热点、难点问题，在参与企业制定政策时要充分反映职工心声，使职工无后顾之忧，是政策能落到实地，如可以停薪留职，鼓励职工敢于去创新、创业。并制定一定激励政策，如项目启动扶持等，确保有一技之长、有思路有想法的人带头“走出去”。
二、利用内部资源搭建平台
工会是为职工服务的重要部门，起着桥梁纽带作用。随着我国经济的不断发展和社会进步，以及基层工会组织不断完善，工会在维护职工利益和参与企业管理中发挥的作用越来越大，地位越来越重要。随着很多煤炭企业响应国家双创号召，积极开展双创工作，工会应当充分发挥自身作用，一方面要引导好职工思想行为冬天，一方面还要根据企业实际情况、工人自身情况，搭好台，铺好路。一是工会应当充分发掘企业内部资源，如企业闲置土地和厂房、设备，企业新的建设项目等，一方面可以盘活企业的闲置资源，如空闲的厂房、土地，为职工创业项目提供场地支持，一方面可以利用企业周边人流、车流大情况，建立职工超市、商场给职工提供低租赁费的铺位，也可以利用大片闲置土地发展绿色蔬菜种植、肉禽养殖等产业，不仅可以激励一部分职工创业，还可以安置一部分职工就业。对于闲置设备，可以结合闲置设备特点，筹建机修、电修、液压等车间，并利用过去矿井废旧物资存放场的零件和设备，修复相关车床、电焊等设备，组织成立修理业务。
三、发挥职工自身优势特点
工人是最伟大的创造者，也是一个国家迈步工业化的主力军。煤炭企业工人不仅仅是“煤黑子”，更是国家经济发展的脊梁。煤炭行业是一个重体力行业，但随着煤炭开采技术发展，也培育了一大批懂技术能吃苦的工人。随着煤炭行业处于低迷期，国家去产能政策出台，很多煤矿处于停产放假状态，只能发放基本工资，缴纳完必要的社保支出后，只剩下区区几百元，同时面临着孩子上学，老人看病等情况，可谓生活相当困难。为此，工会可以牵头根据职工个人能力组织工人开展一些项目，既能创收也能创业，如：女职工编制刺绣、男职工承包外部工程项目等，对于懂机电技术、会挖掘机操作、胶轮车司机等技术工人可以鼓励吃“技术饭”，在居民小区设点进行电器维修，到周边工厂、工程项目打工等，会开车的也可以跑出租。一些特殊设备操作工种，是企业多年重点培养起来的，对此可以组织到兄弟单位效益不错的矿井应聘重新上岗，避免精英人才不致流失。
四、借外部力量拓宽创业渠道
为应对煤炭、钢铁等行业去产能，国家2016年拿出了去产能1000亿元专项资金，用于相关企业去安置职工，各地方政府也纷纷拿出了相关措施，煤炭企业工会应该等充分依靠各级政府资金支持和外部社会资源力量，为职工分流安置、和再创业提供平台。如可以聘请社会培训机构建立职工培训课堂，鼓励职工学习新技能，提高文化素质，方便他们积极去社会找工作。也可以根据企业实际，采取“请进来、走出去”的方式开展员工技术培训，帮助职工获得相关资质证书，增强他们到社会上的能力。同时在学中干、干中学，可以快速组织技术工人，建立机修队伍，同时，工会部门应当转变服务理念，可以组织工人带队到周边工厂、机械厂学习技术和管理经验，为自己走向市场，积累经验和条件。对于不具备技术能力的工人，可以推动社会劳务中介组织、人才市场等入驻企业进行招聘，为职工提供找工作机会，还可以鼓励一线队组整体到其它需要井下队伍的矿井去外包工程，谋取外部生活通道。对于有一定土地资源的矿井，工会部门可以组织工人到农科院、蔬菜研究所、种植基地、农博会等地进行走访、参观、学习，并利用闲置土地，积极探索多种经营之路，建设“绿色蔬果基地”和“现代化养殖场”为发展目标，打造绿色、无公害农业品牌，向周边市场推销。
智能制造迎来新
目前，智能制造是全球新一轮制造变革的核心内容，是中国制造实现由大变强、向高端迈进的战略选择。其中，强化创新驱动；夯实发展基础；推进智能转型；深化融合发展是其几个主要方面。在落实这些内容过程中的各种措施和投入，也正在改变和推动智能化的发展进程，有可能在某些领域的技术突破及应用会引发新的产业变革和新一轮的创新浪潮。
前不久，美国国家科学基金会的《科学与工程指标2016》显示，中国已成为仅次于美国的世界第二科技研发大国，在研发投入、科技论文产出、高技术制造增加值等重要指标方面已居世界第二位。
据有关部门统计，2015年我国研发经费投入总量为1.4万亿元，占GDP比重2.1%。在公布的《“十三五”国家科技创新规划》，研究与试验发展经费投入强度达到2.5%。科研力量和经费的不断投入，加快了中国工业和制造体系的建立和完善，加快了中国制造迈向中国智造的步伐。
目前，中国是全世界唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家，拥有39个工业大类，191个中类，525个小类，已经形成了一个举世无双、行业齐全的工业体系。这些日益完备的工业体系为中国智能制造和发展打下了坚实的基础。
2015年以来，工信部连续两年组织实施智能制造专项行动。在专项行动中，共确定109个示范项目，覆盖63个行业，分布在27个省、自治区、直辖市。初步形成了石化行业智能工程、航空专业网络制造和重大技术装备远程服务和存储可服务可发展模式，还带动一批关键装备和软件产品的突破。
当前，“智能制造”一词已成许多企业家口中最热的词汇。不久前，一项对中国企业的情况调查显示，85%的企业未来一年内有意引入工业机器人、数字化智能机床、数控系统、3D打印机等智能制造设备，22%的企业未来一年向智能制造设备的投入占总预算的20%以上。
还有，国内许多知名企业也积极联合向中国智造迈进，如浪潮集团联合中国航天科技集团、大连船舶重工集团等20多家机构，成立中国智能制造信息化推进联盟，以航空航天、船舶、高端装备制造等国家核心行业为中心，打造协同创新平台与成果产业化应用推广联合体，围绕智能制造产业链的新需求合力攻关，打造智能制造生态圈。
在山东，青岛海信集团每年投入2亿―3亿元打造“智能工厂”，到今年年底将达到上千台机器人的使用规模。在生产场地没有增加和工人数量减少的情况下，电视机产量由2011年的800万台增长到去年的1110万台，增长了39%。
因此，人们相信中国智造业的产品智能、设备智能、生产过程智能，将是继零售业、信息传播产业等领域发生颠覆性改造以后的下一个，智能制造是中国工业经济阵营里的新技能。
国外智造业战略的提出和发展
当前，智能制造技术已成为世界制造业发展的客观趋势，世界上主要工业发达国家正在大力推广和应用。如日本早在1989年提出智能制造系统，美国在1992年执行新技术政策，大力支持包括信息技术、新的制造工艺和智能制造技术在内的关键重大技术。欧盟于1994年启动新的研发项目，选择了39项核心技术，其中信息技术、分子生物学和先进制造技术均突出了智能制造技术的地位。
目前，智能制造装备跨国企业主要集中在美国、德国及日本工业化发达国家。以智能控制系统为例，全球前50家企业排行榜中74%为美、德、日企业，入榜企业最多的是美国和德国，各有13家，其次是日本有11家企业，其后相对居多的国家是英国和瑞士，其中，排名前10位企业中有半数是美国企业。
近年来，美国为了重塑制造业的全球竞争优势，启动了制造业振兴计划，加快发展技术密集型先进制造业，实现再工业化。并研发智能制造系统集成等关键要素技术进行系统支持。
奥巴马政府也重点提出了再工业化战略，目的是优化本国投资环境，吸引本国制造业回归和外国直接投资。从2010―2014年，美国制造业以年均3.46%的速度增长，高于同期GDP增长率，制造业就业人数从1200多万上升到1300多万，年均增长2.05%，制造业成为美国经济复苏的重要引擎。
2013年，美国GE公司宣布将在今后几年投入15亿美元开发工业互联网，并同年《工业互联网@工作》报告，直接与美国政府的战略举措相呼应。在GE公司的未来构想中，工业互联网将通过智能机床、先进分析方法以及人的连接，深度融合数字世界与机器世界，深刻改变全球工业。
还有德国政府，根据本国工业形势发展需要积极和弗劳恩霍夫研究所、各州政府合作，投资数控机床、制造和工程自动化行业应用制造研究，巩固其制造业领先地位。
在2014年汉诺威工业博览会上，德国展示了10家企业联合研发的全球第一个“工业4.0”演示系统。向世界提供用智能制造系统生产的产品，并扮演智能制造系统供应者的角色。
关键词：S-T-E-M创新链模型；新科技革命；科学技术产业化；产业升级；创新驱动型
一、 S-T-E-M创新链模型的提出
“科学技术是第一生产力”是中国建设创新型国家，实施创新驱动发展战略的理论基础。然而，科学技术并不能直接等同于生产力，更不会自动转化为经济优势。要有效促进科学技术成果转化为经济优势，就需要对科学技术成果产业化过程的机制进行分析。首先，有必要通过人类科学技术和经济发展的历史来考察这个问题。
1. 历史呈现S-T-E-M创新链。16世纪以来，世界范围共发生了两次科学革命和三次技术革命。以牛顿力学为中心的经典力学体系的创立，奠定了近代科学的基础，实现了第一次科学革命；相对论和量子力学的创立，构建了全新的物理学体系，实现了第二次科学革命。第一次技术革命依托于第一次科学革命，以蒸汽机发明和铁路建设为标志，使人类社会进入蒸汽时代，催生了大量使用机器的第一次产业革命。第二次技术革命直接利用了19世纪末电磁学的一系列科学成果，以电气技术和内燃机的使用为标志，将人类社会带入电气时代，催生了大规模生产的第二次产业革命。而第三次技术革命以第二次科学革命为基础，以半导体技术和信息技术为标志，将人类社会带入信息时代，催生了第三次产业革命。
纵观世界科技发展和经济发展的总体历史，可以清晰看到一条科学革命带动技术革命，技术革命带动工程突破，最终实现科学技术成果产业化的发展链条，本文将其命名为S-T-E-M创新链模型。
2. S-T-E-M创新链模型的内涵与特点。S-T-E-M创新链模型中的S是指科学研究（Science Research），主要任务是揭示客观世界的规律，回答客观世界是什么和为什么等问题，凡是发现科学原理和创立科学理论的活动都属于科学研究范畴。科学研究成果不是发明而是发现或者再现，不能申请专利，不受专利保护，一旦公开发表，任何人都可以无偿使用。T是指技术开发（Technology Development），是人们解决问题的方法。技术开发的主要任务是找到解决新问题的方法或用更高效和更低成本的方法解决已有问题。技术成果可以申请专利，在专利有效期内，只有权利人可以使用。E是指工程开发（Engineering Development），是人们综合使用各种技术、资源制造出某种物质或实现某项任务的可操作的系统。工程开发的结果是产出某种有形产品或无形服务。M是指市场化活动（Marketing），是将工程开发所产出的产品或者服务提供给客户的系列活动。市场化活动的任务是让工程开发出的产品或服务有市场，从而能够形成一个不断循环发展的产业。自从第一次科学革命、技术革命和产业革命以来，科学技术已经成为世界经济发展的第一推动力量。而在科学技术驱动经济发展的过程中，存在科学研究到技术开发、技术开发到工程开发、工程开发到市场化三大转化过程。科学技术驱动经济发展的整个过程存在以下五个特点：
（1）S-T-E-M创新链的三大转化不是一个连续的过程，存在一定时间差。例如，第二次技术革命中，电动机从发明到应用用了65年，电话用了56年，无线电用了35年，第三次技术革命中，真空管用了31年，电视机用了12年，集成电路用了2年。可以看出，科学技术成果转化的周期呈现出越来越短的趋势，但时间差始终存在，而且不是所有科学研究成果都会连续依次完成市场化的转化。
（2）S-T-E-M创新链的三大转化可能在任一环节出现中断。有的科学成果在转化为技术的过程就产生中断，有的技术成果在转化为可制造产品的工程环节出现中断，有的工程成果在市场化过程中出现中断。例如，1998年投入运营的铱星项目，耗资57亿美元，建立了一个由66颗低轨道卫星组成的全球通讯网络，技术先进，可以为海上、极地和偏远地区提供通讯服务，但由于使用成本太高，没有足够的市场需求而陷入巨额亏损，最后宣告失败。铱星项目失败是由于在创新链的最后一个大转化过程中出现了中断。一些看起来非常美好的技术，如果不能以适当的价格满足客户的需求，没有人愿意买单，最终会中断市场化的进程。
（3）S-T-E-M创新链的三次转化的主体可以分离。虽然将人类社会作为一个整体考察，可以发现科技在推动经济发展过程中遵循S-T-E-M创新链模型。例如，世界核电产业诞生过程中，首先，由爱因斯坦提出E=mc2这一革命性的科学成果，告诉人们物质内部蕴藏着巨大的能量，随后，有了浓缩铀等技术，有了制造原子弹的曼哈顿工程、有了实验核电站的工程技术，最后，出现了民用的核电产业。事实上，在S-T-E-M创新链的四个环节和三次转化过程，其中任何一个环节都可以在不同国家、地区或组织中分别进行。特别是作为科学研究的S环节，可以在任何一个国家进行。在全球化时代，已经实现了科学研究在第一个国家、技术开发在第二个国家、工程开发和生产制造在第三个国家，而市场销售在第四个国家的情况。这种创新链各环节主体可以分x的情况，也提供了在全球范围内整合产业创新发展要素的可能性。
（4）并行工程越来越多应用于S-T-E-M创新链的三大转化过程中。在历史上，从科学研究到技术开发、从技术开发到工程开发、从工程开发到市场化这三次转化曾经存在较长的时间差，但近几十年，特别是近年来，创新链的三次转化周期越来越短，原因是并行工程方法被广泛应用于创新过程。并行工程的特点是，前一个环节尚未完全结束时，下一个环节就已经开始。例如，当一项科学研究成果还没有完全定型的时候，技术开发就开始了，而当技术开发没有完成的时候，用于制造产品的工程开发就开始了，进而，当工程开发还没有完成时，市场化活动就已经开始。并行工程的兴起，极大加快了科学技术成果产业化的进程，让更多的科学与技术成果在极短时间内迅速转化为生产力。
（5）市场因素是S-T-E-M创新链成败的决定性力量。铱星项目失败的教训告诫人们，要使科技成果成功实现产业化，必须深入研究市场的需求，单纯的技术观点往往会导致失败。而科学技术产业化的最高境界是挖掘潜藏于人们内心的需求，甚至创造出新的需求。已知需求如人们的衣、食、住、行需求，是看得见的需求，满足已知需求的市场必然是竞争异常激烈的红海。要创造属于自己的蓝海，就要见人之未见，并系统筹划，占得先机。微软开发出世界上以前并不存在的操作系统，苹果公司开发出超出一般人想象的智能手机等，就是通过科技创新手段挖掘和满足人们新需求的成功典型。
二、 S-T-E-M创新链模型对三个典型经济现象的解释
1. S-T-E-M创新链模型对中国尚非经济强国的解释。中国自1978年改革开放以来经济飞速发展，2010年，超越日本成为世界第二大经济体，被称为“世界工厂”。中国经济发展的成就被广泛称为中国经济奇迹。三十多年来，中国的科学技术发展水平也得到了快速发展。但从全球范围来看，源自中国的原创性基础科学成果并不多。多数中国企业首先积极引进与生产相关的工程系统（Engineering），结合中国廉价的劳动力优势，生产出有竞争力的产品，行销全世界。目前，中国已经是名副其实的经济大国，但还不是经济强国，最主要的原因是在S-T-E-M创新链中，在原创性科学研究（S）和源^性技术创新（T）方面，在多数领域中国尚未处于引领世界的水平。由于中国在S-T-E-M创新链中主要处于工程开发和市场化的后端环节，导致中国企业多数处于全球产业链的中低端，而处于创新链前段附加值高的环节基本为发达国家的大公司所占据，中国企业辛苦但不赚钱。一个国家的产业在全球创新链中所处的位置直接决定这个国家的产业在全球产业链中的位置。世界经济强国无一例外在创新链中占据前端环节，在原创性基础科学研究和源头性技术创新方面拥有雄厚实力，从而在全球产业链中占据高端位置。
2. S-T-E-M创新链模型对深圳经济奇迹的解释。深圳从沿海的一个小渔村发展成为中国经济最发达的城市之一，用了不到四十年时间，被称为深圳经济奇迹。从科学技术是第一生产力的一般规律去分析，似乎很难解释这一现象。如果用S-T-E-M创新链模型，则可以更为合理地解释深圳经济奇迹。深圳在创新链四个环节中，在科学研究（S）方面并不占有优势。与北京、上海等拥有众多著名高校和研究机构的城市相比，深圳的科学研究力量几乎可以忽略不计。但深圳在技术开发和工程开发方面力度非常大，取得了巨大的成就。以最能代表技术开发和工程开发水平的指标――发明专利授权量来看，2015年，深圳取得的发明专利授权量共16 956件，高居全国各城市的首位。从企业角度看，在国家知识产权局公布的2015年国内（不含港澳台）发明专利授权量排名前十位的企业名单中，五家为深圳企业，其中，中兴通讯、华为、华星光电、腾讯和比亚迪分别占据了第二、三、六、九和十位。主要是企业而不是高校和科研机构拥有专利是深圳的显著特点，这个特点保证了技术开发主体和技术产业化主体的统一，使深圳的技术成果转化为市场化产品和服务的过程变得顺畅和高效。
3. S-T-E-M创新链模型对“陕西现象”的解释。陕西西安拥有63所高等院校，包括8所211高校和3所985高校，在全国名列前茅；同时，西安还拥有数百家科研院所，综合科研实力长期排名全国第三。2015年，西安发明专利授权量为5 992件，居全国城市第8位。如果简单按照科学技术是第一生产力的理论去推论，在以GDP为主要经济指标的经济实力排名上，西安也应该名列前茅，但事实是，西安的GDP排名连续多年处在全国城市20名以后。这种科研实力与经济实力不匹配的现象被称为“陕西现象”。
用S-T-E-M创新链模型去分析“陕西现象”，就会发现由于受体制机制的影响，西安的科技力量与市场力量处于分割状态，限制了从技术开发到工程开发和从工程开发到市场化的转化。与深圳的专利成果主要来自企业不同，西安的专利多为高校和科研院所拥有，这就导致了技术成果向市场化转化过程中，转化的主体在组织上、空间上和时间上出现了分离和中断。事实上，西安的许多技术开发成果在外地实现了市场化转化，这样就没有发挥本地科技成果带动本地经济发展的应有作用。
三、 S-T-E-M创新链模型在落实创新驱动发展战略中的应用
我国正处于经济转型期，科技创新将是我国未来经济发展的根本动力。创新驱动主要在国家、城市和企业三个层面进行，因此，基于S-T-E-M创新链的策略应在三个层面展开。
1. 国家层面应实施创新链重心前移战略。世界科技与经济发展的历史显示，产业革命以来的世界经济强国都是技术强国，也是科学强国。当今的美国、日本、德国、法国和英国这些西方发达国家就是这样。这些国家不仅有发达的产业，有发达的技术，也有将技术转化成为工程，从而制造出产品的能力，同时，这些发达国家也都有强大的科学研究能力，以衡量科学成就最有代表性的诺贝尔奖获奖情况看，美、德、英、法、日等国占据了绝对优势。就是以小而强著称的以色列，也表现出强大的科学研究和技术开发实力。
中国要从经济大国发展成经济强国，就必须在S-T-E-M创新链中将重点前移，加强科学研究（S）和技术开发（T）两个环节，特别是要加强突破性的原创科学研究和源头技术开发。只有取得原创性的科学成果和源头性的技术成果，中国各类产业才能够在国际上取得引领性的地位。为此，国家出台了一系列科技创新规划，规划了重点突破的科学研究领域和技术开发领域。从国家战略部署上，我们还可以看出，国家密切了从科学研究（S）到技术开发（T），到工程开发（E）和市场化（M）四个环节的衔接。最典型的例子是，我国在量子理论研究和量子技术开发应用方面部署了完整的科技产业化创新链，在这个领域走在了世界的领先位置。在未来，随着我国经济基础和科技发展水平的进一步增强，我国应在更多领域开展原创性的基础研究和源头性的技术创新，以实现建成科技创新强国和经济强国的目标。
2. 城市层面应围绕创新链优化创新生态系统。城市是区域创新的中心，作为中观层次的创新体系，上承国家创新战略，下接企业创新业务。作为城市政府，要激发本地的创新活力，就需要围绕S-T-E-M创新链，营造创新生态系统。例如，深圳作为国家自主创新示范区和首个国家创新型城市，致力于全面打造综合创新生态系统。第一、支持企业建设工程实验室、重点实验室、工程中心和企业技术中心等创新载体；第二、在移动互联网、机器人、基因、北斗卫星导航等领域建立了45个“产学研资联盟”和10个“专利联盟”，推进共性技术和关键技术攻关；第三、大力培育风险投资机构，为科技创新型企业的发展提供资金保障。通过围绕创新链打造创新生态系统，深圳迅速发展成为中国最有科技创新活力的城市，而科技创新驱动经济发展已经成为深圳最明显的城市特征。
3. 企业层面应升级创新层次再造竞争优势。改革开放以后，一大批中国企业充分利用中国拥有的庞大市场优势，走“贸工技”（M-E-T模式）的发展路子，从销售国外企业的产品起步，逐步到自己生产产品，再到掌握核心技术，最终发展成为世界著名企业。例如，联想创立之初主要销售IBM等公司的电脑产品，而华为起步于销售境外的电话程控交换机。联想和华为刚创立时从事的是市场（Marketing）工作，在逐步掌握了生产工程技术（Engineering）后做出了自己的产品，最后有了自主研发的技术（Technology）。“贸工技”是处于追赶期的中国企业的一种非常明智和有效的发展模式。但当一个企业已经处于行业领先地位，前方已经没有领跑者的时候，就必须转变发展模式，以S-T-E-M创新链模型为基础，从源头上开展基础理论创新和源头性技术创新，以实现对行业的引领。
华为目前已经实施了基于S-T-E-M创新链模型的升级创新层次的战略，在全球成立了几十个研发中心，不仅研发与现有产品相关的技术和工程手段，而且对科学领域内的一些基础前沿课题进行研究。华为开始致力于通过基础理论的突破带动技术的突破，进而实现工程的突破和新市场的开拓。华为采取的升级创新层次的战略，也应该成为许多业已在全球市场处于行业领先地位的中国企业所采取的创新战略。
四、 结论
中国要建设创新型国家，实现新旧经济动能的转换，从世界经济大国转变为世界经济强国，必须从国家、城市和企业三个层面实施新的创新策略。在国家层面，必须在S-T-E-M创新的四个环节中，将重心前移到原创性的科学研究和源头性的技术创新两个前端环节上；在城市层面，要以提升经济发展质量为导向，围绕S-T-E-M创新链优化创新生态系统；在企业层面，应该基于S-T-E-M创新链模型，转换企业发展动力，通过升级创新层次再造市场竞争新优势。
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摘要：近年来，随着科学技术的进步，河南动漫产业得到了前所未有的发展，当然，在充分肯定成绩的同时也要看到，我省动漫产业的创新发展还有我们自身的问题，本文结合河南动漫产业发展的特点，提出了河南动漫产业应从科技、制度、盈利模式、人才培养等路径等方面创新，才能使河南动漫产业有真正的发展，使动漫产业成为河南经济新的增长点。
关键词：河南动漫产业；自主创新；实现路径
动漫产业是指以“创意”为核心的“内容产业”和以动漫“创新”技术为核心的“高新技术产业”，因此，它是一个知识密集型的产业，而推动知识密集型产业发展的关键就在于创新。纵观动漫产业的发展历程，可以看到创新是带动动漫产业向前的引擎。
河南具有悠久的历史和丰富的人文资源，是一个文化大省，但不是一个文化强省，近年来，河南围绕建设经济强省和文化强省的战略目标，大力推进河南动漫产业的发展，营造动漫产业发展的良好环境，但是河南动漫产业发展遭遇的问题与全国其他地方大同小异，仍然是原创性核心品牌尚未形成，文化资源挖掘不够，人才资金短缺，产业发展模式与链条尚未形成，市场环境有待进一步培育等等。在此，本文针对河南动漫的创新发展，提出自己的建议，以期对产业的发展有所裨益，使河南省的动漫产业走出一条自主创新的发展道路。
一、河南动漫产业的创新发展现状
就河南的动漫产业发展来说，自主创新一直是省内各动漫产业基地的发展目标，并将其作为战略基点摆在全部科技工作的突出位置，把创新作为科技发展的根本动力。
我省动漫产业虽然起步较晚，但成效明显。2009年，河南围绕建设文化强省的战略目标，努力营造良好的软硬环境，大力推进动漫产业的发展，全省动漫界取得了前所未有的成绩，动漫生产呈井喷态势，具有品牌效应的动漫企业进一步发展壮大，天乐动画初战告捷，三维动画系列片《独脚乐园》成为我省第一部在中央电视台播出的动画片，更是实现我国第一次版权出口和境外主流媒体播映的动画片，又刚刚入选第十一届“五个一工程”奖。《小樱桃》漫画系列作品规模居全球第一、市场规模居全国第一，先后在中央电视台、凤凰卫视等数十家电视台播放，形成了“南有蓝猫、北有小樱桃”的格局。2009年6月，由郑州市负责建设、郑州小樱桃卡通公司具体实施的国家动漫产业发展基地(河南基地)落户郑州高新区，成为全省乃至中部最大的动漫企业集聚区，在省政府的支持下，由省文化厅牵头成立了成立了动漫产业扶持机构，郑州市率先出台了动漫产业扶持政策，设立了5000万元的动漫产业发展专项资金，政策扶持力度创全国第一，动画片生产更是呈现井喷态势， 2009年经备案立项的16部动画片项目总产量近9000分钟，是2008年动画片总产量的12倍，占2008年全国同期动画产量的9％，被全国业界誉为“河南现象”。产、学、研、供、销一体化的结构初步在河南形成，整体实力和影响力显著增强，对文化强省建设的促进作用日益明显。
当然，在充分肯定成绩的同时也要看到，我省动漫产业的创新发展还有我们自身的问题，比如：企业创新意识薄弱，需求定位模糊，导致市场份额流失，产业创新系统的构建不够健全，缺乏系统性，动漫创作和制作的资金严重不足，动漫产品内容匮乏、受欢迎程度低、产业创意策划人才的教育培训严重滞后等。这些问题，严重影响和制约着我省动漫产业的发展，必须引起高度重视，采取切实措施加以解决。
二、河南省动漫产业自主创新的实现路径
创新是动漫产业的首要特性,更是动漫产业的核心竞争力。没有创新,动漫产业就没有了灵魂和根基。动漫产业与其他文化创意产业相比,创新性对于新兴的动漫产业来说具有无可比拟的重要性。动漫产业要大幅提高自主创新的能力，就必须构建完善的创新系统，从技术层面、政策层面、资金层面、环境层面等全方位地把握。具体来说,河南动漫产业的创新体系主要体现在以下几个方面:
1.把科技创新、制度创新结合起来，形成良性运行的全面综合创新格局
加强河南动漫的自主创新，必须从经济、社会、科技等多方面人手，使制度创新、科技创新有机结合。
动漫产业是文化创意产业，它是集高科技人才、资金和技术密集型的产业，具有良好的市场前景。动漫是网络和数字技术发展的产物,动漫作品的创作需要更多的技术支撑,其原因就在于,技术贯穿于动漫创作、动漫生产、动漫传播、动漫营销的各个环节，所以动漫产业与现代科技的高速发展是密不可分的，从一定程度上来说 ,动漫产业的发展之路,也是动漫技术的创新之路。动漫的产业化发展必须建立在信息科技发展的基础上，比如数字技术的广泛出现和发展。信息技术提供了动漫内容得以产业化的手段。动漫内容创意是让科技走向市场的催化剂，科技和创意结合的部分是创意产业最好的生长点。把科技当作手段，以内容撬动消费者的心灵，把科技和动漫文化结合，是创意产业核心的东西。
动漫产业还要大力进行商业模式创新、管理创新、组织创新、制度创新、运行机制创新、服务创新等。党的十六大以来，我国大力推行文化体制改革，就是要进行制度创新，旨在重塑市场主体，推动政府转型，形成新的动漫产业发展格局。运行机制的创新对动漫产业发展来说尤为重要。中国动漫产业在总体上缺乏竞争力，其中一个重要的原因就是企业规模相对较小，资源高度分散，缺乏有效整合利用。因此。在发展动漫产业的过程中，要建立健全文化经济政策，调动一切积极因素，发挥多种所有制经济成分兴办动漫产业的积极性。总之，制度的先进性和科技创新决定了动漫产业自主创新的水平，也决定动漫产业的竞争力。
2.以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体制
企业是产业技术自主创新系统中的行为主体，企业技术水平的高低，企业自主创新需求和意识的强弱，直接决定着整个产业自主创新的状况。河南动漫产业还处于市场培育期，只有具备较强的自主开发能力，例如：独角乐园、小樱桃等都是河南动漫企业的原创作品并获得了成功，所以力争获得一批原创性成果，才能不断自主开发出新产品，才会具有核心竞争力。这是动漫产业保持旺盛生命力和提高市场竞争能力的保证，也是建立自主品牌产业的主要标志。
自主创新经济发展模式的本质，决定了其必须充分依靠市场的力量。离开了市场，动漫企业自主创新就没有意义，正是由于市场因素的引导，才出现了像小樱桃卡通公司、河南天乐动画公司等出色的动漫原创企业。河南动漫产业在立足站稳国内市场的同时,还应积极走出国门开拓海外市场，积极尝试和大力开发动漫产业的新媒体市场。新媒体动漫不仅丰富了动漫的载体形式,更拓展了动漫的消费群体，为动漫市场拓展了新的空间，所以河南动漫企业应以市场为导向，确定自主创新的战略目标，制定自主创新规划与计划，加强自主创新的组织与管理，加速动漫企业进行自主创新来提升在国际国内的竞争优势。
强化以企业为主体、市场为导向、“产、学、研”相结合的技术创新体系，在鼓励与支持“产、学、研合作”的基础上，推动成果转化和技术创新。河南现已有35所大专院校开办了动漫专业，应该充分利用这些院校的人才资源和国家动漫产业发展基地（河南基地）的产业资源，形成产学互动的方式，这些艺术院校、高新技术企业，在动漫影视创作、平面动漫、数字动漫以及动漫衍生产品开发等方面各有侧重，又可以相互补充，为河南动漫产业链的完善和产业聚集效应的发挥奠定基础。
3.动漫产业发展的关键是创新内容体系
新闻出版总署副署长孙寿山指出：“不具有原创精神和创新精神的动漫内容，即使拥有领先的技术和有效的市场运作，动漫产品也不具有生命力。要承担起弘扬中华文化的重任，需要创作一批具有历史文化内涵、体现民族传统、凝聚时代精神的动漫精品。” 因此，针对文化题材的创新，要注重打造民族动漫文化品牌，这也将成为未来动漫产业的核心竞争力。
河南作为中华民族的发祥地之一，文化资源始终是引以为自豪的资本，文化资源得天独厚。多年河南深厚的中原文化沉淀正适合动漫产业的发展，是河南动漫进行创新、体现“河南原创特色”的基础，诸如“花木兰”、“少林传奇”等很多脍炙人口的经典故事和传说都来源于中原文化，当然，借鉴吸收这些文化不仅仅是一味地为“传统而传统”，只有在传统文化的土壤上，灌溉现代元素，大胆创新，才能结出动漫创意的果实。所以，在今后的动画创作中，要在继承和创新发展中充分挖掘、合理开发利用好这些文化资源，并与现代高科技巧妙对接，创造出自己本土的动漫精品，为我们的动画品牌早日成为国际品牌打开出路。
4.解决产业发展瓶颈，探索创新的盈利模式
动漫产业的特点是回报周期长，因此在现阶段河南动漫企业应该谨慎地寻找适合自己的盈利模式。而在这个问题上可以采用先生存，后发展的企业发展战略，积累资金，锻炼队伍，掌握市场动态，在此基础上选择有利的时机，开创动漫形象制作与产业运营相结合的盈利模式，构建一条完整的从动画内容制作、品牌形象授权、媒体传播到产品制作、市场营销，以形象内容驱动的产业链，集创新内容为核心，通过多媒体投放、新闻媒体推介等渗透，同时将内容深入到各个延伸产品，开发图书、幼教、音像、杂志、玩具、文具、儿童用品、服装、食品等领域的产品，以获取更高的利润, 成功建立动漫产业的河南品牌。
5.建设有效的人才培养机制，多途径培养动漫产业创新型人才
动漫产业的发展离不开高素质、高层次人才的支撑，要自主创新的决定因素是人才，尤其是具备创新能力的人才。制定优惠政策吸引高端动漫人才和既懂文化规律又懂文化经营的管理人才；培养具有“ 世界水准、 本土文化” 的专业人才，面对产业发展的战略重点和激烈的人才竞争，尽快建立一支稳定的专业人才队伍，从企业需求角度出发培养企业所需动漫人才，加强企业与高校、职业培训机构在动漫人才培养方面的合作。；加强与国外的人才交流和合作，通过各种途径大力培养基本功扎实的开发型人才，使其成为产业自主创新的骨干。
三、结语
随着动漫产业全球价值链的广泛延伸，河南动漫产业自主创新的任务已经越来越紧迫，坚持走自主设计、自主研发、自主品牌的创新之路是河南动漫产业发展的新契机。动漫产业的创新发展是一个庞大的议题，本文在此议题下结合河南动漫产业的创新发展提出了自己的见解。我们衷心的希望，更多地人来关心河南动漫产业的创新发展，我们更期望，理论的力量能切实地推进动漫产业的发展！
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2012年以来，产能过剩的噩梦一直环绕着钢铁行业，钢铁行业出现了历史性亏损。“高成本、高产能，低增长、低效益”，是钢铁行业所面临的窘境。一边是经营愈加困难，一边却是产能过剩的加剧。
无论钢铁业内对于产能过剩的判断标准存在何种争议，但供大于求导致行业陷入困境已经成为不争的事实。国家也更加重视产能质量不达标等问题，因此淘汰落后产能、解决产能过剩成了化解钢铁行业困境的重要途径。2013年4月11日，工信部在官网上消息称，钢铁业今年计划淘汰落后产能1044万吨，其中炼铁需要淘汰263万吨，炼钢淘汰781万吨。
在去年举行的中国钢铁工业科技大会上，国内多位钢企负责人曾预测，钢铁市场的“严冬”还需要至少3～5年，这要求钢铁企业必须通过科技创新寻求钢铁工业新的发展模式。
转型升级 绿色发展
当今时代，资源、环境已经成为我国企业特别是钢铁企业发展的突出矛盾，绿色转型发展成为钢铁企业的必然选择。河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司董事长于勇曾表示，“实现绿色转型是企业最大的社会责任。节能减排、清洁生产等必定要有相当数额的成本付出，但是必须履行好这个社会责任，传统的重效益轻社会责任的做法要彻底改变。”保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力；宁可牺牲产量也不能牺牲环境，宁可牺牲短期效益也不能牺牲环境；像珍惜自己的荣誉一样珍惜环境。这在唐钢已经成为共识。
面对金融危机的挑战，唐钢决定把危机当成机遇，实现逆势发展。把履行社会责任放在企业生存发展的高度，破除发展思想阻碍，颠覆传统的思维模式和行为习惯，按照科学发展示范企业布局，谋划企业的经营与发展，实现企业与社会、生产与环境良性互动，走出了一条都市型钢铁企业转型发展的创新之路。
作为国内大型钢铁企业，唐钢通过转变生产组织模式降本增效、提升产品创效能力提质增效、瞄准高端占领海外市场、大力发展非钢产业等多元战略谋求产业价值链的提升，实现从量的扩张向质的提升转变。
早在2008年8月，唐钢比照国家产业政策提前两年拆除3座450立方米高炉。以此为标志，高起点、高站位、高标准建设“绿色唐钢、生态唐钢”。短短8个月时间，将“灰头土脸”的老厂区改造成花园式工厂，厂区环境实现翻天覆地的巨变。
唐钢共拆除有碍新规划及影响观瞻的建筑楼体18栋，规划外建筑房517间、清除驻厂小施工队157家，拆除70余处小食堂、小浴室、小车棚。拆除总建筑物面积33万㎡，腾出空地50万㎡，占唐钢厂区总面积的1/5。唐钢决定，拆除区域不建新项目，全部用来绿化，厂区绿化覆盖率提高到了近50%。结合规划治理，唐钢完成了生产工艺、物流运输、动力能源介质等环节的流程再造。以车辆运输为例，唐钢每天运输车辆只相当于改造前的1/4。
“钢铁企业的竞争已经体现为成本控制力的竞争，成本控制力决定着一个企业的竞争力，谁的成本控制力强，谁的竞争力就强。”于勇认为，以转变生产组织模式的方式降低成本，就是将过去只关注局部成本和表观成本，过渡到全成本控制，并最大限度地注重降低结构成本。
践行绿色制造
打造绿色钢企
唐钢集团党委书记、副总经理王新东在技术创新·企业发展论坛上表示，唐钢树立并深入践行“环境是企业生命线”的理念，以实现循环经济“四个零”为目标，以建设节能减排和绿色制造的企业典范为抓手，通过完善的能源管理手段和先进的技术集成应用，不断提高能源资源利用水平，走出了一条城市型钢铁企业绿色转型之路，被誉为“世界上最清洁的钢厂”。
据了解，唐钢坚持“环境是企业的生命线”理念，成功地闯出了一条钢铁企业与城市和谐共融的转型发展之路。在生产经营面临巨大困难的情况下，坚持项目不减、资金不减、管理力度不减的原则，矢志不渝地推进治污减排、清洁生产和环境治理，投资31.8亿元实施了32项节能减排技术改造项目，高效利用二次能源，在行业内率先关停深井水，厂区环境质量显著改善，清洁生产达到国内领先水平，绿化覆盖率由原来的21%提高到50%，实现了在全球钢铁企业中吨钢占地面积最小、绿化覆盖率最大，取得了十分显著的经济效益、环境效益和社会效益。目前，唐钢厂区空气质量好于国家环境空气质量二级标准，跻身行业领先水平。唐钢投资3.26亿元建设的华北地区最大的水处理中心，以消纳城市中水作为企业生产的补充水，在国内率先实现了工业新水零购入，工业废水“零”排放，水资源重复利用率达97%以上，位居国内领先。水处理中心投用两年，累计节约新水3500多万m?，相当于一座百万人口城市居民一年的生活用水量，唐钢从此彻底告别了地下深井取水的历史。
唐钢系统实施“企业能源资源的循环经济模式”，并在国内钢铁行业首推“能源成本管理”。能耗指标持续优化，二次能源得到高效利用。目前，唐钢自发电比例达到70%，位居行业之首。在全国79家大中型钢铁企业17项能耗指标对比排序中，唐钢6项进入行业前三，其中负能炼钢等4项指标居行业第一。
改造后的唐钢厂区，成为了唐山城市东部一道靓丽的风景，环境优美，管理有序，赢得了广泛的赞誉。自2008年金融危机以来，唐钢更加意识到转型对企业的重要性，化危机为机遇，将市场最困难时期成为了企业发展最好最快、职工幸福指数最高、社会影响力最大的时期，并实现了“世界最清洁钢铁企业”的嬗变，实现了企业由效益型向责任性、幸福型企业转型。绿色唐钢、责任唐钢、幸福唐钢，树立了中国钢铁企业的全新形象。
“践行‘绿色制造’的理念，首先是钢铁企业自身在经营理念、生产技术、管理等方面向‘绿色’靠拢。同时，还要积极研发绿色产品，并且将‘绿色’贯穿产品开发、生产、包装、运输全流程。”于勇认为。
创新发展 全面协调
2013年9月在唐钢举办的“2013冶金企业管理创新高峰论坛”上，中国工程院院士、原冶金工业部副部长殷瑞钰在专题演讲中曾指出，中国工业正面临着从依靠大量消耗资源来支撑竞争力，转变为主要依靠节约资源、能源来支撑竞争力的关键历史时期。中国新一届政府提出了中国经济升级版这一战略目标，其时代内涵主要表现在三个方面：其一，中国经济升级版是速度和质量的紧密结合体；其二，中国经济升级版的新动力来自创新、内需和改革；其三，中国经济升级版是改善民生和促进社会公平的有机统一。殷瑞钰指出，在打造中国经济升级版的过程中，钢铁企业面临着功能拓展和绿色化的发展方向，这需要钢铁企业通过推进管理创新来实现。钢铁企业必须从理念创新的源头开始，来决定发展战略的创新，通过结构调整实现转型升级。10月11日至13日在唐钢举行的以“打造绿色钢铁 建设生态文明”为主题的技术创新·企业发展论坛上，殷瑞钰在报告中指出，当前乃至今后相当长的一段时期内，中国钢铁业将面临产能过剩、实产过剩的困局，并将面临债务、就业、环境、生态等方面严峻压力。
首先中国钢铁工业正遭遇两侧受挤的境遇。上游端铁矿石、废钢、焦煤、电力价格以3～6倍之势暴涨，下游端钢材价格波动不振，加之企业产能扩张引起产品销售半径增加，相互交叉，钢材运输的物流费用增加，进一步挤压了企业的盈利空间。虽然吨钢能耗、水耗、渣量等排放物有所改善，但由于生产总量以5倍左右之势发展，资源、环境、生态负荷的约束已到了无法容忍的境地。中国钢铁业在取得技术进步和支撑国民经济发展的同时，却正面临经济效益低下的困局。控制产出总量，淘汰不合理的产能、节能减排、清洁生产、降低成本、注意价格分析应是当前全行业发展、经营过程中必须注意的头等大事。
以人为本夯实基础持续改进车间整体工作质量
20__年，某车间在厂部正确领导和全体员工的共同努力下，认真落实“两个专项劳动竞赛”活动，深入挖掘现场隐患，持续优化生产工艺，不断提升队伍素质，使得车间基础工作进一步夯实，整体工作质量得到显著提升。具体表现在以下几个方面：
一是“两个竞赛活动”成效显著。车间以持续开展“三个一”、“安全互查”、“结对子”、“月总结月评比”等活动为依托，注重抓落实抓细节，注重构筑交流交台，注重规范体系运行，全面提升了班组建设水平，促进了安全生产工作。在厂部“两个劳动竞赛”的总结评比中取得了第一名的好成绩。
二是工艺流程进一步优化。某某系统的成功投用、某某系统的全面优化和某某系统流程的梳理等一系列工作的实施，使得工艺流程进一步简化，员工操作更加方便，各项技术指标圆满完成，现场环境大为改观。
三是队伍建设扎实有效。车间在不断完善各项激励制度的基础上，持续开展青年指标擂台赛，优秀员工、安全之星评比等活动，不断挖潜员工活力，凝聚员工士气。此外，还建立了白班人员的周学习制度，建立了职能人员工作日志制度等措施，有效促进了整体队伍素质的稳步提升。
一年来，车间各项工作取得的全面发展和显著进步，得以于厂部的正确领导、更得以于我们全体员工的不懈努力和支持。在此，我代表车间领导班子向大家表示深切的敬意和衷心的感谢！
回顾刚刚过去的20__年，我们取得了显著成绩。但成绩只能属于过去，迈入20__年的门槛，我们要在提炼总结的基础上，汲取05年度在安全生产、班组建设、流程优化等方面一些好的经验和做法，不断改进目前我们工作中的薄弱环节，不断攻克我们工作中将会出现的新问题、新难点。
20__年，车间将在认真贯彻落实厂部一届四次职代会精神的基础上，坚持以人为本的管理理念，不断夯实基础管理、有效规范运行、持续改进各项工作。具体从以下几方面做起：
一、深化“无伤害班组”创建活动，切实做到安全生产。企业运行的基础和前提是安全生产，一切工作都要以是否确保员工的身体健康和生命安全为出发点。我们要牢固树立“安全工作只有起点，没有终点”的安全理念，以“归零”的心态，不折不扣做好安全工作。车间将以“落实hse体系的有效运行”为主线，以“无伤害班组”创建活动为载体，以提高安全活动质量为切入点，来认真执行安全制度，落实安全行为，确保安全生产目标的实现。
首先要将杜绝习惯性违章，实现作业行为标准化作为一项持久的工作来做。要求各工序、班组在深入学习体系标准、作业标准和安全检查表的基础上，运用工序日检、班组自检和岗位互查等有效形式，监督、指导安全行为的规范和各项制度的落实；要求各班组将两年来制订的动作标准，反复学习、吸收和消化，并在工作实践中规范运用，从源头上杜绝违章，实现安全生产。
第二要将安全培训与安全活动有机地结合，切实达到提高员工安全意识和安全技能的效应。要求各班组的安全活动的主题要紧紧围绕《岗位作业标准》、《安全检查表》、《事故案例汇编》和《非正常状态下应急预案》的内容进行学习，要注重实际效果，做到学以致用，真正地使员工的安全技能够满足目前生产改进和企业发展的需要。其次要求各班组利用安全活动，开展全员性的危险辨识，结合岗位存在的危险点源的动态性等特点，提高员工隐患辨识能力，营造主动发现隐患、主动治理隐患、主动消除隐患的全员参与安全工作的良好氛围。此外，车间将根据不同季节的安全工作特点，开展有针对性的教育活动，认真落实好电气春检、夏季四防、冬季五防和阶段性的压产检修等安全工作。
三是持续做好现场治理工作，不断改善和优化现场作业环境。今年我们将利用脱硅机系统改造的机会，对串联泵厂房、反应泵厂房进行重新规划布局，针对热水泵、热水槽、加热器比较分散的一系列弊端进行有效地改进；要求各工序结合“标杆岗位”的创建活动，对各岗位现存在的深层次隐患进一步进行挖掘和治理以创建“标杆工序”、“标杆车间”为目标，不断优化作业现场，为员工打造安全文明舒心的操作空间。
此外，各工序、班组全力配合脱硅系统的改造改进工作，监督做好施工单位的安全施工；要加大对劳务用工和外用工的管理力度，继续落实好师傅的传、帮、带工作用和主操连带考核责任制度。
二、发挥科技创新优势，攻克消除生产瓶颈，改进生产组织。伴随某某项目的开工建设和投用运行，我们车间将会成为氧化铝生产系统新的瓶颈制约点，各系统都将面临新的难点和压力，针对已经存在的和即将出现的难点问题，我们全体员工应该上下拧成一股绳，积极为车间出点子想办法，充分利用科技创新的优势，共同攻克生产瓶颈，实现生产能力的全面提高。为此，我们要着重做好以下几方面的工作：
一是进一步优化技术指标，促进生命共同体的建设。氧化铝生产连续性的特点，决定了我们必须树立大生产的意识，树立与兄弟车间相互协作的良好意识，站在生产全局的高度看待问题、分析问题和处理问题。为此我们全体员工要做好协调服从，要精细作业，合理调控各项指标，合理安排硅渣外排，密切配合料浆配制工作，做好生命共同体的建设。
二是针对难点问题，实施技术攻关。首先要对泵浦、管网的泄漏问题作为今年的一个重点攻关项目，各工序、班组要快速拿出攻关方案，实现真正意义的“无泄漏车间”目标。其次要针对如何进一步挖掘机组的潜能，如何延长某大型设备的使用周期等难点问题展开攻关，这些工作都需要全体员工的大力支持，共同为优化车间的各项工作献策献力。
三是持续改进设备工况。设备的良好运行是生产稳定的基础，我们要把提高设备运转率作为开拓创新工作的一个良好支点。今年车间将对某某等设备实施改进改造，对某设备进行改造合并，同时要配合做好等槽类的大修工作。
三、不断完善各项机制，提升班组建设管理水平。通过两年来班组建设工作开展的持续深入，班组在企业整体管理中的地位越来越突出，作用也越来越大，车间在认真总结以往班组建设经验的基础上，将充分运用员工的智慧，不断完善各项机制，将班建工作提升到一个新的高度。
民 主管理的良好运作是做好班建工作的基础。各班组要充分利用民主生活会，加强班组员工间的相互沟通交流；要敢于和善于开展批评与自我批评，在班组营造一个敢讲话、愿讲话、讲真话的娘良好氛围。
其次各班组要针对自身存在的薄弱环节，结合车间去年四季度组织的自主管理培训知识，分析讨论拟订出本年度的自主活动攻关课题，并按照pdca循环工作法有计划、有步骤地开展活动，以此提高班组员工分析问题和解决问题的能力，提升班组的凝聚力和战斗力。
三是优化管理网络，强化工序职能。车间今年对绩效考核方案进行了更为科学、系统的完善和修订，着重强化了工序、班组的管理职能。要求两个工序和两个检修班组，要从制度的完善上约束规范班组的各项管理工作，针对生产模式改变、设备的匹配等工作，积极做好相互间的协作和沟通，形成一个共同进步、相互共勉，良性竞争的运行机制。
四、坚持以人为本，持续改进队伍建设工作。从总部到分公司，从分公司到厂部和车间，都十分重视员工队伍的建设工作。两年来，车间做了大量的探索和尝试，先后通过建立学习制度、推行岗位动态管理机制等，培养全体员工善于学习、乐于学习，主动提高自身素质的良好习惯。今年，车间将一如既往地积极地采取多种形式和措施为大家创建相应的学习平台，支持并鼓励大家立足本职，自学成才。具体体现在以下几个方面：
一是坚持落实清理检修班组的周学习制度，对清理检修班组定期进行测试，要求测试成绩纳入班组绩效考核。
二是根据生产模式的相应变化，有针对地组织员工培训学习。例如脱硅系统投用前的培训学习、渣浆泵高压变频系统操作与检修的培训学习等，确保每一名员工的业务知识和技能都能满足企业发展变化的需要。
三是进一步完善合理化建议制度，为员工提供有效渠道参与车间管理，将员工智慧融入到车间管理工作中，并体现员工的个人价值。
四是积极开展劳动竞赛和技术比武等多种形式，有效促进员工自主学习的良好热情。
五是充分利用各种喜闻乐见的活动形式，比如组织知识竞赛、演讲比赛等活动，做到寓孝于乐，增强员工学习兴趣。
六是将党员形象工程、先进性教育和队伍建设工作有机地结合起来，继续开展党员挂钩指标、党员示范岗等活动，发挥好党支部在车间整体工作中的导向和护航作用。
七是要继续发挥激励机制的作用，开展好“标杆设备”、|设备维护先进个人”以及“安全之星”等评比活动，将业务技能突出、工作业绩显著的员工挖掘出来，显现标杆效应，形成车间赶、学、比、帮、超的和谐氛围，使得每一名员工都能在五车间这个大家庭中得到良好的成长和进步。
根据会议的安排，我就*年全镇的经济社会发展情况先作一个简要的总结分析。
刚刚过去的*年，我们重点抓好经济转型和城市升级，突出抓好社会公共安全管理，抓好以改善民生为重点的社会各项事业，并取得明显的成效。*年度，我镇获*市镇（街）领导班子工作量化考核一等奖、经济建设单项奖和社会公共管理单项奖，获“文明镇街先进单位”和“文化建设达标镇”称号，被评为“维护稳定和社会治安综合治理先进镇”，被评为“人口和计划生育工作先进镇”。回顾一年来的工作，主要有以下几个特点：
（一）经济建设平稳较快增长
*年，我们实施了“优二扩三”战略，产业结构不断优化，保持了经济的平稳较快增长。全镇实现生产总值88.5亿元，比上年同期（下同）增长19.4%；一、二、三产业比例从0.15:61.06:38.69调整为0.11:58.06:41.83；工业总产值257亿元，增长10.6%；出口总额33.9亿美元,增长40%；实际利用外资1.66亿元，增长2.1%；外资企业内销总额达15.8亿元，增长35％；社会消费品零售总额75亿元,增长19.2%；各项税收总额12.4亿元,增长34.8%；镇本级可支配财政收入6.1亿元,增长49.5%；农民人均收入10260元，增长6％，居民拥有股票等金融资产增加。
抓招商选资，引进了一批外资项目。*年，我镇合同利用外资2.01亿美元（按旧口径统计），同比增长23.1％。新引进投资500万美元以上的企业有7家。新签和增资企业共58家，其中规模以上有9家。重点项目进展顺利，当纳利已于*年3月份投产，伟易达二期、爱铭厂房已全面投入使用，华坚项目已办了前期的用地手续。拓展外资企业转内销工作，全年内销较好的企业有当纳利、嘉丰机电、先锋科技、先得利、元生有色金属等。实行了引资与引智、引技并举，加大了引进人才、引进技术的力度。
抓自主创新，民营企业增量提质。我镇与华中科技大学联合成立了科技创新服务中心，并已向省申报光电数码专业镇。促进产学研合作，已有康达机电、科隆威等7家民企与华中科技大学等4家大学建立了产学研合作关系。科隆威自主研制的产品——全新型视角钢印印刷机反响较好。康达机电被列为市科技局第一批重点培育的上市后备科技企业；永强汽车的“封头成型设备”以及友美电源的“数码式无触点自动电压稳压器”分别被评定为*年度*市专利金奖和专利优秀奖。*年，我镇新增民营企业541家，其中规模以上2家，全镇现有民营企业2680家，民企工业总产值占全镇工业总产值的18%。目前，全镇共有市民营科技企业31家，省民营科技企业20家（其中6家属*年认定），省高新技术企业15家，省名牌产品3件，省著名商标4个，国家免检产品1件。*年，我镇被广东省科技厅批准为“广东省技术创新专业镇”。
抓第三产业，商贸业、房地产发展势头较好。*年，相继引进了五金机械市场、酒店用品市场、东方新天地、汽车品牌店等商业项目。*百业汽配城和以五星级标准兴建的悦莱酒店已分别于*年11月和7月开业。房地产项目建设及销售较好。惠明盛香缤城市花园、中央公馆海德堡、理想名苑、三正世纪豪门、万科高尔夫花园第七期、丰泰城等房地产项目在建或开盘。全镇全年竣工的房地产面积为769248平方米，销售面积489423平方米，销售金额26.5亿元。汽车销售势头喜人，*年整车销售额达72亿元,同比增长34.3%。国庆期间，我镇与市旅游局联合成功举办了“*缤纷**行”活动，吸引了约15万人参与，为我镇商贸业发展营造了浓厚的商业氛围。
（二）加大了规划建设管理力度,推进了城市升级
今年以来，加大了城市规划、建设和管理的力度，在总规修编和完善控规上提高水平，建设上运筹推进政府办公楼周边的新城中心区和环城路一带良横片区的建设。
深化了各项规划。完成了*大道两侧概念规划，完成了市民广场周边修建性详规编制。总规修编已完成初步方案，还编制了城市绿地、消防栓布点、城市水利、公交等专项规划。土规修编于*年4月份启动，初步方案已报市国土局。近三年来，我镇共投入1600万元搞城市规划。
全面启动了路网升级。教育路、*街改造升级工程于*年8月底竣工并启用，总投资2800万元。*路、蟠龙路的改造升级已于*年10月中旬启动，第一期投资8000万元，08年春节前可完成一期工程。
推进了现代农业产业园建设。*现代农业产业园(水景公园)一期道路施工已基本完成。二期工程包括4号路以及园区土方两个标段已于*年11月28日进行了公开投标，投资1413万元，12月开始启动建设。同时，落实好*生态园的征地工作。
全面铺开公交建设。教育路、*街的公交站牌已建好，*路、蟠龙路公汽上落站牌、候车亭已完成80%，首末站和枢纽站已选址。新投放了10辆公共汽车，增开了2条公交线路，投放了70辆公共的士，现又已购买20辆公汽，即将投入使用。目前全镇共投放了60辆公交车，开通了10条公交线路。
抓好生态环境和治污建设。闲置地复绿和道路绿化升级已全面完成。*年共完成道路绿化整治项目15项，公园绿化整治8项，累计增加绿化面积65.82万平方米。污水处理厂土建主体工程已全面开工，土建建筑已完成工程总量的三分之一，截污管网工程已招投标，中标价1.79亿元。加大了对重点污染企业整治力度，*年共开展了6次专项行动。
抓好城市管理。按照“政府调控，主体多元化，建立标准，有序竞争”的原则，在镇中心区实施环卫、绿化市场化运作的基础上，*年又将牛皮癣治理、公厕管理、路灯养护等工作推向市场化运作。我镇有11个村(社区)是省卫生村。其他的村(社区)*年也通过了市爱卫会的验收，实现了市卫生村全覆盖。
（三）落实专项整治，强化了安全管理
*年以来，我镇把抓好公共安全摆在突出位置，以铁的手腕狠抓重点领域的专项整治，并取得了明显成效。
狠抓社会治安。一是加强了科技强警和基础设施建设，首期1200套视频监控系统已报市出租办，社区警务室建设已完成20个。二是完成了全镇治安队员收编工作，加强了治安联防管理。三是开展了多项专项整治和“治窝”行动。并严厉打击电力基础设施盗窃犯罪，共破获盗窃电力基础设施案件5宗。四是加大了侦破力度。全年共打掉犯罪团伙98个、侦破刑事案件364宗，侦破了大要案19宗，并捣毁制毒窝点7个，社会治安已明显好转。
抓“治摩”、“治吧”。“治摩”方面，开展了“禁电”，“治摩”工作，全年共查处违法摩托车5680辆，摩托车非法营运388辆，提前报废摩托车1727辆，迁出摩托车7辆，销毁非法摩托车812辆，查扣超标电动自行车1259辆。帮扶“摩的”司机转型就业，实施了420名镇村干部职工“一帮一”结对帮扶计划，发放了“摩的”司机转型就业补贴、提前报废摩托车补偿、摩托车迁出补偿共1200多万元。
“治吧”方面，*年共查获“黑网吧”52家，没收电脑设备500多套。目前我镇“黑网吧”已被清除，已顺利通过市创无“黑网吧”达标镇、无“黑网吧”达标村的验收考核。
抓消防安全。已全面完成“三小”场所及出租屋消防隐患整治。整治“三小”场所及出租屋共19424间。共开展了7次安全生产大检查，共检查企业4745家，发现安全隐患7848处，发出限期整改指令书640份。举办了11期培训班；督促指导400间企业建立了事故应急救援体系。*年以来全镇没有发生重大安全事故。
抓产品质量和食品安全。深入开展了食品安全和食品质量专项整治行动。基本完成了国家的“八个专项整治任务，12个100%，20项量化指标”专项整治目标。创新食品安全和食品质量宣传模式，制作了一大批《食品安全温馨提示》牌分类悬挂在食品加工企业和小作坊、市场、超市、食杂店、餐饮店、集体食堂内醒目处。逐步将生产环节、市场准入、检验检测、进货台账、索证索票等制度建立起来，以制度管理实现长效管理机制。
抓医疗卫生。开展了打击非法行医行动，全年共取缔非法行医窝点50间次，自行关停141间次，清理无证行医的游医假医54人，没收非法行医药械100多万元，对经营场所实施断水、断电处理154间次，对出租屋（铺）业主罚款10.3万元，移交公安机关立案侦查4宗。重新规划了全镇的医疗网点，已有47间社区卫生站、厂企医务室通过市审批，现全镇共有95间合法医疗站点。
抓建筑安全。通过摸底排查，全镇上世纪八十年代的工业、公用和商用建筑须整治的共94宗（市属单位建筑11宗），共约16万平方米，现已有73宗签定检测合同，并完成检测报告，下一步将根据检测结果进行整改。
抓水利防灾减灾。我镇将水利建设与城市景观相结合。水利防灾减灾工程总项目共有52宗，分三批实施，05-06年已完成13宗。06-*年第二批共21项水利防灾减灾工程中已全部完成，镇村总投资约7500万元。*-08年第三批共18宗水利工程也全面施工。
抓调处。劳动纠纷方面，*年以来劳动部门为5*7人追回欠薪719.66万元，对12家企业依法作出经济处罚共35万元。加大了《劳动合同法》实施前的宣传。工作严格执行领导包案责任制，做好每月一次的矛盾排查工作。镇办共受理来信来访来电174宗，已办结171宗。为了加强公共突发事件应急处理，镇成立了应急委员会和应急办公室，制定了《*镇突发公共事件总体应急预案》。
（四）改善民生，推进了社会各项事业
制定了民生工作三年规划。对老百姓的衣食住行、生老病死、读书、就业、安全、保障等多个方面提出工作目标和工作任务，明确具体措施，从*年起分三年逐步实施。
基本解决“一保五难”。困难群众社保、医疗、读书、住房、饮水、行路等问题已基本解决。*年，全镇低保对象有373户1095人，100%全额领取低保救助金，购买B档农医保保障率100%，困难残疾人专项补助总金额共计166.9万元，保障率100%。发放了第一批敬老乘车IC卡，创办了慈善超市。
文化工作成效明显。*年，实现了“文化建设达标镇”和“文明镇街先进单位”，市民广场获*市“十佳广场”第一名，“**”被评为广东省非物质文化遗产。同时，创新了文化活动体制，由政府搭台、企业投入、政企联合主办文体活动，*年已按照此模式举办了趣味体育运动会和08年元旦文艺晚会。“牵手文化”继续深化，“青年论坛”走进校园，群众文化生活健康丰富。*博物馆和芽香街建设已着手前期工作，药勒、*被评为文化建设先进村（社区），劳动分局被评为文明单位，*小学被评为文化建设标兵学校。
教育工作扎实推进。中考成绩创新高，三所中学成绩均大幅度超市平均水平。新城小学主体工程已动工兴建，“三级办学”向“二级办学”转变工作已顺利实施，免费义务教育已严格按政策执行，逐步规范民办学校办学行为。
医疗卫生“三大体系”建设不断完善。“三大体系”用楼——*医院防保股大楼于*年8月16日正式启用。镇财政用于“三大体系”建设投入500万元。
（五）统筹兼顾，促进农村协调发展
*年我镇按照“四个一”，规范农村发展。“四个一”即做好“一本帐”，管好“一班人”，规划好“一张图”，搞好“一个环境”。岭厦社区和缪边社区同时获得*市“村级两委会工作量化考核综合总分前50名”和“经济建设单项奖前50名”称号，*、凫山、西溪、良边4个村（社区）获“村组可支配收入超3000万元奖”，*、凫山、西溪、良边、塘唇5个村（社区）获“村组两级净资产超2亿元奖”。
实施了农村财务计划性管理。在全镇推行了农村财务计划性管理，开展了第三届农村干部任期经济责任审计，进行了农村财务工作检查。抓镇村兑数，解决债权债务问题，全年共清理镇、村、私人三角债共4285.9万元，收回应收款2.95亿元，其中承包款1.25亿元，土地转让欠款1.7亿元。
加强了农村干部作风建设。抓干部队伍培训，举办了三期干部培训班。完善了村级年度量化考核方案，规范了村级班子的选拔任用制度。对农村党员干部队伍进行了定向分析，开展了各村（社区）述职述廉报告，强化了作风建设。
增强了规划意识。牛杨社区为接受*产业园的辐射，进行了控制性详细规划。*大道两侧几个村的规划已纳入全镇城市规划。镇中心区周边几个村已着手借镇中心的区位优势因地制宜谋发展。
深化了农村环境“五整治”。整治环境卫生方面，通过了市的复查验收。推进了旧村整治和“五有”新村变更工程建设。“见缝造景”亮点工程全镇共52项亮点工程中已完成36项。
抓就业促进工作。全镇建立了“劳动力资源应用平台系统”，并通过此平台今年为本地群众推荐就业1500多人；开展了电脑、会计、厨师等各类培训班52期，参训人数共2181人次。实施“种子工程”，全面落实了应届大学毕业生就业工作。积极鼓励主动创业，帮扶62名户籍劳动力申请创业资金小额贷款，财政贷款金额152万元。凫山和缪边创新了就业形式。推进了新莞人培训工程，以凫山、陈家埔为试点，举办了三期服装缝纫工培训班，参加人数260人。
抓好计划生育工作。通过各村（居）委会的共同努力，镇计生服务所共查环查孕252*例，占育龄妇女的98.75%，落实“四术”611例，计划生育率达到94.83%，人口自然增长率为8‰。
（六）重视抓好党的建设和干部队伍建设
加强了党员、干部队伍建设。举办了4期干部培训班。对全镇2800多名党员的年龄、学历等基本情况进行了全面系统的分析。组织了*镇党政代表团赴环渤海经济区学习考察。组织全镇党员干部认真学习贯彻党的十七大精神，着眼于创新发展理念，武装党员干部头脑。
实施了“种子工程”。对未落实就业的95名应届大学毕业生由镇委安排在村（居）委会和机关单位、企业锻炼培养，镇财政支付两年工资。同时抓好其他大学毕业生的就业推荐工作，注重对后备力量的培养。
强化了廉政建设和作风建设。加强了检查监督。深化了招投标工作的有关管理规定。工程招投标和政府采购的监督机制初步形成，纪检、人大等多个部门参与全过程，防止黑箱操作。政务公开落实较好，增加了公开内容、丰富了公开形式、强化了公开监督等措施，利用政务公开栏、《*视窗》网站、电视、镇报、电子荧屏等形式，主要公开职能部门办事程序和服务承诺，公开重大行政决策和重点工作落实情况，公开招投标项目，接受群众监督。
开展了“纪律教育学习月”活动。召开了动员大会，制定了实施意见和任务分解表。以“纪律教育学习月”活动促进重点、热点、难点问题的解决。
继续抓好“两新”组织党建工作。“两新”组织的“一证一卡一系统一中心（站）”管理服务体系已经成立，并正常运作。
一、我县贯彻实施《农业法》取得的主要成效
（一）通过广泛宣传教育，提高了农业执法和管理水平。《农业法》颁布施行以来，我县各级政府和有关部门充分利用电视、广播、报刊、互联网、标语、宣传车以及送科技下乡等多种形式对群众进行广泛宣传。通过学习宣传，全县广大干部群众加深了对《农业法》的了解，进一步树立了以农业为基础的思想，增强了农业法制意识。各级政府把“三农”工作作为重中之重，加强对农业和农村工作的领导。有关行政主管部门做到依法行政、依法管理，运用法律管理农业和农村工作的能力明显提高，农民依法维护自身合法权益的意识逐步增强。
（二）通过加大农业投入，有力地推动了我县农业持续稳定发展。根据《农业法》关于“中央和县级以上地方财政每年对农业总投入的增长幅度应当高于其财政经常性收入的增长幅度”的规定，我县省级以上财政对农业的投入达*亿元，县财政对农业投入总额*亿元；均大大高于同期我县财政经常性收入*%的增幅。农业投入的增加，对于加强农业基础设施建设，调整农业和农村经济结构，推进农业产业化经营，实施科教兴农战略，增强农业综合生产力，发挥了重要作用。同时，突出重点，注重发挥支农资金使用效益，这些资金主要投向农业基础设施、生态建设、农林水各业生产、新品种新技术的推广、农村事业公共建设（包括农村教育、医疗卫生、社会保障和环境保护等）以及农产品流通基础建设等方面，推动着我县农业和农村经济持续发展，农业和农村经济呈现一派勃勃生机，农民的生活水平有了较大的提高，今年年全县农民人均纯收入*元，比去年年增长*%。
（三）通过强化保护措施，较好地实现了保护耕地和集约节约用地目标。我县紧紧围绕《农业法》及相关法律法规的贯彻落实，积极推进依法行政和依法管理土地，严格依法保护耕地和节约使用土地。一是扎实开展基本农田示范区建设工作。完成了*乡、*镇等13个乡镇基本农田示范区建设，目前，全县耕地面积*万亩，其中基本农田*万亩，基本农田保护率为*%。二是较好地完成了省市下达的标准农田建设任务。至今已完成涉及全县各乡镇、村*个土地整理项目，累计整理土地面积*公顷，建成标准农田*公顷。三是建立健全耕地保护制度。实行耕地保护动态巡查制度，及时发现和制止土地违法行为，新增土地、矿产违法案件发案率控制在*%以内，查处结案率在*%以上。四是严格执行节约集约用地政策。加强土地利用总体管理，切实有效利用和消化农转未供土地，采取调整项目等措施，有效提高供地率。规范私人建房审批，严格实行农村宅基地“一户一宅”，全面推进危旧房改造，拓展农民建房空间。今年年，我县把农村危旧房改造作为“头等工程”，提出了“改造空心村、撤并自然村、建设新农村”的目标要求，按照“连片拆除危旧房，重新规划建新房，腾出空间促发展”的总体思路，启动了第一期28个村的危旧房改造试点工作，其中5个行政村实施了“整体搬迁、下山脱贫”，有156个自然村实施了“自然村撤并”，拆除危旧房*户，解决了*户农民的建房用地，其中*户农民已搬进新居，完成建设用地复垦项目71个，新增用地*亩。
（四）通过健全工作机制，加大了农业社会化服务体系建设力度。一是加强农业技术推广机构建设。认真做好农业技术推广机构的定性、定编、定员工作，大力推广农业先进实用技术，加快了农业科技成果的转化，提高了科技在农业生产方面的贡献率。二是加强对动植物的疫病防控工作。连续几年未出现重大动物疫情，动物产品按国家规定流入市场，保障了人民群众生命安全；加强植物疫情监测、普查、清除工作，严格防止有害生物侵入、蔓延、扩散。三是加强农产品质量监管体系建设。建立农产品质量检验测试中心，加大对检测设备的投入，强化农产品质量日常监测工作，在部分乡镇建立了放心菜检测示范基地。
（五）通过多措并举方式，有效地促进了低收入农户增收致富。近年来，我县把低收入农户增收致富作为一项重要工作来抓，先后出台了《关于加快农民异地转移促进农民增收的若干意见》、《松阳县低收入农户科技帮扶增收专项行动实施方案》等一系列文件，以实施“农民增收六大目标”和“低收入农户奔小康工程”为载体，针对低收入农户的不同情况，采取“政策扶农、产业富农、转移安农、帮扶助农、实事惠农”五大举措，不断加大对低收入农户的政策扶持和资金扶持力度，整合各类项目资金向低收入农户集中村倾斜。引导低收入农户因地制宜发展茶叶、香榧、油茶、水果等产业，并加强实用技术和技能培训，提高低收入农户转移就业和自我增收能力，真正为低收入农户寻找脱贫致富之路。今年年我县有*人（去年年为*元以下低收入农户）年人均收入超过*元，占*元以下低收入总人数的*%，年人均收入在*元以下的农户（低保户和五保户除外）全部超过了*元。
二、我县在贯彻实施《农业法》中存在的主要问题
（一）农业法学习宣传还不够广泛深入，农业法制意识有待进一步提高。近年来，我县在农业法学习宣传方面做了大量的工作，但农业法的普及还不够广泛，学习宣传还不够深入，一些干部群众对农业法的内容还不够了解，尚未在全社会真正形成关注农村、关注农民、支持农业的良好社会氛围。少数干部依法治农、依法兴农、依法护农的意识还比较淡薄，运用法律组织和管理农业和农村经济工作的水平还不高，还有不少农民群众依法维护自身合法权益的意识也不够强。
（二）全县对农业的投入总量不足，资金使用效益不高。一是投入总量不足。近年来，我县对农业的投入有了显著的提高，但总体看，对农业的投入仍然不足，满足不了农业发展新阶段的要求，农业的投入与农业发展对财政投入的需求相比还有一定差距，另外农业投入资金渠道窄，金融和民间资本向农业投资比重偏小，长效融资机制尚未形成。二是农业配套资金不足。目前中央和省下达的农业项目，大多要求地方配套，由于我县是贫困县，财力有限，很多项目无力配套，既影响了项目的质量和进度，也影响了政府申报项目的积极性。三是投入结构不尽合理，支农投资渠道分散。在农业投入中，大中型重点水利工程、生态环境建设工程等投入占了很大比重，小型基本农田水利建设投入不足。目前农业投资渠道较多，农、林、水、国土等主管部门都安排有专项资金，不同渠道的支农资金专款专用，不能统筹协调使用，形不成整体合力，在一定程度上影响了资金的使用效率。四是农业资金使用效益不高，资金管理和监督不够有力。近年来利用农业资金的种养项目，部分没有实现预期的效益，资金浪费现象严重，由于财政困难，存在挤占、挪用农业专项资金发工资或充抵办公经费的情况；对部分农业专业合作组织设立审批把关不严，存在利用农业专业合作组织套取农业补贴资金的现象。
（三）违法用地现象时有发生，耕地保护与建设用地需求矛盾突出。当前我县正处于工业化、城镇化快速发展时期，需要一定的用地量，但由于我县基本农田保护率高，耕地保护与发展经济建设用地需求矛盾突出，耕地保护难度加大，如西坌、铺门、新溪等3个下山移民小区绝大部分用地位于基本农田范围，难以置换为建设用地，造成“落地难”，项目无法启动，严重影响了松古盆地万人下山脱贫工程的整体建设进度。由于历史的局限，农村村庄布局紊乱，村内宅基地闲置现象突出，土地利用率低。随着农民收入的增加，农民建新房的愿望十分迫切，占用耕地建房、少批多占和“一户多宅”现象没有得到有效控制。
（四）农技人员作用尚未真正发挥，农业社会化服务体系职能有待加强。乡镇农业技术推广机构实行“条块结合，以块为主”的管理体制后，从实际运行情况看，上级业务部门的指导和支持减少，农技人员混岗现象严重，主要时间和精力多用于乡镇其他工作，技术推广和服务职能有所弱化。据了解，我县乡镇农技人员真正从事农技推广工作的只有30%，且农技人员由于缺乏培训，知识更新滞后。我县农产品质量检验中心检验检测的仪器设备技术手段与农产品质量安全检测要求不相适应，专业技术人员缺乏，经费不足（农产品质量检测属于公益事业，履行政府监督检验职能，对农产品抽检实行免费），影响了农产品质量检测的正常开展。
（五）低收入农户增收渠道不多，脱贫致富难度增大。一是扶贫对象能力弱化。经过几年的努力，我县那些自身各方面条件相对较好的低收入农户实现了脱贫，目前剩余的低收入农户无论是家庭的经济实力还是自身的素质能力都越来越弱，原来的扶贫办法需要进一步研究改善，扶持标准需要进一步提高。二是特色产业水平不高。据调查，我县低收入农户大多是纯农业户，农业是低收入农户重要的收入来源，但我县低收入农户发展特色产业很少。三是下山移民困难重重。下山移民是地处高山深山农民彻底摆脱贫穷的最有效途径。随着下山移民进程的不断推进，那些自身有一定经济基础的山区农民越来越多地走上了异地脱贫致富的路子，而目前想搬迁而未搬迁的农民，自身的搬迁能力十分脆弱。
三、几点建议
（一）深入学习宣传农业法，增强干部群众的法律意识。“三农”问题历来是党和政府工作的重中之重。农业增效、农民增收、农村稳定，这既是国计民生的大问题，又是国家长治久安的大问题。深入贯彻实施好农业法，对于深化农业改革、保护农民合法权益、全面建设社会主义新农村具有十分重要的意义。县政府及有关部门要充分认识贯彻实施农业法的重要性，采取多种形式，有的放矢地组织学习宣传，重点要面向广大干部、面向基层、面向农民。通过深入宣传贯彻农业法及相关法律，提高广大干部依法行政、依法管理农业的积极性和自觉性，在全县上下形成重视农业、支持农业、依法治农的浓厚氛围，同时提高广大农民群众运用法律维护自身合法权益的意识和能力。
（二）努力增加农业投入，充分发挥资金的使用效益。县政府要采取积极措施，全方位多渠道继续加大向上争取项目和资金投入的力度，大力开辟新的投资渠道，制定优惠政策，引导社会资金向农业产业流动。要建立完善支农资金专户管理制度，防止挤占、挪用农业专项资金；严格把关农业专业合作组织的设立审批，防止利用农业专业合作组织套取农业补贴资金；要建立支农资金跟踪问效问责制，制定项目支出的绩效考评办法和项目验收办法，做好项目后续管理的制度建设，逐步建立分级管理、各有侧重的效益评价体系；审计部门要加强对支农资金的审计工作。
（三）进一步做好土地管理工作，合理有效地保护耕地和保障经济社会发展用地。牢固树立科学发展观，把严格保护耕地、促进集约用地、建设资源节约型社会的要求贯穿于发展和建设的全过程，采取有效措施，千方百计确保耕地总量动态平衡。要认真做好新一轮土地利用总体规划的修编工作，一方面确保上级下达的耕地保有量和基本农田面积、标准农田面积不减少、建设用地总规模不突破、耕地占补平衡措施落实到位；另一方面要做好今后一个时期我县经济社会发展用地的保障工作，使合理的用地项目能够“落地”。规范私人建房用地审批，严格执行农村宅基地“一户一宅”政策，加大对违章建筑、违法占地的执法力度；全面推进破旧房改造，积极拓展农民建房空间，推进节约、集约用地。
一、以综合环境治理工作为突破口，全力攻关。
绿化、美化医院工程。投资对院围进行绿化，拆除本部部分临时用房；门诊和病区大部分墙体进行粉刷。
加大卫生治理。对院内保洁卫生进行招标，选择有责任心、能力强的人员管理，制定严格的卫生考核办法；更换不负责任的保洁公司，并对新聘用的保洁公司保洁人员进行动态管理和检查，要求他们在岗期间，必须保证负责区域的环境卫生干净整洁，认真做到垃圾随时清理，一旦被医院综合治理督导组发现问题，立即兑现奖惩。
加大病房秩序管理 。减少病房陪床和探视家属过多，病房管理秩序混乱的难题，恢复门禁制度和定点探视制度，从院外聘用一批人员经岗前培训专门从事病房楼的守卫。
实行督导检查和调度会制度。成立医院综合环境治理领导小组，由两个主管院领导亲自担任医院综合环境治理办公室主任，四名职能部室主任担任副主任，全面负责治理环境卫生、医院安全、文明服务、车辆管理等工作的督导、检查和落实问题工作，并实行逐级领导分工责任制，一旦出现问题，责任到人，奖惩到人。
加大医院车辆管理。重新规划了停车位，设立了明确的停车指示标识，并加大车辆疏导人员的岗位培训工作，安排业务熟练的车场管理人员对重点部位进行时时疏导；并根据车位动态管理情况适时采取门禁制度，缓解了车辆出入困难，车辆摆放无序的问题。为保证为患者就诊提供便利，医院还鼓励职工做公交车上班，把车位让给患者。医院三层停车场预计年底完工，随着20__年外科手术大楼的竣工，地下停车场也将启用。
开展创建无烟医院活动。在医院开展禁烟活动，成立禁烟小分队进行日常督导劝烟活动，医院开展无烟医院活动。力争10月前真正创建成为无烟医院。
二、以解决患者反映看病、住院困难，加床情况严重问题为突破口，不断提高患者满意度。
缩短患者就诊时间，增设门诊窗口。限期6月底前，想尽一切办法限期为门诊窗口增设提供最快、最有力的支持，保证了医院增设7个窗口6月底前全部完成，医院住院收费处改造工程力争年底完成。
完成手术外科楼的项目建设和凤凰新城医院项目规划。增加床位450张，手术间21个。可增加建筑面积41700平米，部分手术间采用混合式，将手术室和导管室安置在一起，统一管理，这在国内是独创的。做好凤凰新城医院项目规划，力争年内开工，新院区占地300--350亩，建筑面积30--40万平方米，地下两层，与一个商业街融合，投资38.5亿，床位设置20__--2500张，三年内完成一期工程，床位1000张，全部工程预计在5年内完成。配置临床、科研、教学功能。这就从根本上解决了唐山百姓看病就医问题。该医院建设坚持设计新颖、布局合理、功能齐备、环境优美、方便就医、科学经济原则，吸取当今医院建筑最新的建设理念，体现现代化、科学化、智能化、人性化和节能环保，建成一座“二十年领先、五十年先进、一百年不落后”的庭院式、花园式具有国际水准的现代化综合医院。目前我们有2台mri、3台ct、b超8台，很大程度上缓解看病拥挤、等待时间长的压力，今年还要添置亚洲最好的petct，陆续还要购置256层ct、x刀、√刀、lis刀、加速器等设备，使设备群达到国内一流水平，形成可持续发展的良性态势。另外考虑在南湖配备一个以康复、休闲、保健、查体为一体的别墅型的康复医疗中心。五年后，一个大综合、大专科、多中心的现代化医院落成，有唐山特色的科学发展示范医院在唐山工人医院建成，形成国内最大的医疗集团之一。
加快集团化建设步伐，提医院集团内涵质量建设。确立了二级医院的发展方向，根据二级医院专业特色，第一医院继续发挥“济困医院”的作用。第二医院已朝着脑专科医院的方向发展。康复医院不断挖掘“大康复”内涵，为全市残疾人和特定病人群的健康做好保障工作。目前技术力量得到提升，病源增加。
大力发展社区卫生服务。新建许庄南里、蓝天楼、南厂工房社区卫生服务站，社区服务站达到23个。全年社区卫生服务总量为141071人次，同比增长5%。门诊总服务人次为8.9万人次，同比增长13.98%；门诊均次费用由52元降至35.73元，下降了45.54%。
积极开展门诊预约挂号工作。开展网上挂号和门诊预约工作，科学安排患者就诊时间，环节医院门诊压力。
预计年底前在门诊完成“排队叫号“系统”的建设。
三、以构建和谐医患关系为突破口，打造患者满意的科学发展示范医院。
抓教育，提高主动服务患者意识。坚持从加强医务人员职业道德教育入手，以“尊重患者，关爱患者、方便患者、服务患者”的人文服务理念引领大家，组织全院职工学习工学习职业道德规范和文明规范、并用身边的“新唐山十佳白衣天使”事迹教育大家，使职工主动服务患者意识 不断增强。
抓讨论，深化医患换位理解。结合科学发展观活动，组织开展了“假如我是一名患者”换位思考大讨论活动。窗口单位组织开展“假如我是一名患者排长队、取药难、交费难、办出入院手续难”的大讨论活动。通过进行换位思考，认真查找在服务态度、服务质量方面与“尊重患者、重视细节”服务理念、与患者对医院要求存在的差距，增强了优质服务的自觉性。
抓规范，深化制度建设。以大力推行语言、仪表、行为、秩序、环境五种规范为标准，倡导人性化服务，加强电话回访，促进医患沟通，增进医患理解。此外，医院实行了病历质询制度，对受到投诉的科室举行病历质询会议，要求科室或受投诉个人进行解答。
四、以降低患者就诊费用为突破口，加大治理力度。
实施大处方点评公示制度。对于药品比例占总收入的前十名和负担水平高的进行公示，并给予相应的惩罚。
严格控制药品比例、抗生素比例和平均住院日等重点指标，规范了医疗行为。
强力降低药品比例。对超出医院药品比例规定的科室，严格实行行风办和支部书记找科室和个人谈话制度，并坚持严格的绩效扣罚制度。
认真落实惠民政策。采取为特困患者按比例减免医疗费用，定期下乡义诊，免费送医送药，对见义勇为患者实行费用减免，节假日免收挂号费用等措施。
五、以持续改进医疗质量为终极目标，深入推进医疗管理体系建设
医疗方面，加强基础质量建设。每季度进/:请记住我站域名/行一次三基理论考试，一级医生全部参考，二级、三级医生参考人数也要分别达到80%和60%以上。加强对病历质量的检查，实行科主任----二级医生---- 一级医生对所有病历逐级审查，病案室对全院病历进行审查，医务部和院专家组进行抽查，确保病历质量。严格控制药品比例和抗生素比例，调整科室药品比例标准，每月对各科用药情况进行通报，对用药比例过高的科室和个人予以通报和扣罚。将医疗质量分析评价制度和医疗质量管理体系应用于临床科室，保证三级医疗质量控制体系的落实。对临床科室进行医疗质量专项检查，重点考查临床路径、病例分型、床位使用率、病历书写、三级查房、合理用药情况，每月召开质量评估会，争取使我院医疗质量有较大的飞跃。深入推广以临床路径为基础的全程病例管理模式，继续提高服务质量；强力推行11种单病种质量费用综合管理,降低患者医疗费用。继续实行病例分型管理，通过分析病例的cd率、优良率、质量均值、贡献值等综合评判病例质量，评判科室医疗质量和诊断治疗效果。建立门诊排队系统，完善门诊病房识别系统。
护理方面，积极倡导人性化护理、无缝隙护理。以和谐护理为主题、以安全护理为目标，完善兼职社会工作者的职能；制定护患沟通制度，规范护患沟通内容，减少护理纠纷的发生；开展护士礼仪宣讲活动，评选“和谐护理”病房和护理服务明星，树立工医护士良好的职业形象。不断深化护理细节管理和规范护理管理流程；进一步加强临床路径在护理工作中的应用，完善护理时数在基础护理中的研究，提高病人满意度。完善护理教研管理体系，建立以护理部-护士长-带教老师为一体的护理教学三级管理网络，继续实施护士规范化培训及护士在职继续教育方案，在icu、急诊抢救室成立护士培训基地，强化专科护理特色培训；大力开展护理技能大练兵，积极开发护理新业务新技术，增强科研意识，力争年内取得科研成果1-2项。
六、以实施科教兴院战略为核心，深入推进科研教学精品建设
加强学科线及重点学科建设。发挥烧伤整形医院、心血管病医院和脑科医院在省内的学科优势地位，巩固和提高核心竞争力。将急救、骨科、肿瘤外科、创伤等专业学科作为未来几年的亮点来打造。
加大人才培养力度，加强重点学科带头人培养。根据学科特点和学科带头人的具体情况，制定定向培养方案，搭建让学科带头人发挥才干的舞台；每个学科带头人在任期内承担1-2项科研课题或开展1-2项新业务、新技术；对高学历人员明确目标和任务，争取20__-20__年全院发表sci收录论文5-10篇。制定创新人才培养计划，设立“科技人才发展基金”，用以鼓励和支持年轻科技人才的继续教育、重点课题研究和高层次学术交流活动。继续加大对科技创新的奖励力度，以鼓励科技人才开展新技术、新业务。
加强教学精品与名牌建设。力争在短期内获得高等级教学成果1-2项，申报教学研究项目2-3项；关键技术岗位教授、博士生导师、教研室主任、科室主任必须讲授临床课程重点内容。加强科研项目的跟踪管理，对 “20__、20__年度院青年科研基金”项目进行阶段评估，对按计划进行并有阶段成果的项目，医院将继续支持并择优推荐上报省、市级科研立项，否则予以撤项并收回经费。开展多种形式的继教活动，外出进修、学习人员实行学术报告制度；继续开展国家级、省级继教活动，同时重点开展旨在加强各科室沟通交流的新形式的学术活动。总结“十五”以来在临床医学教育方面所做的各项工作，开展软科学研究，争取河北省卫生厅科研立项。
七、以实行模块式管理为主线，深入推进现代医院管理制度建设。
人力资源与组织行为管理，根据国家相关政策，对三级岗位重新设定，进行竞聘上岗；重点解决临床一线护士的配备问题；完善人力资源管理软件；加强对临时工的管理，清退 自聘临时工。
绩效管理。完善病例分型管理应用于绩效管理的作用。继续从规范医疗流程、提高医疗服务、开展科研创新、增加经济效率四个方面进行综合考核，建立按岗取酬、按工作量、工作质量取酬的分配机制。加大对医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、医保违规、环境卫生等方面监测指标的单项绩效力度，全方位促进医院工作。
后勤管理。重点向集约化管理转变，加强对各类设施的维修和煤、水、电的管理，在节能减排方面下功夫；成立后勤服务中心，继续探索营养膳食部新的改革方案，成立车辆管理维修中心、洗涤加工服务中心和保安服务中心，实行经费包干，责任考核，逐步实现后勤服务社会化。
财务管理。强力推进全成本核算，减少财务的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和药品比例，加强现金流管理、负债管理，继续实行流动预算和盈亏平衡分析，构建科学的财务管理体系。
八、以打造特色科室文化为重点，深化医院文化建设。
以建设科学发展示范医院活动为契机，继续打造优势文化，重点作好科室文化建设。组织科室挖掘、提炼富有科室特色的文化，进行评比活动；统一病房vi设计，聘请专业人士为科室制作宣传展牌；围绕医院文化开展形式多样的文化活动，不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。
九、加强党风廉政建设和作风建设，进一步建立健全惩防长效机制
深入开展党风廉政教育。按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。20__年要以深入自查自纠、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院外科手术大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。
十、以改革创新精神，加强和推进党的建设
加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。在保持先进性教育活动取得的成果和经验基础上，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念。
进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
坚持“”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。
进一步抓好党员和职工的学习。精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。
十一、提高职工福利待遇，改善职工工作和患者就诊环境。为患者和职工分别办五件实事：
为患者办的五件实事：
第一，建立济困基金，全部用于贫困患者的减免，并继续实施挂号费、床位费的减免。
第二，建立绿色通道，保证无钱的急危重症患者先行得到救治。
第三，建立排队系统，缩短患者就诊等候时间。正在落实中
第四，成立门诊会诊中心，提高门诊病人三日确诊率。
第五，坚持免费为门诊空腹采血病人提供早餐，为特困群众实施两免三减服务。
为员工办的五件实事：
第一，制定标准，解决部分职工子女就业问题。已安置19名职工子女就业。
第二，在政策允许的情况下，继续提高职工福利待遇。在职人员人均薪酬由年2.19万元增长到6.03万元，增长了3.84万元。
第三，继续关注职工及家属的身心健康问题。投入近100万元为职工过生日和健康查体，对住院职工及家属进行慰问，为放射人员进行查体及疗养。
在成立大会上，中国食品土畜进出口商会会长边振瑚指出，首届理事会将进一步引领裘皮行业和谐共进，推进中国裘皮行业做强、做好、走向成熟，加快转型升级，推动中国从裘皮加工大国向裘皮加工强国迈进。新当选的裘皮分会理事长冯宝兴表示，针对原料品质与发达国家差距较大、制成品附加值较低等长期困扰裘皮产业发展的问题，裘皮分会将集全行业之力，采取有效措施，加快转型升级，推动中国从裘皮加工大国向裘皮加工强国迈进。
我国毛皮动物养殖业始于1956年。根据中国食品土畜进出口商会2012年的《中国毛皮产业现状与发展趋势报告》显示，近年来，国际毛皮鞣制、染色加工业迅速向中国转移，目前我国裘皮加工总量占世界的75%以上，已经是名副其实的裘皮加工中心，产品销往俄罗斯、日本、美国等裘皮服装消费大国。
虽然身处裘皮大国的位置，但是2012年《中国裘皮产品出口质量现状及产业发展分析》中也清醒地表明了该行业存在的不足：伴随产业的快速发展，我国毛皮业也存在着种种问题，我们生产的皮张质量与国外相比还有差距，国内加工高档裘皮服装所用的原皮90%选用的仍是丹麦、美国生产的貂皮，且进出口方面相比于裘皮产品的巨大需求，加工水平落后、贸易壁垒施压、知名品牌缺失制约着市场开拓。表明我们虽然是毛皮动物养殖及加工大国，但决非强国。
首届全国纺织行业新闻奖揭晓
1月20日，由中国纺织工业联合会主办的首届全国纺织行业“同和杯”新闻奖颁奖仪式在北京举行。经过评审，17件新闻作品奖和6名年度优秀记者脱颖而出。据了解，此次共有来自20余家新闻媒体的52位记者以及100余件新闻作品参与评选。
中国纺织工业联合会会长王天凯出席颁奖仪式并讲话。他对纺织行业未来的新闻工作提出了两点要求，首先行业媒体工作者要科学、合理、客观地反映行业发展情况，做到正视困难、合理评价；其次要深入挖掘行业内存在的突出问题和主要矛盾，在科技创新、品牌战略、可持续发展和人才培养方面有更深入、更细致的报道。
2013海西国际时装周4月石狮举行
4月17日～20日，星光璀璨、大师云集的2013海西国际时装周将在中国石狮隆重举行，这是一场时尚与流行的对话、创意和艺术的交融、明星和传媒的联袂。
经过三年的时尚孕育，海西国际时装周的规模不断提升，影响力逐步扩大。2012时装周更是历年来最有亮点的时装盛会，是时装周从作为海博会的配套项目跃升为石狮又一张城市名片的成功尝试。2013 海西国际时装周，将突出设计师品牌，向时尚界集中展示我市设计师版块的崛起；突出国际化元素，引入世界名牌，增强“东方米兰”的国际化气息；突出买手型定位，将产业展示秀转型为产业推动平台，促进我市品牌服饰企业的成长。因此，本届时装周定位为：着力于提升专业化高度，打造更具国际影响力、市场推动力、专业品质感的时装周，使海西时装周成为面向国际市场具有品质感的时尚交流平台。
第四届海西国际时装周的主题为“世界聆听海西”，聆听海西，不仅聆听海西时尚的声音，更是石狮寻求华丽转身、跨越提升的城市号角。根据这一主题，本届海西时装周四大版块为：①“设计共舞？时尚变奏”（开幕式设计大师集群主题联合）； ②“设计创意？魅力独奏”（国内外设计师与品牌专场）；③“品牌力量？缤纷协奏”（闽派品牌流行趋势）；④“海西时尚？华彩重奏”（闭幕式颁奖典礼）。
“圣得西杯”设计大赛入围作品公布
由中国服装设计师协会联合圣得西男装共同举办的“圣得西杯”2013中国时尚商务男装设计大赛初评工作圆满结束，23份入围作品日前正式公布。评委武学伟、王玉涛、肖文陵等对本次征集的服装设计作品总体感到满意，“从作品可以看出有的设计师才华横溢，有的设计功底颇为深厚，有的灵感创意让人眼前一亮。”中国服装设计师协会相关负责人评价说。
据悉，本届大赛得到了中国大陆、港澳台地区及海外服装设计师的积极参与。从收集到的作品来看，大赛主题“型动自如”得到了淋漓尽致的体现。决赛阶段，大赛组委会还将邀请国内外服装设计名师担任评委，给各位选手一个客观、公正的评价。
圣得西男装作为主办方之一，希望通过对服装设计、工艺、版型和面料等方面的改良，创作符合当代男士着装需求的作品推向市场，重新激发他们的生活热情，进而达到身体舒展和心灵自由自在的至高境界。大赛组委会透露，本届大赛还有一个值得关注的亮点——圣得西男装已经在全国各销售终端开展“邀您和大师一起去国际时装周”活动，将盛情邀请60位消费者组成大众鉴赏团，出席于今年3月下旬在中国国际时装周期间举行的决赛。这60位顾客来自五湖四海，分布各行各业，处于不同年龄阶段，由他们代表广大消费者，对设计作品作出品鉴，并提出宝贵的市场化意见。
第八届深圳国际品牌内衣展5月深圳开幕
第八届深圳国际品牌内衣展览会（SIUF）将于5月10日～12日在深圳会展中心盛大开幕，此次展会由广东省纺织协会、深圳市盛世九州展览有限公司联合主办，深圳市内衣行业协会、深圳市盛世九州展览有限公司承办，中国针织工业协会支持，展出面积逾5万平方米，涵盖1、2、5三个场馆，2013中国国际内衣文化周将会同期举办，全力打造行业覆盖面最广、产业链最完整、参展品类最齐全、亚太地区最具规模和影响力的专业品牌内衣展，为行业人士呈现一场全新的视觉盛宴。
SIUF经历了由创到生的“坚持”、由小到大的“跨越”，第八届深圳国际品牌内衣展将步入由大到精的“延展”阶段，以“延展”为主题的第八届深圳国际品牌内衣展暨2013中国国际内衣文化周内容丰富多彩，呈现出众多新亮点、新特色。从“概念区”到“创意设计区”的转变，代表着组委会将更加务实；从单一的机构到联合业内知名策划机构，代表着组委会更加开放的态度。它的整体主题创意来源于中国古代的水墨，突出“容纳”的概念，SIUF将继续倡导“中国的·世界的”理念，将国际的元素和中国的元素完美融合。创意设计是内衣的精髓，组委会希望加强文化创意设计对内衣产业的渗透，力争透过这个区域，使最新的文化创意和设计理念延伸到产品、服务、生产、制作、传播、营销全过程，为行业提供更广泛的设计思路和理念，致力于让行业设计出消费者最喜爱的产品。
国家安监局针对服装生产提出新标准
为进一步推进服装生产企业安全生产标准化工作制度化、规范化和科学化，国家安全监管总局1月份印发了《服装生产企业安全生产标准化评定标准》（以下简称《标准》），并要求“各有关企业要严格对照评定标准开展安全生产标准化创建工作，持续改进，建立企业安全生产长效机制。”《标准》适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。《标准》共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容，内容涵盖广泛，包括职业病危害因素检测和职业健康检查、缴纳足额的保险费、建立安全教育培训的管理制度、定期对设备设施和安全设备设施进行检修等。另外，标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高，评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级。
“绮丽杯”第18届中国时装设计新人奖初评揭晓
近日，由中国服装设计师协会与山东绮丽集团有限责任公司主办的“绮丽杯”第18届中国时装设计新人奖评选初评在京举行。此次评选共有来自全国77所服装院校推荐的762位学生报名参评，通过分析2013/2014秋冬女装流行趋势，进行某女装品牌公司2013/2014秋冬女装设计，要求兼顾市场销售与流行时尚，穿着对象为25-35岁都市知性女性。经过评委们的认真评选，共有44位优秀学子入围，将于3月—4月间参加网络评选，并制作成衣参加今年4月在京举行的终评及颁奖。
在初评过程中，评委们均表示本届参评作品在创意和绘画的总体水平上均有提高，尤其是通过对面料的二度创作而带来的创新设计给评委们留下了深刻的印象。“绮丽杯”中国时装设计新人奖评选是国内唯一针对时装设计优秀毕业生的评比活动，也已成为各时装专业院校交流与学习的平台。
WHO`S NEXT携手中国CCDC大赛
日前，由中国服装协会与法新国际集团共同主办的专业赛事“CCDC中国时装设计创意邀请赛”公布了2012年CCDC大赛五周年设立的特别奖——“WHO`S NEXT创意大奖”的获得者。该奖项由设计师朱雯获得，其系列作品将有机会于2013年9月在巴黎WHO`S NEXT展会上进行呈现。
CCDC携手欧洲规模最大、最具专业影响力的时尚创意成衣及配饰展会——巴黎WHO`S NEXT，特别设立“WHO`S NEXT创意大奖”，为中国本土原创设计师群体提供一个更具影响力的国际展示平台与更高规格的国际商业渠道，为世界舞台呈现更多中国原创设计力量。
1994年创办的巴黎WHO’S NEXT就被誉为“国际时装流行趋势的实验室”，始终坚持在创造力、风格和质量等方面严格筛选品牌，聚集了大批能够代表当念、国际品质的时尚创意服饰品牌，成为欧洲规模最大的权威性专业性服装展会。巴黎WHO’S NEXT每年1月及7月在巴黎POETE DE VERSAILLES（凡尔赛门）举办，2011年兼并了原竞争对手PRêT-à-PORTER PARIS展会，囊括了上千个来自全球各地的时尚品牌，迎来上千位的记者以及上万的专业观众。2013年1月19日至22日最新一届展会的巴黎WHO’S NEXT迎接了来自世界各地时尚人士，有1000个高级成衣品牌和1000个饰品品牌，主办方照创意与专业把展会划分成六个部分，合理规划专业观众。这六个部分分别是：PREMIERE CLASSE和 WHO’S NEXT 饰品，FAME 和PRIVATE女装， MR.BROWN男装及饰品，共同展示了下一季最新的创意潮流与趋势。这使得巴黎WHO’S NEXT不仅仅是一个简单的时装展，更是一次多元文化及多元展示手段的时尚呈现。每一展会都会融入文化创意元素，并与媒体进行紧密合作，从音乐、绘画、摄影等多元角度诠释时尚。
100亲子童装亮出梦幻假日新主张
T100亲子童装2013春夏新品以“梦幻假日”为设计主题，倡导父母停下繁忙的工作脚步，关注孩子的成长，与孩子一起享受生活的乐趣。产品以全新的视觉角度切入，一展蜕变瞬间的美丽与精彩。设计理念的新颖独特继续诠释着T100特有的黑白红风格。简约现代与奢华古典的完美结合的设计风格演绎时尚新姿态，在细节设计上融入流行元素，于黑白红格调中融入T100独特的亲子文化与英式高贵的时尚元素。从面料选择到款式设计渗入式打造新经典风格，精致的质感、严谨的线条再加上颇具时代感的创意，呈现了T100亲子童装英伦风、贵族范的品牌个性。
设计师精心设计的五大系列主题：春节主题《悠然假日》、风格清新优雅，展现对假日期盼的悠然闲适。夏季主题分别为《欢乐派对》、《微笑彩虹》、《回忆花园》等系列，延续神秘而又高贵黑白灰杏经典的同时，运用了清新宜人的鲜艳色彩点缀，灵活运用俏皮的印花、可爱的波点、蓬蓬裙、皱褶等优雅甜美的元素，从纯真年代蜕变为或潇洒帅气的动人魅力、或温婉优雅的甜美气息。《阳光海滨》系列尽显假日、阳光、海滩的悠闲元素，一系列活泼色彩的运用和沙滩主题的印花图案，把夏日的海滨气息演绎得淋漓尽致。
New Balance推出全新574 御风者系列复古鞋
2013年新年伊始，全球知名运动品牌New Balance新百伦再度发力，隆重推出充满时尚复古元素的全新574御风者系列。
New Balance新百伦向来以舒适著称，此次574 御风者系列也不例外，鞋面特别运用高质量的Rip-Stop尼龙材料减少雨水对双脚的侵袭。Rip-Stop尼龙材料常用于热气球、风筝、降落伞、野营用品等户外器具中，具备极好的防水性跟耐久性。在中底的配置上，574 御风者系列鞋款依旧使用New Balance新百伦当家的中底缓震科技ENCAP，搭配CR方向控制装置，提供最佳的稳定性保护。
撞色的视觉冲击和复古的造型设计是很多年轻人彰显自己个性的笃定选择。此次574御风者系列在经典的574轮廓上，推出八款配色，男款象牙灰，蜻蜓红，橡果蓝，大气黑和复古黄，女款丽桃红、橡果蓝、仙人紫，辅以Logo、后跟处大胆的撞色设计。为了配合此次574 御风者系列复古鞋上市，New Balance新百伦特别为时尚达人推出了相应配色的御风者外套。
1 韩国再次发力纺织工业
韩国近日批露了一份计划，将再次发力纺织工业，立志在9年内成为世界第四大纺织品出口国。
根据这份新计划，韩国政府寻求推动纺织工业的出口额，使其年增长达到51%，在2010年出口额139亿美元的基础上，争取在2020年增至210亿美元。
据预测，在2020年，韩国纺织工业的产值将达到56万亿韩元，比2010年的38万亿韩元上升47.4%。
此份声明是在第24届纺织日周年纪念日上透露的，纺织日是从1987年开始举办的行业大型活动，当时的目的是为庆祝韩国纺织工业的出口超过100亿美元，这是韩国历史上第一个实现此项目标的工业部门。
自1977年开始，韩国出口了42.9亿美元的纺织产品，而从海外的进口产品为12.6亿美元。据韩国知识经济部预测，今年纺织工业的出口额可能达到10年以来的最高，突破160亿美元。
据，2月
2 美著名运动品牌K-Swiss被韩国衣恋收购
在连续数年亏损之后，美国著名休闲运动品牌K-Swiss Inc日前宣布，已同意接受韩国服饰零售商衣恋集团（E-Land Group）的收购，交易价格约为1.70亿美元现金。
此项交易已获得K-Swiss董事会的批准，在获得股东批准后，此项交易预计将于第二季度完成。目前，持有该公司75%表决权股份的股东已同意接受衣恋收购，但需要拥有至少80%表决权的股东批准，交易方可生效。
K-Swiss总部位于加州Van Nuys，创办于1966年，是全球最富盛名的专业网球鞋类和服装品牌之一。但该公司一直未能从经济衰退的打击中恢复，自2008年以来从未实现过年度盈利，分析师预计该公司2012年业绩也无法摆脱亏损。
韩国衣恋集团创办于1980年，目前在9个国家拥有业务，供应近两百个品牌的产品。该公司在全球范围拥有超过1万家门店。
据，2月
3 欧洲建立网上时装档案
一个关于欧洲时尚历史的网上档案系统将于5月2日正式建立，该网站名为europeanafashion.eu，来自欧洲12个国家的文化机构会参与这个档案的建立工作中，这些机构包括伦敦的Victoria and Albert Museum，巴黎的Les Arts Decoratifs等。用户可以使用时间、设计师、设计单品等关键词找到特定的设计图片，图片旁会附上具体资料注解，指明该图片的来源。
这个档案库计划在2015年3月前上传70万幅时尚图片，来自佛罗伦萨的Alessandra Arezzi Boza也参与了这个项目，他说：“这是将如此大型收藏制作成公共档案的首个尝试，这个项目的伟大性可想而知，这种严密的整合让我们可以共享时尚资源，是非常有意义的一项举措。”
据vogue.co.uk
4 高街品牌入侵伦敦时装周
Fashion Show这种服装展示形式大约在1900年左右开始在定制时装屋和百货公司举行。时装周于1943年首次在纽约举办。自此以后，设计师们在每一季都设法在这属于高级时装的舞台上推陈出新，突破自己。但现在，时装周好像不仅仅属于高级时装了。
英国高街品牌River Island首度参与伦敦时装周。时装周第二天晚上，River Island联手歌手Rihanna蕾哈娜推出备受关注的Rihanna for River Island系列。Rihanna在一周前就已经在Twitter上兴奋的宣布：“这是我的第一个时装秀，我的设计将于伦敦时装周期间举办秀！”但是Rihanna的设计师身份似乎没有得到时装界的认可，甚至有媒体在参加完活动后，吐槽Rihanna for River Island 失败的理由，包括：Rihanna迟到了1个小时，但只出现了9分钟；整个系列充满过时的90年代Disco风格；这些衣服并不真正是Rihanna设计的等等。据悉，这个系列共计120件单品，包括服装与配饰，预计2013年3月5日于River Island网站和部分店铺发售，价格从18英镑（毛衣）至200英镑（皮衣）不等。
号称Kate王妃最爱的英国高街服装品牌Whistles虽然未出现在官方时装周日程上，但也于时装周第三天举办小型沙龙秀，推出高端限量系列。
据，2月
5 Sandra Choi独立执掌Jimmy Choo品牌
Simon Holloway忽然离开Jimmy Choo品牌，这让Sandra Choi成为品牌唯一一位创意总监。Sandra Choi和Simon Holloway于2011年11月开始担任Jimmy Choo品牌的共同创意总监，当时品牌创立者之一Tamara Mellon选择离开品牌。Simon Holloway离开之后，Sandra Choi将全面负责品牌的定为和设计，包括女鞋、女包、配饰以及最近刚刚推出的男鞋系列。
Simon Holloway的离开实属突然，品牌CEO Pierre Denis表示因其有其它的发展规划，并且非常感谢Simon为Jimmy Choo品牌所做的一切努力和贡献。Simon Holloway和Sandra Choi一向交好，两人经常一起参加业内和社交上的轰动，上个月，两人还一同出席了Jimmy Choo品牌的米兰展示会。
据，2月
6 Levis品牌加大网络方面投资
Levi’s品牌未来的发展将以网络为核心，全面加大在网络方面的投资，品牌CEO Chip Bergh接受WWD采访时这样说道：“我们在网络上面的发展还是相对落后的，相比我们的竞争对手我们的差距可能达到20%，因而未来我们会加大在这方面的支出，充分把握网络创造的机遇。”Levi’s品牌去年第四季度的净收入增长了20.5%， 但是收益额有所下跌，比起上年同期降低了3.5%， 其中亚太地区的需求量有所下跌。
Chip Bergh表示品牌在网络方面有大幅的投资增长额，在接下来的时间内就能有所体现。Chip Bergh接掌品牌以来重新规划了品牌的组织结构，并且在人事方面做了很大的变动，包括任命James Curleigh， Seth Ellison担任Levi’s和Dockers品牌的总裁，并且为品牌制定出了明确的2012年发展规划，力求让品牌遵循计划稳步发展。截止2012年11月25日，品牌净收入从2011年的4400万美金上涨到5300万美金，棉花价格的降低也为品牌带来了50%的利润额，而Denizen品牌的关闭也让亚太区的销售额从原先的2.31亿美金下跌到1.86亿美金。欧洲区的销售额上涨了2%， 美国区下跌了3.9%。从整年来看，净收入上涨了4.3%达到1.439亿美金，收益额下跌了3.2%为46.1亿美金。
据，2月
7 BURBERRY引入秀款专属订制智能服务
Burberry Prorsum 2013秋冬每一件秀款服装都可以通过智能数字化服务专属订制。订制过程中的每一环节都可以通过视频追踪查看，身临其境地体验其专业的设计与精美工艺。
Burberry全新的秀款订制服务可订制 Burberry外套及手包，并配有专属印刻的个性化名牌。每位顾客均可通过触屏电子设备与工匠视频沟通整个制衣过程，包括设计草图、秀台展示、工艺和个性化改动。除此之外，顾客还可以在特制的大型镜子前展示其订制的商品，商品即可实时展示在伦敦摄政街旗舰店的显示屏上。Burberry服装秀两周之后，所有秀款产品将可以通过专属订制，九周之内交付。
通过智能订制服务，Burberry重新定义了亲身体验与数码的界线。Burberry提供Burberry经典风衣的在线订制服务，并可提供超过1200万的细节组合。Burberry 伦敦摄政街旗舰店全球同步展示，第一次将品牌在数码世界取得的建树带入现实世界。即将启用的Ipad应用程序，可以使全球员工实时掌握顾客的详细档案与购买产品数据，进一步提升顾客的购物体验。
据，2月
8 奢侈品牌青睐中国明星代言人
中国明星的身影出现在各个奢侈品牌的广告上，这在很大程度上体现了奢侈品牌对中国明星的重视。王力宏身上的广告有Coach、Coca-Cola、McDonalds、Sony Ericsson、Bausch&Lomb、Bosideng MAN、Garnier、Lays薯片、Nikon、Hyundai等等，这些完全不同品牌的广告也从很大层面上体现出中国市场上明星广告效应的重要性。
